保安交接班管理制度范文第1篇
1、保安员接班前应召开班前会,提前十分钟到达室外场地集合，领班须提前十五分钟到达,由交班领班传达当班经营动态及注意事项，再由领班召开班前会进行传达。
2、当班保安员应在下班前做好当班工作记录，各岗认真检查本岗的所有器材设施状态，做好岗位清洁卫生,准备交班。
3、当下班保安员来接班时双方保安应立正敬礼(外保)认真做好“三交两查”，三交即：交接当班使用物品、交接当班发生或正在发生的事项、交接须注意的问题，两查即：查岗位卫生、查登记记录。
4、当接班保安确定无误后在登记本上签字交接上岗，交班保安应迅速离去不 得在岗上逗留。
保安交接班管理制度范文第2篇
1.着装整齐，仪表端正，精神饱满，佩戴齐全。
2.对人态度和蔼、言行文明。 3.不擅离岗位，无故迟到、早退。
4.值班不睡觉、看小说、聚众聊天、打牌、下棋、饮酒。 5.交接班应清楚，不相互推卸责任。
7.做好值班登记、记录，不在值班登记本上乱涂画、撕扯。 8.不利用职务之便，监守自盗，或内外勾结盗窃小区财物。 9.严禁长明灯，长流水等浪费行为。 10. 严格汽车一车一开门出入制度。
二、交接班制度
1.值班保安提前30分钟提醒接班保安上班，接班保安提前10分钟接班，对小区检查完毕，认为没问题方可登记，记录当天确切的交接时间和情况。
2.接班保安若有特殊事情，未能准时接班，必须提前30分钟主动与休班保安员商量代班。
3.接班保安若无正当理由，既不请示又不准时接班的，按缺勤处理，1月累计3次以上的，本小区有权辞退更换保安。
4.交班保安要等接班保安对小区巡视验收后才可交接，但接班保安验收时间无特殊情况不能超过10分钟。
5.交接班时，交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下一班值班过程中继续观察、特别留意或处理的问题，向接班保安交待。待办事项及各类物品如实登记清楚，同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。
6.所有事情交接清楚后，必须在登记本上记录清楚真实的上下班时间并签名，然后交接班保安方可离开岗位下班休息。
7.接班保安若在接班验收时发现问题，不具备接班签名条件时可以拒绝签名接班，但必须同时报告管理员处理再进行签名接班，责任由交班保安员承担。如果报告处理后不接班，以无故和借故不上班论处。
8.接班保安自己验收完毕并已签名接班，而且交班保安已离开岗位之后，无论发生发现任何问题，责任一律由当班保安员承担。
9.接班保安因故没有及时接班，交班员不得下班并且擅离岗位。若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同承担。
10.交班员若发现接班员无故不签名接班或拖延接班时间，交班员可以提出抗议，并报告管理员，管理员根据情况对接班人员按处罚条款进行处罚。
兴都花园保安值班职责
1.负责车辆出入检查，严格按规定登记，凭卡出入。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时采取措施，确保安全。 2.负责引导进入小区的车辆有序停放，保持道路畅通。
3.负责小区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时报告管理小组进行处理。
4.负责规劝小区业主不随意堆放垃圾、不随意停放车辆、不随意张贴、不随意在公共区内拉线晾晒衣物等不良的行为。
5. 负责受理业主投诉，收集业主(住户)的意见，及时报告管理小组，主动热情为业主(住户)排扰解困。
6. 要全面熟悉监控室内的设备功能和使用方法，确保设备的正常工作，发挥其应有的作用，并经常监控电脑，观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,采取果断措施。
7. 做好值班室财物保管，无关人员不准进入值班室，不准向无关人员谈及监控设备的运作情况和值班情况。
8.负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离小区。
9.负责小区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本小区的安全负有主要责任。 10.按时开关小区路灯、门灯及其他用电设施，节约用水用电。
保安交接班管理制度范文第3篇
一、交班人在下班前必须填好值班记录，应当查清：
1、 查清车辆是否停放到位;
2、 车辆没有停放到位是否其它原因;
3、 车辆辆没有停放到，经理是否知晓
四、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人可以协助完成。
五、交接时要做好记录,填写《值班交接班记录》，并签名。
六、接班后按照本岗位服务规范、规程等要求，做好本岗位工作。
七、做好制度规定工作，未按制度履行责任，按照总公司规定，首次发现，扣发当月奖金，经处理后仍然不能按制度履行职责，再次出现给予辞退。
八、及时搞好岗位周围责任区域内的清洁卫生，交接班时必须打扫干净，保持工作现场整洁有序。
亨运物业管理公司
保安交接班管理制度范文第4篇
为严格岗位交接班纪律、规范岗位交接班与交接班记录管理，使岗位交接班与交接班记录达到管理标准要求，提高工作效率，特制定本制度. 2 范围
本制度适用于*******220kv变电站。 3 引用标准
本制度引用《*******交接班及生产记录管理制度》以及《****交接班管理制度》。 4 交接班的要求
4.1 变电站运行人员，必须按有关规定进行培训、学习，经考试合格以后方能上岗值班。 4.2 值班期间，应穿戴统一的值班工作服。
4.3 值班人应按照现场交接班制度的规定进行交接，以控制室钟表为准，正点交接完毕。接班人员应提前20分钟进入控制室。未办完交接手续之前，不得擅自离岗。
4.4 交接班前、后30分钟内，一般不进行重大操作。在处理事故或倒闸操作时，不得进行交接班;交接班时发生事故，应停止交接班，由交班人员处理，接班人员在交班调度的指挥下协助工作。
4.5 正常情况下控制室应不少于两人值班。在执行倒闸操作、设备维护等任务时，控制室应有变电运行主操或以上人员监盘。
4.6 值班人员在当值期间，要服从当班调度的指挥，尽职尽责的完成当班的运行、维护和倒闸操作任务。值班期间进行的各项工作，都要填写到相关的记录中，监盘、抄表要认真、细心，抄表时间规定为整点正负5min。
4.7 值班人员在当值期间，不应进行与工作无关的其他活动。 5 交接班的主要内容
5.1 运行方式及负荷分配情况。
5.2 当班所进行的操作情况及未完成的操作任务。 5.3 使用中的和已收到的工作票。 5.4 使用中的接地线号数及装设地点。 5.5 发现的缺陷和异常运行情况。
5.6 继电保护、自动装置动作和投退变更情况。 4.7 直流系统运行情况。
5.8 事故异常处理情况及有关交代。 5.9 上级命令、指示内容和执行情况。 5.10
一、二次设备检修试验情况。 5.11 设备维护工作情况。 5.12 环境卫生。
6 接班人员重点检查的内容
6.1 阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录，核对运行方式变化情况。 6.2 核对模拟图板和重要表计指示，了解系统负荷潮流分布情况。 6.3 核对接地线编号和装设地点。 6.4 核对保护压板位置。 6.5 检查内外卫生。 7 交接班管理规定
7.1 交班电力调度按接班内容向接班人交代情况，接班人员在交班人员陪同下进行重点检查，交班电力调度或指定人员负责监盘。在交接班时，在当班的值班记录的签名栏，由交接班人员亲自签名，不得打印。
7.2 交接班时要检查电话机的录音设备。每次进行倒闸操作、事故处理及用户负荷调整等联系时，均应启用录音设备。
7.3 接班人员将检查结果互相汇报，认为可以接班时，方可签名接班。
7.4 接班后，根据天气、运行方式、工作情况、设备情况等，电力调度安排本班工作，并做好事故预想。 8 附则
8.1 本规定由*****220kv变电站起草、修订。 8.2 本规定由***220kv变电站归口。
保安交接班管理制度范文第5篇
二、适用范围：各生产车间轮班制员工
三、内容：
(一)交班内容及要求：
交班员工在交班前必须对本岗位设备运行情况、生产操作情况、公用工具、用具情况及安全、文明生产情况等进行全面检查，对以上内容认真交班。
设备运行情况的交班内容包括：当班期间设备开、停时间，停机原因。若遇设备故障，则必须说明故障发生时间、原因、处理情况、遗留问题以及其它注意事项。
公用工具、用具的交班内容主要包括：工具、用具数量及完好情况，工具损坏或遗失要详细说明原因。
安全、文明生产情况交班内容主要包括：本岗位安全隐患排查及处理情况，岗位责任区清洁卫生清扫情况。
(二)接班内容及要求：
接班者在交接班时间内，应认真听取交班情况介绍，详细阅读交接班记录，逐项核对交班纪录，全面巡视检查设备运行状况。发现交班者未按规定交班，应及时向班组长反映，待班组长处理后再按规定程序接班。
(三)交接班程序：
1、交班员工在交接前应对岗位设备运行情况、操作情况、工具情况以及安全情况进行一次全面检查，并认真记录检查情况;
2、交班人将岗位公用工具、用具清洁保养完毕，并仔细清点好数量;把岗位责任区内清洁卫生清扫干净;
3、交班人当面向接班人介绍岗位设备运行情况、操作情况、公用工具、用具情况以及安全情况，特别注意应将发现的问题和处理情况以及注意事项交待清楚;
4、接班人应认真听取交班人介绍的情况，并仔细与交接班记录进行核对，发现有不清楚或有疑问的应及时询问;
5、认真清点工具、用具数理，并查看其质量;
6、核对无误后确认签字。
交接班时发生事故或其它重大事项，应待事故处理完毕、设备运转正常后才能交接班(但可以在事故告一段落时，经领导批准，进行交接班)。
(四)交接时应做到“五清”和“两交接”
1、“五清”即：看清、讲清、问清、查清、点清;
2、“两交接”即：现场交接和实物交接
现场交接：指现场设备经过操作方式变更或检修，所做安全措施，特别是接地线，设备存在缺陷，设定的参数变更
- 1班组长或其它领导，班组长或其它领导应及时予以解决，不得无故推诿。
4、若在规定交班时间内无人接班，交班员工应在继续坚守岗位的同时，及时向班组长或课长、经理反映情况，待班组长或课长、经理安排其它员工前来接班，完成交接班手续后，方可下班。在无人接班的情况下，不得擅自离开工作岗位。
5、各班组长及课长、经理应定期或不定期抽查岗位交接班情况，对岗位交接班存在的问题及时予以纠正、指导。对不按交接班管理规定进行交接班的，有权根据相关规定提出考核意见。在检查交接班的同时，还应检查员工的劳动纪律、安全操作情况、着装以及上岗操作证等。
6、交接班的内容一律以交接班记录为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责;凡未认真查看、理解交接班记录，或对自己不清楚的事项又不及时询问的，由接班者负责;交接班双方都没有履行手上交接班工作的，双方都应负责。
7、各岗位员工在完成交接工作后，应立即投入到生产工作中去，不得做私事，更不得借口以各种理由或是交接班问题而拖延时间。
8、各工具损坏或遗失要详细说明原因，分清责任，并按有关规定办理赔偿手续。对当班发现的安全隐患，应及时向上汇报并处理;未按要求打扫岗位责任区内清洁卫生的不
保安交接班管理制度范文第6篇
一、交接班人员应填写交接班记录。经双方确认后后所发生的一切问题应由接班人员负责。
二、认真填写交接班运行记录，内容包括当班情况、 所巡设备状况，设备存在的故障描述及处理情况，尚存待需解决的问题。
三、交接值班所用通讯设备、工具、钥匙及与当值有关的其他物品。
四、交接未完成的工作或上级指令。
五、接班对交班的工作有不清楚、物品缺少或交接不清楚的，接班人员需问清楚、甚至可以不接班，但必须协助交班查清或查找。
六、交接班时如遇正在排除设备故障，应由交班人员为主，接班人员为辅继续处理，直至解决问题或告一段落后方可办理交接班事宜。
七、遇接班人员未能按时到岗，当班人员应继续职守，并报告上级领导。