加油站安全规章制度范文第1篇
一、严禁在爆炸危险区内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品进入爆炸危险区域。
二、严禁未按规定办理用火手续，在爆炸危险区内进行施工用火或生活用火。
三、严禁穿易产生静电的服饰进入油气区工作。
四、严禁用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、衣物、工具及地面。
五、严禁穿带铁钉的鞋进入油气区及易燃、易爆区域。
六、严禁未经批准的机动车辆进入爆炸危险区域。
七、严禁向水系统排放易燃、易爆物料及化学危险品。
八、严禁在油气区用黑色金属或易产生火花的工具敲打、撞击和作业。
九、严禁堵塞消防通道及随意挪用或损坏消防设施。
十、严禁损坏各类防爆设施。
加油站加油操作规程
一、准备
1、当车辆驶入站时，加油员应主动引导车辆进入加油位置。
2、车辆停稳，发动机熄火后，加油员应主动将油箱盖打开，带锁的可等顾客开锁后再行打开。
3、您好!请问加什么油?加多少升?同时将加油机泵码回零，并请顾客确认。
二、加油
1、定量加油 (1)、根据顾客要求输入加油数据、 (2)、根据顾客要求的油品将对应的加油枪插入车辆油箱中，提示顾客确认无误后打开加油枪进行加油。
(3)、加油完毕，加油员须对照加油机(显示屏)的显示值，请顾客确认所加品种、数量无误后，方可收回油枪。
(4)、把油箱盖拧紧，关上油箱盖板。
2、非定量加油 (1)、根据加油机(显示屏)的显示值，请顾客确认所加品种、数量无误后，方可收回油枪。
(2)、把油箱盖拧紧，关上油箱盖板。
三、结算
1、收取现金，加油票时，加油员必须当面唱票，并注意分辨真伪，发现假票立即没收，发现假钞应拒收，并及时报告站(班)长处理。
2、收取现金、加油票时必须按时找零。
3、收取定点加油记账卡(单)。
四、清理
1、当加油、结算等程序完成后，使用文明用语，及时引导车辆离开加油岛。
2、当继续有车辆来站家有事，按上述程序进行加油操作。
3、当暂时无车辆来站加油时，应清理手中油票、现金、记账卡(单)，及时上缴收银台，做好加油机及加油岛区域卫生。
安全管理制度
一、防火、用火管理制度
1、严禁在加油站区吸烟和携带火种。
2、不得在站区范围内采用明火煮饭和炒菜，明火点与油罐、加油机保持足够的安全距离。
3、需要在站区范围内动火时，必须履行审批手续，在动火现场进行有效监护。
4、加强所用的电器和电力线路的管理，严禁使用电炉。
二、经营、销售管理制度
1、做好入罐登记，验收和注明油品。
2、加油、出售油品时，做好登记。
三、安全检查制度
1、每月由站长组织对加油站区进行一次全面安全检查，检查重点为加油机、卸油点、油罐。
2、安全检查内容 (1)、加油机进油管、供电管、接地线是否符合安全要求 (2)、加油机与储存罐和油管线之间的防静电措施是否符合安全要求。 (3)、消防器材是否有效，符合要求。 (4)、加油机的电气线路和电缆铺设、钢管配线是否符合要求。 (5)、当班从业人员对加油站区内的安全状态进行日查。
四、教育培训制度
1、站长、安全管理人员、技术人员定期组织学习有关安全法律、法规和典型事故教训，参加安全监督部门的各类培训。
2、加油员、卸油员由本单位安全管理人员负责进行定期专业培训，熟知储存的危险化学品特性，储存条件和安全操作规程，培训合格后上岗。
3、特种作业人员(包括电工、焊工、油罐车驾驶员等)送至有关部门培训，取得上岗资格，方可上岗。
4、新员工进行国家法律、法规和专业知识教育后，方可上岗。
安全管理责任制
一、站长
1、站长对本加油站的安全经营全面负责。
2、保证国家安全法律、法规以及有关制度在本加油站贯彻执行。
3、树立“安全第一”的思想，落实并督促实行本加油站各类人员的安全责任制。
4、定期对员工进行安全教育，落实隐患整改，确保本加油站经营伍事故。
二、安全管理人员
1、认真贯彻各项安全管理制度，协助站长对员工进行安全教育。
2、贯彻本加油站的安全管理工作，督促员工严格执行安全管理规章制度，制止不安全(包括入站人员和车辆)的行为。
3、定期检查本加油站内设施的安全状况，保持良好工作状态，定期维护消防器材，保证其有效性。
4、做好安全检查记录和隐患整改记录。
5、制定应急救援预案或应急措施，并定期组织演练。
三、加油员
1、熟悉经营汽油、柴油的危险性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。
2、当班期间，发现不安全因素和危及加油站安全的行为，及时阻止和汇报。
3、熟知消防器材性能，并会操作进行应急灭火扑救。
4、做好加油站范围的环境卫生。
5、做好安全状况交代班工作。
6、熟悉本单位的应急救援预案或应急措施。
四、卸油员
1、卸油员熟悉汽油、柴油的危险特性，并能判断和排除一般故障。
2、发现不安全因素和不安全行为，及时阻止和报告。
3、能熟悉使用灭火器材。
事故应急救援措施
一、明确加油站的事故类型(一般为火灾、爆炸)等原因。
二、成立应急处理组织，确定应急事故应急处理现场指挥。
三、抢救小组成员有明确的各自职责。
四、事故应急处理程序
1、当加油站发生险情时(火灾、爆炸等)，及时拨打119火警电话，说明火险的具体位置、联系电话、联系人的姓名。
2、派员到路口等候消防车或救护车，指引车辆进入险情区。
3、加油站全体员工应紧急操作，切断电源、火源和泄漏源，防止事态进一步扩大。
4、加油站全体员工在现场指挥下进行灭火。
5、当火险无法控制时，由现场指挥发出及时撤离现场的讯号，所有人员及时疏散。
五、报警
使全体员工熟知火警电话119，及时报警。
消防安全制度
一、严禁烟火、严禁堆放易燃物品
二、严禁工作人员穿带铁钉的鞋和易产生静电的服装上岗。
三、严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。
四、严禁给未熄火的车辆加油，严禁将油枪碰撞油箱口及车辆排烟口。
五、严禁在站内修车。
六、严禁向塑料桶直接加注汽油。
七、严禁在加油现场和油罐区使用通信工具。
八、严禁在强雷时加油和卸油作业。
九、严禁在加油站进行未办理动火手续的动火施工。
十、不得随意挪用消防器材。
加油站卸油操作规程
一、准备
1、送油罐车进站后，卸油员立即检查油罐车安全设施是否齐全有效，引导罐车至计量场地。
2、连接静电接地线，按规定备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后准备接卸。
二、验收
1、卸油员会同驾驶员核对罐车油品交运单记载的品种、数量，检查确认罐车铅封是否完好。
2、卸油员登上罐车用玻璃试管抽样进行外观(颜色、气味等)检查，如油品质量有异常，应报告站长，拒绝接卸。
3、测量油高、水高，计算油品数量，超过定额损耗，但在规定的0.2%互不找补幅度内，可直接接卸，超过定额损耗，又超过互不找补幅度，应报告站长，通知发货油库派计量员共同复测，复测结果记录在案，油品应予接卸，超耗待行处理。
4、逐项填制进站油品核对单，由驾驶员、卸油员双方签字确认实收数量。
三、卸油
1、核对卸油罐与罐车所装品种是否相符。
2、通过液位仪或人工计量检测确认油罐的空容量，防止跑、冒油事故的发生。
3、非密闭式卸油，应通知加油员关闭与卸油油罐连接的加油机，暂停加油作业。
4、按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸油管自然弯曲。
5、检查确认油罐计量孔密闭良好。
6、司机缓慢开启罐车卸油阀，卸油员集中精力监视、观察卸油管线、相关闸阀、过滤器等设备的运行情况，随时准备处理可能发生的问题，同时，罐车司机不得远离现场。
7、卸油完毕，卸油员登上罐车确认油品卸净，关好闸阀，拆卸卸油管，盖严罐口处的卸油帽，收回静电导线。
8、引导油罐车离站。
四、卸后工作
1、待罐内油面静止平衡后，通知加油员开机加油。
2、将消防器材放回原位，整理好现场。
3、据进站油品核对单及油品交运单，填写进货验收登记表和分罐保管帐。
加油站员工守则
一、忠于企业，爱站如家;
二、仪表端庄，言行规范;
三、文明经营，礼貌待客;
四、勤备工作，任劳任怨;
五、按章操作，确保大局;
六、团结协作，顾全大局;
七、遵纪守法，廉洁奉公;
加油站安全规章制度范文第2篇
一、职业病危害防治责任制度
二、职业病危害警示与告知制度
三、职业病危害项目申报制度
四、职业病防治宣传教育培训制度
五、职业病防护设施维护检修制度
六、职业病防护用品管理制度
七、职业病危害监测及评价管理制度
八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度
九、劳动者职业卫生监护及其档案管理制度
十、职业病危害事故处置与报告制度
十一、职业病危害应急救援与管理制度
十二、岗位职业卫生操作规程
十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度
职业病危害防治责任制度
总
则
一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和 标准，
加强对职业病危害防治工作的管理， 提高职业病危害防治的水
平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，根据《职业病防治 法》 、
《工作场所职业卫生监督管理规定》 的有关规定， 特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实公司职业病防治主体责任， 使各级领导、 各职能部门、
各生产车间和员工明确职业病危害防治的
责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工 作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件。
三、
本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范 围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本 制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1 、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标 准，
落实各级职业病危害防治责任制， 确保劳动者在劳动过程中的卫 生与安全。
2 、按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设 置与公司规模相适应的职业卫生管理机构， 配备专职或兼职的职业卫
生管理人员，负责本公司的职业病危害防治工作。
3 、每年向员工代表大会报告公司职业病危害防治工作规划和落 实情况，
主动听取员工对本公司职业卫生工作的意见， 并责成有关部
门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4 、每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究 和制订职业病危害防治计划与方案。
5 、组织建立、健全本公司职业病危害防治责任制、规章制度和 操作规程。
6 、督促、检查本公司的职业病危害防治工作，及时消除职业病 危害事故隐患。保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施。
7 、组织建立并实施本公司的职业病危害事故应急救援组织和预 案。
8 、及时、如实报告职业病危害事故。
9 、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。
10. 每年 11 月底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上 报本公司职业病危害管理的情况。
二、各生产车间负责人职责
在公司主要负责人的领导下， 根据国家有关职业病危害防治的法 律、法规、规章和标准的规定，在公司中直接领导和具体组织实施各 项职业病危害防治工作，具体职责：
1 、组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生 管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程， 根据各部门
分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职 业病危害防治经费的落实和专款专用。
2 、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣 传教育，
普及职业病危害防治知识。 对在职业病危害防治工作中有贡 献的进行表扬、 奖励， 对违章者、
不履行职责者进行批评教育和处罚。
3 、
定期组织职业病危害防治工作巡查， 对查出的问题及时研究， 制订整改措施， 落实部门按期解决，
及时消除职业病危害事故的隐患。
4 、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车 间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
5 、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告， 积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
6 、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。
三、环保设备能源部的职责
1 、编制公司生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保
护、职业病危害防治措施等，改善劳动者工作环境和条件，采取措施 保障劳动者健康权益。
2 、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程 中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3 、对生产、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4 、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。
四、兼职的职业卫生管理人员职责
1 、认真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯
彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措 施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2 、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确 使用个人防护用品。
3 、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。
4 、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规 程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
5 、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权 责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
6 、参与职业病危害事故的调查处理。
7 、负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、 申报等工作。
五、生产车间负责人职责
在分管负责人的领导下工作，具体职责：
1 、把公司职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。
2 、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用 品。
3 、督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使 用。严加阻止违章、冒险作业。
4 、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存 在的问题，及时报领导小组，采取措施。
5 、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
六、员工职业病危害防治职责
1.参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2.正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。 3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向公司负责人汇报。
4.当工作场所有发生职业病危害事故的
职业病危害警示与告知制度
为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
1、 公司应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、公司与已进、新进公司的员工签订合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工。
3、存在职业病危害的场所，公司在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
4、公司每年对员工进行职业病危害预防控制的培训，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
5、 职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
6、定期对作业场所职业危害因素进行检测。
7、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，从源头控制职业病危害因素。危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险职业病危害申报制度
为保障员工的职业卫生和安全，防治职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、以及国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度：
1、公司应当按照《职业病防治法》及本办法规定申报职业病危害项目。
本办法所称职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。
职业病危害因素按照卫生部发布的《职业病危害因素分类目录》确定。
2、职业病危害项目申报的主要内容是： (1)公司的基本情况;
(2)工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度; (3)产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料; (4)职业病危害防护设施，应急救援设施。
3、公司向所在地行政部门申报职业病危害项目，申报时应当提交《职业病危害项目申报表》及有关材料。
新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应当在竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目。
4、公司申报后，因采用的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，应当在变更后30日内向原申报机关申报变更内容。
5、公司在终止生产经营时，应当向原申报机关办理申报注销手续。
6、公司要建立职业病危害项目管理档案，以便上级部门监督管理。
7、公司严格按照卫生部统一格式填报《职业病危害项目申报表》。职业病防治宣传教育培训制度 为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，结合本公司实际情况，组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、职业危害安全宣传教育培训是职工培训工作的重要内容，纳入职工培训工作总体规划和培训计划，与职工培训工作同步实施。
二、公司利用公示栏、墙报、厂报、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。
三、公司培训专员和兼职的职业卫生管理人员参加经安监部门认定的培训机构组织的培训，并持证上岗。根据证件有效时间，到期进行复训。
四、人事培训专员会同兼职的职业卫生管理人员对新员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品。
五、职业危害防治安全教育培训必须包含以下内容：
1、国家安全生产职业危害防治方针、政策、和相关法律法规;
2、公司安全生产职业危害防治的相关规定、制度;
3、公司安全生产职业危害防治工作开展情况及本行业、本工种安全生产职业危害防治基本知识(职业卫生常识);
4、职业危害典型事故案例
职业病防护设施维护检修制度
为确保职业病防护设施正常运行，给劳动者创造安全健康工作的环境，根据《职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》，特制定本制度。
一、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施，应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐。
二、公司应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个人职业防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
三、认真执行职业病防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。
四、职业卫生管理部门应会同设备管理部门按照公司实际，制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况，并做好相关记录。
五、公司设备管理部门主要负责职业病防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理。
六、职业卫生管理部门每月对职业病防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。
七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源。
八、职业病防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字
职业病防护用品管理制度
为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
1、职业病防护用品是保护劳动者在生产过程中免遭事故伤害或职业危害，保证劳动者安全和健康所必须配备的，带有防护功能的用品。
2、接触有害因素的所有人员都应按时发放职业病防护用品。
3、职业病防护用品的选定应遵循“安全、实用、经济、美观”的原则。
4、由办公室负责，根据不同工种对职业病防护用品的需要制定《职工个人使用的职业病防护用品发放标准》，根据发放标准给员工配备合理的职业病防护用品。
4.1不得随意延长或缩短职业病防护用品的使用限期，或逾期不发放新的职业病防护用品。
4.2管理人员、技术人员根据工作需要配备相应的职业病防护用品。
4.3职工在生产过程中必须按规定使用职业病防护用品，未按规定使用的，应视为违章作业。
5、办公室负责职业病防护用品的采购、保管与发放工作。 5.1办公室要建立职业病防护用品采购、验收制度，确保劳动防护用品质量的安全性、可靠性5.2职业病防护用品保管、发放和使用部门都要建立职业病防护用品保管、发放台帐，防护用品的去向、数量、时间均应详细登记。
5.3计划外职业病防护用品由使用部门申请，报主管领导审批后，采购发放。
6、职业病防护用品的采购、保管、发放、使用等记录要建档保存。
职业病危害监测及评价管理制度
为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业卫生管理机构负责公司职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、公司设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立公司的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价
五、公司对存在职业病危害的作业场所每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。
七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。
九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业卫生管理部门应制定检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实
建设项目职业卫生“三同时”管理制度
为预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。
一、本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能产生职业病危害的，职业健康安全部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构做项目职业病危害预评价，并提交卫生行政部门对职业病危害预评价报告进行审核。
二、建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
三、设计单位提交的建设项目可研报告应有职业卫生专篇的内容，初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。
四、可能产生严重职业病危害的建设项目，设计单位应按照建设项目职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇，职业健康安全部将向卫生行政部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查，经审查同意后方可施工。
五、设计单位要严格按照经卫生行政部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，项目建设单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施质量可靠。
六、建设项目在竣工验收前，热源部将委托具有资质的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，并按规定向卫生行政部门申请建设项目当职业病防护设施竣工验收。对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部必须整改直至符合规定，否则不得投入生产。
七、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部应委托取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
八、职业健康安全部按照《建设项目职业卫生审查规定》和卫生行政部门的要求在项目职业病危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料。
九、职业健康安全部应组织相关部门参加建设项目职业卫生“三同时”的评审，并建立相应的“三同时”审批档案。
十、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工验收报告书、批复文件或函等原件由职业健康安全部移交给设计单位和项目部，并做好相关交接手续。
劳动者职业卫生监护及其档案管理制度
为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合公司实际情况制定本制度。
一、本公司根据的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的规定，组织从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查。员工接受职业卫生检查视同正常出勤。
二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业岗位的人员)、从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查。新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。
三、本公司每年组织一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。由公司职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员名单，制定体检计划并组织实施。
四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门报职业卫生管理部门，并共同组织其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
五、对体检中发现有职业禁忌症或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置;发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。
六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时组织进行卫生检查和医学观察。
八、职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和公司职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。
劳动者职业卫生监护档案应包括以下内容：
(一)劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况;
(二)劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史;
(三)历次职业健康检查结果及处理情况;
(四)职业病诊疗资料;
加油站安全规章制度范文第3篇
1.严格落实岗前培训制度，所有员工必须经过消防安全培训合格；
2.加油站每月组织对员工进行一次消防安全教育培训； 3.加油站经理负责开展消防安全培训工作，使全体员工达到“三懂”、“三会”；
4.积极参加公安消防机构和行业主管部门组织的消防安全培训和有关会议。
二、积极开展消防实战演练工作
1.根据加油站实际情况，制定切合实际的灭火和应急疏散预案；
2.预案必须注明火灾蔓延及发展情况，如何组织灭火，疏散引导等具体情况；
3.加油站所有工作员工必须熟悉预案，每月组织一次灭火和疏散演练。确保发生火灾时能够有效的组织灭火和引导人员疏散。
三、认真做好消防设备管理工作
1.消防器材、设施的配备由加油站主要负责人全面管理，要按照设备使用标准经常或定期进行维护保养、更换药剂，保证其使用有效；
2.消防器材、设施的摆放要符合紧急情况的需要。摆放要整齐、位置适宜，周围要保持道路通畅； 3.消防器械不准随意挪动和使用，否则，对违反规定人员予以处理。对损害消防器械的，要查明原因，追究责任；
4.消防安全通道必须保持畅通，不得堆放任何物品赌赛通道。
四、不断加强加油站消防安全管理工作
1.以人为本，强化安全教育，坚持进行每周开展安全案例学习工作，强化安全意识；
2.严格执行安全防火规定，安全操作规程，落实安全管理制度，杜绝“三违”现象；
3.遇到雷雨天时，应停止加油和卸油作业；
4.维修设备时严禁使用铁质用具，不得使用化纤棉纱和非防爆通讯工具；
5.冬季应加强防火检查，雨季应做好防洪工作，保证设备安全。
五、全面落实每日防火巡查和定期防火检查管理要求 1.加油站每日应全面进行防火检查和巡查，发现隐患及时消除；
2.每日防火巡查和定期防火检查必须全面具体，认真细致，在全面检查的同时，应重点检查用火、用电、安全疏散、消防器材设备等是否符合要求；
加油站安全规章制度范文第4篇
管理办法
为切实提高加油站油品计量管理水平，规范加油站计量操作程序，确保损耗数据真实，充分发挥计量管理工作在经营管理中的作用，特制定本考核办法。
一、加油站损耗考核组织
加油站油品损耗考核工作由各分销公司安全部门负责组织，加管部门协助配合，每月3日前完成损耗考核工作并由安全部将考核结果上报所属分销公司人事部门，作为加油站月末工资发放标准的依据。省公司安全处及加管处负责业务指导及监督。
二、油品额定损耗率(盈亏率)标准
各分销公司所属地区加油站额定损耗率(盈亏率)标准，由省公司安全处根据不同季节特点制定并每月2 日前下发各单位执行。分销公司每月盘点后依据实际损耗率对加油站进行相关考核，考核结果与个人收入直接挂钩。
三、月度盈亏考核依据
1、本月盈亏量=实盘库存-账面库存
2、账面库存=期初库存+本月购进-本月销售
3、油品损耗超耗量=【(本月盈亏量/本月销售)-加油站额定损耗率(盈亏率)】*本月销售
4、油品价格为当月平均零售价格
四、奖罚标准及规定
1、油品盘亏考核标准
各单位根据加油站月末盘点损耗率(盈亏率)考核标准，实现“当月考核，季度兑现”。不同品号的油品累计盈亏量不允许正负相抵，只可依据当月零售价格，在盈亏总金额上进行抵扣。对于高于损耗率(盈亏率)标准的加油站，各岗位员工按照不同比例共同承担考核扣罚金额，从而切实提高全体员工的主人翁意识及形成损耗控制指标是每个员工的责任意识，共同关注油品计量监督管理工作。
考核扣罚金额=【(A油品当月超耗量*油品A当月零售均价)+(B油品当月超耗量*油品B当月零售均价)+(C油品当月超耗量*油品C当月零售均价】
岗位承担比例：加油站经理为加油站损耗管理第一负责人，承担被扣罚金额的45%;计量员为损耗管理的具体执行者，承担35%;核算员为主要的监督者，承担10%;剩余的10%由加油员共同承担。
油品密度规定：每月考核后奖惩金额体积换算时，密度统一使用规定密度，即：
0#0.862kg/L、90#0.7402kg/L、93#0.7520kg/L
2、考核周期及规定
油品盈亏以季度为考核周期，即“月度考核，季度兑现”。
2 分销公司安全部门每三个月对损耗情况进行综合考核，考核周期内各月度油品盈亏总金额可进行累计，对考核期间第三个月仍未能盈回的量不累计列入下个考核周期，在考核周期即季度末产生的油品累计盘亏金额，根据上述考核规定由所在加油站各岗位按比例进行承担;对累计盘盈的加油站，不进行奖励。
3、考核计算范例 &一月份考核情况
A加油站现售油品90#及0#，1月份安全处规定额定损耗标准90#为2.5‰、0#为2‰。月末盘点90#汽油累计销售100吨，盘亏0.4吨;0#销售500吨，盘亏1.2吨。
90#超耗量=0.4-100*2.5‰=0.15吨，转化为体积[0.15×1000/(0.7402-0.0011)]=203升，当月90#平均单价5元/升，90#超耗扣罚金额=203×5=1015元。
0#超耗量=1.2-500*2‰=0.2吨，转化为体积[0.2×1000/(0.862-0.0011)]=232升，当月0#平均单价4.8元/升， 0#超耗扣罚金额=232×4.8=1114元。
一月合计扣罚金额=90#超耗扣罚金额+0#超耗扣罚金额=1015+1114=2129元
&二月份考核情况
A加油站现售油品90#及0#，2月份安全处规定额定损耗标准90#为2.2‰、0#为1.8‰。月末盘点90#汽油累计销
3 售120吨，盘亏0.1吨;0#销售600吨，盘亏0.3吨。
90#超耗量=0.1-120*2.2‰=-0.164吨，转化为体积[-0.164×1000/(0.7402-0.0011)]=-222升，当月90#平均单价5元/升，90#超耗扣罚金额为-222×5=-1110元。
0#超耗量=0.3-600*1.8‰=-0.78吨，转化为体积[-0.78×1000/(0.862-0.0011)]=-906升，当月0#平均单价4.8元/升， 0#超耗扣罚金额为-906×4.8=-4349元。
二月合计扣罚金额=90#超耗扣罚金额+0#超耗扣罚金额=-1110+(-4349)=-5459元
&三月份考核情况
A加油站现售油品90#及0#，3月份安全处规定额定损耗标准90#及0#都为0。月末盘点90#汽油累计销售150吨，盘亏0.2吨;0#销售550吨，盘亏1吨。
90#超耗量=0.2吨，转化为体积[0.2×1000/(0.7402-0.0011)]=271升，当月90#平均单价5元/升，90#超耗扣罚金额为271×5=1355元。
0#超耗量=
1吨，转化为体积[1×1000/(0.862-0.0011)]=1162升，当月0#平均单价4.8元/升， 0#超耗扣罚金额为1162×4.8=5578元。
三月合计扣罚金额=90#超耗扣罚金额+0#超耗扣罚金额=1355+5578=6933元
&一季度考核汇总情况
4 根据上述考核办法相关规定：A站一季度考核周期扣罚总金额=一月合计扣罚金+额+二月合计扣罚金额+三月合计扣罚金额=2129+(-5459)+6933=3603元， 扣罚总金额由加油站各岗位人员根据比例承担(加油站45%、计量员、35%、核算员10%;剩余的10%由加油员平均共同承担)。
若考核结果三个月累计盘盈，则不进行扣罚，也不进行奖励。
加油站安全规章制度范文第5篇
2、干粉灭火器适用于扑救可燃液体、可燃气体、可燃固体及带电设备的初期火灾;
泡沫灭火器适用于扑救油质类、石油产品及一般固体物质的初期火灾;
二氧化碳灭火器适用于扑救电气火灾及其他贵重仪器、文件、档案等火灾。
3、使用方法：
(1)手提式：先把灭火器上下颠倒几次，使桶内干粉松动，拔下保险销，一只手握住喷嘴，另一只手用力压下按把，喷嘴对准火焰根部即可将初期火灾扑灭。
(2)推车式：一般由两人操作，使用时将灭火器迅速接到或推到火场，在距离起火点10米处停下，一人将灭火器放稳，然后拔出保险销，迅速展开喷射软管，拿住喷枪，对准火焰根部，另一人压下按把，喷粉灭火。
(3)二氧化碳灭火器：应将喷嘴直接对准火焰喷射，以便迅速蒸发出二氧化碳气体，将火熄灭，灭火时，切勿用手触喷射筒，以防冻伤。
4、静电是一种常见的物体带上静止电荷的物理现象，两种不同的物质的接触和分离会产生静电。油品流动、搅拌、过滤、冲击、人员活动和穿脱衣服都可能产生静电，静电积聚到一定程度时就可能发生火灾放电，如果在放电空间还同时存在适当浓度的可燃气体，就有可能引起可燃气体的燃烧和爆炸。
5、“三不动火”规定：没有批准动火票不动火;监护人不在场不动火;防护措施不落实不动火。
6、加油站十大安全禁令：
(1)严禁烟火，严禁堆放易燃物。
(2)严禁工作人员穿带钉子的鞋和易产生静电的服装上岗。
(3)严禁使用汽油擦洗衣服和器具，严禁使用化纤拖把和抹布。
(4)严禁给未熄火的车辆加油，严禁加油枪碰撞车辆排烟口。
(5)严禁在站内修车。
(6)严禁向塑料桶内直接灌装汽油。
(7)严禁在加油现场和油罐区使用通讯工具。
(8)严禁在强雷电时进行加油和卸油作业。
(9)严禁在加油站进行未办理动火手续的施工。
(10)严禁随意挪动消防器材
7、加油站发生火灾的几种紧急处理方案：
(1)油罐口起火。用石棉布捂盖，用干粉灭火器扑救，力争尽快控制火势并将火险控制在初期状态。
(2)油泵起火。先关泵停止加油，屋内员听到报警及时拉断电源视火情可用石棉被及灭火器扑救。
(3)加油车辆起火。用干粉进行扑救，尽快将失火车辆推出站外到安全地点。火焰在油箱口呈火炬时，可用湿衣服、石棉纱将油箱口安全扣住，使火焰窒息。
(4)电器失火。拉闸断电，并使用干粉灭火器、1211进行扑救，禁忌用水，以免触电，及时通知电工进行修理。
(5)液化气瓶失火。迅速关闭阀门，同时可用石棉被捂盖，切忌将液化气瓶移出室外，影响其它部位的安全。
8、“三违行为”：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
9、QHSE管理的目标：无事故、无污染、无职业危害
10、我国消防工作的方针：预防为主，防消结合
11、三不放过原则：事故原因不查清不放过;责任者及全体员工没受到教育不放过;防范措施不落实不放过。
12、着火：可燃物在空气中受到火源的作用而发生的持续燃气的现象。
13、自燃：可燃物在空气中没有外来火源的作用，靠自热或外热而发生的燃爆现象。
14、爆炸：凡是发生在瞬间的燃烧，同时生成大量的热和气体，并以很大的压力向四周扩散的现象，称为爆炸。
15、加油站静电来源：一是油品在储运、加工过程中产生的静电;二是人员走动、穿脱衣服等活动产生的静电;三是其他物体摩擦产生的静电。
16、加油站防静电的措施：
(1)加油员工作时必须穿防静电工作服。
(2)加油时，油枪导静电装置必须完好，定期检查导静电装置。
(3)接卸油品时，必须将导静电接地夹连接油罐车金属部位。
17、雷雨时严禁进行哪些作业：严禁进行卸油、油罐清洗、油罐通风排气、打开量油品测量取样等油气排放作业。高强闪电、雷击和雷击频繁时，应停止加油。
18、加油站的重点防火部位：油罐区、加油现场、配电室、营业厅、锅炉房等
19、加油站工作人员在着装上有什么要求：
(1)穿防静电服装，无防静电服装时不穿化纤服装
(2)不穿带钉子鞋
20、加油站常用的小型灭火器具有哪些：有化学泡沫灭火器、清水泡沫灭火器、二氧化碳灭火器、干粉灭火器、1211灭火器、石棉被、沙土
21、灭火的基本方法：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法
22、安全“四懂”是什么?
(1)懂本岗位生产过程中的火灾危险性;(2)懂预防火灾的措施;(3)懂初期火灾的扑救方法;(4)懂人员疏散。
23、“四会”：(1)会报警;(2)会使用消防器材;(3)会扑救初期火灾;(4)会逃生
24、如何扑救小火灾：发现起火后，应立即切断电源。若起火面积较小，火势不大时，可用小型干粉灭火器或干粉推车灭火。若面积较大，火势难以控制，应果断报警。
25、发生火灾如何报警：加油站发生火灾应及时拨通火警电话“119”，报警时应讲清以下内容：(1)着火单位名称、详细地址;(2)着火部位、着火物质、火情大小;(3)报警人姓名、报警电话号码;(4)到加油站门口迎接消防车。
26、阻火器：阻火器又名防火器，是防火安全装置，是油罐呼吸系统的重要部件。主要由壳体和阻火芯两部分组成。
27、爆炸浓度极限：易燃油品和可燃油品的蒸汽与空气混合并达到一定浓度时，遇到火源就会发生爆炸。这个遇到火源能够发生爆炸的浓度范围叫做爆炸浓度极限。
28、加油站负责油罐及管线的日常检查的内容：
(1)地面油罐罐体防腐状况，油漆有无剥落;油罐底部有无裂缝、凹陷、倾斜。
(2)罐前门开关的灵活状态，阀门是否调整到不渗不漏。
(3)液位仪、阻火器、通气管、进出油罐、排水口、人孔等有关部件是否良好。
(4)金属软件有无泄漏或变形。
(5)管线、管件有无渗漏。
(6)对地上和架空管线，特别是刷漆变色部分进行检查。
(7)管线支座及管线本身有无异常振动或变形。
(8)各种仪器、仪表指示值是否正常。
29、QHSE管理中4个字母分别代表：质量、健康、安全、环境
30、QHSE管理体系预防风险“四个转变”是什么
(1)从结果管理向过程管理的转变;
(2)从事故管理向隐患管理的转变
(3)从目标管理向基础管理的转变
(4)从安全管理向安全文化管理的转变
31、QHSE管理体系的基本方法是：危害识别、风险评价、风险控制、持续改进
32、事故的种类和等级：事故分为火灾事故、交通事故、生产事故、设备事故和人员伤亡事故;按照国家的有关规定，事故按人员伤亡程度和经济损失划分为小事故、一般事故、较大事故、特大事故和特别重大事故。
33、为何加油站内禁止打手机：手机为发射式，使用中易产生火花，引爆挥发气体;使用中易产生干扰，影响加油设备的正常工作。
34、集团公司“安全生产警示日”：每年的12月23日
35、集团公司安全专项“四防”的内容是：防井喷、防爆炸、防火灾、防特大交通事故
36、“三不伤害”指：我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害
37、如何扑救车辆火灾：
(1)因车辆电气短路或其他原因，引起的火灾时，就立即将车开出站外然后用灭火器扑救;
(2)如果车辆油箱口着火，可用石棉被或其他覆盖物将罐口堵严，窒息灭火。
(3)摩托车发动机着火时，应立即停止加油，先将油箱盖盖上，然后再用灭火器扑救。
38、何为加油站的三级检查：即加油站日检查、站长周检查、加油站主管机关月检查
加油站安全规章制度范文第6篇
经过员工的察言观色，主动张口，热情推销，在本非有业务方面取得较好的成绩，截止2013年11月底，XXXX加油站非油收入已达190万元，尽管今年因为外部因素影响，各站销售都收到了影响，但是XXXX站和去年同期相比，仍然增加了20.94%。
针对客户群特点开展非油营销。经过全体员工的共同努力拼搏，加上XXXX加油站全面贯彻执行精细化管理制度，在今年非油销售业绩方面取得了较好的成绩。XXXX加油站截止11月30日，非油累计销售138.52万元，对比公司下达全年任务138万元，已经提前一个月完成，对比去年同期增
长 32.72% 。取得上述成绩，我们主要根据加油站便利店基本情况及周边环境分析：
1、加油站位于国道，以柴油销售量为主，柴汽比为12;1。其中以长途货车及集卡车辆为主，日均车次约1000辆。
2、加油站距离市区10公里，加油站旁边没有任何小卖部超市，这是加油站的一个优势。