纪检工作谋划会发言材料范文第1篇
一、存在的问题
(一)深入基层不够，群体工作做得不够
我注重于活动开展的表面工作，只满足活动取得的效果，对存在的深层次问题和职工群众的需求了解不够。我们党建工作虽然在加强基层党支部建设，发挥模范先进作用带动广大干部职工共同在本职岗位上创先争优取得了一定的效果。但离我们的工作目标和上级领导的要求还是存在一定的差距。主要是理论联系实际不够，习惯于按照老一套来办事。以为这样，既省时、省力，但忽略了新形势下旧的活动方式已远远不能满足园林事业的发展需求。
(二)对学习抓得还不紧
由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看党的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够。缺乏钻研精神，学习不够深入细致，只求过得去，不愿下苦功，缺乏挤钻精神和韧劲，通过学习来指导实践不够。
(三)“以人为本”的工作意识还有待加强 在创先争优活动中，我处将XX事业和扎实转变工作作风相结合。倡导党员干部从自身做起，以求真务实、甘于奉献的精神认真在本职岗位上做好服务。但是强调的多，检查的少，由于任务重，有时放松了对活动工作的监管，对于出现的问题，没有及时加以完善各项考核措施和管理体系，使活动更多流于形式。对于人民群众的需求和单位职工的困难也了解不多，没有真正发挥出党支部服务基层的作用。
(四)廉洁自律还有待加强
在遵守纪律、廉洁自律大的方面应该说是做到严格遵守、把握有度，在廉洁自律涉及日常生活小事上注意不够，没有把这些小事跟反腐败联系起来，没有铭记“前车之覆，后车之鉴。”“千里之堤，溃于蚁穴。”的古训，没有真正把遵守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓。“履行勤俭节约、反对奢侈浪费”上面有差距，做的不够。
二、产生的原因
归根结底，上述问题的产生，主要还是因为个人思想上没有引起高度的重视，大局意识不强。缺乏学习的钻研精神，工作的敬业精神，满足于已有的成绩，工作能力停留在表面，理论联系实际较少，不能创造性地开展工作。
三、整改措施
纪检工作谋划会发言材料范文第2篇
2010年,我办根据市委、市政府的统一部署和职能部门提
出的任务,结合我办实际,积极组织干部参加各类教育培训工
作,干部的整体素质有了明显提高,现将干部的教育培训情况
总结如下:
一、基本情况
我办现有干部22人,其中党员19人。今年参加各类培训
17期,培训在职干部76人次,全办干部均参加过一次以上培训,
其中:参加处级干部培训班5期;参加科级干部培训班3期;
参加各类业务培训班8期;举办外
事侨务干部培训班1期,圆
满完成了干部培训任务。
二、主要做法
领导重视,认真抓好干部的教育培训
1、加强领导,提高教育培训工作的认识。今年来,为使本
办干部进一步适应我市对外交往和国际旅游岛建设的需要,办
领导非常重视干部综合素质的提高,把干部教育培训当作一项
重要的工作来抓。按照市有关部门干部教育学习培训计划和本
办实际,制定了干部培训计划,并按职能工作业务的需要
把各项培训任务逐一分解,落实责任,确保培训人员、培训时
间和培训经费的落实。
2、理论学习与业务培训相结合。为提高全办干部的整体素
质,今年来,我办高度重视理论学习与业务培训工作,积极参
加市委、市政府及有关部门组织的各种理论学习和业务培训班。
今年来,重点组织处级干部参加市委中心组学习会暨
“科学发展论坛”专题报告会和市委党校组织的处级以上
干部理论学习培训班,安排了相关干部参加市里组织的科级干
部理论培训班、组织人事干部培训班、党务干部培训班、会计
人员培训班、档案干部培训班、新闻发言人培训班、新录用公
务员培训班等。派员参加了外交部、国务院侨办和国家外国专
家局组织的外事、侨务、引智工作培训班。通过培训,不断提
高公务员业务能力素质。
3、加强教育培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度,
强化考勤制度,要求认真听课,做好学习记录,要求学习回来
后要在全办会议汇报,并对学习认
真、学习成效好的人员给予
表扬。
抓好干部业务教育培训工作
1、组织了全市外事侨务干部培训班。今年我们组织了外事
侨务干部培训班,参加人员为我办全体干部、各区外侨办干部、
重点侨乡镇侨务干部共30多人,主要组织学习9月25
日海南省第四届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的
《海南省人民代表大会常务委员会关于修改
益保护若干规定>的决定》、侨务信访工作有关知识和涉侨法律
法规,进一步提高了我市外事侨务干部能力素质,为做好新形
势下外事侨务工作打下坚实的基础。
2、积极做好岗位培训。我们结合实际,采取有效措施,进
一步深化干部岗位培训。岗位培训内容包括外事接待作业流程、
外事接待、文明礼仪、外事接待工作中注意的事项、涉侨法律
法规、侨务信访工作、制作ppt培训等内容。派员参加了外交
部、国务院侨办和国家外国专家局组织的外事、侨务、引智工
作培训班,派员参加市有关部门组织的各种业务培训班。严格
抓好《外语学习制度》的落实,严格检查参加人员每周要写工
作周记和学习心得体会,并通过参加外事活动锻炼外语翻译人
员,促使本办部分人员外语水平不断提高。值得一提的是我办
不定期召开参加全国性培训、会议及出访情况工作汇报会,使
全体人员共享培训、会议及出访成果,达到共同提高的目的。
通过多形式、多渠道、多层次的干部培训方式,进一步优化和
改善干部的知识结构,进一步提高外事侨务干部队伍综合素质。
3、积极做好境外培训工作,努力提高境外培训质量。2010
我市申报了出国培训团组共7个,
已全部获得国家外专局的立项审批,审核上报了我市10批15
名人员随团参加相关部门组团赴国外培训,培训内容涵
盖旅游管理与营销、城市规划与管理、安全生产、政府公共管
理等领域。
三、存在的不足和建议
我办干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩,但由于工
作任务重,输送接受中长期培训很难做到,短期在岗培训又受
工作、时间等多方面因素制约,效果不是很明显。建议组织人
事部门,深入调查研究,制定在职干部教育培训的可行办法,
努力提高干部的业务素质和工作能力。
四、2011 年干部教育培训计划
2011年,我办干部教育培训工作将根据形势发展需要,坚
持引进人才和培训人才相结合,岗位培训与脱产培训相结合,
专业理论知识培训与工作相结合,立足本职工作实践为主的培
训方针,采取多形式、多渠道、多层次的干部培训方式,增强
教育培训的针对性和实效性。
继续抓好理论学习和培训。积极参加市委、市政府
和各职能部门组织的各类培训班,扎实开展干部教育培训工作。
在理论学习方面,继续抓好科学发展观理论的学习,通过深入
学习科学发展观,用科学发展观指导外事侨务工作实践,促进
海南国际旅游岛建设。
选派领导干部参加上级业务部门组织的学习培训。
结合实际,因地制宜抓好我市外事
侨务系统干部的
业务学习培训,着力提高全市外事侨务干部的政策业务水平。
继续抓好外语翻译人员的外语培训,提高其外语翻
译水平。干部在岗自学着重学习党的十七届五中全会精神、科
学发展观、法律知识等知识。
继续协助有关部门和企事业单位抓好赴国外
派遣培训工作。
附:
1、《2010举办各级各类干部培训班情况统计表》
纪检工作谋划会发言材料范文第3篇
二、如何做好项目谋划，提出五点意见：一要提高认识。要吃透政策，找准定位，强化对接，深谋远虑，做到人人心中想项目，个个手中有项目。二要熟悉路径。先谋，后进，再挑。“谋”就是要敢想善谋，做足商南县项目库量。“进”就是想法设法挤进省、国家项目库。“挑”就是国家从项目库挑选项目安排资金，这是机遇问题。但是，机遇只留给有准备的人。三要抓住重点。要特别重视自2015年以来国家提出并推进的七个重大工程包。四要彰显特色。要做到“人无我有，人有我优，人优我特”，充分挖掘和利用商南的资源禀赋，做大做强商南特色产业，形成与周边区域错位发展、互补发展的格局。五要提质增效。立足早谋划、早部署、早安排，抢抓大政策、大机遇、大项目，确保措施实、项目实、落地实。
三、商洛市政府召开项目策划务虚会
会议指出，做好项目策划工作，事关商洛长远发展。要深研国家和省级政策，抢抓宏观机遇，争取将更多的大项目、好项目纳入国家和省级战略规划。要脚踏实地，结合实际，真正理清思路、把握依据，注重项目谋划的前瞻性和可操作性，切实把规划项目做好做实。要更加注重项目策划生成，更加注重投资效益，牢牢抓住重大项目、重点领域，谋划实施一批跨界投资项目，并建立科学完善的保障机制，争取让更多的大项目、好项目落地开花，做到不断档、可接续，形成滚动发展良好态势，推动经济社会又好又快发展。
会议强调，为进一步巩固项目策划成果，市上要成立专门领导小组，并在市发改委设立办公室和专项小组，组合、归类工业、城建、旅游文化、社会工程类项目，按照可以实施的时序进行总体安排。对于近期可以实施的项目，要立即邀请专业机构开展项目具体策划工作，对于中长期实施的项目，要按照程序进行申报。近期要优先做好旅游、工业、特色镇项目的策划包装工作，积极做好项目申报、招商引资等工作。同时，对项目的进展情况要跟踪问效，及时研究解决存在问题，不断加快前期工作，确保项目早日落地。
纪检工作谋划会发言材料范文第4篇
1.加强专家考核，处理违规行为
评标专家在评标定标中至关重要。2012年9月份以来，先后有8位评标专家在评标过程出现迟到、缺席现象，违反评标纪律，影响评标有序进行。为维护评标纪律严肃性，规范专家评标行为，依据《淮南市招标采购评标专家库及评委管理试行办法》、《淮南市评标专家评审情况评价试行办法》，市招标局对不遵章守纪的专家分别进行了约谈，对8位专家各记不良行为记录一次，计入考核，同时在淮南市招投标网通报。
2.积极贯彻学习《招投标法实施条例》 3做好工程建设领域项目招投标信息公开和诚 信体系建设工作汇报
4开展建设工程招投标联合执法检查 5配合局机关各科室做好服务工作 6做好依法行政示范单位的创建工作
法规科2013工作谋划要点
1.进一步扩充评标专家库容量
一是在评标结束后，邀请招标人委派的资深专家进入评标专家库，并重点发展交通、水利、桥梁、园林绿化等专业的专家;二是与各行业协会积极合作，收集通信、智能化网络、收费系统、家具等特殊专业的专家，进一步扩大评标的专业范围;三是密切与各高等院校的联系，吸引全国各地教授级专家充实专家库;四是充分发挥各招标人、招标代理机构的社会资源优势，吸纳各特殊领域尖端人才。
2抓紧出台《淮南市公共资源交易管理条例》
为规范我市公共资源交易活动，更好建立健全公共资源交易管理体制，从源头上预防和治理腐败，实现公共资源更好配置，结合《招标投标法实施条例》精神，抓紧时间出台符合我市实际的《淮南市公共资源交易管理条例》。 3贯彻市政府127号令，加强工程建设项目招标投标合同监督管理工作
加强工程建设项目招标投标合同监督管理工作，是进一步规范工程建设项目招标投标活动，营造公开、公平、公正的市场环境，维护市场秩序，遏制招标投标活动中的不正当交易行为的需
纪检工作谋划会发言材料范文第5篇
2019年脱贫攻坚工作汇报谋划
一、2019年—2020年滚动计划制动情况
2019年底全县贫困人口21425户41197人，按照2019年和2019年基本完成脱贫任务，2020年巩固提高的目标，2019年计划出列贫困村89个、贫困户9921户19079人。2019年计划出列贫困村66个、贫困户9263户17838人;2020年计划出列贫困户2241户4280人。
2019年计划脱贫19079人口中，有劳动能力的贫困人口13500人，整户无劳动能力需要政策保障的贫困人口5579人。
二、2019年脱贫攻坚工作谋划
坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，进一步摸清底数，发挥比较优势，聚焦突出短板，精准施策，确保年内89个贫困村1.9万名贫困人口实现稳定脱贫。
一是扎实推进产业扶贫。把产业扶贫作为主攻方向，作为实现稳定脱贫的根本支撑。一是光伏风电产业。按照7000瓦/户的标准，新建132个4.152万千瓦村级光伏电站和1.548万千瓦户用分布式光伏电站，带动6255户贫困户稳定增收;建设10万千瓦集中式扶贫电站，按照30瓦/户的标准，可带动3335户贫困户稳定增收。入股xx、xx、xx、xx、xx等企业155万千瓦风电合作扶贫开发工程，户均年收益3400元，持续10年，壮大全县稳定可持续的扶贫产业。二是特色农业产业。以特色农牧产业为依托，将有劳动能力的贫困户以劳务派遣的形式，通过打工就业实现稳定增收。抓好特色农业扶贫，全面推开
“四方联动”新机制，深入开展“百企帮百村”精准扶贫行动，重点打造马铃薯、草莓、肉鸡等特色种养基地，培育2—3家特色农业产业化龙头企业，规范扶贫资金入股，扩大土地流转规模，增加贫困群众资产性收益，带动1.8万贫困人口实现租金、薪金、股金“三金”稳定增收。三是林草生态产业。大力发展林草生态产业，延伸产业链条，让贫困群众在产业链上稳定增收。扩大生态管护、农村环卫、农村养老服务等公益性岗位，增加贫困群众工资性收入。
二是强力推进易地扶贫搬迁。坚持生产生活同步考虑、搬迁安置小区和产业园区同步建设，倒排工期，严格标准，3月底前完成全部前期手续，4月开工建设，10底前完成县城5082套、乡镇1413套住房新建工程，同步推进5230户农村危房改造，确保贫困人口年底前入住新家，实现搬得出、稳得住、能脱贫，逐步能致富。
三是深入实施农村“双基”提升工程。一是按照全省“1+11+10”行动计划和实施方案，大力推进乡村振兴战略和农村人居环境整治三年行动计划，突出45个永久保留村和深度贫困村，提升饮水安全，道路硬化、亮化、绿化水平，推进生活垃圾处理，确保年内有一个明显改观。二是围绕2019年贫困退出计划，对照村出列的九项标准，统筹推进农村基础设施和基本公共服务建设，结合村庄布局调整，逐村查漏补缺，制定规划，建立台账，挂图作战，倒排工期，确保达到出列标准。同时，对81个非贫困村基础设施建设进行完善提高。三是启动修建县级公路8条317.5公里、乡村道路1136公里，实施195个村街道硬化，实现县、乡、村公路全部互通。
四是积极推进“四方联动”。规范运行县乡绿色扶农公司和扶贫开发公司，积极与市绿扶公司、国开行等金融企业对接，通过“金融+可再生能源”模式，解决分布式光伏电站和村级光伏电站金融贷款问题，加快光伏扶贫产业发展。采取“企业+扶贫开发”模式，加快土地流转，打造百万亩国家牧场和百万亩柠条生态林基地，吸纳贫困群众在生态产业链上增收致富。推动贫困户扶贫资金和农村有效资产入股公司，以股金分红形式，增加贫困群众收入和农村集体收益，最大限度发挥“四方联动”平台助力脱贫攻坚的作用。
五是全力推进社保兜底政策落实。做好低保五保、因学因病因残致贫返贫等贫困家庭的认定和核查，摸清底数，建立台帐，分类施策，确保不落下一个贫困群众。推进贫困群众基本医疗、大病保险、医疗救助、健康扶贫商业保险“3+1”综合保障机制，确保县域内住院先诊疗后付费和一站式报销服务落地落实，提高健康扶贫保障能力，防止因病致贫返贫。大力推进教育扶贫，抓好“三免一助”、农村义务教育营养改善计划，完善贫困家庭学生救助机制，保证每一个贫困家庭孩子都能上得起学。
纪检工作谋划会发言材料范文第6篇
在***区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的精心指导下，在全院干部职工的共同努力下，坚持一切以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以深入开展“创先争优”、“三好一满意”、“修医德、强医能、铸医魂”主题实践活动为载体，加强医院管理，改善服务态度，加大设备引进，规范医疗行为，提高医疗质量，有效推动了医院各项事业的蓬勃发展，现将我院今年的工作开展情况总结如下：
一、拓宽服务范围，多方面增加业务收入。
随着人们生活水平的提高，人们的医疗保健意识也逐步提高。近年来，为了满足人们不同层次的医疗保健需求，制定了多种不同的体检套餐。今年，我院主动争取了***区**系统等群体的体检工作。由于我院对团队体检给予价格上的适当优惠，医务人员仔细认真，对体检人员提出的问题给予耐心细致的解答，并对他们进行各种疾病的健康宣传，体检人员感到非常满意。现选择我院体检的单位和个人也越来越多。
二、加大宣传力度，营造舆论氛围。
为宣传我院良好的医德医风，先进的诊疗设备，各科专家、学术带头人，将医院最新的医疗信息及时公布在我院网站上，同时继续发行***区人民医院院刊，院刊有医院最新动态、职工风
- 1院筹措资金引进了日产东芝超声诊断仪XarioXG、螺旋 CT、CR等先进设备。引进的东芝公司生产的绿色螺旋CT，具有低剂量，高分辨率特点，病人用很少的剂量投照，会得到完美的图像显示。绿色螺旋CT具有扫描时间短、成像速度快、扫描层薄、图像质量高、后处理功能非常强大等优点。 引进的绿色螺旋CT柯尼卡CR系统，使放射成像系统由普通摄片实现了数字化，提高了影像和诊断质量。引进的日产东芝超声诊断仪XarioXG，四维彩色超声诊断仪出色的人体工程学设计，不存在射线、光波和电磁波等方面的辐射，对人体的健康没有任何影响。尤其在产科领域，四维彩超与普通彩超相比，图像更清晰，更富有人性化，它除了能让医生及早发现胎儿畸形以外，还可以让父母在第一时间看见宝宝的音容笑貌和一举一动，备受孕妇及家属的青睐。
这些先进设备的引进，不仅为临床诊断提供了科学准确的依据，同时使我院的服务功能得到逐步完善，满足了人民群众的就医需求。目前我院的业务收入结构调整也取得了初步成效，提高了综合服务能力，也为医院的持续发展奠定了基础。
四、加强行风建设，努力构建和谐的医患关系。
在确保医疗质量的同时，我院把强化宗旨意识、服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围，看作是今后发展的重点。所以我们以此为出发点，重点做好了以下工作：
1、改善就医环境，调整科室布局。随着生活水平的提高，人民群众对就医环境提出了更高要求，舒适、整洁、干净、方便、
- 3部调整方案，进一步明确工作责任，细化工作措施，努力做到“服务好、质量好、群众满意”，实现优质服务与精湛艺术的完美结合，构建和谐的医患关系。
8、深入开展“三好一满意”和“修医德、强医能，铸医魂”等主题实践活动。在活动中大力倡导“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，有力的提升了我院的职业道德水平和技术水平。通过活动的开展在全院营造出学先进、创先进、赶先进、争优秀的良好氛围，先后有高血压专科、妇产科等科室被评为“优质服务示范窗口”，内科主任***、妇产科主任****等2位同志被评为“党员先锋示范岗”，其中***同志还荣获廊坊市“为民服务创先争优行业服务标兵”称号，有4位青年被共青团***区委评为“优秀共青团员”。
五、全面推行党务、院务公开及权力运行监控机制建设，全方位接受群众和社会监督。
为提高各项工作的透明度，充分发挥干部职工的民主管理权益，我院实施了党务、院务公开制度及权力运行监控机制。我们建立健全了领导小组。制订了详实的《公开实施细则》。依据有关政策、法律和规定，公布重要设施建设和改造，大型仪器设备的购臵，工资、人事、分配制度改革方案，重要活动实施细则等医院的重大决策;专业技术人员的评聘结果，人才培训计划等与职工的切身利益有关的规定;干部职工对院领导的民主评议结果等廉政建设情况，这些大家想知道、应该知道的事情，都及时向
- 5扣、宴请等不廉洁行为，有效的杜绝了不廉洁行为的发生。一是医院设立举报电话、意见箱，定期对病人发放征询意见表，对出院病人和社会进行追踪随访等多种形式，强化了监督约束机制，对违纪行为一经查实，将采取严厉的处罚措施。二是医院与科室主任签订《廉洁行医承诺书》，科主任再把责任落实到每个职工身上，形成一条分工负责的行风责任链。
以上措施的实施，在全院营造出“请吃饭不去，送红包不要”的氛围，切实减轻了群众的负担，同时也为我院的健康、稳定发展奠定了坚实的基础。截至到目前，共收到锦旗7面，并受到了廊坊市纪委的表彰。
七、继续开展双向转诊暨医疗服务推介活动，积极创建区-乡-村三级医疗网络。
为有效缓解群众看病难、看病贵等社会热点、难点问题，今年下半年我院组织区属各乡镇卫生院的医务人员、乡村医生继续召开双向转诊暨医疗服务推介会。会上院领导及各科室主任分别将医院的整体发展状况及各科室专业技术优势及特色做了详细介绍，同时欢迎各乡镇卫生院医护人员及乡村医生来我院进修学习。为方便当地群众的就医，对乡村医疗卫生相对欠缺的技术，我院会通过城乡医疗卫生技术协作的模式给予支持;而乡村医生对于一些不便在当地卫生室治疗的大病和疑难杂症，通过双向转诊的方式，将病人转送到我院接受诊疗。这既符合社会大众的医疗需求，实现便民、惠民、利民的目的，同时也符合“小病在乡
- 7截止到目前，共发放近****枚。此次活动的开展得到了群众的好评，被河北日报、廊坊日报等多家媒体报道。
(三)开展下乡评残活动。今年上半年我院携手区残联组成下乡便民评残工作组，深入万庄、北旺、九州、白家务、南尖塔等乡镇，开展残疾人鉴定评定活动，将评残工作送到人民群众身边，为群众节约了不少钱财及时间，实现了一站式服务。对行动不便的主动下村入户，来到床前进行鉴定、并向他们普及康复知识，增强他们面对生活的信心。据不完全统计此活动开展以来共为近千名类残疾群众进行了鉴定，受到人民群众的一致好评。活动中还积极宣传我院的惠民政策，同时引导广大农民群众养成健康良好的卫生生活习惯。
(四)免费给乡村医生免费体检。院领导被乡村医生长期以来扎根基层保健康，默默无闻做奉献的精神所感动。为保证乡村基层医疗卫生活动的正常开展，作为区卫生系统的领头羊，医院分批为区属各乡镇的乡医进行了健康检查，让他们能够及时了解和掌握自己的身体情况，从而做到有病早治疗，以便能更好地工作。
通过以上活动的开展，充分体现了我院“亲民、爱民、为民”的情怀，促进了和谐的医患关系，取得了良好的社会效益。我院党支部连续两年被廊坊市委、***区委评为“先进基层党组织”，院长、党支部书记****同志也多次受到上级表彰。我院还将此类活动继续进行下去，让更多的人民群
- 9三是构建激励保障长效机制。开展服务明星、流动红旗评比，创建党员示范岗、党员先锋岗，积极发现、培育和树立先进典型，让先进和优秀成为群众看得见、够得着的身边人，让全体党员和广大群众明白什么是先进和优秀、怎样才能成为先进和优秀，形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。在夺旗争星活动中先后有*个科室获优质服务示范窗口，有*位同志被评为党员先锋示范岗及窗口服务行业优质服务示范员的称号，有*位青年杯共青团***区委评为优秀共青团员。
四是建立持续改进服务质量长效机制。创先争优只有立足本职工作岗位、结合工作职责才不会脱离实际，沦为形式。为此党支部首先在制度上定期梳理，及时修订、补充和完善制度共5项，使之成为推动各项工作的有力保障。其次加大医疗质量监管狠抓各项核心制度的落实，加强三基训练等，促使医疗质量持续提高。第三定期开展满意度测评、行风测评等，坚持从小处着眼、从细节考虑，使中心的服务态度、服务流程更人性化。
五是构建落实评价长效机制。一是分层分类制定干部绩效考核和考核办法，切实把创先争优活动纳入党建工作责任制，每季度进行严格考核，并将考核结果与评先、表先、干部提拔、使用挂钩。二是建立公开承诺、上评下议的评价机制。通过公开承诺，让党员身份亮出来、把承诺事情做起来，并通过民主测评、每月干部考核、行风监督等，构建定期检查、规范考评、总结表彰、教育惩诫、督促整改等落实评价制度，让先进和优秀受到表彰奖
- 11需方市场，由于人民医院的医疗器械和医疗用房的所限，不能满足农民就医需求，使得大量患者转诊到上级医院，这样使大量的病员流失，医保资金支付比例高，风险大，次均住院费高，百姓负担重，也使我区投入的新农合的资金流到域外。因此，只有加强供方的建设，才能满足需方的诊疗需要。
3.人才积累困难。拥有专业人才是医院发展的首要条件，由于编制的制约，新引进的一些优秀人才不能成为医院固定的员工，出现了工作不稳定，随时流动的可能性，影响了医院的长远发展。
4.学科发展不平衡，有的学科保持着旺盛的竞争力，而有的学科甚至是重点学科却停滞不前，没有形成新的竞争优势，很容易在同一领域被淘汰，人才结构也有待于进一步优化，成为影响学科发展的主要障碍，应引起足够的重视。
2013年我院将继续贯彻执行国家、省、市、区卫生部门的各项方针政策和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为核心，以为患者提供温馨舒适的住院环境”的工作目标。力争在医院管理、人才引进培养、基础设施建设、设备购臵、医德医风、院务公开、党务公开、权力运行机制建设等方面取得更大突破。
一、对照二甲标准，全面推进医院各项工作。
1、建立健全全院医疗质量控制体系。重点强化各项医疗规
- 13
四、进一步深化细化院务公开、党务公开和权力监控运行机制。
严格程序和步骤，依据有关政策、法律和规定，公布重要设施建设和改造，大型仪器设备的购臵，工资、人事、分配制度改革方案，重要活动实施细则等医院的重大决策;专业技术人员的评聘结果，人才培训计划等与职工的切身利益有关的规定;干部职工对院领导的民主评议结果等廉政建设情况。同时在做好向院内事务公开的同时，就病人需要了解、应该了解的事情也给予及时公开。如医院向病人的承诺服务内容，各种收费价格等与病人密切相关的工作内容，让病人及时了解，让病人花明白钱、看放心病，努力打造公开、透明、和谐的医院环境，为医院健康、稳定、快速发展提供保障。
*