时针滴滴答答，流逝的是光阴，在季节轮回的过程中，我们的工作留下了成绩证明。每周、每月、每个季度的我们，在工作方面都有着独特表现，获得成绩的同时，也有着众多的难忘时刻。面对成长过程中的我们，是该写一份工作报告，记录我们的工作之路。为便于大家更好的编写工作报告，以下是小编整理的关于《两年任期工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：两年任期工作总结
第一书记驻村帮扶两年任期个人工作总结
xx年底，根据省委组织部的要求，我被学院派驻到xx县xx乡xx村任村第一书记，完成为期两年的扶贫工作。在这两年期间，我根据当地的实际情况，实施抓党建带扶贫、抓产业促扶贫，紧紧围绕五个一批的工作要求，以精准帮扶为主要手段，以建档立卡人口贫困对象为主要对象，以驻村帮扶为主要依托，利用一切资源，抓住一切机会，尽自己所能完成组织交给的任务。争取向学院、向组织交出了一份满意的答卷。
驻村扶贫工作基本围绕着增加农户可支配收入、加强宣传落实惠民政策、改善村容村貌促进整村提升、提高基层党组织服务水平、完善细化扶贫资料5个方面入手。
一、找准帮扶措施增加农民收入。
刚到村里的时候一切都是那么的陌生，对于城市长大的我来说一切都要从头开始。由于xx村地处偏远，自然条件又十分恶劣，常年没有自来水，我驻村期间衣食住行都要自己动手，去井边担水已成为家常便饭，做饭需要的蔬菜和调味品都要提前从城里买好带回住处，村里有的地方甚至连手机信号都没有。面对眼前的困难，我没有退缩，适应农村生活的同时，工作稳步进展。在村干部的帮助下，我利用夜间农户闲暇的时间走访贫困户与其拉家常，每到一户他都要将家庭具体情况记录在本子上。经过一段时间的走访，了解到了百姓的需求及影响本村持续致富的主要矛盾，由于百姓信息较为闭塞，往往无法准确知晓市场的需求，导致粮食滞销。于是我与村两委及乡干部商议，决定以“一村一品一主体”谷子种植计划为xx村主要增收产业，采取“企业+合作社+贫困户”的模式，通过村里的合作社联系到当地较为知名的农副企业帮助贫困户销售谷子，确保了一条稳定的销路，充分发挥了本地自然优势，以最小的成本为贫困户增收。
二、精准落实惠民措施。
脱贫攻坚工作已进入关键时期，国家的扶贫力度越来越大，各种惠农政策的推行，也使贫困群众受益良多，但是像xx村一样闭塞的贫困地区往往存在一个共性的问题，信息闭塞，农民获取最新政策信息的渠道有限，加之贫困人口大都文化水平较低，基本无法知晓当前国家政府的惠农政策，这些原因导致很多扶贫政策不被百姓理解，甚至在一定程度上农民对扶贫工作有着很大的抵触心理。面对这种情况，作为第一书记的我不仅要将政策宣传到位，还要确保符合享受条件的贫困户应享尽享。我驻村期间，山西省政府推出了“五位一体”金融扶贫政策，贫困户向信用社贷款入股企业，企业每年分红给贫困户，持续三年，贫困户不需要偿还，最终还款的风险由企业、政府、信用社、保险公司共同承担，以此提高贫困人口的收入，实现金融扶贫。但是在实施的过程中，有很多贫困户十分抵触，认为会上当受骗，对政策十分不信任，面对出现的问题，我亲自到他们的家中耐心讲解政策，解除百姓心中的疑虑，符合享受条件的一户也不能丢，真正做到放下身份与百姓打成一片，像这样的入户谈心已是工作的常态。与城市不同，一项扶贫政策能真正的精准落实仅靠常规的手段是远远不够的，在这种深度贫困地区必须有人其力亲为担起这个担子，我作为第一书记责无旁贷，两年期间，从一开始自己亲自入户宣传谈心做工作到后来慢慢的成为百姓们的“政策顾问”，贫困户主动找我谈心了解政策，这期间我不仅感觉到了自己的提升，更重要的是对他们的改变，从被动接受到主动了解的过程。
三、改善村容村貌，提升百姓素质，促进整村提升。
xx村是乡政府所在地，属于中心村，但是环境卫生状况却不尽人意，存在牲畜随地排便，垃圾乱堆乱放，多残墙危墙等安全卫生隐患，每次经过村里几个养牛户门前，都会闻到一股刺鼻的粪便味道，夏天人们洗完衣服的脏水随手倒在街上，脏乱差无处不在，这与我一开始想象中的青山绿水形成了强大的反差。究其原因，一方面是人们文化素质水平较低，只管自己的一亩三分地，公德心不强;
另一方面，是村里缺乏村容村貌方面的规章制度和组织机构，卫生管理杂乱无章，对此在规章制度组织管理方面，我与村两委商议制定了xx村容村貌整改方案，根据存在的问题，以“清道路、整庭院、修圈舍、讲文明”为具体措施，同时选出村卫生员负责每日打扫卫生;
在村容村貌建设方面，我积极配合xx县的整村提升工程，每天到农户家里，了解每户改造的进度，改造工程的质量，与设计人员积极接洽，商讨每户改造设计内容;
在百姓文化素质提升方面，我制定了“xx村村规民约”并将个人有限的经费用于制作宣传牌，亲自将村规民约挂在全村各家各户门前。村规民约以三字经、打油诗的形式制定，语言通俗易懂，贴近百姓生活，寓教于乐，郎朗上口，传递了正能量，弘扬了传统美德，并将脱贫致富的思想融入了进去，一改xx村死气沉沉的面貌。
四、抓党务，提升基层党组织的凝聚力。
第一书记的任务之一就是帮助村两委，提升基层党组织的服务能力和思想觉悟。我刚到xx村的时候，发现在党建方面村党支部存在很大的问题，在村党员基本不进行政治理论学习;
有些人很多年没有参加过组织活动，甚至已成为失联党员;
各种应具备的支部规章制度也缺失严重。我顿时感到肩上担子的沉重和使命的艰巨，扶贫不光是要腰包鼓了，思想觉悟的提升也十分重要。为此，我先以最基本的“三会一课”制度为突破口，要求支书带头讲党课，规范党员会议，重新确定了在村党员并进行动员，将政治理论学习作为村党支部的一项日常性规律性工作，通过每月一次“固定党日”的形式激发了广大党员学习的兴趣和思想觉悟，使xx党委重新焕发了活力;
同时我会同两委主要成员完善了党务资料，制定了发展年轻党员的年度计划;
结合xx县党建工作要求，设计了一系列党务学习图版，增强了学习的气氛。
五、完善扶贫资料
扶贫资料的精准是精准扶贫的最基本体现，这些扶贫资料详细记载了贫困人口的政策享受情况和贫困人口的基本情况，通过扶贫资料可以直观的了解到贫困人口的致贫原因、享受政策等信息，是扶贫工作的重要依据。我在驻村期间参与了xx县“一户一档”扶贫资料的编制工作，xx村建档立卡贫困户共126户332人，按照要求，每一户2014年至2017年的扶贫相关资料都要单独成册，如此大的工作量要求半个月内完成，于是我同帮扶单位xx一中的工作队员们加班加点，克服繁琐重复劳动带来的疲劳，集中利用一周的时间，反复修改每一户的扶贫信息，使其符合逻辑，并做到所有户资料都与国办网内容一致。从国家的惠民政策到乡里的各种补贴都要体现在扶贫资料上，累了困了就起来散散步继续工作，经常能够看到我们办公室的灯亮到后半夜，这样的工作才经得住时间的考验，在共同努力下，xx村的户档案成为全乡的示范资料，促进了乡资料整体的完成进度，得到了领导的肯定。
经过我和村干部、乡干部的不懈努力，终于将xx村打造成xx贯乡的示范村，xx村在迎接省第三方评估的过程中，各方面工作都得到了充分肯定，我也被xx市脱贫攻坚小组评为优秀农村第一书记，面对荣誉，我倍感欣慰，但是更重要的是这两年的下乡经历对我个人成长起到了极大的帮助，为以后的工作打下了良好的基础。
能够从事下乡扶贫工作，我感到十分幸运，这是建立在学校、组织对我充分信任的基础上的，下乡经历极大的提高了自己的党性和认识，担任村支部第一书记期间，自己的党务工作水平得到了全面提升，深刻的理解了党的各项规章制度，全面的进行了政治理论学习，提高了自身的政治站位，可以说是一次完全的脱胎换骨;
下乡的工作让我对各种扶贫政策有了全面系统的认识和学习，这对自身的业务水平是一个很好的提高，同时也充分感受到了国家、政府在消除贫困方面的力度和决心，坚信我国2020年全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的宏伟构想!
xxx说过“让扶过贫像战争年代打过仗的人那样感动自豪!”，两年的下乡工作犹如一段峥嵘岁月铭刻在自己的心上，这对于我人生来说是一笔宝贵的财富。回忆起在老乡家促膝长谈的情境无不被农民们的淳朴善良所感动，回想起在村里平淡、艰苦却又充实的工作，深深的感觉到今天美好生活的来之不易和自己的幸福，看着一双双渴望走出贫困的眼睛，想想自己所从事的脱贫攻坚工作，心中充满了自豪，能够为如此宏伟的事业贡献自己的微薄之力是多么令人骄傲和欣喜。
第二篇：两年挂职锻炼工作总结
XX
根据自治区组织部的安排，我们XX地区XX县名7挂职干部，怀着无比高兴的心情，带着组织及家人的期望，于2007年3月15日到达了乌鲁木齐县安宁渠镇进行两年的挂职学习锻炼，到这里我们受到安宁渠镇党委、政府领导及全体干部的热烈欢迎，在各级党委政府的亲切关怀下，在安宁渠镇各族干部群众关心和支持下，镇党委、政府从生活、工作、学习等方面给予妥善安排，使我们很快地进入了学习工作的角色。
这两年来，我们在自治区党委组织部、乌市委组织部和乌县委组织部的正确领导下，分管领导和带队干部的指导下，各族干部群众的关心、爱护支持下进行挂职锻炼，取得了一定的成绩，现就两年来的工作总结如下：
一、首先，通过学习自治区党委组织部关于《南疆四地州少数民族基层干部内地挂职培训规划》和《南疆四地州少数民族基层干部异地挂职工作管理办法》的文件及自治区有关领导讲话精神，我们对自治区党委组织南疆四地州少数民族基层干部进行异地挂职培训的重大意义有了深刻的认识，大家都认为这是自治区党委为提高南疆基层干部素质培养
一支优秀少数民族干部队伍的一项重要决策，是促进南疆经济发展和社会稳定，保持南疆长治久安的战略举措，也有少数民族干部解放思想，更新观念、提高认识、开阔眼界、千载难逢的好机会。
一年多来，我们得到了各级党委、政府和各族干部群众的关心、爱护和支持，县委组织部中部长、县委常委和田地区挂职干部总带队陈将武、镇党委书记李秀奇、人大主席周俊、党委副书记任书新、党委委员武装部部长孙立军等领导经常到我们办公室、宿舍了解我们的情况，关心我们的学习生活，指导我们的工作。民丰县委书记靳平、县委书记、县长买买提〃吾买尔，县委副书记、纪检委书记艾斯卡尔〃卡斯木、买吐地常委布副县长、王常委等领导借出差和开会机会先后几次过来看望慰问了我们。我们充分感受到民族团结一家亲，亲身体会到了祖国各民族在家庭的温暖，使我们尽快适应了本地环境，让我们更加坚定了完成好挂职锻炼期间的主要任务(即思想素质明显提高：领导能力明显提高;汉语水平明显提高)的信心。
二、镇党委重视，并加强了领导为了我们的学习、工作、生活等提供了有利的保障。镇党委、政府召开了专题会议，成立了异地挂职领导小组，镇党委书记李秀奇同志亲自
担任组长，副组长分别有镇人大主席周俊、镇党委委员、武装部部长孙立军同志担任，成员由党办主任、组织干事，各村党支部书记组成，镇上和村上分别给我们任命职务，安排了帮带人，实行了“双挂职”，开展了“一帮一”工作制度，给我们安排从事组织工作多年、政治水平较高的政治辅导老师和汉语及英语水平较高的辅导老师，安排集中学习的办公室，提供了很好的条件。镇党委及时安排每一个阶段的工作，每一项工作都确定了负责人、责任人，明确职责并及时安排落实，从而保证了挂职工作的顺利进行。
三、严格服从县委组织部和镇党委的各项学习和工作安排，在机关党支部定期过组织生活。制定了内部管理办法，加强了内部管理，积极推行“三清”制度，并做到“三清”工作按时向镇党委、县委带队领导汇报，认真按照镇党委的各项规章制度办事，早起早锻炼，每天能够保证作息时间，积极开展“双学”、“双比”活动。通过双学双比活动的开展，使接收地党委对异地挂职干部的管理实现规范化、制度化。坚持请销假制度，保证工作、学习、休息三不误，大家积极按照有关规定，能够安心和工作，保证队伍中没有出现任何违规现象，确保南疆异地挂职干部实现“五个满意”即：接收地满意、派出地满意、组织满意、家人满意、自己满意。
四、认真学习汉语和理论知识，提高“双语”和理论水平。学习汉语我们以新编基础汉语为主，每天按照汉语学习计划，按时上课，及时完成作业，做到了“多听、多看、多说、多写”，即坚持平时多听汉语广播，同时多看汉语报刊，收看中央和地方新闻，积极主动地多说汉语，做到挂职干部互相交流时也用汉语，多写读书笔记。学习理论知识方面，我们除了积极参加镇党组织的政治理论学习以外，按照自己的学习计划，学习胡锦涛总书记关于新疆改革、发展、稳定的一系列重要讲话精神和“三个代表”重要思想的重要论述及“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动读本，“邓小平理论基本题” , “坚持马克思主义，正确认识新疆历史民族宗教问题”及“党章”、“新疆地方史”、马克思主义国家观、社会主义市场经济概论、《干部法律知识读本》(上下册)，特别是学习了“八荣八耻”教育活动，使我们的理念信念、人生观、世界观和价值观有了明显的提高，树立了全心全意为人民服务的责任感，提高了自身的政治素质。坚定了共产主义信念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，强化了党员意识，增强了党性修养，时刻牢记自己是一名共产党员，时时处处以党中央提出的“荣辱观”的标准要严格要求和约束自己。
学习中做到了“四个相结合”即汉语学习和政治理论学习相结合;理论辅导与自学相结合;汉语学习与写心得体会、写读书笔记写日记，定时测试相结合，汉语学习与加强实践锻炼，掌握实用专业相结合。两年来，我们结合理论联系实际撰写了9 本工作日记， 58 篇心得体会，32篇高质量的调研考察报告，9 篇读书笔记。经过两年的学习，我们挂职干部不懈努力，政治思想素质，汉语言水平，理论水平有了明显的提高。
五、自来到安宁渠镇后，该镇的社会稳定，经济发展情况良好，这都是镇党委、镇政府一手抓稳定、民族团结，一手抓经济建设，做到“两不误”的结果，看到这样一个多民族乡镇，民族团结搞得那么好，各族和睦相处的好气氛，对我们南疆干部的影响很深，使我们有了新启发。 2005年秋季，在安宁渠镇发生了高致病性禽流感疫情，在事关全镇各族人民群众生命和财产安全的关键时刻，我们9名挂职干部身赴第一线全力协助镇党委展开工作。
六、2006 年 4 月，安宁渠镇遭受了历年来的罕见的大风冻灾，给本镇的农业生产造成了很大的损失，我们 9 名南疆挂职干部在大风冻灾发生后，在镇党委、政府的组织下，积极参与到抗灾救灾工作中，使我们在实践中得到了锻炼，
按照镇党委安排，我们挂职干部同机关干部一起进村入户开展“三同”活动与农民群众同吃、同住、同劳动，向农民群众宣传党的各项方针、政策和国务院、自治区两个 1 号文件精神，帮助群众解决生产中的困难，在“三同”期间，我们积极参加植树造林活动和农民运动会，通过比赛加强了与当地干部群众的交流，我们尽快地融入到这个大集体中，参加了全镇的土地清理与整顿，机电井水量测试，爱国卫生运动，草霉节的准备工作，积极发挥了自己的作用。
七、努力学习本地干部的好作风，不断提高工作能力，我们到安宁渠镇以后，积极投入实际工作中，在实践中锻炼自己，坚持边学边干，每天坚持到各村各队调查研究和当地干部群众打交道，学习他们的工作方式、方法。在本镇进行的先进性教育活动中，我们挂职干部受益匪浅，大家都认为本地干部作风好，服务意识强，思路清，思想开放，事业性强，对下面不实行命令式的管理，能够实事求是，因地制宜，依法办事，决策很民主，任何一个问题都是先调查研究，后上会讨论，再做出决定。关系到群众切身利益的问题上，先做出建议，后让村民研究讨论决定，村民也能够充分行使民主权利，选择出符合大众利益的一个方案，并积极执行，也能让群众满意。
八、学习本地发展经济的先进经验，我们常说，稳定压倒一切，经济实力决定一切，没有稳定的环境，就没有经济的发展，没有经济就没有长治久安的稳定，所以我们注重学习本地发展经济的先进经验。
安宁渠在经济发展方面，特别是小城镇建设、蔬菜瓜果基地建设和养殖业方面有一定的先进性经验，小城镇建设已形成规模，蔬菜瓜果生产和养殖业科技含量高而形成了相应的规模，我们都进行了认真的学习，并结合南疆实际，进行了积极的调查研究，并写出了有质量的调研报告和心得体会。
这两年时间对我们来说是一个重新认识自己的过程，也是大有提高、大有进步的两年，也是更加成熟的两年，为将来打好坚实基础的两年。我们将更加努力学习和实践，扩大自己的知识面，回去后为家乡稳定、社会经济发展做出贡献而努力学习。
XX
2006年12月X
第三篇：质量两年行动总结
安徽方正建筑安装有限公司
建设工程质量两年行动工作总结
为贯彻落实广德县住建委《建设工程质量提升年(2015—2016年)实施计划》，我公司于2015年七月下发了《安徽方正建筑安装有限公司建设工程质量提升年(2015—2016年)实施计划》，以“十八大”精神为指导，全面落实“三严三实”专题教育活动，按照“打基础、盯重点、炝过程、促创优” 的工作思路，扎实推进“抓落实、促发展”实践活动，营造出良好的“比学敢超” 气氛。加强管理人员的管理和职业道德教育，以全面提高我公司建设工程整体质量水平。
一、准备阶段
(一)、强调树立“严格管理、规范施工、用户满意、安全发展”的原则，严格执行《安徽省住宅质量通病防治技术规程》。
(二)、明确目标
工程质量目标：分项工程合格率100%，确保实现一次性顺利交工，杜绝重大质量事故，消除质量通病隐患;
工期控制目标：严格按合同工期完成; 安全管理目标：重大安全事故为零。
以上述目标为依托，培养出一批优秀的技术人才团队，建立科学管理的长效机制。
(三)、成立领导小组
成立了以董事长方学军为组长，以总经理陈德轶、副总经理李其顺、丁祖成为副组长，以各部室负责人为组员的领导小组。组长全面负责活动的实施，副组长分别负责工期、安全和质量管理活动的实施，组员具体督促和落实。
(四)、进一步健全完善管理制度，细化管理标准，全面推进各项管理工作再上新台阶 按照管理体系突出标准化、管理环节突出精细化、管理过程突出规范化的要求，紧紧围绕逐步达到国内领先的行业一流水准，认真梳理完善各项管理制度、管理办法和分项工程管理指南，进一步细化各项管理工作标准，形成规范化的管理流程，不断提高管理水平，促进各项工作的开展。
(五)、广泛宣传，强化认识，深刻理解活动内涵和意义
活动是贯彻科学发展观的具体实践，是提高建设管理水平的重要举措。切实开展好活动，有利于提高工程质量，减少安全生产事故，推进工程建设又好又快发展。积极开展形式多样、内容丰富的宣传表彰活动积极推进安全标准化工程、“黄山杯”、“天寿杯”工程的评比工作，营造全社会重视工程质量安全的氛围，有力促进各方责任主体有组织、有针对性、有步骤地推进各项工作，充分发挥提升工程质量安全的主体作用，履行质量安全的主体责任，切实加强全员参与、全过程、全方位质量安全管理。
(六)、明确责任，严格考核
将活动的每项内容，从标准制定，到推广实施，逐一明确责任领导、责任部门及目标要求，确保了事事有人负责，件件落到实处。活动不达标的，要实行责任追究。进一步健全监管制度和措施，建立长效机制，实施动态管理，确保工程质量安全。
二、实施阶段
(一)人员控制：
我公司目前的三个主要项目部：(1)广德县七凤苑一期Ⅰ标段工程(2)广德县七凤苑一期Ⅱ标段工程;(3)广德华仑文化综合体工程。在广德县七凤苑一期Ⅰ标段工程和广德县七凤苑一期Ⅱ标段工程现场设置IFA人脸识别打卡系统，在广德华仑文化综合体工程现场设置智能打卡考勤系统以保证工程现场关键部位管理人员到岗履职。
(二)、质量控制
1、在广德县七凤苑一期Ⅰ标段工程、广德县七凤苑一期Ⅱ标段工程和广德华仑文化综合体工程现场设置IMF系统，保障见证取样检测工作的规范性和真实性。
2、建立健全质量管理体系 全面落实工程质量管理责任制，严格按照施工组织设计实施。贯彻落实质量责任制度，严格实行质量责任终身制。一是把工程质量目标和责任分解落实到人，分别签定质量责任书。二是强化质量责任意识，推行分项工程主要责任人实名制。分项工程相关责任人上墙，让责任人实实在在的感受到其责任之所在，形成责任追究制度。认真做好技术交底，特别是加强关键工序、关键部位的交底。
3、科学检测，把住工程质量控制关口
以“不出假数据”为主线，严格规范工程试验检测工作。一是严格要求监理试验室按有关试验规范、规程进行验证试验、标准试验和抽检试验，加强对承包人工地试验室的监督管理。二是实行试验检测数据质量负责人责任制度。三是进一步规范检测单位的从业行为，严肃查处试验检测数据、资料造假等违规行为，严厉处罚弄虚做假人员。四是加大对原材料和桩基、墩柱、梁板等混凝土构件的检测频率，对于不合格工程坚决报废，不留隐患，确保工程质量。
4、从源头抓好原材料质量控制
原材料的质量是工程质量安全的基础。一是要求施工单位按照相关规定，严格控制进料渠道，确保供应环节的可靠性。二是对进场原材料要严格进行质量检验，充分利用外委检测机构加强对原材料的质量抽检，发现不合格材料及时坚决清退出场。三是加强对砂石料、外购产品(材料)等的原材料供应、生产、加工环节的控制和检测，保证材料优质、性能稳定。
5、加强施工过程质量控制，狠抓工程质量通病的预防和防治
以提高结构物安全性、耐久性和可靠性为目标，加强混凝土工程、隐蔽工程、路面等重点分项工程的过程质量检测和效果跟踪。一是杜绝强度不达标混凝土，有效控制混凝土强度离散性;二是加强对混凝土保护层厚度的检测和控制;三是采取有效措施使预应力孔道压浆、超限裂缝、隧道衬砌厚度等得到有效控制，混凝土外观质量得到明显提高。
6、大力提倡“精细化”管理理念，落实“精细化”管理措施，大力推进施工组织的规范化和标准化。严格以精细化管理为主线，全面加强施工组织和施工控制。一是充分发挥其项目技术人员在保证工程质量和安全生产的主体作用，特别是要抓细节，抓工程的各道工序、工艺的各个环节、管理的各个要素。二是强化施工工艺控制，严格执行技术标准、规范与操作规程，规范、优化施工工艺，严格细节管理，形成一环扣一环的工艺链条。大力推行规范化、标准化、机械化施工，切实提高施工工艺水平。三是加强从业人员特别是一线劳务人员的技能培训。工程质量与安全，归根结底要靠工程一线的作业人员精心施工来实现。搞好工程质量和安全生产关键在一线作业人员。要通过质量安全教育培训，使作业人员提高质量安全意识和操作技术水平。
(二)、施工安全管理
按照总体要求，积极贯彻落实“接受政府监督、业主督促检查、监理现场监督、施工单位主体负责”的安全生产管理模式，建立联合地方安监部门的安全监管联动机制。
1、建立健全安全生产保证体系，落实安全生产责任制度
开展安全生产事故“零容忍”活动，建立“预案、预控、预报、预警”安全管理长效机制。一是成立以每个项目的项目负责人为组长，项目技术负责人为副组长，现场施工员、质检员、安全员、资料员为成员的安全生产领导小组。每个班组的班组长为兼职安全员，层层落实安全生产责任制。
2、加强全过程安全管理
一是建立健全安全生产检查制度，严格执行有关安全生产法律、法规和规章，建立项目重大危险源清单，做到安全隐患排查经常化、制度化，逐级落实安全生产责任制和整改措施、责任单位、责任人和整改完成时间，严格执行责任追究制度。二是建立健全安全生产各项制度和安全生产事故应急预案，对隐蔽工程、隧道掘进、桥梁施工、易于诱发崩塌或滑坡等地质灾害地段、水下和高空交叉作业、安全用电和易燃易爆物品、工序交接等每道工序安全隐患突出点实行专人蹲点管理，确保安全生产经费的投入和安全生产各项措施的落实到位，切实加强安全隐患排查处理力度，逐步形成一套排查、整改、治理的长效机制，确保项目安全生产实现“双零”目标。三是对所有监理人员坚持安全生产教育、培训、技术交底制度。
(三)、进度管理
1、围绕合同建设工期的总体进度目标要求，编制项目总体进度实施计划，分解落实到每个合同段形成各阶段性(、季度、月、周)工程投资完成和工程形象进度及计划。一是加强计划情况的检查、考核、调整和修订，实行动态管理;二是对制约工程进展的因素，及时发现，有效解决。三是抓住关键工点、关键工程的形象进度，制定和落实关键、控制性工程(节点)的保证措施。
2、明确责任人。一是建立激励机制，严格执行动态目标考核奖惩制度。二是按合同约定、总体工期安排和阶段性工期目标，抓好施工投入、材料储备、雨季施工保证措施等重要环节和施工关键线路上的分项工程实施，对施工进度目标完成情况进行考核奖罚。
3、加强内部管理，提高工作效率。一是驻地设在项目一线附近，发现问题及时处理和上报;二是定期召开工作例会，建立“工程动态控制表”为主要内容，对本周项目各合同段完成情况，存在的质量、安全、进度等方面问题进行研究，分析查找原因，落实整改措施，及时调整施工进度计划;三是各相部室之间应坚持交流沟通，积极协助，主动工作，及时解决工地现场相关问题。
三、总结
今年作为“建设工程质量提升年”活动的第一年，能否为““建设工程质量提升年”活动开一个好头，显得至关重要。在领导组的认真细心部署下，结合项目实际情况制定活动实施方案。在准备阶段，建立健全了活动组织机构，分解细化重点目标，建立健全各项管理制度，安排部署本项目建设工程质量提升年活动。广泛宣传开展建设工程质量提升年活动的目的、意义、方法和措施，统一思想、提高认识，营造除了建设管理年良好的活动氛围。实施阶段，按照实施方案精神，进一步建立健全各项管理制度、规定、细则，不断健全完善工作标准、工作规范，对工作中存在的问题认真查找、整改，狠抓活动工作目标落实。虽然取得了一些成绩，但还需要继续加强，发起最后冲刺，利用既得的成果和经验，投入全部人、财、物力，全面、高质、高效地推进我公司在建工程建设，确保完成目标任务，为“建设工程质量提升年”活动划上圆满的句号。
安徽方正建筑安装有限公司 二0一五年八月二十八日
第四篇：两年援藏工作总结 窦栋有
援 藏 工 作 总 结
邹 伟
(泸州市龙马潭区双加镇党委副书记、甘孜州乡城县沙贡乡党委副书记 )
2010年5月，按照组织的安排，我告别亲人、远离家乡，与泸州援藏工作组的同志们一起踏上甘孜藏区这块神圣的土地。在挂职单位的领导下，在泸州援藏乡城工作组的指导下，在原派援单位的支持关心下，围绕挂职单位各项工作目标，服从乡党委政府所分配的各项工作，认真履行职责，积极干好事业，按照“苦练内功，外塑形象，兢兢业业，扎实有效”的思路，坚持勤奋学习，严格要求自己，廉洁奉公，扎实苦干，任劳任怨，团结同志，顾全大局，自觉维护党员领导干部和挂职干部的良好形象。
充满真情 融入藏区
来到乡城县水洼乡，我就积极主动要求下村了解情况，熟悉乡情乡貌，并且时刻提醒自己的，既然来援藏，就要和当地的干部群众打成一片，尽快的熟悉这里，融入这里。
条件是艰苦的。水洼乡位于乡城县东南部，硕曲河中上游，217省道旁，乡政府驻地距离县城19公里，平均海拔3000多米，全乡幅员面积489平方公里，其中耕地3824.74亩，林地134324亩，草地265845亩，主要以农牧业为主，辖区有七个行政村，12个村民小组，全乡人口2300多人，323户。乡机关党委政府共有25名工作人员，(科级干部7人，一般干部13人，村官5人)。这里没有繁华的街道，甚至根本就没有街道，只有一条217省道从政府前面通过。刚去时，
1 乡城的同事介绍说，在车上如果稍不留神，就一晃而过了。这里也没有熙攘的人流，乡政府所在地没有一户居民，也没有一个商店，平时很难见到其他的人。乡政府两边都是岩石近90度的山，山上只有低矮的灌木，抬头只能望见两边的山和头顶蓝天。
感情是真挚的。刚到挂职单位，乡里就准备了崭新的生活用品，同事们忙着铺床叠被，为我接风洗尘。同事工作日都在乡上吃住，大家生活上朝夕相处，工作中互相帮助，很快就与同事们建立起了深情厚谊。在一次野外聚餐后，大家拿起瓢碗盆，泼水祝福，有同事端着一盆水从我头顶泼下，全身顿时湿透，看着我全身湿漉漉的站在那里，大家高兴的哈哈大笑起来。世界杯之际，还专门买来啤酒，和大家一起喝啤酒观看世界杯。虽然在乡上工作一个多月后，我就抽调到县省级新农村示范片推进办工作，每次乡里有什么重大事，我都主动参与，看着乡里的同事，感觉是那么的亲切。每次他们来县上办事，看见我第一句就问：“窦书记，你什么时候再回乡里?”虽然只是一句简单的问话，也能体会到这种真挚的情谊。
生活是多彩的。乡城县专门给援藏干部人才建起了食堂，给乡镇工作的同志在县里安排了住的地方，还专门为援藏干部建起了茶室，解决援藏干部的吃住和娱乐等问题。援藏工作组每到周末就组织在一起学习文件，交流感情和援藏工作体会，同时组织了丰富多彩的活动，让大家熟悉乡城，融入乡城。援藏工作组组织了学习藏语活动、援藏干部帮助贫困学生活动、教师节与城小老师的联谊活动、乡城县援藏干部人才与得荣县援藏干部人才篮球赛等，丰富了援藏生活。
带着激情 积极履职
在乡城工作两年来，我深刻体会到激情对援藏工作的重要性，时刻严格的要求自己，充满激情、积极主动开展工作，不辜负派援单位和当地领导群众的期望，尽全力完成组织交付的各项工作。
严格要求自己。严格按照省委刘书记在给援藏干部人才信中的要求，市委对援藏干部人才的要求，对自己的工作生活严格要求。认真遵守甘孜州委对援藏干部人才的有关规定，乡城县委对援藏干部人才的有关要求，认真遵守工作作息制度，严格请销假制度和财务管理制度。时刻牢记自己的言行不仅代表自身的个人形象，同时也是整个泸州援藏干部人才的形象。在两年的援藏工作，没有无故旷工、无故请假现象，按时上下班，认真履行自己的工作，受到受援单位领导和同志的好评。
时刻充满激情。刚到乡城县水洼乡，就积极主动要求下村去了解情况，阅读相关文件和资料熟悉情况，向同事询问等了解情况。一个多月就下村二十余次，掌握了全乡七个行政村两委和村民的基本情况，掌握了全乡的工作重点。在县省级新农村示范片推进办工作期间，通过阅读相关资料和实地考察了核桃基地、蓝莓基地、养鸡场等全县省级新农村示范片建设主要示范基地，掌握了全县新农村建设的整体情况，为更好的开展工作打下了良好的基础。
积极履行职责。在水洼乡挂职期间，按照党委分工，我分管纪检监察和办公室工作。认真指导同事撰写各种简报20余篇，独立撰写新闻信息稿件5篇;结合办公室人员特点，重新制定了办公室工作职
3 责和各人员的工作职责;规范机关工作会议记录、领导下村记录、党委会会议记录、收发文件记录等相关工作制度。在省级新农村示范片推进办工作中，与另外两名抽调的同事一起，规范推进办人员分工、建立信息资料报送制度、制定新农村示范片相关部门和乡镇的考核办法、完成信息简报的报送和相关资料报送等。两年来参与完成各种材料、新闻信息稿件50与篇条，报送简报4期，撰写调研文章2篇，散文诗歌5篇等。
构筑友谊桥梁。在挂职期间，积极加强和挂职单位同事搞好关系，在工作中是同事，在生活是朋友，建立起了真正的友谊。同时积极为挂职单位和原派援单位牵线搭桥，促进两个单位的交流和联系。龙马潭区长安先后派遣了两批工作组来到乡城县水洼乡考察学习，并且签订了两乡友好合作协议。长安乡为支持水洼乡的阵地建设无偿捐助了五万元工作经费。关心和关注贫困儿童，帮助挑选一名学习优异，家庭条件艰苦的水洼乡二年级的卓玛，作为泸州一同事长期资助的对象。自己还支助了一名五年级的学生罗绒占争，为他购置书本等学习用具和书籍，给予生活费等。
选择援藏 无怨无悔
在奉献中践行青春的壮言，在援藏工作中积蓄人生的财富。既然选择了援藏工作，就选择了奉献，只有乐于奉献，才能在援藏工作中不断前进，只有乐于奉献，才能在援藏工作中丰富自己的人生经历，只有乐于奉献，才能通过援藏工作，在今后的人生旅程中，积蓄下宝贵的人生财富。
4 援藏就是学习。“活到老、学到老”，只有不断的学习，才能提高援藏，履行职责的能力，做好援藏工作。在工作之余，抓紧时间向书本报刊学，学习党的民族地区和国家对宗教的相关政策，了解当地风土人情等;抓住机会向当地的藏族领导和同事学，学习他们处理具体问题的方式方法，特别是在群众反映强烈的问题和对民族宗教问题的处理;坚持在实践中向当地藏族群众学，在群众的智慧中发现解决问题的方法。在注重学习的同时，积极认真思索，自觉地将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、完成工作的本领，真正使援藏工作做到学有所思、学有所悟、学有所用。
援藏就是奉献。从自己主动申请援藏工作那刻起，就意味着自己将离开熟悉的环境，与援藏工作组远赴他乡工作、学习和生活。每当想起家中的父母，想起身怀六甲的妻子，总是热泪盈眶，愧疚之情悠然而起。但是既然选择了援藏工作，就是选择了奉献，用自己的青春去为藏区的跨越发展和长治久安贡献自己的微薄力量。两年来的援藏生活、工作和学习，让我觉得这种奉献是值得的，虽然告别了熟悉的工作环境，但是给了我新的学习机会;虽然没有时间陪伴家人，但是让我熟悉了藏区、结识了新的朋友;虽然工作生活条件更加艰苦，但是磨练了我的意志，丰富我的人生经历。
援藏就是财富。援藏工作两年来，深刻感受到国家、省委对藏区、对藏区发展和稳定重视，促进藏区跨越发展，维护藏区和谐稳定将是藏区工作中的重要内容。作为一名内地干部，能够有机会深入藏区，体会藏区工作实际，切实为藏区的发展和稳定作出自己微薄的贡献，
5 将改变自己对藏族及藏区的看法，丰富自己的人生经历，这将是我人生的宝贵财富。在今后的工作中，我将把援藏工作中学习和积累的经历和经验，运用于自己的工作中，把过去当作新的起点，继续勇敢前行。
两年援藏工作的点点滴滴，日子过的充实、忙碌、有价值，感谢援藏工作给了我这样的人生经历，给了我这样宝贵的人生财富。在以后的工作、生活中，我将继续发挥援藏精神，立足工作岗位，做好自己的各项工作。
2012年2月20日
第五篇：有两年工作经验的简历
基本资料
姓名：性别：出生年月：
婚姻状况：政治面貌：民族：
最高学历：毕业学校：毕业时间：
户籍：现所在地：联系电话：
自我评价
具备基本的英语听、说、读写能力，并取得相关证书，普通话标准;能熟练使用计算机。自学能力强 。适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。在学习中，我注重理论与实践的结合，具备了一定的实践操作能力 。具有很强的事业心和责任感，使我能够面对任何困难和挑战，所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作。 求职意向
职位性质： 全职行业类别： 商业贸易/物流仓储/教育/培训工作地区：月薪要求：元
教育培训
2007年9月-2007年12月培训课程：营销理论与实务
获得证书：三级营销职业资格证书
2005年5月-2005年7月获得证书：国家英语测试4级
2004年9月-2008年7月xx管理学院就读市场营销专业
工作经验
2009年4月-2011年5月 ：xx企业
公司性质： 台资企业所属行业： 快消品行业
工作描述：
1、负责省内一个地级市及周边县城的业务拓展和维护工作
2、制定推广策略，包括年、季、月及特定活动的推广计划及专项市场推广计划。
3. 协助上级领导负责KA客户年度合同的谈判与签订，发展与KA和连锁超市的合作;
4. 销售的每日追踪，每月销售分析报告的制作;
5. 客户投诉的调查与处理;
6. 评估、回顾各项KA活动的执行效果及回报;