中国投资基金发展历史范文第1篇
发展预测及投资机会分析报告
▄ 核心内容提要
【出版日期】2017年4月 【报告编号】19534 【交付方式】Email电子版/特快专递
【价
格】纸介版：7000元
电子版：7200元
纸介+电子：7500元
▄ 报告目录
第一章 互联网+农业相关概述 第一节、互联网+农业总体介绍
一、行业基本概念
二、产业主要内容
三、行业发展意义
第二节、中国互联网+农业产业发展特征
一、精确性
二、效率高
三、可追溯性
四、生产模式改革
第二章 2015-2017年国际互联网+农业发展分析 第一节、发达国家互联网+农业发展现状
第二节、2015-2017年美国互联网+农业发展分析
一、智慧农场规模
二、农业产业转型
三、美国农业云服务
四、未来发展前景
第三节、2015-2017年日本互联网+农业发展分析
一、智慧农业现状
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二、互联网智慧农业
三、未来发展前景
第四节、2015-2017年以色列互联网+农业发展分析
一、智慧农业现状
二、现代农业特点
三、未来发展前景
第五节、国外互联网+农业对中国的借鉴意义
一、加大政府扶持力度
二、加强产业技术研发
三、拓展产业应用领域
四、积极引导企业发展
五、强化行业人才保障
第三章 中国互联网+农业发展环境分析 第一节、政策环境
一、中央一号文件解读
二、农业机械化的规划
三、互联网+现代农业
四、加快转变发展方式 第二节、经济环境
一、宏观经济分析
二、农业经济发展
三、工业运行形势
四、十三五发展趋势 第三节、社会环境
一、粮食安全现状
二、物联网的发展
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三、互联网催生新模式
四、网络新农人的参与 第四节、产业环境
一、农业发展现状
二、农业转型阶段
三、转型关键要点
四、转型战略方向
五、农业前景展望
第四章 2015-2017年中国互联网+农业发展分析 第一节、2015-2017年中国互联网+农业行业综述
一、主要构成环节
二、智慧农业现状
三、与传统农业区别
四、产业发展的影响
五、监控系统的效用
第二节、2015-2017年中国互联网+农业市场发展现状
一、市场发展形势
二、市场现状分析
三、农业加速转型
四、关键技术应用
五、信息技术的渗透
第三节、中国互联网+农业产业链模式分析
一、混合纵向一体化
二、品牌+标准+规模
三、公司+农业园区+市场
四、新型全产业链模式
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第四节、互联网+农业的主要流派及发展方向分析
一、资本注入
二、改造传统
三、全面下乡
四、网络下沉
五、扎根基层
第五节、中国农业信息化发展情况分析
一、行业经典模式
二、主要信息技术
三、信息技术作用
四、促进农业升级
五、产业面临挑战
六、发展对策分析
第六节、互联网+农业市场营销策略分析
一、生产环节
二、流通环节
三、经营环节
四、配套环节
五、人才培养环节
第七节、中国互联网+农业发展中存在的问题
一、制约瓶颈分析
二、产业面临困境
三、发展面临挑战
第八节、中国发展互联网+农业的措施建议
一、产业发展模式
二、产业发展策略
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三、行业发展思路
四、多方促进政策落地
第五章 2015-2017年中国农村互联网金融市场发展分析 第一节、2015-2017年农村互联网金融行业总况
一、市场发展动因
二、产业的必要性
三、金融服务现状
四、发展模式特点
五、催生农村金融活力
六、对农村金融的影响
第二节、中国农村互联网金融发展的主要模式
一、综合电商渠道下沉
二、农业龙头企业主导
三、传统金融机构助推
四、P2P对接农业供应链
第三节、2015-2017年中国农村互联网金融区域发展动态
一、山东省
二、四川省
三、黑龙江
四、河南省
五、浙江省
第四节、中国农村互联网金融产业发展困境分析
一、市场面临困境
二、产业存在问题
三、行业发展风险
第五节、中国农村互联网金融行业发展对策分析
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一、行业发展机遇
二、市场发展策略
三、法律对策分析
第六章 2015-2017年农村电商行业发展分析 第一节、中国农村电商行业发展阶段特征
一、农村电商的1.0时代
二、农村电商的2.0时代
三、农村电商的3.0时代 第二节、农村电商行业发展概况
一、农村电商项目类型
二、行业基本特征
三、行业发展成就
四、行业经济效益
五、产业集群发展
六、市场热点分析
第三节、2015-2017年中国农村电商市场规模
一、电商平台规模
二、网络购物规模
三、团购用户规模
四、网上支付规模
第四节、中国农村电商典型模式发展分析
一、遂昌模式
二、成县模式
三、通榆模式
四、联盟模式
五、沙集模式
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六、清河模式
七、武功模式
八、“赶街”模式
第五节、农村电商市场发展的关键问题
一、认识问题
二、人才问题
三、政策问题
四、物流问题
五、品牌问题
六、模式问题
七、标准与安全问题
第六节、农村电商市场发展战略选择
一、坚持“三个结合”思路
二、市场切入点与着力点
三、从政府与平台层面把握
四、市场快速发展的建议
五、行业规划引导策略
六、电商平台成功经验借鉴
第七节、中国农村电商未来发展前景展望
一、未来发展规模
二、行业盈利潜力
三、市场机会分析
四、行业发展趋向
第七章 2015-2017年农业物联网发展分析 第一节、农业物联网产业总况
一、物联网产业链
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二、产业发展架构
三、行业应用分析
四、物联网商业模式
第二节、农业物联网技术发展分析
一、关键技术分析
二、传感器技术
三、信息传输技术
四、信息决策技术
五、核心技术突破点 第三节、农业食品安全溯源
一、国外发展情况
二、RFID技术应用
三、食品安全系统
四、信息监管问题
五、政策发展建议
第四节、农业大棚设计与应用
一、智慧大棚介绍
二、生产应用分析
三、系统总体设计
四、系统实现方法
五、实际部署应用
六、行业发展趋势
第五节、农业物联网应用中存在的问题
一、信息技术化水平低
二、应用标准仍然缺乏
三、物联网专业度较差
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第六节、农业物联网应用水平的对策
一、突破物联技术难关
二、坚实物联技术基础
三、培养科技创新人才
第八章 2015-2017年中国农业大数据发展分析 第一节、农业大数据产业发展总体概况
一、行业内涵概述
二、数据获取路径
三、产业现状分析
四、产业发展政策
第二节、农业大数据主要应用领域分析
一、农业数据监测预警系统
二、精准农业可靠决策支持系统
三、国家农村综合信息服务系统
四、天地网一体化农情监测系统
五、农业生产环境监测与控制系统 第三节、发展农业大数据的主要任务
一、农业数据整合
二、多元团队培养
三、大数据平台搭建
第四节、中国农业大数据区域发展动态分析
一、吉林省
二、山东省
三、安徽省
四、广东省
五、云南省
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第五节、发展农业大数据面临的主要问题
一、数据获取问题
二、数据处理与管理问题
三、数据分析解释客观性问题
第六节、推进农业大数据发展的对策建议
一、协同主体培养
二、基础设施建设
三、产业政策支持
第九章 2015-2017年其他互联网+农业相关行业发展分析 第一节、农村物流
一、市场发展规模
二、农村物流模式
三、配送模式分析
四、行业发展问题
五、发展对策分析
六、市场发展趋势 第二节、高端农机
一、装备主要特点
二、产业发展意义
三、产业发展形势
四、行业发展现状
五、行业政策支持
六、行业发展问题
七、市场发展策略
八、市场发展潜力 第三节、传感器
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一、产业发展概况
二、行业发展现状
三、市场竞争布局
四、行业技术进展
五、产业发展态势
六、行业发展建议
七、发展前景分析 第四节、云计算
一、行业发展价值
二、市场发展现状
三、市场竞争动态
四、行业发展问题
五、关键发展战略
六、未来发展趋势
第十章 2015-2017年中国互联网+农业重点区域发展分析 第一节、新疆
一、“互联网+”智慧农业
二、“互联网+”农业模式
三、打造全国有机农产品基地
四、呼图壁县智慧农业发展 第二节、黑龙江
一、借力互联网+发展
二、推动农业纵深发展
三、互联网+农业示范基地
四、互联网+农业发展规划 第三节、浙江省
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一、互联网+农业发展
二、农村电商政策解读
三、互联网+农业发展战略
四、嘉兴农村电商特色模式 第四节、江苏省
一、大力推进互联网+农业
二、互联网+农业发展建议
三、宿迁发展互联网+农业
四、沛县加速互联网+农业 第五节、江西省
一、引入互联网模式
二、智慧农业发展形势
三、新余市加速农业信息化
四、“1N”智慧农业实践
五、宜春互联网+农业平台建设 第六节、广东省
一、“互联网+”农业计划
二、以互联网+引导产业升级
三、广东农业信息化发展战略
四、东莞智慧农业大数据平台 第七节、重庆市
一、互联网+农业现状
二、农村信息化的发展
三、互联网+助推农业转型
四、荣昌发展互联网+农业 第八节、上海市
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一、智慧农业信息化
二、农地系统大数据
三、农业电商销售渠道
四、农业信息服务管理
五、浦东智慧农业新格局 第九节、其他地区
一、贵州省
二、北京市
三、淄博市
四、招远市
五、成都市
六、呼和浩特
第十一章 2015-2017年互联网+农业领域典型企业运营分析 第一节、新希望
一、企业发展概况
二、经营效益分析
三、业务经营分析
四、互联网农业发展
五、财务状况分析
六、未来发展前景 第二节、大北农
一、企业发展概况
二、经营效益分析
三、业务经营分析
四、互联网农业发展
五、财务状况分析
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六、未来发展前景 第三节、诺普信
一、企业发展概况
二、经营效益分析
三、业务经营分析
四、互联网农业发展
五、财务状况分析
六、未来发展前景 第四节、冠农股份
一、企业发展概况
二、业务经营分析
三、互联网农业发展
四、财务状况分析
五、未来发展前景 第五节、邹鹰农牧
一、企业发展概况
二、经营效益分析
三、业务经营分析
四、互联网农业发展
五、财务状况分析
六、未来发展前景 第六节、智慧农业
一、企业发展概况
二、经营效益分析
三、业务经营分析
四、互联网农业发展
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五、财务状况分析
六、未来发展前景 第七节、芭田股份
一、企业发展概况
二、经营效益分析
三、业务经营分析
四、互联网农业发展
五、财务状况分析
六、未来发展前景 第八节、神舟信息
一、企业发展概况
二、经营效益分析
三、业务经营分析
四、互联网农业发展
五、财务状况分析
六、未来发展前景 第九节、华英农业
一、企业发展概况
二、经营效益分析
三、业务经营分析
四、互联网农业发展
五、财务状况分析
六、未来发展前景
第十二章 中国互联网+农业市场投资潜力分析 第一节、投资机遇
一、投资机会分析
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二、市场政策机遇
三、“互联网+”机遇 第二节、投资风险
一、研发风险
二、政策风险
三、自然灾害风险
四、养殖疫病风险 第三节、投资策略
一、加快人才培养
二、加强物联网技术研发
三、提高农业规模化生产
四、加强农业软件拓展能力
第十三章 中国互联网+农业发展趋势及前景展望 第一节、中国互联网+农业发展前景预测
一、发展前景广阔
二、行业发展方向
三、市场规模预测
第二节、中国互联网+农业未来发展趋势
一、实现精细化
二、实现高效化
三、实现绿色化
四、升级生产领域
五、升级经营领域
六、升级服务领域 附录
附录一：《“互联网+”现代农业三年行动实施方案》
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▄ 公司简介
中宏经略是一家专业的产业经济研究与产业战略咨询机构。成立多年来，我们一直聚焦在“产业研究”领域，是一家既有深厚的产业研究背景，又只专注于产业咨询的专业公司。我们针对企业单位、政府组织和金融机构，提供产业研究、产业规划、投资分析、项目可行性评估、商业计划书、市场调研、IPO咨询、商业数据等咨询类产品与服务，累计服务过近10000家国内外知名企业;并成为数十家世界500强企业长期的信息咨询产品供应商。
公司致力于为各行业提供最全最新的深度研究报告，提供客观、理性、简便的决策参考，提供降低投资风险，提高投资收益的有效工具，也是一个帮助咨询行业人员交流成果、交流报告、交流观点、交流经验的平台。依托于各行业协会、政府机构独特的资源优势，致力于发展中国机械电子、电力家电、能源矿产、钢铁冶金、嵌入式软件纺织、食品烟酒、医药保健、石油化工、建筑房产、建材家具、轻工纸业、出版传媒、交通物流、IT通讯、零售服务等行业信息咨询、市场研究的专业服务机构。经过中宏经略咨询团队不懈的努力，已形成了完整的数据采集、研究、加工、编辑、咨询服务体系。能够为客户提供工业领域各行业信息咨询及市场研究、用户调查、数据采集等多项服务。同时可以根据企业用户提出的要求进行专项定制课题服务。服务对象涵盖机械、汽车、纺织、化工、轻工、冶金、建筑、建材、电力、医药等几十个行业。
我们的优势
强大的数据资源：中宏经略依托国家发展改革委和国家信息中心系统丰富的数据资源，建成了独具特色和覆盖全面的产业监测体系。经十年构建完成完整的产业经济数据库系统(含30类大行业，1000多类子行业，5000多细分产品)，我们的优势来自于持续多年对细分产业市场的监测与跟踪以及全面的实地调研能力。
行业覆盖范围广：入选行业普遍具有市场前景好、行业竞争激烈和企业重组频繁等特征。我们在对行业进行综合分析的同时，还对其中重要的细分行业或产品进行单独分析。其信息量大，实用性强是任何同类产品难以企及的。
内容全面、数据直观：报告以本最新数据的实证描述为基础，全面、深入、细致地分析各行业的市场供求、进出口形势、投资状况、发展趋势和政策取
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向以及主要企业的运营状况，提出富有见地的判断和投资建议;在形式上，报告以丰富的数据和图表为主，突出文章的可读性和可视性。报告附加了与行业相关的数据、政策法规目录、主要企业信息及行业的大事记等，为业界人士提供了一幅生动的行业全景图。
深入的洞察力和预见力：我们不仅研究国内市场，对国际市场也一直在进行职业的观察和分析，因此我们更能洞察这些行业今后的发展方向、行业竞争格局的演变趋势以及技术标准、市场规模、潜在问题与行业发展的症结所在。我们有多位专家的智慧宝库为您提供决策的洞察这些行业今后的发展方向、行业竞争格局的演变趋势以及技术标准、市场规模、潜在问题与行业发展的症结所在。
有创造力和建设意义的对策建议：我们不仅研究国内市场，对国际市场也一直在进行职业的观察和分析，因此我们更能洞察这些行业今后的发展方向、行业竞争格局的演变趋势以及技术标准、市场规模、潜在问题与行业发展的症结所在。我们行业专家的智慧宝库为您提供决策的洞察这些行业今后的发展方向、行业竞争格局的演变趋势以及技术标准、市场规模、潜在问题与行业发展的症结所在。
▄ 最新目录推荐
1、智慧能源系列
《2017-2021年中国智慧能源前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国智能电网产业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国微电网前景预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国小水电行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国新能源产业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国太阳能电池行业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国氢能行业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国波浪发电行业发展预测及投资咨询报告 《2017-2020年中国潮汐发电行业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国太阳能光伏发电产业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国燃料乙醇行业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国太阳能利用产业发展预测及投资咨询报告》
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《2017-2020年中国天然气发电行业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国风力发电行业发展预测及投资咨询报告》
2、“互联网+”系列研究报告
《2017-2021年中国互联网+广告行业运营咨询及投资建议报告》 《2017-2021年中国互联网+物流行业运营咨询及投资建议报告》 《2017-2021年中国互联网+医疗行业运营咨询及投资建议报告》 《2017-2021年中国互联网+教育行业运营咨询及投资建议报告》
3、智能制造系列研究报告
《2017-2021年中国工业4.0前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国工业互联网行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国智能装备制造行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国高端装备制造业发展前景预测及投资咨询报告》
《2017-2021年中国工业机器人行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国服务机器人行业前景预测及投资咨询报告》
4、文化创意产业研究报告
《2017-2020年中国动漫产业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国电视购物市场发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国电视剧产业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国电视媒体行业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国电影院线行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国电子竞技产业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国电子商务市场发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国动画产业发展预测及投资咨询报告》
5、智能汽车系列研究报告
《2017-2021年中国智慧汽车行业市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国无人驾驶汽车行业市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国智慧停车市场前景预测及投资咨询报告》
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《2017-2021年中国新能源汽车市场推广前景及发展战略研究报告》 《2017-2021年中国车联网产业运行动态及投融资战略咨询报告》
6、大健康产业系列报告
《2017-2020年中国大健康产业深度调研及投资前景预测报告》 《2017-2020年中国第三方医学诊断行业深度调研及投资前景预测报告》 《2017-2020年中国基因工程药物产业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国基因检测行业发展预测及投资咨询报告》 《2017-2020年中国健康服务产业深度调研及投资前景预测报告》 《2017-2020年中国健康体检行业深度调研及投资前景预测报告》 《2017-2020年中国精准医疗行业深度调研及投资前景预测报告》 《2017-2020年中国康复医疗产业深度调研及投资战略研究报告》
7、房地产转型系列研究报告
《2017-2021年房地产+众创空间跨界投资模式及市场前景研究报告》 《2017-2021年中国养老地产市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国医疗地产市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国物流地产市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国养老地产前景预测及投资咨询报告告》
8、城市规划系列研究报告
《2017-2021年中国城市规划行业前景调查及战略研究报告》 《2017-2021年中国智慧城市市场前景预测及投资咨询报告》
《2017-2021年中国城市综合体开发模式深度调研及开发战略分析报告》 《2017-2021年中国城市园林绿化行业发展前景预测及投资咨询报告》
9、现代服务业系列报告
《2017-2021年中国民营医院运营前景预测及投资分析报告》 《2017-2020年中国婚庆产业发展预测及投资咨询报告》
《2017-2021年中国文化创意产业市场调查及投融资战略研究报告》 《2017-2021年中国旅游行业发展前景调查及投融资战略研究报告》
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《2017-2021年中国体育服务行业深度调查与前景预测研究报告》 《2017-2021年中国会展行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国冷链物流市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国在线教育行业前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国整形美容市场发展预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国职业教育市场前景预测及投资咨询报告》 《2017-2021年中国职业中介服务市场前景预测及投资咨询报告》
中国投资基金发展历史范文第2篇
一、合伙人组成：
合伙人甲：姓名(以下简称甲方) 合伙人乙：姓名
二、合伙人共同投资榕江城北新区农贸市场工程。
工程项目名称：XX
工程施工地点：XX
三、合伙宗旨
经甲乙双方合伙人共同协议，在合法合理的前提下，双方合伙人共同出资投资榕江城北新区农贸市场工程建设。抱着诚挚的态度遵守本合同，以公正及合法的平等互利的原则为基础进行经营，明确投资利润分配依据，在合法合理的前提下而实现各方利益化。
四、合伙人及投资金额：
本工程预计投资XX万元，前期甲乙双方出资人各出资XX万元，后期出资时间根据工程进度情况而定。如果预计的总金额不能满足工程所需，所需资金由甲乙双方出资人按所需金额平均出资。本合同签字之 1
日，各投资人以银行转账方式向出纳交付投资款，出纳向各投资人出具收据。投资款用于支付榕江城北新区农贸市场工程及其他与本工程相关的支出。
五、盈利分配及债务(亏损)承担
投资利润与亏损分配比例甲乙双方各占百分之伍拾(50%);工程款
收入在扣除材料、人工、费用等直接成本后，首先用于归还合伙人的投资本金再分配利润。(如项目出现亏损，按投资比例分配)
六 、合伙管理：
1、合伙事务施工现场执行总负责人：负责
管理。在施工过程中的班组确定、材料采购定价事务双方合伙人共确定。
2、合伙事务当中由负责与XX管理委员会收款及业主的函接工作。
七、 财务管理
由合伙人负责现金及银行存款管理(出纳)，由合伙人委派负责帐务处理(发票管理)，支出发票及费用由双方合伙人签字方可报销。
八、财务制度
设立该项目工程专用帐户，合伙人一致同意后凭印鉴支取现金。
九、 退伙协议
合伙期间一方不得退出。
十、 权利和义务
合伙人共同协商共同管理，并参与日常事务的处理。(财务、安全、
质量、进度)。
十一、合伙期限
合伙期满双方合伙人按盈亏分配比例共同商议盈利分配。各种材料的处理按盈利分配比例处理。合伙期限至该工程项目结束并分配完合伙财产为止。
十二、违约责任及纠纷解决
双方合伙人必须信守本协议，如一方违约除赔偿守约方各项损失外，还应当向守约方承担工程项目总金额的2%的违约金。若双方发生分歧按协议解决，如不能协商解决的可上诉当地法院解决。
十三、本合同与《Xx》互相联系，不可分割，共同构成本工程项目的合同体系。.本合同一式
三份，每份共三页，双方各执一份，签字生效。
合伙人甲签字：
年月日
合伙人乙签字：
中国投资基金发展历史范文第3篇
(之一)
8月9日，中国中铁四局深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会在合肥局机关隆重召开。局党委书记、董事长张河川代表局党委，对全局深入开展党的群众路线教育实践活动进行了动员部署;股份公司第五督导组组长、股份公司团委书记李新生，副组长、中铁臵业党委副书记戴玉民等同志到会指导，李新生组长作重要讲话;局党委副书记、总经理许宝成主持会议。参加动员大会的有：局领导班子成员及高管，局教育实践活动领导小组成员及办公室成员，局机关部门负责人，局所属单位党政负责人及部分副处以上干部，部分员工代表、离退休党员代表等。
在全党深入开展以‚为民、务实、清廉‛为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大战略部署;是我们党在新形势下围绕党的先进性和纯洁性，坚持党要管党、从严治党的重大决策;是加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署;是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。从今年下半年开始，全党分两批开展党的群众路线教育实践活动。根据中央统一部署和股份公司党委有关要求，股份公司总部机关、二级企业、三级企业参加第一批教育实践活动。
中铁四局党委成立以局党委书记、董事长张河川为组长;局党委副书记、总经理许宝成，党委副书记、纪委书记资宝成，党委常委、工会主席段广和为副组长;局党群系统各部门负责人，司办、董监办主任，局机关党委书记为成员的深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组，下设由综合组、材料组、宣传组、机关指导组构成的办公室，负责全局群众路线教育实践活动的组织领导。局党委确定全局教育实践活动，总体时间安排为半年左
第 1 页 共 64 页 右，具体到每个单位，集中教育时间不少于3个月。活动分‚学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制‛三个环节开展。局领导班子和局机关开展活动，时间为8月15日前后至11月底;9月15日前后，在局第一个环节工作基本结束时，各子(分)公司召开本单位动员大会，12月底基本结束。
开展教育实践活动的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以‚为民务实清廉‛为主要内容，以企业各级领导班子和领导人员为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决员工群众反映强烈的突出问题，为企业科学健康发展提供坚强的作风保证。
活动全过程贯彻‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求。‚照镜子‛，主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照员工群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。‚正衣冠‛，主要是按照‚为民务实清廉‛的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。‚洗洗澡‛，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。‚治治病‛，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害员工群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。
第 2 页 共 64 页 开展教育实践活动的目标要求：这次教育实践活动在全体党员中开展，重点抓好领导班子和领导人员、局机关和各子(分)公司机关;主要任务是教育引导党员、干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想认识进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。把作风建设放在突出位臵，以作风建设的新成效凝聚起推动企业科学健康发展的强大力量。
局党委书记、董事长、教育实践活动领导小组组长张河川在动员大会上指出：要深刻认识开展党的群众路线教育实践活动的重大意义。开展党的群众路线教育实践活动，是保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造力凝聚力战斗力的客观要求;是新时期践行党的宗旨，坚持党的群众路线的重大举措;是加快企业转型、实现科学健康发展的内在需要;是全面加强和改进作风建设的迫切需要。要全面把握活动的指导思想，认真落实活动的目标要求，准确把握开展教育实践活动的方法步骤，切实抓好‚三个环节‛的工作任务。密切联系实际，在认真查找和解决存在突出问题上取得实效。
张书记在讲话中强调：深入开展党的群众路线教育实践活动要坚持五项原则：一是坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，教育引导党员、干部坚定理想信念，增强宗旨意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。二是坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正使党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。三是坚持讲求实效。坚持开门搞活动，请员工群众参与，让员工群众评判，
第 3 页 共 64 页 受员工群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、增强企业凝聚力上取得实效。四是坚持分类指导。根据本单位和基层的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施，增强活动的针对性和实效性。五是坚持领导带头。坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导人员带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。
张书记强调：深入开展党的群众路线教育实践活动，是全党政治生活中的一件大事，是全局今年一项极为重要的任务，是对两级领导机关、领导班子和领导人员解决自身问题、改进作风、提高群众工作能力和水平的一次实际检验。要切实加强领导，精心组织安排，狠抓工作落实，确保学习实践活动顺利开展。这次教育实践活动，时间集中、工作量大，要做到有序推进、取得实效，关键是要加强领导，切实做到思想发动到位、组织力量到位、工作部署到位、具体措施到位。党委主要负责人和领导小组组长，既是活动的组织者、推进者、监督者，也是活动的参与者、实践者，要承担第一责任人的职责，高起点、高标准、高质量地抓好教育实践活动，要以普通党员的身份把自己摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。分管领导要认真履行直接责任人的职责，其他领导班子成员要带头深入学习，带头调查研究，带头分析检查，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，带头参加领导班子和所在支部的活动，充分发挥表率作用。各单位党委要建立健全教育实践活动领导和工作机构，制定具体实施方案。领导小组要加强调查研究，及时分析情况和问题，提出有针对性的指导意见和工作措施。有关部门要密切配合，形成工作合力，确保教育实践活动顺利推进。各单位要坚持从实际出发，注重研究新情况，解决新问题。要积极探
第 4 页 共 64 页 索创新教育实践活动载体，努力创造践行党的群众路线的鲜活经验，培养和树立在教育实践活动中涌现出来的各类先进典型。要用好的作风组织开展教育实践活动，注重发挥典型的示范和警示作用，力戒形式主义，不走过场，做到‚不虚‛;着力解决员工群众反映强烈的突出问题，取得实际效果，做到‚不空‛;紧紧围绕为民务实清廉，特别是要把握维护广大员工群众根本利益的‚为民‛内涵，做到‚不偏‛。要高度重视教育实践活动的宣传舆论工作，充分运用企业报刊、网站、简报、电视、广播等宣传阵地，大力宣传活动的重大意义、积极推广活动中的好经验、好做法和主要成效。要创新宣传形式和载体，重视发挥网络新兴媒体作用，运用员工群众喜闻乐见、易于接受的方式，加强正面宣传和舆论引导，努力营造良好舆论氛围。股份公司党委对我们教育实践活动非常关心和重视，专门派来督导组，对活动进行指导。我们要自觉接受督导组的督导，加强请示汇报，密切配合好督导组的工作。为了开展好全局的教育实践活动，局党委还将向各单位派出督导组，对各单位活动进行督导检查。希望各单位要认真接受局督导组的督导。局督导组的同志要认真履行职责，做好督促检查工作。教育实践活动的根本目的是全面贯彻落实党的十八大精神，为推动经济社会发展提供保障。对于我局来说，就是要通过这次教育实践活动，加强两级领导机关、领导班子、领导人员作风建设，不断推动企业科学发展、协调发展、安全发展、和谐发展。当前，全局生产经营管理各项任务繁重，教育实践活动需要集中时间、集中精力、集中人员进行系统的学习和教育。各单位一定要处理好开展教育实践活动和做好当前各项工作的关系，把教育实践活动同企业深化改革、结构调整、生产经营、技术创新、管理提升、党建思想政治工作等重点内容有机结合，认真围绕全局年度各项目标任务，统筹兼顾，合理安排，做到两手
第 5 页 共 64 页 抓、两不误、两促进，用各项工作的实际成果来检验教育实践活动的成效。
股份公司第五督导组组长李新生，代表督导组，传达了中央开展教育实践活动的基本精神，提出了认真开展好教育实践活动的要求：一是认真抓好‚三个环节‛。这次教育实践活动提出的‚三个环节‛是相互联系、相互促进的有机整体。学习教育、听取意见环节，重点是学习领会总书记一系列重要讲话和中央有关精神，广泛调查研究，充分听取干部群众意见。查摆问题、开展批评环节，重点是围绕‚为民务实清廉‛要求，认真查摆‚四风‛方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。整改落实、建章立制环节，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改措施，对一些损害员工群众利益的不正之风和突出问题进行专项整治。二是准确把握‚四个关键‛。一要解决突出问题，防止‚空对空‛。开展活动，要正视矛盾、直面问题，避免查找问题蜻蜓点水、剖析原因隔靴搔痒、整改落实雷声大雨点小。二要注重分类指导，防止‚一刀切‛。要从实际出发，防止左右一个样、上下一般粗，简单套用一个模式、一个标准。三要坚持开门搞活动，防止‚封闭式‛。要紧紧依靠员工群众，坚持走群众路线，不能自说自话、自拉自唱。四要推动中心工作，防止‚两张皮‛。开展教育实践活动，不能游离中心工作、脱离自身职责，要做到两手抓、两手硬、双促进。三是坚持‚五个贯穿始终‛。一要把‚照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病‛的总要求贯穿始终。‚照镜子‛，主要是对照党章、查找差距;‚正衣冠‛，主要是正视问题、改正缺点;‚洗洗澡‛，主要是听取意见、自我批评、相互批评;‚治治病‛，主要是对症下药、治病救人。二要把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等‚四风‛贯穿始终。要充分认识‚四风‛的危害性和
第 6 页 共 64 页 顽固性，联系自身实际，找准突出问题，深刻剖析根源，拿出可行办法，真正解决问题，实现作风明显改进。三要把整风精神贯穿始终。拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑、动真碰硬，深挖根源、触及灵魂。对作风方面存在问题的党员干部，要及时教育提醒，问题严重的要严肃处理。四要把领导带头贯穿始终。领导机关、领导班子、领导干部要把自己摆进去，带头转作风。通过领导干部的率先垂范，形成上级带头、领导示范的好局面。五要把制度建设贯穿始终。要坚持抓好制度建设，强化制度的权威性，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。督导组组长李新生同时强调，在教育实践活动中，要把学习教育、思想理论武装摆在第一位，引导党员干部牢固树立宗旨意识、强化群众观念。要采取务实管用措施。开展教育实践活动，要按照股份公司党委明确的方法步骤，把规定动作抓到位;同时结合实际，加强分类指导，在解决突出问题上下功夫，努力使自选动作有特色。
局党委副书记、总经理许宝成强调，动员大会召开后，各单位要认真抓好落实，扎实推动教育实践活动在我局全面开展。要认真学习领会好李新生组长重要讲话精神和局党委有关要求，进一步提高思想认识，迅速组织开展教育实践活动。要切实加强领导，充分发挥领导干部的带头和表率作用。各级行政领导一定要高度重视，把本单位开展好教育实践活动看作自己重要的政治责任，当作自己份内的重要工作。各级党政工团组织都要积极配合教育实践活动领导小组做好各个环节的工作，努力营造齐抓共管、协调运转的工作氛围，形成工作合力，确保教育实践活动的顺利开展。
第 7 页 共 64 页 动员大会上，与会人员对局领导班子和班子成员作风情况进行了民主评议。
大会的召开标志着我局深入开展党的群众路线教育实践活动正式启动。
局教育实践活动办公室召开第一次全体会议(之二)
8月14日，局深入开展党的群众路线教育实践活动办公室召开第一次全体会议。局党委组织部部长、教育实践活动办公室主任汪石洲主持会议，教育实践活动办公室全体成员参加了会议。
会议认真学习了局党委书记、董事长张河川，总经理许宝成以及股份公司第五督导组组长李新生在局教育实践活动动员大会上的重要讲话;传达了《中铁四局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》具体内容。
会议明确了局党委深入开展党的群众路线教育实践活动办公室，以及办公室所属综合组、材料组、宣传组、机关指导组的工作职责。
会议解读了《中铁四局领导班子和局机关党的群众路线教育实践活动工作流程表》，明确了教育实践活动‚学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制‛三个环节的详细流程安排。对局教育实践活动‚学习教育、听取意见‛第一环节的具体工作进行了认真研究和探讨。8月中旬至9月15日，将陆续开展‚局领导班子成员、局机关党员干部自学，举办局党委中心组集中学习讨论会，征求局机关、各单位对局领导班子和
第 8 页 共 64 页 班子成员作风建设方面的意见和建议，召开离退休老同志征求意见座谈会、驻肥单位和局机关青年员工代表座谈会、驻肥单位和局机关部门专业技术人才座谈会，指导‘党群工作协理员’开展工作，举办‘身边榜样’宣讲，召开群众路线教育实践活动培训会议，局领导班子成员下基层开展工作调研‛等活动。第一环节活动安排方案制定后，将报领导小组和督导组审核同意后按计划实施。
会议还就教育实践活动的开展范围、规模较小或相对集中的单位开展活动问题、有关人员如何参加活动问题，以及督导组工作要求和保障等一些具体问题进行了说明。
会议要求，各单位在教育实践活动中，要本着有利于活动开展、有利于落实上级精神的原则解决工作中的问题;教育实践活动办公室各小组要按照职责分工，切实负起责任，妥善安排好本部门的日常工作和实践教育活动工作安排，加强与股份公司督导组的联系沟通，做好与局属各单位和局派出督导组的协调指导，确保活动有序顺利展开。
局党委召开群众路线教育实践活动领导小组及局机关
党群系统领导干部会议(之三)
——局党委书记、董事长张河川作重要讲话
8月22日，局党委召开群众路线教育实践活动领导小组及局机关党群系统领导干部会议，对深入开展全局党的群众路线教育实践活动进行了研讨。局党委书记、董事长张河川，局党委常委、工会主席段广和出席会议，张河川主持会议并作重要讲话。
第 9 页 共 64 页 会议听取了局党委组织部关于群众路线教育实践活动前期工作和教育实践活动‚学习教育、听取意见‛环节下一步工作规划的汇报;在研讨深入开展党的群众路线教育实践活动中，局党委干部部、宣传部、办公室，纪委，工会，共青团等部门(组织)人员，联系工作实际发表了意见和建议。
局党委书记、董事长张河川在会上指出，群众路线教育实践活动，在全局已经进行了动员部署，活动有了整体安排，正在逐步开展。要联系实际安排具体活动，解决一些群众关心的突出问题，取得实际效果。要明确群众路线教育实践活动的两个重点，一是党员领导干部;二是局、子(分)公司两级机关。明确重点，才能使活动有的放矢。
张书记要求，党群干部作为教育实践活动的具体组织者和实施者，不仅要参与组织好教育实践活动，每个同志还要积极参与活动，在活动中身先士卒，做出表率。特别是局机关的党群干部，要处理好学习、对照检查、民主生活会、查找问题等工作，不能游离于活动之外，把活动落实好。
张书记强调，开展教育实践活动，不能照搬上级文件和社会上的做法，要切合企业自身实际，解决一些突出性的问题。宣传、干部、纪委、工会、团委等各系统，要围绕各自工作重点，组织开展重点突出的专题活动。宣传部门，要加强有关领导干部树立宗旨意识，树立群众观念、群众意识，依靠员工群众办企业的宣传教育，开展好相关主题教育活动。干部部门工作重点是推进领导干部作风的转变，要明确从哪几个方面转变作风。工会组织要围绕解决员工群众的困难和问题这个专题开展活动。开展好送清凉送温暖、扶贫帮困等活动。要处理好企业效益与员工效益、绝大多数员工利益与少数员工利益、企业改革发展与员工具体利益等几个关系。活动要开展，改革要推进，让绝大多数员工得到实惠。纪委要围绕廉洁从业、艰苦创业、落实中央八项规定，开展
第 10 页 共 64 页 专项检查教育。组织部门要开展好发挥党员先锋模范作用的专项活动。工会、共青团等群众组织，要发挥好桥梁和纽带作用，履行好宣传、教育、参与、维护等党组织赋予的职能。各部门(组织)安排开展好专题活动，教育实践活动内容才能丰富，才能有抓手，才能有特色，取得实效。如果完全按照固定套路开展活动，不能取得好的效果。
张书记强调，9月中旬后，群众路线教育实践活动将在全局全面开展，局将成立四个督导组，希望各部门(组织)积极配合，把全局的工作指导开展好。
张书记强调，教育实践活动，目的是推进企业发展，要把教育实践活动，作为推动企业各项工作再上新台阶的大好机遇来抓，要与生产经营相互促进，推动全局完成年度奋斗目标。教育实践活动，关键是领导干部、两级领导机关。对基层服务要有具体的措施和要求，要建立健全制度，要把好的做法形成制度，确定下来。要通过活动，使全局的党员干部、机关干部形成新的精神风貌，为今后的企业发展奠定很好的基础。机关各党支部，要在教育实践活动中积极发挥作用。
局党委常委、工会主席段广和在会上指出，当前工会组织正在对全局员工收入和医疗保险情况进行详细具体的调研。一些项目普通员工的收入比较低，一些局属单位员工收入的平均数掩盖了不同岗位人员收入的差距。各单位要通过群众路线教育实践活动，进一步心系员工群众，维护好员工的合法权益。
会议期间，与会人员讨论了《中铁四局区域党建工作实施细则》和《中铁四局区域党建工作考核办法》两个讨论稿，为将于9月份召开的全局区域党建工作研讨会作准备。
第 11 页 共 64 页 股份公司“身边榜样”宣讲团到我局宣讲(之四)
9月2日，股份公司组建的‚党的群众路线教育实践活动——身边榜样‛宣讲团到我局宣讲。股份公司团委副书记、‚身边榜样‛宣讲团团长曹斌，局领导张河川、段广和、李学民、汪志成、王砚才、张庭华、邵刚、刘勃和局高管徐俊峰、罗清远等出席宣讲活动。
本次宣讲以股份公司团委组织的‚你是最可爱的人‛身边榜样故事大赛中涌现出的优秀作品为主体，集中宣讲中国中铁广大基层员工工作、生活、情感中感人事迹及先进精神。8位演讲者用质朴的语言、翔实的事例和真挚的情感，声情并茂地讲述了一桩桩发生在身边荡气回肠的中铁人感人故事。
局党委书记、董事长张河川在致辞中指出，开展‚身边榜样‛宣讲活动，是股份公司党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节的一项重要内容。宣讲团集中宣讲中国中铁广大基层员工工作、生活和情感中的感人事迹及先进精神。这些发生在我们身边的先进典型，在平凡的工作岗位上舍小家为大家，爱岗敬业、恪尽职守，忘我工作、默默耕耘，艰苦奋斗、甘于奉献，为中国中铁事业发展做出了积极贡献，展示了中国中铁员工的良好形象，也为我们广大干部员工树立了学习的榜样。当前，我局正处于新一轮发展的关键时期，既面临着难得的发展机遇，更面临着巨大的压力和严峻的挑战。全局广大干部员工要以当前正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机，大力开展学习身边榜样活动，进一步营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，为推动企业更大规模更高质量发展做出新的贡献。
第 12 页 共 64 页 宣讲团团长曹彬对四局党委给予本次宣讲活动的大力支持表示感谢，并简要介绍了本次宣讲活动的筹备经过、人员组成和宣讲的事迹。
局机关各部门负责人、合肥地区部分单位员工代表共200多人听取宣讲。
局党委召开党的群众路线教育实践活动
中心组专题学习会议(之五)
9月3日，局党委召开党的群众路线教育实践活动专题学习会议，会议由局党委书记、董事长张河川主持，局领导班子成员、高管、‚三总师‛副职、纪委副书记、工会副主席、团委书记，局机关各部门负责人，局机关党委书记，局属合肥地区部分子、分公司党政主要领导参加会议。
会议邀请安徽省委党校党史党建部吴梅芳副主任，给与会人员作了题为《坚持党的群众路线，做好群众工作》的群众路线教育实践活动专题辅导报告。会议联系企业实际，围绕群众路线教育实践活动，进行了集中学习讨论。局党委书记、董事长张河川，党委副书记、总经理许宝成分别就加强作风建设、贯彻群众路线两个专题作了中心发言。
张河川书记在所作题为《以教育实践活动为契机 全面加强作风建设 推动企业在新的起点上更好更快发展》的讲话中，从加强作风建设是实现企业新的战略发展目标的需要，是营造和谐稳定发展环境的需要，是培育健康企业文化的需要，是员工群众对领导人员监督的需要，是领导人员自身健康成长的需要，是各级领导班子建设的需要六个方面，阐述了新时期加强作风建设的
第 13 页 共 64 页 重要性和紧迫性。张河川客观评价了全局多年来持续推进作风建设，为企业转型发展营造了风正人和的政治环境的基本成效。他强调，全局广大党员干部在企业改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我工作，充分发挥了先锋模范作用，赢得了广大员工群众的肯定和拥护。这是主流，必须充分肯定。张河川在讲话中，结合企业实际，深刻分析了在我局党员干部队伍中不同程度存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风‚四风‛及本位主义问题。并针对上述问题，明确提出了四个方面的作风建设要求：一是增强自觉性，教育引导广大党员干部牢固树立宗旨意识和群众观念。在教育实践活动中，要突出加强宗旨意识和群众观点的宣传教育，下一步要大力开展相关主题活动。二是增强主动性，认真查摆作风方面存在的突出问题。查摆问题主要有群众提、自己找、上级点、互相帮等途径。外因是条件，内因起决定作用。在查摆问题中，关键是要增强党员干部的主动性。三是增强紧迫性，正衣冠、洗好澡、治治病，反对歪风树正气。要求真务实，坚决反对形式主义;要心系群众，坚决反对官僚主义;要艰苦奋斗，坚决反对享乐主义;要廉洁奉公，坚决反对奢靡之风与本位主义。四是增强长效性，建立健全加强作风建设的保障机制。作风问题，必须经常抓、长期抓。在机制建设中要抓好五个突出：一是突出贯彻群众路线，建立健全体现多数群众意愿的科学民主决策机制;二是突出干部考察任用的价值导向，建立健全干部作风状况考核评价机制;三是突出坚持责、权、利相结合的原则，用科学的制度规范干部、特别是领导人员的管理和决策行为;四是突出机制建设的继承与创新，对在工作实践和群众路线教育实践活动中探索出来的有关加强作风建设的好的做法，要认真总结并形成制度，确定下来;五是突出制度的落实，使制度真正成为作风建设的硬约束，真正成为党员干部的自觉行动。
局党委副书记、总经理许宝成，从‚坚持党的群众路线，体现了党的宗旨和国家性质;落实党的群众路线，促进了企业发展
第 14 页 共 64 页 与员工富裕;开展党的群众路线教育实践活动，深入查摆解决存在的问题‛三个方面，联系企业实际，阐述了对坚持党的群众路线、深入开展党的群众路线教育活动的认识与思考。许宝成在讲话中指出，群众路线是党的生命线和根本工作路线，坚持群众路线是落实宗旨性质的本质要求;是确保干成事业的必然途径;是强化作风建设的根本保证。多年来，我局坚持‚发展依靠员工群众，发展为了员工群众‛的方针理念，较好地凝聚了企业发展最根本、最广泛的力量，发展成果惠及了广大员工群众，群众主体力量充分发挥，企业发展质量明显提升，员工生活待遇同步跟进。许宝成强调，要通过开展群众路线教育实践活动，重点解决好自我满足的懈怠思想;重点解决好因循守旧的保守观念;重点解决好小富即安的潜在意识;重点解决好害群之马的不良作风;重点解决好各类风险的根子源头。
会议要求，局党委中心组成员、全局广大党员干部，会后要加强自学与交流，要以对党负责、对企业负责、对员工群众负责的态度，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，使活动真正取得实效，为实现我局‚加快转型发展，争创一流企业‛目标提供坚强有力的作风保证。
局团委召开“服务一线 倾听心声” 青年座谈会(之六)
在群众路线教育实践活动中，为广泛听取基层意见，掌握青年员工思想动态和实际需求，贯彻党的群众路线，9月3日下午，局团委召开‚服务一线 倾听心声‛青年座谈会。来自全局各条战线的32名青年员工参加了会议，会议由局团委书记王宏铭主持。
第 15 页 共 64 页 座谈会上，大家共同观看了党的群众路线教育实践活动宣传片，了解了当前开展群众路线教育实践活动的背景和内容。在随后的座谈中，32名与会青年敞开心扉，热切交流。大家围绕企业发展和个人成长话题，结合自身工作实际各抒己见，针对合理化休假制度、单身青年婚恋、青年成长成才、项目人性化管理、青年精神需求、青年推优工作等方面提出了各自的意见和建议。王宏铭在认真听取大家的建议后，对青年员工的建言献策表示感谢，逐一对问题进行分析，给予认真记录和解答，并要求各级团干部将‚服务青年‛落到实处，坚持从青年中来、到青年中去，了解青年，依靠青年，用实际行动贯彻群众路线，提升服务能力。
座谈会期间，局团委向一公司、四公司、装饰公司、钢结构公司发放了由合肥团市委提供的‚困难职工子女助学金‛，并希望各级团组织积极关心企业困难员工和协作队伍员工，为构建和谐企业贡献智慧和力量。
贯彻群众路线 提升服务能力(之七)
——局团委举办第二届‚魅力团支书‛大赛
为加强团组织建设，提高基层团干部的综合素质和‚双服务‛能力，局团委积极开展教育实践活动，深入贯彻党的群众路线，于9月上旬举办第二届‚魅力团支书‛大赛，来自16个基层单位的16名团支书参加了比赛。
这次比赛分为综合知识问答、支部活动论述、个人才艺展示三个环节，通过三个环节的比赛分别考察基层团支部书记的党团、企业管理知识掌握程度，以及服务青年和服务企业等能力。综合知识问答环节，每名选手从大屏幕显示的综合知识题库中抽
第 16 页 共 64 页 取试题并现场作答;支部活动论述环节，要求选手根据抽取试题内容，依据所在支部特点，对活动的实施、开展方式和可取得的效果等进行论述，评委一一点评和指导;在精彩纷呈的才艺展示环节中，选手们通过歌舞、乐器独奏、书法表演、相声、演讲等多种形式充分展示了团员青年的青春风采，赢得评委和观众阵阵掌声。
比赛期间，选手们紧紧围绕 ‚贯彻群众路线 提升服务能力‛这一主题，充分展示出中铁四局基层团支书的素养和魅力。
局党委在党的群众路线教育实践活动中
开展三项主题实践活动(之八)
为深入开展群众路线教育实践活动，充分发挥基层党组织和广大党员的先锋模范作用，推进为民务实清廉的作风建设，局党委决定在全局开展三项主题实践活动，即在全体党员领导干部中开展‚出实策、鼓实劲、办实事‛主题实践活动;在基层党组织中开展‚保安全质量、保工期效益、保和谐稳定‛主题实践活动;在两级机关开展‚服务基层、服务一线、服务员工‛主题实践活动(简称‚三项活动‛)。
局党委要求，各单位在三项活动中，要在党员领导干部中广泛建立项目联系点制度，建立分管片区包保责任制度、与困难员工建立‚一对一‛联系帮扶制度，开展‚出几个实招、办几件实事‛等活动。各基层党组织要主动适应企业加快转型发展的要求，以确保工程质量和安全生产为核心，深化区域党建活动，深化创‚党员先锋工程‛、创‚党员先锋岗‛活动，深化创先争优活动，大力推行共产党员承诺制度，用优良的作风、科学的态度、实干
第 17 页 共 64 页 的精神和严明的纪律，优质高效地推进工程项目建设。要着力解决机关存在的门难进、脸难看、事难办的不良作风，解决机关存在的不积极主动为基层一线解决实际问题，遇事推诿扯皮、推脱责任等问题。要积极拓展机关服务活动载体，建立健全‚首问负责制‛、机关部门联系项目制度，开展机关作风评议、机关效能考评等活动，着力提升机关党员干部的精气神和执行力，提升员工群众的满意度。
局党委要求，各单位要把三项活动纳入本单位教育实践活动的实施方案，融入教育实践活动的三个环节，分类推进，细化三项活动的内容、方法和具体推进措施。在专题民主生活会或组织生活会上，每名党员要结合自身岗位实际，对投入主题实践活动的认识、体会、查找的不足和所采取的措施，进行汇报发言。
局党委要求，要把三项主题实践活动与2013年度各单位、各系统、各部门的评先表彰相结合，积极选树在三项活动中涌现出来的先进党组织、优秀共产党员、先进机关业务部门等各类先进典型，以身边的榜样激励、带动更多的人。通过三项活动的有效开展，引导广大党员干部以饱满的工作热情和良好的工作作风为企业发展实干争先做贡献。
局党委开展“牢记宗旨，心系群众”主题教育活动(之九)
为深入推进群众路线教育实践活动在全局的扎实开展，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，局党委近日决定，在全局开展‚牢记宗旨，心系群众‛主题教育活动。
第 18 页 共 64 页 根据局党委要求，‚牢记宗旨，心系群众‛主题教育活动将着力开展好五项主要活动。
一是认真学习有关群众路线的科学理论。通过党委中心组学习、引导读书上网自学等形式，组织引导广大党员干部认真学习总书记6月18日在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话;认真研习中共中央文献研究室编发的《论群众路线 ——重要论述摘编》、《历行节约 反对浪费 ——重要论述摘要》，中央党的群众路教育实践活动领导小组办公室编发的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等文献资料。认真学习党的十八大精神，学习中国特色社会主义理论体系，学习党的光辉历史和优良传统，开展马克思主义唯物史观和党的群众路线专题讨论。以科学理论武装头脑，坚持用马克思主义的立场、观点、方法看待和处理问题，坚定理想信念，心系员工群众，增强为员工群众、为企业改革发展服务的思想觉悟。
二是深入贯彻群众路线。按照局党委关于群众路线教育实践活动的统一部署，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等途径，认真查摆存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风‚四风‛及本位主义等问题，教育引导广大党员干部以‚为民务实清廉‛为标准，深入贯彻群众路线，认真整改查摆出的问题，特别是群众反映突出的问题，尊重员工群众的主人翁地位，维护员工群众的合法权益，认真办一些群众看得见摸得着的好事实事。
三是开展群众路线教育实践活动专题研讨。在群众路线教育实践活动中边实践边总结，以来自实践的先进理论指导群众路线教育实践活动的有效开展。认真调研党员干部为民务实清廉的状况。在为民方面，看党员干部是否牢记了全心全意为人民服务的宗旨，强化了群众观念，看在坚持群众观点、贯彻群众路线、维
第 19 页 共 64 页 护群众利益、做好群众工作方面还存在哪些问题;在务实方面，看党员干部是否树立了科学发展观和正确政绩观，在转变作风方面取得了哪些成效，在落实中央和国资委、中国中铁、局关于改进工作作风、密切联系群众的规定方面还存在哪些问题;在清廉方面，看党组织和企业是否建立了标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的防腐倡廉体系，看党组织和企业在反腐倡廉方面取得了哪些成效，看党员干部在转变干部作风、廉洁奉公、推进企业发展等方面取得了哪些成果，看在党员干部队伍中倡导清正廉洁、治理慵懒散奢等不良风气方面还存在哪些问题。认真总结研究本单位在群众路线教育实践活动中，办了哪些惠及员工群众的好事、实事，有什么特色和亮点，建立了哪些制度，完善了哪些长效机制，取得了哪些经验。认真研究探索进一步深化群众路线教育实践活动的思路与途径。局党委要求，各单位要根据深入扎实的调研，积极起草调研报告，用以指导工作、加强交流。
四是选树贯彻群众路线的先进典型。在群众路线教育实践活动中，培养和发现一批宗旨意识强、心系群众、为民务实清廉、表现优异的党员干部;选树一批加强作风建设、贯彻群众路线的先进典型。以身边的榜样教育身边人，以先进典型带动群众路线的深入贯彻。
五是开展‚牢记宗旨，心系群众‛主题征文活动。征文主要分为三类：一是党员干部在学习有关群众路线科学理论、开展群众路线教育实践活动中撰写的学习心得体会、随感、言论;二是党员干部、各单位在牢记宗旨，践行党的群众路线中表现突出的先进典型案例;三是有关牢记宗旨、贯彻群众路线的理论调研文章。局对选出的优秀征文将汇编成册，并通过在《政工研究》刊发、上传企业网站等途径广泛宣传。
第 20 页 共 64 页 局党委召开党的群众路线教育实践活动培训会议(之十)
9月12日，局党委召开党的群众路线教育实践活动培训会议。会议对各子、分公司教育实践活动领导小组负责同志和办公室主任，以及局派驻各单位的督导组成员进行了一次集中培训。股份公司党委组织部部长、教育实践活动办公室主任丁荣昌到会致辞，局党委书记、董事长张河川作重要讲话，局党委副书记、纪委书记资宝成出席会议。
培训会议上，张河川代表局党委客观总结了前期局领导班子和局机关开展群众路线教育实践活动的基本情况。自8月9日局召开群众路线教育实践活动动员大会以来，局高度重视、精心组织，局领导班子和局机关各部门人员认真学习、深入研讨，开展学习教育;广纳谏言，广泛征求各方面意见建议;边学边查，边查边改，切实体现教育实践活动成效。局领导班子和局机关基本完成教育实践活动第一环节，即‚学习教育，听取意见‛环节的工作。9月中旬着手开展第二环节，即‚查摆问题，开展批评‛环节的工作。
张河川要求，按照《中铁四局深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》安排，9月15日前后，各子、分公司要召开本单位的活动动员大会，12月底基本结束。各单位要精心部署、快速启动。要进一步提高对开展教育实践活动重要性、紧迫性的认识;明确活动重点对象及开展范围;把握好总体安排，确保活动有序推进;把学习教育摆在第一位，引导党员干部牢固树立宗旨意识、强化群众观念;坚持以整风的精神开展好教育实践活动。要着力解决作风方面存在的突出问题。结合我们自身实际，重点要做到‚四反对四树立‛：一是要坚决反对形式主义,树立
第 21 页 共 64 页 求真务实的作风;二是要坚决反对官僚主义，树立密切联系群众的作风;三是要坚决反对享乐主义，树立艰苦奋斗的作风;四是要坚决反对奢靡之风与本位主义，树立廉洁奉公的作风。要突出企业特色，选好、运用好务实管用的‚自选动作‛。在党员领导干部中开展‚出实策、鼓实劲、办实事‛主题实践活动;在基层党组织中开展‚保安全质量、保形象进度、保和谐稳定‛主题实践活动;在两级机关开展‚服务基层、服务一线、服务员工‛主题实践活动。要正确处理好开展教育实践活动与抓好生产经营、做好当前各项工作的关系，以教育实践活动推动企业各项工作，以企业各项工作成果检验教育实践活动实际效果，确保两手抓、两促进，顺利实现年度奋斗目标。
关于督促工作，张河川强调，加强督促检查和工作指导，是党内历次集中教育活动成功开展的一条重要经验。局党委在这次教育实践活动中，向各单位派出4个督导组。督导组承担着督查指导全局教育实践活动的重要责任，要按照局党委统一部署，切实履行职责，充分发挥好四个方面的作用。一是发挥好桥梁纽带作用。二是发挥好督促检查作用。三是发挥好服务指导作用。四是发挥好智囊参谋作用。督导组要在对所督导单位教育实践活动进行全程督导、全面督导的同时，把主要精力放在重点对象、重点要求、重点环节上。要突出抓好领导班子、领导干部和机关这个重点对象，准确把握着力解决‚四风‛和突出问题这一重点要求，切实抓好学习教育、查摆问题、整改落实三个重点环节，督导各单位认真做好各环节重点工作。督导组要借鉴以往集中教育活动督导工作经验，结合这次活动的要求和特点，采取科学务实的方法，增强督导工作成效。准确把握定位，做到尽职不越位、督导不代替、帮助不包办、把关不敷衍，切实提高督导质量和服务水平。坚持分类指导，防止‚一刀切‛，指导各单位在完成规
第 22 页 共 64 页 定动作的同时，结合实际创造性地开展自选活动，切实增强教育实践活动的针对性和实效性。加强沟通协调，既要及时向领导小组报告情况，又要加强与督导单位党委沟通联络，还要加强督导组之间的信息交流。注重统筹兼顾，既从严要求，有条不紊督促开展教育实践活动;又求真务实，不影响各单位正常生产经营工作。督导组的作风形象代表着局党委的形象，很大程度上决定着督导工作的成效。督导组要带头学习，带头践行群众路线。要敢于坚持原则，确保活动不走过场、不出偏差。要严格遵守政治纪律、工作纪律、保密纪律和廉政纪律，坚持公道正派，客观公正地评价干部，全面准确地反映情况，带头执行中央‚八项规定‛和局‚十项措施‛，自觉维护督导组良好形象，自觉接受各方面的监督。
张河川要求，各单位要积极支持和配合督导组工作，为督导组工作提供必要条件。局教育实践活动领导小组办公室要及时了解各单位活动开展情况，及时掌握各督导组工作情况，全力提供支持和帮助。
在培训会议上，局教育实践活动领导小组还安排督导组，与所督导单位相关人员进行了先期直接工作沟通交流。
局领导班子和局机关基本完成教育实践活动
第一环节工作(之十一)
自8月9日局召开群众路线教育实践活动动员大会，至9月中旬，局领导班子和局机关基本完成群众路线教育实践活动第一环节，即‚学习教育、听取意见‛环节的工作。
第 23 页 共 64 页
一、高度重视、精心组织，确保活动开好头、起好步。局召开群众路线教育实践活动动员大会后，局领导班子和局机关率先启动教育实践活动。局党委对全局教育实践活动作出总体部署，制定了《中铁四局深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，明确了全局教育实践活动的重要意义、指导思想、目标要求、方法步骤。为加强活动的组织领导，局党委成立了活动领导小组，下设办公室。办公室设综合组、材料组、宣传组、机关组，明确了各组职责。活动办公室编发专题活动简报，及时发布活动信息。局门户网创办专题网页，党建网、《铁道建设》报、电视中心开设了活动专栏。8月14日，局教育实践活动领导小组召开会议，安排部署各组工作任务，明确工作职责，对第一环节工作作出了具体安排。8月16日，召开局机关支部书记和活动骨干培训会议，对机关各支部书记和活动骨干进行了教育培训，对局机关全面系统学习提出明确要求。8月22日，局党委召开了教育实践活动领导小组及局机关党群系统领导干部会议，局党委书记、董事长张河川要求各系统、各部门结合工作实际和工作重点、特点，认真思考组织开展一些重点突出的专项活动，确保教育实践活动真正切合企业实际，更具有针对性和实效性，对企业发展起到重要推动作用。
二、认真学习、深入研讨，增强宗旨意识和群众观念。局党委部署开展了‚牢记宗旨、心系群众‛主题教育活动，以组织中心组专题学习、主题大讨论以及理论研讨会、学习成果汇编等多种形式，丰富学习教育环节的工作，强化学习教育效果。局领导班子成员坚持自学了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费》‚三本书‛和关于群众路线教育实践活动的辅导影像资料，学习掌握群众路线的基本观点和如何做好群众工作的方式方法。9月3日，局党委
第 24 页 共 64 页 中心组召开教育实践活动专题学习会议，邀请安徽省委党校党史党建部副主任、教授吴梅芳讲授了题为‚坚持党的群众路线，做好群众工作‛的专题党课。局党委书记、董事长张河川，局党委副书记、总经理许宝成分别围绕‚加强作风建设，贯彻群众路线‛等专题进行了中心发言。局机关各支部积极组织党员认真学习‚三本书‛ 和《中央党校教授关于党的群众路线教育实践活动视频讲座》，并结合学习贯彻局领导干部会议精神，结合机关部门工作实际，开展研讨，提出部门及个人履职尽责、改进作风、服务基层的具体举措。9月2日，组织局党委中心组成员、局机关部门负责人及合肥地区单位党委书记、部分党员代表、团员青年代表，听取了股份公司党委举办的‚党的群众路线教育----身边榜样宣讲‛，以基层一线的感人事迹，促进机关干部员工了解一线、学习一线、服务一线。
三、形式多样、广纳谏言，广泛征求各方面意见建议。局党委以‚广纳言、找问题、改作风‛为主题，广辟途径征求意见，动真求实广纳谏言，通过召开各种座谈会、发放征求意见表、设臵意见箱、网络征询等多种形式，虚心听取群众意见和建议。股份公司第5督导组在我局8月9日动员大会上组织了270名参会人员对领导班子和班子成员作风建设情况进行了民主评议，并组织了局属单位部分负责同志和局机关部门负责人参加谈话，听取了局领导班子成员、局属各单位党政领导，以及部分职工代表的意见和建议。8月19日，局党委专门发出通知向局属各单位征求书面意见，同时向局机关各部门征求意见。8月29日，召开了局机关离退休老领导、老同志征求意见座谈会。局团委组织召开了团员青年征求意见座谈会，局机关党委召开了机关部门征求意见座谈会。同时，局领导班子成员还分别结合各自分管的工作，结合贯彻落实局领导干部会议精神，深入到各子、分公司，各工
第 25 页 共 64 页 程项目部，进行调查研究，听取各方面意见建议，并对管理提升、管控工作、营销开发等重难点问题继续进行督导，对落实中央‚八项规定‛和局党委相关要求、加强作风建设情况进行检查。截至目前，共收到来自局机关、局属各单位、基层项目和离退休老同志的意见建议175条。
四、对照‚四风‛、切合实际，深入查摆存在的突出问题。对照‚四风‛问题，查找了我局当前存在的一些突出问题：一是重点解决好自我满足的懈怠思想。有的领导干部在企业发展取得一定业绩之后创业激情减弱，在市场逆境中缺乏责任意识和发展意识，以顺其自然、得过且过的态度对待工作。二是重点解决好因循守旧的保守观念。有的领导干部畏难情绪严重，明哲保身，经营理念守旧，工作贪图省事，解决困难动力不足，遇到阻力办法不多，推进先进生产组织模式不积极、不主动。三是重点解决好一些不良作风。其一脱离群众之风。少数领导自以为是，高人一等，对员工群众缺乏深厚感情，不体察民情民意，不尊重员工意愿，不认真解决员工切身利益问题，不主动在发展中解决问题，遇到难题只知上交;有的机关干部对待基层单位与普通员工缺乏热情耐心，办事作风拖拉、搪衍塞责、避重就轻。其二执行力不足。个别领导干部对局实行的项目管控方式、问责措施不能理解，抱怨不断，执行中大打折扣;有的领导对待上级制度、要求口头上承诺，背后却我行我素、自搞一套;有的干部抓工作消极等待，不推不动。其三浮躁之风。少数领导干事业精神疲软、走神跑调，抓管理蜻蜒点水、心思分散，热衷搞形式主义、做表面文章;个别领导干部自认为功劳比谁都大、付出比谁都多，做出一点成绩就想着向组织要名份、要待遇，得不到满足就消极怠工、斗志锐减。其四铺张浪费之风。少数单位在业务招待费控制上执行不力，存在着超标准接待、内部请吃等违规现象。四是重点解决好企业
第 26 页 共 64 页 风险源头。由于有的领导、管理人员干劲松懈、作风漂浮，企业经营、安全质量、群体性事件存在一定的隐患。
五、突出特色、务实管用，选好、运用好‚自选动作‛。局党委结合实际，在全局党组织和党员中分层部署开展了‚三实、三保、三服务‛三项主题实践活动，并从活动第一环节就同步安排、同步组织、同步推进，做到‚自选动作‛务实有效。一是在党员领导干部中开展‚出实策、鼓实劲、办实事‛主题实践活动。在党员领导干部中建立项目联系点制度，建立分管片区包保责任制度，开展‚出几个实招、办几件实事‛活动。加强党员领导干部与基层项目、与一线员工直接深入的联系和沟通。教育引导党员领导干部真正沉下身子，加强基层项目、生产一线的调查研究、掌握实情，提高科学决策、民主决策能力;真正深入到员工群众中，和员工群众面对面、手拉手、心连心，鼓足干劲，以身作则带领员工群众把各项工作落到实处;注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾的实际工作能力，在解决实际问题、取得实际效果上体现教育实践活动的成效。二是在基层党组织中开展‚保安全质量、保形象进度、保和谐稳定‛主题实践活动。各基层党组织以确保工程质量和安全生产为核心，以强有力的项目管控为抓手，以深化区域党建活动、深化创‚党员先锋工程‛、创‚党员先锋岗‛活动、深化创先争优活动、大力推行共产党员承诺制度等形式多样的党内活动为载体，用优良的作风、科学的态度、实干的精神和严明的纪律，优质高效地推进工程项目建设，全力打造安全和谐工程、质量精品工程、科技创新工程。三是在两级机关开展‚服务基层、服务一线、服务员工‛主题实践活动。在机关开展‚三服务‛活动，重点解决有的机关存在的遇事推诿扯皮、推脱责任等问题。服务基层，加强与基层单位和项目经理部的工作对接，加强指导帮助;服务一线，
第 27 页 共 64 页 对生产一线以人为本服务到位，嘘寒问暖、关怀备至;服务员工，对到机关办事的员工群众热情接待，发挥机关职能部门作用，对能够及时解决的问题及时予以解决，对一时不能解决的问题，要耐心做好说服解释工作。积极拓展机关服务活动载体，建立健全‚首问负责制‛、机关部门联系项目制度、开展机关作风评议活动、机关效能考评活动、机关义务服务活动等等，着力提升机关党员干部的精气神和执行力，提升员工群众的满意度。
六、边学边查、边查边改，体现教育实践活动即时成效。活动中，局党委对初步查找出来的问题坚持边学边改、立说立行，坚持活动与生产经营两手抓、两促进，以作风建设、企业发展的成果体现教育实践活动成效。8月9至10日，局召开了领导干部会议和经济活动分析会议，认真查找了当前全局经济运行中存在的不足和问题，深入分析、归纳了产生问题的原因，提出了解决问题的办法和措施，进一步明辨形势、认清差距，切实克服懈怠思想，以良好的工作作风和饱满的精神状态，积极赶超先进同行，全力以赴抓好各项工作，确保完成年度各项任务目标。同时，为推动子、分公司做实做强做优，努力争创股份公司20强企业，研究制定了我局评选优秀成长性企业的管理办法;为切实体现企业发展惠及全局广大员工，大力提升员工幸福指数，开展了全局基层单位一线员工工资收入基本情况的全面调查;为大力打造企业核心技术竞争实力，建设高水平、高素质的专业技术人才队伍，开展全局专业技术人才队伍建设情况的专项调查;扎实推进了向协作队伍委派‚党群工作协理员‛工作，并在党群工作协理员中开展了‚保安全、保稳定、促管理、促和谐‛主题实践活动，指导帮助解决协作队伍中存在的突出问题，确保协作队伍稳定和工程项目和谐建设。今年以来，全局生产经营平稳发展，安全质量基本受控，各项工作有序运行，取得了较好成效。截至目前，全
第 28 页 共 64 页 局共完成企业营业额305.78亿元，占年度计划的80.5%;完成新签合同额277.38亿元，占年度计划的65%。前七个月全局实现净利润2.94亿元，核心财务指标在股份公司建筑企业中仍然名列前茅，继续巩固了股份公司系统‚标杆单位‛称号。
下一步，局领导班子和局机关，将根据教育实践活动第二环节工作安排，在扎扎实实完成好规定动作，确保召开高质量民主生活会的同时;结合下半年生产营销任务，创新载体，开展系列专项活动。重点是深入开展‚牢记宗旨，心系群众‛主题教育活动，深入推进‚三实、三保、三服务‛主题实践活动。局纪委、局工会、局团委组织将结合各系统工作特色和工作重点，组织开展一系列专项教育实践活动。通过专项活动载体，切实改进存在的突出问题，促进教育实践活动卓有成效的开展。
局党群系统各部门积极开展群众路线
教育实践专题活动(之十二)
根据局党委统一要求，局党群系统各部门在群众路线教育实践活动中，紧密联系实际，指导全局及相关业务系统积极开展富有特色的专题活动。
局党委办公室，在全局党办系统开展‚务实作风作表率 优质服务创一流‛主题活动。组织引导全局党办系统着力开展好六项工作：改进学风做表率、改进文风做表率、改进作风做表率、服务发展创一流、服务机关创一流、服务基层创一流，在推进工作、服务发展中作出表率。
局党委干部部，在全局干部管理系统大力开展‚六个一 六个更‛活动。‚六个一‛，即：阅读好一组书、上好一堂党课、
第 29 页 共 64 页 开展好一次谈心、组织好一次参观、召开好一次生活会、撰写好一篇体会，注重在提升自身素质与创新工作方法上下功夫，在服务企业科学发展与员工群众上下功夫;努力做到‚六个更‛，即：能力更强、效率更高、态度更诚、服务更细、要求更严、形象更好。
局纪委，组织举办百场廉洁从业教育专题报告会，推进全局党风建设和反腐倡廉工作。教育引导广大党员干部牢记清廉的政治责任，树立清廉的精神追求，坚持清廉的职业操守，建立清廉的生活方式。
局工会，为指导全局各级工会组织切实掌握一线员工收入情况，在维护企业整体利益的同时维护好员工群众的合法权益，组织各级工会，对全局2012年度工期一年以上项目经理部的员工(正式)收入，及2013年项目拖欠员工工资情况进行专项调研。
局团委，组织开展最美青工评选、近四年大中专毕业生思想状况调研、与基层青年面对面座谈等活动，深入一线了解近四年大中专毕业生工作、学习、生活等方面的现状，征集一线青年关于企业生产和管理的意见和建议，查找问题和不足，制定应对措施和方案，服务青年建功企业做贡献。
同时，局党委组织部、党委宣传部、《铁道建设》报社等部门，指导全局各单位积极开展‚牢记宗旨，心系群众‛主题教育， 开展‚三实、三保、三服务‛三项主题实践活动;积极参与做好全局群众路线教育实践活动的组织、宣传等工作，促进了群众路线教育实践活动的扎实有效开展。
第 30 页 共 64 页 全局群众路线教育实践活动全面开展(之十三)
9月中旬以来，局属各单位相继召开群众路线教育实践活动动员大会，群众路线教育实践活动在全局全面开展。
根据中央统一部署和国资委、股份公司党委有关要求，按照《中铁四局深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》，我局教育实践活动总体时间安排为半年左右，具体一个单位，集中教育时间不少于3个月。局领导班子和局机关开展活动，时间为8月15日前后至11月底;9月中旬前后，各子、分公司召开本单位动员大会启动教育实践活动，12月底基本结束。自9月16日七分公司在全局各单位率先召开动员大会以来，一公司、安徽投资公司、钢结构公司、二公司、城轨分公司、海外分公司、物资工贸公司、上海分公司、职工培训中心等单位已相继召开动员大会。其他单位正在紧锣密鼓筹备动员大会，启动教育实践活动。
局党委要求，这次教育实践活动标准高、要求严、时间集中，各单位要把教育实践活动作为改进工作作风、密切联系群众、助推企业发展的一次重大机遇。既要认真落实中央统一部署，坚持教育实践活动的基本环节不能少、不变通，把‚规定动作‛做到位;又要从实际出发，讲求实际效果，灵活安排各个环节的工作，使‚自选动作‛有特色。要深入开展‚牢记宗旨，心系群众‛主题教育活动，深入推进‚三实、三保、三服务‛主题实践活动。通过专项活动载体，切实改进存在的突出问题，促进教育实践活动卓有成效的开展。
为加强对全局群众路线教育实践活动的领导和指导，局党委向局属各单位派出4个督导组，负责教育实践活动的督导工作。
第 31 页 共 64 页 目前，各督导组正深入各单位按照局教育实践活动的总体要求认真履行督导职责，有序开展工作。
局领导班子与局机关启动开展群众路线教育实践活动
第二环节工作(之十四)
9月中旬以来，局领导班子与局机关群众路线教育实践活动继完成第一环节工作后，顺利进入第二环节——‚查摆问题、开展批评‛工作。
根据《中铁四局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，第二环节重点是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。主要是开展‚广泛征求意见、深入开展谈心、撰写对照检查材料、召开专题民主生活会、通报生活会情况‛等工作。
连日来，局领导班子成员深入经济运行督导单位和工程项目部，进行经济运行督导，检查‚八项规定‛落实情况，征求基层群众对局领导班子和局机关的意见和建议，指导基层单位扭亏解困;全局各单位深入开展‚牢记宗旨，心系群众‛主题教育活动，开展‚三实、三保、三服务‛主题实践活动;局机关党委召开了局机关党支部书记座谈交流会，认真总结了机关各支部第一环节工作，研究部署了第二环节工作。
目前，局党委正在制定局领导班子专题民主生活会方案;组织撰写领导班子对照检查材料，组织领导班子成员撰写个人对照检查材料;局主要领导与班子成员逐一谈心，班子成员之间互相
第 32 页 共 64 页 谈心，查摆问题。局机关党委正在组织机关各部门(各单位)征求基层各单位对口部门的意见(局项目经理部、工程指挥部征求参建项目分部的意见)，征求本部门(本单位)员工群众对部门(单位)领导班子的意见;组织机关各支部做好专题组织生活会准备工作，组织机关部门副职以上中层领导人员对照查摆‚四风‛问题撰写个人对照检查材料，组织普通党员准备生活会发言提纲。
下一步，上级督导组将向局领导班子通报作风建设情况和存在的主要问题;局领导班子将召开专题民主生活会，局机关各支部将召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，针对存在问题提出改进措施和办法。10月底，局将召开民主生活会情况通报会，通报领导班子专题民主生活会情况;对领导班子和班子成员进行民主评议;撰写民主生活会专题报告，经上级督导组审阅后上报股份公司党委。
全局广泛掀起党的群众路线学习教育热潮(之十五)
9月中旬以来，全局各单位按照局党委关于群众路线教育实践活动的统一部署，积极开展‚牢记宗旨，心系群众‛主题教育活动，广泛掀起党的群众路线学习教育热潮。
各单位在群众路线教育实践活动中，坚持个人自学与集中学习教育相结合，认真召开党委中心组党的群众路线教育实践活动专题会议;组织引导广大党员干部认真学习总书记6月18日在党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话，认真研习中共中央文献研究室编发的《论群众路线 ——重要论述摘编》、《历行节约 反对浪费 ——重要论述摘要》，以及中央党的群众
第 33 页 共 64 页 路教育实践活动领导小组办公室编发的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等文献资料。
一些单位为保证学习内容、学习方式、学习时间，精心组织，举措有力：
一公司党委明确要求，所属各单位党组织在群众路线教育实践活动中，至少要组织党员集中上2至3次党课，项目部党工委和党支部开展1次时间不少于1天的学习研讨，项目部党政主要领导要给所在项目的干部党员进行一次专题讲座辅导，在全公司进行一次廉政警示教育。
二公司注重从思想教育入手，着力开展四项主题活动，教育和引导党员干部树立正确的事业观：一是开展‚学习贯彻十八大，实干争先做贡献，喜迎公司党代会‛主题实践活动，树立‚真干、实干、苦干、巧干‛的事业观;二是开展‚勤俭办企‛宣传教育活动，树立‚成由勤俭败由奢‛的事业观;三是开展‚转变作风〃实干兴企‛事业观读书活动，树立‚第一次就做对‛的事业观;四是开展‚做爱岗敬业、廉洁守法好干部‛教育活动，树立‚为民、务实、清廉‛的事业观。公司党委要求公司领导班成员集中学习时间不少于20学时，机关党员集中学习时间不少于15学时，基层领导班子集中学习时间不少于10学时，确保学习不走过场。
钢结构公司党委要求，每个党员干部在群众路线教育实践活动学习教育阶段至少要写出一篇高质量的学习心得体会，适时在机关、各级党组织、全体党员中开展为民务实清廉大讨论。邀请合肥市检察院人员对公司领导班子、项目书记、经理、机关部门负责人、机关全体党员进行了廉洁从业专题知识辅导，组织党员干部观看了廉政教育警示宣传片。
第 34 页 共 64 页 二公司、五公司、建筑公司、装饰公司、房地产公司等单位，邀请安徽省委党校、中国中铁党校等院校、机构的专家为党员干部进行了群众路线学习教育专题辅导，或组织党员干部观看了有关群众路线教育实践活动视频教学资料。
一公司、四公司、五公司、八分公司、钢结构公司等单位在公司内网创建了群众路线教育实践活动专栏，统一发布学习资料，刊登党员干部的学习心得。
一公司、二公司、四公司、七分公司、八分公司、建筑公司、装饰公司、上海分公司、城轨分公司、房地产公司、钢结构公司、设计研究院等单位，编发群众路线教育实践活动简报，及时宣传交流群众路线学习教育等活动情况。
各单位在群众路线教育实践活动中贴近实际
坚持两手抓双促进(之十六)
在群众路线教育实践活动中，各单位贴近实际，坚持群众路线教育实践活动与企业转型发展两手抓两促进，努力以群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻党的群众路线，推动企业加快转型发展。
各单位结合举办‚加快转型发展，争创一流企业‛主题教育，积极开展‚三实、三保、三服务‛主题实践等具有四局特色的群众路线教育实践活动。一公司、四公司、五公司、七分公司、装饰公司、房地产公司、重庆分公司、物资工贸公司等单位主题教育活动组织认真、影响广泛。9月27日，四公司举办了‚加快转型发展，争创一流企业‛知识竞赛决赛。在公司各片区参赛人员选拔和预赛的基础上，来自公司东北、华北、西北、西南、南
第 35 页 共 64 页 京5个片区 ，以及合肥绕城高速、工地模架中心、合福三分部、公司机关等9支代表队的27名选手参加了决赛。
一公司在群众路线教育实践活动中强调，把握‚四个关键‛、注意‚四个防止‛。一是解决突出问题，防止‚空对空‛;二是注重分类指导，防止‚一刀切‛;三是坚持开门搞活动，防止‚封闭式‛;四是推动公司工作，防止‚两张皮‛。计划挖掘和选树一批公司各行业、多岗位的‚典型标杆‛。
七分公司为深化落实‚三实、三保、三服务‛主题实践活动，开展了‚增党性、强作风、出实效、多贡献‛主题实践活动。对基层人才队伍建设和计划外用工情况进行了全面调查了解，下一步将对作风建设的相关制度和规定进行梳理，及时修订完善。
钢结构公司在查摆整顿‚四风‛中，重点在公司领导班子和机关本部、各项目经理部党员领导干部中，开展以‚八反八查‛为主要内容的特色活动，切实解决突出问题。主要是：反骄戒满查心态、反庸提能查素质、反虚务实查行为、反惰促勤查效能、反怠思进查意志、反腐倡廉查自律、反奢崇俭查本色、反傲树行查思想。建立公司领导班子、党员领导干部帮扶困难员工联系点制度，积极开展‚服务基层、服务一线、服务员工‛主题实践活动，认真贯彻党的群众路线。
设计研究院积极开展了‚聚焦四风、聚力发展‛主题座谈讨论活动。
北京房建处党委明确，要以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步做好社管服务工作;大力推进房建处《自管公房管理办法》的实施，做好房管维权工作;按照早发现、快处
第 36 页 共 64 页 臵的原则，随时履行局赋予的首都信访维稳使命;大力提高处理历史遗留问题的能力，确保教育实践活动成为群众的满意工程。
局召开教育实践活动领导小组会议
张河川书记就教育实践活动督导等工作作重要讲话(十七)
10月16日，局召开群众路线教育实践活动领导小组会议。会议听取局向各单位派出的群众路线教育实践活动4个督导组关于第一环节督导工作的汇报，局党委书记、董事长张河川出席会议，就群众路线教育实践活动督导等工作作重要讲话。
张河川在会上指出，在群众路线教育实践活动第一环节，督导组对各单位开展活动进行了督导，这也是一个规定性动作。各督导组主要是参加了各单位的动员会，对班子、班子成员进行了测评与考核，个别谈话，对‚四风‛方面存在的问题听取了意见、进行了民主测评。自9月中旬局教育实践活动培训会议召开后，局属各单位进入第一环节工作，在短时间内把这项活动开展起来，督导组做了大量工作，非常辛苦。一是督导组完全按照局党委要求对各单位开展活动进行了督导;第二，了解掌握了情况，认真听取了班子、班子成员，还有广大干部员工反映的意见和建议;第三，相互之间交流情况，对所督导单位班子和班子成员的情况进行了初步沟通与交流;第四，在督导过程中，对听取的意见和建议，以及测评情况进行了梳理，为我们下一步开展好教育实践活动打下了良好的基础。各督导组较好地完成了第一环节督导工作。
关于督导组的下一步工作，张河川提出了三个方面的要求：
第 37 页 共 64 页 一是对这次各单位测评和了解的情况，要有重点地进行归类梳理。要明确这次群众路线教育实践活动重点内容是针对‚四风‛存在的突出问题，重点对象是领导班子、领导人员。各督导组在下一步交流、沟通、交换意见中，重点应是查找‚四风‛方面存在的问题。要把查找出的重点问题，特别是群众对每名领导干部的具体意见和看法梳理出来，为下一步开好领导班子民主生活会、交流沟通做好准备。
二是要与所督导各单位领导班子、领导人员，做好意见的反馈与沟通交流工作。这次活动既有背靠背的测评，也有面对面的征求意见。要把测评结果如实地向被测评人员通报。对听取的重点意见，要原汁原味反馈。对班子意见，要与主要领导沟通。原则是有则改之、无则加勉。对规模大的综合性单位，希望督导组至少组长或副组长要与班子成员进行面对面沟通交流。对反映意见比较集中，平时了解掌握的矛盾比较突出、比较尖锐的单位，要重点沟通。为下一步督导各单位有针对性地开好民主生活会、开展批评与自我批评找准问题，奠定思想基础。
三是督导组要指导各单位开好高质量的民主生活会，做好前期的准备工作。督导组要正确认识开好这次民主生活会，是确保教育实践活动取得实效的重要方法和途径。指导各单位，让大家掌握在这次教育实践活动中怎么高效地开好民主生活会，怎么利用好批评与自我批评这个武器，真诚地开展批评和帮助。开展批评与自我批评，不一定每个人都要提几条意见，但至少要把真实的看法、想法谈出来，前期要做很多的准备。督导组除了把征求的意见沟通交流外，教育要跟进。不谈肯定的话，只谈这次征求的意见。领导人员个人对存在的突出问题，要查思想根源，查找原因，谈下一步改进的态度和努力的方向。督导组要宣传民主生
第 38 页 共 64 页 活会的具体方法、要求，督促各单位领导班子成员在民主生活会之前相互谈心交流，加强这方面工作的指导，争取督导各单位开一个高质量的民主生活会。
关于局领导班子和局机关群众路线教育实践活动，张河川强调下一步要把握好以下几个工作重点。首先，要做好局领导班子民主生活会的各项准备工作。股份公司督导组意见已经反馈过来，四局在整个中国中铁系统征求意见过程中测评是比较好的单位。对民主生活会的要求，局党委已下发通知。局领导班子成员之间正在相互沟通交流。会议必须在充分的准备后再召开。第二，对收集的意见要梳理归类。经营问题、生产管理问题、用人问题、干部考核问题等，对有关意见和建议，要有具体的整改措施，要有回应。机关党委要把对所收集意见的归类和处理，作为机关群众路线教育实践活动的重点，作为机关转变作风的整改措施。包括对局领导班子、局机关关于工作方面的意见，涉及到各个部门的，机关党委牵头，把意见反馈到各部门，各部门拿出下一步具体解决的办法。第三，对‚四风‛问题的改进，要着手建立长效机制。解决‚四风‛问题，特别是领导班子作风建设，要通过教育实践活动，在有些方面建立重点的长效机制。比如：局党委制定的十项规定，要把它作为我们检查考评、纪委执法检查的内容，包括财务管理、行政管理中形成的制度、措施等。从党员教育、领导人员教育管理等方面，建立改进‚四风‛问题、加强作风建设的长效机制。
张河川在讲话中强调，开展群众路线教育实践活动不仅仅是上级组织的要求，不仅仅是全党内的重大活动;从企业的自身工作来说，对提高领导人员党性修养和政治素质，加强干部队伍建设，更好地推动企业发展具有重要意义。要有信心有决心把这项
第 39 页 共 64 页 工作抓好抓出成效。这项活动在企业要取得效果，要有一个基本的落脚点，就是要与企业实践结合起来，与领导班子、领导人员现状结合起来。要关注‚四风‛问题在企业发展过程中有什么危害。有些问题，可能在社会环境中是小事，对企业是大问题。如：员工收入问题，在社会上，我们员工的收入比较高，但在企业内存在一些基层单位领导干部与员工收入差距过大的问题，存在个别基层单位普通员工收入偏低的问题，要认真对待。在形式主义方面，我们现在文山会海没有，但是存在一些不必要开的会议、一些不必要发的文件。这对于全社会来讲不是什么问题，但与现在企业发展形势的要求是不相适应的。开展教育实践活动要以企业发展实际为背景，如果脱离基础背景，理想化，本身是更严重的形式主义。企业发展代表了员工的最大利益，也代表着我们党的根本利益、代表着国家的利益。我们的态度要明确，认识要统一，要结合企业发展实际开展群众路线教育实践活动。
会上，张河川还强调，在开展群众路线教育实践活动的同时，局党委年度政治工作安排和工作要点没有改变，贯彻两个《实施意见》、区域党建、企业文化建设等仍是我们工作的重点，要坚持在开展群众路线教育实践活动的同时，按照年度工作要求，把常项性的工作继续抓好。
局党委召开群众路线教育实践活动领导班子
专题民主生活会(之十八)
10月28日至29日，局党委召开以‚为民务实清廉，切实推动作风转变‛为主题的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。局党委书记、董事长张河川主持会议，局领导班子成员参加会议。股份公司党委组织部部长、群众路线教育实践活动
第 40 页 共 64 页 领导小组办公室主任丁荣昌，第五督导组组长李新生、成员党秀军到会指导。
这次局领导班子专题民主生活会，是教育实践活动‚查摆问题，开展批评‛环节的关键步骤。旨在按照‚照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病‛的总要求，以‚为民务实清廉，切实推动作风转变‛为主题，聚焦作风建设，在解决‚四风‛问题、企业内部存在的‚四不问题‛(即工作不认真落实、不热情为基层和员工群众服务、工作不在状态、一些领导人员不廉洁从业)和员工群众反映强烈的突出问题方面取得实效，为推动企业科学发展提供坚强有力的作风保证。
为开好这次专题民主生活会，局党委做了充分准备。会前，以召开青年员工、离退休老同志座谈会、开展网络征求和设立意见箱等方式征求意见。认真听取了股份公司第五督导组向局领导班子成员反馈的班子建设情况和存在的问题。通过党委中心组专题集中学习、个人自学、参加培训班、专家辅导、会议培训等多种形式，开展了局领导班子和领导干部群众路线教育实践活动专题学习教育活动，提高了领导干部的政治理论素质，使领导班子和领导干部增强了对党的群众路线教育实践活动重要性和必要性的认识，统一了思想。领导班子成员之间认真开展了谈心活动，相互征求了存在问题的意见和建议，党委主要负责同志与班子成员逐个谈心，班子成员之间互相谈心，达到了交流思想、增进了解、化解矛盾、推动工作的目的。按照衡量尺子严、查摆问题准、分析原因深、整改措施实的要求，领导班子和班子成员认真撰写了对照检查材料。内容主要包括：遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，‚四风‛方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措
第 41 页 共 64 页 施。局党委向股份公司第五督导组上报了专题民主生活会方案，经股份公司党委及督导组同意，本次领导班子专题民主生活会如期召开。
在专题民主生活会上，局党委书记、董事长张河川代表局党委向与会人员通报了本次民主生活会的准备情况、前期征求意见和建议情况，通报了领导班子对照检查材料。随后，局党政主要领导按照对照检查材料带头发言，其他班子成员联系自身思想和作风建设实际逐一发言，开展批评与自我批评。开展批评与自我批评时不讲成绩，开门见山，直接讲问题和不足。领导班子和成员，结合股份公司第五督导组谈话反馈内容和征求员工群众意见建议情况，深刻反思，剖析作风问题。坚持动真碰硬，开展积极健康的思想斗争。谈问题、提意见点到了要害、点到了痛处。既勇于揭自己的短，亮自己的丑;又勇于指出别人的问题。从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面找作风问题产生的根源，提出了实实在在、具体明确、便于实施的整改措施，真正达到了红红脸、出出汗、排排毒、治治病的要求。
与会人员在发言中认为，局党委多年来坚持党要管党、从严治党的要求，认真加强领导班子和领导人员的思想作风建设，始终保证各级领导班子成员政治上的清醒和坚定，严格遵守党的政治纪律，认真学习贯彻党的路线、方针和政策，积极落实上级党组织的各项部署和要求，始终重视加强党员干部的作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和股份公司十二项措施，积极推行关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定，在全局营造了风清气正的政治环境，为企业改革发展提供了坚强的政治、组织和作风保证，在当前市场环境发生深刻变化的情况下，推动企业实现了持续稳定发展，成为中国中铁标杆企业。
第 42 页 共 64 页 通过认真学习、征求意见、对照检查，开展批评和自我批评，与会人员认识到，中央和股份公司党委指出的‚四风‛问题，在我局领导班子和班子成员中都不同程度的存在，有些问题还十分突出，必须深刻剖析和反思。主要是：在形式主义方面，反映在局领导班子和成员中，主要体现在工作落实中执行不力、实效不强;在官僚主义方面，反映在局领导班子中，重点是工作安排部署多，深入基层调研不够，深入实际督促指导帮助少，深入一线帮扶解决实际问题少;在享乐主义方面，反映在局领导班子中，主要是小富即安思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所淡化，在企业谋发展、促转型的过程中，干事创业、开拓创新的激情少了，攻坚克难、砥砺奋进的勇气弱了，存在求稳怕乱的思想;在奢靡之风方面，在局领导班子中存在着一定程度的讲排场、比阔气、铺张浪费等现象。会议剖析，局领导班子和成员之所以产生上述‚四风‛问题，主要是存在以下四个方面的深刻原因：一是思想解放不够深入;二是群众观念不够坚定;三是艰苦创业有所淡化;四是廉洁意识有待增强。
局领导班子和班子成员根据股份公司督导组谈话反馈内容和征求员工群众意见、建议情况，结合专题民主生活会开展批评与自我批评提出的意见建议、差距和突出问题，研讨明确了下一步努力方向和改进措施。整改的主要思路是：以党的十八大精神为指导，以‚为民务实清廉‛为重点，以‚牢记宗旨，心系群众‛为主题，坚决反对形式主义、营造求真务实之风，坚决反对官僚主义、营造密切联系群众之风，坚决反对享乐主义、营造艰苦奋斗之风，坚决反对奢靡之风与本位主义、营造廉洁奉公之风，建立健全长效保障机制，全面加强班子作风建设，努力实现思想、工作和生活作风的根本转变。整改的具体措施主要是：一是大力强化理论武装，自觉提高能力素质;二是大力改进调查研究，着
第 43 页 共 64 页 力转变工作作风;三是切实改进会风文风，提高机关工作效能;四是深入践行根本宗旨，密切联系员工群众;五是倡导求真务实作风，狠抓各项工作落实;六是增强开拓创新意识，提高科学发展水平;七是严格干部管理监督，坚决整治歪风邪气;八是弘扬艰苦奋斗精神，坚决反对铺张浪费;九是加强党风廉政建设，营造风清气正环境;十是建立健全长效机制，促进作风建设常态化。
股份公司第五督导组组长李新生，代表督导组对会议给予了充分肯定，认为会议营造了团结进取、风清气正、积极和谐的氛围。体现出八个特点：态度上真找，务实上找真，认识上聚焦四风，查找思路重点突出，客观上联系实际，宗旨上联系群众，角度上立足自身，力度上体现了整风精神。专题民主生活会取得了良好效果，达到了团结、批评、团结的目的。他代表股份公司第五督导组同意四局可以开展教育实践活动下一环节的工作。
股份公司党委组织部丁荣昌部长在讲话中指出：四局这次民主生活会质量高，很成功。会前准备扎实充分，会中的批评与自我批评真诚到位。领导班子成员做到了动真碰硬，揭短亮丑，不回避躲闪，既勇于把自己摆进去，又善于从总体角度去分析，起到了思想交锋、共同提高的效果。整个会议既有出汗排毒的严肃，又有轻松善意的和谐。特别是几位行政领导对区域党建、协理员等工作的建议，从一个侧面体现出四局党建工作扎实有效，体现出四局领导班子集体的高素质。丁荣昌同时就‚认真抓好突出问题的整改、适时开展‘回头看’活动、抓好三级公司和项目部的教育实践活动‛等工作提出了建议。
局领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会后，局党委将按照股份公司党委及第五督导组的要求，进一步组织修改完善对照检查材料，及时召开生活会情况通报会，认真研究制定整
第 44 页 共 64 页 改落实措施，边学边改、边查边改、立行立改，确保群众路线教育实践活动取得实效。
反对“四风”树新风(之十九)
——全局以群众路线教育实践活动为契机强力推进作风建设 8月份以来，全局按照股份公司党委、局党委的统一部署，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，组织各级领导班子、管理机关和党员干部，通过群众提、自己找、上级点、相互帮，广泛征求群众意见，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风‚四风‛问题，做好‚规定动作‛与创新‚自选动作‛相结合，强力推进作风建设。
局机关通过三种方式征求群众意见：一是局机关党委组织机关各部门(各单位)征求基层各单位对口部门的意见(局项目经理部、工程指挥部征求参建项目分部的意见)，征求本部门(本单位)员工群众对部门(单位)领导班子的意见。二是分别召开了青年员工、离退休老同志代表座谈会征求意见;三是通过网络和设立意见箱等方式征求意见。首轮共收到意见和建议182条，通过梳理和归纳汇总为133条。局机关部分业务部门和组织，针对基层所提意见与建议比较少的情况，在首轮征求意见后，分别专门下发通知又重新征求了意见与建议。局机关党委组织机关各部门结合实际对照征求的意见和建议深刻剖析;组织机关各部门领导干部对照征求的意见和建议，在自我剖析的基础上书写自我剖析检查材料。局机关部分部门组织每名党员干部撰写了自我剖析材料。各部门主要负责人与部门人员逐个谈心，深入沟通与交流，开好
第 45 页 共 64 页 党支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，围绕贯彻群众路线、加强作风建设，认真开展批评与自我批评。
各单位在局督导组的指导帮助下，严格组织民主评议领导班子、领导干部;广泛开展谈话沟通工作;积极召开青年干部、技术人员、离退休老同志等群体人员代表座谈会;发放征求意见表;认真开好民主生活会、组织生活会，做好 ‚规定动作‛;同时，结合本单位实际，创新开展‚自选动作‛：
一公司在群众路线教育实践活动中，开展了创建‚学习型、责任型、服务型、效能型、节约型、廉洁型‛六型机关活动。
二公司大力开展‚转变作风、实干兴企‛，‚做爱岗敬业、廉洁守法好干部‛等教育实践活动，努力以加强作风建设推动企业全面实现‚行业一流、员工幸福‛目标。
四公司在群众路线教育实践活动中，重点查找‚忠诚度不够、责任感不强、执行力不强‛三类突出问题，努力在全公司营造‚扬崇廉尚洁之气，树求真务实之风‛的良好氛围。
五公司举办了以‚转变作风、服务基层、提效塑誉‛为主题的公司机关抵制‚四风‛座谈会。在公司机关党员干部中开展‚五个一‛活动转作风，即：到项目出一趟差(要求机关全部27个部门的百余名党员干部制定工作计划，每季度至少到项目出一次差)、为基层解决一件实事、撰写一篇学习体会文章、开好一次组织生活会、业务工作上一个台阶。开展了争创‚学习型、创新型、服务型、务实型、廉洁型‛五型机关活动。所属沪(上海)昆(明)客专江西段7标项目经理部组织党员干部，参观了铜鼓县预防职务犯罪警示教育基地，筑牢拒腐防变的思想防线。五公司‚代局指‛的宝(鸡)兰(州)客专2标项目经理部与宝鸡市人民检
第 46 页 共 64 页 察院，联合开展预防职务犯罪共建活动，共筑‚优质文明廉洁‛工程。
七分公司根据每位公司领导班子成员工作分工，确定项目联系点32个，深入项目经理部调研，召开针对性座谈会30余场，了解掌握教育实践活动进展情况、公司党委相关规定落实情况、调查落实基层人才队伍建设和计划外用工的使用情况及公司‚三实、三保、三服务‛三项主题实践活动的开展情况。
电气化公司，由公司13位领导班子带队，组队分赴26个基层单位(工点)进行走访调研，广泛征求员工群众对公司两级领导班子、领导班子成员和公司机关在贯彻落实中央八项规定和‚四风‛方面存在的问题、意见和建议。广泛开展了‚凝心聚力，实干兴企，努力建设一流电务施工企业‛主题教育活动。所属安哥拉等项目经理部在员工来往频繁、人员较密集的地方设臵‚走群众路线意见征集箱‛，畅通海外员工进言渠道。
建筑公司、装饰公司、三公司、物资工贸公司、城轨分公司、海外分公司、江苏投资公司、市政分公司等单位，积极开展了党员干部廉洁从业专题教育活动。装饰公司鄂尔多斯项目经理部组织党员干部举办了‚群众路线我来谈‛座谈会。
钢结构公司在公司领导班子，机关本部、各项目经理部党员领导干部中大力开展以‚八反八查‛主题活动，解决突出问题：反骄戒满查心态、反庸提能查素质、反虚务实查行为、反惰促勤查效能、反怠思进查意志、反腐倡廉查自律、反奢崇俭查本色、反傲树行查思想。
第 47 页 共 64 页 北京分公司举办《保持先进性 争当五个模范》专题党课，教育引导党员干部联系实际当好‚五个模范‛，即：学习的模范、执行力的模范、真抓实干的模范、团结的模范、廉洁自律的模范。
房地产公司大力开展了‚育一流作风，树一流形象，创一流业绩‛主题实践活动。
淮南投资公司在党员干部中开展‚三加强、三提升‛主题活动：一是加强党性锻炼，提升政治素质;二是加强责任意识，提升工作效率;三是加强组织纪律、提升工作能力。
设计研究院组织党员干部围绕‚聚焦四风、聚力发展‛主题开展了座谈讨论活动。
党校(职培中心)举办‚建立学习型组织、推动培训创新‛，‚强服务质量、强教学质量、提培训效率‛两个主题的培训讲座，加强作风建设，推进培训工作。
局属单位贴近生产一线，服务员工群众 切实贯彻党的群众路线(之二十)
自开展党的群众路线教育实践活动以来，局属单位贴近生产一线，服务员工群众，切实贯彻党的群众路线。
一公司开展了‚走基层、解难题、办实事‛，服务基层、服务一线、服务员工‚三服务‛活动。公司成立‚三服务‛小分队，分为后勤服务、技术服务、法律服务、管理服务组等四个服务小组。成员有机关工管中心、技术中心的技术骨干，有组织部、工会等党群工作方面的专家，有物资部、工经部等物资、工经管理
第 48 页 共 64 页 方面的老把式，专门为项目一线送施工技术、法律合同咨询、党务工作指导等服务，及时解决项目遇到的问题和困难。
二公司在党群工作协理员中开展‚三关爱三服务‛主题实践活动。活动主要围绕三个方面开展：一是关爱农民工身心健康、服务安全生产。深入农民工群众中进行安全宣讲，加强沟通交流和心理疏导，维护农民工的身心健康，确保项目安全生产。二是关爱人性尊严、服务素质提升。重在加强人文关怀，通过开展联带帮扶活动，关心困难农民工。发现农民工工作骨干并积极向党组织推优，组织技能培训，不断提升他们的综合素质和政治素养。三是关爱合法权益、服务和谐共赢。重在通过监督工资发放，确保农民工的合法权益不受侵害，组织农民工开展文体活动、参加项目的联谊活动，提升他们对企业的认同感。
四公司开展办公室系统‚务实作风做表率，优质服务创一流‛主题活动。一是改进学风做表率。大兴学习之风，各单位办公室集中学习每月至少2次，学习《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线——重要论述选篇》、《厉行节约，反对浪费——重要论述选篇》等规定书目，并撰写读书笔记。二是改进文风做表率。倡导清新质朴文风，注重提高文稿写作质量，推广无纸化办公。三是改进作风做表率。坚持实事求是，勤勉务实，忠实履行岗位职责，保持廉洁正气，争做五个先进典范。四是服务一线服务基层，增强服务意识，切实发挥好‚上情下达、下情上通‛的重要作用，认真服务一线，围绕一线生产管理工作，扎扎实实为员工群众做一些暖人心的实事。
五公司创建‚五型‛机关，加强和改进机关作风建设。 一是创建‚学习型‛机关。学习‚三本书‛和党的十八大报告及总书记系列讲话，增强党员干部学习意识，不断更新知识。
第 49 页 共 64 页 二是创建‚创新型‛机关。在广泛征求意见的基础上，鼓励员工群众对机关工作献计献策，鞭策党员干部打破安于现状、按部就班的惯性思维，营造人人想创新、人人能创新的浓厚氛围。三是创建‚服务型‛机关。公司机关简化办事程序，积极听取员工群众的意见，诚心接受员工群众监督，努力为员工群众做好事、办实事、解难事。四是创建‚务实型‛机关。结合‚服务基层、服务一线、服务员工‛主题实践活动，开展出一趟差、办一件实事、发表一篇文章、写一篇主题征文、业务工作上一个台阶‚五个一‛活动，机关党员干部主动深入生产一线，面对面听取员工群众意见，切实解决员工群众实际问题。五是创建‚廉洁型‛机关。结合‚牢记宗旨，心系群众‛、‚法律法规年‛主题教育活动，强化党员干部廉洁自律意识和政治敏锐性，提高党员干部廉政风险防范意识，在各种利益诱惑面前守住廉洁底线。
电气化公司开展‚实干兴企，榜样力量‛巡回宣讲活动。公司党委与工会组建群众路线教育实践活动‚实干兴企 榜样力量‛巡回宣讲团，自11月13日起，在全公司66个项目范围内开展巡回宣讲。集中宣传基层员工艰苦奋斗的奉献精神，宣传先进榜样拼搏进取的实干精神，进一步增强广大党员干部对群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的了解和掌握，激励广大干部员工立足本职当先锋，为建设一流电务企业做贡献。
坚持边查边改 务求取得实效
局机关各部门认真制定教育实践活动整改方案(之二十一)
按照局党委的安排和部署，局机关党委突出实践特色，坚持边查边改，扎实开展党的群众路线教育实践活动，务求取得实效。
中国投资基金发展历史范文第4篇
前位置：中缅贸易
第一章
名称和定义
第一条 本法称“缅甸联邦外国投资法”。
第二条 本法中下述名词的定义是：
一、“委员会”指的是缅甸联邦外国投资委员会;
二、“政府”指的是缅甸联邦政府;
三、“公民”包括客籍公民和本国公民，本词义还包括在国内投资的经济团体;
四、“外国人“指的是非本国公民，但包括外国投资的经济团体;
五、“企业法人”意指向委员会申报有关投资事项的任何公民或任何外国人;
六、“申报”意指企业法人按规定向委员会提交的意向性投资申请书及章程草案附本;
七、“许可”意指有关申报已经委员会同意;
八、“外资”指任何外国人在经许可的经营项目中投入的下述资金。
—外汇;
—机器、设备、零部件、备件、仪器及确因需要而在国内得不到的用具等;
—经估价的许可经营、商标和专利权;
—专有技术;
—上述项目产生的利润，或再分配利润，可作为再投资的资金;
九、“投资者”意指经允许投资的个体或经济团体。
十、“银行”是指国家的任何银行。
第二章
有关经营项目
第三条 本法由委员会按照政府的规定适时制定出可行的经济项目。
第三章
基本原则
第四条 外国投资必须本着下述原则进行：
一、 促进和扩大商品出口;
二、 开发需耗巨资的自然资源;
三、 发展高科技技术;
四、 有助于需要较大资金的生产和服务业的开展;
五、 创造更多的劳动和就业机会;
六、 开发节能产品;
七、 促进区域经济发展。
第四章
组织形式
第五条 外国投资可实行下列任何组织形式：
一、 外国人可按100%的外资进行投资;
二、 外国人可与本国公民合资经营;
第六条
一、按照第五条规定在组建中：
1、 可实行独资经营或合资经营或成立有限股份公司;
2、 如果成立合资经营企业，外资不得少于总资金的35%。
二、 在如上所述组建中，或开展业务或业务终止时的清理都必须遵循国家现行的其它有关法律。
第五章
委员会的成立
第七条 政府将设立委员会。
第六章
委员会的责任和职权
第八条 委员会在其认为，没有违背增强国家经济利益和没有损害现行法律时，可接受任何申请。
第九条 委员会在审批一项申请时，必须考虑营业企业的资金信用、经济行为和技术状况等条件。
第十条 委员会在受理申请后应发给企业法人经营许可证。
第十一条 如果企业法人申请延长、缩短或变更许可证或协定的时限，有关事项应经委员会认可。
第十二条 如果投资者申诉没有得到本法规定应享受的权利时，委员会务必迅速处理。
第十三条 委员会可随时要求企业法人或投资者提供必要的证据或实情。
第十四条 为贯彻本法规定的诸事项，委员会在必要时可以组成专业委员会或机构。
第十五条 委员会可以指定某银行办理本法所定的金融事项。
第十六条 委员会除必须及时向政府报告它的执行情况外，还必须及时地向政府报告方便和促进外国投资的措施。
第七章
合
同
第十七条 经许可从事经营活动时，要签订必要的合同。
第十八条 委员会可以适当的允许有关方面提出延期、缩短、修改合同期限或协议的申请。
第八章
保
险
第十九条 经许可组建的经济组织，必须向缅甸保险公司投保。
第九章
职员招聘
第二十条 经许可组建的经济组织，必须优先招聘本国公民，如果确属需要，委员会允许招聘外国专家和技术人员。
第十章
税收的减免
第二十一条 为了鼓励外国投资，委员会允许投资者者享受下述减免税收第一款规定的税收减免。此外，委员会还可以对某个或一个以上的项目或全部项目实行减免税收。
一、 任何生产性或服务性的企业，从开业的第一年起，连续三年免征所得税。如果对国家有贡献，根据投资项目的效益，还可继续适当地减免税收;
二、 企业将所得利润在一年内进行再投资，对其所得的经营利润，给予减免税收;
三、 为加强所得税的管理，委员会可按原值比例，从利润中扣除机械、设备、建筑场地及企业设施折旧费后进行征收;
四、 凡是商品生产企业，其产品远销国外所得利润的50%减征所得税;
五、 投资者有义务向国家支付来自国外受聘于企业的外国人的所得税，此项税收可从应征税收中扣除;
六、 上述外国人的收入按照国内公民支付所得税的税率征收;
七、 如属国内确需的有关科研项目和开发性项目的费用支出，允许从应征的税收中扣除;
八、 每个企业在享受上述第一款减免所得税后，连续两年内确实出现亏损，从亏损的当年起，边续三年予以接转和抵消;
九、 企业在开办期间，确因需要而进口的机器、设备、仪器、机器零部件、备件和用于业务的材料，可减免关税或其他国内税或两种税收同时减免。
第十一章
保
证
第二十二条 政府对获准组建的经济企业，在其合同有效期或延长期内，保证不收归国有。
第二十三条 合同期满时，政府保证根据外资投资者的权利，用同一类外汇偿还投资者的外汇投资。
第十二章
外
资
第二十四条 委员会必须按规定的办法对外资以缅元进行折价后登记注册。登记时必须注明投资者的姓名、外资种类以及按规定计价的外汇种类等内容。
第二十五条 在业务终止时，委员会必须按规定发还外资，在规定发还时间内，由外资投资者本人收回。
第十三章
外汇汇出权
第二十六条 委员会规定下列有关外币可通过银行、按现行的官方兑换率汇往国外：
一、 外国投资者应得的外汇;
二、 经委员会许可发还外国投资者本人的外汇;
三、 从外国投资者所得的年度利润，扣除各种税款和规定的基金后的纯利润部分;
四、 外国职员在缅甸工作期间其月薪和合法收入扣除应交纳的税金及其本人和家庭生活费用而剩余的合法收入。
第十四章
有关外汇事项
第二十七条 经许可而成立的经济组织，应在委员会指定的银行开立一个经银行认可的外汇帐户和缅币帐户，开展所有的金融业务和相关的经济活动。
第二十八条 在上述任何一个经济组织中工作的外国人，必须在委员会指定的某一银行开户，建立外汇帐户和缅币帐户。
第十五章
附
则
第二十九条 委员会必须按规定举行会议。
第三十条 根据本法授予的职权，委员会所做出的决定是最后的决定。
第三十一条 对于按本法忠实履行公务的任何委员会成员或其下属委员会或机构及任何公务员，不得以民事或刑事为由进行起诉或以其他方式进行追究。
中国投资基金发展历史范文第5篇
中国烹饪协会与希悦尔签署战略合作协议 作者：
来源：《食品安全导刊》2012年第10期
中国烹饪协会与希悦尔签署战略合作协议
本刊讯(记者 卫士姣)中国烹饪协会与美国希悦尔公司战略合作协议于9月14日在北京签署，双方宣布携手努力为提高中国餐饮业的清洁卫生与安全标准作出贡献。中国烹饪协会苏秋成和来华出席达沃斯会议的希悦尔公司董事长兼首席行政官威廉·席基出席了签约仪式。作为中国烹饪协会的战略合作伙伴，希悦尔将凭借其清洁卫生与包装保护方面的丰富经验及先进解决方案，协助餐饮企业实施高效、可持续的清洁卫生与安全实践。希悦尔将评估各家餐厅的需要，设计合适的培训计划，同时提供前厅及后厨所需的完善产品及方案，涵盖营业、加工场所的清洁卫生以及食品安全等各个方面。希悦尔是市场上唯一一家全面提供清洁剂、有关工具、设备及包装方案的整体供应商，为用户提供全方位的清洁卫生及安全方案，以实现减少食物浪费、优化人员效率并节省水、电消耗。
帝斯曼名列道琼斯全球可持续发展指数前茅
本刊讯(记者 卫士姣)在近期发布的道琼斯全球可持续发展指数中，全球生命科学和材料科学专业公司荷兰皇家帝斯曼再次位列化学行业前列。自2004年起，帝斯曼6次位居化学行业首位，3次名列化学行业前茅。
中国投资基金发展历史范文第6篇
摘 要：随着全球经济一体化的程度越来越高，企业扩大规模进行对外直接投资，走向国际市场是其必然选择。而目前中国经济正处在飞速发展的时代，取得了阶段性的成就。但中国经济起步晚，国家经济水平整体还处在较为落后的发展中国家水平，所以中国企业想要更快更好的步入国际市场，提升自己的产品知名度，亟待解决的问题之一就是如何做好对外投资计划。而自由经济区为我们提供了一种全新的投资模式，本文以极具特点的考纳斯自由经济区（FEZ）为例，对我国企业在自由经济贸易区投资进行SWOT分析，并提出可行性建议，引导我国企业正确投资自由经济区。
关键词：中国企业 对外投资 考纳斯自由经济区 SWOT分析
一、引言
目前世界经济的发展均衡程度较低，有些国家经济发展速度缓慢，而有些发展中国家却发展迅速，其中典型的就是中国经济。而处在世界经济大环境中的中国企业，也希望通过有效的投资战略使自身仍旧保持稳步增长。随着中国经济取得了越来越多的成就，企业规模的不断扩大，越来越多的外商给中国企业抛来橄榄枝，希望能达成合作协议。而自由经济区这种投资合作方式为我们提供了更多的投资选择和机会。自由经济区最早出现在欧洲地区，主要是指某一国家为了发展经济，扩大对外贸易合作，可在本国内专门划出一片地域，进入该地域的外国生产资料、原材料可以不办理任何海关手续，进口产品可以在该地区内进行加工后复出口，海关对此不加以任何干预。考纳斯自由经济区成立于1996年8月22日，位于立陶宛市近郊，占地534公顷。主要由三部分组成：办公区、生产和物流区、航空工业园区，其中航空工业园区毗邻考纳斯国际机场。自由经济区中国外直接投资占百分之七十以上，是可享受免关税和较低的企业所得税的自由经济区。
二、 中国企业投资考纳斯自由经济区的SWOT分析
SWOT分析是一种较为客观的战略分析方法，SWOT分别代表优势（Strength）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）、威胁（Threats）。我们通过SWOT分析，引导中国企业在对自由经济区投资时作出有效的选择，规避风险，提高效益。
1.优势。（1）地理位置和潜在市场。考纳斯自由经济贸易区位于立陶宛中心，立陶宛属于欧盟国成员及欧元区。欧盟的政策目标是确保货物，服务，资本和人员自由流动，由内政和司法部门立法，以维护共同贸易政策，因此处在立陶宛自由经济区的企业同样享有这些权利，人员及货物在欧盟国家之间取消边境检查，自由流动，为货品的运输和买卖提供了便利，降低了成本。而在欧盟国家之间的自由流动也就意味拥有了欧洲市场8.3亿潜在消费者。立陶宛又处于东欧地区，毗邻俄罗斯等国，因此同时可辐射到独联体消费者市场。极好的地理位置和周边潜在巨大的消费者市场使企业投资考纳斯自由经济区极具吸引力。（2）低税率。考纳斯自由经济区投资环境友好，其税收方面的减免情况如下：投资者若投资至少一百万将获得税收优惠：前六年无企业所得税，之后十年企业所得税将是现行企业所得税15%的一半（7.5%） ，也就是说实际税率在6年后只有7.5%。（3）便捷的交通运输及较低的运输成本。考纳斯是欧洲最大的内陆运输中心；考纳斯机场是立陶宛发展最为迅猛的机场，毗邻自由经济贸易区，有潜力成为东欧主要的货运中心；克莱佩达港距考纳斯自由经济贸易区210公里。因此考纳斯自由经济区的运输极为便利。从运输成本上做一个比较分析，将原材料从中国空运至立陶宛，与西欧其他机场（阿姆斯特丹或法兰克福）相比，往返可节省4小时飞行时间（从上海至考纳斯8小时；至阿姆斯特丹10小时），一小时的飞行成本大约为25000美元；而与西欧机场相比考纳斯机场有较低的手续费：货物装卸每公斤花费约0.1美元。中国企业将再加工工厂建立在考纳斯自由经济区，从考纳斯空运货物到欧洲主要市场为两小时之内，考纳斯机场为了吸引投资乐于提供最佳运输时间，避免欧洲主要运输枢纽堵塞，减少运输等待时间。因此从运输便利性及成本方面来看，考纳斯自由经济区是中国企业理想的货运中转站。
2.劣势。签证政策。目前签证方面的政策如下：中国公民持有外交护照到立陶宛旅行不需要签证；中国公民申请工作签证有效期不超过一年 ；也可以按要求申请临时居住许可；工作人员的亲属申请签证后一般居住不可超过三个月。因此对于在立陶宛投资的中国企业来说，签证问题将给企业外派工作人员带来诸多不便，尤其对于及其重视亲情和家庭的中国人。
3.机会。（1）低成本。立陶宛公共资源价格相对于欧洲其他发达国家来说低廉很多：0.04116欧元 /每千瓦 天然气（排名28个欧盟国中第17位）；0.10974欧元/每千瓦 电（排名28个欧盟国中第23位）。同时，劳动力价格在欧洲国家也处于较低水平。（2）人才市场。立陶宛30%人口受过高等教育，超过欧盟平均水平24%。立陶宛有多所大学，专业涵盖各行各业，因此立陶宛的劳动力市场令人满意。
4.威胁。（1）欧洲经济环境低迷。近几年欧洲经济危机导致经济一直处于较低迷状态，因此虽然企业在考纳斯经济区投资可辐射到整个欧洲的消费者市场，消费者购买力及发展前景并不明朗，因此企业是否将部分重心转移至欧洲市场还需要进一步对自己的产品进行市场定位，慎重进行优劣比较。（2）政治环境复杂。以往平静的欧洲近日来连连遭到恐怖组织的袭击、俄罗斯等国战乱不断、分国家军事变动、难民大量的涌入，都使欧洲政治环境变得日益复杂，虽然并没有对欧洲经济产生过大的影响，但是一些保守型企业更趋向于选择观望态度。
三、中国企业对外投资自由经济区的几點建议
1.产品定位。不同企业产品具有自身的独特性，投资自由经济区最大的优势就是可以降低成本，但与此同时企业更要考虑自身产品和投资地区消费者潜在市场的契合程度。不同地区对产品的需求是根据文化、地域等因素变化的，因此不可单一追求成本的下降，更要注重产品价值的提升。因此产品定位和产品个性化改善和包装需要企业优先考虑并策划。
2.必要的成本核算。由于是海外投资，因此关于运输成本、人力成本、公共资源价格等都要进行详细的核算。而自由经济区一般会有一些特殊的条款，大多为一些优惠政策，比如考税收优惠政策。因此正确的解读这些优惠政策，根据企业类型进行正确的相关成本核算是很有必要的。
3.了解投资国法律、签证。对投资国的相关法律及条例的了解，有利于投资活动的顺利进行。投资国法律的健全与否、自由经济区是否有特殊的商业条例都需要特别注意。比如对投资地区《公司法》的具体规定：公司设立程序的条例、公司经营及结算、清算的条例；物质基础建设方面的规定等都需要有全面细致的了解，这属于一国的立法，一般不具有通融性，所以一定要在投资前考察求证。签证的便利与否，签证的批准期限也都影响到企业的投资，企业海外投资必然牵扯部分劳务输出，过短的签证时效给工作人员带来不便，也增加企业的成本。因此便利和宽松的签证政策更利于中国企业进行海外投资。
参考文献：
[1]《“一带一路”下的中波投资与贸易——专访波兰驻华商务参赞齐鲍勃》，李大巍，中国经济报告 2016.
[2]《考纳斯自由经济区》 中华人民共和国驻立陶宛商务参赞处 http：//www.energy.eu/；http：//lt.mofcom.gov.cn/article/ztdy/201311/20131100393240.shtml.
[3]《Invest in Kaunas Free Economic Zone-- Your FUTURE money generator》Martin Sirik ，Suzy Yang，2015.
[4]《立陶宛知识产权法》，赵鑫涛，私法，2016.