银行三年工作总结范文第1篇
1、 逐步加强直线经理的人力资源管理职能
对员工本人而言，更多的人力资源管理感受是来源于他的直线经理及直线经理上级等角色的。就现阶段而言，部门负责人依据个人管理习惯不同，人力资源管理职能发挥参差不齐、良莠不一，其效果也相差甚大。部分领导积极关注员工薪酬与福利，尽己所能为员工争取，而个别领导则听之任之，仅关注所分管的业务工作，导致人才流失;部分领导授权适当并有效指导，员工工作富有成就感，而个别领导则权力集中或越俎代庖行事，员工开展工作困难或无事可做。现状迫切需要改善直线经理的人力资源管理能力，而该能力的培养并非一朝一夕所能蹴就，应长期贯彻于三年规划中。
直线经理需培养的人力资源管理职能包括：对所部门内岗位工作职责范围作出说明，为工作分析人员提供帮助;了解企业与部门整体战略和计划并在此基础上提出本部门的人力资源计划;说明对招聘人员的要求，为HR部门的选聘测试提供依据，面试应聘人员并作出录用决策;运用公司的评估表格对员工进行绩效考核，进行绩效考核面谈;根据公司及工作要求安排员工，对新员工进行指导和培训(区别于HR部门安排的新员工培训，一般为一对一);推荐合适的后备人才;进行领导和授权，建立高效的工作团队;对下属的进步给与评价并就其职业发展生涯提出建议;想人力资源部门提供各项工作性质及相对价值方面的信息，作为薪酬决策的基础;决定给下属奖励的方式和数量;营造相互尊重、相互信任的氛围，维持健康的劳动关系;与HR部门共同参与劳资谈判;保持员工与经理之间沟通渠道畅通，通过该渠道使员工能了解公司大事并发表建议和不满;持续不断的指导员工养成并坚持安全工作习惯。
该能力培养应分两个阶段施行，第一步使直线经理意识到自身人力资源管理职能的重要性与培养的必要性，第二部区分能力模块、区分个人管理习惯针对性培养。
2、 重视员工发展长远计划，提供职业生涯规划
职业生涯规划与管理就是通过事先的预期，明确职业的目标和每个阶段的任务，达到实现工作理想的目的。职业生涯的规划一方面包括企业了解员工的能力、个性、兴趣、发展愿望，另一方面要帮助员工了解企业。这样不仅减少了企业人员的流动性，而且将员工职业生涯的眼罩摘掉，明确自己的前途和发展方向。
现行的英才与继任人计划在一定程度上为员工提供了较好的职业生涯规划，但因计划保密性这一特殊性使员工本人并未能摘掉眼罩看到光明前途，因此提高员工发展长远计划重视、提供职业生涯规划制定显得尤为重要。职业生涯规划制定需要有深厚的理论基础与扎实的专业知识，因此较多企业都在表面文章上做功夫，无法起到真正的效果，建议引进咨询公司提供专业支持。
3、 人力资源系统优化开发
人力资源系统开发历经半年时间上线，较大程度上满足了我行现期日益发展的人力资源管理需要。但因系统开发时间短、人手精力紧张，且人力资源管理需
1 求逐渐提高，同时要求系统应不断提高。因此，对系统的优化开发是必不可少的。在日常工作中应注重观察各个流程环节，研究操作方法，为系统优化开发提供强有力的支持。
4、 加强对总行各部门的人力资源管理工作实施的检查
分支行人力资源管理工作在每年的风险排查下不断规范、完善，但总行各部门因对人力资源管理工作重视程度不一，且缺乏检查，各项工作落实情况不一，如绩效考核、人才培养IDP计划等。建议将各部门视为支行机构，进行相同规格的检查(检查模块较支行少)。
5、 依据业务规模制定人员编制，控制中后台人员规模
6、 加强对总行各部门、各分支行人事专员专业培训
因我国人力资源管理起步较晚，以及人力资源管理工作初入门槛较低(对专业要求性不高)，我行总行各部门、各分支行人事专员普遍存在从业经历短、专业不对口等现象。人事专员依靠自身的积极性在实际工作中不断摸索，存在一定的风险，不利于我行人力资源管理战略实施。建议总行有计划开展人力资源专业培训，充实人事专员理论知识，并就实战经验进行多维度、多形式的交流。人事专员不仅应该拥有专业知识，同时应该具备优秀的语言表达能力与沟通协调能力等，在把握人事专员进入门槛的同时，也应该加强该方面的技能培训。
银行三年工作总结范文第2篇
2***年，自治区会计学会在中国会计学会、自治区财政厅、民政厅和社科联的领导和关怀下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，为新疆的会计改革与发展服务，开展形式多样的会计学术研究活动，深入贯彻实施《会计法》，促进我区会计事业的进一步发展，较好地完成了2005的各项工作任务。
一、广泛征集研讨会论文，促进学术交流
会计改革与发展对学会工作提出了新的要求和任务，紧密结合会计工作的实际开展会计理论研究工作是学会工作的重点。20**年自治区会计学会针对会计改革与发展中的热点问题提出学术研究重点内容，并面向全疆广泛征集论文，主要目的是配合财政部门宣传、贯彻新的会计制度、会计准则，紧密联系广大会计实务工作者、理论工作者及会计管理工作者，促进自治区会计事业的改革与发展。
根据学会2005年的工作部署，为做好会计理论研究工作，学会秘书处多次召开秘书长(扩大)会议，对会计学会科研方向进行讨论研究，于4月初公布了我区今年会计学术研究的方向并面向全疆征集研讨会论文。广大财务会计工作者投稿非常踊跃，
本次研讨会共收到论文186篇，是历年来收到论文数量最多的一年，论文质量也较往年有所提高。经过专家评审小组评选，有99篇论文入选本论文集。有4名论文作者在年会上进行交流发言，阐明观点、介绍经验、交流工作体会，提出工作建议，这对我区开展会计理论研究、推动会计改革与发展起到了积极促进作用。
二、为纪念《会计法》颁布实施二十周年，深入贯彻实施《会计法》，配合自治区财政厅开展了一系列纪念活动
(一)与自治区财政厅联合举办有奖征文活动
为纪念《会计法》颁布实施20周年，自治区会计学会与自治区财政厅联合举行了有奖征文活动。征文围绕纪念《会计法》颁布实施20周年，以“我与会计法”、“谈《会计法》实施20周年的成果”、“宣传会计工作的重要性”、“单位负责人的会计责任”等为主题。截止2005年7月30日，共收到244篇征文。征文作者从各自不同的工作岗位谈《会计法》颁布实施20周年以来的体会、感想、工作经验及取得的成就，进一步明确了单位负责人和会计人员的会计法律责任，使《会计法》的宣传更进一步地深入人心，在全区又一次掀起了学习贯彻落实《会计法》的新高潮。
征文截止后，聘请专家评委对征集的文章按照评审规则，从征文主题、内容、语言表达、结构等方面进行严格的评审，评出特别奖1名，一等奖2名，二等奖5名，三等奖10名。在2005
年学术研讨会上对获奖征文作者进行了表彰奖励，并邀请其中4名获奖征文作者到大会发言，同年出版《我与会计法同行》––纪念《会计法》颁布实施20周年有奖征文汇集，目前出版工作已处于收尾阶段。
(二)与自治区财政厅联合举办会计知识百题竞赛
为纪念《会计法》颁布实施20周年，倡导会计界的学习风气，20***年6月，与自治区财政厅联合举办了“会计知识百题竞赛”活动。截止20**年7月30日，共收到答题卡2986份，其中有效答题卡2868份。按照竞赛规则，在公证部门的监督下，在20**学术研讨会上进行公开抽奖，并对抽取的
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二、三等奖进行了表彰奖励。通过开展会计知识百题竞赛活动，广大会计人员进一步掌握了《会计法》的有关内容，在全社会掀起了学习《会计法》的热潮。
(三)与自治区财政厅联合举办纪念《会计法》颁布实施二十周年板报展评与会计法规街头宣传咨询活动
为纪念《会计法》颁布实施二十周年，在全社会更加广泛深入地贯彻实施《会计法》。20**年6月26日上午，自治区会计学会与自治区财政厅联合在乌鲁木齐市人民广场举办了会计法规街头宣传咨询活动，印发宣传册六千余份，向前来咨询的群众提供法律咨询及会计工作相关问题解答。同时，组织了自治区及乌鲁木齐地区20余家单位纪念《会计法》颁布实施二十周年板报展览活动，并根据评奖规则评选出
一、
二、三等奖给予奖励。
通过此次活动，进一步扩大了《会计法》在全社会的影响力，在不同的行业、阶层形成了广泛学习、贯彻和实施《会计法》的良好氛围。
(四)召开纪念《会计法》实施二十周年座谈会
20**年5月14日和7月16日分别组织各地区及部分县(区)财政部门有关人员召开了座谈会。座谈会上总结财政部门贯彻实施《会计法》取得的成就和经验，认真研究如何进一步贯彻实施《会计法》，深化会计改革，推进依法行政，提高执政能力和公共服务水平。
三、改进和加强分支机构管理，促进分支机构健康发展
银行三年工作总结范文第3篇
按照市委、市政府的统一部署和要求，市粮食局扶贫工作组一行三人，于6月20日进驻德兴市张村乡大畈村,开展了历时三年的扶贫工作。在这三年里，由于市粮食局党组的高度重视，当地党委、政府的大力支持，我们以“三个代表”的重要思想为指导，树立科学的发展观，从实际出发，展开了摸村情，订规划，建制度，搞公益，狠抓“一个龙头，三大产业”的发展，有力地改善了大畈村的生产生活条件，提高了村民的物质精神生活质量，促进了该村社会经济的全面发展。加快了大畈村民脱贫致富的步伐。目前该村农民人均经济收入从工作组进
驻前的1800元，提升到3000多元，增长达%，在张村乡名列前茅，村集体经济收入也从原来的4万元上升到万元，增长105%，三年中,先后被评为张村乡先进党支部和全乡综合指标考核第一名。回顾三年的扶贫，我们主要做了以下几个方面的工作。
一、结合村情，理清思路，制定出一部切合实际的三年扶贫工作计划 大畈村位于张村乡西部，一直以来均列为省级重点贫困村，该村占地面积25平方公里，人口3250人，有7个村小组，6个党小组，水田面积2500亩，旱地1000亩，山地2万亩，油茶山3000亩，人均拥有稻田亩，油茶山亩。该村没有经济实体，村干部靠提留发工资，资源相对匮乏，村民思想观念陈旧，有401位村民生活水平低下，人均收入仅630元，该村传统的经营模式是“山上的油，田里的粮，地里的菜，儿女出门挣外块”。经济收入主要靠打工和卖粮，且很不稳定。为了认真贯彻党的“三农”政策，促进农
村经济发展，增加农民收入，带领村民尽快走上脱贫致富的道路。我们和村“两委”班子一道，吃住村组，通过开会、座谈、走访、问卷调查，实地考察，了解情况，反映问题，及时沟通，及时反馈。充分了解到群众所想、所盼、所需。然后，针对大畈村的现状和我局实际情况，制定出二oo四年至年大畈村三年脱贫致富工作规划和实施计划。在充分征求市粮食局党组、德兴市委村建办、德兴市粮食局、张村乡党委、政府等有关部门意见后正式定稿，付诸实施。
二、以规范、严格为基准，加强村委会组织建设
大畈是全乡大村，虽然有52名党员，但只占人口的%，且存在年龄老化、文化水平较低，工作力度不强等缺陷。为了及时增强村党支部的“造血”功能，使其成为团结带领群众坚决贯彻党的路线、方针、政策，努力完成上级布置的各项工作任务，成为农村各项工作的领导核心和战斗堡垒，我们的做法是：
大力实施“三培两带”工程，切实加强党员干部队伍建设。按照村建工作要紧密围绕“五个好”的目标，二oo五年大畈村党支部本着重点培养年纪轻，政治素质好，致富能力强，有技术专长，肯带领广大村民共同致富的宗旨。对符合条件的优秀青年纳入重点培养对象。目前，全村有3名青年列入建党对象。有2名建党对象被批准为预备党员，另有1名转为正式党员。同时，引导和帮助46名青年和党员学习养殖、种植、驾驶等技术，扶持他们成为村里的致富能手和村后备干部。
健全和完善各项管理制度。至年，工作组不仅制定了《扶贫工作组学习工作八项制度》;同时，还协助村委会建立和完善了《民主评议党员制度》、《三会一课制度》、《发展党员工作制度》、《党员联系户制度》、《议党工作制度》、《支部任期目标责任制》、《村民议事制度》、《妇女工作制度》、《教育工作制度》、《民兵工作制度》、《计划生育工作公开办事
栏》、《财务管理制度》等29项制度，设立了村务公开栏，村级各项工作逐步走上规范化、制度化的轨道。在农业税减免，计划生育、社会治安综合治理等方面走在全乡前面，被评为先进党支部。 建立了一个为民便民的办事场所。大畈有3250人，其中有1100多人在外地打工，民事众多，民情复杂，为了及时化解民事纠纷，方便村民外出打工，提供各种劳务信息，提高村民文化素质和工作技能。村委会分别建立了为群众办事的综合服务室、社会治安综合治理工作室、民情受理调解室、党员群众学习活动综合室、人口与计生服务室和多功能活动场所。及时为村民提供政策咨询、打工证明、化解矛盾等服务。
培养了一支为民便民的干部队伍。按照市委、市政府的要求，要在村级创建“五个一”，就必须建立一支思想素质较高，办事能力较强，村民拥护爱戴，一心一意为民办事的干部队伍。为培养好这支队伍。首先，加强了工作组和村“两委”
班子自身的学习，认真领会上级精神，壮大干部力量，建立起社会治安组、公共事业服务组、民情受理组和社会救助保障组。由村委三位班子成员兼任组长，分工负责，责任到人，确保各项事务落到实处。同时建立了《村规民约》，把红白喜事操办、禁赌、道德评议、三德教育、文明村创建、交通安全、星级文明户、五好家庭评比等活动具体规范，作为村民行为准则，提高村民的参与热情。 积极开展保持共产党员先进性教育活动。按照市委先进性教育活动第五次工作会议的安排及饶组发[]34号文件的要求，张村乡委员会下发了张发[]39号文件，对第三批保持共产党员先进性教育活动制定了具体的实施方案，并向大畈村派来王宣富、舒诗淼两位干部，开展第三批共产党员先进性教育专项活动。12月29日下午，大畈村委会、市粮食局包村工作组、张村乡下派工作组一道开会，研究部署大畈村共产党员先进性教育活动第一阶段的日程安排，并制定了
日程安排表，下发到各个党小组，12月30日下午召开全体党员动员大会，向全体党员宣布大畈村保持共产党员先进性教育活动从即日开始，整个活动分三个阶段，历时半年，下发了学习资料，提出了具体要求。
创建了一个干净整洁和谐的村容村貌。一是搞好村委会本部的维修改造，改善为民办事的环境条件，做到了绿化、美化，道路平整化，室内外洁净化，村部办公室门牌清晰。办公场所整洁舒适，厨房、厕所配套合理。会议室整齐，制度健全。黑板报、公事栏位置醒目。二是通过开会，张贴标语，党员干部带头创建，村民相互督促等形式积极开展爱国卫生宣传活动。全村共清理垃圾102吨，清理污水沟2250米，清理路障9处，改水435户，改路4000多米，改厕373个。三是健全和完善了计划生育工作责任制，对计划生育工作的责任层层分解，使计划生育合格率提高2个百分点，达98%以上。四是依法治村，维护社会稳
定，做到无非法集会、无宗族械斗、无群众集体上访等事件发生，民事调解率达100%，确保了全村无刑事案件发生。
三、调整产业结构，抓好种粮主业，大力发展其它产业
近年来，党中央、国务院对“三农”问题极为关注和重视，先后出台了粮食风险资金直补农民，启动了早、晚籼稻最低收购价方案，减免了农业税等一系列惠民政策。大大提高了农民种粮的积极性。为了抓好种粮主业，让村民在农田中得到最大利益。一方面，我们开会、座谈、走访、广泛宣传党的“三农”政策。把党和政府对农民的关心，对农业的支持，传送到千家万户，让农民充分认识、了解今年种粮和往年不一样，能够赚个好价钱，从而，最大限度地提高了农田利用率;另一方面，我们努力推广优质稻种植面积，早稻推广中优6
6、金优463等优质品种，优质率达80%以上;中稻重点发展2优航1号、金优63等粮质好，产量高，抗性强的品种，优质率达66%
以上。二晚推广优质高产的金优19
8、金优桂99，使晚稻优质率达90%以上。三是组织抗旱救灾。年
七、八月份，久旱无雨，全村共有600多亩稻田因缺水、二晚无法栽种，部分种下的晚稻也因缺水面临干枯。面对严酷的旱情，村民的忧虑，市粮食局党组急群众所急,立即作出决定,会同德兴市粮食局,共出资6000元,购买了12台水泵及配套电器,确保了600多亩二晚按时栽种。以后两年,这些设备在抗旱工作中仍然发挥了重要作用。四是及时预报和防治病虫害，加强田间管理，科学施肥，提高单产和品质。五是动员村民掌握好卖粮时机，让农民种的早稻卖到70元/百斤以上，中晚稻卖到72元/百斤以上。农民种粮年收入共计90多万元，人均300多元。此外，农业税全部减免，农民每年受惠万元;平均每人每年受惠元。有利地促进了农村的稳定和农业的发展。
在抓好粮食生产的同时，积极调整产业结构，从外地引地金水1号、金水2号，
黄花梨抗青，塔桥1号、塔桥2号等优质梨树品种，在宋家亭自然村种植50余亩，年产量达万斤。另外，还种植300余亩枫香、杉树、桤树、白荷等树种，既保护了生态环境，又取得了较好的经济效益.同时，对油茶山的管理，主要采取劈山抚育，间植补种，既提高茶林密度，又使其得到充足的阳光和养分。 通过开展“三培两带”活动，党员、干部带领群众致富的热情高涨，生态养殖得到进一步发展，党员严树林由于村委会的大力支持和引导，每年养殖雏鸡15000余只，每只盈利2元以上，番鸭800余只，每只盈利3元，生猪20多头，成为本村第一个靠养殖致富的党员。目前，全村共有鸭1万余羽，鸡3万余只，猪600余头，鱼10万余尾，养殖业让村民尝到了甜头。全村有28名党员年收入超万元，并且所带的困难群众脱贫致富成效显著，有25户群众脱贫走上了致富路。 针对本村人多田少，剩余劳力充足的特点，村委会主动出面组织了1100多人外
出打工，据统计，全村打工收入每年约万元，人均达3584元。有效地促进了全村脱贫致富步伐。
四、积极开展干部扶贫帮困联系户工作 按照市委办饶办字[]20号通知精神，局党组动员全局科级以上干部积极响应市委号召，从自己工资中拿出部分资金帮助贫困村民脱贫致富。叶礼茂局长首先申报了2户，全局14位科级以上干部都报了名，为了让最贫困的村民得到救助，工作组和村委会干部对近千户村民进行全面摸底调查，最后确定对15户收入低、缺乏劳力，生活十分困难的村民进行一帮一结对子帮扶。帮扶干部先后赴村进行了三次走访，将4100元启动资金和鞋、衣服直接送到农户手中。刘跃进局长上任不久，便召开党组会议研究村建工作，并拔给5000元资金，帮助困难村民过好两节;充分体现了市粮食局党组对大畈村民的关怀。
五、修桥铺路，改善环境，加快大畈村脱贫致富步伐。
积极筹备大桥配套设施建设资金。西湾自然村有300多村民，700多亩稻田，途中有条河流，造成两岸1000多村民交通不便。98年因德兴市老建办等有关部门的大力支持，先后拨款20多万元，建起一座跨度约80米长的双拱桥，但因后续资金不足，引桥、护堤、桥面等配套工程搁置，车辆通行不便，且桥面已出现裂缝，渗水等问题,若不及时维护，有坍塌危险。为了及时修复大桥，造福一方百姓，市粮食局党组急群众所急，多次与德兴市委、德兴市粮食局联系，商讨修桥方案。11月6日，驻村工作组按照局党组的要求，会同德兴市委、德兴市粮食局、张村乡党委、政府等部门领导，奔赴大桥现场考察，并及时作出修桥预案，由市粮食局和德兴市粮食局两家共出资万元，村委会负责解决劳动力，年初动工，经过三个月的紧张施工，于上半年竣工通车，解决了一方百姓交通难的矛盾。
修好三条交通要道。大畈村内蕴含有丰
富的油茶资源、水果资源、林木资源、矿产资源，但历年来由于公路高低不平，坑坑洼洼，“天晴一身灰，下雨一身泥”，交通问题成为制约村级经济发展的瓶颈，为了彻底改变这种现状,我们采取上下联系，左右结合，通过一切可能争取到资金的渠道,积极工作,经过两年的努力,修好三条交通要道。一是及时抢修大坑坞自然村的公路。该村地处偏远山区，有300多人口和300多亩粮田，因道路不畅，村民外出和卖粮十分不便，为了及时解决300多村民的交通困难，我们本着小花钱、多办事、办实事的原则，自己解决民工，将市财政下拨的一万元资金加上村垫资6千元，购买砂石、水泥，经过一个多月的奋战，将路修好，恢复了交通。二是积极修建从村委会通往西湾的水泥路。此路长1000多米，有300多人通行，为大畈的交通要道。为了及时解决村民的行路困难，村委会急群众所急，争取到德兴市林业局的大力支持，出资万元现金和100吨水泥，村民
出工出力，经过几个月的努力，于年底建成一条长1000多米，宽米，厚20厘米，造价约万元的水泥路，初正式通车。三是建好一条主干道。从余家墩至上村坂，是市里的主干道，这里人口密集，过往车辆众多，是大畈的中心地段;由于路况差，村里每年要花费近万元费用修路，仍不能从根本上保障道路畅通，对行人，特别是上学儿童的交通安全带来隐患，同时由于交通不便，农林产品流通不畅，严重制约了当地经济的发展。为了彻底改变这一现状，应广大村民的积极要求，乡党委、政府的大力支持，村里决定修建一条长米，宽米，厚米，总面积9000平方米，造价约万元的水泥路。这项工程得到了有关部门的大力支持和配合，市财政局、市村建办、德兴市扶贫办、德兴市交通局等单位共出资万元，村民出工出力，9月动工，经过三个多月的努力，于初竣工。解决了交通不便的困难。此外，村里还出资7000多元，改造了7条砂石路，长度3800多米，
大大方便了车辆运输和行人行走。 全面改善村民生活设施。为了提高村民生活质量，着力加强了生活用水、用电、闭路电视等基础设施的改造和普及，目前，全村有80%的村民用上了从高山引来的清澈达标自然水;村民用电和城市居民一样，每度元;80%以上村民安装了闭路电视。电视普及率达95%以上，多数村民购买了彩电。村委会修建了一条4公里长的水泥路，可直通乡政府。村内有小学一座，可供1-4年级学生80余人就读，每人每学期费用95元。近50%的村民住上2-3层砖混结构新房。其中：有相当一部分为近三年兴建。 一年来，我们坚持吃住在村，不给村里增添麻烦，不给群众加重负担，真正做到与群众同吃、同住、同劳动，增进对农村的了解和对群众的感情，做到了点上不离人，工作不断线，局分管领导经常到点检查工作，每月到现场办公一次，局长叶礼茂同志每季赴村指导一次。确保了扶贫的工作质量。
我们的努力，虽然取得了一些成绩，但和条件好的兄弟单位比较，仍存在相当大的差距。主要是由于我局资金紧张，部门缺乏优势，工作组社会关系不广，无力为村里争取到更多建设资金，在办实事上效果难以体现。
银行三年工作总结范文第4篇
课堂教学质量是学校教学工作的生命线，我校依据区教育局“提高课堂质量三年工程”工作方案，本着求真、务实的工作作风，以《国家基础教育课程改革指导纲要》为依据，以科研为先导，以校本研究为依托，紧紧围绕“如何以课堂为主渠道，转变教学方式，促进学生学习方式变革”这一研究主题(以下简称“教学与学习方式的转变
”)，在教学探讨研究中，在课堂教学实践中，不断更新教育观念，形成新的教育理念;不断改变传统教学方式，形成师生交往互动，学生乐学、会学的新的学习方式。通过此次质量工程实施，对实现我校教师教学素质、学生创新意识和实践能力的提高、全面提高课堂教学质量，起到极大的促进作用。
一、营造学习型团队的氛围，引领教师树立新的教育理念
学习是教师发展之根本，我们倡导“让读书成为习惯”、“学习是教师一生的精神财富”的理念，让教师成为专业化学习者。我校一直致力于学习型学校建设的探索，激发教师个人的学习力，形成新小这一团队的学习力。我们引领教师从《基础教育课程改革》读起，每位教师每学期都在自荐和指定的双向结合中扎扎实实地读一本教改理论专著，与教科研同生，与新课程共进。学校自2003年起每学期拨出千元专款用于组内自购学习资料。学校还组织教师成立读书班，将集中与分散学习，自由与组织学习相接合，教师学习成为了习惯。
通过营造学习型团队的氛围，吸引教师们主动学习，使大家转变了教育观念，深刻领悟到课堂教学是师生交往互动，共同发展的过程;学习方式是学生在发展过程中，使学习的兴趣、动机、情感、意志等个性倾向外显为稳定的学习行为系统，学习方式表现为学生知识的获取方法、思维的发展途径。而学生学习方式的改变有赖于教师教学方式的调整，研究课堂教学与学习方式，就是研究师生在交往过程中，如何把激发和保护学生的学习兴趣与热情，拓展学习的能力放在首位;如何注意培养学生的创新精神和实践能力，注重学生学习方法与学习能力的培养，形成较为稳定的学习行为系统，使教学主体和学习主体的发展质量得到保证。
二、以校本教研为依托，打造专业化教师团队，提高教学质量
学校大面积的课堂教学优化、质量的提高，最重要的标志是使每个教师的课堂教学，与自身相比，与优秀课的标准相比，不断地有所进步，有所提高。因此，要做到这一点，不仅应转变教师教学观念，还必须提高教师课堂教学技能，以此作为重要的保障条件，认真落实和做好。教师的教学技能，一方面是通过教师参与教学实践，通过教学经验积累转化而来的，另一方面则是通过有目的研究和培训才能获得的。对于我校教师教师来说，要使他们不断突破“自我”，不断提高，尤其重要。因此，我们主要是结合校本教研和校本培训，提高教师专业化素养，从而促进教学质量的提升。
1.建立高水平的教学研究集体
为了保证校本研究有序地开展，我们加强学科组、集备组的建设，坚持“每周一研制”和“每日一备制”，完善相关的管理制度，坚持选用优秀教师承担教研组、集备组组长之职。各教研组、集备组制订了详实的活动计划，每一项计划都做到人员、内容、组织保障、检查督促四落实，所有的管理者都深入教研组、集备组参与活动。各研究组根据各门课程的性质、任务、特点及要求开展学习方式的研究。由此，促使教学研究活动由被动变为主动，由自发走向自觉，由无序走向有序。
2.搭建多层交流的平台
银行三年工作总结范文第5篇
三年来，围绕着镇党委、政府的中心工作，在领导和同事们的关心、帮助和支持下，较好地完成了本职工作和领导交给的各项任务，现将三年来所做的工作和不足总结如下：
一、不断学习
三年来，认真学习中国特色社会主义理论，学习"三个代表"重要思想、科学发展观重要理论，学习胡锦涛总书记在中纪委六次、七次全会上的讲话，积极参加党委政府组织的各种学习活动。2011年10月，在浙江大学学习期间，较为系统地学习了《谈话取证的策略和方法》、《当前职务犯罪的趋势和对策》等专业知识，聆听专家学者较为深刻地分析了《制度性腐败的根源与治理》。同时，努力在工作中加强学习，虚心向领导、身边的同事学习，面对新的工作任务，向先进乡镇的同事学习工作方法。同时，不断增强政治理论学习，坚定服务于大局、服务于基层、服务于群众的思想信念，使自身的政治意识、大局意识和责任意识不断强化。在工作中，我服从指挥，增强执行力，不计较增加工作量，不计较工作分工，积极协助纪委书记开展工作，努力营造一种团结协作、相互支持、积极向上的工作氛围。同时注重信息报送，积极向媒体投稿，在《**日报》上不时有小稿件见报，其中本人撰写的新闻稿件《大事能处理小事能解决》在全省社会治安综合治理优秀新闻作品评选中被评为报刊类三等奖(**市仅此一人)。
二、务实工作
三年来，我积极认真、扎扎实实地做好领导交付的各项工作，主要做了以下几个方面：
(一)综治工作：
一是做深做实，加大矛盾纠纷排查调处工作。2010年是开展矛盾纠纷"大排查大调解"活动的一年，作为综治办专职副主任，协助综治办主任及政法委书记，认真贯彻**区政法工作会议精神，加大了矛盾纠纷排查调处工作的力度，充分发挥基层组织和人民调解组织的作用，及时地掌握可能引发群体性事件的倾向性问题，千方百计地把影响稳定的不安定因素解决在基层、解决在萌芽状态。通过全镇综治干部的共同努力，2010年全镇共排查矛盾纠纷140起，调处140起，调处成功135起，调处成功率97%。
二是注重落实，切实抓好校园安保工作。
第一加强摸排管控。针对不断有精神病人危害校园及社会的暴力行为，作为综治办专职副主任，本人积极协调卫生、公安、民政等多部门联动，在全镇范围内对肇事肇祸等重症精神病人，尤其是仇视社会、扬言报复社会的激进精神病人进行全面排查摸底，已对摸排出的30余名重症精神病人全部掌控，切实做到底数、病情、去向"三清"。
第二加强责任落实。协调派出所，中心校等部门多次深入辖区12所中小学、5所幼儿园，认真检查门卫值班、外来人员登记、校内巡逻等各项安保制度、设施情况，对暂时不能整改的，加强跟踪调度，直至整改完毕。同时与各中小学、幼儿园签订校园安全目标责任书，进一步落实了领导责任制。
第三加强保障措施。督促学校设立安保专项资金，在全镇校内安装监控探头40余个，为学校幼儿园安保人员配备钢叉、橡皮棍、防割手套、辣椒水等警用器械，并委托派出所对安保人员进行招聘和培训，使安保人员地短时间内迅速提升素质，达到要求。
第四加强宣传教育。组织开展校园安全疏散演练、格斗演练、安全消防知识讲座、灭火器材使用等宣传教育活动，进一步提高学生们的自我保护能力，使广大师生紧绷"安全弦"，力促学校安全稳定
(二)公选书记工作：
自2010年11月任淝河村支部书记以来，团结带领村"两委"一班人，攻坚克难，确保各级党委政府的方针政策得到有效落实。
一是选优配强村两委班子。在2011年村党组织换届选举工作中，通过广泛走访征求党员群众意见，在保证党委意图充分体现的情况下，在全镇率先平稳完成村支部换届选举工作。
二是积极开展计划生育工作。带领村两委一班人积极督促漏检育龄妇女参检、完成"四项手术"，据统计仅2011年督促漏检妇女参检达500余人次，完成"四项手术"60余例，征收社会抚育费20余万元，全面消灭空白户。
三是抓好党建组织工作。2011年确定建党积极分子一名，预备党员转正一名，2012年5月，确定预备党员一名，建党积极分子3名，打破了近年来发展党员为零的记录。
四是提升农民文化生活品味。大力破除群众生活陋习，积极倡导群众开展积极向上的文化活动，在有关部门的支持下，成立淝河村农民文艺演出队，以宋言廷为首的十余人演出队，每月正常开展活动，尤其是在节假日，一方面自娱自乐，一方面向群众宣传正确的人生观、价值观，积极倡导社会新风尚。
五是有效化解了宋来平借母亲车祸之死来镇讹诈一事。宋来平母亲80多岁，因为在路上被行驶的机动车撞伤致死，公安交警介入处理后，因为赔偿问题迟迟没有达成协议，宋来平在一些别有用心之人的挑唆下，头缠孝布来到镇政府大院意欲哭嚎闹事，被我第一时间发现，我迅速冲上前手脚麻利地一把扯下孝布，将他连推带搡弄出大院，同时严词批评教育并劝返，避免了一场风波和轰动。事后我积极参与协调双方，最终达成调解协议。
(三)纪委工作：
自2011年3月开始任纪委副书记以来，积极协助纪委书记开展日常工作，较好地完成党风廉政建设责任制落实、案件调查审理、信访接待、廉政风险防控、主题教育等分管工作。
一是以"四抓四提高"为抓手，推动纪检案件查办工作。
今年以来，镇纪委独立查办案件4起，协助区里办案1起，处理党员干部4人，处理党员1人，取得了良好的政治、经济和法纪教育效果。
抓学习，提高办案水平。镇纪委定期组织全体纪委委员加强对各种政策理论知识和法律法规知识学习，掌握纪检监察、财税、重大项目监督等专业知识，深入基层，不断熟悉部门、村工作落实情况，了解各单位重点部位和关键环节可能存在的问题。
抓督查，提高案源线索。在督查重点工程、惠农政策、计划生育以及群众反映热点难点等工作中搜寻案源，通过公布举报电话、领导手机号码，设立举报箱等多种方式广泛搜寻案件线索，镇纪委通过集体会商，甄别、删除那些意义不大、虚高不实的线索后，确定主攻目标及时跟进办理。
抓预防，提高监督力度。借助村务监督委员会力量，做好预防监督关。经常走访党员群众，变群众上访为纪检委员下访，征求意见，做好矛盾化解工作，将问题解决在萌芽状态、解决在基层;在对村级信访、财务、村务公开等方面做好监督和管理工作，促使各村务工作真正做到公正、公平和公开。
抓教育，提高警示效用。平时注重对违法违纪案件的总结整理，并结合个人和岗位查找的廉政风险点，以此开展教育活动，以案说法，举一反三，广泛宣传，让更多的党员干部认识到违法违纪的严重后果，从思想根源上遏制党员干部有意或恶意违法违纪，进一步提升党员干部廉洁从政意识。
二是坚持"三个到位"，做好廉政风险清权确权工作。
全镇共清理出各项职权158项，其中党委职权12项，人大职权8项，政府职权9项项，部门职权116项，内部管理职权13项(其中包括土地整治、征迁拆违职权5项)。同时完成绘制权力运行流程图73个。目前我镇的廉政风险点自查工作正在上级专家审核中。
吃透精神，掌握到位。召开专门会议，认真学习区委《关于廉政防控工作的实施意见》和曹老集镇廉政风险防控工作实施方案等文件精神，要求镇党政班子成员及各二级机构(部门)负责人从思想上认识清权确权的重要性，结合各部门实际，切实掌握方法步骤和要求，牢记职责，从严、从高、从紧清理行政职权。
从严清理，把关到位。要求镇党政班子成员就各自分管工作召集各部门在清权确权工作中根据自己职权范围、工作职能和现阶段行政权力，按照"谁行使、谁清理"的原则，自上而下，认真查找，全面清理本部门、本办公室所行使的各项行政职权。
认真梳理，分类到位。按照行政权力的八种分类，各部门反复讨论，认真梳理，以求在全面准确的基础上，将清权确权的内容分别填写到各项表格中，并报上级部门审核，进一步规范各类行政职权。
三是实施"五四五"工程，高标准完成主题教育活动
1、学习教育阶段，活动开展精彩纷呈，可以概括为"五个注重"。
注重领导指导，党政班子成员对口联系、指导全镇24个参学党支部，进一步明确工作职责和目标任务，确保活动取得实效。注重学习提高，各参学党支部均制定了活动实施方案，各参学党员干部制定了学习计划，明确了学习主题，严肃了学习纪律。注重宣传发动，6月29日，我镇召开主题教育实践活动动员大会，就如何贯彻落实学习教育活动进行了周密的动员和安排，每周定期组织党员干部观看警示教育片和《永葆党的纯洁性》、《廉洁从政动漫宣传片》。注重实践特色，班子成员和机关干部每人联系帮扶一名特困家庭，定期走访，访贫问苦，帮助困难家庭解决生产生活中遇到的问题。注重领导带头，党政班子成员带头学习、带头书写读书笔记、带头撰写心得体会、带头执行规章制度、带头执行群众路线、带头保持清正廉洁。
2、分析检查阶段，问题查摆深刻到位，可以概括为"四项措施"
广开言路听意见，依靠群众找问题。镇党委班子共召开座谈会3次，设置征求意见箱3个，开通热线2部，发放征求意见表70份，回收45份，个别走访20人。全镇24个参学党组织共计召开座谈会24次，设置征求意见箱24个，开通热线电话24部，发放征求意见表750份，回收500份，个别走访70余人。镇党委共征求到党委班子的意见建议20条;
深入开展谈心活动，交流思想增进团结。镇党政主要领导分别与部门负责人、村居主要负责人进行了谈心活动，班子成员分别与班子成员、分管部门负责人、所包村两委干部、所联系的项目工作组成员进行了谈心活动，各党组织成员分别与支部成员之间、与党员之间、群众之间普遍进行了谈心，做到坦诚己见、以心交心，达到了沟通思想，增进了解，消除隔阂，加强团结的良好效果。
认真进行党性分析，自我剖析具体深刻。
结合征求到的群众意见和谈心中同志间的提醒建议，广大党员干部认真回顾和反思自己在近来的工作、学习、生活等各方面情况，从世界观、人生观、价值观上剖析存在问题的思想根源，每人都撰写了高质量的党性分析材料。
开展批评和自我批评，明确努力方向。
党员开展批评与自我批评时都能抓住党性方面存在的突出问题，问题点到位，原因分析到位，不纠缠细枝末节，不搞泛泛而谈，确保会议不跑题、不走调。
3、整改落实阶段，措施采取得力有效，可以概括为"五下功夫"。
强化理论学习，在思想认识上下功夫。
组织党员干部继续学习《党章》、《廉政准则》、《规定》以及胡锦涛同志重要讲话，引导广大党员干部把思想和行动统一到中央的决策部署上来，统一到**区加快发展、实现跨越式发展的总体思路上来。
科学梳理分流，在确定具体责任单位上下功夫。
在分析检查阶段，镇本级通过谈心、召开座谈会、发放征求意见表等形式征集来各类意见建议20余条，镇主题教育领导小组办公室通过科学梳理、分类、归纳，最终提炼成16条，并且确定计生办、镇组织部、镇纪委等7个部门为主要责任单位，逐一分解工作任务，把责任落实到人，将意见建议以交办单的方式交给责任单位办理，并及时督促检查。
严把工作尺度，在制定整改落实方案上下功夫。
明确提出整改落实的工作目标、办法措施和时限要求，对每个方面的整改落实项目都明确近期和中长期工作目标，搞清楚哪些是在实践活动期间可以解决的，哪些是需要较长时间才能解决的，哪些是需要较长时间探索或需经过上下联动才能解决的;明确整改落实措施。相关责任单位从工作实际出发，注重整改措施制定的针对性和可操作性，根据解决问题、完善制度的轻重缓急和难易程度，分门别类加以推进。
确保长期有效，在健全体制机制上下功夫。
把完善体制机制与解决突出问题结合起来，多方听取意见，进行反复研究论证，统筹兼顾各方面的利益诉求，切实增强制度建设的科学性、针对性和创造性。通过破旧立新、充实完善、建章立制等方式，形成了包含《曹老集镇机关效能建设实施办法》在内的6条长效机制。
充分发扬民主，在总结和测评上下功夫。
按照客观、准确的原则，采取召开会议测评和抽样评议两种方式进行群众满意度测评工作，科学确定测评内容，广泛吸纳不同专业、不同类型、不同岗位、不同层次的干部群众参与测评，确保满意度测评工作圆满完成。通过测评，群众的满意度达到95%以上，达到了主题教育预期目的。
三、不足之处