安全管理工作存在问题范文第1篇
以职责而言, 高校安全保卫组织具有预防、管理、服务、教育、政保、执法六大职责。这六项职责的综合及有机结合, 将构成高校安全保卫组织的神圣职责体系。就是在党委的统一领导下, 围绕学校的中心工作, 确立安全保卫工作必须服务于培养合格人才服务于师生员工的生命和财产安全, 全力以赴为教学、科研创造良好的治安环境。
2 高校安全保卫工作的重要性
高校是社会的重要组织部分, 是为国家培养高素质人才的重要基地, 安全保卫工作在高校中占据重要的战略地位, 高校安全保卫工作是维护国家安全稳定的重要保证。主要表现为维护国家安全稳定、保障高校健康发展、维护大学生权益等方面。做好高校的安全保卫工作, 为广大师生创造良好的教学、科研和生活环境, 不仅关系到广大师生人身财产安全, 而且关系到高校和社会的稳定。高校保卫部门也同其它部门一样是高校思想道德建设的重要组成部分。
3 高校安全保卫工作存在的问题
3.1 安全保卫工作重视不够
长时间保持着一成不变的状态, 规章制度在具体落实过程中无法适应形势。保卫工作每年都在增加新的任务。而部分高校的党委、行政对学校的安全稳定工作并未给予足够重视, 说起来重要, 做起来次要。一些学校对安全投入随意性较大, 没有建立规范化的投入机制。学校在保卫装备、消防设备、重点要害部位、保卫人员待遇、事故隐患整改等方面都投入不够。
3.2 缺乏安全防范意识
大学生因社会实践少, 缺乏社会经验。加之平时都以学业为重, 很少关注校园治安状况而放松应有的警惕性。而高校教师则认为学校有保卫处专门的行政部门负责校园的治安管理工作, 也放松了警惕性, 这些给高校的安全保卫工作带来了很多的问题。
3.3 缺乏安全宣传和教育
教师与学生是高校最重要组成部分, 他们对安全知识的了解程度和自身的安全防范意识的高低直接关系到保卫工作的成败。而高校为了更好地提高大学生的专业知识, 绝大多数的高校还没有将安全教育课程纳入课堂教学, 没有系统地对大学生进行安全教育。而安全知识的宣传方面又不多, 造成了师生安全教育缺乏。
3.4 保卫干部素质不高
目前, 很多高校从事专职安全保卫工作的人数不增反降, 而且年龄老化严重。究其原因, 是高校为了提高教职工队伍的平均学历和职称结构, 在进人政策上普遍限制低学历低职称人员入校, 而高学历高职称人员又普遍不愿意从事安全保卫工作, 坚守岗位的保卫干部则是常常因为各种局限, 摆脱不了地位低、待遇差、常遭埋怨的困境。多数学校保卫部门没有宣传、信息报送载体, 缺乏对安全保卫工作的理论研究。
4 高校安全保卫工作对策
4.1 高校内部强化管理
经验证明, 提高管理对于做好高校安全保卫工作是至关重要的, 高校必须十分重视加强治安安全管理工作, 建立健全各项内部治安安全保卫工作制度, 强化保卫部门的管理职能, 做到强化管理, 从严管理, 从严执行, 层层落实。通过良好的激励机制, 充分调动广大师生参与搞好校园治安安全管理的积极性, 把校园治安管理提高到一个新水平。
4.2 加强师生自身防范
各高校要加强门卫的管理。门卫要切实履行职责, 严防青少年流氓团伙成员乘虚混入校内作案。高校内部专职的校卫队要加强巡逻, 发现外表奇特的闲杂人员, 一定要仔细盘问, 如确定是非本校学生一律清除出校。此外, 各高校还可根据本校实际, 组织学生配合校卫队进行一些治安巡逻, 以弥补各高校专业保卫力量的不足。
4.3 加强法制与安全教育
通过学习法律知识, 可以提高大学生法制观念。各高校要积极开展法制与安全教育, 让学生正确理解法制与安全的关系。高校保卫部门要以各类活动为载体, 如安全防范知识讲座、竞赛、安全保卫技能演示等活动, 不断提高大学生的自卫技能。要教会学生当自己的权益受到侵犯时, 要拿起法律武器来维护自身的合法权益, 绝对不可以采取以非法对非法, 以暴力对暴力的手段来处理。
4.4 加强保卫干部综合素质
搞好高校保卫工作, 必须要有一支政治业务素质高、具有爱岗敬业和创新精神的队伍。随着社会的不断进步和高校的不断发展, 对保卫人员的素质要求越来越高, 保卫人员要知识化、专业化、管理要制度化、科学化, 保卫职能工作必须实行一体化。建立了一支政治坚定, 业务熟悉、严于执法、富有战斗力的保卫干部队伍。
总之, 高校保卫工作在学校建设中起着十分重要的作用, 我们目前的主要任务是进一步履行好工作职责, 配合学校做好校园治安安全工作, 为高校更好地培育跨越式人才而努力。
摘要：高校是教书育人的主要场所, 是社会主义精神文明建设的重要阵地。加强高校安全保卫工作, 维护高校稳定局面, 创造良好的校园治安环境是高校一直以来都非常重视的问题。本文对现阶段高校保卫工作存在的问题进行了剖析, 并给予对策。
关键词：高校,安全保卫工作,存在问题,对策研究
参考文献
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安全管理工作存在问题范文第2篇
电力安全管理在一定程度上影响着居民的生命财产安全, 而对电力进行安全管理是电力企业与电力部门最为基本的任务, 这样才能够保证居民安全用电的。对电力部门与电力企业而言, 想要不断地扩大自身的规模, 提升经济效益的同时保障每一名工作人员的利益, 就一定要重视电力安全管理工作。近年来, 社会用电量越来越高, 如果电力系统出了问题, 那么对于生产经营以及国民生活都会带来较大的影响。因此, 电力安全管理是其中的关键。电力部门与电力企业要关注电力安全管理中的常见问题, 及时地发现并解决, 推动我国电力安全管理走向新的阶段。
2、电力安全管理存在的问题分析
2.1、安全施工管理制度落后, 不够健全
电力工程安全施工管理制度从一开始就有, 但是发展到现在还是不尽如人意, 主要存在三点问题: (1) 电力安全施工管理制度覆盖不全面, 只是针对某一类电力工程进行安全施工管理, 其他类的电力施工安全管理都没有一个成型的制度; (2) 制度落后、不健全, 在具体的实施过程中, 有些安全问题并没有囊括进去, 即使制度规定上的问题, 也是泛泛而谈, 没有严格的规定; (3) 面对不健全的管理制度, 随之而来的就是制度贯彻落实不到位, 不能起到监督、管理的作用。
2.2、电力工程施工人员对施工安全认识不到位
电力施工安全事故发生之后, 从个人角度讲, 对施工人员伤害是最大的, 直接对施工人员的生命造成威胁, 其次才是对国家财产造成的损失。由于电力工程施工人员对电力工程施工安全认识不到位, 在施工工作中不按照安全管理制度执行, 往往凭经验工作, 忽视了电力工程施工的特殊性, 极易造成施工安全事件的发生。
2.3、电力施工安全施工责任落实不到位
在各类工程施工中都十分重视项目经理的作用, 项目经理作为项目的主要负责人, 对工程项目负有最直接和最主要的责任。但是, 在具体的电力项目施工过程中, 从已经发生的电力安全生产事件来看, 项目经理并没有负起到相应的责任, 其对项目上的安全问题既不够重视, 制度落实也不力。往往只是做样子, 应付了事, 造成上行下效的局面, 使电力施工安全生产流于形式, 最终产生安全生产事故的恶果。
3、加强电力安全管理的对策
3.1、落实各生产环节安全生产责任
电力企业安全生产管理责任必须划分明确。从各单位自身的安全生产实际出发, 基于国家安全生产管理规定, 对生产环节的各个方面进行全过程的责任落实。发挥领导带头作用, 确定个生产环节领导分工, 明确各生产环节责任领导、责任员工, 建立从上到下的责任主体, 形成各生产环节从领导到员工的全方位责任管理。
3.2、监管违规操作
很多电力安全管理人员在工作中存在违规现象, 电力企业必须对这一现象进行监督与管理。首先, 对安全管理人员进行安全教育, 让他们明白违规操作会带来怎样的后果, 并就安全管理人员的职业技能、责任意识以及安全技术等方面进行培训。电力企业对不当操作要进行严格的控制与监管, 对相关的错误行为及时进行纠正, 杜绝违规操作在电力安全管理中出现。对出现问题的工作人员与管理人员先进行培训, 在经过培训后如果再度出现问题就应该命令其离职。因为违规操作对于电力安全来说是大问题, 一旦出现事故没有人担负得起相关责任, 对于违规操作, 电力企业一定要严格监管。
3.3、提高管理人员安全意识
电力公司要对电力安全管理人员进行培训, 强化他们的安全意识, 让他们认识到自己的工作所具有的重要意义。安全问题一直是企业、社会乃至国家都在强调的, 如果自身安全无法得到保证, 那么工作进行得再好也无济于事。管理人员一定要注重自身的安全问题, 提高安全意识。电力企业应该在企业内部进行安全宣传, 让安全成为电力企业中每一个人的习惯, 保证电力安全管理工作的安全进行。
3.4、培养电力安全管理执行文化
文化的影响是根植于员工内心的道德力量, 而贯彻制定制度只是外在的强制压力, 文化是员工内在的执行力度。因此, 培养良好的电力安全管理执行文化, 是贯彻电力安全管理执行力的内在力量。简单地说, 培养电力安全管理文化可以提高员工执行安全管理的自觉性, 对于电力安全管理制度的贯彻也有极大的益处。
总之, 第二次科技革命让人类走进了电气时代, 电力开始在社会生产中发挥着越来越重要的作用。在国民生活中, 电力已经成为不可或缺的一部分, 这也对电力安全管理提出了更高的要求。如果不注重安全, 轻则造成人员伤亡, 重则损失国家财产。因此, 电力安全管理是我国电力部门与电力企业工作中非常重要的一环, 电力部门与电力企业应该分析电力安全管理中的常见问题, 并且提出与之相关的对策建议, 保证我国电力的安全生产。
摘要：电力安全管理工作对于保证国民正常用电以及生产具有重要意义, 电力企业自身要注重这一方面存在的问题, 并且根据问题的具体情况有相应的解决措施。在这一过程中要注重人员的安全问题以及安全设备设施的管理问题, 尽可能减少电力企业在电力安全管理中存在的问题, 保证电力安全管理工作的正常进行, 保证电力企业平稳、正常地发展。鉴于此, 本文主要分析电力安全管理存在的问题及对策。
关键词：电力工程,安全管理,问题
参考文献
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[4] 王蕊利, 王莉莉.浅谈电力生产安全管理存在的问题及对策[J].企业技术开发, 2013, (11) :59+78.
安全管理工作存在问题范文第3篇
(1) 建筑结构的多样性决定建筑安全问题的不断变化, 有混凝土结构、钢结构、木结构等。规模是多样的, 从几百平方米到数万平方米不等, 建筑功能和工艺方法也是多样的, 应该说建筑产品没有完全相同的, 建造不同的建筑产品, 对人员、材料、机械设备、防护用品、施工技术等不同的要求, 这些差别决定现场施工中会不断面临的安全问题。
(2) 在整个建筑施工过程定一个动态变化的过程, 施工环境、施工人员素质、进度情况、地质条件、天气状况以及施工场地周边大环境、治安状况等因素对建筑安全生产也有较大影响。
(3) 建筑施工过程是由不同的施工工序和复杂的作业过程构成的, 在施工过程中, 需要将不同功能的施工机械, 沉重的建筑材料, 多工种大量的作业人员和各种各样复杂的施工工序有机结合起来, 工作人员的作业面和工作平台在地下, 地表及高空每时每刻不断变化, 劳动强度大, 工作平台处于不断变化当中, 复杂的作业结构和作业过程是导致施工现场事故频发的原因之一。
(4) 公司与项目部的分离, 致使公司的安全措施并不能在项目部得到充分的落实, 一些施工单位往往同时有多个项目竞标, 而且通常上级公司与项目部分离, 这种分离使得现场管理的责任, 更多的由项目部来承担, 一些不良现象给建筑施工企业带来不和谐, 不稳定的因素, 是造成建筑施工安全生产隐患主要原因之一。
(5) 建筑行业整体素质低下, 体现在:在3 00 0多万从业人员中, 农民工占5 8.5 8%, 有的施工现场甚至9 0%都是农民工, 严重缺乏安全生产知识及法律法规的学习, 教育培训, 法律意识和自我保护意识淡薄, 加之一些用人单位一味追求经济利益, 而忽视对工人的安全生产教育, 上面的管理层都放松了对安全生产的管理, 下面的操作工人在作业时都随心所欲, 加强对工人的安全生产法律法规的学与新工艺、研究技术新课题的机会, 并采取派出去进修培训等措施和办法进行跟踪培养, 为学科梯队的发展储备好人才。
2 加强建筑企业施工现场安全管理的措施
2.1 加强建筑企业自身的安全文化建设
安全文化是企业文化建设的重要组成部分, 是企业安全管理的基础, 是安全生产管理向深层次发展的需要, 对加快企业安全科学发展具有十分重要的意义。搞好企业安全理念的建设。安全文化理念是企业安全文化的核心内容, 是指导和明确企业安全管理工作方向和目标的指南, 是激发全体员工积极参与、主动配合企业安全管理的动力, 是全体员工接受企业安全管理的规范和约束。建立安全教育培训体系。贯彻“以人为本”的安全思想, 把“人”作为培育安全文化的对象和立足点, 抓好安全教育培训, 提高员工安全文化素质, 引导职工养成良好的安全行为习惯, 增强执行安全规章制度的自觉性。
2.2 加强培训, 提高素质
(1) 加强对管理层人员培训, 提高安全生产管理素质。企业必须定期、定时、分批培训各级领导干部、工程技术人员和生产管理人员, 认真学习建设工程安全生产相关法律、法规及规范性文件, 提高管理安全生产的素质, 做到对安全生产能管、会管、管得好。 (2) 加强对施工人员岗前培训, 提高其安全生产意识。企业对参加施工的人员, 必须进行安全技术教育, 使其熟知和遵守本工种和各项安全技术操作规程, 并定期进行安全技术考核, 合格者方准上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、焊接、汽车驾驶、爆破等特殊工种的人员, 必须经专业培训, 获得合格证书后, 方准持证上岗。 (3) 切实抓好对农民工的安全生产教育培训。目前, 由于建筑施工企业在一线工作的人员, 大多数都是来自农村的农民工, 他们的安全素质、安全意识以及自我防护的能力亟待提高。因此, 对农民工的安全生产教育培训, 对建筑施工企业而言尤其重要。
2.3 落实好安全生产责任制
管理人员要明确责任和分工, 制定出明确的安全目标, 一级管一级, 下级向上级负责, 把安全责任落实到每一个岗位和每一个环节, 形成人人抓安全的局面。尤其是项目部的管理人员, 不要将安全工作推到安全员一个人身上, 要齐抓共管。建立项目部的安全轮流值班制度, 值班人员作为当日安全生产的具体负责人, 主要负责监督和督促班组做好班前的安全教育, 对现场的违章行为进行制止和纠正, 对现场的安全生产状态进行全面的检查, 做好值班和交接班记录等。
2.4 加强贯彻执行安全技术措施要求
(1) 要认真进行安全技术措施的交底。工程开工前, 由生产、技术负责人、编制人员将工程概况、施工方案和安全技术措施向参加施工的有关管理人员和职工进行安全技术交底;安全技术交底由施工员或安全员在安排施工任务的同时对该任务的全体施工作业人员进行;安全技术交底的双方必须在交底单上签字, 使每位作业人员都清楚明白。 (2) 经批准的安全技术措施具有技术法规的作用, 施工生产过程必须认真贯彻执行。遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施内容时, 应由原编制、审批人员办理变更手续。 (3) 实行不定期检查。如在节日前后、恶劣天气、暴雨台风季节、突发情况下进行。 (4) 安全技术措施中的各种安全防护设施、装置的实施应列入施工任务单, 责任落实到班组或个人, 并实行验收制度。 (5) 建立健全与经济挂钩的奖罚制度, 确保安全技术措施在施工生产中落实到位。
2.5 加强安全检查与验收
(1) 项目施工中的文明施工、施工用电、基坑围护、施工机具等必须按规定进行验收, 特别是开工前的安全检查, 合格后方可投入使用, 形成记录。 (2) 组织定期检查。安全检查之前都应有明确的检查项目和检查目的, 内容及检查标准、重点、关键部位。对检查出来的安全隐患及时进行处理。必须登记在安全检查过程中发现的安全隐患, 作为整改的备查依据, 提供安全动态分析, 根据隐患记录和安全动态分析, 指导安全管理的决策。 (3) 适当实行不定期检查, 如在节日前后、恶劣天气、暴雨台风季节、突发情况下进行等。 (4) 针对整改部位整改完成后要及时通知有关部门, 派员进行复查, 经复查整改合格后, 方可进行销案。
摘要：近年在建筑工程施工工地因施工人员复杂, 工程工期紧, 作业环境差, 施工过程危险源多, 作业人员的安全意识偏底。安全事故时有发生, 纵观其原因, 一方面是安全责任不明确, 安全监督管理制度不健全, 另一方面是施工企业内部管理弱化, 尤其是施工现场管理存在作等。本文就此阐述了建筑施工现场安全管理存在的问题及对策。
关键词：建筑工程,施工现场,安全管理
参考文献
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安全管理工作存在问题范文第4篇
1危化品运输管理中存在的问题
1.1没有落实运输安全责任
运输过程中从业人员需要保障危险化学品的安全, 这是运输安全的决定性因素。部分企业没有重视人员安全意识问题, 所以培训较为草率。培训人员大多是企业老员工, 没有聘请专门的运输专家或者专业培训公司开展培训, 主要原因有两点, 第一认为安全生产只要工作中没有疏漏就可以, 第二是为了节省公司部分费用, 但是这导致了公司人员安全意识薄弱, 为安全运输带来巨大的安全隐患。
另外, 很多工作人员文化水平较低, 甚至个别人员仅是小学水平, 虽然集团中制定了相关安全制度规范, 但由于人员素质限制, 导致执行不严格, 造成相关制度缺乏约束力, 因而危险品从业人员安全意识缺失, 只是被动的参与管理过程。比如在2015 年, 上海发生大卡车运输氯酸钾、碳粉等易燃物质引起爆炸, 并连带造成停车场内相互临近的汽车也发生爆炸事件, 造成一人伤亡, 三人轻伤的大型事故, 主要原因是卸货过程不规范。
1.2运输设备安全系数较低
运输过程中, 危险化学品的运输容量, 车辆本身以及运输货物的匹配方面都存在一定缺陷。目前很多危险化学品车辆存在轮胎翻新使用的情况, 这样在行驶过程中容易引发爆胎。另外很多车辆安全附件缺失, 例如没有配备齐全火星熄灭装置、橡胶防静电等相关消防设备。还有部分车辆由于保养不当已经面临老化的情况, 但是运输公司为了节省开支, 依旧正常运行, 这些都会为安全运输带来事故诱发隐患。
1.3产品包装不到位
化学品运输管理不仅仅依靠一个环节就能解决的问题, 需要各方的努力与配合, 因而管理不能集中于运输一个环节上, 应把运输环节延伸到生产过程中。生产厂区是化学品运输的源头, 因而在工作过程中需要加强对产品质量的监管和验收。另外, 相关部门还对生产最后的环节存在一定误区, 由于包装环节依旧纳入生产部门进行管理, 所以部分产品的外包装不能达到相关标准, 导致运输碰撞中易出现损坏, 最后造成产品泄漏。因此危险品的充装和包装也极为关键, 应重视相关人员和设备的规范性。如果不能有效管控, 安全隐患存在于运输途中, 不但会增大治理的成本, 还会出现无可挽回的安全事故。
2危化品运输管理对策
2.1提升人员的安全意识以及运输水平
要求相关工作人员树立安全责任意识并且开展上岗培训, 只有受过专业培训, 并且各项考核达标的工作人员才能安全上岗, 对于没有达标的工作人员需要在公司统一学习再考核, 这是提升企业人员安全意识的必要保障;危险化学品装卸人员, 也需要最大限度的提升其个人素质, 并进行严格的资格审查, 保障装卸环境的安全性, 降低化学品运输的风险;另外在控制运输成本, 培训过程中, 根据岗位安全要求, 找到事故问题, 积极做出改进, 提升员工对危险化学品运输的安全意识, 提升员工自身的专业水平。
2.2健全运输管理长效机制
规范化整个运输过程, 开展制度化管理流程, 建立危险化学品科学化管理制度。管理制度的建立第一要努力加强落实运输管理条例, 并做好内部监控预案, 保障危险化学品的整体运输质量, 科学有序的协调整个运输过程。针对性的学习日本、欧美等先进国家对危险化学品运输的相关流程, 结合自身特点建立危险品运输长效机制, 主要是目的是让相关人员根据规章开展运输, 通过规章规范自己的行为, 严格要求自己。由于化学危险品不同于其他物品, 稍有不慎, 不但会造成财产损失, 甚至会引发人身伤害。比如, 应在运输公司安全管理章程中明确规定, 搬运危险品过程中禁止员工之间打闹, 一经发现处以罚款, 如果情节严重者扣除当月奖金。虽然从员工角度出发, 惩罚过于严苛, 但是从管理角度考虑, 员工打闹必然会分散搬运工人的注意力, 甚至无意中的触碰会让工人失手, 造成货物碰撞, 危险化学品一旦碰撞过热会引起爆炸等危险, 小小的打闹会演变成大的灾害, 所以长效管理机制要严格、谨慎, 让员工时刻不能放松。
2.3检查运行车辆安全
运送危险品的车辆要建立相关的档案, 记录使用的参数和相关年限, 这是方便管理的有效方法。并且定期做好例行检查, 一旦发现存有故障, 就要及时的排除故障, 便于车辆的使用和管理。
3 结语
化学危险品运输管理不是一早一夕就能全面解决的问题, 需要建立长效管理机制, 并且开展责任制度管理, 由于危险的发生隐患从生产到装运的各个环节都会产生, 因而任何环节的检查都不能疏漏, 要求相关负责人具有责任意识, 本着认真负责的工作态度。让化学危险品能够安全运送到规定地点, 保障整体运输的安全和高效。
摘要：本文主要深入探讨和研究危化品的各项运输环节, 其中涉及人员、设备和包装等方面, 并且提出安全运输的具体对策和建议, 目的是在同行业间交流借鉴, 确保运输的安全高效。
关键词：危险化学品,运输安全,管理,问题探究
参考文献
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安全管理工作存在问题范文第5篇
1 民用炸药物品安全管理中存在的问题
1.1 非法制造爆炸物品
由于爆炸物品具有极大的破坏性, 因此对于生产爆炸物品的企业, 需要得到国家有关部门的许可。而要想获得相应的生产许可证, 不仅需要确保相应的生产企业具有先进的生产结构和技术, 同时还需要确保对于爆炸物品的储存能够达到国家所规定的标准。这样不仅能够确保民用炸药物的生产质量得到有效的保障, 同时还能有效的避免因民用爆炸物品储存不当而造成不必要的安全事故。
做好以上两个方面的工作需要投入较大的成本, 一些生产企业为了获得更大的收益, 往往在达不到相关规定的要求下进行无证生产, 这种行为是属于非法的行为。由于对相应的生产技术以及储存设置达不到所规定的要求, 不仅会严重威胁到自身的生命财产安全, 同时还会对周围的居民以及环境造成非常严重的影响。
1.2 运输过程中存在不安全因素
民用爆炸物品在生产完毕之后, 往往需要将其运输到指定的地点进行使用, 而在这个过程中, 如果不做好相应的安全管理工作, 也会导致非常严重的问题。在我国, 对民用爆炸物品进行运输的时候, 必须要具有相应的运输许可证, 并且在每次所运输的种类以及总量上都有非常严格的要求, 更为重要的是, 在运输的过程中, 需要对运输的速度进行有效地控制, 如果在运输途中需要进行停车, 一定要远离人群, 并派遣专业人员看护, 以保证其安全。
然而在实际的运输途中, 相关人员为了使自己的利益得到最大化, 往往会超量运输, 并且运输的速度也要远远大于所规定的速度。这样不仅会存在着非常大的安全隐患, 并且还极有可能导致民用爆炸物品的丢失, 一旦这些民用爆炸物品落入不法分子的手中, 那么所造成的后果将会更加的严重。
1.3 安全管理上存在问题
在对民用爆炸物品进行管理的时候, 所存在的安全问题主要体现在以下几个方面:第一, 对于民用爆炸物品的安全监督及检查工作没有相应的规章制度, 这样相关人员往往没有规章制度可循, 最终导致相应的安全管理工作做得不到位。第二, 一些进行民用爆炸物品安全管理的人员缺乏一定的专业知识, 从而导致相应的管理工作欠妥。最后, 对于民用爆炸物品的管理, 各部门之间的合作协调性太差, 从而导致一些安全管理措施无法有效落实。
2 提高民用爆破物品安全管理的措施
2.1 加强民用爆炸物品安全管理的意识
要想将民用爆炸物品的安全管理工作做得更好, 首先需要提高相关人员的安全管理意识, 让他们充分认识到安全管理的重要性和必要性。与此同时, 需要对民用爆炸物品的生产人员以及周围的群众进行安全教育, 增强他们的法律意识, 这样不仅能够更好地保证他们的生命财产安全, 同时还能加强对非法制造爆炸物品的监督, 从而不断规范和完善整个民用爆炸物品的生产市场, 最终更加有效地保证人们的利益。
2.2 规范民用爆炸物品的运输
由于民用爆炸物品在运输的途中存在着很大的安全隐患, 因此对于整个民用爆炸物品的运输, 需要严格地按照相应的规定标准来进行。对于那些超载, 或者是装载不符合要求的, 要给予严厉的处罚。与此同时, 对于运输车辆的行驶速度, 需要进行明确地限制, 对于行驶过快的驾驶人员, 需要其负全责。这样能够有效的避免超载、混载及超速等现象发生, 最终将整个安全管理工作做得更好。
2.3 加强监督
对于民用爆炸物品的生产以及存放需要加强相应的监督, 对于生产过程中的每一个环节, 都需要仔细地进行监督和检查, 一旦发现有安全隐患的存在, 需要及时停止一切生产活动, 待安全隐患被消除之后, 才能再一次进行生产。同时, 对于生产完毕的民用爆炸物品, 需要对其存储条件是否符合相关标准进行监督和检查, 由于储存处的民用爆炸物品数量较多, 一旦发生爆炸, 后果将不堪设想。因此, 做好这一方面的监督检查工作意义重大。
2.4 信息化在民用爆炸物品安全管理中的应用
在对民用爆炸物品进行储存的时候, 利用信息化技术能够增加民用爆炸物品的安全管理性。随着科学技术的不断发展, 信息化技术得以不断提高, 这使得了对于民用爆炸物品生产工艺过程的远程控制得以实现, 同时对于生产设备的自诊断能力也得以提高, 从而极大的提高了民用爆炸物品的储存安全。与此同时, 在民爆物品流通管理方面, 利用信息化技术对危险品运输车配备动态视频监控系统和操作平台, 不光对运输轨迹实时掌握, 同时还能对整个运输过程都进行远程视频实时监控, 这一举措极大的提高了民用爆炸物品的运输安全。
3 结语
综上所述, 做好民用炸药的安全管理工作意义重大。因此, 作为相关的管理人员, 需要严格地按照相应的规定和标准来进行管理, 与此同时在使用和管理的过程中, 需要做好各种安全措施, 从而确保民用炸药的使用安全性, 有效的防止安全事故的发生。
摘要：近年来, 随着经济建设的不断发展, 对于民用炸药物品的使用越来越多, 与此同时所造成的安全事故也越来越多, 这给我国的人民和社会造成了非常大的伤害。本文主要对民用炸药物品安全管理中存在的问题及相应的解决对策进行了探讨。
关键词：民用炸药,物品安全管理,存在问题,解决对策
参考文献
安全管理工作存在问题范文第6篇
一、提高医院安全保卫工作的原因
随着社会经济的不断进步和发展, 人们对生理健康也越来越重视, 这无形中加大了医院之间的竞争。为适应和满足当前人们的健康需求, 医院的服务范围在不断地进行扩充, 医院各项医疗工作也在进行不断的创新和改革。在此前提下, 医院的安保工作也变得更加复杂和繁重。当前人们对健康的需求越来越迫切, 让医院的性质发生了改变, 我国医院从救死扶伤为主开始向经济利益转移。当前的医疗界出现了看病难和看病贵的现象, 这种现象引起了很多医疗患者的不满, 造成医疗人员和患者之间的关系紧张, 造成一系列的纠纷和医疗事故。此时的安保工作就起到了缓和矛盾和消除安全隐患的作用, 同时医院出入人口比较多, 必须防止一些不法分子在医院进行偷盗、抢劫、破坏行为。对患者和医护人员的生命安全和财产安全造成伤害。由此可见医院安保工作的重要性。
二、当前医院安全保卫工作中存在问题
(一) 医院的性质加大了安保工作的难度。
医院是一个开放性且人流量大的公众场所, 由于人员结构比较复杂流动性大、现金的流量也很大, 且医院的服务对象具有不可选择性, 医院的性质决定了周围环境的不安全性, 加大了安保工作的难度, 安保工作不仅要合理有效地解决医院直接能够看到或发现的问题, 还要对医院潜在和有可能发生的安全问题进行预测, 提前做好预防的准备工作。到医院治病的患者大部分携带着一笔数量不小的现金。很多不法分子把作案目标选择在医院。而患者和家属的精力都放在了治病上面, 精神和注意力无法放在自身的财产和贵重物品上, 给不法分子行使盗窃和骗取钱财提供了便利, 不法分子抓住患者防范意识降低、疏于财物管理等特征进行作案;有的甚至穿上白大褂冒充医护人员以治病为借口, 帮患者办理手续为由骗取患者的钱财;有的不法分子利用患者对医护人员的信任, 以帮患者看包管理财务和售假药等手段来谋取钱财, 还有像盗取患者非机动车、破坏医院医疗设备等现象, 由于人流量多而且又比较复杂, 给医院的安保工作带来了困难。
(二) 医护人员和患者之间的矛盾。
随着国家法律法规的普及, 患者在医疗过程中为了维护自身的权益, 难免和医院发生矛盾。还有就是医院工作人员工作繁忙, 在病人的治疗和护理上的疏忽, 让病人产生情绪上的不满, 造成一系列的医疗纠纷。很多病人对法律认识不深, 当病人的权益受到伤害时, 很少用法律手段来维护自身权益, 在和医院协商后意见不能达到一致, 容易产生矛盾和冲突, 造成不必要的治安纠纷, 严重时很有可能造成刑事案件。患者及家属由于救人心切或者素质等因素, 容易出现群殴或者打砸等现象, 事情严重时医院的安保人员受人力、行为和方法上的限制, 很难对现场进行控制。
(三) 医院安保人员素质和安保技术比较低。
医院对安保人员的要求相对比较低, 都是从其他岗位调过来或者招聘时对素质文化没有很高的要求, 在上岗前也没有针对安保工作的业务技能进行培训, 而且安保人员的薪资待遇普遍偏低, 安保人员的责任心、自律性和纪律性都不强。再加上医院把重心和资金投入都放到救治病人和医疗设备购置上, 而安保工作单纯的依靠人防是不行的, 当前已经是一个科技信息的新时代, 不法分子的手段都在不断地发生着变化, 而医院安保工作的防御手段却没有提升, 使医院的安保工作很难进行。
三、提高医院安全保卫工作的对策
(一) 提高安保工作意识, 建立正确的安保管理理念。
医院的安全保卫工作关系到患者及医护人员的人身和财产安全, 以及医疗工作的正常运行。医院领导应该提高保卫工作的意识, 树立正确的安保管理理念, 加强安保管理的监督和执行力度, 维护医院的正常秩序。医院要加大对患者及家属、医护人员做好安全防范的宣传工作, 提高患者和医护人员的安全防护意识。同时医院要提高安保人员的责任心, 做好自防自控工作, 认真检查和化解医院的安全问题, 对医院潜在的问题进行预测, 防患未然。减少和降低医院的安全事故, 为医院打造一个良好的医疗环境, 为患者营造一个健康舒适的休养环境。
(二) 提高安保人员素质, 明确安保人员责任。
要提高医院安保工作的有效实施, 就应该加强安保人员素质的培养, 提高安保人员安保知识和技巧, 打造一支高素质、规范化的安全保卫队伍。同时医院还要培养安保人员的法律意识, 在实施安保工作过程中学会用法律手段来维护相关人员的 (下转第73页) (上接第65页) 安全和医院的权益, 为医院的安全提供保障。在加强安保人员素质的同时, 根据医院的特征和实际情况建立一个健全和完善的管理制度, 实行责任制管理, 将责任分配到各个部门甚至具体安保人员身上, 建立激励机制, 对安保人员进行监督管理, 对于为医院安保工作作出贡献的安保人员要及时给予肯定和奖励, 对违法违规严重者要给予相应的惩罚, 从而提高安保人员工作的积极性和有效性。
(三) 加强医院安全保卫的技术防御措施。
随着科技社会的快速发展, 高科技手段在各行各业与人们生活中的广泛应用, 给医院的安全保卫工作带来了新的挑战。由于医院的资金流动量比较大, 进出人员也比较复杂, 医护人员和患者的安全意识在逐步提高, 很多不法分子开始利用科技手段在医院进行作案, 其作案的手法越来越高超。因此, 医院应该加大防御设施的投入, 购置先进的防御设备, 扩大防御范围, 建立一个人防、技防和物防为一体的防卫系统, 提高医院的安全防卫能力。同时医院还可以在医院的关键部位安装摄像头、报警器和红外线等监控装置, 对医院的死角和重要部位进行有效的监控和管理, 对医院内部的安全情况进行24小时监控, 提高安全防控手段, 减少医院犯罪、盗窃、欺诈等安全问题, 保障患者和医护人员的安全。
综上所述, 医院的安全保卫工作是医院正常运行的重要保障, 医院应该根据自身实际情况和当前安全保卫中存在的问题进行总结, 提高安全管理意识, 提高安保人员的素质和责任心, 加大技术防御设备的投入, 打造完善的安全防御系统, 为医院和患者提供一个安全健康的医疗环境。
摘要：医院的安全保卫工作是当前医院关注的主要问题之一。本文就当前医院的安全保卫工作存在的问题进行分析, 并提出如何提高医院保卫工作的相应对策。
关键词：医院,当前,安全保卫,存在问题,对策
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