外贸企业发展论文范文第1篇
作为外贸企业代表参加本次会议，感到十分荣幸。这充分体现了市委、市政府对外贸企业发展的高度重视，更是对我公司的鼓励和鞭策。
今年5月，受xx区位资源优势以及良好投资环境的吸引，我公司落地xx发展，主营荞麦制品加工和对俄出口业务。在建项目规划总投资6000万元，设计日生产烤制荞麦仁能力120吨，目前基建项目已全部完工，正在进行设备安装调试，预计12月份可投入生产。产品将全部通过xx口岸出口俄罗斯，年过货量可达3万吨左右，年实现产值1亿元、利税1250万元、创汇1500万美元。
公司落地以来，在xx市委市政府的关注和支持下，项目建设进展非常顺利。但建设发展中还存在一些具体困难，恳请鸡西市委、市政府帮助协调解决：
一是恳请给予政策、资金扶持。目前公司处于初建阶段，境内外工厂和相关设施建设资金压力较大;明年我公司还将规划建设500亩荞麦种植试验基地，政策、用地、资金等方面都需要市委、市政府给予扶持。
二是在产品出口方面给予支持。公司属农产品出口企业，主营荞麦制品出口业务，恳请市委、市政府协调国检等部门简化检验程序，适当减免相关检疫费用。
三是帮助解决原料运输难题。鸡西地区荞麦种植基本空白，公司荞麦所需原料需从省外运入。但xx铁路运能有限，车皮紧张，无法保障原料运输需求，恳请市委、市政府帮助协调解决。
下一步，我公司将全力加快项目建设进度，力争尽快投产达效。重点做好以下三项工作：
一是加快原料基地建设。20x年建设500亩荞麦种植试验基地，力争五年内示范推广荞麦种植面积达到10万亩以上，满足企业生产需求，带动地方农民增收。
二是加快拓展境外市场。瞄准俄方市场需求，加强与俄方客商对接，增强产品在俄方市场的竞争力，提高市场占有份额，从而提升企业效益，增加地方口岸过货量。
三是尽快形成规模产业。以烤制荞麦仁出口为基础，积极开发荞麦精深加工产品，循环利用荞麦皮等副产品，提高产品的科技含量和附加值，扩大生产规模，实现企地双赢。
外贸企业发展论文范文第2篇
1.1 我国外部需求被全球市场打击
随着金融危机不断地向外扩散, 对国际贸易产生了或多或少的影响, 使国际粮食、石油等初级产品的价格发生了比较大的变化, 从而使全球的经济压力不断提升。随着全球经济发展速度的减慢, 导致国际市场需求不断降低, 这就对我国外贸出口产生了很大的不利影响。在2008年, 我国对欧盟增长19.5%, 但是增幅同比回落了6.8个百分点。我国外贸总体出口率也明显降低, 这是由于美日欧等国家的出口市场不断降低引发的。
1.2 人民币升值对我国出口的影响
在经济危机该开始发生的时候, 美国联邦储备委员想要通过降低美元利率的方式来提高美元的流动性, 以期为银行注入一定量的流动资金。虽然这样做能够在短时间使银行的资金困难得到有效环节, 但是其会引发美元的贬值, 导致越来越多的游资流入中国, 致使人民币的不断升值。相关调查与统计发现, 2005年我国推动汇率改革之后, 与美元相比, 人民币累积升值了二十一个百分点, 但是在这次经济危机爆发之后, 只在2008年的前8个月我国的人民币升值幅度为6.88%。在9月以来虽然增长速度出现了明显的下降, 但是2008全年的升值增幅仍达到了百分之7.05。人民币的增值既有好也有坏。一方面, 人民币的增值降低了我国的进口成本, 对进口起到了很大的作用;另一方面, 人民币的增值同时也将出口商品的价格优势进行了削弱, 这样使我国出口产品的国际竞争力降低。
1.3 初级产品价格的变动对我国出口的影响
粮食、矿石、石油等初级产品在国际贸易中占据着十分重要的地位, 它们的交易量不但巨大而且它们都还是有关人们生活、工业生产的基本原料, 因此初级产品价格的变动会对我国的出口产生一定的影响。但是, 2002年起, 全球流动性出现了持续过剩的现象, 许多国家的货币贬值。初级产品的国际市场价格也迅速的升高。另外, 在此次经济危机的基础上更是让实体经济破产, 出现了大量资本游离的问题, 从而诱发国际游资现象。这样就进一步让国际市场上许多初级产品的价格进一步升高, 加大了全球范围内的通货膨胀压力。我国由于具有大量的粗放型产业, 处于世界产业链低端, 因此对初级产品提出了较大的需求, 从而导致世界上的通胀压力影响到了我国中小型企业, 我国的通货膨胀压力很大, 情况不容乐观。
2 我国中小型外贸企业对经济危机的处理建议
2.1 将企业品牌化
企业要想解决成本上升而导致价格总体下跌问题就要走品牌化道路。在从企业企业长期的发展来看, 中小型外贸企业成本上升是必然趋势, 这就要求中小型企业将其自身的调整和提高。正如美特斯邦威、报喜鸟、七匹狼等在2008年上半年的营业收入均升高了70%, 营业利率更是达到了342%, 这就给中小型外贸企业的长期发展指明了道路。
2.2 企业应抓住机遇
优胜劣汰是自然法则, 这对中小型外贸企业来说也是同样适应的。顽强的生命之所以能够在恶劣的环境下成长, 是因为它们能够迅速地防住突袭并及时抓住机会, 当前我国的中小型外贸企业就面临着这样的状况。劳动密集型产业多分布于制造业领域, 其被认定为是我国大部分中小型外贸企业获得发展的基因, 这些都是显而易见的, 它们决定着企业的竞争力和产出效益。这种生产方式在这次经济危机中收到的打击最大, 不过这样也激发出了中小型外贸企业的变革动力, 迫使那些企业进行自我反省, 发现并能改正存在的问题, 并使其朝着集约化、精细化管理的方向发展, 这样就可以使企业一样抓住这次经济危机的机遇, 将企业的自我竞争力提升上去。
2.3 企业应该进行自救
中小型外贸企业本身也应该有大作为, 就应对融资问题而言, 中小型外贸企业可以借助产权交易中心这个平台来完成权益融资和股权质押融资等工作, 其主要包括技术入股、技术转让、增资扩股和股权转让等内容。2008年上半年, 上海联合产权交易中心中一共完成高达926笔中小型外贸企业产权交易, 交易总额达到了230.01亿。
2.4 采取市场多元化策略
在面对美欧市场衰退时, 我国中小型外贸企业需要尽可能的开拓新的市场领域, 以实现经济损失的最小化。但是, 美国出口数额降低排在第一位的是中国, 第二位和第三位是欧盟和日本, 但是对非洲和拉美等发展中国家所产生的影响比较小。此时就需要我国中小型外贸企业尽快开拓美国以外的市场, 以确保企业市场实现多元化, 不能仅仅局限于美国这一个国家, 要进军美国以外的欧洲市场、非洲市场乃至亚洲市场, 只有这样才可以更好地推动企业新兴市场的增长, 以此来降低发达市场对我国中小型企业外贸活动的影响, 才能够将企业自身的损失降到最低。
2.5 采取对策, 将风险降到最低
在我国中小型企业外贸发展过程中, 投保出口信用险是比较常用的手段, 比外企业也可以借助中国信保的限额管理和资信调查等措施来实现对市场风险的有效控制, 并加大对新的市场和客户的开发, 以确保中小型企业外贸业务的稳健发展, 有效提高企业的抗风险能力, 推动中小型外贸企业的间接出口。
3 结语
综上所述, 在相当长的一段时间内, 我国中小型企业出口贸易会对我国经济社会的发展产生一定的影响, 并且在出口贸易中占据着非常重要的地位。如今, 随着国家宏观政策的调整, 逐渐地向外贸企业侧重, 只有这样中小型企业的外贸才能在经济危机的背景下, 将困难化解, 只有充分合理的利用困难中的机遇, 才能规划好企业的发。
摘要：自从我国加入了WTO后, 进出口贸易得到了快速的发展。但是, 2008年全球金融危机爆发后, 在一定程度上给我过的进出口贸易带来了不利的影响, 出现了国际市场价格不稳定、国际市场萎缩、贸易保护主义威胁增加等状况。这就向我们发出了挑战, 在这样的新形势下, 我国的中小型外贸企业应该如何做才可以更好地提高自身的市场竞争力, 才能够在激烈的市场竞争中获得发展, 这些便是解决经济危机的根本问题。
关键词：中小型外贸企业,金融危机,发展建议
参考文献
[1] 郭璟坤.金融危机给我国中小型外贸企业发展带来的启示[J].中国市场, 2015 (43) .
[2] 丁小云.我国中小外贸企业内向化战略转型[J].新经济, 2014 (2) .
外贸企业发展论文范文第3篇
一、电子商务对于现在外贸企业的发展引起的影响
（一）电子商务对传统外贸环境的影响
在中国加入到WTO后，对于中国中小型企业的外贸生意提供了便利条件，相关的政策和营业权限的批准均是为了企业进行“松绑”，很多中小型企业获得了相关的自营权力。但是在金融危机背景下，外贸企业面临着经营上的窘境，创新思维和技术革新缔造了这一行业的更高价值，使得中小型企业在全球市场上得到了又一光明大道。电子商务是通过网络平台拓宽了企业的发展市场，更好的促进外贸企业的全球化进程。
（二）电子商务对外贸企业在运营商的影响
电子商务为了中国外贸企业在运营渠道上开辟了更广阔的市场，也给外贸企业发展速度提供了国际化的平台。电子商务改变了传统商务交流模式上的弊端，减少中间商赚差价，降低了一定的成本，并且交易过程更加透明化、合理化，满足消费者价格心理的同时，也为各大企业的经理利益提供了一定的保障。
二、电子商务对于现在外贸企业的发展引起的一些问题
（一）需求的目标用户不明确
现有的中小型企业中对于网络贸易的认识并不透彻，构建网页的时候目标较为盲目，功能上过于简单化，网页长时间不进行维护，这对企业的整体形象影响深远。
（二）企业电子商务的普及率较低
在现有的很多企业中信息化模式使用并不完全，在企业网络更新和维护上并不上心，对客户的反馈和客户的询问并不能及时的回复。有的企业并没有自己的官方网站，就会借助第三方的平台进行进一步销售，例如阿里巴巴、中国制造网等等，但是依然秉承传统模式的观念，没有将电子商务运用到实际中来。
（三）相关的电子商务系统配套服务并不完善
制约着电子商务的主要原因在于物流服务，首先打造较大、较全、系统的仓库系统是可以完成的，但是如何将货物安全、完整、无破损的进行输送成为外贸企业应该关注的问题。
（四）现有的外贸环境需要完善
在电子商务不断发展的今天，网络安全成为大家关注的问题，网上交付、网络环境安全、有关网络安全构建的制度和条例建设等都是需要再次梳理和完善的。这些均是制约外贸企业拓展业务的关键问题。
（五）中国企业的信用问题有待改善
在国际购物网站上，每家店铺的网上信用问题成为大家选择的重要凭证，网上的购物评价也成为了大家选择的一个标准。而电子商务的平台构建成为了消费者与企业合作的重要沟通工具，这不仅会严重影响到交易成功率也会影响品牌的名誉。所以，在构建外贸企业电子商务平台过程中，相应健全的机制成为保驾护航的关键。
三、问题对策
（一）外贸企业要重新定位，用发展的眼光看问题
在传统贸易中将线下贸易改革成为线上贸易的发展新局势和新方法，知识单纯的依靠企业宣传和人工宣传已经不能满足，随意当机立断的进行有效的制度改革，通过政府的监管与扶持，将市场作为主要的实施媒介。在对外脑企业进行有效的整改过程中，积极地相应市场的新格局和社会的变化发展，建立属于自己的网站，宣传企业产品，在网上开拓市场信息。在对企业网站进行设计时要突出属于适合自己企业网站的风格，创建针对企业的、独特的服务功能和网络环境，及时找到适合企业定位的沟通方式，使得企业实体与网络经营的双模式综合体，为外贸经济创造更大的发展空间。
（二）利用全新的电子商务模式进行企业营销
首先，根据企业的特点和使用人群进行电子商务的系统优化，尽可能的减少中间繁杂的中间环节，在用户购物时，可以设定一定的优惠服务，吸引消费者眼球，博得产品关注在某种程度上说是引导消费者进行选购;可以建立会员制度，在一定时期进行会员优惠，这不仅可以稳定用户，还可以促进客户的消费心理。这样更好的构建经营、人脉、金融多层经济关系。
（三）国际贸易要加强先关的法律法规，完善网络的信用制度
在现有的相关贸易法律法规中，对于电子商务的网络交易还有一部本并没有完善。根据相关部门的调查走访进行系统分析，网络安全、网络管理、支付安全等方面的法律条文需要进行系统整改，从技术上到电子商务意识方面，均要求有所涉及。要做到企业懂法，处处合理安全。
结束语：
电子商务对于中国外贸是至关重要的，对于在电子商务背景下企业发展备受瞩目。全方位的增强企业实力，才能在高速发展的今天长期生存。
摘要：在全球经济不断增长的今天，外贸成为了大家较为关注的金融市场，电子商务为中国外贸企业带来了良性发展的同时，也带来了相应的负面影响。本文在电子商务模式下研究外贸企业的发展现状和出现的问题，根据出现的问题进行进一步分析，从而找到相应的对策，以期达到全面提高外贸企业发展综合实力的目的。
关键词：电子商务,外贸企业,对策
参考文献
[1] 李雨佳.电子商务为我国外贸企业带来的商机与挑战[J].现代商贸工业，2016,(10).
[2] 王江姣.诸暨中小外贸企业发展跨境电子商务的策略研究[J].中国市场，2016,(19).
[3] 刘源璋.电子商务对我国外贸企业的影响探究[J].产业与科技论坛，2013.
[4] 贾芳琳，贺新宇.电子商务的影响及我国外贸企业的战略抉择[J],2000,(04).
外贸企业发展论文范文第4篇
摘要：SA800即企业社会道德责任标准。自1997年8月出台后就受到国际社会的广泛重视。2002年SA800标准进入中国，在跨国公司推动和媒体宣传下，其认证活动规模逐步扩大。时至2013年6月底中国通过SA800认证的有522家企业。但有7个省区还没有一家通过认证的企业，陕西就是其中一个。在当今全球化浪潮下，陕西出口企业应该立足西部，放眼全球，重视并自觉履行社会责任，积极进行SA8000认证，才能用核心竞争力继续开拓国际市场，应对各种贸易壁垒；各级政府、各类行业协会也都要利用现有资源创造新的条件，加快认证的步伐，把承担社会责任纳入企业的发展战略。
关键词：SA8000；陕西外贸企业；认证情况；原因；履行
F279.2
SA8000是Social Accountability 8000 的简称，即社会道德责任标准。此标准的产生具有一定的历史背景，20世纪初的美国，资本家盲目追求利润的自由放任经济学思想，引起了一系列社会问题，使美国陷入了经济大萧条，企业纷纷倒闭破产，工人失业率急剧上升，政府的税收大幅度滑坡，社会问题空前恶化。在此背景下，经济学家们开始思考，盈利至上的企业管理观念是行不通的，在追求利润的同时，企业也应该承担相应的企业社会责任。到了20世纪90年代初期，美国服装制造商Levi-Strauss公司雇佣女工在监狱般的环境下工作的情况被新闻媒体曝光后，引发了公众极大的反响，人们把这种环境恶劣的工厂称之为“血汗工厂”。其后，美国劳工及人权组织针对此类事件发动了“反血汗工厂运动”。为挽救其公众形象，Levi-Strauss公司制定了第一份公司生产守则来关注劳工条件，此后许多知名品牌公司纷纷效仿，都各自制定了企业的生产守则来保障劳工权益。“反血汗工厂运动”事件后企业社会责任受到了越来越多的重视，在国际贸易中的影响也越来越大。但这种跨国公司自己制定的生产守则由于缺少社会的监督，存在很大的局限性。1997年美国经济优先权委员会认可委员会联合欧美跨国公司和其他国际组织制定了SA8000标准。这是全球第一个可用于第三方认证的规范组织道德行为和社会责任管理体系标准。该标准有效地克服了企业内部生产守则的局限性，使企业社会责任的认证更具有公信力。[1]
SA8000是一个通用标准，它适用于世界各地、任何行业、不同规模的企业。越来越多的人认识到，SA8000是社会良知对资本权力进行的一种制约，从保护劳工的角度来看 SA8000标准可以说是一项福音。SA8000以认证的方式对企业道德规范化，为企业的可持续发展提供了很好的契机。SA8000体现的企业管理要“以人为本”的思想，具有正当性和有益性，是世界经济发展到一定阶段的必然产物，符合现代企业管理的发展方向。因此，分析SA8000与对企业外贸的影响是具有重要的政治与经济意义的。本文在介绍SA8000对社会责任的要求和SA8000的国际、国内各省区、各行业认证情况的前提下，主要介绍陕西出口企业对SA8000的认知程度、分析目前还处于“零认证”状态的原因；SA8000认证对陕西出口企业的政治与经济意义；陕西出口企业如何积极应对SA8000的挑战。
一、SA8000对社会责任的基本要求[2]
（一）有关核心劳工标准
1.童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境和条件下。
2.强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。
3.公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。
4.歧视。公司不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属等而对员工在聘用、报酬、训练、升职、退休等方面有歧视行为；公司不能允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。
5.惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱。
（二）工时与工资
1.公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假；每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。
2.公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准，并且必须足以满足员工的基本需求，并以员工方便的形式如现金或支票支付；对工资的扣除不能是惩罚性的；应保证不采取纯劳务性质的合约安排或虚假的学徒工制度以规避有关法律所规定的对员工应尽的义务。
3.健康与安全。公司应具备避免各种工业与特定危害的知识，为员工提供安全健康的工作环境，采取足够的措施，降低工作中的危险因素，尽量防止意外或健康伤害的发生；为所有员工提供安全卫生的生活环境，包括干净的浴室、洁净安全的宿舍，卫生的食品存储设备等。
4.管理系统。高层管理阶层应根据本标准制定公开透明、各个层面都能了解并实施的符合社会责任与劳工条件的公司政策，要对此进行定期审核；委派专职的资深管理代表具体负责，同时让非管理阶层自选一名代表与其沟通；建立并维持适当的程序，证明所选择的供应商与分包商符合本标准的规定。
二、SA8000标准的国际认证情况
SA8000自1997年8月出台后就受到国际社会的广泛重视，认证情况发展迅速。根据社会责任国际官方网站的数据，1998年底全球仅有8家组织获得认证，而截止2013年6月30日，全球通过SA8000认证的企业达到3231家。如表1，其中意大利、印度、中国排在前三位，通过的企业个数所占的比例分别为：34%、23%、16%，三个国家通过认证的企业个数占总数约72%。
通过SA8000认证的各企业的员工人数多少不一，但涉及总人数1，829，776人，各国通过认证的员工人数如表2，印度人数最多，有482，191人，达到26%，其次是意大利，涉及人数340，424人，达到总数的19%，中国通过认证的企业中涉及的人数为327，812人，达到总量的18%。前十个国家企业人数占到将近90%。[3]
在通过SA8000认证的企业中涉及的行业众多，但劳动密集型企业占的比例很大，其中服装业有389个，占企业总数的12%；纺织品行业有365个，占11%；建筑业有332个，占10%。通过SA8000认证的行业人数中，服装业占总数的13%，纺织品行业人数占12%，金属制品占6%。[3]
三、SA8000认证在我国的分布现状
2002年SA8000标准进人中国，在跨国公司推动和媒体宣传下，其认证活动规模逐步扩大。
（一）SA8000认证在我国的地区分布
早期SA8000认证活动大多以跨国采购商要求中国生产企业需满足其提出的工作条件和工人待遇的形式出现，所以认证数量较少，主要集中在东南沿海地区。之后其认证开始从华南扩大到华东乃至北方。随着企业社会责任活动力度的加大，对企业的经营活动和外贸出口的影响也开始显现。近10年来，企业社会责任在中国的活动达到新的高峰，SA8000认证也日益被重视。时至2013年6月30日中国通过SA8000认证的有522家企业，在全国各省份中分布极不均匀，广东省有258家，几乎是总数的一半；其次是福建，已经超过江苏跃居第二位；江苏56家，达 21.71%；浙江省的企业有41家，占总数的15.89% ；但有7个省区没有通过认证的企业，陕西省就是其中一个，见表3。
（二）SA8000认证在我国的行业分布
从我国2013年3月31日公布的具体的行业数字来看，电子设备企业通过SA8000标准认证者有52家，占中国企业认证总数的10.06%，是我国参与SA8000认证最多的行业。此外，纺织业、电子业、金属制品、服装业、鞋、照明设备等行业的企业通过SA8000认证的数量也较多，有139家，占总数的26.89%，其它行业占63.05%。由此可见，SA8000认证主要分布于劳动密集型行业，同时也是劳工分布最多的行业。劳动密集型产业对生产技术和资本的要求很低，能够对成本的变化作出敏感的反应，迅速从一个国家转移到另一个国家。这些行业的劳动者、年轻工人、尤其是年轻女工居多，其性别群体和所处的劳动环境很容易引起社会的关注。消费者对其质量和价格之外的因素也十分看中，来自于市场的压力决定了该行业要高度重视其产品的道德形象。我国以传统的劳动密集型第二产业和第一产业为主。这一方面反映出我国的产业结构特点，另一方面也显现出SAS000正在向深入发展，其行业影响力在不断加深。
四、陕西企业对SA8000认知程度的调研分析
陕西企业对SA8000“认证为零”的事实引起了调查组对SA8000认知程度的重视。
陕西是劳动力资源充裕的省份，劳动密集型产业的发展对经济的增长和解决就业问题起着重要的作用。今天，全球已经真正开始推行SA8000认证，并把其作为一种“蓝色壁垒”，如果企业不能达到SA8000的标准，则劳动力优势就可能会丧失，甚至变成劣势。同时，由于廉价劳动力也是我们吸引外资的动力之一，如果我们的劳工标准在SA8000标准规定的水平之下，对外资的吸引力将降低，跨国公司也会担心其分包商不能达标而不愿来我省投资，从而影响全省经济发展的资金来源和产业结构的良性调整与发展。陕西出口企业应该居安思危，正视矛盾，认真对待。一个成熟的企业首先应当是一个遵纪守法的企业，强化企业的社会责任，实质上是强化企业自觉遵守法律和游戏规则的意识。企业的社会责任实现水平，将越来越成为参与国际竞争的要素。因此，目前陕西出口企业对SA8000的认知程度和认证状况显得尤为重要。
（一）被调查企业的主要信息
笔者访问了陕西省商务厅对外贸易处、标准处等相关部门，均没有搜集到关于陕西出口企业对SA8000认知状况和认证状况的详细数据。因此，陕西省的相关数据只能借助笔者所进行调查搜集到的第一手数据来支撑，由于人力、物力、财力有限，样本量较小，但是仍具有一定代表性，有助于对该问题的客观分析。
以下信息来源的范围是陕西省的部分重要出口企业，包括陕西宝联果品有限责任公司、西安伊势机械有限公司、西电三菱电机开关设备有限公司、陕西开成服装进出口有限责任公司、西安四棉纺织有限责任公司、咸阳华润纺织有限公司、西安毛巾厂等企业。涉及SA8000的主要信息是：（1）各类企业的劳动合同都比较规范，基本遵守《中华人民共和国劳动法》。（2）很多企业不愿透露加班时间与加班费，加班费实况是通过暗访职工得到的，不少生产制造型企业实行的是三班倒制度。（3）雇佣童工的情况不存在。（4）各类出口企业都有一种以上的国际认证，最多见的是ISO9001 质量体系认证，但是通过SA8000认证没有一个。（5）对于给员工提高工资、改善工作条件问题，绝大多数企业都说视经营情况而定。（6）管理者层次人员工作环境优于普通员工。[4]
另外，我们暗访的几个中小企业在SA8000聚光镜下情况远不及上述企业。
（二）陕西出口企业面对SA8000标准的主要缺陷
根据比较优势原则，出口企业运用丰富且相对廉价的劳动力资源来构筑自己的竞争优势本无可厚非，且对于缓解就业压力有一定的积极意义。但是，不少陕西出口企业出于利益驱动或迫于竞争压力，利用过分压低员工工资、牺牲劳工利益的手段来实现“低成本”，就不可避免地使自身进入了恶性循环境地。
（1）劳工权益问题突出。据走访暗访调查，我们发现，目前陕西出口企业的劳工权益问题主要表现在以下方面：违法扣押身份证；超时加班加点，不依法支付加班费；社会保险覆盖率低。就在本文截稿之际，还发生了陕西榆林市神鹰护卫有限责任公司上百名押钞员因工资待遇问题拒绝出车，导致榆林城区8家银行的数十个营业网点，被迫暂停办理业务一个多小时的劳动工资问题。[5]
暗访中发现，陕西有不少出口企业劳工工资低，想要增加工资主要靠加班，且工资拖欠情况依然存在。企业管理层在追求自身的发展过程中不顾对社会的有害影响，损害农民工的合法权益。企业管理层应该清醒地认识到，以牺牲中国劳工利益为代价获取的竞争力是可悲的，对企业经济活动进行劳工权益方面的理性规范刻不容缓。
（2）没有提供法定的福利待遇。工人住宿拥挤，条件差；厂房安全出口不够；消防器材不够；消防训练不够，有毒有害化学品的保管使用不当；工作条件差，个人防护用品缺乏；特种人员和特种设备安全管理差；有工会组织但形同虚设；就业的性别、户籍、城乡、学历、年龄等歧视突出；女职工的“三期” 保护落实差；对员工冷漠，缺乏人文关怀。而这些恰恰都是SA8000坚决反对并严格禁止的。
（3）职业病问题被忽视。 我国职业病死亡率居世界首位，受到职业危害的人数超过2亿。从陕西职业病医院收冶的病人情况看，多为劳动密集型行业的企业员工。目前，职业病防治体系仍然存在很多问题。一些企业为了节省成本，不采取任何劳动保护措施，也不如实告诉劳动者可能面对的危险。相关的政府部门为了招商引资，对此往往睁一只眼闭一只眼。而专门的职业病监察机构人员很少，根本查不过来。即便查出了问题，处罚也很轻微。
五、陕西出口企业至今SA8000认证为“零”的原因分析
至今陕西企业没有一家获得SA8000认证证书，笔者认为其原因如下：
第一，SA8000尚未成为统一的国际标准，我国政府也没有正式将其作为企业经营标准之一，国内的SA8000认证机构也不多，陕西企业管理层缺乏对国际标准推行的预见性判断和执行意识。
第二，企业社会责任普及化程度低。首先，SA8000的制定是公司最高管理者愿意主动提供足够的资源来建立、实施并维持社会责任管理体系，承诺不断持续改进。其次，SA8000提倡民主化的员工与外部的沟通机制。当前陕西省很多企业距离社会责任民主化的程度还有较大距离，所以企业或机构担心宣传实行SA8000的规定，骨子里担心工人民主权利的加强会影响组织的集权管理。
第三，认证条件要求高。申请SA8000认证的企业必须符合下列条件：证明你的公司符合国家和地方的法律法则；建立一套符合九大要素的文件化的管理体系，运行时间至少三个月；至少有一次自我检查的记录；正式审核的审核员非常了解当地法律、社会、与企业的管理人员和工人进行交流。申请者要全面提供企业的历史记录，评估人员可自由地与所有职工单独谈话，如果企业的某些方面需要改进，审核机构会给你机会补救。评估小组肯定你的企业完全符合标准后，才发给SA8000证书。证书有效期3年，每6个月复查一次。每3年需申请延长一次。[6]
第四，SA8000认证费用较高。（见表4）认证机构是根据企业或机构的规模收取认证费用的。当认证证书到期前，企业或机构需要重新提出认证申请，认证机构受理后，重新对其进行审核，也就是换证审核，这就需要企业或机构再次支付费用，认证之后需要继续新增投入以维持SA8000的连续性。资料显示，发展中国家的企业在执行企业社会责任标准时，面临更高成本，因为认证机构还要考虑受审核方的规模、经营的复杂性和认证风险等因素。但实施标准的成本和收益在不同的企业和国家之间差异很大，并且由多种因素共同决定。影响报价较大的是审核人天数。[7]
六、陕西出口企业如何积极主动履行SA8000
经济学的分析显示，要改善被雇佣者的工作条件，仅靠道德约束是不可能的，还必须建立相关体系严格保障改善措施的实施，社会的和谐发展必须依靠各种禁止不可预见行为和机会主义行为的制度，以此约束所有参与者的行为，对其不人道的机会主义动机施加限制。目前，我们的劳工生存条件问题存在着制度缺位，除了《劳动法》外，几乎还没有一种很完善的制度来规范企业主的行为。因此，积极主动地履行企业社会责任，建立维护劳工利益的有效体系极其重要。[8]
（一）建立全国全省范围内企业雇佣情况测评体系和兼容奖惩的激励机制，逐步形成主动履行企业社会责任的企业价值观
可以借鉴发达国家的测评系统，建立全国范围内的测评体系，做到全国范围内企业雇佣情况有据可查，并建立一整套兼容奖惩的激励机制，对所有个体进行监督、约束和鼓励，让维护劳工利益的社会责任变成一种人们都努力争取的无形资产，从而激励越来越多的人和企业讲求社会责任，这样整个社会就逐渐形成“企业为员工，员工爱企业” 的和谐的企业价值观。
（二）处理好企业与社会责任的关系，真正维护员工权益
以人为本，改善劳资关系，切实维护员工的合法权益和正当利益。员工利益是企业社会责任中最直接和最主要的内容，企业效率最终取决于人的活力与创造力。在企业改革中，应具体研究落实职工董事、监事真正有效地参与企业决策、监督的具体形式和方式，研究落实职代会、厂务公开等企业民主管理制度与现代企业制度的有效结合；在企业分配关系处理上，要建立与市场经济要求相适应的激励和约束机制，形成合理有序的收入分配秩序，让员工共享企业改革发展的成果；依法维护员工的劳动保护、社会保障、安全生产条件等权利和利益；贯彻人才强企，保障员工接受职业技能、企业价值理念、科学文化素养等培训，提高员工素质，促进员工的全面发展，从而促进企业内部劳动关系、人际关系的和谐。
（三）加快培育并不断提高企业“社会责任竞争力”
实施企业社会责任战略。把对社会和环境的关注融入到企业经营主流，也就是融入到企业战略、组织结构和日常运营中，追求经济、社会和环境共赢。建立责任管理体系。把履行企业社会责任纳入企业全面管理体系之中，在决策的制定和实施中，充分考虑企业对社会和环境的影响，在对利润的追求和利益相关者之间求得平衡；建立与社会利益相关者的沟通联系渠道，把企业优势与履行社会责任相结合。在依靠专业领域的技术优势、经营管理优势、人才优势等解决相关的社会问题同时，降低企业成本，塑造企业和品牌形象，改善竞争环境；实施出口导向和国际化经营的企业，特别是劳动密集型企业，应积极参与供应链的竞争，熟悉、践行包含企业社会责任的新的国际竞争范式，提高国际竞争力。
（四）提高管理水平，为SA8000标准的认证奠定良好基础
陕西出口企业要积极提升发展战略，突破固有观念，努力开展社会营销，创新人力资源管理制度，改善组织结构，提高组织绩效，提升品牌竞争力，加强技术创新，从更高层次上提升企业竞争优势，激发企业经营活力，调动劳动者的积极性， 进而提高企业的国际竞争力。 在调整出口产品结构方面，提高出口商品的科技含量和附加值，尽快从依靠劳动密集型产品的廉价优势，走向依靠先进技术取得竞争优势。面对SA8000标准的挑战和西方消费者社会责任价值观的兴起，陕西出口企业必须重新进行品牌优势的培育，对品牌进行重新定位，再造竞争优势。
（五）政府和行业协会要从宏观上充分发挥应有作用
1.完善劳工标准立法、严格执法。公平公正的国家必须保证全体劳动者的安全与健康，保护劳工权利。当前，我国有关劳工标准方面的立法主要体现在《宪法》、《劳动法》、《工会法》等法律中。但随着经济全球化，我国的劳工立法也存在一些缺陷。因此，在我国与发达国家进行劳工谈判的同时，也必须进一步完善和健全国内的立法，从法律上保障劳工的合法权益。我国应加强劳动部门的严格执法，加强执法力度，建立并完善相应的监督体制。劳动部门执法不力，会让法律法规形同虚设，恶化劳工生存环境。特别要对劳动密集型行业的出口企业进行严格检查和监督。
2.加强蓝色贸易壁垒调查制度，积极参与国际劳工标准的制定。尽管当前国际上没有统一的劳工标准，但是多数国家已大力推行将劳工标准和贸易挂钩，这已经成为一种趋势。政府应积极参与国际谈判，加强与发展中国家的合作，争取自身合法权益。
3.规范国内SA8000认证和咨询市场。目前在我国已经发生过一些SA8000认证的法律纠纷，我国申请认证的企业缺乏合法保护。所以，有必要进一步规范SA8000的认证和咨询市场。
4.政府应出台措施，加大宣传力度，促进SA8000认证研究。政府应多鼓励学术界、行业协会、地方政府共同协作，加强对类似SA8000这样的新型贸易壁垒的发展进行研究，为出口企业面对这类壁垒提供理论依据。同时，政府要及时引导，让出口企业提前准备，使企业形成社会责任方面的意识和危机感。
5.行业协会要充分收集和分析相关信息。全面收集和整理该行业的劳工标准信息，及时反馈给本行业的各出口企业，从而让本行业的企业适时调整劳工标准，积极应对市场的变化。并且要主动引导和监督企业，规范行业和企业的行为，监督行业和企业对于劳工标准的实施情况。行业协会应该与当地各级政府加强合作，建立劳工标准预警机制和磋商机制，加强沟通和配合，从而构起建政府、协会和企业共同组成的应对SA8000等蓝色贸易壁垒体系。
七、结论
SA8000标准提供了企业所应遵循的道德标准，不仅作为社会道德是对企业发展的一种约束，而且是维护社会道德与经济公平的标准。陕西出口企业应清醒认识国际社会责任的发展趋势，企业在发展自身的同时，必须兼顾经济、环境、社会发展三者的利益。以牺牲劳工利益为代价的经济发展模式是不健康的，是不可持续的。在当今全球化浪潮下，陕西出口企业应该立足西部，放眼全球，辩证地看待SA8000认证标准的实施，重视并自觉履行社会责任，积极进行SA8000标准认证，才能用核心竞争力继续开拓国际市场，应对各种贸易壁垒。陕西各级政府、各类行业协会和出口企业都要积极利用现有资源创造新的条件，加快认证的步伐。把承担社会责任纳入企业的发展战略，从而增强企业的可持续发展能力和国际竞争力，带动陕西经济的不断可持续发展。
参考文献：
[1]王璨，李娴.SA8000标准在中国的认证状况及思考[J].研究与探索，2013，（9）.
[2]社会责任标准.（SA8000：2001）http：//baike.baidu.com/view/2264883.htm
[3]依据SA8000 Certified Facilities： As of June 30， 2013.推算得出。
[4]本课题组.SA8000认证对陕西企业外贸出口影响的调查报告[R].2013.
[5]李敏.榆林百名押钞员拒绝出车 致多家银行停业1个多小时[N].华商报，2014-01-04.
[6]http：//www.sa-intl.org/SA8000
[7]社会责任标准管理体系认证服务. 2013-11-9. http：//baike.baidu.com/view/5888029.htm
[8]田媛.SA8000对四川出口企业的影响及对策探讨[D].西南财经大学，2008.
作者简介：张彩丽（1952―），西安市人，教授，硕士生导师。研究方向：国际经济与贸易。教育部指定的国家社科项目评审专家。现为西安翻译学院特聘教授和学术带头人，国际贸易系系主任，经济研究所所长。在《人民日报》、《光明日报》、《中国农村经济》、《经济评论》、《科学经济与社会》、《兰州大学学报》、《现代经济译丛》<实事求是>等刊物上发表论文、译文112篇，其成果多次被中国人民大学报刊复印资料、《文摘周报》、《羊城晚报》、新华网、中国日报、中国经济时报等国内近30家网站或报纸转载。
（责任编辑：陈合营）
基金项目：西安市2013年度社会科学规划基金重点项目《“社会责任标准”对西安外贸企业出口影响的实证分析》（项目号：2013.XF307）的阶段性成果。
外贸企业发展论文范文第5篇
摘 要：尽管我国中小外贸企业发展情况令人看好，但在国际贸易中依然会面临很多的挑战，会出现一些难题。主要体现在中小外贸企业在国际贸易中核心竞争力薄弱、资金匮乏和融资困难以及面临网络营销盛行的挑战。为了促进中小外贸企业国际贸易的长足发展，本文从核心竞争力、融资以及网络营销三个方面分析了企业在生产中遇到的问题并提出了相应的对策建议。
关键词：中小外贸企业;国际贸易;融资;核心竞争力;网络营销
一、我国中小外贸企业的发展情况
中小外贸企业是指，主要以进出口贸易为主要经营范围的中小型企业。这资金匮乏、投资主体多元化、呈现劳动密集型所有制结构多元等，是这些企业的主要特征。
我国外贸企业的80%以上是中小型企业，这些中小外贸企业逐渐的成为了我国国际贸易发展的重要力量，成为了促进经济发展的重要力量。这主要是因为中小企业拥有独特的优势：一是他们能够对地方资源进行更加充分地利用，对地方发展起到独一无二的推动作用;二是他们可以为提供多元和个性化的产品，能够为客户提供私人定制的产品和服务;最后，由于他们本身在市场处于弱势和劣势地位，因而会更加努力和积极的经营、生产，以求能够生存于市场，发展自身的同时也促进了市场的发展。
虽然我国中小外贸企业的发展势头良好，但现实生产和运营中还是会遇到很多问题和挑战，本文将对中小外贸企业在国际贸易中遇到的问题和挑战进行分析，并提出相应的对策建议。
二、我国中小外贸企业国际贸易发展中面临的问题和挑战
（一）企业的核心竞争力薄弱
首先，缺少核心专业人才。中小外贸企业的管理者對于核心竞争力的意识淡薄，更不具有专业的操作能力。由于中小外贸企业的根基薄弱，缺乏系统的专业人才培养机制，并且资金的缺乏导致专业人员的流失。其次，缺乏创新和核心产品。科学技术的快速更新、产品的技术含量低以及低成本、低价格的战略优势的不复存在逐渐成为我国中小外贸企业发展的掣肘。一味的模仿大公司的热销产品，不但使企业丧失了独立的核心产品，还是其丧失了参与国际竞争的机会。再次，企业管理制度陈旧。由于中小企业的自身素质较低，而且在市场中处于劣势地位，他们的管理理念、方法和制度都比较陈旧和落后，不能很好的应对日新月异的国际市场的变化。最后，中小外贸企业的风险抵御能力较差。我国中小外贸企业的融资能力和管理水平都较低，又因为缺乏人力资源管理理念，不注重专业人才的培养，单纯地依靠低廉价格的产品打入市场，模仿热销产品来扩展市场，因而企业的风险防御意识较差。
（二）企业融资困难
资金的不足成为了制约我国中小外贸企业发展的最关键的因素，而解决筹措资金的困难成为中小企业的当务之急。其中，最好的方法就是融资，但是我国中小外贸企业在融资中往往会遇到融资渠道单一、融资数额很多困难。
首先，企业的融资渠道狭窄。我国中小外贸企业的抵御风险能力较弱以及信用水平低，使其主要依赖于间接贸易融资进行融资，而银行贷款俨然成为中小外贸型企业主要融资方式。因为风险高和回报率低，银行逐步减小给予中小外贸型企业的贷款额度，进而造成了企业的融资困难。其次，融资的相关法律法规不健全。我国相对滞后的金融立法，给中小外贸型企业的对外贸易融资带来了很大的潜在风险。最后，缺乏信用评价机制。由于我国没有针对中小企业的信用管理与评价制度，而社会诚信系统也不够健全，从而加大了银行帅选符合贷款要求的中小外贸企业的难度。
（三）网络营销带来的新挑战
随着网络营销逐渐成为对外贸易的主要营销方式，中小企业在进行网络营销的遇到的问题也越来越凸显。首先，中小外贸企业忽视了自身网站的建设和维护。目前大多数中小外贸企业都忽视了自身网站的建设，只是简单地在第三方B2B平台上发布相关产品信息。这种做法只是单纯的卖产品，而忽略了建设自己网站而带来的品牌效应。其次，过度依赖第三方电子商务B2B 平台。这种做法主要体现在，一是主要通过B2B 商务平台发布供求信息，一是支付高价给B2B 商务平台，被动的等待客户上门询问，并且容易出现询单不足的问题。最后，中小外贸企业对搜索引擎的利用不充分。目前，我国中小外贸企业对搜索引擎的作用的认识不够深入和全面，认为排名是搜索引擎的一切。然而，展示企业形象是搜索引擎的主要作用，消费者从认识了解企业产品到购买企业产品需要一定的时间，并且一味的付费买排名，执着于高排名反而会使消费者产生负面印象。
三、促进我国中小外贸企业国际贸易发展的对策
（一）提高企业的核心竞争力
1.增强核心竞争力意识，引进专业人才
企业一方面开展企业核心竞争力相关知识的培训，一方面通过模拟训练加强企业领导层构建企业核心竞争力的实战能力。与此同时，企业要建立健全人才培养机制，包括人才的选拔、培养和使用，为不同层次的专业人才制定不同的培养计划。
2. 提升创新能力，开发核心产品
政府需要通过相关政策支持和鼓励中小企业增加技术创新和改造投入，并且企业自身也应调整自己的资金投入结构，增加对创新和开发核心产品的投入。此外，企业要努力开发核心产品，打造属于自己的品牌。目前，我国中小外贸企业必须依靠自身的品牌战略扭转为跨国企业进行代加工的局面，不断努力提升自己品牌的服务。
3.改善企业管理理念和方法
企业的管理者要不断学习和实践先进管理理念，更新陈旧的管理方法的制度，最大限度激发企业员工的积极性和创造性。与此同时，还需要塑造独一无二的企业文化，形成员工共同的、信服的、赞同的信念和目标。
（二）解决企业融资困难
1.完善我国中小外贸型企业的信用体系
首先，建立我国中小外贸型企业的信用制度，从而有效提高我国中小外贸型企业的自身素质及其信用等级。其次，建立和完善相关法律法规体系。再次，促进银行与信用担保机构协调，建立担保机构风险补偿机制，提高担保机构和企业抵御风险的能力。最后，充分发挥政府的引导和监督的作用、职能。
2.创新、改善银行融资制度
银行要创新自身管理模式，可以通過对中小外贸型企业进行单独考核，构建一种能够促进我国中小外贸型企业成长发展的长效贸易融资制度。从我国中小外贸型企业的实际需要出发，积极创新产品，积极开发融资产品，将银行在国际结算业务中的优势充分发挥出来。
3.完善企业风险转移机制
银行可以通过制定相关的政策和规定，在资金上给予中小企业保障，提高其抗击市场风险的能力。此外，中小企业应当结合自身的发展情况和市场制定相应的风险转移机制，能够起到风险防范的作用。
4.创建中小外贸型企业直接贸易融资体系
创建符合我国中小外贸型企业要求的直接贸易融资体系从而拓宽企业融资渠道，进而解决融资难问题。可以采取鼓励和优惠政策吸引社会中各类投资结构加大对我国中小外贸型企业的投资力度。
（三）提高网络营销效率
1.创建独立、便捷的企业网站
首先，提高网站的功能性。最大限度细化网站搜索功能，方便买家找到自己想要的产品。其次，提高网站浏览速度。网站设计时，除了要选用大型、优质的服务器以外，还要尽可能的少设计大图片、动态数据库这样的需要大的运行内存的设计，来提高网站的浏览速度。最后，网站应该有多种语言版本。
2.重视B2C 国际贸易平台的客户开发
通过实体店和网店相结合，消费者不仅可以从厂家得到最低的优惠价，又可以从厂家的大库存得到更大的选择空间。而且，通过在B2C 网站销售产品，不但能够通过竞价的方式寻找到更多潜在客户，还能够更好地宣传本企业品牌和企业文化，达到更好的品牌效应。
3.正确看待搜索引擎排名
企业网站的最大功能应该是宣传企业产品、品牌和文化，让消费者通过认可产品到认可文化，来增进消费者对企业产品的忠诚度。为了让客户在搜索引擎中迅速地找到网站，中小外贸企业选择付费搜索引擎排名服务以外，还可以采用其它方法来提高排名和曝光度。
综上所述，我国中小外贸企业在应对不断变化的国际市场时，除了要解决融资问题，充实自己的经营资金;还要在管理、创新、人才培养方面下功夫，培养属于自己的独一无二的核心竞争力。只有这样才可以在面对像网络营销这样的新潮流时能够迅速反应，而不至于被淘汰。
参考文献：
[1]祁丹萌.网络国际贸易背景下苏州中小外贸企业发展现状及对策措施[J]. 对外经贸，2015，09：30-32.
[2]王鹏.我国中小外贸企业国际贸易发展研究[J].合作经济与科技，2015，22：107-108.
[3]谢莉萍.我国中小企业国际贸易存在的问题与对策[J].商场现代化，2014，10：66-67.
[4]李月乔. 我国中小外贸企业开展跨境电商面临的机遇与挑战[D].河北经贸大学，2016.
[5] 李文俊.传统中小外贸企业转型跨境电商的瓶颈及对策研究[J]. 明日风尚. 2016（23）
[6] 向喜.浅谈中小外贸企业如何打好品牌战[J].现代商业. 2016（09）
[7] 李桐，李宏伟.中小外贸企业融资问题研究[J].商场现代化. 2016（11）
[8] 杨玉棋.浅析新环境下广东中小外贸企业的发展问题[J].北方经贸. 2016（06）
[9] 裴琦.中小外贸企业应用网络营销存在的问题与对策[J].当代经济. 2015（02）
外贸企业发展论文范文第6篇
一、中小型外贸流通企业可持续发展战略体系
(一) 专业化战略
其专业化战略主要体现在下述三方面。一是, 组建复合型专业化人才队伍:对于中小型外贸流通企业而言, 其人才流动性非常大, 所以, 大多数外贸企业的人才资源基础相对较为薄弱, 更为重视培养专业化人才。不少外贸企业正是由于缺少专业外贸人才, 觉得只要掌握英语就能做好外单, 这种想法是非常错误的, 导致企业丢失了较多外贸订单。正是因为上述原因, 越来越多的外贸企业逐渐转变了自身观点, 开始重视培养和引进复合型专业化人才, 这必将推动企业的稳定向好发展。二是, 建立现代化企业管理制度:当前, 大多数中小型外贸流通企业普遍缺乏现代企业制度, 这不仅无法从技术和组织上来保障企业的正常运行, 而且还会产生各类问题。而究其原因, 中小型外贸流通企业往往将利润放在第一位, 根本就不重视建立健全现代企业制度, 如果长此以往下去, 必然会严重企业的经营。三是, 产品经营结构较为单一:对于中小型外贸流通企业而言, 产业经营结构是衡量其是否专业的最重要指标, 然而, 大多数中小型企业的产品都存在种类单一、同质化严重等问题, 很难在激烈的竞争中取得胜利, 因此, 中小型外贸流通企业要进一步解决该问题, 将产品做专、做强, 树立自身的品牌。
(二) 差异化战略
差异化战略主要体现在下述四方面:一是, 产品差异化:经营产品时, 中小型外贸流通企业往往紧跟市场, 专卖好卖的, 根本不考虑其他的。而要想实现产品的差异化, 就要选择有特色、独特、个性、附加值高、质量高、不可复制的产品, 这样才能在种类繁多的市场中凸显自身, 赢得市场和客户。二是, 市场差异化:如今, 全球经济呈现一派繁荣景象, 导致跨国企业、大型外贸集团、综合商社等很难完全控制整个市场, 细分市场随之而显现, 使得中小型外贸企业有了更多的发展机会和生存空间, 对其进一步更好的发展提供了便利条件。三是, 品牌形象差异化:众所周知, 从整体而言, 我国中小型外贸企业的品牌经营意识较差, 很难在激烈的竞争中取得好成绩, 因此, 下一步, 必须要树立品牌理念, 合理利用品牌策略, 打造良好的企业形象, 为企业创造更大的经济效益。四是, 独特的企业文化。当前, 大多数中小型外贸流通企业的企业文化和信念意识较差, 没有从根本上认识到企业文化的重要性, 因而, 员工的凝聚力、团结力都相对较差。所以, 中小企业外贸流通企业要建立健全企业文化体系, 并通过团建活动、日常教育等方式, 使员工能够认同企业文化, 并认真践行, 最终促进差异化经营战略的实施。
二、中小型外贸流通企业发展战略可持续性的模糊综合评价
首先, 建立准则层的模糊综合评价矩阵, 根据评价指标体系构建的相关原则, 建立符合实际的指标体系, 然后从专业化、差异化两个角度, 判定中小型外贸流通企业可持续发展战略。由于评估指标体系具有多层性、评估主体对客体认识不足等问题, 最终结果很难用一个确切的数字或者比值来表示, 所以, 要想将问题充分反映出来, 又兼顾运算的可操作性和复杂性, 文章采取模糊数学中的综合判断方法“钉, 从整体上综合判断和定量分析中小型外贸流通企业的可持续发展战略, 同时, 还基于“最大隶属度”原则, 对中小型外贸流通企业可持续发展战略的优劣进行了深入分析和评价, 最后得出相关结果, 希望能够对企业的经营发展起到指导作用。
三、中小型外贸流通企业可持续发展战略的解决方案
(一) 打造复合型专业化人才队伍
要想打造复合型专业化人才队伍, 首先, 要树立正确的人才观念, 既要积极引进和培养外贸专业人才, 又要尊重他们, 最大程度的发挥人力资源的优势作用。然后, 完善薪酬体系, 除了采用底薪加提成的模式以外, 还要采用各种方式调动员工的工作积极性, 使其个人目标能够与企业发展保持一致, 实现双赢。最后建立健全激励制度, 从物质和精神上都要给予激励, 增强员工的凝聚力和企业认同感。在此基础上, 还要加大人才培训力度, 可以聘请专业教师、行业优秀人员等, 定期培训员工, 使员工能够提升自身的业务能力和工作水平, 同时还能使员工更忠诚地为企业服务。
(二) 逐步完善现代企业制度
中小型外贸流通企业要想可持续发展, 就必须要不断完善现代企业管理制度。然而, 当前, 我国大多数外贸企业的现代企业制度都存在不同程度的问题, 没有真正落实到实处, 因此, 要进一步创新、改革和完善其经营决策、生产组织、市场营销、财务制度、用工分配等相关制度, 构筑责、权、利统一的结构层次, 在理顺经营机制的基础上, 实现内部管理制度的健全, 最终提高企业的经营管理水平。
(三) 建立良好的品牌形象
如今, 国际市场环境日趋复杂, 为了赢得更好的发展机遇, 中小型外贸流通企业必要加强品牌建设, 进而提高品牌的知名度和客户忠诚度。首先, 企业要深刻认识到品牌的重要性, 结合企业实际和市场需求, 创建合适的品牌;然后, 基于差异化较大, 抢占细分市场, 主攻市场薄弱区域, 进一步建立好自身品牌;在此基础上, 还要重视电子商务渠道, 既能扩大品牌的销售渠道, 还有利于开拓国际市场, 进而增强企业竞争力。最后, 树立法律保护意识, 企业要精通法律, 既能保护自身利益不受损害, 又能在必要时得到政府的政策支持。值得注意的是, 建设良好的品牌形象是系统工程, 需要很长时间, 并不是一蹴而就的, 分要有耐心和恒心, 持之以恒的推进品牌建设工作。
(四) 培育独特的企业文化
企业文化主要起到培育公司竞争力和提高员工认同感的作用, 所发挥的作用是非常大的, 因此, 要重视培育独特的企业文化。一是, 对预中小型外贸流通企业而言, 要始终将客户放在首位, 坚持以人为本的服务理念, 为客户提供优质的服务, 使客户感到非常温馨。二是, 创立学习型文化, 当前, 所有的竞争归根到底都是人才竞争, 因此, 企业要重视人才队伍的建设, 培养员工的学习能力。不仅能够消化吸收竞争者的优势成果, 还能推动企业的快速发展, 营造良好的学习氛围, 增强企业的文化内涵, 进而对企业的创新和研发都有好处, 最终实现企业核心竞争力提升的目标。
四、结语
综上所述, 如今, 中小型外贸流通企业面临较为激烈的竞争和日益复杂的国际形势, 这其中既有外部原因, 又有内部原因, 需要引起我们的高度关注和注意。文章通过多个角度, 详细深入了解当前我国中小型外贸流通企业可持续发展战略构建及其评价, 并提出合理建议和解决措施, 对于该类企业的进一步发展有着非常重要的意义。
摘要：自实施改革开放政策以来, 经过近四十年的发展, 我国改革开放取得了令人瞩目的成果。改革开放的深入开展, 不仅给诸多中小型外贸流通企业带来了生机, 也极大地推动了我国经济的快速增长, 特别是对于地方经济的活跃、就业率的提高、外向型经济的发展等有着非常积极的意义。1995年, 我国加入世界贸易组织, 国际贸易环境发生了较大改变, 我国也进一步深化了国内外贸体制改革, 对于中小型外贸流通企业而言, 既面临着宏观经济政策调整、生产型企业一体化等所带来的压力, 又由于自身原因而缺乏较强的竞争力, 可谓说内外交困, 极其狼狈。因此, 采取何种措施来解决这种困境, 是每一个中小型外贸流通企业急需思考的问题。
关键词：中小型,外贸流通企业,可持续发展战略,构建及其评价
参考文献
[1] 李旭.中小型外贸流通企业可持续发展战略构建及其评价——以青岛ABL进出口有限公司为例[D].中国海洋大学, 2010.
[2] 沈伟梁, 施放.中小外贸企业柔性战略与可持续发展能力关系研究[J].中国市场, 2015 (34) .