环保局上半年工作总结范文第1篇
一、上半年主要工作完成情况
1、攻坚克难，扎实抓好污染减排工作
年初制订了今年主要污染物减排计划，确定了减排任务：同比在2010年的基础上减排量为化学需氧量474吨，氨氮19吨，二氧化硫11.2吨，氮氧化物9.2吨。为完成主要污染物减排任务，一是将任务逐项分解到单位、到项目，经常督办，现场检查，切实落实污染减排的主体责任。二是加强了对县城污水处理厂的监管，每月对其现场检查，督促其正常运行，确保其减排能力的实现。完成申报工业减排项目4个，农业减排项目5个。三是精心准备，完善资料台账，顺利通过环保部华南督查中心对我县减排项目的现场核查核算工作。
2、严格监管，强化环境管理服务工作
严把建设项目准入关，加强环保“三同时”验收。严格按环评分类、分级审批原则和国家法规政策审批，并加强落实建设项目“三同时”制度。在项目审批后，主动介入项目的环境监管，要求新、改、扩建项目环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。1-6月，共审批项目6个，完成“三同时”验收4个。 全力支持社会经济发展。严格按照县委、县政府经济发展工作意见，对权限范围内的建设项目，凡是符合产业政策的，积极给予帮助，努力实行“随到随审”制度及时审批;属于上级环保部门审批的项目，及时与上级部门联系汇报沟通，争取指导与支持。今年来，全力协助衡山信联食品有限公司和湖南衡山齿轮有限责任公司完成了上市前的环保核查工作。
争取环保专项资金显著成效。上半年，通过多方努力，已争取中央、省级财政环保专项资金对萱洲镇石塘等10个村农村环境连片治理拨款800万元，该示范项目实施方案已上报待批。为金贝尔公司氨氮回收项目争取专项资金50万元，项目实施方案已上报待批。为绿衡化工争取的国家重金属污染治理专项资金项目技术方案已进入专家评审阶段，另有7个项目进入省财政环保专项资金项目库。
3、依法行政，环境监察执法力度加大
加强了环境应急管理工作。严格按照《XX县环境事件应急预案》要求，加强了节假日、“两会”和枯水期环境应急管理工作，严肃查处环境违法行为，防止了突发环境事件的发生。
扎实开展环保专项行动。我县严格按照国家九部门和市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动领导小组的部署和要求，结合我县实际，先后开展了涉重金属环境安全隐患排查、危险废物环境污染专项整治、核与辐射装置监管清查、医疗废物垃圾处理执法检查、矿山生态环境综合整治、水上餐饮专项整治、湖库型集中水源专项整治、畜禽养殖业环境执法专项检查等专项行动，取得了明显成效。1-6月重点检查县内5家涉危废企业，严格实行“五联单”管理制度，签订涉危目标责任书。加强核与辐射装置监管和清查工作，实行辐射安全许可证制度，完成对县内4家医院和2家企业的辐射安全装置检查，帮助中控国际纸业公司申报新增一套放射源装置，协助省监测站完成对衡阳移动基站“三同时”验收。
强化环境监察和排污费征收工作。一是加大现场环境执法力度，半年共出动执法人员531人次，检查企业130家，查处环境违法行为5起，使一批环境突出问题得到了解决，保障了环境安全，维护了群众环境权益。二是严格排污许可证发证管理，把环境监测、项目竣工验收、减排指标、环境容量和依法缴纳排污费作为前置条件，从严把关，1-6月办理排污许可证29个，完成排污申报登记132家。完成市局下达的排污费征收任务时间双过半，并按时上缴国库。
认真办理群众信访和人大代表、政协委员提案。积极开展环境纠纷的调处及环保信访案件的办理。1-6月共办理环保信访20件，结案率100%。同时，我局高度重视人大代表、政协委员建议提案的办理工作，严格按制度、程序和规定抓好落实，上半年共办理政协委员提案4件，均如期办理并回复。
4、夯实根基，扎实做好环保基础工作
扎实做好环境监测工作。1-6月完成环境质量月报表6期，地下水质1期，湘江干流左、中、右断面3期，环境空气二氧化硫6期，总悬浮颗粒物6期，降尘6期，降水6期;完成监测报告76个(监督报告16个，委托报告41个，投诉报告19个);完成建设项目环保设施竣工验收监测4家，做好区域内环境噪声监测工作，获得基础数据165个;全面完成国控、省控重点污染源监测并及时上报数据。
广泛开展环保宣传。认真组织“六·五”世界环境日宣传活动。围绕今年“六·五”世界环境日中国主题：“绿色消费，你行动了吗”，我们制订了详实的宣传活动方案，组织开展了一系列丰富多彩的宣传活动，在县人民广场展出板报10块、悬挂横幅、设立咨询台、发放环保宣传手册200册，向县级领导及有关部门赠阅环保知识读本80本等形式进行宣传;在电视台滚动播放环保公益广告、在全县十余所中小学、县城主要街道及重点企业悬挂横幅40条，张贴环保宣传挂图10份，发送手机环保宣传短信1万余条。我们还注重开展经常性的环保宣传活动，充分利用环保世纪行、创建省级卫生县城的契机，发挥环保部门主力军的作用，深入扎实开展了一系列形式多样的环境宣传教育活动。 着力加快环境监测执法能力建设步伐。我局环境监测执法能力业务用房建设项目国家拨付资金，省、市支持资金已全部到位，已完成选址、国土报批、设计、规划审批和招投标工作。
5、提升素质，环保队伍能力建设得到加强
环境监察监测能力得到加强。对照《全国环境监察能力建设标准》和《全国环境监测建设标准》，积极向上级争取了能力建设资金，配备了一批执法、监测器材，强化全员培训，推行执证上岗，环境监察监测能力得到加强。
加强管理，工作运转规范有序。健全完善以岗位目标管理责任制为主体的各项管理制度，层层分解目标，层层落实任务，切实把工作责任落实到股室队站，落实到每个工作人员。狠抓行政绩效考核，严格兑现奖惩。团结和发挥了局党政一班人的作用，充分调动了全局工作人员的积极性、主动性和创造性，依法行政，务实为民，全局工作运转步入了规范化轨道。
党风廉政建设和党务政务得到落实。一是按照县委、县政府、县纪委和市局要求，认真开展党风廉政学习教育，部署安排党风廉政建设和反腐败工作。结合优化经济发展环境要求，与股室队站签订责任书，有效预防了违纪违法现象的发生。二是将党务、政务公开工作落到了实处，我局从群众关心、社会关注的热点、难点问题入手，狠抓了党务、政务公开各项措施的落实，把办事依据、办事程序、工作纪律等做为长期公开的内容向社会公开。
上半年，在县委、县政府的正确领导和上级环保部门的关心支持下，我紧紧围绕全县经济和社会发展大局，按照年初工作部署和安排，加强组织领导，促进作风转变，狠抓措施落实，各项工作均按计划得到稳步推进。
一、上半年主要工作完成情况
1、攻坚克难，扎实抓好污染减排工作
年初制订了今年主要污染物减排计划，确定了减排任务：同比在2010年的基础上减排量为化学需氧量474吨，氨氮19吨，二氧化硫11.2吨，氮氧化物9.2吨。为完成主要污染物减排任务，一是将任务逐项分解到单位、到项目，经常督办，现场检查，切实落实污染减排的主体责任。二是加强了对县城污水处理厂的监管，每月对其现场检查，督促其正常运行，确保其减排能力的实现。完成申报工业减排项目4个，农业减排项目5个。三是精心准备，完善资料台账，顺利通过环保部华南督查中心对我县减排项目的现场核查核算工作。
2、严格监管，强化环境管理服务工作
严把建设项目准入关，加强环保“三同时”验收。严格按环评分类、分级审批原则和国家法规政策审批，并加强落实建设项目“三同时”制度。在项目审批后，主动介入项目的环境监管，要求新、改、扩建项目环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。1-6月，共审批项目6个，完成“三同时”验收4个。
全力支持社会经济发展。严格按照县委、县政府经济发展工作意见，对权限范围内的建设项目，凡是符合产业政策的，积极给予帮助，努力实行“随到随审”制度及时审批;属于上级环保部门审批的项目，及时与上级部门联系汇报沟通，争取指导与支持。今年来，全力协助衡山信联食品有限公司和湖南衡山齿轮有限责任公司完成了上市前的环保核查工作。
争取环保专项资金显著成效。上半年，通过多方努力，已争取中央、省级财政环保专项资金对萱洲镇石塘等10个村农村环境连片治理拨款800万元，该示范项目实施方案已上报待批。为金贝尔公司氨氮回收项目争取专项资金50万元，项目实施方案已上报待批。为绿衡化工争取的国家重金属污染治理专项资金项目技术方案已进入专家评审阶段，另有7个项目进入省财政环保专项资金项目库。
3、依法行政，环境监察执法力度加大
加强了环境应急管理工作。严格按照《XX县环境事件应急预案》要求，加强了节假日、“两会”和枯水期环境应急管理工作，严肃查处环境违法行为，防止了突发环境事件的发生。
扎实开展环保专项行动。我县严格按照国家九部门和市整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动领导小组的部署和要求，结合我县实际，先后开展了涉重金属环境安全隐患排查、危险废物环境污染专项整治、核与辐射装置监管清查、医疗废物垃圾处理执法检查、矿山生态环境综合整治、水上餐饮专项整治、湖库型集中水源专项整治、畜禽养殖业环境执法专项检查等专项行动，取得了明显成效。1-6月重点检查县内5家涉危废企业，严格实行“五联单”管理制度，签订涉危目标责任书。加强核与辐射装置监管和清查工作，实行辐射安全许可证制度，完成对县内4家医院和2家企业的辐射安全装置检查，帮助中控国际纸业公司申报新增一套放射源装置，协助省监测站完成对衡阳移动基站“三同时”验收。
强化环境监察和排污费征收工作。一是加大现场环境执法力度，半年共出动执法人员531人次，检查企业130家，查处环境违法行为5起，使一批环境突出问题得到了解决，保障了环境安全，维护了群众环境权益。二是严格排污许可证发证管理，把环境监测、项目竣工验收、减排指标、环境容量和依法缴纳排污费作为前置条件，从严把关，1-6月办理排污许可证29个，完成排污申报登记132家。完成市局下达的排污费征收任务时间双过半，并按时上缴国库。
认真办理群众信访和人大代表、政协委员提案。积极开展环境纠纷的调处及环保信访案件的办理。1-6月共办理环保信访20件，结案率100%。同时，我局高度重视人大代表、政协委员建议提案的办理工作，严格按制度、程序和规定抓好落实，上半年共办理政协委员提案4件，均如期办理并回复。
4、夯实根基，扎实做好环保基础工作
扎实做好环境监测工作。1-6月完成环境质量月报表6期，地下水质1期，湘江干流左、中、右断面3期，环境空气二氧化硫6期，总悬浮颗粒物6期，降尘6期，降水6期;完成监测报告76个(监督报告16个，委托报告41个，投诉报告19个);完成建设项目环保设施竣工验收监测4家，做好区域内环境噪声监测工作，获得基础数据165个;全面完成国控、省控重点污染源监测并及时上报数据。
广泛开展环保宣传。认真组织“六·五”世界环境日宣传活动。围绕今年“六·五”世界环境日中国主题：“绿色消费，你行动了吗”，我们制订了详实的宣传活动方案，组织开展了一系列丰富多彩的宣传活动，在县人民广场展出板报10块、悬挂横幅、设立咨询台、发放环保宣传手册200册，向县级领导及有关部门赠阅环保知识读本80本等形式进行宣传;在电视台滚动播放环保公益广告、在全县十余所中小学、县城主要街道及重点企业悬挂横幅40条，张贴环保宣传挂图10份，发送手机环保宣传短信1万余条。我们还注重开展经常性的环保宣传活动，充分利用环保世纪行、创建省级卫生县城的契机，发挥环保部门主力军的作用，深入扎实开展了一系列形式多样的环境宣传教育活动。 着力加快环境监测执法能力建设步伐。我局环境监测执法能力业务用房建设项目国家拨付资金，省、市支持资金已全部到位，已完成选址、国土报批、设计、规划审批和招投标工作。
5、提升素质，环保队伍能力建设得到加强
环境监察监测能力得到加强。对照《全国环境监察能力建设标准》和《全国环境监测建设标准》，积极向上级争取了能力建设资金，配备了一批执法、监测器材，强化全员培训，推行执证上岗，环境监察监测能力得到加强。
加强管理，工作运转规范有序。健全完善以岗位目标管理责任制为主体的各项管理制度，层层分解目标，层层落实任务，切实把工作责任落实到股室队站，落实到每个工作人员。狠抓行政绩效考核，严格兑现奖惩。团结和发挥了局党政一班人的作用，充分调动了全局工作人员的积极性、主动性和创造性，依法行政，务实为民，全局工作运转步入了规范化轨道。
党风廉政建设和党务政务得到落实。一是按照县委、县政府、县纪委和市局要求，认真开展党风廉政学习教育，部署安排党风廉政建设和反腐败工作。结合优化经济发展环境要求，与股室队站签订责任书，有效预防了违纪违法现象的发生。二是将党务、政务公开工作落到了实处，我局从群众关心、社会关注的热点、难点问题入手，狠抓了党务、政务公开各项措施的落实，把办事依据、办事程序、工作纪律等做为长期公开的内容向社会公开。
责任意识、服务意识得到增强。结合创先争优活动，落实科学发展观，我局组织开展了“环保是我家，振兴靠大家”有奖征求合理化建议活动，活动得到全体干部职工的热情参与，收集采纳有效建议数十条，切实增强了干部职工的工作责任感和主人翁意识，最大限度地调动了工作积极性，工作作风有明显转变，政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和科学发展的理念不断增强。
6、着眼大局，确保县委县政府决策落实和政令畅通
年初，按照县委县政府的部署，组建农村基层组织建设工作队驻点望峰乡登峰村，派出10名党员干部职工参加“十万名干部百乡千村万户大走访”活动，积极参加“省级卫生县城”复评活动，圆满完成了工作任务，确保了县委县政府决策的落实和政令畅通。
二、存在的主要问题
半年来，虽然我们在环境保护工作方面取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，离上级的要求和社会的期盼仍有差距。
1、环境污染状况依然不容乐观
主要表现：一是减排形势非常严峻，湘江流域和区域整治极易出现反弹;二是城区空气质量状况不容乐观，第三产业污染扰民现象难以得到根治;三是污染治理投入不足，制约了环境污染问题的解决。
2、执法力度有待进一步加强
企业违法排污行为仍不同程度存在，环保执法力度有待进一步加强。
3、环保监测、监察管能力亟待提高
环境监测、调查取证、污染事故预警和应急反应等手段有待加强;环保队伍整体素质有待提高。
4、环境监测执法业务用房建设步伐严重滞后，已影响到国家、省对我县环保专项资金计划和建设项目的安排或审批。
三、下半年工作打算
1、突出抓好污染物减排工作
要把污染物减排作为推进新型工业化、推动经济社会又好又快发展的重要手段。通过推行规划环评，提高环境准入门槛，遏制“两高一低”行业过快增长，优化产业结构，着力推进结构减排;通过推动加快城镇环境基础设施建设，加强执法监管，保障污染治理设施长期、稳定、满负荷运行，着力推进工程减排;通过严格执行“三同时”制度，对环境污染严重、环境违法突出、超出环境容量、达不到总量控制和排放标准需求的行业，继续果断采取限期整改，着力推进“管理减排”;通过与相关部门协调配合，大力推进环境经济政策，从源头控制高耗能、重污染行业投资过热，着力推进政策减排。要把市里分配的主要污染物减排计划包括削减量、削减比例落实到企业、落实到项目、落实到工程。通过确定减排项目争取上级财政的减排专项资金。
2、严把建设项目准入关
依法依规对建设项目的入门把关行使环保先行审批权和一票否决权，新、改、扩建项目的环评率要达到100%，“三同时”执行合格率也要达到100%，对未经“三同时”验收或“三同时”验收不合格的项目不颁发排污许可证。通过严把审批关和验收关，着力解决重审批轻监管、重事前评价轻事后管理的问题。同时加大对建设项目的跟踪监管。
3、进一步加大环境执法力度
继续开展整治违法排污企业环保专项行动，着力解决一批环境突出问题。认真落实环境执法责任制，完善环境执法机制。进一步突出重点，抓好饮用水源环境保护。加强对南河流域重点企业的监管，防止企业偷排、超排污染物。对超标排污企业实行限期治理，对治理达标企业督促其正常运行环保设施和稳定达标排放。对不符合国家产业政策的企业予以取缔关停。着力整治各类环境安全隐患，认真处理环境信访案件，确保环境安全;加大对环境违法案件的处罚力度，切实解决“违法成本低，守法成本高，执法成本更高”的问题。
4、加强农村环境整治
积极推进萱洲片农村环境连片整治项目工作进程，加强农村面源污染防治、畜禽养殖环境监管、农村生活垃圾处理和土壤污染综合治理。
5、继续抓好矿山生态环境综合整治工作
按照既定的矿山生态环境治理计划，强化工作措施，加强执法监管、督查力度，确保在2013年3月30日前完成整治验收。
6、加快环境监测执法业务用房建设步伐
环保局上半年工作总结范文第2篇
一、国际合作交流
1、第六届哈尔滨、新泻、哈巴罗夫斯克三城市环境会议的筹备工作方面，与日、俄进行了多次沟通，确定了会议日期为9月4日—9月8日，会议的主题定为环境安全—重特大环境污染事故的紧急处理和河流水环境污染防治。目前正在进行会议筹备等方面的准备工作。
2、多次与意大利都灵市环境保护局进行商讨，就在友好城市的框架内进行环境保护方面的交流与合作达成共识。目前正在与意方就合作的细节内容进行磋商。
3、共分六次将美国环保局、澳大利亚环保网等国外的主要环境网站信息进行搜集和整理，共6次发到局内网对外处工作动态中，供大家参考。
4、按时完成尹廷涛副局长赴香港参加国际会议的相关手续，保证了按时参加会议。
5、积极协调、争取韩国环境部部长助理高在永率韩国环境部官民代表团，在我市举办韩国周期间举办“韩中环保产业论坛”和项目对接活动。这是韩中环保产业论坛设立以来，韩国环境部首次单独与一个城市合作召开韩中环保产业论坛。同时国家环保总局和省局领导将应邀参加会议。
6、赴北京参加由亚洲清洁空气行动组织的中国试点城市第二次网络建设会议。
7、为哈尔滨市代表参加世界北方城市市长会议准备相关材料，并及时发往会议组委会。
8、组织我市环保系统工作人员进行了外语水平摸底考试。
9、哈尔滨——哈巴罗夫斯克国际合作委员会第二次会晤期间，成功促成了哈工大八达集团环保股份有限公司与俄国奥科巴列集团公司签订了环保技术产业发展合作协议书。
二、外资利用
1、哈尔滨市环保局与市政局就在今年推进垃圾填埋尾气的回收利用清洁发展机制项目(CDM)在我市取得实质性进展达成共识，并积极与加拿大、意大利等国公司进行商讨，将选择一家拥有最适合哈尔滨气候条件技术的公司。
2、配合世界银行，做好哈尔滨市循环经济案例研究项目。该项目在今年上半年在我市成功召开了项目启动会和项目实施第一次工作会议，会议组织工作受到与会代表一致好评。我方积极配合ERM公司专家和哈尔滨市地方专家组，将前一段时间工作中出现的相关问题及时与专家组进行交流。为保证该项目按时，高质量完成做了大量工作，该项目将在下半年继续实施。
3、协助环保产业园区进行项目的招商引资活动。
三、项目推进
1、国环医疗垃圾处理场已经基本建设完成，目前已经进行试运行。
2、多次与国家、省、市各部门进行沟通，寻找可以在我市实施的外资项目。
3、组织系统内有关的项目管理人员进行了多次学习和研讨。
4、与城管局一起赴深圳考察CDM项目公司，并赴梅州考察我国第一个成功实施的垃圾填埋场填埋尾气CDM项目。
XX对外合作处
环保局上半年工作总结范文第3篇
一、主要计划指标完成情况
(一)就业和再就业工作。上半年全区城镇新增就业3371人，占年度目标的78。4%;城镇下岗失业人员实现再就业836人，占年度目标的92。9%;城镇登记失业率3。8%，比市区目标任务4。6%低0。8个百分点;组织农村富余劳动力转移就业2175人，占年度目标的87%;培训各类劳动力3959人，其中：城乡劳动者就业培训859人，占年度目标的95。4%;小额担保贷款放贷49人390万元，占年度目标的78%，带动就业903人。
(二)社会保险工作。截止6月底，全区参加社会保险150400人，超额完成市局下达的148232人的目标任务(其中：参加企业养老保险38749人，参加机关事业单位养老保险3019人，分别占年度目标的101%、87%;参加医疗保险72766人、参加工伤保险13300人、参加生育保险8526人，分别占年度目标的100%、94%和96%)。城乡居民参加社会保险85082人，综合参保率79。67%，被征地农民参保2382人。完成社会保险费收入9925。7万元，占年度目标的70%，(其中：征收企业养老保险费7875万元，占目标的72%;征收机关事业单位养老保险费403万元，占目标的46。9%;征收医疗保险费1400万元，占目标的63%;征收工伤保险费86万元，占目标的88%;征收生育保险费78万元，完成市局目标任务50万元的156%，占目标的156%;征收失业保险费83。7万元，占目标的70%。征收农村社会保险费2408万元。
(三)其他指标完成情况。
1、劳动合同签订率达到85%以上;
2、劳动监察受理投诉17起，结案17起，结案率100%，涉及劳动者264人，涉及金额36。3万元，其中追讨农民工工资28。8万元。
3、劳动人事争议仲裁：立案受理劳动人事争议仲裁案件21件，已结案17件，结案率81%。
4、事业单位全员聘用率95%;
5、新增专技人才600人、高技能人才131人，分别占市定目标的100%、59%。
6、社会保障卡新落实持卡人数为26100人，点市定任务的56%。
二、主要作法和成效
(一)狠抓责任落实。全省人社工作会议后，我们及时向区政府领导汇报，并结合本区实际，提出了今年人社工作目标、重点青岛液压搬运车和主要任务，春节后的第一次区政府常务会议进行了专题审议，落实了有关事项;全市人社工作会议后，区政府又召开专题会议，研究落实了完成人社工作目标的意见和措施，包括建立人社工作目标考核办法、与乡镇办签订责任书、实行区政府领导包干负责制、增加人社工作预算、落实基层平台专项建设经费、解决基层单位编制遗留问题，并以区政府办下发了落实工社工作意见的文件。在此基础上，我们在全系统建立健全了责任目标考核体系，将各项业务计划目标、创先争优目标、事业发展目标等重点目标落实到每个领导、每个单位和人员，做到人人肩上有指标。
(二)紧扣工作重点。人社工作涉及面广，千头万绪，加上黄州区的特殊地位和管理体制，工作难度大。特别是今年提出市区一体化建设，给我们更大的压力，但同时我们又得益于市局的支持和帮助。
一是以创业带就业和落实就业优惠政策、组织招聘和派遣为重点，全面促进就业再就业工作。针对不同求职者的培训需求，把培训班办到村、办到社区、办到企业。先后在路口新华村开办了水产养殖培训班，在建新社区、毛纺社区开办了物业管理、保安员、保洁员等培训班，在黄商贸易公司、启达药业公司开办兽药加工、市场营销、收银员培训班。就近就地方便群众参训，取得了较好的培训效果，社会反映良好。上半年，全区共开办各类技能培训班44期，培训各类劳动力3959人，占计划培训任务的56。6%。围绕开展政策咨询、求职登记、信息发布、劳务输出、职业推介等工作，有效缓解了城区企业“用工难”和下岗失业人员“就业难”的问题，特别是在与市局共同开展“春风行动”大型招聘活动的基础上，先后开展了“企业用工现场招聘会”、“民营企业服务周”招聘推介等一系列公共就业服务活动。每月15日还定期开展“人才招聘日”活动。共计提供岗位3600余个(包括区外就业岗位)，达成就业意向性签约2710余人。通过职业推介、政策咨询和就业援助等活动，为下岗失业人员提供服务。增加担保贷款计划，已发放和已审批待发放小额担保贷款计77笔590万元，帮助49户个体经营户成功创业，带动就业903人。加强对“4050”、“4555”就业困难人员和“零就业”家庭的就业援助，全区有1072人通过公益性岗位援助实现就业。上半年全区城镇新增就业3371人，完成年度目标任务的78。4%;城镇下岗失业人员实现再就业836人，完成年度目标的92。9%;城镇登记失业率3。8%，在市区目标任务4。6%以内;组织农村富余劳动力转移就业2175人，完成年度目标的87%。
二是以推进社保卡和落实被征地农民保险、组织园区企业参保为重点，努力实现社会保
险全覆盖。把城镇个体劳动者、灵活就业人员、私营企业、民营企业和园区企业作为扩面征缴突破口，实行社保扩面目标责任制，层层分解目标。利用执法手段强制扩面收缴。对应参保而未参保的单位强力稽核，将其应参保缴费基数、缴费数额及时传递到地税部门，由地税部门强制收缴。通过强制扩面收缴，全区五险扩面2341人。采取以实地稽核为主、日常稽核与专项稽核相结合的方式，对142户参加养老保险的企业、个体工商户及单位进行了书面稽核，实地稽核134家，稽核率达95%。组织各经办机构对“五险”数据进行全面清理、整合以及社会保障卡数据采集。目前，已DC001-DC插座收集社保卡制卡资料6万余人，完成采集32427人，省厅确认数据32036人，其中城镇职工五险数据6155人，新农保数据26272人。同时，加强基金监督管理，配合审计加强社保资金的审计检查，审计检查发现的问题比历年明显减少。
三是以搞好岗位设置和全员聘用管理为重点，稳妥推进事业单位改革。对已上报市审批的127个事业单位按方案分行业组织实施岗位设置管理，目前已有个单位通过竞争上岗和以岗定员等方式落实岗位。同时，组织对事业单位在职在岗和吃“空饷”人员进行清查，提出建立事业单位人员动态管理、清退临时工和“吃工饷”人员的建议。建立事业单位聘用人员统一管理办法，对事业单位通过人才交流中心自聘人员的行为进行了规范。落实“三支一扶”计划，组织完成“三支一扶”签约任务。加强机关事业单位人事计划管理，严格按编制和人事计划办事。全区事业单位人员总量减少人。配合卫生、文化等部门开展卫生体制和文艺剧团体制改革，搞好人事改革分流，落实社会保障待遇。
四是以建立健全机制、强化培训教育、适度引进开发为重点，统筹推进人才队伍建设。组织对机关事业单位和企业单位人才需求情况的调查，提出引进和招聘人才计划。今年上半年，全区共开办各类技能培训班44期，培训各类劳动力3959人，占计划培训任务的56。6%。其中：职工在岗培训27期，培训3100余人，再就业培训10期，培训695人，农村劳动力转移培训2期，培训164人。此外，还举办农家乐业主创业培训1期，培训结业89人，社会效果较好。
五是以加强劳动监察、规范企业用工、处理调解劳动争议案件为重点，促进构建和谐劳动关系。通过对433户用工单位的年审，纠正违法单位数44家，发出《劳动保障监察询问通知书》451份，《限期整改指令书》146份;受理投诉17起，结案率100%;追讨农民工工资28。8万元。立案受理劳动人事争议仲裁案件21件，已结案17件，结案率81%。鉴证劳动合同1025份，帮助11家用人单位修订规章制度。
六是以严格考核、加强能力建设为重点，加大公务员管理力度。参照省市模式，结合我
区的公务员职务层次情况的实际，积极合同高碳纤维盘根有关部门制定《黄州区公务员能力席位标准》。继续实行民主量化测评。2011年年度机关公务员及工作人员年度考核工作原则上按照德能勤绩廉五项分值进行量化测评，量化测评由领导测评和群众民主测评组成，在确定年度考核等次时，将《公务员及机关工作人员平时考核记实簿》作为年度考核的重要依据。2011年58个公务员管理单位应参加考核1230人，实参加考核1150人，其中：优秀208人;称职925人;不称职2人;不定等次15人;未参加考核80人。
七是以加强基层平台和信息化建设为重点，不断提高人社服务水平。今年争取本级财政支持，落实人社公共服务平台专项资金万元，支持各乡镇办人社中心和部分社区公共服务平台建设。同时，积极与发改部门一起向省争取基层公共服务平台建设项目资金。今年全区已有3个人社中心建成了办公服务场所，正在筹建的有4个。同时，委托有关单位筹建人社综合服务大楼，落实了信息服务中心配备建设方案和信息化建设采购计划，目前正在抓紧实施。
八是以加强干部教育管理、积极开展创先争优为重点，着力提高机关形象和干部队伍素质。一是加强学习。制定学习计划和考核目标，定期组织干部学习政策理论和政策业务，并组织人社系统干部职工政策法规和业务知识考试，达到了以考促学，学以致用的目的，并不定期地抽查干部职工学习笔记。通过学习活动，提高干部职工政治素质和业务水平，不断适应新时期人社工作的需要。二是改进工作作风。我们组织开展“十佳三差”评议、“万人评窗口”、“治庸问责”活动，通过明查暗伤，实行评优评差，促进干部职工转变工作作风，提高办事效率，提升依法行政、执政为民的服务理念。三是加强党风廉政建设教育。根据党风廉政建设责任制要求，在局纪委的组织下，局主要领导与党委班子成员、班子成员与各分管单位(股室)分别签订了《党风廉政建设责任状》，同时督促各二级单位组织签订《党风廉政建设责任状》，共计60多份。同时，组织开展了七项内容的活动(即市党史办程仪主任讲授《黄冈革命史》党课，组织观看警示片《忠诚与背叛》、撰写心得体会、组织召开民主生活会、自行组织参加红色革命教育基地接受革命传统教育等)，努力提高党员干部廉政自觉性。四是认真开展“五个基本、七个体系”建设和基层党组织“创先争优”活动。扎实开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动和“喜迎十八大，增长新知识”业务知识竞赛活动，落实党员学习工作目标。开展“结对子”帮扶和对手赛活动，以及学习党史、接受革命传统教育活动等。通过活动的开展，党员干部目标明确，责任明晰，人人干劲十足，个个争先创优。五是加强文明系统建设。今年我们把继续创建区级文明系统、创建最佳市文明机关作为机关建设的主要目标，制定了《关于创建文明系统单位活动有关事项的通知》，落实责任，分步实施，把创建活动与创建“六型机关”结合起来，组织开展了一系列活动，全面推进机关文明建设，
努力提高干部的文明形象。
与此同时，加强信息宣传工作。根据省市区关于加强信息宣传工作的精神，我局制定了信息宣传奖惩办法，将信息宣传任务分配到各单位和个人，积极鼓励每一位干部职工踊跃向新闻媒体投稿，宣传人社工作动态和政策法规。上半年在市级以上媒体上发表稿件61篇。
九是以参与招商引资、四城联创、扶贫解困为重点，积极主动服务区里中心工作。我们负责菲克体育用品、晨鸣纸业等三家大无锡30crMO圆钢型招商引资项目的跟踪服务工作，主要帮助项目用地拆迁、平整等协调工作。同时，我们抽调领导和专班参与四城联创，扶持陈家寨等三个村的农村建设和扶贫工作，都较好地完成了任务。同时，积极做好企业军转干部解困维稳工作，认真处理和接待来信来访，为维护社会稳定发挥了重要作用。
(三)强化工作措施。一是加强组织领导力度。强化领导分工负责制和领导包干目标责任制，建立与干部职工一样的目标考核奖惩机制。二是强化奖惩措施。建立了岗位责任制和百分量化考核奖惩制，严格奖勤罚懒。三是强化检查督办。实行月度工作安排和检查通报制、例会督办制、经办机构联系会议制、落后单位约谈领导制等。
存在的问题和不足：一是社会保险基金征收工作不平衡，机关事业单位养老保险费征收入库没有达到过半要求，城乡居民社会养老保险进度落后于全市平均水平;二是社会保障卡信息录入和上传工作比较滞后，社保卡发行工作还未启动;三是人才开发和就业培训工作相对落后;四是事业单位改革特别是岗位设置工作难度较大;五是文明创建、创先分优和宣传工作有待加强。
三、下步打算
(一)落实好市局领导半年总结会议讲话要求，再上认识，再添措施，再加力度，确保圆满完成各项工作;
环保局上半年工作总结范文第4篇
在上一年工作基础上总结经验教训，2013年初分别制定安全工作意见、环保工作意见、食品药品安全工作意见，具体部署工作。结合开发区内各部门工作内容，划分部门安全生产责任范围，并根据辖区内相关部门和企业工作、经营特点，分别签订内容不同的安全生产责任书，共计23种，39份。
二、部门联动，抓好大型安全检查
5月，召开安委会全体成员会议，部署 “安全生产大检查”专项工作。依据年初制定的责任范围，采取企业自查与部门联动相结合的方式，对辖区内规模企业、船舶修造企业、烟花爆竹、海洋渔业、项目建设、餐饮、超市等企业和公路服务区、223线北延等重点区域开展专项隐患排查工作， 查出隐患11个，并督促其限期整改。6月，组织开展“继续安全大检查”行动，针对前期排查的隐患进行复查工作，11处安全隐患已全部整改到位。 6月，组织开展 “安全生产月活动”。此次安全生产月以宣传教育为重点，通过下发相关安全生产宣传资料来营造全民关注安全生产的良好氛围。
集中开展隐患排查和专项治理行动，大力推进重点行业和领域的专项整治。共组织了三次专项检查：6月中旬，组织对一品鲜大酒店进行了食品安全专项检查，对食品、卫生餐具进行重点检查;6月15日，组织对区内规模企业、用滩企业进行安全隐患排查;6月25日，区安监局协同刘埠边防
派出所对区内超市、加油站等进行了消防安全专项检查。
三、安全教育培训
4月，组织区内油漆和农药经营单位参加2013年安全教
育培训工作;
5月14-15日，参加了2013年县安监局组织的安监系统
人员培训;
6月4日组织一般生产企业负责人及安全管理人员培训，
通过对安全生产监管体制与法律法规、职业卫生管理与职业危害防护和生产安全事故报告、调查、处理等方面的学习，强化企业安全监管意识，规范企业安全监管体制;
7月，到南通参加全市组织的烟花爆竹监管体系人员培
训。
8月，参加食品安全监管人员系统培训。
四、安全标准化建设
在去年完成东海冷冻安全标准化创建的基础上，今年针
对佳吉利开展安全标准化创建工作。根据安全排查中发现的企业原料、辅料、半成品、产成品没有进行有效隔离的安全隐患，向企业下达责令整改书，要求企业进行仓库的改、扩建。
近期，协助企业完成安全标准化网上申报工作，并帮企
业完成安全管理台账的准备，适时迎接县局的验收工作。
五、阶段性安全环保工作
1.二月，制定2013年执法检查工作计划，以季度为工作
时段，以检查全部企业为目标，分批次的进行执法安全检查工作，目前已经完成第三季度的检查工作。
2.三月，开展工商贸企业主要负责人安全生产履职情况
专项执法检查行动，进一步规范企业负责人安全责任的落实;开展地沟油整治和餐厨废弃物管理专项检查工作，调查食用油进货来源和餐厨废弃物管理处置办法，预防地沟油进入我区餐饮行业杜绝违法处置餐厨废弃物等危害群众身体健康的行为。
3.四月，开展职业病危害统计调查;重大事故隐患登记
工作;养殖场污染调查;
4.五月，开展应急普查工作。对区内村(工区)、海洋渔
业、企业的应急队伍、应急物质进行调查完善。
5.六月，以食品安全生产月为契机，开展鲜肉和肉制品
专项整治工作。
6.浸胶手套专项治理。根据县环保局下达的工作要求，
对区内浸胶手套企业废气、废水、固体废弃物、噪音等影响环境的因素进行摸底调查，做到有效监控污染源，防止环境污染问题的发生。
7.开展突出环境问题专项调查。依据县环保局提供的信
访目录，对区内中心河水质、东海冷冻、佳吉利开展环境污染因素调查工作。
8.制定突发环境问题应急救援预案。
六、信息报送
目前为止，共向开发区党政办公室上报安全环保信息18
环保局上半年工作总结范文第5篇
保康县农村社会保险管理局驻云溪沟村工作队
“万民干部进万村入万户”活动是省委、省政府在“十二五”开局之年作出的一项重大工作部署，县农保局紧紧围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的工作目标，坚持以“送政策、访民情、办实事、促发展”为实践载体，把推进党的政策贯彻落实作为第一任务，把群众呼声作为第一信号，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的问题，架设起党和政府与农民群众之间的连心桥。
一、统一思想认识，增强对“三万活动”的组织领导 开展“三万”活动是贯彻落实科学发展观，加强新形势下群众工作，加快农村经济社会发展的有效方式。全县动员大会之后，3月14日上午，人社局又召开了动员会，学习传达了相关会议精神，制定了人社局“万名干部进万村入万户”活动方案，成立了“万名干部进万村入万户”活动领导小组。安排农保局挂点城关镇云溪沟村，明确局长王建永为驻村工作队队长。同时明确了工作专班的职责和纪律、工作步骤、工作要求，为“三万活动”扎实开展奠定了基础。
二、全员参与，推进“三万活动”有序进行
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云溪沟村位于县城以西，东接小沟村，北抵堰塘，西连三道峡，南临三溪沟。海拔500至700米，面积11平方公里，大部分属高山，自然条件十分恶劣，村里总结的是：“两沟三山是岩扁，山上无树木，河边无良田”。该村辖7个村民小组，177户，总人口732人，其中劳动力540人，耕地面积741亩，全村有18名党员。工作队入村之后，克服多种困难，深入到各组开展工作。在局无车辆的情况下，工作队成员将自己的私家车用上，或骑摩托到村入户搞调查。工作专班严格遵守“七不准”规定，突出“四个在一线”，做到“五个进农家”。一是认真做好“三万活动”宣传。3月21日上午召开了村民大会，在会上，我们重点传达了全省开展“三万活动”的目的和意义，宣传党的强农惠农政策，解答群众提出的问题，发放宣传资料500多份。多形式、多方法的宣传，让村干部群众了解了开展“三万活动”的目的，取得了村干部、村民对“三万活动”的支持，创造了一个好的工作环境。二是认真摸清驻村情况。入村后，我们召开了村两委班子、村民代表大会，分层次召开了党员、困难群众等座谈会，深入到田间地头、农户家中走访群众，调查了解村、组、户的情况，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，找准农村经济发展，农民致富中存在的难点、热点问题，分析产生问题的原因，探讨解决问题的方法，以便有针对性的办实事解
决问题。三是认真做好入户调查、访谈。根据“三万活动”的安排，我们要完成50户的入户问卷调查。为了准确确定调查样本，我们和村委会一班人，根据全村各组户数等距离确定调查户，并根据相关情况仔细作调整，以求数据的真实、有效。在入户调查时，我们还根据访谈目的所确定的访谈内容进行重点调查，掌握第一手资料。在此基础上，我们对村支部书记、村委班子进行了重点座谈，完成了村支部书记访谈录。对重点调查对象进行走访，工作队已走访调查老党员、老村干部50人，看望贫困户11户。
三、真情走访，把“访民情”做为第一工作重点
“访民情”，就是要把农民所思、所盼、所忧摸清、摸准、摸透，为“三农”发展号准脉，开好方，我们按照省委、省政府提出的“两个全覆盖”的要求，克服工作人员少，业务工作任务重，走访户数多、外出务工农民多、春耕生产白天见不到人的困难，采取四项措施，不断创新走访方法，确保机关干部的足迹覆盖驻点村所有农户。至4月20日，完成179户走访任务，覆盖率达 100%。
一是全面走访，普遍调查。入户走访开始后，工作组三个队员分为三个小组，在村干部带领下，对包干的村民小组进行挨户走访。队员们一边访谈，一边做记录;对不在家的农民，详细询问村干部和左邻右舍，了解相关的情况，并对了解的情况逐个进
行登记。在走访过程中，工作队还给每户发放省统一编印的强农惠农政策一览表。对白天外出打工的，工作队员在晚饭后进行走访。有时工作队还到田间、地头，陪同下田的农民一边劳动，一边走访。
二是回头查看，拾遗补缺。整个走访工作结束后，工作队员对照花名册核对，对遗漏的在走访过程中短期外出打零工、经商、办事等农户，通过村干部或左邻右舍相互转告，一待回家工作队员就上门走访，把党的政策送到他们手中，把党和政府的关怀送到他们心里，确保不遗漏一户。
三是创新方法，确保全覆盖。对全家都不在家的农户，采取“发一条短信、打一个电话、寄一份书信、留一张联系卡、送一份宣传单”的“五个一”方法，把三万活动的目的和内容传达给农民，把惠农政策送给农民，把工作队员的姓名、联系方式告诉农户，并征求他们对村里建设的意见和建议，借助现代通讯工具确保不遗漏每一个农户，实行走访全覆盖。
四是全员参与，增进了解。局“三万活动”领导小组组织全体机关干部分批次分别进村入户，每批次三个小组，由局班子成员带队，配合工作队员开展走访活动，深入到田间地头，与农民同吃、同住、同劳动，使机关干部受教育，干部作风得转变。
四、办好事实，促进发展解民忧
在开展“三万活动”，我们坚持以民为先，把工作的重点放在基层，以民为本，把工作的重点放在农民身上，努力提升人民群众的幸福指数。一是积极筹措资金，解决云溪沟村办公设施建设。为方便办公，我们为该村赠送多功能打印机一台，并主动向上争取，市人社局为村委会接待室赠送沙发一套。我们还将到有关部门协商，解决办公室的配件，完善办公室的功能，真正把村委会办公室建设成基层党员的活动基地、村民休息健身的好去处。二是帮助困难群众解决生活困难。在民情走访调查中，我们认真考虑群众生活的实际困难，谈话中处处充满爱心、充满关心，充分了解他们的需求。此外，我们还特别关心农村的贫困户、留守老人、留守儿童和留守妇女的生活状况，力所能及的为她们排忧解难，“六一”我们组织全局干部对全村留守儿童进行了爱心慰问。在“三万活动”中我们深刻的体会到，做好党的政策宣传员、联系群众的信息员、发家致富的指导员、排忧解难的服务员、解决问题的督办员、化解矛盾的调解员，是“三万活动”的最大收获。
五、恪尽职守，严肃工作纪律
工作队入村前，我局支部对全体队员进行了培训，强调三万活动规定的“七不准”是每个工作队员都必须遵守的纪律，要严格执行到位。每次召集村委、村民开座谈会，都要强调工作纪律，
请村两委干部和村民监督。工作队也经常在一起座谈、交流，相互督导，力求做到俯下身，深入群众，多听取群众的意见，多做沟通工作，不添乱。入驻以来，工作队每天都会记好民情日志，记好生活开支，没有接受村干部组织的宴请。
我局“三万活动”虽然取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求和其他单位相比还有一定的差距。在今后的工作中，我们将根据“三万活动”安排，以围绕“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，重点在为民办实事上下功夫，发挥部门优势，在力所能及的条件下，为驻点村办几件群众满意的实事。