企业会计实习报告范文第1篇
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为××集团子公司的××公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比20XX年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。
1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但×××财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。XX年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
大家好!
首先，我非常感谢公司领导能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向一年来关心、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的情况作如下述职报告，请予以评议：
回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力。
至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，又压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予我积极向上的工作动力，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向师傅和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、会计帐簿的登记，到最终生成准确无误的财务会计报表，为相关领导部门了解企业财务状况、经营成本和现金流量，并据以做出经济决策，进行宏观经济管理提供真实、可靠的财务数据信息。
当然，作为我来说最重要的就是坚持实事求是的工作原则，每个月末及时收取各项目部工程量报表、材料明细帐、登记资金回收台帐、按时发放职工生活费、坚持填报各项目部经济活动分析报告、每个季度末统一装订记帐凭证、材料盘点表，做财务档案资料的管理工作，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。
各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，争取来年实现自己工作和生活中的美好理想。
企业会计实习报告范文第2篇
［摘 要］ “手工+ERP软件财务会计校内实习”是为适应e时代对我国会计等专业学生的需求而特别设计的、在校内利用某企业一套数据、采取手工及ERP软件两种实习形式、取得手工及ERP软件财务会计双重实习效果的一种会计实习形式。本文在一次“手工+ERP软件财务会计校内实习”实践的基础上，从我国高校会计等相关专业学生实习现状出发，对该实习的总体目标、必要性、实施过程、教学实践及思考等方面进行分析与研究。
［关键词］ 手工财务会计；ERP软件；校内实习
［
近年来高等教育在立足人才市场，转变办学观念上已取得了长足的进步，其中一个重要的标志就是大大提高了对实践教学的重视程度，并逐年加大了对实践教学的投资力度。考虑到将ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源计划）的管理理念及ERP软件引入高校经管类专业课堂，让高等教育与ERP市场尽快接轨已成为发展趋势，于是众多高等院校经管类专业将目光投向了ERP软件实验教学，甚至投入巨资购买ERP软件建立ERP实验室。为此，笔者特别设计并组织我院2002级会计、财管专业的多名学生进行了一次“手工+ERP软件财务会计校内实习”（以下简称为“手工+ERP实习”）实践，还对部分学生进行了校外毕业实习前后及就业前后的跟踪调查，采集了一些学生反馈信息。本文将结合本次实践，从我国高校会计等相关专业学生实习现状出发，对“手工+ERP实习”的总体目标、必要性、实施过程、教学实践效果及其思考等方面进行分析与研究。
一、“手工+ERP实习”的总体目标
高等院校会计等相关专业学生在校内进行的“手工+ ERP实习”是指在课堂理论学习的基础上，让学生们毕业前在学校会计模拟实验室及ERP实验室针对一个企业的会计业务同时采用手工、ERP软件两种形式进行一次系统的会计业务处理。即在校内进行一套数据（某企业某年某月的会计业务），两种形式的实习（手工+ERP软件财务会计实习），获得双重效果（获得手工及ERP软件财务会计做账经验）。这种实习方式在国内同类院校中虽然仍处于探索阶段，但却是会计实习的必然趋势。
“手工+ERP实习”的总体目标是为会计等相关专业学生的会计实习营造一个真实、系统、连续、完整的手工及应用ERP软件在计算机上处理会计业务的操作环境，为毕业生提供积累处理会计业务经验的机会，增加学生对传统的手工处理会计实务操作的感性认识，让学生掌握同一业务用两种形式处理的会计业务的整个流程，真正解决学生所学理论知识与实际相结合的问题，为学生在校外实习取得更好的效果并早日就业奠定良好的基础。
二、我国高校会计等相关专业学生实习现状
（一）校内会计实习现状
1. 校内会计实习的主要形式
（1）手工做账实习的形式。把实习作为有关会计专业课教学内容的一部分（在开设初级会计学、财务会计、成本会计等会计相关课程时填制一些凭证和账表）；按教材所附练习用账表做一次手工做账练习；毕业前组织学生做一次书面会计大作业等。
（2）会计电算化实习的形式。把会计信息化实习的部分内容融入相关课程的教学中（让学生了解一些财务软件的操作以及Excel在财务管理、会计等方面的应用知识）；毕业前采用一些公司编制的非商品化的会计实习专用软件让学生在计算机上解答一些问题或完成部分实务操作等。
2. 校内会计实习存在的主要问题
学习相关课程时所进行的“实习”因其业务量少，只是局部的实验，不能充分体现会计的系统性、连续性。学生根本没机会了解、接触现实中一个企业从建账到结账、出报表、报税的全过程。学生对实际工作中的会计正式账簿、凭证、账表缺乏感性认识，对会计的认识仍然只停留在课堂所学理论知识上；而所了解的财务软件操作使学生仍不清楚课堂所学理论与实际工作中手工做账及用ERP软件进行业务处理的全过程，对手工、ERP软件进行会计业务处理的异同点难以形成对比，从而影响学生对信息时代会计信息化的认知程度。
（二）校外会计实习现状
我国高校会计等相关专业学生校外会计实习的主要形式是在校外实习基地实习及学生自己联系实习单位实习。事实上，校外会计实习不同程度地存在着实习单位难找、实习岗位与所学专业相差甚远、实习费用较高、实习名不副实、实习环节形同虚设等问题。显然，随着时间的推移，校外会计实习将越来越困难，校外实习的效果根本无法保证。
三、“手工+ERP实习”是e时代会计实习的必然趋势
我国高校目前会计等专业学生会计实习的现状表明，前述多种校内外会计实习形式很难让学生在就业前积累一定的工作经验，如此长期发展下去将严重影响学生就业。因此，为高校会计等专业学生特别设计的“手工+ERP实习”将成为适应我国社会现状及e时代企业信息化需求的一种切实可行的会计实习形式，其优势体现在：
（1）可将高校会计等专业学生的会计实习逐步转向校内会计实习为主；
（2）可行性强。可大大提高各高校的会计模拟实验室及ERP实验室的利用率，逐步将校内会计模拟实验室及ERP实验室真正建设成为会计等相关专业学生的实习基地；
（3）可让学生在校内积累在社会上多年才能积累到的手工、ERP软件做账经验。
综上所述，“手工+ERP实习”的实施可培养出大批符合信息时代需求的既懂会计、又懂计算机的会计电算化人才，既可使会计等相关专业学生走上工作岗位后能很快适应企业手工做账的需要，也能缓解我国会计信息化进程中企业急需ERP人才的问题。
四、“手工+ERP实习”的实施
（一）准备阶段
（1）编制出“手工+ERP实习”计划。包括实习进程、实习学生人数与场地；
（2）确定至少2位指导教师分别负责指导学生做手工账及ERP软件账，并选定 “手工+ERP实习”所用的教程及ERP软件；
（3）准备学生进行“手工+ERP实习”所用的财会用品及ERP软件环境等。
（二）实践教学阶段
笔者组织的“手工+ERP实习”实践教学时间是2005年4月至2005年11月的课余时间，参与者是我院2002级会计班、财管班的部分学生。由于手工做账与ERP软件实习并行，效果显著。不仅深受学生们的欢迎，也得到了院校领导的认可，“手工+ERP实习”已开始在我院2003级、2004级学生中进行推广。
1. 实施过程
（1）手工做账实习。按所选教程，由熟悉企业会计实务的老师负责指导学生完成手工建账、编制记账凭证、审核、进行科目汇总、记账、结账、制作报表、纳税申报的全过程。学生采用正式的会计用账、证、单、表，分组并扮演不同的角色完成某企业某年度的一套手工账，从而达到熟悉日常各种会计业务及会计工作流程的目的。
（2）ERP软件做账实习。由熟悉ERP软件（应选用高版本的ERP软件）的老师指导学生将已手工做过的账通过ERP软件做一遍。可根据学生的情况选取财务会计中的总账、报表、工资、固定资产、应收、应付等模块，指导学生完成建立账套、进行基础设置、各模块初始化、日常处理、期末处理、制作报表等会计电算化的整个流程。让学生在校内就熟悉财务信息化在企业中的整个处理流程。
（3）手工账与ERP软件账的对比。通过“手工+ERP实习”，使学生亲身体会并掌握手工做账、ERP软件做账的流程及其异同点，让学生充分认识到软件在会计工作中的优势，为学生走上工作岗位后既能适应小单位手工做账的需求，又能迅速胜任大企业会计信息化需要奠定良好的基础。
2. 实施要点
（1）指导老师不仅要熟悉新会计制度，而且要有丰富的会计（手工、ERP软件做账）工作实践经验。
（2）手工做账、ERP软件做账必须针对同一企业相同的业务同时进行实习。
（3）会计模拟实验室中需配置大中型企业财务会计部门进行会计工作所必备的各种财会用品，包括会计科目章、账簿、会计报表、装订机、私章等。
（4）具备ERP软件（可用演示版）及相应的硬件环境。
（三）取得的成果
（1）账务处理方面。指导学生用会计正式账簿、账表完成多套某企业某年度的真实、系统、完整的会计实习原始资料（手工账），包括：总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、已装订的会计凭证、会计报表等；参照已完成的手工账用ERP软件完成的相应电脑账，包括电脑打印的总账、明细账、科目汇总表、会计凭证、会计报表等。
（2）来自各种渠道的学生反馈信息表明：“手工+ERP实习” 能为学生毕业后很快进入角色积累处理会计业务实践经验，并提高实际操作能力。学生们希望这样的实习能够坚持做下去，让更多的学生受益。
（3）本次实习不仅深受学生们的欢迎，也得到了校领导、院领导的高度重视和同行老师的高度评价。
（4）其他方面。如实习前、实习中、实习后、就业前后不同时期的民意测验卷多份；手工做账、用友ERP-U8软件账的实习报告多份、实验记录表及实习实物和图片等。
值得一提的是：由于“手工+ERP实习”的教学效果显著，我院已开始在2003级、2004级会计、财管专业学生中大力推广“手工+ERP实习”。换言之，“手工+ERP实习”成为我院会计、财管专业学生校外实习前必须完成的一次实践教学活动。
五、“手工+ERP实习”的思考
上述实践证明，“手工+ERP实习”是现代社会培养会计电算化人才的一种可行、高效且具有现实意义的实习方式。“手工+ERP实习”是让会计等相关专业学生尽快适应信息社会需求，与现实接轨，与社会接轨，缩短学校与社会、理论与实际、实习与现实的差距，培养出应用型、复合型、开放型人才的一种有效手段。因此，在我国高校会计等相关专业学生中进行“手工+ERP实习”具有深远的意义。
（一）教学方面
（1）可缓解学校、学生在社会中寻找实习单位难的压力，对没时间实习或无实习单位的同学可提供一次弥补实习教学环节的机会；
（2）可弥补校外实习学生难以接触到会计业务的缺憾，为学生在校内提供在社会实习中无法实现的独立完成会计实务的实践机会，让学生不出校门在本校就能保质保量地实习，即毕业前在校内就可同时熟悉手工、ERP软件处理会计业务的整个过程；
（3）通过“手工做账”和“EPR软件做账”过程的对比，让学生亲身体会“手工做账”和“ERP软件做账”过程的异同点，尤其是会计电算化的优越性，激发学生对会计电算化课程的兴趣，大大提高学生适应企业会计信息化需求及会计电算化应用的能力；
（4）弥补学生校内所学理论知识与社会实践存在较大差异的不足；
（5）为学生在企业就业做好知识和动手能力方面的准备，为毕业生早日就业赢得较多的机会。
（二）学生反馈
在“手工+ERP实习”实践过程中，我们十分注重多渠道收集学生不同时期的反馈信息。如在“手工+ERP实习”的实践前、实践中、实践后多次对学生进行民意测验并进行对比；实践结束时举办师生座谈会；学生校外实习后就业前组织部分参加过本次实践的学生召开校外实习及“手工+ERP实习”实践总结报告会；跟踪调查部分参加过“手工+ERP实习”实践的已就业学生的工作情况。来自学生们的反馈信息以不同的形式说明了这样的事实：参加“手工+ERP实习”实践积累的经验不仅使他们在实习单位很快就能胜任出纳、会计或库管等财会工作，而且还赢得了实习单位师傅和领导的一致好评，有部分同学因为实习表现出色，还被留到实习单位或被推荐到其他单位工作。
（三）社会效益方面
此项目实施后，不仅可解决修读第二学位的会计等相关专业学生的实习问题，而且此项目面向社会后，既可为社会上的函授生等成人会计相关专业学生提供“手工+ERP实习”场所，又可大大提高学校实验室的利用率，从而为学校带来相应的经济效益。
（四）实习考核方面
可通过自行命题考试并结合查看手工及ERP软件账的方法对学生进行考核，也可采用让学生在“手工+ERP实习”后再参加面向社会的一些考试等手段。如：鼓励学生课外学习考取ERP财务管理专家认证、会计电算证、会计从业资格证， 并积极参加各级会计职称考试等。
（五）实践教学方面
加大实践教学投入及宣传指导工作，进行校企联合及按订单培养等，已成为目前高校产学研相结合的一种办学模式，“手工+ERP实习”则是高校财务会计实践教学中必不可少的一个环节，还需注意以下问题：
（1）“手工+ERP实习”时间安排在毕业实习前的一至两个学期效果最好。可避免学生因作业量太大,做手工账实习时不认真学习的现象。
（2）学校应对实践教学课时进行调整。要求学生在校期间实践教学达到一定的学时、学分和比例，甚至可将“手工+ERP实习”安排为相应的实验课程，每名学生均有专门的“手工+ERP实习”实践考核表。学生实习所涉及的模块可依据学生实习情况合理安排。
（3）为会计等相关专业学生开设一些实践性强且实用的选修课，也是为学生就业创造新的机会、充分发挥实验室的优势，缩短理论与实践、社会与学校教学的差距，加强实践教学的行之有效的途径。如对会计、财管、金融等专业学生可开设以珠算、点钞、数字书写、电脑打字、Excel在财会（财务管理）中的应用、ERP软件使用等为内容的实训或选修课程。
主要参考文献
［1］ 黄昌勇. 双重会计实习［M］. 上海：立信会计出版社，2004.
［2］ 张孝友主编. 企业会计双重模拟实习教程［M］. 上海：立信会计出版社，2006.
企业会计实习报告范文第3篇
一、自查情况
我公司工会在开展贯彻落实《企业工会工作条例》的工作中，按照“组织起来、切实维权”的工作方针，抓好基层工会建设，发挥好基层工会的作用，切实为职工群众办实事、做好事、解难事。
1、在全公司范围内组织开展学习宣传《企业工会工作条例》活动，通过组织学习、座谈、墙报等形式，围绕企业工会“是什么、干什么、谁来干、怎么干，以及保障干好工作的条件”等展开，让工会干部及全体职工了解工会的责任，给企业工会开展工作提供政策依据和制度保障。
2、、在工作中，依据《条例》把是不是自觉接受党和上级工会的领导，是不是切实履行职责，职工群众是否满意，作为衡量企业工会主席的重要标准。同时通过学习落实《条例》，工会工作及开展活动也得到公司党支部及行政的重视及大力支持和帮助。
3、结合企业实际，在促进企业改革发展中，通过组织、引导、服务、维权的作用，来促进和谐建设，真正实现“和谐发展、互利双赢”的目标。
4、通过劳动合同、集体合同、民主管理等三项制度的落实，促进发展、促进和谐、促进共建共享，推进社会主义和谐劳动关系的构建，真正将企业工会建设成把坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众有机统一起来的工会组织。
5、虽然我公司长期处于停产半停产状态，仍能按规定收缴上解工会经费;没有侵占、挪用、随意调拨工会财产现象。
二、今后打算
1、继续加强自身建设。使公司工会在党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，成为密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
2、切实加强民主管理和民主监督机制建设。以按期召开工会会员代表大会和职工代表大会，认真落实这两个代表大会的职权为重点，加强民主管理和民主监督，充分发挥职工群众关心工会组织自身建设，民主参与企业管理的作用。
3、切实加强维权机制建设，全方位维护职工权益，为职工生产生活提供帮助。
企业会计实习报告范文第4篇
2016企业会计个人年终总结一
20XX年中，在领导的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界还是在业务素质、工作能力上都得到了进一步的提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、在工作上，严格履行岗位职责，
扎实做好本职工作
一年来，本人以高度的责任感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。作为一名工资会计，我在工作中能认真履行岗位职责，做到了及时准确的完成各月记帐，并对出差人员报销差旅费，粘贴支款申请单及报销的原始凭证近四千张。
在计算工资方面，能够熟练运用工资管理数据库操作系统，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，乐于接受分厂安排的常规和临时的任务，如负责分厂职工纯净水的供应、洗澡卡的充值管理和一些管理工作等。在现金管理方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。严格按造分厂制定的现金支付制度完善了现
金管理制度，
二、在思想上，加强学习，提升个人修养
通过杂志报刊，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴
随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。会计人员应当按照会计法律、法规、规章规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
会计信息的合法、真实、准确、及时和完整，不但要体现在会计凭证和会计帐簿的记录上，还要体现在财务报告上，使单位外部的投资者、债权人、社会公众以及社会监督部门能依照法定程序得到可靠的会计信息资料。要做到这一点并不容易，但会计人员的职业道德要求这样做，会计人员应该继续在这一点上树立自己职业的形象和职业人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。
三、存在的不足及今后的努力方向
一年来，虽然在思想上、学习上和工作上都取得了一定的成绩，但与其他同志和行业标准相比还存在着一定的差距和不足，在今后的工作中我一定要克服缺点和不足。要对分厂的承包指标做
到心中有数，以便及时为领导提供相应的信息资料。作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。为很好地完成分厂的财务工作做出自己应有的贡献。
2016企业会计个人年终总结二
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视
和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其
一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济
行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：
艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管
理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
企业会计实习报告范文第5篇
大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：
作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。 今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡-通”，秋季收购全面实现非现金结算。
今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：
一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。
开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将职业文明落到实处。
三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。