管理办法格式范文第1篇
学号：学生姓名：
加强企业采购成本管理
一、加强采购成本管理的必要性
成本是采购人员心里“永远的痛”，采购人员无时无刻不面临着降低采购成本的压力。现代企业经营管理之道，是通过制成品换取合理利润。原材料不断上涨及客户要求不断改变，诸如产品品种变化大、批量小、交货期短、质量高、价钱便宜，要达到这些基本的原则便越来越困难。企业要维持竞争优势及合理利润，纷纷发挥采购功能及专长，以适当的成本适时取得品质优良的材料或设备，确保企业顺利运转，获取微利时代的生存利润。企业在生产经营过程中，为满足生产及运营需要，将定期或不定期地发生采购行为。采购是一种企业向供应商购买货物的商业行为，是企业成本和质量控制的起点。在控制成本和质量的同时，企业追求低价格、高质量和良好的服务。在生产型企业中，企业的采购资金占总成本的30%—70%，形成企业主要的流动资产，对企业的生产成本有重要的影响，也是企业增加“利润”的源泉。采购成本管理自然就成为企业成本管理的重点内容之一。
“买不到利，就卖不到利!”成本领先将提升产品市场的销售竞争力。事实上许多企业把控制成本作为开辟第二利润源，提升竞争力的手段。我们向客户要利润的同时，还应该强调向成本要利润。降低成本的方法有许多。然而相对降低采购成本而言，降低成本的其他方法总会有一个限度。一般来说，刚开始时成本下降的幅度比较快，但是随着成本绝对值的下降，其下降的相对值会慢慢减少，下降的趋势会减弱，最终趋于一个极限。而采购是一个非常重要的环节，采购成本是形成产品成本的源头，在产品总成本中占较大的比重，在大型企业中全年采购数动辄上千万元，每降低一个百分点就能带来可观的经济效益，因此在诸多方法中，降低采购成本的潜力最大;从另一方面来说，要在销售环节取得一个百分点的利润率很难，但在采购环节相对容易。采购创造利润的空间非常大，采购管理水平的高低，可以成为企业利润的“摇篮”，也可以成为企业利润的“坟墓”。 所以采购成本的节约对企业的利润具有巨大的杠杆作用，合理的采购模式不仅能降低采购成本，做到成本领先，而且能使企业有限的资源达到充分的利用。
我国目前采购成本管理的状况是成本管理意识淡化，成本管理地位降低，采购成本管理内容僵化，成本管理方法老化，成本管理作用弱化，成本管理组织软
化等，所以研究企业采购成本管理很有必要。
二、降低采购成本的方法
1.稳定采购渠道, 加强采购成本控制。
(1) 生产型企业采购物资占总成本的比重为50%左右, 要确保企业生产经营活动的顺畅进行, 就必须有充足稳定的货源渠道作为保障, 在目前原材料价格居高不下的不利因素下, 要从长远角度考虑, 选择企业信誉好、产品质量优、供货能力强的企业作为采购的首要选择供货商, 必要时与之建立战略性合作伙伴关系, 签订中远期供货协议, 在充分保证生产需求的同时, 避免风险成本支出。
(2) 加强材料采购成本的控制, 是降低采购成本的关键所在, 将降低采购总成本作为考核采购部门业绩的主要指标, 实行工效挂钩,赏罚分明, 由采购部门将各种采购指标层层分解落实到采购人员, 对采购人员根据工作业绩进行奖罚, 促使采购人员积极行动起来, 广拓货源渠道。“择优、择近、择廉”采购, 达到降低采购成本的作用。
2.实行招标采购, 货比三家采购原则。
(1) 在保证采购物资质量相同的情况下, 实行价格孰低优先的原则。在采购环节引入竞争机制, 实行招标采购, 通过供应商的相互比价最终得到底线价格, 使供应商彼此相互牵制, 使企业在谈判中处于有利地位。
(2) 实行招标采购, 增加采购环节的透明度。这种做法可以有效解决传统采购中靠感情采购和关系采购的弊端, 对物资供应商来说竞争环境更加公平、合理, 企业不仅大幅降低采购成本, 而且一定程度上也制约了腐败现象的产生。
(3) 招标采购更加符合市场经济运行规律。招标采购不但减少了不合理采购的现象, 将价格竞争中带给企业的部分压力通过机制调节功能重新转移到社会, 而且还促使物资生产企业从源头上来降低本企业的生产成本, 为生产制造企业进一步提高劳动生产率, 降低全社会生产制造成本, 为增强企业外部竞争力奠定坚实的基础。
3.建立价格监控体系, 实行价格审批制度。
在激烈的市场竞争中, 物资供应商为了打开产品销路, 占领企业的采购市场, 往往会靠送红包、回扣、请吃喝等手段来拉拢采购人员,更有甚者, 一些采购人员与供应商同流合污, 有意让对方提高采购价格, 从中牟取暴利。这样不仅企业的
采购成本无形中增大, 而且质次价高的伪劣产品也会进入企业生产环节中去, 使企业蒙受巨大的经济损失。所以, 企业必须加大对采购价格的监管力度, 建立健全与自身企业相适应的价格管理体系, 成立统一的价格管理委员会, 负责采购价格的事前市场询价、事中价格审批、事后考核工作, 价格审批人员要对采购部订的物资到货、价格审批记录存档备案。同时, 价格审批要相互制约, 对于一笔采购业务的审批, 要形成自下而上逐级审批, 形成内部制约机制。
4.加强采购成本支出预算管理。
企业要结合生产实际情况, 由企业生产、预算、财务、供应部门按月编制采购物资资金需求计划书, 确定经济采购量。经济采购量就是项目一定期间材料存货相关总成本达到最低与存货相关的成本, 主要由订货成本、购买成本、储存成本和缺货成本四部分组成, 确定最佳经济采购量的目的, 就是使与材料有关的上述四项成本总和达到最低, 采购部门根据编制的资金需求计划书来编制采购计划, 确定资金支出需求。同时, 上述部门对每月采购预算支出与实际采购完成情况要进行系统分析, 重点分析预算支出与实际支出偏离的主要原因, 不断加以修正, 真正做到以预算指导控制采购支出, 以此降低采购成本的目的。
5.减少中间环节采购, 降低物资到货成本。
货物在实物流转过程中, 每增加一道流转环节, 企业物资到货成本就会相应提高。所以, 在市场货源充足的前提下, 企业应以物资生产厂商作为采购的首选对象, 能直接与供货厂家直接签定供货协议的, 坚决不允许通过中间商进行采购, 切实有效地降低企业采购成本。
6.加强物资验收管理, 盘活内部存量资产。
长期以来, 因管理不善造成的物资积压、盘亏、报废给企业带来的大量经济损失的教训也是深刻而惨痛的。要做好如下库存物资内部挖潜工作:
(1) 严把物资入库关。坚决防止短斤少两、掺杂使假, 质量不合格物资入厂。物资出库要逐级审批, 领料手续要健全, 保管人员要做好物资进、出的台账登记, 同时, 要加大对相关责任人的考核力度, 对于未按物资管理制度办理物资入库、出库手续的责任人, 一经发现将严格进行处理。
(2) 库存物资要及时盘点、及时清理。对于积压物资生产能代用的要及时投入生产投节, 凡本企业生产不需要的物资而外部市场有需求的适时予以调剂, 减少资金的占用。
(3) 重视物资回收再利用工作。企业可根据物资本身具有的特点制定出回收计划, 落实到各生产车间、班组、个人,对于开展物资回收工作而减少企业采购成本支出的相关人员, 要按一定比例进行奖励, 充分调动全员降本增效的积极性。
三、启示
1.加强采购成本管理,潜力无穷。国有企业的经济效益不高有目共睹,尽管原因有多方面,但其中采购成本管理不善造成成本过高和资产流失是一个非常重要的原因。一般来讲,外购物资要占到生产费用的70 %以上,全年采购数千万元,每降低一个百分点就能带来可观的经济效益。因此,加强采购成本管理,潜力无穷,它很可能成为一个企业摆脱困境的重要措施。
2.加强采购成本管理,社会效益巨大。在市场经济条件下,返利、回扣、提成等五花八门的促销手段刺激了一部分人的购买欲望,有时往往为了个人利益而放弃了企业利益,从而使质次价高、假冒伪劣产品大行其道,扰乱了经济秩序。加强物资采购成本管理,使一切采购活动都在阳光下进行,公开、公正公平地交易,有效打击了假冒伪劣,遏制了腐败行为,保护干部不犯错误。
3.管理出效益,关键在领导。加强采购成本管理,核心是“集中的权力分散化,隐蔽的权力公开化”。这对企业领导是一把双刃剑,它既可以规范下属行为,又使自己的一部分权力受到限制。所以采购成本管理能否得到重视,能否抓出实效,关键在领导。
参考文献：
[1]约瑟夫·L·卡维纳托,拉尔夫·G·考夫曼著.采购[M].中国国际广播出版社，
2003
[2]胡玉明.高级成本管理会计[M].厦门:厦门大学出版社,2002:129-131
[3]莱桑斯,法林顿著，鞠磊译.采购与供应链管理[M]. 电子工业出版社,2007
[4]王炬香.采购管理实务[M]. 电子工业出版社,2007
管理办法格式范文第2篇
前言
经过两年半的专业学习，在掌握了一定的会计基础知识的前提下，为了进一步巩固理论知识，更好的去理解知识，运用知识，我参加了实习工作。虽然时间很短，但也把我在学校里所学的会计理论知识都得到了全面的应用，理论与实践的结合使我自身对会计的理解有了一个升华。而我自己在公司同事们的指导和帮助下，经过细致的观察与认真的学习，也有不小的收获和很深的体会，对公司的概况和财务机构有了一定的了解，对公司的财务管理及内部制度有了初步的认识，在与其他会计人员交谈过程中学到了许多难能可贵经验和知识。通过这次实习，使我对会计实务有了了解，也为我今后的顺利工作打下了良好的基础。
第一部分 实习地点、时间、任务
1.1实习地点：江苏省淮安市新龙纸制品有限公司 1.2实习时间：2010年1月5日——2010年4月10日 1.3 实习任务：
首先，对公司的概况和财务机构进行了解，掌握公司的财务管及内部制度，熟练公司财务成本核算业务。
其次，初步接触会计工作和工商注册工作。熟悉会计工作流程。学习报税，缴税，代开增值税发票，申购发票及税控机，原始凭证分类及简单凭证的填制等内容。简单了解会计电算化。
第二部分 实习过程、环节
2.1实习过程
实习的第一天，刚好是工人发工资的时候，所以只帮忙发了工资。从第二天开始，有两天多的时间是完工产品入库并审核，这一部分比较的枯燥，做的是比较基础的工作，因为有财务软件，所以只要将各个车间近一个月来的生产的产成品的款号、完工数量以及经手人员、日期等有关的信息录入软件的供应链模块中即可，但是做好这项工作是很需要耐心、而且要细心，不然很容易就可能输入错误的信息。这一部分不仅涉及以后的产品销售收入核算，也涉及工人工资的计算，影响成本的计算。在做这一部分的时候，觉得比较枯燥，但是也不敢懈怠，害怕出错，体会到会计工作所需要的细心和耐心。
产品入库后，接下来做的是审核原始凭证、编制会计分录、填制记帐凭证，这是一项连续的工作。刚开始审核原始凭证的时候有些无所适从，不知从何下手，幸亏有别人手把手教，审核原始凭证不向自己想象中的那样只是需要核对一些信息而已，如果原始凭证登记合理、合规，审核起来就会比较省力。但是日常的业务中因为不是每个人都了解在业务发生时应该进行怎样的填制手续，才能进行会计的入账。在我审核的时候，手续欠缺的经常发生在原料采购、办公用品等的采购，经常是缺少购买物料申请单和实物入库单。如果发生这种情况，就必须与协调相关的部门补齐手续，因此审核起来，就比较费时费力。
会计分录编制不像想象中的那么简单：只是有借必有贷，借贷必相等。当然这是大原则，但是要做好、做规范，只是这样还是不够的。在做会计分录的时候学到的东西是最多的，在做一笔费用业务的时候，不知道是归入制造费用还是管理费用，单就依据原始的单据二者均可。这时候问了那里的会计人员，她跟我讲了一下有关这笔业务的发生，我才明白过来。
还有就是一些实务的问题：收付款项经常有零头，零头一般都是没有支付或收取，我在做分录的时候，把这一点也忽略了，也没有认真再看一下这笔业务的款项到底是如何处理的，就直接地把款项做成销售收入或是现金存款的减少，到最后去看他们原先已经做好的记账凭证，才知道零头是这样处理的：未收的零头一般做成营业外支出，相应地未支付的零头做成营业外收入。而这时做好的记账凭证已经都打印出来了，我又回头去软件数据库里先将会计分录改正确，最后重新打印。本来这些应该一个半天就能弄好，但是因为不熟悉、老出错，又折腾了快一个下午。 凭证已审核好了，会计分录也做完了，填制记帐凭帐就轻松许多(编制会计分录和填制记帐凭证是同时进行的)。记账凭证中重要的是如何写摘要才能简明达意，我试写了好几笔业务后才觉得慢慢地上手了。
2.2实习的具体环节工作：
1、原始凭证的核签。
2、记账凭证的编制。
3、会计簿记的登记。
4、会计报告的编制、分析与解释。
5、会计用于企业管理各种事项的办理。
6、内部的审核。
7、会计档案的整理保管。
8、其他依照法令及习惯应行办理的会计事项。各项会计业务应包括预算、决算、成本、出纳及其他各种会计业务。
第三部分 收获
3.1发现不足
1、学习没有把知识很好地串起来，而业务不是像书上一样，是分块进行讲解的，它是连续的，所以在处理一笔业务的时候，知道要做什么，但是却不知道从何处开始。在学以致用方面很需要努力。
2、学习专业知识还是很欠缺的，只能说是很皮毛的东西，会计囊括的东西是很多。
3.2认识
1、做会计需要理清思路，像在建账的时候，要对整个建账的轮廓有较清晰地了解，这样具体工作起来有方向，效率比较高，否则很容易在一个问题上卡住，反反复复，总得不到解决。而理清思路后就是具体的一些工作，这些工作或许会重复，比较枯燥，很需要耐心。
2、一个公司涉及的范围说小也不小，它不是仅仅是现金、财务的管理，会计从一个侧面可以监督一个公司的生产情况，比如从完工产品入库单可以了解一个车间、组别的生产效率，生产进度。会计一方面也很反映一个公司的制度是否完善，我实习的公司因为是刚成立5年，近年有整合，刚达到一般纳税企业的要求，企业刚建账，很多会计制度还不是很完善，像老出现原始凭证中购买申请单和物料入库验收单手续不全的情况，也有制度不健全的因素。
3、财务软件在会计上的应用已经相当广了，可以省去人工地做许多简单琐碎的流程，也能完成一些比较复杂的处理，因此也需要掌握如何去利用财务软件。
第四部分 总结、感受、发展方向
4.1实习意义及对会计工作的认识
1、以前，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，那么，当一名出色的会计人员，应该没问题了。现在才发现，会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践，其它一切都为零!会计就是做账。
2、会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性，这为其二。在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性，这为其三。
3、做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力。
4.2实习所想、所感
在这个学习和联系的过程中。我发现会计是一门实务与理论结合性很强的学科，尽管我学过这门课，但是当我第一次和公司的同事作具体业务时，觉得又和书上有些不同，实际工作中的事务是细而杂的，只有多加练习才能牢牢掌握。这次实习最主要的目的也是想看看我们所学的理论知识与公司实际的实务区别在哪里，相同的地方在哪里，内部控制如何执行，如何贯彻新的会计政策，新旧政策如何过渡，一些特殊的帐户如何会计处理等等。带着这些问题，我在这三个月里用眼睛看，不懂的请教领导同事，让我对会计实习报告这些问题有了一定的解答，达到了这次实习的目的。除了与我专业相关的知识外，我还看到许多在课堂上学不到的东西。公司是如何运做的，员工之间的团队合作精神，处理业务的过程，规章制度执行情况，企业的管理等等。另外我也看到公司存在的一些漏洞，例如内部控制情况，其中主要包括现金收支制度执行情况，公司在执行国家政策规定方面也不容乐观。然而在现实的小规模私营企业这种情况可能普遍存在。 作为一名会计实务人员，通过这次实习也更加让我看清自己今后的努力方向。例如：实务能力，应变能力，心理素质，适应能力等等。除此之外拥有一颗上进心，进取心也是非常重要的。
工作中仅靠我们课堂上学习到的知识远远不够，因此我们要在其他时间多给自己充电，在扎实本专业的基础上也要拓宽学习领域。同时在实际的工作中遇到问题时要多向他人请教。人际沟通也是非常重要的一点，会计实习报告如何与人打交道是一门艺术，也是一种本领，在今后的工作中也是不能忽视的。马上就要进入社会的我们也要面临正式的实习了，我想每一次的经历都是一种积累，而这种积累正是日后的财富。在工作上，在学习上，我们要让这些宝贵的财富发挥它的作用，从而达到事半功倍的效果。
经过这次实习，让我学到了许多许多，无论是专业知识上，还是为人处世上，受益匪浅。
4.3发展方向
经过实习我自己不管在专业知识还是工作经验上都有了很大的提高，今后还要不断学习，我的目标是成为注册会计师，希望是美好的，路程是艰难的，但是我不会退缩。
我们就要正式工作了，在工作岗位上要展现现代大学生的新气象，工作与学习能力并重。把在学校的优良校风传承下去，要把握机会，不断超越自我!
经贸分院07财务管理5班 071205405003 刘杨
管理办法格式范文第3篇
为充分调动公司管理人员积极性，确保经营目标的实现，加大资金清欠力度，加快资金回收速度，按照按照权利义务对等原则，双方在平等的基础上签订2011清欠目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，以资双方共同遵守。
一、2001年经营考核期间：2011年1月1日至2011年12月31日。
二、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、 甲方有权对乙方的清欠工作进行检查和监督，并提出改进意见。
2、 甲方有义务为乙方在清欠过程中提供必要的法律服务。
3、 甲方有权在乙方清欠工作出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。
(二)乙方的权利和义务
1、 乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项政策和管理规定。
2、 乙方须积极及时开展清欠工作，保证债权尽快实现，避免债权因超过诉讼时效而无法追诉的情况。
3、对于清收存在重大困难的债权，乙方需及时向甲方报告具体情况，由甲乙双方协商制定清收策略，促进公司债权的实现。
4、乙方在清欠过程中，如需对债权债务进行核对和调整，应与甲方进行沟通，征得甲方同意方可进行操作。
5、清收款项须划拨到甲方指定的银行账户上，乙方不得随意支取清收款，否则甲方对乙方的清欠行为和清收数额不予认可，相关责任由乙方承担。
6、清欠日期以清欠款项到达甲方财务账户的时间为准，清欠金额以清欠款项到达甲方财务账户的数额为准。
三、奖励和结算办法
对乙方清欠收回的款项，甲方参照中建总公司《法律纠纷案件管理办法》中对执行回款额度给予0.5%-2%的奖励进行提成或奖励。
四、其它本责任书相关内容分别由公司财务部负责解释、修订。
五、本责任书一式二份，公司财务部与清欠责任人各执一份。
责任人：
代表人(签字)：
年 月 日 年 月 日篇二：清欠协议委托书范本
协议编号：______________ 甲方：
乙方：
经甲乙双方协商一致，就乙方委托甲方向____________________________清欠的相关事宜达成如下协议：
1、乙方委托甲方向________________________追收欠款总额为_________________元。乙方同意按实际收回欠款_______________________的比例，提成给甲方作为报酬。
2、在本协议有限期内，甲方自主安排追收欠款的具体工作，包括追款时间、人员等，乙方应尽自所能，全力配合甲方的追款活动，包括提供详实的债权凭证、债务人的相关线索等。
3、除本协议第
1、2条所示的费用负担外，甲方追收欠款过程中的其他所有支出费用(如交通工具费用、人员差旅费用等)，均由甲方承担。
4、在整项追款过程中，甲方必须以法律为准绳，采取合法的途径或方式开展追款工作，否则，由此造成的后果将由甲方自己承担。
5、追收回的款项，应由债务人直接交付给乙方。若债务人将款项交付给甲方，不视为乙方已经收款。
6、当乙方收回债务款项时应将当次实际收款金额提成的报酬支付给甲方(按本协议第1条所示的比例)，则甲方收取乙方支付的报酬，应开具收款凭证给付款方。
7、在甲方追收款的过程中，乙方不为甲方任何行为负责。因甲方的行为而引起的法律责任，均由甲方自己承担，与乙方无关。若因甲方能力局限或因其它不可抗拒的因素造成收款工作失败，乙方无需向甲方支付任何费用。在本协议有效期内，若乙方单方终止本协议，则视甲方已经圆满完成本协议委托追款工作，乙方应按本协议第1条约定的比例支付报酬给甲方。
8、本协议有效期内，乙方不得再将本合同的收款事宜再委托第三方办理，否则视为乙方单方终止本协议，乙方应按本协议第1条的约定向甲方支付报酬。 委托代理清欠协议书
9、甲、乙双方都负有严格保守本协议内容的义务，不得将本合同内容泄露给任何第三方。
10、若乙方提供的资料或线索有误，又无法补充新的线索，使甲方无法继续开展工作，则甲方也无权终结本协议，但必须给予乙方正式通知，正式结束委托协议合同。
11、本协议有效期内，乙方不得与甲方负责该项目的工作人员故意私下串通，造成协议执行的改变，否则视乙方首先违约，甲方有权停止后期工作。
12、乙方不得私下给甲方工作人员任何款项或委托其承办其他案件，否则视为无效付款(或无效委托)，乙方为此造成任何损失后果自负，甲方也有权停止工作并要求乙方付给前期的调查费用。
13、乙方应为甲方工作的便利，向甲方出具授权委托书。追款完成后，甲方应将相关手续文件归还给乙方。双方通过本协议建立了委托代理关系，甲方有责任维护乙方一切合法权益，乙方也有责任维护甲方的一切合法权益。
14、本协议有效期自 ______年______月______日，至 ______年______月_____日止。
15、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起有效。本协议复印无效，未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
16、甲方所得的劳务佣金由乙方亲自交到甲方财务处，并由甲方开具公司盖章的收据为有效，否则视为无效付款，甲方有权继续向乙方退付。 其他补充事项：
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲方(盖章) 乙方(盖章) 甲方代表签字： 乙方代表签字： 电话： 身份证号：
地址： 联系电话： ______年____月____日 ______年____月____日篇三：清欠工作安排
清欠工作安排
近年来，随着xxx公司的快速发展和施工能力的不断提高，资金流量需求逐年扩大，处于结算过程中和被拖欠的资金不断增加，公司资金需求矛盾日益突出，回收工程欠款是公司资金来源的主渠道，为了维护公司利益，降低坏账风险，盘活资金，加速资金周转，满足资金需求，增加资金效益，增强企业竞争实力，全公司各级领导、各个部门要高度重视并大力支持清欠工作，要按照集团公司对清欠工作的统一部署和要求，结合我公司实际，精心组织，狠抓落实，认真贯彻，全体清欠人员要以求真务实的工作态度，苦干实干的工作作风，克服外部种种困难，挖空心思开辟工程款回收渠道，千方百计扩大工程款回收战果，全面推动工程欠款清收工作，为确保完成今年公司下达的清欠任务指标，现将xx欠款回收工作做如下安排：
一、任务指标下达情况：
全年xx公司下达xxxx清欠指标为xxx万元，占我公司欠款总额的 %;交由清欠办负责清收的项目 项，欠款总额 万元
二、具体工作安排：
(一)、提高思想认识，加强组织领导
管理是企业永恒的主题，向管理要效益已成为现代企业经营管理的一个很重要的观念，聚财，理财，有效发挥资金的使用效益，减少资金沉淀，清理欠款作为企业理财工作的重要手段，越来越得到重视。
巨额工程款被拖欠，使企业资金紧张状况加剧，制约了企业的发展。辛勤汗水换来的微薄利润在慢慢耗费，令人心疼。一些长期拖欠的工程款，有的已经形成呆帐、坏帐，造成了无法清收的事实。面对严峻的现实，使我们清醒认识到，只有做好清欠工作,减少资金沉积，缓急资金压力，提高资金使用效率，企业才能更好、更快的实现经济发展。清欠工作是一项艰巨的系统工程，它与企业发展建设，经营管理，规范运行，资金回转，使用效率密切相关。所以只有提高了广大干部、员工对开展清欠工作的重要性、紧迫性的认识，才能为清欠工作的顺利开展营造良好的氛围。因此，公司各级主管领导要高度重视清欠工作，及时帮助解决工作中遇到的困难和问题，在人力、物力、财力上提供有力的支持
(二)清理债权、建立基础资料
为了完成年内任务指标，有计划的开展工作，两级清欠组织要根据清欠项目的实际现状，分项目制定清欠计划、对清欠指标进行分解量化、清欠任务指标落实到责任人头上。要整理完善清欠资料，查找并收集施工合同、结算资料、交竣工资料，各种单据凭证，弄清每一笔债权形成的背景原因和现状，进一步确认债权债务关系和拖欠的金额，分项目建立清欠资料档案。在此基础上，按照施工合同(协议)约定，将上已竣工决算、竣工未决算、已验工计价但未按合同约定尚未支付的工程款和到期的各类保证金进行逐项统计，准确界定清欠范围。确有清收难度，需交由清欠办清收的项目移交时必须附上述清欠资料档案移交。
(三)、量化指标、规范管理
结合清欠工作实际，公司将制定二00九《清欠管理办法》、《清欠目标责任书》，明确两级清欠单位兼专职清欠员的职责，为任务指标的完成，保证清欠工作的落实，让每个清欠人员身上有压力，要实行“四定”工作原则，即定人员，定指标，定任务，定奖惩。把任务指标分解到每个清欠人员身上，用制度和实效来对人员进行考核，根据债权形成的时间长短，清收的难易程度给予一定比例的提成，专职清欠人员的基本工资、绩效工资及其他工资补助全部通过任务指标完成情况，按欠款回收提成比例考核计发，以此督促清欠人员的工作主动性，也充分调动清欠人员的工作积极性。制定清欠回访记录，清欠人员在每一次清欠过程中把对方说过的话、作出的承诺作简要的记录后，请求债务单位接待人员签字确认。这样做，一方面是得到债务单位的高度重视，二是对清欠人员作到动态管理，三是从债权的法律诉讼时效上始终得到延续。要定期召开清欠例会制度、各级领导要对清欠工作中遇到的问题及时听取汇报，因事应时做出研究调整。各单位每月要将收回欠款的笔数、项数、金额和清欠指标完成情况进行统计上报公司财务科和清欠办公室，把债权管理和清欠催收逐步纳入规范化管理轨道。
(四)、突出工作重点
根据债权形成的原因以及债务方的资信情况，对每项债权进行分析研究，确定重点清收对象。
一、是把债权构成情况复杂、债权底数不清的项目作为清理重点;
二、是把拖欠时间长、数额大、风险大的
债权项目作为清欠的重点;
三、是我们把政府投资项目和房地产开发项目拖欠的工程款作为工作重点。对重点、难点项目针对不同情况，制定具体的清欠计划和措施，专人负责，充分运用多手段、多渠道千方百计达到清欠目的。
(五)具体措施。
健全制度，摸清项目，完善资料，建立档案，制定计划，划出重点，量化任务指标，才能使年内的工作得到了有序开展。采取的主要清欠措施有：
1、运用法律手段推动清欠，对有钱不还，故意拖欠且态度蛮横的债务方，在完善债权手续的基础上，运用法律手段进行清欠，以维护企业的合法权益。
2、利用网络平台开展上网清欠。以国家清理建设领域拖欠工程款为契机，在建设部“中国建设工程信息网”上申报清欠项目，利用网络公开的优势进行清欠。
我们清欠办全体人员以不达目的誓不罢休的精神，面对债务方的种种刁难和推诿，冒严寒顶酷暑奋战在清欠一线，年内，平均每个清欠点催讨次数均在
二、三百次之多，他们从不叫苦叫累，硬是凭借两条腿一张嘴啃下了一个又一个“硬骨头”。有的清欠人员顾不上照顾病重住院的老人，连续几个月在外奔波讨债，看惯了债务方的“冷眼”，坐暖了债务方的“冷板凳”;有的被不讲理的债务方谩骂，依然毫不畏缩，债务人走到哪里，跟到那里，钱收不回人不走，表现出了强烈的责任感和忘我的敬业精神，就是这种精神，今年在所有被清欠
单位都或多或少的拿回了钱，没有一家空白。我们的清欠人员为了要钱，给人打扫办公室卫生，沏茶倒水。有的清欠人员被骂哭后，委屈的搽干眼泪再次走进债务人的办公室，所作所为让人感动，就是这样一个个早出晚归的身影打开了清欠工作的局面。
三、存在的困难和问题
一年来，借助公司大力治理拖欠工程款的机遇期，催收清欠取得了良好的效果。然而任重道远，当前公司欠款还很大，相关矛盾和问题还在持续、前清后欠矛盾突出、问题合约依然普遍，竣工工程拖欠突出，工程项目结算难、久拖不办的现象普遍存在，已经成为比较严重的问题。清欠人员整体综合能力还较弱，有待在工作实践中提高，有待在以后的培训活动中加强学习。还要提高广大干部、员工对开展清欠工作的重要性、紧迫性的认识，有效发挥各职能部门的作用，互相配合，互相支持，形成合力，把清欠工作做好。
四、下一步清欠工作的计划和建议 经过一年的共同努力，拖欠工程款问题得到了一定程度的缓解，今后，清欠工作仍将是企业健康快速发展过程中所必须解决好的大事之一。针对今后的工作要继续进一步解决思想认识问题。要充分认识清欠工作的长期性、复杂性和艰巨性，继续保持强力推进势头，持续抓好催收清欠工作，战略上做好长期努力的思想准备，战术上抓好组织策划和深入推进工作。紧紧围绕企业发展、思想意识不放松、组织措施不削弱、催收清欠不松劲，以强化催收清欠为己任，深入实践，进一步提高清欠工作的质量和效果。继续进一步加强组织管理工作。篇四：清欠申请书
清欠申请书
申请人：北京中福通信工程有限公司石家庄分公司
法定代表人：吴建宝
欠款方：保定市美特好连锁超市有限公司
法定代表人：储德群
申请事项：
1、欠款方付清美特好超市西苑店网络综合布线系统工程(以下简称本工程)施工结算价款的95%部分，计人民币135726.18元。
2、欠款方赔偿提前使用工程的网络使用维护费，计人民币47800元。
3、欠款方偿付招标违约金1260元。
4、欠款方承担本案的所有诉讼费用。
5、如欠款方不能在接到追欠通知2个工作日内付清以上款项，申请清欠办协助法院冻结欠款方所有银行账户。 事实与理由：
1、申请人于2007年1月23日中标了欠款方的五四路店、西苑店网络综合布线系统工程。2007年2月27日双方签订了西苑店网络综合布线系统工程的施工合同。2007年3月1日，西苑店网络综合布线系统工程(以下简称本工程)开始进场施工，本工程于2007年4月15日完工，完工当日，申请人即依据施工合同向欠款方提交了竣工技术文件及竣工结算文件。欠款方验收西苑店工程后，应依据邮部[1995]626号文件中的《通信建设工程价款结算办法》第三章第十三条规定的：“工程价款的结算时限要求如下：按合同项目交工验收后十天以内，由施工单位编报工程结算，建设单位在接到施工单位的工程价款结算文件后十五天内审核完毕(如有争议时应在该期限内通知施工单位)，送有关单位复审，建设单位接到复审的工程价款结算文件后的十五天内付清工程总价款。”同时，申请人尽管与欠款方签订的施工合同未列出付款时间，但是依据2004年9月29日最高人民法院审判委员会第1327次会议通过的法释〔2004〕14号文件《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》中的第十八条规定：“利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的，下列时间视为应付款时间：
(一) 建设工程已实际交付的，为交付之日”。同时依据该法释第十四条第三款规定“建设工程未经竣工验收，发包人擅自使用的，以转移占有建设工程之日为竣工日期。” 综上，欠款方应于2007年5月16日前依据施工合同及双方签证的设计变更文件结算本工程结算总价142869.66元的95%部分的工程价款，计人民币135726.18元，但至今为止欠款方一直不予付款。
2、欠款方在未经申请人允许同时未经验收情况下擅自使用本工程(事实证明：欠款方于2007年4月3日开始利用本工程网络收货)，并迟迟不予验收，此间，欠款方违规操作，造成工程质量严重受损，申请人多次维修，此项维修费用应由欠款方承担，按工程239个信息点，每个信息点维护费200元计算，欠款方应缴纳网络使用维护费47800元。
3、2007年7月2日，欠款方提出申请人需放弃中标的五四路店部分的施工，方予以结算西苑店工程款，申请人迫于欠款方压力只好答应不进行五四路店施工，而允许欠款方指定第三方进入五四路店施工，欠款方这一行为违反了《中华人民共和国招标投标法》第五十九条规定，依据投标预算价，应付给申请人违约金1260元。 申请人在屡次与欠款方协商未果的情况下，遂诉诸于法院起诉。
此致
建设工程清欠办公室
申请人：北京中福通信工程有限公司石家庄分公司 年 月 日
附件一《美特好超市西苑店综合布线系统工程竣工技术文件》计65页。 附件二2007年7月3日双方签订的欠款方迫使申请人签订的不进行五四路店施工的备忘录，计1页。 附件三 欠款方收取申请人西苑店网络综合布线系统工程结算价款95%部分的发票后的收条，计1页。 附件四 西苑店网络综合布线施工合同协议条款，计4页。 附件五 五四路店投标预算报价单，计1页。
附件六 邮部[1995]626号文件中的《通信建设工程价款结算办法》，计1册。篇五：清欠建议书
清收欠款律师建议书
尊敬的某公司： 贵公司在经营活动中，可能由于金融危机等各种原因，逐渐形成了
大量未及时清理的应收欠款，致使贵公司的大量流动资金被他人占用，严重制约了贵公司的正常生产和经营活动。
本律师团接受了数以百计的清欠委托为客户成功地清收了大量的在
外欠款，在公司债权清欠方面积累了丰富的经验，同时摸索出了一套行之有效的清欠方案。 我律师团队特地向贵公司介绍这项服务方案，为贵公司提供债权清收法律服务。
1、“清收欠款”法律服务方案中的律师工作内容
(1)尽职财产调查;
(2)代为申请诉前、诉讼中财产保全;
(3)代理参加诉讼;
(4)代为申请强制执行，调查被执行人财产线索，协助法院执行。
2、“清收欠款”法律服务方案的具体操作步骤
(1)本律师团队先与委托人分析有关资料，包括《购销合同》、
《欠条》、《还款计划》、《担保合同》、欠款转账凭证及结算凭证
等，就清欠事宜与律师、律师事务所签订委托合同，并签署授权委托书后，律师即可投入工作。
(2)律师审慎调查。包括调查债务人的主体资格，社会背景，生产
经营及资产现状、动产、不动产、无形资产、其他投资、其他债权等状况。收集掌握欠款企业目前的第一手材料，为清欠工作奠定基础。在审慎调查的基础上，制订有效的清欠方案。
(3)协商谈判阶段。在前期调查准备工作充分、全面地完成之后，
我们向债务人发出《法律意见书》或《律师函》，促使债务人主动履行债务，或促成还款谈判。律师参与谈判，并制定谈判方案，解决谈判中的法律事务，争取和债务人达成《还款协议》，促成债务人诉前主动履行债务，减少和避免诉讼成本，维护双方和睦关系，最大限度地争取以和解的方式收回欠款。
(4)诉讼准备阶段。在与债务人协商谈判的同时，根据具体情况及
时采取诉前财产保全措施，及时冻结查封债务人的财产，争取诉讼的主动权。
(5)诉讼阶段。及时提起诉讼，争取在短时间内胜诉结案或与债务
人达成庭内调解协议。
(6)代理参加执行程序。对有能力、有条件的欠款企业，应力争一
次性收回全部欠款，暂时无力清偿全部欠款的欠款企业，应力争在确定的时间内，分期分批收回应收账款，对于欠款企业被吊销营业执照，人去楼空的，又符合一定条件的，依法追加股东为被执行人;对于债务人因破产、注销等客观原因，穷尽执行措施最终仍无法收回欠款的，我方所取得的相关法律文件，作为公司核销账目的依据，且能够为主管部
门、税务部门等机关所认可。在执行过程中，我我们会密切与执行法院联系接触，参加财产评估，拍卖或变卖，确保执行款的及时收回，最大限度维护委托人的合法权益。 我方律师在办理清欠业务时，将定期向委托人通报清欠工作的进展，及时听取客户的建议和意见。
3、贵公司方(委托方)的工作
(1)指派专门人员保持与我律师团队联系，全面配合我方工作。 (2)全面提供债权有关资料，包括《购销合同》、《担保合同》、
欠款转账凭证及结算凭证等，详细介绍各项债权的有关情况，及时回复我们律师团队就案件有关问题的咨询，配合我们的调查取证工作。
(3)就每个案件，分别出具委托书等相关文件，明确代理权限，代 理范围。
(4)准备诉讼材料，包括：“法人营业执照”复印件、“法定代表
人身份证明”和有关证据、委托书、诉讼费用等。
4、服务方案收费标准
根据案件的难易和可能耗费的律师劳动，律师费由双方协商确定为
(选择)：
(1)标准收费方式：按照货款总数的百分比收取律师费用，出差车 旅开支按照实际支出报销。
(2)风险代理方式：按照执行或者协商到位款的30%收取。
(3)固定收费+风险代理方式：先按照货款总数收取2%——5%的开
支，等回收成功再收取15%的律师费用。
说明：在从事法律服务过程中，其他服务机构或行政、司法机关依法
收取的鉴定、翻译、评估、审计、公证、诉讼费等非律师工作费用，由聘请方自行支付。
如贵公司恰有有待回收的欠款，考虑到诉讼时效问题，建议尽快联系
我们。
律师事务所 公司债权清欠律师团负责人：律师 办公地址：8号
联系人：律师
联系电
施工企业清欠工程款途径及相关法律问题谈
作为一个经济组织，企业组织清欠不仅是企业本身发展需要，更是防范企业风险的必要措施。现结合本人在施工企业担任法律顾问的工作实践，结合学习兄弟企业的清欠经验，就清欠技巧谈几点。
一、清欠的基本途径
(一)建立清欠责任。树立“谁经手、谁负责，谁形成、谁催讨”的指导原则，对项目经理落实清欠责任。具体落实方式：①对提升为分公司领导的项目经理，仍承担清欠责任，由其指定责任人。②对已调离本单位的原项目经理所形成的债权也应指定清欠责任人。同时从分公司到项目部层层签订清欠责任书。③项目经理作为清欠责任人，在外欠工程款未如数收回前提下，不能全额兑现承包奖励。
项目经理催讨侧重点因时而异：①在建工程的催收主要是要求业主按合同约定及时付进度款;②对已停工且暂无力还欠款的项目，可进行资信调查了解其资产状况，要求债务方签订还款计划。施工单位法律顾问可到工商局调取对方近年财务报表。
(二)完善信息管理。长期以来，工程拖欠款基础工作较为薄弱，信息反馈不及时。云南某集团组织人员引进先进技术，花费10个月时间建立了《拖欠工程款信息管理系统》。目前系统已实现异地网络的互联互通，远程户实时接入，切实提高了清收拖欠款工作的基础管理水平。
(三)有的放矢地应对政府工程清欠。政府拖欠工程主要原因新官不理旧帐，宁可搞政绩工程，而不愿归还陈年老帐，施工单位是欲罢不愿，欲要无门，如同鸡肋一般，食之无味，弃之可惜。为此，要有针对地采取应对措施。
1、政府协调：对于政府工程，施工单位请求当地建委帮助协调。由建委召开各方协调会，并把会议纪要发给财政部门。
2、网上清欠：抓住国家清理拖欠工程款的有利时机，利用网络优势，对无市场前景并以拒签还款计划及已胜诉未执行和已起诉尚未判决的债权项目进行上网清欠，可在“建设部中国建设工程信息网”申报债权项目，这样会能信息反馈。浙江省建设厅也有相应网站服务于广大施工单位清欠工作。
3、致函清欠：施工方可以文件的形式，向外省、外市的建设主管部门致函，请求协助解决该地区政府及建设单位拖欠我方的工程款问题。
4、督办清欠：积极向省市清欠办发出行政督办申请，督促建设单位及时还款。
5、抽样清欠：按照建设部发出的《关于开展全国清理拖欠工程款和农民工工资检查工作的通知》的要求，施工方组织落实各项基础工作。通过国家的随机抽查，督促建设单位还清工程款。
(四)利用各种社会关系清欠工程款。可利用包括同学、战友、亲戚、朋友等各种社会关系，在不为难他们的前提下，争取他们的理解、支持和帮助。此外可借助人大代表、政协委员等力量进行清欠。特别是人大代表建议、政协委员提案的方式，具有一定效果。建设企业自身也可以通过内部协调的办法，处理好工程款的清欠工作。如本地分支机构帮助外地机构在本地办案，如杭州分公司为北京公司在杭州办案提供便利。
管理办法格式范文第4篇
广州地铁十三号线筹备建设阶段, 随着筹备工作人员逐渐增加, 系统管理大量审查问题的记录, 就成了问题能否有效反映的基础。不难猜想, 当文档资料增多, 最困难的是维护资料。当记录的信息有效更新, 并定时反馈, 才能够保障问题可以在解决的路径上流转。传统的办公软件Word资料保存在指定的电脑, 分布散落, 所以丢失或者找不到资料的情况时有发生。而网络编辑的模式非常有利于资料保存在云空间, 对于有权限的工作人员, 始终在一处网络空间查阅资料。广州地铁十三号线的筹备应用网络存储外, 还攻克了另一个难点, 那就是文档能够自动按设置的结构、排版形式整理, 任何具有权限的工作人员, 任何时间查阅资料时, 均为资料的最新状态, 无须额外安排人员整理资料。
资料的维护, 如果能够严格按照使用者的需求格式, 对于沟通记录与进度也是一种有利的效率表现。常见应用如问题记录固定的结构形式, 文档目录就可以对每类问题建立相应的索引目录。以图表2为例, 9月4日至25日期间, 记录的总行数 (蓝色线) 由5408快速增加至10529的行数, 在22日内, 记录的数量几近翻倍, 其中一个原因是筹备的人员由不足20人配置, 突然补充了超过20人。虽然应用网络协作编辑模式能够适应剧增的信息记录, 但假如仍然像传统模式的版式格式需要人工合并, 尤其是链接、目录索引该类关键查阅引用, Word办公软件应对超过一万行记录明显是不可行的 (截止到2018年1月22日的资料共423页A4纸) , 简言之, 能够满足日常运营的信息模式, 难以满足维护一份筹备期间, 能够用于沟通与反馈问题的记录列表。
管理格式与结构正是Latex语言优势之处, 所以广州地铁十三号线的信息管理, 首次应用了该格式化语言, 尝试定制一个“pog”命令 (图表1pog命令应用示范) , 解决每条信息的表达结构模式、目录索引生成等规范。“pog”命令是一条属于管理筹备阶段信息记录的定制, 所以既能够生成需要的格式并形式目录索引, 自助汇编在一份文档, 也能够限制不符合规范的信息模式, 保持了资料格式的绝对一致性 (如图表1pog命令应用示范) 。只要定制了信息模式的package, 无论文档是一页, 还上千、过万页信息, 依然能够确保问题记录或者进度信息的一致性格式, 为问题与进度的管理提供了标准保障。
二、解决建设问题的时效性
安装与建设阶段监理会、施工协调会等施工会议, 若能够依据每周的会议安排, 迅速整理好相关对口安装单位、安装设备需求材料, 则有利问题与需求的回应率。一般地, 车站员工每两日至三日, 需要对车站的安装进度开展核对, 包括了车站的公共区域、设备区域、天花、地砖、通风设备等。由于涉及的安装设施丰富, 专业范围广, 通常情况下, 核对的记录远超出正常运营地铁车站的信息量, 假如沿用传统的信息收集模式, 即便专人整理汇总信息, 一般会议的资料整理需三日至一周不等。而建设阶段期间, 集中的会议通常是由于某些工程的建造结果与运营单位有分歧, 该类情况下, 通常导致工程必须搁置, 并尽快安排涉及的单位组织会议讨论定案, 所以, 会议越快组织就越能够避免工程的待工。广州地铁十三号线筹备的期间, 应用了在线的格式化信息收集模式, 提高需求材料的整理效率与质量, 大幅度地提高了问题的回应率。
单人编辑整理的信息收集模式, 也是当前广州地铁运营车站的信息主要模式, 主要应用传统且多人熟悉的办公软件, 较为代表的是Microsoft公司的Office软件, 或者金山公司的WPS办公套件。此两款软件模式, 普遍是属于单一人员编辑, 在修改、更新的此两项功能方面, 随着使用人数的增加, 相应的信息整合时间成线性累增的关系。举例, 当前广州地铁车站服务部门, 一般下设生产安全组、人力资源组、客运服务组、票务组、党工团组、材料组、后勤综合组共7个职能专业组别, 每月基本上必须组织一次全体专业组管理质量的会议。根据2017年年度会议的信息收集需时测量, 平均用于汇总各专业组资料的时间, 每次在3至5日的时长范围内变动。信息整理的时间, 主要受三方面的限制, 第一点是汇总信息的人员工作时长, 也就是一位员工, 完成七个专业组信息整合的必须工作时间, 如果专业组, 或者需要汇总的信息部门增加, 则负责汇总的必须工作时间, 也相应地线性递增。可以预测, 十个不同来源或者专业组的信息收集, 已经基本达到了最低能够满足生产信息汇总的极限, 即不超出一周的时间。其次也受制于内容的修订次数。假设汇总信息的专员, 使用了三日完成会议材料的整合, 但其中某个专业组提出部分提交的内容需要修改, 此情况下, 每一次的修改工作, 都必须增加信息汇总负责人的工作时间, 在此例子中, 原来的三日完成时间, 就被迫延长至四个工作日方能够完成工作。由于每一次提交信息的修改, 都直接与汇总负责人的工作时长产生线性关系, 越是多修改出现在汇总完成之后, 就越是推迟最终完成的结束时间。总而言之, 修改工序绝大部分内容是添加信息合并的时间成本。最后一项因素, 就是格式排版占用的时间长度。通过日常的问卷统计, 排版文字、图片等的编辑工作量, 大约占信息汇总工作的50%, 投入如此高比例在排版工作里面, 主要源于各个专业组提报的格式与汇总的格式极低可能完全一致而无须二次修整。
网络在线编辑整理的信息收集模式, 在广州地铁十三号线尝试的应用主要平台是Overleaf网络服务公司。除了属于网络平台的区别外, 最为典型的不同处就是必须采用定制的Latexpackage (下面简称package) 。Latex是一款格式化语言, 拿十三号线筹备信息管理系统来介绍, 该系统虽然是基本Latex格式化语言, 经过定制package, 培训的时长人均仅使用30分钟。纯粹的Latex语言功能是比较丰富, 不过, Latex能够定制命令, 应用定制的Latex package功能包, 即使十三号线筹备过程需要面对众多施工接口单位的情况, 也仅仅使用一条定制的“pog”命令便能够满足全部信息汇总与排版的要求。与单人编辑的格式对比, 网络协同编辑模式在汇总文档时, 需要使用的工作时间与参与编写的单位数量无关, 仅仅受最后提交信息的时间限制。另一面方面, 顺利的状态下, 即使只有半日的汇总时间, 只要提报信息的单位按时完成信息填写, 无须额外增加人力成本, 也能够准时把任务完成。同样是修改文档, 协作编辑模式也照样不受修改文档次数而影响完工时间, 仅受制于最后提交修改单位的时间, 类似地, 如果修改的时间在任务限定的范围内, 就不会出现延迟的后果出现。这个理想的结果, 是受益于协作编辑模式下的自动合并与更新的功能。
最后, 通过两次整理资料与建设单位沟通、反馈、调整需求的问题记录, 分析“协作编辑”的实际时效性。2017年的8月29日、9月19日是其中两次需要整理审核问题, 与建设安装单位沟通落实整改的协调会会议日期。由表格2可以轻易察觉到, 会议前的一日, 即8月28日、9月18日, “提报数量” (施工问题提报用户的填写数量) 锐增, 填写的记录数量分别添加了1514行与2299行数, 参与编辑的工作人员超过20人。即使2299行如此多的记录, 同样能够一日内完成填报, 毫无疑问, 传统的“单人编辑”模式是难以实现这时间效率, 除非临时大量增加工作人员达到5人共40工时。当短时间配置人力协作汇总资料不现实的环境下, 定制Latex package, 应用Overleaf平台实施协作编辑, 显然是更适应快速抄报问题保障响应率, 争取问题在会议上讨论的更理想的信息管理模式。
摘要：广州地铁十三号线于2017年12月28日开通试运行, 筹备线路的准备工作提前一年由广州地铁集团有限公司运营事业总部运营二中心负责。在此一年期间, 由建设转入运营线路的工程项目, 涉及大量的信息接口用于处理各类的施工工程问题。能否有条理地管理各专业的建设信息进度, 关系着筹备过程问题的响应率, 影响着最终的筹备质量。为了提升问题响应率, 广州地铁十三号线从信息的维护、信息的更新速度两个方面, 首次尝试应用信息化技术Latex、Git等协同编辑技术, 成功实现了人力成本降低, 但提高了建设阶段问题的响应率。
关键词：广州地铁十三号线,线路运营筹备,地铁建设施工,Latex,Git,知识管理,验交管理
参考文献
[1] 项目管理协会 (Project Management institute) 项目管理知识体系指南 (PMBOK指南) (第5版) [M]电子工业出版社;第1版2013年7月1日
[2] Emma Jane Hogbin Westby Git团队协作[M]人民邮电出版社;第1版 (2017年5月1日)
[3] 林思奥.信息技术下地铁档案管理[J].现代信息科技, 2017, 1 (04) :27-28.
管理办法格式范文第5篇
mm* 花落忆流年╮ 失她心≈
梦里梦着梦不醒的梦、 心是思念的痛- 空城旧梦▪忆悲伤℡¢ 只给你一个人℃
Chainsoflove丶枷锁。 局外人[Fa1r] 少年谈情不说爱# 可不可以假装爱我≈ 时光默念少年。- 毁梦少年- 迷惘; -丢不掉的凄凉 ▬凡夫俗子▫
念着念着就淡了， 孤独中°绝不掉泪 m/m隔心忘年°
心痛
PainWithoutWor ゛冷眸Sou1ゝ 昔年昔月昔日晴// 独年荒岛-ALONG 梦魇。
远处的天拥抱了海* 心人心事心独醉/* 旧梦滥心 ミ
-旧城心失控# 少年未老爱已荒凉 浮夸的拾荒者 挖空了心▲
- 半度微凉゜ 花花花花不了心/c2 心跳扰乱了节奏℡ 我的爱、只属于你™ -我的心没人懂゛ -半疯半傻半痴情° 只等待丶非懂爱 少年已不再年少 情到深处终成伤/ 流不流氓照样壳* 你的敷衍可以更明显。
1996 时光纪 一个人的天荒地老、 只是一个虚空的梦。 ゝ陌生情、Ren 少年未安年已老/ 好了伤疤忘了痛//* 旧城荆棘# --何时.如此这般陌路 念念不忘少年梦丶
一念执著、困苦何年、 ▲Monstar7°-迷离 ゅ
不言语却知心– 空城旧梦滥人心﹌
一念之差
2amorこ. 流年回不去的时光¨ 死心
￠ 不离不弃童言无忌= o红消香断有谁怜//* 念念不忘的是我//. 爱过不该爱的你﹌ 若是少年青涩如初# -半人心
-如果时光她寂寞。 岛是海心上的疤# ゛沉默不语惹人爱 ゛_亡心人。
自作多情是种病# 让我心凉让她欢吗_ 浮生-一梦# 回忆逆流成河﹏
﹏一瞬间所有的梦幻灭、 一束白色罂粟花的暧昧﹌ 爱如未凋空的花 拥有的美好如烟花
爱゛如夏花般绚烂夺目ミ 灰色的头像，停止了跳动 有你的幸福. 无尽甜蜜里旳悠悠记忆ゝ 灿烂夺去了涐旳轮廓° 泪水在心底幻化成灰 你还未来我怎敢老去〃 用心良苦却成空▽ 没有末日只有未来。 阳光是深海的情伤。 -故人以北爱荒凉 _旧城心失控。
不偏不倚不喜不悲。 爱与时光终年不遇* 我爱的人是我的爱人， 人在变心在痛
人不风流枉骚年.* °旧时光她是个美人 痴人说梦Stupid-▲ 时光不曾允许我爱你 曲以终人亦散* 为何不浪漫亦是罪” 我是深海请你溺水〃 多余到可以被遗忘. 爱过不该爱的你﹌ 若是少年青涩如初# -半人心
管理办法格式范文第6篇
一、党支部建设现状
1.
党支部基本情况
xxxx党支部现有党员
4
人，
平均年龄
37
岁
，
大专以上文化程度的
2
人，
占全体党支部成员
的
50%。
2.
党支部建设的做法和经验
xxxx党支部在认真贯彻落实公司党总支各项方针、
政策的基础上，
不断加强党支部的思想、
组织和作风建设，
不断改进和完善党支部建设的各项工作制度，
使党支部建设制度化、
规范化。
该党支部结合自
身的实际工作重点，
完善了
党支部建设和党员
管理的有关制度，
使党支部工作的目
标更明确，
考核有依据，
工作显实效。
xxxx党支部在工作中重点开展三方面的工作：
一是加强雨季“三防”
工作。
在党支部书记
xxx
的组织和带领下，
对全体职工在外租房人员
进行摸底排查，
严格按照危房不能入住的原则，
第一时间组织了
相关人员
进行搬家。
积极配合我公司雨季“三防”
工作。
二是倾听意见。
畅通与职工沟通的渠道，
广泛征求职工意见和建议，
汇总梳理，
整改落实，
并及时向职工反馈，
接受监督。
三是凝聚职工。
通过开展形势任务教育，
召开组织生活会、
座谈会等形式，
提高党支部的向心力和凝聚力。
二、党支部建设存在的问题
今年以来，xxx党支部建设有了
较大的进步，
但在实际工作中仍存在一定的问题：
1.
思想观念方面。xxx党支部部分成员
认为，
井下安全生产是第一位，
党的建设可有可无;
有的对当前严峻的煤炭形势产生畏惧情绪;
有的固步自
封，
以不变应万变，
缺乏进取精神和创新精神;
个别党员
忙于下井任务，
冷落党务工作;组织生活内容相对单调、
形式单一。
2.
组织活动方面。
有时存在对组织生活制度不能按时按规定落实的现象，
有的虽然落实了
，
但要求不严，
质量不高，效果不好，
学习方法陈旧。
三、加强党支部建设的对策
1.
创新党支部工作方法。
一是创新党员
学习机制，
不断提高党员
的学习质量。
在学习方式上进行改革，
使学习教育手段多样化。
二是创新思想政治工作方式，
做好形势任务教育。
通过创新思政工作方法，
达到思想统一，
认识到位，
力量凝聚。
三是创新组织生活，
夯实党支部工作基础。
支部组织生活除了
开展一些基本的学习活动、
支部会议外，
可根据基层工作重点，
职工关心的热点、
焦点进行讨论，
还可以适当的进行一些竞赛活动、文体活动等。
2.
抓好党员
队伍建设。
加强党员
教育，
是基层党组织的基本任务之一。
努力实现党员
由经验管理向科学管理的转变，
本着缺什么补什么的原则，
制定党员
学习培训计划。
彻底由单向灌输变为多项交流，
对党员
的教育要坚持理论学习与井下现场实际的结合，不断增强教育的实效性。
【篇二】
建设的现状、问题及对策研究
基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，笔者对全镇基层党支部建设的现状进行了调研。下面就党支部建设的现状进行分析，总结经验、查找问题、研究对策，以期对进一步推进基层党支部的建设有所裨益。
一、党支部建设的现状
1、党支部基本情况
党支部分布，我镇现有基层党支部
22
个，其中镇直单位党支部为
4
个，村党支部
18
个，共有党员
721
名。
党支部书记结构，22
名基层党支部书记的平均年龄为
46.6岁，大专以上文化程度的
7
人，占党支部书记总数的
31.8%，高中文化程度的
9
人，占党支部书记总数的
40.9%，从事党支部书记岗位累计年限
5
年以上，含
5
年，为
7
名，占党支部书记总数的
31.8%。
2、党支部建设的做法和经验
近年来，各党支部深入贯彻落实科学发展观和深入开展创先争优活动为契机，不断加强党支部的思想、组织和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。
坚持围绕“发展第一要务”抓党支部建设，基层党支部在服务大局中有所作为。近两年来，各党支部围绕“巩固壮大种植业，突出发展养殖业，全力突破工矿业，扶持发展加工业，统筹推进社会各项事业”的发展思路，把党建工作和村经济工作的中心任务紧密结合起来，使党员成为经济发展的“顶梁柱”、“主心骨”、“带头人”，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得以充分的显现。如金杖子村党支部开展了党员“认责承诺”活动，承诺内容包括，带动村民一起致富、帮扶困难群众、传授经验技术等等，把党员在各自岗位上的个人力量转化为一种团队力量，把党员个人的作用凝聚成党支部的整体作用。
坚持对党员教育和培训，提高广大农村党员综合素质。坚持“三会一课”制度。通过党员大会、两委会、座谈会、党训班、远程教育、农村能人现身说法等有效形式对农村基层党员干部进行有针对性的思想教育和技能培训。做好“推优”和入党积极分子的培养，有序解决农村党员老龄化问题。建立接对联系制度，帮助解决流动党员的教育管理和实际问题。
坚持以“活动有内容、形式有吸引力”为着力点，积极创新基层党支部活动的工作载体。镇党委将每年的
7
月份定为“党员联系群众主题实践活动月”。全镇各党支部在活动月中重点开展三方面工作。
一是帮困救助。
对困难群众情况进行排摸和核对，并集中发动党员开展捐助救助帮困基金活动，引导广大党员关注弱势、树立形象。
二是倾听意见。
畅通与群众沟通的渠道，广泛征求群众的意见和建议，经汇总梳理后，落实整改措施，并及时向群众反馈，接受群众监督。
三是凝聚群众。
通过身边优秀党员的事迹宣传，党的基础知识讲座，党员与入党积极分子结对，党员与普通群众谈心等形式，启发优秀群众积极向党组织靠拢，激发群众爱党、爱国的热情，提高基层党支部的向心力和凝聚力。
坚持不断改进和完善党支部建设的各项工作制度，使党支部建设制度化、规范化。我们把深入学习科学发展观的成果与进一步加强党的基层组织建设紧密结合起来，与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来。各支部也结合各自的实际重点完善了党支部建设和党员管理的有关制度，使党支部工作的目标更明确，考核有依据，工作显实效。
二、党支部建设存在的主要问题
近年来，我镇的基层党支部建设有了新的发展，但是在经济社会飞速发展的今天，我们必须正视党支部建设中存在的问题。
1、思想观念不适应。有的基层党支部书记，认为搞经济建设是第一位的，党的建设可有可无，有的认为基层党建是“虚”功，不好做实，有的对做好新形势下的基层党建工作产生畏难情绪，认为老办法不顶用，新办法又不会用，有的固步自封，固守过去的老传统老办法，试图“以不变应万变”，对变化了的形势缺乏观察和研究，缺乏进取和创新的精神。具体表现为，个别支部书记忙于个人业务，顾此失彼冷落党务工作，个别党支部不能坚持正常的组织生活，或者组织生活内容单调、形式单一，不能满足广大党员的需求，个别党支部疏于对党员的教育和管理，不能有效地开展批评与自我批评，党支部在群众中威信不高，发挥作用不明显。
2、能力素质不适应。形势的发展变化要求基层党支部书记的具备多方面的能力和素质，这就要求我们的党支部书记是一个复合型人才，既要具备经营管理能力，又要具备丰富的党务知识。从我镇党支部书记的队伍分析，党支部书记的平均年龄
46.6岁，有近
27%的党支部书超过五十岁，年龄偏老化、思想不进步，缺乏责任心已经影响了基层党支部作用的发挥。同时，一些基层党组织，特别是经济发展比较落后的村，党员发展困难，找不到合适的发展对象，有的村党支部忽视了对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的积极性。
3.组织活动不适应。客观上讲，我镇基层党支部大都经济实力较弱，基层党组织活动经费较少，加之基层工作头绪多、任务重，一些支部对组织生活制度不能按规定落实，有的虽然落实了，但要求不严，质量不高，效果不好，学习方法陈旧，组织生活仅限于读报纸，念文件，实际工作中，组织活动往往给其它工作让路，党的教育内容与形式都不能适应新形势的需要。
三、加强党支部建设的对策
1、党支部书记能力要加强。
一个党支部作用发挥的好坏，党支部书记是关键，一个政治强、业务精、人气旺，具有人格魅力的党支部书记可以有效增强支部的凝聚力和向心力。因此，加强支部书记能力培养是加强党支部建设的首要环节。
一要注重提高党支部书记的综合素质。通过采取各种有效途径，如举办党支部书记培训班、党支部建设研讨会，经常组织党支部书记不断探讨和交流新形势下加强基层党支部建设的新思路，明确党支部应如何发挥战斗堡垒作用，明确党支部书记的地位和作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。
二是多关心和支持党支部书记的工作。
企业党建工作已在人们心中感到弱化，党支部书记在实际工作中也面临着一些困惑。我们作为上级党组织党委要关心支持我们的党支部书记，增强党务工作者做好党建工作的自信心，解除其后顾之忧，使他们安心、热心于党支部工作。
三要加强考核激励机制，对党支部和党支部书记的工作目标完成情况进行考核，使党支部书记既有压力，又有动力，考核的结果与奖惩挂钩。
2、党支部工作方法要创新。
一要创新党员学习机制，不断提高党员学习的质量。我们在学习方式上要进行改进。可以采取集中学习与分散学习相结合，个人主讲与讨论相结合，业务学习与理论学习相结合，走出去与请进来相结合，学习教育手段多样化，在集中学习的基础上，充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育，寓教于乐。
二要创新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。党支部工作说到底是做人的工作，要针对一个时期干部群众的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，如：定期谈话制度、思想汇报制度等。通过卓有成效的思想政治工作，达到思想统一、认识到位、力量凝聚。
三要创新党的组织生活，夯实党支部工作的基础。“三会一课”做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。支部组织生活除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，可根据全镇的工作重点，群众关心的热点、焦点进行讨论，还可以进行一些演讲活动、竞赛活动、文体活动等。
四要创新活动载体，提高党支部工作的影响力。通过深化“党员联系群众主题实践活动月”，体现“党组织的声音、党组织的活动、党组织的形象。
3.抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。加强党员教育，是基层党组织的基本任务之一。在加强党员经常性教育中，要注意把握规律，坚持“两个把握”，创新教育活动的内容和形式，务求实效
。”
一是把握经济发展对党员素质和能力提出的新要求，努力实现党员教育由经验管理向科学管理的转变。
基层党建工作的一项重要任务是提升党员综合素质、工作能力。党员的培训教育要形成长远培训计划。本着缺什么补什么的原则，制定党员教育培训计划。在教育内容的设置上体现“精、深、实、新”的要求，按需施教。
二是把握党员经常性教育方式，体现实效性。
在教育方式上变“居高临下”为平等相待，变单向灌输为多向交流。做到党员教育与经济发展工作同规划部署、同检查监督、同考核奖惩。在教育对象上体现层次，突出重点。尤其对党员干部的教育要坚持学习理论与指导实践相结合、与促进发展相结合，认真解决群众关心的热点问题和基层党建工作中的突出问题，不断增强教育实效。