领导班子学习计划范文

领导班子学习计划范文第1篇

按照建设集团党委和公司党委对领导干部理论学习的要求，为加强工程处班子理论学习，牢固树立“三个代表”重要思想和科学发展观，不断提高领导班子理论水平和管理能力，把工程处班子和干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好班子和四好干部，特制定向阳养护工程处领导班子2006年理论学习计划。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，坚持以科学的理论武装头脑，坚持理论联系实际的学风，切实提高各级领导干部的“六种素质”和“五种能力”，为工程处发展、构建和谐建设坚强领导集体。

二、学习目的和主要任务

学习的目的是：加强领导班子思想政治建设，不断提高领导干部素质，增强落实“三个代表”和科学发展观的自觉性和坚定性。工程处领导干部要提高思想理论水平，努力掌握马克思主义的基本原理，在全面正确掌握邓小平理论的科学体系、精神实质和“三个代表”重要思想及上级精神上下功夫，善于运用辩证唯物主义和历史唯物主义的立场、观点、方法观察形势和分析问题，始终保持思想的清醒和坚定，自觉用科学发展观统领各项工作。要不断提高政治水平，坚定正确的理想和信念，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，肩负起应承担的政治责任。要不断提高领导水平，坚持党的民主集中制，自觉维护改革发展稳定大局，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保证工程处各项工作顺利推进。

学习的主要任务是：大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，运用科学的理论引领企业发展。做到“三个结合”，即学习理论与实际工作相结合，与深入实际调查研究相结合，与所分管的工作相结合。工程处班子和领导干部要积极参与“创争”活动，带头努力学习，要把学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要的政治任务，把落实科学发展观作为第一政治责任，把全面贯彻《二次创业指导纲要》作为落实“三个代表”的重点内容。在学好政治理论的同时，学习好国家的法律、法规和现代企业管理必需的各种知识，不断拓宽学习范围。通过学习，既对邓小平理论和“三个代表”重要思想进行系统、深入的钻研和理解，又对企业改革发展稳定中的重要问题进行深入的调研和理论思考，提出正确的解决办法和措施。通过学习，使工程处领导干部在思想上、政治上、工作上、作风上保持先进，不断提高引领企业发展的能力、科学民主决策的能力、营造健康和谐环境的能力、培育先进企业文化的能力和拒腐防变的能力。通过学习，不断增强领导班子的党性修养，永远保持共产党员的先进性，始终成为引领企业发展的典范。

三、学习的主要内容

(一)深入学习政治理论，搞好理论武装。班子成员和领导干部要以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为主要内容，有针对性地加强党的基本路线、思想路线和群众路线的学习教育。同时，要认真学习马列主义经典著作，并结合实际工作，学习党和国家、管理局和集团的重要会议精神，要深入学习贯彻《纲要》，把干部职工的思想统一到《纲要》精神上来。

(二)学习党的方针政策和有关法律法规及党风廉政建设的有关规定，提高政策水平。班子成员和领导干部要结合企业改革发展稳定工作的实际需要，选学部分与企业紧密相关的党内和行政法规以及管理局有关规定，通过学习，深入落实中央关于企业领导人员廉洁自律若干规定，始终做到“两个务必”，切实加强领导干部的作风建设，努力提升整体形象和整体素质。

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(三)学习领导科学和企业管理知识，进一步提高领导管理能力。工程处领导干部和管理干部要注重市场经济理论和业务知识的学习，系统学习领导科学、企业管理等方面的基本理论，不断完善知识结构，提高领导艺术、综合素质和领导管理能力，更好地满足工作需要。

四、学习的主要方式和时间安排

(一)原原本本学原著。把学习的重点放在掌握马克思主义的立场、观点、方法上;放在统一思想上;放在解决企业改革发展稳定的重大问题上。

(二)聘请专家辅导。工程处将根据公司聘请专家进行讲座，对领导干部开展政治理论、法规政策的学习辅导。

(三)交流学习体会。工程处班子每季度要进行一次集中学习讨论，交流学习体会。

(四)扩大学习范围。工程处党支部每季度要组织一次学习扩大会，学习扩大会吸收机关办公室人员参加集体学习。

(五)合理安排时间。工程处领导班子的集中学习每月不少于2次，原则上安排在周五上午，每次学习要保证在80分钟以上，学习时间可串不可占。

五、几点要求

(一)要充分认识理论学习的重要性。工程处班子和领导干部进行理论学习，是加强思想政治建设的重要形式;是运用理论指导实践，提高科学决策水平的有效途径;是发

挥领导干部带头作用，推动理论学习深入发展的组织保证。要进一步增强学习的自觉性，充分认识加强理论学习的重要意义，坚持学习制度，保证学习质量，提高学习效果。

(二)要努力改进学风。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚持从企业改革发展稳定的实际出发，紧密联系生产经营管理中的重大问题和当前的工作实际，把学习理论与推动实践结

合起来，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。班子成员要坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，努力形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气，在武装头脑、指导实践、推进工作上取得实效。要经常深入基层、深入一线，研究新问题，总结新经验，寻求新办法，自觉做到用科学发展观统领全局，使推进企业发展的思路和解决问题的措施更加明确、科学，更加全面、系统。

(三)要进一步完善学习制度。要严格学习管理，根据各单位实际，制定学习计划和阶段性学习安排，明确学习的主要内容和具体实施办法。要建立并严格执行学习考勤制度和考核制度，靠制度保证学习的经常化、正规化，用制度激发学习的主观能动性，确保学习提高质量。

(四)要精心组织学习研讨。工程处领导干部和管理人员要结合本单位实际及当前的重点、难点和热点问题，按照公司理论研讨题，在深入学习和搞好调研的基础上，开展好集中学习研讨活动。

(五)要切实加强对理论学习的领导。工程处党组织要把理论学习摆上重要日程，认真抓好落实。党支部将不定期了解每名同志理论学习情况，分析存在问题，有针对性地加以指导，促进干部自觉加强学习，不断提高思想政治素质和理论政策水平。

领导班子学习计划范文第2篇

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以创建“学习型党组织”为主线，以“讲党性、重品行、做表率”等主题活动为抓手，规范班子队伍建设，不断提高领导班子的领导力、执行力和班子整体协同力，努力在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上取得新成效。

二、学习内容

1.学习总书记系列讲话; 2.学习集团公司和金鼎公司职代会精神。 4.学习金鼎公司其他重要时事政治。

三、学习形式

着眼于提升领导干部创新的能力，创新学习的形式和手段，做到有计划有安排，坚持个人自学与集中学习相结合、学习理论与调查研究相结合、专人辅导和专题讨论相结合，不断提高学习效率和效果。

四、学习要求 1.进一步提高理论学习的自觉性。切实把理论学习作为加强领导班子建设的首要问题来抓，作为提高党员干部素质的一项基础性工作来抓。认真参加理论学习，增强学习理论的自觉性。

2.进一步发挥表率带动作用。党政班子成员要积极参加班子的集中学习，努力搞好个人自学，认真做好读书笔记，积极撰写学习体会或理论研讨文章，努力使自己的学习做到经常化、规范化，做认真学习、深入学习的表率。

3.进一步联系实际创新方法。通过班子学习这一载体，进一步加强学习型班子建设，树立理论联系实际的学风，始终把调查研究贯穿于班子学习的全过程，结合公司实际，每个班子成员要立足分管的工作选取专题深入调研，形成有深度理论分析、有坚实实践基础、有科学解决方法的研究成果，为科学决策奠定坚实的基础。

领导班子学习计划范文第3篇

一、指导思想

以建设高素质干部队伍为目标，不断探索行之有效的考核方法，建立科学的考核标准和体系，逐步实现领导干部理论学习考核制度的科学化、规范化，进一步完善领导干部理论学习的激励和约束机制，调动学习积极性，促进领导干部理论水平和思想政治素质不断提高，推动改革开放和社会主义现代化建设。

二、考核对象和主要内容

(一)考核对象

考核的对象是领导班子成员。

(二)考核的主要内容

1、学习的基本状况和学习态度。一是了解干部开展理论学习活动的基本状况，包括学习计划的制定、投入学习的时间、学习的方式方法以及出勤率状况、完成学习计划的实际进度等。二是考核领导干部理论学习的自觉性，看其能否认真遵守学习制度，真正把理论学习摆上重要位置，做理论学习的表率。

2、理论知识的掌握情况。主要了解干部的理论素质及水平。重点检查干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平地理论基本问题和江泽民同志“三个代表”重要思想，党的路线方针政策，中国国情、党史和中外近、现代史，现代必备知识，包括政治、经济、法律知识，同时考核干部掌握履行工作职责应具备的专业理论知识的情况。

3、理论联系实际的情况。主要包括两部份。一是了解领导干部运用理论改造主观世界的情况，即看干部能否坚持党的宗旨，加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变和抵御风险的能力。二是了解领导干部运用理论改造客观世界的情况，即看干部能否运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、解决改革和发展中的现实问题，能否把党的路线、方针、政策同本地区、本部门的工作实际相结合，创造性地开展工作。

四、考核的基本办法

副科以上党政领导干部凡是在党校、干部院校进修学习，学习结束时，都要查行必要的考核，并作出写实性的书面鉴定。学习一个月以上的，还应进行考核，根据不同层次、不同班次和课程内容的要求，可相应把鉴定和考试成绩应记入党员学习登记表。 学习的考核。学习计划及落实情况，集中学习的出勤情况，结合理论学习开展调查研究情况，集中研讨的发言质量，运用理论改造主、客观世界的实际效果和撰写理论文章或学习心得等情况。每年年底前，支部要对干部参加学习的情况进行抽查。 在职自学的考核。主要了解干部对规定的必读书目研读情况、根据工作需要和本人实际所选其他书籍的学习情况，以及本人撰写调研文章、读书笔记、心得体会等情况。

要把理论学习考核作为干部考核的重要内容，对领导干部理论学习的考核可结合对干部的平时考核、考核、任前考核或届中、届末考核，采用个人述学、群众评学、组织考学的方法进行。

(1)个人述学。指干部对自己的学习、运用理论的情况进行自我评价。内容主要包括参加保种形式的学习，学习的内容、方式，学习的收荀和指导实际工作的成效，今后打算等四个方面。述学可单独进行，也可作为干部述职的一项内容。

(2)群众评学。按照民主、公开的原则，在一定范围内组织干部对班子学习理论、运用理解解决实际问题等方面的情况进行民主评议和测评。可通过召开座谈会、制作考核表请干部填写等方式进行。

(3)组织考学。干部的学习态度、理论素养、学习效果特别是运用理论改造主、客观世界的情况进行全面的考察、核实。

五、考核结果的评定和运用

(一)考试结果的评定

对干部部理论学习的情况进行考核后，应作出客观公正的评价。考核的结果分为优秀、良好、一般、较差四个档次。

(二)考核结果的运用

1、做好考核结果的反馈重要的意义考核结束后，支部要及时将考核结果向干部本人反馈，肯定成绩，指出不足，提出要求，督促干部加强理论学习，不断提高理论学习的质量和自觉性

领导班子学习计划范文第4篇

(二)理论学习要坚持学以致用的原则，紧密联系个人的思想和工作实际，在掌握理论的科学体系上下工夫，在提高思想政治素质上下工夫，在运用理论解决现实问题上下工夫，不断提高学习的质量和水平。

(三)学习内容：

1.学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2.学习党和国家的方针政策、重要会议精神、党和国家领导同志的重要讲话。

3.学习教育、法律、科技、历史等方面的知识。

4.学习与学校发展、建设、改革有密切联系的新的专业知识，学习教育界和教育体制改革的最新精神。

(四)学习时间：

每周星期五下午利用半天时间学习理论，以自学为主。在自学的基础上每月集中半天进行讨论，学校每半年进行一次学习经验交流，年终进行一次总结。

(五)学习方法：

以集中学习为主，并根据学习内容的不同，采取自学、研讨、调研、辅导等形式，坚持理论联系实际的原则，结合教育体制改革、学校发展中出现的问题，解决好领导干部思想作风建设，解决好教职工中存在的突出的思想问题。

(六)要求：

1.领导干部要有读书笔记，要带头学习，做学习的模范，同时还要抓好教师的学习。

2.要加强对学习的督促和检查，通过考核、知识竞赛等形式检查学习效果。

领导班子学习计划范文第5篇

一、组成人员：县政协理论学习中心组由党组成员、主席、副主席、副调研员及其他正副处级干部、各委室主任、副主任组成。根据情况，可邀请有关人员参加。党组书记担任组长，副书记担任副组长。

二、学习时间：每半年组织一次集中学习，特殊情况可临时组织。

三、学习的组织：办公室负责理论学习中心组的学习安排。办公室每年按照有关要求，结合政协工作实际，拟制学习计划，经党组审定后印发中心组各成员。每次学习前办公室要根据学习内容和专题准备学习材料，提前通知各成员，各成员应事先准备好发言题纲，以便在会上发言。

四、学习内容

(一)马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观理论。

(二)党的路线、方针、政策，上级党委、政府的重要决定、重大决策。

(三)新时期人民政协和统一战线的理论。

(四)国家有关法律、法规、现代经济理论、现代科技等有关知识。

五、学习形式：以自学为主，辅之以必要的学习辅导，集中学习讨论。

六、 学习要求

(一)高度重视学习。每次学习都要认真做好准备，写好发言提纲，安排好有关工作，按时参加学习。

(二)注重学习原著，掌握精神实质。学习马克思主义的理论，要注重学习分析问题的立场、观点和方法，学习和掌握基本观点。

(三)要认真贯彻理论联系实际的马克思主义学风，在改造主观世界，增强党性锻炼上下功夫，提高分析问题、解决问题的能力和水平，运用所学的理论知识分析、认识问题，指导工作实践，理清工作的思路和方向，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利

益观，坚定共产主义理想和社会主义信念。

***县政协机关党风廉政建设制度

一、认真贯彻执行中央和中纪委关于领导干部廉洁自律的一系列有关规定，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为行为准则，抓好机关党风廉政建设，教育干部做廉洁自律的模范。

二、健全政协党组和机关支部民主生活会制度。政协党组、机关支部坚持每年开好两次民主生活会，认真开展批评与自我批评，加强班子成员之间的团结合作，建设和谐务实创新的领导班子。

三、坚持民主集中制的原则，严格执行“三重一大”决策制度。

四、执行领导干部重大事项报告、礼品登记和外出学习考察报告制度。

五、鼓励、支持并组织机关干部深入基层、走访委员，调查研究，了解社情民意。

***县政协机关理论学习制度

为切实提高政协机关全体工作人员的思想政治理论素养和业务工作能力及水平，特制定如下学习制度：

一、学习时间。每周一上午为机关工作人员集中学习时间。

二、参加人员。机关全体干部职工。

三、学习内容

(一)马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观理论。

(二)党的各项路线、方针、政策，上级领导机关的有关会议和文件精神。

(三)新时期人民政协和统一战线工作的基本理论和基本知识。

(四)国家有关法律法规知识、现代经济、科技知识和有关业务知识。

四、学习的组织。机关集中学习由办公室组织安排，办公室主任或副主任主持;组织机关委室主任、副主任进行交流学习。

五、学习要求

(一)各委室安排好工作，认真组织人员参加学习。学习情况作为机关工作人员年终考核的重要依据。

(二)要认真做好笔记，开动脑筋，敞开思路，踊跃发言。

(三)提倡独立思考，互相促进，在准确把握马克思主义的立场、观点和方法上下功夫。

(四)理论联系实际，努力改造主观世界，运用马克思主义理论分析认识问题，指导工作实践。

***县政协机关工作制度

一、严格执行请销假制度，按时上下班，不迟到、不早退，有事请假，不得无故旷工。

二、营造良好办公环境。上班时间禁止在机关从事任何娱乐活动，不准利用电脑上网操作与工作无关的事项,不准串岗闲谈与工作内容无关的事情。不得在机关公共场合随地吐痰、乱丢纸屑和烟蒂。爱护公物，节约用电用水用纸。

三、坚持工作运转程序。按照工作分工，各司其职，各负其责;集体研究决定的事宜要认真贯彻执行，不应由个人决定的事宜要及时请示汇报;实行工作逐级负责制，下级对上级负责，副职对正职负责，做到履行职责不越位、请示汇报不越级、安排工作不跨层，以保证机关工作的程序化和规范化。

四、严格执行首问负责制。对外来办事人员，机关全体干部要按照各自的分工，热情接待，做到不推诿，不回避。

五、机关工作人员在认真搞好本职工作的同时，要服从临时性的工作安排。有关政协重要活动和县委、县政府的中心工作任务，一经安排，要认真完成。政协机关组织的集体活动，全体机关人员要积极参加，不得迟到、早退或无故缺席，因病因事不能参加的要提前请假。

六、坚持节假日值班。节假日期间领导班子成员轮流带班，机关工作人员轮流值班。值班人员不得擅离职守，严格履行交接手续，遇到突发事件或重要问题要及时向带班领导请示汇报。

***县政协机关领导班子民主生活会制度

为过好党内组织生活，切实提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力，发挥领导班子的表率作用，制定本制度。

一、民主生活会原则上每年召开一次，根据实际需要，可随时召开。遇有特殊情况需要推迟召开的，必须经上级组织同意。

二、民主生活会的基本内容

民主生活会主要就以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评和自我批评。

(一)贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。

(二)加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。

(三)艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法的情况。

(四)坚持群众路线，转变领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。

三、民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性。

四、会前准备。民主生活会召开日期和议题要提前报告县委。要根据上级要求和领导班子中存在的主要问题确定一至两个议题，提前通知参加会议人员做好发言准备。领导成员之间要互相谈心、沟通情况、交换意见。会前要广泛征求党内外群众的意见和建议，并将意见通报给班子成员。因故缺席人员要提交书面发言，并在会上宣读，做好记录。

五、民主生活会由党组织主要负责人召集和主持，要做好引导、启发和归纳，并带头开展批评与自我批评。

六、民主生活会的列席人员，要根据有关规定和会议内容确定。列席人员可以发言，对班子成员提出意见和建议。

七、民主生活会上检查和反映出来的问题要制定整改措施，切实加以解决。对需要上级党组织帮助解决的重要问题应及时向上级党组织报告。属于违反党纪、政纪、国法问题的，应按干部管理权限分别交党的纪律检查机关、国家监察机关或司法机关查处。

八、民主生活会后，要在15日内将会议召开情况以书面材料报送县纪委、组织部。

***县政协机关党员领导干部述职述廉制度

为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和中纪委全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，制定领导干部述职述廉制度。

一、述职的主要内容

(一)理论学习情况;

(二)贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况;

(三)贯彻执行民主集中制的情况;

(四)履行岗位职责的情况(工作中采取措施、成绩和经验);

(五)存在问题及今后努力方向。

二、述廉的主要内容

(一)述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例(试行)》以及中央、省、市、县关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人工作情况，报告以下内容:

1、本人在履行党风廉政建设责任制工作责任方面采取的办法、 措施及收到的效果;

2、存在的问题;

3、下的工作打算和改进的措施。

(二)个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况：

1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》的情况;

2、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况;

3、执行《个人重大事项报告制度》的情况;

4、参加党内民主生活会,开展批评与自我批评的情况;

5、本单位职工要求说明的其他情况。

三、述职述廉的要求：

1、科级以上领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排年底或次年初，与单位工作总结、干部考核结合进行。

2、述职述廉应采取召开一定范围的会议，由领导干部宣读述职述廉报告的形式进行，并组织民主评议和民主测评。

3、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求内容详实具体。

4、政协党组每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析，述职述廉的结果要作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。

5、科级以上领导干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，按有关规定分别收入领导干部的考察工作档案、廉政档案。

6、对述职述廉中隐瞒、回避重要情况，民主测评中群众意见较大，或者存在其他不正常情况的领导干部，在调查核实的基础上，视情节轻重，对其实行谈话提醒或在一定范围内通报批评。构成违纪的，按有关规定给予纪律处分。

***县政协机关诫勉谈话制度

为进一步加强对政协机关干部的监督管理，增强机关干部勤政、廉政意识，促进政协机关干部队伍建设，根据县纪委要求，结合政协机关实际，特制定本制度。

一、诫勉谈话的含义：诫勉谈话是指对思想作风、工作作风或工作态度等方面存在一定问题，又不够纪律处分的机关干部，在批评教育基础上提出警告，要求限期改正。诫勉谈话是教育干部的一种手段和方式，不是处分。

二、诫勉谈话的对象和范围：凡本机关干部有下列情形之一者，应予以诫勉谈话1.缺乏事业心、责任感、业绩平平、工作处于后进状态的; 2.违反民主集中制原则，影响团结和正常工作的; 3.违反职业道德，有不公正执行公务或妨碍他人公正执行公务行为的; 4.违反社会公德和家庭美德，思想意识不健康或生活不检点，有损害机关形象和损人利已行为的; 5.在廉政问题上要求不严，造成不良影响的; 6.有其它应予诫勉谈话表现的。

三、实施诫勉谈话的程序：凡发现机关干部有第二条所列情形之一者，政协机关各委室负责人或分管领导应提出诫勉谈话的建议，报经县政协党组讨论决定。党组作出诫勉谈话决定后，由机关党支部通知被诫勉谈话人接受诫勉谈话，并提出限期改正的要求。机关干部对党组作出的诫勉谈话决定有异议，允许申辩和申请复议，但行动上必须服从。

四、诫勉的期限和要求：对机关干部的诫勉期限一般为6个月。在此期间，要严格自律、勤奋工作、努力改正组织指出的缺点和问题。党组、党支部及各委室对受诫勉谈话的机关干部要及时给予关心、教育和帮助，诫勉期间，干部职权和待遇不变，但不能提拔使用。

五、诫勉的终结：诫勉期满，干部本人要写出自我总结，党组将根据本人表现和群众反映，对表现好的作出解除诫勉决定，对表现不好、在规定期限内没有改正错误的，作出进一步处理的决定。

***县政协机关

党员领导干部个人重大事项报告制度

一、为加强对领导干部的管理和监督，促进政协机关党风廉政建设和领导干部思想作风建设，提高领导干部廉洁自律的自觉性，特制定本制度。

二、本制度适用于政协机关实职副科级以上领导干部。

三、报告人应报告下列重大事项：

(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况;

(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜);

(三)本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况;

(四)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;

(五)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况; (六)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项也可以报告。

四、报告的重大事项，应由报告人在事后一周内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。

五、政协机关党支部负责受理领导干部个人重大事项的报告。

六、对于需要答复的请示，机关党支部应认真研究，及时答复报告人，报告人应根据答复意见办理。

七、对报告的内容一般应保密。应公开或本人要求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。

八、领导干部不按本规定报告或不如实报告个人重大事项的，由政协党支部视情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查，在一定范围内通报批评等处理。