中国协会工作计划范文第1篇
沈巷镇流动人口协会工作总结
近年来，随着我国经济社会的快速和谐发展，沈巷镇务工经商人员大量增加，流出人口规模不仅日益增大，结构也越来越复杂，面对不断增大的流动人口压力，我镇充分发挥协会自身优势，采取因地制宜的工作方法，着力加大在流出人口聚居的地区组建立计生协会的力度，探索出了流动人口计生协工作新路子，有力地推动了全镇流动人口计划生育工作整体水平的提高。
一、做到三个到位，构筑流动人口协会规范化服务新模式
(一)思想认识到位。沈巷镇党委、政府高度重视流动人口计生协会工作，将流动人口计生协会建设作为人口和计划生育工作的重要内容，积极鼓励计生协参与和配合流动人口计划生育管理和服务。并把流动人口计生协会工作列入年度人口计生目标管理责任，推动了流动人口计生协会规范运作、健康发展。
(二) 组织建设到位。针对我镇流出人口多，分布广，地域分散的特点，按照“哪里有流动人口，哪里就有计生协会”的工作思路，因地制宜，具有特色地建立了一批流动人口计生协会，以点带面，推动全镇计生协会工作顺利开展。
第一“同乡计生协会”模式。是在外出务工较多的江苏省南通市、广东省中山市分别成立了“沈巷老乡”流动人口计生协会，由比较有号召力的党员干部、知名人士、工商户代表任会长或理事，依托流动人口中的协会会员开展工作，充分利用流动人员相互熟悉的有利
条件，实现相互交流、自我管理，同时“同乡计生协会”由我镇的计生协监督指导各项业务。下步我镇将对流出人口聚集地进行摸排，进一步扩大我镇流出人口协会的数量及规模。
第二“ 挂靠计生协会”模式。因我镇流出人口分布广，人员散，对达不到成立计生协会的标准流动人口协会会员，沈巷镇镇村计生协会与流入地计生协联系，让我镇的流出人口协会会员挂靠到各村街中心协会开展活动。
(三)工作措施到位。一是联络通报制度。在异地协会分会，以流出会员为骨干，建立会员小组，会员小组长利用假期、休息日等时间，不定期组织大家沟通交流，并督促本组有关成员按时寄回《流动人口避孕节育报告单》，把掌握到的生育、节育等情况，及时向户籍地反馈。二是信息交流制度。加强与流动人口协会组织的信函、电话、网络平台联系，通过流动人口交换平台，全面掌握流出重点管理对象的生育、避孕节育情况，为开展生殖健康服务提供依据。镇村协会与外出流动人口计生协分会签订托管合同，每个流动人口协会都固定一名信息员，信息员每季度要将所在地流动人口的生产、生活、生育情况报户籍地计生协会。如意外妊娠和更换节育措施的，信息员除及时告知户籍所在地和当地计生部门外，还积极为其落实补救措施提供便利。三是区域协调制度。与流出人口相对集中的北京朝阳区崔各庄乡及周边乡镇的人口计生部门签订了“双向管理”协议，加强协调配合，及时准确掌握流出育龄人口的生育、节育状况。四是监督管理制度。外出务工人员外出前依照《村民自治章程》与村委会签订流动人口合
同时。流出分会针对部分流动人口不配合管理这一现实情况，积极做好“婚育证明”查验工作，对没有参加康检的做好督促和服务。
二、 突出服务，推动流动人口计生协会工作新发展
开展生殖健康服务。我们以优质服务活动为载体，以“关心流动人口育龄群众健康，提高生活质量”为目标，广泛开展生殖健康服务。一是对外出已婚育龄人群，实行走前搞一次健康检查;二是每年利用春节、麦收期间两次为外出务工返乡人员，集中开展“生殖健康进家庭”活动，为他们送慰问信和宣传资料，组织技术专家免费为返乡已婚育龄妇女开展生殖健康检查、咨询等服务;三是对于未得到生殖健康服务的，我们与流出地计生部门或流出协会取得联系，力争服务不留死角。
留守儿童关怀服务。镇计生协会与与镇妇、教育联手对全镇的留守儿童进行摸底登记，并在我镇学校设立留守儿童活动中心和留守儿童活动室，对留守儿童实施关爱。活动中心为“看护人”开设专题讲座，向“看护人”讲授幼儿早教、心理辅导技巧、安全行为规范等知识。同时还组织开展“一帮一”助学活动，使留守儿童和其它儿童一样享受关爱和呵护。
艾滋病知识宣教活动。2007年，我们启动了农民工艾滋病预防知识宣传教育活动，并向农民工发放宣传品，截止目前，共向农民工发放预防艾滋病知识手册，让农民工了解艾滋病现状，珍惜生命，提高自我防护能力。
三、强化阵地，确保协会健康发展
我镇按照“政府投入、社会支持、多方参与”的原则，积极争取政府投入和社会捐助，不断提升协会组织标准化、规范化水平。所有“流动计生协会”全部按照“四有五好”标准进行建设，“四有”即有做到活动场所、有职责任务、有人员配备、有活动计划;“五好”即组织建设好、制度建设好、宣传服务好、工作成效好、群众评价好。同时要求“会员之家”要积极开展文体宣传活动，提供优质咨询服务，拉近与流动人口的感性距离。
四、创建流动人口计生协会见实效
由于流动人口计生协会扎根于流动人口、服务于流动人口，建会以来收到了显著成效。
一是计生服务管理工作水平得到了提高。通过扩展计生协会分支，实现了协会网络的全覆盖，不仅解决了流动人口流出、流入人员变化快、信息难掌握、管理跟不上等问题，而且堵住了服务管理上的漏洞，进一步摸清了流动人口各项底数，找准了工作切入点，可以有目标的开展多种形式的的宣传教育活动，进而提升了全镇流动人口服务管理水平。
二是提高了流动人口入会积极性。协会在会员计生奖励政策落实、咨询服务信息获取、生殖健康服务等很多方面维护了大家权益，不仅让会员的到了实惠，而且还带动了其他未入会流动人口入会的积极性。
篇二：社区流动计生协会工作总结
新岗社区2011年流动计生协会工作总结 新岗社区隶属花山区桃源街道，北临桃源路、南临雨山路、西临湖东路、东临佳山路。2009年1月在街道计生办的关心支持下，成立新岗社区流动人口计划生育协会，2009年9月与原桃园社区合并，辖区占地面积26.5万平方米，由新岗一村、新岗二村、新岗三村、新岗四村、新岗五村、湖东三村、桃花村七个小区组成，共有164栋住宅楼，4552户，约2万常住人口，常年流入人口约700多人，其中流入已婚育龄妇女200多人。辖区内有1个集贸市场，共约800户个体经营户。社区着力打造流动人口计生服务平台，为流动人口提供温馨化服务，受到广大流动人口的好评。现把新岗社区流动计生协工作情况汇报如下：
一、新岗社区流动人口基本情况
流动人口的特点就是：流动性大，变动频繁，给计划生育的管理工作带来一定的难度，这就要求我们充分发挥流动计生协会的优势和特色，立足服务群众，聚焦生育关怀，拓展服务行动，不断提高协会服务能力和水平，充分发挥计生协会在人口计生工作中的生力军作用。
目前我社区有流动人口总数800余人，其中：流入人口：620人，流入孕检对象：88人，流出人口：194人。流入期内出生：3人，其中男孩：3人，怀孕：2人。与房屋出租户签订流动人口计划生育管理和服务合同书600余份。因此，流动人口多给计划生育的管理工作带来一定的难度，同时，流动人口在社会经济发展中起到积极的促进作用。
二、加强跟踪管理力度，建立流动人口管理台帐
对相关部门所有通报认真核实，做到所有信息登记到位，不漏不缺，对所有流入人员全部建卡登记详实信息，定期上门访视，孕检对象一个
季度做一次孕检，向户籍地准确通报孕检信息，对流出人口流出信息及时掌握及时变更，力求每家每户登记到位、管理到位!
三、开展形式多样的协会活动，强化协会服务意识
1、通过计生宣传栏，宣传计生政策、法规和相关知识共15次，出黑板报六期;宣传内容主要有：避孕措施、孕产期知识以及妇科知识等等;
2、开展形式多样的协会活动，强化协会服务意识，在春节期间，开展了“迎新春”计生座谈会，人人参与、共同讨论如何安全避孕，走访慰问了多位行动不便、家庭困难的流动计生家庭;新春过后，社区计生协组织流入返乡育龄妇女参加包饺子比赛，让大家在流入地再次感受新春的喜悦;“三八妇女节”来临之际，社区计生协举办“勤动脑，巧手动”毛衣编织展览，让大家的才艺得以展现;四月份开展“关爱健康”活动，流动计生协会邀请马建门诊部医生，到社区门口摆放义诊台，为流动育龄妇女提供测血压、量身高、称体重、健康咨询等免费检测项目，并且发放健康小常识宣传册120余份;五月份开展济困助学活动，选择几户特别困难的流动计生家庭，由军分区干休所的离退休老干部为每户捐赠了500元的助学金;“7.11世界人口日”组织社区流动计生协会人员参加计生知识讲座，分析当前中国人口形势，告诉大家实行计划生育的重要性;8月份带领辖区内留守儿童到规划局参观游览，让孩子们深刻体会马鞍山近些年来的巨大变化成果;9月份邀请花山区计生服务站的工作人员为小区内49岁以下流动育龄妇女进行免费妇科检查，妇检项目包括：b超检查、乳房检查等等;11月份新岗社区计生协向流动人口大力宣传避孕节育知识以及《安徽省人口与计划生育条例》，重点宣传
讲解新的现行生育政策;寒冬季节，社区为了丰富流动育龄妇女的业余生活又开展了丰富多彩的健身运动，有：踢毽子、拍篮球、掂乒乓球等等。
我们社区还针对流动人口在外打工，工作繁忙，无暇顾及孩子这一特点，由大学生志愿者特别对流动子女进行学习辅导。每年都有一批安工大的大学生志愿者亲自到社区来义务给这些孩子们辅导功课，和孩子们一起参加各种社会实践，这一行为不仅给孩子的父母们减轻了负担，也增长了孩子们的阅历，同时孩子们的学习成绩也切切实实得到了提高，受到了流动家庭的一致好评!
四、定期召开计生协会会议和计生协理事会会议
全年召开流动人口计生协会会议3次，计生协理事会会议2次，共同讨论、解决计生工作中实际存在的困难和问题，宣传讲解计划生育政策、法规。
五、社区今后工作打算
1、年初召开流动计生协会会议和计生协理事会会议，多邀请一些代表参加，多听取群众意见，根据群众需要开展计生服务活动;
2、在新的一年里，结合社区实际，寻求突破，多开展一些有特色的协会活动。
如：暑期多让孩子们参加一些社会实践，多体验生活，到小区内刷“牛皮癣”、拔草等等;让孩子们参加绘画比赛，比赛的题目就是：我心中的社区;开展第二课堂，组织大家学习一些简单的手工制作、手工
编织，学习一些美容知识，让生活更丰富、更有意义;多开展一些有益身体健康的户外活动，像爬山、跳绳、转呼啦圈等等。
3、今年，我们还将联系医院，专门为小区内流动已婚育龄妇女组织一次免费妇检，而且妇检内容会很全面;
4、继续利用各种机会宣传计划生育的方针政策、法规，科学的婚育观念以及妇科知识等;
5、进一步健全社区流动计生协会组织、完善组织网络建设; 以上是我社区2011年流动计生协会工作情况汇总，在工作中我们还存在许多不足之处，我们将在今后的日子里取长补短，不断进取，力求把工作做得更好!
篇三：2013年度流动人口计划生育协会半年工作总结
2014年度流动人口计划生育协会半年
工作总结
流动人口的计划生育管理工作是整个人口与计划生育工作的重要组成部分。半年来，我协流动人口计划生育工作在街道工委、办事处正确的领导下，在区计生协的关心指导下，根据年初制定的工作目标，坚持依法行政，以科学发展观重要思想为指导，站在战略高度，全面推动我协流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，以强有力的措施，确保了流动人口管理工作取得了实效。
一、 以学习实践科学发展观为动力，全面提升协会服务水平。
(一) 按照“以人为本”的要求开展工作，居计生协召开座谈、
专题培训等形式，组织协会会长、秘书长、协会工作人员及会
员骨干认真学习，提高对统筹解决人口问题的认识，树立参合
意识和创新意识，积极发挥协会在统筹解决人口问题中的优势
和作用，以科学发展观统揽全局工作。
(二) 根据办事处计生办协会要求，对协会会员进行培训，把自
身的学习和向群众宣传有机结合以来，使科学发展观和计生政
策进村入户，让广大群众知晓明白。
(三) 经常性上门了解群众的需求和愿望，探索计生工作新办法、
新途径，为居协会进一步开展工作提供详实的资料和可行的参
考办法。
从宣传发动，召开相关会议，制定或修改章程等广大范围的征求群众意见，逐步达到群众自我管理、自我监督、自我服务的工作体制。
三、 存在问题和下一步工作计划
半年来，我计生协工作虽然取得一定的成绩，但也面临很多问题。
1、协会会员的业务水平有待提高，未能完全发挥协会会员的作用。
2、在开展“生育关怀行动”和“少生快富工程”工作的实际帮扶下，没有加大投入帮助计划生育家庭发展经济，育龄群众没有真正得到实惠。
3、流动人口管理还没有打开局面，还存在进门难、询问难、落实难、服务难等现象。
下一步工作计划：
1、不断增强计生协组织的战斗力，坚定不移的以基层工作为重点，转变作风，狠抓协会工作人员的业务水平的提高。
2、积极探索“生育关怀行动”和“少生快富工程”的有效开展途径，加大投入、结合实际从根本上解决他们的实际困难。
3、全面参与计划生育居民自治工作和全面开展计划生育保险试点工作。
2014年3月30日
篇四：2010年xx社区流动人口管理工作总结 xx社区2012年流动人口管理工作
总 结
xx社区流动人口管理工作在、镇综治维稳中心、流动人口管理部门的领导和指导下，以流动人口管理的相关法规为指导，按照对流动人口服务管理的要求，进一步加大管理力度，不断提升服务水平，流动人口综合服务率达90%以上，全面完成了各项工作任务，取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、完善组织机构，健全制度职责
灵秀社区高度重视流动人口服务管理工作，将流动人口服务管理工作列入社区工作的重要议事日程，成立了由社区主要领导、社区分管领导、社区民警、社区综治专干、社区计生工作人员等组成的流动人口服务管理工作领导小组，全面负责辖区流动人口的服务管理工作，为加强辖区流动人服务管理工作提供了有力的组织保障，使辖区流动人口计服务管理服务工作有序开展，与此同时，制定了相应的制度、职责，从而进一步强化和落实了责任，为确保全面完成流动人口服务管理服务工作取得实效提供了制度保障。社区建立了流动人口服务
管理台帐，每季度对流动人口进行排查，及时对新增、离开人员信息进行完善，实行动态管理，为搞好辖区流动人口服务管理工作打下了基础。
二、加强对流出人口的管理
辖区流出人员的管理一直是我们流口重点工作之一，要求辖区人员外出时首先到社区填写流动人口婚姻证明，社区盖章后，到街道办事处计生办办理外出流动人口《婚育证明》，已婚育龄妇女同时签订流动人口已婚育龄妇女计划生育协议书，完善相关流出人员的信息管理。
三、通过流管领导小组和计生协会积极开展工作，流管工作进一步深入
自成立了流动人口管理工作领导小组和流动人口计划生育协会后，积极发挥作用，深入到企业、商家进行法律、法规、政策及优生优育科普宣传，发放宣传资料、避孕药具等，还组织流动人口参加计划生育知识讲座等活动，使流动人口工作进一步深入人心。
今年，我社区在上半年和下半年对本辖区内外来流动人口进行了两次拉网式的清理登记整顿工作，特别是利用11月份一个月的时间对社区内的住宿小区、物业管理
公司、生活小区、辖区单位出租屋、街面商铺进行了地毯式的挨家挨户普查登记，共登记流动人口1221人，已婚育龄妇女1220人。社区流动人口、计生工作人员深入商家店铺了解外来流动人员的需求，全年共为流动人口免费发放避孕药具300余盒。
四、 明年工作打算
社区在下一年度，流动人口工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”为指导，认真学习贯彻落实科学发展观，明确工作的目的和意义，摆正自己的位置，端正态度，自觉按照上级党委、政府及主管部门对流动人口管理工作的总体部署开展工作，再接再厉，开创流动人口工作管理新局面 。 xx社区综治委员会
2012年11月20日 篇五：社区流动人口工作总结
流动人口全年工作总结
我们老边街道办事处宁园社区坚持从实际出发，以创建“流动人口示范之家”为主线，以优质服务为突破口，大胆探索流动人口工作新机制，构建起了“常住居民与流动人口同管理、同服务，以亲情服务促管理，以关怀关爱强服务”的流动人口温馨之“家”。变被动管理为主动服务，强化基础管理、狠抓措施落实，探索出了流动人口计生管理新路子，流动人口服务管理水平得到了提升。
基本情况
宁园社区现有流动人口20人，其中流入11人，育龄妇女7人，查验率100%;流出9人，育龄妇女8人，办证率100%。 具体工作
一、强化领导，提高认识
牢固树立流动人口“属地化管理，市民化服务”意识，始终把流动人口工作纳入重要议事日程，成立流动人口工作领导小组，建立体系，形成主要领导亲自抓，其他部门配合抓，计生专干具体抓，齐抓共管的工作格局。制定了信息登记、清理清查、合同管理等内容的流动人口计划生育工作管理制度。设立专人从事流动人口管理工作，成立了流动人口办公室，建成了集办公室、图书阅览室等为一体的“流动人口之家”。社区与流入育龄妇女签订《流动人口计划生育管理合同》，与派出所签订管理协议，明确责任，加强协作，为流动人口提供维权、孕环情检测、“四术”免费等服务。全面落实流动人口随入住、随登记、随报告、随建档制度，摸清底数，夯实基础，坚持做到了核
查经常化。
二、以人为本，优质服务
三、落实责任，规范管理
建立流动人口“属地化管理、市民化服务”的长效机制，将流动人口全部纳入服务管理，及时查验《婚育证明》，免费提供基本项目的
计生技术服务，真正做到外来人员与户籍人口一样同宣传、同教育、同管理、同服务，真心诚意地解决他们在生育、生产和生活方面的实际困难，让他们真正享受到“市民化待遇”。全面掌握流出重点管理对象生育、避孕节育情况，提高了流动人口管理与服务的实效性，实现了流动人口的动态管理和信息化管理。
四、齐抓共管，综合治理
将流动人口工作纳入社区其他社会事务管理中，充分发挥社区志愿者、协会会员、包街民警等力量，建立以社区为中心的流动人口计生属地管理机制。协调公安、城管等部门密切配合，以“以房管人”为抓手，以现居住地管理为主、户籍管理和单位管理为辅的管理服务模式，努力解决人户分离、环孕情不到位、节育手术落实不及时、流动人口服务管理不全面等突出问题。
中国协会工作计划范文第2篇
6.9.1 医学装备管理符合国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准的要求，按照法律、法 规，使用和管理医用含源仪器(装置)。 6.9.1.1 建立医学装备管理部门。 【C】
1.根据“统一领导、归口管理、分级负责、责权一致”原则建立院领导、医 学装备管理部门和使用部门三级管理制度，成立医学装备委员会。
2.根据国家法律、法规及卫生行政部门规章、管理办法、标准要求，履行医 学装备管理。
【B】符合“C”，并
职能管理部门和相关人员了解相关法律法规和部门规章，知晓、履行相关制度 和岗位职责职责。 【A】符合“B”，并
有监管和考核机制，有监管和考核记录。
6.9.2 有医学装备管理部门，有人员岗位职责和工作制度，有设备论证、采购、使用、保养、维修、更 新和资产处置制度与措施。 6.9.2.1 建立医学装备管理组织 技术队伍，人员配置合 理。 【C】
1.根据医院规模及医学装备情况建立相应的医学装备部门和装备管理与使用 技术队伍，专(兼)职医学装备的管理与维护、维修，人员配置合理。
2.大型医用设备相关医师、操作人员、工程技术人员须接受岗位培训，业务 能力考评合格方可上岗操作。 3.有适宜的装备维修场地。 【B】符合“C”，并
对医学装备使用人员进行应用培训和考核，合格后方可上岗操作。 【A】符合“B”，并
有医学装备使用人员岗位考核和再培训机制，有考核培训记录。 6.9.2.2 制定相关工作制度、职责 和工作流程。 【C】
1.有医学装备管理制度、人员岗位职责。
2.有医学装备论证、决策、购置、验收、使用、保养、维修、应用分析和更 新、处置等相关制度与工作流程。 【B】符合“C”，并
有医学装备管理制度与岗位职责的监管与考核机制。 【A】符合“B”，并
1.有根据监管情况进行改进的措施并得到落实。 205 2.有考核的相关资料。
6.9.3 按照《大型医用设备配置与使用管理办法》，加强大型医用设备配置管理，优先配置功能适用、 技术适宜的医疗设备;相关大型设备的使用人员持证上岗，应有社会效益、临床使用效果、应用质量功 能开发程序等分析。 6.9.3.1 制定常规与大型医学装 备配置方案。 【C】
1.有医学装备配置原则与配置标准，根据医院功能定位和发展规划，制订医 学装备发展规划和配置方案。优先配置功能适用、技术适宜、节能环保的装备。 注重资源共享，杜绝盲目配置。
2.有医学装备购置论证相关制度与决策程序，单价在50 万元及以上的医学装 备有可行性论证
3.购置纳入国家规定管理品目的大型设备持有配置许可证。 【B】符合“C”，并
1.有根据全国卫生系统医疗器械仪器设备分类与代码，建立的医学装备分类、 分户电子账目，实行信息化管理。
2.有健全医学装备档案管理制度与完整的档案资料，单价在5 万元及以上的 医学装备按照集中统一管理的原则，作到档案齐全、账目明晰、账物相符、完 整准确。
【A】符合“B”，并
有实施医学装备配置方案的全程监管和审计以及完整的相关资料。 6.9.3.2 有大型医用设备成本效 益、临床使用效果、质量 等分析。 【C】
1.有医学装备使用评价相关制度。
2.有大型医用设备使用、功能开发、社会效益、成本效益等分析评价。 【B】符合“C”，并
分析评价报告提供给装备委员会并反馈到有关科室。 【A】符合“B”，并
1.分析评价报告涉及的问题得到改进。
2.分析评价报告的结果用于调整相关装备采购参考。
6.9.4 开展医疗器械临床使用安全控制与风险管理工作，建立医疗器械临床使用安全事件监测与报告制 度，定期对医疗器械使用安全情况进行考核和评估。 6.9.4.1 加强医学装备安全有效 管理，对医疗器械临床使 用安全控制与风险管理 有明确的工作制度与流 程。建立医疗器械临床使 用安全事件监测与报告 制度。 【C】
1.有医学装备临床使用安全控制与风险管理的相关工作制度与流程。
2.有医学装备质量保障，医学装备须计(剂)量准确、安全防护、性能指标 合格方可使用。
3.有生命支持类、急救类、植入类、辐射类、灭菌类和大型医用设备等医学 装备临床使用安全监测与报告制度。
4.有鼓励医学装备临床使用安全事件监测与报告的措施。
5.相关临床、医技使用部门与医学装备管理部门的人员均能知晓。 【B】符合“C”，并
1.主管部门建立医疗器械临床使用安全监测和安全事件报告分析、评估、反 馈机制，根据风险程度，发布风险预警，暂停或终止高风险器械的使用。 206 2.及时向卫生行政部门和有关部门报告医疗器械临床使用安全事件，有完整 的信息资料。 【A】符合“B”，并
1.有对科室医疗器械临床使用安全管理的考核机制。
2.有医疗器械临床使用安全事件监测与报告的追踪分析资料。 6.9.4.2 放射与放疗等装备相关 机房环境安全符合要求。 【C】
1.放射与放疗等装备的机房设计、建设、防护装修和设施符合安全、环保等 有关要求。
2.机房显著位置有规范的警示标识。
3.医学装备管理部门与机房的工作人员知晓防护有关要求和措施。 【B】符合“C”，并
医学装备管理部门对机房环境定期自查和监测，有完整的自查和监测资料。 【A】符合“B”，并
有根据监测情况改进机房安全的措施并得到落实。 6.9.4.3 加强特殊装备技术安全 管理。 【C】
1.特殊装备(如高压容器、放射装置等)具有生产、安装合格证明以及根据 规定必备的许可证明。
2.特殊装备操作人员经过培训，具有相应的上岗资格。 【B】符合“C”，并
装备管理部门对特殊装备定期自查和监测，有完整的自查和监测资料。 【A】符合“B”，并
有根据自查和监测情况改进特殊装备安全的措施并得到落实。 6.9.4.4 加强计量设备监测管理。 【C】
1.有计量设备监测管理的相关制度。
2.有计量设备清单、定期检测记录和维修记录等相关资料。
3.经检测的计量器具有计量检测合格标志，标志显示检测时间与登记记录一 致。
【B】符合“C”，并
为临床提供准确的计量设备，无因“计量错误”的原因所致的医疗安全事件。 【A】符合“B”，并
医院使用的计量器具100%有计量检测合格标志，100%在有效期内。
6.9.5 有医疗仪器设备使用人员的操作培训，为医疗器械临床合理使用提供技术支持与咨询服务。 6.9.5.1 建立医疗仪器设备使用 人员操作培训和考核制 度，职能部门加强监管， 提供咨询服务与技术指 导。 【C】
1.有医疗仪器设备使用人员操作培训和考核制度与程序。 2.医疗设备操作人员经过相应设备操作培训。
3.医疗装备部门为临床合理使用医疗器械提供技术支持、业务指导、安全保 障与咨询服务。 【B】符合“C”，并
1.有医疗设备操作手册并随设备存放，供方便查阅。 207 2.有设备操作人员的考核记录。
3.装备管理部门对设备使用情况定期监管，提供技术服务和咨询指导。 【A】符合“B”，并
职能部门根据监管和考核情况对全院设备操作和维护情况的分析报告，规范使 用，减少误操作，提高设备的使用周期。
6.9.6 有保障装备处于完好状态的制度与规范，对用于急救、生命支持系统仪器装备要始终保持在待用 状态，建立全院应急调配机制。 6.9.6.1 建立保障装备的管理制 度与规范。 【C】
1.有保障医学装备使用管理相关制度和规范。
2.医学装备管理部门对医学装备实行统一的保障(保养、维修、校验、强检) 管理，并指导操作人员履行日常保养和维护。 3.有全院装备清单和具体保障要求与规范。 【B】符合“C”，并
1.有医学装备保障情况的登记资料，信息真实、完整、准确。
2.有医学装备故障维修情况的分析报告，用于指导装备的规范使用。 【A】符合“B”，并
有根据对装备使用监管分析提出整改措施并得到落实。 6.9.6.2 用于急救、生命支持系统 仪器装备要始终保持在 待用状态。(★) 【C】
1.有急救类、生命支持类医学装备应急预案，保障紧急救援工作需要。 2.各科室急救类、生命支持类装备时刻保持待用状态。 【B】符合“C”，并
主管部门对急救类、生命支持类装备完好情况和使用情况进行实时监管。 【A】符合“B”，并
急救类、生命支持类装备完好率100%。 6.9.6.3 建立全院保障装备应急 调配机制。 【C】
1.建立医学装备应急预案的应急管理程序，装备故障时有紧急替代流程。 2.优先保障急救类、生命支持类装备的应急调配。 3.医务人员知晓医疗装备应急管理与替代程序。 【B】符合“C”，并
有装备应急调配演练和监管。 【A】符合“B”，并
有根据监管提出整改措施并得到落实。
6.9.7 加强医用高值耗材(包括植入类耗材)和一次性使用无菌器械和低值耗材的采购记录、溯源管理、 储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测与报告的管理。 6.9.7.1 加强医用耗材(包括植入 类耗材)和一次性使用无 菌器械管理。 【C】
1.有医用耗材(包括植入类耗材)和一次性使用无菌器械管理制度与程序以 及相关记录(采购记录、溯源管理、储存管理、档案管理、销毁记录等)。 2.有医用耗材(包括植入类耗材)和一次性使用无菌器械的采购记录管理。 采购记录内容应当包括企业名称、产品名称、原产地、规格型号、产品数量、 208 生产批号、灭菌批号、产品有效期、采购日期等，确保能够追溯至每批产品的 进货来源。
3.有医用耗材(包括植入类耗材)和一次性使用无菌器械的使用程序与记录。 4.有不良事件监测与报告制度与程序。 【B】符合“C”，并
1.主管部门职责明确，对高值耗材(包括植入类耗材)和一次性使用无菌器 械采购与使用情况监督检查。
2.有鼓励相关不良事件监测与报告措施和报告记录。 【A】符合“B”，并
有监管情况与不良事件的分析报告，有改进措施并得到落实。
6.9.8 科主任、工程师与具备资质的质量控制人员组成的质量与安全管理团队，能够用质量与安全管理 核心制度、岗位职责与质量安全指标，落实全面质量管理与改进制度，定期通报医疗器械临床使用安全 与风险管理监测的结果。 6.9.8.1 成立科室医学装备质量 与安全管理的团队。 【C】
1.由科主任、工程师与具备资质的质量控制人员组成的质量与安全管理团队， 负责医疗装备的质量和安全管理。
2.有保证服务质量的相关文件，包括岗位职责，继续教育，医学装备的管理、 使用、维修，安全防护管理相关制度，医学装备意外应急管理等相关制度。 3.相关人员知晓本部门、本岗位的履职要求。 【B】符合“C”，并
1.有从事医学装备质量和安全管理员工的质量管理基本知识和基本技能培训 与教育。
2.有落实各项规章、制度、规范等管理文件的监管与分析。 【A】符合“B”，并
根据实际情况变化及时修订相应的制度，并有培训、试用、再完善的程序。 6.9.8.2 有明确的质量与安全指 标，科室能开展定期评价 活动，解读评价结果，有 持续改进效果的记录。 【C】
1.医学装备部门有明确的质量与安全指标。 2.科室能开展定期评价活动，解读评价结果。 (1)操作者自我检查。
(2)专(兼)职人员质控活动。
(3)有医学装备、器械临床使用安全与风险管理监测的制度与记录。
(4)有临床使用医学装备、器械所致意外事件的防范措施，发生后有报告、 检查、处理的流程和规定与记录。
3.相关人员知晓本科/室/组的质量与安全指标要求。 【B】符合“C”，并
中国协会工作计划范文第3篇
一、
二、三等奖。
自上世纪70年代末，我国开始从日本、美国引进现代物流理念，至今20多年来，已经取得了很大的进步。进入21世纪，全球经济一体化的进程明显加快，特别是我国加入WTO以后，物流业迎来了空前的发展机遇。2006年，“大力发展物流业”首次被列入国家“十一五”规划，同时中国物流业也敞开大门，直接面对国际物流业的竞争与合作。在这种新的形势下，中国物流业将如何健康成长?
我国物流业存在的问题
近几年，随着经济的快速增长，我国物流业也得到了迅速发展，但在服务能力和服务质量上还不能满足现代物流发展的需求，中国交通运输协会常务副会长王德荣指出我国物流业发展过程中依然存在着问题。首先，中国大、中、小的物流企业加起来就有几十万家，由于国内相关企业众多繁杂，且专业化程度不高，使得物流业陷入了市场局部混乱之中。第二，中国物流业人才短缺。物流管理实际上是一个策划的过程，就是“用最少的钱，提供用户满意的服务”，在我国这样的人才还比较少。第三，物流企业的信息化程度不高。物流企业的信息系统还没有建立起来，为符合现代供应链管理的需要，灵活应用信息科技往往是致胜关键。因此，利用信息技术追踪货物、库存管理电子化，都是急需研究的课题。第四，物流企业的服务质量管理系统还没有完善。存在企业有没14000等体系认证，有没有质量保证系统，企业的货损、货差率能不能降到最低等问题。王德荣认为，目前的情
况是，物流行业的整合速度远远慢于制造业的整合，毕竟多数制造业企业都有在全国范围内销售产品而产生的物流需求，但却找不到全国意义上的物流服务供应商。第五，我国物流企业的网络有待进一步健全。物流是一种网络经济，网络不完善或不健全，业务开展就会受到制约。王德荣提出，要完善网络有两种办法，一是企业自身投资建设，这样做的成本比较高，但是有利于长远发展，目前中远就做得比较好;二是采取联盟、合作的办法，使联盟企业的网络资源能够共享，网络完善的同时也能够节约成本。但最终，物流企业还是要想办法提高核心竞争力，才能不受制于人。
与国外物流业的合作与竞争
目前，国外物流业对中国物流企业的兼并和收购引起大家的广泛关注。2006年后，从UPS以1亿美元的代价同中外运协议分手，到荷兰跨国物流商TNT兼并华宇物流、再到美联邦快递收购大田物流，外资发展步伐已经由简单设点发展到了“圈地运动”。这就导致国际四大快递巨头(美国联邦快递、UPS、德国DHL、荷兰TNT)已经控制了我国国际快递市场80%的股份。
对于这种情况王德荣认为，国内物流企业要首先植根于国内物流市场，国内物流市场是企业提高竞争力的根基。所以中国物流企业要认真研究物流企业战略定位，制定符合物流自身特点的发展战略和发展规划;加快资源整合，扩展服务网络建设，实现物流规模化经营;加强流程管理，完善物流管理制度;增强物流的核心竞争力;减少运行成本，不断提高经济效益;加快物流信息化建设，实现物流高效运营;加快人才培养，形成完善的用人机制。
我国物流企业在加快发展的同时，还要与国外物流企业进行竞争与合作。王德荣指出合作的方式可以是合资合作、联盟合作、独立
开拓，前两种方式更容易取得好的效果;合作可以通过政府间沟通、中介组织沟通、企业间直接沟通实现。国际物流企业有多年的运营经验，有成熟的管理技术，有较完善的服务网络，有较强的融资能力，加强中外合作可以实现优势互补。充分利用国际、国内两个市场、两种资源，优化资源配置，拓宽发展空间，实施“国际化”和“走出去”战略，积极融入世界物流体系。
中国协会工作计划范文第4篇
新华网北京10月26日电(记者钱春弦)中国航空运输协会通用航空委员会成立庆典于26日在京举行，这是全国性的非赢利法人社会团体。会员包括通用航空运营企业、通用航空飞机制造企业和通用航空服务研究单位。
2005年初，民航总局颁布了《非经营性通用航空管理规定》和《通用航空经营许可管理规定》，我国通用航空市场逐步放开，并由此赢来了更大的发展空间。 “十一五”期间，中国通用航空平均增长速度将保持在10%左右;预计到2010年，中国通用航空作业飞行时间将达到约14万小时。
业内人士指出，中国通用航空市场可以分为两类，一类是农林飞行、人工降雨等准公共产品领域，这一类一般由政府财政支出。随着政府财政收入的增长和农业现代化的推进，这一领域将获得较大的增长空间。另一类是公务飞行、飞行培训、空中旅游等市场竞争领域，随着人们收入的增长和生活水平的提高，这一领域增长空间更加巨大。
中国协会工作计划范文第5篇
中央部门职能介绍：中国科学技术协会
距离2015国家公务员考试还有2个月的时间，为了帮助众考生突出重围成就梦想，中公教育专家特别整理了各大中央部门的只能介绍，帮助的广大考生在事业单位考试中取得佳绩。
中国科学技术协会(简称"中国科协")，是中国共产党领导下的人民团体，是中国科技工作者的群众组织。中国科学技术协会是由中国科学社、中华自然科学社、中国科学工作者协会和东北自然科学研究会等4个科学团体共同发起，筹备召开中华全国自然科学工作者代表会议(简称科代会)。1950年8月，科代会在北京举行，决定成立“中华全国自然科学专门学会联合会”(简称全国科联)和“中华全国科学技术普及协会”(简称全国科普)，推举地质学家李四光为全国科联主席、林学家梁希为全国科普主席。这两个组织于1958年9月，在合并后举行了第一次代表大会，正式成立了“中华人民共和国科学技术协会”。在1980年3月举行的第二次代表大会上，又将团体定名为“中国科学技术协会”。
中国科协现已发展成为拥有按自然科学、技术科学、工程技术及其相关科学的学科组建或以促进科学技术发展和普及为宗旨的167个全国性学会，31个省级科协及广泛的地方、基层组织，430多万会员的科技团体。
发展历史：
中华人民共和国成立前夕，党中央为团结科技工作者，为新中国建设事业贡献力量，邀请科技界派代表参加中国人民政治协商会议，批准由中国科学社、中华自然科学社、中国科学工作者协会和东北自然科学研究会等4个科学团体共同发起，筹备召开中华全国自然科学工作者代表会议(简称科代会)。1949年7月，科代会筹备会议在北平召开，选出正式代表15人和候补代表2人参加中国人民政治协商会议。1950年8月，科代会在北京举行，决定成立“中华全国自然科学专门学会联合会”(简称全国科联)和“中华全国科学技术普及协会”(简称全国科普)，推举地质学家李四光为全国科联主席、林学家梁希为全国科普主席。
1958年9月，经党中央批准，全国科联和全国科普合并，正式成立全国科技工作者的统一组织——中国科学技术协会。50年来，中国科协先后召开七次全国代表大会，李四光、周培源、钱学森、朱光亚曾分别担任第
一、
二、
三、四届全国委员会主席，周光召为第
五、六届全国委员会主席，韩启德为第七届全国委员会主席。1991年1月，全国政协七届十二次常委会议决定，恢复中国科协为全国政协组成单位。目前，中国科协是国家科教工作领导小组、中央精神文明建设指导委员会和中央人才工作协调小组成员单位，第十一届全国政协有科协界委员44名。
信息来源临沂公务员考试网：linyi.offcn.com 协会宗旨：
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，团结和动员科学技术工作者以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力的思想，实施科教兴国战略、人才强国战略和可持续发展战略，建设创新型国家。促进科学技术的繁荣和发展，促
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进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合。反映科学技术工作者的意见，维护科学技术工作者的合法权益。为经济社会发展服务、为提高全民科学素质服务、为科学技术工作者服务，推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，构建社会主义和谐社会，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
主要任务：
1、开展学术交流，活跃学术思想，促进学科发展，推动自主创新。
2、组织科学技术工作者为建立以企业为主体的技术创新体系、全面提升企业的自主创新能力作贡献。
3、依照《中华人民共和国科学技术普及法》，弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想和科学方法。捍卫科学尊严，推广先进技术，开展青少年科学技术教育活动，提高全民科学素质。
4、反映科学技术工作者的建议、意见和诉求，维护科学技术工作者的合法权益。促进学术道德建设和学风建设。
5、组织科学技术工作者参与国家科学技术政策、法规制定和国家事务的政治协商、科学决策、民主监督工作。
6、表彰奖励优秀科学技术工作者，举荐人才。
7、开展科学论证、咨询服务，提出政策建议，促进科学技术成果的转化;接受委托承担项目评估、成果鉴定，参与技术标准制定、专业技术资格评审和认证等任务。
8、开展民间国际科学技术交流活动，促进国际科学技术合作，发展同国外的科学技术团体和科学技术工作者的友好交往。
9、开展继续教育和培训工作。