第一篇：设备定额控制考核细则
质量控制考核细则
产品质量控制考核制度
一、目的
为了加强公司质量管理、确保有关部门和人员都严格执行生产质量管理制度，最终达到持续改进和提高产品质量的目的。
二、适用范围
适用于**公司与产品质量相关的各个部门以及相应人员。
三、职责
3.1质量负责人为质量考核组长，负责组织生产过程质量的考核和评价。 3.2各部门经理为考核小组成员，负责生产过程质量的具体考核和评价。
四、规定内容
4.1各级主管必须按质保量完成各项质量指标，凡在规定的指标内没能完成的，需对部门进行处罚，具体奖惩参照公司的相关规定。
4.2下道工序要严格监督上道工序的质量情况，做好互检工作，下道工序发现上道工序出现问题(例如产生不合格、没有按照管理要求操作)要及时提醒上道工序，否则出现的质量问题责任各半。凡下道工序给与上道工序提醒的，上道工序不得拖延和刁难，凡故意拖延造成质量问题上道工序负全部责任。出现一次此类情况扣罚责任部门100元。
4.3班组长、质量员和安全员必须按照要求做好质量过程控制的记录、报表、工作传票，凡没做记录、记录做错或只记不报的，出现推诿扯皮时责任各半。出现一次此类情况扣罚相应部门100元，出现推诿扯皮时相应部门各扣罚100元。
4.4下列已有具体罚款条例，违反按相关条例执行;未注明的，根据实际情况酌情处罚。
4.4.1质量管理
4.4.1.1 各部门应严格执行相应的《程序文件》《作业指导书》和相关管理规定的规定，履行自己的职责、协调工作。出现一次违规操作扣罚责任部门100元。
4.4.1.2 对关键过程按《程序文件》的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，并做好对应的整改措施和预防措施上报品质管理部存档保留。对异常情况不进行原因查找，没有按照要求操作和改进，造成同一问题多次出现，扣罚责任部门100元。
4.4.1.3产品标识要清楚明显，如果由于标识错误造成产品漏检或不合格品流入下道工序造成返工，扣罚责任部门100元。
4.4.1.4针对质量问题下发的《纠正/预防措施报告单》，相关部门要在规定时间给与反馈，并对持续改进的有效性进行验证。出现以下情况扣罚责任部门200元。
(一)责任部门在填写《纠正/预防措施报告单》后，没有按照规定时间和要求采取措施并收集改进证据。
(二)责任部门在处理问题时，包庇当事人，隐瞒事实真相的。
(三)相关部门分析问题不认真，各部门相互(或上下)推诿，造成质量问题未能及时查实并得到改进。
4.4.1.5针对顾客抱怨及投诉，相关部门按照程序文件规定执行。考核标准参照《客户抱怨及投诉处理要求和考核细则》
4.4.2 工艺管理
4.4.2.1 严格贯彻执行工艺规程，品质管理部不定期检查工艺执行情况。出现一次违规操作扣罚责任部门100元。
4.4.2.2 严格贯彻执行按标准、按工艺生产，对工艺文件规定的工艺参数、技术要求应严格遵守、认真执行，按规定进行检查，做好记录，品质管理部不定时考核员工是否对关键工序的工艺参数进行严格控制，按规定的要求对工艺参数进行检查，确保工艺参数符合生产要求以及出现工艺参数偏差是否立即向主管人员反映。不按照要求记录和控制扣罚责任部门100元。
4.4.2.3对工艺条件大的变动，如需修改或变更，应提出申请，报请品质管理部审批后经测试检验后，方可用于生产。不按照要求操作扣罚责任部门100元。
4.4.2.4合理化建议、技术改进、新材料应用必须进行试验、鉴定、审批后纳入有关技术、工艺文件方可用于生产。不按照要求操作扣罚责任部门100元。
4.4.2.5 新进设备应进行检查和试验，判定无异常且试验产品合格方可投入生产。不按照要求操作扣罚责任部门100元。
4.4.3计量管理
4.4.3.1 使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁及时。 A 量具必须保持完好无损，零件、附件无丢失，出现上述情况之一者，必须及时通知计量管理人员以便检查、修理、鉴定。
B 禁止使用过期或不合格量具，做到正确使用、长时间不使用时报知计量管理人员进行正确保存。
C 所有在用计量器具必须按填写的有效期使用，到期后自觉通知计量维护人员及时送检。
4.4.3.2不得使用非法计量单位的量具。文件、报表、记录等不得采用非计量单位。
4.4.3.3各部门应按需要合理配备计量器具。 。
五、奖惩
5.1公司组织有关人员每周最少1次不定时进行检查，按上述要求进行评比。
5.3对于生产控制执行好的部门，经综合评定后，给予流动红旗表彰，并对部门负责人适当奖励。
六、执行
本制度自颁布之日起执行。
本制度由品质管理部负责解释，未尽事宜今后逐步加以完善。
第二篇：设备故障考核细则
金川集团有限公司设备故障考核细则
为加强集团公司设备故障管理，规范故障的报告、调查和处理以及故障的统计、分析工作，控制和减少设备故障的发生，保证设备安全稳定运行，依据《金川集团有限公司设备事故管理规定》、《设备点检管理办法》，特提出设备故障考核细则。
1、 为保证设备故障考核的准确性，设备故障信息以生产部调度系统日报表为准。
2、 设备故障控制和预防工作的重点在厂矿、车间，厂矿应做好每起设备故障的统计和分析，提出预防措施，通过完善的考核机制，敦促设备操作、维修及各级管理人员加强设备维护，降低设备故障，提高设备使用效率。
3、 装备能源部拟对以下设备故障进行监督、管理和考核：
(1)对因点检不到位造成的设备故障在公司绩效考核中予以扣200-800元的处罚。
(2)对在一个季度内重复出现的设备故障在公司绩效考核中予以扣200-800元的处罚。
(3)对完成验收合格后的大修设备在3个月内出现的设备故障在公司绩效考核中予以扣400-800元的处罚。
(4)人为因素违反操作规程造成的设备故障在公司绩效考核中予以扣500-1000元的处罚。
(5)因维护保养不周造成的设备故障在公司绩效考核中予以扣
500-1000元的处罚。
(6)因管理不到位等原因所造成的设备故障在公司绩效考核中予以扣200-1000元的处罚。
(7)对设备故障及隐患处理不积极配合的在公司绩效考核中予以扣500-1000元的处罚。
(8)对设备故障整改不及时、不彻底，故障防范措施落实不到位的在公司绩效考核中予以扣500-1000元的处罚。
(9)根据上一年各厂矿及全公司月平均故障次数及故障累计时间确定月考核故障次数，月设备故障次数(当月已进行上述8项单项考核的、单起故障时间在2小时以内的不计入月考核故障次数)超出月考核故障次数，每超出一次在公司绩效考核中予以扣200-500元的处罚(附表：2010年设备故障月考核指标)。
(10)各单位每个月对设备故障情况开一次分析总结会，分析会要实事求是，全方位考虑，积极采取有效故障防范措施，若不能按时召开分析总结会的在公司绩效考核中予以扣2-5分的处罚。
(11)对已申报设备检修计划，但因生产系统运行未批准不能执行检修计划而出现的设备故障不予考核。
(12)装备能源部依据设备故障情况落实反馈单按月公布各单位设备的故障情况及考核结果。
(13)本考核细则自下发之日起执行。
装备能源部
2010年3月30日
第三篇：设备工程师考核细则
机动处工程师考核细则
1、各专工按设备管理制度要求每周3次进行巡检，并将检查结果下限期整改并公告，同时跟综整改情况并将整改通知单在每月底前统一存档。不按要求做发现一次扣绩效考核分2分。
2、工程师巡检没有发现设备隐患，在检查24小时内发生因隐患导致故障，一次扣绩效考核分4分。
3、设备发生故障时不按制度要求做，发现备机不用的。一次扣2分。
4、各主管工程师对上报的事故组织分析，对原因分析不清、不及时的一次扣5分。主管车间重点设备运转率不达标或出现故障每发现一次扣2分。
5、公司巡检发现有跑、冒、滴、漏现象且无标识，发现一次扣相应车间专工绩效考核分2分。
6、负责维修车间专工每月对维修车间机加件进行不定期抽检并做好记录，不按要求做一次扣2分
7、各专工审核车间加工图纸不认真不细致，发现一次不合格扣2分。
8、对进厂物资质检合格率达到100%，每出现一次不合格扣相关质检员5分。
9、各专工将采购回的设备在设备到货后2日内做开箱，同时归档。并督促相关车间做好ERP设备台账，对不及时归档发现一次扣2分，不督促车间及时建账发现一次扣1分。
10、每月22日前上报本月工作总结及下月工作计划、资金计划，不按时间上报或上报质量不合格每发现一次扣2分，。每日15：00前上报第二日用款计划(周五报下周一付款计划)，不按要求上报一次扣1分。
11、用车用工需提前一天上报计划，不履行程序的扣2分。
12、出厂物资需填出门证并及时返单，不按规定执行扣2分/次。
13、对迟到、早退、有事不请假及卫生不负责发现一次扣2分。有警告、记过、开除的一次扣8分，并加倍罚款。开会迟到、随意接听电话或手机不调振动扣0.5分/次，无故不参加扣2分/次。
14、外来文件、资料、报告及图纸不按要求存档发现一次扣2分。如存档不规范、不及时发现一次扣1分。
15、各专工审核各部门每月物资需求计划、临时计划不按规定日期进行审核，每发现一次扣1分。审核不仔细、不认真每发现一次扣1分。
16、大修期各专工包片车间开机时出现因检修质量不合格造成故障及停机一次扣5分。视情节严重加倍处罚。
17、各车间ERP设备系统不按要求录入、不及时更新或有隐瞒情况发现一次扣相应主管工程师2分。
18、未按要求投稿一次扣2分，公司报纸每发表一篇加2分/次。
19、技改有突出贡献，设备改造创造一定经济效益的一项加5分。
20、内外审每出现一次不合格扣相应车间主管工程师2分并视情况处罚现金。
21、各工程师对所采购设备每出现一次质量、工期问题或施工项目每出现一次施工管理、质量、进度等问题相应扣5分，视情节严重加倍处罚。
22、领导交给的临时性工作不及时办理发现一次扣3分
预算土建工程师的考核细则
除按
8、
10、
11、
12、
14、
15、22几条考核外另加以下几项
1、各部门需求的土建项目，出现施工质量不合格及工期延误一次扣5分
2、各部门需求的土建项目预算不及时、不准确出现一次扣2分。
固定资产工程师考核细则
除
11、
14、22共用外另加以下几项
1、资金计划、质量目标完成情况、人员编制、人员变化、固定资产报表、ERP考核、账龄分析、工作总结、满意度、机动处对各车间考核等报表每出现一次不按规定报表扣2分。
2、内外审不合格每出现一次扣2分。
3、ERP设备基础资料各车间不及时录入，生产部每发现一次扣2分。
4、各种会议及材料准备不充分不及时扣2分。
设备综合工程师除按以上考核外增加以下一项
1、培训计划及行动学习上报及录入不及时一次扣2分。
负责大车队工程师除按以上考核外增加以下一项
1、车辆检修质量每出现一次不合格扣3分。
第四篇：机电设备维护保养考核细则
为加强物业公司工程部每月设备完好率考核的透明度,确保工程部各项规章制度得到切实的执行,体现考核的公正性、客观性,提高设备运行的完好率,特制订本考核细则。
一、维护保养制度系列
1.1高低压配电室每2小时巡查一次并做好记录,未按规定执行的每次扣2分;
1.2供配电设备故障、系统性维修必须填写维修记录档案,未按要求执行的每次扣3分;
1.3每月与供电局同步抄录供配电计量电表,并同步检查各楼层电表箱、接线排、各主干线计量电表等设备,未按规定执行的每发现一次扣5分;
1.4每周检查一次各主供配电动力柜并同步抄录支干线总表及绘制计量负荷曲线和填写相应记录,未按要求执行的每查现一次扣5分;
1.5每周一次对公共部分照明进行检查并更换损坏光源,未按规定执行的公司每查现一次扣1分,业主投诉一次扣5分;
2.1每班对水泵房设备、蓄水池进水情况进行巡查并作记录,未按规定执行的每查现一次扣2分,如未按上述巡查造成停水的一经查现每次扣5分。
2.2每班应对地下室排污设备工作状况进行巡查并作记录,未按规定执行的每查现一次扣2分,如未巡查而造成地下室积水的每查现一次扣5分。
2.4每月应与自来水公司同步抄录各用户水表(特殊情况抄录不到位的每月须列出清单,并在水电抄录清册注明),未按规定执行的一经查现每户/次扣除1分,由于上述原因造成业主投诉的每次扣5分。
2.3每周对各支干管道总表及各市政水表抄录并绘制计量负荷曲线和填写相应记录,未按规定执行的每查现一次扣2分,由于上述原因造成水费缺口的扣10分。
2.5每季度综合清理一次各排水管口,雨水明沟等排水系统的并填写维修记录的,未按要求执行的造成大雨严重积水或堵塞的每次扣5分。
2.6每半年综合组织一次对辖区内的排污系统、窖井、化粪池及其他排污管路进
行清理的,并填写维修记录备查,未按要求执行的造成污水溢出的一经查现每次扣3分,造成业主投诉的每次扣5分。
3.1每日一次对辖区内电梯轿厢内的照明、警铃、对讲、内外呼的工作状况及机房内的动力柜,控制柜、主机的运行状况进行巡视并作记录的,未按规定执行的每次扣2分,由此造成电梯停止运行的每次扣5分。
3.2对辖区内电梯发生故障或运行异常状况必须及时进行记录,未按规定执行的一经查现每次扣5分。由此造成与维保单位发生纠纷的每次扣10分。
3.3在台风或暴风雨期间,必须及时对机房环境及有可能进水的层门部分进行特别巡视, 如未按要求执行而造成机房或底坑进水的每次扣10分。
4.1每2小时负责对消防监控主机的自检、消音、复位等功能键及主电源、备用电源的工作状况,各联动设备的设定或投入状况及控制屏柜的指示灯、显示屏的工作状况进行一次巡视并作记录,未按规定执行的每次扣5分,由此造成的设备故障或运行中断一经查现每次扣10分,并追究其它相关责任。
4.2每月对消防联动设备包括消防广播、防火卷帘门、正负压风机、消防栓水泵、消防喷淋泵及消防现场监控设备包括消防手报、消防栓内手报起动按纽、烟感、温感探头(按5%的比例)进行巡检并联动试验,并作相应的巡检记录,未按规定执行的一经查现每次扣10分。
4.3每季对消防栓、消防栓接治器、灭火器、疏散指示灯、应急照明、防火门、闭门器进行一次巡查并作好相关记录及贴上封条的,未按规定执行的每查现一次单列项目扣5分。
4.4每周对应急发电机的燃油供给(保证满载运行8小时)及润滑油、冷却水的存量,蓄电池电压、各旋转部件及控制系统进行巡查并作好记录,未按要求执行的的每次扣3分;每月投入运行不少于15分钟并带动其相关负载,未按要求投入试运行造成停电时应急发电机组不能及时供电的,一经查现每次扣10分。
5.1每月对有线电视、共用天线、卫星天线系统的各功放器、电信系统等,各主干线、分配分支器及工作控制箱柜、电源柜的工作状,进行系统检查一次并作好相关记录的,未按要求执行的每次扣2分,由于未进行检查造成上述设备故障或停止工作而造成业主投诉的,一经查现每次扣5分。
5.2每周对防盗对讲系统、闭路监控系统及内部通讯电话交换机系统进行系统检
查,如未按要求执行的每次扣2分,由于未进行检查造成设备故障停止运行引起业主投诉的一经查现每次扣5分。
二、日常工作管理系统
1、各管理处必须在每月25日前向工程部提交经管理处负责人审核并签章的管理处设备运行月报表,未按要求执行的每次扣5分;
2、各管理处必须在每月25日前向工程部提交经管理处负责人审核并签章的管辖内机电工个人工作量报表,未按要求执行的每次每份扣2分每个管理处最高可扣5分;
3、各管理处每月公摊水电费须提前三天报工程部审核后方可执行,未按要求执行一经查现每次扣2分,造成业主投诉的每次扣10分;
4、每月底须向工程部提交当月的水电清单及公共用电公摊方法,以备公司查阅,未按规定执行的每次扣5分;
5、各管理处须在每月25日前完成工程部制定的当月工作任务或工作要求,未完成规定的工作任务且没有明确书面汇报说明的每次扣5分;
6、各管理处应严格按所制定的维修、保养计划对管辖内工程设施、设备进行维修保养,未按工作计划执行的且未明确书面汇报说明的,视具体情况每次扣2―10分;
7、各管理处下属机电人员应严格遵守各项安全操作规程,如严重违反安全操作规程进行作业的一经发现每次扣10―20分;
8、各管理处应严格按拟定的《应急事务处理程序》执行,确保设施、设备在出现重大事故的第一时间内上报公司,未按规定执行的每次扣10―20分;
9、各管理处应严格执行公司各项规章制度,确保管辖内消防系统及安全监控系统的正常工作,如出现故障应紧急关闭的,须在当天向公司请示汇报,对擅自关闭消防系统或安全监控系统的一经发现每次扣10―20分;
各管理处应对上报的各类报表负责,凡出现弄虚作假或设备缺陷故意隐瞒不报的,一经查现每次扣10分
第五篇：疾病预防控制中心业务工作考核细则
说明：“考核细则(草案)”分为两部分，一部分是业务工作考核细则占70分、一部分是公共部分考核细则占30分。
XX疾病预防控制中心2013年度各室科所
业务工作考核细则
办公室(含工会)
总分值：70分 编号 项目
任务指标及评分
1.1协调各所室的业务工作，为中心的统一协调管理做好桥梁和纽带作用; 2分 1.2按时完成中心年度工作计划、总结及文件拟稿等工作、 2分 1.3做好各类会议记录及文件资料的收发、归档;作好各种资料汇总、上报工作;督促各科上交工作总结计划管理及及工作计划，并梳理出中心工作计划总结，上报中心1 考核 领导和州卫生局; 3分 1.4开展意见征询及建议搜集整理，做好群众投诉、举报的督办和结果汇总与反馈; 2分 1.5协助开展综合目标、业务工作及各项管理制度执行情况考核 。 2分 1.6及时汇总各科考勤资料，年终对全中心人员考勤情况进行核对、统计、并公布考勤结果。 2分 2.1及时做好文件收发; 2分
2.2给中心领导的批办、传阅承办工作; 2分 2 文书管理
2.3做到文件不丢失、不泄露有关涉密部分; 1分 2.4做好印鉴、介绍信保管; 1分
3.1根据上级有关文件精神，做好调资有关的审批工工资、职称、作;
3分
3.2根据上级有关文件精神，做好专业技术人员技术3 人员录用与职务申报、考试、评聘的有关工作; 3分 调配、考核 3.3工作人员录用、调配工作，签订聘用合同，健全人事档案; 3分
4.1按计划采购物资，申购单、出入库手续完整， 4 物资管理
物资采购及时并符合要求，满足各所科工作需要;
总得分:
分值
考核方法
询问与查看记录和13
资料
询问与查
看记录和6
资料
询问与查 看记录和9 资料
询问与查 7 看记录和
得分
档案管理与5 图书管理
车辆管理、6 水电维修管理
计生、综治、文明单位创7 建、来人来访接待
8 工会工作
2分
4.2采购招标相关资料、供应商资质证明等记录完整，物资采购时查验供应商资质，要求证照齐全;物资采购申请、领用、报废手续齐全、资料按时归档，涉及到有关实验室的仪器、设备、试剂、材料等按中心的质量手册中规定进行记录; 3分 4.3物资进库验收，库房建帐，收发有据，帐物相符，物资仓库每年盘点一次。 2分 5.1归档资料及时整理、立档;各种档案进行统一分类、编号、编目、排列，编制归档文件目录; 2分 5.2做好照片、声像、电子文件、实物类文件材料(如证书、奖牌等)归档管理; 2分
5.3档案借阅、移交有登记，外单位借阅要经过批准，借阅手续齐全; 2分 5.4做好年度报刊杂志征订工作，做好各类图书资料的登记工作; 2分 5.5文件、图书、杂志等须有序存放，便于查找。
2分
6.1严格执行《车辆管理制度》，确保车辆行驶安全，避免交通事故发生; 3分 6.2围绕中心的各项工作提供及时的车辆保障工作，出车规定按中心的规定执行; 2分 6.3做好车辆维护与保养，车辆修理、保养按中心规定执行; 2分 6.4做好单位的水电维修管理工作。处理应急突发事件时如发生水电故障，应及时处理，以保障单位的正常运转。 3分
7.1负责单位日常的计生、综治，有相关的文字记录。
2分
7.2负责组织文明单位创建管理等工作，有相关的文字记录。 2分 7.3负责来人来访接待。 1分 8.1制订工会全年工作计划、制订工会工作制度;对工会活动的资料要进行保存; 2分
资料
询问与查看记录和10
资料
询问与查看记录和10 资料
询问与查看记录和5 资料
询问与查10 看记录和
8.2工会工作向中心领导汇报、请示，年终要有工会总结; 2分 8.3组织单位职工自学工会的有关法律法规。 1分 8.4组织单位职工开展文体活动、对工会的文体活动进行宣传报道; 2分 8.5按时参加州总工会的有关会议，对州总工会的有关活动及要求及时向有关领导汇报; 1分 8.6参与慰问与探望离退休职工、职工遗属、生病住院职工等活动;听取职工意见。 2分
质量管理办公室
总分值：70分 编号 项目
任务指标
1.1有外来文件(规范、标准等)和中心质量管理文件目录及发放、收回、借阅登记; 3分 质控文件管1 1.2做好文件、标准受控管理，现行有效文件加盖有理
效章，过期、更改文件加盖作废章并及时收回、销毁(留存1份)，有登记。 2分
2.1协助质量负责人组织质量体系文件和检测和评价协助质量体技术文件的编制、修订、批审、发放和受控文件的确2 系文件的编认与实施。 5分 修与宣贯
2.2负责宣贯质量体系文件和计量法规。 3分 3.1负责抱怨的受理、调查处理并保存申诉处理记录。
外部抱怨与3分
3 样品分包管3.2样品分包管理及外部支持和服务管理及记录。
理
2分
4.1做好计量认证有关复查换证及食品检验资质申报的有关的工作。 5分 计量认证、4 4.2开展新的检测项目(参数)或标准更新时按新项资质认证
目扩展程序做好申请受理、计划制订、标准确认、项目初审评价等工作。 5分
资料
总得分:
分值
考核方法
询问与查看记录和5 资料
询问与查看记录和8 资料
询问与查看记录和5 资料
询问与查看记录和10 资料
得分
质量管理、5 内审与管理评审
6 质控管理
7 培训管理
工作质量考8 核
5.1做好质量体系日常运行中的维护，督促科室检测工作按程序运行，发现问题及时反馈、协调、纠正、报告; 3分 5.2按时组织开展内部审核和管理评审，制定内审计划、管理评审实施计划，评审过程资料完整，有内审、管理评审报告，内审不合格项督促整改纠正，并跟踪验证。 8分 5.3负责收集中心各监督员的监督记录。 2分 6.1有能力验证计划，组织实验室参加上级机构组织的能力试验、仪器比对和质控考核，对能力验证结果进行评价、反馈，对不满意结果进行纠正，有能力验证报告和相关过程资料; 3分
6.2督促检测所室开展实验室内部质量控制、并收集每年的内部质量控制记录; 3分 6.3有仪器设备运行中检查计划，对检查结果进行有效性评价，发现问题及时反馈、纠正。制定仪器设备年检计划并组织实施，收集检定证书并归档。
3分
7.1有人员培训计划，组织质量体系全员培训一次专业人员参加各类培训; 3分 7.2做好全中心业务技术人员的技术档案记录归档，继续教育、学历教育等有登记记录; 4分 7.3负责在岗技术人员业务培训、对新上岗人员进行上岗考核;开展生物安全培训，相关人员培训覆盖率、上岗证持有率100%、并有记录。 3分 8.1负责制订：办公室(含工会)、质量管理办公室、财务审计科、传染病防治所与突发公共卫生事件应急管理办公室、健康教育所、慢性病防治所(含职业病防治所和预防医学门诊部)、性病艾滋病防治所与结核病防治所(含麻风病防治科)、卫生监测检验所的工作考核细则草案，并送中心领导审核修定。
10分
询问与查看记录和13
资料
询问与查看记录和9
资料
询问与查看记录和10
资料
询问与查看记录和10
资料
传染病防治所(含突发公共卫生事件应急管理办公室 )
总分值：70分 总得分:
编号 项目
任务指标及评分
分值
考核方法
得分
1 传染病预防控制
突发公共卫2 生事件处置传染病疫情3 报告与信息管理 1.1负责拟订全州急性传染病、寄生虫病的预防和控制方案。 3分 1.2对全州的传染病预防控制工作进行技术指导和工作督导。 3分 1.3根据州CDC传染病所的工作计划，开展重点传染病：霍乱、细菌性痢疾、伤寒和副伤寒、手足口病、钩体病、登革热、流行性出血热、克雅氏病、布鲁氏菌病、发热伴血小板综合征、不明原因肺炎的监测、指导工作。 5分 1.4参与暴发疫情的流行病学调查与处理及其效果评价。有关指标符合湖北省疾病预防控制绩效考核的要求。 4分 1.5检测样本的采集与送检记录符合质量手册规定的要求。 3分 2.1开展卫生应急演练和基本公共卫生服务疾控项目岗位练兵(演练)活动。 3分 2.2逐步修订完善各类应急技术方案，加强应急物资储备。 3分 2.3规范突发公共卫生事件信息报告，报告及时准确完整。初次、进程、和结案报告符合要求。事件报告及时率100%、相关信息网络直报率100% 。 3分 2.4突发公共卫生事件处置，规范处置指数≥70%; 3分 3.1对传染病疫情开展网络实时监控，定期做好疫情统计、分析评价和上报工作;指导检查辖区州级卫生医疗单位和各县市CDC传染病报告与管理。 3分 3.2实时开展疫情信息浏览，及时发现异常信息并进行处理。 3分 3.3数据报告及时性和完整性评价指数≥0.95
询问与查看记录和18
资料
询问与查看记录和12
资料
询问与查看记录和12
资料
3分
3.4实施12320电话24小时电话值班。 3分 4.1制定全州免疫规划工作年度计划，对全州预防接种、冷链设备和冷链管理规范进行技术指导和督导。 2分 免疫规划 4 管理
消毒、杀虫监5 测工作
寄生虫防治
6 4.2负责全州疫苗的分发和冷链运转工作;常规免疫完成12次冷链运转。采集和分析疫苗的质量信息。做好疫苗的保管、储存和养护过程中的质量管理工作。 2分 4.3、负责免疫监测报表的收集、统计上报。免疫规划各类资料完整、报表准确。 2分 4.4实施预防接种副反应监测方案，对接种异常反应及时调查处理。 2分 4.5在消除麻疹方面：以市州为单位，麻疹发病率控制在1/100万以下。在AFP监测方面：完成州CDC传染病所的工作计划的要求。 2分 4.6预防接种信息化建设：产科新生儿5日内及时建档率达到98%以上，产科新生儿个案5日内及时审核率达到98%以上，客户端接种信息及时上传率达到95%。 2分 5.1对法定传染病疫源地进行消毒指导;并对暴发疫区参与具体指导实施。 2分 5.2依据《传染病防治法》和《消毒管理办法》对辖区的医疗、托幼单位的隔离、消毒工作进行监测和技术指导，作出卫生学评价。 1分 5.3负责州直消毒产品的管理、抽样、送检以及卫生学评价。检测样本的采集与送检记录符合质量手册规定的要求。 2分 5.4指导医院开展院感控制工作。 1分 5.5督促各县市每年至少开展1次医疗机构、幼儿园消毒监测，机构种类和数量监测覆盖率100%。 1分 5.6督促有关县市进行四害密度监测。 1分
6.1每季度对全州所有疟疾阳性血片和抽检阴性血片的10%进行复查，每季度将全州复查的全部阳性血
询问与查看记录和12
资料
询问与查看记录和8
资料
询问与查8
看记录和
片和抽检阴性血片的20%送省级疾控中心复核。3分 6.2结合全球基金疟疾项目，加强对消除疟疾和其他寄生虫病防治工作的督导和检查，及时掌握各地工作情况，发现和解决消除疟疾工作中存在的问题。加强血检工作及资料管理。及时规范归档消除疟疾的各有关资料。 2分 6.3指导承担监测任务的医疗机构开展发热病人监测工作。指导覆盖率达100%。 1分 6.4指导承担疟疾治疗任务的医疗机构正规治疗、疟疾病例正规治疗率100%;疟疾正规休治率达95%以上。 1分 6.5督促恩施市监测点完成13次媒介密度监测任务。督促建始县完成土源性线虫人群检测任务。 1分
财务审计科 总分值：70分 编号 项 目
任 务 指 标
1.1编制单位全年收支预算表，实行预算管理;编制工会财务账目; 5分 1.2严格执行国家财经制度，做好经费收入、支出、库存监督管理工作; 5分 1.3专项经费帐目清楚，符合专项经费管理帐目记录要求; 5分 1.4及时清理、结算往来款项，不出现呆帐、死帐;
5分
1 财务管理
1.5与外单位和门诊的应收、应付款项每季度核对一次，做到帐帐相符; 5分 1.6严格执行收费标准，及时做好物价调整工作;
5分
1.7固定资产规范化管理，更新、新增、报损手续齐全，记录完整。 5分 1.8及时做好单位工作人员的报账工作。 8分 1.9按时完成各种财务报表。 5分
资料
总得分:
考 核 分值
方 法
询问与查 看记录和 资料 50
得分 6.10对县级全球基金项目财务工作督导。 2分 2.1进行收入审计：严格执行国家物价政策，审计所收项目的合法性。 10分 2 财务审计
20 2.2进行支出审计：严格执行经费开支范围及开支标准。 10分
性病艾滋病防治所(含结核病防治所、麻风病防治科 )
总分值：70分 编号 项目
任务指标及评分
分值
1.1根据上级要求负责制定全州艾滋病防治规划、方案与年度计划，在上级指导和部署下落实好各项具体防治工作;年中、年末或任务结束时做好工作总结。 3分
1.2完成辖区内艾滋病疫情监测数据的收集、统计、上报、以及艾滋病疫情报告管理等工作，定期进行疫情分析，掌握全州疫情动态，针对疫情流行趋势提出预防控制措施的建议。 5分
1.3承担对县级疾控机构的艾滋病防治工作的督导工作;并对县市艾滋病防治专业人员进行相关知识艾滋病、性与技能的培训，指导县市开展艾滋病防治工作。参与1 病防治工作
35 各县市及娱乐场所开展经常性的日常督导与考核评
价。 4分
1.4负责协调属地艾滋病病人及病毒感染者的治疗与管理。协调县市做好本县艾滋病病毒感染者抗机会性感染治疗、预防机会性感染工作以及抗病毒治疗药品的申请、管理、领发等工作。协助各相关单位做好HIV确证资料的收集、运作环节的衔接工作;3分
1.5负责重点人群和高危人群的艾滋病监测，与强戒所、美沙酮门诊、禁毒支队密切合作，完成吸毒人员监测任务。 5分
1.6协助健康教育科开展艾滋病知识宣传，建立
询问与查看记录和资料
总得分:
考核方法
询问与查看记录和资料
得分
结核病防治2 工作 艾滋病知识宣传资料库，为有关部门宣传活动提供宣传素材。做好工作信息的上报。 3分
1.7协助州防艾办开展多部门合作工作，为各成员单位开展艾滋病防治提供技术帮助或合作。 3分
1.8负责全州的性病防治监测工作，对各医疗机构进行相关的管理，及时监测性病网络报告质量和开展督导核查，对监测数据进行收集、统计并及时分析。
4分 1.9承担艾滋病、性病检测咨询和哨点监测工作，指导县市做好娱乐场所100%安全套项目工作。艾滋病、性病检测样本的采集与送检记录符合质量手册规定的要求。 5分
2.1根据省级结核病防治规划，结合实际制定全州结核病防治业务工作计划，并协助组织实施。 5分
2.2负责收集、核对、上报、分析和反馈全州结核病防治信息，整理、汇总、分析信息，进行动态监控。定期完成季度、年度结核病监测信息报告。报告肺结核患者和疑似肺结核患者的总体到位率达到90%以上;跨区域流动的肺结核患者信息反馈率达到90%; 5分
2.3协助卫生行政部门对辖区内医疗机构的疫情报告、转诊工作进行督导检查和指导，对结核病突发公共卫生事件进行调查与处理。对县级机构的结核病防治工作进行技术指导、督导检查和评价、以及业务培训。 4分
2.4对辖区内肺结核患者发现、治疗、管理工作进行技术指导和评价。加强学校等重点场所结核病防治工作。全州全年完成免费筛查疑似肺结核患者10450例;发现和治疗肺结核患者3835例;新涂阳患者治愈率保持在85%以上; 5分
2.5组织开展以3.24世界结核病防治日为主的结核病防治健康促进活动。宣传结核病防治政策和防治措施，普及结核病防治知识，提高大众知晓率。
询问与查看记录和25 资料
3分 2.6承办上级机构和本级卫生行政部门交办的其他工作。 3分
1、 根据全省计划，制定全州麻风病防治规划和年度工作计划，并协助实施，年度和规划期完及时进行总结和评估; 2分
2、负责收集全州麻风病疫情监测资料，准确掌握全州麻风病疫情，做好疫情报告和评估工作;2分
3、负责全州各县市预防麻风病的业务技术指导、人员培训; 1分
4、每年对全州麻风病防治工作进行督导、评估，及时总结和推广防治工作经验，提出今后工作意见;
麻风病防治 1分 3 工作
5、负责全州麻风病健康教育和健康促进工作;及时了解和掌握麻风病防治新动态、新进展，提高整体水平; 1分
6、负责全州麻风病患者(非住院患者)残疾预防与指导工作;协调州内麻防机构做好全州麻风病新、复发病人的确诊、查菌、MDT联合化疗，指导基层开展麻风反应治疗、疫点处理、密切接触者体检，线索调查，畸残的预防、康复工作; 2分
8、协调做好每年麻风节(世界防治麻风病日)各项活动; 1分
卫生检测检验所
总分值：70分 编号 项目
任务指标及评分
1.1按时完成上级要求的食品安全风险监测中食品中化学污染物和有害因素监测的工作。 3分 检验工作任1.2按时完成上级要求的食品安全风险监测中食源性1 务 致病菌监测的工作。 3分
1.3及时完成突发公共卫生事件检测的有关工作。
2分
询问与查看记录和10
资料
总得分:分值
考核方法
询问与查看记录和35
资料
得分
质量控制与2 记录 1.4负责我州各艾滋病初筛实验室的阳性结果复检确认工作，承担全州初筛实验室的技术指导与督查工作。 3分 1.5做好传染病检测的有关工作，如伤寒、痢疾、流感、手足口病、麻疹、风疹、结核病等。 4分 1.6完成健康体检、餐消、医消、公共场所有关的检测任务。 3分 1.7完成职业病危害因素相关的检验工作， 2分 1.8完成有关地方病检测的工作。 2分 1.9做好客户委托的检测工作，按规定的时间(或双方协商的时间)发出报告，报告结果准确。 3分 1.10按湖北省疾病预防控制绩效考核的要求：开展涉及食品及食品相关产品、公共场所、水及涉水产品、职业卫生、传染病、地方病、消毒效果、食物中毒等相关样品的理化和微生物项目检验工作。
10分
2.1按单位质量手册要求的各要素执行,各项工作有记录。 3分 2.2每年12月底将质控计划、记录、评审材料、室内和室间质控资料、质控工作总结等按要求归档，需要提交给质量管理办公室归档的按要求提交。 2分 2.3按国家推荐的方法实施检验检测;负责制订有关的检测实施细则及所需的作业指导书。 3分
2.4每年需按单位质量手册的要求制定室内质控实施计划及方案，开展覆盖各个类别的内部质量控制，有记录。 3分 2.5参加上级组织的室间质量控制(能力验证、盲样考核、仪器比对)。做好有关记录和报告。合格率在90%以上。 4分 2.6各种检验原始记录完整、结果准确、结论完整。需要进入LIMS系统的按要求录入;有关网络直报的需按有关规定通过认真审核后报出。检验报告按单位质量手册的规定要求发出。 3分
询问与查看记录和20
资料
2.7对检验样本的采集、接收、记录、流转、保存、处理等环节进行控制，并符合质量手册的规定。2分 3.1危险品要求专人管理，菌株及剧毒品必须有使用、传代和销毁规定及记录等，符合上级的有关规定和单位质量手册的要求。 2分 3.2微生物所有实验室的废弃物须经有效的消毒方法处理;或按规定的程序送专业医疗废弃物处理机构处理，有记录。 2分 3 实验室安全
3.3有化学废弃物处置程序，有相应的处置记录。符合上级的有关规定和单位质量手册的要求。 1分 3.4正确管理压力容器，确保安全使用。 1分 3.5理化和微生物实验室都有兼职安全管理员，掌握化学安全、生物安全、防火、防盗和计算机安全知识，有工作记录。 1分 4.2负责提供日常检验试剂和耗材的采购计划。入库,领用有记录,实际消耗与库存账物相符。标准溶液(购买的与自配的)的记录、贮存、使用符合质量手册的相关规定。 1分 4.3、实验试剂标签名称、浓度、配制日期、有效期等清楚,保管完善。有剧毒物品按规定存放。 2分 仪器设备与4.4各项仪器有登记。贵重精密仪器专人保管, 有使试剂、耗材4 用作业指导书、有使用记录，有完整的仪器维护计划的管理 和记录。做好仪器设备的维护、期间核查、自校工作，
仪器状态标识标签及记录完整。符合计量认证的要求。 3分 4.5制定仪器设备采购计划、检定计划;采购申请、验收、领用、维修、报废手续齐全，记录完整;计量仪器按时送有关部门检定，仪器设备档案内容完整。
2分
健康教育所 总分值：70分 询问与查看记录和7
资料
询问与查看记录和8
资料
总得分:
编号 项目 任务指标及评分
1.1、组织、指导全州开展健康教育与健康促进工作，分值
考核方法 得分
健康教育 1
健康培训与2 督导指导
健康宣传与3 信息发布 制定此项内容的规划、年度工作计划和考核评估标准，并进行质量和效果评估。指导工作覆盖率不低于50%; 5分 1.2、组织开展大众卫生科学知识传播活动，设计、制作和分发健康教育传播材料。公众健康教育方面主要卫生宣传活动次数≥10次。 5分 1.
3、组织开展健康教育与健康促进合作与交流，承担健康教育相关合作项目的开展。 3分 1.4、开展各种形式的健康教育和干预工作，提高人群卫生防病意识。 3分 1.5完成上级交办的其他工作任务。 4分 2.1参加上级组织的业务培训活动; 3分 2.2对全州各类健康教育与健康促进专业人员及有关卫生技术人员进行健康促进、健康教育知识和技能培训。 4分
2.3配合州“健康恩施”技术指导办开展对“全民健康生活方式行动”和“慢病综合防治示范区”工作，强化健康教育专业培训和业务指导。 3分 2.4按照《国家基本公共卫生服务规范(2011版)》中对健康教育工作的要求，每个季度(县市每月)对基本公共卫生服务健康教育项目实施情况进行督导管理、业务培训和技术指导。 10分 3.1开展各类主题宣传活动，根据中心的情况和上级工作任务，适时编制各种宣传资料，并及时分发宣传资料。 5分 3.2组织发布健康教育的核心信息，向社会提供预防保健的知识服务，建立和发展健康教育信息网络，推广健康促进与健康教育新成果。 2分 3.3进一步完善全州健康教育工作网络：督促各县市要进一步完善全州健康教育工作网络。包括乡镇社区、县市直机关、学校、企事业单位等健康教育工作网络。 2分
询问与查看记录
20 询问与查
看记录
20 询问与查
看记录
15 3.4建立和发展与媒体、相关部门的工作联系，推动健康促进与健康教育工作的开展。 2分 3.5在单位网站或省CDC网站等及时宣传反映中心工作动态和精神风貌。 2分 3.6组织各所室积极投稿，做好疾控宣传报道工作。
2分
4.1巩固2011年全州医疗卫生系统控烟工作成果，配合爱卫办对各级医疗卫生单位控烟工作进行达标4 控烟工作 验收。 4分 8 4.2配合州卫生局爱卫办，对控烟工作开展情况进行抽查和暗访。 4分
学校健康教5.1按照《中小学健康教育指导纲要》的要求，对学5
7 育工作 校进行督导检查和技术指导工作。 7分
慢性病防治所(含职业病防治所和预防医学门诊部)
总分值：70分 编号 项目
任务指标及评分
分值1.1制订全州地方病预防控制工作计划，指导和开展病情监测和评价。 2分 1.1做好地氟病防治的健康教育和培训工作。 1分
1.2督促有关县市对病区开展饮用水、土壤、粮食氟地方病预防含量监测。 2分 1 控制 10 1.3开展燃煤污染型地方性氟中毒病区改炉改灶监
测，监测覆盖率≥95%; 2分 1.4按上级规定开展碘缺乏病防治的有关调查、监测、采样工作。做好碘盐的监测工作，碘盐监测覆盖率100%;做好居民使用加碘盐的宣传工作。 3分 2.1依据《职业病防治法》、《国家职业病防治规划(2009-2015年)》、国家《2012年卫生工作要点》和职业病预防上级有关要求制定本年度工作任务计划。并认真宣2
20 控制 传、贯彻《职业病防治法》。 2分 2.2开展辖区职业病危害状况调查，完成辖区职业病统计报告和逐步建立用人单位职业卫生管理档案。
询问与查看记录
询问与查看记录
总得分:
考核方法
询问与查看记录和资料
询问与查看记录和资料
得分
慢性非传染性疾病预防3 控制
4 门诊部工作
2分
2.3开展辖区职业病危害因素的监测与评价工作。逐步掌握我州职业危害因素类别、有毒有害作业人数。重点组织开展对粉尘、高毒物质场所企业、木制家具场所企业、水泥制造业职业人群的健康监护工作，及职业卫生知识培训、作业场所的职业病危害因素检测与评价工作。职业病危害卫生学评价指数≥0.9。
4分
2.4负责全州职业病诊断的受理，定期组织职业病诊断，规范职业病诊断工作管理，协助职业病治疗、康复和转诊等服务。 3分 2.5做好建设项目职业病危害评价资质申报的前期准备工作。 1分 2.6完成对全州射线装置的卫生监测，及放射工作人员的健康监护工作。开展放射工作人员个人剂量检测，检测率100%。开展放射性职业危害卫生学评价，评价指数≥0.9。 3分 2.7协助调查职业病危害公共卫生事件; 1分 2.8负责州直单位从业人员预防性健康体检和全州用人单位从业人员职业健康体检工作，职业病健康体检工作，严格按健康体检程序办事，保证体检工作的质量。做好各项体检记录与归档工作。 4分 3.1在全州范围开展居民慢病报告、管理工作。漏报率低于5%。慢性病规范报告率100%。 3分 3.2开展对全州医疗单位慢病报告与慢病管理工作的指导。指导覆盖率达到100%。慢性病系统管理率高于60%。慢性病人规范管理覆盖率≥60%; 2分 3.3开展居民死因监测与分析，数据有效，分析合理。 网报及时、准确、完整。死因报告规范达标率100%; 3分 3.4建立居民健康档案，居民健康档案建档覆盖率100%、建档率≥60%， 2分
4.1负责门诊日常接诊、疫苗接种、注射工作;做好疫苗的领取与保管工作。 3分
询问与查10
看记录和资料
询问与查20
看记录和
4.2参与全州用人单位从业人员职业健康体检工作，职业病健康体检工作，严格按健康体检程序办事，保证体检工作的质量。 3分 4.3热情接待服务对象，对咨询与提出的问题耐心解释。 2分 4.4做好创收工作，积极增加收入。
10分 4.4完成中心下达的其他工作。 2分 5.1对各种检测样本的采集、检测的记录、检测报告符合中心质量手册的规定。 4分 5.2做好仪器设备的登记、维护、期间核查、自校工有关质量控制的工作 作，有关记录完整，符合计量认证的要求。仪器状态标识标签及仪器设备档案内容完整，符合计量认证的要求。 4分 5.3参加上级组织的室间质量控制考核(上级没安排的除外)，做好有关记录和报告。合格率在90%以上。 2分
资料
5
恩施州疾病预防控制中心2012年度各室科所
公共部分考核细则(草案)
室、科、所： 总分值：30分 总得分：
编号 项目
政治思想与工作纪律
1 工作态度
2 工作出勤
3 安保、计生、4 综治 政治理论学习业务学5 习、继续教育
6 奖励与处罚 任务指标
1.1认真贯彻执行党的方针政策，思想上和行动上与党中央保持高度一致; 2分 1.2自觉遵纪守法，遵守单位单位的规章制度，遵守单位上班作息时间。 3分
2.1服从安排，顾全大局，树立集体主义观和主人翁意识; 2分
2.2认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
2分
2.3对来人来访以及咨询态度和蔼、耐心解释，维护单位的形象。 1分
3.1出勤率要达到95%以上。 10分(出勤率每下降1个%点，-1分)
4.1自觉遵守及维护单位安全保卫、计划生育、综合治理等各项工作规定。 2分 5.1积极参加政治理论学习; 1分 5.2加强业务学习、提高业务能力; 1分 5.3参加继续教育。 1分
6.1单项工作集体获省、部级以上表彰，有证书的;
+4分
6.2获州级(含省卫生厅、省疾控中心、省预防医学会、省防痨协会等)表彰的集体或个人; +3分 6.3获州卫生局、州预防医学会等表彰的先进个人; +2分
6.4第一作者在国家级专业杂志正刊发表论文;
+2分
6.5第一作者在省级专业杂志正刊发表论文 ;
+1分
6.6获得省级以上科研成果奖的; +4分 6.7获得州级科研成果奖的 ; +3分 6.8鉴定为州级以上科研成果的; +2分 6.9对中心单项工作受到上级单位通报批评的;
分值
考核方法
得分
直接考核与5
查看记录
直接考核与5
查看记录
直接考核与
查看记录 直接考核与 2
查看记录
直接考核与3
查看记录
直接考核与5
查看资料
-2分
6.10各种网络直报及报表发生严重失误(失职)的; -2分 6.11发生生物安全事故或其它重大安全事故的;
-3分
6.12发生打架斗殴的 ; -2分
说明：扣分与加分最高限为每个项目栏规定的分数。
2013.5.25