政务公开工作情况汇报范文第1篇
(一)完善机制，确保政务公开落到实处。
1、
完善政务公开领导机构。先后多次召开了党政联席会议和镇村两级干部会议，督促和部署政务公开。及时调整充实政务公开工作领导小组、监督小组的相关人员，落实专人具体负责政务公开日常工作，做到重心下移，实行镇务入村制度，把镇务公开工作延伸至各村级组织，做到一级抓一级开展，一级促一级落实，一级带一级提升，形成上下联动抓公开机制。
2、健全政务公开学习制度。一是建立每季度政务公开联席会议制度。组织学习《行政许可法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》、《进一步深化政务公开工作意见》等法规政策，研究部署我镇贯彻落实措施，分解落实到各村、镇直各单位。同时，还认真听取各村、镇直各单位执行公开工作的汇报，研究解决存在问题，推进公开工作深入开展。二是加强专题学习。利用党政联席会议和机关学习例会，采取观看电教片等方式，学习政务公开典型示范和案例教育，增强政务公开意识，明确开展政务公开工作的目的性和主动性。
3、健全政务公开督查机制。明确要求政务公开工作要本着“规范、明了、方便、实用”的原则。根据这一原则，我们将公开栏等设在便于群众阅览的地方，采用简报、信息等形式及时公布有关政务内容。对涉及重大事项、重大决策的议题，邀请人大代表、政协委员、机关中层干部、村主要领导等参加的政务公开听证会，扩大群众的监督参与面，密切党干群了关系，进一步树立党委政府的形象。如：恒昂二期、恒昂农庄、金秋园的征地及协调工作，我们都通过政务公开听证会的形式，得到大部分群众的理解和支持，保证了项目施工平稳推进。同时，我们充分利用民情分析中心、公开信箱、公开热线电话等载体，全面加强监督，增强行政机关及其工作人员主动意识和责任意识，提高社会各界的参与意识，形成政务公开的良好氛围。
(二)突出重点，不断深化政务公开。
1、落实公开内容。在公开内容上，我们确定“人、车、会、话”、“计划生育”、“社会事务”等八种群众关注的事项，在公开栏上进行公开。尤其是在接待上，我镇坚持“厉行节约、热情周到”，一律在镇机关食堂进行接待;凡需外出接待的，需经镇党政主要领导同意。公开接待费用时，具体细化到接待单位、人数、金额、经办人，经过这种做法，接待费用均比往年同期下降一定比例。另外，我们积极推广“镇务入村”和党务公开制度，进一步细化了公开内容，不断延伸政务公开工作的触角，让群众有更多的知情权及参与权。
2、突出重点事项。一是建立“三重一大”公开制度。对重大决策、重点服务项目、重要为民办实事项目和大额度资金使用情况的进行督查公开，确保各重点项目快速推进、各项工作任务有效落实。今年来，我们又结合区委、区政府开展的“大督查”、“大服务”活动，对照镇党委、政府年初确定的各项目标任务，重点抓好各重点项目、财税征管、为民办实事项目、幸福社区计生工作进展情况，以及项目征地遗留问题等50多项工作的督办，保证各项工作都有较明显的推进。二是突出工作重点。我们注意抓好各类敏感性事项的督查，对福厦铁路、潼清水库除险加固、水库移民补偿等敏感性事项涉及到的村实行有针对性地监督检查，全面公示各类补偿、补贴对象和金额等，保证了重点项目按时序推进。进一步严肃财经纪律，规范操作程序，全年累计拒付村级不合理开支48笔，总计75672.5元。同时，镇机关建立完善《用车登记表》、《办公用品申购表》、《机关食堂接待登记表》等制度，并在政务公开栏上全方位公开，接受群众监督。
3、突出便民利民。充分发挥民情分析中心、行政服务中心作用，建立联席会议制度，着力解决群众反映强烈的办事效率低、个别干部态度生硬、村级矛盾等问题。今年来，共接到群众来电来信及信访联络员搜集的民情信息7件(其中1件是党员失职类违纪案件)，全部予以理顺解决，进一步维护广大群众利益，密切了党群干群关系。
(三)真抓实干，确保政务公开工作富有成效。
1、抓好两个“中心”的运作。一是运作好行政服务中心。把行政服务中心作为政务公开工作的主阵地，采取“一站式”办理模式，推行“首问责任制”，突出“便民、特色、规范、廉洁”，努力打造优质高效的行政服务平台。自服务中心运作以来，共接受各种咨询237人次，为群众办理各项证件187份，为群众提供极大的方便。二是运作好民情分析服务中心。调整充实各村信访联络员，完善中心内控制度，协调综治办、党政办、经管站等部门，建立联席会议制度，着手解决群众反映强烈的矛盾信访问题，切实纠正损害群众利益不正之风，及时维护广大群众利益。
2、积极拓展公开的渠道。今
年来，我镇针对各项中心工作，先后召开政务公开咨询会、人大、政协座谈等共6场次，广泛征求社会各界的意见和建设，方便群众参政议政，维护了群众的参与权;通过利用信息简报、电视台等煤介，及时答复群众关注的“热点”问题，维护了群众的知情权;通过固定公开栏，使政务公开更加贴近群众，维护了群众的监督权;通过定点公开政府规范性文件，供群众查阅，扩
大了群众的知晓率，进一步增强了公开的实效性，使社会各阶层充分做到参政公道、议政纳言、施政为民。
政务公开工作情况汇报范文第2篇
一、 党组织思想建设情况。
党总支确立了学习制度学习计划并长期坚持，结合区委、区政府“千人万场大宣讲”活动，由副科以上领导干部认真备课、讲课，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，十七届二中全会、三中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，全年组织了十多次集中学习，十多次集体讨论，每人写出上万字的学习笔记;同时，内容又紧密联系实际，联系业务，学习领导学、经营管理学等，副科以上领导干部勤下基层调研，每人写出一篇调研报告。通过学习，既使各基层支部全体党员在思想上、政治上、组织上、同党中央保持高度一致，又能够使理论学习更好地指导促进经济工作。在创建工作中，党总支健全机制，强化工作纪律，改进服务方式，倾听群众意见，坚持团结协作，顾全大局，切实转变了机关作风，创建工作取得了较大成果。
二、 基层党组织建设情况。
为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党总支按照新党章的要求建立各项党的规章制度，严格执行，督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建设，增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，提高党员胜任本职工作的能力;严把新党员的入关口，用新标准衡量要求入党的积极分子，不仅要看政治素质，还看有没有经济头脑与业务水平，把那些能在市场经济大潮中发挥先锋模范作用的能人吸收到党的队伍中来;今年发展了两名入党积极分子。在纪律整顿期间和民主生活会上，班子成员与全体党员认真负责地互相提出批评意见，并提出初步整改意见，造成既有严肃纪律又有生动活泼的局面。
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共晋城市城区区委组织部关于认真做好全区基层党组织换届选举工作的通知》等文件精神，党总支召开了党员大会。大会选举圆满成功，选举产生了书记、总支委员。总支共有党员43名。考虑到各基层社许多党员年龄偏大或者路途较远，由各基层社支部书记代表基层党员参加总支换届选举大会。大会应到党员18名，实到党员17名。通过选举产生了新一届委员会。司凯、杨治国、孙天军、史云霞、李守善、段新社、张津兵七名同志当选为新一届供销联社党总支部委员会委员。
三、 党组织干部队伍建设。
党总支坚持把政绩突出，作风正派，敢于硬碰，有市场经济头脑的人选进基层供销班子，作到以人心向背、实绩大小决定干部升降去留。针对基层班子问题，及时进行了调整，今年后半年向经贸工委推荐了新的总支委员与支部书记，确保党的基层单位的战斗力、凝聚力;同时，党总支和行政密切配合，制定了周密细致的人事调整方案，和相关同志进行谈话，确保他们的养保，医保、工资、解除他们的后顾之忧。年终，对基层班子进行认真准确、全面的考察，选上干的，换下混饭的，为基层企业扭亏增盈，提高效益注入了活力。
四、领导班子建设情况
党总支起带头作用，一是正确处理集体领导与分工负责的关系，对“班子”充分尊重，对班子会的决定认真执行;二是正确处理好班子成员之间的关系，工作上互相支持;三是正确处理好上下级的关系，对下级之间多支持，少挑剔。其次，认真仔细地协调联社班子成员之间与基层供销社班子成员之间以及上下极之间的关系，对有矛盾的班子耐心做思想政治工作，在每季度的民主生活会上，积极拿起批评与自我批评的武器，发扬民主的作风，以批评求团结，取得班子成员之间的团结默契。
五、党组织廉政建设情况。
党总支认真学习贯彻两个《条例》，党风廉政建设领导组每个班子成员都有分工，每半年检查一次;每季度专题研究一次党风廉政建设和反腐败工作，加强班子内部管理，预防违法违纪事件发生;本单位人事调整等重大事项都要事先征求相关方面意见，公开结果。积极落实好“三项治理”工作，禁止党员干部公款吃喝;严格执行廉洁自律规定，自觉抵抗各种腐败思想的侵蚀;不搞以权谋私、要求别人做到自己首先做到不搞形式主义，不搞铺张浪费，坚持一切从简。加强信访工作，成为保持稳定的重要手段。
六、联系和服务党员群众情况
通过各种渠道，接待和处理职工上访和来信7起，尤其西上庄供销社、土产公司职工由于养老保险与医疗费欠交问题多次上访，党总支在土产、鞭炮公司协调会上积极给职工做了思想工作，与行政密切配合，针对职工反映的问题进行了逐项逐条的落实，得到了职工的理解，使上访事件达到阶段性解决。同时，在落实军转、离退休干部待遇，为特困职工扶贫，下岗职工办理低保等方面，都做了大量细致工作，取得了重大进展。带领相关职工启动废旧物资回收协会，解决了这些职工的就业问题，并规范了废旧市场的秩序，改善了市区卫生状况。
七、党组织决定决议及三重一大执行情况。首先，通过党总支会议决定的重点工程项目稳步推进。商业综合楼建设工程项目总投资1524万元，
完成后将为我社新增3780平方米的物流配送仓库和营业面积，可解决60余人劳动就业。经过不懈努力，今年4月份办理了开工前的相关手续, 5月份进入工程施工阶段。我们始终坚持“质量第
一、安全第一”的原则，实行安全质量进度全程监理，通过抓安全、抓质量、抢进度，目前主体工程已基本完成，占总工程量的70%，建设工程资金投资748万元，占总投资款的44.5%，预计总体工程在2011年8月底竣工投入使用。西上庄基层社改造工程由于历史遗留问题多，企业经营举步维艰，改造迫在眉睫。一年来，我们积极与银行部门协商，达成协议，以110万元一次性处理欠银行的本金518万元，利息582万元的债务，取回抵押的房产土地手续。目前，27个职能部门已对该社进行了现场考察，已初步确定该社南院为前期改造工程,相关手续正在办理之中。
其次， 强力推进“新网工程”建设，打造企业市场竞争新优势
以拓展网络终端推动“新网工程”建设。网络终端直接面对农民，网络终端直接体现了供销社为农服务的效果，广大农民正是通过终端感受供销社实际工作和水平。我们将日用消费品便民店、农资农家店“两店”合一店来建设。深入镇办、村调查研究，制定详细的可行性方案，明确了“建终端、抓配送、强龙头”和“坚持双向流通与现代农业对接”为目标，坚持“开放统
一、竞争有序、流转顺畅、快捷便利、经济实惠、安全放心”的标准。供销社在开放办社的基础上联合，共建日用品配送中心2个，累计完成便民店56个，极大地改善了农村消费环境，惠及全区15万居民。
2、 高起点规划，大跨越发展。在畅安路的建设中，北
石店供销社被全部拆除，我们借此机会，在指挥部的大力支持下，通过对原有土地资源的整合，置换到了5.3亩土地。按照规划的总体要求，我们要在该位置投资3600万元，新建一处高十八层，使用面积约35000平方米的经营场所。建成后可安排再就业职工150人左右，将成为全系统的龙头企业。目前正在积极办理相关手续和招商引资。
3、 跨行业发展，寻求新的经济增长点。一年来，我们
按照区政府和上级社的指示，跨出了商业的门栏，由钟海公司创办了职业培训中心。建成后，先后培训岗前职工200余人次，小学生600余名，受到了区政府及相关部门的关注，并给予了大力支持，同时取得了良好的社会效益。
第三 加强农资连锁配送体系建设，提高为农服务功能
农业生产资料供应既是供销社的传统业务，又是农业丰
政务公开工作情况汇报范文第3篇
在企业的各项日常管理工作中，公司坚持实行厂务公开制度，同时加强效能监督，确保企业各项工作在公开、阳光、透明的环境中进行，公司的发展也逐步步入了持续、健康的良性发展轨道。现将我公司在厂务政务公开上采取的主要做法汇报如下：
一、更新理念，不断完善厂务公开的运行机制
公司清醒的认识到，实行厂务公开，是现代企业管理的阳光工程，也是企业职工和广大用户期盼已久的民心工程。企业改制，但员工是企业主人翁的地位没有改变，服务社会服务地方经济发展的社会职责没有变。基于这一认识，公司成立了以总经理、党委书记、工会主席、纪委书记为正副组长的厂务公开领导小组，根据省市各级有关文件要求，制定了《荆州水务集团有限公司厂务公开实施方案》，将公司对服务承诺内容、服务程序、服务标准和服务纪律向社会公开,自觉接受社会监督。
二、加强监管，确保厂务公开的顺利推进
公司成立绩效考核领导小组和内部稽查大队，通过明查暗访等方式，对各部门能否按照规范化、透明化、公开化的模式开展工作进行严格监管，对违反公司相关制度规定，损害用户和企业利益等问题深入查处。为广泛听取用户意见，公司向社会各界聘请行风监督员，定期召开行风监督员和用户代表座谈会，开展用户满意度调查，对收集到的意见和建议，及时承诺整改。同时加强与新闻媒体的联系，及时报送因管网改造、停产检修、水源污染、供水抢修等突发事件的停水通知和供水服务工作中遇到的问题，做到公开透明，力求得到用户的最大理解和支持。
三、多措并举，确保厂务公开取得实效
公司以配合全市优化经济环境整治工作、行风评议、五个基本建设等工作为契机，不断加大厂务公开力度，为企业树立起了良好的社会形象。一是开展自查自纠活动。公司对外服务窗口部门严格按照集团总部制定的《中国水务集团供水优质服务标准》开展对照检查，通过加大整改力度，不断完善对外服务形象;二是强化客户服务中心职能，推行“首问负责制”和“一站式”报装服务，明确责任，减化程序，工作效率和服务质量大大提高;三是推行“社会服务承诺公开”，对各项服务工作确定工作标准、完成时限，并通过各类媒体广泛进行宣传;四是采取用户座谈会、政风行风监督员会议、开展社区服务、水厂开放日等多种形式，征询用户对我公司服务工作的意见，不断完善内部管理;五是规范停水行为。用户违章停水要履行报批程序，抢修施工停水也要通过媒体事先向用户告知;六是规范供水稽查工作。对用户违章的处理严格依照《城市供水条例》的相关规定执行，做到有理、有节、有力，坚决维护市民和企业正当合法的利益;七是完善制度建设，确保企业运行的规范化、合理化和制度化;八是坚持将设计方案、材料价格、水费构成、收费标准、户表改造工程造价等内容通过各营业服务窗口及现场公示等方式面向用户公开，做到诚信经营，随时接受社会各界的监督。
政务公开工作情况汇报范文第4篇
一、加强组织领导。为加强污水处理分公司党务公开工作的组织领导，成立了党务公开领导小组，将公开工作纳入党风廉政建设考核内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。
二、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，我公司制定了《污水处理分公司党务公开工作实施方案》、《党风廉政建设的具体措施》等各项制度，不断提高党务公开的规范化水平，为公司党务公开工作提供了有力的制度保障。
三、加强宣传动员。为确保党务公开工作的迅速开展、深入推进，党务公开领导小组及时召开工作动员会议，学习传达有关文件精神，对公司党务公开工作进行安排部署，统一思想，明确任务。
四、加强组织实施。公司根据工作需要，添臵完善必要的硬件设施，设臵党务公开栏、党务公开意见箱等。完善各项制度，建立健全党务公开工作长效机制，逐步使党务公开工作程序化、规范化和制度化。
五、拓展公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行全面公开。
(一)执行局党委的决议、决定和工作部署情况;公司党支部的重要决策、决议、决定及执行情况;支部召开的重要会议和活动开展情况。
1、根据市委、水利局党委的文件精神，制定了《污水
处理分公司2011年创先争优实施方案》、《关于党风廉政建设和反腐败工作的具体措施》;
2、召开了污水处理分公司党支部换届选举大会，选举
产生新一届支部委员会;
3、召开党支部会议，组织全体党员和部分群众对申请
入党人员进行无记名投票，推荐了两名入党积极分子;
4、积极响应荣成市委举办的“慈善一日捐”活动，我
公司全体干部职工踊跃捐款，掀起了爱心捐赠的热潮;
5、为纪念建党90周年，积极参与市团委举办的“创先争优展风采、效能提速青年行”为主题的演讲比赛及水利系统举办的红歌大合唱文艺汇演。
(二)党支部开展的党员培训计划及落实情况。
1、在党员业务学习方面，通过采取长期培训的方法，
坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”，有效的提高了党员队伍的整体素质。
2、在政治理论学习方面，一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体党员干部每周学习不少于2小时，同时注重学习形式和内容的创新，增强党员参加组织活动的积极性。从而使学习活动时间上有保证，效果上有收获。二是通过发放党员文摘、党课参考等书籍来强化党员的政治理论学习。
(三) 党支部联系帮带困难学生情况。
1、污水处理分公司党支部与蜊江中学困难学生帮扶结
对，并组织党员经常性地与学生进行联系、接触与谈心谈话，及时了解学生的思想、心理、学习、身体、生活情况，发现问题及时引导和帮助解决。
2、党员要经常地与结对学生所在班级联系，与班主任、任课老师、同学交谈，全面了解学生情况，与班主任、任课老师一起关注学生健康成长。
3、本学期我公司党员已与结对同学进行了谈话、交流，并给予捐款，切实解决了他们的困难，受到了全校师生的好评。
(四)中水回用泵站工程建设情况。
为有效解决供水难题、缓解水资源危机、实现水资源综合利用，我们一直致力于资源综合利用，使企业成为节约资源、保护生态环境的领头羊，为构建节约型社会出一份力。
集团公司投资22.6万元建设二污中水回用泵站，将处
理后达到《国家城市污水再生利用标准》的中水通过管道输送至沽河两岸、滨海公园及绿岛湖风景区，将中水充分利用到绿化灌溉、景观喷泉、湿地循环、冲刷用水等方面。中水回用泵站的投入使用，使污水再生利用率达20%以上，实现了污水处理厂由简单的“污水处理，达标排放”转变为“污水处理，循环利用”，达到保护环境、保护水源、节约能耗的目的，为我市环保模范城的顺利验收及经济的可持续发展发挥了重要的作用。
(五)污水处理分公司绿化覆盖率达80%以上
六、创新公开形式。
污水处理分公司党支部积极探索，创新党务公开有效形式，通过党务公开工作使公司的重要决策第一时间让党员先知、先议、先行动。
(一)通过党支部会议、专题党课等形式，把上级党委有关精神传达给每个党员;充分运用水利局网站的信息化手段，开辟网上党务公开专栏;
(二)在办公楼大厅内设臵LED电子显示屏，滚动播出
各类党务公开信息，方便群众及时了解最新的工作信息。
(三)在公司办公楼大门东设臵党务公开宣传栏，及时将党支部的机构设臵情况、工作动态情况、党建剪影情况、党风廉政建设情况等，向党员群众公开;同时明确党务公开监督员和意见反馈电话，主动接受群众监督。
党务公开是一项意义重大而深远的工作，是一项深得民心的工作，虽然我们取得了阶段性的成效，但是工作任务还十分繁重，做好这一工作，要求我们以良好的精神风貌、务实的工作作风，大胆尝试，勇于创新，努力开创我公司党务公开工作的新局面，以优异的成绩迎接建党90周年!
荣成市水务集团有限公司污水处理分公司
政务公开工作情况汇报范文第5篇
我育红社区管辖面积26平方公里，总户数3361户、人口8833人，党员69人。社区整合以来，我社区党支部在区委区政府及街道党工委、办事处的正确领导下全面贯彻党的十七大及十七届四中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕《乌达区居务公开工作方案》的要求，立足服务，优化管理，健全制度，完善功能，扎实开展党务公开工作。
一、提高认识，主动作为。
坚持“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度”，积极推进党务公开，对于健全民主制度，提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。社区党支部高度重视党务公开工作，把这项工作作为强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节，也是密切党群关系、凝聚群众共同做好劳动保障工作的有效途径。社区党务公开坚持真实客观、规范有序、注重实效原则，确保公开形式和效果的统一。党务公开是促进社区健康发展，实现总体发展目标的有力保障。一年来，社区以科学的态度、严谨的作风，积极推进党务公开工作，有利的增强了党组织的凝聚力和战斗力;进一步密切党群、干群关系，凝聚民心，为实现社区的科学发展营造良好的氛围。
二、建立机构，健全制度。
社区圆满完成党支部换届选举工作及纪委选举工作，选举产生纪委委员，为社区党务公开工作奠定了坚实的组织保障。此外，社区还在工作中不断完善党务公开制度，制定了《社区党支部领导干部联系基层制度》、《社区党支部党员大会制度》、《社区“四民主两公开”制度》等各项制度,做到用制度管人、按规章办事。
三、规范程序，健全形式。
社区坚持党务公开程序的规范性，由专人负责收集公开内容，范围党费收缴、计划生育、卫生管理、财务收支等内容，形成书面材料，提交集体研究后，由社区党支书记审核后公开。社区党务公开分为定期公开和不定期公开。定期公开时间为每月的10日公开上季度内容，不定期公开可视情况随时公开。在公开形式上，社区注重了公开方式方法的多样化。内容决定形式，根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要分两种情况：一是只适宜在党内公开的，主要通过支委会、党员会议等形式进行公开。二是适宜向全体居民群众公开的，利用党务公开栏、居民会议、张贴公告等形式进行公开。
四、注重实效，成效显著。
开展党务公开是一项全新的工作，是一个不断探索的过程，不能搞“一刀切”，社区在开展党务公开工作中，紧密结合辖区实际，开展工作，做到联系实际，注重实效。一是使党务工作的透明度更加高了。通过推进党务公开，增强了党务工作的开放度和透明度，扩大了党员和居民群众的知情权、参与权和监督权，
做到了权力在阳光下运作。二是使党员干部的自律性更高了。在党务公开工作中，把党务公开与居务公开有机地结合起来，把社区的财务收支情况、党费收缴标准以及使用的情况逐一公开，进一步增强了党员干部廉洁自律意识，促进了党风廉政建设。三是使党员干部和居民群众的凝聚力更强了。通过党务公开，使党员干部和居民群众及时了解社区的各项工作及中心工作，促使大家心往一处想，劲往一处使，凝聚了人心，产生了力量。
政务公开工作情况汇报范文第6篇
一、加强组织领导。为加强污水处理分公司党务公开工作的组织领导，成立了党务公开领导小组，将公开工作纳入党风廉政建设考核内容，明确工作任务，落实工作责任，做到一级抓一级，层层抓落实，确保了党务公开工作的有序开展。
二、加强制度建设。为促进党务公开工作的规范化发展，我公司制定了《污水处理分公司党务公开工作实施方案》、《党风廉政建设的具体措施》等各项制度，不断提高党务公开的规范化水平，为公司党务公开工作提供了有力的制度保障。
三、加强宣传动员。为确保党务公开工作的迅速开展、深入推进，党务公开领导小组及时召开工作动员会议，学习传达有关文件精神，对公司党务公开工作进行安排部署，统一思想，明确任务。
四、加强组织实施。公司根据工作需要，添臵完善必要的硬件设施，设臵党务公开栏、党务公开意见箱等。完善各项制度，建立健全党务公开工作长效机制，逐步使党务公开工作程序化、规范化和制度化。
五、拓展公开内容。坚持把党员、群众关注的热点、焦点、难点问题作为公开的重点，明确对不涉及党和国家秘密的工作进行全面公开。
(一)执行局党委的决议、决定和工作部署情况;公司党支部的重要决策、决议、决定及执行情况;支部召开的重要会议和活动开展情况。
1、根据市委、水利局党委的文件精神，制定了《污水
处理分公司2011年创先争优实施方案》、《关于党风廉政建设和反腐败工作的具体措施》;
2、召开了污水处理分公司党支部换届选举大会，选举
产生新一届支部委员会;
3、召开党支部会议，组织全体党员和部分群众对申请
入党人员进行无记名投票，推荐了两名入党积极分子;
4、积极响应荣成市委举办的“慈善一日捐”活动，我
公司全体干部职工踊跃捐款，掀起了爱心捐赠的热潮;
5、为纪念建党90周年，积极参与市团委举办的“创先争优展风采、效能提速青年行”为主题的演讲比赛及水利系统举办的红歌大合唱文艺汇演。
(二)党支部开展的党员培训计划及落实情况。
1、在党员业务学习方面，通过采取长期培训的方法，
坚持“四大学习”制度。即：计划分解、学习考勤、学习补课和学习考核制度，通过这些措施，确保党员学习不流于形式，从而达到学习人员、学习内容、学习时间和学习效果的“四到位”，有效的提高了党员队伍的整体素质。
2、在政治理论学习方面，一是严格坚持“三会一课”制度。确保全体党员干部每周学习不少于2小时，同时注重学习形式和内容的创新，增强党员参加组织活动的积极性。从而使学习活动时间上有保证，效果上有收获。二是通过发放党员文摘、党课参考等书籍来强化党员的政治理论学习。
(三) 党支部联系帮带困难学生情况。
1、污水处理分公司党支部与蜊江中学困难学生帮扶结
对，并组织党员经常性地与学生进行联系、接触与谈心谈话，及时了解学生的思想、心理、学习、身体、生活情况，发现问题及时引导和帮助解决。
2、党员要经常地与结对学生所在班级联系，与班主任、任课老师、同学交谈，全面了解学生情况，与班主任、任课老师一起关注学生健康成长。
3、本学期我公司党员已与结对同学进行了谈话、交流，并给予捐款，切实解决了他们的困难，受到了全校师生的好评。
(四)中水回用泵站工程建设情况。
为有效解决供水难题、缓解水资源危机、实现水资源综合利用，我们一直致力于资源综合利用，使企业成为节约资源、保护生态环境的领头羊，为构建节约型社会出一份力。
集团公司投资22.6万元建设二污中水回用泵站，将处
理后达到《国家城市污水再生利用标准》的中水通过管道输送至沽河两岸、滨海公园及绿岛湖风景区，将中水充分利用到绿化灌溉、景观喷泉、湿地循环、冲刷用水等方面。中水回用泵站的投入使用，使污水再生利用率达20%以上，实现了污水处理厂由简单的“污水处理，达标排放”转变为“污水处理，循环利用”，达到保护环境、保护水源、节约能耗的目的，为我市环保模范城的顺利验收及经济的可持续发展发挥了重要的作用。
(五)污水处理分公司绿化覆盖率达80%以上
六、创新公开形式。
污水处理分公司党支部积极探索，创新党务公开有效形式，通过党务公开工作使公司的重要决策第一时间让党员先知、先议、先行动。
(一)通过党支部会议、专题党课等形式，把上级党委有关精神传达给每个党员;充分运用水利局网站的信息化手段，开辟网上党务公开专栏;
(二)在办公楼大厅内设臵LED电子显示屏，滚动播出
各类党务公开信息，方便群众及时了解最新的工作信息。
(三)在公司办公楼大门东设臵党务公开宣传栏，及时将党支部的机构设臵情况、工作动态情况、党建剪影情况、党风廉政建设情况等，向党员群众公开;同时明确党务公开监督员和意见反馈电话，主动接受群众监督。
党务公开是一项意义重大而深远的工作，是一项深得民心的工作，虽然我们取得了阶段性的成效，但是工作任务还十分繁重，做好这一工作，要求我们以良好的精神风貌、务实的工作作风，大胆尝试，勇于创新，努力开创我公司党务公开工作的新局面，以优异的成绩迎接建党90周年!
荣成市水务集团有限公司污水处理分公司