自查工作汇报范文第1篇
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》自查自纠工作汇报
2011年以来，区政府办公室认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会和和市九届纪委全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级党委、政府、纪委的要求和部署，在全区办公室系统内开展“清廉务实 执政为民”主题教育活动，深入学习贯彻《廉政准则》和党内监督各项制度，大力推进领导干部作风建设，切实加强党风廉政建设和纠风工作，为区“十二五”规划开好头、起好步，顺利推动我区科学发展、跨越发展提供了有力保证。
一、上半年贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作情况
(一)贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强反腐败工作 根据区委、区政府的工作部署，区政府办公室党总支高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把此项工作列入单位的重要议事日程。4月28日，政府办公室召开2011年党风廉政建设工作会议，对今年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署。上半年以来，政府办公室把党风廉政建设与各项工作紧密结合，一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。认真落实领导分工负责制，实行单位“一把手”负总责、分管领导具体负责的党风廉
1 政建设工作直接负责制。每个党员领导干部认真履行“一岗双责”，既要抓好自己分管的业务工作，又要抓好管辖范围内的党风廉政建设。同时，认真抓好考核和责任追究，把执行党风廉政建设责任制情况列入领导干部考核内容 。
(二)积极开展“清廉务实 执政为民”主题教育活动 上半年以来，政府办公室按照上级部署，以贯彻落实以人为本、执政为民为主线，切实加强党员领导干部的廉洁从政教育，在全区办公室系统内开展“清廉务实 执政为民”主题教育活动。通过领导带头学习十七届中央纪委第六次全会及市纪委九届一次全会精神，广泛组织起学习宣传。同时开展多种形式的反腐倡廉教育活动：通过组织广大党员领导干部深入学习“5个严禁、17个不准”、谈心谈话等方式，开展严肃换届纪律的专题教育活动;通过组织有关领导干部观看系列警示教育片，开展警示教育，促使党员干部引以为戒、防微杜渐。
(三)认真贯彻执行《廉政准则》规定，推进领导干部廉洁自律
区政府办公室结合开展“清廉务实 执政为民”主题教育活动，组织党员领导干部认真学习，并逐项落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，积极做好《廉政准则》执行情况的专项检查工作，进一步促进党员领导干部廉洁从政。按照《廉政准则》的要求，着重督促领导干部切实做到“五个严禁”：严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益;严禁违反规定私自
2 从事营利性活动;严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证;严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财;严禁用公款或接受与行使权力有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。今年政府办公室全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，督促领导干部按规定要求，主动、如实报告有关内容。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和中央《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对各级领导干部的监督。切实执行重大决策、主要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经领导班子集体研究决定的制度。
二、主要工作措施
(一)加强领导，提高认识
今年我办把贯彻落实党风廉政责任制放在更加突出的位置，加强领导，强化“一岗双责”，政府办公室主任刘敏率先垂范、严格自律，要管好班子、带好队伍，认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子其他成员也要根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，切实抓好落实。积极组织抓好党风廉政责任制的分解、落实、检查、考核，做到责任明确、考核到位、追究有力，一级抓一级，层层抓落实。为开创党风廉政建设和反腐败工作新局面打下良好基础。
(二)加强宣传，营造氛围
3 我办从加强宣传教育入手，引导广大党员干部职工牢固树立依法行政、文明诚信、优质服务、高效便民的观念，努力建设一支作风优良的好队伍，在政府办内部形成一种好风气。首先加强法纪教育，增强依法行政意识，做到知法守法，依法办事，坚决杜绝损害群众利益行为的发生。同时重视正反面典型教育，通过发现、培养和总结推广正面典型，营造学先进、赶先进的氛围;通过开展警示教育，曝光违法违纪的反面典型，做到警钟长鸣。
(三)创新机制，强化督查
在监督力量上，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督结合起来，建立健全有效的监督网络，保证监督渠道畅通。区政府办积极总结党风廉政建设和纠风工作中的好经验好做法，力求变突击性检查为经常化和规范化管理，以制度来规范行为。在监督方法上，做到全面检查的同时突出重点，在坚持明察的同时，加大暗访力度。在监督时机上，既加强事前、事中监督，更注重工作结果的监督。区政府办坚持把监督检查贯穿于各项治理工作的全过程，把重点放在发现薄弱环节、解决突出问题上。
三、下一步工作措施
(一)继续认真抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实 要全面贯彻党的十七届五中全会、十七届中央纪委第六次全会，以增强执行力和战斗力为着眼点，深入贯彻厉行节约要求，大力推进领导干部作风建设;以贯彻实施《廉政准则》为核心，切实解决群众反映强烈的突出问题，大力推进领导干部廉洁自律;以落实党风廉政建设责任制为重点，推进机关效能建设和惩防体系建设，始终把反腐倡廉工作融于发展服务型政府、法制政
4 府和建设生态文明、促进科学发展的工作大局。认真抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实，确保全年工作目标任务的圆满完成。
(二)完善制度，加强党风廉政责任制的落实
自查工作汇报范文第2篇
为了全面贯彻落实省教育厅、市教育局关于学校安全稳定工作指示精神，强化学校安全工作，确保学校教育教学活动正常安全开展，根据市教育局会议精神我校进行了认真细致的排查，现将我校安全工作自查汇报如下：
一、领导机构、制度完善，责任落实到位。
为加强领导，落实责任，学校成立了以党恒斌校长为领导的陕飞二小安全工作领导小组，使安全工作在组织上得以保证，并且结合我校实际制定了较为完善的安全制度，明确职责，确定人员，确保师生安全万无一失。
1、切实加强领导，层层落实安全责任制 。切实加强学校安全工作的组织领导，真正形成主要领导全面负责，分管领导直接负责，相关科室分片包抓、各司其职、齐抓共管的学校安全工作格局。进一步健全“一把手”负责制，一把手亲自抓，负总责;分管领导具体抓，协调抓，严格落实责任制，把安全工作责任落实到每个科室，每个班级、落实到每一个人，确实做到责任常在，常抓不懈。学校领导、各部门都有安全管理责任区，安全责任层层分解，落实到每个年级组、每个班级、每个人。校长与分管领导、教职工、安全值班人员和学生监护人(家长)层层签订了安全工作目标责任书，在教职工中落实一岗双责，将学校每个岗位的安全责任进行了细化、分解和落实，并严格实行责任追究制度。通过层层签订安全工作目标责任书，一级抓一级，层层抓管理，人人抓落实，保证了各项安全措施落到实处。学校安全工作领导小组定期或不定期专门召开领导小组会议，落实安全责任、强化安全管理、加大检查力度、开展安全教育，稳定校园周边环境治安综合治理。
2、为认真落实上级主管教育部门的相关要求，学校和汉中市公安局文柳分局共同合作建立校园警务室，完善了安全应急预案等二十余项相关制度。并且加大考核和管理的力度，责任明确到人，采取责任追究制度，要求所有值周或值班人员在特定时间和特定地点必须到岗，履行职责。
(1)校园警务室的建立和值班制度的完善，确保学校安全工作全天候、无缝隙管理到位。在每日上放学时有文柳分局民警、校园保安、学校值班领导和教师在门口值班;在课间操、放学和大型集会和活动开始前或会结束时有专人负责分批疏导，各通道也有专人负责，保证师生上下楼的安全;为确保师生在校安全，要求值周领导和安全值班人员每天提前半小时到校，进行安全值班和课间的巡查工作，放学后要求安全值班人员等最后一名学生离校后方可下班。
(2)落实门禁制度，加强保卫管理。实行来客实名登记，杜绝可疑人员进校园，对来访人员要求与被访人电话预约，被访人同意后到大门口会客，对外来人员检验身份证件，未经允许不得进入校园。上课期间学生外出要经班主任签条同意，门卫检查登记，家长签字接人。上学放学时，校门口有安全值班人员维持秩序，放学排路队，在老师的护送下走出校园，保证师生不受到外来人员的侵害和干扰。对我校保安加强要求、指导及培训，规范管理，明确职责，严格考核，强化责任心，使其切切实实发挥出了保护师生安全的作用。
(3)加强课间的巡查制度，确保学生活动的安全。每日课间由安全值班老师和保安来回巡查学生活动的安全性，及时制止学生的不安全行为。在每日放学进行巡查清校，确保学校放学后学生全部安全离开校园。
二、做好学生教育培训及宣传工作，全方位对学生进行安全教育，提高师生安全防范意识。
1、学校利用集会、国旗下讲话、班队会等途径，宣讲法律法规、防灾自救、交通安全常识等知识，使学生懂得遵纪守法、如何面对坏人侵害及应对突发事件的策略和方法等，各班
主任老师更是时时讲安全、事事讲安全，真正把安全工作摆在了首位。
2、学校保卫科组织学生进行了“安全知识手抄报活动”，使学生在“交通安全”、“消防安全”、“传染病预防”、“防震自救”、“防楼梯踩踏”和“防暴力侵害”等事件中提高学生的自我保护、自救自护能力。
3、学校德育处定期办关于安全的板报，编制印发法制教育学习材料，内容涵盖交通安全、消防安全、防灾自救、疾病防控、防溺水、防楼梯踩踏和意外伤害等方面，介绍安全常识、安全防范及防灾自救的知识，要求各班组织学习，各班办专题板报，收到了理想的效果。
4、经常采取各种方式适时与家长取得联系，利用校讯通、印发“告家长书”、和家长及学生签订有关管理协议等形式，对广大家长提出需要配合学校的地方，进行安全常识的提醒教育，以便学校在对学生进行安全教育管理时得到家长的理解、支持和配合。
5、认真抓实并上好双周一的安全教育课，各班级都要在此期间集中进行安全防范知识的宣传教育。
三、强化安全管理，认真开展安全隐患排查，多方联动，杜绝安全隐患。
1、学校的安全工作领导小组定期和不定期对重点目标，要害部位，进行安全检查，加强巡查，消除隐患。健全安全管理制度，严格执行门卫的值班、来访登记、巡逻制度，教学楼楼梯设置安全值班岗，重点处室有专人负责，做到人防、技防、物防的全面结合，工作细之又细、扎实有效。
2、坚持定期排查，查清隐患，建立台帐，做到底数清、情况明。深入排查，发现问题及时解决，对于整改难度较大的安全隐患，及时上报上级主管部门，及早排除安全隐患。摸清学校及周边安全隐患，是统筹整治学校及周边安全隐患的基础性工作，特别是做好设施、人员(教师、学生及家长)、制度措施方面的隐患排查。落实定期排查整改制度，建立安全管理台账，做好登记和记录，按规定定期更换有关安全设施，发现隐患立即消除，保证了师生工作和学习的安全。
3、明确责任，分类管理，做到职责明确，事事有着落。学校在政府的统一领导下，对安全隐患进行分类管理，明确了部门责任。学校内各职能部门管好各自的责任区;对外定期或不定期联系公安、交通、保险等职能部门，召开安全工作协调会或安全工作联席会议，沟通协调，结合不同安全隐患特点，发挥各成员单位的职能作用，突出工作重点，开展重点整治、分类整治、集中整治和专项整治行动，及时消除学校安全隐患，确保学校安全稳定。
12月17日下午，市局召开加强校园安全工作紧急专题会之后，学校于当天下午立即召开了学校校务会和全校教职工会议，由参会领导传达了会议精神，要求各部门行动起来，按上级要求进行了新一轮部署安排。为了进一步加强在上下学期间的安全，学校进一步强化安全安保力量，形成我校包含安全值班人员、3名专职保安和1名门卫共8人的每日校园安保力量。
4、保证资金投入。在安全管理中，学校领导确保资金的落实。学校教学设施的改造、体育器材的更新、校园设施的修缮、文化建设的补充、消防器材的配备、校园监控等等。学校电器设备较多，用电安全尤为重要，为了防止因电气故障引发火灾，学校加强了电器设备的专人保养和维护，定期对电器设备进行检查，发现问题及时处理;为了彻底消除火灾隐患，我校重新更换了学校陈旧电线，并且彻底更换了新的消防灭火瓶50个;目前校园内安装有27个高清探头，全方位，不留死角地进行安全监控，此外还购置了钢叉、伸缩警棍、防爆喷雾剂等器械。
5、做好了传染病防控工作，确保师生身体健康。
学校高度重视三项措施的实施，加强日常防控，落实“四早”(即早发现、早报告、早隔离、早治疗)，“外防输入，内防扩散”，建立了一整套较为完整的晨午检、隔离、缺课追踪、环境消杀、信息报告等制度，严格遵照上级规定，加强对传染病的防控工作。学校除按规定和医院联系给适龄儿童注射疫苗外，在日常教育教学工作中，有针对性地对学生进行卫生常识
教育;为了家校联防，多次印发《告家长书》，介绍防控知识、学校采取的预防措施、家长配合及注意的方面等。特别是在春季传染性疾病暴发期，密切关注流行动向，认真进行晨午检，实行零报告制度，以便学校科学决策处置，对有传染病的学生学校要求其回家治疗，待有医院治愈证明后方可回校上学。
四、及时准确地掌握安全信息、加强对学校安全工作的监管和指导，以便对安全事故及时作出应急处理。
为了及时、准确地掌握安全信息，做到对事件的预测预警。我校每班设有一名安全信息员，对班里的安全情况向老师和有关部门汇报;为了消除各种安全隐患，我校还展开了教师与学生、教师与教师、教师与社会人员的矛盾隐患排查，从而采取积极有效的措施，最大限度地减少安全事故的发生。
在这次排查中我校排查出一下几点隐患：
1、校门外因前期过往施工车辆较多，有安全交通隐患。
2、校门口因过往施工车辆碾压道路损毁较为严重，存在极大的安全隐患。
针对此次排查，我校联系崔家山镇政府和文柳分局做了相对应的安全隐患排除工作。
1、实行分时段机动车辆通行管理。
2、和工地建筑商联系，过往施工车辆绕行，并请求施工单位对损毁路段进行修复。
总之，我校的安全工作制度健全，措施得力，落实到位，上上下下都很重视，人人都是安全员，从而保证了我校长期以来没有发生过一起重大安全事故。在今后的工作中，我们将一如继往，以对师生生命和健康高度负责的态度和工作作风，切实增强紧迫感、责任感和使命感，明确目标，理清思路，进一步把学校安全工作做深做细，及时研究解决学校安全工作中发现的新问题，扎扎实实搞好安全工作，更好地落实各项规章制度，使我校的平安校园管理工作更上一层楼，确保学校安全稳定。
汉中市陕飞二小
自查工作汇报范文第3篇
一、发现的主要问题
1、工作积极性和主动性有所下降。
2、对价格违法行为监督检查的力度不够。
二、产生问题的主要原因
1、对深入推进干部作风建设缺乏足够的认识，相较于去年开展“干部作风建设年”活动时有所下降。
2、对价格违法行为的处罚不到位。
三、整改措施
1、加强引导，建立长效机制
我单位制定了《***机关工作纪律》和《****“八要八不”》，在考勤、请销假、日常工作和学习等方面作出了明确规定，要求全体干部，严格遵守工作纪律，把心思全部放在工作和学习上，引导广大干部牢固树立全心全意为人民服务的思想，以优良的作风促进各项工作的开展，树立**干部的良好形象。
2、加大力度，查处价格违法行为
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一是围绕政府关注、群众关心、企业盼望的价格和收费热点问题，开展专项检查，重点是垄断性乱涨价、强制性乱收费。对乱涨价、乱收费要依法严肃查处，对性质严重的通过新闻媒体公开曝光。二是安排专人24小时值守12358价格举报电话，受理人民群众来信、来访，做到受理及时、查处迅速，件件有落实、事事有回音。
自查工作汇报范文第4篇
县委常委、常务副县长 孙**
(2013年6月17日)
尊敬的市统计巡查小组各位领导：
感谢您们在百忙之中莅临我县检查指导统计工作。下面，我根据《2013年邵阳市统计局统计巡查方案》(邵统字〔2013〕20号)和《邵阳市统计巡查通知书》(邵统巡查〔2013〕3号)文件的要求，将我县近年来统计工作开展情况、目前所面临的困难和问题以及今后的努力方向等自查情况向各位领导作个简要汇报。不妥之处，敬请批评指正。
一、我县统计工作开展情况
基层统计工作线长面广，业务性强，工作要求高，工作任务重。近年来，我县政府统计工作在县委、县政府的正确领导和上级统计部门悉心指导下，以提高数据质量为中心，以“企业一套表”改革为主线，大力加强统计基层基础建设、统计制度方法改革、统计服务和统计法制等工作，在全县逐步形成了“统计牵头、县乡联动、部门配合、社会支持”的良好工作格局，促进了全县经济社会发展。
(一)狠抓了“企业一套表”改革和联网直报
实施“企业一套表”和联网直报，是统计调查流程的系统再造，需要改变原有的工作模式和习惯，涉及我县工业、建筑业、批发和零售业、住宿和餐饮业、>房地产开发经营业、服务业、劳动工资等7大行业、9个统计专业，占GDP测算份额的60%左右。企业报表数据的多少，将直接影响我县当前经济工作和“十二五”规划的落实。
为了顺利实施“企业一套表”改革和联网直报工作，从2011年8月开始，我们在县委、县政府的高度重视下，一是成立了以县委副书记、县长任组长，县委常委、常务副县长任副组长的“企业一套表”改革和联网直报工作领导小组，切实加强对“企业一套表”改革和联网直报工作的领导。二是下发了《**县人民政府办公室关于实施企业一套表改革和联网直报工作的通知》，按照“分工协作、分级负责、共同参与”的原则，明确了各级各有关部门的工作责任。三是制定实施了《**县联网直报“四上”企(事)业单位及责任部门统计人员以奖代补考评方案》，采取以奖代补的方式，一季度一考评，对按时按质完成工作任务的企业和责任部门统计人员每月给予100元的奖励补助。四是坚持每月召开一次联网直报工作协调会议。主要任务是对当月经济形势提出预警预测分析，加强联网直报业务>培训，切实解决联网直报工作中存在的问题和困难。五是要对企业实行包干责任制。从县统计局、相关责任部门、乡镇统计站抽调23人，每人负责8-10个“四上”企业，督促、指导全县201家“四上”企业按时间、按规定、按要求上报各项统计数据。六是将“企业一套表”改革和联网直报工作经费列入了县财政常年预算。目前。全县201家“四上企业”联网直报工作全部走上了常规化的运行轨道，直报率达100%，实现了对传统统计生产方式的重大变革，确保了统计数据的有效衔接。
(二)狠抓了统计基层基础建设
统计数据来源于基层。“基础不牢，地动山摇”。近几年，我们以乡镇统计站规范化建设和部门统计制度的建立为重点，进一步加大了统计基层基础建设力度，为全县统计工作的正常开展打下了坚实的基础。
一是建立了乡镇统计站。2010年6月，经县委、县政府同意，全县22个乡镇和茶铺茶场管理区均建立了统计站。乡镇(管理区)统计站为乡镇、管理区的正股级综合统计机构，由乡镇长、管理区主任直接分管，各依法配备了1名专职统计员，其中经济总量较大的高沙镇和**镇各配备了2名专职统计员。专职统计员负责乡镇(管理区)>投资、农业、人口、劳动工资等统计以及普查和专项调查工作，协调本乡镇(管理区)所辖企事业单位、村(社区)的统计业务工作。各乡镇(管理区)在配备专职统计员的同时，还保留了原有的企业办统计员为兼职统计员，负责各乡镇(管理区)的工业、贸易等统计工作，协助专职统计员搞好普查和专项调查工作。对乡镇统计人员的变动，实行备案登记制度，及时办理好统计台帐、统计业务档案和相应的统计业务移交接工作。同时制订了《**县乡镇统计工作业务规范及管理制度》，对乡镇统计员的业务素质、职业道德、职责职能和统计报表的收集、整理、上报、数据发布等各项工作实行制度化管理，规范了统计工作行为。2012年，高沙镇统计站被评为全省“乡镇(街道)统计工作规范化建设示范站”。
二是建立了部门统计联席会议制度。要求县直局以上单位，中央、省、市驻县各单位由行政一把手直接分管统计工作，并安排1名兼职统计人员负责本单位的统计工作。部门统计联席会议原则上每季度召开一次，由县长或常务副县长主持，主要任务是研究当前统计工作，明确目标、任务和要求，加强协调，提出统计预警和预测。
三是加强了统计人员职业道德教育。我们始终把加强统计人员职业道德教育工作作为提高统计工作人员整体水平的中心工作来抓，在正视存在问题的基础上，强化数据质量意识，增强可靠的责任心，把搞准、搞实统计调查数据始终放在统计专业整体工作的首位。宣传和教育全县各级统计人员严格遵守“忠诚统计、乐于奉献、实事求是、不出假数;依法统计、严守秘密;公开透明、服务社会”的新时期统计职业道德规范。2012年，在邵阳市纪念新中国政府统计机构成立60周年大会上，我县有5名基层统计员被评为邵阳市统计系统先进个人。
(三)狠抓了统计工作机制的建立。
目前，我县所有的行政企事业单位和村(社区)委员会共有专兼职统计员1200多名。在现行体制管理下，这些专兼职统计员的人财物都不在统计局。统计局如何增强他们的工作责任性、调动他们的工作积极性始终是摆在我们面前的一个重要课题。近几年，我们通过不断的探索和实践，在统计工作机制的建立上取得了一些重大突破。
一是建立了《**县基层统计报表双向签收制度》。要求全县所有的统计报表都要由单位统计员亲送，统计局业务人员亲收，双方同时在基层统计报表报送情况登记台帐上签字验收，注明送达日期，以增强统计人员的工作责任性。
二是建立了《**县基层统计工作考核机制》。对乡镇统计工作实行百分制量化考核。对在考核中得满分的乡镇统计员每月给予40-100元的统计业务补助，对有迟报、拒报和数据有差错的统计员根据得分情况折算补助，充分调动了乡镇统计员的工作积极性。
三是建立了严格的数据质量监控制度。县统计局成立了数据质量评估领导小组，在全面实行统计数据预审制度的基础上，大力加强与发改、工商、>税务、技监、财政、人行等相关部门的联系沟通，开展多角度、多方位、多形式的数据评估，对大起大落、相关指标相互矛盾、数据趋势与实际明显相反的指标重点监控审查。与此同时，以市对县、县对乡镇年度绩效考核和新型工业化考核为契机，进一步加强对基层统计报表的规范化要求，强调以基层企业(单位)原始统计报表数据为考核依据，对不是基层企业(单位)直接填报的统计报表，其数据不作考核依据;对存在瞒报、漏报、虚报现象的，一经查实，取消其参与考核评奖资格，并依照有关统计法规予以追究。
四是在“企业一套表”和联网直报工作中，制定实施了《**县联网直报“四上”企(事)业单位及责任部门统计人员以奖代补考评方案》。
(四)狠抓了统计优质服务
为经济社会发展服务是统计工作的重要任务。近几年，我们紧扣“服务党委政府、服务社会经济、服务和谐民生”主题，不断创新服务手段，完善服务措施，丰富服务内容，提升服务质量，得到了党政领导和社会各界的好评。
一是坚持数据报送及时。坚持每月初及时向县委、县政府主要领导报告主要经济指标运行数据。
二是坚持月度、季度、年度、时期内数据发布制度。按时编发《**县经济运行月报》，《**统计年鉴》和各种普查资料汇编，呈送县级领导、乡镇党委书记、乡镇长和县直部门单位负责人参阅，及时满足县乡党政机关研判经济运行需要。
三是坚持服务公众。坚持按时更新《**统计信息网》月度、季度、年度经济指标数据，及时为企事业单位和社会群体提供统计咨询。
四是提高统计分析服务。每年组织编发《**统计》分析文章20余篇，深度分析**经济运行状况，密切关注热点、难点问题的破解，为全县经济社会发展提供统计参谋。
(五)狠抓了依法治统
统计法制建设是提高统计数据质量、规范统计工作行为的有效保障。近年来，我们不断强化统计法制意识，全面推进了依法治统。
一是学法用法更加普及。我们规定《统计法》、《统计法实施细则》、《统计违法违纪行为处分条例》等法律法规读本为全县各级各部门领导和统计人员的必学书籍。通过学法、知法、懂法，使全县各级各部门领导和统计人员在统计工作中不说外行话、不做违法事。
二是法制宣传更加深入。把宣传贯彻统计法律法规作为经常性的工作来抓。每年都制订了普法宣传工作要点，确定了普法宣传周。通过悬挂横幅、下发纸质宣传单和开通普法专栏等方式，做到统计法制知识进课堂，上媒体，下企业，收到了良好效果。
三是执法检查更加到位。坚持每年开展一次执法大检查，重点对统计台帐不完善、迟报、漏报、错报等行为进行检查与纠正。近三年，累计对206个单位进行了执法检查，纠正统计错误200余起，通报处理了13个单位的统计违法行为。
四是切实做好统计行政许可工作。严格加强对部门统计调查工作的规范管理，不断依法履行对辖区内统计资料的公布和管理。近年来，我们不断健全有关制度，广泛宣传统计法律法规，依法展开统计行政许可工作;不断强化部门协作，依法治理部门统计调查;制定了《**县统计局对外数据发布和服务管理制度》，具体安排县统计局综合股负责辖区内统计资料发布管理，使全县统计数据资料管理工作逐步走向规范化，切实有效地保障了政府统计机构统计资料的法定性和权威性。
(六)狠抓了各种大型普查
从2006年开始，我们先后开展了第二次农业普查、第二次经济普查和第六次人口普查工作。在各种普查工作中，全县各级各部门和广大普查工作者在县委、县政府的正确领导下，以对党、对人民、对历史高度负责的精神，各司其职，加强协作，无私奉献，圆满完成了各项工作任务。全县共有8个单位被评为国家级先进集体，有15个单位被评为省级先进集体，有30个单位被评为市级先进集体，并涌现出了一大批国家、省、市级先进个人。
二、目前存在的问题与困难。主要表现在以下五个方面：
1、统计队伍人事矛盾突出。由于统计工作的社会影响力不强、地位不高，再加上业务性很强，统计部门很难招到人，调进人，造成人手不够、人员老化，专业水平下滑、年龄梯次出现断层的局面。
2、乡镇、部门统计基础工作薄弱。一是硬件建设跟不上，乡镇统计站“六有”建设很难到位;二是乡镇统计人员变动频繁，基本上一年一换，总体业务素质很难提高;三是部门统计权责不清。
3、县统计局工作压力逐年增加。统计报表制度规定，统计数据来源于基层。但由于我县大部分乡镇和相关职能部门对统计工作不重视，工作消极被动，使统计局变成了直接的生产管理部门，承担了乡镇和相关职能部门应当承担的责任。尤其是“企业一套表”和联网直报工作实施以后，每个月，每个季度报表前统计局的20位工作人员都要到每一个乡镇，每一条街去发现、去寻找符合上报条件的“四上”企业单位;每个月要花大量的时间对符合上报条件的单位要做大量的工作劝其配合统计;每个月要花大量的时间去收集、整理证件资料;每个月要花大量的精力确保资料省市审核时能通过;每个月要花大量的时间对新进的单位和个体户进行统计报表业务培训。这无形之中增加了统计工作的难度，增加了统计局的工作压力。
4、统计执法环境不容乐观。虽然《统计法》已经颁布多年，但统计执法的环境没有得到根本性的改观，全社会的统计法制意识仍然较为淡薄，依法治统的道路仍然艰难。
5、主要经济指标上行空间在缩小。近几年来，我县经济社会较快发展，2012年5项主要经济指标总量3项居全市前2位，2项居前6位;总量和增速均处在高位运行的状态，上行空间相对较小。
三、今后努力的方向
(一)要进一步加强基层统计网络建设。一是要想方设法增加县统计局的机构编制，增设工业股、财贸投资股、农经股、能源股、服务业股、社会统计股等7个股(室)，确保机构设置与上级统计部门保持一致，便于工作联系;二是要进一步加强乡镇统计站建设，规范乡镇统计人员的进退留转，稳定乡镇统计工作队伍。条件成熟时，最好争取单设直管乡镇统计站。三是要加大统计工作人员的录用交流提拔使用力度，提高统计人员的工作积极性。在县统计局现有的20名机关工作人员中，工作30年以上的有2人，20年以上的有7人。
(二)要建立好乡镇经济发展评价体系。县域经济的发展成果要靠数据来体现，用数字来说话，而数据主要来源于乡镇，来源于基层。目前，我县绝大部分乡镇党政主要领导只注重抓计划生育、安全稳定等“一票否决”工作，对如何抓经济抓发展学习少、思考少、举措少。究其原因，有客观的也有主观的，关键是没有考核奖惩机制，抓与不抓没有区别，发展快与慢没有区别。因此，我们准备近几年争取县委、县政府的重视，在全县范围内建立起乡镇经济发展评价体系，形成完善的乡镇经济评考核机制，以考核促发展、促工作，促竟争，营造乡镇经济竞相发展的氛围，从而促进县域经济社会发展。从我们目前考察的情况来看，郴州资兴的做法很值得我们借鉴，他们一是坚持每季度经济讲评主要经济指标分乡镇排队，发展快的介绍经验，发展慢的表态发言;二是以县域经济的考核指标为基础，建立“五强”乡镇和“五快”乡镇考核体系，奖励额度分别为20万元和5万元，并对连续三年入围“五强”、“五快”乡镇的党政主要领导优先考虑提拨。
(三)要进一步强化部门统计。一是认真贯彻落实《**县人民政府办公室关于实施企业一套表改革和联网直报工作的通知》(洞政办发【2012】26号)文件精神，按照“分工协作，分级负责，共同参与”的原则，进一步明确经信、商务、房产、建设等行业主管部门的工作职责，逐步形成“部门为主，统计协助，县乡联动”的工作格局。二是继续执行部门统计联席会议制度，进一步加强协调，形成工作合力。
(四)要认真做好第三次全国经济普查工作。2013年开展的第三次全国经济普查是一项重大的国情国力调查，按照国家、省、市的通知要求，重点要抓好普查机构的组建、普查经费的落实、普查人员的选配和培训、普查方案的制定和实施、普查质量的控制等工作，确保普查顺利进行。
自查工作汇报范文第5篇
一、建立健全组织网络。积极推行“局主管、镇负责”体制，镇政府设立物业管理办公室，各社区成立“两站一中心”，即：应急维修站、业主诉求调解站和社区物业服务中心，为加强物业管理，提供了强有力的组织保证，工作汇报《物业管理工作汇报(省质量兴县检查汇报)》。
二、建章立制、提升服务质量。制定出台了《物业星级考核办法》、《物业服务收费等级标准》、《物业管理实施细则》、《老旧小区提升改造方案》、《业委会成立程序》、《物业企业进退暂行办法》等一系列文件，为提升物业服务质量奠定了铁的制度保障。
三、强化考核、促进服务上水平。物管办实行“棋盘式”、表格化的督查考核制度，使考核工作形成制度化、常态化、网络化，为物业服务不断上水平，提供了较为科学、完善的考核体系。