班主任工作经验交流发言稿范文第1篇
大家好!
我叫董春营，2002年毕业至今担任班主任工作12年，现担任三岔口中学九年级一班班主任。今天，要我给大家作班主任工作经验介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，也有富有朝气、积极进取的年轻教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生德、智、体、美、劳等方面都得到充分发展，形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会收获的。
我在工作中经常思考这样一个问题，在现如今如何才能更好地作好班主任工作呢?
对我来说，学生送走了一届又会再来一届。我经常自问：我尽了力吗?我真的可以问心无愧吗? 我常以王安石的一句话自勉:“尽吾志也而不能至者，可以无悔矣。”不要把后悔遗憾留给自己。我觉得责任心是班主任做好任何事情的一个前提，有了这个前提才能够尽心尽力地营造良好的班风学风。
班集体建设最重要的就是营造良好的班风学风，正气充盈、积极向上的班级才能在竞争中立于不败之地，没有良好的班风学风，其它一切都是空中楼阁。但良好的班风学风不是一蹴而就的，是一项长期的任务。
要抓好班风学风，我个人的体会是要注重落实五个字：“严”、 “爱”、“细”、“巧”、“学”。
一、严
“不以规矩，无以成方圆。”做好班主任工作，首先要立规矩。立规矩，就要把握一个“严”字。 “从严治班，从严治学”，结合校纪班规，严格要求学生，培养学生“有纪律、有秩序、有礼貌”。
在我接手的每一个新班级的时候，我总是把“严”字放到当头，纪律上我主张 “先„专政‟后民主”，一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能有战斗力。让学生明白什么时候该做什么事，说话做事要看场合、合时宜。比如说：铃声就是命令，不能迟到早退，上课不管老师在与不在，听到铃声就要安静。班主任一定要坚守自己的原则，我时常跟学生说这是“这是最基本的”，学生也知道我的脾气，原则上的问题他们不会跟我讨价还价。
二、爱。
严并不等于严酷、苛求，而是严而有情，严而见爱，“如果学生是一个含苞待放的花蕾，教师的职责就是让他们在阳光里绚丽绽放”， “爱是无声的语言，也是最有效的催化剂。”教师对学生的爱，胜过千次万次的说教。
1、用真心去打动学生
由于受传统教育的影响，师生之间往往有着一道无形的鸿沟。作为班主任，如何去填平这道沟呢?那就是要放下我们老师的架子，走进学生的心灵。只有真心对待学生，才能达到师生间的相互信任。这样学生就会把老师当作知心朋友，敞开心扉，倾诉他们的心里话。我们能及时了解学生的精神世界，能够及时给以学生指导和帮助，使他们健康成长。
2、用耐心去感化学生
师爱还必须有耐心，特别是对后进生的教育。因为后进生意志薄弱，自控力差，往往是今天好了，明天又差了，反反复复。这就需要我们班主任作耐心细致的工作。当然，这里所指的耐心教育并不是消极等待，而是要做有心人，为后进心的转化积极创造条件。
这几年我班的学生单亲家庭比较多，孩子们的性格取向也是我一直致力解决的问题。既然孩子们对家长的离去与病故无从选择，那在班级里我就要让她们感受到家的温暖。
我班有一个女同学周海玉，父亲在她很小的时候就因病去世，在农村他的母亲仅靠种地的一些微薄收入来供养家里的3个孩子。她自小就性格孤僻，不爱与别人交往，上课总是愣神儿，仿佛有自生自灭的态度。刚分到班级中的时候我每一次跟她谈心她都回避，不爱与我谈相关问题。我当时就想这样的孩子必须要管，不能让她这样继续下去，通过一次一次的观察，一次一次的鼓励，孩子终于认可了我，也逐渐认可了一些同学，学习成绩也逐渐步入了正轨。
对于那些由于经常受批评而造成自卑、胆怯，缺乏自尊心的后进生，老师除了要有耐心外，还应“长其善，救其失，扬其长，促其变”。要善于寻找他们的“闪光点”，适时地给予各种形式的表扬，使他们尝到被人肯定的成就感，从而增强他们的自信心和上进心。班主任千万不要吝惜“好话”。即使再差的学生也总有某方面的特长或优势，比如学习差的，他在体育方面很好，在劳动时塌实肯干，积极的评价能使学生的进取之火燃得更旺，使后进生重新找回自我，获取克服缺点的勇气和信心。
三、细
有句话说：“抓在细微处，落在实效中”， 眼细，心细，手细，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。
首先，从班主任角度，对学生的学习、生活观察要细，无微不至;对学生指导要细，深入到每个细节。
值日生、教室大扫除都责任到人;卫生工具的摆放手把手的讲解，为了达到整齐美观的效果，甚至把我班的6把笤帚编成号码，每次按照号码摆放。教室的照明灯、墙壁都有专门的管理员。
每次期中、期末考试的家长会我都是根据学生的成绩分批次进行交流，定期与学生谈心，分析情况，发现问题，对症下药而且谈话结束后，我都会将最重要的内容作简单的笔记。对一些自己难以解决的问题，也经常采取电话的方式与家长及时沟通。在这里我谈一下我的电话沟通方式，每次我都安排学生通知家长给我打电话，前提是如果家长不忙的话尽量在我规定的时间内通话，比如：A同学的家长请在周一晚上7点到8点这段时间与我通话，这样可以让我们教师和家长有一个充足的准备，又可以不会过多的耽误我们的工作。能够更好的达到沟通的目的。
其次，从学生角度，我要求学生培养细心与周密思维能力，做事不要总是丢三落四。细心不能仅仅在做题时才注意培养，而应该在平时的学习、生活中经常地、有意识地培养。比如说桌椅的摆放，人离开座位，椅子放在课桌里面，让学生养成良好的学习生活习惯，一来可以帮助学生克服粗心的毛病，二来使学生终身受益。
四、巧
巧则能出奇制胜，巧则能事半功倍。做班主任工作要多动脑筋，想办法，实干加巧干。比如:
1、班主任要善于控制自己的情绪。
由于学生思想不成熟，班主任在实际工作中经常会遇到一些犯错误的学生，有的一错再错，屡教不改;有的偏偏在班主任强调某个问题之后“闯红灯”;有的恰恰在最不应该出问题的时候出“漏子”。这时做班主任的难免火气比较大，在课堂上发脾气批评学生。有时弄得自己也很难堪，下不了台。
后来我也冷静地做了一些思考，摸索出一些行之有效的招数。
(1)保持冷静
俗话说：心急吃不到热豆腐。遇到学生犯错误时，如采用“硬碰硬”的教育方法，很容易发生冲突，使本人下不了台，也影响自己在学生中的威信。因而，不妨先保持冷静、沉默，克制情绪，暂且先搁置此事不处理。用冷处理的方法，既能使学生心悦诚服，也能体现教育者的风范。
(2)宽容大度
俗话说：“宰相肚里能撑船。”宽容大度是一种长者风范、智者修养。当你怒气冲天时，切记“人无完人，金无足赤”。
(3)深入调查
没有调查，就没有发言权。对待学生出现的错误，班主任切忌主观臆断、处事武断。应深入调查，查明缘由，再对症下药。
(4)欲抑先扬
先肯定学生的优点，然后再指出其不足，这样教育效果会比较好。 我时常提醒自己: “人非草木，孰能无过?”何况我们面对的是些天真无邪的孩子呢?在课上我经常说的一句话是“犯错误并不可怕，可怕的是你犯了错误却浑然不知”。
在日常教育和管理中对学生的过错我们要尽量控制自己的情绪，怀着“孺子可教”的信念教诲他，用爱心感化他，其实只要孩子认识到错误，这就达到了我们教育的目的。这样既不伤害学生的自尊，又不损害班主任的身心，既融洽师生关系，又树立师德形象，这两全其美的事何乐而不为呢?
2、要善于化不利因素为有利因素。
老师的言行对学生影响是比较大的，因此老师特别要注意自己所说的话，比如说教室安排，我们九一班被安排在校长室的正上方，教室内座椅的轻微挪动校长都听得清清楚楚。面对这个棘手的问题后来想了一个办法，在学生分班的第一天我就跟学生说：“同学们，你们知道学校为什么特意把我们班安排在这个教室吗?这可是学校、年级对我们班的信任啊!我们可不能辜负学校、年级对我们的信任。”没想到短短的一番话对学生的震撼可不小，从这段时间来看，学生对自己的要求越来越严格，10月份我班还被学校授予了纪律流动红旗。
还有一次我班刘杰同学因一起放学打架事件被叫到德育处接受调查，我一听说此事，在班里厉声批评了他。孩子显得挺委屈，事后我了解情况后，知道此事与他无关。当时心理很矛盾，是事情过去了就算了，还是向他、向全班表示歉意呢?我选择了后者。因为这看上去是班主任降低身份，实际上你的诚意却提高了你的威信。
3、言简意赅,无声胜有声。
许多学生抱怨家长太啰嗦，以致讲话学生不愿听，对班主任来说也是这样，说话切记要言简意赅，切中要害，有时无声胜有声。
初三学生学习分秒必争，就连中午到校后的预备时间都要利用起来，怎样让学生意识到这个问题呢?于是我选择了中午1点5分到教室去看一看。第一天去时，教室里早到的同学们说说笑笑，闹哄哄的，看到这情景我一句话都没说，只是在教室转了一圈就走了。第二天仍就是在这个时间我到了教室，看到的情景和第一天一样，我仍是转了一圈，一句话不说就走了。第三天仍就是在这个时间我到了教室，看到的情景和前两天大不一样，教室里安静极了，同学们都在认真地学习，于是我对同学们说：“今天我很感动，因为你们知道我前两次来的目的什么了，聪明的孩子就是这样，不用老师多说的。” 从那以后，我们班中午1点5分以后教室里基本上是安静的。同学们在教室里要么做作业，要么休息，偶尔要活动说笑的基本上是在教室外面。
4、发扬协作精神，做好与任课老师、家长的配合工作。
作为班主任，我认为自己应该在学生与任课老师之间架起一座桥梁。因此，做好与任课老师的配合、协调工作是很重要的。在学生、家长面前绝对维护任课老师的尊严，如果学生、家长对任课老师有所看法，一方面我会做耐心细致的工作，另一方面我的立场是绝对站在老师这一边的。因为自己是老师，将心比心，很能够理解老师，另外，我知道一旦学生、家长对老师失去了信赖，那么将会给这位学生甚至是整个班级带来很大的负面影响。和任课老师的通力合作，是我做好班工作的最重要的条件。
除了与任课老师配合，为了孩子，老师还要经常与家长沟通，共同寻求教育孩子的最佳方法，共同承担起教育孩子的重任。与家长沟通的方式很多，随着现代通讯的发达，电话沟通是最便捷的了。但有时传统的登门家访所起到的作用是其他无法替代的。因为它可以让我们了解许多情况，比如：家里居住、学习环境等。因为这样不仅使我了解到平时自己无法了解到的一些情况，更拉近了老师、学生、家长之间的距离。
五、学
“学”，做好班主任工作要注重一个“学”字。
1、要学习一些教育心理学知识，以便扮演好“心理医生”的角色，培养学生良好的心理素质和健康的人格。心理健康教育就是现代教育的一个重要内容。我感到自己在这方面很欠缺，于是，我找来一些心理健康教育方面的书进行学习，了解常见心理障碍及其排除方法，并对学生进行心理健康教育。
教会学生自我纠正的方法。班主任的教育指导会对学生产生积极的作用。比如：在学生紧张的学习之余，适当组织一些活动，一张一弛，比如：在初三下学期4月份的时候组织同学们参加篮球比赛、跳绳比赛等，让学生放飞自己的心情，调节好自己的心态。
最后， 我给学生提供了渲泄情感的渠道──班主任“心灵热线”。因为我考虑初三学生不太愿意面对面诉说心灵深处的隐秘，笔谈可能更容易为学生接受，学生可以把自己心里的困惑、苦恼用笔写下来，学生可以在上面自由发表自己的见解。而我则认真倾听学生的“心声”，并及时给予答复，或笔谈，或约来面谈。这很受学生欢迎。也使我发现了许多学生心灵中隐性的问题。比如男女生交往过程中遇到的一些问题(招人误解);考试焦虑症;代沟等。针对这些问题我一方面个别谈心，一方面利用班会时间，向同学介绍心理健康知识，让学生学会处理成长中的困惑、烦恼。如 “如何消除与家长的代沟”、“对自己期望值太高好不好”、“如何与异性交往”……有时我还会利用一些报纸、杂志、网络中的一些文章来一处理学生学习的一些问题，针对初三学习任务重学生自己制定的学习计划不能完成，我向全班同学们推荐了网上的一篇文章《当你失信于自己的时候》，收到了很好的效果。
2、要干中学、学中干，现代社会日新月异，班主任工作不断会有新的内容，也会随时产生新的问题，作为班主任就应在工作中不断地学习，在总结经验教训的基础上，不断地改进完善，以适应工作的需要和提高工作的效率与质量。在这里我要感谢学校的领导经常组织班主任培训及班主任经验交流，让我学到了许多知识，积累了许多经验。
3、向同行去学，互相切磋、交流、取长补短。其实在座的老师很多都是很有经验的，我平时从他们那里也学到了很多。
在班主任工作中坚持不懈的努力也使我获得了些许成绩，多年来所带班级在学校组织的队列体操比赛、演讲比赛、歌咏比赛、期中、期末检测等活动中均居前列，2007年和2010年先后所带班级先后两次获校级三好班集体，2009年所带班级获县级三好班集体。
总之，班主任工作是一项复杂艰辛而有创造性的工作，只要你从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。我想我们是一定能够找到自己乐趣的。或许我们是失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业。
谢谢大家!
2014年12月
班主任经验交流发言稿
班主任工作经验交流发言稿范文第2篇
当初我刚来****工作的时候是在****公司上班，当时****平方公里土地只有**公司和**公司2家均属园区事业管理部管辖。记得当时园区事业管理部的总经理**总和我们讲过：我们那时候正处于黎明前的黑暗。今天我要告诉大家现在这个时候****的事业正如初升的太阳，冉冉升起。自2012年2月18日，副市长****宣布“**生态城”市政基础设施工程开工开始，**的项目建设正式启动，当然**现场又新增加了4家项目公司。随着生态城建设的启动，****公园作为重要组成部分，我们眼前机遇与挑战共存。作为一名老员工，我结合自身经历给在座的各位同学一点建议：
1、快速适应环境。在座的应该都是90后，可能绝大部分是独生子女，不管在家里还是在学校应该都还没受过什么苦，但是走向工作岗位以后各种各样的困难烦恼会接踵而至。当我06年大学毕业的时候第一天到**公司报道的时候，我也曾暗暗对自己说过吃的苦中苦方位人上人。那时候我从事的是植物保护工作，在公司2万多亩土地里面定了20几个点，每天清点稻田叶片上稻纵卷叶螟和飞虱的卵块数量，以及地面水层飞虱数量，由于工作量大且气温高，为了避开高温，每天凌晨4点半就起床 5点就到田里开始清点工作，当时也曾怀疑过，做这样的工作是否对自身的发展有利。现在回过头想想，其实不管在什么行业，做什么工作，讲解员、绿化工、服务生等等性质都是一样的，只有从最基础的东西做起，并且快速融入工作环境，才能比别人更快获得回报。
2、有主观能动性。准确的说法应该是保持正确的主观能动性，不是说对没一件事物都要有了想法以后就独自去做了。因为不见得你们的每一个想法都是对的。要做到保持正确的主管能动性，就必须要做到多看、多问、多想、多实践。在工作中要要积极思考，主动工作。李嘉诚有一段关于鸡蛋的理论，他说鸡蛋从
外部打破，它就是食物，从内部打破就是生命，其实人生也一样，从外部打破是压力，从内部打破是成长。
3、要有职业规划。职业规划不是简简单单的说我今年做技术员，明年做主管，后年做部门经理，大后年做总经理，要根据自身所从事的工作，给自己设定阶段性的目标，然后向着目标努力，这样就不会觉得工作盲目。
4、虚心好学，提升业务水平。随着工作年限的增加，我们会越来越感觉的自己懂的东西不够。三人行，必有我师，在今后的工作中接触的事物会越来越多，不管是和老同事交流，还是日常所见所闻，大家都要取其精华，去其糟粕。公园的上下班时间都比较规律，下班休息后可以把空余的时间拿出来多学习，特别是即将或者刚走出校门的同学，这段时间是理论和实践相联系，时间检验理论知识的时候。一些脱节的地方通过总结可以形成深刻的记忆。
5、勤做工作总结。我认为总结是快速提升自己能力的重要手段。每一项工作都会有工作目的、工作标准、实施情况和达到效果，在整个工作开展过程中涉及时间节点的把控、人员协调、遇到问题等，如果不总结可能这项工作过去也就过去了，下次再遇到这样这样的或者类似的工作还是按照老套路进行，但是如果你做了总结分析，同老师或者领导进行了沟通，那么下次遇到类似的工作你就可以直接采取恰当的方式完成他。
6、耐得住寂寞。崇明地属上海，但是同都市的繁华不同，这里相对比较偏僻，我见过很多学生也面试过不少，
班主任工作经验交流发言稿范文第3篇
在各位同行，前辈面前班门弄斧，我确实有点心虚。谈不上什么经验，只是一些小小的看法与做法，提出来供大家讨论，希望起到一个抛砖引玉的作用。 接手七(2)班之后，我主要是从以下几个方面开展工作：
一，放大班级优点，给学生自信心
我一直认为心理暗示对一个人很重要，在接新班级之初，我便向学生们说：“学校根据是你们的潜能将大家分在七(2)班，各科老师对你们的期望值很高，一致认为你们是最优秀的，老师相信大家在新的学期里一定不负重望!”这样，学生在开学初便处于我班是优秀的这样一种心理暗示状态，不觉中增强了自信心。只要是班上有好的现象，好的个人表现，我都会及时鼓励。不知不觉中大部分学生集体荣誉感上来了，觉得自己表现要好才对得起班级，努力为班级争光。当然，放大班级优点同时还应发现班级及学生的不足之处，对于个别现象我一般是单独找学生谈话处理，对于班级不良现象则是在班中和学生一起讨论解决。
二，开展各种活动了解班级和学生
我班的男生较多，，如果缺乏正义感的话很容易走向学习的另一端，对创建良好班风极为不利。针对此，我开展了评选“你心目中最有正义感的同学”的投票活动，在投票过程中，当有别人投了自己一票时，看得出，他们的内心是激动的，是开心的。望着满满的一黑板的名字，我说：“只要黑板上有你一票，那就说明你是一个具有正义感的学生，争取在下次的评选活动中你能得到更多同学的认可。”而对于那些得票较高的学生，则号召大家向他们学习，树立榜样的力量。在这样的活动中，大部分学生都有一种成就感，并促使他们在今后表现得更出色。类似的活动还有 “评出你最佩服的同学” “评出你认为最负责任的班干部”“给班干提提建议”等等。这样，把班干部放在了学生当中，既有对他们工作的肯定，也有对他们工作的监督。
三，教育学生“虚心接受批评”
初中生正处于叛逆时期，很多时候，我们苦口婆心地找他谈话之后，他们便扬长而去，甚至于如果当时思想工作没有完全做通的话，他还会有抵触情绪。为此，我专门在班级中强调，无论老师什么时候教育你，批评你时，这都是在浪
费老师的时间，也是对你在负责任，所以，你在接受教育后，应该有礼貌地说一声“谢谢 老师”。自我这样宣布后，每次批评教育一个学生后，都能听到他说一声谢谢老师。久而久之，学生对老师的批评教育已不再有多少抵触情绪，这其实也是一种感恩教育。本学期，我还打算让学生互相当面给同学提意见，让他们既认识到自己的不足之处，也让学生正确对待别人的意见和批评。
四，做一个最轻松的班主任
班主任工作繁重而复杂，我曾经在书上看到过提出要“解放班主任”的口号，所以我总思索着要当一个“最轻松的班主任”。(1)培养学生自觉性。比如在寝室纪律的管理方面，我总是会对学生说：“如果你们已经按时就寝了，那我还跑去查寝又为何呢?老师一来查你就又能按时就寝，难道说就非要我每天来跑一趟同你们打声招呼不成?每天要我同你们道晚安?”然后让学生明白减轻老师的负担那就是要自己自觉守纪。我还告诉他们，如果哪一天我不需要再去查寝了，这就说明他们有了较强的自觉性，就是一个能管住自己的人。(2)凡事防“患”于未然。很多事情等到已经发生之后你再想办法去挽回教育，都不如事先做好防范的好。当学生违纪后，你再想着法子怎么样去罚他，还不如别给他范错的机会。将可能出现的错误消灭在萌芽状态。(4)充分利用“班规”。作为一个女班主任，要想在学生心中有较高的威信，那只能是“以理服人”靠集体的力量来制约个人，做到“有理有据赏罚分明”。否则等学生违纪后我再一一去处理，很容易扎进繁琐的班级事务中理不出头绪，所以我发动全班学生制定班规，然后逐条列出来后进行学习再张贴出来，这样当学生违纪后，我已做到了“有法可依”，不是我来批评他，而是要受到同学们的遣责，这样违纪学生也减少了逆反心理。(5)允许学生范错误。“人非圣人，孰能无过?”所以面对学生的错误我们要正确面对，如果我们要求过于苛刻，势必会失去理智冲学生大发脾气，而这样导致的后果却可能是学生的口服心不服，或养成他们过于胆小怕事的个性。所以要告诉学生有些错误可以犯，但是不能明知故犯，同一种错误，你认识到错处之后不能再犯第二次。。每次当我了解到有犯错误的学生时，我都会在班内先点明现象，然后留出一两天的时间让学生自己主动承认错误。每一次不只我知道的那些同学来主动承认，还有一些我不知道的也过来承认错误。
其实以上各点是相辅相成的，都是为创建良好班风打下基础。对于以上的
各种做法，我自己有很多方面也是落实得不是很到位。学生是一些丰富多彩的个体，因此我们不能以不变应万变，而应时时创新。
班主任工作经验交流发言稿范文第4篇
各位领导、老师，大家下午好：
首先感谢学校领给我一次和大家交流的机会，其实在座的很多班主任和老师都是我学习的榜样，在这里谈不上经验介绍，只是对班级管理谈谈自己的几点看法，不当之处敬请大家批评指正。开学以来我主要做了以下几方面的工作：
一、建立和培养班干部队伍。刚开始做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不理想，后来我逐渐意识到，问题的症结在于没有培养一支好的班干部队伍。所以开学初，在班干部的选拔和培养方面我花了很大的精力。首先，通过民主竞选投票的方式产生班干部，试用期为一个月，我认为这是建立一支有威信、能干事的班干队伍的前提。其次，为了强化班干部的责任意识，实行问责制。每周安排两名班干部负责本周班级常规工作的管理，为了防止值周班干的不作为，我规定值周班干必须在下一周班会课上对班级的总体情况进行总结，内容必须包括班级的优点、不足、你采取了什么措施、效果如何等，全班一起监督。我还做了一份每周班级基本情况登记表，用来记录值周班干的表现，内容包括值周班干班会课总结情况、是否获得流动红旗、有几个文明宿舍、眼操情况、自习课纪律、迟到名单等，把这些作为班干部期末考核的依据。这学期我们班只有三周没有拿到标兵班，我想跟实施值周班干制、强化班干部的责任意识有很大关系。最后，就是定期不定期的召开班干部会议，通过班干部汇报情况，可以及时掌握班上的情况，同时指出班干部工作方面的优点和不足，提高班干队伍的工作能力。
二是严抓学风。高二是非常关键的一年，高二的学习质量会直接影响到高三的复习质量，进而影响到高考成绩。从某种意义上说，高二比高三更重要，特别是对于重点班而言，承载了家长、领导和学生的重望，如果高考不能出成绩，获得再多的标兵班都没有意义。开学不久我就发现，虽然同为重点班，但我们班学生无论是在学习成绩上，还是在学习自觉性上都要比高二1班低一个档次，所以一开始我就重视学风的建设，为此我做了规定，要求学生，特别是内宿生，必须要在早晚七点前到教室，到了教室就不能再讨论与学习无关的事情。我一般也会在七点前到教室，如果我七点还没来教室，就由值周班干负责管理纪律，如果我来教室还有人讲话，首先批判的是值周班干。为了进一步强化学生的时间观念和学习的自觉性，第三周邀请了高三4班谭宇婷学姐到班上做学习生活交流。也是在第三周，我召集大家早上六点四十分集合，分批到高三教学楼看师兄师姐的学习情况，通过亲身感受高三紧张、忙碌而又自觉的学习生活，让他们明白自己做的远远还不够，进而激发学习的自觉性。学风建设是一件必须长抓不懈的工作，特别是作为文科班的学生，如果该学习的时候心静不下来，想学习的人又无法学习，高考是出不了成绩的。
三、在宿舍方面，首先是召开了各舍长会议，明确舍长的责任，由舍长提出一学期打算拿几次文明宿舍，我再根据各宿舍的具体情况做适当的调整，实践证明，这种由学生自己提出的目标他们会更加积极主动的去完成，加上班会课上值周班干都会通报一周来各宿舍的情况，碍于面子，出了问题的宿舍一般不用我去找舍长，他们就会回去自行整顿。当然，如果一些宿舍出现连续两三周都不得文明宿舍，我就会召开全体宿舍会议，一般整顿后的两三周，基本上不会收到这个宿舍条子。总体而言，我们班宿舍这一块没有太大问题，每周基本上都会有三四个文明宿舍。我个人觉得，班主任有必要经常去看宿舍，我去宿舍的目的一般不是去监督他们，而是去跟他们聊天，在宿舍，学生表现出来的是自己最真实的一面，通过聊天，你会获得很多信息，师生关系也会变得更融洽。
第四，在第二课堂方面，尽量多提供平台来展示他们的才华。通过刚刚结束的校运会可以看出，我们的学生是多么的渴望表现自我，入场式短短的几十秒他们都可以编出形式多样的节目。表现自我是学生的权利，如果我们剥夺了他们的权利，就是我们教育工作者的失职。所以在班会课的开展上面，由学生自编自导自演，开学至今我们已经开展了“感恩父母”、“理性爱国”“高考状元谈学习方法”、“校运会精神”等主题班会。当然，班会的主题不能完全由学生来定，班会主题应该符合阶段性的需要，班会内容的编排上面班主任也需要把关，这样才能保证班会课的质量和效果。下一个主题班会我打算让学生走出学校，用周末一天时间，分小组到外面打工赚钱，看哪个小组收获更多，通过亲身体验父母亲工作赚钱的不易，激励学生更加发奋学习。除了主题班会的开展，我们班还安排了自己的晚读报时间，每天晚上7:20都会有学生读报，对于文科生来说，每天都会有人买报纸，一方面可以掌握时政新闻，另一方也可以锻炼读报同学的胆量。除此之外，我还鼓励他们多跟其他班开展联谊活动，我也会参与其中，由于班上会打篮球的男生很少，逼的我都上场与5班和1班打了两次比赛。
第五，最后我还想说说跟家长的沟通。我一直在思考这么一个问题：为什么家长都愿意把小孩送来我们学校？上两周召开家长会的时候，一位家长跟我说了这么一句话，让我印象特别深刻，他说：“如果我小孩是在其他学校，包括在湛江一中，这学期他做的三件事情我都不会知道。”这三件事情第一件是中午冒充我的签名骗楼长跑到外面跟所谓的表妹吃麦当劳，被楼长识破；第二件是上课用手机被我当场缴获；第三件是期中考试后跟班上另外一名同学在小教室喝酒被班干举报。从中我得到了答案，家长之所以愿意把小孩送来我们学校，一是小孩在学校的表现能得到及时的反馈；二是有严格的宿舍管理制度和校门出入制度；三是重视学生的仪容仪表的规范、四是我们在使用手机、MP4问题上从未松动。如果我们在这些方面放低标准和要求，那么培才就会因为没有自己的特色而失去竞争的优势。特别是我们高中部，比我们好的学校多的是，所以我觉得作为高中部的班主任，更应该清醒的意识到我们的优势和不足，只有这样，你才不会因为楼长三更半夜打电话给你而生气，才不会因为教室窗帘没有扎好被领导批评而恼怒。平时我比较重视跟家长的沟通，为了便于沟通，开学我把所以学生家长的联系电话存到手机里，这样可以化被动为主动。另外，通过校讯通、家长会等方式，把自己的想法、小孩的表现及时反馈给家长。我也鼓励家长能更加主动的跟班主任、科任老师联系，让家长也成为自己班级的参与者和管理者，这对于促进班级管理是非常有效的。
班主任工作经验交流发言稿范文第5篇
一：重视班委班风建设
每一次在接到新班级时,我第一件事就是精心培养,组织一批优秀的班干部。因为一个班的纪律怎样，学习风气怎样，往往与班干部的管理能力紧密相关，班主任的管理理念、管理措施、有关制度和管理办法，很多方面都需要我们的班干部去宣传、去贯彻，还要让班干部去具体执行和监督，所以培养一支得力班干部在班主任工作中显得尤其的重要。每学期初选拔完班干部以后，我马上召开班干部会议，帮助他们明确自己的职责，要求班干部有明确分工，各负其责，做到班内各项工作有人管，每个班委有事做。俗话说得好“一日之计在于晨”，每天早晨学生早早到校，在没有老师的看管下，绝大多数学生不知道珍惜时间，整个教室嘈杂一片。抓好早读成了一项很艰巨的任务。我把这份工作定给班干部们做，要他们每人承包一个项目。班长总负责抓纪律、学习委员负责同学有否抄作业现象，劳动委员负责卫生督察,组长负责小组的纪律等等。要求他们每天做好自己的本职工作，然而我每天进教室第一件事便是检查，他们把工作确实做得十分出色，基本上每个早自修都能听到学生们朗朗的读书声，我感到十分欣慰。不过随着时间推移，时间一长有些干部沉不住气了，自己也管不住自己了。当我发现后，立即召开干部会议，希望他们热爱集体，把集体当作自己的家;喜欢自己的工作，在监督别人的同时也发挥自己的长处，并要他们发扬持之以恒精神。会后，他们立即补做。经过几个月的训练，干部们能每天按时完成自己所做的工作，在他们的协助下,在班级中形成了正确的集体舆论和优良的班风。
二：思想道德教育常抓不懈
针对社会转型，学生的思想呈现出多元化的趋势。加上现在的学生大多为独生子女，平时骄生惯养，学习上怕吃苦，生活上比享受。针对以上这些情况经常利用班会课对学生进行思想道德教育。注重日常行为管理，从点滴小事对学生进行思想品德教育，使他们养成良好的文明行为习惯和学习习惯。现在是中考的第一步，为了能在中考体育考试中拿到好分，我班好多学生每天都能认真练习跳绳，立定跳远。学生是祖国的未来，在他们身上寄托着无数家长的希望。把他们培养成对社会、对国家、对人民有用的人，这是我们的光荣职责。通过严格的日常行为的管理，可以使学生提高思想素质，也是搞好学习的重要保证，因此，我从思想上重视日常管理工作，做到有布置，有落实，有检查。
三.班主任要主动和任课教师加强联系
作为班主任好要及时地和任课老师联系，了解班内的学生的学习情况，针对某些学生上课不专心听讲、作业拖拉、基础知识较差的现象，提出了相应的方法，我组织了互帮互学的活动，学习上好生带差生，如我班的几个男同学作业拖拉现象较为严重，我就指派几个认真负责的好学生，对他们进行检查，让他们首要把作业完成，可能有些方法不够妥当，以致效果不够理想。但我会继续努力，和任课老师互相合作，共同进步，把班级管理的有条有序。
四.做好后进生转化工作
在班主任工作中，我体会到差生的转化工作做得成功与否，决定着班风能否最终好转，因此我在接手班主任工作的时候，总把差生的转化工作当着一件大事来抓。事实上很多纪律差的学生都是“老油条”，他们往往不怎么怕挨批评，靠纪律处分，靠“武力征服”都只能治标，不能治本。我始终认为，做学生的思想工作，“动之以情”始终应该先于“晓之以理”，我们应多从情感上打动他们。就是要批判他们大多数时候也不宜在公开场合进行，要时时保护他们的自尊，使他们明白你是尊重他们的。我从一入学就开始注重差生的转化工作，对他(她)们细心，耐心的 教导，从不间断的鼓励。平时在学生中进行自理、自立、自强的品德的培养，捕捉闪光点。金无足赤，人无完人 ，再好的学生难免也有不足之处，再差的学生身上也有自己的优点，及时捕捉学生的闪光点进行因势利导，使他们产生积极的情感，从而以点带面促使学生全面进步。
五.经常与学生家长保持联系，坚持家访
根据学校的旨意我做到每位学生至少每学期家访一次，对于后进生更是家访多次。在家访中我经常指导家长用正确的方法教育孩子。现在的学生，大多都是独生子女，教育问题显得尤为突出，有的家长一味溺爱，有的家长只知责罚，为了让家长配合学校做好学生的教育工作，我利用空余时间去家访，或者请家长到学校，共同探讨教育方法。我非常重视每学期的家长会，会前做大量的准备工作。把一学期的工作计划、工作安排向家长汇报一下，求得家长配合;对进步明显的学生给以表扬和奖励，对退步幅度较大的学生，和家长共同分析原因，制定措施，使他们迎头赶上。通过家长会，使家长了解孩子的在校情况，明确了从哪些方面配合学校教育孩子，会收到更好的教育效果。
六.班主任的亲和力，是建立师生感情的关键
平时我主动深入班级，多与学生接触，细心观察学生的行为状态和思想状态。发现问题，及时解决。课间我经常会到班里转转，看看学生在干什么。发现打闹的，及时进行制止，并给以批评教育。有些学生把一些与学习无关的东西带到学校，发现后，及时指出：一心不可二用，应该专心学习，并说明以后再拿与学习无关的东西到学校一律没收。有一次班上的有个较调皮的学生上学时带了个游戏机，并在课堂上玩，发现后我并没有发脾气，而是笑着问他该怎么办?他起先说：“老师，算了好不好，下次我再也不会了。”可我问他我上次是怎么说的，他也知道自己理亏，主动把游戏机给了我，之后我再教育他要把精力放在学习上。后来经过多次教育，他学习上变的主动了，作业能及时独立的完成，课后能主动问我数学题，在上学期期末考中进步了许多。