党支部一季度工作计划范文第1篇
党支部第一季度工作总结
进入2010年以来,第一季度我们支部在公司党委的正确领导下，按照集团公司和公司党委‚两会‛的指导精神，以公司‘3.5.10’远景目标为规划、以创建‚三零‛工作为目标、以加强企业文化建设为导入，结合我支部安全生产实际情况,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了第一季度各项工作任务。
一、围绕‚3.5.10‛蓝图，目标同向，确保安全生产。广泛宣传教育，强化思想认识。我支部组织全体干部职工学习了公司‚两会‛精神，充分认识到公司的‚3.5.10‛长远规划重要性，有效的增强了责任意识;二是转变干部作风，强化安全管理。认真落实安全区队建设、党员责任区活动，做到落责到人。组织党员干部进行安全隐患排查活动，进一步认识搞好自查自验的意义，增强了干部的责任意识，加强了现场管理力度。三是组织党员干部认真学习落实公司文件精神，每个党员都制定了责任区，确保安全生产的有序发展，在各自的岗位上发挥模范带头作用。1---3月份共组织党员干部进行隐患排查12次，发现处理各类隐患126件，保证了我队第一季度的安全生产。
二、认真开展以‚三会一课‛为主要内容的党建活动、
抓好稳定工作，为安全生产创佳绩。
(一)、活动中，我支部以党员大会、组织生活等方式进行宣传发动，并适时地组织党员进行讨论，认清形势、明确任务，提高党员对该活动的重视程度和思想认识，为活动的顺利开展奠定良好的基础。同时，我们要求每位党员以认真的态度写出安全保证措施，消除搞形式、走过场的思想意识，以积极的态度投入到活动中。
通过组织支部党员反思剖析，支部共查摆问题33件。其中，查摆思想认识方面9件，工作作风方面11件，作用发挥方面9件，其他方面4件。从查摆的问题来看，范围涉及面比较广，查摆的问题细致、深入，切合实际生产工作，问题大到意识不高等方面，小到入井次数不够的。有年年搞年年犯的惯性问题，也有由于科学发展等带来的新问题。通过查摆的问题，也使我们深刻认识到工作、管理当中存在的不足，找到了差距。
(二)、是对照党建工作制度，对支部组织状况进行分析。
支部定期召开了专题支委会，对照党建工作制度的要求，从班子是否坚强有力，党员管理教育是否有效，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用是否得到充分发挥等方面，认真查找和分析了党支部党建工作中存在的主要问题，查找和分析了党员管理教育工作中存在的主要差距，并
就存在的问题研究制定了针对性的措施。通过分析，支部一班人决心以这次党员先进性教育活动为契机，紧紧结合上级党组织的部署和要求，进一步整章建制，规范管理，加强支部自身建设，创造性地开展党内活动，时刻保持党员的先进性，为公司的又好又快的发展贡献自己的力量。
三、深入开展创建‚企业文化年‛活动，抓好综合治理，为安全生产创造良好环境。
深化思想认识，优化创建方案。支部从创建企业文化入手，制定了‚人人要安全、处处有安全‛有自己特色的安全理念、引导干部职工深刻领会‚企业文化‛的丰富内涵，并在广大职工中认真开展了手指口述、岗位描述、应知应会等文化理论学习培训。
充分理解到创建平安和谐矿区、区队理论核心，从基本出发，为职工排忧解难、化解矛盾，力争信访稳定和队伍稳定。
通过一系列的工作，我支部在第一季度取得了公司的红旗区队、执行力考核第一等较好的成绩。但和公司党委的要求还有一定的差距和不足，通过反思和查摆，认识清楚自身的问题。
存在的问题及整改措施
一是支部抓安全管理责任意识有待提高，方式方法需要转变，在抓安全工作中党小组的作用发挥不明显。
二是对职工安全生产的宣传教育仍不全面、不深入，仍有个别职工对劳动安全和生产安全不能做到持之以恒干部不在场检查时，仍有违章现象发生，职工之间互控做得不够。
针对以上问题，党支部进行了认真研究制定了以下整改措施：
一是继续加强安全生产教育，增强全体干部职工的安全意识，作业过程中加强检查考核，严格落实各项生产标准，确保质量标准化工作到位。
二是组织建立安全预分析制度，加强职工班前会教育，做好开工前的安全预想，严格干部现场跟班作业的安全制度，量化标准，加大考核力度，增强干部的监控力度。三是关心职工生活，稳定职工情绪，做好后勤服务，为职工创建一个稳定和谐的氛围。
开拓二队党支部
党支部一季度工作计划范文第2篇
(一)认真传达两级职代会精神,搞好2011年任务宣传和形势教育。新年伊始， 一联党支部围绕2011年集团公司、附企公司的生产目标任务，及时召开党员大会和职工大会认真传达两级职代会会议精神，搞好方针目标任务宣传。2010年是不平凡的一年，钢铁工业形势严峻，整个行业不容乐观，在此情况下，附企公司经受了严峻考验并取得较好成绩，面对2011年钢铁行业的严峻形势，保持附企公司来之不易的局面，进一步激发广大职工热爱附企、奉献附企的积极性和创造精神，进一步强化忧患意识和危机意识，进一步统一思想，统一意志，统一行动，教育广大职工认真分析困难，以“创先争优”为主题的创先争优活动，号召和带领全体职工以昂扬向上的斗志，攻坚困难的锐气和求真务实的作风，坚定信心，迎难而上，想方设法完成2011年公司下达的各项任务，为促进公司做专做强，发展战略目标做出新的更大贡献。
(二)开展以“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题的争先创优活动。
2011年面对复杂多变的经济形势和严峻挑战，按照公司党委统一部署，一联支部决定开展“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题，以"堡垒杯"竞赛为载体的争先创优活动。制订了措施方案并认真启动落实，要求每位党员尤其是干部要吃苦在前，冲锋在前，起到榜样示范作用，认真落实"三会一课"制度，搞好党员责任区工作和党员身边无事故工作。认真落实班子的学习制度和民主生活会制度，增加班子成员之间的团结沟通和协作，统一思想和认识，提高政治意识，大局意识，责任意识和优患意识，开展批评和自我批评，按照"四好领导班子标准"搞好班子建设，努力把一联班子建设成为职工信得过的"四好"班子。把党支部建成“四强”先进党组织，加强党建工作，努力培育一联一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。
(三)加强党风廉政建设，认真搞好廉洁自律工作。二月份公司召开了党风廉政建设工作会议后，一联支部组织班子成员认真学习附企公司党风廉政工作会议精神，重温中纪委提出的七条规定要求廉政承诺人员认真落实岗位廉政承诺，做好节日期间的廉政教育工作和效能监察工作，教育科级干部和关键岗位人员要牢固树立依法经营、诚信经营、廉洁经营和高效经营理念。加强对廉政承诺人员的监督和教育。要做到廉洁从业，用好手中的权利，要认真过好"廉洁关"把党风廉政建设纳入到总体工作目标中去，使党风廉政建设工作日常化、制度化。
(四)加强精神文明建设，认真做好政治思想工作和稳定工作，促进安全文明生产。一季度，元旦、春节放假时间长，又值两会召开，认真做好稳定工作。为创建和谐社会做出贡献。针对社会上的不良风气，注重加强对职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，教育职工向楷模学习，要具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德，诚实做人，爱岗敬业，努力树立附企公司的新形象，服务钢铁主体，服务社会，丰富节日文化生活，积极开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，增进职工之间、干群之间的沟通、了解、关爱职工，心系职工。及时掌握职工思想动态，做事处理问题公平、公正、公开，想职工所想，力争做到职工无上访、无告状，无违纪现象发生，营造温馨和谐、团结稳定的良好氛围，使职工气顺劲足，促进安全文明生产。
2011年一季度即将过去，一联支部虽然做了一些工作，但仍有很多不足，我们将认真进行总结，围绕生产经营目标开创一联支部工作新局面。
一联党支部
党支部一季度工作计划范文第3篇
安检大队党支部现有党员2名，其中含预备党员4名，在党总支部的正确领导和关心下，我支部严格按照年初制定的党建工作总体计划，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕建设安全播出无事故单位站的目标，以深入开展创先争优活动为建设重点，积极创建“五好”党支部，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，全体党员共建“学习型、创新型”单位，与时俱进、求真务实、开拓创新、锐意进取，党支部的核心和保垒作用得到了充分的发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我州的经济社会实现快速稳定发展提供了有力的保证。现将支部工作总结如下：
一、加强组织机构建设，充分发挥战斗堡垒作用。
第三季度，支部结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。一是抓好中心组学习，支部多次召开学习心得交流会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对党员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，努力增强解决矛盾的能力。二是抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程。2012年7月20日，支部组织党员干部学习杨善洲同志的先进事迹，教育引导广大党员干部学习杨善洲同志的勤政廉政、牢记宗旨，学习他心系群众、服务发展，勤政廉政、创新实干，时时处处体现共产党员的先进性，进一步转变作风，切实搞好我单位的工作，促进经济社会的快速稳步发展。2012年9月组织全体党员对两会精神进行了学习。要求全体党员要以两会的胜利召开为强大动力，牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，同时，努力提高对
两会上提出的各项任务的认识，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合我单位工作发展的要求。三是做好党员发展工作。年初按，照《中国共产党发展党员细则》，根据我单位的实际情况，确定入党积极分子和重点发展对象，2012年，有7人向党组织递交了入党申请书，根据本人的表现和党章的规定，经过讨论，其中四位已于今年5月转为了预备党员，支部党员队伍不断得以发展壮大。
二、争创文明单位，强化职业道德建设。
我支部认真总结我单位文明单位的创建成果，切实把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想纪律作风教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，弘扬社会主义的职业道德、社会公德、家庭美德，积极开展文明单位从个人做起教育活动。通过努力，干部职工思想道德素质不断提高，营造了班子有生气、队伍有正气的氛围，切实增强了干部队伍服务人民、服务社会的自觉性。
三、健全并完善规章制度，确保人事人才工作规范运行。
为规范行政行为，切实加强内部管理，做到以制度管人、有章可循、按章办事，创建文明单位活动中，我们在开展“创先争优”活动和学习型党组织活动中取得的成功经验和建立长效机制，以及广泛征求意见的基础上，制定了各项规章制度。通过建立健全各项规章制度，进一步完善技术和办公室职工的职责，切实加强我单位的内部管理，形成了良好的工作秩序，促进工作规范有序、健康和谐的开展。
四、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。
为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进我单位安全播出工作的发展，半年来，结合各项
党支部一季度工作计划范文第4篇
一季度，炼钢厂团支部在公司团委和炼钢厂党支部的正确领导下，认真开展各项工作，团支部的工作有了新的发展，团员青年的素质有了一定提高，为了更好地完成今后的工作，现将一季度工作总结如下：
一、主要工作情况
1、完成2012支部工作规划，明确工作方向
1月份按照公司团委的工作安排，结合炼钢青年实际，完成了《炼钢厂青年分类引导手册》和《2012年炼钢厂团支部学习计划》的编写，明确本团青工作重点和工作方向，并严格落实，稳步推进工作。
2、紧跟党走，做好青年形势任务教育
今年以来，钢铁行业市场形势严峻，公司党委要求各基层党支部认真开展形势任务教育，要求每个党员明确形势，坚定信心，发挥好党员的模范作用，团结职工群众，直面困难，努力拼搏。团支部紧随党的步伐，以召开支部团员大会和分班次学习等形式，在青年中积极开展形势任务教育，讲明当前形势，动员广大青年要不抱怨、不埋怨，跟随党的领导，积极工作，与公司共担困难，为公司的生产稳定顺兴贡献力量。
3、结合实际，加强青年“两岗”建设
一季度，炼钢厂团支部按照《红钢公司团委关于 “青年安全监督岗”管理实施办法的通知》的要求，结合炼钢厂团员青年的实际情
况，重新申报了“青年安全监督岗”，按照炼钢青年分布，设置“青安岗”13个，青安员37名，全面开展青年安全监督工作，同时拟定《炼钢厂青年安全监督岗管理办法》，明确规定了青安岗员工作职责，认真开展工作，实现了有青年群体就有“青安岗”，有“青安岗”就工作运转，有职责落实。
4、健全组织机构，理顺工作流程
炼钢厂团支部共有团员69人，根据青年实际情况和工作需要，炼钢厂团支部报请炼钢党支部批准，成立3个团小组，分别团支部委员4名，认真开展工作。
5、开展好青年突击队活动，增强团员青年的奉献意识
一季度炼钢厂团支部组织青年突击队员与党支部先锋突击队一起参加了多起抢修、支援任务，在承担艰难险重任务的过程中，磨练青年的意志，增强青年的奉献意识。
二、存在的问题
1、青安岗员工作还需进一步规范、细化，青安岗员对职责不够明确， 工作开展有待进一步深入。
2、青年政治学习需进一步加强，政治学习有利于青年思想认识的提高，团支部将进一步引导青年，搭建青年学习平台，积极开展政治学习。
3、文体活动开展较少，青年文体活动是青年引导工作的重要途径，团支部将结合各时期的不同情况，积极开展丰富多样的青年文体活动。
三、今后工作打算
1、进一步强化青安岗的监督管理，以集中培训、个别指导等形式，强化青安员对安全监督工作的认识和对安全管理制度的掌握，不断提高炼钢青安员的工作能力，推进青安岗工作。
2、以纪念“五·四”运动93周年为契机，大力开展青年团史教育、团课学习等工作，增强青年使命感，激发青年斗志，动员广大青年明确身份，积极行动，在党支部的领导下，积极为炼钢厂，为红钢公司的生产经营努力奋斗。
3、认真开展青年教育工作，按照学习计划，认真组织青年学习，并积极落实各项主题实践活动。
4、按照《炼钢厂青年分类引导手册》的规划，稳步推进青年引导工作，不断引导青年，服务青年，努力开展好炼钢厂团青工作。
一季度，虽然开展了一些工作，也取得了一些成效，但也暴露出了很多不足，在今后的工作中，炼钢团支部将更加认真思考，细化工作安排，进一步深入青年，开展好团支部的各项工作。
党支部一季度工作计划范文第5篇
(一)认真传达两级职代会精神,搞好2011年任务宣传和形势教育。新年伊始， 一联党支部围绕2011年集团公司、附企公司的生产目标任务，及时召开党员大会和职工大会认真传达两级职代会会议精神，搞好方针目标任务宣传。2010年是不平凡的一年，钢铁工业形势严峻，整个行业不容乐观，在此情况下，附企公司经受了严峻考验并取得较好成绩，面对2011年钢铁行业的严峻形势，保持附企公司来之不易的局面，进一步激发广大职工热爱附企、奉献附企的积极性和创造精神，进一步强化忧患意识和危机意识，进一步统一思想，统一意志，统一行动，教育广大职工认真分析困难，以“创先争优”为主题的创先争优活动，号召和带领全体职工以昂扬向上的斗志，攻坚困难的锐气和求真务实的作风，坚定信心，迎难而上，想方设法完成2011年公司下达的各项任务，为促进公司做专做强，发展战略目标做出新的更大贡献。
(二)开展以“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题的争先创优活动。
2011年面对复杂多变的经济形势和严峻挑战，按照公司党委统一部署，一联支部决定开展“创新创优创效，做专做强附企，以优异成绩向建党90周年献礼”为主题，以"堡垒杯"竞赛为载体的争先创优活动。制订了措施方案并认真启动落实，要求每位党员尤其是干部要吃苦在前，冲锋在前，起到榜样示范作用，认真落实"三会一课"制度，搞好党员责任区工作和党员身边无事故工作。认真落实班子的学习制度和民主生活会制度，增加班子成员之间的团结沟通和协作，统一思想和认识，提高政治意识，大局意识，责任意识和优患意识，开展批评和自我批评，按照"四好领导班子标准"搞好班子建设，努力把一联班子建设成为职工信得过的"四好"班子。把党支部建成“四强”先进党组织，加强党建工作，努力培育一联一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。
(三)加强党风廉政建设，认真搞好廉洁自律工作。二月份公司召开了党风廉政建设工作会议后，一联支部组织班子成员认真学习附企公司党风廉政工作会议精神，重温中纪委提出的七条规定要求廉政承诺人员认真落实岗位廉政承诺，做好节日期间的廉政教育工作和效能监察工作，教育科级干部和关键岗位人员要牢固树立依法经营、诚信经营、廉洁经营和高效经营理念。加强对廉政承诺人员的监督和教育。要做到廉洁从业，用好手中的权利，要认真过好"廉洁关"把党风廉政建设纳入到总体工作目标中去，使党风廉政建设工作日常化、制度化。
(四)加强精神文明建设，认真做好政治思想工作和稳定工作，促进安全文明生产。一季度，元旦、春节放假时间长，又值两会召开，认真做好稳定工作。为创建和谐社会做出贡献。针对社会上的不良风气，注重加强对职工的社会公德、职业道德、家庭美德教育，教育职工向楷模学习，要具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德，诚实做人，爱岗敬业，努力树立附企公司的新形象，服务钢铁主体，服务社会，丰富节日文化生活，积极开展丰富多彩、健康向上的文化娱乐活动，增进职工之间、干群之间的沟通、了解、关爱职工，心系职工。及时掌握职工思想动态，做事处理问题公平、公正、公开，想职工所想，力争做到职工无上访、无告状，无违纪现象发生，营造温馨和谐、团结稳定的良好氛围，使职工气顺劲足，促进安全文明生产。
2011年一季度即将过去，一联支部虽然做了一些工作，但仍有很多不足，我们将认真进行总结，围绕生产经营目标开创一联支部工作新局面。
一联党支部