企业双拥工作总结范文第1篇
新的一年，我乡将一如既往按照县委县政府的要求，深入贯彻各项拥军优属政策，为了更好做好今年工作，经我乡双拥领导小组研究同意按照以下几项工作计划实施。
一、加强领导，确保双拥工作深入开展
今年，乡党委、政府将“双拥”工作列入议事日程，作为一项重要工作常抓不懈，重视加强领导，狠抓工作落实。乡党委、政府领导坚持定期听取“双拥”工作情况汇报，及时帮助解决工作中存在的困难和问题。认真分析研究“双拥”工作，安排部署全乡的工作任务，明确各部门、各单位的职责任务，促进全乡“双拥”工作深入扎实开展。
一、加大宣传教育，营造“双拥”氛围
为了增加广大干部群众的“双拥”工作责任感，我们要狠抓国防教育和“双拥”宣传工作，利用标语、宣传单、专栏和会议等多种有效形式，采取丰富多彩的宣传形式。通过广泛深入的宣传教育活动，让全乡干部群众深受教育，激发大家的国防观念和拥军优属热情，希望能为我乡创建“双拥”模范乡奠定坚实的基础。
二、计划开展“双拥”活动，落实优抚政策
我乡要紧密结合元旦、春节、“双拥”月和“八一”建军节、“双拥”周等契机，计划组织开展各种“双拥”活动，乡党委、乡政府将召开拥军优属专题座谈会，乡党委、乡政府领导将亲自走访慰问全乡25名烈属4名伤残军人和21名在乡老复员军人，并分别赠予慰问品，各村、部门也要对优扶对象尽情户户走访慰问，深入了解他们在生产生活上的困难，为他们送去暖和和关怀。
三、努力完成征兵任务，为军队和国防建设添砖加瓦
我乡今年要坚持贯彻执行上级的征兵命令，积极抓好征兵工作通过广泛宣传动员，严密组织，严格标准，严把征兵“体检、政审、定兵”关，为军队输送优秀的青年，为军队和国防建设作出了应有的贡献。
四、真帮实抚，困难优抚对象得实惠
企业双拥工作总结范文第2篇
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XX年，我市认真贯彻落实国家和省、市双拥工作会议精神，切实抓好各项双拥政策的落实，广泛开展了各种形式的双拥活动，积极为驻军部队和优抚对象办实事、解难题，双拥工作有了长足的发展。现将全年工作情况简要汇报如下。
一、广泛深入开展双拥宣传教育活动
一是充分利用春节、清明等重大节日，集中开展了双拥宣传教育活动，印发双拥宣传资料5000余份，悬挂双拥宣传标语横幅30余条，电台、电视台安排专题节目，播放革命传统教育故事片20余次，播发双拥信息30余篇，增强双拥社会宣传的浓厚氛围。
二是窗口单位设置“军人免费”、“烈属、伤残军人优先”等标志牌20余处，极大地方便了优抚对象的乘车和参观旅游等。
三是充分发挥烈士陵园的阵地作用，对广大干部群众和青少年学生进行了革命传统教育、爱国主义教育和国防形势教育。我们坚持以烈士纪念建筑物和珍藏的历史文物为教育载体，开展形式多样的教育活动。在清明节及“全民国防教育日”期间，免费向社会开放，取得了较好的教育效果;与周边40余所学校签订了共建协议，吸引了大批青年学生来烈士陵园接受爱国主义教育，有力地配合了学校社会实践活动的开展;与周边旅行社联合，吸引游客在参观游览的同时接受爱国主义和国防教育。通过广泛深
1 入地宣传，在全社会形成了人人关心支持双拥工作的良好风气。
二、认真落实各项优抚安置政策
一是成立了由纪检(监察)、民政和财政等部门组成的督查小组，对各区(市)今年优抚专项资金使用情况进行检查，通过检查，各级都能够按时兑现优抚资金，全年全市共发放优抚资金1072万元。
二是认真做好献爱心，送温暖活动。年初，党委政府组织对优抚对象和困难群众进行帮扶活动，从优抚对象中挑选有致富能力的优抚对象，重点进行帮扶，根据每户的实际情况进行帮扶，给每户投资一个发家致富的项目。
三是认真做好退役士兵的安置工作。继续实行“供需见面，双向选择，包底安置”的办法妥善安置城镇退役士兵。共安置城镇退役士兵353名，有95%的退役士兵通过双向选择找到了自己比较理想的工作单位，上岗率达到100%，双方满意率达98%，有效地缓解了退役士兵安置难的问题。积极发挥退役士兵职业介绍所的作用，向相关机关企事业单位推荐所需专业人才，与外地大中城市、企业建立了长期劳务输出关系，给退役士兵提供了多种就业机会，有效地解决了退役士兵的安置难问题。
三、烈士陵园在管理和服务上又有新的举措
为充分发挥烈士陵园爱国主义和革命传统教育基地的作用，为了吸引广大游客前来参观，今年，继续加大对烈士陵园的投资改造，通过抓配套设施建设，烈士陵园的整体形象有了明显的改观，陈展形式、管理水平和教育功能都有了显著的提高，成为集
2 宣传、教育、游览、文体等多功能于一体的双拥和精神文明建设的重要阵地，社会各界给予了高度评价，已经取得明显的社会效益。
四、广泛组织开展了拥军优属和拥政爱民活动
一是春节期间，各级、各部门广泛组织开展各种形式的走访慰问活动。五大家领导亲自带队走访慰问驻军和优抚对象，为驻军部队送去食用油、面粉和慰问金等，组织机关工作人员和点、村(居)干部走访慰问烈军属、残疾、复员军人，走访慰问款物折合人民币达120余万元。
二是积极组织驻军官兵与广大干部群众开展各种文体活动，召开各种座谈会、茶话会，举行军民联欢、电影晚会通过各种活动，密切了军政军民关系。
三是驻军部队官兵也积极开展拥政爱民活动。开展帮扶薄弱村活动，投资22万元，帮助村里修路;开展了“送温暖”活动，捐资10余元，对优抚户、老军人、老党员、困难户等对象进行了走访;实行了军民联防，积极开展创建“平安和谐社区”，建立民兵应急小巡逻分队组140个，协助公安机关抓获犯罪分子24名，破获案件11起。充分发挥了民兵预备役人员的作用。武警、消防官兵除做好本职工作外，还积极开展送温暖活动，组织官兵到驻地福利院参加义务劳动，清扫环境卫生，让老人们生活的环境更加舒心、安逸。
XX年，我市双拥工作虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求和先进单位相比还有一定的差距，在下步工作中，我们将继续
企业双拥工作总结范文第3篇
一、加强双拥法规建设是适应社会发展的必然要求
我国社会发展的突出标志是政治文明的进步和经济体制的转型。双拥工作是在党的领导下，军队和地方共同实践的政治工作和社会活动，涉及政治、经济、文化等领域和社会各个阶层，必然打上时代的烙印。从国家层面看，依法治国、依法行政已成为党和国家的基本方针，党、国家和军队以及社会各个方面的实践逐步走上法的轨道，各行各业都在依法行事，作为党和政府主导的双拥工作理应做到有法可依，照章实践。同时，国家的法律建设发展进程和现有成果，也为双拥工作规范化奠定了坚实的基础，创造了基本的条件和氛围，使得依法开展双拥工作处于呼之欲出的态势。从各级政府的职能看，行政的内容、方式、力度逐步受到国家法律的规范约束，主导拥军优属的具体实践迫切需要法律条规作为行为的支撑和保障，单纯靠党委重视、领导指示和一般号召已难以确保双拥工作的持久性、经常性。从社会组织状况看，经济成份日趋多样化，特别是经济组织中民营、外资成分逐步增大，受利益关系制约，政府赋予其双拥义务约束力有限，只有依靠法律的强制性约束，才能推动双拥工作在全社会各种组织中落实。从广大军民个体看，随着市场经济的发育，人们的竞争意识、效益观念逐渐渗透到双拥实践中，与履行政治义务，强调付出奉献的双拥本质矛盾加剧。特别是地方资源配置受市场调节，对于投入与产出不对等，局部利益受损的拥军优属的自觉性和积极性有所减弱，只有靠健全法规，把各种组织和个人在拥军优属中的责任权利和义务明确起来，固定下来，才能平衡双拥实践中的利益冲突，使得双拥工作具有群众基础和落实动力。从军队的实际来看，一方面在拥政爱民的内容、方式上需要规范，既要纠正无所作为的消极现象，
1 也要防止不当参与帮倒忙的问题。另一方面，也需要用法的形式来纠正军队和军人的具体期望值。不能强调地方要拥军，就希望办事越多越好，照顾越高越好。只有把双拥工作的具体标准尺度明确统一，才能有效防止军地双方、不同地区、不同部门的不当攀比，使双拥工作健康有序地持久发展。
二、加强双拥法规建设，重在建立适应形势发展需要的双拥政策法规体系
健全的双拥法规体系，更具规范性、权威性、稳定性和连续性，更能体现党、国家、军队和人民的意志，更能体现双拥工作的时代要求和客观规律。建立双拥法规体系的基本指导思想，要坚持国家经济社会建设与国防建设统筹兼顾、协调发展;坚持双拥工作为党的基本路线服务，为发展社会生产力和提高部队战斗力服务，为加强军政军民团结、维护社会稳定服务。建立双拥法规体系的基本目标，要达到使双拥工作活动有要求、职责有区分、行动有规范、落实有措施、检查有标准。从当前情况看，涉及双拥工作的法律、法规、条例、意见等不少，从国家、军队全局到国家部委、省市县各级，各个层面都有一些政策规定。我们认为从双拥工作实践需要看，下一步，一是做好“统”的工作。建议将目前零散见诸于各行业、各部门有关双拥工作的条款汇集起来，集合成一部专门规范双拥工作的综合性、系统性法律文本，使国家和军队、地方各种组织和广大人民群众统一按照一部法规来履行双拥的基本义务，开展双拥的主体工作和活动。这就需要从国家的层面将地方与军队、上级与基层、不同行业部门的法规资源和立法需求统管起来，以增强双拥法规的“适体性”、权威性和综合性。二是做好“修”的工作。双拥实践历史悠久，内容丰富，但随着时间推移，部分具体条款已严重滞后。比如对牺牲病故军人及其家属的优待标准，比如军人家属参加单位福利住房分配享受双职工待遇规定等等，在不少地方已突破规定标准或舍弃规定在操作。对于原有法规条文的缺遗应进行逐一梳理、论证，根据国家经济社会的发展水平进行科学调整以增强法规政策的科学性和可操作性。三是做好“立”的工作。要围绕解决双拥工作的热点难点建章立规，
2 把当前军地普遍反映强烈的问题解决好，规范起来。比如，在军地社会通信信息频道资源、航空线路资源、房地产资源的管理等问题上要加大立法力度，强化依法处置，避免纠纷。要针对国家和军队已有的大政方针抓好系统配套，以宪法、国防法等为依据，在征兵、优待、抚恤、安置、国防教育、处理军地纠纷和双拥组织设置管理等方面，形成上下结合、相互衔接的法规体系，对过去提出了要求而未明确标准、经费来源、谁来落实等法规要求，逐一完善起来，使已有的法规政策要素完整，便于落实和检查;要着眼未来军事斗争需要超前预置法规政策，对战时科技动员、参战支前、物资征用等渠道、程序、职责应尽早依法明确，特别是战时或训练中群众损失赔偿等要加快立法，统一标准。四是做好“升”的工作。就是对双拥成功的实践做法加以归纳提升，把各级各地创造的行之有效的好经验和好做法，逐步制定成政策并上升为法规，使之得到社会公认，成为面上工作实践的普遍指导和规范。
三、加强双拥政策法规建设，关键在于加大执行的力度
双拥工作是一项事关党的执政地位、军队长远稳定发展的政治工作，在完善法规政策的基础上，必须狠抓执行落实环节，确保双拥工作的质量和效益。一是加大对双拥政策法规的宣传力度。把双拥法规教育纳入全民普法教育规划。充分发挥新闻媒体的宣传教育功能，采取多种形式深入宣传双拥法规。各级双拥、司法、宣传和军队相关职能部门，要把双拥法规宣传教育纳入工作计划，制定具体落实措施，利用“八一”、春节等传统双拥活动时节，集中开展双拥政策法规宣传活动，不断强化每个公民和广大官兵贯彻执行双拥法规的意识。二是强化协调机制的执行效力。理顺双拥工作领导体制，建立具有强制执行效力的协调机制，加强各级双拥行政机构建设，赋予相应的行政执行权，确保协调、部署和督办有职有权有效。军队各级要积极支持配合双拥行政机构工作，认真履行双拥职责，尤其是审批官兵评功评残、牺牲病故、家属随军等涉及地方优抚事项，要按照国家、军队有关规章，严格程序、标准，决不能因违规办理增加地方工作难度。三是加强双拥工作目标考评和奖惩。对双拥法规明确的责任主体，采取目标考评的办法，把贯彻落实双拥法
企业双拥工作总结范文第4篇
中，深入开展创建双拥模范单位主题实践活动。在全市双拥工作评比中连续7届被评为市双拥合格单位;在全市转业干部安置工作评比中被市军转干部安置工作领导小组、市委组织部、市人力资源和社会保障局、市军分区政治部联合评为“全市军队转业干部安置工作先进单位”。局属单位南山宾馆、房管分局、机关一幼、机关二幼也连续多年被评为市级双拥合格单位。
一、健全双拥组织机构，加强军民共建的组织领导
局党委高度重视双拥工作的组织领导，始终把双拥共建工作列入重要议事日程，积极完成市委、市政府和市双拥委、双拥办交办的各项双拥工作任务，认真研究、专项部署、精心组织、强力推进。
一是坚持党委领导带头抓。局党委坚持把双拥共建工作作为推进全局建设的重中之重，纳入单位工作计划，坚持党委统一领导下的双拥共建工作分工负责制，坚持把双拥共建与主体主业务工作同部署、同安排、同落实。在制定全年机关工作目标时，都把拥军优属工作纳入全年工作目标考核范围，做到年初有计划，半年有考核，年终有总结。
局(办)成立了以局长为组长，局党委副书记、副局长为副组长，有关科(室)和局属单位负责人为组员的“市管局(市接待办)双拥建设工作领导小组”，下设办公室。制定了《市管局(市接待办)2010年双拥工作计划》，实行“一把手”总负责，分管领导具体抓，责任单位精细抓的落实机制。配备了双拥工作专职干部，局办公室主任具体负责各项双拥共建工作的组织开展、协调和督导工作。
局属单位的一把手都是双拥共建的第一责任人，层层分解任务、逐级开展共建，事事有人抓、件件有着落，形成了一个覆盖全局、齐抓共管的双拥共建体系，为深化双拥共建提供了有力的组织保障。
二是坚持全员发动全面抓。我们不断增强双拥工作人人有责的使命感，深入进行双拥和国防教育的宣传发动，号召全系统广大干部职工把思想和行动统一到双拥共建轨道上来。以学习实践科学发展观活动为契机，以在基层党组织和广大党员中开展共先争优活动为抓手，组织带领全体干部职工群众特别是党员干部，积极投身到双拥共建的热潮中。按照“四落实”的要求，精心安排教育内容、严格控制教育时间、严格掌握参学人员、注重督查教育效果，做到学习教育不走形式，不走过场，形成了上下携手共建双拥工作、共享双拥成果的生动局面。
同时，加强双拥工作软件与硬件建设，做到硬件过硬、软件强化，下真工夫、深工夫、细工夫，扎实有效地组织双拥共建活动，着力提高局(办)双拥共建整体工作水平，在解决军民关注的热点难点问题上求突破。使我们所做的工作看得见、摸得着，为实现“市双拥模范单位”目标，为市创建“全国双拥模范城‘五连冠’”创造条件、打牢基础。
三是坚持强力推进精细抓。年初，市双拥工作会议召开之后，局党委立即行动，率先贯彻双拥会议精神，专题研讨并部署双拥工作，着力推进目标任务落实。党委理论学习中心组发挥模范带头作用，及时组织学习蚌拥〔2010〕2号《蚌埠市2010年双拥工作意见》、蚌拥〔2010〕4号《印发〈关于开展双拥模范单位创建活动的实施办法〉的通知》、蚌拥〔2010〕8号《关于印发〈蚌埠市申报全国双拥模范城“五连冠”迎评任务分解表〉的通知》等文件。在此基础上，党委多次召开双拥共建形势分析会，把研究、部署双拥共建作为专项任务来抓，总结经验，查找问题，拾遗补缺。双拥领导小组及其办公室严格按双拥工作责任分工和任务分解情况，细化目标管理，及时整合调整，精心谋划安排，突出双拥共建工作主题活动，始终力求环环相扣、步步深入，保证双拥共建工作的计划性、整体性和有序性。
与此同时，按照局(办)制定的《市管局(市接待办)双拥工作资料管理措施》的要求，认真收集、整理各类双拥活动的开展情况、先进典型事迹的宣传教育情况和双拥图片等相关资料，充分展示双拥共建成果。
目前，局(办)系统已形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，职能科室精细抓”的双拥共建格局，建立了相应的双拥工作服务保障机制，坚决实现好、维护好共建部队官兵及军人家属的利益，确保宣传进军营，联谊进军营，慰问进军营，援助进军营。
二、深化双拥宣传教育，营造军民共建的浓厚氛围
局党委紧密结合工作实际，切实加强双拥思想文化建设，用先进的科学文化提升双拥理念。在推进双拥共建过程中，始终以形式多样的主题教育和丰富多彩的共建活动为载体，大力营
造上上下下共同关注双拥、全员参与共建的强烈氛围，形成了健康向上的双拥局面。
一是建立全新理念。大张旗鼓地唱响双拥共建主旋律，推进双拥文化建设、深化双拥共建意识、提高双拥整体素养，不断营造独具特色的双拥氛围。在双拥共建等各项工作中，确立了“以人为本、创新发展、打造精品”的后勤人理念，“忠于操守、勤于小事、乐于奉献”的后勤
人精神，“尽心竭力、精细高效、追求卓越”的后勤人追求，以此教育广大干部职工把我们后勤人双拥共建的理念、追求和精神，不断转化为推动双拥工作的实际行动。
二是大力营造双拥氛围。紧紧抓住每年重大节日和喜庆活动，充分准备、全力跟进，营造双拥氛围。在行政办公中心及一些公共场所等醒目位置，制作并设置固定的富有时代特色的“军政军民心连心，共创全国双拥模范城”宣传牌，通过悬挂“军民大团结，服务大建设，携手共建全国双拥模范城‘五连冠’”等大型双拥宣传横幅、条幅和标语，以及设计精美的双拥宣传图片版等标牌，全方位的宣染双拥工作的节日氛围和色彩，凝聚人心、增强合力，形成了讲双拥、树新风、作表率、争先进的良好局面。
三是不断强化双拥引导。根据当前双拥形势和任务，紧密结合全局性战略部署、阶段性工作任务和双拥工作的具体安排，认真组织全体人员学习贯彻全国双拥工作领导小组3月1日新修订颁发的《双拥模范城(县)创建命名管理办法》和《全国双拥模范城(县)考评标准(试行)》等文件精神。制定了详细的《市管局(市接待办)双拥学习计划》，采取“一把手”讲课、班子成员领学和专家学者专题辅导等形式，适时选择、有效取舍，突出双拥共建知识专题学习，不断深化双拥学习效果。
通过学习，全局上下从讲政治、讲大局的高度出发，从维护部队稳定、促进国防建设的高度出发，统一了思想，提高了认识，明确了目标，认识到学习双拥知识是推进双拥共建的重要环节，是提升整体双拥共建工作的永恒主题，更是促进机关事务管理、政务接待和双拥工作健康发展的动力源泉，开展双拥工作是义不容辞的责任。
四是整体推进双拥活动。一方面坚持从领导层面特别是党委班子层面入手，深入开展双拥和国防教育，不断深化双拥建设，严格执行双拥工作责任制和追究制，筑牢思想基础，增强全体人员国防观念和双拥意识。力求从思想意识上渗透，从良好环境中熏陶，从典型事例中教育，从互动平台上沟通，在全局上下兴起学双拥、修品行的热潮，进而为双拥工作提供了正确的舆论导向。另一方面，坚持双拥共建“从娃娃抓起”。着力围绕局属两所幼儿园肩负的神圣职责，从战略高度，坚定不移地把未成年人双拥思想建设摆上突出位置，把双拥教育和素质提高同步推进。坚持每年组织广大幼儿及家长赴烈士陵园和红色教育基地缅怀革命先烈，走进部队干休所奉献童真和爱心。
与此同时，着眼儿童身心特点和健康成长，组织幼儿走进军营开展“我是小小兵”活动，进行幼儿军事训练，用真心培养、用真情激发未成年人的幼小心灵，培育他们感恩祖国、感恩父母、感恩老师、热爱国防的远大抱负。如今的两所幼儿园以双拥共建为依托，以军民共建为基础，以一流的师资队伍、一流的办学水平、一流的校园管理、一流的幼教资源赢得了部队官兵和党政机关干部、广大市民的高度赞誉。
五是努力实现双拥共赢。坚持学用结合，推动双拥成果转化是深化双拥共建的立足点和归宿点。我们着力围绕倡导双拥共建、提升双拥素质、树立双拥形象、完善双拥机制这个主题，坚持开展双拥共建与研究现实问题相结合，不断拓宽双拥共建领域，开阔双拥工作视野，增强双拥思想共鸣。注重把双拥学习成果转化放在机关事务管理和政务接待事业发展上，放在促进和谐机关建设上，放在各项工作的创先争优上，放在解决突出矛盾和实际问题上，努力实现共建双赢。
三、创新双拥活动内容，活跃军民共建的团队群体
局党委和局属单位负责人认真分析局(办)双拥工作形势，根据蚌拥[]5号《关于做好2010年新年春节期间拥军优属拥政爱民工作的通知》精神，研究并制定具体的双拥共建活动方案，加大双拥工作的力度。坚持从计划入手，围绕双拥做文章、下功夫，大力开展“双拥共建树新风”主题实践活动。
一是坚持走访慰问。局(办)领导班子率先带头组织开展双拥共建活动，解决重点、难点问题，走访慰问双拥共建单位和优抚对象。今年“八一”节前，市委副秘书长、局长(市接待办主任)李新强，带领局(办)领导班子成员走访和慰问了局(办)军民共建单位和局系统内离退休以及在职的转业复退军人，组织他们召开座谈会，谈心了解情况，并对生活困难的双拥优抚对象给予力所能及的补助，解决他们的生活困难问题，使他们共享双拥共建和经济社会发展成果。
二是推动基层同步。局属单位市直房管分局、机关一幼、机关二幼在“创先争优”活动中，坚持把物业管理、幼儿教育与双拥工作紧密结合起来，在重大节日期间走进军营慰问部队官兵，共同开展“警民团结树新风”双拥共建活动。同时，邀请部队官兵走进房管分局和幼儿园上军事课，讲述我军的光辉历史，培养广大干部职工和幼儿热爱军营、为国奉献、保家卫国的崇高理想。
三是发挥群团作用。充分发挥局(办)机关党委和局系统工会、机关工会的主导作用，每年新春佳节之际，本着劳逸结合和活跃部队官兵业余文化生活的指导原则，组织局(办)干部职工与共建部队官兵举办“迎新春联欢会”。我局编排的少儿舞蹈《金虎迎春》、童话剧《四个好朋友》等精彩节目，惟妙惟肖的表演，博得阵阵掌声，受到前去参加活动的市领导高度赞扬。与此同时，局(办)机关和局属单位还经常与车管学院、市武警支队、市消防支队等部队官兵，分别举行别开生面的“话双拥、促和谐”座谈会，努力提供资金保障，积极为部队购置体育器械设备和电脑设备，开展“送电脑进军营活动”，密切军民共建关系，促进双拥和谐发展。
四是服务部队官兵。适时号召、组织机关全体人员和基层干部职工，发挥聪明才智，发扬个人专长，开展“我与双拥同行”等一系列有益于身心健康，有益于情绪放松，有益于调动工作激情的双拥特色文化活动。组织广大干部职工与部队官兵共同举办书法作品展、摄影作品展、棋类和球类比赛等双拥共建活动，丰富部队官兵的业余文化生活。每年春节还组织人员走进军营现场书写春联，开展“赠送春联庆丰年”活动，让广大官兵切实感受双拥氛围、享受和谐生活，此举受到部队官兵的高度赞誉和好评。
四、落实双拥政策规定，提高军民共建的服务水平
围绕双拥共建，我们始终坚持从大处着眼，小处着手，坚持把理念创新、制度创新和管理创新，作为推动双拥作风转变、服务工作大局、促进和谐发展的重要抓手，极大地提高了双拥工作、机关事务管理和政务接待服务的贴近度、满意度和美誉度。
一是不断强化双拥共建的责任意识。我们始终把倡导双拥、践行双拥作为全体人员的共同责任，大力营造办双拥事、做双拥人的良好风尚。积极推行上至领导同志，下至广大干部职工，牢记双拥共建承诺，并通过自己的实际行动，做双拥服务的传播者和践行者，努力营造双拥工作的宣传氛围。市管局(市接待办)作为市政府的一个重要服务部门，为营造军人优先、军属优先的氛围，力求双拥共建制度化、规范化、经常化。
二是健全完善双拥共建的管理机制。我们把构建高效、精细、管用的双拥工作制度和运行机制，作为衡量本单位双拥程度的一个重要标准，大力推行重操守、重品行、重修养的双拥行为规范。结合本单位实际情况，先后制定并下发了《市管局(市接待办)双拥工作领导小组》、《市管局(市接待办)双拥共建方案》、《市管局(市接待办)2010年双拥工作落实措施》等文件。随着各项管理制度的修订和完善，坚持把刚性制度作为强化双拥管理工作的重要依据，严格用制度管人管事，保证了双拥工作制度执行的法规性和严肃性，开创了全局上下践行双拥的新局面。
三是充分体现双拥共建的人文关怀。局党委始终坚持以人为本，及时了解官兵所需，切实维护部队官兵的权益，积极创造条件为部队官兵办实事、办好事。几年来，局(办)领导班子坚持从国防建设大局出发，高度重视军转干部安置工作，先后接受安置10余名军转干部、退役士兵和军属工作，并努力为他们创造良好的工作环境和生活条件。在局党委的领导下，经过他们自身的努力，已有9名同志在我局系统担任领导职务。在军人家属安置和子女入托、入学方面，我们严格按照《蚌埠市现役军人家属就业安置暂行办法》和有关规定，发挥后勤系统的优势，积极创造条件，主动搞好协调保障，自身有条件办理的全力办好，自身缺乏条件的认真协调办理，努力化解共建军转干部后顾之忧，赢得了社会各界的好评。
五、提升双拥工作理念，开创军民共建的双赢局面
我们牢记“市级双拥合格单位”所应肩负的重大责任和光荣使命，锁定目标，真抓实干，不断拓宽双拥共建领域，着力延伸双拥共建链条，促进了双拥共建开花结果，也促进了本单位本系统的各项工作走前头、树标杆、创一流。
(一)抓班子、带队伍，促进双拥共建。局党委“一班人”是带领团队双拥共建的“火车头”，局(办)机关各科(室、处)长和局属单位负责人，是推动双拥共建的重要骨干，广大干部职工群众是具体参与和践行双拥共建工作的主体。坚持抓班子、带队伍对于确保双拥共建永续发展至关重要。在具体实践中，党委一班人既当组织者，更当先行者，勤政为民，廉洁自律，双拥共建的号召力、影响力、凝聚力在不断增强。同时，我们紧紧抓住中层领导协调上下、带动左右的关键环节，形成以党员骨干为先锋，以志愿者服务为切入，充分发挥和调动广大干部职工群众投身双拥工作的积极性、主动性和共造性，充分彰显学习双拥先进、崇尚双拥典型和践行双拥承诺的良好风气。
(二)抓窗口、立标杆，树立“双拥品牌”。在双拥共建实践中，我们以“构建双拥窗口，提供优质服务”为主题，全面打造后勤服务机关的“双拥品牌”，主要以提升接待水平为突破口，围绕全市工作中心，服务全市发展大局，牢固确立着眼军地所需，全力做好双拥接待保障。坚持从第一时间、第一现场抓起，精心谋划，周密安排，全方位、全过程地推行双拥共建高端接待模式，坚持把精细化的接待工作体现到打造双拥品牌的每一个细小环节。
(三)抓创新、谋发展，助推双拥成效。双拥共建工作的基本出发点和最终落脚点，是推动工作、促进发展、务求实效。我们始终把双拥共建与机关效能建设、目标管理、工作绩效考评紧密结合，模拟部队的管理模式，学习军人的牺牲精神，动员组织局属人员立足岗位，着眼全局，主动练内功、强素质、顾大局、讲奉献。由此带动全局各项工作特别是全市性综合考评项目全部迈入市直机关的先进行列，取得了丰硕成果。与此同时，以双拥共建为为抓手，切实引导局属各单位不断创新双拥工作发展模式，并用改革的办法和创新的手段，强化团队意识、竞争意识、发展意识，有效地克服各自发展中的制约瓶颈，为双拥共建也为自身发展焕发了新的生机与活力。
企业双拥工作总结范文第5篇
一、加强双拥法规建设是适应社会发展的必然要求
我国社会发展的突出标志是政治文明的进步和经济体制的转型。双拥工作是在党的领导下，军队和地方共同实践的政治工作和社会活动，涉及政治、经济、文化等领域和社会各个阶层，必然打上时代的烙印。从国家层面看，依法治国、依法行政已成为党和国家的基本方针，党、国家和军队以及社会各个方面的实践逐步走上法的轨道，各行各业都在依法行事，作为党和政府主导的双拥工作理应做到有法可依，照章实践。同时，国家的法律建设发展进程和现有成果，也为双拥工作规范化奠定了坚实的基础，创造了基本的条件和氛围，使得依法开展双拥工作处于呼之欲出的态势。从各级政府的职能看，行政的内容、方式、力度逐步受到国家法律的规范约束，主导拥军优属的具体实践迫切需要法律条规作为行为的支撑和保障，单纯靠党委重视、领导指示和一般号召已难以确保双拥工作的持久性、经常性。从社会组织状况看，经济成份日趋多样化，特别是经济组织中民营、外资成分逐步增大，受利益关系制约，政府赋予其双拥义务约束力有限，只有依靠法律的强制性约束，才能推动双拥工作在全社会各种组织中落实。从广大军民个体看，随着市场经济的发育，人们的竞争意识、效益观念逐渐渗透到双拥实践中，与履行政治义务，强调付出奉献的双拥本质矛盾加剧。特别是地方资源配置受市场调节，对于投入与产出不对等，局部利益受损的拥军优属的自觉性和积极性有所减弱，只有靠健全法规，把各种组织和个人在拥军优属中的责任权利和义务明确起来，固定下来，才能平衡双拥实践中的利益冲突，使得双拥工作具有群众基础和落实动力。从军队的实际来看，一方面在拥政爱民的内容、方式上需要规范，既要纠正无所作为的消极现象，
1 也要防止不当参与帮倒忙的问题。另一方面，也需要用法的形式来纠正军队和军人的具体期望值。不能强调地方要拥军，就希望办事越多越好，照顾越高越好。只有把双拥工作的具体标准尺度明确统一，才能有效防止军地双方、不同地区、不同部门的不当攀比，使双拥工作健康有序地持久发展。
二、加强双拥法规建设，重在建立适应形势发展需要的双拥政策法规体系
健全的双拥法规体系，更具规范性、权威性、稳定性和连续性，更能体现党、国家、军队和人民的意志，更能体现双拥工作的时代要求和客观规律。建立双拥法规体系的基本指导思想，要坚持国家经济社会建设与国防建设统筹兼顾、协调发展;坚持双拥工作为党的基本路线服务，为发展社会生产力和提高部队战斗力服务，为加强军政军民团结、维护社会稳定服务。建立双拥法规体系的基本目标，要达到使双拥工作活动有要求、职责有区分、行动有规范、落实有措施、检查有标准。从当前情况看，涉及双拥工作的法律、法规、条例、意见等不少，从国家、军队全局到国家部委、省市县各级，各个层面都有一些政策规定。我们认为从双拥工作实践需要看，下一步，一是做好“统”的工作。建议将目前零散见诸于各行业、各部门有关双拥工作的条款汇集起来，集合成一部专门规范双拥工作的综合性、系统性法律文本，使国家和军队、地方各种组织和广大人民群众统一按照一部法规来履行双拥的基本义务，开展双拥的主体工作和活动。这就需要从国家的层面将地方与军队、上级与基层、不同行业部门的法规资源和立法需求统管起来，以增强双拥法规的“适体性”、权威性和综合性。二是做好“修”的工作。双拥实践历史悠久，内容丰富，但随着时间推移，部分具体条款已严重滞后。比如对牺牲病故军人及其家属的优待标准，比如军人家属参加单位福利住房分配享受双职工待遇规定等等，在不少地方已突破规定标准或舍弃规定在操作。对于原有法规条文的缺遗应进行逐一梳理、论证，根据国家经济社会的发展水平进行科学调整以增强法规政策的科学性和可操作性。三是做好“立”的工作。要围绕解决双拥工作的热点难点建章立规，
2 把当前军地普遍反映强烈的问题解决好，规范起来。比如，在军地社会通信信息频道资源、航空线路资源、房地产资源的管理等问题上要加大立法力度，强化依法处置，避免纠纷。要针对国家和军队已有的大政方针抓好系统配套，以宪法、国防法等为依据，在征兵、优待、抚恤、安置、国防教育、处理军地纠纷和双拥组织设置管理等方面，形成上下结合、相互衔接的法规体系，对过去提出了要求而未明确标准、经费来源、谁来落实等法规要求，逐一完善起来，使已有的法规政策要素完整，便于落实和检查;要着眼未来军事斗争需要超前预置法规政策，对战时科技动员、参战支前、物资征用等渠道、程序、职责应尽早依法明确，特别是战时或训练中群众损失赔偿等要加快立法，统一标准。四是做好“升”的工作。就是对双拥成功的实践做法加以归纳提升，把各级各地创造的行之有效的好经验和好做法，逐步制定成政策并上升为法规，使之得到社会公认，成为面上工作实践的普遍指导和规范。
三、加强双拥政策法规建设，关键在于加大执行的力度
双拥工作是一项事关党的执政地位、军队长远稳定发展的政治工作，在完善法规政策的基础上，必须狠抓执行落实环节，确保双拥工作的质量和效益。一是加大对双拥政策法规的宣传力度。把双拥法规教育纳入全民普法教育规划。充分发挥新闻媒体的宣传教育功能，采取多种形式深入宣传双拥法规。各级双拥、司法、宣传和军队相关职能部门，要把双拥法规宣传教育纳入工作计划，制定具体落实措施，利用“八一”、春节等传统双拥活动时节，集中开展双拥政策法规宣传活动，不断强化每个公民和广大官兵贯彻执行双拥法规的意识。二是强化协调机制的执行效力。理顺双拥工作领导体制，建立具有强制执行效力的协调机制，加强各级双拥行政机构建设，赋予相应的行政执行权，确保协调、部署和督办有职有权有效。军队各级要积极支持配合双拥行政机构工作，认真履行双拥职责，尤其是审批官兵评功评残、牺牲病故、家属随军等涉及地方优抚事项，要按照国家、军队有关规章，严格程序、标准，决不能因违规办理增加地方工作难度。三是加强双拥工作目标考评和奖惩。对双拥法规明确的责任主体，采取目标考评的办法，把贯彻落实双拥法