村主任述职报告范文第1篇
一路走一路看，切实感受到整洁有序、美丽如画的乡村，浙江美丽乡村先行区建设成果让我们看到了希望，增强了信心。安吉是2008年在全国率先开展的“中国美丽乡村”建设，探索了一套好的经验。2010年“美丽乡村”建设上升为浙江省委、省政府的重要决策，并在浙江全省全部推开。桐庐是相对较迟创建的美丽乡村，但由于经济、区位等较好的基础，可谓后来者居上，去年全国改善农村人居环境工作会议在桐庐举办，被誉为“中国最美县”。余杭区良渚文化村让我们感受丰富的江南文化。总体感觉到他们有四个方面特点，一是持续运作多年。他们把美丽乡村建设作为县委、县政府的中心工作，持续运作，持续提升，美丽乡村建设呈现高端、大气、上档次的效果。二是建立了一套好的工作机制。像安吉县的所有部门都出台参与美丽乡村建设的意见，而且所有的工作的都和美丽乡村紧密联系。他们在全县上下形成了良好的创建氛围。三是舍得大投入。自古江浙富庶地，他们的县、乡、村经济基础比较殷实，对于美丽乡村建设也是舍得花钱。四是已经实现了良性发展。美丽乡村建设不仅提升了村庄环境，也带动了产业发展，特别是乡村旅游非常热门、红火，村民的良好习惯得到培养，整体素质较高。
在看到人家成绩的同时也感到肩上一份沉甸甸的责任。作为主抓美丽乡村建设的部门，下阶段，要认真学习借鉴此次考察的先进经验，活学活用，有效提升我县的美丽乡村建设水平。
1、是持续提升创建水平。浙江每年县的美丽乡村建设都有一个主题，如竹茶安吉、潇洒桐庐等，我们也要总结一个响亮的主题，让人容易记住，又具有永春美丽乡村的特质。在乡村建设上，台湾已经积累了很多很好的先进经验，比较适合我们闽南美丽乡村建设，要适时聘请台湾的专家对我县美丽乡村建设、休闲乡村旅游、文化创意、建设理念等方面进行策划提升。同时，要按照即将文化提升方案，挖掘展示农村特色文化，创新社会管理，深入创建“四个一”党建综合体、美丽家庭等，有效丰富创建内涵。
2、树立全域创建的概念。我县要从缘起到深化、拓展、提升，美丽乡村建设不仅仅是做每年的10个县级示范村，目前我们的创建面还是不宽，仅创建了30个县级示范村，并且有的村效果还很不理想，乡镇级示范村动作不大。要树立全域创建的概念，全县推进，整村整镇推进，每个村都要动起来，基础好的可以先行一步，争取列入第二年的县级示范村，基础差一点的村庄，环境一定要整理清楚，整洁有序就美了80%。同时，要再抓好5个精品村创建的基础上，再先择一批精品村进行创建。要有效推进中部、东部、南部三个示范片区的建设，特别是省市重点示范线蓬壶观山村-汤城村-仙岭村的整治提升。
3、要营造更加浓厚的氛围。当前我县已经有了十联动机制。创建氛围与安吉、桐庐相比有很大的差距。要进一步出台措施，鼓劲引导每个部门都来支持参与，每个乡镇村都在积极推进，人人都来共同响应，在全县上下营造浓厚的氛
围。
4、要加大资金投入。近几年，我们探索了一套符合永春实际的建设经验，生态理念、“三不”原则等已深入人心。方向找对了，可是创建的基础却一年比一年差。建议县级财政能否加大资金的投入，对乡镇级示范村也要有一定补助，以调动乡镇村的积极性。
5、探索美丽乡村建设标准。要将我县这几年的建设经验，整合提升出一套可学可复制的美丽乡村建设标准，并努力上升为全省、全国的建设标准。
村主任述职报告范文第2篇
我是xx镇xx村xx，现任村主任，自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，在本村“两委班子”成员的积极配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作，努力壮大集体经济，积极改变村容村貌，提高村民生活质量，为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,现将我自己今年以来依法行使职权、履行村主任义务、发挥代表作用的情况向镇党委镇政府作出述职报告，并接受大家对我的评议。
一、努力做好本职工作
作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作。得到全体村民的一致肯定。
二、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平
我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“十八大精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、和《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，认真阅读了十八届三中全会关于农村深化改革的方针政策，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当主任，我当主任为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。
三积极参加镇里召开的会议，按时出席，脚踏实地的完成上级安排的各项任务。
四、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事。我村以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为村主任，积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门的大力支持，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活品质，两年来为xx村努力做了一些事情，但这些事情对改变xx仍然是杯水车薪。
1，自掏腰包为村里按上了高音喇叭。
2，自掏腰包免除了村民的水费，给抽水的人减轻了上门的负担。
3，对路灯做了全面维护，在节假日和红白喜事重新点亮。
4，在水利局的支持和帮助下铺了双层吃水管道，免除了大家对断水的担心。
5，在xx打了一口井，使xx变成了真正意义上的水浇地。
6，复垦羊蹄嘴，石湓沟，为xx增添100多亩土地
7，在土地复垦后把各岗道上的路重新加宽整理一遍，为村民春耕秋收提供了保障。
8，一事一议打了广场，后大坡。
11，联系xx农校进行了科学种田的讲座，
12，统一购买了化肥，
13，小试土地流转。
12，花了两千多元为村里办理了合作社所有执照，而且xx多户社员加入了合作社，入社社员占全村百分之九十五以上。
13，请农校老师来村里进行了土质测试，为以后农业肥料投入提供了保障，14，xx村社会主义新农村建设可行性报告，在发改委立项。
15，以xx酥梨合作社和xx农校签订了合作办学协议。为将后农村人才的培养奠定夯实了基础。
16，和村干部一起做好农村新型医疗保险和新型养老保险的宣传和落实工作。向村民宣传政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高认识。
17，为了更好的发展养殖业增加农民收入，保障村容村貌的整洁，给养殖户提供了养殖场地。
18，清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学发展观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。
五、存在的不足
1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。
2、工作上存在顾此失彼的现象，缺乏统筹安排。
3、思想工作做得不够细致深入，有时行政命令较多。
4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。
七、今后工作的努力方向
针对以上自己的述职，我将虚心接受上级党委和政府领导对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。
在剩余的任内时间里我将在以下几个方面进行努力：
1、进一步做好土地流转工作，发展好一村一品帮助村民增加收入。
2、加大废旧宅基地的合理利用，着力改善农村生活和生产设施。
3、狠抓惠民服务，全心全意为民办好实事，坚持“四议两公开”
制度，做一些合乎民情的有益事业，修复田间道路，实现田间岗道路面连接。
4、帮助村民贷款促进农业投入，帮助农民购买优良籽种、化肥，农药和大宗生活必需品。
5、作好发展规划，搞好农业产业结构的调整。争取在几年内完成xx村新农村建设。
村主任述职报告范文第3篇
XX年我在广场分理处担任副主任主持工作，这一年来，全国银行业都毫不例外的经历了资本市场暴风骤雨般的冲击和洗礼，同时农业银行完成了股份制改造上市的前期工作，广场分理处还经受了因合并机构带来的存款挤兑，经过这一年，广场分理处也将勃发出新的生命力，升格成为二级支行。
回顾这一年来，我们广场分理处的九名职工在行党委的正确领导下，经受住了资本市场的冲击，守住了阵地完成了工作任务，有的方面还表现得相当突出。到12月末，各项存款12206万元，各项贷款2704万元，超额完成本利丰销售70万元，完成基金销售1500多万元，完成网银58户，短信通54户，电话银行29户，借记卡2312张，贵宾卡4户，贷记卡80户，实现代理保险170万元，实现中间业务收入52万元，实现净利润229万元。
总结全年工作，述职如下：
首先，打铁先要自身硬。作为一名管理者，必须加强内在修养，精通外部业务，自己利用工作和业余时间阅读了大量书籍和上级行各项文件规章制度，学习了新知识，接受了新观念，用心领会“细节决定成败”，“企业执行力的精髓”，思考“企业文化”建设的长期性、基础性、艰巨性和一旦建成它所带来的巨大效益。我积极参加了银行业资格认证考试，并以优异的成绩通过了《银行业基础知识》、《个人理财》科目的考试，参加了市分行第四期网点负责人和支部书记培训，并在125名学员中以优秀学员的身份毕业。
二、团队的精神面貌积极向上，战斗力凝聚力有了提升，服务态度、服务质量取得长足进步。
我在追求自己提高和进步的同时，思索着怎样把企业文化建设的理念运用到工作中，我尝试把儒家的仁爱思想引入工作。正如孔子所言，“道之以政，齐之以刑，民免而无耻，道之以德，齐之以礼，有耻且格。”使员工从根本上树立一种责任感和使命感，让职工能自觉加强学习，加强修养。我致力于把分理处建设成为一个员工之间相互协作、相互信任、相互尊重、团结和睦的职工之家，实现员工个体和分理处集体的共同发展，对员工既严格管理又关心爱护。分理处杨世平的公公去世，我处没有当班的全体员工在李行长和熊行长的带领下前去慰问;刘典凤的母亲和田德鑫的公公生病住院，我们分理处的员工大家一起下班后送上鲜花表示慰问。分理处员工的精神面貌、日常工作和学习都是健康的积极向上的，特别是服务态度得到了很多客户的好评。
在XX年5月份支行组织的业务技能竞赛中，我们分理处派出了3名职工揽括了所有参赛项目的80%的奖项，分理处的集体荣誉感得到大大的增强，字全体员工心中有着一个朴素的信念：“在巫山农行不给广场分理处抹黑，走出巫山不给巫山农行抹黑，走向社会不给农行抹黑，这是我们的责任。”
三、任他风吹雨打，始终保持存款在一个亿以上。
今年的资本市场是疯狂的，连街上的棒棒和老太婆都知道买股票，买基金，来钱快。一到新基金的发售，排着长龙到银行取存款买基金，股市上甚至传唱着《死了都不卖》和改了歌词的《国歌》“钱进，钱进……”资本市场对银行负债业务的冲击可见一斑。再加上平湖分理处与广场分理处业务的合并，原先平湖分理处的客户几乎把到期的定期存款都取到了就近的信用社，对我们今年的存款冲击真是雪上加霜。但是，我们还是改进服务争存款，四处寻找关系挖存款，走访低风险客户要存款。所以，尽管定期储蓄存款有所下降，但是对公存款上涨了700多万，银行卡存款上涨了1000多万，低成本资金在总存款中的比例上涨了11个百分点。
四、积极配合个贷部，做大做强资产业务，主动防范信贷风险。
我们视资产业务为我们整个业务的生命线，只有最优质的信贷资产，才可能有我们最好的效益，否则一切的努力都是竹篮打水一场空。无论是市场的开拓，贷款的发放，贷款的催收，以及各项报表和数据的清理，我们分理处的每一个员工都给予最大的支持。配合个贷中心发放二期广场门市按揭贷款591万，本人利用熟人关系货币清收次级贷款2万元。
五、强力搏击中间业务，取得前所未有的巨大成绩。中间业务作为银行业的3大支柱产业之一，具有高赢利性，
六、重视安全生产，合规经营，切实防范各种违规违法案件的发生。
在施行“仁爱”思想管理的同时，另一只手不忘记法律法规和内部各项规章制度正确执行的教育和学习，对职工进行正确的引导，防止道德风险，认真执行排查制度，鼓励职工加强学习，提高素质，考取各类证书，在我任期内无一例案件和重大差错事故的发生，在市分行的内控检查过程中受到领导的好评。
七、当然，广场分理处还有一些不尽人意之处，有待在今后进一步完善和克服。
综上所述，我认为我在XX年的各项工作中表现是优秀的。
村主任述职报告范文第4篇
全力以赴带动芳烃车间向前发展 炼油厂芳烃车间***2012—2013述职报告
各位领导、同事：
大家好!本人两年来在芳烃车间任车间主任岗位上工作。今天，我就本人在2012-2013的工作进行述职。我的述职内容如下：
一、加强学习，充实自我，不断提高个人素质
作为一名车间领导，我深知没有唯有不断提高个人素质才能适应车间快速发展的步伐。两年来，我在不断巩固工艺、设备等各项专业知识的同时，不断充实自我，在“创先争优”、“三基”管理等活动中，不断提高自己的政治理论素养和实践能力，利用车间主任培训班、“千队示范”、“6S管理”等培训和实践活动，吸纳各类科学管理理念和方法，全面提升自己的管理水平。
二、创先争优，齐抓共管，推动党建工作取得实效 首先，以公司开展的“三基”工作为契机，掀起全车间范围内的基础管理质量再提高活动，经过现场整顿等大量工作的开展，车间三基推进工作进展顺利，在股份公司10月份的三基观摩验收中取得较为满意效果。其次，持续开展“每月一星”活动，从6S管理、职工培训、隐患查改等方面对党员进行量化考核评比，2012年以来，共评选出每一星90余人次。此外，以创先争优活动为平台，开展党员义务奉献活动， 两年来，车间党员累积义务贡献1200多人次，为车间安全 1
生产起到了有力的保障作用。经过车间上下的共同努力，车间党支部在2012年7月被授予“千队示范试点单位”称号、2012年底被评为公司公司优秀党支部。
三、夯实基础，突出重点，切实抓好队伍建设
(一)增强领导班子的团结力和凝聚力。任芳烃车间主任以来，我注重自身角色转变，坚持思想上融合，工作上配合，行动上心合的工作原则，充分发扬团结协作的工作精神，坚持重大事项集体研究、集体决策，达到统一思想，步调一致，密切配合完成各项工作任务的目的。
(二)提高职工队伍执行力和进取力。以车间基础管理为载体，狠抓职工队伍执行力和工作作风建设，并不断完善监督检查机制，使职工队伍在不断的解决问题过程中得到切实的锻炼和提高，增强队伍“含金量”，牢牢抓住车间发展的“牛鼻子”。
四、以人为本，科学发展，形成特色管理文化
车间采取多项举措深化人本管理：
(一)2012年，车间对70余项管理制度的不合理之处进行了细化完善，使车间管理更服务于广大职工根本利益。
(二)探索实施正向激励制度，从去年12月份开始，对部分操作卡项目进行奖励，奖励金额元，提高了员工持卡作业积极性。
(三)以管理信得过活动为载体，大力开展作业和操作要受控劳动竞赛等16项劳动竞赛，2012年劳动竞赛奖励140000多元。
(四)从2012年开始，在车间主页上开通《工作论坛》和《生活论坛》窗口，畅通民主管理渠道，及时答复职工提出的疑难
问题。
(五)定期组织拔河比赛、跳绳比赛等职工喜闻乐见的文体活动，为职工塑造健康、向上、乐观的良好心态。
(六)开展形式多样的送温暖活动，坚持做好扶贫帮困、探望病患、节假日慰问、庆贺婚嫁、为职工送生日蛋糕等工作，使职工深切感受车间的人文关怀。
(七)对管理理念进行提炼，形成了“大题细做容万象，尽展芳颜争一流”的车间理念，进一步提升和丰富了车间特色管理文化。
五、有的放矢，严格把关，开展富有成效的职工培训 在做好岗位练兵、师带徒、岗位技能验收等常规培训工作的同时，自2012年开始，全车间开展了查流程竞赛活动，在班组设立培训师，指导本班人员学流程，共查流程150多条，奖励优胜人员60余人次。在加强班组人员培训的同时，自2012年8月份开始利用周末时间，组织各个装置主管技术干部轮流授课，全体技术干部参加的培训工作，先后共120余人次参加培训，使技术干部对上下游装置的工艺特点及相关专业知识有了进一步的掌握，为更好地进行系统性技术管理打下了良好基础。
六、扎实推进，突破瓶颈，大力开展技术攻关工作 为确保芳烃各套装置的安、稳、长、满、优运行，车间每月定期开展专题攻关活动，深入、细致总结分析芳烃生产的难点问题，攻克加热炉火燃烧不正常、苯塔冷后温度高及再生长周期运行等多项技术难题。此外，芳烃先后两次进行标定，解决各类标定问题50多项，有效破除了生产运行技术瓶颈。
七、精细管理，全面控制，保证生产运行平稳
芳烃投产以来，由于炼油厂原料总量及组分变化较大，车间部分装置面临间断性开工和经常调整负荷的现实情况，生产组织难度较大。根据现状，车间着重抓好生产操作变动的管理工作，保证生产运行平稳。2年来，芳烃大幅度频繁调整负荷，各类操作变动共计87项，由于车间进行了较为精细的管理和控制，车间未出现因生产工况不佳而出现事故的现象。截止到10月底，今年 PX产量达到了48.65万吨 ，石油苯20.6万吨 ，整体生产运行状况良好，成为公司主要效益增长点。
八、筑牢根基，强化防控，安全生产形势向好
(一)严把班组安全活动质量。车间开展副班竞赛活动，使副班学习活动更加规范化。同时，加强应急演练管理，注重实战演练的质量水平，全面考验班组应急能力。
(二)狠抓隐患查改工作。2012年以来，车间不断加大隐患发现奖励力度，对隐患发现人进行物质奖励的同时，还优先推荐其参加各类评先选优，广大职工查改隐患积极性明显提高，2012-2013，车间共发现隐患600多项，奖励金额约28000元。
(三)强化施工监控。加大安全监管力度，对安全交底、安全措施落实等环节进行严格管理，使违章现象得到有效遏制。两年来，在装置检维修、芳烃凝结水施工、PSA改造等施工中，共查出施工单位各类违章违规行为300余项，极大保证了施工安全。
2013年，车间各类事故事件大幅减少，车间安全生产形势向好。
九、存在不足
一是车间发展规模扩大，面对新技术、新知识，虽然进行了较为认真的学习，但是系统性、精深度不够;
二是管理环境不断变化，针对新形势、新情况，虽然工作力度加大，仍存在考虑不周之处。
十、今后工作重点
今后的工作中，我有信心带领芳烃车间承载重托，不辱使命，全力开展好车间各项工作：
一是紧跟形势任务需要，提升综合素质，使个人更好地满足本职岗位需求;
二是紧贴生产，推动发展，使车间更好地发挥芳烃经营创优、创效的带动作用。
村主任述职报告范文第5篇
这几年来，在局领导的亲切关怀和同志们的大力帮助下，同时通过自身的不懈努力，我无论在思想上还是在业务工作能力方面都有了一定的提高。去年6月，我经县局推荐任中层正职，并于9月份任党办主任，这让我觉得肩上的担子和思想上的责任更重了。面对新的工作和任务，唯恐不能圆满完成各项工作任务，愧对局领导和同志们的期待。但在局党组的正确领导下，特别是在分管领导纪检组长赵雪方的大力支持下，以及科长和主任的多方指点和帮助，使我尽快的进入到了党办主任的角色，我也能自觉围绕中心，服务大局，迎难而上，奋发有为，积极投身主战场，抓好主阵地，唱响主旋律，打好主动仗，不断强化党组织的战斗堡垒作用，推动我局党建工作的协调发展，并取得了一定的成绩。现在，我把自己这一年来思想工作情况向各位领导做如下汇报：
一、勤于学习，努力提升工作能力
学习是前进的动力，是干好工作的基础，是提高素质的途径。为了掌握政策，吃透精神，指导工作，推动实践，我自觉加强政治理论学习，重点学习了新修订的《党章》，认真参加深入学习实践科学发展观活动，为了紧密结合工作需要，我系统的学习了机关党建工作实务手册。不仅平常坚持认真系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，主动、及时、创造性地开展学习，坚持做到先学一步，学深一步，坚持用党的十七大、十七届三中、
1 四中全会等重要会议精神和科学发展观、和谐社会等最新政治理论成果武装头脑，开阔眼界，活跃思维。通过一系列的政治理论学习，提高了自身的政治素养和道德修养，使自己政治更加成熟，思想更加先进，信念更加坚定。在认真学习的基础上，注重学以致用，推动工作。
二、勤奋工作，坚持高质高效完成各项工作任务 党办工作事务多且繁杂，特别是今年，县直机关工委仅在庆祝建党89周年期间就开展了“七个一”活动，而且基本集中在一个月中完成。对此，我能科学安排工作任务，合理分配工作时间，在分管领导的正确指挥下，通过自己勤奋，努力的工作，所负责实施的各项工作开展的有条不紊，顺利有序，并取得了一定的成绩。
一是认真做好党务日常管理工作。我局现有党支部7个，党员92人，党务方面的日常管理工作可谓是千头万绪，作为党务工作的具体实践者，在平常的工作中我理清工作思路，年初制定党员发展规划和党建工作计划，半和年底进行总结。上半年先后组织新党员参加了入党宣誓仪式、入党积极分子培训、开展“最佳党日”活动、党员义工服务和美家园活动、年初和年中两次对34户 “双千万结对”贫困户进行了扶贫帮困活动等。
二是认真做好创先争优活动。2009我局机关党委被县直机关工委考评为优秀、年初被命名为首批党建示范点、三个基层党支部被命名为“五好”党支部、二名同志被评为共产党员“平凡之星”。这里最主要的功劳是局党组的正确
2 领导，打下的坚实基础，以及各党支部认真落实争创活动。下半年还将积极开展争创“五个好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)的先进基层党组织，争做“五带头”(带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)的优秀共产党员活动。
三、廉洁奉公，努力服务好中心工作
作为一名党员，国家最基层的行政人员，勤政廉政，为民服务，体民情，察民忧，晓民意是我们的本份，同时也是我们的行为规范。我是这样想的，在实际工作及生活中也是要求自己这样做的，我要求自己树立正确的工作态度，养成踏实的工作作风，为全局各项工作顺利开展做好服务工作。 作为一名专职从事党务工作的中层干部，我严格要求自己，平时能踏实干事，诚心做人，努力做到工作中谦虚谨慎，遇到问题不推诿、不揽功推过，对待同志热情服务，遇到有困难的同志能热心相助。不仅如此，我还注意发挥作为一名党员干部的模范带头作用。为了工作，我经常加班加点。坚决执行局党组和局党委的决定决策。平时严格执行党的廉洁从政的各项规定，努力树立勤政廉政的好形象。
作风是一个人素质以及精神的具体体现，一直以来，我遵循自己一以贯之的工作作风，脚踏实地、求真务实，尽职尽责、尽心尽力做好各项工作。
团结是人和的最重要因素。人们常说：人和万事兴。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力，这是被历史一再证明的真理。在日常工作中我努力做到真诚对待周围的同事，
3 协调处理好同事关系，以营造一个和谐、愉快的工作氛围。
四、存在不足和今后的努力方向
回顾这一年的工作历程，在组织的培养和领导、同事们的帮助下，我取得了不小的进步，特别是07年-09年我连续三年被评为“优秀公务员”，更是领导及同事对我近年工作的肯定，但认真的剖析自己，我觉得自己目前的综合素质离新形势下的工作要求还有很大差距，具体表现为：
一、工作有时不够全面，工作方法单一，不够灵活机动;
二、有时满足于按时完成领导交办的任务，工作的开拓创新意识还不够强;
三、有时忙于一些事务性的工作，在深入基层、深入群众、反映民情、沟通民意、集中民智、推进工作方面做得还不够好;四是理论知识和业务水平还有待加强，工作能力和协调能力还要进一步提高。
今后，我会不断加强学习，提高自己的政治理论素养和业务能力，以适应社会发展的需要。面对问题我会在今后的工作中不断改进，锐意创新，恪尽职守，廉洁奉公，争取取得更大的进步，为实现我局科学发展取得新的业绩作出自己不懈的努力!