系统调查报告范文第1篇
程序员 :廖翔 , 刘小芳 , 强将波 测试员 :冯兆强 界面设计员 :夏冲 目录
一 绪论 ··········································3 二 课程设计说明····································3 三 需求分析·········································4 四 物理结结构设计···································5 五 数据字典·········································5 六 数据库设计·······································10 七 功能实现截图·····································11 八,小结············································21 附录 1.(组员及学号
廖翔 (,刘小芳 (41009040127,冯兆强 (, 张晶晶 (41009040130,夏冲 (,强将波 ( 2. 开发环境说明
使用 C#进行客户端应用程序的开发,数据库管理系统采用 SQL SERVER
一、绪论
随着计算机技术的飞速发展和经济体制改革的不断深入, 传统企业管理方法、 手段以及 工作效率已不能适应新的发展需要, 无法很好地完成员工工资管理工作。 提高公司企业管理 水平的主要途径是更新管理者的思想,增强对管理活动的科学认识。基于 C#与 SQL server 数据库技术建立一个通用工资管理系统,该系统为提供了查询、增加记录、删除等 功能, 功能比较的齐全, 并对工资进行了统计如津贴管理、报表统计等。基本上能满足管理 员和公司的要求。
此次数据库课程设计的主要设计如下: 原理分析、程序设计过程、程序实现和程序调试以及数据库的设计。 需求分析、概要结构设计、逻辑结构设计、物理结构设计和数据库的实施和维护。 二 . 课程设计说明
1. 设计题目:工资管理系统 2. 设计任务与要求: 2.1实验任务
1. 掌握数据库设计和实现的基本过程 2. 掌握数据库模式设计、分析和实现的方法 3. 了解数据库应用系统软件开发的一般过程。 2.2 实验基本要求 (1学习相关的预备知识
(2按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计,应用程序的开发,上机调试、运 行
(3写出课程设计报 3. 目的
本说明书目的在于明确说明系统需求,界定系统实现功能的范围, 指导系统设计以 及编码。本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档,用于与用户确定最终的目标, 并成为协议文本的一部分,同时也是本系统设计人员的基础文档。
4. 背景 工资管理系统
工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资。 要计算员工的工资, 就需要考虑 不在休假日期以内的假期、 工作期间的病假时间、 奖金和扣除的部分。 必须指明给每个员工 发薪水的方式, 随着时间的推移, 方式可能会有些改变。 大多数的员工是通过银行卡来结算 工资的, 但是也有一部分人使用现金或支票。 如果是通过银行卡, 就需要知道账号和卡的类 型。付款方式只可能是一种方式。有几种原因可以扣除工资:例如,个人所得税、国家税、 医疗保险、退休保险或者预付款。
5. 主要包括三大功能模块: 1. 登录界面选择 [员工登录 ]即可进入 [员工登陆界面 ], 选择 [管理员登陆 ]即可进入 [管理员 登录界面 ]。
2. 管理员功能模块。 3. 员工功能模块 . 6. 操作说明
6.1 无论是管理员还是员工,操作都以员工编号来进行。
6.2 管理员可以对员工基本信息增、 删、 查、 改, 员工只能对本人基本信息和工资信息查询。 三.需求分析
1. 功能需求分析: 该通用工资管理系统具备下列功能:登录界面选择 [员工登录 ]即可进入 [员工登陆界面 ], 选 择 [管理员登陆 ]即可进入 [管理员登录界面 ]. 管理员通过输入用户名和密码进下该系统后, 可以进行一些基本查询 (员工个人信息查 询 , 员工工资信息查询 , 修改 (修改员工基本信息 , 修改工资信息 , 删除 (员工个人资料删除 , 员工工资信息删除 , 录入 (员工资料录入 , 员工工资资料录入 ; ;通过输入密码,可以进行 查询员工的数据(工资,奖金津贴,加班情况 。
员工通过输入用户名和密码即可进入系统 , 可以进行查询 (查询个人基本信息和工资信 息 . 2. 数据流需求分析:
数据库 数据库需求分析——数据流图 四 . 物理结构设计 1. 系统模块划分
五 . 数据字典 2.1表字典
2.2表字段字典
六 . 数据库设计 1. 建表 : EmpInfoTable(Id[主键 ],Name,Position,Status; SalaryInfoTable(Id主键 ],Name,Prize,Pasepay,RetirementInsurance,Income,Stute,Medical, Dayleave,Deduced,Paytpe,CardNumber,Cardtype,GrossSalary,NetSalary,Date ; (1 员工基本信息表 : (2员工工资表 :
七 . 功能实现截图 1. 登录界面
2. 管理员部分 : (1管理员登陆界面
(2管理员功能选择界面
(3 .录入员工基本信息界面 (4录入员工工资信息
(5.修改功能选择界面
A. 修改员工基本信息
B. 修改工资信息
(6.管理员查询界面 A. 查询功能选择界面
B. 查询员工基本信息
C. 查询工资信息
(7.管理员查询界面 A. 功能选择界面
B. 管理员修改员工个人信息
C. 管理员修改员工工资界面界面
(8.管理员删除界面 A. 功能选择界面
B. 删除员工个人信息及工资信息界面
C. 删除员工工资信息界面
3. 员工功能界面 (1.员工登录界面
(2.员工功能选择界面
(3.员工查询本人基本信息 (4.员工查询本人工资信息 4.测试分析 4.1 更改员工资料不可以更改身份。 4.2 修改员工工资信息一旦失败 就会把原有信息删除。 4.3 管理员固定，且只有一个。 八.小结 该工资管理系统总体说来功能比较齐全，管理
员和员工的一些基本的功能 都已经具备; 数据库的设计方面， 建有员工表、 工资表。 数据库中存在一些问题， 如数据冗余，不够完善。 但在做课程设计的过程中也遇到很多问题，一开始时其中最大的问题是数 据库的连接部分,该部分直接影响到数据库与应用程序接口实现,而且必须注意 数据库数据库的名称与连接数据库的取名以致.后来经过大家的合作努力解决了 这个问题.在编写程序时,确实也遇到了很多困难,后来经过调试后终于把自已想 到实现的功能一步步实现了，通过这次课程设计使我收获了好多，熟悉了 C#的 运用，还复习了数据库相关语句的编写。 此次课程设计让我感受颇多：做一个数据库其实是一件很有趣的事情。想到
系统调查报告范文第2篇
2.医疗器械代表回扣。医疗器械采购回扣是医疗卫生系统另一种腐败的主要形式。基本都在20%以上。
3.伺机捞取工程建设“好处费”。作为业主单位，卫生院采取虚增工程量、及时拨付工程款救急、忽略工程质量和监督等手段，同承包方勾结，承包方为了感谢，给予“好处费”等。 4.随意收受“过节费”、“拜年费”、“慰问费”等。涉案的人员不仅均收受过医药公司销售代表、建筑公司包工头等人给予的“过节费”、“拜年费”、“慰问费”，金额从几百到上千不等;而且随意很大，他们认为这些是社会交往的需要，过年过节“意思一下”无可厚非。
5.接受病人家属红包，所谓床位费，开刀费，关照费等 6.超编制安排工作岗位，随意收取实习生以及规培生费用。 7.素质较低，服务态度差。医务人员素质良莠不齐，少数人员学历素质均较低，缺乏服务意识，对待病人态度敷衍甚至呼来喝去。 8. 收费名目过多混乱。提供服务项目与实际收费不相符，一站式收费，但是无法提供一站式服务。不管任何情况，直接要求病人做所有检查项目。
9. 不开医保药物，专开不能报销药物。
系统调查报告范文第3篇
XXX环境监控中心：
我公司按照XXX环保局相关文件要求，已于2012年4月28日完成在线监测系统的安装调试工作。在线设备已经于2012年7月15日委托XXX环境监测中心站进行现场比对，比对结果表明设备精度满足环保要求;在线监测数据能够按照环保要求上传，现该套设备已经连续稳定运行两个月有余，相关验收材料已经按要求上报;为完善我单位下一步环评工作及加强我公司内部环保治理设施管理，特申请在线监测系统验收，敬请批示!
XXX有限责任公司
系统调查报告范文第4篇
随着互联网时代的发展，如今的Internet的迅速发展给人们带来了很多的方便，无论是手机还是PC端都给人们带来了极大的便利，使人们的生活得到了翻天覆地的变化，获得新闻资讯的途径不仅仅只是通过电视、广播或者报纸，这样获得新闻资讯的途径显然不是最快的，而且人们获得的新闻不是实时更新的，这些途径已经不能满足人们了解最新新闻资讯的要求，看过时的新闻让人们对新闻的了解显得很落后。
所以新闻发布系统是面向大众用户开发的一款实时更新新闻资讯，每天第一时间发布最新发生的新闻头条、动态，人们可以通过手机或PC端在任何时间任何地点，打开新闻发布系统就能实时观看最新新闻，让你身临其境，真正感受到各地的新闻变化，人文习俗，还能更快的了解各地的文化和人们的生活习惯，让每一个人都能更快的学习到更多的知识，丰富人们的日常生活。
柚子皮新闻发布系统可以提供基于互联网的新闻服务，主要包括新闻显示模块，用户可以查看各类型的新闻信息，管理员登录后可以进行对新闻的添加，删除，查看和修改等操作
该系统主要包括主页，新闻查看页面，添加新闻页面，管理员和一般用户登录页面，已经登录成功和失败的页面，新闻管理页面等组成
通过以上需求分析，可以得知该系统主要包括以下两类 网站访问人员：可以查看各个模块的新闻信息 管理员：可以对新闻进行增删改查的管理工作
功能图如下：
2、页面需求设计
2.1、网站主页设计
主要实现网站的总体信息显示，在网站中主要显示各个新闻模块中的最新发布的几条信息
2.2、新闻显示页面
主要包括社会，娱乐，军事，体育，财经等新闻的显示，在本页中可以实现各个新闻模块的显示，显示的顺序为发布日期顺序 2.3、登录页面
主要用户给管理员输入用户名和密码的，当输入的口令正确时，可以跳转到新闻管理页面，
当输入错误时，跳转到指定页面并且给出提示信息 2.4、管理员管理页面
主要实现管理员对新闻的添加，删除及修改等功能，管理员还可以对每一条新闻进行查看。
3、程序概要设计
本系统要求实现新闻发布系统的各项基本功能，所以从安全性和易维护性考虑，选择了Web实现技术。简单的说就是将系统做成一种B/S模式，可以让用户通过浏览器直接访问位于服务器上的试题以及对系统进行远程维护。服务器端程序的实现技术也很多，本人选用了当前比较流行的网络编程技术——JSP作为主要实现手段(配合JavaServlet、JavaBean、HTML等)。JSP作为一种Web实现技术，它的效率是很高的。这一点正好符合了新闻发布系统所要求的实时性。JSP自身的安全性，再加上实现模式的特点，完全能够达到新闻发布系统的保密性要求。除此之外，作为Java平台的一部分，JSP拥有Java语言“一次编写，各处运行”的特点。又随着越来越多的服务器供货商将JSP支持添加到他们的产品中，这样一来用JSP做成的这套系统可以轻松移植到其它平台来运行。所以JSP是实现本系统的最佳技术，它是完全可行的。
系统所涉及的核心技术点：jsp，servlet，mysql，tomcat，jstl，EL，IO，jdbc，MVC设计模式
一个好的系统当然需要一个好的设计思路，MVC设计模式就很好的应用了这一点，使得一个WEB应用可以同时支持多个不同类型的客户端，比如通过PC端可以浏览多种页面，同时通过手机端也可以浏览多种页面，这就要求开发人员在设计系统时要同时支持PC端和手机端的界面，MVC模式中一个Model可以回应多个请求，同时处理多个请求，这样使得代码得到重复使用。MVC模型图如下图 4. 、数据库概要设计;
该系统使用的是mysql数据库
在内部主要是建了2张数据表：分别是新闻表和用户表
新闻表主要是用来存储新闻的一些基本信息，如：标题，图片，内容，作者，发布时间，类型，如下图：
用户表主要是用来存储用户基本信息包括用户名和密码还有标记(1为普通用户，2为管理员)
5. 、系统详细设计和部分源代码; 5.1、主页设计
在index.jsp页面有普通用户登录窗口，用户可以在主页面浏览新闻，和查看热点新闻列表和每条新闻的详情，用户点击“登录”后在窗口输入账号密码后，登入成功
主要代码如下：
<%@ page language="java" contentType="text/html; charset=UTF-8"
pageEncoding="UTF-8"%> <%@ page import="java.io.*,java.util.*" %>
4.01
body{font-family: "Microsoft Yahei", "冬青黑体简体中文 w3";} #top{ width:1024px; height:255px; margin:0 auto; background-color:#f8f8f8; background-image:url(logo.png); background-position:50% 0; background-repeat:no-repeat;} #type{ width:1024px; height:30px; margin-top:90px;} #type ul{ list-style-type:none;} #type ul li{float:left;} #type ul li a:link{color:#000000; display:block; text-decoration:none; width:130px; text-align:center; text-align:center; padding:12px;} #type ul li a:visited{ color:#000000;} #type ul li a:hover{ background-image:url(blank.png); background-repeat:no-repeat; background-position:bottom;} #search{ width:1024px; height:50px; margin-top:45px;}
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系统调查报告范文第5篇
2010-11-08 08:20:3
4【点击:792】
济宁市质监局办公室主任 谭宜伟
为更好地落实和完成2010年全年工作目标，全面谋划和安排明年各项工作，10月13日至23日，按照市局安排，我随市局张西周局长率领的济宁市质量技术监督局考察团，先后赴江苏、浙江质监系统进行了为期10天的参观考察。考察期间，我深深地感受到江浙沿海城市质监部门发展速度之快、亮点之多、面貌之新、后劲之强，令人惊羡。各地在技术机构改革、项目中心建设、思想意识和发展能力等方面的先进理念和超前思维、敢闯敢试的创新精神、忘我奋斗的工作激情和求富求强永不止步的进取意识，值得学习和借鉴。对于这次考察学习，我和考察团同志边考察、边思考、边讨论，普遍感到触动很大、启发很大、收获很大。
一、这次考察对于我的重要启示在于：实现我市质监系统跨越发展，必须提高境界、提高标准、提高速度。
提高发展境界，是这次考察中我和大家思考最多的问题。对于我们干部来讲，境界是眼光、知识、追求、能力的综合反映，境界决定着干部的层次、水准、价值和作为。回顾张局长到济宁工作六年多来的改革历程，每一次大发展，首先得益于干部思想境界的大提升，就像这次考察所到之处，各地质监机构虽然条件各异，发展路径不尽相同，但在推进跨越发展上都展示出很高的境界。江苏常州局通过市级技术机构实行人员装备和市场等资源整合、互补，形成合力，做出了特色。“十一五”期间，全系统项目和设备更新改造投入6000多万元，新建和改造实验室18750平方米，仅国家LED质检中心项目总投资9000万元，占地40亩，实现了全面快速发展的良好局面。
提高标准，是质监系统跨越发展的要害所在。考察江浙质监系统的发展，再次印证了一个道理：什么样的工作标准，决定什么样的发展水平。浙江省温州市局通过提高科研能力和标准能力，加强硬件建设，把握住了发展机遇;杭州萧山局通过不断加强检验检测平台建设，推进技术机构发展。目前已培育争创1个中国世界名牌、22个中国名牌产品，75个浙江省名牌，建立了羽绒制品、钢结构等2个国家质检中心和浙江省电动车、汽车摩托车零部件2个省级中心，设立了3个国家标准化委员会分支机构，为经济发展做出了积极贡献，受到当地党委政府的充分肯定。
提高速度，是质监系统跨越发展的现实要求。这次考察的各市县局，都提出了跨越发展的目标要求，并展现出跨越发展的态势。高速度已成为他们推进跨越发展的题中之义。这些市局发展给人的突出感觉是“快”：业务收入增长快，常州局、杭州萧山局三年翻一番，温州局两年翻一番;质监系统变化“快”，江苏省常州局短短几年共取得25个中国名牌产品，170个江苏名牌产品，16个省质量管理奖，230家企业通过了省级计量保证确认，1200家企业通过了市级计量合格确认，102家企业制修订51项国家标准和71项行业标准，8个全国性标准化组织落户常州的好成绩;国家级中心申请建设“快”，温州局以平均一年一个国家级质检中心两个省级中心的推进速度，创造了令人震惊的“温州速度”。湖南湘潭局也在加快国家级实验室建设。高速度的背后，是一种精神状态和工作状态。在这些地方感受不到危机的压抑，相反紧紧抓住了扩大内需等一系列机遇，呈现出大干快上的发展态势。
二、学习先进是为了更好的改进工作。通过10天学习，我既开阔了视野，又深受感动。江浙质监系统县级技术机构的“专”、“精”、“强”，创新体制求发展，市场运作求发展的理念和解放思想、干事创业的精神是我们质监事业发展的动力源泉。相比之下我们应当坚决摒弃因循守旧，小富即满，小富即安、按部就班的陈旧观念，我们应当顺应时代和地方经济发展趋势，依托地方经济发展产业集群优势，引进先进的管理理念，创新服务方式方法，增强质监发展后劲;我们应当不断开拓进取，富而思进，不断提高检验检测手段，创造性的开展工作，促进我市质监事业又好又快发展。
三、把学习考察成果转化为发展成果是目的和关键。考察一路走来，干事创业的浪潮一浪高过一浪，随处可以领略到他们的苦干精神和过硬作风，每到一处，都能深切感受到全国质监“一家人”的浓厚真情，他们的热情和真诚，在“吃、住、行”方面给予的大力支持和帮助，真是令我们要好好学习，不断改进。针对办公室工作，结合考察感受，回来后我和同志们专门进行了系统梳理，对创新发展的思路措施进行了深入研究，努力在提高服务能力水平和队伍建设上迈出新步伐，以更好地服务于济宁市局跨越发展的大局。
一是要找准定位担当使命，在更高境界上认识新形势下办公室工作。目前是总结“十一五”规划，科学谋划“十二五”规划的重要时期，是机遇挑战前所未有、形势复杂前所未有、风险考验前所未有的时期，是全面展开跨越发展新布局的时期，是发展境界持续提升、综合实力大幅提升的时期。对于新时期办公室工作，我感到可以从以下两个方面进一步认识和把握：一是位置越来越重要，办公室作为机关工作运转中枢的重要地位将进一步凸显。二是责任越来越大，如果我们工作好、形象好，就能为质监工作增光添彩;反之就会直接或间接地损害质监工作，办公室工作责任重于泰山，每个同志肩上的担子都应该是沉甸甸的。
二是提升创新服务能力，在更高层次上做好新形势下的办公室工作。办公室工作千头万绪，但最根本的任务是围绕中心，服务大局，最基本的途径是创新方法、提升能力。办公室人员要紧紧围绕市局跨越发展大局，自觉适应新形势下市局主要领导方式方法的新变化，努力增强工作的预见性、实效性、主动性和灵活性，大力加强服务能力建设，在更高起点、更高层次上推动各项工作创新发展。