行政管理制度集范文第1篇
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、食堂必须持有效卫生许可证，到期及时验换。从业人员按要求如期进行健康检查，积极参加卫生知识的定期培训，持合格证上岗。
二、从业人员工作时必须穿整洁干净的工作服，戴口罩、发帽，坚持每日清洗、消毒一次。个人卫生作到"四勤"。严禁在操作间内洗衣物。
三、保持室内外环境整洁、干净、无杂物，室内地面清洁、无油垢、无异味，垃圾桶加盖并及时清运。防蝇、防尘、防鼠设施齐全。
四、食堂各种工具、容器、机械要定位存放，用毕及时洗刷干净，达到物见本色;各种防尘布料要及时清洗干净，并有正反标记。
五、不制作冷荤食品。饭菜要留样48小时。各种食品用具要生熟分开，设有明显标记。菜墩、砧板用毕洗刷干净，立式存放。
六、不采购、不加工腐蚀、变质、霉变、虫蛀、搀杂使假、标识不全及过期食品。必须采购、使用符合国家卫生标准的食品添加剂。采购食品要做好索证索票手续，认真填写好台账。
七、库房食品存放分类上架，隔墙离地，防鼠防潮，不混放。冷藏食品放置方法正确、卫生。严禁存放有毒物品和杂物。严防食物中毒事件的发生。
从业人员健康检查制度
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、食堂从业人员必须政治思想好，心理素质好，有健康的身体，责任心强。
二、食堂从业人员每年到法定机构体检一次，有效健康证明，方可从事食堂工作。
三、食堂从业人员一旦患上传染性疾病，不得从事食堂食品加工和销售工作。
四、从业人员要勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。
五、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。工作服要干净、整洁。
六、每天早上由学校食堂负责人对从业人员进行晨检，凡是身体及卫生不符合要求的，不得上岗。
食品留样制度
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、每餐坚持饭菜留样，并在留样容器盒上标明饭菜名、日期、时间等。并做好留样登记。
二、饭菜留样应留足数量(不少于100克)，储存于专用冰箱，温度保持在2-80C左右。
三、饭菜留样必须坚持48小时。不得提前取出留样柜。
四、学校分管领导不定期进行抽查并按食堂当天菜谱记载情况，逐一对照检查。
五、对没有坚持饭菜留样的食堂，追究相关人员责任。
原料采购索证制度 (宽40cm×高60cm)(一块)
一、不采购不符合食品卫生标准的食品和原料。
二、不采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品及原材料。
三、采购的食品及原材料应当新鲜，价格合理，并按每天食谱所定数量合理采购，严禁购买病死畜禽等动物食品。
四、采购食品，必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件。
五、食品采购时要向经营者索要发票收据，并详细填写台账,索取的证明要分类并按时间顺序存档管理。
操作间管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、炊事员要认真学习《食品卫生法》和相关卫生知识，提高其法制意识和食品卫生安全意识。
二、炊事员要加强业务学习，熟悉各种烹调技艺，提高业务能力。
三、炊事员要根据不同食物的特性，采取合理的烹调方式，尽量不破坏食物的营养价值。
四、饭菜尽量做到色、香、味等感官性状俱佳，增进用餐者食欲。
五、操作人员在加工时要严格按卫生要求操作，养成良好卫生习惯，加工食品时不能对着饭菜咳嗽、打喷嚏，不能用手抠鼻涕、耳垢，上厕所后要洗手。
六、食品调味时要严格按烹调卫生要求进行，切忌用手指直接沾汤品尝，不能用汤勺、锅铲盛汤汁放入口中品尝。
七、制作好的成品菜要直接用清洁、卫生、消过毒的容器盛装，不能用抹布或围裙擦试容器。
八、成品菜不能直接放在地上，防止异物带入容器对食品造成第二次污染。
九、抹布、锅盖、防蝇罩等要保持清洁，分类使用。操作台上的调味品要分类摆放，并及时加盖。
十、分发饭菜时从业人员着装要整洁，手经过消毒后，戴上一次性手套、口罩。
粗加工管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、分设肉类(包括水产品)和蔬菜原料洗涤池，并且有明显标志。
二、加工肉类(包括水产品)的操作台、用具和容器必须与加工蔬菜的操作台、用具、容器分开使用，并且有明显标识，防止交叉污染。
三、盛装过肉类(包括水产品)的容器，不得盛装蔬菜和加工好的食品，用后必须及时消毒、清洗后，才能盛装蔬菜和加工好的食品。
四、加工过肉类(包括水产品)的操作台和砧板及容器，必须及时消毒、清洗晾干。
五、加工过蔬菜的操作台和砧板及容器，要及时清洗、晾干。
六、保持粗加工区的清洁卫生，及时清扫地面残留的废弃物等垃圾。
七、采买回来和未加工完的蔬菜不能直接放置于地上，要放在摊晾架上，使其通风透气，防止霉烂变质。
储藏间管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、储藏间必须保持清洁，每天清扫，保护良好的环境卫生。
二、储藏间要保持干燥、通风、整洁，防止食品因受潮而霉烂变质。
三、储存物品应按标记标识有序存放，食品与非食品不得混放或混装，面粉、大米等食品必须隔墙离地。
四、储藏间不得存放有毒有害物品，如灭蝇、灭鼠药、农药及个人用品。
五、超过保质期或霉烂变质食品要及时销毁，不得存放在储藏间。
六、食品原材料进出库必须有完整的台账记录。
餐用具清洗消毒制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、使用后的餐具必须在指定的餐具洗涤槽内将食物残渣和油污洗涤干净，再将餐具置于另一餐具洗涤槽内用洗涤剂冲洗干净。
二、确认餐具已洗净后，将餐具置于待消毒的餐具存放架上。
三、将待消毒后的餐具置于餐具消毒设施中消毒。
四、将消毒后的餐具置于餐具保洁柜中待用;不混用、乱用,对不符合食品安全标准要求的用具及时更换。
五、厨房内待使用的餐具及供学生使用的餐具必须使用餐具保洁柜中已消毒的餐具，否则不得使用。
六、厨房内使用的食品容器、用具必须在指定的容器洗涮槽内洗刷，洗刷后置于指定的消毒器内进行消毒。
物理实验室安全管理制度
(宽50cm×高70cm)(一块)
1、实验员要认真检查门窗是否完好，能否上锁。玻璃窗玻璃是否牢固，发现问题及时上报学校总务处。
2、实验员要认真检查电线、开关是否完好，发现线路、开关等破损、漏电，应采取果断措施，并速报总务处。
3、保护电器设备，教育学生不准玩电，不得随意动用电器设备。
4、任课教师和实验员要教育学生遵守《实验室规则》，依次有序进入实验室，按实验室座位就坐。
5、实验前，任课教师或实验员一定要告诉学生，这次实验的内容、目的、操作步骤、注意事项。
6、使用电器要严格按操作顺序，在任课教师或实验员的许可下方可接通电源，使用完毕将电源切断，决不能违章操作。
7、实验完毕，应整理好仪器器材，发现失少要即时追查原因，防止意外事故发生。
8、教师所借的演示所用仪器在所借期间由借出教师负责其安全，使用之后及时归还。
化学实验室安全管理制度
(宽50cm×高70cm)(一块)
一、 进入实验室要保持安静，自觉遵守纪律，有秩序地入座，不经教师允许不得擅自摆弄教学仪器、药品和模型标本等教学设备。
二、 做实验前，要认真检查所有仪器、药品是否完好、齐全，如有缺损应及时向教师报告，予以调整补齐，未经教师宣布开始不得擅自进行实验。
三、 实验药品不得入口，取用有毒药品更要小心，不得接触伤口，实验时所产生的有毒或腐蚀性废物、污水等要妥善排出或集中深埋，严格按环保部门规定处理，严禁随地抛弃。
四、 实验完毕后，要认真清点整理好教学仪器、药品及其它设备，玻璃仪器要刷洗干净，摆放整齐，并向教师询问仪器、药品禁止使用情况及问题，经教师或实验教师验收并得到允许后，方可离开实验室。
五、 要爱护公共财物，小心使用教学仪器和实验设备，注意节约药品和水电。
行政管理制度集范文第2篇
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、食堂必须持有效卫生许可证，到期及时验换。从业人员按要求如期进行健康检查，积极参加卫生知识的定期培训，持合格证上岗。
二、从业人员工作时必须穿整洁干净的工作服，戴口罩、发帽，坚持每日清洗、消毒一次。个人卫生作到"四勤"。严禁在操作间内洗衣物。
三、保持室内外环境整洁、干净、无杂物，室内地面清洁、无油垢、无异味，垃圾桶加盖并及时清运。防蝇、防尘、防鼠设施齐全。
四、食堂各种工具、容器、机械要定位存放，用毕及时洗刷干净，达到物见本色;各种防尘布料要及时清洗干净，并有正反标记。
五、不制作冷荤食品。饭菜要留样48小时。各种食品用具要生熟分开，设有明显标记。菜墩、砧板用毕洗刷干净，立式存放。
六、不采购、不加工腐蚀、变质、霉变、虫蛀、搀杂使假、标识不全及过期食品。必须采购、使用符合国家卫生标准的食品添加剂。采购食品要做好索证索票手续，认真填写好台账。
七、库房食品存放分类上架，隔墙离地，防鼠防潮，不混放。冷藏食品放置方法正确、卫生。严禁存放有毒物品和杂物。严防食物中毒事件的发生。
从业人员健康检查制度
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、食堂从业人员必须政治思想好，心理素质好，有健康的身体，责任心强。
二、食堂从业人员每年到法定机构体检一次，有效健康证明，方可从事食堂工作。
三、食堂从业人员一旦患上传染性疾病，不得从事食堂食品加工和销售工作。
四、从业人员要勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤洗衣服，保持良好的个人卫生习惯。
五、从业人员不能穿拖鞋上岗，不能戴首饰上岗。工作服要干净、整洁。
六、每天早上由学校食堂负责人对从业人员进行晨检，凡是身体及卫生不符合要求的，不得上岗。
食品留样制度
(宽40cm×高60cm)(一块)
一、每餐坚持饭菜留样，并在留样容器盒上标明饭菜名、日期、时间等。并做好留样登记。
二、饭菜留样应留足数量(不少于100克)，储存于专用冰箱，温度保持在2-80C左右。
三、饭菜留样必须坚持48小时。不得提前取出留样柜。
四、学校分管领导不定期进行抽查并按食堂当天菜谱记载情况，逐一对照检查。
五、对没有坚持饭菜留样的食堂，追究相关人员责任。
原料采购索证制度 (宽40cm×高60cm)(一块)
一、不采购不符合食品卫生标准的食品和原料。
二、不采购无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品及原材料。
三、采购的食品及原材料应当新鲜，价格合理，并按每天食谱所定数量合理采购，严禁购买病死畜禽等动物食品。
四、采购食品，必须向食品经营者索取营业执照、卫生许可证和食品检验合格证复印件。
五、食品采购时要向经营者索要发票收据，并详细填写台账,索取的证明要分类并按时间顺序存档管理。
操作间管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、炊事员要认真学习《食品卫生法》和相关卫生知识，提高其法制意识和食品卫生安全意识。
二、炊事员要加强业务学习，熟悉各种烹调技艺，提高业务能力。
三、炊事员要根据不同食物的特性，采取合理的烹调方式，尽量不破坏食物的营养价值。
四、饭菜尽量做到色、香、味等感官性状俱佳，增进用餐者食欲。
五、操作人员在加工时要严格按卫生要求操作，养成良好卫生习惯，加工食品时不能对着饭菜咳嗽、打喷嚏，不能用手抠鼻涕、耳垢，上厕所后要洗手。
六、食品调味时要严格按烹调卫生要求进行，切忌用手指直接沾汤品尝，不能用汤勺、锅铲盛汤汁放入口中品尝。
七、制作好的成品菜要直接用清洁、卫生、消过毒的容器盛装，不能用抹布或围裙擦试容器。
八、成品菜不能直接放在地上，防止异物带入容器对食品造成第二次污染。
九、抹布、锅盖、防蝇罩等要保持清洁，分类使用。操作台上的调味品要分类摆放，并及时加盖。
十、分发饭菜时从业人员着装要整洁，手经过消毒后，戴上一次性手套、口罩。
粗加工管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、分设肉类(包括水产品)和蔬菜原料洗涤池，并且有明显标志。
二、加工肉类(包括水产品)的操作台、用具和容器必须与加工蔬菜的操作台、用具、容器分开使用，并且有明显标识，防止交叉污染。
三、盛装过肉类(包括水产品)的容器，不得盛装蔬菜和加工好的食品，用后必须及时消毒、清洗后，才能盛装蔬菜和加工好的食品。
四、加工过肉类(包括水产品)的操作台和砧板及容器，必须及时消毒、清洗晾干。
五、加工过蔬菜的操作台和砧板及容器，要及时清洗、晾干。
六、保持粗加工区的清洁卫生，及时清扫地面残留的废弃物等垃圾。
七、采买回来和未加工完的蔬菜不能直接放置于地上，要放在摊晾架上，使其通风透气，防止霉烂变质。
储藏间管理制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、储藏间必须保持清洁，每天清扫，保护良好的环境卫生。
二、储藏间要保持干燥、通风、整洁，防止食品因受潮而霉烂变质。
三、储存物品应按标记标识有序存放，食品与非食品不得混放或混装，面粉、大米等食品必须隔墙离地。
四、储藏间不得存放有毒有害物品，如灭蝇、灭鼠药、农药及个人用品。
五、超过保质期或霉烂变质食品要及时销毁，不得存放在储藏间。
六、食品原材料进出库必须有完整的台账记录。
餐用具清洗消毒制度
(宽50cm×高70cm)(二块)
一、使用后的餐具必须在指定的餐具洗涤槽内将食物残渣和油污洗涤干净，再将餐具置于另一餐具洗涤槽内用洗涤剂冲洗干净。
二、确认餐具已洗净后，将餐具置于待消毒的餐具存放架上。
三、将待消毒后的餐具置于餐具消毒设施中消毒。
四、将消毒后的餐具置于餐具保洁柜中待用;不混用、乱用,对不符合食品安全标准要求的用具及时更换。
五、厨房内待使用的餐具及供学生使用的餐具必须使用餐具保洁柜中已消毒的餐具，否则不得使用。
六、厨房内使用的食品容器、用具必须在指定的容器洗涮槽内洗刷，洗刷后置于指定的消毒器内进行消毒。
物理实验室安全管理制度
(宽50cm×高70cm)(一块)
1、实验员要认真检查门窗是否完好，能否上锁。玻璃窗玻璃是否牢固，发现问题及时上报学校总务处。
2、实验员要认真检查电线、开关是否完好，发现线路、开关等破损、漏电，应采取果断措施，并速报总务处。
3、保护电器设备，教育学生不准玩电，不得随意动用电器设备。
4、任课教师和实验员要教育学生遵守《实验室规则》，依次有序进入实验室，按实验室座位就坐。
5、实验前，任课教师或实验员一定要告诉学生，这次实验的内容、目的、操作步骤、注意事项。
6、使用电器要严格按操作顺序，在任课教师或实验员的许可下方可接通电源，使用完毕将电源切断，决不能违章操作。
7、实验完毕，应整理好仪器器材，发现失少要即时追查原因，防止意外事故发生。
8、教师所借的演示所用仪器在所借期间由借出教师负责其安全，使用之后及时归还。
化学实验室安全管理制度
(宽50cm×高70cm)(一块)
一、 进入实验室要保持安静，自觉遵守纪律，有秩序地入座，不经教师允许不得擅自摆弄教学仪器、药品和模型标本等教学设备。
二、 做实验前，要认真检查所有仪器、药品是否完好、齐全，如有缺损应及时向教师报告，予以调整补齐，未经教师宣布开始不得擅自进行实验。
三、 实验药品不得入口，取用有毒药品更要小心，不得接触伤口，实验时所产生的有毒或腐蚀性废物、污水等要妥善排出或集中深埋，严格按环保部门规定处理，严禁随地抛弃。
四、 实验完毕后，要认真清点整理好教学仪器、药品及其它设备，玻璃仪器要刷洗干净，摆放整齐，并向教师询问仪器、药品禁止使用情况及问题，经教师或实验教师验收并得到允许后，方可离开实验室。
五、 要爱护公共财物，小心使用教学仪器和实验设备，注意节约药品和水电。
行政管理制度集范文第3篇
摘要：本文分析了焦炉集气管底部焦油淤积产生的原因，提出了有效解决的措施。
关键词：集气管 沉积物 清理 改造
我厂5#焦炉于2006年7月底投产，同期氨水循环系统投入使用。在使用了3年后，集气管底部出现焦油等沉积物，导致集气管温度持续偏，且呈现日益增高的趋势，如果不及时清理，将会对焦炉的生产带来很多不利的影响，任其发展将危及焦炉的正常运行。
1问题的发现
从焦炉炭化室导出的荒煤气温度高达650～700℃,其中含有大量焦油、苯类、氨汽、水蒸汽以及硫化氢等，送往后续工序进行净化处理并回收其中的副产品前需要将其温度降低到一定程度。冷却效果主要取决于循环氨水量和喷洒效果。一般循环氨水量按5m3/t干煤（单集气管）。循环氨水量偏低则会导致集气管煤气温度增高。喷洒效果就要看氨水雾化程度和均匀情况。如果循环氨水中含尘含渣含油过多，导致氨水喷嘴堵塞，循环氨水量和喷洒效果则都会受到影响。2010年5月份，5#焦炉在生产过程中发现集气管温度偏高，一般情况下集气管温度在90℃—100℃之间，此时温度却在110℃以上，并且还有继续升高的趋势。同时循环氨水的流量偏低，焦油盒和吸气管处出现块状焦油渣。进一步检查发现集气管底部焦油渣平均厚度在30CM左右，且硬度比较大。如不加以处理将直接影响焦炉的正常生产。
2原因分析
经过认真地检查和分析，我们认为造成焦油盒和吸气管堵塞的原因有以下几点。
2．1集气管工艺设计上有千分之五的坡度，但较短的距离不能体现高度差，对焦油流动性改善不大；虽然5#炉是设两段集气管，但集气管末端焦油堆积并没有更好办法解决，长时间积累，焦油也会越来越多。2．2在装煤和炼焦过程中，有少量的煤粉随荒煤气吸入集气管而形成难以流动的焦油渣。观察结焦中后期的炉号，部分从上升管冒出的荒煤气是黑色的，说明荒煤气中夹带焦粉较多。2．3集气管压力自动调节电机的反馈控制不及时，风机吸力过大，造成集气管有时负压，在此负压下，易将刚装煤炭化室中的煤粉吸入集气管，煤粉与焦油混合后使焦油粘度更大，流动性更差。2．4循环氨水量不足，流速慢，净化不够，杂质多，温度低，不能使集气管底部焦油融化，导致焦油流动性差，堆积越来越多。循环氨水量每小时1140 m3，循环氨水的温度低于75℃，致使从荒煤气中冷凝的焦油粘度大，且难以流动。循环氨水中杂质较多，淤积在集气管底部，长期在荒煤气温度的作业下，水分被慢慢烘干，导致其在底部板结。2．5由于集气管清扫属于调火，调火工作面广，任务多，不能做到按时检查，清扫工作同样滞后。焦炉清铲影响。在清铲作业的同时，大块石墨、焦油块进入集气管，造成局部堵塞，影响焦油的流动。2．6由于焦油渣回配系统的上料线只对应5#焦炉使用，使得5#焦炉石墨产生量高于另两座焦炉，也加剧了堵塞现象。
总之，集气管底部焦油等杂质淤积的主要原因是焦油与煤粉形成了流动性极差的混合物，再加上循环氨水温度低，流量小，使其流动性更差。从而造成大量焦油渣淤积在集气管底部。
3 采取措施
3．1改造氨水管道
对集气管两端的工业水阀门进行改造。将单向阀前的三通移至单向阀后，在DN450mm的循环氨水管上新配DN50mm的低压氨水清扫管，把低压氨水引入集气管底部，对底部焦油进行长期冲刷，保持底部流动性。使循环氨水真正循环起来，杜绝死角。确保低压氨水流量稳定，也可以排除部分氨水中的杂质，保证单个上升管氨水喷洒量。同时遇到停低压氨水，既能保证工业水冷却荒煤气，又满足工艺的需要。（详见图1和图2）
图1改造前管道示意图
图2 改造后管道示意图
针对循环氨水杂质很多，造成低压氨水管道管径减小，阀芯及以下部分的管道堵塞严重，影响到低压氨水的喷洒流量的问题，分批对所有低压氨水管道进行更换，同时逐一检查低压氨水喷头，发现堵塞情况马上处理，保证氨水喷洒效果。从焦油盒及∏型管顶部氨水喷洒管处通蒸汽熔化焦油堵塞物。尽管蒸气汽压力小，焦油盒无法真正吹通，只能在局部对焦油进行加温，但也可以在一定程度上增加了其流动性，对缓解淤积有一定的作用。
3．2对现有集气管调节系统进行改造：增加集气管压力检测表，做到多点压力测量，提高调节系统的反馈精度。
3．3改进现有的清铲方法：以前一般采用高压氨水冲刷的方法，哪里焦油渣多就清扫哪里，没有合理安排规划，往往这个点清扫完成，前面清扫的又有淤积。现在采取专人定期检查、清扫，发现问题部位，采用高压氨水和蒸汽交替冲刷的方法，取得了很好的效果。
3．4加强上升管清铲长效管理：加强上升管清铲长效管理，杜绝突击任务式。对焦油盒进行不定期检查，发现焦油盒氨水水位高时，马上进行人工清理，确保焦油盒不发生堵塞情况。同时对桥管上的清扫孔不定期抽查，杜绝由于长期不清扫产生的大块石墨，焦油块等。
3．5提高氨水流量和温度稳定性：协调化产作业区，提高氨水流速，每小时氨水量增加至1260m3，氨水温度保持在77±2℃。
4 效果及建议
4.1通过以上的多项措施，集气管底部焦油渣基本上清除完全，低压氨水流量在改造后增加约220m3/h。集气管温度明显下降，趋于正常。
4.2为了避免类似现象的再次发生，建议：
装炉煤应严格控制粉碎细度。控制循环氨水温度在75—80℃，确保焦油、氨水在荒煤气管道中有良好的流动性。建议增加氨水中间槽，提高氨水净化效果。在集气管压力自动调节不及时时，应手动调节，尽量避免集气管负压，以防过多煤粉吸入荒煤气导出系统，增加焦油的粘稠度。在气液分离器前的荒煤气管道上加装高压氨水吹扫装置。经常用高壓氨水或着蒸汽吹扫集气管、吸气管和焦油盒，防止焦油渣的淤积堵塞。焦油盒严重堵塞时，可用大流量高压氨水或蒸汽冲刷堵塞部位。
行政管理制度集范文第4篇
财产继承制度是民事法律制度中的重要组成部分, 是为了维护私有财产不受侵犯而逐渐演变形成的法律制度。在中国古代以刑为主的法律体系之下, 法律作为皇权专制的专属工具, 普通人的私有财产经常得不到有效的保障。随着经济不断的发展, 普通人手中逐渐掌握了一定量的私有财产, 财产继承制度也开始悄然萌芽。而随着时代的发展和社会的进步, 个人私有经济的增长壮大, 财产继承制度逐渐分离出来, 不断发展演变。
宋代由于商品经济繁荣, 财产继承制度相较之前更加完善严谨。宋代沿袭了诸子均分的继承形式, 并且根据当时社会情况增加了诸多律法。对于户绝家庭的财产继承, 寡妇、出嫁女、未婚女以及遗嘱继承方面都做出了完善的规定, 在南宋这个时期的财产继承制度可以说是发展到了中国古代社会的巅峰。
二、南宋财产继承制度的形式
(一) 法定继承
中国古代封建社会一直以家族为基准, 在家族这个大环境之下始终贯彻实行家族财产制。为了凸显出家长在家族中的首要地位, 维护家长在家族里的支配权, 以封建社会家长的地位来证明皇权至上的理论, 所以中国古代的法律是严禁分割家族财产的。在传统封建社会, 法律对分割财产方面的重视度十分的高。在《唐律疏议》中就明确规定:“诸祖父母、父母在, 而子孙别籍异财者, 徒三年。”用法律的强制力来禁止子孙分家析产。
《名公书判清明集》中有案例:“父母身亡, 已当服阕, 分而为三, 省簿各有姓名。”不论是单次还是多次分配家产的方式都需要遵守平均公正的原则, 并且不管是家产多寡还是族人数量多或者少依旧要求公平分配, 因为在家产较少的家庭中分配平均尤为重要, 而家产多的大户人家为了保证子嗣不因家产分配不均产生矛盾导致影响家族的生存发展, 也同样要求公正平均。
(二) 遗嘱继承
在南宋遗嘱继承是继承遗产的重要形式之一。《名公书判清明集》卷六黄氏“忽然病患, 面受遗嘱”是典型的口头遗嘱。除了口头遗嘱和自书遗嘱之外在中国古代还有家训这一方式, 前人通过将自己一生的经验教训编写成书教导后辈, 其中包含有关于财产分配的内容, 也可看做是遗嘱继承的一种方式。
1. 遗嘱继承的有效条件
首先, 立遗嘱人需要达到一定的年龄条件;其次, 遗嘱须经官方押印才有效性;再次, 遗嘱需要保证继承人的权益并且得到家族的认可, 这样规定的方式是为了更好的保护家族财产的完整性。
2. 遗嘱继承财产的数量限制
宋朝初期法律对遗嘱财产的数量没有设立限制, 财产继承的数量全部由设立遗嘱的人自行分配决定。到了南宋时期开始对于遗嘱财产的数量和分配模式进行了一定的限制。
(三) 代位继承
代位继承在现代社会的概念是指在法定继承中, 被继承人子女先于被继承人死亡, 由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。宋代的代位继承则分为“子承父分”和“妻承夫分”两种形式。“子承父分”这种代位继承是为了保证宗祧继承的延续, 防止家族财产过于分散或者外流, 导致家族落魄。相较于南宋法律对于“子承父分”的不加限制, 虽然法律已经规定妻子拥有对亡夫遗产的继承权, 但在中国古代封建社会男权至上, 女子地位低下的情况影响之下, 法律对于“妻承夫分”要求必须为亡夫留下子嗣, 将代位继承的财产转移给所立之子。如果没有立下子嗣, 妻子私自拥有财产, 这部分财产会被官府没收。
(四) 户绝条件下的继承
“户绝”指家庭中无男性继承人, 没无嫡子和庶子等。此类家庭因为战乱原因等等没有了法定继承人就成为了户绝家庭。宋代“户绝”财产继承的法律规定与唐代相比更加完善细致, 主要是继子和女儿的财产继承。
1. 继子的财产继承
宋代法律为了保护家庭私有财产不受侵犯, 对户绝之家规定了立继与命继制度。立继是指丈夫去世, 然而妻子依旧在世但是膝下无子, 寡妻从近亲处过继一个嗣子以来延续香火并继承遗产。立继子所具有的法律地位是和亡夫的亲生子同样的, 可以继承亡夫的全部财产。命继是指夫妇双亡且膝下无子, 所遗留财产无人继承。由夫家的亲属推荐一位子嗣来作为命继子, 因为命继子并非是由亡夫亡妻指定的, 而是由近亲属推荐, 在法律意义上其实并不等同于亲生子, 但为了保证家庭私有财产不会完全流失, 命继子只能继承绝户家庭财产的三分之一。
2. 女儿的财产继承
出嫁女又称在室女, 是指尚未出嫁的女子。未嫁女对户绝家庭的财产继承额度相比归宗女和出嫁女更多, 因为当时的社会情况和人们的思想所导致的情况。在当时, 人们认为女子出嫁后是属于夫家的人, 在出嫁后与本家关系相对淡化了, 而未嫁女依旧属于本家所以能够继承的财产相较之下更多。《丧葬令》中有规定:“诸身丧户绝者……余财并与女。”可以看出在户绝之家如果没有子嗣可以继承财产的情况下, 父母所遗留下来的财产除了一部分用作丧葬之外其余都有由室女所继承。归宗女是指已经出嫁但因为离异或者丈夫死亡等原因回到家族, 重回父家的女儿, 在这种情况下此人已经不属于夫家而是属于本家的人, 所以在户绝家庭中归宗女对于财产拥有一部分的继承权, 但是归宗女能获得的财产相比室女来说要少一部分, 当出现没有子嗣或父母双亡的情况下, 当时的法律规定除了办理丧葬的花费以外, 户绝家庭的财产归宗女可以获得在室女子对应份额的一半。
出嫁女, 即是指已经嫁出去尚未回归宗族的女儿。已出嫁的女儿是可以继承一部分父母遗留下来的财产, 但是法律对此方面的继承十分严格, 需要出嫁女尽孝道, 不得与夫家谋取家庭财产, 否则不予分配, 这也保证了父家财产不会流失。
宋代法律对此赋予了出嫁女享有继承父家财产的权利。但是只有在没有男丁, 继承人也没有立下遗嘱, 并且没有室女也就是未嫁女的情况下才能继承财产。此外, 南宋对于养子和赘婿的财产继承也作了相关规定:在没有其他子嗣的情况, 如果妻子守节并未改嫁, 妻子便可以继承代位于丈夫所遗留下的财产, 在立下养子之后, 养子便可从继承所有财产;赘婿在宋代大致是“赘婿补代”、“赘婿养老”的性质, 女家没有男性子嗣, 招婿上门接续宗祧延续香火, 补充劳动力, 并赡养女家老人。关于赘婿的财产继承权, 在宋代初期是没有财产继承权的, 但如果赘婿在女方家庭中生活劳作, 并且通过运营使女家资产有所增加, 在户绝情况出现后可酌情给予分配部分财产。
三、南宋财产继承制度兴起的原因
(一) 政治原因
南宋时期, 统治者依旧延续这种政治方式, 但因中央集权制的影响导致了中央政府的办事效率低下, 对国家发展有很大影响。统治者开始重视发展农商业, 随着经济的不断发展, 个人私有财产的问题逐渐加重, 特别是在财产继承方面纵使已经有了较为全面的立法, 仍旧难以满足当时社会对于此类矛盾的处理, 因此统治者在之前的财产继承制度上又加以修改完善。并且当时是社会经济发展繁荣的时期, 为了增加国库收入统治者将手伸入了百姓的私有财产之中, 在不能增加赋税以免导致民怨沸腾的情况之下, 在遗产分割上针对户绝家庭所设立的财产继承制度又为国库增加的收入。正因为这种政治情况使得南宋的财产继承制度发展迅速。
(二) 社会原因
古代封建社会重农抑商, 一直发展到了宋代社会, 统治者才开始重视农商业和手工业。而这时社会也从最早的男耕女织的经济形态发展到了商品经济。在经历了长期的战争之后的一段平和时期, 社会相对平稳发展, 为了促进经济的发展, 商业和手工业不再受到当时社会的歧视。正因如此南宋商品经济蓬勃发展, 连土地也可以作为商品进行交易。
四、南宋财产继承制度的影响
(一) 对于南宋社会的影响
1. 积极影响
南宋财产继承制度因为其财产继承制度的完善性提高了司法官员的工作效率, 能有效快速的解决问题, 充分体现出南宋财产继承立法技术的高超。同时也促进宋代商品经济的深入发展和私有观念深入人心。随着商品经济的繁荣发展, 个人私有财产不断增多, 而官府对于私有财产的保护也日渐加强, 这样久而久之成为一种良性循环。
2. 消极影响
究其根本原因是为了加强中央集权制, 保证统治者的权利, 这与法律所要表达的观念是背道而驰的。纵使南宋财产继承制度相对较为完善, 但是受当时社会风气和思想的影响, 对于商品经济法制的影响十分浅显, 使得民事法律制度缺乏理论上的指导。
摘要：继承制度早在先秦的礼制中就已有规定, 演变到宋代已经达到了顶峰, 这一时期的法律对财产继承制度规定较为详尽完备。从案例着手研究宋代财产继承制度, 对于促进我国社会主义法治建设有着深远影响。
关键词：财产继承形式,原因,影响
参考文献
[1] 陈智超等点校.名公书判清明集[M].北京:中华书局, 1987.
[2] 司马迁.史记[M].北京:中华书局, 1982.
[3] 窦仪.宋刑统·户婚律·父母在及居丧别籍异财[M].北京:中华书局, 1984.
[4] 徐松.宋会要辑稿·食货[M].北京:中华书局, 1987.
[5] 莫家齐.从《名公书判清明集》看宋朝的继承制度[J].法学杂志, 1984 (06) :35-37.
行政管理制度集范文第5篇
对工商行政管理行政执法监督的思考
随着依法行政工作的不断深入和工商行政管理作用的不断加强，工商行政管理行政执法监督愈来愈引起社会的关注，强化行政执法监督是形势发展的必然要求。那么什么是工商行政管理行政执法监督，它在工商行政管理工作中处于何种地位，其现状如何，应如何加强，笔者就此浅谈自己的认识。
作者：黄远君
行政管理制度集范文第6篇
日 常 行 政 管 理 制 度
力久(北京)基金管理有限公司
力久(北京)基金管理有限公司
一.目的：
为适应公司高速发展的需要，创造一个文明、舒适、和谐的办公环境，提高 全体职员的文明办公意识，树立公司的品牌形象，特对整个公司的办公室管理作出如下制度规定，望大家共同遵守执行。
二.适应范围
适用公司所有员工三.责任部门
行政人事部
一、考勤管理制度
1. 考勤时间：3 月至 9 月：上午 09：30—12:00，下午 13：30—18:00，10 月至 2
月：上午 09：00—12:00，下午 13：00—17:30 每周五天工作制，星期
六、星期日为休息日。
2. 各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡，严禁由他人代为打卡和其它作弊行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤，申报考勤表。
3. 员工应按时上、下班，不得迟到早退(上班后 1-30 分钟内打卡到岗者，视为迟到;下班前提前 1-30 分钟打卡视为早退)，迟到一次罚款 300 元，第二次罚款 500 元当月累计达 3 次以上，每次视为旷工半日论处，无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资，当月累计旷工三天以上者，除实施罚款，并提出警告，累计旷工 5 天以上者，公司有权开除。
4. 无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资;当月累计旷工三天(含三天)以上者，除实施罚款外，并提出警告。累计旷工五天以上者公司有权开除。
5. 工作时间外出办事，必须先到公司签到后再安排外出，特殊情况需电话报告主管领导，由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。
6. 因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写“请假申请表”，经领导批准后方可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补假。
7. 请假管理：
力久(北京)基金管理有限公司
① 手头有重要和紧急工作事务者，原则上不予准假。
② 请假三天以内者由部门负责人批准，三天以上者报副总裁批准;经理级以上
人员请假，必须报副总裁批准。
③ 请假人与其它部门和他人有工作协作衔接时，须在休假前安排妥当。
④ 请假人员批假后须将“请假申请表” 交人事部备案，否则视为无效。
8.员工在工作时间以外工作时需填写加班申请表，由部门领导签字后方可生效，
后方可进行调休，调休时须填写请休假申请表，注明原因，经领导签字后方可生效。
二、办公区管理制度
1. 办公室是公司员工办公、接待客人的场所，是公司形象的一个窗口，凡进入公司的公司员工均必须遵守办公室的有关规定，客人来访原则上应有预约，非工作人员不经许可不得进入工作场所。
2. 办公区内必须保持安静，严禁大声喧哗、嘻笑打闹;工作时间内不闲聊，不看与工作无关的报纸、书刊，更不得利用公司电脑玩电子游戏，上述规定违反者，单次罚款 100 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。
3. 上班时保持良好的精神状态，举止文雅，尊重上级，友爱同仁，以诚待人，办公区不得使用不文明语言。
4. 办公区及公共区域应保持环境整洁，办公用品摆放整齐，不得摆放鞋、雨伞及其他私人杂物;严禁随地吐痰，吸烟须到指定区域。上述规定违反者，单次罚款 100 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。禁止在公司休闲区域或者公共场所抽烟，如需抽烟者，请在指定区域内。发现一次，罚款 200 元，第二次罚款 500 元，超过三次，公司有权予以开除。
5. 员工不可将贵重物品置于工位抽屉内，如丢失自行负责。
6. 使用办公室内的设备时，应严格按照正确的方法使用，不得进行非法操作;做到正确的开关机;不得拆卸其零部件;不得随意修改设备的内部设备;在使用时发现设备出现问题时，应向管理人员反应。 7. 热情接待来访人员，谈吐得体，注意维护公司形象。
力久(北京)基金管理有限公司
8. 严禁在办公室打牌、下棋、赌博及大声喧哗，未经他人允许，不准私用他人电话，随意翻阅他人办公资料，更换电脑、电话等办公设备，上述规定违反者，单次罚款 100 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。
9. 下班后务必关好门窗，关闭空调、排风、灯管、电脑等电源，到点下班后，若有其他员工未下班，及时做好下班的交接。每日下班最后离开公司者应检查、关闭公司所有电源，包括公共区域和各独立办公室内的空调、电源和照明;同时，最后离开公司者也应检查、确认各办公室窗户是否关闭。无误后，再锁门离开。上述规定违反者，单次罚款 100 元，二次违反则翻倍计算罚款，以月为计算周期。
10. 本制度由行政部门负责监督检查执行情况，对违反规定者将视情节轻重给予口头警告、通报批评、罚款或与之解除劳动关系。
11. 所有董事长、总裁及副总裁室，非助理或者领导首肯，任何人严禁出入，更禁止未经容许私自挪用办公室内一切物品，一经发现者，单次罚款 200 元。
三、员工日常行为规范
1. 遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。
2. 公司员工上班时须衣着整洁、得体，男士以有领的纯色或斜纹衬衣、皮鞋为佳，不可穿着花哨或休闲，女士以女士以时尚 OL 风格为佳，干净整洁，大方得体。以上为一般标准，依据季节、温度等变化可有所调整。同时上班时间着装严格禁忌 T 恤衫、牛仔裤、拖鞋、奇装异服等;另周五为便装日(只限各职能部门)。(备注：着正装，另需注意几个相关的细节配套：男士需剃须、短发;女士淡妆，佩戴饰物不宜繁杂。请大家严格遵守着装要求，并相互监督。);违规者，单次罚款 200 元，因着装不符对公司形象造成恶劣影响者，公司有权予以开除。
3. 办公区域内必须保持低音贝，严禁大声喧哗、嬉笑打闹;工作时间内不得做与工作无关的事情，更不得利用公司电脑玩电子游戏。
4. 员工进入各个办公室内，需先轻敲门三下示意，经允许后方可进入，非请勿进者，经核实后，单次罚款 50 元。为公司造成不良影响者，罚款 100 元;
力久(北京)基金管理有限公司
5. 所有进入公司的人，无论是客户还是面试者，只要非公司内部员工，我司人员都视为客户，需微笑点头示意，并礼貌问候：您好!;路遇客户(面试人员)，需微笑示意让路，外人先行，给外人礼貌亲切的感觉，树立公司的品牌形象。
6. 办公区域内遇到外人(客户/面试)，须微笑问好，路遇须礼貌让客户先行，如客户需要帮助必须礼貌回应并积极给予解决方案，对于违反规定者，首次给予警告处罚，第二次给于单次 50 元金额罚款，对公司形象造成恶劣影响者，公司将不再予以录用。
7. 注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌。
8. 遵守公司考勤制度，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。
9. 维护公司信誉，不做任何有损公司信誉、形象的行为。
10. 爱护公司财务，不浪费、不侵占。
11. 保守公司业务秘密，不私自经营与公司业务有关的产品或兼任公司以外的职业。
12. 上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。
13. 注意保持工作场所环境卫生，做到周围环境整洁美观。
14. 不得任意翻阅不属于自己负责的文件、账簿或函件。
15. 除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。
16. 对于所办事项不得收受任何馈赠或往来客户挪借、索取财物。
17. 对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管，不得私自携出或出租、出借。
18. 不得利用公司资源从事与工作无关的私人事务。
19. 员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互助支持、互相谅解。
四、印章管理制度
使用印章需填写印章、证照外用申请单，必须注明印章用途，须经领导批准后方可领
用，务必当日归还。
2、未经公司主管批准，不得将印章拿出公司或交由他人代管。
3、各部门在使用印章时应严格遵守印章授权使用范围、期限等规定。
1、公司印章的保管必须安全可靠，原则上应置于保险柜内，以免发生意外。如
力久(北京)基金管理有限公司
究刑事责任。
5、印章使用责任人(签字人)对印章使用与登记内容相符，监印人员对违反规定
的签印有权拒绝用章。印章保管人员不得私自动用印章，若非法使用印章，一经查出
将给予严厉的行政处分或追究其经济、法律责任。
4、如违反本规定用印者，公司有权利进行处罚。如造成公司经济损失，公司将追
五、公文管理制度
1、公司的公文种类主要包括：
①制度：由公司制定或批准，规定公司重大事项或某一方面工作等，带有规章制度性质;
②规定：发布重要的行政规章制度，对特定范围内的工作、业务及其他事务制定带有约束性的强制性行政措施;
③决定：对重要事项或重大行动做出安排;
④通知：发布规章制度，传达公司领导指示及要求各所属单位周知、办理或执行的事项，人事任免、调动及其他事务性内容的传达;
⑤通报：表彰先进，批评错误，传达重要事项或情况;
⑥请示：下级向上级就某一问题或事项请求指示与批准;
⑦报告：下级向上级汇报工作，反映情况，提出意见或建议，答复上级的询问;
⑧函：同级或与业务往来单位相互之间商洽工作，资询答复问题，向政府有关主管部门提出请示等;
⑨会议纪要：记载和传达会议情况及主要议定事项。
2、公文由总裁办公室统一收发、分办、传递、用印和归档。
3、公文处理必须做到准确、及时、安全，严格按照规定的时限和要求完成。在公文处理工作中，必须严格执行保密规定，确保公司秘密的安全。
4、公司文件一般由发文单位、发文字号、标题、主送单位(部门)、正文、附件、印章、发文时间、签发人、主题词、抄报(送)单位(部门)等部分组成。
①发文字号包括代号、年号、顺序号。
力久(北京)基金管理有限公司
②文件必须盖章或签字。
③发文单位必须注明全称。
④发文时间以领导签发的时间为准;联合行文的，以最后签发单位领导的签发日期为准。
⑥多页文件应标明页码。
⑦文字从左至右横写、横排，左侧留装订位。
⑧文件纸一般使用 A4 型。
5、各部门拟对外行文，应统一使用公司的文稿纸，由主办单位负责人拟稿，行政人事部审核，总裁签发，最后统一交行政管理中心编号及打印(底稿、正稿各归档一份)。
6、发文办理一般包括拟稿、审核、签发、打印、登记、发文、原件归档或销毁等程序：
①承办部门 ----副总裁(签字)-----公司总裁(签字)----行政管理中心编号、装订、用印----按主、抄送范围分发归档。
②按主管、分管领导职级呈送核稿、核签，最后呈报总裁签发。行政人事部编号、印制、存档、跟踪执行情况。
③打印初稿由撰稿部门核对，修改后定稿，印制成文，由总裁签字批准，行政人事部加盖公章并存档二份。
9、收文办理一般包括签收登记、分发传阅、收回存档、销毁等程序：
①传递程序：来文----行政人事部(拟批承办意见)----总裁阅批----承办部门办理----存档(保存、备查)。
外来的各类文件、公函均由行政人事部开封、拆封。署名公司领导收的信函送公司领导亲自启封。
②办公室收到来文及公函时必须填写收文登记本。行政部、财务部各存档一份，另一份呈送公司总裁阅批。
③行政人事部按总裁批办意见处理来文。
10、没有归档和存查价值的公文，经过鉴别和办公室主任批准后，可以定期销毁。销毁秘密文件，应当进行注销登记，由二人监销，保证不丢失、不漏销。
力久(北京)基金管理有限公司
六、档案管理制度
1、总则
①为了加强公司系统的档案管理，实现档案管理的规范化、制度化、更好地为各公司各项工作服务。
②集中管理与分散管理相结合，以集中管理为主，既公司文书档案、人事档案归行政人事部统一管理。
③因工作变动或离职时应将经办或保管的档案资料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
2、归档范围
①凡是反映公司工作活动、具有查考利用价值的文件材料(公文、电报、传真、图表、书信、报刊、录音、录像等)均属归档范围。
②应归档的上级机关文件材料：
上级机关颁发的需要公司贯彻执行的文件材料;党和国家领导人及上级机关有关领导视察、检查公司工作时的重要指示、讲话。
题词、照片和有特殊保存价值的录音、录像等声像材料及登载相关内容的报刊。公司及各部门制定的规章制度等;公司的历史沿革(包括公司简介)、大事记、年鉴，反映公司重要活动、事件的
剪报、声像材料，荣誉奖励证书，有纪念意义和凭证性的实物及展览照片、录音、录像等文件材料;
公司编印的公司要闻、简报等刊物的定稿和印本，编辑出版物的定稿、样本;公司固定资产登记，财产，物资、档案等移交凭证;公司购置大型设备和基建工作中形成的凭证、协议合同、图纸文件材料。
①公司各部门因工作需要借阅档案资料，需经本部门领导批准，然后到行政人事部办理借阅手续。借阅档案必须严格履行登记手续，归还的档案资料要进行检查、清
3、公司各部门向行政人事部移交档案时，要严格履行移交手续。
4、档案的借阅 点，并在登记薄上注销。
力久(北京)基金管理有限公司
②借阅的档案不得泄密、涂改、折散、转借复印和携带档案外出，如有特殊情况需要转借或携带档案外出时，须填申请单，经领导批示后方可带离公司。借阅人对档案要妥善保管，不得遗失，
④借阅时间，一般不得超过 10 天，如到期不能归还者，应讲明理由，并补办手
续。
⑤凡借阅的档案文件一律不得私自复印，不得私自转借他人。
7、凡违反档案管理制度，视具体情况，予以一定数额的罚款，并予以通报批评。造成严惩后果的，将追究其法律责任。
七、物资管理规定
低值易耗品：签字笔、本、胶棒、订书针等办公用品。
时，须有总裁、行政部负责人共同签字方可有财务进行结算。
3.办公用品分为部门申领和个人申领两种;
① 部门申领：每月 25 号前，由各部门根据部门所需提出采购申请(例如：住邦
2000 事业部和投资部)，行政部做详细月采购计划清单，经总裁审核后购置入库，由
行政专员对物品核对无误后，做好入库统计，并于次月 1 号前发放给部门申领人。
② 个人申领 : 新员工入职会有统一标配(本、笔、文件夹、便利贴、文件框，
特殊情况另做配置)，员工离职时，应将剩余文具一并交回。
③ 固定资产：由申领部门填写物品申领单，申领人及总监签字后方可到行政部
门领取，并由行政专员存根备案。
4.申领流程：各部门由指定专人领取本部门办公物品，须在行政部存根备案，详
细填写物品申领单→部门总监→行政部门领取，每月月底行政部会统筹每个部门申领
的办公用品成本核算，汇报至部门总监和总裁。 2.公司办公用品由行政部统一管理，采购由行政部负责，采购物资月结或季结 1.物资分为固定资产和低值易耗品两种;
固定资产：办公家具、电脑、打印机、点钞机、考勤机等办公设备。
力久(北京)基金管理有限公司
时，应将剩余办公用品一并交回。
6.管理品必须指定人员保管，并列入移交，如有故障或损坏，以旧换新。如遗失
由个人或部门赔偿或自购。
7.电脑、打印机、复印机等现代办公用品规定如下：
①各部门的电脑、打印机由部门领导指定专人负责，禁止其他人员随便使用，电
脑和打印机出现故障由行政中心统一维护。
②复印机的使用，由行政人事部指定专人负责，不得随意使用。
8.各部门员工本着遵守规定，勤俭节约的原则，合理化使用并保管好个人办公用
品，不得将办公用品私用或随意滥用，非正常情况损毁，个人要照价赔偿并视情况予
以处罚。
5.新入职员工到职时由部门提出办公用品申请单向行政人事部领取。员工离职
八、办公电脑使用管理规定
1、使用人只能上网查看与工作有关的网站，不能在网上聊天、游戏等。严格禁止登陆不健康的网站。
2、使用人只能删除自己建立的目录和文件，无权删除其他文件。
3、各部门对自己的计算机要定期查毒，如有不能处理的病毒，及时联系行政部门，做到及时处理。
4、使用人只能查看和接受与工作有关的邮件，不熟悉的邮件一律不能查看和接
收。
5、不能从网上下载与工作无关的东西。
6、电脑应由专人负责，经常更换开机密码且密码不可转告他人。除系统管理员、系统维护员外，未经上级领导批准，其他人员不得操作、动用公司电脑设备。工作人员不得将电脑内的秘密文件、信息资料泄露给无关人员。其他人员未经主管领导批准不得将电脑中的资料文件随意复制、拷贝、打印。
8、上班期间离开工位要关闭电脑屏幕，违者罚款 100 元。
9、下班忘关电脑空调和空调者，罚款 100 元。
力久(北京)基金管理有限公司
九、保密管理规定
1、行政人事部是公司保密工作职能部门，负责公司的保密工作，调查处理失密、泄密事件。
2、公司所有员工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
3、公司保密范围划分的原则是：如被不应知悉者获知，将会对公司利益造成下列后果的各类事项，均属公司秘密。
①损害公司经济利益;
②损害公司声誉;
③损害公司对外关系;
④妨害公司业务的开展;
⑤妨害公司有关规定、制度、计划的实施;
⑥危害公司秘密业务情报来源的安全。
4、密级划分：公司秘密文件的等级划分为绝密、机密、秘密三级。
①绝密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成特别严重经济损失或特别严重不良影响，如公司的战略发展策划、公司的长远规划、重大项目的决策、整体财务情况以及公司领导的变动等。
②机密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成严重经济损失或严重不良影响，如公司领导会议的决定、公司的规划、总体经营状况、员工个人工资、机构调整和部门负责人的人事变动等。
③秘密级：如被不应知悉者获知，会给公司造成经济损失或不良影响。
5、公司各类文件、资料密级由起草部门提出密级建议并由有关公司领导确定，由总经办印制时加盖“绝密、机密、秘密”字样的印章。
6、绝密级只限总裁指定的人员知晓，机密级只限负责该项工作的主管人员以及该主管人员认为必须知道的人员知晓，秘密级只限相关人员知晓。
7、备份：绝密级资料原则上不能摘抄或复印，确需摘抄或复印者须经总裁批准，机密级资料需经公司分管领导批准，秘密级资料须经所属部门或公司的负责人批准，
力久(北京)基金管理有限公司
交由行政人事部复印并登记，复印者应详细填写清单，并注明复印件份数及去向用途，原则上年终应交回行政人事部销毁。
8、 领导的文件夹、柜中的资料文件不得随意翻阅。
10、保密工作的基本要求：
①不该说的话不说;
②不该问的事不问：
③不该看的文件不看;
④不该记录的秘密不记;
⑤不携带保密材料外出;
⑥不随便谈论保密事项;不在电话传达机密事项;
⑦不在不利于保密的地方存放需保密的文件、笔记本。
⑧不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论工作事项;
⑨不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和入公共场所。
11、如发生或发现泄密情况，应立即报告行政人事部和所在单位负责人，以便及时采取补救措施。
12、对于违反本条例，玩忽职守，造成失密、泄密，使公司受损失者，给予处罚。行政处分，直至依法追究法律责任。对有过失及时报告并积极协助采取措施补救的，可酌情减轻处罚;对造成泄密后故意隐瞒不报的，将予以从重处罚。
力久(北京)基金管理有限公司
礼仪培训要点
一、男士仪容：整洁 大方 得体 职业化
1、 头发：短发 清洁 整齐
2、 面部：精神 微笑
3、 胡须：每天刮
4 、 5 、
6、 衬衣：白色或单色，整洁 领带：紧贴领口 美观大方 袜子：黑色或深色
二、女士仪容：
1 、 2 、 3 、 4 、 5 、
6、 发型：文雅 端庄 整洁 面部：淡妆
着装：套装 大方 得体
指甲：不宜过长 清洁 如涂指甲油最好为自然色 裙子：长度适宜 鞋子：包跟 不漏脚趾
三、接待礼仪三 A 规则
Accept 接受对方：尊重对方选择Appreciate：重视对方：重点看着对方的眼睛 异性可看鼻子或者肩膀Admire：赞美对方:洗耳恭听 面含笑意实事求是的赞美
四、领位原则：常规情况：
中央高于两侧 内侧高于外则 前方高于后方
客人认识路：
五、仪态禁忌 客人走在前 多人客人走中间 2 人客人靠墙或靠右
1 、双手抱在胸前 2 、倚靠躺在椅子里面
3 、抖腿、坐时手插腿间
4、翘腿是脚尖或脚底朝着对方
六、注意
1 、带客人进会议室最好不要走副总裁室一侧
2、进办公室敲门，最好不要透过磨砂玻璃向屋内张望
有礼走遍天下