信息部工作考核标准范文第1篇
一、工作职责：
1、具体负责班组承修的入厂维修车辆的维修保养工作;
2、协调及安排好本班组的日常维修工作，并负责做好维修过程的检验工作，保证按质按量完成维修任务;
3、严格执行班组的施工检验制度，特别是安全件的质量检验工作，做好完工后的自检工作
4、督促检查班组成员严格按照操作工艺及规范作业，确保安全;
5、及时跟进班组承修车辆的维修进度，当出现待工待料或者技术问题时，应在第一时间与车间管理人员联系，以及时另行确认解决办法及竣工时间;
6、协调好与其他班组间的关系，认真做好班组间的工作交接，共同做好车辆的维修工作;
7、完成本班组所负责的工具设备的保养,完成本班组卫生区域的日常卫生清洁工作;
8、积极主动地完成公司及车间临时安排的工作。
二：考核及处罚规定：
(1)、车间4S考核
①班组长负责督促班组成员对维修工位在施工过程中对所滴漏下来的油水等脏物进行清洁;在维修作业完工后应对维修工位及时进行清洁打扫;
违反处罚：从该班组当月提成中扣罚10元/次，班组长另扣5元/次。
②班组长应于下班前带领本班组员工按相关规定做好本区域设备的清洁;
违反处罚：从该班组当月提成中扣罚10元/次，班组长另扣5元/次。
③承修班组在使用完大修房后，班组长应带领本班组员工及时对大修房进行清理打扫工作;违反处罚：从该班组当月提成中扣罚10元/次，班组长另扣5元/次。
④班组长应于下班前带领本班组员工做好本工段卫生区域的清洁清扫工作，并对本工段零件小车上的零碎杂物等进行清除整理;
违反处罚：从该班组当月提成中扣罚10元/次，班组长另扣10元/次。
(2)、车间安全生产/工作规范相关规定考核
①、 班组长应带头做到并督促班组成员对进入工位维修的车辆做好卫生防护三件套及叶子板垫的放置工作，严格做到“三不落地”;
违反处罚：从该班组当月提成中扣罚10元/次，班组长另扣5元/次。
②举升机在升降过程中严禁人员进入车底，班组长应做好监督工作;
违反处罚：当事人扣10元/次，班组长另扣5元/次;
③班组长做好维修车辆的工序交接工作，在班组自检合格后，应及时交至下一维修班组或自检后确认所有施工项目完工合格的应及时交至车间出车;
违反处罚：因本班组未做好交接工作造成车辆维修延误的，从责任班组当月提成中扣罚20元/次，班组长另扣5元/次。
④班组长应积极带领本班组员工完成车间或公司上级领导临时安排的工作，不得拖延及推诿;
违反处罚：从该班组当月提成中扣罚10元/次，班组长另扣5元/次。
⑤完工自检合格班组长应签名确认或班组长委托本班组成员签名确认。
违反处罚：从该班组当月提成中扣罚10元/次，班组长另扣5元/次。
信息部工作考核标准范文第2篇
1、坚持贯彻执行国家产品质量法和有关方针政策，严格执行国家与行业标准，把好产品质量关。
2、负责从原材料、外购、外协件等进场质量检验和半成品直到成品出厂整个加工制造过程的质量检验工作。﹙原材料检验记录卡、工序检验卡、成品检验卡、外购件检验卡﹚
3、协助车间和技术部门检查，督促工艺纪律的贯彻执行。对严重违反工艺纪律而造成废品损失者及时上报并提出处理意见。
4、负责全公司工艺装备、专用设备在生产过程中的质量检验及完工验收工作和设备大修过程中零部件的检验及大修完工精度验收工作。
5、负责公司内质量信息的传递和反馈，并向总经理报告本公司产品质量和外购、外协件质量情况。
6、负责零部件与产品流传过程中，不良品管理工作，并对质检员工作质量进行抽查、考核，做好错、漏检统计。
7、负责产品质量检验原始资料和理化外协试验资料的保存、整理和档案。
8、参与外购、外协厂的审定，负责入库前外购、外协件的质量验收工作。
9、参与制定有关质量检验的技术文件和规章制度。
10、定期组织召开会议，形成决议严格执行。
11、对部属的分工及工作做好有效记录，形成闭环。
二、 质检部考核规范
1、接采购员、工艺员、车间生产人员通知或报检未及时到场进行进货、工序检验，或检验后未及时出具检验报告通知有关人员的扣1分。
2、未按规定制定检验计划、检验卡片的扣1分。
3、漏检、错检、未做检验标识的扣1分。
4、检验、记录资料未入档、或档案保存杂乱、损失、丢失的扣0.5—2分。
5、发货运输出现错发、丢漏件的扣2—5分或按损失赔偿。
6、运输合同签署不周密、不清晰，出现错、漏的扣1—20分或按损失赔偿。
7、未办理发货手续、未经批准擅自放行发货的扣1—10分。
8、未贯彻执行国家产品质量法和有关方针政策、国家与行业标准或产品质量检验规程的扣0.5—2分。
9、不能及时跟踪过程检验、擅自脱岗、延误生产的扣0.5—2分。
10、出厂资料不全或错误、未及时签发产品合格证的扣0.5—2分。
11、不协助车间和技术部门检查、督促工艺纪律的贯彻执行，对严重违反工艺纪律而造成废品损失者未及时上报、未提出处理意见的扣0.5—1分。
12、未及时、准确地传递和反馈质量信息，未进行外购、外协件质量分析，未进行产品质量分析的扣0.5—2分。
信息部工作考核标准范文第3篇
一、信息报送要求
报送信息要及时、准确、全面。重大紧急情况应于事发当日上报，不得迟报、漏报和隐瞒不报。
二、全年工作指标及记分办法
1、每位干警(指在编干警)年提供信息2条，以院《审判动态》或《工作简报》采用为准，各庭室原则上根据本庭室在编干警人数按人均2条信息确定庭室信息总任务，个别庭室考虑信息来源渠道有限等因素适当降低要求，具体为：刑庭8条，民一庭10条，民二庭8条，简案庭12条，行政庭6条，立案庭10条，执行局18条，监察室4条，法警队4条，审监庭4条，政治处4条，··法庭12条，**法庭8条，++法庭8条，%%法庭6条，##庭6条。
2、工作简报和情况反映每1篇按2条信息计，简讯每4条按1条信息计。
3、被市中院、省高院同时采用的信息、简讯、情况反映和工作简报，累计记分。
4、被市委办、市人大办、市府办、市委政法委同时采用的信息，累计记分。
5、院办公室对各庭室、各干警信息采用情况分别进行统计，年终作为各庭室、各人考核时信息工作完成情况的主要依据。
三、考核办法
信息工作纳入各庭室及各人的年终考核。
庭室完成任务的，得基础分30分，完成任务的人均数超过(少于)2条的按每条20分的比例加(扣)分。未完成任务的50%或报送数未达到人均2条的，取消庭室评先进资格。
个人完成信息任务的，得基础分50分，未完成任务的不得分，超额完成任务的，每条加5分。个人未完成信息任务的，取消评先进资格;庭室未完成任务的，庭室主要负责人取消个人评先进资格。
本办法自XX年一月起实施。
信息部工作考核标准范文第4篇
第5条 一般事故、一般“三违”考核
三、机电专业部分
1、对高压停电线路和可能反送电部分、不履行验电、放电，接地短路手续，不设遮拦、警戒和悬挂警示标志牌的，罚款200元。
2、高压电缆入井前不进行耐压试验，低压电缆不遥测绝缘的，罚款200元。
3、主要供电线路备用回路发生故障不立即组织抢修处理的，罚款100—150元。
4、电气设备入井前未通过带检漏器电源试验的;机械设备未通过试运转的罚款50—100元。
5、防爆电气设备未经防爆检查员检查安全性能、粘贴合格证下井的，罚款200元
6、井下使用非阻燃胶带、延燃性动力电缆的，对提供材料负责人罚款500元。
7、提升、运输或生产设备的闭锁装臵、急停装臵或保护装臵不 起作用、不齐全或甩掉不用而进行的运行的，罚款200元。
8、未经主管部门的批准，随意改变高压供电系统的，罚款200元。
9、电气设备未经主管部门同意随意改动的，按电气失爆处罚，罚款3000—5000元。
10、未经主管部门的批准，私自对外乱接电源和水管的，罚款100元。
11、瓦斯泵房随意浪费冷却水和故意乱动各类通风管道闸门的，罚款100元。
12、大动力设备不按规定检查注油的，罚款50元。
13、井下不按规定使用屏蔽电缆和设备的，对提供材料负责人和 使用材料负责人各罚款500元。
14、整定值与整定牌不符的，罚款100元。
15、无人配电室不加锁的，罚款100元。
16、双人岗位但私自变更为单人操作的，罚款200元。
17、不按规定设接地装臵的，对责任者罚款200元。
18、用铁丝悬挂电缆的，有一根罚款5元。
19、电缆、胶管悬挂混乱的，罚款30-100元。
20、压风、液压管路、支架阀组带压检修的，罚款100元。
21、煤溜缺刮板或刮板变形，皮带缺上、下托滚或上、下托滚损坏，有一处处罚责任者30元;皮带机头、机尾除粉器没皮或损坏，有一处罚款100元，用锚杆、木头、钢管等作除粉器的，有一处罚款500元;煤溜链轮错位，造成刮板大链斜拉，有一处处罚责任者200元。
22、机械设备装臵连接部位未使用专用固定销的，罚款50元。
23、不按规定对煤电钻综合保护进行试验的，罚款100元。
24、电机无风叶的罚款300元，电机无风叶罩继续使用的，罚款500元。
25、工作期间，斜井绞车在不提人的情况下，随意切断信号电源的，罚款100
元。
26、煤溜缺刮板、皮带缺上、下托辊的或损坏不及时更换的，罚款30元。
27、皮带跑偏、严重磨损而强行开动的，罚款100元。
28、不停机清理皮带机头、机尾的，罚款200元。
29、机械外露的转动和传动部分不设防护装臵的，罚款100元。 30、皮带或煤溜电机与减速器连接筒无盖板的，罚款100元。
31、皮带机尾无护罩的，罚款100元。
32、皮带、煤溜应设过桥而未设过桥、回采工作面转载机机尾不按规定上盖板的，皮带未设过桥对责任队长罚款500元，煤溜未设过桥罚款100元。
33、行人通过皮带、煤溜时，不走过桥的，罚款50元。
34、皮带、煤溜司机正冲机头开机或开机时而不制止工作人员在机头正前方作业的，罚款100元。
35、运输机机头、机尾浮煤堆积严重不清理继续开机的，罚款50元。
36、煤溜机头搭接高度不够30cm不及时处理的，罚款50元。
37、电铃和压扣装臵按设位臵不当的，罚款50元。
38、各类绞车钢丝绳断股、打结、腐蚀严重、磨损超过规定继续使用的，罚款500元。
39、各类绞车钢丝绳绳头不按规定固定绳卡的，罚款100元。 40、地面电线有明头，出现一处罚款100元。
41、地面厂房非岗位人员私开机床加工设备的，罚款50元。
第五章 机电标准化考核
第12条 机电标准化考核(机电工区)
矿每月由机电工区组织对机电标准化工作进行检查，对不达标的单位、队组，按季度机电标准化奖励标准月均数扣除单位、队组结算工资，另对责任人员处罚200元。
第13条 设备综合管理考核(机电工区)
一、每月全矿烧电机事故不超过920KW，其中：采煤工区650KW、开掘工区100KW、选煤厂70KW、运输工区30KW、机电工区40KW、维运工区30KW(不含大型固定主设备)，烧电机事故按5元/KW处罚责任人，超出以上指标对责任者加倍处罚。
二、“三无”，“失爆”：井下电车大巷、采区轨道巷处罚责任者500元、机电副队长100元;采区皮带巷、工作面进风处罚责任者1000元、机电副队长200元;采区回风、工作面回风处罚责任者3000元、机电副队长300元;每发现一处、，井下一般地点一处处罚责任者3000元，综放工作面后部溜、机头、机尾、掘进盲峒处罚责任者5000元、机电副队长500元。 第14条 安全隐患考核(机电工区)
一、短接各种电气保护装臵;液力耦合器的易熔塞，防爆塞、介质不合格，有一处处罚责任者300元。
二、甩掉检漏继电器不用或试验不跳闸，一处处罚责任者500元。
三、皮带保护装臵不合格，清带器不合格，用铁管、铁梁、锚杆、木头等代替缓冲器和防跑偏装臵，有一处处罚责任者500元，H架不加整根垫木，发现一架处罚责任者50元。
四、风电、瓦斯电闭锁不合格的，有一处不合格处罚责任者2000元;应装设风电、瓦斯闭锁而未装的或擅自甩掉风电、瓦斯闭锁装臵的，对责任者给与留用查看或开除处分，并处罚责任者1400元，株连处罚跟班队干和队长各2000元。
五、检修和搬迁电气设备，不按规定进行停电、验电、放电、闭锁、挂牌的，一次处罚责任责500元。
六、电器设备
电气设备没有整定牌、整定不合格的有一处处罚责任者100元，擅自甩掉和短接继电保护的，有一处处罚责任者1000元;保护接地保护不合格的有一处处罚100元，应装设保护接地在未装设或装设不齐全的，有一处处罚责任者200元;破坏接地装臵的，有一处处罚责任者2000元。
七、检漏继电器和电煤钻综合保护不按规定进行试验、汇报、登记和签字，有一次处罚责任者100元。不按规定设臵检漏继电器和煤电钻综合保护的，处罚责任者500元，且停止设备使用。
八、不按供电设计安装供电系统，对未造成安全重大隐患的，有一处处罚责任者200元。对造成安全重大隐患的，有一处处罚责任者2000元。供电系统图与实际不符合的、私自更改供电系统的，对未造成安全重大隐患的，有一处处罚责任者100元，对造成安全重大隐患的，有一处处罚责任者2000元。
九、按规定要求装设防护装臵的地方，有一处不合格处罚责任者100元，有一处未装设的处罚责任者300元。严禁小绞车反拉，有一处处罚责任者1000元。
十、对所查出的隐患不按确定的时间进行整改，复查时仍然存在的，加倍处罚责任者。
第15条 现场管理考核(机电工区)
一、各队组所有设备、五小电器、电缆，必须分工明确，挂牌留名，专职人员变动要及时更改，否则，处罚责任者200元。
二、各机房、峒室、巷道的电缆要按规定敷设，排列整齐。电缆通过风门、防火门、电气设备峒室的隔墙时，必须有穿墙管保护，并且只能穿过单根电缆，同时按规定封堵严实，否则，一处处罚责任者200元。无穿墙管的一处处罚责任者300元。回采工作面进回风必须使用电缆钩整挂电缆，每发现一处不使用电缆钩处罚责任者50元。
三、机房、峒室、巷道要保持干净整洁，不得有积水杂物，否则，处罚责任者20元;移动设备的开关必须上台上架，摆放整齐，否则每有一台处罚责任者20元。
四、各机房、峒室、巷牌的牌板要干净、整齐、醒目，不得胡乱涂写，否则，处罚责任者20元;各配电室必须有供电系统图，并做到图物相符，否则处罚队长100元;信号装臵必须声光兼备,清晰可靠,否则处罚责任者10元,无信号装臵，处罚责任者50元。
五、支架管路和液压件跑、冒、滴、漏、串液，一处处罚责任者100元;电器接线腔内存放工具仪表、配件等按失爆考核责任者3000元;采煤机固定螺丝松动一处，处罚责任者100元;漏油超过10滴/分钟，一处处罚责任者100元;压力表短缺一处处罚责任者100元,损坏不更换一块处罚50元;滚筒齿座损坏、短缺不得超过20%，每超一个处罚责任者200元;综放工作面工作溜机头和破碎机入口处，不安装闭锁转载机装臵，处罚责任者500元，不灵敏可靠处罚责任者200元;支架灯按规定每少一盏，处罚责任者100元，一盏不亮处罚责任者50元;设备润滑实行“五定”，油脂存放干净整齐，标志清楚，注油量合格，标志不清，存放不干净、不整齐，加注油脂不使用加油器和漏斗，一次处罚责任者500元，不按规定牌号和加油量加注油脂的，一次处罚责任者1000元。
六、乳化液浓度(微乳)不得低于1%，浓度不合格，处罚责任者1000元，对在乳化液中加水的，一次处罚责任者2000元，使用水代替乳化液的，对责任者处罚3000元;液箱干净无杂物，测试仪器灵敏可靠，泵站的安全阀、卸载阀、压力表齐全有效，动作可靠。一处不合格处罚责任者200元。
七、电机风叶必须齐全完好，无风叶处罚责任者300元，风叶损坏不更换处罚责任者100元;各工作地点的消防器材(灭火器、砂箱、消防水管、消防砂)应齐全、全格、有效，明确专责人，一处不合格处罚责任者200元。
八、地面厂房的检修记录、试验记录和验收记录要认真填写，内容齐全，并妥善保管。管理制度完善，作业环境优美，实现文明生产。一项不完善处罚责任者100元，缺一项处罚责任者200元。
九、井下电缆的冷补仅限于橡套电缆绝缘护套损坏的处理，电缆接头的应急冷补，五天内必须更换上井;机组线每100米超过4个热补头，且间距均小于15米，严禁井下采煤机供电使用;否则，发现一次按“三无”失爆处罚责任者3000元。
十、凡是上煤仓的皮带机必须安装防止人员掉落煤仓的装臵，未安装的一处处罚责任者500元;不起作用和不符合要求的一处处罚责任者300元。
十一、没有列入参加竞赛的车间，机电工区将组织不定期的检查，考核同上。
第三章 一般事故、 一般“三违” 考核
第五条
一般事故、一般“三违” 考核
一般事故划定：因“三违”造成人身伤害但未达到轻伤及以上事故;造成设备损坏、停产误时的事故，但未达到阳煤【2003】424文所规定的范畴。
一般“三违”划定：干部、工人在生产过程中违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，但不属于集团公司下发的阳煤发【2003】424号文划定的严重 “三违”范畴。
一、采煤专业部分
1、采煤机在开机前未发信号或通知人员站在安全地点的，罚款100元。采煤机割煤时，人员在滚筒前5米内行走的，罚款50元。
2、液压支架维修或更换有压力的零件或元件时，带压操作的，罚款100元。
3、综放工作面放煤步距不符合规定的，罚款200元;随意不放顶煤的，有一架罚款50元。
4、工作面支架的端面距超过规定，有一架罚款20元。 坏梁、坏柱(自降柱)不及时进行更换的每根罚款50元。
1、在进回风顺槽落山侧工作无安全退路或退路不畅通的，罚款100元。进回风落山放顶没有专人监护和不执行3人配套作业规定的，对责任人罚款300元。
2、进回风顺槽落山退锚不按规定进行临时支护的，罚款100元。
3、 在采煤工作面工作溜内行走的，罚款100元。进入煤溜道作业不按规程规定采
取防止片帮措施、没有闭锁工作溜、没有专人监护的，罚款200元。
4、 采煤工作面移架滞后割煤距离超过作用规程规定不停机等候的，每米罚款10
元。
5、 采煤工作面设备列车不按规定连接或固定的，罚款200元。
6、 采煤机齿坐、截齿短缺超过规定或滚筒上缠绕金属网、锚杆等其他物件强行
割煤的罚款50-100元。
7、 单体柱或临时支柱设在浮煤、浮矸上，软底不穿鞋的，有一根罚款30元。
8、 工作面遇坚硬岩石不按措施规定放炮而强行开机截割的，罚款500元。违反
规定割顶的，罚款1000元。
9、 采煤机滚筒割前梁或铲煤板的，罚款200元，损坏设备的另按损坏价值赔偿。
10、 推移工作溜、收后部溜弯曲段距离不符合设备技术要求的罚款30元。
11、 启动刮板运输机、皮带运输机不先点动二至三次，而一次启动的，罚款50元，造成事故的按事故情况进行处理。
12、 移架前没有将架下人员撤离的，罚款30元。降工作面机头或机尾与顺槽
相邻的第一架支架前没有将人员撤离危险区的，罚款200元。
13、 皮带、煤溜拉出大于30cm的大矸或其他非煤(矸)物件不处理的，罚款
50元。
14、
19、上下端头放顶，落山侧出现悬臂梁(长度超过0. 5米)的有一根对
责任人罚款50元。
15、 更换设备大型部件而没有制定措施、没有按规定填写工作票的，罚款300元。
16、 人员通过工作溜机头时司机没有按规定停机的， 罚款50元。
二、 掘开专业部分
1、 掘开工作面的煤头空顶超过作业规程规定的罚款100元。
2、 人员进入煤(岩)头作业没有按规定处理顶帮活煤、活矸的，罚款200元。
3、 工作面备用临时支柱距工作地点超过规定的，罚款100元。
4、 临时支护或永久设在浮煤、浮矸上，底软不穿鞋的，有一架或一根罚款50元。
5、 掘开巷道所支设的单体柱未按规定拴防倒绳的，有一处罚款30元，
6、 综掘工作面遇坚硬岩石不按措施规定放炮而强行开机截割的，罚款200元。
7、 要求挂网的巷道，网片之间出现0.2m
2的空隙，罚款50元。钢筋网和金属网之间搭接必须超过10Cm,否则罚款50元。
8、 砌墙发现有干缝、齐缝、瞎缝，有一处罚款10元。
9、 急倾斜巷道施工时，施工人员必须佩戴保险绳，否则罚款100元。
10、 高处作业必须蹬架施工，蹬架不牢固、不平稳、不安全的，罚款100元。
11、 检查锚索预紧力时，在涨拉过程中锚具夹片移动距离超过1mm，锚索为不合格，罚款100元。
12、 锚索外露长度丈八下层不得大于300mm，丈八和单一煤层不得大于200mm，否则一根罚款100元。
13、 顶部锚索索距29U钢短节、槽钢未按规定采取防坠措施，有一根罚款30元。
14、 打注锚杆外露长度超过规定的，有一个罚款50元。
15、 割煤、打眼不戴防尘口罩的，罚款30元。不按规定配备防尘口罩的，有一人罚款30元。
16、 掘进机司机离开工作台不停机的，罚款100元。检修滚筒或滚筒附近有人作业不打开离合器、不停电闭锁掘进机的，罚款500元。
17、 巷道超宽、超高部位，未按规定补打锚索、锚杆的，罚款100元。
18、 锚索、锚杆锚固不够深度，截断或打弯的，每根罚款100～150元。
19、 喷浆不按比例搅拌的，罚款100元。
20、 喷浆时，未将喷枪口前方及其附近人员撤离的，罚款50元。处理喷浆输料管时不停机，罚款100元。
21、 无措施进行风钻干打眼的，罚款50元。风钻上不了水的，对队长或责任人罚款200元。
22、 拱型棚卡缆搭接超过规定，卡缆螺丝扭力矩达不到规程要求的，罚款50元。
23、 耙岩机距工作面超过规定不移的，罚款50元。
24、 耙岩机耙装40cm以上大矸的，罚款50元。
25、 巷道安装耙岩机的卡轨器不紧、数量不够的，罚款100元。
26、 耙岩机缺簸箕或未上支撑腿而不吊挂或吊挂直接拴在巷道正式支护上或吊挂不紧的，有一项罚款50元。
27、 倾斜巷道中，使用耙岩机不按规定进行稳固的，罚款100元。
28、 耙岩机无防护栏或防护栏不合格开机的，罚款100元。
29、 移耙岩机时没有防倾倒措施的，罚款100元。
30、 耙岩机耙装时，巷道底板耙装过深，致使掉跟的，罚款100元。
信息部工作考核标准范文第5篇
为调动护理员工作积极性，提高生活护理质量，特增设以下奖励项目，具体奖金数目根据医院相关规定执行。
1获得家属表扬信、锦旗表扬的.
2、不顾自身利益而维护医院整体利益的. 3在处理重大安全事件中表现突出的
4积极参加院内、院外行业内比赛等活动，获得名次的. 5在评比中，获得病人及家属及同行业好评的
6在院科两级考核中，全月无意外事件发生，病人家属无投诉，家属满意度在85%以上。
杭州绿康护理院精神科护理员考核标准处罚项目
1安全意外事件处罚细则：(1)走失，经调查确实属于护理员看护不当造成的
及时发现，及时找回，病人身心健康，未发生意外事件，家属能理解并不追究责任，给予严重警告处理;病人出现安全意外事件如车祸，给病人及家属身心及经济造成损害的，家属追究科室及医院责任，造成不良社会影响，使医院荣誉受损，给予扣除当月全额奖金。
(2)烫伤
应护理员操作不当引起病人烫伤的，轻度烫伤，烫伤只损伤皮肤表层，局部红肿、无水泡、疼痛明显，及时处理后病人好转的，给予20元处罚。中度烫伤到达真皮，局部红肿疼痛，出现大小不等的水泡，预后周期较长，遭到病人家属投诉(投诉仅限于科室)，给予100元处罚。重度烫伤，烫伤到达皮下、脂肪、肌肉、骨骼都有损伤，皮肤呈灰或红褐色，预后较差，遭到家属投诉并上升到院部，给予200元处罚。情节严重者，造成不良社会影响的，扣除当月奖金。
(3)跌倒
经调查确实属于护理员看护不当造成的
轻度：病人摔伤，及时处理，射片后未造成病人骨折的，给予严重警告处理，达三次以上者给予50元处罚。重度：病人摔伤，及时处理，射片后出现骨折，家属沟通后表示理解，，给予100元处罚;遭到家属投诉，造成科室及医院经济损失的，扣除护理员当月奖金。
(4)噎食
经调查确实因护理员喂饭不当造成病人噎食的 ，及时处理，措施得当，病人预后良好，给予20元处罚。造成病人身心损害，家属沟通后表示理解，给予100元处罚。造成病人死亡，遭到家属投诉，造成科室及医院经济损失的，扣除护理员当月奖金
(5)坠床
病人发生坠床后，及时处理，病人全身出现多次淤青及皮肤破损，射片后未造成病人骨折的，家属沟通后表示理解，给予100元处罚。重度：病人坠床，及时处理，射片后出现骨折，家属沟通后表示理解，，给予200元处罚;遭到家属投诉，造成科室及医院经济损失的，扣除护理员当月奖金。
(6)压疮
应护理员未及时翻身，造成病人表皮破损，及时处理，在短时间内能愈合，给予50元处罚，病人皮肤破损到达皮下、脂肪、肌肉、骨骼，在短时间内很难愈合，造成病人身心痛苦，给科室及医院经济损失的，扣除当月奖金。(因病人自身皮肤瘙痒，出现皮肤抓伤，危重病人后期，护理员翻身得当而出现的压疮属于难免压疮，不进行处罚，但要配合医护人员进行治疗)
另外自伤和被伤害各科室根据病人情况，严重程度自行制定相关处罚制度。
2任何意外事件出现瞒报现象的，一经查实，不分后果严重程度，扣除护理员当月奖金。
3、未根据医嘱使用约束用具，产生不良后果的，扣除100元奖金。 4索要或收受老人及家属钱、物，一经查实，扣除护理员当月奖金 5谩骂、暴力老人的(包括言语暴力及行为暴力)，一经查实，扣除护理员当月奖金并予以辞退。
6、出现不良言语、行为，损害医院利益的，经调查属实，情节较轻，给予100元处罚，情节恶劣的扣除护理员当月奖金并予以辞退。
7遭到家属或病人投诉的，经核实的，情节较轻，给予100元处罚，情节较重的扣除护理员当月奖金并予以辞退。
8所以护理员无条件服从医院岗位调动，不服从者扣除当月奖金并予以辞退。
信息部工作考核标准范文第6篇
一、护理人力配备与管理
二、病房护理服务
三、护理质量管理
四、护理质量控制
五、支持系统建设
标准主要内容标准基本要求标准考核细则标准分
一、护理人力配备与管理
1护理人员执业资格1-1严格执行国家法律法规，依法执业。 1-2按照各级各类护理人员任职资格条件上岗。1-1-1护理人员须持有护士执业证书经注册后方可上岗，护理部有登记。
1-1-2病房建立护士业务档案，定期对护理人员的专业技术和服务能力进行评价并记录。
1-1-3对专业性较强的护理岗位急诊(如icu等)，应符合相应准入标准、程序与管理机制。
1-1-4护理员须经行政部门指定的病房统一培训后方可持证上岗。 2护理人员数量2-1护理人员数量合理，满足护理工作的需要。 2-1-1病房床位和护士的比例为1：0.6;重点病房1：0.6-0.8(床位使用率8-9%);重点单元(icu、ccu、ncu)为2.-3名/床(床位使用率7-8%，使用有创呼吸机病人小于%)。
2-1-2护理员的配备，普通病房床位与护理员比例为1：0.1-0.2;重症监护单元为1：0.3-0.;其他岗位可根据需要适当配备。
3护理人员结构3-1护理人员结构合理，各级护理人员职称比例合理。
3-2实行弹性工作制，及时合理调整人力。3-1-1护理人员具备大专以上学历者三级病房占%，二级病房占20%以上，高、中、初级职称比例为1：3：9，高级职称岗位设置合理。
3-2-2各班次护理人员合理分工，分层使用、责任到人，根据病人的需要及时调整人力及班次。
4护理人员业务素质4-1护理人员熟练掌握基本理论、基本知识、基本技能。
4-2护理人员运用护理程序护理病人。
4-3护理人员专业知识扎实及技能娴熟。4-1-1病房有护理人员三基培训计划，落实到位，定期考试考核并有记录。
4-2-2护理人员能运用护理程序护理病人，护理措施、健康教育落实到位。
4-3-3护理人员熟练掌握本专业的有关知识，并运用于实践，专业技术操作熟练。
二、临床护理服务
护士行为1-1仪表和服务1-1-1仪表端庄、着装规范，不携带与工作无关的物品上岗(如手机、小灵通等)。
1-1-2态度和蔼，礼貌待人、服务热情。 1-1-3注重沟通礼仪，耐心答询。
1-1-4做到四轻：说话轻、操作轻、关门轻、走路轻。 1-2遵守规章制度1-2-1不谈论与工作无关的内容。 1-2-2不谈论病人的隐私。 1-2-3暴露病人的操作需有遮挡。
病房服务流程2-1热情接待2-1-1护理人员实行“首迎负责制”。
2-1-2门诊护士微笑迎接，主动询问需要，及时、准确、分诊，引导病人至就诊病房，并维持良好的就诊秩序。
2-1-3新病人入院时，值班护士面带微笑起立迎接，主动帮病人
拿行李，引导病人至床前。
2-1-4分管护士在分钟之内至床前主动自我介绍，并介绍主管医师、护士长、同病室的病友;示范床头灯、呼叫器及床的使用方法;向病人及家属详细介绍病房环境，包括护士站、医生办、开水房、洗漱间、厕所等具体位置。
2-1-护士长在半小时内至病人床前做自我介绍并了解病人需求。 2-1-6病人、家属、来访人员及探视人员到护士站，护士应面带微笑、主动询问，并提供适当帮助。
2-1-7创新开展“六个一温馨服务”。
2-2耐心讲解2-2-1护理人员实行“首问负责制”。
2-2-2主动与病人交谈，消除其不良情绪，使病人建立积极的就医心态。
2-2-3对病人提出的问题及时给予详细的解答，如病人有不理解的地方，耐心解释至病人满意。
2-2-4为住院病人讲解的内容包括：住院须知、探视、陪伴制度、病房有关规章制度、操作、检查注意事项、疾病的康复知识、心理护理、出院指导等。
2-3细心观察2-4-1分诊护士及时巡视，认真观察就医病人病情变化，对危重、急症病人及时通知医生、安排就诊。
2-4-2护理人员及时、主动巡视病房，做到细心观察病人的病情及心理变化，发现问题及时通知医生，做出处理，确保病人安全。
2-4主动帮助2-6-1尽自己所能及为病人提供各种生活上的便利，协助病人解决困难。
2-6-2门诊护士主动为病提供帮助，老、幼、危重、特殊病人检查及治疗时须至少一名工作人员护送。
2 -6-3对行动不便、需做特殊检查的病人，病房至少一名工作人员护送。
2-6-4对日常生活不能自理或由于疾病带来生活上的不便(如大
小便失禁)的病人，加强生活护理，主动关心病人的生活起居。
2-6-5在院内遇有行动不便病人主动提供帮助，乘电梯时遇病人应主动礼让、帮病人搭乘。
2-6-6亲切送出
2-7-1协助无家属、行动不方便、有困难等情况的出院病人办理出院手续。
2-7-2出院病人由护士长或分管护士护送至电梯口或病房门口，目送其康复出院。
2-6热线访问2-8-1护士长或分管护士在病人出院时主动提供健康咨询热线。
2-8-2出院后半月内由护士长或分管护士主动询问病人的康复情况，病房建立热线随访登记记录。
三、护理质量管理
环境质量1-1以人为本的住院环境
1-1-1病房环境舒适，病室安静、安全、整洁、空气新鲜、温湿度适宜。
1-1-2床单位按需求配备齐全，床上用品适合病人。 1-1-3病人体位舒适、安全、符合治疗、康复要求。
1-1-4提供安全有效的防护措施，防止病人住院期间发生意外。 1-2规范的病房管理
1-2-1护士站、治疗室、处置室、杂用室、配膳室、清洁、整齐，清洁区、污染区划分清楚。
1-2-2病床间及公共通道无杂物，空间便于人员活动，适合治疗和抢救的需要。
1-2-3家属和陪探人员管理有序。
1-2-4洗刷间及厕所清洁无异味、无杂物，地面清洁无污垢。 1-2-5医用冰箱无私人用品，保存物品有标记、药品在有效期内。 1-2-6病房公共用品有消毒措施，垃圾箱应及时清理，周围保持
干净。
2设备质量
2-1病房内医疗仪器及设备管理2-1-1基础护理用品配备齐全，性能完好。
2-1-2各种急救物品完好，分类保管，定期保养，及时维修，处于备用状态。
2-1-3常用器械消毒灭菌合格率0%。
2-1-4加强一次性用品管理、防止过期，丢失和漏费。
2-1-1配备先进的护理用具，如简易监护公务员之家http://仪，有条件的逐步配备超净台、床单消毒设备、输液泵、微量注射泵、氧仪、洗头车。
3技术质量
3-1护理技术操作规范3-1-1制定实施护理基本标准、护理程序、技术规范等文件。
3-1-2护理人员应知晓 病房的技术操作标准，护理工作流程。 3-3-3护理人员认真做好各项护理工作，及时准确执行医嘱，基础、专科护理措施落实到位，严格晨晚间护理管理，基础护理合格率0%;危重、特殊、大手术后病人做到“六洁四无”;及时口腔护理、鼻饲、吸痰、翻身拍背，并做好会阴及尿道口护理。
3-1-4护理人员熟练技术操作，病房护理技术操作合格率0%，护理人员技术操作合格率0%。
3-1-5执行各项操作均需履行告知义务，并与病人保持有效的沟通。
3-1-6每月以病房为单位进行技术操作考核并有记录;护理部、护理质量控制技术操作组每月抽考;进行技术操作年终考核。
3-2以病人的护理需求和医嘱为基础制定护理服务计划及明确的责任内容、或按照护理程序(特护与一般护理)护理病人3-2-1了解病人的姓名、性别、年龄、床号、责任医生、初步医学诊断等资料。
3-2-2入院后的护理评估及观察要点与病人实际相吻合。 3-2-3熟悉病人治疗方案及护理措施。
3-2-4制定有针对性的健康教育内容和康复计划，使病人家属了解所患疾病的相关知识、治疗、检查及手术前的注意事项，向病人及家属了解护理人员开展健康教育的方式和效果(对病情恢复的指导作用)。
3-3护理文书书写准确、客观及连续(体温单、手术记录单、危重及一般护理记录单)3-3-1病房严格执行护理部的护理文书书写的标准与规范，并有培训记录。
3-3-2严格执行《山东省医疗护理文书书写规范》要求，护理记录做到客观真实、准确、及时、完整地反映病人的病情变化。
3-3-3各专科护理记录内容应是有其专业特色，病情描述确切，能动态反映病人病情变化及护理情况。
3-3-4病房对护理文书书写质量与记录内容应有定期、不定期督查与整改的文字记录。
3-3-不转录、转抄医嘱。
3-4对护理服务中出现的问题，有集中研究和解决的动态记录3-4-1病房有收集护理服务中出现问题的渠道与程序。 3-4-2有定期与不定期研究和解决的动态记录。对已经研究和解决的问题有效果评价及改进的措施和记录。
3-手术室护理质量与持续改进情况
3--1有护士长任组长的手术室护理质量管理小组，有管理制度，有工作记录。
3--2手术室内限制区、半限制区、非限制区布局合理，环境整洁、肃静，有安全感 。
3--3术前访视、手术过程与病人有交流和人文关怀，术后有评估，与病房有接交程序和记录。
3--4对《查对制度》、《消毒隔离制度》、《手术室的管理制度》等
各岗位人员工作制度能够有效的落实。
3--5敷料室、器械室、药品室以及大型设备的使用和管理规范(查看三个月内的记录资料)。
3--6考核巡回护士、器械护士的手术记录，护士长管理和监控记录文件。
3--7对术前器械的配置、术中的配合、应急器具使用等方面有规范与程序的文件，并得到切实执行。
3--8对意外事件(如停电、停水、停气等意外情况)有应急预案，护士均知晓，并有定期演练。
3--9建立临床医护人员对手术室工作的评价制度，与病房及相关部门联席会议制度。
3--10有一次性医疗用品管理制度，有索证记录，热源监测记录及存储库房。
3--11有手术标本管理的制度。
3-6供应室护理质量与持续改进情况3-6-1有护士长任组长的供应室护理质量管理小组，有管理制度，有工作记录。
3-6-2由污染到清洁的流程布局合理，工作区与生活区分开，灭菌与未灭菌分开，无逆行。
3-6-3下收下送符合无菌配送与污染回收原则，并能及时满足临床需要。
3-6-4压力蒸气灭菌器的使用人员持证上岗，有计量部门的定期监测记录，有工作运行记录，无安全隐患。
3-6-5各岗位人员职责明确，制度健全。
3-6-6有一次性医疗用品的的管理制度，索证记录，热源监测记录及存贮库房。
3-6-7有医疗废物回收的管理制度运行机制，落实到位。 3-6-8对停电、停水、泛水、消毒锅遇到冷气团等意外事故有应对措施，并得到贯彻落实。
3-6-9应有灭菌物品的质量控制流程，有质量监控规范，并得到切实执行，有记录。
3-6-10建立临床医护人员对供应室工作的评价制度，与病房及相关部门联席会议制度。
3-7效果评价3-7-1发放出院病人对护理工作满意度调查表，病人满意度≥99%。
3-7-2提供安全有效的防护措施，病人住院期间无护理并发症及意外发生。
3-7-3环境舒适整洁，保持病人清洁，做好皮肤及管道护理。 3-7-4创造良好的休息环境促进病人睡眠。
3-7-5注意病人营养情况，做好饮食指导，必要时协助病人进食 3-7-6指导帮助病人排泄。
3-7-7指导协助病人进行康复锻炼，提高其自护能力。 3-7-8健康教育贯穿于病人住院全过程。
3-7-9了解病人心理状态，给予心理支持，树立战胜疾病的信心。 3-7-10护士尊重病人，为病人提供良好的社会环境。
四、护理管理
1护理质量控制1-1病房制定目标、工作规划及评价标准。 1-2加强护理质量管理，完善护理质量管理组织。
1-3有护理质量控制组织职责、质量标准、评价指标、检查考核、评价反馈制度，建立护理质量持续改进的机制。
1-4建立和完善病房护理管理信息系统。
1-5加强安全管理，有护理质量安全管理流程，杜绝护理差错事故的发生。
1-6制定病房疾病护理常规及各项护理技术操作规程
1-7制定各级护理人员岗位职责、班次护理人员的工作流程。1-1-1目标明确，计划切实可行，评价标准符合实际。
1-2-2成立以病房护士长为核心的质量控制体系，由病房护士长、护理骨干担任负责人。
1-3-3各级质控组织职责明确、质量标准切实可行、评价指标具体、制度健全、符合实际，质量持续改进效果显著，均有文字性备案材料。超级秘书网
1-4-4对护理资料进行动态分析与评价，努力实现信息数字化管理。
1-5-5有安全管理制度和护理差错事故登记报告制度和预防差错事故发生的措施，并落实到位。
1-6-6护理人员认真执行各项护理常规，熟练掌握各项基础、专科护理操作规程。
1-7-7各级护理人员熟悉岗位职责和工作流程，并落实到位。 2护理管理制度
2-1病房有健全的护理管理制度，并不断地完善更新。 2-1-1病房护理工作制度健全，护理人员熟知各项制度的内容并认真执行各项制度，根据工作需要不断的完善和更新。
3应急事件管理3-1建立健全各种突发事件的应急预案及实施措施。
3-1-1病房对护理紧急风险预案有应急程序、流程图并有培训计划，定期组织培训、实战演练、考试考核有记录。