北京考试试卷范文第1篇
【选择题】
8道选择题目，考察的知识点相比一模少了极坐标系的基本概念，不过极坐标知识点本身高考的要求较低，对应难度的题目应该同属于送分的题目，这里不多赘述。其他题目中规中矩，没有非常具有区分度的题目。
第七题具有一定的迷惑性，结合概率及不等式组的相关基本概念，本身并不难，重点考查的是考生审题及对概率问题基本概念的理解。
第八题题干的描述相对复杂，就算开始没有很好的理解题目，结合题目后半部分给出的三个待判断的结论，可以辅助理解题目，帮助作答。本题有一定的区分度。
在这多说两句关于难度与区分度的事情。我们说一道题难，很可能在答题者的角度，只有两个结果，会或者不会;考生要么直接下笔作答，要么绞尽脑汁也不知道怎么做，一道题目难度越大，越少的人会做。那什么是区分度呢?首先，区分度跟难度有一定关系，比方说一道题目让小学生求函数的导数，题目难度绝对大，神童一下子就被区分出来了;那么撇开难度的区分度我们怎么理解呢?举个二次函数的例子，给出一个二次函数的具体表达式，要求求单调区间。可用的方法非常多，可以求导，可以利用韦达定理，可以结合图像顶点。那么最善于用最快速的方法解题的学生，就可以快速的拿分。
那么从整张试卷的角度来看，如果考生可以用最快的速度完成选择题，那么就有更多的时间作答后面的大题，毕竟考试的时间是有限的，在保证做对已经做了的题目的基础上，保留更多时间给还没做的题目，那么就有更多拿分的机会，这也是区分度的一种表现。
【填空题】
填空题的每一道题都有对应的知识点，第9题是较单纯的二项式展开;第10题是解三角形，具体涉及到三角函数的运算，正弦定理;第11题是平面几何的题目，用到了相似三角形，比例的计算，如果学会了解析几何，反而忘记了平面几何的相关定理，这题会比较棘手;第12题考察了算法，结果又呈现周期性，要细心;第13题考察了圆锥曲线;第14题比较有意思，我们具体说下。
本题考察了集合，函数的基本概念，本身并不难，第一个空位只要看懂了题目都可以答出来，第二个空考查到了幂函数图象，做出来也不难，但是要考虑题目在一开始给出的定义域，那就是x，y都是正整数，大大减少了运算。本题既做到考察知识点，又不需要特别精细的计算，具备一定的区分度。
【解答题】
15题把三角函数与向量的知识放在一起做考察，其实这两者都可以表示在平面直角坐标系里面，在复习的过程中就应该把相关相似的知识点放在一起，做到融会贯通。本题第二问考察向量模最大值的问题，结果很简单，应该是命题时精心设计的已知条件;其实很多高考题目都具有类似的特征，当你经过一番繁复的运算之后，结果往往清晰简单。当然，也不排除结果相对复杂的考察计算能力的题目。
16题是一道统计、概率题目，只要了解基本概念，计算不要出错，并不难做。其中第二问，问到了方差，但是不需要证明结论，考生只需要根据数据及第一问的结果，就可以直接做出判断，符合高考命题里面对计算量的控制。
17题是立体几何的题目，有三个小问，其中第二问的计算量较第三问要大，而且两问之间没有任何关系，所以提醒考生，在考试中真的碰到不会做的第二问，千万不要直接忽略了第三问。
18题是函数及导数的题目，第一问很简单。第二问中间的过程会有一点繁复，但是把相关恒大于零的量讨论跳过之后，其实很简单。考察的还是基本概念，函数单调性与其导数的正负，本题需要对a做分类讨论，可能有点复杂，但是并不难。
19题是圆锥曲线的大题,第一问要求的计算量很小，但是要注意对称性，难度不大，具备一定的区分度。第二问本质上的运算还是离不开直线与椭圆方程的联立及韦达定理的应用;N点坐标的给出用了向量的表示方式，用参数代替具体的数字无疑加大了运算的复杂度，最外面套的壳子还是一个证明问题，可谓一波三折。是一道具备一定难度，且有极大区分度的问题。
20题是数列大题，题干说的比较绕，但是看懂了之后，理解bn并不难，第一问是送分的。第二问的话，把握两条，b1=1，然后等差数列公差为0，数列1,1,1,1，…不满足要求;an都是正整数，且递增;综合这两点，an只可能是正整数列1,2,3,4，…。第三问看上去很复杂，但是只要理解了题意，可以从草稿纸上多列几种简单的组合，做一下研究，从n=1，到n=4，找到规律之后使用数学归纳法证明。本题在本次考试文科的试卷中，没有第三问，但是给出了一个具体的an，要求求bn前50项和的小问，如果理科也有这一问，最后一问答出来的可能性会增加，因为在探究的过程中，可以加深对题干的理解。也正是因为缺少了这么一小问，使得本题梯度较为明显，从送分，到认真思考，到细致的分析加证明;符合高考题最后一题的特征。
【总结&备考建议】
通常情况，一模难度会略大，让考生们产生紧迫感，加紧复习。二模情况比较特别，一方面，会较一模简单，树立考生直面高考的信心;另一面，考生需要参考二模的成绩填报志愿，所以二模又必须具备一定的难度及区分度。
对比西城一模，二模的考卷没有任何一道应用题，都是较为纯粹的数学题目。一方面降低了题目阅读对考生带来的困难，另一方面考察考生对纯粹数学原理、方法的灵活使用。这也是在考前给考生们传递一个强烈的信号，那就是一定要回归最基础的知识点，在备考的最后一个月，不要迷失了复习方向，要集中精力到基础的知识、原理及方法。
当我们说起高考题的时候，大家首先想到的可能是难，但是实际情况，考试中基础的题目几乎占到了一半，真正的难题只占很少一部分。那么在答题的时候，考生需要一些答题策略的优化。这里需要再多说一句，我们分析试卷的时候，往往只看题目，我们讨论题目题型，计算的复杂程度，难易程度;却忽略了考试时间。很多题目，如果留给学生足够的时间，相信很多学生可以做出正确答案，但是在高考中，受到精神紧张及考试时间的影响，很多题目都没有足够的时间来思考、落笔。考生应该结合自己的实际情况，优先且尽可能快的完成自己会的题目(当然要保证正确)，选择性的放弃一些题目，全力冲击最有希望答出来的题目。结合本次西城二模试卷，选择题并没有可以一眼看出答案的，但是也没有真正意义上的难题，结合基础知识及平时的练习，应该做到不失分。填空题也大多考察最基本的原理、计算、性质，只要细心，满分并不难。大题有难题，但是没有一道题可以让考生一分也拿不到，每一道题都包括最基本的运算或证明内容，立体几何建立空间直角坐标系后，结合法向量，只有算错的数，没有做不出来的题。高考中的题目也是如此，考生应该结合自己的情况，尽可能多的拿分。
距离高考只有一个月的时间了，考生们应该抓紧最后的时间全力冲刺，结合最近的考试、错题，针对自己的薄弱环节查缺补漏。尤其是程度一般的同学，可以学习一些特定知识点大题(立体几何、导数、圆锥曲线甚至是压轴大题)的通用解题思路。在平时的练习中，给自己记一下时间，自己做完了以后多问问老师同学还有没有别的解法，是不是会比自己的思路效率更高。上阵之前，抓紧再磨一磨刀。
北京考试试卷范文第2篇
尚友硕
今年北京高考政治试卷稳中有变，背景突出北京特色，试题彰显时代精神并且贴近人民生活。
一、试卷整体分析
1.选择题：本部分生活化明显，总体难度不大。
①文化生活：2道小题，考查了文化创新需传承传统文化和教育在文化传播中的作用。只需抓住材料信息，难度较小。
②生活与哲学：3道小题，考查了认识论中主客观关系、规律客观性和主观能动性等。26小题漫画题是哲学典型题，需正确解读题中画面和文字信息，抓住实际才能实践成功。 ③经济生活：3道小题，考查了供求关系、财政、个税和经济又好又快发展。30小题图表题是经济典型题，本题需特别注意数量和比重的说法。
④政治生活：3道小题，考查了政府信息公开和依法行政、民族。33小题是典型主体题，分清选项四项主体即可。
⑤国家与国际组织常识：本题很有特点，以短剧为背景，考查学生对法国的多党制和半总统半议会制的理解。
2.非选择题：
第一，稳定性：背景稳定，考查时政热点资源环保和中国梦;题型稳定，考查经济图表题;内容稳定，考查主干知识;能力稳定，考查解读材料知识迁移和运用的能力。
第二，变化性：题目变化，39题为纯哲学题;形式变化，北京卷第一次出现选做题;答案变化，要求答案更精练，字数大幅减少。
总之，主观题与往年高考比较变化大，其实这种变化正是是课改的要求。学生可能会不适应，但实际考查的主干知识、能力要求和做题思维都是一致的，试题的开放性有更好的区分度，有利于能力考查和人才选拔，2014年参加高考的考生要特别关注这种趋势。
二、2014年备考建议
1.抓好主干知识：万变不离其宗，知识才是我们最珍贵的秘籍。一轮复习要详细解读所有主干知识，二轮复习要针对问题学会综合知识，这一点非常重要。
2.精练典型试题：经济图表图形题、哲学漫画题、哲学诗词题、政治主体题等，各种题型有不同解题思路，要学会解题技巧和方法，提升能力。
北京考试试卷范文第3篇
卷
语文11.20
本试卷，150分。考试时长120分钟。考生务必将答案答在答题卡上，在试卷上 作答无效。考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。
一、选择题共8小题，每小题5分，共40分。在每小题列出的四个选项中，选出符合题目要求的一项。
1.依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：
①将可作小说的材料缩成速写，决不将速写材料拉成小说。
②中央财政部称，中国政府每年必须花费几十亿来日益严重的大气污染。 ③我国的婚姻法规定，夫妻之间有相互的义务。
④只要全体师生共同努力，西华一高完全有希望有实力为国家级示范高中。 A.与其遏制抚养进升 B.宁可遏制扶养晋升 C.与其遏止扶养进升 D.宁可遏止抚养晋升
2. 下列各句中加黑的虚词，使用不正确的一句是()
A.她对农村、农民、农业调查研究有着特殊的情结，特别是对农民问题。 B.这个新开辟的风景区内的墓群，历史可以追溯到二千多年前的春秋战国时期。 C.不知是群众的热情感染了我，或者是由于长期工作形成了习惯，我急切地要把这里的情况报道出去。
D.每天晚上8点，校园里都要转播中央人民广播电台的各地人民广播电台联播节目。
3.下列句子中没有语病的一项是
A、有些企业效率低，能耗大，生产成本高，如果不压缩生产规模，就难以扭亏为盈。 B、鉴于《金瓶梅词话》自身的缺陷，问世不久便被禁，只有少数批评家去研究，至今仍是
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不宜公开发行的书。
C.北京雷锋小学累计30年来5000名学生不停地续写雷锋日记，成为学校宝贵的精神财富。 D.经过几年试行，实践证明，颁发“考试说明”有利于考生复习备考，也有利于实现考试的科学化、标准化，减轻不必要的负担。
4.下列各句中注点的虚词使用不正确的一句是()
A.死抠语法只能胶柱鼓瑟，是学不好文言的，因为语言的根本规律是“约定俗成”。 B.他不仅知道我喜欢涂涂抹抹，而且知道我涂抹得很糟，连皴檫点染是怎么回事也不明白。 C.有明一代的诗词颇有可观，其实明末遗民诗人大量悲歌慷慨之作绝不让于宋元。 D.愤激而不刻露，深切而不艰涩，出经入史而无“掉书袋”之嫌，张中行先生的晚年之文可谓“绚烂之极归于平淡”。
5.下列各句中加点成语使用不正确的一项是
A.朋友在头一天对我说，他明天要送我一个意想不到的礼物。当时我不以为意，第二天接到礼物，我着实大吃一惊。
B.朱先生小时候经常蹲在教室窗下听父亲讲课，父亲无意间发现，便让他登堂入室成为最年幼的学生。
C.过去，我国能赶上世界水平的运动员寥若晨星;现在，几乎每一项运动都有一大批世界级运动员。
D.出了问题，讳莫如深，觉得家丑不可外扬，到最后往往不可收拾。
6. 依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是
①由达成共识到制订计划，______欧盟在军事一体化道路上迈出了可喜的一步。 ②领导既然这样要求，虽然时间紧，任务重，我们也只能________而为之了。 ③实践证明，人的大脑愈用愈发达，不用则会_______________。 A.表明勉励蜕化
B.说明勉力蜕化 C.说明勉励退化
D.表明勉力退化
7. 下列各句中，没有语病的一句是
A.建议有关部门能否考虑设立租房介绍所，使动迁居民能租到临时房屋。
B..如果有了正确的道德观和健康的审美感，那么阅读中就能正确理解文章的含义。 C.问了一下才知道，河东是工厂，为了避免粉尘少吹进房间，不得不把向东的窗子关死。
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D.瑞典突厥语言学家贡纳?雅林应中国社会科学院的邀请，将于3月4日至21日访问我国。
8. 依次填入下列空白处的词语，正确的一组是()
①父辈下来的遗产，不仅有物质方面的，还有精神方面的。 ②逢到老王值班，每晚他总要绕着仓库好几遍，生怕有个闪失。 ③精神产品的生产不只是为了，更重要的还要讲求社会效益。 A、流传察看营利
B、流传查看盈利 B、留传察看盈利
D、留传查看营利
二、填空题共6小题，每小题5分，共30分。 9.有两个错别字的一组词语是() A.安祥诛连无辜题纲挈领莫名其妙 B.暗然失色仗义直言座落毛骨悚然 C.美仑美奂遐想群英汇萃轻歌曼舞 D.名副其实偃苗助长荜路蓝缕讴歌
10. 下列各句，标点符号使用有误的一项是()
A.中午，她给我预备了一顿非常可口的家乡饭——煮红薯、玉茭饼子、杂面汤。 B.这是一个美丽幽静的小村庄，我在这个村庄里写了《钟》《藏》《碑》三篇小说。 C.这种怪模怪样的衣服，你穿着走在街上、去开会、去上班，就不怕别人笑话吗? D.研究者指出：他所有的(在诗文及行为中表现的)民族主义思想，就以此为基础。
11. 下列各句中加点成语使用正确的一项是
A.多利之死，说明克隆动物的寿命还存在问题，将尚不成熟的克隆技术用于人类，实属暴殄天物的犯罪行为。
B.对这两支球队之问多年的积怨，球迷们早已讳莫如深，无需赘言;究竟哪队技高一筹，今晚比赛可见分晓。
C.基层干部要多为群众办实事，不能说得好听而没有行动，空头支票开多了，党在群众心中的威信就会受损。
D.听说此次软件开发大赛强手如林，王刚心里打起了退堂鼓：自己的基本技能虽然过硬，
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但身无长物，如何取胜?
12. 下列词语中加点的字读音全都正确的一项是() A.引擎(qíng)联袂(mâi)泊(pò)位恬(tián)不知耻 B.羞赧(nǎn)果脯(pǔ)澎湃(pài)咬文嚼(juã)字 C.湍(tuān)急阐(shàn)明天堑(qiàn)一曝(pù)十寒 D.破绽(zhàn)怯懦(nuò)颤(chàn)动一叶扁(piān)舟
13.依次填入下列各句横线上的最恰当的一组词语是()
①敦煌莫高窟共有492个洞窟，与“千佛洞”之说相去甚远;加上近年出的243窟，也只有735窟。
②1949年召开的新政治协商会议是各党各派、各界各族共商，规划新中国未来的一次大会。 ③在墓主人肋下发现的这些明代卷轴，依然笔墨清晰、色泽艳丽，让考古学家们不已。 A.挖掘国是诧异
B.发掘国是惊异 C.发掘国事诧异
D.挖掘国事惊异
14.依次填入下列各句横线处的词语，恰当的一组是
①老师和同学的误解让班长感到十分___________，他把头扭向一边，不愿让同学们看见自己的眼泪。
②发言人当即表示，中国中央政府愿意与台湾政府早日接触，在一个中国的___________，什么问题都可以谈。
③他的诗作大多是关于爱情和人生的玄想，流露着凄惘和___________的色彩，但也有一些内容健康，格调明朗。
④该公司去年曾有过一次违规不论，单说这一次查出的偷税款竟达几十万元，就该依法制裁。
A.委屈基础上神秘尚且
B.委屈前提下神秘姑且 C.委曲基础上神奇尚且
D.委曲前提下神奇姑且
三、解答题共5小题，共20分。 15. (本小题满分4分)
《三国演义》塑造厂不少性格鲜明的艺术形象，最突出的便是毛宗岗所说的“三绝”——奸绝、义绝、智绝。“三绝”是哪三个人?试选“一绝”举—一例说明其“绝”。
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16. (本小题满分4分)
《哈姆雷特》精心结构。作为一个复仇故事，它有三条线索，流血复仇的情绪笼罩全篇。请用简洁的语言列出三条线索，并分出主次。
17. (本小题满分4分)
为什么说欧也妮是被金钱吞噬的无辜的牺牲品?
18. (本小题满分4分)
请概括《边城》中天保、傩送兄弟的共同特点。
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19. (本小题满分4分)
《红楼梦》第二回“冷子兴演说荣国府”提到了贾宝玉的取名和抓周，为《红楼梦》的这个主要人物情节的推进定下了基调。请简要叙述这两件事。
20. 作文题共1小题，共60分。 (本小题满分60分)
根据下面的材料，自选角度，自拟题目，联系实际，写一篇不少于800字的议论文。 一只蜗牛，很想做成一番惊天动地的大事业。开始它想东游泰山，一直爬到山顶，可一计算，要实现这个计划，至少需要3000年时间，只好忍痛放弃这个打算。后来它又想南下爬到长江边上，看一看奔腾的江水，可一计算，至少也需要3000年时间。
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蜗牛知道自己的生命非常短暂，不禁十分悲哀，于是什么也不肯做，最终死在了野草丛中。
这是一个寓言故事，主人公蜗牛想干什么?它干了没有?最终是什么结果? 沿着材料分析，会明确：蜗牛想干“惊天动地”的事，可因为两个目标都太遥远，使宏伟的计划流产.放弃了大目标后的蜗牛“十分悲哀，什么也不肯做，一蹶不振，死于草丛.
蜗牛的悲剧原因是什么?
一是立志不切实际，好高骛远，一是不肯脚踏实地，从平凡的小事入手来实现自己的生命价值.这就是寓意，是材料的主旨.
蜗牛的悲剧对人来说应该吸取那些教训，有哪些启迪?这就是确定目标要恰当，勇于拼搏，永不放弃;正视现实，笑对人生;干大事要从小事做起，人贵有实干精神. 心动不如行动
北京考试试卷范文第4篇
以下存在单选、多选、判断题，供有参考答案
1、国家实行教师资格、职务、聘任制度，通过( abcd )，提高教师素质，加强教师队伍建设。
A考核 B奖励 C培养 D培训 E升迁
2、教师体罚学生，情节轻的学校行政处罚，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。( )
3、适龄儿童、少年因身体状况需要延缓入学或休学的，其父母或其他法定监护人应当提出申请，由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门批准备案。( )
4、考试因为没有复习到而想不起来，属于(c )
A一般性遗忘 B暂时性记忆 C永久性遗忘 D暂时性遗忘 遗忘分为暂时性遗忘和永久性遗忘，前者指在适宜条件下还可能恢复记忆的遗忘;后者指不经重新学习就不可能恢复记忆的遗忘
5、小学生想象的特点?( bcd ) A想象的有意性充分发展 B想象的创造成分日益增多 C想象的内容逐渐接近现实 D想象的有意性迅速发展 E想象的内容接近现实
6、思维按逻辑性分类可以分为(bcd)(我个人认为是ad)
A直觉思维 B动作思维 C直观形象思维 D抽象思维 E逻辑思维
7、小学儿童男生注意转移能力发展性高过女生，但女生注意力稳定性却高于男生。( 对 )
8、人们对英雄人物的颂扬是道德情感。( 错 )
9、美感早在儿童是( b )岁后就开始发展起来。
A1-2岁 B2-3岁 C3-4岁 D4-5岁
10、解决简单的问题也是意志行动( 对 )
11、自我控制是( b )的体现?
A自我认识 B自我意志 C自我体验 D自我评价
12、为了在班级中获得地位而努力学习是属于( b )
A认识内驱力 B自我提高的内驱力 C附属内驱力 D内部学习动机 自我提高内驱力是指个体由自己的学业成绩而获得相应的地位和威望的需要。它不直接指向知识和学习任务本身，而是把学业成绩看成是赢得地位和自尊的根源
根据学习动机的动力来源，可以分为内部学习动机和外部学习动机。内部动机(intrinsic motivation)又称内部动机作用，是指由个体内在的需要引起的动机。例如，学生的求知欲、学习兴趣、改善和提高自己能力的愿望等内部动机因素，会促使学生积极主动地学习
13、重度智力落后的智商是( d )
A69-50 B70-100 C25-49 D25以下
14、高度接受又严格要求是什么师生关系( abe )
A发展基础教育 B促进社会主义物质文明建设
C提高全民的思想道德 D发展社会主义文化 E促进社会主义精神文明建设
15、高度接受又严格要求是什么师生关系( b )
A权威型 B民主型 C放任自流型 D专制型
16、班级的人际关系通过( a )实现
A交往 B学习 C上课 D班会
17、教育目的是社会需求的集中反映，它集中体现了( c )
A教育的性质 B教育的任务 C教育的内容 D教育的规律
18、决定教育性质的根本因素是( b )
A社会生产力 B政治经济制度 C上层建筑 D科学技术参考
19、研究德育过程，主要是探索德育的( d )
A目标 B内容 C方法 D规律 20、我国小学德育的内容包括( abcde )
A爱国主义教育 B理想教育 C集体主义教育 D劳动教育 E人道主义与社会公德教育
21、润物细无声是体现了陶冶法( 对 )
22、班主任学期末对学生成绩，平时表现等方面的评价和总结是属于( b )
A学生成长记录袋 B操行评定 C班主任计划 D班主任总结
根据一定的标准，以等第和评语的形式，对学生在学期或学年内，思想品德表现作出评价。德育方法之一。 学生成长记录袋又称为档案袋方法、“文件夹评价”、“另类评价”，是一种新兴的质性评价方式。这种方法是指学生把自己有代表性的作品汇集起来，以展示自己的学习和进步的状况。其中收集的每份作品都是有意识地根据预先制定的标准选择的。学生成长记录袋评价方法包含着自我评价的成分。
23、班会的特点有集体性，针对性和( d )
A教育性 B艺术性 C原则性 D自主性
24、课外活动就是第二课堂( 错 )
25、课外活动按组织形式分，可分为(cde)
A学科活动 B文体活动 C群众性活动 D小组活动 E个人活动
26、教师：“将”指谁?“相”指谁?“和”是什么意思?“将”和“相”始终都是“和”吗?他们为什么“不和”后来为什么又会“和”呢?这是什么导入方式( c )
A审题导入 B悬念导入 C问题导入 D讲授导入
课堂导入方法，常用的有：衔接导入、悬念导入、情景导入、激疑导入、演示导入、实例导入等
27、“哪个故事最精确地描述了英国农场生活?”属于什么提问( a ) A评价水平提问 B理解水平提问 C综合水平提问 D应用水平提问
知识水平提问：什么，何时，谁，说出
理解水平的提问：用自己的话，比较，对照，解释 应用水平提问：应用，运用，分类，选择，举例 分析水平提问：为什么，什么因素，证明，分析 综合水平提问：遇见，创作，如果，总结
评价水平提问：判断，评价，你对„„有什么看法。
28、高级提问包括( cde )
A知识性提问 B理解性提问 C分析性提问 D综合性提问 E评价性提问
29、正确的提问方式是( abd )
A面向全体学生提问，个别回答 B面向全体学生提问，全体回答 C面向个别提问，全体回答 D面向全体提问，轮流回答 E面向个别学生提问，个别回答。
30、教师的板书始终在黑板的同一个位置上，于是只好写了擦，擦了再写，最后只留下一点文字，这是什么板书?( d )
A一片空白式 B随心所欲式 C板书没个性 D随写随擦式
31、学生上课开小差属于违反纪律行为。( 对 )
32、制度的制定是从正面引导，准做什么?更有约束力。( 对)
33、当有学生违纪时，教师走近学生，摇头示意，这是什么管理对策。( c ) A安排座位法 B幽默诙谐法 C非语言控制法 D“舞台情境”
34、下列属于标准化测验的是(绝对性评价)( abe )
A升级 B毕业、合格 C选拔 (相对性评价) D排名 E标准化测验
35、德育目标具体体现在( b )
A德育任务 B德育内容 C德育方法 D德育手段
德育方法：说服法，陶冶法，榜样法，锻炼法，奖惩法
德育原则：疏导性原则，长善救失原则，严格要求与尊重学生相结合原则， 因材施教原则，集体教育与个别教育相结合的原则 ，教育影响一致性和连贯性原则
36、小学语文第八册《白杨》一课的板书。课文明写白杨，暗写人，有的教师在设计时将板书设计成一棵树状，树梢上的十个字说明白杨“不怕风沙雨雪、干旱洪水”，它总是那么“高大挺秀”。而树根下的字则表明了爸爸“扎根边疆”的决心，并希望孩子们像白杨一样“茁壮成长”。这种板书属于(b)
A线索式 B简图式 C表格式 D提要式
北京考试试卷范文第5篇
1. 五育中，智育对应着数学、语文课，体育对应着体育课，美育对应着美术课，它们是一一对应的。错
2. 人的身心发展指的是个体从出生到生命终止在身心两个方面所发生的有规律的所有变化。错
3. 能对抽象的和表征性的材料进行逻辑运算，依靠假设进行逻辑推理出现在儿童的具体运算阶段。错
4. 从小被狼群养大的人类孩童被解救出来仍然无法发展成为正常人类个体说明了遗传的作用。错
5. 我国古代教育思想提倡“不陵节而施”、“ 学不躐等”，其依据就是人身心发展具有不平衡性。错
6. 教育方针是对教育工作的总体规定，是一个国家办教育的根本大法。完整的教育方针包括教育目的。对 7. 智育就是教学，教学就是智育。错
8. 皮亚杰认为有机体调节自己的内部结构以适应特定刺激情境的过程叫顺应。对 9. 各育都是教育，不存在所谓单独的德育、智育、体育、美育和劳动技术教育。对
10. 教育目的是对教育工作的总体规定，它包括对教育的性质和方向、教育方针和道路的总要求。错 11. 教育目的体现了人类发展的总体方向，可以超越国家、社会、历史而存在，不具有时代性。错 12. 人完全是教育的产物。错
13. 马克思主义个人全面发展的本质和核心就是个人的智力和体力尽可能广泛、充分、统一和自由发展，并在此基础上实现脑力劳动和体力劳动相结合。对 14. 人身心发展的个别差异性要求教育者要做到因材施教。对
15. 教育目的的“社会本位论”忽视了受教育者个人的发展，因此我们应当坚持教育目的的“社会本位论”。错 二.单选题：
1.不“凌节而施”体现的是人身心发展的特性是(B) A.顺序性 B.阶段性 C.不均衡性
D.个别差异性
2.“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”反映了(A)的观点。 A.遗传决定论 B.环境决定论 C.活动决定论
D.个体决定论
3.人身心发展的(C)要求教育工作应抓住身心发展的“关键期”及时而教。 A.顺序性 B.阶段性
C.不均衡性 D.个别差异性
4.(D)在人的身心发展中起主导作用。
A.遗传
B.环境 C.社会
D.学校教育
5.(D)是各育的实践基础。 A.德育 B.智育
C.体育
D.劳动技术教育
6.儿童只根据后果来判断行为的好坏，支配他们行为的是奖励和惩罚，这表明儿童的道德发展水平处于(A)。 A.前习俗水平 B.习俗水平 C.后习俗水平
D.以上皆是
7.(C)是各育实施的物质基础，是人的一切活动的基础。 A.德育 B.智育 C.体育
D.美育
8.影响人身心发展的因素包括(D). A.遗传 B.环境 C.活动
D.以上皆是
9.对是非判断取决于行为的后果或服从权威和他人的意见这是(A)水平儿童的道德发展特点。
A.前习俗水平 B.习俗水平 C.后习俗水平
D.以上皆是
10.儿童的认知不再依赖于动作，而是以符号为中介，凭借象征性图式进行“表象性思维”，只是儿童认知的(B)阶段。 A.感知运动阶段 B.前运算阶段 C.具体运算阶段 D.形式运算阶段
11.个体身心发展过程中所表现出来的非均等速度和非线性的特征是(C)。 A.顺序性 B.阶段性 C.不均衡性
D.个别差异性
12.教育活动的出发点和归宿是(C). A.教育方针
B.教育政策
C.教育目的 D.教育内容
13.(B)是一个国家对教育活动结果规定的总要求，是国家为培养人才而确定的质量规格和标准。 A.教育方针 B.教育目的 C.教育目标 D.教育政策
14.皮亚杰认为在认知发展中主体将外界的刺激有效地整合进自己原有的认知结构中，成为自身的一部分，这一过程称之为(A) A.同化 B.顺应 C.平衡
D.图式 15.(C)是国家对教育活动结果规定的总要求，是国家为培养人才而确定的质量规格和标准。 A.教育方针 B.教育目标 C.教育目的
D.教学目标
16.教学要循序渐进体现的事人身心发展的特性是(A) A.顺序性 B.阶段性 C.不均衡性 D.个别差异性
17.美国心理学家(D)运动道德两难故事法研究儿童在道德观念上的发展，提出个体道德发展的三水平6阶段理论。 A.斯金纳 B.加德纳 C.皮亚杰
D.科尔伯格
18.(A)是其他各育的灵魂 A.德育 B.智育 C.体育 D.美育
19.根据皮亚杰的认知发展阶段理论，在(C)阶段儿童的思维具有了“守恒性”和“可逆性”。 A.感知运动阶段 B.前运算阶段 C.具体运算阶段 D.形式运算阶段
20.认为人类的心理能力至少应该包括语言、逻辑、数学、空间、肢体-动觉、音乐、人际、内省、自然观察八种不同智力的心理学家是(D) A.斯皮尔曼
B.赛斯顿
C.吉尔福特
D.霍华德.加德纳 三.多选题：
1.德育主要包括(BCD) A.心理教育 B.政治教育 C.思想教育 D.品德教育
2.教育目的确立的依据包括(ABC) A.生产力的发展水平 B.社会关系因素
C.受教育者身心发展规律 D.教育领导者意愿
3.马克思主义个人全面发展学说的基本含义是劳动能力的全面发展，即实现(AB)相结合。 A.脑力劳动 B.体力劳动 C.智力劳动 D.非智力劳动
4.皮亚杰将人的认知发展分为以下几个阶段(ABCD) A.感知运动阶段
B.前运算阶段 C.具体运算阶段 D.形式运算阶段
5.我国教育方针的内容包括(ABC) A.教育必须为社会主义现代化建设服务 B.必须与生产劳动相结合
C.培养德智体等方面全面发展的社会主义事业的建设者和接班人 D.教育要面向现代化、面向世界、面向未来 6.影响人的身心发展的基本因素包括(ACD) A.遗传 B.习俗 C.环境 D.活动
7.关于教育目的的主张，以下是个人本位论的有(BC) A.孔德 B.裴斯泰洛奇 C.卢梭 D.涂尔干
8.我国教育目的的精神实质是(ABCD) A.坚持教育的社会主义性质和方向 B.坚持德智体等全面发展的质量标准 C.坚持为社会培养劳动者
D.坚持教育与生产劳动相结合的基本途径
9.关于教育目的的主张，以下是社会本位论的有(ABC) A.凯兴斯泰纳 B.孔德 C.涂尔干 D.卢梭
10.美育的内容包括(ABCD) A.自然美 B.社会美 C.艺术美 D.科学美
11.教育目的的功能表现为(ABCD) A.定向功能 B.调控功能 C.激励功能
D.评价功能
12.人的素质的基本特征包括(ABCD) A.基本性 B.稳定性 C.内隐性
D.个体性
13.人的身心发展包括人的(ABCD) A.身体发展
B.知识、技能获得 C.思想品德形成 D.审美情操陶冶
14.体育的任务包括(ABCD) A.全面发展学生身心素质 B.掌握体育基本知识 C.提高学生运动技能
D.在体育运动中进行品德教育
15.全面发展教育由(ABCD)等部分有机组成 A.德育 B.智育 C.体育
北京考试试卷范文第6篇
考
试
题
库
1
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一、判断题(正确的在括号内打“√”，错误的在括号内打“×”)
( × )
1、小陈今年刚满十六岁，所以他达到了国家规定的可以从事繁重体力劳动的年龄。
( √ )
2、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8% 。 ( √ )
3、劳动合同法将“劳动报酬”作为了劳动合同的必备条款之一。
( × )
4、《工伤保险条例》第六十条规定，未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，用人单位可以不用赔付。
( × )
5、《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过三个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
( × )
6、伤亡事故按伤害程度分类时，轻伤是指损失工作日低于100日的失能伤害。 ( × )
7、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起30日内作出工伤认定决定。
( √ )
8、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施。
( √ )
9、抢救中毒、窒息伤员时，如果伤员心脏停止，应迅速进行体外心脏按压，同时做人工呼吸。
( × )
10、抢救被高处坠落物体砸伤的伤员时，若发现伤员不能动弹或者不清醒，应立即背起来送往医院。
( × )
11、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况可以超过180日。 ( √ )
12、劳动定额的表现形式只有时间定额和产量定额两种。
( √ )
13、《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
( √ )
14、《就业服务与就业管理规定》第五条规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” ( √ )
15、农民工合法权益可以界定为经济型权益、社会性权益和政治性权益。 ( × )
16、一般技术工人必须80%以上持有相应的岗位证书。
( √ )
17、施工中工人必须消耗的时间是指工人在正常施工条件下，为完成一定产品所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。
2
( √ )
18、《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
( × )
19、劳动合同的签订需要双方当事人协商一致的基础上进行，并且严格按照《劳动法》规定的形式签订，合同签订后也会出现变更、解除和终止的情形。
( × )20、用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。
( × )
21、在《劳动法》中，用人单位参加社会保险并缴纳社会保险费并非是法律的强制性规定， 所用人单位可以劳动合同中没有约定为由拒绝劳动者缴纳社会保险费。 ( × )
22、劳动合同解除，是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同当事人双方提起消灭劳动关系的法律行为。
( √ )
23、劳动合同审查，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。
( × )
24、对劳动合同无效或部分无效有争议的，只能由劳动争议仲裁机构确认。 ( × )
25、混凝土作业分包企业资质分为一级和二级。
( √ )
26、劳务人员在路边或公路上工作，应穿戴反光带或反光衣，令驾车者容易看见。 ( √ )
27、施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员，不允许继续施工，更不允许隐瞒不报。
( √ )
28、技术交底包括专项施工方案措施交底和各分项工程施工前的技术交底。 ( × )
29、分包单位编制的施工方案必须符合国家规范、标准的要求，只有总包单位才有权力降低标准。
( × )30、施工人员出入现场必须持有本人身份证，并接受警卫检查。 ( √ )
31、劳务人员工资可以采取固定劳务报酬(含管理费)的方式计算。
( × )
32、采用计时单价或计件单价方式支付劳务报酬的，由劳务作业发包人规定支付方法。
( × )
33、支付工程款时，应把劳务费列为第一支付顺序。劳务费支付时不需要经过总包单位主要领导签字认可也可以拨付。
( √ )
34、通过实名制管理卡的金融功能的使用，可以简化企业工资发放程序，避免农民工因携带现金而产生的不安全因素，为农民工提供了极大的便利。
3
( √ )
35、不同行业、不同工种、不同岗位的技能培训要求各不相同。
( × )
36、基本技能和技术操作规程的培训可以使务工者掌握高超的操作技能，满足相应岗位的基本要求。
( × )
37、职业资格证书是用人单位招聘录用劳动者的唯一依据。
( √ )
38、《就业促进法》明确规定：“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。”
( × )
39、企业可以将工资发放给农民工本人，也可以发放给包工头。
( √ )40、《关于贯彻落实〈国务院关于解决农民工问题的若干意见〉有关问题的通知》(国资厅发法规〔2006〕28号)规定：“中央企业要严格规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。 ( √ )
41、农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产品的工资性收入。
( √ )
42、劳动定额又叫人工定额。
( × )
43、统计分析法适合于施工( 生产)条件正常、产品稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。
( × )
44、劳动力管理计划的编制质量，仅仅与计算的工程量的准确程度有关。 ( × )
45、编制劳动力需求计划，是确定劳动力的劳动效率的重要前提。
( √ )
46、在建筑工程中，劳动效率可以在《劳动定额》中直接查到，它代表社会先进水平的劳动效率。
( × )
47、劳动力计划一般用表格的形式表达，其制订方法与劳动力需求总量计划直方图完全相同。
( √ )
48、有固定期限的劳动合同可以是长期的，也可以是短期。 ( × )
49、劳动合同必须有固定期限，包括以完成一定的工作为期限。
( √ )50、“倾斜法”的立法概念，认为劳动关系是一种不平等关系，必须通过法律的强制性来弥补劳动者的弱势地位。
( √ )
51、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
( √ )
52、社会保险法是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧
4
失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。
( √ )
53、企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。
( √ )
54、城镇职工基本医疗保险中，个人缴费一般不需个人到社会保险经办机构去缴纳，而是由单位从工资中代扣代缴。
( √ )
55、职工个人医疗保险账户的本金和利息均归职工个人所有，可以结转使用和继承。
( √ )
56、参加基本医疗保险的职工出现死亡后，其个人医疗账户仍有余额的，可作为遗产，由其亲属按《继承法》规定实施继承。
( × )
57、参保人员对选定的定点医疗机构，可以随意更改，无需申请更改。 ( × )
58、用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，在医疗期限内，用人单位可以解除劳动合同。
( × )
59、工伤保险需要劳动者缴纳保险费。 ( × )60、工伤保险不包括职业病的报销。
( √ )6
1、建筑意外伤害保险的保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。
( √ )6
2、职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
( √ )6
3、安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。 ( × )6
4、临时劳务作业人员不需要具备相应的工种岗位资格证书。 ( × )6
5、劳务施工队伍低于50人可以不配备专职安全员。
( √ )6
6、每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。
( × )6
7、在施工现场，登高架设作业人员(架子工)年龄应控制在55周岁一下。 ( × )6
8、建设单位可以直接将劳务作业发包给劳务分包企业和个人。
( √ )6
9、在劳务分包合同中，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家、集体或者第三人利益的，不能认定为有效合同。
( × )70、安全考试不合格者，可在未考试合格前，可临时进入工作岗位。
5
( √ )7
1、劳务分包队伍不配合项目部进行考评工作，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布，该队伍不得在公司范围内承揽新工程。
( × )7
2、劳动合同期限为一年以上不满三年的，试用期为3个月。 ( √ )7
3、劳动合同中的劳动者必须是18周岁以上的成年人。
( × )7
4、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，视为无效合同。 ( √ )7
5、劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准。
( √ )7
6、建立欠薪应急周转金制度是解决劳务人员工资纠纷的主要方法之一。 ( × )7
7、企业没有必要建立企业信用档案制度。
( √ )7
8、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
( √ )7
9、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。
( √ )80、建设单位和总承包单位拖欠工资款是引发劳务人员工资纠纷的主要原因之一。
( × )8
1、违法分包不是引发劳务人员工资纠纷主要原因之一。
( √ )8
2、建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题的方法之一。
( √ )8
3、劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，可以向法院提出诉讼。 ( × )8
4、劳务欠款类的不可以直接向法院提起民事诉讼。
( √ )8
5、用人单位拖欠工资，经仲裁后不服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行。
( √ )8
6、劳动法规定:解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
( × )8
7、发生劳务纠纷时，集体上访是解决劳务纠纷的有效途径。 ( × )8
8、发生劳务纠纷时，可以适当采取封堵政府机关等行为。 ( √ )8
9、发生劳务纠纷时，要通过正当的法律途径解决纠纷。
( √ )90、工伤是由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病危害。
6
( √ )9
1、职业病是指企业、事业单位、个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
( × )9
2、工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，不再享受工伤医疗待遇。 ( × )9
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，仍可享受工伤医疗待遇。 ( √ )9
4、被判刑正在收监执行的工伤职工，停止享受工伤保险待遇。 ( √ )9
5、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，停止享受工伤保险待遇。 ( × )9
6、劳务分包合同可以使用分公司、项目经理部印章。
( √ )9
7、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放8年，统计报表类5年。
( √ )9
8、受伤害职工或直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。
( √ )9
9、社会保险费缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 ( × )100、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其高级工比例不得低于40%。
二、单项选择题(将正确答案的编号填入括号内)
1、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中中级工比例不低于( C )。 A 20% B 30% C 40% D 50%
2、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，以下不属于工伤的是( C )。 A 患职业病的 B 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
C 醉酒导致伤亡的 D 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
3、工伤认定的主体不包括( D )。
A 职工所在单位 B 职工或其直系亲属 C 职工所在单位的工会组织 D 业主方
4、工伤认定申请不需要提交的材料是( A ) A 申请人身份证原件
B 省社会保险基金管理局的工伤保险参保证明
C 医疗诊断证明(或者病历复印件)，或者职业病诊断证书(或者职业病诊断鉴定书)
7
D 用人单位的伤害事故调查报告
5、下列情况属于工伤事故直接原因的是( B )。 A 对现场工作缺乏检查或指导错误
B 机械、物质或环境的不安全因素导致事故 C 没有安全操作规程，或操作规程和管理制度不健全
D 教育培训不够，未经培训或无证上岗，缺乏或不懂安全操作技术知识，安全生产意识差。
6、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出三种不同的工时消耗，分别是0.4、0.
55、0.85 ，则其定额时间为( B )。 A 0.6 B 0.58 C 0.5 D 0.73
7、劳动力总量需求计划的编制方法不包括( C )。
A经验比较法 B分项综合系数法 C标准曲线法 D概算定额法
8、《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( C )小时。
A 20 B 22 C 24 D 28
9、以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是( D )。 A 作出答复 B 提出要求 C 签订协议 D 重新审核
10、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前( B )向工会或者全体职工说明情况。 A 15 B 30 C 45 D 60
11、以下选项中，用人单位可以解除劳动合同的是( D )。
A 女职工在孕期、产期、哺乳期的
B 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄已不足五年的 C 患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D 与本单位订立无固定期限劳动合同的
12、对无效劳动合同的处理方式错误的是( C )。
A 修改合同 B 撤销合同 C 继续使用 D 赔偿损失
8
13、木工作业分包企业资质为一级的标准要求企业注册资金在( B )以上。 A 20万元 B 30万元 C 50万元 D 100万元
14、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于( B )人。 A 20 B 30 C 50 D 60
15、按照相关规定要求，完成一个总承包工程项目招标投标过程的法定时效为( D )天。
A 101 B 103 C 105 D 107
16、凡工作场所噪音超过( C )分贝时，员工应佩戴合格的耳塞进行工作。 A 65 B 75 C 85 D 95
17、工伤保险与商业保险的区别不包括( C )。 A 目的不同 B 保险对象不同 C 赔偿金额的计算方式不同 D 实施方式不同
18、下列选项中，不属于劳务分包投标文件条款的是( A )。 A 劳务费的结算与支付 B 承诺书 C 公司等级资质材料 D 质量管理措施
19、月统计上报要求本月(从上月25日到本月25日)工作量及完成情况统计于本月25日 ( A )前报总包方项目经理部工程管理部门。(逢周
六、周日提前至周五) A 9：00 am B 10：00 am C 4：00 pm D 5：00 pm 20、周报内容要求不包括( B )。
A 周材料、设备进场计划 B 机械使用报表 C 周劳动力使用报表 D 周施工作业统计
21、例会时间尽量缩短，讲究效率，解决具体问题，日例会开会时间不超过( B )。 A 15分钟 B 半小时 C 45分钟 D 一小时
22、对于施工过程中的质量控制，每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底，交底内容不包括( C )。
A 成品保护 B 操作流程 C 施工区域 D 操作工艺及措施
23、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于( A )名。 A 3 B 4 C 5 D 6
9
24、分包单位入场( B )要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。 A 3天内 B 一周内 C 10天内 D 两周内
25、劳务人员工资的结算期不得超过次年( A )。
A 1月20日 B 1月22日 C 1月25日 D 1月30日
26、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存( D )备查。
A 半年以上 B 一年以上 C 一年半以上 D 两年以上
27、总包单位( C )要组织一次劳务费支付情况排查。
A 每个月 B 每两个月 C 每三个月 D 每六个月
28、劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示( A )以上。 A 3天 B 5天 C 一周 D 30天
29、安全生产和工程质量常识培训的内容不包括( C )。 A 建筑施工安全常识 B 典型事故案例分析 C 城市公共道德 D 施工质量基本知识
30、劳务员应具有( D )颁发的劳务员岗位证书，并应当取得岗位培训和继续教育合格证书。
A 建设委员会 B 就职的公司 C 监理单位 D 住房和城乡建设部
31、劳务分包工程队伍中需要取得相应资格证书的是( D )。 A 初级工 B 中级工 C 高级工 D 都需要
32、时间定额以工日为单位，每个工日工作时间按现行制度规定为( B )小时。 A 7 B 8 C 9 D 10
33、已知每日产量和小组成员工日数的总和，请问怎样计算得到台班产量。( B ) A 小组成员工日数的总和÷每日产量 B 小组成员工日数的总和×每日产量 C 每日产量÷小组成员工日数的总和 D 小组成员工日数的总和+每日产量
10
34、比较类推法又叫做( C )。
A 写实记录法 B 标准定额法 C 典型定额法 D 技术测定法
35、比较类推法方法简便、工作量小，适用于( A )的施工(生产)过程。 A 产品品种多、批量小 B 产品品种多、批量大 C 产品品种少、批量小 D 产品品种少、批量大
36、选一类土上口宽0.8m以内地槽为典型项目，经测定其时间定额为0.158(工日)，又知挖二类土用工是挖一类土的1.43倍，请问挖二类土，上口宽在0.8m以内地槽的时间定额是多少?( A )
A 0.226 B 0.126 C 0.198 D 1.144
37、用以研究各种性质的工作时间消耗的方法是( D )。
A 测时法 B 工作日写实法 C 简易测定法 D 写实记录法
38、设测定一砖厚的基础墙，现场测得每立方米砌体的基本工作时间为140工分，查“定额工时消耗规范”得知：其准备与结束时间占工作班时间的5.45%，休息时间占工作班时间的5.84%，不可避免的中断时间占工作班时间的2.49%，请问其时间定额(工日)为多少?( A )
A 0.43 B 0.66 C 162.4 D 2.94
39、请分析为什么总承包企业自由劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多。( A ) A 现阶段，建筑施工企业实行管理层与作业层“两层分离”的用工体制 B 政府政策不允许总承包企业有太多的自由劳动力 C 施工现场一线的工人都不愿意进总承包企业 D 总承包企业只看重管理人员的培养
40、为什么施工劳动力中女性工人少，男性工人多?( C ) A 男尊女卑 B 女性不喜欢建筑行业 C 由于建筑业的劳动强度和作业方式的特殊性 D 工作岗位有限，只够安排给男性
41、机械挖土方时平均定额的单位为( B )。
A 立方米/工时 B 工时/立方米 C 工时/吨 D 吨/工时
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42、砌筑作业分包企业二级资质标准要求企业近( )年承担过( )项以上砌筑作业分包，工程质量合格。( A ) A 3 2 B 3 3 C 5 2 D 5 3
43、石制作分包企业资质分为( D )。
A 一级、二级 B 一级、二级、三级 C 特级、一级、二级 D 不分等级
44、混凝土作业分包企业资质标准要求企业近3年( B )年完成劳务分包合同额100万元以上。
A 最低 B 最高 C 平均 D 中等
45、架线工程作业分包企业具有的初级以上架线技术工人不少于( D )人。 A 30 B 40 C 50 D 60
46、拆动安全防护措施。必须经安全员同意并报( D )同意。 A 施工负责人 B 技术负责人 C 质检员 D 项目经理
47、如果施工工序可能出现下列选项中的物质，请问哪一种可以不用戴呼吸防护器? ( B )
A 大量尘土 B 砂石碎屑 C 有毒气体 D 烟雾
48、与施工总承包、专业承包项目招投标工作相比，劳务分包招投标工作的特点不包括( D )。
A 劳务分包项目的标的额小 B 劳务分包项目数量大 C 劳务分包招投标操作周期短 D 劳务分包项目投标报价简单
49、下列选项中不属于总承包单位的劳务分包投标报价方式的是( A )。 A 定额工月单价乘以总工月 B 平方米单价乘以总面积 C 定额预算直接费中人工费加适量管理费 D 定额工日单价乘以总工日
50、召开发布会的时候要发放招标文件，同时还要( C )。
A 确定投标人 B 编制招标文件 C 组织现场勘查 D 接受投标文件
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51、劳务分包队伍接到中标通知书后要与总承包企业签订劳务(专业)分包合同和一系列协议，不包含( C )。
A 《施工安全协议》 B 《安全生产协议》 C 《现场工人管理协议》 D 《水电费及其他费用协议》
52、劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是( D )。 A 三张一寸照片 B 一张三寸照片 C 身份证原件 D 身份证复印件电子版
53、劳务分包队伍人员进场时不需要提供一式三份加盖单位公章的复印件的是( B )。 A 有效的管理人员上岗证 B 身份证 C 特殊岗位人员上岗证 D 技能等级证书
54、分包单位的备案资料中没有( A )。 A 本单位当年年审过的安全施工许可证原件 B 参与本工程施工的管理人员的上岗证书原件 C 企业的营业执照复印件 D 公司概况介绍
55、劳务分包队伍入场教育培训的大纲内容中没有讲到的是( C )。 A 安全管理风险分析 B 消防保卫管理
C 公司福利待遇 D 新工艺、新技术、新设备
56、施工过程中，分包单位因其本单位原因，主动向总包单位提出终止合同的，因此造成的损失( A )。
A 由分包单位承担 B 由总包单位承担 C 由双方共同承担，但是分包单位承担大部分损失 D 由双方共同承担，但是总包单位承担大部分损失
57、劳务分包作业过程管理中的计划种类不包含( C )。 A 周计划 B 日计划 C 年计划 D 月计划
58、各分包单位的月度施工计划不包括( D )。
A 编制说明 B 安全控制计划 C 工程形象进度计划 D 日计划
13
59、劳务分包过程管理中的计划考核的形式除了分包单位自检还有( B )。 A 质检部门检查 B 总包方项目经理部检查 C 总包方项目安全部检查 D 设计方检查 60、日生产碰头会的内容不包含( A )。
A 设计方验收事项 B 总包方项目经理部验收事项 C 监理验收事项 D 验收时间
61、项目经理部将经常检查分包单位操作工人对操作工艺流程以及( A )的掌握情况，达不到要求的一律清退出场，所造成的损失由分包单位自负。 A 质量验收规范 B 质量管理体系 C 事故处理流程 D 施工生产计划
62、下列选项中不属于过程施工中样板按总包方的要求挂牌并明确的是( C )。 A 样板内容 B 样板部位 C 样板制作材料 D 施工单位和负责人 6
3、分包单位的技术负责人要参加( D )组织的图纸会审。 A 项目经理部门 B 设计方 C 总包方技术部门 D 业主或监理
64、对于业主指定的分包单位工程，分包单位必须在( A )提供经总包项目经理部审核合格的竣工图。
A 分部工程验收前、分项工程验收前 B 分部工程验收后、分项工程验收后 C 分部工程验收前、分项工程验收后 D 分部工程验收后、分项工程验收前
65、施工方案编制下发后由分包单位技术部门组织进行技术交底的部门及个人不包括( B )。
A 项目经理 B 施工负责人 C 技术负责人 D 安全管理部门
14
66、施工方案的二级交底是由分包单位的( A )责任师对分包单位工长和质量检查员交底。
A 工程管理部门 B 质量管理部门 C 安全管理部门 D 技术管理部门
67、根据分包单位合同的要求，分包单位必须根据周计划在( B )前将下周材料需用的计划报送总包技术部门。
A 周二 B 周三 C 周四 D 周五
68、材料检验、试验管理时分包单位提供的所有资料必须提交原件( B )。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
69、一般技术问题总包项目经理部以工程技术联系单的形式来解决。若重大技术问题，由( C )负责组织各部门共同研究处理。
A 业主方 B 监理方 C 总包方 D 设计方
70、总包负责招标的分包单位在接到总包项目经理部下发的招标图纸或正式图纸后( A )必须将所有图纸问题提交总包技术部门。 A 7天内 B 10天内 C 14天内 D 15天内
71、进入施工现场的各分包单位，必须设置一专职或兼职( C )负责本单位的计量工作，并将名单报至总包技术部门。
A 资料员 B 成本员 C 计量员 D 材料员
72、不合格设备应集中管理，由本单位( B )贴上禁用标识，任何人不准使用，并填写报废申请单，经总包审核后才能生效。
A 材料员 B 计量员 C 技术员 D 施工员
73、分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料( C )。 A 一式两份 B 一式三份 C 一式四份 D 一式五份
74、分包单位的资料必须符合国家标准《建设工程文件归档整理规范》( A )。 A GB/T50328―2001 B GB/T50328―2003 C GB/T50328―2005 D GB/T50328―2007 7
5、分包单位文明施工工作的保证项目不包括( A )。 A 没有无故旷工现象 B 没有严重污染扰民
15
C 没有食物中毒和传染疾病 D 现场管理中的工完场清 7
6、下列选项中不属于场容管理要做到的内容是( C )。 A 工地主要环形道路做硬化处理，道路畅通 B 温暖季节有绿化布置 C 施工现场严禁吸烟 D 施工现场严禁大小便
77、施工现场运输车辆不得超量装载，装载的工程土方最高点不得超过槽帮上缘(D )。 A 25cm B 30cm C 45cm D 50cm 7
8、工程设备的成品保护内容有( D )。
A 消防箱 B 配电箱 C 暖气片 D 空调机组 7
9、结构和建筑施工过程中的工序产品的成品保护内容有( A )。 A 屋面防水 B 设备配件 C 电梯 D 空调机组
80、分包单位成品保护工作的检查员在每月的( A )要参加总包项目经理部组织的成品保护检查，并汇报本专业成品保护工作的状况。 A 5日 B 10日 C 20日 D 28日
81、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前( B )报送材料进场计划。 A 1～3天 B 2～5天 C 3～7天 D 5～10天 8
2、物资进场要复查的材料计划不包含( C )。
A 材料名称 B 材料数量 C 材料生产日期 D 材料生产厂家
83、工程计算必须在工程完工，项目验收后( C )以内(或按照合同要求)报项目预算部门。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
84、劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要( A )的签字。 A 施工负责人 B 工人代表 C 分包企业负责人 D 项目经理
85、施工总承包单位要以工程项目为单位落实劳务人员实名管理制度，监管的内容不包括( B )。
A 劳动统计 B 工伤保险 C 出工考勤 D 工资发放
16
86、通过实名制管理系统的使用，不能达到( C )的目的。 A 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B 提高建筑企业劳务管理水平
C 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D 改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
87、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限分包企业(用人单位)在( A )内。与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。 A 3日 B 5日 C 7日 D 14日
88、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订( C )内办理人员注册备案手续。
A 3日 B 5日 C 7日 D 14日 8
9、分公司层面上的综合评价内容有( B )。
A 管理水平 B 机械设备 C 施工业绩 D 负责人诚信 90、下列选项中属于项目部层面上的综合评价内容的是( B )。 A 施工能力 B 工程质量 C 协调配合 D 劳务力量 9
1、分包单位若在现场设财务部门，存放现金过夜不得超过( D )。 A 500元 B 1000元 C 1500元 D 2000元 9
2、办公室、宿舍内不得存放( A )以上现金。
A 200元 B 500元 C 1000元 D 2000元
93、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料( B )内将审核意见书发给分包单位。
A 7日 B 10日 C 14日 D 20日
94、项目预算部门根据工程管理部门的审核意见，同时依据分包单位合同对分承包方上报的费用或工期计算书进行审核，并在收到费用或工期计算书后( C )内将审核结果通知分承包方。
A 5日 B 10日 C 15日 D 20日
95、分包单位使用的外来人口必须证件齐全，所指的证件不包括( C )。 A 身份证 B 健康证 C 工作证 D 暂住证
17
96、劳务分包作业过程管理中的物资管理，对分包单位每月须向总包商项目经理部物资管理部门报送基础资料有要求，要求的基础资料不包括( D )。 A 各种物资检测记录 B 材料采购计划 C 危险品发放台账 D 每周进料统计清单 9
7、土方阶段噪声控制措施正确的是( A )。 A 加强施工机械的维修保养，缩短维修保养周期 B 尽量使用环保型振捣棒
C 钢模板、钢管修理时，禁止用大锤敲打 D 使用电锤时，及时在各零部件间注油
98、引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期不少于(C )。 A、三个月 B、六个月 C、十二个月 D、二十四个月
99、根据《民法通则》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效事件为( C )。 A、半年 B、一年 C、二年 D、三年
100、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不低于注册人数的( B ) A、5% B、8% C、10% D、12% 10
1、队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备( A )专职劳务员。 A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 10
2、下面不属于劳务分包人的主要义务的是( D )。 A、组织有相应资格证书的熟练工人投入工作 B、精心组织施工
C、服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令 D、组建与工程相适应的管理班子
10
3、下面不属于劳务分包合同的形式的是( B )。 A、自带劳务承包 B、口头劳务承包 C、零散的劳务承包 D、成建制的劳务分包
10
4、发包人或者承包人有下列情形的，工程所在地建设行政主管部门不能可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业的是(D )
A、转包劳务作业 B、拖欠劳务分包合同价款
18
C、由劳务作业人员工资而 引发的群体性事件 D、前一项工程亏损的
10
5、劳务分包队伍综合评价的考评周期为( A )。 A、一季度 B、半年 C、一年 D、2年
10
6、基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到( C )。 A、5% B、7% C、8% D、10% 10
7、下面订立劳动合同主体中劳动者资格不合法的是( D )。 A、年满18周岁具备民事行为能力 B、未与其他用人单位建立劳动关系 C、退伍军人 D、在校学生
10
8、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。( B ) A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
10
9、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过(B )。 A、15日 B、30日 C、45日 D、60日
110、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过( C )。 A、一个月 B、三个月 C、半年 D、一年 1
11、下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是( D )。 A、劳动合同期限 B、工作内容 C、劳动报酬 D、培训期 1
12、劳动合同期限一年以上不满三年的，使用期不超过( B ) A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、半年
1
13、劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起(B )内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 A、15天 B、30天 C、45天 D、60天
1
14、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付( B )的工资。 A、一倍 B、二倍 C、三倍 D、四倍 1
15、用人单位支付劳动工资不得低于( A )。 A、本地最低工资标准 B、本地平均工资
19
C、全国最低工资标准 D、用人单位的平均工资。
1
16、安排劳动者在法定节假日工作的，支付劳动者不低于工资的(C )的工资待遇。 A、100% B、200% C、300% D、400% 1
17、下面不属于劳务分包合同价款的是( C )。 A、工人工资 B、管理费 C、伙食费 D、各项保险费
1
18、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人应当自结算完成之日起()内支付全部结算价款。( C )
A、24 B、26 C、28 D、30 1
19、下面属于劳务工资核实的内容的是( D )。 ①核实是否设立农民工工资专用账户 ②核实农民工工资专用账户是否备案
③核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认 ④核实务工人员工资是否实际支付
A、①②④ B、①③④ C、②③④ D、①②③④ 120、下面不属于社会保险机构的是( D )。
A、经办机构 B、基金运营机构 C、监督机构 D、国家机关 1
21、下面不属于经办机构的职责的是( C )。
A、筹集社会保险基金 B、给付社会保险待遇 C、制定社会保险政策 D、组织社会保险服务 1
22、下面不属于用人单位的是( D )。
A、国家机关 B、企事业单位 C、有雇工的个体工商户 D、家庭 1
23、企业补充养老保险的资金筹集方式不包括( C )。
A、现收现付制 B、部分积累制 C、政府筹集制 D、完全积累制
1
24、《劳动合同法》规定，非全日制用工是指以小时记酬为主，劳动者在同一用人单位每日工作时间不超过( A )。
A、4小时 B、6小时 C、8小时 D、10小时
1
25、《劳动合同法》规定 ，劳动者在同一用人单位每周工作时间不超过(D )。
A、12小时 B、16小时 C、20小时 D、24小时
20
1
26、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中()计入个人账户。( B )
A、5% B、8% C、10% D、12% 1
27、不属于享受养老保险待遇的条件是( D )。 A、退出劳动领域 B、工龄或缴纳年限 C、年龄 D、丧偶 1
28、医疗保险的作用不包括( C )。
A保证劳动者的基本生活 B有利于调节公民收入之间的差别 C能加快疾病治疗效果 D消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险
1
29、城镇职工基本医疗保险中，单位缴费一般按()左右划入个人账户。( D )。 A、15% B、20% C、25% D、30% 130、城镇职工基本医疗保险的参保者，至少选择()家基层定点医疗机构。( C )。
A、1 B、2 C、1至2 D、2至3 1
31、企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，实际工作年限在10年以下的，在本单位工作五年以下的为( C )。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 1
32、医疗期三个月的按( D )内累计病休时间计算。
A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 1
33、工伤保险的作用不包括( D )。
A、维护职工合法权利的重要手段 B、分散用人单位的风险
C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件 D、降低用人单位对安全设施的投入 1
34、工伤保险的特点不包括( C )。
A、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者 B、工伤保险的责任具有赔偿性 C、工伤保险待遇相对较低 D、工伤保险实行无过错责任原则
1
35、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政
21
部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收( D )的滞纳金。
A、1% B、2% C、1‰ D、2‰
1
36、社会保险经办机构应当至少()向缴费个人发送一次基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单。( B )
A、半年 B、一年 C、一年半 D、二年
1
37、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( B )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。 A、30 B、60 C、90 D、120 1
38、下面不属于劳务培训计划编制原则中注重系统性原则的是( C )。 A、全员性 B、全方位性 C、单一性 D、全程性 1
39、劳务分包队伍综合评价标准多少分以下为不合格( C )。 A、60 B、75 C、85 D、90 140、劳务分包队伍综合考评结果为多少分以上为优秀。( D ) A、65 B、75 C、85 D、95 1
41、投资回报率等于( A )。
A、项目净利润/项目成本×100% B、项目成本/项目净利润×100% C、项目净利润/项目毛收入×100% D、项目毛收入/项目净利润×100% 1
42、工伤职工距法定退休年龄不足5年的，每减少一年一次性伤残就业补助金递减( D )。
A、5% B、10% C、15% D、20% 1
43、劳动保障行政部门应当自工伤认定决定做出之日起()个工作日内，将工伤认定送达工伤认定申请人以及受害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。( C )
A、10 B、15 C、20 D、25 1
44、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份定额完成程度各
22
是多少?( C )
A、82.44% B、81.44% C、79.44% D、83.44%
1
45、从2001年1月1日起，安全生产事故中一次性死亡补偿金标准，按上一全国城镇居民人均可支配收入的( C )倍计算。 A、10 B、15 C、20 D、25
1
46、劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有( B )。 A、食堂卫生 B、特种作业 C、资源节约 D、职业病防护 1
47、社会保险的基本特征有哪些?( D ) ①社会性②强制性③缴费性④互济性⑤福利性
A、①②③④ B、①②③⑤ C、①②④⑤ D、①②③④⑤ 1
48、工伤保险是由哪方缴纳保险费( B ) A、劳动者 B、用人单位 C、劳动者缴纳大部分费用，其余由用人单位缴纳 D、用人单位缴纳大部分费用，其余由劳动者缴纳
1
49、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划实际用工为多少工日?(保留整数)。( A )
A、20833 B、20700 C、20950 D、20655 150、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划平均人数为多少人?(保留整数)( C )
A、70 B、 66 C、82 D、92 1
51、某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工作日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120%。求计划工资总额为多少元? (保留整数)( D )
A、1050000 B、850000 C、800000 D、1000000 1
52、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工人劳动生产率为多少元/人?( A )
23
A、12500 B、13000 C、12000 D、13500 1
53、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划工资总额( B )
A、520000 B、525000 C、530000 D、535000 1
54、某工程队有建安工人300人月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数14%，试计算计划平均工资。( A )
A、1750 B、 1700 C、1650 D、1800 1
55、某对有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其余工人没有执行定额620工日，全月共完成定额工日2025工日。求:7月份执行定额面是多少?( C )
A、74.12% B、77.68% C、75.68% D、73.68% 1
56、劳务培训计划的编制原则( D )
①注重系统性原则 ②理论与实践相结合的原则 ③培训与提高相结合的原则 ④人格素质培训与专业素质相结合 ⑤人员培训与企业战略文化相适应 A、①② B、②③④ C、①②③ D、①②③④⑤ 1
57、劳务培训计划的主要内容有( D )。
①安全生产培训②岗位技能培训③新工艺、新工法和施工技术专题培训④普法维权培训⑤城市生活常识培训
A、①②④⑤ B、②③④⑤ C、①②③④ D、①②③④⑤
1
58、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于(C)% A、20 B、30 C、40 D、50 1
59、劳务分包队伍综合评价的内容有( D )。
①劳务管理②安全管理③生产管理④技术质量管理⑤行保管理⑥综合素质 A、①②④⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑥ D、①②③④⑤⑥
160、安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支护劳动者不低于工资的( B )的工资报酬。
24
A、150% B、200% C、250% D、300% 16
1、安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的( D )的工资报酬。
A、150% B、200% C、250% D、300% 16
2、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的( A )的工资报酬
A、150% B、200% C、250% D、300% 16
3、下面哪一种不是灵活就业人员?( D )
A、街头小贩 B、个体演员 C、家庭小时工 D、国企员工
16
4、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中(B)计入个人账户。
A、10% B、8% C、6% D、12% 16
5、劳务管理资料档案中合同协议类最低保存年限为( B ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 16
6、劳务管理资料档案中统计报表类最低保存年限为( A ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年 16
7、劳务管理资料档案中文件记录类最低保存年限为( B ) A、5年 B、8年 C、10年 D、12年
16
8、档案管理人员应按照档案要求进行整理在次年的( B )前根据归档计划，将上一档案资料按时存档。
A、2月底 B、5月底 C、8月底 D、11月底
16
9、单项工程劳务合同估算价( C )以上的须进行招投标选择队伍。 A、10万 B、30万 C、50万 D、70万
170、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在( B )日内组织承包人对劳务作业进行验收。
A、1 B、3 C、5 D、7 17
1、发包人应当在劳务分包合同订立后( D )日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同备案。
A、1 B、3 C、5 D、7
25
17
2、工伤认定是根据哪一部法律进行认定的。( A ) A、工伤保险法 B、建筑法 C、安全法 D、劳动法 17
3、下列不属于工伤所产生的费用是( D ) A、医疗费 B、误工费 C、护理费 D、伙食费 17
4、一般情况下，停工薪期不超过( D )个月。 A、3 B、6 C、9 D、12 17
5、由于工伤造成职工生活完全不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( B )。
A、30% B、50% C、70% D、90% 17
6、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( B )。
A、30% B、40% C、50% D、60% 17
7、由于工伤造成职工生活大部分不能自理的其生活护理费标准为统筹地区上职工月平均工资的( A )。
A、30% B、40% C、50% D、60% 17
8、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为(C)个月本人工资。
A、12 B、16 C、22 D、24 17
9、职工因工致残被鉴定为三级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支护一次性伤残补助金标准为(B )个月本人工资。
A、12 B、20 C、22 D、24 180、职工因工致残被鉴定为二级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( D )
A、55% B、65% C、75% D、85% 18
1、职工因工致残被鉴定为四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴标准为本人工资的( C )
A、55% B、65% C、75% D、85% 18
2、禁止总承包企业、专业承包企业( A )建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳
26
务作业再次发包。
A、转包 B、分包 C、发包 D、 违法分包
18
3、企业必须( B )支付一次劳动者基本工资，且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准，余下未支付部分，企业每季度未必须总额支付。 A、每周 B、每月 C每季度 D 每二个月
18
4、发承包双方要建立地位平等、诚信合作、科学管理，( A )的合作关系。禁止阴阳合同和欺诈、霸王条款。
A、经济共赢 B 、长期合作 C 、商业合作 D、密切合作
18
5、劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订( B )合同，不得私招乱雇使用零散工。 A、安全 B、劳动 C、保险 D、劳务
18
6、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起的(C)日内，以口头或者书面的形式向调解委员会提出申请。 A、20 B、25 C、30 D、35 18
7、调解委员会调解争议的期限为( C )。
A、20 B、25 C、30 D、35 18
8、担保法规定金的数额不得超过主合同标的额( A ) A、20% B、25% C、30% D、35% 18
9、下面属于解决劳务纠纷合同外方法是( C ) A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则
190、下面不属于解决劳务人员工资纠纷主要方法的有( C )。 A、建立企业信用档案制度 B、提高公民工的法律维权意识 C、组织群体性事件 D、建立日常工作机制和监督机制
19
1、用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额( D )的标准计算，向劳动者支付赔偿金。
A、50%以上 B、1倍以上 C、1倍以下 D、50%以上1倍以下 19
2、下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有( B )。
27
A、向当地劳动保障监察机构举报投诉 B、越级上访
C、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D、通过法律诉讼途径解决
19
3、下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是( D )。 A、未签订劳动合同 B、违反分包 C、“包工头”挂靠 D、劳动者无理取闹
19
4、《劳动法》第82条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( C)日内向劳动仲裁委员会提出书面申请。
A、30 B、45 C、60 D、75 19
5、《劳动法》第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起(A)日内向人民法院提起诉讼。 A、15 B、30 C、45 D、60 19
6、引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于( A )。 A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 197、劳动合同生效日期为( A )
A、用工之日 B、合同订立之日
C、首次发放工资之日 D、用工之日后一周
198、重庆市所有在建房屋和市政基础设施工程，必须建立从业人员平安卡管理系统，配置相应的专业管理人员和设备，办理从业人员( C )。 A.安全卡 B.工作牌 C.平安卡 D.现场出入卡 199、建筑业从业人员须( C )方可获得平安卡。 A.参加安全生产知识入门培训 B.安全生产知识考核合格
C.参加安全生产知识入门培训并考核合格 D.办理工伤保险
200 、( A )应当在办理施工证前,督促工程项目部必须建立从业人员平安卡管理系统. A.建设单位 B.施工单位
C.监理单位
D.安全监督部门
三、多项选择题(将正确答案的编号填入括号内)
1、职业资格证书是根据特定职业的实际工作内容、特点、标准和规范等规定的技能水
28
平确定等级，其等级分为初级工、中级工和( ABC )五级。
A 高级工 B 技师 C 高级技师 D 中级技师 E 特级技师
2、建筑企业资质分为 ( ABD )几个序列。
A 施工总承包 B 专业承包 C 专业分包 D 劳务分包 E 总承包
3、民事责任的种类主要有( AC )。
A 违约责任 B 行政责任 C 侵权责任 D 刑事责任 E 维权责任
4、《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列( ACDE)情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
A 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬 B 低于当地一般工资标准支付劳动者工资的 C 安排加班不支付加班费的
D 解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿 E 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
5、工伤认定的条件有(BCD)。
A 工作岗位 B 工作时间 C 工作原因 D 工作场所 E 工作类型
6、工伤职工有下列( ACD )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。 A 丧失享受待遇条件的 B 有自主能力的
C 拒绝治疗的 D 拒不接受劳动能力鉴定的 E 恢复健康的
7、工伤事故的报告内容包括( ABCD )。 A 事故的简要经过 B 已经采取的措施
C 事故发生单位概况 D 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数 E 事故现场照片
8、设置劳务培训目标应包括的要素有( BCD)。 A 方法要素 B 内容要素 C 标准要素 D 条件要素 E 生产要素
9、劳动定额一般常用的方法有统计分析法和( ABD )。 A 经验估工法 B 比较类推法 C 坐标图示法
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D 技术测定法 E 曲线描图法
10、施工劳动力的类型包括( ABC )。
A 企业自有员工 B 聘请外来劳务企业工人 C 使用劳务派遣工人 D 监理 E 开发商
11、职工福利包括(ABC)。
A 为减少劳动者生活费用开支和解决劳动者生活困难而提供的各种补贴 B 为方便劳动者生活和减轻劳动职工家务负担而提供各种生活设施和服务 C 为活跃劳动者文化而提供的各种文化设施和服务 D 给职工发放加班工资 E 公费开支的报销
12、劳动者有下列情况之一者，允许用人单位解除劳动合同，且不用给予经济补偿。 ( BD )
A 劳动者在上下班途中，受到机动车事故伤害的 B 被依法追究刑事责任的
C 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 D 严重违反用人单位的规章制度的 E 严重失职给用人单位造成重大损失的
13、以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有( BCD )。 A 劳动合同是否符合国外的法规和政策 B 中外合同文本是否一致
C 合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确 D 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格 E 劳动者的生活住宿条件
14、我国劳动合同管理体制由哪几部分构成。( ABC ) A 行政管理 B 社会管理 C 用人单位内部管理 D 施工现场管理 E 劳动者工资管理
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15、下列选项中，属于无效劳动合同的是( ACD)。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 订立的劳动合同没有固定期限的
C 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的 D 违反法律、行政法规强制性规定的 E 试用期为六个月的劳动合同
16、劳务分包招标文件条款应包括( AC )。
A 工程概况 B 同类施工业绩 C 附件 D 报价明细表 E 工程完工期限
17、凡出现( BCD )这些特征的设备均为不合格。 A 出现了掉漆现象 B 显示不正常 C 功能出现可疑 D 超过了规定检定周期 E 油量过低的设备
18、分包结算总则包括( ABD )。
A 分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策，以及合同中的约定内容 B 分包单位结算工作必须遵守总包商以及项目经营管理的有关规定 C 分包单位结算工作必须按利益最大化的原则进行
D 分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、翔实、资料齐全(合约双方)
E 分包单位结算必须高于最低工资标准
19、劳务分包队伍综合评价所用的专家意见法包括( AD )。 A 德尔菲法 B 层次分析法 C 模糊综合评判法 D 打分法 E 图示法 20、实名制管理的主要内容有( ABC)。
A 对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理 B 规范分包单位用工行为、保证其合法用工
C 建立健全企业实名制管理的规章制度和监督检查实施到位
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D 为项目经理部施工现场劳务作业的安全管理、治安保卫管理提供第一手资料 E 严格记录施工场所工人的出行记录
21、患有高血压、心脏病以及( CDE )等病的人不宜从事建筑业的工作。 A 重感冒 B 胃病 C 贫血 D 癫痫 E 慢性肝炎
22、我国从2008年1月1日开始施行的简称“两法”的法律是( AB)。 A 《劳动合同法》 B 《就业促进法》 C 《劳动法》 D 《宪法》 E 《公司法》
23、劳动定额是在正常施工(生产)技术组织条件下( ABC )。 A 为完成一定量的合格产品所必须的劳动消耗量的标准 B 为完成一定量工作所必须的劳动消耗量的标准 C 预先规定在单位时间内合格产品的生产数量 D 预先规定单位时间内所必须的劳动消耗量 E 单位时间内的工作总量
24、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为( CD )。 A 单项定额 B 综合工序定额 C 单项工序定额 D 综合定额 E 分批次定额
25、时间定额与产量定额的关系是( AC )。
A 互为倒数 B 正比例关系 C 反比例关系 D 没有关系 E 负增长关系
26、经验估工法，是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行( ABD)制定定额的方法。
A 分析 B 反复平衡 C 写实记录 D 座谈讨论 E 抽样调查
27、由于参与估工的人员存在者( BC )的差异，同一个项目往往会提出一组不同的定额数值，此时应根据统筹法原理，进行优化以确定出平均先进的定额指标。 A 年龄 B 经验 C 水平 D 性别 E 体力
28、统计分析法，是把过去一定时期内实际施工中的( ABC)统计资料，与当前生产技术组织条件的变化结合起来，进行分析研究制定定额的方法。
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A 同类工程 B 生产同类产品的实际工时消耗 C 产量 D 不同类产品的产量 E 工作进度
29、坐标图示法是以( BD )的变化。 A 横坐标表示产量，纵坐标表示工时消耗 B 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志产量 C 横坐标表示工时消耗，纵坐标表示产量 D 横坐标表示影响因素值，纵坐标标志工时消耗 E 横坐标标示产量，纵坐标表示影响因素值
30、施工过程按施工过程组织上的复杂程度可分为( ACD )。 A 工序 B 综合工序 C 工作工程 D 综合工作过程 E 综合工程
31、请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少，农村劳动力多(AB ) A 建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业 B 由于使用农民工的成本低廉 C 政府不支持城镇人口当建筑工人 D 城镇没有多余的劳动力了 E 城镇生活水平高
32、为什么施工劳动力中长期工少，而短期工多?( CD ) A 建筑施工企业都喜欢招聘临时工
B 工人们都喜欢不停地换企业，尝试新鲜的感觉 C 由于建筑施工劳动的流动性大 D 由于建筑施工劳动具有间断性 E 由于施工劳动者拥有自由调配权利
33、请分析为什么施工劳动力中高技能工人少，一般技工和普通工人多( A 由于建筑生产总体技术水平不高 B 劳动技能要求不均衡
C 建筑施工劳动的许多方面一般技工和普通工就可以胜任
33
) ABC
D 高技能工人的工作都很辛苦，大多数人都不愿意去做 E 高技能工供不应求，招聘难度大
34、劳动力使用不均衡，会造成哪些问题?( BCD ) A 给劳动力造成太大的心理压力 B 出现过多、过大的需求高峰 C 增加劳动力的管理成本 D 给劳动力调配带来困难 E 增加工程的工期
35、根据工程的( AD )分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。 A 实物量 B 施工预算 C 施工进度 D 定额标准 E 用工需求量
36、确定建筑工程项目劳动力的需求量决定和影响着( ABD)。 A 劳动力的招聘计划 B 劳动力的培训计划 C 劳动力的薪资水平 D 其他管理计划的编制 E 劳动力的分配
37、劳动效率通常用( CD)来表示。
A 工作量/单位工时 B 时间/单位产量 C 工时消耗量/单位工作量 D 产量/单位时间 E 总产量/单位时间
38、分项工程量一般是确定的，它可以通过( AB )的规范计算得到。 A 图纸 B 工程量清单 C 施工进度 D 工程造价 E 招标价目表
39、劳动力投入量又叫做( CD)。
A 劳动强度 B 投入组合 C 劳动组合 D 投入强度 E 劳动力需求量
40、在工程项目施工中，经常安排混合班组承担一些工作任务，此时就需要考虑( BCD )。 A 活动持续时间 B 整体劳动效率
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C 设备能力的制约 D 与其他班组工作的协调 E 劳动分割协议
41、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级?( BCD )
A 建委 B 公司 C 项目部 D 班组 E 承包方
42、以下行为中哪些是施工现场禁止的。( ACDE ) A 攀爬脚手架 B 大声喧哗 C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施 E 随地大小便
43、工地上哪些地方不允许住人。( ABC) A 在建设中的施工楼层内 B 配电间 C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍
44、施工现场对环境有污染和危害的是( ACDE )。 A 噪音 B 生活用水 C 强光 D 粉尘 E 污水
45、下列情形中应该带手套的是( ABCE)
A 焊接 B 接触有毒有害的物质 C 使用电动工具 D 操作大型设备 E 使用乙炔切割
46、劳务人员上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。请问三级指的是哪三级?( BCD )
A 建委 B 公司 C 项目部 D 班组 E 承包方
47、以下行为中哪些是施工现场禁止的。( ACDE ) A 攀爬脚手架 B 大声喧哗 C 穿拖鞋进入施工现场 D 跨越防护措施 E 随地大小便
48、工地上哪些地方不允许住人。( ABC ) A 在建设中的施工楼层内 B 配电间
35
C 厨房间 D 集装箱 E 集体宿舍
49、施工现场对环境有污染和危害的是( ACDE)。
A 噪音 B 生活用水 C 强光 D 粉尘 E 污水 50、下列情形中应该带手套的是( ABC )
A 焊接 B 接触有毒有害的物质 C 使用电动工具 D 进行车、刨、钻等工作 E 操作大型设备
51、我国的养老保险由哪几个部分组成?(ABC ) A、基本养老保险 B、企业补充养老保险 C、个人储蓄养老保险 D、特殊养老保险 E、商业养老保险
52、医疗保险待遇的主要内容? ( ABC )
A、医疗期待遇 B、疾病津贴 C、医疗待遇 D、营养补贴 E、工伤医疗待遇
53、医疗保险待遇主要项目有( ABC )
A、规定范围内的药品费用 B、规定的检查费用和治疗费用 C、规定标准的住院费用 D、未规定的其它费用 E、医疗期间的伙食费
54、工伤保险的作用?( ABC )。
A、工伤保险是维护职工合法权利的重要手段
B、工伤保险是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施 C、工伤保险是建立工伤事故和职业病危害防范机制的重要条件 D、工伤保险使企业可以降低对安全的重视 E、工伤保险增加职工的合法收入
55、劳务管理计划的主要内容有哪些?( ABCD ) A、人员的配备计划 B、教育培训计划 C、考核计划 D、应急预案
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E、劳动定额
56、劳务培训需求的层次分析的内容?( BCD ) A、社会层次分析 B、企业层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析 E、员工需求层次分析
57、制定培训需求调查计划有哪几方面的内容?( ABD ) A、确定培训需求调查的内容 B、确定培训需求调查的目标、计划 C、对培训需求调查信息进行分类、整理 D、选择合适的培训需求调查方法 E、确定培训的对象
58、建筑业务工人员教育培训主要通过以下哪些形式进行?( ABCD ) A、入场教育 B、日常现场教育 C、农民工夜校 D、开展技术大比武活动 E、设置职工娱乐室
59、劳务队伍在审验劳务队伍资质时，应注意以下哪几方面问题?( ABC ) A资格要求 B业绩要求 C政策管理要求 D户口要求 E 年龄要求 60、工资纠纷应急处理的原则有( ABCD )。 A、先行垫付原则 B、优先支付原则
C、违法分包承担连带责任原则 D、及时裁决和强制执行原则 E、经济损失最小化的原则
61、劳务人员工资纠纷表现形式包括(BCD )
A、罢工 B、围堵总承包企业和政府机关 C、聚众上访、提出仲裁和司法诉讼 D、企业内部闹事 E、堵塞交通要塞
62、解决劳务人员工资纠纷的主要途径有( ACD ) A、由建设单位或总承包单位先行垫付 B、武力解决
C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过法律途径解决
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E、求助政府机关
63、下面属于工伤保险范围的是( ABE)
A、工作时的意外伤害 B、职业病 C、非职业病 D、自杀 E 因工受伤
64、劳务分包合同不得包括下列哪些内容。( ABD ) A、大型机械 B、周转性材料租赁 C、低值易耗材料采购 D、主要材料采购 E、安全设备
65、工伤及伤亡保险事项的处理受理条件包括( ABCD) A、申请资料完整 B、属于劳动保障行政部门管辖 C、受理时效尚未经过 D、申请主体适格 E、受理途径产生违法行为 6
6、工伤认定申请主体有( ABC)
A、用人单位 B、受伤害职工或受害人直系亲属 C、工会组织 D、受害人非直系亲属 E、 项目部
67、下列情形的工伤职工中，属于不能继续享受工伤保险待遇的情形有( ABC ) A、被判刑正在收监执行的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的 D、长时间治疗无效的 E、经治疗康复的
68、下面属于劳务纠纷产生的常见原因的是( ABCD )。
A、工资问题 B、履约范围不清 C、转包 D、拖欠农民工工资 E、管理问题
69、下面属于因当事人主观原因造成的合同订立时就存在的潜在纠纷的有( ABD )。 A、选择订立合同的形式不当 B、合同主体不合法 C、具体违约责任明确 D、合同条款不全 E、订立无期限合同
70、下面属于合同履约过程中的承包人同发包人之间的经济利益纠纷有( ACD)。
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A、承包人提出索赔要求，发包人不予承认 B、选择合同订立的形式不当 C、关于终止合同的争议
D、承包人与材料设备供应商的争议 E、加班费的结算方式
71、劳务纠纷调解的基本原则( ABCD)。
A合法原则 B公正原则 C及时处理原则 D调解为主的原则 E 经济双赢原则
72、下面属于解决劳务纠纷的合同内方法的有( ABD)。 A、承担继续履约责任 B、按合同赔偿损失 C、向调解组织申请调解 D、执行定金罚则 E、 依法提起公诉
73、下面属于劳务工资纠纷应急预案的目的有( ABC ) A、降低经济损失 B、防止群体性事件 C、保证企业的正常生产 D、增大社会影响 E、 解决劳务纠纷
74、下面属于应急预案的使用范围的是(AD )。 A、因劳务纠纷引发的群体事件造成一定经济损失 B、发生劳务纠纷，按照合同解决的情况 C、发生劳务纠纷后经调解，达成一致的 D、因劳务纠纷突发事件造成一定经济损失 E、采取违法行为解决劳务纠纷的
75、下面属于总承包单位领导小组职责的有( ACD )。 A、纠纷协调、督办 B、工资的发放 C、处理解决群体群体性突发事件 D、劳务费结算、支付等的摸底排查 E施工现场的监管
76、下面哪些讨薪方式是不适当的( ABC)。
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A、跳楼 B、堵路 C、威胁用人单位 D、使用法律手段 E、 申请调节 7
7、下面属于劳动纠纷性质的有( ABD )。 A、劳务纠纷多方性 B、经济利益主导性 C、地域发散性 D、矛盾激化性 E、 形式多样性
78、《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为(ABCD )。
A、申请调解 B、仲裁 C、提起诉讼 D、协商解决 E、聚众上访 7
9、处置劳务纠纷和解和调解的作用有(ABD )。 A、可以节省时间 B、有利于日后继续交往合作 C、具有法律效应 D、节省诉讼费用 E、 降低经济损失
80、解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有( ABCD )。 A、推行建筑业劳务基地化管理 B、施工总承包企业要优选劳务队伍 C、加强和落实劳务分包合同管理 D、实施规范化劳务管理 E、建立完善的施工管理条例
81、下列属于工程承包人的主要任务的是( ABC )。 A、组建与工程相适应的项目管理班子 B、负责工程测量定位、沉降观测、技术交底 C、按合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬 D、组织施工 E 、安全监管
82、劳务分包方施工与资源保障能力评价的内容包括( ABD)。 A、企业重视管理工作 B、企业依法经营 C、工期作为第一要素 D、坚持安全生产
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E 、企业工作效率
83、怎样判断企业重视管理工作，有完善的管理体系。( ABC ) A、有符合本行业和企业特点的较完善的管理制度 B、有完善的组织管理体系
C、遵守国家法律法规，注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习 D、财务状况良好 E、企业的经济效益
84、下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是(ABCD) A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核 B、坚持安全生产，落实安全责任制 C、坚持百年大计，质量第一 D、严格合同履约 E、收益状况良好
85、作为评价企业遵纪守法，社会信用良好的内容有。(ABD) A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规 B、企业法定代理人和主要责任人的个人信用良好 C、财务制度健全 D、银行信用良好 E、工资发放效率
86、下面属于劳务分包合同监督检查内容的有( ABC)。 A、履行劳务分包合同的合同主体是否合法 B、劳务分包合同履约过程中的补充协议 C、劳务分包合同价款支付情况 D、劳务人员的生活习惯 E、劳务合同订立形式
87、下列属于劳务分包队伍综合评价的内容有(ABCD)。
A、劳务管理 B、安全管理 C、生产管理 D、综合素质 E、道德品质
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88、劳务培训的资金来源主要有(ABCD)。 A、政府出资解决农民工培训经费
B、劳务企业管理人员培训经费由劳务企业和个人承担 C、总包企业开展务工人员培训经费由企业教育经费解决 D、行业培训经费由行业协会有偿服务解决 E、劳务局统一支付培训资金
89、作为社会的被保险人必须具备的条件是( ACD)。
A、自然人 B、法人 C、具备劳动能力 D、有一定收入能力 E、工作稳定
90、社会保险领域涉及的较为重要的主体为(ABCD)。
A、保险人 B、投保人 C、被保险人 D、受益人 E、继承人 9
1、培训需求的调查方法有(ABCD)
A、面谈法 B、观察法 C、问卷调查法 D、个别会谈结合法. E、抽样调查法
92、分析与输出培训需求结果的内容有(ABC)。 A、对培训需求调查信息进行分类、整理 B、对培训需求进行分析、总结 C、撰写培训需求分析报告 D、确定培训需求调查的内容 E、对培训需求进行考核
93、培训与提高相结合的原则有( CD )。 A、组织培训为主 B、自我提高为主
C、组织培训和自我提高相结合 D、全员培训的重点提高相结合 E、重点提高为主
94、下列属于普法维权培训的主要内容的有(ACD)。 A、《劳动合同法》相关法律知识 B、《建筑法》相关知识
C、劳务分包合同相关知识 D、女职工和未成年工特殊保护权益 E、劳动法相关知识
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95、城市生活常识培训的内容包括(ABC)。 A、交通安全知识 B、生活安全知识 C、文明礼仪常识 D、驾驶技术培训 E、食品安全知识
96、工程承包人需要完成的劳务分包人施工前期的工作有(ABCD)。 A、向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地 B、满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通 C、向劳务分包人提供相应工程资料 D、向劳务分包人提供生产、生活临时设施 E、组织施工队伍入场
97、劳务分包队伍安全管理的评价内容有( ABC )。 A、安全管理体系健全 B、按规定比例配备专职安全员 C、无伤亡事故 D、施工组织紧凑 E、现场防护措施管理
98、下面属于劳务分包考评中劳务管理的内容有(AB)。
A、队伍管理体系 B、人员管理 C、入场教育 D、劳保用品 E、安全知识管理
99、下面属于劳务分包考评中质量管理的内容有( CD)。
A、施工组织 B、事故预防 C、质量体系 D、技术交底 E、项目检测 100、下面属于劳务培训中评估的内容有(ABCD)。
A、培训对象的态度和持久性 B、培训的时间安排及强度 C、培训组织准备工作评估 D、培训内容和形式的评估 E、培训内容考核评估
四、案例分析题(将正确答案的编号填入括号内)
1、2013年12月，某单位职工死亡，2014年2月份认定为工伤死亡!那么现在牵扯到支付费用的时间认定，按标准：“一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍”，请回答下列问题：
这笔费用应该是按2012年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付，还是按
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照2013年的全国城镇居民人均可支配收入的20倍来支付?因为13年和14年的20倍相差约四万元，由此产生争执。( B )
A按2012年标准执行 B按2013年标准执行
C 按2013年标准执行，按2014年标准补差 D 按2014年标准执行
2、甲每天开车上班，乙公司与甲在劳动合同中约定了开车路线，明确规定只有在该路段发生车祸受伤才能认定为工伤。其实，甲每天上班前还开车送妻子上班，虽然不顺路，但绕道10公里左右，也不算太远。一天，甲在送妻子途中发生严重车祸，甲和妻子都严重受伤。交警认定对方车辆全责。甲和妻子分别要求单位申请工伤认定，但都遭到单位拒绝，其中乙公司认为劳动合同约定明确，甲的车祸地点远离约定路段，故不能申请工伤认定，而甲妻的丁单位，根本就没有参加工伤保险。请回答下列问题： (1)双方当事人约定的劳动合同内容是否有效( B )
A 有效 B 无效 C 部分有效 D 有效，但对此案不适合 (2)双方单位都拒绝申请工伤，甲和甲妻怎么办?( B )
A 继续申诉 B发生事故之日起一年内申请工伤 C 受到拒绝之日起一年内申请工伤 D 发生事故起二年内申请工伤
(3)甲与妻子能否认定工伤及其法律依据。( C )
A 甲工伤，甲妻不是工伤 B甲和甲妻均不为工伤 C 甲不是工伤，甲妻为工伤 D 甲和甲妻均为工伤 (4)若甲不能被认定工伤，其怎么办?( BC )
A 继续申诉，申请工伤鉴定 B 向交通事故责任方索要民事赔偿 C向保险公司索取有关保险赔偿金 D 自认倒霉
(5)甲妻单位未参加工伤保险是否影响其认定工伤，其法律后果如何?( B )
A影响 B不影响
C 部分影响，赔偿额减少 D 部分影响，赔偿额增多
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(6)为什么甲不能被认定为工伤?( B )
A基于合同约定 B基于工伤保险法律规定 C 基于人情常理 D 基于甲不申诉
3、某公司给员工办理入职手续，现在有几点问题：
( 1 )员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班，这样我们没帮她交社保，是否违法?( A ) A 违法 B不违法
C 部分违法 D 只要员工自己交了，就不违法
( 2 )如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效?会不会违法劳动法?( B )
A 有效不违法 B 无效违法 C 有效违法 D 无效但不违法
( 3 )在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?( A ) A 要承担 B 不承担
C 按合同约定 D 企业有义务帮助员工找保险公司索赔
( 4 )如果企业帮员工购买商业意外险，能不能在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任?这样的规定是否违反劳动法? ( A ) A 企业须承担责任，违反劳动法 B企业不必承担责任，不违反劳动法 C 企业不承担责任，但违反劳动法 D 企业须承担责任，但不违反劳动法
( 5 )如果员工申请工伤，企业要员工承担何种责任?( B ) A 承担工伤保险基金的缴纳责任 B 不承担工伤保险基金的缴纳责任 C 承担部分工伤保险基金的缴纳责任
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D 和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金
4、2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳?( C ) A 个人负担 B 公司负担 C 若公司不能证明已代扣代缴，由公司负担 D 都不用承担
5、乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。请根据背景材料回答下列问题：
(1)请问加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数吗?( A ) A 应该 B 不应该 C 50%部分计入 D 80%部分计入 (2)经济补偿金计算基数按多少计算?( C )
A按4000元计算 B按5000元计算 C按4833元计算 D 按4500计算 (3)企业一共应支付多少经济补偿金?( C )
A 12000元 B 15000元 C 14499元
D 14500元
(4)根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过多少年?( A ) A 十二年 B 六年 C 十年 D 五年
6. 重庆某区农民工丙工伤了，伤在左脚，拇指从根部被截。丙没劳动合同，没保险。工伤认定公司负责人不承认，拒不签字，找到区劳动监察大队说要证明劳动关系，工资卡。劳动监察大队还要丙证明是公司发。但是丙从银行打出来的单子上不显示公司名字，
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但从柜台上可以查到，但银行说打不出来。没上班证。请根据背景材料回答下列问题： (1)在区监察大队受到冷遇，丙当时应该怎么办?( E ) A当众吵闹，引起周围人的注意 B 向媒介爆料，或网上爆料
C当面警告，投诉劳动监察大队不作为 D 向当地律师求助 E以上都可以
(2)丙应提供什么样的有利证据，证明劳动关系?( E )
A工作证 B平安卡
C同事证明 D 客户证明 E以上都可以
( 3 )项目部或公司对丙应该承担什么样的工伤责任?( E )
A工伤保险金 B工资补偿金 C伤残补助 D 医疗费 E ABCD都包括
( 4 )丙已在公司项目部工作了2 年，一直未签劳动合同，应给予多少工资补偿金?注：工人月工资收入为10000元( D )
A 24万元 B 23万元 C 22万元 D 11万
( 5 ) 因为已经闹翻,企业决定开除丙,则丙应拿到多少经济补偿? ( B ) A 2万 B 4万 C 6万 D 8万
( 6 )如果企业采取拖延战术,丙应该怎么办?( D ) A 坚持并继续投诉 B媒体曝光 C 回家休养请律师处理后续事宜 D 都可以
7.2003年12月1日中午11时30分左右，某市某水泥构件有限公司起重操作工陈××与吴××两人在进行行车吊装水泥沟管作业。陈××用无线遥控操作行车运行，挂钩工吴××负责水泥沟管吊装。当行车吊装水泥沟管离地约20公分时，沟管出现摆动，碰撞陈××小腿，致使陈××后仰倒下，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，经员工用厂车立即送县第一人民医院，抢救无效死亡。
该事故的直接原因是：
该公司职工陈××上岗作业，未经行车操作培训，未取得有效特种作业操作证件;
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并在作业过程中，未佩戴劳动保护用品安全帽等，注意力不集中，当起吊物出现摆动时，对周围状况估计不足，采取措施不当，致使沟管碰撞本人小腿后仰倒地，头部撞到身后堆放的水泥沟管内，救治无效死亡。是造成此次事故的直接原因。间接原因：(1)该公司法定代表人许××对安全生产工作领导不力，意识不强，措施不实，没有严格督促、检查本单位的安全生产工作，没有落实安全生产责任制。并雇佣无特种作业操作证人员操作特种设备，导致事故发生。(2)李××作为分管生产负责人，没有履行“管生产，必须管安全”的责任，并在吊装作业过程中，未落实指挥人员，未督促落实劳动保护用品使用。致使陈××、吴××在吊装作业中，未佩戴安全帽，失去应有的安全保护。 (3)该公司职工吴××未取得有效特种作业操作资格证，在从事吊装过程中，与陈××配合不当，对吊装物(水泥沟管)出现摆动，没有及时采取措施，导致事故的发生。(4)该公司在生产中忽视安全生产工作，对危险性较大的生产设备——起重行车未经有关部门验收合格，擅自投入使用，并在事故发生后，对事故现场保护措施不力。请根据背景材料回答下列问题：
( 1 )该公司起重操作工陈××对这起事故负什么责任?( A ) A负主要责任 B 无责任 C 间接责任 D 负次要责任 ( 2 )该事故是由于陈XX哪些操作不当造成的事故发生?( E ) A 无证上岗 B不佩戴劳动保护用品 C注意力不集中 D安全意识及工作态度不到位 E ABCD都是原因
( 3 )该公司法定代表人许××对这起事故负什么责任? ( A ) A间接领导责任 B 无责任 C 直接领导责任 D 渎职罪 ( 4 )该公司生产负责人李××对这起事故负什么责任?( C ) A间接领导责任 B 无责任 C直接领导责任 D 渎职罪 ( 5 )该公司吴××对这起事故负什么责任? ( A ) A间接责任 B 无责任 C直接责任 D渎职罪
( 6 )如果陈XX 是被吊起来得水泥沟管直接砸死，陈XX 和吴XX 分别承担什么责任?( C )
A都是间接责任 B 都无责任
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C都是直接责任 D陈是直接责任，吴是间接责任
8、某建筑公司承建的某六层住宅，在主体结构施工时，在工程的外面搭设了一封闭型双排扣件钢管脚手架，操作人员在作业层脚手板上堆满了混凝土砌块，因集中载荷过大，超过了扣件的承载能力，导致扣件下滑，致使5名操作人员随脚手板从15米高处坠落，造成一人死亡、四人受伤的生产安全事故。请根据背景材料回答下列问题：
(1)扣件螺栓拧紧扭力不符合规定。( B )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)作业层荷载超过规定值。( A )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)脚手架搭设完毕，没按规定用力扳手检查扣件拧紧程度。( B )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)大型砌块集中堆放，荷载过大，使扣件滑移。( A )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系
9、某建筑公司一民工在某工地3层楼搬运砌块，由于该作业层未满铺脚手板，并且有的接头处未固定，工人王某在搬了三次砖块后，一脚踏在一块未固定的探头板上，脚手板倾翻，使王某随脚手板坠落地面，造成大腿骨折。请根据背景材料回答下列问题：
(1)作业层脚手板未铺满，而且接头处未做固定。( A )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)未对脚手架验收。( A )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)作业层脚手板下没有搭设水平安全网，造成人员坠落(A ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)施工现场缺乏管理，作业层脚手板未满铺，也无人制止。( A )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系
10、某建筑公司施工的2号宿舍楼工程，作业人员杨某在进行外墙抹灰作业时，不
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慎踩滑，从6楼窗外18.5M高处脚手架上坠落地面死亡。经现场勘查和询问有关人员，杨某所在作业面下无安全平网，杨某坠落前一直脚踏在脚手板(只有1块，未固定)上，另一只脚站在比脚手板低30CM的六层窗遮阳板上。请根据背景材料回答下列问题：
(1)未按规定搭设安全网进行防护。( A )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)未按规范铺设脚手板，脚手板未固定。( A )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)杨某应当自行搭设脚手板后，再进行抹灰作业。( B ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)杨某违章作业。( A )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系
11、某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。请根据背景材料回答下列问题：
(1)主体工程可以由分包单位自主承担。( B )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (2)国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。(A ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (3)此事故应由分包单位上报。( B )
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系 (4)国家有规定，事故统一由建设单位上报。 ( B ) A、正确 B、错误 C、部分正确 D、与事故没有关系
12、某建筑公司在月度安全检查中，发现某工地脚手架搭设存在如下问题：①超过24M高的脚手架没有搭设方案，无审批手续;②部分脚手架材料规格不一;③搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。发现上述隐患但未能及时整改，导致该工地在施工过程中因脚手架基础部均匀下沉，脚手架部分垮塌，架上6人随架坠落，造