医院纪委工作汇报材料范文第1篇
一、深入开展分层分岗反腐倡廉教育
我们坚持把分层分岗教育作为反腐倡廉教育的重要内容，实施了专项推进。具体工作中，始终坚持突出教育的针对性、实效性，对于不同层面
的党员干部和工作岗位坚持开展各具特色、符合教育对象实际的主题教育活动。主要开展五项教育。在党政机关领导干部中开展了“加强党性修养、培养良好作风、促进廉洁从政”主题教育活动和示范警示教育;在重点行业重点岗位党员干部中开展了“明确岗位职责、规范权力运行”主题教育活动;在国有企业领导人员中深入开展了“遵守七不准，廉洁从业、依法经营”主题教育活动;在农村领导干部中开展了“六要六不要，心系群众、廉政为民”主题教育活动;在新提职领导干部和新招录公务员中集中开展了廉政知识教育培训活动。在分层分岗教育活动中我们重点推行了“四加八”教育模式。“四”是按照工作职责、干部结构把教育对象细化为四个方面：一是乡镇和市直领导班子成员;二是村级两委和城镇街道班子成员;三是重要岗位上的股、站、办、所负责人;四是基层党员干部。“八种教育形式”即:“责、明、载、课、谈、诫、树、网”。责就是紧紧抓住各党委是党风廉政建设责任主体开展教育活动，落实任务目标、职责，层层签定责任状。今年，我市紧密结合贯彻落实党风廉政建设责任制与64个党委签定了反腐倡廉教育责任状，实现了反腐倡廉教育与贯彻落实党风廉政建设责任制同安排、同部署、同检查、同考核。明就是明确主题教育内容。今年以来，着重开展了“学《准则》、促廉洁”主题教育活动，坚持把学习《廉政准则》纳入党委中心组学习的主要内容，邀请哈尔滨市委党校教授就学习贯彻《廉政准则》作了专题报告，全市780余名副科级以上干部聆听了报告，会后撰写学习心得体会文章392篇。载就是充分利用县电台、电视台以及文化广场、文艺协会、农村党员活动室等教育载体开展宣教活动。在县电视台开辟了《廉政之声》、《行风热线》、《行风回音壁》等栏目，去年播发自拍廉政专题片6部，上级纪委配发廉政教育片4部。课就是上廉政教育课。建立了各级党委书记、纪委书记、纪工委书记定期讲廉政课制度，今年以来市级领导进行《廉政准则》辅导3次，各乡镇、部门的主要领导讲廉政党课30余场次，受教育人数达3400余人次。谈就是开展廉政谈话。先后对97名新任职副科级以上领导干部进行了任前廉政谈话。诫就是对反腐倡廉教育工作认识不足、抓得不到位的单位主要领导和存在轻微违法的党员干部进行诫免谈话。去年以来，对33名党员干部进行了诫勉谈话。树就是树立模范典型。坚持培养总结党风廉政建设先进集体、先进个人，同时进行广泛宣传。去年以来，树立党风廉政建设先进集体4个，先进个人3个。网就是充分利用网络平台开展廉政教育活动。市纪委建立了廉政网站，并指导基层纪工委全部建立了廉政网页。
二、切实加强廉政文化建设
我市按照“高起点，高标准，高质量”的要求，切实加强了廉政文化建设.一是建立了市委常委包抓廉政文化“六进”示范点机制，11名市委常委分别包抓11个示范点，并深入联系点调查研究，解决实际困难。今年初，在市委主要领导的协调下，我市城管局、财政局、县镇尚义社区示范点投入资金近10万元，在县广场建立了“廉政文化长廊”，使廉政文化阵地及基础设施建设得到了全面加强。二是扎实推进文化展示活动。10月，结合建国60周年，在全市开展了“廉政文化作品创作和展示月”活动，展示廉政图片120幅，书法、绘画作品41幅，征文27篇。沙河子镇示范点在活动期间结合凤凰山旅游区宣传工作，组织当地书画爱好者和艺人工匠创作、展出作品163件，我市这一做法哈尔滨电视台《廉政之声》栏目给予及时了报道。三是积极推动廉政文化的传播。不断加大了廉政文化传播的投入力度，我们为市剧团廉政大篷车演出投入资金10万元，支持他们人创编和演出廉政曲目。廉政文化“大篷车”先后下乡演出27场次，演出自编自导的拉场戏《顺水推舟》、廉政歌曲《可爱的县》等曲目14个，深受群众欢迎，良好的廉政文化宣传氛围，带动了乡村廉政文化建设，牛家镇政新村自己组建的小剧团，创编了《盼望风正爽河山》等廉政曲目。我们市纪委为进一步增强群众参与廉政文化建设的积极性，发挥其在田间地头活跃的优势，为政新村小剧团赞助了1.5万元创编经费。四是整体推进农村廉政文化创建。在村“两委”重点开展了“十个一活动”：
1、讲一堂党风廉政课，全市260个行政村支部书记每人讲了一堂廉政课;
2、开展一次答题活动，市纪委印制了8000余份答卷，对农村党员干部中进行了廉政知识测试;3邮一张贺廉卡，在元旦春节等重大节日前，向村屯干部每人印发一张廉政贺卡;
4、寄一封助廉信，坚持每年向农村基层党员干部的家属
每人邮寄一封助廉信;
5、发一条廉政短信，坚持重大节日向基层党员干部发一条廉政短信;
6、赠送一条廉政格言，精选20条适合农村基层党员干部的廉政格言警句，印发到乡镇村屯，教育基层党员干部廉洁奉公;
7、张贴一张廉政漫画，精选《腐败stop》、《精打细算》等8张廉政漫画，在各乡镇和行政村张贴;
8、学唱一首廉政歌曲，号召基层党员干部学唱《人
民公仆》、《反腐正气歌》、《公仆赞》等廉政歌曲;
9、讲一个廉政楹联故事，我们纪委搜集整理了40余条廉政楹联故事，编印成册，发放到各村;
10、读一篇廉政文章，精选了《干部自律须防“五失”》等20篇教育党员干部廉洁自律的文章，督促基层党员干部品读。在“十个一”活动中，我们还结合实际归纳出了村级“两委”成员应在贯彻执行农村政策、带领群众脱贫致富、勤政廉政等十个方面发挥表率作用的标准，在此基础上，在全市260个行政村开展了“村官”争做“十种人”活动。二河乡各村为自觉接受群众监督，创立了村务公开电子触摸屏查询系统，这一系统简便易操作，适合农民群体使用，被群众誉为“傻瓜”查询系统，有效地维护了农民群众的参与权、监督权、知情权。我市开展“村官”争做“十种人”活动和创立村务公开电子触摸屏查询系统的做法得到了省纪委李延芝书记的好评。
三、有序推进反腐倡廉教育培训工作。
为培养造就一支高素质干部队伍，大力开展了干部教育培训工作。两年来，我市已举办各类干部培训班132期，培训干部24658人次。其中党校主体班20期，包括实践科学发展观研讨班1期，《廉政准则》专题辅导班1期，新任职领导干部培训班1期，科级干部轮训班5期，农村基层干部培训2期，公务员培训10期。培训副科级以上领导干部786人次，农村基层干部260人次，公务员1800人次，专业技术干部培训9374人次。重点进行三个方面的培训:
医院纪委工作汇报材料范文第2篇
一、高度重视，制定方案
党风廉政建设和反腐败工作，是加快经济建设和社会各项事业的保证，廉洁的班子和高效的队伍是做好各项工作的关键。镇党委非常重视党风廉政建设和反腐败工作，年初均研究制定《全镇党风廉政建设与反腐败工作要点》，明确工作方向、工作内容、工作重点和工作要求，从而指导我镇党风廉政建设和反腐败工作。
二、以党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作的教育。
第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我镇成立了以镇纪委牵头的先进性教育活动督导组，对全镇的教育活动进行指导和督促检查。督促组按照保先教育活动的具体要求，深入到各支部进行认真督查，严格要求，保证保先教育扎实推进，见到实效。在学习动员阶段，督导组参加各支部的动员会，并将《宋鱼水》、《任长霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每个党员写出一篇党风廉政建设心得体会文章。在分析评议阶级，督导组与广大党员广泛谈心，帮助广大党员剖析自身存在的问题并制定切实的整改措施。对每位党员的党性分析材料，督导组亲自审核、把关，对那些蜻蜓点水、敷衍塞责、摘抄应付的坚决打回重写，保证了党性分析材料的真实性和深刻性。通过我们的督查，促进了我镇先进性教育活动的顺利开展，受到了区先进性教育活动领导小组的表扬。
三、落实制度，狠抓机关效能建设
认真贯彻《 区机关工作人员行政效能告诫办法(试行)》和《 区纪委监察局关于进一步加强机关作风的通知》，制定完善了《机关干部目标实绩考核》、《机关部门包村》、《机关干部请销假》等有关制度，同时结合镇政府办公楼的搬迁，制定了《镇机关日常管理办法》，规范了镇机关干部日常工作行为，在新环境树立新形象，体现新面貌，从而提高机关工作效能。镇纪委结合这些制度，加强贯彻落实的督促检查，机关面貌焕然一新，机关干部精神饱满，干劲十足。
四、以财务、土地、村务公开为着力点，重点解决村级矛盾，保持社会稳定
随着经济发展的深入和加快，农村深层次的矛盾逐渐凸显，极易引发群体性事件，有些已影响农村经济的快速发展。所以，解决村级矛盾，维护社会稳定成为我们镇纪委工作的重中之重。
1、高度重视解决当前农村存在的三大问题
当前农村存在的这三大突出问题，是农村不稳定因素产生的根源，这些问题的存在，影响了干群关系，激化了基层矛盾，不断引发村民的集体访越级访、重复访，破坏了农村安定团结的政治局面，阻碍了农村经济快速发展的进程，使农村基层组织建设、民主法制建设、村民道德建设等各项工作受到了严重影响。因此，长期以来，我镇党委、政府就高度重视稳定工作，高度重视解决农村这三大突出问题，把这项工作做为重点工作常抓不懈，切实做到了问题发现早、处理快、办法多、效果好。
2、建立健全农村财务、土地管理和村务公开的相关制度，并严格贯彻执行
为形成有效的约束机制，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，做到从源头上预防和解决问题，镇里从实际出发，制定了《 镇村级财务管理办法》及《 镇村级财务管理补充规定》、《 镇土地流转管理办法》和《 镇村务公开实施方案》，使农村财务、土地管理和村务公开工作做到了有章可循、规范管理。
第一、深入坚持和不断完善了“村帐乡记”制度。我镇推行“村帐乡记”以来，加强了村级财务的管理，进一步规范了村级财务，彻底改变了过去有的村存在的本本帐、包包帐的不规范行为，使得村级财务逐步走上了正轨。今年以来，我镇进一步强化了“村帐乡记”的审记监督作用，定期不定期的深入到村户对村级财务进行审计巡查，调查村级报帐的真实性，使“村帐乡记”从规范向管理延伸。
第二、严格执行了财务集体审核和民主理财制度。村
级财务必须经民主理财小组审核签字同意，村支部书记和主任联审联批后方可到镇经管站报帐，重大开支必须附村民代表或村民大会会议记录。镇经管站记帐后，把财务收支情况打印成表，广泛张贴到村里接受村民监督，切实做到了严把事前公开关、报帐规范关、事后监督关。
第三、继续执行村内重大事项集体议决制度。凡涉及全体村民切身利益的事项，如大额财务支出、土地流转、村内工程项目建设、招商引资或经济合作、村内宅基地划拨、发放救灾救济物资、选用村级财务人员等，必须按照有关法律和政策规定，经村民代表大会、村民议事小组或村级领导班子会议集体议决，张榜发布，方可实施。在必要的情况下，实行全村户代表签字的形式，来征求村民意见。
第四、积极推行公务消费限额制度。今年，全巴图村首先实行了公务消费限额制度，村里根据集体经济的状况和村干部公务活动的实际，对村干部的交通费、通讯费、燃油费等规定了具体的补助标准，并经有关会议通过后施行。这项规定，使得村干部的公务消费规定的明明白白，干部愿意、群众清楚，增强了村干部公务消费的透明度。这项制度，我们要在全镇推广。同时，严格执行了“零招待”制度。
第五、镇里根据《土地法》的规定，制定了《哈林格尔镇土地流转管理办法》，强调了镇政府要对土地的流转进行严格的审核，村里的土地流转合同镇政府要审核把关，保证了土地的合理流转。
第六、不断深化村务公开工作。利用多种形式进行村务公开，把村务公开和财务公开分开来，设立了村务公开栏和财务公开栏，并设置了“意见建议箱”。及时收集群众对村内工作和村干部的意见和建议，接受群众监督，不断改进工作。
第七、加强对村干部党风廉政建设的考核 。年初，镇党委制定了《村干部实绩考核制度》，把党内廉政建设做为重要考核内容，使各村干部把党风廉政建设时刻牢记在心，并体现在具体的工作实践中。
3、处理问题多管齐下，解决矛盾多方入手
村内问题反映上来后，镇纪委要把问题的性质、情况、起因等调查清楚后，视问题的情节向镇党委汇报，然后由镇纪委牵头，是哪个村的问题，哪个村的包村领导具体负责处理，同时，问题涉及到的分管领导全力配合，同时，根据问题的性质安排镇有关部门如土地所、经管站、综治办、司法所等下村具体开展工作，这样，使问题处理起来有条不紊，责任明确，极大提高了处理问题效率，使部分问题得到有效解决，避免了矛盾的升级。
4、加强对村干部的教育，规范其行为
一方面，镇党委、政府不断加大对村干部的思想教育，培养其执政为民，廉洁自律的优良品德，使其在思想上构筑起反腐倡廉的防线，阻断腐败意识对其的侵蚀。认真贯彻执行了村干部廉洁自律“八不准”的规定，从制度上进行严格要求。另一方面，加大对村干部的业务培训，我镇每年都要举办村书记、主任、村民理财小组成员、村民议事小组成员、村民代表、村级报帐员参加的行式、内容不同的培训班，讲解《土地法》、《村民委员会组织法》等有关法律知识和一些规章制度，明确他们各自的职责，提高他们的素质。
五、认真开展对驻镇站所的行风评议工作
按照区纠风办的具体要求，扎实地开展驻镇站所行风评议工作。下发测评表50份，组织各类人员进行背对背测评，召开评议大会，进行面对面评议。各驻镇站所进行述职，参评人员评议，镇领导进行点评。使得评议工作公开、公平、公正、透明，鼓舞了受评单位的干劲，增强了他们更好工作的信心。
六、不断加强信访工作
信访工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是维护社会稳定的重点，是切实落实“三个代表”重要思想，坚持为民办事的具体体现。长期以来，我镇高度重视信访工作，严格按照区纪委的信访工作要求，努力落实“四有三无一办结”的目标任务，认真做实信访工作。
1、建立健全组织机构
在哈林格尔镇第十次党代会上，选举产生了新的纪律检查委员会，并在各村党支部，明确了纪检委员和信访信息员，使信访系统得以健全。
2、夯实信访基础工作
认真落实信访工作制度，健全各类薄、表的使用，规范报告文书制式，管理好信访材料，使信访基础工作扎实，工作过程规范。
3、落实信访目标责任制
对信访目标任务进行分解，并认真按照“四有三无一办结”目标落实，“四有”、“一办结”达到，但有重复访情况。
4、畅通信访渠道，加强办信办访
建立信访接待室，开通公布举报电话，利用村内各种会议，加强对《信访条例》的学习宣传，使党员群众来信来访畅通无阻，做到事事有落实，件件有回童。2005年至2006年共办信办访4件，全部落实。
七、二00六年工作思路
医院纪委工作汇报材料范文第3篇
一、撤并苏木机构改革的总体情况
牧区推行机构改革，2005年由原桑根达来、巴音、乌兰苏木全建制合并为巴音乌兰苏木。区域面积6718平方公里，国境线长106.32公里(与蒙古国交界)，辖16个嘎查、3个集镇、82个乌素组、总户1676户总人口5859人，其中：蒙古族3310人占56.5%，牲畜存栏26.4万头(只)，饲草料种植地15671亩，可利用草场976万亩，边境一线禁牧涉及5个嘎查，禁牧面积364.8万亩占37.2%，以草定畜面积612万亩，核定牲畜22.3万只，冷季草场使用率控制在45%—50%之间，保持草畜动态平衡，全苏木经济社会事业又好又快发展，牧民生活明显改善，人均收入一年上一个新台阶。2006年人均收入4300元，2007年4800多元，2008年达到5658元，创历史新高。
苏木机构设置更加科学合理，党员干部队伍进一步优化，全苏木在职干部职工58名其中：副科以上领导干部14名。苏木党委由7人组成，政府正副苏木达4人、人大正副主席2人，现有35岁以下干部17名占29.3%，大专以上文化程度49名占84.4%，苏木内设机构，按照精干、高效、廉洁的原则整合人力资源建立综合办、综治办、计生办、牧经站、统计站、畜牧服务中心、信访办、就业服务中心等职能单位，有效的开展“一站式”服务。
苏木机构改革工作总体运行良好，四年工作实践证明有利于统一规划、统一开发、统一管理，优势互补、依托资源优势转化为经济优势和牧民收入优势。集中人力、物力、财力兴办公益事业，减少接待规模，压缩非生产性开支,减轻财政负担各方面取得明显成效,可以说经济发展,社会进步边疆和谐,牧民安居乐业。
二、苏木纪检监督机构组织建设基本现状
苏木纪检委与苏木党委任届同步民主选举产生，苏木纪检委由3人组成，设书记一名、副书记一名，平均年龄31岁，配备2名专职纪检干部选派16名党员干部任嘎查纪检委员能够及时撑握最新动态返馈信息。苏木纪检委办公条件不断改善，做到办公场所，设备、学习资料和经费四落实，纪检干部编制列入苏木干部序列，奖金、年度统一实绩考核、合理分配。能够正常运转发挥职能作用。
三、苏木纪检委工作运行情况
紧紧围绕区域经济社会发展大局，认真履职不断提高群众对纪检机关地位职能的公认度。从实际出发，突出抓好四个重点环节，一是强化宣传教育，把学习教育与贯彻上级纪委会议精神结合起来，与深入开展科学发展观活动结合起来，与推进新牧区建设结合起来，与本地区党员干部思想、作风、廉政结合起来，夯实思想基础，清理认识误区，增强广大党员干部党性原则和法律意识，增强廉洁自律，自党接受监督意识。二是启动制度创新，建立和完善维护群众利益的长效机制。以加强党政领导干部廉政建设责任制为突破口，认真研究制定，党务公开，政务公开，村务公开，领导干部廉洁考核，苏木嘎查干部效能和年度考核，严格问责，照章理事，用制度管人、管事、管钱、管物，真正实现制度化、规范化、常态化。三是强化监督职能，按照《党内监督条例》，整合监督资源，把提高效能，优化环境，促进经济社会发展的重要切入点，把群众最关心生活保障。今年嘎查“两委”换届选举，由纪委书记牵头组成专项监查组，实行全程监督，严把“三关”即公平公道公正竞争关、公推直选关、无干扰安全关。全苏木15个嘎查支部、16个嘎查委员会依法依规选举，达到预期目标。三保政策落实，扶贫救灾物资生态移民及国家支持项目，集体资产管理，嘎查干部公务活动，周转金使用，非生产性开支等作为重点事项，通过村务公开，增加透明度，使群众明白，还干部清白。四是加强自身建设,努力建设一支思想过硬,业务精通,勤政廉洁，团结高效的纪检工作队伍，苏木配备2名纪检监督员，选派苏木党员干部，兼任嘎查纪检委员，上下形成组织体系组，要进行上岗培训，明确职责，掌握动态，反馈信息，协调查力案件。
四、苏木纪检监察工作面临的新形势、新任务、新情况 随着牧区改革不断深化，经济体制和管理体制发生了新变化，一是全面实施“保护生态，退牧转移”发展战略，通过禁牧、休牧、轮牧，草场经营权流转，牧民流动性较大，据统计全苏木走出草场创新业牧民累计达到3000多人占总人口50%左右。二是支持鼓励牧民自主择业转移，发展劳务经济，据统计外出打工牧民分布在全国各地，有的出国(蒙古国、日本国)。三是政府引导组织创办合作社，发展集约化生产，全苏木建成四个专业合作社，其中，转移到资源畜集地德崔山镇3个合作社，长期定居异地。四是由于自然条件不同，嘎查之间经济发展不平衡，牧民之间贫富差距拉大。五是嘎查“两委”干部多是牧民，又工作又务牧，精力分散，个别基层干部对纪检监察工作重视不够，借口忙于其它事务，缺乏精力来抓，思想上存在应付态度，还有人说：贫困地区经济不发达，没有产生腐败的土壤等偏面的思想认识。六是，党的惠民政策更加倾斜于边境牧区。近年来，投入大量项目资金，实施“三保”政策，包扶单位帮扶资金和上级下拔救灾物资等有个别干部以权谋私，为自己和亲友谋利益。加之村务公开不到位，群众提出质疑，这些发展中出现新情况、新特点。纪检监察工作必须顺应新形势，创新工作机制，打破瓶颈才能找到出口，必须抓好思想保障，制度保障，人民有知情权、参与权、管理权保障，只有这样，才能构建反腐败坚强的防线，铲除滋生腐败的土壤，真正形成建设新牧区的推进力。
五、苏木纪检监察工作的职能定位
按照“围绕中心，突出特色，强化监督，科学发展，构建和谐”的工作思路，以监督为主线，在参与中监察，监察中服务，服务中提高，具体实施七项监察职责。
一是加强对中央改善民生，拉动内需等建设项目管理，确保促进经济增长，政策措施的落实。实行苏木领导干部党风廉政建设长效责任制。建立联系点和示范嘎查建设不断总结提炼新经验，提高党风廉政建设整体质量和水平。
二是加强对惠牧政策的执行力，堵塞截留、挪用、抵扣涉牧补贴和扶贫救灾、救济物资。违背牧民意愿的盲目建设，加重牧民负担。眼霜哪个好保湿面霜排行榜 三是加强生态保护退牧转移，实施以草定畜，严格控制超载牲畜，切保草场冷季利用率控制在45—50%以内，保持永久性草畜平衡。
四是加强对集体草场租赁，流转经营权管理，防止为领导干部或亲友开绿灯。
五是加强对集体资金管理，严格控制实行村务公开、民主管理、防止财务报销应由个人支付费用借用其它名义用公款支付。
六是坚决制止大操大办，婚丧嫁娶，借机收钱，剑财的行为。 七是加强作风建设，努力克服干部作风粗暴，态度蛮横，进一步密切党群干群关系。
建议苏木纪检委：
1、实行垂直领导体制，书记可任命为苏木党委副书记，有利于加强党的领导、独立办案、避免和减少奏情干予。
2、扩大、编制、配备5—7人设立相应只事机构和与上级机构相对接，有利于更好的充分发挥职能效益。
3、公务费、办案经费列入专项财政预算，专帐管理。
六、苏木基层党组织建设情况
全苏木有15个嘎查党支部(一个联合党支部)，共产党员381名其中：牧民党员256名，在牧民党员中年龄在50岁以上184名占48%，35岁以下28名占11%，高中以上文化64名占25%。小学文化90名35%，年龄偏大、文化偏低、结构不尽合理。支部突出专业化，职责特色化，党员责任个性化。优化党组织配置突出四个关键点：一是扩大党内民主，改革选举制度，结合新一轮嘎查“两委”换届选举工作，公推直选嘎查党组织书记，海选嘎查村民委员会，按照民主、公开、平等、竞争、择优的原则选好配强嘎查“两委”班子，苏木提早介入嘎查开展财务清理和嘎查班子成员，并公开结果，依法依规，有序推进。有6个嘎查实行嘎查支部、嘎查达实行一肩挑，22名委员实行交叉任职，有35岁以下3名青年干部新任嘎查达。二是优化党组织配置，近年来，自发转移到资源富集地创办“四个”牧民专业合作社，共转移341人，在牧民专业合作社基地，协会和科技园区，建立党支部4个，党小组4个，使牧区基层党组织与合作经济组织互融互进，使支部专业化，职责特色化，党员责任个性化，同时在落地宏城肉食品公司选派党建指导员2名，组织了16名党员科技特派员。“阿都沁”专业合作社党支部，大力发展循环经济，实施“北繁南育”，利用山后丰富的羊源，山前丰富饲草料资源对接，优势互补，托管互利，全面推行舍饲育肥新技术。去断乳羔羊，羯羊和老龄羊育肥出栏1500多只，净收入70.8万元，人均收入达到4000多元，同时依靠合作社的力量，带动贫困户28户、84人稳定脱贫。实现了转移户和留守户双赢效益。党组织优化配置，实现了“三覆盖”，即：党的组织覆盖，党的工作覆盖，党的社会影响力覆盖。三是建立和完善党内激励、关怀、帮扶机制，以老党员、困难党员为重点服务到位，对在职10名符合条件嘎查正职干部，落实社保政策，对5名35岁以下嘎查支书、嘎查达选送参加国家公务员考试，对41名困难党员实行“1+1”帮扶制度，落实定责、定岗、定效，不脱贫、不脱勾责任制，今年春节市、旗、苏木入户慰问贫困党员26名，发放慰问金2.6万元。对在职嘎查“两委”干部的工作重新定位，通过重点工作看干部，做好重点工作奖干部与工资年度奖金，调整使用直接挂勾。今年“七·一”表彰奖励4个先进支部和37名优秀党员，党员产业带头人并树立标杆。四是党员管理数，近年来广大党员主动为草原减负走出草原创新业，有地迁建，定岗、插花，离草不离乡，自主择业，集中供养，政府组织等开辟七条转移通道，流出党员182名占47.4%，面对这一特殊的党员群体，我们积极探索，构建流动党员管理教育的长效机制，分类施教，突出小型、多样、灵活方式推行四项措施。
1、投资2万多元，在流动党员相对集中的海镇地区建立流动党员活动中心。
2、对有稳定居所或工作的，支部确定专人负责定期与其联系，及时掌握思想动态和学习、组织、生活情况，并予以及时指导。
3、以支部为单元，设立党建指导员和党员联络员，安排就近靠某个党组织或编入临时党小组。
4、流出外省区市党员，通过电话、信函开展远程教育。全苏木流动党员受教育面达到90%以上。今年发展7名新党员其中35岁以下青年党员5名。结合“两委”换届选举，我们从更广阔的视野中发现和掌握一批优秀青年干部，通过公推和组织考核确定32名嘎查后备干部。五是阵地建设，本着“打基础、强管理、重功能”的原则，多元体投入，整合资金52万元，扩改嘎查党员活动室，建成3个联合阵地覆盖9个嘎查2700多人。今年投入10万元扩改伊和宝力格嘎查党员活动室，330平米，截止目前全苏木16个嘎查实现全覆盖，达到“五配套”，充分发挥了党员活动，牧民议事、便民服务、科技培训、文化娱乐、综合服务功能，连续组织了“庆七·一热爱党”主题教育活动，利用“五·一”“五·四”举办文化体育竞技赛，用民族文化占领牧区阵地，促进和谐社会建设。
七、苏木纪检监察工作存在主要问题及建议
1、交通工具缺乏，因为边境牧区面广、线长、居住分散、交通不便、出行难，苏木无经济能力，自配交通工具，建议上级匹配一辆工作用车。
2、纪检干部业务知识缺乏，因为新一届苏木纪检委干部多数是新手，需要充电，加强专业知识培训，突出素质教育，政策水平和业务能力，建议实行“菜单式”培训，增强学习力、执行力、落实力，提高工作效率。更好的适应新形势纪检监查的新任务、新要求。
3、现代化宣传教育设备缺乏，因为近年来牧区全面实施“保护生态退牧转移”党员干部和群众流动性相对较大，需要配套远程教育设备。
医院纪委工作汇报材料范文第4篇
一、在落实“两个责任”方面的具体做法
按照中央和省、市关于“两个责任”要求，镇党委从五个方面履行党风廉政建设主体责任、镇纪委从四个方面履行监督责任。
1、五项举措落实党委“主体责任”。一是建好班子。积极落实领导班子成员“一岗双责”责任，明确要求分管领导对分管的具体业务工作负责，也要对分管科室的党风廉政建设负责。党委书记切实履行“第一责任人”的责任，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况。二是做好表率。领导班子成员以身作则，严于律己，带头执行各项规章制度，把自己置于干部和群众的监督之下，始终保持清正廉洁的良好形象，当好全镇党员干部职工廉洁从政的表率。三是带好队伍，积极加强干部队伍的思想道德教育，通过观看先进典型先进事迹的正面引导，腐败案例的反面警示，在干部职工中树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢防腐拒变的思想防线，建立起预防腐败的自律机制。四是建好制度。镇党委加强制度建设，积极构建党风廉政建设的长效机制。修订完善了各项管理制度，落实重大事项集体议事制度，建立起了依靠制度有效地管人、管钱、管事的监督机制。五是抓好作风。健全作风建设督查考核长效机制，推动作风建设规范化常态化。
2、四个方面履行监督责任。一是抓节点监督。一年中，我们紧紧抓住几个重要节日，对廉政风险予以提醒，采取开会、短信、督查等形式，指出防范重点。如，《关于加强中秋、国庆期间作风建设的通知》，严格监督，严肃执纪并做好长效管理。二是明重点监督。明确监督什么，即加强党的纪律执行情况的监督检查;加强对改进作风的监督检查、防止和整顿“四风”;加强对权力的监督制约，防止权力滥用和特权行为;加强对干部廉洁从政情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。三是筛源点监督。全面排查预防职务犯罪的风险源点、党的纪律风险源点、作风建设的风险源点、预防腐败的风险源点等等，提前排好风险源，做到早预防早介入，变风险点为保险点。
二、主要的信访案件情况，化解的信访苗头和不稳定因素
20xx年我镇发生的信访案件有9起，其中成功化解6起，分别是：
1、20xx年1月9日，村村民等2人反映：2000年5月向村委交宅基费和办证费每户共2300元左右，要求退还等问题。
经查：2000年5月，村村民、每户交给村委划宅基地费1500元，办证费768元，后因多种原因宅基地没有划成，村民所交费用至今未退，情况属实。
根据以上情况，镇政府责成村村委尽快退还信访人交给村委的宅基地款，如果村经济确实困难，征得信访人同意达成协议，可分批分期还清。
信访人表示同意。
2、3月6日村村网上信访反映：要求划分宅基地问题。 经查：兄弟两人，其父亲有两处宅基地，根据农村一户一宅的宅基地政策，不符合划分宅基地规定。
3、20xx年5月12日，村村民尚世峰等人来镇反映：占用道路建房，影响群众正常出行问题等问题。
经查：20xx年，未经村委规划，私自在村大路边抢占宅基地建门面房，所建房屋属于违规建筑，占用道路，影响村民通行。
根据以上情况，经镇政府研究决定做出以下处理意见：依据省实施《中华人民共和国城乡规划法》办法第七十三条：“在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村规划建设许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设，限期改正。逾期不改正的，可以拆除。”的规定，依法拆除。 尚士锋等人同意以上处理意见。
4、5月23日滹沱村村民李金灿网上反映：村支部书记擅自占用耕地100多亩做宅基地使用，且违法收取宅基地使用费等问题。 经查：信访人反映的问题不属实。
(1)、镇滹沱社区是根据新政文(2011)108号、豫土综治办发(2011)12号、豫财综(2011)149号文件的批复建设的，不是村支部书记个人行为。
(2)、经滹沱村两委会议研究，为了社区建设的后续建设在为村民划宅基地时收取一定的公益事业配套费，所收款项均已下帐。 (3)、经落实李金灿没有在网上信访。
5、6月19日村村民李永占等人反映：要求将60多万利息补偿于四组、六组村民等问题。
(1)要求将60多万利息补偿于四组、六组村民。 经查：此问题已经市纪检委立案处理，此案正在调查中。 (2)调整企业占地租赁费。
经查：企业占地租赁费是按照市国土局的相关地价政策执行。目前，未有新的政策依据，暂不做调整。 (3)拆除李永付违规建房。
经查：李永付在村小学前，违规建房一处，违反村规
按照座谈会发言提纲，给合镇工作实际，下面我简要做以下汇报。
一、在落实“两个责任”方面的具体做法
按照中央和省、市关于“两个责任”要求，镇党委从五个方面履行党风廉政建设主体责任、镇纪委从四个方面履行监督责任。
1、五项举措落实党委“主体责任”。一是建好班子。积极落实领导班子成员“一岗双责”责任，明确要求分管领导对分管的具体业务工作负责，也要对分管科室的党风廉政建设负责。党委书记切实履行“第一责任人”的责任，监督领导班子成员廉政勤政、执行党风廉政建设责任制和落实党内监督各项制度情况。二是做好表率。领导班子成员以身作则，严于律己，带头执行各项规章制度，把自己置于干部和群众的监督之下，始终保持清正廉洁的良好形象，当好全镇党员干部职工廉洁从政的表率。三是带好队伍，积极加强干部队伍的思想道德教育，通过观看先进典型先进事迹的正面引导，腐败案例的反面警示，在干部职工中树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢防腐拒变的思想防线，建立起预防腐败的自律机制。四是建好制度。镇党委加强制度建设，积极构建党风廉政建设的长效机制。修订完善了各项管理制度，落实重大事项集体议事制度，建立起了依靠制度有效地管人、管钱、管事的监督机制。五是抓好作风。健全作风建设督查考核长效机制，推动作风建设规范化常态化。
2、四个方面履行监督责任。一是抓节点监督。一年中，我们紧紧抓住几个重要节日，对廉政风险予以提醒，采取开会、短信、督查等形式，指出防范重点。如，《关于加强中秋、国庆期间作风建设的通知》，严格监督，严肃执纪并做好长效管理。二是明重点监督。明确监督什么，即加强党的纪律执行情况的监督检查;加强对改进作风的监督检查、防止和整顿“四风”;加强对权力的监督制约，防止权力滥用和特权行为;加强对干部廉洁从政情况的监督检查，及时发现和纠正违规行为。三是筛源点监督。全面排查预防职务犯罪的风险源点、党的纪律风险源点、作风建设的风险源点、预防腐败的风险源点等等，提前排好风险源，做到早预防早介入，变风险点为保险点。
二、主要的信访案件情况，化解的信访苗头和不稳定因素
20xx年我镇发生的信访案件有9起，其中成功化解6起，分别是：
1、20xx年1月9日，村村民等2人反映：2000年5月向村委交宅基费和办证费每户共2300元左右，要求退还等问题。 经查：2000年5月，村村民、每户交给村委划宅基地费1500元，办证费768元，后因多种原因宅基地没有划成，村民所交费用至今未退，情况属实。
根据以上情况，镇政府责成村村委尽快退还信访人交给村委的宅基地款，如果村经济确实困难，征得信访人同意达成协议，可分批分期还清。
信访人表示同意。
2、3月6日村村网上信访反映：要求划分宅基地问题。
经查：兄弟两人，其父亲有两处宅基地，根据农村一户一宅的宅基地政策，不符合划分宅基地规定。
3、20xx年5月12日，村村民尚世峰等人来镇反映：占用道路建房，影响群众正常出行问题等问题。
经查：20xx年，未经村委规划，私自在村大路边抢占宅基地建门面房，所建房屋属于违规建筑，占用道路，影响村民通行。
根据以上情况，经镇政府研究决定做出以下处理意见：依据省实施《中华人民共和国城乡规划法》办法第七十三条：“在乡、村庄规划区内未依法取得乡村建设规划许可证或者未按照乡村规划建设许可证的规定进行建设的，由乡、镇人民政府责令停止建设，限期改正。逾期不改正的，可以拆除。”的规定，依法拆除。 尚士锋等人同意以上处理意见。
4、5月23日滹沱村村民李金灿网上反映：村支部书记擅自占用耕地100多亩做宅基地使用，且违法收取宅基地使用费等问题。 经查：信访人反映的问题不属实。
(1)、镇滹沱社区是根据新政文(2011)108号、豫土综治办发(2011)12号、豫财综(2011)149号文件的批复建设的，不是村支部书记个人行为。
(2)、经滹沱村两委会议研究，为了社区建设的后续建设在为村民划宅基地时收取一定的公益事业配套费，所收款项均已下帐。 (3)、经落实李金灿没有在网上信访。
5、6月19日村村民李永占等人反映：要求将60多万利息补偿于四组、六组村民等问题。
(1)要求将60多万利息补偿于四组、六组村民。 经查：此问题已经市纪检委立案处理，此案正在调查中。 (2)调整企业占地租赁费。
经查：企业占地租赁费是按照市国土局的相关地价政策执行。目前，未有新的政策依据，暂不做调整。 (3)拆除李永付违规建房。
经查：李永付在村小学前，违规建房一处，违反村规 划，镇规划所正在依法查处。 (4)查清村民所交规划费入大队账。
经查：2009年至2010年，村民牛清亮负责征收村公益事业费。共规划宅基地70处，村委账面显示有58户群众上缴公益事业费，另外有12户群众上缴的公益事业费未入村村委账目。 目前，该信访件稳控当中。
6、6月24日村李德平反映，其老伴李雪兰95年98年村里两次调地未给她分地问题。
经查：村确系1995年和1998年两次调整土地，但村村委确实没有为本人分地，系历史遗留问题。根据以上情况考虑到该村集体经济困难的现状，以适当方式分期分步骤给予解决，李德平对以上处理意见表示同意。
7、7月2日，村村民冯纪生、窦世忠等人反映：要求本村公开瓦房前后征地补偿账目等问题。
(1)要求本村公开瓦房前后征地补偿账目，重新计算征收十组土地的亩数，反映人与被反映人计算的亩数相差5亩，近20万元补偿款跑哪里去了。
经查：范希民土地总面积与现人口基本相符。目前，十组大部分农户的土地补偿款已领取。虽然信访人提出范希民小瓦房前土地有异议，但在得不到新的有力证据下，调查组认为暂不支持信访人提出的重新计算征地补偿费的意见。
(2)严查毁坏反映人庄稼的人员，并追究有关人员的责任，对损坏的15亩庄稼予以赔偿。
经查：信访人冯纪生、窦世忠等人于20xx年6月1日与村委签订了《协议书》。双方自签订协议之日起，应严格遵照协议执行。对于毁坏庄稼可以到司法部门报案，建议诉诸法律部门，通过法律途径解决。 (3)不能代表十组，其本人给十组成员计算的土地补偿款没有效力。 经查：1998年至2000年被村委任命为十组组长，2000年至今任十组会计。当时未参加十组调地，所提供分地的数据有效。 目前，冯纪生等人对以上处理结果不同意，案件正在稳控中。
8、7月9日，凌河村村民孟庆江与临居孟庆堂宅基地纠纷问题。 2008年经村委同意在老宅上翻建房屋，孟庆江按原村规划建好房屋后院落不完整，为了院落完整孟庆江与临居孟庆堂私下协商院落事，孟庆堂不同意腾院，孟庆江开始上访;2010年孟庆江反映孟庆堂不按规划建房，镇规划所对违建房屋进行了强拆，经镇政府协调达成如下协议，镇政府负责为孟庆堂在社区协调宅基地一处，孟庆堂为孟庆江腾出院落;20xx年孟庆江反映孟庆堂之子孟凡楼在临时建筑上搭建钢结构临时用房，违反协议，电力部门以孟凡楼所建房屋存在电力安全隐患责令其拆除。20xx年底，孟庆江反映孟庆堂菜园影响其出行，经镇政府协调得到解决;20xx年孟庆江建南墙，超出双方达到协议1米，孟庆堂之子将院墙踢坏，目前该信访件正在进一步处理当中。
9、20xx年8月15日，史庄村村民侯伟妻子薛嘉玲网上反映：其老公与前妻生育一子一女，薛嘉玲本人系初婚，办理准生证，需到镇计生办盖章，镇计生办要其出4000元才能给其盖章等问题。
经查：侯伟在与薛嘉玲结婚前已生育两个子妇，20xx年10月26日与薛嘉玲结婚。薛嘉玲当时已怀孕5个月。20xx年8月中旬，侯伟、薛嘉玲委托其家属到镇计生办办理生育证相关手续。根据《省人口与计划生育条例》第十七条第六项规定“再婚夫妻，再婚前一方只生育一个子女，另一方未生育的经批准可以按计划生育第二个子女”，侯伟已生育两个子女，不符合再生育标准。镇计生办不能给其办理相关手续，因侯伟于2007年8月31日政策外生育第二个子女后未缴纳社会抚养费，按照《省人口与计划生育条例》第四十二条第一款第一项的规定：“不符合本条例第十七条、第十八条规定，生育第二个子女的，分别按男方和女方所在地上一城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入的三倍征收社会抚养费，个人实际收入高于所在地城镇居民年人均可支配收入或农村居民年人均纯收入一倍以上的，按其实际收入的三倍计征社会抚养费”，征收侯伟政策外生育二胎的社会抚养费，史庄村村干部协助镇计生办征收其社会抚养费，首征金额为4000元，不是薛嘉玲理解的办理生育证盖个章就要收4000元。
由于信访人薛嘉玲夫妇人在广东省，20xx年8月22日，将信访处理意见书送达信访人亲属侯茂臣(薛嘉玲的公公)，侯茂臣同意处理意见。
三、当前村务公开情况，存在主要问题，主要涉及村务公开的案件。 目前，各村村务公开的主要内容为：
1、财务计划及各项收入、支出和债权债务情况;
2、村集体经济收益及其使用情况;
3、征用集体所有土地各项补偿费的收入和使用情况;
4、救灾救济、扶贫助残、拥军优属、社会捐赠等项款物的接收、发放、使用情况;
5、村干部工资、奖金、补贴及其他福利，公务活动方面的开支情况;
6、安排计划生育指标、落实计划生育节育措施和计划外生育费的收缴、管理、使用情况;
7、农村最低生活保障情况。更新周期基本上为每年一次，群众最希望公开的是“三公”经费项收支情况。
我镇村务公开目前仍存在流于形式、公开不及时、管理不到位等问题。一是有的村委会的村务公开、民主管理的档案资料管理不规范，没有很好地对村务公开、民主管理的资料进行归档。二是不按时公开。部分村公开时间不确定，随意性大，群众不能及时看。虽然对村务公开时间上有要求，但少数村对此缺乏正确认识，应付了事的较多。三是不关心公开。部分群众民主意识差，法制观念不强，对村务公开工作不知晓、不愿晓，明明知道公开的内容有问题却不闻不问。四公开的内容缺乏可信度，如财务公开的入账票据不规范，没有正规的发票或收据，还存在白条、情况说明、证明等现象。真正通过村务公开发挥监督作用的村不到三分之一。
涉及的主要案件：20xx年6月8日村王民反映村务不公开，及前任支部书记经济等问题。
经查：村确实存在村务公开内容不规范，不透明。另外存在个别收入不入账，私分集体奖金等问题。
根据以上问题，经研究对原支部书记进行了谈话教育，所分奖金全部予以退回，上交财政。
四、当前影响信访稳定的主要因素
目前，影响全镇的信访问题稳定主要是遗留问题。孙、李两个家庭矛盾已有几十年时间，2011年因村委换届矛盾再次被激化，双方互访不断，20xx年因为村集访和非访问题，被列入全市信访工作重点管理乡镇，现在已第八届村级组织换届选举期间，容易引起集访或越级非访。
五、损害群众切身利益的案件 不存在损害群众切身利益的案件
六、村监委会履职不到位的具体表现及建议
1、监委会成员情况：全镇33个行政村共有监委会成员91名，其中11名监委会主任由两委干部兼任。
2、监委会对“三资”监管的主要措施：一是督促村委坚持“村帐镇管”制度的落实，按照管理办法及时下账。二是健全和完善村务公开制度，进一步规范村务公开程序、公开内容，使村务公开真正落到实处。三是建立健全集体资产产权界定、登记、台帐。四是监督村民代表大会制度、“两委”班子议事规则的执行，规范农村基层干部行为，确保村级重大决策、重大事项和集体资金管理由集体讨论决定，防止由个别人说了算或少数人的暗箱操作。
3、村监会发挥作用中存在的问题。一是成员不愿监督的问题。建立了村务监督委员会后，有些成员产生了打退堂鼓的念头，不愿担任起职责做好监督工作，怕耽误时间影响挣钱，怕找麻烦结冤家，怕工作不力自找麻烦，心里没底缺乏信心。二是成员不敢监督的问题。部分村监会成员在心里愿意监督，但实际工作中却蹑手蹑脚，不敢监督。三是成员不会监督的问题。个别村务监督委员会成员工作职责模糊和工作积极性偏低等。监督委员会成员对村经济财务、政策精神、村集体项目等重大事项不了解，对监督的重点和容易出现问题的环节不明确，缺少相关业务知识而导致不会监督。四是待遇方面，由于很多村村监会主任并没有纳入村干部正式编制，报酬偏低，工作积极性难以调动。五是是办公条件方面，有的村村监会并还没有给村监会主任落实办公室或者办公设施简陋。六是培训方面，很多主任还是觉得培训不够，希望镇政府能对他们再次进行培训。
4、发挥监委会作用的几点建议：一是强化培训、提升能力。加大集中与自主培训的方式，对村监会成员进行业务能力的培训，重点培训村会设监立的目的意义、职责权限、监督方式和程序，以提高村监会的监督水平和能力，使其不仅敢于监督，而且善于监督，全面提高村监会的实际工作能力和水平。二是教育监督，增强活力。镇纪委要加强对村监会工作监督，及时解决他们在村务监督中遇到的问题和难题，对于监督中村监会不能解决的监督问题，镇纪委要积极参与，与村监会一起共同解决，从而增强他们的工作信心。村党组织要加强对村监会的领导，把握正确的工作方向，使其在农村民主政治建设中发挥积极作用。三是机制建设，发挥作用。镇党委、纪委把村监会成员列入村“两委”班子成员教育和管理之中，促使他们依法依规履行职责，健康有序对村级事务管理工作进行监督。
七、其它几项工作情况
1、新型农村社区建设推进情况：镇主要启动了、两个社区。 社区规划占地面积243亩，已征地180亩，补偿标准32000元，已建成8幢多层住宅楼，占地34亩，房屋170套，已售出80套，购房户为社区拆迁村农户。
社区规划占地面积1451。5亩，已建成农户自建别墅152亩，建成3栋多层营住楼占地13亩，150套，完成销售80套，新征地面积332亩，征地补偿标准每亩4万元。
2、土地流转情况：镇目前完成土地流转面积5000亩以上，流转的价格每亩在500?1100不等。主要制约因素为：一是农民思想观念陈旧，基层干部认识不到位。由于受传统小农经济思想影响，对土地流转的认识不到位，不愿放弃耕地。个别基层干部认识不到位，认为推行土地流转工作，容易造成新的土地纠纷，对农村稳定工作不利。二是农民非农收入低，农村劳动力转移难，影响了土地流转。三是缺少农业产业发
展对土地流转的需求。农业产业化水平比较低，适度规模经营的农业企业不多;或者缺乏效益明显、可持续性强的特色产业的有力支撑;即使有种养能手想扩大经营规模，却因资金问题而退却。四是缺少完善的管理机构。农村土地流转管理机构不健全，指导监管工作滞后。
医院纪委工作汇报材料范文第5篇
XX项目部党支部一季度在处党委的领导下，认真开展各项支部建设工作，以“平安一季度”、形势任务教育等阶段性工作为基础，重点做好队伍稳定、职工思想稳定工作，以安全第一的理念开展各项工作。项目部目前人员共计XX人，其中项目部管理人员及科室部门XX人、外委队伍XX队XX人。党支部共计党员20人。项目部目前主要施工XX井工程，XX井相关工程待矿方按要求整改完隐患，验收合格后我部再进行施工。针对一季度的党建工作，简要汇报如下： 一季度党建工作完成情况：
1、 项目部于2月XX日-XX日职工返回，于2月XX日、2月XX日组织XX队和后勤、辅助各科室部门分别召开了两次收心会议。通过收心会向各部门传达节后复工公司、处两会会议精神，项目部领导班子对节后日常培训教育重点、安全管控重点、施工技术要点、全年目标任务等工作做了具体安排。
2、依据项目部实际情况，节后复工前项目部对综六队制定了复工前专项培训计划，主要包括各项管理制度、安全红线、操作规程、“事故预兆与预防”、《矿井防治水管理》进行培训学习，以及对《回风斜井基岩段掘进作业规程》进行重新贯彻学习并进行了考试。
3、3月3日根据项目部实际情况接合处“警示三月行”活动方案，制定了本项目部活动方案;
4、3月4日组织各部门召开了“警示三月行”活动启动大会，会后组织项目部所有人员“警示三月行”条幅签名活动。并悬挂在XX井井口调度室门口。 三月份以及二季度重点工作：
1、继续做好项目部党管安全工作。定期开展安全大检查，对查出的问题要落实到责任人，闭环管理。同时严格执行领导干部带班制度，及时发现和处理当班安全隐患。确保两会及“警示三月行”活动期间安全生产。
2、继续做好项目部形势任务教育工作，牢固树立过“紧日子”的思想。
3、认真做好党支部标准化、模式化建设工作。
4、继续开展“警示三月行”活动，确保“平安一季度”活动圆满结束。
5、完善项目部后勤管理制度，规范宿舍用电管理，加强宿舍保卫工作，杜绝班后酗酒打牌赌博等不文明行为。
6、因人员变动较大，三月份项目部重新完善通讯报导体系、建立通讯报导制度以及小组，确保完成处每月考核任务。
7、因项目部生活区与矿方及采煤队多家混住，为给职工创造一个良好的生活环境，与矿方协商各方划分卫生责任区，每天安排专人打扫，保持清洁。
8、规范综六队的日常培训工作并要求严格执行项目部培训教育制度，项目部定期进行检查。一月一考由支部书记与安监站共同监考，考试后严格执行奖罚制度。
9、综六队目前特殊工种证件能满足施工要求，但普通工种证件缺少。综六队已于当地三级培训机构取得联系，按项目部要求3月份综六队完成普通工种取证工作， 保证全员持证上岗。
10、完成处要求的其他各项工作。 汇报完毕!
医院纪委工作汇报材料范文第6篇
一、基本情况
我院党支部，医院总人数人，全体党员人，停薪留职党员人，退休党员人，在职党员的人，预备党员名，积极分子名，其中35岁以下党员名，大专学历党员名。