钦州市领导班子名单范文第1篇
张建华浙江建捷建设工程设备有限公司董事长
常务副会长：
张裕浙江方泰显示技术有限公司董事长
杨宏文温州市宏裕模具有限公司董事长
副会长兼监事长：
黄子万温州直线品牌企划有限公司、上海直线品牌文化传媒机构、浙江乐通印刷有限公司
董事长
副会长兼副监事长：
胡毅丹尼光学有限公司总经理
副会长：
陈敬军温州市昌业制冷空调工程有限公司总经理
周建华温州市日高化工实业公司总经理
金志强温州市天上人间娱乐有限公司副总经理、温州大戏院演艺中心董事、湖北省阳新县
政协委员
喻琳(女) 温州市鹿城区大南精伍鸭头香辣馆总经理
张雨富温州市嘉美涂料有限公司董事长
冯叶伟温州航空服务有限公司副总经理
严国斌温州市文华东方国际会所总经理
徐波浙江森马服饰股份有限公司副总裁
晏建平浙江特达阀门有限公司董事长
陈建华温州市艺迅装饰设计工程有限公司总经理
严志文温州市远声眼镜配件厂总经理
彭波浙江特雷斯电子科技有限公司董事长
秘书长：
夏基山温州市鹿城区五马人大工委副主任
副秘书长：
柯亨荐温州市湖北商会法律援助联络点主任
陈静(女)中宏保险公司主任、荣誉讲师
理事兼对外联络部主任：
尹斌温州市学苑教育推广服务中心副总经理
理事、乐清办事处副主任、商会特约摄影师：
龙江成乐清市源点企业形象策划有限公司总经理
理事兼监事：
桂继忠温州市鸿昊化工有限公司总经理
理事：
陈虎北京金星卓宏幕墙有限公司温州分公司经理
何永强温州昊博广告策划有限公司总经理
张志坤湖北蕲州江景大酒店董事长
姜波温州谷福珠宝公司经理
李爱民温州市欧亚装饰工程有限公司董事长
吴建宏麻城市万邦建筑装饰工程有限公司执行董事
胡海生温州市华鸿胶板有限公司总经理
翁成宏温州市佳卓电镀有限公司副总经理
杨继平温州顺华玻璃有限公司总经理
陈民涛温州宝利电气有限公司总经理
唐祥云温州法兰特机械有限公司经理
向恢华温州豪业装饰工程龙霞分公司经理
管宏荣湖北省隆兴防水材料有限公司温州分公司总经理
朱长江华润雪花啤酒(浙江)股份有限公司销售经理
雷从焱温州市雷斯诺电器厂厂长
周典祥温州市祥云机械设备有限公司董事长
谢辉温州市中强建筑公司项目经理
赵焱良温州市瓯海潘桥镇添益家具厂总经理
张礼温州昭辉电子厂经理
刘金平乐清市蓝宇航空服务有限公司总经理
成先才温州九阳防水隔热有限公司总经理
涂必友浙江凯达电力建设有限公司温州项目部经理、
武穴市大法寺镇丛山村党支部书记兼村主任
陈常友浙江万众皮业有限公司总经理
覃宇温州市鹿城五马副食品公司经理
徐林利瑞安市塘下嘉恒车辆配件厂总经理
监事兼报刊编委会成员：
龚平《中国服饰》温州站副站长
监事：
肖新奎温州领盛猎头中心总经理
欧阳平广州市乐智动漫科技有限公司 管理监理
商会财务总监：
李晓辉温州市鹿城红桃K销售有限公司财务主管
商会报刊总顾问：
欧阳明路港集团有限公司综合部副总经理
商会报刊编委会成员：
余慧玖(女)《中国民营企业管理教学案例》编委会记者
刘红岑(女) 温州市湖北商会办公室主任
金希希(女) 温州市湖北商会办公室文员
会 员：
陈燕浪温州波涛环保设备有限公司董事长
江振华温州市桃花岛海上乐园有限公司总经理
李禾军温州市神脂佳粘化工经营部业务经理
廖圣彪温州市欧亚装饰工程有限公司园林部总经理
罗小华浙江天白律师事务所律师
肖世欣温州谭府世家商务会馆总经理
毛存新温州市毛实电器制造有限公司、温州市新美进出口贸易有限公司董事长 邱高信温州东金建设工程监理有限公司、温州易蓝科技有限公司总经理 李宗安人本信息咨询服务公司总经理
张慧玲(女)温州中学数学组教师
方奎石温州市好动王童鞋厂总经理
郑咏浙江贵派鞋业有限公司品牌总监
宋世菊(女)温州市今牛座品牌推广有限公司销售部 吴义方永嘉县人民医院医生
黄成温州市康奈内衣有限公司经理
周光久温州市康奈内衣有限公司营销部经理
汪海兵温州卓泰卫浴有限公司总经理
张可明温州大奇工贸有限公司
江兴华中国奥康集团有限公司高级总监、奥康大学执行校长 张胜海中国华通机电集团电力变压器公司总经理
曾敏(女)乐清市叁陆伍网络科技有限公司客服经理 陈轶群文艺工作者主持人
黄太义温州瓯海娄桥精益机械厂厂长
石智慧温州创佳数控设备厂经理
夏海玲(女)浙江越人律师事务所律师
张飞凌温州大吉搬迁公司总经理
张楚南温州市医学院
王治兵温州市杨府山北方烟具经理
涂振温州电视台《经济万象》栏目组制片人
何礼生温州市邦固化工有限公司总经理
熊为维浙江平宇律师事务所律师
李勇温州市神脂佳粘化工经营部
姜锐温州盈联商业管理有限公司总经理
吴庭政德力西集团物业公司物业部经理
陈平温州超维软件公司经理
夏林温州前沿企业管理服务有限公司总经理
周新奇太平人寿保险有限公司温州中心支公司理财规划师 陈杰温州芳杰调味经营部总经理
石则茂浙江中凯科技股份有限公司董事长秘书
陈涛温州市顶丰补发中心经理
聂先会乐清市科佳办公有限公司经理
舒庆幸浙江正泰建筑电器有限公司生产经理
雷庚书中国.永固集团股份有限公司总经理助理
胡志元福利彩票销售点负责人
熊清峰温州鼎鹿节能设备科技有限公司总经理
程小林(女)温州市正栩影视制作有限公司市场部总监 李胜祥温州莱曼电器有限公司总经理
曹中生温州泰昌电力建筑有限公司
石教稳温州泰昌电力建筑有限公司
尹雅倩(女)玫琳凯(中国)化妆品有限公司皮肤指导老师 梅唐兴温州市广播电视总台温馨团体会长
宋学红温州市神猫鞋业有限公司行政总监
张权三星(中国)投资有限公司温州办事处业务经理 张吉春温州三联电脑技术有限公司
邓坤大温州市鸿昊化工有限公司总经理
陈连升温州市博广办公设备有限公司市场部经理
任致兵嘉斯科进出口有限公司总经理
邓涛TCL空调器(武汉)有限公司温州办事处区域经理 郭慧娟(女)太平洋人寿保险服份有限公司乐清分公司 吴巨阳温州市赛思职业服饰有限公司总经理
胡志温州市正业科技有限公司总经理
林焱山瑞安市马屿镇君陆眼镜公司厂长
陈圣兵中国欧丽亚制衣有限公司常务副总
朱先明浙江金瓯包装有限公司副总经理
邱振飞温州奥飞豹服饰有限公司总经理
林云卫温州市华邦电子有限公司常务副总
李彬彬温州市旭泰机械厂经理
向能华温州市康有鞋业有限公司开发部经理
陈敬信陈信模具厂总经理
朱慧珍(女)浙江宏泰电器有限公司外贸部经理
朱阳军东经控股集团有限公司纸箱事业部总经理
张冬武乐清市欧洲城大浴场总经理
张涛湖北省恩施经济开发区招商发展局副局长
滕久兵鑫飞鸿速递集团柳市服务中心经理
陈进前平阳县万利机电有限公司总经理
刘合景温州征豪国际速递有限公司总经理
涂舒恋(女)温州永强机场尊易公司职员
张方宝温州绿源太阳能设备有限公司副总
罗文乐清诺格电气有限公司总经理
陈康温州民兴网络科技有限公司总经理
梅树云温州市迈康轿车快修总经理
魏和清温州市鹿城区瑞思教育培训学校校长
肖尧(女)浙江永高阀门有限公司外贸业务员
杜辉温州市锦盛模具厂总经理
赵开台温州市盈丰锁业有限公司董事长
蔡学锋上海才邦涂料有限公司副总经理温州总经销 郭宏上海欧化格压缩机有限公司销售经理
曾令权温州浙南鞋料市场开盛皮革店负责人
吴云杰不锈钢外贸公司经理
周杰中国欧丽亚制衣有限公司团购部经理
张连峰浙江大成工程项目管理有限公司总监
喻广洲温州瓯江渡压机械有限公司外贸部经理
郑志军乐清市柳市奥林保健养生会所总经理
温立忠乐清市柳市聚丰圆大酒店常务副总经理
皇甫泽侨仙桥集团有限公司人力资源部主管
许龙乐清市万宏贸易有限公司总经理
谭学轩温州创伟永吉电气有限公司经理
丁鑫温州市鑫鑫清洁服务有限公司经理
杨坤乐清欧立柏贸易有限公司常务副总经理
何安宁(女)温州市安宁刮痧排毒养生园医师
滕明温州市三阳隔热防水有限公司业务经理
王遵浩湖北隆兴防水材料有限公司
龚海元温州圆点广告标识有限公司总经理
吴定昌温州市正信房地产估价有限公司客户经理
孟凡龙中国耀华集团孟加拉公司总经理
柯于仁温州强盛展柜有限公司总经理
佘昌富温州城达航空有限公司经理
龙梅(女)温州龙欣服饰有限公司总经理
郑祖爱温州悦达印刷有限公司总经理
王燕利(女)温州世杰意普包装印刷制品有限公司总经理助理 李治国苍南县龙港镇尤贝格无纺布有限公司经理
蔡中军深圳市钰亿豪实业有限公司江浙分公司市场部经理 石琴(女)中国人寿保险公司温州分公司职业经理人 陈代祥禾瑞品牌策划机构董事长
李斌浙江凯泰洁具有限公司销售总监
任重东莞宝运通包装制品有限公司总经理
余昌涌福特公司内外墙油漆装璜承包技师
王华中宏人寿保险公司温州支公司经理
陈静(女)温州报业集团温州新闻网分公司记者
刘志钱温州市广平薄膜厂销售经理
周云波浙江永阳科技有限公司副总经理
朱开红(女)温州市温州双盈盛进出口贸易有限公司营销总监 李发军浙江凯达电力建设有限公司永嘉项目部业务主管 涂细刚浙江凯达电力建设有限公司永嘉项目部队长 潘子尧建筑工地项目经理
周仲旺温州市影响力企业管理咨询有限公司副部经理 李进美莉达装饰扣有有限公司电镀技术主管
瞿红才福建泉州富邦化工有限公司温州圣豹树直销处负责人 顾传雄伯鸿国际贸易公司经理
彭莉(女)温州八方拍卖有限公司业务经理
蒋茂洲温州市鸿洋集团有限公司工程师
胡勇刚春华教育集团董事、总经理
郑君孝浙江省文成县文成防水工程队经理<工程师> 付正雄温州黎明正雄铣床加工厂总经理
王槐林温州市温顺不锈钢厨具厂总经理
钦州市领导班子名单范文第2篇
1 中国核工业集团公司
2 中国核工业建设集团公司
3 中国航天科技集团公司
4 中国航天科工集团公司
5 中国航空工业第一集团公司
6 中国航空工业第二集团公司
7 中国船舶工业集团公司
8 中国船舶重工集团公司
9 中国兵器工业集团公司
10 中国兵器装备集团公司
11 中国电子科技集团公司
12 中国石油天然气集团公司
13 中国石油化工集团公司
14 中国海洋石油总公司
15 国家电网公司
16 中国南方电网有限责任公司
17 中国华能集团公司
18 中国大唐集团公司
19 中国华电集团公司
20 中国国电集团公司
21 中国电力投资集团公司
22 中国长江三峡工程开发总公司
23 神华集团有限责任公司
24 中国电信集团公司
25 中国网络通信集团公司
26 中国联合通信有限公司
27 中国移动通信集团公司
28 中国电子信息产业集团公司
29 中国第一汽车集团公司
30 东风汽车公司
31 中国第一重型机械集团公司
32 中国第二重型机械集团公司
33 哈尔滨电站设备集团公司
34 中国东方电气集团公司
35 鞍山钢铁集团公司
36 上海宝钢集团有限公司
37 武汉钢铁(集团)公司
38 中国铝业公司
39 中国远洋运输(集团)总公司
40 中国海运(集团)总公司
41 中国航空集团公司
42 中国东方航空集团公司
43 中国南方航空集团公司
44 中国中化集团公司
45 中国粮油食品(集团)有限公司
46 中国五矿集团公司
47 中国通用技术(集团)控股有限责任公司
48 中国建筑工程总公司
49 中国储备粮管理总公司
50 国家开发投资公司
51 招商局集团有限公司
52 华润(集团)有限公司
53 香港中旅(集团)有限公司
54 中国节能投资公司
55 中国高新投资集团公司
56 中国国际工程咨询公司
57 中谷粮油集团公司
58 中国包装总公司
59 中商企业集团公司
60 中国华孚贸易发展集团公司
61 中国诚通控股公司
62 中国华星集团公司
63 中国中煤能源集团公司
64 煤炭科学研究总院
65 中国汽车工业总公司
66 中国机械工业集团公司
67 机械科学研究院
68 中国农业机械化科学研究院
69 中国中钢集团公司
70 中国冶金建设集团公司
71 钢铁研究总院
72 冶金自动化研究设计院
73 中国化工集团公司
74 中国化学工程集团公司
75 中国化工供销(集团)总公司
76 中国化工建设总公司
77 中国轻工集团公司
78 中国轻工业对外经济技术合作公司
79 中国工艺美术(集团)公司
80 中国盐业总公司
81 华诚投资管理有限公司
82 中国恒天集团公司
83 中国纺织科学研究院
84 中国材料工业科工集团公司
85 中国建筑材料集团公司
86 中国有色矿业集团有限公司
87 北京有色金属研究总院
88 北京矿冶研究总院
89 中国国际技术智力合作公司
90 中国远东国际贸易总公司
91 中国国际企业合作公司
92 中国经济技术投资担保有限公司
93 中国地质工程集团公司
94 中国房地产开发集团公司
95 中国建筑科学研究院
96 中国北方机车车辆工业集团公司
97 中国南方机车车辆工业集团公司
98 中国铁路通信信号集团公司
99 中国铁路工程总公司
100 中国铁道建筑总公司
101 中国交通建设集团有限公司
102 中国普天信息产业集团公司
103 中国邮电器材集团公司
104 中国卫星通信集团公司
105 电信科学技术研究院
106 中国水利投资公司
107 中国农业发展集团总公司
108 中国农垦(集团)总公司
109 中国种子集团公司
110 中国中纺集团公司
111 中国工艺品进出口总公司
112 中国对外贸易运输(集团)总公司
113 中国丝绸进出口总公司
114 中国轻工业品进出口总公司
115 中国成套设备进出口(集团)总公司
116 中国出国人员服务总公司
117 中国生物技术集团公司
118 中国唱片总公司
119 中国林业国际合作集团公司
120 中国福马林业机械集团有限公司
121 中国医药集团总公司
122 中国国旅集团公司
123 中国中旅(集团)公司
124 中国新兴(集团)总公司
125 中国保利集团公司
126 中国新时代控股(集团)公司
127 珠海振戎公司
128 中国海洋航空集团公司
129 中国建筑设计研究院
130 中国电子工程设计院
131 中煤国际工程设计研究总院
132 中国海诚国际工程投资总院
133 中国纺织工业设计院
134 中国冶金地质勘查工程总局
135 中国煤炭地质总局
136 新兴铸管集团有限公司
137 中国民航信息集团公司
138 中国航空油料集团公司
139 中国航空器材进出口集团公司
140 中国电力工程顾问集团公司
141 中国水电工程顾问集团公司
142 中国水利水电建设集团公司
143 中国黄金集团公司
144 中国储备棉管理总公司
145 中国印刷集团公司
146 攀枝花钢铁(集团)公司
147 鲁中冶金矿业集团公司
148 长沙矿冶研究院
149 中国乐凯胶片集团公司
150 沈阳化工研究院
151 中国华源集团有限公司
152 中国广东核电集团有限公司
153 中国寰岛(集团)公司
154 中国长江航运(集团)总公司
155 长江口航道建设有限公司
156 上海船舶运输科学研究所
157 中国华录集团有限公司
158 上海贝尔阿尔卡特股份有限公司
159 彩虹集团公司
160 武汉邮电科学研究院
161 上海医药工业研究院
162 华侨城集团公司
163 南光(集团)有限公司
164 中讯邮电咨询设计院
165 西安电力机械制造公司
166 中国葛洲坝集团公司
167 三九企业集团(深圳南方制药厂)※
168 中国铁路物资总公司
169 中国铁通集团有限公司
国资委:央企诉今年形势比2008年金融危机更难
据新华社电 国务院国资委主任王勇昨日称，不少中央企业反映，当前与2008年金融危机相比，形势可能更为严峻。一些在经济形势好的时候容易被掩盖、被忽视的薄弱环节和深层次问题更加显露出来。中央企业“要通过管理提升找出风险点，止住出血点，”保持生产经营平稳运行。
管理仍在模仿世界一流企业
据王勇在昨日举行的中央企业全面开展管理提升活动视频会议上介绍，根据国资委近期从管理方面对中央企业与世界一流企业进行的对比研究，中央企业仍存在较大差距：在基础管理方面，总部高效管控能力薄弱，流程不顺、标准不
一、信息不畅、集而不团、管而不控的现象普遍存在，基础管理有较大提升空间;在管理创新方面，中央企业还处在模仿世界一流企业的阶段，没有取得实质性的突破;在投资并购方面，一些中央企业资源整合和有效管理力度不够，甚至有的企业规模扩大了，管理水平跟不上，带来较大的经营风险;在管理信息化方面，大多数中央企业尚未形成全集团统
一、高效的管理信息系统，未能很好发挥信息化在经营管理上的支撑作用;在国际化经营管理方面，中央企业跨国指数还比较低，在全球布局、整合全球资源、打造全球产业链方面尚处于起步阶段。
需从13个方面提升管理
王勇表示，央企开展管理提升活动，要突出投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、采购管理、安全生产管理、管理信息化、社会责任管理、党建管理和反腐倡廉管理等13个方面重点，实现中央企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变。
他还特别提出，央企要努力实现管理短板和瓶颈问题的重点突破;狠抓开源节流、降本增效;加强和改善基础管理;以专项提升促进企业经营管理水平全面提高;固化成果，构建持续推进管理提升的长效机制。
据了解，国资委此次推动的央企管理提升活动为期两年。
分析
依赖刺激计划 央企后劲不足
本报讯 对于央企的“不安”，中国社科院工业经济研究所研究员曹建海认为，尽管2008年金融危机时的外部环境比现在更糟，但在当时4万亿投资驱动下，央企扩大产能，投资钢铁、汽车和房地产等行业。目前钢铁、汽车行业产能过剩，房地产又是调控对象，调低经济增速意味着国家不可能再推出大规模刺激计划，
对央企来说，现在的形势更严峻。
对于央企和国际一流企业的差距，曹建海认为是“非常大”。他指出，央企主要靠行政优势和垄断优势发展，占据大量社会资源，但在管理上仍是“官本位”，
不能算真正的企业。
此外，曹建海还表示，经济危机中，房地产行业一枝独秀，很多民企转入该行业。目前的楼市调控，这些企业也深受影响，且经济增速放缓，企业税负严重，
民企的日子更不好过。
国资委将推动16家央企上市 对七大行
业绝对控制
权威人士日前向记者透露，刚成立的国新控股资产管理公司将成为央企整体上市推进器。2011年国资委的目标是推动16家央企整体上市。
权威人士表示，国新控股管理公司将主要承担两项职能。一是作为央企重组和资产整合平台，按照成熟一家进行一家的思路，吸收排名靠后、资产质量不高的央企;二是作为央企整体上市平台，以货币出资作为发起人之一，推动改制集团整体上市。
按照国资委的要求，主营业务已整体上市的集团公司，要将存续企业消化之后再实现集团层面整体上市。在上市的资本市场选择上，按照国资委的计划，央企整体上市将选择“境外加境内”即A+H模式。权威人士还透露，在促进央企重组方面，国家将在军工、煤炭、电网电力、民航、航运、电信、石油石化等七大行业保持国有经济的绝对控制力，其他行业被并入国新控股的概率更大，一些规模较小的科研院所和商贸流通型企业重组可能性更高。重组将不再追求数量，而是注重质量。
谁将领衔央企重组大戏? ■本报记者 侯美丽
随着国务院正式批准中国房地产开发集团公司整体并入中国交通建设集团有限公司、上海船舶运输科学研究所整体并入中国海运(集团)总公司，国资委履行出资人职责的企业由125家调整为123家。按照年内调整至100家的目标，这意味着在剩下的不到5个月的时间里，将有23家央企或投入其他央企的怀抱，或被纳入即将成立的国新资产管理公司(以下简称国新公司)的大盘子。 “国新”是最后一棒?
身担央企整合重任的国新公司即将成立的消息从2010年伊始便不绝于耳。8月初各大媒体铺满了国新将于本月中旬成立的消息，日前却又爆出其挂牌时间将延至9月份。中国经济时报记者向一位接近国资委的人士求证，该人士表示“也有可能是8月底，应该不会超过9月份”。
虽然国新“生日”未定，但国资委已经打算把“最难啃的骨头”扔给这个未出世便身担大任的“儿子”了，“规模小的、效益差的、有历史遗留问题的”都将被纳入国新。
“首批是10家，估计最终会有20—30家央企被装进去。”财政部财政科学研究所国有资产研究室主任文宗瑜在接受本报记者采访时说。
按照此前公布的央企营业收入排序，规模较小的是：中国远东国际贸易总公司、中国印刷集团公司、中国国际工程咨询公司、中国航空器材集团公司等，这里面还包括上海医药工业研究院、中国电子工程研究院、中国农业机械化科学研究院等科研院所。
文宗瑜坦言，把排位靠后的央企放进国新只是一个简单的划转，难点是划转之后的再整合。
“第一个难点是人的安排。央企都是有行政级别的，人员安排和班子整合无论对国资委还是对被重组企业来说都是一个很大的问题;第二是历史遗留问题如何解决。被装进去的都是经营状况不好的、亏损的央企，还有很多存在历史遗留问题，譬如银行贷款、对外投资失败等造成的死账坏账怎么核销;第三是合并进去的央企涉及到很多产业，以后是按照产业整合还是按照什么整合，也是一个难点;第四就是国新有没有能力来担当重组重任。国资委是一级政府，行政化整合比较好用，一声令下可以划转几十家进去，但国新只是一个公司，只能靠市场化、产业化、产权化整合。”文宗瑜说。
科研院所正“待嫁”
在仅从规模看可能被重组的23家央企中，科研院所就有9家，这个不小的比例对应的却是一个单薄的身影，有数据显示，科研院所的资产量、利润总额等指标在央企总规模中所占比重仅为1%左右。
虽然末位淘汰不是央企整合的唯一指标，但科研院所并入相关产业集团却是国资委鼓励的方向。公开资料显示，在过去的六年时间里，有71家央企被重组整合，科研院所并入产业集团的就有14家。
不过，资质优厚的科研院所并不担心找不到好“婆家”。
“我们的效益还不错，很多大产业集团都愿意要，目前已经有6个大型集团和我们接触过了，对于„婆家‟我们还有挑选的空间。”中国建筑设计研究院一位中层行政人员告诉本报记者，“整合对我们影响并不大，如果„婆婆‟找得更好一点，靠谱一点，跟我们更接近，能给予投资支持，相信我们院也会有更好的发展。”
但并不是所有的科研院所都想“嫁”。一位不愿具名的某集团下属科研院所领导告诉本报记者：“对于重组这个事，我们还是不愿意变化的。如果说我们发展得比较平静，可能会想变化一下，但我们企业正处在上升期，现在变不一定是好事情。而且我们集团如果再和大集团合并，就不能和国资委直接对话了。”
央企重组 母公司“空壳”之辩
央企重组大限将至，母公司空壳化特征凸显，136家央企母公司改制仅6家
■本报记者 屈一平
中国经济新闻网讯：母公司空壳，2010年央企整体上市面临难题。
国资委日前发布《国务院国资委2009年回顾》数据显示，截至目前，央企80%的资产已进入上市公司，有20多家央企实现了整体上市或主营业务资产整体上市，越来越多的央企正在加速成为多元投资的公众公司。
摆在母公司股份制改革面前的难题是：整体上市后，母公司何去何从?
保留一个母公司作为持股机构的模式，成为目前实现整体上市的央企的多数选择除了保留应对央企在市场职能之外的行政任务、以及监管等管控职责之外，这些母公司“空壳化”趋势凸显。
业内人士认为，母公司基本上失去存在的依据和必要性，但产权多元化改革却遥遥无期，而整体上市后国有股权归属去向也备受关注。
市场人士则指出，国资委直接持股的前提条件，是国有控股公司完成整体上市。但在目前股市低迷的前提下，央企是否选择母公司在内的整体上市可能还要根据自身的经营战略再三思考。
空壳母公司现状几何?
据统计，央企上市公司的总资产额和净资产额分别只有3.2万亿元和0.94万亿元。分别占到中央直属企业的总资产额12.3万亿元的26%，占净资产额和5.4万亿元的17%。
这也就意味着，未来整体上市空间巨大。更何况，上市的资产一般都是优质资产，从这个角度考虑，央企母公司的资产整合还任重道远。
追溯中国特色“母公司”根源，中国社科院金融市场研究所金融研究室主任曹红辉在接受本报记者采访时说，母公司是中国以往国有企业改制产物，在国企改制过程中，不符合整体上市条件，比如人员、债务、非主营业务的剥离等，只得采取部分改制重组方式上市。留下今天的所谓母公司问题。
2010年政府工作报告有一个提法：“加快大型国有企业特别是中央企业母公司的公司制改革，实现产权多元化”。
然而，半年过去了，母公司的公司化改制似乎并未到位。
目前，大多数大型国有企业特别是中央企业母公司的形态仍然是国有独资企业。
国家发改委经济研究所常修泽指出，在目前国有企业改革过程中，母公司的问题最为突出。因为母公司下面有子公司、孙子公司，这是产权关系多元化的问题。但是目前母公司这一部分进展不好，“不到10%，10个母公司里有不到1个母公司搞了产权关系多元化。”
常修泽说，央企母公司的多元化，比重偏低。母公司的股份制改革，2002年是30.4%，2005年提高到64.2%，2006年还是64.2%，后来就没有公布数据，我估计到2009年，子公司股份制改革的面约在六成半左右，但是央企的母公司改制却是相当滞后。去年调研的情况是136家当时只有9家，占6.5%。
空壳母公司何去何从?
“要整体上市，母公司就没存在必要。”国务院发展研究中心金融研究所研究员范建军告诉本报记者，现在空壳母公司所有权关系不明晰，多数央企母公司被国资委持有比例不清楚，公司化改革后，股权关系呈现纷繁错综复杂局面，取消母公司，可以使产权更清晰化。
“母公司基本上失去存在的依据和必要性，从而为控股公司的设立提供了可能。”曹红辉给解释说，国有企业整体上市比以往部分改制上市有了一些进步，避免过多的关联交易和侵占上市公司利益的现象发生。空壳母公司的整体上市成为必然。
日前，李荣融在央企负责人会议上布置2010年工作时表态，将继续支持符合条件的央企尽快实现主营业务整体上市，积极探索国资委直接持有整体上市中央企业股权。这被认为是打破目前“空壳公司”的关键。
通过直接持股还原国资委成为一个干净的出资人地位，促进国资委从所有者资格而不是靠政府行政职能行使出资人权利。然而业内有关国资委持股的做法颇多争议。
复旦大学企业研究所所长张晖明接受本报记者采访时则表示，国资委是行政机构，不能直接持股，应该在国资委下面成立若干家国有资产经营控股公司来间接实现。
“关键是整合过程中，空壳公司废除的话，国有资产名义持有人是谁?”范建军表示，可以暂时落实到国资委旗下，以后国资委成为资产管理公司，大致国有资产管理改革方向还是很明细的。他建议，合适的模式是金融类是汇金持有，实体类由国资委持有，境外由中投持有。
“中信集团就是这样一个空壳母公司。”范建军以中信集团为例说，中信集团直属国务院全资所有，下面有中信证券、中信银行等40多家子公司和控股公司;一旦整体上市马上面临问题，中信集团母公司股权到底归属谁?如果由国资委来持股，那么国资委要首先完成相应的公司化改革。
那么，目前被业内人士看好的“中投二号”，即国资委正在筹备的国有资产管理公司，被参与组建的人士称作是一个主要运营经营性国有资产的“产业中投”，是否可以解决国资委管理中央企业股权的主体资格问题?
“这也恐怕很难解决全部问题，可以形成多个类似的公司，增强股权管理和投资管理的市场化程度。”曹红辉说。
央企重组有望再获突破
■本报记者 周雪松
中国经济新闻网讯：眼下，央企“瘦身”进入倒计时。中国经济时报记者6日从国务院国资委获得信息显示，央企重组近期有望再获突破。
8月5日，经报国务院批准，中国房地产开发集团公司整体并入中国交通建设集团有限公司，成为其全资子企业;上海船舶运输科学研究所整体并入中国海运(集团)总公司，成为其全资子企业。至此，国资委履行出资人职责的企业由125户调整为123户。
国资委企业改革局有关人士6日在接受本报记者采访时表示，类似这种“一对一对”式的重组“最近可能还会有几户，但都没有确定，不一定集中出现”。
据悉，在国资委酝酿的央企大重组计划中，上述方式即是主要模式之一;而另外一种主要方式就是通过“打包”集体装入“中投二号”，即国资委第三家资产管理公司国新资产管理公司。上述人士表示，还有少数央企计划通过前一种方式重组，另有十余家央企正酝酿装入国新公司，实现整体重组。
这位人士表示，这次央企重组大的指导原则是，坚持国资委主导与企业自愿相结合。目前，进入“中投二号”的央企名单也没有最后确定，仍然处于动态变化之中。不管采取那种方式重组，最后都要报国务院批复。
据了解，目前中铝和五矿均在洽谈重组北京有色金属研究总院。其他相关企业的重组也在紧锣密鼓地推进。按照国资委要求，今年央企数量年内要减少到80—100家，这意味着今年至少还需要减少23家，央企重组将在2010年下半年加速进行。
有证券分析师表示，央企加速整合将进一步点燃A股市场对相关重组板块的投资热情，在未来的央企整合大潮中，“产业链整合”重组和“强强联合”重组将存在较好的投资机会。
经济工作会议观察：不要让价格绑架中国经济
■中央经济工作会议观察■本报评论员 柏晶伟 周子勋
中国经济新闻网讯：对即将召开的中央经济工作会议的主调猜测，几乎众口一词地锁定在“防通胀”上。一段时间以来，随着市场价格“涨”声四起，通胀预期也水落石出，成为现实经济问题。显然，预防高物价伤及民生的论点从舆论已经传导到决策层，明年的宏观调控重锤无可争议地会落到价格管制上。
事实证明，当前，随着中央各部门对物价监管的集体行动，物价水平已有所回落。蔬菜、棉花、糖、食用油等农产品、食品的价格应声而落，调控措施立竿见影。
然而，物价的涨落并不是什么“经济地震”，相反，它应该是经济运行过程中价格波动周期的常态。正如经济学者左小蕾所言，即便是4%、5%的通胀率，仍在居民可承受范围内。即便3%的调控目标落空，也不会发生物价暴涨的恶性通货膨胀，因为处于工业化、城市化发展中期的中国经济，蕴藏着无可限量的市场需求，在中西部广袤的欠发达地区，还有数量可观的机场、高铁、电站、水库、通信基站等等基础设施需要建设，旺盛的国内需求会拉动经济在高水平上运行，中国经济的高增长仍会持续。反观消费，逐渐升级的高储蓄率似可看做居民“花得起钱”的支撑，靠多年的财富积累，“底子不薄”是居民阻挡高物价的坚实盾牌。所以，高物价会蚕食中国经济肌体的猜想多少有点不靠谱。
我们认为，当下对物价问题的倾力而为，反而掩盖了中国宏观经济运行中的深层次矛盾，从一定意义上讲，是价格绑架了中国经济。得出这样的结论并非空穴来风，几个典型问题就可见一斑。
例如房价。不可否认，房地产作为上关国计、下关民生的关键产业，在今年成为政策调控的重点领域。对比今年调控之初至11月的商品住宅整体成交数据，可以看出，房价虽仍在上涨，但涨幅已开始回落。
然而，这是一种表象，我们应该看到，由于我国启动房地产市场改革以来，还没有经历过真正的发展周期，而且在政府土地财政的推动下，房地产调控离预期目的还有一定距离。以北京为例，11月北京商品住宅成交均价为21735元/平方米，环比上涨了8.2%。透过数据不难看出，10个超过3万元以上的楼盘入市再度拉升了成交均价。对比调控一头一尾的成交均价数据，整体房价的变化，在结构性的释义下，变化并不明显。而房价实现其理性回归，重在制度建设，不是多少个“12条”“16条”能解决的。
再如农产品价格。国务院等部门的“限价令”，对缓和物价上涨已产生效果。农业部最新监测数据显示，全国大豆、玉米、小麦、水稻、土豆、面粉等农产品主产区市场报价连续几日涨幅为零。发改委网站已宣布，调控措施初见成效，蔬菜、棉花价格环比回落。商务部披露的食用农产品价格监测也显示，出现了近半年来首次下降。然而，从整个改革大局来看，当前的物价管制，虽然缓和了城市居民的物价压力，却不利于农民的收入增长。而此前大量的事实都说明农产品价格是被各种游资商贩炒作起来的，农民并没有获得好处，因此这就需要我们对城市的流通体制进行改革，而不是仅把价格的上涨成本推给农民，这样不仅会使得农民增收化为泡影，而且会降低农村居民的生活水平和消费能力，显然，这与我们实施推动内需转型的目的是背道而驰的。
还有资源类产品价格(包括水、电、油等)。资源性产品价格改革是我国结构转型中必然要做的事情，也是实现我国经济可持续发展的关键所在。长期以来，我国的资源价格都处于低水平，使得资源浪费以及破坏环境问题异常严重。因此，实施资源价格改革也就成为我国推动产业升级的一个推力。尤其是自确立以新疆等西部重点能源资源地区的试点改革以来，资源价格改革也成为当前的一个关键点。遗憾的是，在“防通胀”的紧迫任务下，几乎所有省份和重要城市的资源价格改革都停下来了，很多地方假以“价格上涨伤及百姓生活”之名，使已具备完整方案开始实施的水、电、天然气等价格改革被搁置。
综合这几类问题，我们不难发现，价格这只老虎拦住了市场化改革的道路。切不可让价格牵着中国经济的鼻子走，从而绑架了中国经济。事实上，当前人们对通胀的恐惧，一部分源于对社会保障制度缺失的恐惧。控制物价的根本之策是完善社会保障制度，而不是单纯地限价。
史蒂芬·罗奇：中国应对通胀越早越好
■观点
中国经济新闻网讯：(记者李慧莲 实习生黄晓萌) 摩根史丹利公司非执行董事、美国耶鲁大学教授史蒂芬·罗奇今日在此间表示，应对中国目前的通胀，应该迅速地做出行动，越早越好地来解决，尤其是要用组合政策。
罗奇是在中国发展研究基金会主办的“2011年全球经济形势展望”专题讲座上说这番话的。
“处理中国通胀的方法，有人说现在要行动，有人说还要等一等，只要它比GDP增速低的话，让它到9%都可以。这些说法是很大的错误，任何一个国家想要应对通货膨胀都有这样的教训，从美国、到巴西到中国，如果你等你就会后悔，因为最终你需要做更多的努力来遏制通胀螺旋上升，因此，中国现在必须要着手。”罗奇说。
对于具体的应对措施，罗奇的观点是：赞同中国政府对于货币政策从适度宽松向稳健的转变。他认为，目前稳健的政策是有必要，市场需要这种货币政策的收紧，因为中国并不是一个完完全全的市场经济。
对于利率，罗奇认为这是一个必须使用的手段，尽管可能不是最主要的手段，最重要的是它们发出信号的机制，显示政府有一个承诺来应对这个问题，通过它们发出的信息和信号以对通胀的预期产生影响。如果政府只使用行政手段来解决宏观经济或者是微观经济的瓶颈问题，那只是局部的，政府必须显示一种信号，不然就会失去公信力。
在谈到抑制通胀对中国的经济增长可能会带来的影响时，罗奇说：“我们不能够两全，中国要真正解决通胀的问题，增长率肯定会下降，而且会下降不少。如果说中国现在就着手应对通胀的话，经济增长率可能会下降一点点。如果说中国拖延时间来应对通胀的话，可能对中国经济增长率的影响会非常巨大。”
罗奇认为，中国不需要每年10%的GDP增长率，对于中国这么大的经济体、排在世界第二的经济体来说，这是不能够持续的，“这样发展的话，会造成宏观经济失衡，还有一些收入不均衡，以及对环境污染等等的问题。”他认为，现在的中国是时候要关注发展的质量，而不是数量，而这个模式是中国需要的，尤其是在“十二五”时期内。 美国因印刷失误封存千亿新钞票 占全球美元10% 据英国《每日邮报》12月6日报道,美国即将开始发行的新版美钞出现严重印刷错误,迫使美国政府停止印刷,并封存了已经印制好的10亿多张100美元面值的新钞,这些美钞的总价值约占目前全球美钞流通总量的十分之一。
据悉,美国原定于2011年2月份发行的新版纸币,采用了许多高科技防伪技术,比如3-D防伪标识和可变色钟型图案等。但正是这些高新技术使印刷变得特别复杂。美国媒体报道称,目前已经印刷了11亿张100美元面值的新版纸币,但是这些纸币根本无法使用,因为纸张在印刷过程中起皱,导致纸币上出现不连贯的空白部分。另有消息称,有30%的新版纸币都存在这样的缺陷。
由于无法把有问题的新钞区分出来,美国政府不得不封存所有的新版纸币。也就是说,总价值达1100亿美元的新版美钞将被封存在得克萨斯州沃思堡市和华盛顿的仓库中,直到能够从中挑出可用新钞的机器被开发出来。目前,全世界范围内美元纸币的总供应量大约为9300亿美元。
美国政府已经开始印制旧版100美元面值纸币,以避免出现现金流通危机。随着假日购物高潮的到来,美国政府正竭尽全力保持货币供应量。美联储曾在10月1日发表声明,宣称由于零星的折痕问题将推迟新纸币的发行日期。但是直到现在,纸币印刷中存在的大规模问题和造成的损失才被曝光出来。相关官员正在努力避免受到公开谴责,但是有消息称,批评已经开始,有人需要为此负责。
美国最大对冲基金内幕交易案主脑被判全部罪名成立
[日期：2011-05-12]
来源：新华网 作者：
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新华网纽约5月11日电 对冲基金公司帆船集团基金经理拉杰·拉贾拉特纳姆11日被判全部14项内幕交易罪名成立，他将面临最高近20年的监禁。
当天，纽约曼哈顿南区联邦法院检察官普里特·巴拉拉说，陪审团认为针对拉贾拉特纳姆提出的5项共谋和9项证券欺诈罪名全部成立。案件将于7月29日宣判，此后拉贾拉特纳姆将面临15年半至19年半的监禁。
帆船集团曾是近10年全球最大的10家对冲基金公司之一，在2008年巅峰时期管理的资产规模一度高达70亿美元。美国司法部门自两年前开始就该集团的内幕交易进行调查，检察官称该案为美国历史上最大的对冲基金内幕交易案，美国高盛、英特尔、谷歌、希尔顿酒店集团等大公司也被牵涉其中。
钦州市领导班子名单范文第3篇
加强领导，落实责任，认真部署党风廉政建设和反腐败工作 一是围绕中心工作，服务经济社会建设，继续加大源头防止腐败的工作力度，一是围绕中心工作，服务经济社会建设，继续加大源头防止腐败的工作力度，完善监督机制，有效推动了反腐倡廉工作向纵深发展，为完成全委中心工作和任务提供了有力保证。按照市委“1355”总体发展思路，结合市纪委的工作部署，我委专门组织召开了由委领导班子成员和各处室负责人参加的党组扩大会，认真传达学习了中共兰州市第十一届纪委会第四次全体会议精神，贯彻落实全会精神和安排部署我委党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政列入党组重要议事日程，明确党组成员“一岗双责”。我委主要领导在召开的党组会或办公会上，在安排部署其他工作的同时，坚持经常强调党风廉政建设工作;按照组织分工，明确党组成员在党风廉政建设中的责任，在抓好业务工作的同时抓好所分管处室的党风廉政建设工作，监督检查其他工作，不忘检查党风廉政建设工作，保证了全委党风廉政建设工作的开展。同时积极推行“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的要求，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
二是按照我委同市委、市政府签订的党风廉政建设和反腐败重点工作目标责任书要求，进一步加强领导干部作风建设，大力推进投资体制改革，加大对建设项目审批的监管力度，积极开展扩大内需项目的检查监查。下发了《兰州市发展和改革委员会2009年党风廉政建设工作要点》，按照开展深入学习实践科学发展观活动要求，结合我委项目管理和建设工作的实际，认真进行了对照检查和整改，进一步规范了政府投资项目审批和企业投资项目的核准、备案程序等问题。加强了制度的贯彻落实，切实把预防工程建设领域职务犯罪工作落实到实处，有效防止了职务犯罪案件的发生。
三是根据《市委办公厅、市政府办公厅关于印发“2009”党风廉政建设和反腐败工作任务分解表的通知》，以17号文件及时分解下达和安排设计我委2009年党风廉政建设和反腐败工作牵头任务一项，协作任务24项，要求各处室，县区发改委按照市上的任务要求和各自职责，结合实际情况，认真组织实施。
四是进一步健全和完善与反腐倡廉宣传教育相关的各项制度和机制，做好对各项制度执行和落实情况的自查自纠工作，对各处室执行党风廉政建设目标和落实各项制度的情况进行专项检查和抽查，发现问题，及时进行了纠正，不断改进了工作。把完成党风廉政建设目标任务同年终评先评优工作结合起来，一起部署，一起考核。强化责任分解、责任考核和责任追究工作，年终没有完成党风廉政建设目标责任书内容要求的处室负责人将去取消其评先选优资格。并着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查。
二、抓好学习教育工作，牢固树立党员干部反腐倡廉防范意识
(一)扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据中央、省市委的统一部署和市委《关于在全市开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》的要求，在市委学习实践活动领导小组的领导下，在第五指导检查组的精心指导下，我委从2月开始，认真组织全委党员干部积极开展深入学习实践科学发展观活动。活动中，委党组高速重视，精心组织，注重实效，狠抓落实;党员领导干部紧紧联系思想实际和工作实际，带头学习、带头检查、带头调研、带头交流，积极起模范作用;全委党员干部严格要求，躬身实践，自觉地投入到学习实践活动中。
(二)深入开展反腐倡廉宣传教育。一是严格落实学习教育制度，坚持每季度进行学习安排，每月做学习计划，每周1小时处室学习制度等多种形式，认真组织学习了党的十七大精神、《中国共产党章程》，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展和胡锦涛总书记关于科学发展观的讲话摘要。结合开展深入学习实践科学发展观活动中不断丰富和创新反腐倡廉教育的形式和内容，进一步增强教育的针对性和实效性，促进党的方针政策的贯彻落实。二是全面贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，结合我委实际，经过认真讨论和多方征求意见，制定了《兰州市发改委建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作方案》，建立健全制度建设的长效机制，完善各项工作制度及规定，增强勤政廉政意识，努力推动惩治和预防腐败体系建设取得扎实成效。三是继续开展以树立正确的权力观、利益观、道德观、群众观为主要内容的教育活动，加强党的作风建设，积极开展思想道德教育、党纪国法教育、依法从政和党的纪律教育，促进党员干部严格遵守党章和其他党内法规，提高执行党纪政纪的主动性，自觉用党纪、国法、条规约束自己的言行，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决执行党的路线方针政策。四是结合学习实践科学发展观活动组织学习报告会、廉政教育报告会，参观全省反腐倡廉书画展等多种形式，开展党风廉政建设活动，不断把反腐倡廉宣传教育引向深入，筑牢思想道德防线。
(3)继续抓好领导干部廉洁从政。严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，坚决贯彻执行中央纪委提出的领导干部廉洁从政五个方面的工作。一是认真落实市委、市纪委五项规定和要求，元旦、春节期间我们印发了《兰州市发改委关于2009年元旦、春节期间加强廉洁自律的通知》，促使全委党员干部切实做到自重、自省、自警、自励，切实维护党的形象。坚持“三重一大”制度，落实个人重大事项报告等制度，强化对党员干部权力运行情况的监督和制约。二是加强领导干部作风建设，切实纠正党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，促进了全体党员干部保持清正廉洁及讲党性、重品行、作表率，进一步规范了行政行为，增强了服务意识，改进了工作作风，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
三、加强各项制度执行力度，认真履行纪检监察职责
(一)加强各项制度执行力度，加大从源头上防治腐败工作。一是进一步完善各项管理制度和办法，使各项工作制度和机关管理等规章制度不断适应反腐倡廉和反腐败工作的要求。今年以来，我们在已有首问责任制、重大事项通报制度的基础上进一步建立健全和完善了各项制度，按照廉洁、勤政、务实、高效的工作标准，制定了《兰州市发展和改革委员会机关工作人员廉洁自律暂行规定》、《兰州市发展和改革委员会领导干部个人有关事项报告制度》，《兰州市发展和改革委员会干部廉政档案制度》等党风廉政建设制度，进一步强化了廉洁自律意识，规范了行政行为，对5名进行任职和轮岗的科级干部作了任前廉政谈话。二是为了确保扩大内需政策的有效落实，按照市委、市政府的要求，我委先后制定了重大项目前期经费管理办法、重大项目及园区建设协调领导小组议事规则、重大项目审批“绿色通道”暂行办法、市领导联系督查重大项目制度、重大项目统计通报制度和重大项目考核奖惩办法等六项管理制度，这些工作和制度为进一步规范项目审批程序、缩短项目审批时间和协调解决项目实施中的问题，加快项目进度发挥了积极的保障作用。三是进一步强调了政风行风建设，加强服务意识，形成经常深入基层制度，面向基层、服务基层、坚持走群众路线，全心全意为企业、项目单位和基层群众服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”问题的出现，进一步建立了制度建设的长效机制。
(二)改进机关作风，提高工作效能。近来来，我委对机关作风建设高度重视，机关作风不断改进，形象不断提升，初步形成了干事创业、扎实工作、风正劲足的局面，有力地促进了中心工作的顺利进行。
一是积极开展机关作风建设，认真组织学习了《兰州市机关干部作风建设问责办法》，制定了《兰州市发改委机关作风建设实施方案》，开展了机关作风建设自查自纠活动。最近，我委连续制定了《关于严肃办公纪律的通知》、《关于进一步规范公文处理和公文办理工作的通知》，《关于进一步规范召开、参加各类会议程序的规定》，以及《关于确保内部通讯联络畅通的通知》等规定和办法，对改进机关作风，提高工作效能，提出了进一步的要求和新的规范。
二是积极创新廉政建设工作。结合我委工作的实际，按照政务公开的要求，在市发改委网站上设立了廉政建设栏目，刊登了我委党风廉政建设方面制度、规定和文件7项。起草印发了委内请销假及考勤制度和市发改委项目审批流程。我们结合重大项目建设和党风廉政建设为重点，深入8个县区和28项目建设单位，广泛征求为我委改进工作作风、提高办事效率、为基层做好服务方面的意见和建议，通过一系列措施，切实改进了机关作风，提高了工作效率。 三是围绕全委中心工作，以制度建设为重点进行专项自查自纠，对项目审批工作开展全面清理检查，严格履行项目审批行政许可职责和程序，认真实行诫勉谈话和黄牌警告规定、认真执行考勤和请销假制度，严格执行党风廉政建设三项制度等。按照委主要领导的要求，由委纪检组牵头，机关党委、办公室有关人员参加，经常不定期地对全委机关工作纪律等进行监督。对全市2007年至2008年重大项目前期费使用情况进行了全面汇总和检查，起草了全委学习实践科学发展观活动第
一、
二、三阶段动员会上的领导讲话材料。
(三)加强信访工作，开展专项治理。一是贯彻落实中央、省市维稳暨信访工作会议精神，扎实开展信访工作，协调处理了省煤炭物资总公司上西园信访案件等，信访人历次上访没有提供任何支持其诉求的合法、有效的证据和资料，我委调查核实的情况与上访人的诉求情况严重不符。几年来也多次对信访人进行了面对面的劝说和说服，但仍很难与上访人的意见达成统一。在委主要领导的领导下，由纪检组牵头，按照制定的《工作方案》，通过大量细致的工作，使此信访事项的处理取得了阶段性效果和实质性进展，还为下一步解决可能出现的新情况、新问题积累了经验。二是为了规范机关工作人员从政行为，根据党委办公室会精神，委纪检组对“小金库”和“吃、拿、卡、要”等问题采取了多种措施进行了清理和检查。通过自查自纠和检查情况看，我委财务资金管理实行“统一领导、统一管理”的体制，严格遵守《现金管理暂时条例》和相关规定，并制定了《市发改委财务管理制度》。对本单位纳入预算管理的各项资金，严格按照财政规定均列入财务帐内统一管理、统一核算，在省市审计、财政等有关部门多次检查中，也没有发现擅自设立账户、私设“小金库”等违纪违规行为，并对我委资金使用情况，账户管理方面给予充分的肯定，单位党员干部没有利用职权和工作上的影响谋取不正当利益，向服务对象或企业、个人“吃、拿、卡、要”等违纪问题。
(四)认真完成市纪委部署和安排的各项工作任务。对2008年我委开展纪检监察工作进行了全面总结，向市纪委提交工作报告。提出了2009年全委纪检监察工作要点，报请委党组审定后下发到委内各处室和委属各单位执行。转发了文件，发送给每位领导。向市上考核组进行了述职述廉报告。答复了市委常委会和常委个人民主生活会征求的意见和建议。回复了市纪委关于征求《关于推进惩治和预防腐败体系建设的检查实施意见》的意见和建议。同时起草、修改关于开展改进机关作风，提高工作效能专项检查工作的情况报告。起草了关于农村基层党风廉政建设工作进展情况的汇报材料。完成了市上2009年民主评议政风行风普遍评议问卷测评等工作。向市纪委报告关于严格控制党政机关办公楼等楼馆建设的情况，并提出关于全市严控的相应建议。制定了全委关于2009年党风廉政建设和反腐败重点工作责任分解的方案，上报了全委机关作风建设自查自纠情况的报告。积极开展维稳工作调研，向市政法委提交了关于《。。》的论文。
五、存在问题和明年工作要点
(一)存在问题：一是在解决制约反腐倡廉工作的难点问题和在推动党风廉政建设深入开展的问题上海有待于加强，需要在今后工作中继续开展坚持扎实有效的工作，进一步推进党风廉政建设。二是在工作任务繁重的情况下，重责任分解和考核检查、轻责任追究的问题仍然存在。对这些问题要在今后的工作中认真加以解决。
(二)2010年我委党风廉政建设工作要点：
1、要继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。坚持以党的十七届四中全会精神为指导，切实抓好党风廉政建设和反腐败各项任务落实，牢固树立大局意识，按照责任分工要求，加强党风廉政建设责任制的日常考核工作，进一步强化、细化党员领导干部在日常工作中旅行党风廉政建设责任制的考核工作，真正把党风廉政建设寓于发展和改革各项工作之中。
2、要大力加强干部队伍自身建设。牢固树立宗旨意识，切实加强机关作风建设，采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质，教育和引导干部增强群众观念、法纪观念和廉洁奉公意识。
3、要加强制度建设，完善监督机制。牢固树立廉洁从政意识，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部经常的、自觉的行为，形成制度建设的长效机制。
4、要加强责任考核追究，落实监督检查制度。细化责任机制，做好对各项制度执行和落实情况的自查、自纠和专项检查。着力抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查。
钦州市领导班子名单范文第4篇
2、安徽天方茶业(集团)有限公司(省级创新型企业) 3、池州方达科技有限公司
4、安徽大九华铜业有限公司
5、安徽池州家用机床股份有限公司(省级创新型企业) 6、池州灵芝化建材料科技有限公司
7、安徽颐和新能源科技股份有限公司
8、安徽艾可蓝节能环保科技有限公司
9、池州九华汉高电工材料有限公司
10、池州市金艺化工有限公司
11、安徽星野生态能源开发有限公司
12、安徽智新生化有限公司
13、安徽省石台县牯牛降竹炭制品有限公司
钦州市领导班子名单范文第5篇
2绵委发[2003] 15 号
各县(市、区)委、人民政府，高新区、科创区、经开区、农科区、仙海区党工委、管委会，科学城办事处党委、办事处，市级各部门：
近年来，随着我市经济快速发展，奶业总产值以每年26%的速度增长，呈现出前所未有的良好发展态势。大力发展奶业，已成为农业结构调整的突破口，成为农民增收的切入点，成为农村致富奔小康的助推器，为农业和农村经济的发展注入了活力。为把我市建成全省奶业大市，发挥奶业在建设绵阳科技城和全面建设小康社会中的重要作用，特作如下决定：
一、明确产业定位，加强科学规划，认准发展目标
(一)牛乳是营养全面而丰富的食品，含有能促进人体发育以及维持健康水平所必需的营养成份。近年来，我市城镇居民喝牛奶的比例已接近1/5。随着生活水平的不断提高，人们对牛奶的需求还在不断膨胀，对牛奶的质量要求越来越高，需求水平正向新的层次跨越，形成了巨大的奶业发展空间，呈现出巨大的市场潜力，具有无限广阔的前景。
(二)奶业是我市畜牧业的重要支柱，种草养牛是现代农业发展的重要标志。我市境内生态环境良好，草畜资源丰富，不少地区和广大农户具有养牛的传统和积极性，发展奶业的条件得天独厚。但不容忽视的是，我市奶牛养殖的市场化运作体系尚未形成，体制、机制创新滞后，经营理念落后，技术水平低，投入不足，特别是奶源基地建设滞后，已严重地制约了我市奶业的发展。各级各部门必须引起高度重视，采取切实有效措施，妥善处理和解决这些问题，促进奶业有一个大的发展。
(三)全市奶业发展的目标是：2004 年全市奶牛存栏力争达到1.2 万头，到2005 年，实现奶牛存栏2 万头，种草5 万亩，建成奶牛养殖小区30 个，年产鲜奶6-8 万吨，实现工业产值3亿元。到2010 年，全市实现奶牛存栏5 万头，种草10 万亩，建成奶牛养殖小区150 个，年产鲜奶15 万吨，实现工业产值6 亿元。到2020 年，实现奶牛存栏10 万头，种草20 万亩，年产鲜奶30 万吨，实现工业产值10 亿元以上。
(四)我市奶业发展的思路是：政府引导，企业带动，创新机制，多元投入，全面发展，做大做强。
在2003年—2005 年间，建成以“雪宝”和“阳光”两个乳业公司为中心的乳品加工基地。乳品加工企业要起点高，设备先进，管理科学，创新营销，确保质量，跨进全省一流乳制品企业的行列，成为我市奶业发展的龙头。
2003年—2005 年间，我市奶源建设要以涪城、游仙为重点，带动安县、江油、三台等地发展，因势利导，尽快形成奶业产业带。奶牛养殖要走建设规模化养殖小区与农户分散饲养相结合的路子，大力发展规模化养殖小区。雪宝、阳光要率先建立起奶牛养殖核心示范区。规模养殖小区要实行集中喂养，“统一防疫、统一供料、统一供精、统一配种、统一挤奶、统一收购”的全过程标准化生产。小区建设要力求做到功能齐全、配套完善、管理先进，科学喂养，质量为先，在积极扶持高产奶牛繁育中心和核心示范区的同时，引导和鼓励奶牛散户走进小区。
2003年—2004 年在涪城区形成以“雪宝”乳业为依托，带动建立起10 个规模在500 头以上的奶牛养殖小区，全区奶牛存栏总数要力争突破6000 头。
2003年—2004 年，在游仙区形成以“阳光”乳源为依托，带动建立起7 个规模在500 头以上的养殖小区，扶持存栏牛在100头左右的大户14 户，全区奶牛存栏总数力争突破4000 头。
在涪城、游仙重点发展的同时，其它县区也要从实际出发，搞好规划，依托乳品加工企业，建立起高标准的饲养小区，鼓励有条件的农民和其它人员进入小区，发展奶牛。
(五)在奶业发展中，市畜牧局要发挥指导和服务的重要职能，要根据全市经济社会发展的需要，制定奶业发展中长期规划;按照“适度集中、突出重点、合理布局”的原则规划、建设好规模养殖小区和养殖大户;督促奶业发展的各项政策得到有效落实，做好各方面的协调工作，为发展提供全方位的优质服务。
二、制定落实优惠政策和措施，积极引导全市奶业快速健康发展
(六)用新型工业化理念指导奶源基地建设，使奶牛养殖业科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、劳动密集的优势得到充分发挥，尽快形成以高产奶牛繁育中心、龙头企业核心示范小区、规模养殖小区为主体的集中饲养、机械挤奶的现代化生产体系。严格执行无公害生鲜牛乳生产技术标准和生产技术规程，建设生态、安全、优质、高效的奶牛养殖园区。
(七)城市近郊要结合产业结构调整，大力发展优质牧草，大力推广秸秆青贮技术，实现以草换粮、以草换牧、以草换肉、以草换奶、以草换生态、以草换效益，农牧结合、种养并举的大格局。各级政府要积极支持规模化养殖的奶牛小区建设，对各类投资主体利用“四荒”地建设奶牛养殖小区或修建奶牛圈舍以及投资主体在已依法取得使用权的土地上建设奶牛养殖小区或修建奶牛圈舍的用地，一律视为农业生产用地，不得以任何方式收取土地占用费和其它税费。
(八)逐步规范龙头企业与奶农之间的利益联结机制，强化带动能力。鼓励企业之间、企业与奶农之间、奶农与奶农之间组建各类不同形式、不同性质的公司、合作组织，形成以市场为导向，以资本为核心，以利益为纽带，加工企业与奶农紧密结合，风险共担，利益共享的经济利益共同体。合理协调好加工企业与奶农的利益联结关系，大力推广“订单农业”。实行最低保护价收购，建立保护机制，切实保护好奶农的积极性。企业要合理规划建设收奶站，方便奶农售奶。小区要实行机械化集中挤奶，确保牛奶的卫生与质量安全。
(九)切实完善奶牛业的管理和服务链条。市、县畜牧行政主管部门要加强畜牧行政执法，切实规范奶牛医疗、配种和饲料产销市场秩序，加强对龙头企业乳制品和奶牛养殖小区牛奶质量的检测;要加强技术服务体系建设，由畜牧主管部门牵头，分期分批组织对畜牧管理人员、兽防人员、种草养牛业主及奶农进行政策、业务知识、科技推广的培训，搞好技术指导和技术服务，特别要在规模养殖小区的建设、疫病防治、指导奶农科学喂养、引进和培育良种、新技术推广等方面狠下功夫，力争建成一批高标准的奶牛养殖小区。
(十)金融、保险部门要积极筹措资金，大力扶持奶产业发展。银行、信用社要把奶产业作为投入重点，给予资金倾斜和利率优惠。农业银行重点支持规模养殖场、养殖小区建设，所需信贷资金由龙头企业提供担保;商业银行应对雪宝、阳光两家龙头企业设立收购资金专户，给予信贷支持，并派员跟踪管理服务;农村信用社重点解决农户饲养奶牛的资金需求。市中小企业贷款担保中心和市天力担保公司要积极拓展业务，为奶农购买奶牛提供贷款担保。保险公司要全面开展奶牛保险，为奶农提供优质服务，其保费由乳品加工企业、奶农、财政按一定比例缴纳，发生风险赔付时赔偿金首先用于偿还金融机构贷款，以此化解奶农和金融机构的风险。
(十一)大力开展招商引资发展奶业。积极引进和扶持市外奶牛养殖业主和国内外知名企业以及有志于奶业发展的企业、单位到我市发展，享受奶业发展全部优惠政策。鼓励社会闲散资金和其它行业的闲置，资金通过参股、合资等形式参与奶业开发。根据国家产业政策，
围绕种草养牛、乳制品加工等环节，搞好项目编制论证和申报，争取国家政策性资金支持。
(十二)鼓励国有企业、民营企业、私营业主、离退休人员、下岗职工、外出务工返乡人员投资奶业。支持农业科研人员、科研机构以及事业单位干部职工以多种方式创办奶牛养殖企业或到乳品加工企业工作，成绩突出者予以晋升和奖励。
(十三)各级政府要加大财政扶持力度。从2004 年起，连续三年从市财政安排的农业产业化资金中切实投入奶源基地建设。乳品加工企业也要多渠道筹措资金用于奶源基地建设。各县(市、区)政府要相应安排配套资金用于奶源基地建设。从2004年起，市财政每年在支农预算中列奶牛发展专项资金，用于龙头企业的贷款贴息或有偿扶持，连续三年不变。要积极帮助和支持龙头企业发展成为国家级龙头企业，积极争取国债资金和国家有关扶持资金。
(十四)以“雪宝”、“阳光”乳业为代表的龙头企业要加快体制、机制创新，加大项目建设和技改力度，提高鲜奶处理能力，提升产品档次，加强经营管理，不断开拓市场，抓住近几年乳业高速发展的契机，发挥其在奶业发展中的支撑带动作用，不断延伸产业链，打造知名品牌，让产品走向全省乃至全国。
(十五)畅通奶业发展绿色通道，凡在市境内运输奶牛、鲜奶、饲草(料)的机动车辆，交通、公安交警、农机主管部门要核发“绿色通行证”，为其提供优质服务，确保畅通。质量技术监督、工商行政管理部门要积极扶持龙头企业实施名牌战略，争创中国名牌、省级名牌和无公害奶产品。对获得国家、省知名品牌的乳制品加工企业，分别给予奖励。
(十六)要充分发挥各种宣传阵地和媒体的积极作用，大力营造奶业发展氛围，重视培育奶文化，运用各种有效途径，普及牛奶科普知识，正确引导消费群体。
(十七)认真落实国务院关于实施学生奶计划的意见，全面启动学生奶工程。由各级政府牵头，教育部门与畜牧部门组织落实，对获得学生奶定点生产单位的乳制品企业实行税费优惠，加强监管，确保其提供优质奶品，全面解决学生喝奶难的问题。
三、切实加强对奶业产业化建设工作的领导
(十八)奶业产业化建设是事关农民增收、农村经济发展和人民身体健康的长远大计，各级党委、政府要把奶业产业化建设作为农业和农村经济结构调整的重大举措，列入重要议事日程，制订相应的规划和措施，主动解决奶业发展中存在的各类矛盾和问题。
(十九)建立目标考核和奖惩机制。凡在奶业规划范围内的县区，要将奶业发展作为当地政府工作目标的重要内容，年终进行考核。从2003 年起，市、(县、市)区政府每年要安排专项资金用于奖励奶业发展先进单位和个人。
(二十)成立全市奶业发展领导小组，负责对该项工作的领导、组织和协调。领导小组下设办公室，办公地点设在市畜牧局，同时抽调专门人员组成工作班子，负责全市奶业发展的各项具体工作。
附：绵阳市奶业发展领导小组成员名单
中共绵阳市委
绵阳市人民政府
二○○三 年十 月十四 日
附
绵阳市奶业发展领导小组成员名单
钦州市领导班子名单范文第6篇
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2017年广西省委领导班子成员名单,广西政协委员名单及排名
广西自治区常委名单及2016年排名
11月25日，刚刚在自治区党委十一届一次全会上当选的新一届自治区党委常委同媒体记者见面。
中国共产党广西壮族自治区第十一届委员会第一次全体会议，于2016年11月25日在南宁举行。
出席会议的有自治区党委委员84人，候补委员15人。自治区纪律检查委
员会委员列席了会议。
彭清华同志主持会议并作了重要讲话。
全会选举产生了中共广西壮族自治区第十一届委员会书记、副书记、常务委员。名单如下：
一、中共广西壮族自治区委员会书记
彭清华
二、中共广西壮族自治区委员会副书记
陈武(壮族)
侯建国
三、中共广西壮族自治区委员会常务委员
彭清华
陈 武(壮族)
侯建国
范晓莉(女，回族) 蓝天立(壮族)
于春生
王小东
喻云林
王 可
黄世勇(壮族)
王 凯
赵德明(瑶族)
全会批准了自治区纪律检查委员
会第一次全体会议选举产生的中共广西壮族自治区纪律检查委员会书记、副书记、常务委员。名单如下：
中共广西壮族自治区纪律检查委员会
书
记：
于春生
副书记：
秦 斌
韦翼群(壮族)
何 敏(壮族) 雷永达(壮族)
常务委员：
于春生
秦 斌
韦翼群(壮族) 何 敏(壮族)
雷永达(壮族) 奉明芳(瑶族)
覃黎魁(壮族) 钟得志
吕玉波
符 燕(女)
刘志和
心得体会广西自治区常委名单及排名
中央委员、书记、人大主任：彭清华
中央候补委员，副书记、主席：陈武
副书记：危朝安
常委、政法委书记：温卡华
常委、宣传部长：黄道伟
常委、常务副主席：唐仁健
常委、秘书长：范晓莉
常委、南宁市委书记：王小东
常委、广西军区政委：白念法
常委、纪委书记：于春生
中央候补委员，常委、区政府副主席：蓝天立
常委、组织部长：喻云林 彭清华简历 彭清华
彭清华，男，汉族，1957年4月生，湖北大冶人，1976年6月加入中国共产党，1974年8月参加工作，中山大学企业管理专业毕业，在职研究生学历，管理学博士，研究员。
—湖北省大冶县太婆尖茶场知青组长
—湖北省大冶县委知青办干事、公社党办秘书、县委办公室秘书
—北京大学哲学系哲学专业学习
—中组部党政外事干部局干事，地方干部局干事、副处长()
—中组部秘书
—中组部党建研究所负责人、副所长(其间：—湖南大学工业外贸专业在职研究生学习，个人简历获工学硕士学位)
—中组部党建研究所副所长、所长，《党建研究》杂志社总编辑
—中组部研究室主任兼政策法规局局长()
—中组部干部一局局长
—中组部部务委员(副部长级)兼干部一局局长(—中山大学企业管理专业在职研究生学习，获管理学博士学位)
—中央政府驻港联络办副主任
—中央政府驻港联络办副主任(正部长级)
—中央政府驻港联络办主任
—广西壮族自治区党委书记
—广西壮族自治区党委书记，自治区人大常委会主任、党组书记
广西壮族自治区党委书记，自治区人大常委会主任、党组书记，广西军区党委第一书记
第十七届、十八届中央委员
第十一届全国人大代表
广西壮族自治区第十二届人大代表
陈武简历 陈武
陈武，男，壮族，1954年11月生，广西崇左人，1975年2月加入中国共产党，1972年10月参加工作，中央党校研究生院在职研究生班法学专业毕业，中央党校在职研究生学历，哲学学士，研究员。
1972—1975年广西南宁市第一粮库、西平桥大米厂工人
1975—1978年广西南宁市粮食局政工科干部
1978—1982年广西大学哲学系哲学专业学习TOP100范文排行
1982—1986年广西壮族自治区计
划委员会综合处干部、主任科员
1986—1992年广西壮族自治区计划委员会综合处副处长(其间：1990—1991年联邦德国进修宏观经济管理)
1992—1993年广西壮族自治区计划委员会综合处处长
1993—1994年广西南宁地区行署专员助理
1994—1995年广西南宁地区行署副专员
1995—1998年广西南宁地委委员、行署副专员
1998—2000年广西壮族自治区人民政府经济体制改革委员会办公室主任(1997—1998年中央党校中青班学习)
2000—2003年广西壮族自治区人民政府副秘书长(正厅级)，办公厅副主任、党组成员，自治区人民政府发展研究中心主任、党组书记(兼)(1997—2000年中央党校研究生院在职研究生班法学专业学习)
2003—2005年广西壮族自治区人民政府秘书长、党组成员，办公厅主任、党组书记
2005—2008年广西壮族自治区人民政府副主席、党组成员，北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会办公室主任、党组书记(兼)
2008—2011年广西壮族自治区党委常委，自治区人民政府副主席、党组成员，北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会办公室主任、党组书记(兼)，钦州保税港区管委会主任、工委书记(兼)
—广西壮族自治区党委常委，自治区人民政府副主席、党组成员，南宁市委书记，北部湾(广西)经济区规划建设管理委员会办公室主任、党组书记(兼)，凭祥综合保税区管委会主任、工委书记(兼)
—广西壮族自治区党委常委，南宁市委书记
—广西壮族自治区党委副书记、代主席，南宁市委书记
—广西壮族自治区党委副书记、主
席，南宁市委书记
广西壮族自治区党委副书记、主席
十八届中央候补委员，中共十八大代表，第十一届全国人大代表，广西壮族自治区党委第
九、十届委员、常委，广西壮族自治区第十届人大代表。