领导建议书范文第1篇
一、题目：
提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受?
二、昕昕点评要点：
1、面试题分为两类，怎么办和怎么看。前者称之为情景型题目，包括人际沟通、组织管理、应急应变和情景模拟，考的一名新公务员为人处事的能力。后者称之为智能型题目，包括综合分析社会现象和观点，考的是一名公务员的潜力。在答情景型题目时，要意识到不仅仅是在答题，更重要的是情景还原符合实际，是在把怎么办用语言说出来而已。换句话说，这件事你实际工作中办不好，你肯定答不好。
2、面试只有一个思路说什么、答什么。分析题目重点分析说了什么人和事，以及最后问的是怎么办还是怎么看。这个题两个主体你和领导，一件事儿提建议，问的是怎么办。所以围绕提建议，答答自己，答答领导即可。
三、昕昕解析：
智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。在实际工作中，领导由于工作繁忙，可能会忽视了一些细节问题。此时作为下属，应该及时提醒领导。为了让领导更好的接受建议，我会从以下几点着手准备。
1、和领导建立融洽的关系。踏踏实实的把本职工作做好，保质保量的完成领导交代的任务，每次完成任务后及时向领导请示汇报，逐步取得领导的信任，给领导留下好的印象。这样，才会为后面提出建议打下坚实的信任基础。
2、确保建议的科学性和可行性。在工作中要多和领导沟通，了解工作的整体战略规划。当自己对于工作有了好的建议时，要反复研究推敲自己的想法。同时，请教有经验的同事，查阅相关的资料，确保建议的科学性和可行性。最后，撰写成有扎实依据的文字版方案，罗列几种方案的优缺点，使领导有选择的余地。
3、在合适的时间以委婉的方式提出。不能在众人面前向领导提出建议，以免气氛的尬尴。可以在领导空闲时，单独找领导汇报自己的建议。汇报时，态度要诚恳，语言要简练，论证要扎实，同时递交完整的文字版请领导审阅。领导如果提出了不同的想法，自己应该虚心接受。
领导建议书范文第2篇
一：建议进一步健全和完善学习制度，创新学习形式，改进学习方法，邀请专家讲座、观看教育视频、开展短期培训和专题研讨，不断提升班子成员理论水平和能力素质。
二：内部沟通、交流不够。建议加强领导班子成员之间沟通、交流，取长补短、工作上互相学习交流、互相配合支持，生活上互相关心理解，特别是在落实廉政规定上，互相之间常拉柚子、常提醒。
领导建议书范文第3篇
一、作风纪律建设方面存在的问题：
1、信息发表过于形式化，不能以发表为标准。各人写作水平不一，上报至行政科后不一定会发表，报纸上登不上，是否可以以办公室名义在办公室报刊栏发表公示。
2、各科室之间在工作中衔接不够密切，有些领导交代的事情容易出现断档。
3、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”。
4、存在办事拖沓、推诿的现象，工作不细心，敷衍了事。
二、业务工作存在的问题：
1、业务科室及后勤科室分工不明确。
作为一个大团体，XXXX业务科室负责各个XXXX项目工作，各科室应服从办公室的整体安排，项目人员缺少可以由XXXXX业务科室之间统一调配。XXXXX工作交叉过多，不利于工作的开展。
XXXX科、XXXX科、XX科、XX科及办公室是为项目开展提供后勤保障和服务，为项目的顺利进行保驾护航，作为XXXX科是解决项目工地存在的XX问题、文件审核把关、XXX，保证项目工作的顺利推进。
2、XX、XX工作的建议。
目前我办形成的XXXXXXXX的遗留问题，都是由XXXXXX在签订协议与XXXXXX未能及时办理时造成的。
XXX应由XXX成立专门机构(即：XXXX组)。在签订XX协议时，与XX、XX工作同步进行，以免XX解散后再次形成新的遗留问题。
三、提出领导班子成员存在的问题
XXXXX：加强人才培养，提高我办人才储备，在全办形成学习业务、提高业务能力的氛围。
XXXXX：加强与一线职工的交流与沟通，提高全体职工的凝聚力。 XXXXX：领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
XXXXX：建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。
XXXXXX：领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。
XXXXX：工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
XXXXX：思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 XXXXX：
1、安排科室人员工作时应考虑职工的实际情况;
2、工作方面大包大揽,存在老好人情况;
领导建议书范文第4篇
一、职务犯罪心理分析
( 一) 门槛效应———欲罢不能
心理学上有一种心理效应称为门槛效应, 字面意思是说别人一只脚都跨过门槛了, 又何必在乎整个身体进入呢?美国社会心理学家弗里德曼与弗雷泽做了一个实验。实验任务是让实验助手到两个居民区劝说人们在自家房前竖一块写有“小心驾驶”且不美观的大标语牌。他们在第一个居民区直接向人们提出这个要求, 结果遭到多数居民的拒绝, 只有17% 的居民接受这个要求。而在第二个居民区, 实验者先请求居民在一份赞同安全行驶的请愿书上签字, 这是很容易做到的一个小要求, 几乎所有的居民都签字了。在几周之后, 实验者又向这些已签字的居民提出竖牌的要求, 这次竟占55% 的居民同意[2]。为什么同样都是竖牌的要求, 却会产生如此截然不同的结果呢? 事实上, 这是利用了人们的一种心理。即人们很容易拒绝难以做到的或违反个人意愿的要求。所以当实验者首先向居民提出一个较大的要求时, 遭到多数居民的拒绝。但当首先提出一个较小的要求, 而又不会伤害个人利益时, 这个要求很容易被接受, 人们一旦接受小的要求之后, 当别人在这个小要求的基础上再提出大些的要求时, 人们若拒绝, 内心就会产生认知不协调的压力, 为了保持自己对事物认识上的前后一致性, 人们会改变自身的态度, 而卷入这项活动, 这就是著名的认知不协调理论。
纵观历来因贪污受贿而下马的官员, 很多人在为官犯罪之前的位置是依靠自己的能力从基层一步一步奋斗而来的, 在此过程之中, 也曾不断提醒自己要远离腐败, 或者自认清高曾鄙视贪污之人, 但可能就是某一偶然的机会, 接受了一点小礼物, 答应了一个自认为不会损害个人和国家利益的小要求, 自此就卷入了别人的游戏之中, 接受的礼品礼金越来越多, 为他人谋得的私利越来愈大, 在腐败的泥潭中越陷越深, 欲罢不能, 正所谓“千里之堤, 溃于蚁穴”。
因此, 党员领导干部一定要警惕别人对这种心理的利用, 若已经卷入, 应该及时调整自己的认识和态度, 克服自身认识不协调或不一致的压力, 远离腐败的空气和土壤。
( 二) 破窗效应———行为放纵
美国政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了“破窗效应”理论。他们认为, 如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃, 而这扇窗户又得不到及时的维修, 别人就可能受到某些示范性的纵容去打烂更多的窗户。久而久之, 这些破窗户就给人造成一种无序的感觉, 容易滋生犯罪。
在职务犯罪的诸多案例之中, 不少人是受到这种职务犯罪后给社会留下的“破窗效应”的影响, 即当有人贪污腐败之后政府没有及时采取严厉措施依法处理时, 周围人就会受到这种贪污腐败的纵容性暗示, 也跟着做出贪污腐败的行为, 长此以往, 这些贪污腐败的“破窗”就会让人感到社会处于无序的状态, 从而导致大范围贪污腐败现象的发生。
党的十八大以来, 随着政府“坚持高标准、守住底线、推进全面从严治党制度创新”工作的开展, 在很大程度上防止了“破窗效应”的发生。即当出现职务犯罪现象之后, 政府马上响应、依法处理, 可以有效防止职务犯罪发生后, 给社会留下“破窗”。
( 三) 接触效应———近墨者黑
俗话说, 近朱者赤近墨者黑, 它是指人们在长期接触中会相互影响, 《三字经》里“昔孟母, 择邻处”, 说的正是这个道理。环境对一个人行为、思想的影响是潜移默化的, “时间久了, 我就见惯不惊, 染上了不健康的生活方式。自己的人生观、价值观也随之发生扭曲, 把名利看得很重。”这是一名国家干部触犯国家法律之后的忏悔。剖析相关案例表明, 职务犯罪行为人被埋葬的“坑”, 很多是“朋友”挖下的。
美国犯罪学家萨瑟兰的“不同接触理论”很好的解释了近墨者黑的道理。这一理论认为: ( 1) 犯罪行为是由学习得来的。 ( 2) 犯罪行为是通过与他人交往的过程而学得的。 ( 3) 犯罪行为主要是在与个人关系密切的群体中学习得到的。 ( 4) 犯罪行为的学习内容包括犯罪方法技巧、动机、态度、理由等。 ( 5) 在犯罪动机和内驱力的形成方面, 主要是从人际接触中获得错误观念, 即犯罪比不犯罪有利, 使违法心理战胜守法心理。 ( 6) 犯罪学习的结果随接触频率、时间长短、顺序、强度的不同而异。因此在犯罪多发区, 由于同犯罪分子接触机会多, 犯罪行为多是必然的。
从近几年中央纪委监察部通报的查办案件数量以及日常新闻报道可以看出, 目前贪污腐败现象依然严峻, 贪污腐败的土壤依然肥沃, 所以为官之人一方面要把好交往关, 交友需谨慎; 另一方面要远离腐败的人际环境, 若身不由己, 置身其中, 要时时提高警惕, 以防误入歧途。
( 四) 马太效应———失衡心理
社会学上有一种效应称为“马太效应”, 是指好的愈好, 坏的愈坏, 多的愈多, 少的愈少的一种现象。这个名字来自于《圣经·马太福音》, “凡有的, 还要加给他叫他多余; 没有的, 连他所有的也要夺过来。”社会学家引申为马太效应用以描述生活中普遍存在的两极分化现象。社会政治经济文化的快速转型和发展, 社会两极分化现象日益明显, 特别是经济收入的差异日益加大。
一些人当看到与自己职务相当、或自认为与自己能力相似的人, 住别墅开宝马, 而自己两袖清风时, 当自己“辛辛苦苦干十年, 不如人家搞一年”时, 会产生心理失衡。很多为官之人一开始都是工作勤恳踏实, 尽职尽责, 严格执法、反腐防线守得好, 有的艰苦奋斗了十几年或者二十几年, 对国家作出了一定的贡献, 但当看到百万、千万富翁、大款, 甚至外商的生活阔气, 一掷千金, 自己干了那么多年的国家干部还不及一个老板一、二个月的收入, 这时看到别人发财, 就觉得自己吃亏, 心理失衡, 从而产生“自己手中有权力, 为什么不能去享受?”等念头, 并将想法付诸于行动。“我上任后协助乡镇政府做了大量工作, 为村里修了路, 盖了学校。自己看起来政治上红, 实质上经济上穷, 心理失衡, 产生了趁机捞一把的念头。”这是一个村支书触犯法律之后的心理表白。
当自己原来的心理平衡被打破时人们容易处于心理失衡的状态[3]。心理失衡不仅发生于自己与他人的对比之中, 而且也发生于自身对比之中, 当自己从无到有、从平凡到非凡过渡的过程中, 也容易出现心理失衡现象。
“马太效应”是一种既有消极作用又有积极作用的社会心理现象, 它对于预防职务犯罪具有很好的启发作用。这种效应的消极作用表现为, 名人与未出名者干出同样的成绩, 前者往往受到上级表扬, 记者采访, 各种名利也接踵而来, 这时如果不能及时进行自我调整, 其中一些人往往会因对自己没有清醒的认识, 而失去理智、居功自傲, 从而被行贿之人的糖衣炮弹所利用, 防腐败底线被攻破, 在人生道路上跌跟头。其积极作用表现为, 一方面可以防止社会过早地承认那些还不成熟的成果或过早地接受貌似正确的成果; 另一方面“马太效应”所产生的“荣誉追加”和“荣誉终身”等现象, 对无名者有巨大的吸引力, 促使无名者去奋斗, 而这种奋斗又必须有明显超越名人过去的成果才能获得向往的荣誉。
( 五) 法不责众———侥幸心理
最高人民检察院组织开展的全国检察机关刑事审判法律监督专项检查发现, 2005 年至2009 年6 月, 全国被判决有罪的职务犯罪被告人中, 判处免刑和缓刑的共占69. 7% , 而同期检察机关对职务犯罪案件的抗诉数却仅占职务犯罪案件已被判决总数的2. 68% 。法不责众已成为普遍的犯罪现象。当前“集体腐败”成为职务犯罪的一种新动向, 这在很大程度上就是行为人期望通过集体决策分散责任以逃避惩罚。“法不责众”的侥幸心理在传统法文化中由来已久, 它在某种程度上为腐败分子提供了一个心理保护层, 同时在客观上也成为反腐败的心理障碍。众人一起贪污受贿, 即使出了事也是法不责众, 大事化小, 小事化了。
针对这种现象, 最高人民检察院印发《关于加强对职务犯罪案件第一审判决法律监督的若干规定 ( 试行) 》 ( 以下简称《规定》) , 要求检察机关对职务犯罪案件第一审判决实行上下两级检察院同步审查的工作机制。此举为确保职务犯罪分子量刑适当、罚当其罪。
( 六) 意志薄弱———诱惑难拒
行为动机的产生有两个必要的条件, 一是内在需要, 二是外在诱因。利用职务犯罪之人, 若内心产生了对奢华物质的需要, 同时身处纷繁耀眼的物质环境之中, 名目繁多的物质享受和娱乐活动不断诱惑着自己, 在意志薄弱的情况下, 心理防线很容易被攻破。“为权所诱, 贪婪不已, 结果被权所废, 成为令人唾弃的禄鬼; 为钱所惑, 聚敛不已, 结果被钱所毁, 成为钻进钱眼之蠹虫; 为色所迷, 纵欲不已, 结果被色所害, 成为身败名裂之淫棍。”这是一名犯有受贿罪、挪用公款罪的官员的忏悔。所以, 为官之人, 一是要认真思考和平衡自己的内心需要, 时刻牢记自己需要的是什么; 二是要远离诱惑, 不要被奢华的物质迷惑了眼睛和头脑; 三是要有坚强的意志力, 能够抵抗住诱惑的力量。
二、对策思考
预防党员领导干部职务犯罪行为的发生, 需要在清晰认识职务犯罪心理现象的同时, 不断提高其自身素质, 加强廉洁自律。
对策之一: 认清犯罪心理特征、提高心理防范意识。
身为党员领导干部, 首先要清楚地认识职务犯罪的一般心理特征, 充分了解自己的心理需要, 在行使权力和人际交往的过程中警惕别有用心之人, 警惕他人通过心理手段, 如“先得寸再得尺”或者“想得寸先要尺”等方式, 一步步攻破原本牢固的廉洁防线。
对策之二: 树立正确价值观、确立坚定信念。
领导干部要树立正确的价值观, 确立坚定的信念。我们国家倡导的价值观是集体主义价值观, 它与个体主义价值观相对立。集体主义价值观强调集体的利益, 强调国民之间要团结一致、互相帮助、互相支持, 为了国家和集体的利益而努力。树立了正确成熟的价值观, 确立坚定的共产主义信念, 在糖衣炮弹面前、在奢华的诱惑面前, 就能够保持清醒的头脑, 理智拒绝; 不会因为心理失衡, 而“狠捞一把”; 也不会受到“有权不用过期作废”、“贪图享受, 金钱至上”、“无人监督, 浑水摸鱼”等不良社会风气的影响。
对策之三: 正确认识自我、胜不骄败不馁。
古希腊一座智慧神庙大门上, 写着这样一句话“人, 认识你自己”。古希腊人把它奉为“神谕”, 是最高智慧的象征。无独有偶, 两千多年前, 老子曰“知人者智, 自知者明。胜人者有力, 自胜者强。”由此可见, 形成正确的自我认识, 并非易事, 且非常重要。因此, 党员领导干部, 一定要对自己形成正确的认识, 包括自己的优点和缺点, 自己的脾气性格、兴趣爱好等。不要因为自己的能力受到上级领导认可或升官而沾沾自喜, 骄傲自满, 骄傲既容易对自己的能力产生夸大认识, 又容易看不清他人行为的真实目的, 正所谓被骄傲冲昏头脑。也不要因为自己默默无闻, 不受上级领导重视或自身缺点而自卑, 自卑容易产生虚荣心, 好面子。不论是自卑还是自傲, 都容易成为有企图之人利用的工具, 而自卑或自傲之人, 也会在不知不觉中陷入他人的游戏之中, 被他人的规则所牵制。
古人云“吾日三省吾身”。身为党员领导干部, 要严格按照《中国共产党廉洁自律准则》加强党性修养, 加强党性锻炼, 坚持党性原则, 严于律己, 经常反思自己的行为, 检点自己的作风, 省察自己的言行, 努力做到用理智驾驭情感、用党性规范言行。同时要以反面案例时时告诫自己, 提醒自己不要重蹈覆辙, 不要犯别人类似的错误。
摘要：目前我国反腐败斗争形势依然严峻、任务依然艰巨。加强党员领导干部廉洁自律工作, 是预防职务犯罪, 推进反腐工作的重要途径。本文结合相关理论和经典心理效应分析了职务犯罪发生的心理过程, 如欲罢不能、行为放纵、近墨者黑、失衡心理、侥幸心理、诱惑难拒等。针对这些职务犯罪心理特征, 本文从提高党员领导干部自身素质, 加强廉洁自律的角度, 探讨了预防职务犯罪的方法, 提出了认清犯罪心理特征、提高心理防范意识, 树立正确价值观、确立坚定信念, 正确认识自我、胜不骄败不馁等措施。
关键词：职务犯罪,犯罪心理,廉洁自律
参考文献
[1] 赵飞寒.当前职务犯罪的新特点及防范对策[J].辽宁行政学院学报, 2013 (11) .
[2] 金盛华.社会心理学[M].北京:高等教育出版社, 2005.10.
领导建议书范文第5篇
给领导送礼时该怎么说?送礼，是每个人生活中都避不开的事情;送礼，经过几千年的文化积淀，也早已变成了一门学问。不同的场合不同的人，要拿不同的礼物，但有一种礼物，高端大气富有艺术气息，雅致清新免了钱财俗气、美观吉祥适合众人欣赏，一礼出手，必然是宾主尽欢。这种礼物，就是简简单单一幅书法或者国画作品。
给领导送礼时该怎么说推荐1：日出东方 易天也八尺横幅山水画《至尊聚宝盆》作品来源：易从网
【作品解析】：云霞卷舒，山峦被丹霞罩染，绿树红花，画卷洋溢着盎然生机。画卷中群山蜿蜒起伏，环绕而来，山势浑厚，苍穹有力，郁郁葱葱，氤氲有气，将地理风水“山水环抱，藏风聚气”的元素有机融入，将“青龙蜿蜒，白虎驯俯，玄武垂头，朱雀翔舞”的意境“既敞开又含蓄，既含蓄又直露”完美绘就。
“山管人丁，水管才禄”，左青龙厚实，中间“主山”为大元宝式的造型，表财富雄厚，鸿运当头;后玄武蜿蜒起伏，氤氲之气升腾，表紫气东来，吐故纳新，祥和兴旺;前朱雀水开阔，舟扬帆，表事业空间广阔，财源滚滚，前程远大。
这幅《至尊聚宝盆》作品有着鸿运当头的寓意，既有很强的艺术表现力和感染力，又巧妙地锲入了“天人合一”地理风水元素，意境悠远，意呈吉祥。。无论是新店开张、开业送礼、乔迁祝福，还是送亲戚，朋友，领导，恩师，此图都是您的首选!
给领导送礼时该怎么说推荐2：松泉飞瀑图 蒋伟国画山水画作品 作品来源：易从网
【作品解析】：蒋伟，1958年出生于河南睢县，笔名一禾，中国当代实力派画家，中国著名络画作家。从事舞台美术和美术教育多年，国家一级美术师。现为河南省书法家协会会员，中原书画院专业画家，中国毛体书法家协会会员，河南省毛体书法协会会员，商丘市老干部书画院会员，中国淮海战役研究会会员。
1982年至1984年在河南大学艺术系进修，受教于中国人物画名家丁中一教授。后入天津茂林书画学院学习，1988年毕业，师从著名书法家吴玉如、陈云君先生。 蒋伟先生擅长人物画创作，在山水画、花鸟画等创作方面亦有较高造诣。作品荣获豫皖两省《涡河春色画展》一等奖，代表作《毛泽东》、《孙中山》、《雷锋》、《关公》等作品被多家专业书刊、报纸发表，并被英国、香港、马来西亚等国内外各界名流和企业家朋友收藏。
送礼送送山水画的优势：涵养+升值=诚意
涵养——送字画不仅表现自己的涵养，还能表示出你认同受礼人的涵养，宾主可尽欢。
升值——在当今我国国内环境和供求关系的双重作用下，字画的价值只会升不会降，是为数不多的最佳投资方向，谁会不喜欢能升值的礼物呢?
送礼字画选山水：审美+风水=诚意
审美——国画三科，花鸟、人物、山水，这其中山水画是最符合大众审美情趣的，因为山水就是风景，即便不懂艺术，也可欣赏风光。送山水画完全不必担心受礼者欣赏不动。
风水——山水之中有风水，风水当中有运道。当今城市，公寓住宅难有外部风水可言，而要把山水布局请到家里，没什么比山水画更为合适了!
给领导送礼时该怎么说：每个人送礼都有一定的目的，朋友送礼是加深友谊，父母给孩子送礼是增进友情，丈夫给妻子送礼是升华爱情。职员给领导送礼是为深化私情。因此，不同的送礼目的的决定购买不同的礼品。
一送领导：字画送领导，好选，也难选。题材无多大拘束，只要内容积极、意境深远即可;但领导的喜好不容易揣摩，所送字画的价值也一定要合适才行。送好了，领导拿着不至于闲置无用，不管是挂在家里还是转增他人都是极其合适的。一幅字画，增进与领导的感情，领导高兴了，你也就成了。
俗话说：智者乐山 仁者乐水。山水画送领导是再合适不过的了，山代表靠山，水代表财运，不管是做生意或者是事业上都会遇到靠山。比如一些寓意招财的聚宝盆;寓意吉利吉祥的泰山图、旭日东升、鸿运当头。
二送长辈：长辈们，饱经世事，也历尽沧桑，他们更能体会艺术作品中所表达的意境，更能从中获得心灵的愉悦。给长辈送字画，不仅能体现我们的孝心和关心，又显得格调高，有品位，高端又大气。比如松青图、青山图、或者长城图、更能表达我们对长辈美好的祝福。
人们常说，常看山水人长寿。一副好的作品可以使人心静舒缓，送长辈可以选一副山水画，祝愿长辈长寿安康 福寿绵长。象征健康长寿的山水画比如：张天成山水画作品《松泉清音图》，易天也水墨写意山水画《青山不老绿水长存》，吴大恺山水画作品《雨过松青水长流》;还有一些寓意长辈升官发财的以聚宝盆为主题的山水画;还有一些可以彰显长辈品位的长城图。
三送朋友：对朋友，我们送礼是不能含糊的。直接给份子，太俗，显得用心不够;送烟送酒，则不利于身体健康。而你想想，当你的朋友打开你的礼物，他是不是会感到万分的惊喜?亲友之情无价，只有同样无价的字画艺术才配的上它。送字画能增进友谊，联络感情，是朋友间礼尚往来的必需品。
像寓意聚财纳祥的流水生财图，招财进宝必备的青山绿水聚宝盆，寓意吉祥高照的旭日东升图，鸿运吉祥的春满乾坤图。这些都是送礼的佳品。
【送礼为什么选择易从网?易从网具有全网无人能比的五大优势】
优势一：易从网是国内专业的网上字画交易平台，秉承“诚信为上，名 家原创手绘”的理念，在众多热门字画销售网络中脱颖而出，并受到了广大书 画爱好者的好评。
优势二：易从网签约书画家170多位，涵盖老中青三代潜力书画家，更有 国内一线名家长期坐镇易从举办的各个现场笔绘活动。
优势三：易从网有着专业的书画鉴定团队，一流的客服服务系统，为您 提供一站式的贴心购物体验。书画作品从推荐到装裱最后送货上门，我们都有 专业人员一对一服务。
优势四：易从网支持全国1800多个城市的货到付款业务，并支持支付宝 、网银在线等多种支付方式，选择款到发货的客户，还可以享受折扣免邮等专 属优惠活动。
优势五：易从网的售后服务全网绝无仅有，七天自由鉴赏期，购买作品 后客户如在七天内发现问题，可遵照我们的流程完成退换货事宜。
【送名家字画保值更升值，让您送出去更有面子】
山水画不仅仅是装饰品，礼品,它还是投资潜力股。大家都知道，字画是目前升值潜力最大、风险最小的投资项目了;因为，退一万步讲，字画即便不升值，也一定不会贬值，随着画家技艺越来越精进，其名气也会越来越大，他的字画作品价值也一定会越来越高，从长远角度来讲，收藏字画一定会得到所偿的;像覃日群，吴大恺，石开，刘海青，赵永江，蒋伟，张天成，沈兆祥，曾耀明，魏金岭，张国良，石宾虹，易天也等名家都与易从网签约，其作品都具有一定的观赏及收藏价值，更奠定了其牢靠的字画地位，也成为众多藏者以及一些国画山水爱好者的首选字画网站。