通信工程师职称论文范文第1篇
关键词：通信建设工程监理;通信工程建设;存在问題;解决对策
现阶段，通信工程在技术领域方面取得了突出进步，在通信工程方面，信息传输技术的应用，不仅可以提高社会信息传递效率，满足多元化需求，而且还可以满足信息传输设备的功能多样性需求。但是针对于当前通信工程建设开发，标准体系的完善性不足，尚未高度管控线路的铺设和整体工程，一定程度上加剧了通信工程建设中监理问题的发生。基于此，应对当前通信工程建设监理模式的发展现状进行深入分析，将通信工程监理模式的各个要素考虑完全，促进今后通信工程建设的顺利推进。
一、通信建设工程监理在通信工程建设中存在的问题
(一)监理人员的素质水平较为低下
现阶段，监理人员的素质水平并不高，诸多监理人员具有高年龄段特点，在监理工作中，过度融合自己的主观意识和经验，尚未高度了解现代化技术，无法实现数字化检测设备的高效利用，从而不利于监理工作的顺利进行。同时，一些监理人员欠缺良好的责任意识和觉悟，这对于通信施工管理和判断是极为不利的。
(二)工程监理的规范性不足
在通信工程的项目监理过程中，涉及到的内容较多，所以要采取有效的制度管理体系，给予通信工程的监理一定的扶持，但是在实际上，监理制度的完善性明显不足，不仅无法将工程监理活动的针对性优势发挥出来，也很难有效落实工程监理工作。
(三)监理市场的混乱化现象严重
近两年，监理市场环境的稳定性、规范性有所欠缺，在监理行业放开政策的影响下，诸多企业均想在监理领域中获益，但是在监理行业中，如果采取传统通信技术和通信施工经验，不仅无法提高监理效果，也难以顺应时代发展趋势，不利于实现及时发现问题并解决问题，再加上工程建设全局观的缺失，极容易造成监理行业的混乱化现象，既而使通信工程健康发展受到了严重阻碍。
二、通信建设工程监理在通信工程建设中的解决对策
(一)提高监理人员综合素质
在通信工程建设过程中，要想有效落实通信建设工程监理，监理人员的作用和职能不容忽视，具体要做到以下几点：
首先，应提高对监理人员管理的重视程度，加强多元化、全面化培训机制的构建，重点培训监理人员的业务能力和监理意识，并引导监理人员树立高度的责任意识和整体观念，全局把握好通信工程。在通信工程建设中，还要加大责任机制的落实力度，层层落实好责任，借助激励模式，实现通信工程规范化、科学化建设目标。其次，在通信工程监理技术手段创新方面【1】，应为监理人员开展一系列的专业素质培训活动，确保人员对于数字通信技术、光纤通信技术等实现高度了解，将其在通信工程建设各个环节中进行灵活运用，实现监督管理方法的优化与创新，并将监理范围拓展开来。图1为通信工程监理中培训活动现场：
(二)规范通信工程的监理管理制度
现阶段，要想促进通信工程项目施工建设的顺利进行，应对工程监理制度进行不断完善与规范，为工程监理工作的顺利进行奠定良好的基础。同时，应从具体工程项目地情况和监理人员综合情况出发，为标准化制度和规章的构建提供可行的依据，确保通信工程监理具有较高的合法性和全面性。除此之外，在制度构建过程中，政府应采取一定的干预和指导，全面化管理和控制通信工程建设企业的各项行为，发挥出制度的约束性作用，构建更为稳定、安全的通信工程建设市场。
(三)创新通信工程监理技术手段
在通信施工方面，通信工程监理技术发挥着重要作用和优势，借助监理技术手段的创新，可以为全面一体化监理方式的实现奠定良好的基础。在通信工程中，对于单一化监理方式来说，很难发挥出监督管理效能，尤其在施工地形和勘察设计和通信线路的铺设方面，一体化全面的工程监理非常重要，旨在给予工程决策、工程设计以及工程施工等环节有力的扶持【2】，做到有法可依、有理可据，实现环节之间的顺利衔接，将整体工程的工期控制在合理范围内，切实维护好企业的经济效益与社会效益。需要注意的是，在监理模式中，要想满足全过程、集成化要求，应加强多媒体设备和互联网技术的应用，为监理检测提供极大的便利性，借助通信信号和传输数据的采集，为现代化通信工程的建设提供指导。
三、结束语
综上所述，在通信工程建设过程中，要想实现保质保量目标，必须要积极渗透和融入通信建设工程监理，构建规范化的监理市场，确保通信工程建设监理的作用得到充分发挥。而面对通信建设工程监理问题的出现，应及时采取行之有效的解决措施，既要不断提高监理人员综合素质，也要加强监理制度的构建，同时，在通信工程监理技术手段中，也要实现不断创新、与时俱进。
参考文献
[1]马培堡. 当前通信建设工程监理中存在的问题及对策[J]. 住宅与房地产， 2019， No.548(25)：160-161.
[2]李安平. 当前通信建设工程监理中存在的问题及对策[J]. 卫星电视与宽带多媒体， 2019， No.497(16)：59-60.
江苏基久网络科技有限公司江北分公司，江苏南京 210000
通信工程师职称论文范文第2篇
【摘 要】随着移动通信工程的不断扩大，移动通信工程机房的数量也在不断的扩大，由于机房每年的能耗相对较大，如果不采取相应的节能减排措施，不仅仅会造成电能的浪费，增加运营成本，还会对生态环境造成一定的影响，影响移动通讯行业的可持续发展。因此，移动通信工程机房中的节能减排技术已经迫在眉睫。
【关键词】移动通信工程；机房；节能减排技术
一、前言
随着经济和社会的快速发展，我国的移动通信快速的发展，用户规模也在不断的扩大。随着用户规模的不断增加，移动通信工程的机房建设数量也在不断的增加，由于机房的耗电量相对较大，随着机房数量的不断增加，移动通信工程机房的节能减排已经成为通信行业、运营商以及社会各界关注的热点问题。
二、移动通信工程中机房的能耗现状
移动通信工程中机房的能耗包括材耗、油耗以及电耗等，其中电耗是移动通信工程机房的主要能耗，约占总能耗的79%左右，因此，移动通信工程机房的技能主要以节约电能为主。移动通信工程机房的电能消耗主要包括两个方面：通讯设备的耗电以及机房环境的耗电。但是，目前移动通信工程的机房中依然存在许多能耗高、技术陈旧的通信设备，并且机房的智能化程度相对较低，而机房的网络层次相对复杂，网元的节点过多，再加上供电效率相对较低，显著的增加了网络设备的电能消耗，造成不必要的能源消耗。并且许多移动通信工程中机房的孔涛制冷效率较低，能耗较大，在调节机房的环境温度时会消耗大量的电能，造成大量不必要的浪费。因此，在移动通信工程机房中采用节能减排技术已经迫在眉睫。
三、移动通信工程中机房的技能减排技术
（一）移动通信工程机房中空调系统的技能减排技术
移动通信工程的机房占地面积通常不会超过20平方米，机房的设备也不会太多，并且各种设备在时域上存在一定的差异，因此其散发的热量也在时域上呈现不均衡的现象，并且移动通信工程机房受外界环境的影响，机房内部的温度随着时间和季节的变化会产生很大的变化。移动通信工程机房中空调系统的节能减排技术采用一体化空调节能系统，该空调节能系统包括温湿度传感器、出风机、进风机、中央空调控制器等四部分组成，其中中央空调控制器以及温湿度传感器形成了空调节能系统的控制系统，其作用是测试机房内的温度，然后确定空调机以及通风系统的实际运行状态，出风机和送风机形成通风系统，通过采用一体化空调节能系统，能够充分的利用机房室内外的温湿度环境，如果机房内部的温度高于机房外的温度，通过通风系统将大量的冷空气引入到机房内部，将机房内的热空气排入室外，对机房内部进行自然降温。由此可见，一体化空调节能系统在移动通信工程机房中具有相当明显的节能效果。
（二）移动通信工程机房中主要传输设备的节能减排技术
主要传输设备是移动通信工程机房的心脏工程，是移动通信传输的主要途径，对于主要传输设备的节能减排具有十分重要的现实意义。近年来，我国自主研发了许多移动通信工程机房中的主要传输设备，将传统移动通信工程机房中耗电量大、大功率的老式设备，并且这些设备的载频板通常为窄带，当功能配置较低、业务需求量不大的状况下，窄带载频板的功率依然较高，会产生不必要的电能浪费。为了有效的降低移动通信工程机房中的主要传输设备的功率和电能消耗，可以采用一些配置相对较高、功耗较低以及宽带的载频板，宽带载频板的能耗仅仅只有窄带的二分之一，通过对载频板的改进，能够有效的降低载频板的功耗，其节能减排效果非常明显。
（二）移动通信工程机房中机柜的节能减排技术
移动通信工程机房中机柜的节能减排技术包括两种：其一，自动温控技术，自动温控技术建立在独立机柜的稳定传感器上面，通过智能温度控制能够实时的监控机柜的运行状况，检测机柜的温度变化状况，当机柜的温度过高时，可以通过调节制冷设备的出风量，当机柜的温度降低并且达到规定的温度范围之后，能够自动的停止工作，并且将机柜的温度维持在这一水平，通过对机柜温度的实时监控能够保证制冷设备达到使用的效果，以此实现节能的目标；其二，智能动态精确制冷技术，智能动态精确制冷技术建立在机柜的散热装置上面，通过对各个机柜的排风温度的变化状况进行分析，调节每一个风口的风量，这样不仅能够有效的防止机柜局部出现温度过高的问题，满足服务器不同的散热需求，还能够实现节约能源的效果。由此可见，为了实现对机房中机柜的节能减排，应该将自动温控技术以及智能动态精确制冷技术应用到移动通信工程机房机柜中，实现制冷的效果，提高使用效率，并且有效的节约电能，达到节能减排的效果。
（四）移动通信工程机房环境的节能减排技术
许多移动通信工程的机房对房间的要求相对较高、施工时间较长以及施工难度相对较大，在运行的过程中能耗相对较多，很容易出现故障，并且维护维修的强度和成本都相对较高。目前，移动通信工程对机房进行了节能改革，采用动态环境监测、管理和控制技术，通过采用多线程、多进程的先进的软件技术，能够以极快的速度对机房环境进行扫描，实时的读取机房环境的运行参数，当机房环境出现异常时，能够及时的产生报警信号。此外，移动通信工程机房还可以采用智能通风地板控制机房内的环境，智能通风地板通过对机房内的环境温度进行检测，能够更好的调整风量，其散热效果更好，实现节能减排的效果，因此，为了实现节能减排的效果，应该根据移动通信工程机房的实际需求，选择不同规格的智能通风地板，通过智能的控制通风量，实现更好的散热效果，以此实现节能减排的目标。
四、结束语
总而言之，为了能够有效的降低移动通信工程机房的能耗，移动通信工程机房的节能减排技术已经势在必行，研究和应用节能减排技术具有非常大的现实意义。
参考文献：
[1]孙祾.节能减排技术在移动通信机房中的应用[J].吉林大学学报（信息科学版），2014，32（2）：138-141.
[2]黄战略.IDC机房节能减排技术实际应用及效果评估[J].信息通道，2011，11（3）：43-44.
[3]王威.移动通信基站、机房节能减排措施[J].电子世界，2011，12（8）：7-8.
作者简介：
张媚，女，广东省广州市，研究方向为通信技术
通信工程师职称论文范文第3篇
摘 要：通信工程监理主要是对通信工程项目开展监督和管理工作，由于涉及的业务职能偏多，包括技术性管理工作、经济型管理工作和合同管理等内容，所以加强通信工程监理不但能提升工程质量，甚至能避免腐败现象的发生。基于此，在我国通信工程项目开展的过程中，要求更加重视通信工程监理的重要性，在了解通信工程监理的同时让相关人员对通信工程项目的质量有新的认知，以期能高质量、高标准地完成工程项目。
关键词：通信工程；监理；对策
1通信工程监理存在的问题
1.1监理收费混乱
现代经济发展越来越快，不断增加的人工费用支出以及物价成本导致通信工程监理单位的经营成本愈来愈多，进一步导致我国通信工程监理中收费混乱的情况加剧。目前，我国记取通信工程监理费用的主要依据为2007年国家发布的《工程建设监理及相关服务收费管理规定》。在通信工程监理收费方面，我国至今未制定统一的标准制度，这也是导致监理收费混乱的原因之一。
另外，为扩大自身生存空间，面对越演越烈的市场竞争，许多规模偏小的通信工程监理单位，不得不采用压低监理价格的手段来增强竞争优势，最终导致通信工程监理收费混乱，严重破坏了监理收费市场秩序。另一方面，在经济效益因素的制约下，通信工程监理机构极有可能投入不充分不到位，这样既不利于开展监理工作，更不利于发展通信工程监理行业。
1.2监理内容单一
想要建设好通信工程项目，必须管控好工程投资资金、工程信息内容、工程施工质量以及各部分协调等方面。但目前来看，大部分通信工程监理单位会将众多的时间和精力都投放在通信工程施工以及对其质量控制上面，并将这个环节作为重要监理内容，而忽略其他环节。在通信工程当中，倘若只监理工程施工建设这一单个环节，必然将造成通信工程监理问题频发，从而导致通信工程的发展止步不前。
1.3监理人才匮乏
现阶段通信工程监理中更不能忽视的一大问题便是监理人才严重不足。目前，我国的通信工程监理人员大多为通信技术等理工科类专业出身，但未较多涉足经济管理方面。因此，真正能够协调运用好技术和管理的复合型监理人才匮乏。虽然通信工程行业发展的前景广阔，但户外工作环境恶劣、薪酬福利待遇较低等因素也造成现有高素质的监理人才不断流失。因此在当前的通信工程监理市场中，拥有极高责任心和职业道德素养，并且能够同时具备多项综合技能的优质监理人才就成为“稀缺资源”。
2落实通信工程监理的有效对策
2.1严厉制止监理乱收费，完善监理制度
体系解决通信工程监理乱收费的问题刻不容缓。首先，监理市场收费混乱局面受到管理体制不健全等因素的影响。因此国家相关部门必须就此进行一个系统性的规划，根据通信工程行业投资小、工期短、涉及面广及施工地点多等特点，积极探索，不断发展完善通信工程监理制度体系。其次，在招投标工作中，监理乱收费现象常常会发生，这就需要在通信工程招投标阶段时，严格检查监理收费问题。国家部门要依据相关规定加大惩罚力度，采用有效的惩罚手段，严厉制止监理乱收费现象。最后，要明确通信工程监理在项目管理中的重要性，规范化开展监理收费工作，做好工程审计环節和竣工结算环节相关工作。
2.2把握基本要求，做好具体监理工作
通信工程监理工作必须严格遵循“四控两管一协调”的基本要求，所谓“四控两管一协调”即指在质量控制、进度控制、投资控制、安全控制，合同管理、信息管理，组织协调的要求。应委派了解通信设计、施工、监理工作的监理工程师承接相应的任务，在监理任务承接之后，要依据规模、工作量、投资等具体方面，对通信工程监理项目做好以下几方面的工作：
（1）积极参与通信工程项目的设计会审。要想使设计会审通过，一方面要研究知晓工程设计的技术方案和建设单位的建设意图，具体了解将要监理的通信工程整体情况。另一方面为了监理工作能够得以协调进行，必须熟悉建设单位、施工单位、设计单位、设备供应商等与工程项目相关的人员。
（2）组织召集建设单位、施工单位、设备提供商、设备采购等相关部门负责人参加工程交底会。在交底会上要安排明确好各个部门、单位的工作要求，施工单位必须拿出详细的通信工程实施方案与具体施工步骤，交由监理公司和相关建设单位审核。此次会议需要专门记录，将会议纪要存入工程档案。
（3）为了取得建设单位等相关部门的支持和认可，对本次监理工作有一定的了解，必须组织建立通信工程项目监理机构，制定具体的监理工作规划方案，并将其交由有关部门审阅。
（4）在通信工程项目实施之前，要提前联系好设备使用单位或者工程建设单位，以了解此时是否具备开工条件，以免施工队伍盲目开动，浪费资源。
2.3加强监理队伍建设，保证监理质量
企业要加强监理队伍建设，明白培养掌握工程设计、通信技术、施工管理的高素质复合型人才的重要性。在通信工程行业内，应实行市场淘汰制，定期对监理人员进行培训与考核，进一步提高监理人员的综合素质，完善好整个通信工程监理资格管理体系。通信工程监理公司应尽快建立好科学的用人机制，不断充实壮大监理队伍。
一方面，要做好人才储备工作，确保企业外人才储备所占比例至少为在职员工的30%。另一方面，在企业内部形成以初级（监理工程师）、中级、高级技术层次齐全且中级职称以上人员为主的人才结构十分必要。
企业应尽可能地减轻监理人员的生活压力，监理从业人员的薪资和福利待遇也应该得到适当提高。这项举措既有利于为业主提供优质全面的服务，又有利于增强企业的凝聚力、向心力，避免骨干人才流失问题。
3结论
通信工程监理工作的作用不容忽视，面对通信工程存在的各种问题，国家、监理企业等都应该有所作为。通信工程监理企业要不断提高员工的自身素质，加大培训考核力度，尽量满足各运营商的合理工作要求，进一步完善自身的监理体系。政府监管部门应该严厉打击禁止通信工程招投标的恶性竞争行为，从而为监理企业创造更为开放优质的经营环境，最终使得通信工程监理企业能够在行业内开展良性竞争，持续稳定地发展。
参考文献：
[1]岳腾.通信工程监理工作存在的问题与对策分析[J].科技风，2017（23）：85.
[2]李敏.通信工程监理中存在的问题及其对策[J].中国新通信，2019，21（03）：4.
通信工程师职称论文范文第4篇
摘要：随着网络技术的进一步发展，通信网络工程技术应用而生，在网络技术下，通信工程应用领域越来越广泛，各种移动、网络、光线、宽带的出现，促使通讯更加便捷，促使信息资源传递速率越来越快，也实现了共享、共用。在新时期发展下，如何将现代通信技术应用到社会生活各方面中，还需要加强通信网络工程技术管理和创新工作，以此保证通信技术的进一步发展，更好为人类服务。
关键词：通信技术;网络技术;管理和创新
引言：
通信技术可以对各种信息资源进行实时传输，将其应用在企业生产经营中，可以优化企业业务活动，提高企业管理效率，随着现代计算机、网络技术的发展，通信网络工程进一步发展，为了更好的利用该技术，需要企业主体加强对通信技术的研究，以此提高通信技术管理和创新水平。
一、通信网络工程技术管理
（一）通信网络工程技术在通信行业中的管理
通信网络工程技术管理具体指在通信工程行业中的管理，想要有效进行管理工作，既需要管理者具备一定的技术管理能力、专业管理知识，还需要具备一定的组织领导能力，可以领导研发团队按时完成任务，在技术和管理的结合中，有效开展管理工作。对于通信行业而言，通信企业需要根据行业发展需求，完善项目经理责任制，有效组织项目活动，并根据客户新的通信服务需求，不断应用新通信网络技术，并加强对通信网络工程的管理，控制通信运营成本。此外，通信行业还需要提高管理技能，将传统的职能组织结构转变为矩阵式型的组织结构。
（二）通信网络工程技术在企业现代发展中的管理
通信网络技术是现代化企业发展的依据，如果企业在生产经营中采用TCP套接字技术可以有效解决企业传统管理模式下的问题，将网络技术和通信界面进行连接，形成编程界面，以此作为主机间的通信端点。此外，企业在应用现代通信网络技术时还需要加强管理，科学分析企业主机端点和通信点之间的距离，分析数据交换情况，考虑网络连接带来技术成本增加的问题，以此选择拨号连接方式，通过客户端来进行数据交换。一般采用该编程界面后可以从企业总部服务器中获取数据，整理后传输到数据库中，后通过拨号方法和上部网络设备连接，通过套接字技术传输信息。在此技术下，可以提高企业生产经营管理效率，帮助企业实现现代化管理目标[1]。
（三）通信网络工程技术管理和创新需要同步进行
对于当前各企业通信技术创新和管理不適应的问题，还需要企业有效改变，对此企业可以从以下几个方面做起：第一，将新通信技术管理、网络技术管理、现代技术管理等都融入企业管理中，确保各部门相互合作，以此更新管理理念;第二，根据企业当前发展现状和未来发展需求，加强实践探究，有效应用通信网络工程技术;第三，对于企业特殊岗位，在进行技术创新时需要保留一定的通讯方式，通过管理，有效发挥通讯方式的优势作用;第四，在进行通信技术管理时，需要根据实际管理活动进行创新，优化管理程序。
二、通信网络工程技术的创新
（一）云计算
云计算是在分散式计算和网格计算的基础上产生的，其主要以资源利用、外包服务、业务托管为主要内容，是现代通信网络技术发展的产物。云计算将用户需求作为运行环境，对各个区域的资源进行整合，以此满足用户的多样化需要，其在一定程度上提供了资源利用率，避免资源浪费现象，且云计算也可以通过生态服务，为用户提供问题解决方案。另外，云计算可以多方面接入用户端口，根据实际需求收费，并通过弹性计算，在网络平台上扩宽服务范围，用户直接可以通过租赁公司享受云计算服务。云计算作为一种可利用的通信技术已经被多个互联网移动公司利用，比如我国的阿里云、腾讯等。
（二）物联网
物联网技术是随着现代网络通信技术的发展而产生的，其通过物联网将数据库接入客观物体中，以此对客观物体进行数字化处理，以此开展规模化的业务服务活动，比如自动监控、自动定位、自动追踪等。从技术性质来看，物联网技术是采用射频识别技术、激光扫描设备、红外扫描系统等来获取物品信息，且物联网技术的形成集成是多媒体技术和宽带网络通信技术，利用两者对海量化信息数据进行整理。随着后期图像处理和数据处理技术的成熟，基于物品采集的传感器也被研发出来，为物联网和移动终端的连接提供了一种控制设备，由此可见物联网未来发展前景较好。其主要发展方向在区域资源优化利用上、城市交通系统优化上、智能家居应用上，当前还可以应用在智慧医疗服务和智慧农业上，总之，物联网技术可以将人和物进行连接，通过信息交互以此对社会各行业信息进行综合管理[2]。
（三）新一代互联网
当前互联网是指以TPV4为核心的现代互联网，其在发展的过程中也具有一些不足，比如网络地址不明确、安全问题较大、网络信号质量差等，对此还需要研究团队加强创新，不断探索新一代的互联网。新一代的互联网是以TPV6为核心的新互联网体系价格，该互联网在发展的过程中应用了现代技术、异构环境、普适计算、移动接口等新技术，大大提升了通信网络的安全性和服务质量。且新一点的互联网结构体系具有一定的扩展性，其网络运行更快、更强、安全系数更高。
（四）新一代移动通信网络
新一代通信网络以软交换为主，其是通信技术发展的新趋势，软交换也是信息数据的移动，其可以通过数据和多媒体分组技术形成新网络架构，并通过分组传送和控制，将多功能从基础业务中分开，以此形成一种开放化的信息源结构体，最终通过网络互通共享和服务上自由连接。由此可见，新一代移动通信网络技术以点对点的服务模式，不仅保证了通讯的安全和准确性，也可以降低通讯成本、用户上网费用，此外新一代移动通信网络技术也可以提高宽带利用效率，促使业务活动配置、管理更加高效[3]。
三、结束语
总之，虽然网络通信工程技术处于发展的高峰期，各种发展成果已经被广泛应用，但是根据当下分析，其在未来还具有更加广阔的发展空间、发展前景，对此需要通信行业、网络移动公司在应用该技术时加强管理和创新，提高服务质量，更好的为客户服务。此外，随着新一代移动通信网、互联网技术的发展，未来网络通信工程技术还降不断发展。
参考文献
[1] 罗杰武. 基于网络工程信息安全管理技术优化研究[J]. 大科技， 2019， 000（028）：202-203.
[2] 孙武杰. 基于网络工程信息安全管理技术优化研究[J]. 信息与电脑， 2019（13）：193-194.
[3] 艾文龙， 舒乙轩. 浅谈通信工程管理模式创新方案[J]. 中国战略新兴产业（理论版）， 2019， 000（006）：1-1.
通信工程师职称论文范文第5篇
摘 要： 本文针对高职通信专业学生职业初期存在的普遍问题，提出将“乙方文化”融入高职通信专业学生培养中，以尽快让学生实现从学生角色到企业员工角色的转换，提高学生的就业适应能力和用人单位的满意度。
关键词： 高职 通信专业 “乙方文化” 学生培养
一、何为“乙方文化”
“甲方”或“乙方”原本是为了避免主体全称在合同中重复出现的简化做法。现如今，甲乙双方除了方便、简化的作用，被赋予了新的含义：甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标；乙方一般是指实现目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在通信产业链中，通信服务外包企业自然为乙方。
“乙方文化”是通信工程和服务外包的代表性企业——中国通信服务有限公司着力打造的企业文化，其核心价值是倡导企业员工把自己摆在为客户用心服务的乙方位置上，不断提高服务质量和水平，在为客户创造价值的同时，增加公司的收入。
二、“乙方文化”融入高职通信专业学生培养的必要性
3G网络的大规模商用，国家三网融合的推进，以及云计算、物联网等前沿技术的发展，给通信行业带来了巨大的用人需求。目前高职通信专业毕业生流向调查数据显示，绝大部分毕业生在三大运营商的第三方机构（外包服务企业）从事网络的建设（工程实施、开局，督导）、维护、优化（测试、数据分析）等工作。但在现实工作中，高职通信专业学生在职业初期普遍存在着与该行业发展不相协调的心理问题，以及对通信行业的认识有一定的偏差。笔者认为造成这种心理问题和偏差的主要原因是高职通信专业学生没有能够适应外包服务企业的“乙方文化”。
长期以来，在家庭中被视为掌上明珠的学生成长中不自觉地戴上了“甲方”光环，突出表现为“以自我为中心”，“团队意识淡薄”，“怕吃苦”，“心理承受能力差”等特征。而通信工程工作的性质决定了会经常出差，要适应不同的工作环境和生活环境，而繁重的任务则要求具备良好的团队协作精神。带有“甲方”特征的学生在进入处于乙方的服务型企业的工作岗位后产生了极大的不适应，成为影响学生职业发展的重要因素。南京信息职业技术学院通信专业近两年用人单位（通信工程和服务类岗位）调研的数据显示，“责任心”、“吃苦耐劳的品质”、“沟通协调能力”排在了用人单位选择毕业生最看重指标的前三位。
将“乙方文化”融入高职通信专业学生培养中，尽快地让学生实现从学生角色到企业员工角色的转换，是提高高职通信专业学生就业适应能力和用人单位满意度，加快学生职业发展的有力举措。
三、“乙方文化”融入高职通信专业学生培养的有效途径
1.建立具有“乙方文化”特征的通信专业文化
通信专业应根据本专业学生未来岗位特点建立起具有行业特色的校园文化，将“乙方文化”与高职院校固有的校园文化进行有机融合，通过包含“乙方文化”内涵的校园文化来引导和规范学生的思想和行为，使学生逐步了解、习惯和自觉达到相关职业的素质要求。例如可将“乙方文化”核心的价值理念、通信行业的发展趋势、业内成功人士的资料做成宣传材料布置于教学楼和学生公寓，优化行业氛围；可通过师生恳谈会、优秀毕业生专题报告会、学生专题讨论会，使学生认同通信专业并建立良好的职业情感；可通过将“乙方文化”所要求的“服务、责任心、团队意识”等素质作为学生的综合素质评价的重要指标，在学生日常行为管理和文体生活等都体现出对这些专业素质的养成教育。
2.开展深层次的校企合作
深层次的校企合作是高等职业院校发展的必经之路。通过校企“双主体”合作办学，校企双方不再是互相帮助和支持的松散合作关系，而都是以主人的身份和平等的地位参与人才培养的全过程，如人才需求分析、专业设置优化、人才培养方案制订、课程开发、教材编写、教学资源建设、双师结构教学团队和实训基地建设、课程的讲授与实训等教学任务的完成、课程考核、教学质量评价、学生技能竞赛、就业指导等，都全程参与并充分发挥各自的优势。如南京信息职业技术学院与中国通信服务有限公司江苏工程公司自2011年开展校企“双主体”合作办学共同培养通信技术专业高端技能型人才。学校负责基础课程的教授，企业负责专业课程和实践课程的教授，并且学生每学期都将分组到企业各项目组进行专业实践。通过“双主体”办学，学生直接接触企业，更容易在真实的企业实践情境中感悟“乙方文化”，潜移默化地把外在的行为要求内化为主体自身的内在需求。同时，学生在真实的职业环境中既了解了本专业的知识动态，做到了学以致用，提高了专业技能，激发了求知欲，优化了人格品质，逐步树立了正确的世界观、人生观、价值观和职业观，又在“乙方文化”的环境中增强了职业意识，培养了职业综合素质。
3.开展系统性的职业指导教育
通过系统性的职业指导教育，在通信专业学生中“灌输”“乙方文化”，可帮助学生顺利地从学生向社会人的角色转型。
（1）一年级学生应重点开展自我认知和行业认知。可安排新生入学后到部分通信工程企业参观，引导学生深入实际岗位思考：我能够走上哪些岗位？这些岗位需要哪些技能？等等。让学生产生强烈职业热情去思考自己的未来，规划自己的未来。另外，还可以邀请行业专家或已毕业多年的校友来校，给新生作报告或作交流，使学生了解本专业的就业去向、个人未来的职业发展，以此调动学生的学习积极性，使之明确学习方向。
（2）二年级学生应侧重加强针对性的职业素质训练。例如：在通信行业无论是设计、监理还是施工，许多时候工作都需要在团队协作的情况下才能完成，良好的人际关系能使我们更愉快更出色地完成工作任务。有针对性地开展一系列团队拓展训练或主题教育活动可帮助学生树立协作意识，培养团队精神。又如工程督导岗位工作中需要进行上下沟通，对上沟通“甲方”，对下沟通施工队伍，对任职者的沟通协调能力有非常高的要求。因此应在通信专业学生中开展演讲比赛、主持人大赛等学生活动或将课程评价方式加入答辩环节等相应训练模式来提高学生的沟通协调能力。
（3）三年级学生应侧重加强就业形势分析，就业心理素质方面的提高。高职通信专业对口的岗位往往需要从基层岗位做起，且大部分需要经常出差。以线路工程岗位为例，企业对高职通信专业毕业生的职业定位是项目管理或工程督导，但要求学生在职业初期一至两年从拉缆、熔接等一线岗位做起。很多学生在三年级刚进入实习阶段因看到真实的工作环境与所期望的落差太大而产生消极退却心理，看不上基层工作，好高骛远，偏执地认为在基层工作是耽误前程。但他们没有想过没有一线的经验积累又何谈管理。因此在三年级的时候应该注重对学生就业心理引导，让学生具有“隐忍”的心态，在职业初期踏实工作，积累经验，为今后的职业发展打好基础。
参考文献：
［1］何超，张继宏，陈航.高职通信专业学生职业指导教育及就业心理分析.长沙通信职业技术学院学报，2012（2）.
［2］罗孝友，王恩周.论高职院校校园文化对企业文化精华的有效吸纳.琼州学院学报，2010（四）.