思想作风论文范文第1篇
【摘要】提高政工干部的素质建设是贯彻\"政治工作是一切工作的生命线\"这一基本指导思想的必然要求。政工干部是党的工作者，是政治工作者。现阶段企业的政治工作面临着许多新情况、新问题、新任务，更需要政工干部不断提高自身素质并与时俱进。一、提高政工干部素质建设的重要意义提高政工素质就是要充分认识政治工作的重要性，认识政治工作在我党的重要地位。提高政工干部的素质建设是发挥党的\"三大作用\"的重要保证，即党组是发挥领导核心作用、党支部是发挥战斗堡垒作用、党员是发挥先锋模范作用。要在工作中发挥好这三大作用，就需要依靠政工干部。因为只有政工部门才是党的各级组织的专职工作部门，只有政工干部才是党的各级组织的专职干部，并能在企业的工作中起着核心骨干作用。
【关键词】政工干部队伍 工作能力 探讨
企业政工干部队伍主导着企业政工工作的开展，对于企业的正常运转、员工的思想稳定有重要作用。时下，企业发展面临着许多新情况和新问题需要解决，企业员工的思想波动较大，他们的价值观和行为都会受到社会大环境和企业环境生存的影响；这时，需要加强政工队伍的建设，坚定他们的思想信念，提升他们的能力，让他们来对整体企业员工进行思想政治教育工作，这是时代、环境给政工干部提出的挑战。因此，加强政工干部队伍建设，提高政工干部工作能力更显得尤为重要。
一、提高企业政工干部队伍的政治素质工作能力的重要意义
领导力是一种双向沟通的能力，就是领导者引导人的思想艺术。政工干部承担着领导本单位政治工作的职责，是完成各项政治工作任务的指挥者，应具备高水平的领导力，因而其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用。修养是一个涵义广泛的概念。这里的“修”主要是指整治、锻炼、学习、提高，“养”主要是指培育、涵养和熏陶。概括地说，修养主要是指人们为了一定目的所进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力所达到的某种能力和品质。一、加强政治修养是提高领导能力的根本政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现，是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志，加强政治修养的关键在于坚定理想信念。政治立场坚定，政治观点鲜明，模范遵守纪律，牢固树立科学发展观，思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，政工干部才能赢得职工群众的尊重，进而使广大干部职工信服思想政治工作者。政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，同一切违背党的路线、方针和政策的言论和行为进行坚决斗争，才能理直气壮地对广大人民群众服务。
政工工作是一项十分重要的，它是为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作。作为发展中坚力量的政工干部，如何做好思想政治工作，提高职工的凝聚力，提高企业的经济效益，在当前显得尤为重要。
二、正确把握新形势下企业政工干部所必备的素质，加强企业干部素质
1、政治思想素质
在新形势下，企业干部必须强化自身的政治意识，提高政治素质。一是政治立场坚定。企业干部队伍在政治上必须打好“三个根基”：一要打好企业工作理论路线根基。新时期，坚持中国特色社会主义企业发展道路，其核心是坚持自觉接受党的领导，根本是坚持中国企业的社会主义性质，关键是坚持维护职工群众合法权益。这一理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，才能更好地依法科学维护职工合法权益。三要打好群众路线根基。企业政工工作是党联系干部群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业干部队伍的必修课和基本功，只有打好这个基础，才能更加积极主动、深入细致地做好政工工作，面对面地与职工交流，心贴心地做思想工作，实打实地做好服务。
2、知识素质
21世纪是知识经济时代，知识素质是企业干部素质的核心，一个合格的企业政工干部至少应具备五方面的知识：一是理论知识，通过理论知识的学习把握，指导工作的开展，提高分析问题、解决问题的能力；二是专业知识，必须熟悉和掌握企业工作的有关知识、规定、政策及工作方法；三是与专业相关的知识，具有较为丰富的经济、科技、管理、法律等方面的知识；四是文化知识，具有人文精神和文化品位；五是应用技术知识，如外语、计算机等方面的知识技能。
企业干部必须学会独立思考，理论与实践相结合，把基本原则“物化”，才能真正以理服人。
3、能力素质
能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。当前形势下，企业干部没有一定的能力不行，只有一种能力也不行，必须具备多种较强的能力，才能适应工作的需要。
当前企业干部更应关注以下五种能力素质的提升：一是创新能力。当前企业工作面临较多新情况、新问题，仅凭过去的经验是难以应付的，必须用创新的思维去解决问题；二是决策能力。要在掌握实际工作现状的基础上，以科学的理论指导，运用科学的方法作出符合客观实际及规律的行为选择；三是调研能力，通过调查研究，掌握第一资料，增强工作的针对性，提高分析问题能力及文字表达能力；五是学习能力，提高企业干部素质，一种有效的途径就是加强自身学习，不仅要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高保证学习的效果。
4、品德素质
品德素质在企业干部素质中占有重要地位，在我们正在推进“以德治国”的今天，企业干部应突出以下几方面品德素质修炼：一要正直。就是企业干部要有良好的工作作风、思想作风、生活作风，为人忠诚老实。二要诚信。就是要求企业干部要言而信，“言必信，行必果”，是企业干部应具有最基本的素质。企业干部的信用度不仅反映出工会干部个体的素质，同时也直接影响到对企业政工干部组织的信用度。三要自责。就是要企业干部能够勇于承担责任。优秀的企业干部应该是能够承担责任的人。四要守法。依法治国是我国的基本国策，作为企业干部，必须强化法治意识，要在掌握基本的法律、法规的基础上，依法工作，依法治会。五要正气。企业干部要有坚持真理的勇气，要有一身正气，在任何时候、任何风浪面前都必须坚定立场、坚持原则，无私无畏地追求真理，旗幟鲜明地捍为真理，为实现真理而斗争。
5、心理素质
随着企业政工工作的推进，企业干部面临着更多的挑战，因而承受的心理压力更大，必须有健全的心理素质，才能时刻保持高度的果断与冷静。良好的心理素质包括以下几方面的内容：一要有自信心。作为自我激励的一种形式，拥有适当的自信会不断激励自己去进取，去竞争。二要有自知力。自知力是指个体真实了解自己的努力。作为一个清醒的企业干部，应该知道自己的长、短处及优势、劣势领域，知道别人对他的看法。
总之，企业 政工干部是国有企业开展政工活动的关键，其个人素质水平影响到政工工作成效。因此，必须认识到政工干部素质存在的不足，通过创新思想、转变作风以及加强学习等渠道，全面提升政工干部素质水平。
思想作风论文范文第2篇
[摘 要]反对形式主义、坚持求真务实，是贯彻党的思想路线、端正党风的要义所在，也是加强领导干部思想作风建设的根本要求。形式主义的实质是对党的实事求是思想路线的亵渎与背离，是当前贯彻落实主题主线的绊脚石，是制约科学发展的严重障碍。在全面建设小康社会的新起点上，培育与科学发展、铸就辉煌相适应的思想作风就要把求真务实作为克服形式主义的根本之策：一是树立马克思主义实事求是的灵魂观，做执行党的思想路线的模范；二是树立马克思主义群众史观，做践行宗旨的模范；三是牢固树立共产党人的事业观、政绩观，做敬业奉献的模范；四是坚持发扬少讲空话、多干实事的作风，做真抓实干的模范。
[关键词]形式主义；领导干部；思想作风
领导干部思想作风建设是党的先进性建设的灵魂和重要保证，是推进党的建设的基础性工程。反对形式主义、坚持求真务实，是贯彻党的思想路线、端正党风的要义所在，也是思想作风建设的根本要求。胡锦涛同志在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告中强调指出：“坚持艰苦奋斗、勤俭节约，下决心改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。”[1]在新的历史条件下，抓住反对形式主义、坚持求真务实这一事关党的思想作风建设的基础性、统领性、根本性问题，对于全面贯彻落实党的十八大精神，提高领导干部思想作风建设的有效性，以此全面贯彻落实主题主线要求，推进党和国家事业发展，具有极其重要的意义。
一、形式主义的实质是对党的实事求是思想路线的亵渎与背离
形式主义是一种片面追求形式、忽视内容的形而上学的思想观点、方法和作风，是唯心主义世界观、方法论的集中反映。它是对党的实事求是思想路线的亵渎与反动，在实践中常以错误的思想主张误导人的价值取向及实践行为。反映在党的建设和领导工作中，形式主义截然背离实事求是的思想路线，与主观主义的认识论、个人主义的价值观和官僚主义的行为方式掺杂在一起，成为阻碍工作落实、制约党的事业发展的“顽疾”。
1.在认识论上，表现为唯心主义、形而上学的世界观。“无实事求是之意，有哗众取宠之心”，是形式主义思想作风的典型表现。在认识论上坚持主观主义，是形式主义陷入唯心主义形而上学世界观的集中反映，它背离无产阶级及其政党所坚持的马克思主义辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观。主观主义往往又是以主观与客观相分裂、认识和实践相脱离为基本特征的，它不做深入细致的调查研究，不做精雕细刻的基础性工作，因而陷入唯心主义和形而上学，这是最省力的、懦夫和懒汉的世界观。
2.在基本形态上，表现为脱离实际、脱离群众。马克思主义实践论坚持主观和客观、认识和实践的有机统一。尊重实践，是党实事求是思想路线的根本体现，也是坚持马克思主义实践观的根本标志；尊重群众，既是马克思主义群众观点的题中之义，又是保持无产阶级政党性质、宗旨、作风的必然要求。形形色色的形式主义，表现形式多样，但其实质都是脱离实际、脱离群众。脱离实际必然脱离群众，因为搞形式主义的人不会深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众的疾苦和冷暖，不按客观规律办事，久而久之，必然导致“两个脱离”。形式主义不是一个简单的思想作风和工作作风问题，而是关系到人心向背的大问题。综观党的历史，形式主义盛行之时，也就是党的事业遭受挫折之期，其根本原因就在于思想指导脱离了客观实际，脱离了群众意愿和需要，工作的根本出发点、落脚点发生了偏离。当前，一些领导干部在工作中轻实践、重形式，轻实干、重包装，把主观与客观、认识和实践割裂甚至对立起来。比如，有的“深居简出”，不愿做艰苦细致的调查研究，习惯于办公室里听汇报，走马观花下基层，身入心不入，对实际情况若明若暗、掌握不清；有的居高临下，遇事不跟群众商量、不愿听不同意见，对群众呼声漠然视之，一厢情愿抓工作，心离群众越来越远。
3.在思想方法上，表现为形而上学的片面性和绝对化。思想是认识活动的结果，认识方法对不对头，直接决定思想方法的正确与否。马克思主义唯物辩证法认为，任何事物都是内容与形式的辩证统一体，内容决定形式，形式是为内容服务的。而形式主义颠倒、割裂内容与形式的辩证关系，片面夸大形式的作用，甚至认为形式决定内容，形式本身高于一切、大于一切，致使形式超出了一定的“度”，变成了与内容无关或无益的东西。这就从根本上背离了唯物辩证法，陷入了形而上学绝对化、片面化的泥潭。有些领导干部缺乏辩证的思维方式，有的把手段当成目的，把布置筹划工作等同于落实，满足会议开了、文件发了、重点强调了，不善于结合发展变化的实际抓工作；有的混淆动机与效果，把多派工作组看成是工作深入，把活动多看成是工作活跃，把新口号多看成是有开拓创新精神，把“轰轰烈烈、热热闹闹”看成是落实坚决，直接导致工作评价的标准和导向发生偏差。
4.在价值取向上，表现为个人主义。实事求是的思想路线体现了马克思主义真理观与价值观的科学统一。一般说来，秉持什么样的价值观决定了对党的事业、对人民群众利益采取什么样的态度。坚持群众观点，“始终把人民放在心中最高位置”，自觉以人民利益为价值尺度，就能做到一心为公、勤政为民、不谋私利，这也是共产党人应有的价值观。而坚持个人利益至上，以自己的需求满足程度作为价值评价的尺度，则是形式主义的价值取向。如有些人党性不强，政治意识、宗旨意识、大局意识、忧患意识淡薄，考虑个人事情多，考虑群众利益少，有时甚至为谋取个人利益漠视甚至侵害群众利益；有的领导权欲过大，只想当官、无心干事，把个人追求置于党的事业之上，不愿做有利于长远的基础性工作，不顾实际需要和群众疾苦，一心想做“亮点”或“特色”性工作，热衷于“形象工程”、“面子工程”，以此达到追名逐利、沽名钓誉的目的。
5.在工作指导上，表现为官僚主义。官僚主义是形式主义的孪生兄弟，是形式主义在领导工作中的具体体现。从领导科学上说，要实施正确的工作指导，必须靠正确、果断的决心，而正确、果断的决心来自于对客观事物的真切了解和客观分析。形式主义不分析事物的内在矛盾，不潜心思考事物的本质，只是蜻蜓点水式地浅尝辄止、浮光掠影式地罗列现象，一味盲目地执行上级指示，搞“本本主义”。这就不可能有真知灼见，只能“凭想当然”办事，借经验“出牌”，做“拍脑门子”决策，凭“长官意志”领导，因而也必然导致工作指导上的官僚主义。而官僚主义的一个重要特征就是高高在上、颐指气使，凭长官意志而不是按客观规律办事，往往是独断专行不负责，盲目决策瞎指挥。为此，邓小平在1992年初南巡重要谈话中就尖锐地指出“形式主义也是官僚主义”。在现实生活中，有这样一种现象，凡是官僚主义严重的地方，形式主义就泛滥盛行；凡是有形式主义的地方，就不难找到官僚主义的影子。可见，官僚主义助长形式主义，形式主义刺激官僚主义，而且往往形成助纣为虐的“恶性循环”。
二、形式主义严重危害主题主线的贯彻落实
党的十七届五中全会提出以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线的重大战略思想，高屋建瓴地抓住了事关党和国家事业发展的全局性、根本性问题，是党的实事求是思想路线在宏观战略指导上的生动体现。贯彻主题主线要求把握稳中求进的总基调，稳增长、控物价、调结构，首要的是坚持实事求是，立足现实矛盾和问题，遵循科学发展规律，求真务实抓好工作落实。形式主义是实事求是的大敌，这种脱离实际的思想作风和工作作风无视建设的客观规律，阻碍人们思想的解放，严重影响各项工作的落实，败坏党风、带坏社会风气、损害领导干部形象，是当前全面贯彻落实主题主线的绊脚石，是制约事业发展的严重障碍。
1.束缚人们思想解放的紧箍咒。解放思想是马克思主义活的灵魂，是党的思想路线和思想作风的核心内容。观念决定思路，思路决定出路。实现发展目标、提升发展质量的关键在于创新，这就要有一些“闯”的精神，有一股“冒”的劲头，通过更新理念、理顺思路、创新制度机制，为科学发展提供强大动力。当然，有创新就有失败，就要承担风险。面对可能的失败与风险，搞形式主义的人出于功利思想，把求稳怕乱作为处事基本原则，拒斥思想解放。追求形式上的高调，而骨子里却僵化保守、因循守旧。思想僵化，就必然搞教条主义。唯上唯书、中规中矩、书上没有讲的不能干，上级没有指示的不敢干，这样必然干不出新的事业来。思想一旦僵化，就不能独立思考，失去主心骨，就会成为墙头草，随风倒，说话办事看来头、观风向，见风使舵，工作就失去创造性，也就不可能勇立时代变革的“潮头”。形式主义严重禁锢、窒息了人们的思想，扼杀了人民群众的积极性和创造性，泯灭了开拓创新、建功立业的胆略和才干。结果往往使决策“落后”、实践“落空”，丧失机遇，贻误事业发展。因此，要围绕主题主线进一步解放思想，更新观念，就必须彻底摒弃形式主义。
2.影响工作落实的绊脚石。按照矛盾论的观点，发展就是不断解决矛盾和问题的过程。工作落实在推动事物发展中居于关键地位，承担将决策指示贯彻落实到末端，从而真正成为解决问题的重任。与落实相对应，从领导角度看，还存在抓落实的问题。“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求”。[2]形式主义脱离实际、脱离群众，这就很容易陷入“政治的空谈”，而“政治的空谈往往淹没一切”。[3]形式主义从落实与抓落实两个方面，降低工作效率，妨碍工作落实。从落实角度看，形式主义善于投机取巧，要么看来头、看风向、看时机，落实好坏取决于上级喜好，要么搞实用主义，抓住一点创特色，不能全面抓落实；要么虚假浮夸，浮在表面，以形式取代内容，欺上瞒下。从抓落实角度看，形式主义习惯于搞“文山会海”，会议多、文电多、工作组多、评比检查多，靠会议落实会议、靠文件落实工作，就是不愿意眼睛向下，躬身实践，做艰苦细致的“地平线”以下的工作；习惯于“拍脑袋”决策，喊不着边际的空口号，提不切实际的高指标，求大轰大嗡的所谓“规模效应”。形式主义的这种刻意形式包装、忽视内容创新的行为，势必造成精力、物力、财力等资源浪费，影响实干精神，破坏真抓实干的风气，降低工作落实的成效。
3.领导干部形象的腐蚀剂。政治信念坚定，与党同心同德、夙夜在公，为党的事业鞠躬尽瘁、死而后已，是党员干部思想作风的最高政治要求。搞形式主义，首先反映在对党的忠诚度不够，政治信念不牢固，原则性不强，党员的先进形象打了折扣。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是一切工作的出发点、落脚点。搞形式主义，自然漠视党的事业和群众的利益，一切服务于个人利益，以权谋私，败坏党员干部立党为公、执政为民的公仆形象。肩负人民希望、恪守为民职责是党员干部的职业诉求和价值追求，这决定了谋发展、抓工作必须实打实、硬碰硬。办实事、出实招、求实效是党员干部起码的职业道德，而形式主义“虚”字当头，把个人私欲置于职业道德、岗位忠诚、群众信任之上，自然不会忠实践行为民、务实、清廉的基本要求，立党为公、执政为民、廉政勤政就成为一句空话。
4.脱离群众的总根源。形式主义是党的思想作风不纯的一个重要表现，也是败坏党与人民群众血肉关系的一个重要因素。它严重侵蚀着人们的灵魂，污染着新风正气。久而久之，就会把党与人民群众的血肉联系、“鱼水关系”变成“油水关系”，甚至是“水火关系”，影响整个社会的和谐稳定。人民群众是党的政治实践的最高判断者、价值裁决者，是党的生命之源、力量之基、发展之本。坚持群众路线，既是工作之需、发展之要，也是历史之鉴。形式主义否认马克思主义群众史观，自觉不自觉地站在群众对立面上，背离党的宗旨，伤害群众的利益和感情，破坏党的公信力和人民群众对党的信任。一是藐视群众利益，这是脱离群众的深层根源。对党员干部来说，贯彻宗旨最根本的是担负起维护群众利益的重任。形式主义搞花架子、假把式，对工作和事业极端不负责任，到头来必然损害群众的根本利益。二是不能秉公用权，这是脱离群众的主要原因。“权为民所赋、权为民所用”是马克思主义权力观的核心。如何为官、用权考验党性、关系人心得失。形式主义往往把权力作为争名夺利、达成个人意愿的工具，既不思考“权”从何来，也无法做到权为民所用、利为民所谋，反而还滥用权力损害群众的权益。三是方法简单粗暴，这也是脱离群众的重要原因。搞形式主义的人，一般为群众深恶痛绝，他们无意对群众作春风化雨的说服教育工作，多采取命令式、家长制做派，方法简单、态度蛮横、作风粗暴，有时甚至滥用职权、欺压群众。
三、把求真务实作为克服形式主义的根本之策
在当前中国特色社会主义事业加速推进党和国家工作任务异常繁重的态势下，各级领导干部要自觉站在党和国家事业发展全局的高度，努力培育良好的思想作风，切实树立强烈的事业心责任感。良好思想作风的实质是实事求是，核心是真抓实干，突出的是一个“实”字，聚焦的是一个“真”字，落脚的是一个“干”字。胡锦涛同志多次强调要大兴求真务实之风，明确要求“要坚决制止追求表面文章，不讲实际效果、实际效率、实际速度、实际质量、实际成本的形式主义，杜绝说空话、说大话、说假话的恶习”。[4]求真务实，体现马克思主义一以贯之的科学精神，是实事求是思想路线的核心内容，是党的优良传统和党员干部必须具备的政治品格，因而是有效加强党的领导干部思想作风建设、彻底清除形式主义的治本之策。
1.树立马克思主义实事求是的灵魂观，做执行党的思想路线的模范。“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实是科学发展观最鲜明的特点”，[5]是马克思主义的精髓和活的灵魂，也是思想作风建设的灵魂。在加强思想作风建设，根除形式主义，思想上首先要做到求真务实，自觉树立马克思主义灵魂观，坚定不移地贯彻执行党的思想路线，紧紧围绕贯彻主题主线、实现科学发展这个基本实践活动，把解放思想与实事求是统一起来，把高涨的工作热情与严谨求实的科学态度结合起来，努力提高运用马克思主义立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力。当前，重点是要结合学习型党组织建设，组织对党员干部进行系统化的马克思主义理论教育，以及马克思主义文化观教育，通过读原著、读经典等活动，进一步加强世界观、人生观、价值观的锤炼，加强党性修养，引导他们老实做人、做老实人，以理论素养的提高保证党的思想路线得到有效贯彻；提升科学思维能力，培育科学眼光、科学精神、科学方法，特别是要破除思想上的各种障碍，时刻从不断变化的客观实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，努力形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和真抓实干的风气，把大胆探索的勇气同科学求实的精神统一起来，以实践作为检验真理的唯一标准，以“三个有利于”来判断各项工作的是非得失，以坚韧不拔、奋发有为的精神状态去创造新业绩，开拓新局面。
2.树立马克思主义群众史观，做践行宗旨的模范。高度重视群众工作，是共产党人的一大优良传统和制胜法宝。我们党从理论与实践上，始终坚持把群众路线作为党的生命线，全心全意为人民服务，从而赢得了亿万群众的拥护和支持，有力地保证了革命、建设和改革的顺利进行。适应时代新要求，着眼群众新需求，满足群众新诉求，这本身就是坚持求真务实、发扬密切联系群众之风的生动体现。面对新的时代条件，胡锦涛同志深刻指出“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险”[6]。因此，“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。”[7]树立马克思主义群众史观，做践行党的宗旨的模范。首先，要强化“领导就是服务”的理念。这是邓小平把马克思主义世界观、方法论运用于领导工作的生动体现，也是由我们党的性质决定的。领导是人民的“勤务员”，是人民的“公仆”，只有为人民服务的义务，没有为个人“服务”的权利，要自觉把为人民服务的口号变成服务于人民的实际行动。其次，要真正代表和实现人民群众的根本利益。我们党的先进性，就在于能从根本上代表和反映人民群众的利益诉求和意志，并能有效地领导人民群众为实现自己的利益和意志而奋斗，这要求我们要了解群众的需要，体会他们的情绪，反映他们的愿望，力求决策的民主化、科学化和决策执行的群众性、有效性。为此，胡锦涛同志反复强调“要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民，问需于民，问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心人民群众疾苦”。[8]这样，才能做到“任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运”。[9]再次，要用正确的态度对待人民群众。人民群众是历史的创造者，群众是真正的英雄，群众中蕴藏着无穷无尽的智慧。在工作中要把人民放在心中最高位置，始终把群众当亲人，自觉拜人民群众为师，甘当群众的小学生，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众工作路线。真正做到心里装着群众，凡事想着群众，工作联系群众，为群众诚心诚意帮困，真心竭力解难，坚持不懈做事。对党员干部来说，要自觉尊重群众的主体地位和首创精神，虚心向群众学习，从中汲取精神养分，努力增长才干，积极发扬民主，走群众路线，广开监督渠道，发挥群众的监督力量，向各种形式主义开战；正确履职用权，严格自我要求，自觉做到用权为公、用权为民，强化服务意识，切实向群众负责，向党的事业负责。
3.牢固树立共产党人的事业观、政绩观，做敬业奉献的模范。追求什么样的政绩，采取什么样的事业态度，反映一名领导干部的党性修养，折射其价值追求。作为领导干部，要以党和人民的事业为事业，用党的奋斗目标和群众的需要校正自己的人生航向，抓工作谋发展，以昂扬的精神状态、一流的工作业绩，在本职岗位上建功立业，铸就人生的辉煌。当前，贯彻主题主线的任务繁重，深化改革的矛盾突出，领导干部采取什么样的事业态度、遵循什么样的事业精神、追求什么样的政绩，很大程度上影响党风和工作成效。他们身处权力中心、矛盾焦点、解决问题关键，肩负组织信任、群众期望，应坚持共产党人的高尚追求和磊落胸怀，对待事业兢兢业业、殚精竭虑，以“干一任负几任”的负责精神狠抓工作落实、推动单位建设；要正确对待政绩，树立党的事业第一、群众利益至上的理念，遵循规律搞建设、踏踏实实抓落实，淡泊名利、务实肯干、奉献为乐，自觉把求真务实、真抓实干作为实现政绩的基本途径，把推进科学发展、改善民生作为追求政绩的根本目的，真正体现出共产党人的崇高思想境界。
4.坚持发扬少讲空话、多干实事的作风，做真抓实干的模范。一打纲领不如一个实际行动，一串口号不如一件实事。我们党历来有崇尚实干、力戒空谈的优良传统。作为三大“法宝”之一的艰苦奋斗作风，本身蕴含着埋头苦干、真抓实干的基本内涵，体现着求实、务实、扎实的优良作风。领导干部以求真务实、艰苦奋斗的精神抓落实，是新形势下思想作风建设的内在呼唤和重要体现。实践证明，空谈误国，实干兴邦。实干聚人心，实干出政绩。邓小平反复强调“少说空话、多干实事”。[10]这就要求领导干部用心想事、用智谋事、用力干事，一心一意干事业，聚精会神谋发展。要有一股“踏石留印、抓铁留痕”的实劲、韧劲和狠劲；要戒虚、戒松、戒浮、戒懒、戒奢、戒贪，坚持讲真话、使真劲、用真功、务正事、办实事、求实效。当前党的建设正经受“四个考验”、面临“四种危险”，这更要求领导干部要有强烈的事业心责任感，发扬共产党人求真务实、不尚空谈、崇尚实干的优良作风，脚踏实地，知难而进，带头真干、实干、苦干、巧干，扎扎实实、踏踏实实、老老实实地抓建设谋发展，努力营造和形成崇尚实干、恪尽职守、真抓实干的良好氛围和想干事、会干事、干成事的鲜明思想作风导向。
参考文献：
[1][5][7][8][9]胡锦涛.在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告[N].人民日报，2012-11-9.
[2]习近平.关键在于抓落实，学习时报，2011-3-15.
[3]邓小平文选（2）[M].北京：人民出版社，1994：150.
[4]胡锦涛.在中央纪委第三次全体会议上的讲话[N].人民日报，2004-1-13.
[6]胡锦涛.在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话[N].人民日报，2011-7-2.
[10]邓小平文选（3）北京：人民出版社1993：121.
责任编辑 姚黎君
思想作风论文范文第3篇
为进一步加强机关作风建设，增强干部的履职意识，提高机关管理水平和服务能力，树立良好的机关形象，机关开展三整顿活动，即：整顿思想 整顿纪律 整顿作风。对此，结合个人所在部门以及自身情况，做出反思及总结如下：
一 对三整顿活动重要意义的认知
机关作风建设的好与坏，直接关系机关的形象，关系加快转型发展的进程。新的形势和任务对机关作风建设提出了更高的要求，要以“内强素质，外塑形象，提升服务”为主线，开创机关作风建设新局面。作为机关的一名普通成员，应该时刻用标准要求自己，做到认真服务基层，工作作风严谨扎实，务实创新，讲求程序，加强学习，提高综合素质，严格规范行为，言行举止体现机关精神风貌。整顿思想、整顿纪律、整顿作风正是在这种新环境下提出来的，个人综合素质作为银行核心竞争力重要组成部分的要求，使得我们必须重视这次整顿活动的开展。
二 存在的不足和问题
1 政治觉悟方面。出生在改革开放后的我们，缺少政治觉悟似乎成了通病，缺少大是大非的挂念，是我们最应该加强的方面。缺乏从政治大局考虑，改造主观世界，树立为党为事业奋斗的信念要进一步加强。我们必须提高党性修养，增强宗旨观念是思考问题、处理问题、从大局出发，保持与行一致，思想和行动的最高原则。
2 岗位能力需要加强，提高专业素质。强化工作的责任意识和服务意识，开拓进取，提高工作水平是作为银行从业人员必备的素质。把工作能力提高到一个新的水平，灵活合理采取措施，提高执行力，善于解决工作中遇到的问题。同时，善于积累经验，并采取各种渠道，积极分享，共同发展共同进步是整合全辖工作、提高整体实力的重要手段。
3 学习浅尝辄止，对金融业务、法律法规、形势及政治理论缺乏钻研的深度和广度。学习方面不够积极主动，存在以工作代替学习或者学习采取适用主义的态度，需要时就多学点，不需要则很少主动学习的情况。另外，存在理论联系实际不够的问题，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下工作的需要。
三 努力方向和改进措施
胡总书记在中央纪委七次全会上强调指出，各级领导干部“要生活正派、情趣健康、讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”。加强自身修养，提高综合素质是党和我行提出的要求，对于将来具有极强的指导意义。 1. 提高党性修养，培养政治觉悟，树立大是大非的观念。严格要求、塑造良好的形象，牢固思想理念，学会从政治高度思考问题，常修为政之德，常怀律己之心，提高思想认识。在政治上、思想上、行动上和省行领导保持一致。
2. 增强责任意识，善于思考、坚持不屑的工作作风。首先，责任意思是保证工作质量的主要因素之一，敢于承担自己的责任，自觉做好职责内的工作，发挥自己的潜能创造出最好的工作成绩。其次，善于思考和总结，不断改进工作方法取得进步，凡事要顾全大局，摒弃个人观念，以公司和集体的利益为重，不断完善，善于思考、善于分析、善于整合，进行创新是热爱工作的体现。最后，工作中难免遇到波折和困难，只有积极思考、正确看待问题，坚持不懈的精神才会换来最终的成功。
3. 博众取长，不断学习。学习是获得知识的基本途径，是前进的基础，是创新的动力。要通过学习来实现工作创新，不断提高履职能力。 发挥 “自我学习，自我教育”的优良传统，增强学习的紧迫感和自觉性，树立学习是生存和发展需要的新理念，自我加压、自我超越，以此培养学习的浓厚兴趣，把学习当作一种人生追求和享受，把学习作为一种觉悟、修养、境界和责任，提高学习的积极性。注重学习实效。把学习与实践结合起来，带着思考去学习，带着工作去学习，带着压力去学习，从而使工作学习化，学习工作化，使学习完全地融入生活和工作中，学习工作得到双向强化。
思想作风论文范文第4篇
学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的重要讲话精神，加强领导干部党性修养， 树立和弘扬优良作风，切实解决领导干部思想作风和党性修养方面存在的突出问题，以坚强 的党性和优良的作风保证科学发展观的贯彻落实，是全军部队当前的一项重大政治任务，必 须抓紧抓好。
一、增强政治意识，防止和克服头脑不清醒的问题
党性修养内容很多，核心的是政治修养，最根本的是坚定理想信念。作为领导干
部，必须始终保持政治上的清醒与坚定，善于从政治上观察和处理问题，不断增强政治敏锐 性和政治鉴别力。
要高举旗帜。这是加强党性修养的根本任务。高举旗帜，就是要高举中国特色社
会主义伟大旗帜，牢固确立科学发展观在部队建设中的指导地位。这些年，我们高度重视理 论武装工作，狠抓科学发展观的学习贯彻，以理论上的清醒保证政治上的坚定。但是，仍有 一些同志对理论学习兴趣不大，把创新理论当口号喊、当标签贴。长此以往，政治信念淡化， 党性原则丧失，高举旗帜就会成为一句空话。领导干部要做高举旗帜的模范，就要认真学习 党的创新理论，运用理论指导实践。当前，要切实抓好深入学习实践科学发展观活动，真正 掌握科学发展观所蕴含的世界观方法论，在武装头脑、推动工作、指导实践上取得更大成效。
要服从命令。军人以服从命令为天职。我们强调服从命令，听从指挥，最根本的
就是听党话、跟党走，坚决听从党中央、中央军委和胡主席的指挥。这是党性修养的集中体 现。现在，有些领导干部灵活性有余，原则性不足，甚至打擦边球、闯红灯。这个问题必须 解决。对上级的决策指示，必须坚决贯彻执行，特别是要结合实际创造性地贯彻落实。随意 变通不行，搞上有政策、下有对策更不行。在重大原则问题上，绝不能擅作主张，各行其是。 对军委的决策部署和各项指示，武警部队各级领导干部要带头拥护、坚决贯彻，决不允许打 折扣，讨价还价。
要把握大局。识大体、顾大局是领导干部必备的基本素质。把握好大局，首先要
了解大局。国际形势的基本走向，社情民情的基本动向，中央决策的基本方向，部队一个时 期的基本倾向，都要了然于胸，工作才会有原则性、系统性、预见性和创造性。武警部队经 常处置一些突发性群体性事件，政策性、敏感性极强，处置得过早、过晚，过轻、过重都不 行。这就要求我们的指挥员必须有胆有识，敢于决断，勇于负责，在上级和地方党委政府的 统一领导下，圆满完成任务。
二、重视加强学习，防止和克服不勤奋不刻苦的问题
善于学习是加强党性修养的重要途径。每个领导同志都要把学习作为一种使命、
一种境界、一种追求，融入人生和事业之中，做到生活学习化、工作学习化。
要博学。时时处处学习，对于增强党性修养、推动事业发展十分重要。不注意学
习，忙于事务，思想就容易庸俗化，这是十分危险的。一些领导干部犯错误，甚至腐败变质，
根本的原因就是放松了理论学习，放松了思想改造。这是很值得人们深思和警惕的。作为领
导干部，首先是要学好党的创新理论，学好科学发展观。同时要努力学习科学文化知识，不锛屽綊鏍瑰埌搴曡繕寰楀煁澶磋嫤骞层€?
瑕佽断拓宽知识面，改善知识结构。一个优秀的领导干部，要有坚定的理想信念、卓越的领导工 作才能和优秀的道德品质。要具备这三条，关键在于不断学习，刻苦学习，拥有广博的知识。
要善思。思考能力是理解力、分析力、综合力、比较力、概括力、判断力等组成
的综合能力。现实生活中，有的人学历差不多，经历也差不多，但工作能力和思想水平相差
甚大;有的人在一个岗位上工作多年，而对工作却没有自己的思路和见解。分析原因，还是
缺乏思考、缺乏总结。学习和思考，这是人们获取知识不可或缺的两个环节，既要善于学习，
又要善于思考。
要实践。党性修养的一个鲜明特征是实践性。实践是学习的重要课堂，也是党性
修养的重要源泉。只有在实践中不断磨练、摔打、探索、总结，才能加强修养、储备知识、
增长才干。每个领导干部都要把实践作为学习和修养的主要课堂，把理论学习和实践学习统
一起来，深入实际，调查研究，向实践学习、向基层学习、向官兵学习。
三、正确对待名利，防止和克服把升迁看得过重的问题
如何对待名利地位，是领导干部加强党性修养的一个重大课题。坚持人民利益高
于一切，是共产党员处理利益问题的根本原则，也是领导干部加强党性修养的基本要求。能
不能过好名利关，是检验一个领导干部思想觉悟、精神境界和道德水平高低的基本标志。
要正确对待自己。加强党性修养，是一个不断认识自我、改造自我的过程。作为
领导干部，既要了解他人，更要清醒地认识自己，客观地看待自己的长处和短处。然而，实
际工作中，有的同志自视甚高，总觉得自己比别人强，不提升是组织上用人失误;有的不懂
得自我反思，不了解群众评价，一味沾沾自喜、自我陶醉。领导干部一定要有自省精神，经
常想一想参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么，正确评价自己，不
断提高自己，逐渐完善自己。
要正确对待进步。渴望进步是有上进心的表现，关键是如何看待进步、怎样追求
进步。胡主席告诫我们，要克服官本位意识，不求官位高，但求贡献大，靠真才实学和真实
业绩成长进步。这句话很有现实针对性。职务晋升是一个人进步的重要标志，但不是惟一标
志，更重要的是要追求学习上的进步、思想上的进步、道德上的进步和事业上的进步。
要正确对待组织。我们每个同志无论职位多高，成绩多大，都是党组织中的普通
一员，不能游离于组织之外，更不能凌驾于组织之上。现在，有的同志不坚持民主集中制，
搞“一言堂”、“家长制”;有的居功自傲，把成绩当作向组织讨价还价的资本。这些都是党
性不纯、组织观念淡化的表现。作为共产党员，不能光要求组织给予我们什么，更要想想组
织已经给予了我们什么，我们为党和人民贡献了什么。董必武同志有句名言：“我就是一块
补丁，党把我补在哪里，我就在哪里起一点作用。”每个领导干部都要学习这种“补丁”精
神，强化组织意识，多想想组织对自己的培养，多为组织分忧，多为组织贡献力量。
四、不断开阔胸襟，防止和克服做人做事不大气的问题
心胸开阔、气度恢弘是有修养的表现，是为人处事的睿智，是事业成功的秘诀。
要铭记邓小平同志关于“胸襟非常开阔，眼界非常开阔”的教诲，并把它作为立身处世的准勮櫄浣滃亣锛屼笉浠呮槸閬撳痉闂锛岃€屼笖鏄则、加强党性修养的遵循，以宽阔的胸怀凝聚军心士气，团结和带领部队完成好党和人民赋
予的各项任务。
要善于团结共事。团结是一种本领、一种修养、一种胸怀、一种品德。能不能与
人团结共事，是衡量领导干部综合素质和党性修养的一个重要标志。搞好团结贵在真诚相处、
坦诚相见，还要学会包容。要善于尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人工作中
的一些失误，善于化解误解和矛盾。我们所强调的团结，是有原则的团结，绝非是非不分，
一团和气。我们所讲的宽容、包容，是对非原则问题，在重大是非面前，一定要敢于坚持原
则，敢于得罪人。
要善于抓主要矛盾。领导工作千头万绪，作为领导者，一定要善于抓住主要矛盾，
解决制约部队建设的深层次问题。抓住工作重点，既是领导艺术的重要体现，又是党性修养
的内在要求。提高领导效能，要以科学发展观为指导，树立统筹兼顾观念，坚持抓重点带一
般。要善于调动大家的工作积极性，这样才能腾出时间思考重点，抓好重点。
要善于调控情绪。善于控制自己的情绪是领导者的重要品质，也是衡量领导者涵
养气度的重要尺度。领导者如果动辄就发脾气，有点事就惊慌失措，工作出点问题就悲观失
望，必然会影响军心士气。领导干部必须注意“制怒”，但“制怒”绝不是当“老好人”，那
样绝对带不好兵。
五、增强事业心责任感，防止和克服精神状态不佳的问题
高度的革命事业心和责任感是领导干部党性修养的突出表现，体现着对政治信念
的坚定、对党的事业的忠诚。各级领导干部一定要认清自己的岗位重要、责任重大，以良好
的精神状态，尽职尽责干好本职工作。
要解决好“懒”的问题。业精于勤，荒于嬉。我们绝大多数同志精神状态是好的，
能够起表率作用，团结带领部队出色地完成任务。但也有些同志精神不振、心思不专，缺乏
干工作的劲头;有的缺乏吃苦扎实的精神，不愿意读书、思考、下基层、干艰苦工作;有的
放松要求，混日子、守摊子，得过且过。这种精神状态怎么能把部队建设搞上去?把蓝图变
为现实，把计划付诸实施，说一千道一万，归根到底还得埋头苦干。
要解决好“虚”的问题。领导干部弄虚作假，不仅是道德问题，而且是党性问题，
是对党不忠诚的表现。求实既是领导干部的优秀品质，也是领导职能的基本要求;既是领导
方法，也是领导能力。武警部队任务重、挑战多，尤其需要发扬求真务实精神。各级领导干
部要带头树立正确的政绩观，坚持思想上求实、作风上务实、工作上扎实，说实话、报实情、
干实事、求实效，确保各项建设和工作取得实实在在的成果。
要解决好“软”的问题。对部队存在的问题敢不敢较真碰硬，是衡量一个领导干
部党性强不强的重要标志。领导干部没有原则性、战斗性，见了矛盾绕着走，有了问题能推
就推，在重大问题上模棱两可，不敢较真，不敢得罪人，不敢表明自己的态度，这种作风实
在要不得，害人害己害部队。各级领导干部一定要以对党的事业和部队建设高度负责的精神，
坚持依法从严治警，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，敢于豁得出去。
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六、正确行使权力，防止和克服形象不好的问题
现实生活中，往往哪里有权力，哪里就有笑脸、奉承和糖衣炮弹。一些领导干部 犯错误，往往是在用权上出了问题。在对待权力的问题上，要处理好三个关系：
公与私的关系。作为领导干部，要始终为人民掌好权、用好权，就必须牢记手中
的权力是党和人民赋予的，只能用来为人民谋利益，而绝不能用来为自己谋私利。但有的人 认为，“有实权就有实惠”，该我用的权力，我就得用够用足;有的人认为，以权谋私，可以 “瞒天过海”;有的人认为，“有权不用，过期作废”。这样的思想和行为与党的性质宗旨背 道而驰，必须坚决加以纠正。
得与失的关系。一些同志有了权力之后，私欲膨胀，总想利用职权捞点好处，这
种人迟早要栽跟斗。正确处理得与失的关系，是一个人的终身课题。对于领导干部来说，这 个考验更为严峻。如果目无法纪，利欲熏心，心存侥幸，一旦东窗事发，身败名裂，倾家荡 产，追悔莫及。这就是得与失的辩证法。
权与责的关系。权力越大，责任越重。领导干部要牢固树立立党为公、执政为民
思想作风论文范文第5篇
一、存在的主要问题
1、学习意识不强。在学习的问题上，有时存在着一定的应付情绪，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在联系思想实际上和结合工作实际上不到位，存在着只要能够较好地完成领导交给的各项工作任务就行了的思想，没有更好地从学习的高度和深度去认识。
2、工作不够深入。在日常工作中存在着只管自己埋头干，没有有效发挥整体作用的问题，也不管事务大小和轻重缓急，把工作的目标仅仅定位在完成领导交办的各项工作任务上。
3、思想作风不扎实。由于自己学习不够，对自身建设不够重视，遇到工作中困难的事和不顺心的事不是冷静理性地正确对待，有时表现出心浮气躁的情绪。
4、积极性逐步减弱。在工作上有只求过得去、不求再上去的思想，进取精神有所减弱，与其他同志相比有一定的差距。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但根子还在自己的思想上，其主要原因有以下几点：
1、宗旨观念淡化。总认为自己已经做了不少工作，勤勤恳恳，加班加点，在工作中只满足于完成领导和上级交办的各项工作，如何以更高的标准、更新的理念、更实的作风、更大的发展来要求自己，是远远做的不够的。然而，从另一角度分析也说明了自己的宗旨观念在淡化，思想认识还不到位。
2、放松了学习和思想改造。从表面看来，我一直参加了镇上的各项学习，也从来没有缺席过，但仍然存在着学而不深、学而不透、学而不全、因学就学的问题，使学习与自己的思想、工作实际没有很好地结合起来，因此在学习、思想改造和实际工作的衔接上有些松懈。
3、坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识的更新和能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强。在理论学习上还不够用功，理论素养还比较浅薄，与本职工作有关的内容就学一点，与本职工作联系不紧的就很少涉猎，知识结构单一老化。
4、是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三、今后的整改方向
1、坚定信念。坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党委政府的要求保持一致，坚持正确的人生观和价值观，把个人工作任务与镇上的发展目标结合起来。
2、认真学习 “三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念和党性修养，进一步提高自己综合素质，努力做到素质优良、业务熟练、作风扎实，踏实有效地做好本职工作。
3、以高度责任感，奋发进取，恪尽职守、不断调动自己工作的积极性、主动性和创造性，切实履行好自己的职责，按要求保质保量做好本职工作。
4、树立宗旨意识，切实转变作风，弘扬求真务实精神，并且不断端正自己的思想作风、工作作风和学习作风，严格遵守各种规章制度。在日常工作中，要干实事，重实效，加强自身建设，提高综合素质。
5、进一步增强责任意识。坚持局部服从整体，个人服从组织的原则，识大体，顾大局，搞好配合与协作，使自己在各方面发挥出应有的作用。