大学学院学生会章程范文第1篇
(一)为加强文学院团委学生会规范化、制度化管理，提高运作效率，使其更好地在学院党总支、校团委的领导下、在学院团委的指导下开展工作，为学生服务，依据国家及学校团学组织相关规定，结合化工学院实际，制定本章程。
(二)文学院团委是学院党总支、校团委领导下的全院各民族先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。文学院学生会是全院学生的群众组织，在学院党总支的领导下以及学院团委的指导下，发挥学院领导、老师与学生进行联系的桥梁和纽带作用，维护学生的合法利益，倡导创造“自我服务、自我管理、自我教育” 的良好学习生活环境，为学生健康成长服务。
(三)本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，全心全意为师生服务。
第二章 团委学生会的权利与义务
(一)权利
1、参加团委学生会的例会，在例会上有发言权和表决权;
2、有选举权和被选举权;
3、通过正当渠道对团委学生会的工作提出建议、意见和批评。
(二)义务
1、做好以学院学生思想政治教育、民族团结教育、校园文明建设、院风学风建设、校园文化活动、社会实践活动以及自身组织建设等为主体内容的各项工作;
2、按时参加团委学生会的例会、为做好学院团学工作积极献言献策;
3、遵守学院团委学生会章程，执行团委学生会的决议，积极参与、组织各级各类活动，保质保量完成团委学生会分配的工作;
4、刻苦学习科学文化知识，完成学校规定的学习任务，争取优异的学习成绩;
5、加强同学校及兄弟院系团学组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进
步;
6、努力提高自身素质，增强团委学生会在广大学生中的凝聚力和威信。
第三章 组织制度
(一)人员选拔制度
1、选拔时间：学院团委学生会实行一年一换届，换届时间一般在当年10月底11月初。
2、选拔条件：把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，工作热情高，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。
3、选拔程序：
(1)团委副书记、学生会主席、副主席：原则上当年大三的团委学生会成员有被提名和自愿提出竞选申请(书面)的资格。竞选名单确定后，由党总支书记、副院长、团委书记、辅导员及前任团委学生会主席团综合商议考评后提出拟聘任名单，在学院内部公示三天，若无异议，则最终确定。
(2)部长、副部长：原则上当年大二的团委学生会成员有被提名和自愿提出竞选申请(书面)的资格。竞选名单确定后，实施自由竞聘，候选人公开演讲、竞选。一般由前任和新任团委学生会主席团组成评议组，根据候选人演讲情况及平时工作表现进行现场评分。并经评议组综合商议，报学院审批通过，在学院内部公示三天，若无异议，则最终确定。
(3)部员：一般为大一新生，也可吸纳部分有意愿的大二学生。部员原则上由新任各部采用面试的形式自行负责选聘。纳新前，由团委书记或主席团召开纳新动员大会，介绍学院团委学生会工作职责及各部门分工，讲解纳新制度。各部应对报名本部门的新生进行广泛了解、考察，确定初步录用人选。部员试用期一个月，试用期间，各部门负责人分配给新成员任务，根据其完成任务的质量以及人际关系的处理进行多方面考察，试用期满后决定是否录用，并向主席团上报本部门最终人事情况。
(二)会议制度
为总结前期工作，布置下阶段工作任务，研究解决工作中出现的问题，团委学生
会将定期和不定期召开各类会议。
1、全体会议
(1)会议时间：原则上每月召开1次 (2)参会对象：主席团、部长、副部长、部员 (3)会议内容：总结布置工作。
2、部长例会
(1)会议时间：原则上每周一次 (2)参会对象：主席团、部长、副部长
(3)会议内容：对工作情况进行总结，安排各项工作和活动，就当前的主要活动进行讨论、听取各部门工作汇报。
3、部门会议
(1)会议时间：原则上两周一次(一般在部长会议以后) (2)参会对象：各部门部长、副部长、部员
(3)会议内容：部长向部员传达部长例会的内容，安排本部门的具体工作。
4、团支书/班长会议
(1)会议时间：原则上每月一次
(2)参会对象：主席团、部长、团支书、班长
(3)会议内容：协调团委学生会和各班级之间的工作，交流各班的工作和活动情况，讨论布置下阶段的工作，做到上下沟通。
(三)活动开展制度
1、活动计划。每学期末，各部将本部门下学期(年)工作计划上报至主席团，经团学学生会通盘考虑、充分讨论后确定学院整体活动计划。计划一经确定，须严格按计划时间开展活动，若无特殊情况，不得随意更换、取消、增开活动。
2、活动筹备。各部门应在活动正式开始前至少1个星期(依活动具体情况，如大型文艺晚会至少提前20天)将活动策划书(含经费预算)上交至主席团讨论细节，报经团委审核、党总支审批，签署同意意见后方可开展活动。
3、活动实施。活动获批后，各部门应对整个活动制定详尽的工作安排，举办校院
级大型活动的，由团委学生会主席团统一分工协调，责任到人，并依照安排组织实施。
4、活动要求。各责任人应严格按照活动任务分配，保质保量完成各项工作;部门内部、各部门间应团结一致，加强分工协作、相互协调、要有大局观念;活动开展情况及遇到的困难等，应层层向上级及时请示和汇报。
5、活动总结。活动结束，活动主要负责人应在活动结束5日内，将活动总结上交主席团，内容主要包括活动时形成的材料、对活动的评价、相关成果、活动不足及对发现的问题进行总结，经主席团讨论后上报给团委存档备案。
(四)考勤制度
实行会议和活动考勤制度，量化考察各部门人员工作情况。
1、所有成员须准时参加各类会议和活动，至少提前5分钟到场，并主动签到，不得无故缺席、迟到、早退。活动开始后15分钟内到者，按迟到处理;不签到及15分钟以后到者按缺席处理。
2、对于无故缺勤者，均由负责部门记录并按相关规定进行扣分。对于第一次无故缺勤者给予口头批评，对于二次无故缺席者给予全院通报批评，对于三次无故缺席者给予留职查看，对于四次无故缺席者给予辞退处理。
3、因故不能参加者，须以假条形式请假(病假需附医院证明)，无假条按缺席处理;请假两次给予一次缺席处理，请假三次给予两次缺席处理，请假四次给予三次缺席处理，并依此类推。
4、迟到三次给予一次缺席处理，迟到四次给予两次缺席处理，迟到六次给予三次缺席处理，并依此类推。
(五)奖惩制度
1、奖励制度
(1)同等条件下，对于表现出色的学生在校院各级各类评奖评优中优先考虑。 (2)同等条件下，对于表现出色的共青团员在团委“推优入党”中优先考虑;对于表现出色的入党积极分子在转预备党员时优先考虑。
(3)遵守《文学院学生会学生干部奖惩制度》(附件一)。
2、惩罚制度
(1)违反校纪校规(如打架斗殴、赌博、作弊)，受到学校公开处分(记过及其以上)者直接开除。
(2)对于无故缺席学生会会议的学生，第一次无故缺席者给予口头批评，二次无故缺席者给予全院通报批评，三次无故缺席者给予留职查看，四次无故缺席者给予自动离职处理。
(3)对不听从主席团工作统一安排、甚至反对主席团工作者或不能正常完成下达的工作任务、有消极怠工者，一次给予严重警告，两次给予全院通报批评，三次给予离职处理。
(4)学生会成员在学期期末所有考试科目中如有两科(及以上)不及格者则给予一次留职机会，如下学期期末考试中仍有不及格科目将给予免职。
(5)遵守《文学院学生会学生干部奖惩制度》(附件一)。
第四章 组织机构
团委学生会组织由主席团、办公室、组织实践部、宣传部、学习部、体育部、文艺部、生活部、心理服务部、网络新闻部组成。
(一)主席团
主席团包括团委副书记、学生会主席、副主席，负责主持团委学生会全盘工作。 工作职责：
1、负责制定学生会工作总体计划及进行年终总结;
2、负责对学生相关工作进行深入调研，掌握学生需求，反映学生心声，提供各项工作开展思路;
3、负责分配、指导、监控、协调、解决和总结各自分管部门的工作;
4、负责与学院领导及老师的沟通，做到信息的上传下达;
5、负责密切关注校内外团学工作动态，掌握最新信息;联络并团结兄弟学院团委学生会组织，积极开展交流、学习与合作，用以更好地指导我院各项工作;
6、负责人员管理，对于团委学生会内部人员的调整进行初步审核;
7、负责各项活动的经费初审及活动结束后的账务工作。
(二)办公室
办公室隶属于学生会，是负责团委学生会日常工作管理的部门。 工作职责：
1、负责编制办公室值班安排，做好考勤管理;负责编制全体团学干部(含班干部)通讯录、建立QQ群、飞信群，并负责及时更新;
2、负责团学各类文件的收发、传达、信息反馈、整理和归档工作;负责学院层面相关活动的计划、总结等文件的起草工作;
3、负责学院邮件、包裹、信件的领取、保管、发放、登记及管理工作;
4、负责学院学生干部工作证的发放、回收及管理工作;负责学生会办公室的日常管理(门卡、卫生、硬件设施等);负责学院获奖证书、奖杯的登记、管理。
6、负责团学各类会议的会场布置、会议通知、组织、考勤、会议记录等工作。
(三)组织实践部
组织部隶属院团委，是负责加强学院团支部建设和团学自身组织建设的部门。 工作职责：
1、负责学院团支部建设。与各班团支书沟通，了解团员的思想动态，及时反馈给院团委;指导各团支部组织生活的开展;组织主题团日活动;收取团费;负责团员证的转入与转出;
2、负责完善推优制度，向党组织推荐团内的优秀团员成为入党积极分子;
3、负责每期入党积极分子党课学习的材料收发、培训通知、考勤和管理;
4、负责学院《共青团基层组织数据采集系统》的数据采集、更新和维护工作;
5、负责每年一次的全校“三下乡”系列活动的组织和实施工作。包括下乡前的调研、准备工作;下乡时的组织、宣传报道工作;活动结束后的材料整理、队员各自心得体会及活动总结的撰写，下乡成果的汇报与总结，以及后续的评奖评优初审工作;
6、负责定期不定期召开班级团干部会议，进行业务培训、工作安排、总结及沟通工作。
7、负责对我院学生成立社团进行指导和管理;负责对我院学生参与学校社团、协会进行引导和管理;负责联合、协助挂靠在我院的社团/协会开展各项活动，并提供力
所能及的支持;
(四)宣传部
宣传部隶属院团委，是负责整体宣传、新闻报道，扩大我院影响力的部门。 工作职责：
1、负责宣传党的方针、政策、法律法规，学校的各项规章制度;
2、负责学院板报、宣传栏、公告栏的设计、制作以及定期更新、维护;
3、负责定期不定期召开班级团干部会议，进行业务培训、工作安排、总结及沟通工作，做好各班级团学活动的宣传报道工作;
4、负责学院各类活动的前期宣传、活动进行时的照(摄)相、活动结束后的新闻报道等工作;
5、负责经常学习掌握新的宣传手段，丰富自身宣传技能，提高学院宣传质量;
6、负责组建一支相对稳定的学生宣传队伍;
7、负责组织学生参加校内外与宣传相关的各种大赛。
(五)学习部
学习部隶属于学生会，是负责提高全院学生学习积极性和主动性，搞好学院学风、浓郁学院学术氛围的部门。
工作职责：
1、负责联合各班学习委员做好学生的课堂学习管理、考勤及督查工作，并将检查结果及时向任课教师、班主任、院领导反馈;
2、负责通过组织各类活动活跃学院学习氛围，让广大学生提高专业知识能力、课堂实践能力、并扩大专业知识面、增长见识和才干。如举办各类学术讲座、优秀学生学习交流会，开展学术讨论、实验技能竞赛、化学知识竞赛、辩论赛、演讲比赛、朗诵比赛等活动。
3、负责积极主动收集校内外各种重大实践创新活动、比赛(如：挑战杯、大学生课外学术活动等)，并通过各种形式向学院学生公布并组织学生积极参与。
4、负责做好学院学术活动月团学活动的策划与组织实施工作。
5、负责协助相关老师做好与学生学习、考试有关的其他事情。
(六)体育部
体育部隶属于学生会，是负责为学生参与体育运动、加强身体锻炼提供平台和服务，组织和指导学生参与学校各级各类大型比赛的部门。
工作职责：
1、负责联合各班体育委员通过各种途径营造学院体育文化氛围，加大宣传，提高学生参与体育活动、加强锻炼的意识，形成全民健身的良好局面;
2、负责了解学生参与体育运动意愿，有针对性地组织各类比赛，提高学生参与率，达到锻炼身体、提高素质、磨砺品质、凝聚力量和提高集体荣誉感的目的。如举办各种球类、拔河、趣味运动会等比赛和活动。
3、负责学校各级各类大型比赛的组织、实施和管理工作。如新生、春季田径运动会、50公里拉练、CBCA篮球赛、羽毛球赛、环校越野赛等，力争通过组织和训练，取得较好成绩。
(七)文艺部
文艺部隶属于学生会，是负责开展各类积极健康的文艺活动，提高学生文化素养和品位，负责选送和管理优秀文艺分子参加校内外大型活动、比赛的部门。
工作职责：
1、负责联合各班文艺委员通过各种途径营造学院文艺氛围，加大宣传，提高学生参与文艺活动的意识，形成学生想参与、能参与、爱参与的良好局面;
2、负责了解学生参与文艺活动意愿，有针对性地组织各种活动，提高学生自愿参与率，达到丰富学生课外文化生活、陶冶情操、放松压力、锻炼能力、凝聚力量的目的。如举办大型文艺晚会、主持人/相声/小品/情景剧等比赛、开展艺术节等多种形式的活动。并把在各种活动中表现突出的学生推荐到校内外参与各种大型活动和比赛。
3、负责学院文艺中心的组建、管理和活动开展工作。
(八)生活部
生活部隶属于学生会，是负责对与学生生活有关的事情进行管理和服务，促使学生养成良好生活习惯，并负责各种活动所需物品采购、核账及对办公室固定资产进行管理的部门。
1、负责配合学校有关部门、联合各班生活委员，督促学生搞好教室、寝室及个人生活卫生，养成良好的生活习惯;
2、负责开展寝室相关活动，形成积极向上的寝室文化;负责检查学院各寝室卫生情况并进行打分评比、结果通报、督促整改工作;负责查寝(晚归、不归学生)工作;并将相关结果反馈给班主任、院领导。
3、负责经常观察学生尤其是贫困生的生活、消费习惯，为班级助学金评选工作提供初步依据;并对极困难学生组织开展资助工作;
4、负责按学校规定，做好放假前学生回家火车票的代购工作;
5、负责采购开展活动所需物品工作;负责各种票据的整理、报账初核工作。
(九)心理服务部
心理服务部隶属于学生会，是负责关注学生心理健康、缓解学生心理压力的部门。 工作职责：
1、负责按照学校有关要求，建立学生心理健康状况档案;
2、负责联合有关部门、联系有关有资质专家为有关学生开展心理咨询、治疗和心理干预活动;
3、负责积极开展有效的活动稳定学生思想情绪、减轻学生心理压力，增强学生心理承受能力，使学生形成健康的心理素质;
4、负责加强对各班心理委员的联系与管理，及时了解有关异常情况，做到早发现，早处理，并将有关情况准确反馈给学院。
(十)网络新闻部
网络新闻部隶属于学生会，是负责学院网站、网络新闻维护管理及就业咨询的部门。
1、负责学院各类活动进行时的照(摄)相、活动结束后的新闻报道等工作;
2、负责维护学院网站工作;
3、负责积极收集最新就业信息、掌握就业资讯，为学生开展职业规划教育及就业指导、提供就业服务的部门;
4、负责收集、整理招聘单位信息，并适时向毕业生提供;参与学校学院组织的专
场招聘会，做好会议记录、新闻报道等工作;
5、负责经常学习掌握新的宣传手段，丰富自身宣传技能，提高学院宣传质量;
6、负责组建一支相对稳定的学生宣传队伍;
第五章 附则
(一)凡以前规定和本章程相抵触的，以本章程为准。
(二)本章程解释权归西北民族大学文学学院团委、学生会。
附件一： 文学院学生会学生干部奖惩制度
一、针对部长副部长的奖惩
(一)惩罚措施
1、值班与例会：旷(罚2分)、迟到(罚1分)、请假(酌情给予处罚0.5-1分)。
2、活动的开展：部门承办的活动未达到预期的效果(罚5分)。
3、任务完成情况：限时的任务未及时完成(罚2分)。
(二)奖励措施：
1、值班与例会：连续三次以上未旷、迟到、请假的(奖2分)
2、活动的开展：部门举办活动一次(奖5--10分，若活动的参与性、认可性较好，可酌情加5--10分)
3、若进行考核，考核第一名的部门会有适当物质上或是精神上的奖励。
二、针对部门的处罚
1、办公室：办公室成员在值班后若有未关好门窗的行为给予1分处罚。
2、网络新闻部：网络新闻部在上传新闻的过程中若出现内容上的错误罚5分。
三、执行情况
1、每周部长例会之前每人对一周的工作进行总结，将自己的奖与罚公开上报于办公室，办公室进行整理做记录。
2、办公室根据每周的记录，一个月进行结算一次。
大学学院学生会章程范文第2篇
第一章 总则
第一条计算机与信息工程学院学生组织是在学院党委的领导和团委指导下，在国家宪法、法律、法规和校纪、校规规定内独立开展工作。本院学生组织包括学生会和青年志愿者协会。
第二条学生组织基本任务
1、坚持党的基本路线，引导同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导同学树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高政治觉悟和思想道德素质。
2、围绕学院的中心工作，发挥桥梁和纽带作用，密切学院党政机关与广大同学的关系，在维护党的利益、学校利益和学生利益的同时积极参与学院对学生事务的民主管理，通过各种正常渠道，反映学生意见、建议和要求，维护学生的正当权益，加强学院领导和广大同学的联系，全心全意为同学服务。
3、倡导自我服务、自我管理、自我教育、广泛开展社会实践、科技创新和志愿服务等活动，努力为同学服务，发扬奉献精神，促进同学们身心健康，为培养适合社会主义建设事业需要的合格人才服务。
4、注重加强与我校各院(系)学生组织及校级学生组织之间的友好往来，加强与社会各界人士的联系。
第二章 会员
第三条凡取得巢湖学院学籍的在校学生，承认组织章程，服从组织领导并履行会员的各项义务者，通过选举均可成为为会员。
第四条会员的基本权利
1、在组织内享有选举权和被选举权;
2、有对组织工作提出建议、质询和批评的权利;
3、通过符合组织章程规定的民主程序，讨论和决定组织重大事务的权利;
4、有参加组织举行的各种活动的权利。
第五条会员的基本义务
1、遵守国家的各项法律法规，遵守学校各项规章制度，遵守组织章程;
2、勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的学习任务;
3、积极开展批评与自我批评，虚心听取各方面意见，搞好组织思想建设和内部人员建设;
4、执行组织决议，完成组织委托和交给的各项任务。
第三章 组织和职权
第六条所有组织按照民主集中制原则，在计算机与信息工程学院党委和团委的指导下，独立自主地开展工作。
第七条学生会干部包括主席、副主席、团总支副书记、办公室正、副主任、各部正、副部长和各部(室)干事、青协全体成员。学生干部实行聘任制。每学年换届一次，任期一年。
第八条学生会、青年志愿者协会干部可由学生代表大会或以其他民主方式产生。
第九条学生会一般应设主席一人，副主席两人，团总支副书记一人;
1、学生会下设办公室、宣传部、实践部、学习部、体育部、生活部、文艺部、文艺部、心理健康部等职能部门，也可以根据需要对职能部门进行必要的调整和增减。学生会各职能部门原则上设部长一人，副部长和干事若干人;
2、计算机与信息工程学院学生会的职权：
(1)遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践、创新创业等多种活动，促进同学全面发展;
(2)维护校规校纪，倡导良好校风、学风，促进同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习、生
活环境;
(3)加强学院党政领导和广大同学的联系，通过学院各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生事务的民主管理，维护同学的正当权益。
第十条青年志愿者协会一般应设会长一人。
1.青年志愿者协会下设办公室。
2.青年志愿者协会的职权：
(1)培养青年学生的公民意识，奉献精神和服务能力，帮助青年学生提高综合素质，促进青年学生健康成长。
(2)组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务。
(3)开展与其他志愿者组织的交流合作，并尽可能整合资源，强强联合，与校园学生组织以及社会单位合作，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。
(4)招募志愿者，建立一支由协会直接管理的多元化的志愿者队伍。
第四章 基层组织
第十一条班委会
1、各班委会由本班同学选举产生，由班长和委员若干人组成，接受本院团总支、学生会的领导，
2、班委会负责解决班级内同学各方面的问题，积极组织全班同学参加巢湖学院学生组织、系学生组织的各项活动;
3、班委会对学生会、青年志愿者协会工作有提出建议、质询和批评的职权。
第五章 经费
第十二条学生组织经费由学院拨款，并接受有关方面的赞助
第十三条经费用于举行本会各项活动，由专人负责掌管，必须建立清晰完善的财务制度。
第六章 附则
第十三条 本章程解释权归属计算机与信息工程学院团总支委员会。
大学学院学生会章程范文第3篇
动漫协会协会章程
第一章总则第一条
动漫协会是由在籍学生因为共同兴趣爱好而自愿组成的群众性团体并接受社联的统一管理和指导
第二条 组织原则
1.一切活动严格遵守学校各项制度。
2.遵循学校教育方针，积极配合学校各项工作。
3.代表广大学生的根本利益，全心全意为全校同学服务。
4.社团工作在学院组织领导下由学生会具体负责。 5.社团的一切活动申报上级组织经批准开展。
第三条
宗旨
社团以丰富校园文化生活，服务学生成长成才为根本宗旨，充分利用学生课余时间，有组织地、有创造性地开展理论学习，学术科技、兴趣爱好，社会公益等活动。按照自我教育，自我管理、自我服务的要求、突出思想性、学术性、知识性、趣味性、努力建设高雅向上的校园文化，提高学生的综合素质，为广大同学的健康成长和全面发展服务。
第二章 社团组织
第四条
本社团拥有组织、宣传与本社团相关的各项活动的权利，有配合学校和学生会各项工作的义务。
第五条
本社团特请相关专业老师刘海波担任社团指导老师，全面指导本社团工作。
第六条
本社团的组织机构由社长、副社长及各部部长组成。
第七条
会员大会是本社团的最高权力机构。 会员大会职责：
1.选举社团社长和组织机构成员;
2.审议社团年度工作报告;
3.负责组织召开组织机构例会，检查社团工作进度和活动的开展;
4.负责社团所有资料的管理;
第八条
本社团将制定详细、具体的各项规章制度，并在学生会指导监督下执行。
第三章 社团注册与招新
第九条
本社团在每学年第一学期根据团委的同意安排到学生会进行注册，以利于学生会更好地掌握各社团的情况。
第十条
本社团原则上在学期初向学生会提交招新报告，参加社联统一招新工作，招新海报或材料必须清楚明确，必须向招聘会员说明会员的权利和义务，招聘干部干事应说明拟招聘干部干事的具体人数、工作职责，严禁招聘海报或材料含糊不清，内容与实际不符。社团在招新之后向社联报告招新人数。
第十一 条
学期中社团如有特殊情况需要招新，须向学生会提出申请，按照学生会排部署具体事宜，进行自主招新，招新工作必须与统一招新相同，并在招新之后向学生会报告招新人数。
第四章 社团机构设置及职责
第十七条
本社团分别设立的人事部、宣传部、策划部，部门所设相应职务。
第十八条
本社团组织机构由社长，副社长，各部部长及副部长组成，并参加会员大会。
第十九条
各部门的职能。 人事部：负责社团成员的考核和管理，以及后期成员的招新;策划部负责每次活动各项策划，准确无误后部长审核通过;宣传部：负责社团各项板报等宣传工作。
第五章 社团干部
第二十条
本社团社长的产生、任职与更换;
1.本社团社长任期为为一年。在任职期间如有违反校规或严重损害社团利益的行为，学生会有权请学校团委暂停或免去其职务。
2.换届时间是每学年第一学期末，社团工作结束前的一个月。
3.在全面总结和征求意见的基础上，现任社长向学生会提交工作总结和换届申请。
4.下届社长候选人可由上届社长推荐、社团成员推荐或自荐，经社团全体会员三分之二成员到会差额选举产生，得票数必须超过总选票半数方能当选。候选人必须是两名或两名以上，候选人必须向学生会递交竞职申请书。
5.社团的新任社长原则上需通过学生会的考察。
6.新任社长有一个月试用期，试用期内社团成员有权视其表现决定是否留任。
7.社团社长不得在其他学生组织中兼职。
8.如有特殊情况，可由学生会在广泛征求社团成员意见基础上指定临时负责人。
第二十一条
社员的权利：享有组织管理所在社团的权利，享有组织所在社团开展活动的权利，享有参加社团联合会组织的各项活动并有自由发表见解的权利，享有向学生会工作提出批评和建议的权利。
第二十二条
社长的义务：必须遵守学生会章程，实践学生会宗旨;必须按时参加学生会召开的会议，汇报社团活动的开展情况，向会员说明社团发展现状，并反馈会员意见和建议，安排社团的重要活动，必须积极参加学生会的各种活动，执行学生会的各项决议。
第二十三条
有下列情况之一者，不得担任社团社长;
1.曾因违反有关规定，被撤职的社团负责人;
2.受到警告或警告以上校纪处分者;
3.有其他违反法纪法规行为者。
第二十四条
社团的主要干部就由社团成员根据大多数会员认可的规则和程序进行民主选举或推荐，经社团联合会考核认可产生。必须具备以下条件：
1.热心社会工作，乐于服务同学;
2.尊敬师长，团结同学，成绩优良，德智体全面发展，在本社团有一定威信。
第二十五条
社团干部要经常联系会员，关心会员的工作与学习，并接受会员的监督。
第二十六条
学生社团要对社团干部每学期或学年进行改选或调理，社团联合会经校团委批准有权对不称职的社团干部给予罢免或撤销其职务。
大学生社团联合会
大学学院学生会章程范文第4篇
第一章
总
则
第一条 山西金融职业学院散打社。
第二条 本组织是以学院全体散打爱好者为基地创建的社团组织，接受学院团委直接领导和统一管理，本着自愿的原则，为非营利性社会组织。
第三条 遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，丰富校园文娱活动，提升本校素质教育层次，丰富校园文娱活动形式，给散打的同学提供交流平台。
第四条 本社团是山西金融职业学院社团学生的成员，在山西金融职业学院院领导的领导下，由山西金融职业学院社团部进行管理。
第二章
业务范围
第五条 本团体的活动范围。
社团按照章程在团委的领 导下，开办散打的培训班;社团要树立独特的创新意 识，以原创为精神参加学院的社团评级活动，力创优秀社团。
第三章
会
员
第六条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：
(一)具有山西金融职业学院正式学籍; (二)承认本团体的章程; (三)有加入本团体的意愿; (四) 对散打与浓厚的兴趣;
(五) 遵守山西金融职业学院学生守则; 第七条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书;
(二)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。 第八条 会员享有下列权利：
(一)本团体的选举权、被选举权和表决权;
(二) 获取参加本社团的培训班 和举办的活动资格。; (三)获得本团体服务的优先权;
(四)对本团体工作的批评建议权和监督权; (五)入会自愿，退会自由; 第九条 会员履行下列义务：
(一) 遵守本社团章程，接受本 社团领导。; (二) 积极参加本社团的活动，听从 社团安排。
(三) 积极对外宣传社团的原创精神 ，为社团提供可行的策略谋求远的发展;
(四)按规定交纳会费;
(五)向本团体反映情况，提供有关资料;
第十条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。 第十一条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章
组织机构和负责人产生、罢免
第十二条 本团体的最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)。会员大会(或会员代表大会)的职权是：
(一)制定和修改章程;
(二)审议理事会的工作报告和财务报告; (三)决定终止事宜;
第十三条 会员大会(或会员代表大会)须有三分之二以的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。
第十四条 会员大会(或会员代表大会)每届X年(会员大会或会员代表大会每届最长不超过五年)。
第十五条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。 第十六条 社团执行机构的职权是：
(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议; (二)筹备召开会员大会(或会员代表大会);
(三)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况; (四)决定会员的吸收或除名; (五)领导本团体各机构开展工作; (六)制定内部管理制度; 第十七条 本社团的社长副社长、各部门负责人任期时间由社团会员大会决定，连任，不得超过两届。本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人。
第十八条 本社团会长(或社长)行使下列职权：
(一) 召集和主持执行机构会议;
(二) 检查会员大会(或会员代表大会)、社团执行机构决议的落实情况;
(三) 代表本社团签署有关重要文件;
第十九条 本社团的会长(社长)、副会长(副社长)、各部门负责人必须具备下列条件：
(一) 拥护党的路线、方针、政策;
(二) 热心学生社团工作;
(三) 学习成绩中等以上;
(四) 大学期间未受过学校的处分;
第五章
资产管理、使用原则
第二十条 本社团经费来源：
(一)会费; (二)捐赠; (三)政府资助;
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入; 第二十一条 本社团按照院团委有关规定收取会员会费。 第二十二条 本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。
第二十三条 本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。
第二十四条 本社团具有专门的财务人员。财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。
第二十五条 本社团资产管理必须执行天水师范学院规定的财务管理制度，接受会员大会(或会员代表大会)和各级指导单位的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布。
第二十六条 本社团换届或更换社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计。
第二十七条 本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第六章 章程的修改程序 第二十八条 对本社团章程的修改程序，由校团委、部系团总支、本社团执行机构或 10 名以下本社团成员联名提出，并交经本社团会员大会审议。
第二十九条 本社团修改的章程，须在会员大会上通过后 7 日内，报团委。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第三十条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止动议。
第三十一条 本社团终止动议须经会员大会表决通过，并报指导单位审查同意。
第三十二条 本社团终止前，须在院团委组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。 第三十三条 本社团经校团委办理注销登记手续后既为终止。 第三十四条 本社团终止后的剩余财产，在团委的监督下，按照学校的有关规定处理。
第八章 附 则
大学学院学生会章程范文第5篇
学生会章程
第一章 总则
第一条：黑龙江交通职业技术学院学生会(简称：黑交院学生会)是在院党委领导下，在院团委指导帮助下，实行学生自我管理和自我教育的全院学生的群众性组织，是党联系广大同学的桥梁和纽带。
第二条：学生会的基本任务
1、配合党、团组织开展爱国主义、集体主义、共产主义教育，提高广大同学思想觉悟。
2、贯彻党的教育方针，团结全院同学，刻苦学习科学文化知识，做到德、智、体、美、劳全面发展。
3、积极开展社会实践和社团活动，帮助广大同学培养多种能力，并为学院建设和改革做出贡献。
4、在维护党和国家及学院利益的前提下，反映同学的建议、意见和要求，维护同学的正当权益。
5、加强学生自我管理和自我教育，努力营造良好的教学秩序和学习、生活环境。
6、积极开展有利于同学身心健康、适合青年特点的文体活动，丰富同学们课余文化生活。
7、加强学生干部队伍自身建设，加强同兄弟院校联系沟通。
第三条：学生会及下属各级组织均应在同级和上级党组织的领导下和上级团组织的指导帮助下开展各项工作。
第四条：本会作为团体会员参加中华全国学生联合会和黑龙江省学生联合会。
第二章 会员
第五条：凡在本院注册登记，在校脱产学习的学生均为本会会员，凡经个人申请，经学生会招聘或内部讨论、审核通过的同学，均为本会部员。
第六条：会员因毕业或其它原因失去学籍的，其会员资格自动终止，本会成员因违反学院有关纪律受到处罚的，因违反本会有关规定的，根据情节轻重予以适当处理。
第七条：会员的权利和义务
1、对本会工作有讨论、建议和批评的权利。
2、有选举权和被选举权。
3、有参加本会所举办的一切活动权利。
4、对本会各级干部的工作有监督、检查的权利。对不称职的干部有权提出罢免意见。
5、有遵守本会各项规章，执行本会决议，完成本会交给的各项工作和任务的义务。 第八条：受留院察看处分的会员，在察看期间，没有选举权和被选举权。
第三章 组织原则
第九条：本会的组织原则是民主集中制原则。
第十条：学生会人员构成：学生会主席1名、副主席1至2名、广播部部长、文艺部部长、体育部部长、学习部部长、宣传部部长、社会实践部部长各1名，各部设副部长1至2名，部员若干名。
第十一条：学生会设六个职能部门：宣传部、广播部、文艺部、体育部、学习部、社会实践部
第十二条：各部职能及工作重点如下： 广播部：
负责学院每天的播音工作。播音内容：传达上级有关文件和通知，转播新闻及国内外大事播报。每个小组都有本组的特色栏目。如：心情故事、往事如风、校园文化、焦点访谈等栏目。同时还大量播放同学们的来稿。广播部设有点歌台栏目，及时地为您送出您对老师、同学的祝福。
文艺部：
组织全院性大型文艺活动、演出、文艺比赛等，聚集热爱文艺、有艺术才能的同学，为大家提供一个交流经验、展示才华的平台。
体育部：
负责举办全院性的各种大型体育比赛，配合体育教研室举办各项比赛，参与院运动会的有关工作，组织院球类协会开展活动，联系兄弟院校进行交流比赛。
学习部：
配合学院举办全国或省的计算机和英语等级考试辅导班、引导大家树立证书意识。举办各类学习经验交流会和专业知识竞赛等活动，为同学提供一个互相学习、互相交流的机会，不断调动同学们学习的积极性。
宣传部：
主要负责宣传党中央、省、市及学院的方针、政策及国内外大事。配合其它部门做好各项活动、比赛的宣传工作。同时还为热爱书法、绘画、摄影等方面的同学提供一个施展才华的舞台。 社会实践部：
为特困同学联系家教、计时工等实践机会，举办模拟招聘会、求职麻辣烫讲座、求职自荐书比赛等活动，引导同学们更好地参与到社会实践中去,培养提高学生适应社会发展的能力，从而不断提高他们的综合素质和竞争能力。
第四章 内部管理规则
第十三条：学生会内部全体实行“逐级负责制”，并全体遵循《学生会成员准则》。主席主持日常工作，并根据《学生会干部考评制度》对各部部长进行考评，有权提议任、免各部部长、副部长。各部部长根据《学生会干部考评制度》以及各部自己制定的规章制度对部员进行考评，有权提议任、免各部部员。每次考评成绩均记入《学生会成员考评登记表》并载入档案。
第十四条：会议制度
召开会议是学生会最基本、有效的工作方式，会议制度是保证工作制度化、规范化和提高效率的保障。
1、每月召开一次部长工作例会，做本月的工作总结及下月的工作计划，上报本月考勤及对部员考察情况。
2 每次部长例会，由副主席作考勤，并做好会议记录。
3 每次开会，必须至少提前一天通知会议的时间、地点(例会以及紧急会议除外)。 4 会议迟到或早退十分钟视为缺席，请假应持有效的假条。 5 会议前，应自觉关闭手机。
6 会议中各部门会员应做好会议记录，严禁交头接耳，打闹嬉笑。 7 与会议内容有关的人员必须提前十分钟到场。
8 会议考勤记录载入《学生会成员工作业绩记录表》中。 第十五条：活动制度
开展各项有益于学生发展的活动，是学生会的工作方向，目的是倡导良好的校风、学风，以促进同学们的全面发展。
1、每学年均应加强院内工作的开展，院内中、小型的活动可由各支部、班级承办。
2、各部及基层举办活动必须向院党委及团委申报，上交申报表(含详细的活动方案及活动内容)。
3、每次大型活动中，学生会主要干部必须到场，主办者将详实的考勤纪录上交主席或副主席。
4、主办者必须尽心组织，与各部联系，相互配合，做到宣传到位，扩大影响面。
5、活动过后，做好活动总结。整理好相关资料，上报主席及院团委。 第十六条：承包责任工作制
学生会的工作基本上以项目的形式进行分工，按照项目性质与部门职能相近的原则，将工作项目进行适当的分类，并由相关部门的部长(正副部长均可)作为项目的总负责人进行承包，相对独立地统筹、规划并开展工作。
第十七条：存档制
学生会的各种有关的资料，包括各种规章、简报、通知及总结等，均由办公室安排专人进行收集、整理、保管，并对相关资料进行存档，以便查阅，为下一届学生会工作提供参考及借鉴。
第五章 行为准则
第十八条：学生会会员要有较高的思想觉悟和良好的品德修养。
1、要热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。
2、严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范，国家法令和校规校纪，处处以身作则，时时率先重范。
3、要有认真负责的态度，要解放思想、实事求是、善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断地改进工作方法，提高工作能力。
5、要有服务于全体同学的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌架于广大同学之上的行为。
第十九条：学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风
1、要全心全意为同学服务，善于开展批评与自我批评，乐于接受广大同学的监督。
2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完成各项工作任务。
3、要从实际出发，要有民主意识和创新精神。
第二十条：会员要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学，无补考、留级现象。
第二十一条：按照民主集中制原则，在公开公平的前提下，争取推荐、自荐，公开招聘等形式吸纳部员以及干部，并坚持“能者上，中者让，庸者下”的任职原则。
第六章 学生干部考评制度
第二十二条：学生会干部应按时参加例会，并在例会上作本部工作及考勤情况汇报，否则视为失职一次。 第二十三条：各部之间要互相配合，共同完成学生会工作。如有相互挤兑、排斥现象，记各部部长失职一次。
第二十四条：院大型活动，学生会干部必须到场参加，并做好协助、配合工作，不到者视为失职。
第二十五条：学生会各部部长应在新学期开学一周内将各部的学期整体计划整理好，上报给主席和院团委，逾期者视为失职。
第二十六条：各部部长要对本部部员进行公正的考评，并将各部部员情况及时上报，否则，视为失职。
第二十七条：在每学期内，失职五次者视为自动辞职。 第二十八条：学期内有两门以上功课不合格者为自动辞职。
第二十九条：在各类会议、活动中，无故缺席五次以上者视为自动辞职。 第三十条：在各类会议活动中，病假、事假累计10次者视为自动辞职。 第三十一条：违反校规、校纪情节严重被学院通报者视为自动辞职。
第三十二条：政治上不能与党中央保持一致，违反四项基本原则者作免职处理。 第三十三条：违反国家法令造成不良影响者作免职处理。 第三十四条：不能胜任本职工作，经调查后属实者，作免职处理。
第三十五条：从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者，做免职处理。 第三十六条：以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者，做免职处理。
第三十七条：在工作中有突出创意、有影响较大的、效果较好的工作成绩，记奖励一次。 第三十八条：学习刻苦努力，积极从事社会工作，成绩显著，达到优秀学生干部标准的，记奖励一次。
第三十九条：维护学院纪律，抵制歪风邪气，成绩突出的记奖励一次。
第四十条：受到学院表扬、表彰、荣誉称号等奖励的，在学生会档案中记奖励一次。 第四十一条：保护公共财产，使国家和人民群众利益免受重大损失的记奖励一次。 第四十二条：《学生会会员考评制度》参照《学生会干部考评制度》中的第二十三条到第四十一条的标准。
第七章 附记
第四十三条：本章程经学生会主席团讨论通过，经院党委及团委批准后实行。 第四十四条：本章程一经实施学生会各部必须严格执行。 第四十五条：本章程在执行中如有不足，随时进行完善补充。
大学学院学生会章程范文第6篇
第一条、本协会名为“湖南科技职业学院大学生读者协会”,英文名为“Hunan Vocational College Of Science And Technology Readers Association”。(以下简称“读者协会”)。
第二条 、成立目的：图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科学研究服务的学术性机构，它的工作是学校教学和研究工作的重要组成部分。为创造良好的学习环境，提高文献的周转率和完好率，提高学校的教育科技水平，推进学校的精神文明建设，特成立湖南科技职业学院读者协会;
第三条、协会性质：读者协会是隶属于湖南科技职业学院团委学生社团联合会，并受图书馆直接指导的学生组织;
第四条、协会宗旨：坚持党的教育方针，遵循学院的八字校训，充分发挥图书馆的教育职能，培养学生的读书习惯，密切图书馆与学生的联系，营造高雅的学习氛围，提高学生素质，丰富校园文化;
第五条、协会口号：“点燃读书激情，共建书香校园 ”
第二章 活动内容
一、 积极配合学院党委的工作，宣传党的路线、方针、政策;使协会的活动能够促进学院的校园文化建设;
二、 普及现代信息检索手段，让同学们能充分利用图书馆文献资源;
三、 加强图书馆与各系部间的相互交流，协助图书馆做好各系部新生入馆教育;
四、 通过制作新书导读海报和组织读者座谈、学术报告、知识竞赛、名篇朗诵、专业交流、书评征文、好书推荐、校外实践、文娱晚会等形式宣传馆藏文献，引导学生开阔视野、提升能力;
五、 负责编辑图书馆网页和协会会刊《读者之友》(电子版)，宣传党的教育政策，报道图书馆的改革动态;
六、 协助图书馆完成部分业务和管理工作;
七、 理事会每周召开一次例行会议，对近期工作进行总结与部署;会长定期向图书馆领导汇报协会工作情况;协会全体成员大会每月召开一次;
八、常规活动
(1)每学期进行一次纳新工作，期初制定学期工作计划，期末进行总结报告及表彰大会。
(2)邀请资深学者做专题讲座，介绍文坛发展，帮助广大同学更好地了解文化，培养同学们的文学兴趣;
(3)开展时事、热点话题的讨论，了解社会动态; (4)举办读者心得交流会，举办读者沙龙活动;
(5)举办主题丰富的征文、演讲、朗诵等形式多样的比赛，为广大同学提供锻炼自我与展示自我的平台，并邀请相关老师做评委; (6)与兄弟院校举行内容相关的交流活动。
第三章 组织机构和内部制度
一、聘请图书馆的老师为指导老师，管理和监督协会的工作，协调协会内部成员的关系。
二、本协会设理事会会长一名，副会长一名;下设办公室、组织部、宣传部、外联部四个部门，各部门分设部长一名，组成理事会，负责一般决策与全面工作部署。会长、副会长及各部门部长任期一年，由上级提名或会员民主选举产生。
四、各部门及其负责人具体职责：
会 长：把握协会的发展方向，规划协会的总体工作;保持与指导老师、顾问的密切联系;组织召开理事会和全体会员大会;负责协会的人事调动与安排。
副会长：协同会长制订协会工作计划，督办计划的落实，做出工作总结听取各部上报的工作情况，协调各部门工作;当会长有事不能履行职权时，代理会长处理协会内外事务。
办公室：协助会长起草协会发展规划等;接待各种采访、咨询及回信;发布会议通知，下达会议任务;负责会议记录和会员考勤;管理协会的文书档案与办公用品;负责编制并执行财务收支计划。
组织部：负责发展会员;评选干部，组织考核、换届;负责策划活动及其活动任务的分配与人员的调度。负责协会活动的具体组织，负责协助老师进行图书管理工作，对自习室、阅览室的管理工作以及协会各部之间的工作。：编辑《读者之友》，策划协会各活动。主要工作：读者心得、书评、新书介绍读者及文学作品的选登，出版《读者之友》发至各班具体稿源来自全校师生，负责稿件的整理工作，会刊的编辑、校对工作。及文件信息处理
下设读者服务部：秉承协会的宗旨，广大大学生推荐好书，并采纳同学们提出有关读书方面的建议，激发同学们读书兴趣。具体如下：
1、 定期面向读者进行问卷调查，收集读者对图书馆的意见以及在读书方面的需求:并将读者的意见及建议收集整理，进行结果统计：并及时向图书馆反馈。
2、 每两周编制推荐书目、导读书目。
宣传部：负责每次活动的宣传工作，并对图书馆及协会进行报道和宣传：负责橱窗的出版工作：利用橱窗、海报等形式对书刊及本协会组织的活动进行宣传。积极宣传协会期刊《读者之友》，实现资源共享，共同进步协助编辑策划部出版《读者之友》，及收集读者意见，主要内容：读者心得、书评、新书介绍等。(一名)管理部：负责图书、期刊、报纸的管理及阅览室的卫生;考察勤工助学岗位的履职情况;负责“爱心书屋”的建设工作;管理普通会员;统计读者建议;定期推荐好书;负责网页建设，更新网页内容，创建和管理协会博客，QQ群，《读者之友》等电子档案;保持与院报、广播站的密切联系，收集并推荐优秀稿件
外联部：负责协会与校内外协会组织的的沟通合作，实现资源共享;加强与社会各界的联系，开展赞助捐赠事宜。
三、协会各部应当各司其职、各负其责;同时要积极协助其它部门完成工作，并随时听候会长调遣，完成相关任务。
四、本社团的最高决策和管理机构是部长例会，其主要职则是：
(1)制定、修改社团章程;
(2)拟订、审批社团的工作计划和工作报告总结。
(3)定期筹备召开社团的会员代表大会，向会员代表介绍近期宣传工作和报告财务状况;
(4)决定会员的吸收及除名; (5)决定设立各部门;
(6)决定副部长及其他主要负责人的委任与更换; (7)领导协会开展各项工作;
(8)本章程如与学校的相关章程制度相抵触，将依照学校的章程执行。 (9)决定其他重要事宜。
五、部长例会每月召开一次工作例会，工作例会的相关要如下：
1、各部负责人必须按时出席会议;长期不参加工作例会的成员予以除名;
2、重要决议采取无记名投票或举手表决的方式，并实行三分之二的绝对数票选制;
3、日常决议的表决，到会人数超过应到人数的三分之二，并三分之一的简单绝对制;
六、部门负责人的任命
部门负责人应在指导老师的监督下由会员大会民主选举产生;
(1)选举办法：选举采取差额选举或普选形式，竞选采取演说、答辩等方式。
(2)选举程序：在首次会员大会上公布候选人名单，以全体会员参与的无记名投票方式选出部门负责人，图书馆老师审批。
(3)候选人条件：成绩优良。作风正派，工作积极，态度认真的会员均具有候选人资格，其中有突出表现者优先。
(4)图书馆老师有资格进行审查核实协会工作。(包括政治素质和业务素质)。
七、部门负责人的换届、退出和除名
协会负责人的换届工作应从协会的整体以及长远利益出发，在尊重会员民意的基础上，民主、公平、公开的进行，换届工作应征询协会指导老师的意见，在图书馆老师的指导监督下进行。原则上协会负责人连任不得超过两任;
(一)学生毕业离校即自动退出社团;
(二)有违法乱纪败坏社团声誉甚至是影响到湖南科技职业学院名誉的成员立即予以除名;
第四章
财务管理及经费使用
一、资金来源：
(1)上级主管部门(团委、图书馆)拨款;
(2)会员会费;
(3)商业赞助;
二、财务管理：
1、本协会财务归协会所有，为会员提供集体服务，任何个人不得非法侵占;
2、协会吸收会员时，可收取一定会费。
3、本协会收取的会费30%上交院团委学生社团联合会进行统一监管，70%由协会办公室财务组自主管理;
4、本协会合法取得的赞助收入30%上交院团委学生社团联合会进行统一监管，70%由协会办公室财务组自主管理，并抽出一部分对联系赞助的相关人员予以奖励;
5、协会经费必须用于协会活动，严禁挪作他用和徇私舞弊，收支账目每学期必须在全体会员大会上予以公布;
6、理事会成员换届时，财务移交图书馆代管，原协会办公室财务组负责人须出具财务清单及票据，并确保账实相符;
6、会长每月必须向图书馆指导老师和学社联负责人汇报经费收支情况。
由秘书处管理财务收支使用;并定期进行财务汇报及财务公开。
三、财务监督：财务管理帐务定期予以公示，接受全体会员的监督。指导老师资审对其进行日常监督。本社团财务管理、资产管理执行湖南科技职业学院规定的财务管理制度，接受全体会员和各级指导单位的监督。资金来源属于专项资金或社会捐赠、资助的，必须接受团委的监督，并将有关情况以适当方式向会员公布;
四、经费使用项目：
1、协会日常工作必备用品：正当必要的活动费用：
2、宣传活动经费
3、奖励优秀会员、优秀部长
4、办会员证
经费使用程序
秘书部填写活动策划表叫理事会审批;指导老师、会长签字批准经费使用：经费管理人员支出现金：经手人签字：秘书部入账。
所有财务资源一律由秘书处经费管理人员登记造册，并由专人统一管理。
第五章
会员的权利和义务
一、社团面向全校招收会员，自愿参加，会员享有社团的基本权利，并且承担相应义务。
二、申请成为会员的基本条件
1、本校学生均可自愿申请入会(不受学年限制)。
2、申请入会者需承认协会章程，热心协会工作，热爱读书或具有其它专长，经申请并得到本协会同意方可成为协会会员。
三、会员加入社团的程序
(一)提交申请、照片两张，招新当场积极与社团保持联系;
(二)工作人员登记档案;
(三)分发会员证。
三、会员的基本权利
(一)对社团工作享有参与权;
(二)有选举权和被选举权;
(三)对社团工作提出批评、建议和实行监督的权利;
(四)享有参加社团组织的各种面向会员的活动的权利;
(五)有优先享有图书馆提供的“勤工助学”的机会;
(六)有优先接受图书馆管理(文献借阅及检索)教育与培养的权利;
(七)其他应予享受的权利。
四、会员的基本义务
(一)自觉遵守社团章程，执行社团管理机构审批通过的决议;
(二)服从社团组织的领导，维护社团的权益和声誉;
(三)积极参加社团组织开展的各项活动;
(四)按时足额缴纳会员会费及其他相关义务。
五、会员的奖惩制度
(一)每年进行优秀会员评选工作，对为协会作出贡献的会员给予表彰;
(二)对于不履行协会章程，不完成本职工作的部长予以免职，对于损害协会形象，妨碍或阻挠协会开展工作的会员给予会内通报批评，情节严重者劝其退会或直接申报校团委、社团联合会强制退会;
六、社团管理机构成员，来自于会员，应当接受会员监督，并保持与会员之间的信息交流通畅。
第六章 协会的管理制度
一、部门负责制：每个部门分工协作，做好自己部门的工作，同时积极保持与其他部门的合作;
二、值班制度：定期去社团联合会及读者协会办公地点值日;
三、档案制度：所有协会的资料将储存在档案库里，由秘书处进行保管，部长例会进行监督;
四、奖惩制度：奖惩分明，任免民主;
五、本社团开展的各种活动需要严格按照学校有关规定和程序进行，事前要递交详细的计划书并申报，得到核准后方可执行，事后要进行总结、备案。
第七章 附则
一、 本章程经全体会员大会讨论通过，自读者协会成立之日起实施;
二、本章程由部长例会享有最终解释权，并根据实际情况酌情修改;