加油站日常工作计划范文第1篇
加油机计量的准确度, 直接关系到成品油贸易结算;根据对其生产技术、计量的稳定性的分析, 发现当前制定的计量检定规程, 还是相对比较合理的;但是在计量的过程中, 多少会引入误差, 这对于成品油交易来说, 是不公平的。误差是不能避免和完全消除的, 只能尽可能的进行降低, 同时目前对于误差控制, 也没有做出相应的规定, 使其很多的商家, 为了获得经济利益, 而出现计量不规范的情况, 导致消费者的自身利益受到严重的影响。对此加强吃方面的完善非常重要, 从而更好的实现公平交易。
2 计量作弊方法概述
通过对于加油站计量作弊方法的分析, 能够为其消费者的防范, 以及外围家督工作的开展, 提供一定的依据, 其中常见的几种作弊方法, 体现在以下几点;
2.1 私自调整计量器的排量调整装置, 将其计量器内部, 活塞行程进行调整。或是将其铅封随意拆卸, 能够使加油机的付油量, 降低百分之3的付油量。
2.2 加油故意不回零。加油工在加完油后, 不用油枪使劲压一下或手摇装置回零, 致使下—次加油累加前一次加油量造成下一次加油消费者损失。
2.3 更换计数器主轴上的齿轮。不同型号加油机, 计数器主轴系统, 齿轮尺寸、模数, 也存在一定的差距, 将其齿轮增加后, 就会降低不幅度的付油量。
2.4 将分流回油管装置, 安装在计量器的输出管路上, 无论是打孔加装, 或是软管切断加装, 都能降低付给消费者的付油量。
2.5 调整计量芯片、主板、附加脉冲发生器等, 增加与实际不符的加油脉冲系数, 达到少付油的目的。
3 作弊行为的现场查证
为更好的保护消费者的自身利益, 对其作弊违法行为, 进行严厉的查证;同时随着检查技术的改善, 商家的作弊手段, 也逐渐的高明, 但是经过不断探索和调研, 总结了一套系统的查证工作方法。克服了取证工作的困难。
解决了种种新情况和新问题
3.1 加油机是否有作弊嫌疑, 主要查加油机的出厂、运行状态。目前加油站, 作弊的前提, 是将其计量芯片、主板、附加脉冲发生器等进行一系列的调整、更换, 但是查证过程, 也是复杂且繁琐的, 受到技术、资金等方面的影响, 目前多以出厂识别, 或是在线状态方式进行的查证。
3.2 当其加油机出现作弊调整后, 自身的计量, 或是出厂状态等方面的条件, 都是不规范的;当其从采购、安装、使用的过程中, 都在按照《计量法》进行调整, 那么就可以一系列的资料证据进行查证。以此同时, 也可以按照相关监督条例, 进行合格证、铅封印检查等。这些尤为重要, 是判断加油机是否经过改动的依据。
4 对加油机计量监督管理的建议
造成计量不准确的原因有很多, 像技术因素、操作因素、管理因素等, 都会造成计量误差的引入。使得这种现象更准确的说恶性现象的越来越来严重, 如何能够了更好的解决这些问题或者这种避免这些情况发生, 对此, 对其加油机计量误差调整, 提出了一系列的建议, 希望对于我国加油机计量管理制度的完善, 奠定良好的基础。
4.1 组织有能力的专业人员, 包括计量检定人员、市场监督执法、计算机等方面的人员、对企业使用的燃油加油机进行现场面对面的执法检查, 到现场去查看一下一些计算机控制, 但是, 后台计算机操作电脑, 在加油的过程中起到什么作用呢?通过和专业人士的了解我们得知, 后台电脑控制是可以通过电脑键盘热键来修改加油机脉冲系数 (即精度) 的电脑。后台计算机, 连接加油机, 利用其加油管理系统, 对其人员操作电脑、键盘, 进行一系列的复位。同时也是为了更好的管理相关人员的操作行为, 使其工作流程更加的规范。
4.2 加大计量违法处罚力度
作弊行为, 能够为其商家, 带来巨大的经济利润, 这样就使得经营者想尽各种各样的办法进行造假作弊, 我国针对于此方面的管理, 以及计量法律法规、计量监督管理办法等, 都不是很完善, 使得经营者即使处罚了也无所谓, 反正羊毛出在羊身上, 一定程度上助长了部分经营者冒险触礁的侥幸心理。因此建设市场监督管理执法部门必须经常对燃油销售市场计量违法行为进行监督检查, 查处一起处理一起, 加大处罚力度。使得部分经营者提高违法成本, 付出一定的代价, 这样不仅减少了违法行为的发生, 同时也提升了计量监督管理水平。
5 结语
如何维护好加油站和消费者的合法利益, 稳定加油计量市场的秩序, 促进计量监督管理水平的提升, 以及计量诚信体系的优化、建设, 增加市场监督的权威性, 我想只要我们相关门门齐心协力。加大计量执法打假力度, 并配合计量检定机构加强对计量器具的监督管理, 定期对到期的加油机进行强制检定, 做到严查紧打。同时加强宣传引导广大的加油站经营者遵纪守法, 诚信经营, 相信利用加油机作弊坑害消费者的情况一定会减少, 让我们共同营造稳定的油品销售市场, 建设和谐社会!
摘要：随着人民生活水平的日益提高, 各种小汽车也走进了老百姓家中, 那么相对需言, 我们使用的成品油, 价格也在逐年增加, 与此同时, 对于燃油加油机的计量准确度, 也受到社会群众广泛的关注。特别是这几年以来, 一些不法加油站为了获取非法利益, 想尽各种方法坑害消费者。对此加强燃油加油机的日常计量监督管理, 是非常有必要的, 从而更好的保证其经营行为的规范性。
关键词：燃油加油机,监督管理
参考文献
[1] JJG443-2006《燃油加油机计量检定规程》, 中国计量出版社, 2006年.
加油站日常工作计划范文第2篇
为切实加强企业安全生产管理工作，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，进一步落实安全生产责任，江山市何家山公平加油站和加油工：(以下简称乙方)，签订安全责任书。
一、甲方的主要责任
1.1 落实安全生产主体责任，与各相关方签订安全协议，明确安全责任和义务。及时传达上级部门对安全生产的有关方针、政策、法规和指示。
1.2加强安全生产基础工作，定期研究企业安全生产状况，组织安全检查，对重大问题和隐患及时作出整改方案，并组织落实整改。
1.3 经常对员工进行技术与安全知识教育，对新上岗的员工进行“三级安全教育”，并做好教育记录。
1.4为员工提供合格的劳保用品，不断改善员工的劳动条件和工作环境。
1.5 落实经费、开支，组织开展各类安全活动，提高员工的安全意识和安全技能。
1.6 从严事故管理，要按事故处理“四不放过”原则，发生事故必须按规定要求进行上报。对安全生产有重大贡献者奖励，对酿成重大事故者进行处罚。
二、乙方主要责任：
2.1 严格执行国家有关安全法律法规制度和本加油站的有关规章制度。
2.2 认真学习和掌握危险化学品的危险特性及相关知识，不断提高本人的业务知识的能力。
2.3 严格执行消防安全制度和操作规程，参加消防安全教育、培训，掌握初起火灾扑救办法，发现火情及时报警。
2.4 努力学习业务知识，熟悉油品性能、用途，熟悉作用灭火器材，掌握灭火技能。掌握事故应急救援预案的有关内容和措施，积极参加预案的演练。
2.5 对加油现场的消防安全负责，不应让车辆驾驶员等无关人员进行加油作业。
2.6 负责加油机的维护保养，保持整洁、接地运行良好。
2.7 负责引导车辆加油、对不符合安全要求的车辆、容器不予加油(如不得给塑料桶加油)。
2.8 认真核对票证，亲自持枪加油。
2.9 遇有危及加油站安全的情况，应立即停止加油，按照预案采取相应措施。
三、考核办法：
3.1 考核期：2011年1月1日到下年度签订责任书时。
3.2 奖罚：签订责任书一年后，乙方实现安全目标的，由甲方一次性给予人民币500元的奖励;如乙方未达到安全责任目标的，甲方扣除其200元。
本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：江山市何家山公平加油站乙方：
加油站日常工作计划范文第3篇
一、员工的安全意识明显增强，安全教育常抓不懈
年初，我们制定的安全工作目标任务将员工的安全意识、安全教育作为一个重要内容。半年来，我站从二个方面入手增强员工的安全意识：一是坚持日常安全督查与安全教育相结合，对员工加油作业中的整个流程进行安全督查，对一些易引发安全隐患的现象及时加以制止，站内打手机、塑料桶加油站这些安全禁忌，我们发现后，不是简单的批评、处罚了事，而是与安全教育相结合，让员工自己对危害进行分析，通过员工自己写分析报告，从而使员工认识到行为的危害性和由此引发的严重后果。二是坚持每周一次的安全例会制度，我站将每周一晚上7点至9点作为安全例会时间，对一周来的安全工作进行总结，对各种安全事故进行通报和分析。半年来，这种安全例会从未间断，通过这二方面的工作，使员工的安全意识有了明显增强，安全是经营工作的前提的观念已深入人心，为
1 加油站的提量增效提供了可靠的保证。
二、坚持安全工作谁主管、谁负责，安全措施落实到人，奖罚到人。
半年来，我站坚持并完善了安全工作责任制，站长为全站安全工作第一责任人，负责全站安全工作的管理和督查，副站长和领班对当班员工进行安全检查，同时每个员工都是安全工作的执行者，站内制定并完善了相关的安全工作制度、规范。制定了切实可行的奖罚措施。为安全工作目标任务的完成提供了制度上的保证。
三、学习HSE业务流程，增强安全常识，认真开展好安全演练 通过组织员工学习HSE业务流程，使员工的安全知识、对危害的认识有了显著提高。最为可贵的是，员工能将所学的安全知识运用到工作实践中，及时解决一些安全生产中存在的问题，全站员工的危害分析能力均有提升，在抓好业务学习的同时，我站对各项安全预案演练也相当重视，制定了分类齐全、详细明确的预案文本，并定期进行操作，从开展的几次消防、治安、演练情况看，全站员工都能熟练的完成演练指定的项目。
四、展望明天，更好发展我们会在公司和零售部的领导下，狠抓安全，让每个职工明白要确保安全，根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，会成为我站安全工作的基础。我们会以公司制定的安全规定为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好防范意识及使用灭火器材等安全教育，做好防盗防抢得预防工作。在生产工作中，我们会继续发扬我站良好的优质服务强项，在成绩中找差距，圆满完成上级交给的各项工作任务
同时，在工作中也存在着一些不容忽视的安全隐患，相关设备
2 的安全防护，员工的安全技能培训，加油站安全预案的落实，这些都是下半年安全工作中亟待我们加以改进和完善的地方，我们将始终贯彻以安全促生产，安全为本的管理理念，使龙标加油站的安全管理水平更上一个新的台阶。
加油站日常工作计划范文第4篇
为了更好的把保洁工作规范化管理，按照公司的有关制度规定，并根据本小区的实际情况，保洁日常工作计划具体如下：
一、 本小区目前保洁人员配备2名，每天正常工作时间 为8小时，每月休假日4天。
二、 保洁人员主要职责：保质保量的完成本小区的清洁 卫生工作，做好所管辖区域绿化植物的保养清洁等工作。
三、责任划区：1人负责
1、
2、5号楼，1人负责
3、
4、6号楼，其它公共区域2人共同负责。
四、保洁日常工作程序计划
1、 上午7：00—9：30清扫小区外围及庭院路面和地下 车库及公共洗手间卫生。﹙2人﹚
2、 上午9：30—11：30打扫电梯桥厢、电梯厅地面卫 生。
3、 上午11：30—12：00小区复查一遍,随手拣拾果皮、 纸屑等杂物,保持小区的整洁。﹙2人﹚
4、 下午14：30—16：30打扫、拖洗各楼层公共走道卫 生、消防箱及楼梯、扶手卫生(暂定每周至少完成整栋楼层卫生一次)。
5、 下午16：30—17：30清倒住宅垃圾,清洗垃圾桶、垃
圾车,保持干净、整洁、无异味。﹙2人﹚
6、 每周至少二次对小区绿化带卫生进行清理。﹙2
人﹚
7、 每半个月完成一次各楼梯走道玻璃门窗的刮洗。
8、 外围清扫，每天巡回数次。﹙2人﹚
9、 完成部门领导交待的其他工作，确保本小区环境无
杂物、无异味、无卫生死角，做到眼勤、手勤、脚勤并达到部
门标准要求。
五、要求各保洁人员做到对工作要积极、主动、认真，严格
按照以上工作计划实行工作，要发扬吃苦耐劳的工作精神，
积极的完成自己的本职工作，共同配合做好本小区的各项保
洁工作，确保本小区公共场地卫生良好、环境整洁。
江军苑小区物业服务中心
加油站日常工作计划范文第5篇
2、人力资源管理与开发
(1)、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
(2)、招聘使用：
提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退做出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人事宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。
(3)、工作报酬：
制定合理的薪酬福利制度，劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。
(4)、培训开发：
现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。
(5)、人员考核：
主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和意度评价系统，制定纪律奖惩制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动可以公平的决定员工的地位和待遇，可以促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。
运用刚柔并济的管理模式，制定一套符合企业自身的管理制度，运用利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来达到目的。
4、负责总务管理
没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分固定资产、卫生、环境、车辆的管理。
5、安全保卫
加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻“安全第一”“预防为主”的指导思想，创造一个安宁祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。
6、强调企业精神，创建公司的企业文化