档案管理岗位工作计划范文第1篇
关于教辅管理岗位竞聘上岗的方案
为进一步调动教辅人员的工作热情和积极性，不断提高工作质量，更好的为教学服务，特拟定本方案。
一、工作原则：
1.坚持科学合理、精简高效、优化配置的原则。
2.坚持平等自愿、民主集中的原则。
3.坚持因需设岗、依岗定则的原则。
4.坚持工作效果和绩效考核挂钩的原则。
二、组织机构
成立学校教辅管理岗位人员竞聘工作小组。
组长：涂志权
成员：徐申述、岳维登、罗先双、黎军、吴勇、王恩光、杨赵平、庄吉军
三、拟设教辅管理岗位及职数
根据上级有关文件精神和学校实际，拟设定以下七个教辅管理岗位。
物理实验岗位1名，化学实验岗位1名，生物实验岗位1名，远程及多媒体管理岗位1名，公物管理岗位1名，体育器材管理岗位1名，图书及阅览室管理岗位1名。
四、竞聘条件
1.热爱本职工作，服从学校整体工作安排。
2.具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。
3.实验管理岗位和体育器材管理岗位应有本学科相应的教学经历，其他管理岗位不限。
4.有大局意识、服务意识，按时完成学校交办的各项临时性工作。
5.具有专业技术职称的在职的未担任班主任、教研组长、各科室工作人员的教职员工。
五、竞聘程序
1.公布《巫溪县白鹿初级中学校关于教辅管理岗位竞聘上岗的方案》和《巫溪县白鹿初级中学校教研组长及教辅管理人员考核细则》。
2.个人申报：符合竞聘条件的教职员工向学校教辅管理岗位竞聘工作小组提交书面竞聘申请书，每人限申报一个教辅管理岗位。
3.竞聘演讲：拟聘用人员在认真研读竞聘上岗方案的基础上准备好竞聘材料，并在竞聘工作小组集体会上口头陈述。
4.综合考核：竞聘工作小组成员根据竞聘演讲对拟聘用人员进行无记名打分(按百分制)，并计算出平均分，以50%的比例计入拟聘用人员得分;上学年度年度考核得分，以50%的比例计入拟聘用人员得分。两项之和为拟聘用人员总分。若得分相同按进校工作年限、工龄、年龄确定聘用人员名单。
5.公布结果：公示正式聘用人员名单。若有异议，请于公示期内以书面形式向竞聘工作小组提出。
巫溪县白鹿初级中学校
档案管理岗位工作计划范文第2篇
1尊敬的单位领导：
我自2011年9月1日进入公司担任销售业务员一名，至今已经有2年多5个月的工作时间。这期间本人工作兢兢业业，无不良工作记录，自己始终本分、努力的工作。
在今年的工作当中，在领导、同事的关怀和指导下，我认真研究了基本工作知识的标准，已经从各项工作环节当中学到了一系列工作发展知识。在此，我向公司领导表达我深深的谢意。
但是如今本人因为个人原因，不得不向领导提出调离岗位申请。希望领导予以批准，本人于今年3月结婚。即将远嫁广东，因此希望领导批准将我调往广东分公司工作。
我知道公司最近有几个调往广东分公司的名额，所以恳请领导能够考虑我。
关于我的调离职位，我已经考虑得很清楚了。我愿意接受公司对于职位调遣的一系列考核，我也将努力达到公司的调遣条件。
申请人：
申请日期：
范文2
尊敬的领导：
我已在建行XX分理处，XX储蓄所的XX岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了……(简单的工作总结)，于XX年取得过分行的优秀员工称号，并于XX年-XX年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。
我在建行已经X年了，通过X年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。
近日悉知分行人力资源部，将在2009年第一季度，对制度规定轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到XX网点上班。
XX网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在XX网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。
我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。
申请人：
档案管理岗位工作计划范文第3篇
一、 行政工作
1 做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,制定一套系统的,快速的信息传递方案.每月月底召开一次信息员交流会议.保证信息在公司内部及时准确的传递到位; 2 做好员工服务:工作的重点是及时的将经理信箱中员工反馈的信息及时向公司领导反馈.做好员工与领导沟通的桥梁;
3 做好领导服务:及时完成公司经理和部门主管交办的临时性的工作。
二、 企业文化推广 1 企业文化的宣传
对于企业文化的宣传,将分三个步骤进行: 首先,制定企业内部的精神口号,企业的价值观,企业的行为信条; 其次,企业内部的信息交流,在信息平台上建立一个各部门之间的意见交流共享文件夹; 最后,进行企业文化知识培训,可由公司经理担任讲师; 2 员工活动
① 元月组织策划经营年会; ② 四月组织策划以“百人耕耘”为主体的植树活动; ③ 八月组织策划迎接新员工交流会; ④ 十月组织策划公司员工运动会; ⑤ 十二月组织策划圣诞假面晚会;
三、 个人技能提升
1积极参加公司安排的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能;
2 通过个人自主的学习来提升知识层次。
档案管理岗位工作计划范文第4篇
2.加强业务知识学习，努力提高摄像、摄影等业务能力，注
重资料积累。
3.严格遵守电教设备、电教资料的借还等制度，并及时登记，
保证学校电教方面教学工作正常进行。
4.为了保证电教设备的充分发放和利用，应及时收回教育教
学的各种电教资料并严格检查。
5.认真做好各种教育教学录象的归档工作。
6.任课教师在使用电教设备中，遇到问题电教员应及时给予
解决。
7.电教设备资料供本校教师教学时使用，未经校长批准不准
外借。
8.维护和保管好各种电教设备、资料，随时进行自检和维修，
并及时登记。
9.认真做好防火、防潮、防尘、防溢工作，保证电教设备、
资料的安全和完好。
10.电教设备、资料认真登记入册，做到帐物相符。
11.遵守劳动纪律、搞好电教资料室的卫生，发现问题及时汇报。
大高小学
档案管理岗位工作计划范文第5篇
2.优化项目管理流程。
3.协助和支持项目办公室经理制订主要项目总体计划并进行相关项目的管理工作。
4.对项目的进展进行跟踪并制定应对措施，定期制作进度汇报文件向管理层进行工作汇报，如有偏离应及时制定应对措施。
5.负责项目工作会议的组织和管理等。