8月工作总结范文第1篇
2015年8月 八月份业务学习总结报告
一、学习内容
本月业务学习学习了护理安全管理和输液外渗的处理及预防这两方面的内容。
二、本次学习对以后工作的帮助
本月学习的护理安全管理主要侧重PICC冲管与封管、PICC敷料更换，本节的学习非常重要，掌握好的话，在工作中能显著降低导管阻塞率和静脉炎的发生概率、降低安全隐患。
输液外渗的处理及预防的学习使我认识到及时的观察和处理渗漏问题是保证患者治疗的一个重要问题，能够加速消肿过程、减轻局部组织损害程度、提高静脉利用率。
三、学习情况
本月的学习的内容在工作中具有非常重要的意义，能够加速病人的康复进程，增加患者的信任，能够挽救一个生命。学习中每个人的学习态度都非常端正，学习热情也非常高涨，学习成效也非常显著。
四、还存在哪些不足需以后改正
8月工作总结范文第2篇
2020 年县直机关党的工作总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神，锁定机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的总任务和“走在前、作表率”的总目标，着力落实中央和省市县委关于机关党建工作部署要求，在“突出一条主线，构建七大体系”上用智用力，补短板强弱项，持续提高机关党建质量和水平，更好发挥引擎作用，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、建设经济强县提供坚强保证。
一、突出一条主线，建设模范机关
1.在突出机关政治属性主线上搞研发抓落实。深入学习贯彻***在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神和机关党建工作的重要论述，围绕“努力在深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”，根据中央和省市县委关于机关党建工作的部署按排，研究制定《关于开展模范机关建设工作的实施方案》，定实任务目标，明确标准措施，落实落细落到位，组织县直机关党组织和党员干部做政治过硬的模范、理论武装的模范、主责落实的模范、组织有力的模范、担当作为的模范、改革创新的模范、服务群众的模范，推动各项工作走在前、作表率，切实发挥机关党建风向标作用。拟于“七一”前夕，命名表彰一批模范机关建设先进单位和个人。
二、构建政治与思想建设体系，做到固本强基强党建
2.坚持政治建设标准化，抓牢党的政治建设这个根本。始终坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为加强党的建设的根本政治任务，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，制定《县直机关加强党的政治建设的实施意见》，聚力落实，切实做到用***新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，持续推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，形成指导工作和实践的行动自觉，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***为核心的党中央保持高度一致,。
3.坚持思想建设标准化，夯实党的思想建设这个基础。要深刻认识党的思想建设是党的建设的基础，信仰信念是党的思想建设的根本。根据中央和省市县委关于加强党的思想建设的部署要求，制定《关于加强和改进新时代加强县直机关党思想建设的实施意见》，针对党的思想建设存在的弱化、虚化、形式化、庸俗化等问题，着力强化理论武装不动摇，着力加强理想信念教育不放松，着力提升党性修养不跑偏，着力抓好道德建设不懈怠，补足理想信念之“钙”，把我们党建设成始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、始终经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。
三、构建班子与队伍建设体系，做到固堡垒强先锋提战力
4.推行党支部建设标准化，促进机关党组织建设规范化。认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，制定《县直机关党支部标准化建设实施细则》，推动党支部工作按照标准做、沿着流程走。举办“党支部建设”论坛，深化“支部工作法”案例总结运用。推进基层党组织设置和活动方式创新，深化“互联网+党建”，发挥“支部工作”APP 平台作用。举办基层党支部书记、党小组长示范
培训班，提高其工作本领。落实“五个基本”要求，深化“五星级党支部”创建活动，培树一批标准化规范化示范党支部。制定《县直机关党小组工作规则》，为党小组开展工作提供依据和遵循。以党支部标准化建设为关键、为切入点，全面提升机关党组织政治功能和组织力，使机关党组织建设更加标准更加规范。
5.推行行业系统党建工作标准化，做到党建与业务同步推进。研究制定《关于加强行业系统基层党建工作的实施方案》，通过建立行业系统党建工作协调机构，明确全县行业系统党组织管理关系，加强全县行业系统领导班子自身建设，规范全县行业系统干部培养选任工作机制，加强行业系统党建目标责任的考核，实行行业系统主管部门做到业务与党建同步部署、同步督查、同步落实、同步考核，把党建工作纳入行业系统年度工作综合成绩，分值权重不少于三分之一。
6.推行党员发展、教育和管理工作标准化，建设高素质党员队伍。根据《中国共产党发展党员工作细则》，结合实际，研究制定体现地方特色的《中国共产党发展党员工作标准化监控操作规程与样例模板》，提升按标准按程序发展党员工作的质量和水平。认真学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》和省委办公厅印发《关于贯彻〈2019—2023 年全国党员教育培训工作规划〉的实施意见》，结合实际，制定落实《关于推行县直机关党员教育培训和管理标准化的实施方案》，促进党员教育管理更加标准规范。
7.推行党建工作人员配备标准化，建强党建工作人员队伍。根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市委有关部署要求，结合机关实际需要，研究制定《关于配优配强机关专职党务工作人员的实施方案》，确保机关专职党务工作人员的配备，一般占机关工作人员总数的 1%至 2%，总量不少于 2 人。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。按中层干部配备程序，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作，建设一支高素质专业化的机关
党务工作人员队伍。
四、构建纪律与作风建设体系，做到肃纪正风优生态
8.推行作风建设标准化，大力弘扬优良作风。深入贯彻落实中央八项规定精神及各级实施细则办法要求，聚焦隐形变异“四风”问题，把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，出台《关于推行县直机关作风建设标准化的实施意见》，明确规定要求，广大机关党员干部不做政治麻木、办事糊涂的昏官，不做饱食终日、无所用心的懒官，不做推诿扯皮、不思进取的庸官，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。要对顶风违纪行为严肃查处，通报曝光。要发扬艰苦奋斗精神，厉行勤俭节约。要严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题。要完善和落实党员干部直接联系群众制度，切实改进调查研究，大力倡导真抓实干、担当作为。要规范督查检查考核工作，严格控制总量和频次。要反对特权思想和特权现象，增强自律意识，严格家教家风。
9.严明党的纪律标准化，把纪律和规矩挺在前面。编写《县直机关党员干部负面言行提醒手册》，强化纪律教育，不断提高全面遵守党的“六大纪律”的自觉性。把学习《中国共产党纪律处分条例》纳入部门单位党组(党委)理论学习中心组学习内容和各级党校教育课程。以案为鉴、以案示警，分领域分行业开展警示教育，加大对违纪违法典型案例通报力度。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。充分发挥机关信访举报网站作用，加强问题线索管理。加大审查调查工作力度，严肃查处违纪违法问题。
10.深化标本兼治，健全不敢腐、不能腐、不想腐的机制。围绕规范权力运行，强化监督制约，完善廉政风险防控机制，建立健全党员干部廉政档案。深化运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督。持续开展各
部门机关纪委执纪审查工作专项检查和评估考核，实现全覆盖。建立机关审查处理违纪案件质量评查机制，加强备案监督。
五、构建制度与阵地建设体系，做到有章有场能保障
11.建立和落实不忘初心、牢记使命的制度。结合县直机关实际需要，研究制定《关于在县直机关建立和落实不忘初心、牢记使命的制度的实施意见》，建立持续学、跟进学的长效机制，让学习形成习惯、成为自觉;建立深调研、促发展的长效机制，让调研变成常态、蔚然成风;建立走流程、解难题的长效机制，让服务贴近民心、对接民意;建立善应急、敢担当的长效机制，让突发事件、尽在管控之中;建立找差距、挖病灶的长效机制，让整改更加精准、立竿见影。
12.持续推进机关党的政治生活规范化建设。根据中央和省市委新的文件规定，进一步完善《全县机关党组织组织生活规范化建设导则》，对“三会一课”、主题党日、组织生活会、双重组织生活、谈心谈话、党员定期汇报、民主评议党员、述职评议考核制度进行修订，使之充分体现新精神新要求，有效机关党的政治生活质量。
13.精准压实各级机关党建责任。制定《关于进一步明确县直机关各级书记抓党建工作责任的实施办法》，明确规定，县直部门单位党组(党委)履行抓党建工作主体责任，党组(党委)书记履行抓党建工作第一责任人的责任;分管党建工作的副书记履行抓党建工作具体责任人的责任，专(兼)职党务工作者履行具体落实党建工作责任人的责任;党组(党委)领导班子其他成员履行抓党建工作“一岗双责”的责任。各级党支部(总支)书记履行抓党建工作具体落实责任人的责任。切实做到“书记抓、抓书记，用责任制管责任人，责任人带一班人”，推动党建工作真正落实到位。
14.强化机关党建阵地规范化建设。开展机关党建阵地规范化建设提升年活动，
研究制定《机关党建阵地综合体建设方案》，可单独建设，或整合多个部门单位资源建设党建阵地联盟综合体。要突出政治功能和亮点特色，优筛设计方案，建成集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、机关文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的机关党建阵地综合体，达到有鲜明的政治功能、有覆盖全域的实体布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准。年内，建设***个以党建阵地综合体，示范带动机关党建阵地建设全面展开。
六、构建载体与创新体系，做到有活动有特色显活力
15.运用党建活动载体，推动党建工作高质量开展。紧扣落实中央重大决策部署和省市县委重要工作按排，县委中心工作、部门单位业务工作，七一、十一、元旦、春节等重大节日，应急突击性工作等，出台《关于策划设计县直机关党建活动载体的指导意见》，规范党建活动载体设计，靠开展内容丰富、形式有效的多种党建活动，推动党建工作质量提升，引领各项工作任务完成。
16.运用党建创新项目，彰显党建工作亮点特色。制定落实《关于实施 2020年度县直部门单位党组(党委)书记抓基层党建突破项目的工作方案》，明确规定，每个部门单位至少申报 1 个书记抓基层党建工作突破项目，并组织实施，取得明显实效。继续开展党建品牌创建、党员奉献分星级管理、星级党组织创建、支部优秀工作法案例评选等活动，推广“互联网党建+”模式，再育机关党建新特色新亮点。
七、构建督查与考核体系，做到有推进有评估验实效
17.健全和落实党建定期与随机督查机制。认真落实中共中央印发《关于加强新形势下党的督促检查工作的意见》和省市县委贯彻落实办法，导入巡视巡察工作
理念，制定《关于加强新时代机关党建督促检查工作的实施意见》，明确建立月、季、半年定期调度和督促检查的制度，建立“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔单位、直插现场”的机关党建“四不两直”督导机制，既要督任务、督进度、督成效，又要查认识、查责任、查作风，确保各项党建工作部署落实到位。成立县直机关党务巡察中心，开展机关党务巡察工作，做到以踏石留印、抓铁有痕的劲头，深入一线、真督实查，跟踪问效、强化问责。
18.健全和落实党建述职评议考核机制。认真落实中共中央组织部印发《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》，结合县直机关党建工作实际，制定《县直部门单位党组(党委)书记抓机关党建工作述职评议考核实施细则和样例模板》《县直部门单位党支部书记抓党建工作“双向述职”评议考核实施细则和样例模板》，建立健全县直部门单位党组(党委)书记向县委述职、县直机关工委直属党组织(党委、总支、支部)向县直机关工作述职、县直部门单位直属党支部(总支)向县直部门单位党组(党委)述职的三级联述评”机制，科学客观公正评估每个部门单位的党建工作，彻底解决机关党建“灯下黑”问题。
八、构建关爱与奖惩体系，做到正向激励反向鞭策
19.健全和落实党内激励关怀帮扶机制。认真落实《中国共产党党内关怀帮扶办法》，结合县直机关工作实际，研究制定《县直机关党内激励关怀帮扶实施细则》，把“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”的要求具体化,切实做到对于党龄达到50年、一贯表现良好的党员，颁发“光荣在党50年”纪念章，为党员过“政治生日”。重点加强因公殉职、牺牲党员的家庭的关怀帮扶。按时足额发放新中国成立前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员生活补贴。建立生活困难和鳏寡孤独、老弱病残等党员信息库，通过社会保障、党内互助等方式，帮助协调解决实际困难。组织开展“送温暖、献爱心”和元旦、春节
等重大节日、“七一”走访慰问等活动，为生活困难党员提供多种形式的帮助。
20.健全和落实党内表彰奖励惩罚机制。实行年度党内表彰奖励惩罚，根据年度述职评议考核结果，日常督查调度情况，各方面征求意见情况，综合分析确定2020 年度县直机关党建工作先进单位和先进个人，摘掉先进单位牌的单位。拟确定奖励党建工作先进单位*个，先进个人*名。
党建工作包括哪些方面 2
基层党建工作总的要求是：深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，贯彻落实全国组织部长会议和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神，以迎接党的十九大胜利召开和学习贯彻党的十九大精神为主线，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，坚持稳中求进工作总基调，继续强功能、抓基本、补短板、重创新，全面提升基层党建工作整体水平。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党，加强基层党建工作的重要讲话精神和指示精神。党的十八大以来，习近平总书记围绕党的建设根本问题，创造性地提出了一系列新思想新观念新论断。其中，关于基层党建工作的重要讲话和指示精神，是习近平总书记党建思想的重要组成部分，概括为“九个方面的要求”，即：
1.要推动全面从严治党向基层延伸，把抓基层打基础作为长远之计和固本之举，推动基层党建全面进步、全面过硬，让党的旗帜在每一个基层阵地都高高飘扬。
2.要强化基层党组织政治功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，不能变成纯服务的组织。
3.要选好用好管好基层党组织带头人，把那些靠得住、有本事、肯干事，群
众公认的优秀人才充实到基层党组织书记岗位。
4.要从严教育管理党员队伍，把政治标准放在发展党员首位，抓好思想教育这个根本，保障党员民主权利，充分发挥党员先锋模范作用，充分体现党的先进性和纯洁性。
5.要严格党的组织生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党员干部在严格的党内政治生活锻炼中坚强党性、百炼成钢。
6.要大力加强党支部建设，让支部在基层工作中唱主角，发挥支部主体作用，使支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
7.要抓党建促脱贫攻坚，把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，选好配强贫困村领导班子，精准选派第一书记，团结带领群众脱贫致富。
8.要重视基层、关心基层、支持基层，牢固树立大抓基层的鲜明导向，把人财物和权责利对称下沉到基层，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。
9.要落实基层党建工作责任，把抓好党建作为最大的政绩，推动党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。
二、持续推动基层党建工作重要会议、重要文件精神的贯彻落实。关于国有企业建党，要深入学习贯彻习近平总书记在国企党建会上的重要讲话精神，聚焦30 项重点任务抓落实。各省区市要对表 30 项重点任务，逐条逐项明确时间进度和推进措施，并指导所属企业结合各自实际，找准突出问题、拉出任务清单，实行挂图作战、销号管理。
三、深入推动解决农村基层的突出问题。分门别类列出问题清单，分析产生原因，明确各级责任，提出解决办法。通过“两学一做”学习教育推动解决突出问题。要健全和落实解决问题的责任机制。在推进“两学一做”常态化制度化过
程中，县乡两级党委要落实主体责任，健全及时发现和解决农村基层党建问题的工作制度，对村级党组织的问题做到早发现、早研究、早解决。尤其是对那些经常出现、反复出现的问题，一定要从根本上加以解决，不能老是在原地打转转。
四、扎实做好抓党建促脱贫攻坚工作。一是要选优配强贫困村党组织带头人。二是要大力开展培训。三是要推动党员在脱贫攻坚中当先锋。四是要充分发挥第一书记作用。五是要推动扶贫政策到村到户。六是要强化贫困地区基层党组织建设基础保障。要下大力气抓好贫困村运转经费保障落实，加强乡镇“五小”建设，改善乡镇干部工作生活条件。要认真贯彻落实习近平总书记近期关于关心关爱基层干部的重要精神。要关心老村支书、老党员，关心在脱贫攻坚中做出贡献的先进模范人物，满腔热情地帮助他们解决工作生活中的实际困难。
五、推动发展壮大薄弱村空壳村集体经济。一是要紧紧围绕建强农村党支部，推动强村富民。二是要协调推动有关方面大力支持。三是要积极稳妥推进。要推动农村基层党组织主动作为、攻坚克难，但一定要注意防范风险，做到健康有序。要遵循市场经济规律，不乱铺摊子、不堆盆景。要尊重农民意愿，不搞行政命令、不包办代替。要坚持循序渐进，不搞“齐步走”、不一哄而上。要规范村级集体资源、资产、资金的管理使用，确保公开透明。
六、大力加强党支部建设。一是要选好配强党支部班子。二是要大抓党支部书记培训。三是要落实党支部各项工作制度。四是要认真落实党支部工作基本保障。要按照中央有关规定，落实好党支部运转经费，活动场所、报酬待遇、服务群众专项经费等保障政策，确保党支部有人办事、有钱办事、有场所办事，把教育管理党员、团结凝聚群众的主体作用充分发挥出来。
七、切实做好发展党员和党员教育管理工作。一是要切实提高发展党员质量，着力优化发展党员结构。二是要着力破解人才市场流动党员管理难题。三是要稳
妥慎重做好失联党员规范管理和组织处置工作。四是要建立党员电子身份信息。近期中组部将专门下发通知，对信息采集、录入等工作进行安排部署，有效运用党员电子身份信息开展党员教育管理服务。各地各单位要认真组织实施。
八、推进基层党建传统优势与信息技术有机融合。一是要互联互通，推动各级党建网络(平台)信息资源共享。二是要联动互动，整合各级党建网络(平台)党务、政务、服务等功能。三是要拓展应用，构建基于党建大数据的决策分析辅助体系。各地各单位要积极探索，利用基层党组织和党员学网用网产生的数据资源，对党组织和党员队伍情况进行实时分析，为加强和改进基层党建工作提供客观精准数据支撑。
九、继续抓好扩大“两个覆盖”和整治“灯下黑”两项重点任务。抓好“两个覆盖”，今年总的要求是在“巩固提升”上下功夫。巩固，就是要在有形覆盖的基础上强化有效覆盖，指导党组织特别是工作基础薄弱的新建党组织增强内生动力、有效发挥作用。提升，就是要紧盯空白点攻城拔寨，通过发展党员计划倾斜、加大党员职工引进力度、联建派建带建、党委组织部门及非公企业和社会组织工委负责同志靠前突破难点等办法，啃下一个一个硬骨头。提高组织生活质量，就是要严格组织生活、增强学习教育实效。既要避免娱乐化、庸俗化，又要防止表面化、形式化。克服“两张皮”，就是要推动党建与业务深度融合。
首先：
社区党建中，加强领导班子建设是关键。中组部在1996年的10号文件中就已经明确规定，街道党委和居民区党支部是街道和居民区各种组织和各项工作的领导核心，要充分发挥好这两个“领导核心”的作用，以适应各项改革的深入和城市管理重心下移的需要，必须先把领导班子建设好。现在，北京市各城区都已开始按照公开、***、平等、择优的原则选拔街道、社区干部，配强街道党政一把手
和居民区党支部书记，并采取多种措施，加强教育培训，提高他们的素质，改善领导班子结构，增强领导班子的活力。
其次：
社区党建是要建立起以街道党工委为核心，居民区党支部为基础，社区全体党员为主体，社区内各类基层组织共同参与的，条块结合，以块为主的区域性党建工作格局。
在活动内容上：
以搞好社区建设和社区管理为中心，以地区性、群众性、公益性、社会性工作为重点，以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，以为社区居民、社区单位服务为出发点和落脚点。
在组织领导上：
是在街道党工委的统一领导和组织下，建立社区内各单位党组织参加的党建工作协调委员会，并争取在职党员的积极支持与配合，使社区党建深入到为群众办实事、化解社区各类矛盾和社区居民的自我教育、自我管理、自我服务的各项具体工作和实践中去。
在工作体制上：
正确处理社区党建与街道党建的关系，使二者同步加强、互相促进。运用市场经济机制，探索社区共建、资源共享、优势互补、共同发展的工作机制。
拓展资料：
党建，即党的建设的简称。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。党的建设包括三个方面的含义:一是研究党的建设的理论科学;二是在马克思主义党的学说指导下所进行的党的建设的实践活
8月工作总结范文第3篇
各位领导大家好：
我公司XXXX年1-8月份的安全生产管理工作，在XX及集团公司的正确领导和有关部门的关心支持下，通过全公司各级各部门的协作配合和认真落实，取得了一定的成绩，现将我公司1-8月份的安全生产隐患排查及百日安全督查执行情况，向各位领导作一个简要汇报，不妥之处，敬请批评指正：
XXXX年是国务院确定的安全生产“隐患治理年”。按照国务院、建设部、XX、XXX及集团公司有关开展隐患排查治理及百日安全督查专项行动的文件精神和会议的安排部署，我们紧紧围绕全年建筑安全工作的奋斗目标，坚持“以人为本”的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入开展安全隐患排查治理及安全生产百日督查专项行动，强化安全生产监督管理，督促公司各单位落实安全生产责任，加强监督检查力度，严格标准，依法治理，有力地促进了我公司的建筑施工安全生产工作。截至目前，全公司安全生产保持了总体稳定的良好态势。现将我公司开展建筑施工安全隐患排查治理及百日安全督查工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高责任意识。
XXXX年安全生产的中心工作是开展安全隐患排查治理。为此，我公司领导高度重视，成立了以董事长XXX为组长的安全生产领导小组，并于公司各单位层层签订了安全生产责任书。同时成立了建筑安全隐患排查治理及安全生产百日督查专项行动领导小组，对隐患排查治理和百日督查专项行动的开展作了专题研究，明确了工作目标和任务，并结合我公司安全生产工作实际及时制定下发了《关于印发XXXX进一步开展安全生产隐患排查治理工作的实施方案通知》(新XXX建安发[2008]7号)和《关于印发开展安全生产百日督查专项行动方案的通知》(新XXX建安发[2008]15号)，对排查治理及百日督查工作提出了具体安排部署。同时每月召开一次总经理例会每两月召开一 1 次安全生产专项例会，对安全生产工作进行专门研究和解决具体问题，从而有效地推动了我公司安全生产各项工作的深入开展。
二、广泛宣传发动，促进工作落实
为把隐患排查工作及安全生产百日督查工作开展的扎实有效，3月20日组织召开了由公司各部门主要负责人、各基层单位负责人参加的“公司春季复工检查暨建筑安全隐患排查治理专题会”，把隐患排查治理工作的意义、目标、步骤、重点、内容等及时传达到各相关责任单位。对隐患排查治理工作提出了“五项要求”(
1、各项目的隐患排查治理工必须由项目经理亲自来抓。
2、项目部各职能部门要做好配合。
3、对查处的隐患问题必须及时按“三定”要求进行整改。
4、对重大安全隐患必须保证资金投入。
5、公司安全管理部要积极协助做好隐患排查治理工作。)和“四个重点”(
1、安全生产管理制度及责任制的建立健全和落实作为重点。
2、重大、疑难的施工项目作为重点。
3、存在隐患问题较多工程项目及特殊施工环境的施工项目作为重点。
4、把五大危险源专项整治作为重点。)。同时，要求公司下属各单位在施工现场要通过板报、条幅等形式开展隐患排查治理宣传，营造氛围，使排查治理工作深入每个从业人员心中，落实在行动上。此外，我们以“安全生产月”活动为契机，积极参加了6月17日XX安检局在我公司房建五分公司举行了“安全知识送基层”活动，现场组织人员达80多人，同时我公司安全管理部也组织了四次安全生产学习班，对三个项目部及公司新招聘人员进行了安全知识培训，广泛宣传了国家有关安全法律、法规及安全标准化工作要求，培训人员达300多人，同时对隐患排查及百日安全督查专项行动的重要意义进行了深入宣传。
三、结合实际，突出重点，全面开展隐患排查治理。
1、认真开展春季复工安全检查。针对春季复工阶段职工思想不稳定、管理人员思想麻痹，管理人员不到位等情况，结合隐患排查治理的主要内容，我公司下发了《关于开展安全生产大检查工作安排的通知》(新XXX建安发[2008]6号)，对复工检查重点提出了“八个不准”和“一限制”要求，即：项目经理、安全员、项目总监及监理
2 员不到岗的不准复工;未对进场施工人员进行安全教育的不准复工;施工项目部未制定隐患排查治理方案的不准复工;施工组织设计及专项施工方案未经监理单位审核批准的不准复工;起重设备未经检验检测合格并办理备案登记的不准复工;施工现场周边边坡安全隐患未治理的不准复工;现场出入口未进行硬化处理、未设置车辆清洗排水措施的不准复工;未制定重大危险源监控管理及应急救援预案的不准复工。限制50岁以上的一线人员从事高处作业、特种作业及其他危险部位和环节的作业。同时，要求各项目单位认真开展自查自纠，在自查合格的基础上报当地安监站复查验收，经复查合格方可复工。在复工检查中，我公司严格按照《建筑施工安全检查标准》要求对照检查，经检查达到要求的，准予复工生产。经检查不合格的，针对存在问题及安全隐患，现场下达整改通知书，责令相关项目部制定措施，限期整改，在限期内未整改到位的，下达停工通知书，责令停工整改。同时，我们加强检查、督查频率，对于已开(复)工的重点施工项目，每月进行1-2次检查。截止目前共检查我公司承建的各项目工程87项次，排查安全隐患348条，下达整改通知书32份，下达停工整改通知书1份，目前已经整改336条，整改率为96.5%。通过检查，及时消除了现场隐患，加强了安全生产督查力度，促进了隐患排查治理工作的落实，为今年的安全生产奠定了良好基础。
2、深入开展隐患排查治理。按照XX、XXX及集团公司关于开展隐患排查治理的工作部署和要求，我们确定了“两个方面”为排查重点，一方面是把公司及各项目部安全生产管理制度及责任制的建立健全和落实作为重点，另一方面是把五大危险源专项整治作为重点。我们采取的方法是：按照“边排查、边整改、边治理”的要求，开展全面排查和重点督查相结合，做到不漏掉一个检查项目、不留下一个隐患死角。对于排查出的隐患，能够立即解决的，则现场监督整改完善;不能立即整改的，则下达整改通知书，限期整改;短时间难以解决的，则责令相关责任单位制定整改措施和整改计划，由公司安全管理部定期督办;针对部分隐患排查治理工作落实差，安全管理混乱，整改不到位的项目则下达停工通知书，责令停工整改，并派专人现场监督。
3 通过深入开展隐患排查治理活动，有力地推动了我公司安全生产管理工作进一步提高。
3、积极落实安全生产百日督查专项行动。为了深化我公司安全生产隐患排查治理活动，促进我公司下属各单位安全生产责任的落实，切实治理重大隐患，防范重大事故，确保“XX”期间我公司建筑施工安全生产，结合大干150天及XXXXXX在全公司范围内开展了安全生产百日督查专项行动，进一步加强了隐患排查治理工作，我公司安全管理部进行了2次安全生产专项检查，同时于XXXX年6月2日至6月23日进行了一次综合大检查，对公司所属26个单位安全隐患排查及安全生产百日督查专项行动进行了综合检查、督查、考核。
4、重视安全培训教育，提高安全管理人员素质。按照建设厅《关于做好“三类人员”安全考核合格证延期继续教育工作的通知》的要求，从3月起，我公司安排有关人员积极参加了由建设厅组织的三期“三类人员”安全考核合格证延期继续教育培训班，对全公司及32个下属单位的118人(包括公司领导、项目负责人、专职安全生产管理人员)进行了培训考核，进一步提高了我公司“三类人员”的法律观念、安全意识，充实了安全生产技术知识，提高了安全生产管理能力。不仅对管理人员加强了安全教育，同时也加强了对公司各下属单位、项目部的三级安全教育，各项目部开工前均由公司安全管理部组织对项目部管理人员、农民工进行培训，共培训3000余人次。
5、加大了安全生产的投入力度。今年我公司首先在人员上配备了专(兼)职安全员改变了过去书记就是安全员的做法;对特殊工种均进行了必要的培训，基本做到持证上岗;加强了对新入场工人的安全教育;在安全设备上对各种机械设备能及时进行维修、维护、保养、检测，保证运行安全可靠;在临时用电上能够按“三级配电两级保护”进行设置，做到“一机、一闸、一漏、一箱”，并更换了老旧线路;在危险区域设置了警示标牌，并配置了防护用品。今年到目前为止共对安全生产投入100余万元，比上投入增加一倍多。
6、安全质量标准化工作稳步推进。我公司能够按公司编制的安
4 全质量标准化方案及集团公司下发的《安全质量标准化手册》来开展工作。按照集团公司下发的《安全质量标准化手册》及《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)对公司所属的18个单位在上半年进行了检查评价，合格单位15个，合格率达83.33%。
7、认真开展了安全教育月活动。为了加强本次安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，成立了以公司董事长为组长总经理为副组长及相关人员参加的领导小组以“大干150天”活动为契机，全面开展安全生产月活动,根据国家安全生产监督管理局、全国总工会、共青团中央等部门联合下发的《关于开展2008年“全国安全生产月”活动的通知》精神，及乌建发[2008]260号文件、集团公司的要求，结合公司实际情况，我公司于5月27日召开了安全生产会议，成立了公司2008年“安全生产月”活动领导小组，明确了“安全生产月”活动的具体要求和相关内容，并形成文件下发至各施工单位，要求各单位严格按公司布署的“安全生产月”活动方案进行实施，应突出“治理隐患，防范事故”这一宣传主题，普及安全生产的法律法规和安全知识，制做安全月主题横幅并悬挂，以出版报、张贴安全月宣传词等形式，通过本年的“安全生产月”活动，增强各级管理人员及广大职工的对安全生产重要性的认识。公司还针对今年的安全生产月的特点，编制了一期安全生产月专刊下发至单位，要求认真组织学习。在安全月活动期间未发生一起安全生产事故。
四、主要存在问题
今年我公司1-8月份安全生产总体形势好于去年，但也发生了3起安全事故，其中重伤1人、轻伤1人、死亡1人，具体存在的主要问题如下：
一是部分项目部的安全主体责任落实不到位，管理机构和制度不健全，基础管理不扎实，日常管理不严格、不到位，大量的安全隐患依然存在。
二是一些单位对隐患排查治理工作重视不够，自查不全面、不深入，一些项目对非常直观、容易发现的安全隐患视而不见，隐患排查流于形式。有的项目部的工作方案不具体、不全面，缺乏针对性和可操作性。
三是部分项目负责人对安全生产管理认识不够，安全生产投入不到位。口头重视，落实不到位，一旦需要投入财力、人力就抱有侥幸心理，推委搪塞。违章指挥、违章作业的现象仍然不断。
四是部分单位及项目部缺乏安全隐患排查工作的主动性，公司安全管理部门推推动动，不推就不动。
五是安全质量标准化工作开展不够深入，进展缓慢。公司各单位虽然开展了安全质量标准化工作，但工作还不深入、不具体。
五、下一步工作打算。
为进一步提高我公司施工安全生产管理水平，确保下半年安全生产的稳定态势，实现全年安全工作目标，下一步要做好以下几项主要工作：
1、按照XX、XXX及集团公司关于开展隐患排查和安全生产百日督查专项行动的要求，进一步提高认识，克服厌战情绪，结合当前施工的特点，重点加强深基坑、高边坡坍塌、起重设备倒塌等重大事故隐患的排查督查与整改治理，消除重大事故隐患，杜绝重大事故。
2、加强各基层单位对安全生产责任制的落实力度。针对一些管理制度不健全、安全生产责任制落实不到位的单位及其主要负责人要按照《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律法规规定予以经济处罚，该罚款的罚款，确保安全生产工作落实到位。
3、采取有力措施，继续推动安全百日督查专项行动的深入开展。针对督查工作开展以来发现的个别单位实施方案不完善、排查工作不深入、责任不落实、人员不到位等问题，要作为今后督查的重点，督促这些单位和项目认真“补课”，重新修订完善工作方案和计划。要组织“回头看”再检查，有针对性地抽查部分单位和项目，举一反三，以点带面，确保百日督查专项行动取得实效。
4、要改进工作方法，提高工作质量，确保督查工作取得实效。要按照“治理大隐患、防范大事故”要求，对发现的隐患要及时下达整改通知书，能现场立即整改的要立即整改，不能立即整改的安全隐患，要制定整改措施、落实整改资金、落实整改责任、限期整改。对重大隐患要跟踪指导，督促办理，保证隐患整改工作落实到位。
5、要以落实公司安全生产责任为重点，结合工作实际，不断总结经验，不断完善隐患排查治理工作制度，加强排查治理工作基础建设，逐步建立健全隐患排查治理工作的长效机制。
总之，我们要把隐患排查治理和安全生产百日督查专项行动作为当前最重要的工作来抓，作为一项政治任务来完成。要时刻牢记“安全生产，警钟常鸣”，认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，依法行政，严格管理，把隐患排查治理和安全生产百日督查专项行动落到实处，杜绝重大安全事故，确保全年安全生产工作目标任务的完成。
XXXX
XXXX年八月二十六日
1-8月份安全生产工作汇报
单 位：XXXXXXXX
8月工作总结范文第4篇
【OEM商标构想】根据部门现有规划的6大门类，共拟定了26个备选方案，分别为：【海姜尚品(尚品海姜)】、【姜品汇】、【姜·界】、【姜·韵】、【丽姜源(元)】、【海姜斋(府)】、【姜山美仁】、【姜瑞福】、【姜锦久】、【姜健宝】、【姜多健(辛益康)】、【辛美】、【康乃辛】、【紫姜素语】、【辛丝雅】、【辛悦】、【丝芙妮】、【辛仙丽影】、【丝黛】、【味辛阁】、【千姜镇】、【仁辛居】、【辛怡轩】、【辛辛相印】、【同辛结】、【辛美滋】。在与商标注册中心持续联络和确认后，现已将【丽姜源】作为日化系产品商标暂定方案使用。
【20个OEM单品卖点梳理】、【20个OEM单品具体名称初拟】和【20个OEM单品列表明细】在金姐提炼内容的前提之下，现已基本完成。 【暖之味系列产品卖点提炼】在原有材料的基础之上，已基本完成。 【招商文字】原文字内容详尽，论点、论据明确，无需修改。
【姜博会策划框架】在参考首届姜博会资料的基础之上，现已基本完成。分别从【会议标题】、【会议主题】、【会议时间】、【会议地点】、【主办单位】、【承办单位】、【协办单位】、【参会对象】、【姜博会文化专区】、【姜博会整体内容】、【姜博会组委会人员架构】、【具体版块划分】等几大方面，进行了初步的规划。
工作中面临的困难： 对于部门与领导交办的工作内容，个人感觉合事理、通情理。虽然从“0”开始的一些具体工作内容相对难度较大，但在领导及同事的帮助和启迪之下，也基本顺利达成，暂时未遭遇过多的困难。
8月份工作计划：
8月工作总结范文第5篇
1、完成了上级交办的各项临时工作任务和水井管道设施的日常维护和应急维修。
2、四港联动
1)、 8号、3号井更换水泵共2个。
2)、 井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共8个
3)、电缆排查、维修5处、拆除临时电缆2740米.
4)、预制混凝土井盖共计13个.
3、郑港六路
1)、六路所有喷头调试。
2)、更换水泵1处。
3)、搜集临时电缆400米。
4)、郑港一街下沉24米。
4、郑港四街
1)、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共2个。
2)、悬挂喷绘200米。
3)、四街南东边绿安装自动喷头PVC管800米。
4)、四街南和四街北中分带自动喷头安装。
5)、顶管电气穿线管2钻70米，水管4钻140米。
5、秋实路
1)、悬挂喷绘600米。
2)、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共1个。
6、春华路
1)、管道维修6处。
2)、井室开挖、打垫层、砌筑井口下沉及对接共1个。
7、迎宾园
1)、排查迎宾园电源问题，接通电源。
8、金融广场
1)、金融广场更换3个取水阀，4个喷头，维修井头1处。
2)、金融广场维修水管一处。
9、南区枣园
1)南枣园更换空气开关。
2)枣园接电，排查线路。
10、郑港五街：
1)、维修裕康公寓楼水管一处。
11、郑港六街：
1)、电缆维修，及高架电缆。
12、项目部：
1)水管改造完成。
2)、监理办公室刨水管及安装淋浴。
3)、原有钢筋网进行拆除，制作盖板。
4)、为准备四街北顶管，加工泥浆泵。
二、本月未完成的工作内容及原因：
1、井室井盖没有吊装，因为预制养护时间短，没有完全凝固。
2、四路管道铺设，由于绿化换土认量没有完成。
3、振兴南路管道铺设，根据与照明、绿化部门结合，包括本部门都人员不足，放到8月份再做。
三、本月工作中存在的问题及处理措施：
1、水井及电源问题：随着绿化浇水进入高峰期，各个水井设备使用寿命的折旧，四港联动大道及南区枣园部分水泵出现故障，不能正常开启使用。我部门及时利用不浇水时段进行加班加点维修，空头基地和
1、2号井没有电源，我们一方面联系附近电源，另一方面督促照明部加快我们自己的高压线路敷设。现已解决
1、
2、
9、10号电源问题，能正常使用。另外空头基地和老市政局加水点共3口水井，四街加水点电源急需解决。
2、工程进度及质量：由于我们工程涉及面广，范围大，不可控因数多，造成部分工程延期或取消，没有按计划实施。在本月也出现部分管道焊接质量问题和井室砌筑质量及砌筑标准没有统一。
3、本月大部分气温都在37度以上，员工没有一个喊热喊累或脱岗的，每天上班都是提前到工地，与工人一起都尽心尽力的工作在一线，在这方面我的确很感谢我部门的所有员工。
总结：我部门还存在人员技能参差不齐，质量把控不严，与各部门协调不到位，作为部门负责人我有着不可推卸的责任。我个人也存在没有监管到位，在技术方面没有交底清楚，计划没有严格根据实际情况分配，对员工生活关心不够等问题。
四、下月工作计划
1、四港联动
1)、空投基地和枣园小区对面临时电缆拆除及转换为正式电
2)、四港联动及其他路段井盖吊装
3)、空投基地和枣园小区对面井室开挖砌筑及下沉
4)、孟张公路口水电十三局施工水管改线及顶管。
5)、枣园小区对面水管与公交港湾冲突，管道下沉
6)、公厕压力罐安装及水头引出2个
7)、孙庄对面水井电源对接
8)、郑港六路西延喷头安装及调试
9)、五路和裕鸿世界港售楼部道路顶管过临时电缆及水管
10)、六路与四港联动西南边绿安装自动喷头40个
2、郑港四街
1)、四街北段管道铺设(新建工程)
2)、井室井盖吊装2处
3)、四街北段水管顶管2钻
4)、四街南井室下沉和报废井水泵回收
3、振兴南路 ： 管道敷设及调试
4、春花路： 井管下沉及对接
5、郑港六路
1)、 水井电缆深埋
2)、 闸阀井砌筑2个
6、南枣园 ： 管道延伸90PVC管500米
管道安装部经理：