销售日常工作安排范文第1篇
五、
六、日晚延长营业时间到9:00。此举势必为广大市民娱乐、休闲、购物提供一个良好的平台，也为我公司提升销售创造了有一个基础。
我部门为提升销售、稳定职工因延长营业时间带来的情绪，对正班(星期
二、
三、四)上班情况做了一下调整。我部门人员均属于两人交接班，中午值班人员17点下班，在不影响部门正常销售及各项工作安排的情况下。把17点下班提前到16:30分下班，在星期
五、
六、日下午根据客流情况适当安排人员加班。
总而言之，我部门保障人员到位，保障职工无异议，做好安抚工作，为稳定的提升销售，减免后顾之忧。
销售日常工作安排范文第2篇
2015年2月27日下午，惠远镇中心学校召开开学工作会议，全体教师参加了会议。
惠远镇中心学校校长李晓莲就2015年春学期开学工作作了全面部署。并要求全面排查和整改校园安全隐患,扎实做好春季安全教育”第一课”，全面落实学校安全工作岗位责任。有序做好开学准备工作，确保课本、作业本及时到位，教师及时到岗。她强调：各校要严格执行《关于开展霍城县治理机关事业单位“吃空饷”问题、抽调用村(社区)人员清查治理工作回头看的通知》(霍人社字[2015]09号文件)精神，通知不在岗的教师，必须回编制所在学校报到。
会上，学校各部门负责人还对本学期将要开展的重点工作作了详细的安排。
销售日常工作安排范文第3篇
1.进一步规范园务管理：坚持以人为本，修订管理制度，完善考核机制，坚持制度管理与人文关怀并举，确立科学化、精细化、规范化的管理策略，引导幼儿园步入内涵发展的快车道。
2.进一步加强队伍建设：不断建立并形成一支求真务实、勤政敬业、主动高效的管理队伍;不断建立并形成一个师德高尚、业务过硬、锐意进取的学校教师群体。 3.进一步提升教学研究和教育科研水平：创新“教学沙龙”、 “师徒帮扶”、 “教师讲坛”等园本教研机制，以“学习、实践、交流、反思”为指导思想，引领教师专业发展;扎实开展阅读及英语课题研究，大力开发园本课程资源。
4.进一步加强幼儿园形象工程建设：完善家长工作制度，切实提升家园工作合力;
一、校园文化建设
园精神文明是园文化的核心内容，也是园文化的最高层次，它包括了人的价值观念、办学思想和教育理念等意思形态。以开展争创“星级”工作人员活动为载体，在全园上下营造主人翁思想以及团结合作、乐于助人、关心体贴、尊重他人、以诚待人的良好氛围。
1、师德师风建设：加强师德师风建设：是校园文化的根本任务，弘扬师德师风是校园文化的重要内容，从本学期开始，我园积极倡导一讲奉献(为孩子奉献、为家长奉献、为幼儿园奉献，一句话为幼儿教育事业奉献)二讲创造性开展工作(有自己的特色、能不断创新)、三讲团队协作的三讲精神，并始终坚持把思想建设放在首位，坚持学习与交流;开展争创“星级教师”活动(具体方案待定);开展评优先活动;努力探索科学管理新路子，幼儿园的管理决定幼儿园的兴衰;完善班子集体，提升管理人员的综合素养。
2、营造良好的校园文化环境：是校园文化的外在表现，本着一切为儿童、为儿童一切的办园宗旨，以“团结、合作、和谐、进取”为标语，各班级张贴教职工行为规范;每天安排两名教师做礼仪标兵。
二、行政管理
1、行政值班人员11小时待岗值勤(早上7：00——下午6：00);
3、每周一中午1：00召开班主任例会;周二1：00召开保育员例会;周三1：召开配班老师例会。
4、百分制考评：每位行政值班人员除了一天的行政值班内容执行检查外，还要做百分制考评，及时发现教职工员工的作风和动态，做到公平公正的奖励和处罚，将记录结果次日在各岗例会上公布，特殊情况要及时解决;每周由王亚萍老师统计一次，列入月考核奖和学期评优项目里。
5、值班内容：安全检查、卫生保健检查、活动常规检查。
6、明确安全职责：以形成完善的安全工作组织为前提，让安全工作做到层层有人负责，处处有人管理。做到一把手负总责，分管领导具体抓，并通过对各个岗位、各个部门签订安全责任书的形式，明确分工，责任到人。从入园到离园的每一个环节要落实到位。
7、落实安全措施：建立健全各项严密的安全防范措施，加强监督检查。首先，成立安全工作领导小组，完善检查制度，做到有布置、有检查、有记录，做好安全工作台帐。其次，加强教育引导，提升安全意识，围绕《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规，针对性的对师生进行安全教育。通过开展以游戏、训练、实践等形式多样的安全主题教育活动，让安全知识真正转化为师生员工的安全行为。三是进一步强化安保人员的安全责任意识，坚守岗位，严格把关，做好外来人员的查询、登记工作。
8、强化卫生保健工作 一是完善食堂管理，首先做好对食堂人员五常知识的培训，将食堂人员一日流程上墙，做好人人监督人人管。其次强化食堂人员的考评机制，定期与不定期抽查相结合，提高食堂人员的工作责任心。 二是提高幼儿饮食质量。安排食堂人员每天对所购的物品提前调查价格，园长每月不少于2次的跟踪调查，以确保完善食堂的管理。三是不断强化幼儿各类常见疾病和传染病的防治和宣传工作,充分发挥幼儿园的网络资源，在博客上，定期为家长提供育儿知识。
二、教育教学工作：
1、特色教育：每天上午第三节课开展各班特色教育活动，下午开展单独辅导教学，如语文领域、艺术领域、数学领域等教育，让孩子们全方位得到发展。
2、活动一日常规：必须按照周计划有条不乱地进行，教师每天遵循活动前提要求、活动后做小结这个原理，培养幼儿规则意识;
3、兴趣班：准时上课，不无故延课换课，及时准备内容，丰富幼儿学习。
4、户外活动：除特殊原因每天进行户外活动，有序组织幼儿，注意安全。内容丰富，符合幼儿生长发育。
5、礼仪活动：培养幼儿的礼仪规范，能主动向他人问好。餐前礼仪。
三、教科研：
1、常态教研：由严琴，做好各组常态教研工作，具体内容有：教学活动设计的研讨、课前准备研讨、公开教学研讨、教学活动反思研讨、案例分析研讨、主题环境创设研讨、幼儿一日活动常规、幼儿活动组织研讨、重大活动研讨、体育器械的制作及玩法等。每周一进行检查，落实上一周开展教研的有效性，倾听班级教师意见反馈，分析原因与不足，做到及时整改。
四、网站建设：
1、文案：文案工作一直来是我园的薄弱环节，这学期每个班主任至少要写一篇论文，;每个老师要写案例分析;教养笔记每位老师每月一篇。
2、博客：每天要及时观注博客，更新博客内容
3、班级活动剪影：将每天的班级活动上传，每周不少于4篇，无需要文字描述，可以是图片的形式也可以视频的形式(内容包括：幼儿风采、生日宴会、幼儿用餐、教学活动、区域活动、晨间活动、做操活动、礼仪活动、亲子活动等)。
五、 家长工作：
1、家长会：充分调动家长参与家长论坛，规范家长论坛的内容(幼儿周小结、解决家庭教育中的疑难困惑、育儿经验交流、幼儿活动照片视频、通知、家长宝贵的意见、建议等) 使家长家长论坛发挥高效的家园沟通作用。本学期家长会的主要内容是宣传我园的“博客”具体操作和互动价值，可以先对家长进行是否会运用电脑做调查，将没有电脑的名单记录，有电脑的名单，另外对我园接送提出相关要求，特别是大门开放时间，强列要求按正常时间进园和正常时间接送，家长送幼儿入班，亲手把孩子交到班主任手上。非开放时间一律不开大门。
2、家访：突出重点，真正为家长解决问题、让家长进一步了解幼儿园
3、电访：管理人员学期对每位家长要电访一次;
4、调查问卷：每学期两次，针对所有家长进行调查。
五、幼儿接送(安全)：
1、要求家长把孩子送到老师手上;车接的孩子由下午班老师从车上接下来，清点人数交由给班主任。
2、每月对家长致信涵一封，将安全注意事项对家长提出要求并遵守;
3、每月跟车一次，由蒋莹莺、黄萍执行。
4、每半学期到接送点上发调查问卷一次(与园长同行)。
5、每位家长要与幼儿园签订安全责任状。
六、后勤管理：
1、采购人员：由黄萍负责采购，每天做到购买新鲜、合格的食品;
2、物品保管：由黄萍负责，各班物品变动要与主管人员打好招呼;领取物品
3、厨房管理：由黄萍负责，检查每天的厨房的卫生情况、物品交接情况、物品的质量与数量、菜的味道等。
4、接送车管理：由司机每周清扫两次，消毒清洗三次;定期做好车辆检查工作。
6、门卫管理：大门随开随关，按照幼儿园规定的开放时间开放，其它时间一律不准开放，非工作人员不得进园，尽量不接待外来推销人员，特殊情况的外来人员需园长批准方可入园。进园需要登记。
7、卫生保健：坚持执行一日三检工作，定期为家长宣传保健知识和幼儿园伙食。做好降低幼儿发病率的研究。
七、学期重大活动安排： 三月份：
1、做好新学期开学前的报到了解、环境整洁、班级管理等各项工作。
2、研讨幼儿园学期工作计划，各层面完成各类计划的制定。
3、建立教研组，确立教研组成员;
4、开展“幼儿礼仪”学习活动。
5、班级环境评比
6、三月八日庆祝活动
7、六一活动布置。
8、教师备课本知道与培训。
9、安全卫生大检查。 四月份：
1、开展保育员岗位练兵。(套被、铺床、叠被子)
2、幼儿生活常规检查、评优。
3、组织教师到其他园所听课提高自身业务水平。
4、在校车接送点上做家长调查。
5、教师特色课程观摩。
6、组织春游活动。
7、“六一”活动排练。
8、配班老师活动观摩。
9、教师成长档案的建立。
10、员工手册编入。
11、开展以“师德”为主题的培训活动。
12、安全卫生大检查。 五月份：
1、“六一”活动排练及彩排。
2、教师教案评比。
3、加强理论学习，不断开阔视野，更新教育理念。
4、半日开放活动。
5、做好大班毕业生入小学个人信息登记工作。
6、开设家长学校活动，关于博客的家长会
7、做好幼儿园招生的宣传工作。
8、论文比赛。
9、开展教师“礼仪”系列活动。
10、安全卫生大检查。 六月份
1、开展庆六一活动。
2、学期工作总结与教职工考核及工作总结。
4、备课本、教养笔记，学习笔记，自制玩教具等评优。
5、幼儿园一级园各项工作准备。
6、各班为毕业典礼做准备;
7、教师教学观摩活动。
8、做好招生的后续工作。
9、安全卫生大检查。
七月：
1、开展大班参观小学活动，举行大班幼儿毕业典礼。
2、家长调查问卷。
3、幼儿质量评估。
4、特色班汇报。
5、学期优秀老师评选。
6、开设好暑期班;做好新学期工作准备。
7、开展暑期园本培训。
8、完成对教师学考核。
9、新学期招生工作。
10、完成对新生的录取、编班工作。
11、做好零星的暑期修理工作。
销售日常工作安排范文第4篇
一：建立新媒体运营平台 新媒体网络平台的归纳：
腾讯QQ、微信、微博、博客、慧聪网、商机网、等各个新媒体。做新媒体当然主要是做微博微信这块、微博和微信配合使用增加推广转换率、扬长避短优化用户体验在用户心里确定位置塑造品牌形象、腾讯微博可以绑定微信公众平台。
申请注册新浪、腾讯微博企业官网账号
注册微信公众账号1个：名字要好听、容易被搜到、容易吸引人。
提高微信公众号的访问量和关注度首先要做的就是微信发布的文章要吸引人，这是最重要的地方，内容决定提高关注度和粉丝的。搜集粉丝反馈意见、时不时搞一点趣味测试流动、搞有奖问答流动。
二：新媒体平台的维护
1、QQ、微信、朋友圈
定期更新日志保持与客户互动、发布的日志可以是公司的产品介绍、市场规模、新厂建设。
2、微博：发布一些品牌动态、产品动态、企业高管观点、风趣幽默的段子、与消费者互动、产品市场竞争情况等。每个月发布10条-15条。
三：新媒体的宣传与推广
1：充分利用本地资源在网络的基础上面通过报纸、杂志、电视等媒体进行宣传 2：利用网络推广
(1)搜集本行业及竞争对手的相关资料予以保持等备用。 (2)百度注册贴吧、百度知道、百度百科
销售日常工作安排范文第5篇
一、学校高度重视，精心部署动员。
根据的部署，我校立即召开领导班子进行认真研究，结合学校实际情况，成立以同志为组长，副校长为副组长，学校班子成员和为组员的作风建设年领导小组。召开了各阶段作风建设年活动动员大会。校长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进作风建设的重大意义，严格执行作风建设年活动方案，扎实推进我校作风建设年活动，确保活动取得实效;各科室层层开展动员，发动教职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到学校作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、校园网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造学校作风建设年活动氛围，使学校作风建设年活动人人皆知，深入人心。为转变工作作风提高办事效率与质量打下了良好的思想基础。
二、强化队伍建设，提高队伍素质，改善队伍形象
教师是人类灵魂的工程师，除具有较高的专业知识和理论水平外，还应具有良好的品德修养。为此，学校狠抓了师德、师风建设。
1、加强领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁，领导干部必须自身作风正、形象好、有威信，才具有号召力和影响力。所以，学校一贯重视干部队伍的作风建设，利用各种机会，反复要求干部，要增强以校为家的意识，讲廉洁、讲奉献，在教职工中和社会上树立良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。
2、认真组织教职工学习政治理论，加强教职工及党员队伍的思想作风建设，规范党员例会学习制度，组织教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把科学发展观贯穿在整个教育教学工作中去，本学期开学初，学校制定了师德建设方案，健全学习制度。学校以“四个为荣”为主题，切实加强和改进教师职业道德建设，引导教师关心每一个学生，平等对待每一个学生，欣赏每一个学生，宽容每一个学生，激发学生的自信心，让学生发现自己的优点，享受成功的快乐。使广大教师时时处处做学生的表率，以高尚的品德塑造人，以渊博的知识培养人，以科学的方式引导人，以高雅的气质影响人。实行首问责任制，不让来办事的人在我们这里受到冷遇;不让工作事项因我而延误、积压;不让差错在我这里发生;不让不良风气在我这里存在。努力把学校建成文明和谐的教育阵地。
3、自觉接受学生家长和社会各界的监督。我们设立了“校长信箱”、监督电话，成立了家长委员会。我们通过召开学生家长会、学
生代表座谈会、教师代表座谈会、印发“致学生家长的公开信”等形式，诚恳征求学生家长对学校各项工作的意见和建议。他们突出反映的学生课业负担过重、个别教师岐视后进生等问题，学校进行了认真的整改，我们通过各种形式与个别教师进行了谈话，帮助他们转变教育观、学生观，密切了教师与家长、教师与学生的关系;要求教师坚决杜绝四种不良现象(杜绝体罚、变相体罚学生;训斥学生家长;乱收费，乱接受家长宴请，乱订复习资料，乱增加学生的课业负担;让学生家长为自己办私事);严禁教师在上班期间上网聊天，打游戏、做生意。严禁教师乱办班、超规定带生，严禁教师参与赌博、迷信活动。对一些暂时无法解决的问题，学校向家长和学生做了耐心的解释工作，基本做到了件件有着落，事事有回音。
4、开展“放心在学校，安心在课堂”活动，以“帮扶两困学生，实现三个放心”为主要内容，对“学困生”实行“结对帮扶”，学校每学期对贫困生实行减免学杂费政策，并动员社会各界对这些学生进行救助;设立了“课堂开放日”，邀请部分学生家长进课堂听课、观看学生学习活动情况，让家长对学校放心，对老师的课堂教学放心，对孩子在学校学习放心。
5、规范收费行为。我们严格按照物价局、教育局核定的收费标准进行收费，设立了收费公示栏，公开了监督电话，将学校收费完全置于社会的监督之下，避免了乱收费现象的发生。
通过开展上述实实在在的活动，教职工的政治理论素养和思想道德水平有了极大的提高，自身形象不断得到完善，涌现出了不少师德
典型。现在，全校教职工人人为学校着想，为学校尽力，教职工的精神风貌、自身形象焕然一新，赢得了社会的广泛赞誉。
三、规范教育行为，坚持依法管理，依法育人
首先，我们规范了学校办学行为，明确了学校的办学宗旨，规定学校必须严格遵守《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》以及各级政府、教育主管部门有关素质教育的规定，全面贯彻党的教育方针。其次，规范了教师的教育教学行为，学校制定了《教师工作绩效考核制度》、《教师教育教学工作常规》等规章制度，从法律高度对教师的教育教学行为进行了明确的规范，确保了依法管理，依法执教，依法育人。第三，实行校务公开，加强民主监督。近年来，我校积极推行校务公开，增加学校管理的透明度，得到了广大教职工的普遍认可。学校重新建立健全了一系列规章制度，如《大宗物品采购制度》、《购物审批制度》、《财务报销制度》等。学校的其他重大事务，学校都预先召开校长办公会集体商议后再付诸实施，有些事情学校还注意广泛听取部分教职工的意见和建议。实行校务公开制度，给学校带来了可喜的变化，学校领导进一步增强了民主法制观念和廉洁自律意识，促进了领导班子建设和党风廉政建设，赢得了教职工的信任和尊重，密切了党群、干群关系，保证了学校各项工作的顺利开展。随着作风建设活动的不断深入，通过自查活动，使我们更清醒的认识到学校在管理上、教师的工作作风上还存在着一些问题，在今后工作中有待于进一步改进、提高。
1、树立终身学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图形式，走过场。把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是每个人安身立命的根本，作为一个共产党员，特别是学校领导班子，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固树立全心全意为人民服务的思想。
3、秉持高度的政治责任感，树立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新的优良传统和作风，构建和谐的校园环境，努力开拓工作新局面。
4、事事以身作则，加强工作纪律。工作中处处严格要求，党员领导起带头模范作用。要求学生做到的，教师首先要做到，引导教师改造自我、积极进取、努力向上的工作作风。使自身的综合素质都能适应时代的发展和队伍建设的需要。