重点专业自评报告范文第1篇
(一)培养目标
本专业培养具有良好的政治素质与道德修养，掌握马克思主义基础理论和思想政治教育专业知识，具有现代教育教学理念和创新精神，能够熟练掌握和运用现代教育技术的中学思想政治课教师以及从事思想政治工作的专门人才，为其将来成为基础教育的中坚力量、优秀的思想政治工作者和各级各类管理人才打下良好基础。
我校思想政治教育专业是青海省高等学校的老牌专业，专业定位为以思想政治教育为基础，注重哲学、政治学、法学、经济学、社会学等多学科交叉渗透，为基础教育和社会发展服务，立足青藏、面向西部、辐射全国，培养具有优良政治素质与道德修养，掌握马克思主义理论和思想政治教育专业知识，具有现代教育教学理念和创新精神，能够熟练掌握和运用现代教育技术的优秀中学思想政治课教师以及在各基层企事业单位、社会团体从事思想政治工作的实践型专门人才。总体来看该专业培养目标定位清楚、适当可行，符合学校整体发展规划，适应地方社会对思政人才的需求，具有明确的职业导向。
此项自评为A。
(二)专业特色与发展前景
2003年11月青海省教育厅确定我院“思想政治教育专业”为青海省重点建设建设学科，按照“思想先进、目标明确、改革领先、师资优化、设备精良、教学优秀”的要求，力求达到在专业教学条件、师资队伍力量、人才培养模式、教学计划设臵、课程体系与教学内容、教学方法与手段诸方面形成优势和特色，在省内高等学校明显领先，在国内高等学校中有一定影响的目标。根据我院 “十一五”学科、专业建设与发展规划，逐步形成了自己的特色。目前有思政、马克思主义基本原理、中国哲学3个硕士学位授权点。
1、专业特色
本专业自1956年设立以来，在五十多年的专业建设实践中，不断探索思想政治教育专业的人才培养模式，以“厚基础、宽口径、重实践”作为专业建设的指导思想并形成了如下专业特色。
1)夯实专业理论基础，彰显思想政治教育的学科特质
在专业核心课程体系的设臵及人才培养方面，强调马克思主义基本理论的教育，对学生进行马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想邓小平理论与“三个代表”重要思想概论、政治学、伦理学、社会主义理论与实践、思想政治教育学科教学论等课程的教学，塑造学生科学的世界观、人生观与价值观，培养学生较高的思想政治素质与优良的道德品质，为学生胜任基础教育阶段的思想政治课教学奠定扎实的专业理论基础。
精品课建设要围绕本学科性质，在建设过程中要达到五个提高：即提高认识、提高质量、提高层次、提高使用、提高效果。增强教研室主任和精品课程建设负责人责任感。课程建设包括精品课程建设，是研究室主任的主要工作与职责，在今后将作为研究室主任工作考核的重要内容。建设的目标是：保持现有4门院级精品课程基础上;把“马克思主义哲学”课和“社会学概论”课，建设成为校级精品课程。在5年内争取1—2门省级和国家级精品课。“教学名师建设工程”是学校基于巩固本科教学水平评估获得的优秀成果，提高学校人才队伍水平，为学生提供优质教育而采取的改革措施。此项工作的首要任务是要求名师教授为一年级新生上课，而且要参与到新生的入学教育中，与学生交朋友，让学生一入学就感受到学校丰厚的师资力量和浓厚的人文氛围，从而产生对大学生活的好感。所以要加强名师队伍的培养与建设，通过培养培训，使广大教师在政治思想与职业道德、专业知识与学术水平、教育教学能力与教育科研能力等方面大幅度提高，逐步成长为学者型、专家型教师。
2)拓展学生知识视野，突出民族地区和法学理论的教学
在本专业的专业基础课与选修课程中，开设了必要的民族理论知识教育和法学课程，如民法学、宪法、行政法理论与实务等课程，丰富学生的知识结构，对学生进行法治精神和民族团结的教育，培养学生良好的法律素质与现代公民意识，使学生既能胜任中小学法律常识等课程的教学与教育管理工作，又能从事机关与企事业单位思想政治工作。
3)强化职业技能训练，培养“下得去、留得住、用得上”的实用型人才 本专业的毕业生主要面向农村基础教育阶段从事思想政治教育教学，按照中小学对思想政治教师实践能力的要求，在人才培养方案中，强化“三字一话一画”训练，将说课、试讲、制作多媒体教学课件以及教育见实习等作为职业技能训练的基本内容，提高学生的教育教学能力;开展校校合作，加强与中小学的联系，做到“早接触、不间断、长流水”，培养“下得去、留得住、用得上”的实用型人才。
4)根据时代发展的需要和当前形势的变化，不断调整和优化课程结构，形成了较有特色的人才培养计划。根据地方院校学生的实际情况和当地经济社会发展的特点，着力培养实用型人才，加强实践性环节教学，着力培养学生的社会实践能力，立足本地，服务本地经济社会发展是思想政治教育专业的优势与特色。为此，坚持注重积极引导学生参加社会实践，通过加强实践性教学环节，着力培养学生的社会实践能力。思想政治教育专业除参加学校安排的教育实习外，还要求学生参加社会实践，在二年级暑假和三年级暑假，专门安排本专业教师为社会实践指导教师，指导学生完成为期两周的暑期社会实践，并由指导教师对学生的社会实践进行考评。通过调研增强学生了解社会的能力，提高学生发现问题和解决问题的能力。指导教师在指导学生进行社会实践时，应侧重放在指导学生参加社会科学研究上。鼓励本专业学生积极参加马列研读社和演讲协会主办的各种演讲比赛和征文活动，在参加活动中提高自身的素质。
5)坚定思想政治教育专业方向，树立面向基层的特色人才观
思想政治教育专业是适应改革开放的新形势发展和思政工作队伍建设需要而建立和发展起来的，是具有中国特色的一个与时俱进、弥久长新的学科专业。在专业建设中，我们遵循教育规律和学科发展的规律，坚持思想政治教育专业的办学方向和培养目标，注重操作，落实到措施。如以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育;以爱国主义教育为重点，弘扬和培育民族精神教育;以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育;大力开展青年志愿者活动、组织参观革命胜地和遗址等。从课程设臵到毕业论文选题都突出和强调思想政治教育的专业方向，努力培养适应加快改革开放和现代化建设步伐，适应社会主义市场经济条件下需要的思想政治工作专门人才。
本专业强调面向素质教育的人才培养观，人才培养目标定位是以服务基础教育为主体，同时面向地方经济和社会发展，培养知识面宽、基础扎实，能力强、素质好，具有创新精神和实践能力的新型中学师资和其它行业人才。多年来，始终坚持坚持以本科教育为主体，坚持教师教育特色;坚持以教学为中心，以服务基础教育事业和地方经济建设与社会发展为宗旨，大力培养服务基础教育的新型中学师资，人才培养呈现出“面向基础教育、完善教师职业基本素质培养体系、毕业生扎根基层”的“三基”特色。
6)发挥思政专业实践性强特点，明确服务社会、服务地方职能。思想政治工作必须贯彻党的基本路线，服从并服务于经济建设这一中心。思想政治教育专业也必须成为面向社会，面向经济建设的主战场。我校是地方性本科院校，不仅应该为地方培养师资，也应该为地方党政机关、工青妇、企事业单位培养从事思政工作的专门人才。从上世纪90年代中期，我们开始进行非师范思想政治工作研究，把党政机关、工青妇、企事业单位思想政治工作中急需解决的、带有普遍性的问题作为我们的研究课题，把应用理论研究和基础理论研究紧密结合起来，注重探索这些领域思想政治工作的特殊规律。近年来，我们开展了与党政机关、企事业单位思想政治工作的联系，并进行了企业文化与思想政治工作等专题研究。通过这些研究使我们看到思想政治工作的广阔前景。
2、专业发展前景
思想政治教育专业是我校建校(1956)以来最早招生的专业，该专业培养具有马克思主义基本理论和思想政治教育专业知识，适应现代建设需要的德智体全面发展的具有较强的社会适应能力和创新精神，能够在各级党政机关，第三部门和企事业单位从事思想政治工作、青年工作、组织与社会服务以及思想政治教育专业教学和研究的专门人才。我们认为，决定专业发展前景的因素有四个：一是专业自身的科学性，二是政府对此专业的重视程度，三是从事此专业的人的学习和研究状况，四是未来社会的需要如何。在当代中国，思想政治教育为我国的社会主义意识形态服务，明确地以巩固我们立党立国的根本指导思想——马克思主义在我国意识形态领域的指导地位为学科使命。随着我国“法治和德治相结合”治国方略的实施运行， 4
社会主义市场经济体制的不断完善以及社会主义思想道德建设和民主法制建设的不断深入，从党政机关、非政府公共机构、高校乃至整个社会，都需要大量经过专业培养的思想政治教育人才。我院的思想政治教育专业经过调整整合，可以说适逢其时，有良好的社会基础和生存空间。面向青海和谐社会建设主战场，培养能扎根基层、献身基础教育的人才既是我校的办学特色，也是培养思想政治教育专业学生正确的就业观的主要内容之一。中国政府和几代领导集体都很重视思想政治教育工作，这是思政专业发展前景取得良好势头的基本保证。目前城乡中学具备合格学历的政治课教师较为缺乏，其他党政机关、企事业单位、社区均需要合格学历的政工干部来充实队伍，近年来许多毕业生参加国家公务员考试，并被录用到政府机关工作，有的已到沿海各城市工作，就业前景较好。此项自评为B。
二、师资队伍建设
优质而充足的师资力量是办好新专业的根本保证。培养一支教学水平与学术造诣高、结构优化、充满活力的师资队伍。根据“2005迎评方案”的要求，近年来，我们切实加大师资队伍建设的力度，不断优化教师队伍结构，千方百计提高教师的整体素质，建设了一支学历、职称结构较为合理、综合实力较强的思想政治理论课师资队伍。
本专业现有专业教师10名，其中有教授3人，副教授7人(此项自评为B)。硕士以上学历3人，在读硕士5人。接受本专业正规教育的教师比例为100%(此项自评为A)。具有硕士学位的教师占33.33%(此项自评为B)。硕士生导师3人。师生比 小于12(此项自评为A)。在教学过程中,95%以上的专业基础课均有教授、副教授担任主讲(此项自评为A)。目前尚无教学名师和团队(此项自评为D)。近三年该专业教师承担国家级科研课题1项，司法部课题1项，省级项目3项，人均0.5项(不含参与，此项自评为A)。近三年共发表29篇，人均2.9篇，其中在国家级刊物、重点刊物以及CSSCI级刊物上发表6篇，人均0.6篇(此项自评为B)。
(一)教师发展
有较为完整的教师发展制度，主要采取的做法有：
1、重视师德建设，强化师表意识。
学院加强和规范了教师日常思想政治教育工作，成立了师德建设领导小组，以“崇教厚德、为人师表”主题活动为载体，加强教师的师德修养。开展了“比、学、帮、带”活动，要求思想政治理论课教师对马克思主义要“真学”、“真信”、“真用”、“真讲”，大大提高了思想政治理论课教师的党性原则和思想政治觉悟。
2006年以来，有 位教师 ; 位教师是 ; 位教师为省第一批高校思想政治理论课名师培养对象、省高校思想政治理论课教学指导委员会成员、 优秀教师;有30余人次获得 学校优秀教师、教学优秀教师、优秀共产党员称号。
2、重视队伍建设规划，优化队伍结构。
学院十分重视教师队伍的建设，把教师的培养和引进列入师资队伍建设规划。在学历提升、职称评定、业务进修、学术交流、评优选先等方面积极创造条件，使我院教师队伍的整体素质得到提高，培养了一批教学科研骨干和先进个人。经过多年的建设，目前思政专业专任教师14人。专任教师的工作量超过学校规定的工作量额度。教师队伍的年龄、职称和学历结构较为合理。其中教授3人在读博士1人，副教授5人，50%以上教师具有硕士以上学位(含在读);有3人是硕士研究生导师。
3、重视青年教师成长，鼓励青年教师脱颖而出。
我们坚持新教师试讲和以老带新的“传帮带”制度，通过集体听课、评课等方式，帮助青年教师尽快成长，鼓励他们积极参加课堂教学竞赛、精品课程建设、优秀教案比赛等活动，促使青年教师的教学水平和科研能力得到稳步提高。其中3位年青教师的论文曾经在学校改革开放三十周年论文研讨会上获奖。在学校2004年、2008年举行的两届青年教师教学竞赛中，我单位1位参赛的教师获得了二等奖的好成绩。
4、重视教师社会实践，提高理论联系实际能力。
在注重提高教师理论素养的同时，力求加强教师理论联系实际的能力，利用暑假选派教师到延安、井冈山等革命根据地参观考察。近5年来，我专业大部分教师都参加过相关的考察和学习、进修、培训活动。对于省外有关教育机构举办的以教学研讨为主要内容的培训或各种学术研讨活动，鼓励教师积极参与。经常与兄弟院校交流学习，拓展学习交流平台，吸收借鉴兄弟院校的成功经验，提升了教师的教学水平和科研水平。(此项自评为B)
但目前我院思想政治教育专业师资严重不足，现有师资在年龄结构、学缘结构、地缘结构上不尽合理。这直接制约着专业的进一步发展。目前当务之急，一方面是整合力量，由主管学院(法商学院)统辖，形成思想政治教育专业教学团队;另一方面是积极引进相关学科的博士和优秀硕士，力保每年有1名博士。与此同时，可以从外校聘请有正高级职称或博士学位副高职的学科带头人，调入副高职称的中青年专业骨干教师。对现有教师鼓励在职攻读学位，进修研究生课程，做访问学者等，从而改善学历层次，提高理论素养。争取四年内，使思想政治教育专业教师总量达到20人，讲授专业核心课教师数量达到10人以上，具有硕士和博士学位的教师达到90%，35岁以下青年教师具有研究生学历者达到80%，博士学位20%。在职称结构中，具有教授达到3人以上，副教授达到7人以上，讲师5人左右，尽最大努力建设一支数量相当，硕士、博士学位比例高，年龄、职称结构合理的高水平师资队伍。
此项自评为C。
(二)专业建设采取的主要措施
专业评估的工作重点在于建设自2005年迎评工作以来，我们采取了一系列切实可行的有力措施，以确保本专业能够如期完成预期建设目标，达到预期建设效果。
1、加强领导、明确目标、实行责任分解。
(1)由院主要领导、本专业系主任、本专业学术带头人组成领导小组，负责筹划重点专业建设的重大事宜; (2)召开本专业全体教师会议，讨论并审核重点建设专业的规划和实施方案，明确目标，统一认识; (3)根据所担任的课程和专业建设的需要，结合个人的实际情况，实行责任分解，真正做到全员参与、全过程参与和全身心参与。
2、完善制度、规范程序、民主决策、科学管理。
(1)围绕培养人才的根本任务，突出教学工作的中心地位，选聘学术水平高、教学经验丰富、教学效果好的教师担任主讲教师，同时为新开课的教师和新教师建立岗前培训制度; (2)建立学术带头人制度，在建设期内，学术带头人对师资队伍建设、课程建设、学科建设、教材建设、教研教改、科研工作负有直接责任; (3)完善教师个人教学档案，落实专业建设的每一个环节，健全并规范包括教学计划、教学大纲、课程大纲、考试大纲、学期进程计划、教学日历、课表、学期教学总结 7
等在内的教学文件，成立一个专门的专家组，对教学和管理实行全程质量监控;(4)坚持民主集中制和以人为本的原则，对专业建设过程中所涉及的重大事件交由全体教师审议，民主决策，科学管理; (5)制订相关的制度，规范建设资金的使用，其使用原则是：突显专业特色，形成学科团队，加强应用服务。
3、以质量监控为保障，规范教学工作。 (1)建章立制，规范管理。
本专业教学管理一向抓得严、抓得实，有一套较为完善的教学管理运行机制、教学质量监控机制和教学改革激励机制，能坚持做到日常工作抓规范，规范之中抓创新，创新之中抓提高，提高之中抓特色，为有计划、有步骤地实施人才培养方案提供了制度上的保证。在严格执行学校教学管理规章制度的基础上，我们结合本单位实际制定了相应的教学管理制度，如《关于提高教学质量的若干规定》、《思想政治教育专业课程考试质量标准》、《思想政治教育专业实践教学考核质量标准》等。同时，为进一步调动广大教师教学工作的积极性、主动性、创造性，参与教学改革和教学研究，提高教学质量，我们制定了相应的教学奖励制度，如《法商学院教学奖励制度》(包括教学名师奖、青年教师教学竞赛奖、多媒体课件竞赛奖等)、《法商学院优秀教学成果奖励制度》(包括优秀教学成果奖、教改立项奖等)。
这些规章制度覆盖了教学工作的各个方面，使各个教学环节和各项教学工作都有章可依、有规可循，从制度上保证了对教学质量全过程管理，全方位监控。
(2)建立集体听课和评课制度。
思政系经常组织教师开展教研活动，对教学中的重点、难点、热点、疑点问题进行研讨和交流，通过集体智慧，加深对课程内容与理论体系的理解，交流教学案例，探索教学方法，集思广益，提高了备课和授课的质量。严格实行听课、评课制度，班子成员每学期必须听课2次以上，每位教师每学期听课4次以上，并有听课、评课记录。通过听课、评课，教师之间取长补短，共同提高教学水平。
(3)建立教学质量监控体系。
学校通过卷调查、学生信息员、教学督导组等渠道获得的教学评价信息，由教务处统计和整理后，反馈给我单位。我们根据反馈信息中存在的问题，及时总结，形成整改措施。还通过座谈、走访、问卷等形式不定期地调查了解学生学习的情况，开展对教学质量的监控工作，加强教学管理的针对性。
4、优化人才培养方案
(1)完善教学计划，强化马列主义理论课在专业课程体系中的核心地位。围绕马克思主义哲学理论、经济学理论、社会主义理论与实践等核心课程进行系统的理论教学，选派骨干教师任课，开足课时;了解本学科的发展动态，掌握马克思主义关于正确分析社会问题的立场、观点和方法，具有分析和解决有关问题的初步能力。
(2)突出特色课程在教学体系中的地位并将民族理论与相关法学课程纳入专业基础课程体系。
(3)加大人才培养方案中的实践内容，提升学生实践能力。将“三字一话一画”、说课、试讲、多媒体教学课件制作活动纳入教学常规并建立过关考核机制。
(4)加强与中小学的联系，增加见习和教学观摩活动在课程计划中的比例，利用毕业生的资源优势，促进校校合作，聘请中小学优秀教师不定期来校开展讲座并作为学生实习实训指导老师。
5、推进课程结构与教学内容的改革
从实施全面素质教育出发，以优化知识结构、能力结构、素质结构为主线，进行课程体系的重组和教学内容的精选与优化，形成全新的课程方案，课程内容更加注重多学科交叉和课程的综合性与应用性，有利于学生个性发展和特长的发挥，拓宽学生的知识面，提高学生的适应能力。
在课程门类的改革上，结合本地区经济社会发展实际和中小学素质教育要求，增设多门注重综合素质培养和实用技能训练的选修课。按照系统化、综合化、前沿化的思路，注重各门课程之间的连贯和衔接，对原有教学内容进行整合、精选、优化，力求更好地体现本专业课程体系的科学性、系统性和可操作性，使课程体系中的各门课程成为有机统一的整体。
三、学生情况
(一)招生情况
学校招生工作是高校人才培养工作的重要环节，是高校培养高素质优秀人才的基础和前提。生源质量的高低，直接影响和制约了高校人才培养质量的高低，成为评价一个高校办学实力与水平的重要指标，也成为反映一个高校在社会和群众中认可度的社会评价指标。招收到高分数区段的学生，吸引优秀生源越来越受到高校的重视。近几年来，随着办学水平和办学实力的不断提升，吸引了越来越多的优秀学生报考我校，我院思政专业的招生形势逐年看好，第一志愿录取率、投档线和投档 9
平均分逐年升高。近两年生源数量较为充足，2007年，第一志愿录取率为60%，平均录取分数线为466.76分，高于二本线(425分)41分之多，2008年，第一志愿录取率68%。
此项自评为A。
(二)就业情况
作为西部落后省份的地方性师范院校的思想政治教育专业，我们在师资力量、图书资料、教学工具等方面的办学条件还相当薄弱，相关经验方略较为欠缺。但是我院的思想政治教育专业有几十年的传统积淀、有一定的思想政治教育工作的实践经验和教学经验，尤其是作为青藏区学校，我们有思想政治教育专业赖以依托的独特地域空间。我们有信心在青海省以及学校的统筹协调、学院精心组织下，整合力量、齐心协力，在短时间把该专业办成具有青藏特色的品牌专业，并为下一步争创名牌专业奠定基础。
目前，我院思政专业毕业生遍及全青海，扎根基层，已经成为当地基础教育和基层的中坚力量。本专业的毕业生一进单位即能上岗工作。经过一段时间锻炼，他们用智慧和汗水向社会证明，他们有技术、有知识、有能力;谦虚、踏实、能吃苦、竞争意识强，在社会上站稳了脚跟，许多学生成为单位的业务骨干，在各自的岗位上做出了应有的贡献，获得了社会的广泛赞誉，为学校赢得了广泛良好声誉。思政专业2004级、2005级和2006级的毕业生就业率是86%、89.13%和89%。高于学校平均就业率。在今后，我们力争继续保持80%以上的毕业生就业率，考研率逐步上升，为地方经济社会发展提供高素质创新人才。
此项自评为B。
三、课程建设
质量是高等教育办学的生命线，要提高教学质量，就要从教学的最基本建设--课程建设做起。 课程建设是一项复杂的系统工程，涉及到学院工作的方方面面，需要各方面的支持和帮助。我们必须强化改革意识， 转变教学观念，发展性是高等教育质量第三属性， 是随着高等教育发展而变化，是适应性质量的衡 量标准。既要 10
继承传统，又要突破前规;要从教 育观、质量观和人才观方面转变认识;要从课程 的地位和作用，课程的特点和学科的横向联系上 进行探讨;要从教学模式、教学内容和教学方法 上进行探索;要从传授知识、提高技能和培养创 新能力等方面进行研究。我院在这方面进行了大量工作，主要是：
(一)课程计划
以培养目标为依据、结合专业特点、办学 层次、招生规模以及各门课程在整个培养计划中所处的地位，制定出课程建设目标，对课程及其结构进行整体优化和改革，围绕知识、能 力、素质协调发展这条主线，构建了新的课程体系。加大了选修课的比例，增加学生学习的主动性、选择性和学习兴趣。各种选修课程的安排相对不集中 在一段时间内，而是根据专业需要和教育的不同阶段，分散在整个教学过程中，有利主干与分支 课程间的相互渗透，形成主体交叉，有利于主干 课程的发展和各课程的相互贯通。课程计划充分体现了专业培养目标的要求，教师与学生基本了解课程计划，执行情况良好。专业基础课和主干课的开设较为合理，理论与实践结合紧密，安排得当。
此项自评为A。
(二)课程内容与教材
在本专业建设过程中，我们根据专业培养目标对人才知识、能力和素质的要求，注重教学内容的改革与更新，通过教学计划的修订，及时反映本学科的新进展，不断优化课程体系。修订了一批课程的教学大纲，调整、更新教学内容。2008年修订了《社会学》、《思想政治教育学》等课程的教学大纲，增加了学科研究的新成果，淘汰了过时的内容。2010版培养方案课程大纲修订或编制工作基本完成。
与此同时，我们以《社会学》校级重点课程建设为龙头，制定了合理的课程改革与建设计划，先后启动了《当代世界经济与政治》、《思想政治教育学》与《政治学》三门院级重点建设课程，执行情况良好。考虑到思想政治教育专业课程体系中多门课程的研究对象都是人，各门课程的内容不可避免地出现一些重复。为了杜绝教师上课内容的重复，我们多次进行研讨，整合了各门课程的教学内容，有选择 11
地向学生传授各门课程的重点知识，扩大了课堂信息量。既提高了学生的学习兴趣，又能充分发挥教师授课的个性与专长，因而本教研室教师的授课绝大部分都能获得学生的好评。下一步要积极申报校级、省级精品课程建设。
教材及参考书是实施课程教学的和贯彻教学大纲的基础。在教材选用上，坚持规范化、制度化的原则，本着服务于专业教学目标，服务于专业人才培养的要求，坚持优先选用“面向21世纪课程教材”、“十五”、“十一五”国家重点教材中面向高职、高专学校的教材，力争体现科学性、实用性和先进性。目前有相关教材的编写规划。
此项自评为B。
(三)教学方法
在实践探索中，我们逐渐认识到，通过改革教学方法和教学手段来推动思想政治专业教学内容和课程体系改革取得实质性进展，是新形势下实施素质教育的一个重要途径。在教学手段上，除课堂讲授外，采用了电教、讨论、多媒体等多种教学模式，极大的激发了学生的学习积极性，使学生由被动学习逐渐转变为主动学习，学习兴趣不断提高。在改革教学方法方面我们做到了“坚持一个中心”、“实行两个结合”。
“坚持一个中心”，是指以改进课堂教学为中心。课堂教学始终是获得系统理论知识的最重要方式。我校教师在公共理论课教学方法的改革中，以改进课堂教学为中心,改变了传统的单一灌输式教学模式,注意教学双方的互动，充分发挥学生的学习主动性和积极性，课堂教学得到极大改进。
探索实行专题授课制度，打破原有的教材章节，将教材中的重点内容抽取出来，结合知识的历史发展轨迹和当前国际国内发展的实际，加以综合整理，按照少而精的原则，从理论上进行深刻的分析，进行系统的、有针对性的讲解。这样既有利于保证教学内容的系统性，趣味性，从而调动学生学习的积极性;又有利于教师对教学内容的深入研究，提高教学水平和教育质量。
在完善课堂教学过程中，我们还开展灵活多样、生动活泼的教学方式。实行讨论、辩论、演讲等多种开放式教学方式，活跃了教学气氛，寓教于乐，这些教学形式收到了学生的普遍欢迎。
注意现代化教学手段采用。现在，计算机网络和声光电音像技术正在教学领域得到广泛的推广和应用教师应当紧紧抓住这一有利时机，把现代教学手段适时地引入到自己的教学活动中来，改善思想政治理论教学的呆板印象，激发学生学习的积极性，取得好的教育效果。
在教学内容上，坚持理论联系实际，始终做到 “两个个结合”：一是结合学生的思想实际，进行有针对性的教学。大学生是理论教育的对象和受体，我们通过课内、课外的各种方式，要深入了解当代大学生的人生经历和思想实际，以增强教学的针对性;要全面了解大学生关注的社会热点总是以及疑惑和疑难问题，以增强教学的实效性。针对大学生的生活和思想实际，结合学生关心的重大理论和现实问题，精心设计教学内容，这样才能做到有的放矢，增强学生的吸引力。二是结合社会科学、自然科学的最新理论成就进行教学。用最新理论成就丰富充实教学内容，以增强课程的说服力，提高学生的学习兴趣。
此项自评为A。
(四)评价方式
为配合教学方法和教学手段的改革，要求教师根据具体教学情况，及时记录和登记学生的平时成绩，综合评定学生最后成绩，做到平时成绩和考试成绩的综合。本专业从注重学生学习结果转变为既注重学习过程又注重学习结果，通过目标管理来评价教学的全过程，时刻注意学生学习行为的变化，并根据学生的学习能力及知识掌握情况及时调整教师的教学活动，在实践中我们形成了以下几个学习效果的评价方式。
(1)课堂观察与课堂检查。学生的学习效果主要取决于课堂的学习效率，因此课堂学习效果的检查很重要。教师在讲课的同时，有目的、有意识、有计划地观察学生的学习态度、情感和习惯，进行多种方式的检查，如提问、即兴演讲、辩论等。这些既可以作为对学生平时学习效果的评价，实现课堂教学目标达成与课堂教学评 13
价有机结合的目的，同时也可以吸引学生的注意力，鼓励学生积极主动参与学习，把学到的知识运用于实践中，激发学生学习的热情。
(2)自评与互评相结合。学生通过对学习过程的自我反思，进行自我评价，从而制定进一步的学习计划，掌握学习的主动权。由教师主导互评过程，可以培育学生主动学习的积极性，增强学生的自信心，突出学生的主体地位。
(3)动态考核与静态考核相结合。对《伦理学》、《思想政治教育学原理》等课程采取多方参与的评价方式，将学生的笔试成绩与日常的个人素养、行为表现结合起来。综合成绩由班主任和辅导员老师共同评定，变单一静态评价为动、静态评价相结合，既反映学生的知识能力和水平，又注重学生的全面发展。
考试课命题必须按照教学大纲的要求，充分体现本学科的主要内容，覆盖全学期所讲内容的主要章节。要体现既考知识又考能力的要求，着重检查学生对本学科基本原理的理解以及在理解的基础上应用知识的能力。 有适当难易度和较高区分度。为客观地反映学生的学业成绩和教师的教学效果，要求阅卷前首先确定评分标准，制定实施细则，做到统一标准，严格评分，严禁送人情分。教师在评卷过程中做到“给分有理，扣分有据，宽严适度，前后一致”。近几年的考卷质量较高。
此项自评为A。
五、专业管理
加强教学管理，严格教学制度、考核制度、岗位责任制，强化竞争和激励机制，能起到发挥激励先进，鞭策后进的作用。我们历来重视管理，不断加强课程建设和其它教学基本建设， 通过教学督导、教学考评、教学检查观摩、教学 追踪测评、检查评比、听课评课、听取学生意见、考试成绩分析和人员培训等一系列措施， 从教学基本环节抓起，加强教学质量监控，严格教学管理，强化了全体教师的质量意识。
(一)专业事务管理
1、较完善的教学档案管理
教学档案是学校教学活动和教学管理工作状态的真实记载，是教学管理的重要组成部分，是反映和评估教学质量及教学管理水平的重要依据，也是校风、学风的 14
物化反映。我们在教学档案管理工作中尽量做到思想上高度重视，制度上不断完善合理。三年内的教学日志、试卷、成绩分析等资料保存完整、清楚、规范。
此项自评为A。
2、教学专业负责制度
目前，我们正在商定制定专业负责人制度。每专业至少指定2名专业负责人。其主要职责是：负责本专业发展规划、本专业培养计划，并组织实施;负责组织本专业主干课程教学内容、课程体系、教学方法和教育技术的改革;负责本专业教材建设和实验室的建设;至少参加一项科研项目(以科技处任务书为准)，每年至少发表教学或学术论文各一篇;每年承担该专业核心课程或专业基础课程至少一门，教学工作量不少于200学时，教学效果优良;每年至少作一场教学改革或专业建设学术报告。
此项自评为C。
3、学生专业咨询机制
为了适应社会对高质量人才的需要，有效地提高学生专业知识的综合应用能力和科研水平，营造浓厚的学术氛围和良好的学习风气，特别是加强学生实践能力和创新能力的培养，提高学生的综合素质，提升专业办学水平，我们决定从本科2007级学生开始实行本科学生班主任制。其主要职责是：
1、指导学生进行研究性学习,培养学生专业知识的综合应用能力，着重指导学生参与课题研究、阅读专业书籍、撰写专业论文等,培养学生的专业兴趣、刻苦学习的态度和严谨治学的科学精神。
2、帮助学生适应学分制的学习要求,指导学生根据自己的学习基础、兴趣、特长选择学习的课程,确立个性化的学习目标;对学生选修、辅修第二专业、考级、考证、报考研究生等方面的意愿给予建议和指导。
3、指导学生合理安排大学生活,正确处理学习、社会活动及娱乐之间的关系,正确处理个人与他人、个人与社会的关系,正确面对困难、压力和挫折,制定适合个人实际的职业发展规划。
4、指导学生按时顺利完成各级目标。此外，学生科负责本科学生全面管理，为学生的学习生活创造良好的人文环境。
此项自评为A。
(二)教风
学院高度重视教风建设工作，自觉加大对教风建设的领导力度。学院行政主要负责人是学院教风建设的第一责任人，党总支对教风建设起监督保证作用。我们不定期开展教风工作调研活动，通过召开教师、学生座谈会、现场听课和走访等形式，听取师生对教风建设的意见和建议，对存在的问题要及时制定整改措施，切实整改。学院采取“传帮带”、在职学习、脱产进修、开展科研等方式提高教师专业素质;规范政治学习和组织活动，提倡教师自我修养，提高教师的思想道德素质;重视教师岗前教育理论培训，经常性开展教育思想观念讨论、教学经验交流、教育教学征文等，提高教师教育理论水平;开展观摩教学、教学竞赛、课件比赛、课案评比等，提高教师的教学基本功。认真落实学校制定的《教师工作规范》、《教师学术道德规范》、《教师职业道德规范》和《教学事故认定和处理办法》等规范性文件，制定植物科学学院教师管理和教学工作实施细则，依法治教，从严治教，严格规格教师的教育教学行为，做到教育教学工作有章可依、管理从严。教师关爱学生，治学严谨，无教学事故。
此项自评A。
(三)学风
长期以来，我院一直重视学风建设，学风建设的整体情况良好。但是，在学风建设取得一定成绩的同时，也面临很多新的挑战、新的问题。因此，我院的学生工作一直以切实加强学风建设，促进良好学风为目标，立足于将学生的学风建设与研究生的培养、与学院的人才培养和学科发展综合考虑，全面整合教务、学生管理还有其他部门的资源，全面规划全面布署，取得了良好的成效。
学风建设，制度先行。为匡正学风，严肃纪律性，我们对课堂出勤率进行严格考核。由班长、任课老师对出勤率及课堂质量进行登记、评价，同时院领导进行不定期抽查，及时对同学开展教育，端正了同学的学习态度。为将学风建设落到实处，制订了一系列为学风建设保驾护航的制度措施。在学风建设中，以诚信为核心和特色，坚持诚信教育常态化，考试管理制度化，以考风正学风。我们还建立了家长联系制度，家校互动，共同育人。目前该专业学生学习风气浓厚，无违纪现象。
此项自评为A。
六、教学资源
(一)教学实验室：近两年利用中央与地方共建经济实验室和金融实验室，不断更新和完善了实验条件。能够充分保证按照教学大纲要求开出相关课程实验，并为学生创新性实验和大学生课外科技活动提供良好的条件。目前尚无专业实验人员。
此项自评B。
(二)实习与见习：建立和完善毕业实习管理制度，重视毕业实习环节，建立起校院(系)两级实习管理制度。院(系)级实习管理主要是制定实习大纲，安排既懂理论又精通实践具有责任心的指导老师，具体指导学生实习。校级实习管理主要是宏观管理，对毕业实习进行检查监控，加强实习目标管理，完善目标管理制度，健全毕业实习的考核环节，强化考核制度，确保实习质量。
我专业与省内相关中小学以及相关行业、企业单位建有密切联系，安排见习、实习能力较大。目前在省内建立了多个校外教学实习基地，开设教育见习、实习、普法宣传等，见习、实习地点遍布全省各地。这些基地的建设本着以学生为本的原则，营造了良好的育人环境，使学生在思想道德素质、业务素质、科学文化素质以及身心素质方面得到了提高;以学生的专业特点和教学的实际情况为基础，切实加强了学生的社会实践能力;在为毕业生创造实习实践的机会，提高其职业素质和就业竞争力的同时，也为用人单位扩大知名度、增加吸引力，科学地选录、配臵、优化毕业生资源创造了条件。
此项自评为A。
七、教学效果
(一)教学评价
1、课堂教学评价
近三年，督导听课的教师课堂教学情况总体良好。大部分教师教学认真，课前准备充分，能认真钻研教材。讲课条理清楚，语言表达清晰，教法处理得当，学生课堂纪律好。注重教书育人，对学生进行严格的教育和管理，学习纪律良好，课堂气氛活跃、课堂及课前课后师生互动好。督导听课评价优秀比例 %。
2、学生评价
近三年来学生对思政主要教师的评教结果。
(二)毕业论文
本科毕业论文是对学生四年学习成果、创新能力和自身素质的综合检验,也是对学校及教师教学质量的全面、综合的检查。因此,本科毕业论文是高校教学工作中的一个重要环节和阶段。加强对毕业论文的管理,使毕业论文的完成过程制度化、科学化是非常必要的。在学生毕业论文管理方面，我院强化规范化管理,建立健全了规章制度; 加强监督检查,保证毕业论文的撰写质量;科学规范答辩的程序,保证毕业论文答辩的质量。在这一过程中，主要是建立和完善毕业论文质量监控机制：首先根据毕业论文设计过程中出现的新情况、新问题,制定相应的《毕业论文工作条例》,对毕业论文设计的各个环节做出详尽的要求和规定。其次,强化毕业论文质量监控机制,注重过程管理,强化对毕业论文指导流程和撰写过程的监控,使毕业论文工作的每一个环节都有质量监督保障。再次,建立和完善对指导老师的考核制度,以确保指导老师时间到位,精力到位,指导到位。总体来看，近三年的毕业论文能结合实际，全面反映培养目标，指导记录完整，质量较好。
此项自评为B。
八、交流与服务
(一)留学与访学
本专业师资极为短缺，近几年无国外留学和访学教师。 此项自评D。
(二)学术会议
1、出席学术会议
为加强专业的学科建设和发展，为提高我院教师的科研学术水平和对学术前沿信息的把握，学院从整体管理和科研、教学需要出发，统筹安排与我院学科、学位点建设关系重大的高层次学术会议，学院积极支持我院教师参加各类与学院学科发展方向相符的学术会议。近三年我专业教师参加学术会议4人次，对思政专业的建设和发展起到了一定的促进作用。
此项自评B。
2、主办学术会议
主办国际学术会议、研讨会、专题研讨会对提高学校的学科水平、学术地位，扩大学校在国内外的影响将起重要作用，可以使更多的教师掌握最新科研动向，增 18
进我校教师与国内外专家学者的交流与合作，是花钱少，收效大的对外学术交流渠道。但是由于客观原因所限，近三年我专业没有主办过任何级别学术会议。
此项自评D。
(三)社会服务
社会服务是大学的三大职能之一，它与科学研究、人才培养具有同等重要的意义。思政专业在加强科学研究、搞好人才培养的同时，高度重视社会服务工作。基于思政专业的办学定位和区域定位，我们积极主动地融入到青海地方经济社会和文化发展的需要中，从中找到我们社会服务的生命力源泉和强大需求，并参与到为社会提供智力服务的市场中，打造师大品牌。
近三年提供法学教育、培训、研究、咨询等服务和法律事务服务。
九、今后的目标、工作方向
目前，学院以思政教学团队为基础，以其它学风、教风建设工程为依托，正在努力申报校级教学团队，学院领导对此非常重视，集合全院力量大力支持申报工作，教学团队成员上下一心，分工明确。为了使我们的团队得到可持续的发展，下一步我们要将申报材料和准备工作进一步细化，整合成知识、学历、年龄、学缘结构合理的教学梯队，注重对青年教师的培养;加大教学改革的投入力度，加强教材建设，鼓励教师撰写教改论文并提出切实可行的资助方案;积极申报省级以上教学成果奖励，进一步挖掘团队特色，提出切实可行的创新性改革措施;进一步完善实践教学、资源建设和网络教学等方面;注重将科研成果转化教学，大力培养学生的创新精神，不断提高教育教学质量。
教学质量的提高、质量工程的建设离不开我院教师员工的共同努力，更离不开学校各职能部门和兄弟学院的支持和帮助，在这里我向支持我院质量工程建设发展的所有人表示衷心的感谢。
思想政治教育省级重点专业建设工作自评报告
思想政治教育专业专业自2006年被评为省级重点专业以来，按照省教育厅文件要求，依据重点专业管理办法，结合学校十一五专业发展规划，深入落实专业建设发展目标，重点抓教师队伍建设、课程建设、实践体系 19
的建设等，在建设周期内，学校重视，加大资金投入，经过全体教师的共同努力取得了一定的成效，现对工作总结如下。
一、专业建设目标明确
专业建设的目标：以人才培养为核心，师资队伍建设为重点，硬件建设为保障，进一步深化教育教学改革、提升办学水平;努力探索“厚基础、宽口径、重素质、强能力”高素质的人才培养模式，力争把本专业建设成省内同类专业中的先进专业，建设成国内有一定影响的专业，培养更多的应用型与复合型人才，积极服务地方经济建设与社会发展。
目标执行情况：本专业在确定为黑龙江省重点专业建设点后，认真贯彻落实建设目标，以专业培养目标定位为指导，以人才培养模式和课程体系建设为核心，以教材建设、师资队伍建设、课件建设以及实践基地建设等为保障，边改革，边实践，边建设。在师资队伍、课程建设、学位授予率、就业率、考研和录取率学生素质综合评估等各项指标均有较好表现。本专业建设运行良好，较好地完成了建设任务。
二、改革与建设取得的成效
1.目标、思路与培养方案
1.1建设目标和思路
1.1.1准确定位专业建设目标，建构新的人才培养方案。本专业建设坚持以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系为指导，坚持“三个面向”，继续发挥基础学科优势，主动适应中国特色社会主义现代化建设对高级专门人才培养的要求和需要，以人才培养为核心，师资队伍建设为重点，硬件建设为保障，按照“厚基础、宽口径、重素质、强能力”的目标修订人才培养方案，构建2009级新的人才培养方案。不断增强学生的政治理论与知识水平、竞争能力，以及综合创新能力，使本专业建设水平跻身黑龙江省及至国内同类专业的先进行列。2008年，本专业被评为省特色专业、国家特色专业。
1.1.2加强学科建设，为专业建设提供有力支撑。四年来，重点以马克思主义基本原理、思想政治教育为依托，按马克思主义理论一级学科来建设，学科建设获得了长足发展。本专业2006年获得马克思主义基本原理和思想政治教育2个硕士学位授予权，2009年建成马克思主义基本原理(现已分到思想政治理论课教研部)、思想政治教育2个校级重点学科和马克思主义理论1个校级重点建设一级学科。2009年获得高校教师在职攻读马克思主义基本原理和思想政治教育2个硕士学位授予权。2011年获得马克思主义理论一级学硕士学位授予权。硕士点及重点学科为本专业建设提供了强有力的支撑。同时，也促进本专业精品课程建设、教学团队建设等建设成果。
2.专业师资队伍
2.1专业结构
2.1.1专业带头人有较大社会反响
带头人蔡丽华教授，博士，硕士生导师，现任牡丹江师范学院政法学院院长。2004年评为黑龙江省优秀教师，2006年分别获得牡丹江市优秀共产党员、黑龙江省高校工委优秀共产党员称号，2008年获黑龙江省高校工委优秀共产党员称号、黑龙江省第四届普通高校教学名师奖、牡丹江市优秀中青年专家称号。牡丹江师范学院首届教学名师、教学标兵。马克思主义理论牡丹江市重点学科—带头人，思想政治教育校重点学科带头人，马克思主义理论校重点建设学科带头人。黑龙江省优秀教学团队思想政治理论教学团队带头人，省级精品课“马克思主义政治经济学”课程负责人。黑龙江省哲学社会科学同行评议专家;黑龙江省政治学会理事、牡丹江市生产力学会理事，黑龙江省高校教师高级职务评审委员会学科组成员。2010年受聘牡丹江市社科联特邀研究员。主要从事马克思主义理论、政治经济学的教学与研究。参加工作以来先后在《当代世界与社会主义》、《中国高教研究》、等报刊杂志上共发表学术论文30多篇。出版专著《网络德育研究》1部，主编副主编教材4部。曾获黑龙江省教学成果二等奖，黑龙江省高校人文社会科学研究优秀成果二等奖、牡丹江社会科学优秀科研成果一等奖、二等奖等。主持教育厅人文社科项目和新世纪教学改革项目多项。
2.1.2队伍结构日趋完善
专业教师共计18人，50岁以上教师1人;40—49岁教师7人;30—39岁教师8人， 30岁以下教师2人;教授、副教授11人，占专任教师61.11℅;讲师6人，占专任教师33.33℅;助教1人，占专任教师5.55℅;45岁以下教师中具有博士学位的5人，占专任教师的31.25℅;35岁以下青年教师中具有硕士学位的7人，占青年教师的100℅。
师资队伍的结构初步显现出以下特征:一是具有高级职称的教师成为教师队伍主体;二是具有研究生学历的教师成为教师队伍主体;三是中青年教师成为教师队伍骨干。
2.2专业基础课、主干课教师情况
思想政治教育专业4门专业基础课全部由副教授以上职称教师担任，17门专业主干课有11门课由副教授以上职称教师承担，71.42%专业必修课是副教授以上职称教师讲授，并形成了合理的课程师资队伍。
四年来，1名教师获得黑龙江省教学名师奖，1人获得黑龙江省首届教学新秀奖，4名教师获得牡丹江师范学院教学名师奖，2人获得牡丹江师范学院教学新秀奖。3名教师获黑龙江省优秀教师等称号，4名教师获得牡丹江师范学院教学标兵称号，1名教师2次获黑龙江省高校工委优秀共产党员，2名教师评为牡丹江市优秀中青年专家，多名教师获得牡丹江师范学
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院优秀教师、教学优质奖等称号;晋升教授5人，副教授2人，遴选硕士生导师8人;2009年思想政治理论教学团队被评为黑龙江省优秀教学团队。 2.3强化教师教研、科研意识，促进课堂教学质量的提高。在专业教师中倡导“优秀教师必须学者化”，努力提升本科教学的科研学术含量，做到教学与科研的良性互动。四年来，承担黑龙江省新世纪教学改革项目9项，研究生课程创新项目2项。获得黑龙江省教学成果奖2项。发表教学改革论文近60篇，其中核心期刊28篇。主持黑龙江省教育厅以上项目15项;在各类期刊上发表学术论文近70篇，其中核心期刊发表论文44篇，出版著作9部;科研成果获得各层次的科研奖励共计43项。已形成了马克思主义基本原理、马克思主义中国化、思想政治教育等学术特色，教师的课堂理论教学内容不断更新，课堂教学质量不断提高。
3.教学条件
经过多年的办学积累和建设时期学校的经费投入，本专业办学设施不断更新，具备了比较好的办学环境和办学条件。
3.1经费投入
2006年以来共投入专业建设费920000元。具体项目是：专业建设费：152500元;教学旅差费27000元，图书资料费：538000元，仪器设备206000元。基本满足了教学和人才培养的需要。
3.2教学设施建设
专业图书资料颇为丰富，使用效果好。实习基地稳定，满足了专业教学和科研的需要。
3.2.1实验室和图书资料
专业实验室——模拟法庭和法律援助中心，建成于2007年，在本专业的实践教学中发挥了巨大的作用。
同时本专业图书资料颇为丰富。学校图书馆共有思想政治教育专业方面的图书132678册，期刊154种。其中，07年进书7887册;08年进书6339册; 09年进书1836册。10年进书8527册。本专业现有174名学生，图书人均拥有量达110余册。另外，政法学院资料室有专业书籍7000余册，本专业相关学术刊物近百种。
3.2.2本专业有稳定的校内外实习基地
目前和牡丹江市及周边县市20余所学校建立了长期的教育实习基地，这些实习基地设施齐全，长期承担实践教学任务，指导教师数量充足，富有丰富的教学经验，满足了学生的专业实习的要求。学校有教学技能训练中心，进行微格教学培训，通过培训，使学生的教学技能水平得到了提高，取得了良好的效果。
4.教学改革、建设与管理
4.1教学内容与课程体系改革
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4.1.1课程建设成果显著。根据专业建设目标，现已形成了比较完善、稳定的课程体系。就通修课来说，强化了对中小学的心理学教育学的教学。就专业基础课来说，加大若干门学科基础课，突出本专业的基础性作用。就专业选修课来说，明确区分了教师教育和行政管理课程模块，以适应中学新课程改革和学生报考公务员的需要。就任意选修课来说，增设“申论”、“公共管理学”等课程，进一步拓宽学生的知识面，增强学生的综合素质和观察分析现实社会的能力。现有省级精品课2门，校精品课1门，校优秀课程2门。
4.1.2深化教学改革与研究，成果显著。一是发挥专业教学委员会的作用，就全球化背景下思想政治教育专业发展的现状、建设思路和建设目标、人才培养的瓶颈和对策等方面进行讨论，为本专业深化教学改革打开了思路。二是根据专业建设规划要求重新编写教学大纲，更新教学内容，构建新的课程教学体系。三是科学合理地设置课程体系，做好三个衔接：与高中课程的衔接，课程与课程之间的衔接，与研究生教育的衔接。四是以课程建设为抓手，以教学改革项目为动力，加强优秀课程、精品课程建设，开展课程评估，推进课程体系的进一步优化和教学内容的更新。五是重视网络教学资源开放和利用。目前专业课程中，多媒体课件比例达80%。六是积极动员、组织申报教改课题。四年来承担黑龙江省教育厅教学改革项目11项。
4.1.3重视实践教学，培养学生的实践能力和创业能力。一是重视实习和实训活动，计划早安排，时间有保证。二是制订了完善的配套措施，确保实习效果。在学生实习前的第六学期，安排相应学时进行微格教学，由教法老师进行指导和点评，学生反复试讲;还要邀请有丰富经验的中学教师来校做专题讲座。同时建立了大量实习基地，并聘用了一批高水平的指导教师。每位学生实习期满必须写出相应的实习总结报告。并且对申报优秀实习生的学生本专业教师要进行讲课复评，形成了切实有效的实习教育模式。三是实习效果显著，学生教学实践能力有明显提高。
4.2教材建设
四年来，本专业共选用面向二十世纪课程教材”6部，“十五”和“十一五”规划教材5部、“九五”重点规划教材1部，使用近三年出版的新教材比例达65%。教师中参编“面向21世纪教材”2部，主编或参编各类教材3部。
4.3教学管理
4.3.1教学管理制度健全。严格遵守牡丹江师范学院教学基本文件的相关规定，制定了科学合理的专业建设规划，并明确规定教学计划、教学大纲、教案、课表、试卷、成绩表、试卷分析、毕业论文等，按学期装订存档。为评价专业内部教学质量，严格执行政法学院的教学管理制度，如听
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课及教学经验交流制度、阅卷制度、毕业论文指导、答辩制度等，制定了主要教学环节质量标准和教师课堂教学基本规范。认真落实学生评教、学生信息反馈制度。以确保教学秩序的稳定，使教学质量稳步提升。
4.3.2质量监控体系运行良好。通过四年多的建设，本专业形成了以专业负责人、各教研室主任、课程负责人为核心的教学运作机制。①组织专业教师认真学习相关的提高教学质量的文件。②严格执行各主要教学环节的质量标准。③构建了完备的教学质量保证与监控体系。④教学检查与评价制度化。⑤规范毕业论文的管理。质量监控体系运行良好。
4.3.3社会需求调研和毕业生质量跟踪调查制度化
每年组织教师利用学生专业实习检查的契机了解社会需求，同时对本专业历届毕业生质量进行跟踪调查，调查的主要内容涉及思想政治素质、业务能力等十个方面。用调查结构指导教学改革和人才培养方案的修订。
4.4合作办学
思想政治教育专业与牡丹江市司法局合作，成立了牡丹江市法律援助中心牡丹江师范学院工作站，为全校师生、社会群众提供法律咨询和法律服务，培养学生的实践能力。
5.人才培养质量和服务能力
5.1.优化人才培养模式，提升学生基础知识和综合素质
自立项以来精心构建了新的人才培养模式：①以学科发展支撑专业建设，以专业建设促进学科发展，形成了专业建设、学科发展、科学研究三位一体的良性互动关系，大大提高了人才培养质量。②借助本专业教师总体层次高、学术力量较强的优势，长期实行教师学生导师制度。③优化成才目标，分阶段培养，使学生全面发展。第一阶段(1-3学期)重点抓学风，培养学生专业学习兴趣，提高英语四级通过率;第二阶段(4-6学期)抓专业知识学习和素质拓展，提高就业竞争力;第三阶段(7-8学期)抓就业培训，提高学生适应社会发展的应变能力。④结合本专业理论联系实际的特点，积极进行教学方法的改革，注重实践教学。一是积极指导学生马克思主义研究会的各项活动，引导学生进行科学研究。二是带领学生走出课堂，增强实践活动。先后带领组织学生到八女投江纪念馆、杨子荣烈士馆、爱民区法院等单位参观。同时法律援助站积极为牡丹江各社区和本校师生作咨询服务。
近年来，本专业学生不论是思想素质方面，还是学风建设方面都取得了优异的成绩。思想政治教育专业学生公开发表学术论文6篇，在校刊校报发表文章2篇，2003班级2007年获得了全国先进班集体称号，思想政治教育专业2007班级2010年获得黑龙江省先进班集体称号，马克思主义研究会获得了2009黑龙江省大学生“青年马克思主义者培养工程”优秀社团。思想政治教育专业高伊娜同学2006年3月光荣成为我校首位“造
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血干细胞”志愿捐献者。2007年被评为牡丹江市十佳大学生。她的事迹被《黑龙江日报》2008年8月29日“特色引领办学路 精神铸就新篇章――牡丹江师范学院五十年教育发展纪实”进行了报道。英语四级通过率逐年上升，2010年达到了53%，本专业近五届学位授予率都达到了100%。
5.2创新精神和实践能力得到加强。
本专业学生积极参加各级各类科技文化活动，在各项活动中取得了较好的成绩。专业立项以来，学生创新项目立项1项;获校级以上(含校级)各种奖励7项，这些活动的参与不仅加深了学生对所学专业知识的理解，而且有效地拓宽了学生的知识面。学生四进社区、法律援助等活动开展的有声有色。1名同学2009年到宁安平安中学进行了为期半年的顶岗支教，受到所在学校的欢迎和高度评价。
5.3服务经济和社会能力
“根据对思想政治教育专业毕业生情况跟踪调查结果反馈，本专业毕业生在全省教育系统中受到了普遍的欢迎，有关领导对本专业毕业生的思想政治素质和个人工作能力给予了较高的评价。调查结果显示，社会对思想政治教育毕业生的业务能力，如最能反映教师基本功的实践能力、学习新知识能力等九个方面内容的评价“强”、“较强”两项指标的百分比之和均超过95%。这充分说明本专业毕业生教师基本功扎实，教学实践能力较强。本专业面向全国10多个城市招生，生源充足，质量好，第一志愿录取率2110年达到100%。
思想政治教育专业毕业生一次就业率高，四年来平均就业率超过80%。近五届本专业学生考研录取率分别为14% 13.5%、12.1%、 27.2%、28%。呈明显的上升趋势。
5.4专业建设的社会辐射作用
思想政治教育专业建设成果的示范辐射作用日益显现，具有较好的影响。蔡丽华、张丽、董一冰、程守梅、赵丽霞等教授先后参加牡丹江处级干部公开选拔的出题和阅卷、穆棱一中校级干部公开选拨的命题面试等工作，参加牡丹江出租车改制征求意见会、听证会、以及牡丹江疑难案件分析会，并且为牡丹江市工商局、牡丹江公检法等系统做学术报告，提高了该专业在牡丹江市的办学影响，同时该专业教师具有先进的教学理念，在全校开展的讨论式教学法改革中，程守梅教授获得了讨论式教学法(高级职称)授课大赛第一名，李岚获得初级职称授课大赛第三名，朱晓庆老师的“马克思主义哲学”课程成为全校讨论式教学法示范课。
6.专业的优势特色
1.学科特色：以思想政治教育硕士点学科为依托，发挥学科优势，夯实专业基础，优化学生的知识结构、能力结构，逐渐形成了一套完善的综合性大学教师教育的人才培养体系。
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2.学术特色：鼓励教师积极从事科学研究，跟踪学术前沿，创新理论成果，并形成自成体系的研究版块来作为理论课堂教学的支撑。
3.课程特色：紧跟国家基础教育新课程改革以及经济社会发展对人才知识、能力、素质的要求，坚持“强化精品课程、整合基础课程、拓宽专业课程”的原则，形成了层次结构合理、知识体系全面、教学内容先进、知识学习和素质培养并重的课程体系。
4.人才培养特色：一是长期实行导师制度;二是优化成才目标，分阶段培养，引领学生全面发展。三是理论联系实际，融课堂教学内容于社会实践为一体。
三、存在的问题和改进措施
存在问题：1.学科发展如何与教学理论研究衔接，使广大教师把更多的精力投入到教学改革研究中来。2.教材建设有待进一步努力，教师参与全国性思想政治教育专业规划教材的编写工作很少。3.学生的创新精神和能力的培养需要进一步加强。
为此，我们需要从以下方面进行改进：1.进一步解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新。2.继续加强师资队伍建设，鼓励教师在进行科学研究时，投入精力从事教学改革的研究，努力扩大思想政治教育专业在全省乃至全国的学术影响和教学地位。3.继续深化专业教学改革思路，优化课程体系结构，进一步改善办学条件，为专业的竞争和发展提供更为广阔的空间。
重点专业自评报告范文第2篇
关于申报XX市医学重点专科自评表
一、神经外科简介
神经外科始建于2008年，经过近10年的发展，如今成为人才齐备、技术雄厚、医疗服务水平高的二级学科。2018年科室获“2017先进集体”称号。
科室设床位67张。床单元设施先进，有ABS双摇床、中心供氧、中心负压吸引装置。配有满足诊疗需要的先进仪器设备，如配有手术显微镜，开颅动力系统，心电监护仪，静脉注射泵和输液泵等设备。
我科现有医生8名，其中主任医师1人，副主任医师3人，主治医师2人，医师2人。有5人先后在四川大学华西医院、重庆西南医院、四川省人民医院、首都医科大学附属宣武医院等进修学习;有1人在华西医科大学附属第一医院进修介入技术。
我科有护士16人，其中主任护师1人，副主任护师1人，主管护师2人，护师8人，护士4人。能为患者提供优质的基础护理和专科护理。
我科诊疗技术水平高，能熟练诊治神经外科常见病、多发病，如颅脑外伤、脑出血、颅内肿瘤、椎管占位、脑积水、环枕畸形等。对疑难重症，如重型颅脑损伤、颅内感染、恶性电解质紊乱、鞍区占位等，抢救成功率达80-90%。有较为完整的医技支撑体系，如CT核磁血管成像，开颅动力系统，头架支撑系统，手术显微镜，数字化X线摄片系统等。
近年来，我科紧跟学科发展方向和步伐，具备一支从事
1 神经外科的专科医师队伍，能开展多项省内先进的项目，
二、专科研究能力
我科专科研究能力较强，在本地区有较高的学术成就。至今承担的科研项目有3项。参与四川省科技厅立项1项。
(一)研究方向
我科科研方向为颅内动脉瘤的开颅夹闭和介入、脊柱脊髓疾病的外科治疗。
神经外科有专业特性，技术难度高，对医师队伍的要求极高。近年来，四川省神经外科得到飞速发展，四川省的领头羊四川大学华西医院神经外科连续三年全面排名第三(复旦排名)，在四川大学华西医院神经外科带动下，四川省地市级医院均得到不同程度的发展，但受到地域及技术等限制，困难重重。我科拥有与本专科建设和发展相适应的先进仪器和设备，如手术显微镜，开颅动力系统，头架固定系统等。科室有年龄、知识结构合理的人才梯队，目前开展各种颅脑损伤、出血及缺血性脑病、颅内及椎管内肿瘤等的手术治疗。我科有本学科发展前沿的研究方向，对于颅内动脉瘤的手术处理及脊柱脊髓疾病的手术治疗等处于全市领先水平;我科的论文在国内、省内有影响的期刊上发表;曾获得市级科技进步奖二等奖和三等奖各一项，获得四川医学科技奖青年奖三等奖两项;现承担有市级科研项目一项。
我们坚持以基层患者利益为中心，满足基层需求，极大缓解看病难，看病贵的难题。我院属于县医院上划的市级医院，属于基层医院，起点较低，立项后可得到持续加速发展，
2 为我院区域性医疗中心的建立做出贡献，带动地区神经外科学科发展，极大改善地区人民群众的就医条件
(二)学术成就
1996年至2010年，发表论文共计30篇，其中国家级 12篇，省级13篇，学术交流1篇。
(三)承担科研项目情况
《》2009年获资阳市新技术项目科研立项。《》2013年获得四川卫计委课题立项。
三、业务技术
(一)新技术项目特殊诊疗项目
1、前循环动脉瘤的显微手术治疗：在我院已经是成熟技术。为我市领先水平。
2、微创颅内血肿清除术：使用仅脑室引流管，直接穿颅进入血肿，并将引流管保留在血肿中，然后应用生化、酶技术将血肿液化，排出体外，达到清除血肿目的。其具有疗效好，并且不需全身麻醉，对人体的打击小，对脑组织创伤小，神经功能恢复较好，后遗症较少等优点。为我市领先水平。
3、脊柱脊髓疾病的手术治疗：科室已成功治疗了20余例病人。为我市领先水平。
4、颅内压监护的临床应用：已申报院内新技术项目，目前尚未购置设备，技术已成熟。
(二)常规技术项目
我科对本专业的常见病、多发病的诊治有丰富的经验，对疑
3 难病、危重症的诊断准确、抢救成功率高。
四、学科带头人与人才梯队
(一)学科带头人
1、现有学科带头人1人。具体情况如下：
，男，现年54岁，神经外科主任，1984年毕业于川北医学院医学系, 获学士学位，为四川省医学会神经外科专委会委员，四川省质控专家组成员，资阳市医疗鉴定专家库成员，资阳市医师资格考试考官。
1997年9月—1998年8月在川大华西医院神经外科进修。2008到第三军医大学第三附属医院进修。开展“前循环动脉瘤的显微手术治疗”、“微创颅内血肿清除术”“脊椎脊髓疾病的外科手术治疗”，医院神经外科诊治水平达地区前列。
2、承担科研项目情况：
近年撰写了多篇论文在省级、国家级刊物上发表。参与课题研究获四川省医学科技进步三等奖、获资阳市科技进步二等奖、三等奖。
(二)梯队整体情况
我科人才梯队完整，年龄、职称层次清楚。现年龄最大的为54岁，最小为29岁，平均年龄为37.6岁。其中30岁及以下2人，30至40岁有3人，40至50岁1人。50-55岁1人。有副主任医师4人，主治医师2人，医师2人。
(三)派出进修学习
上述有5人已经外出进修学习。进修的单位有四川大学华西医院神经外科、第三军医大学第三附属医院。其中有2人分别2次外出进修。
神经外科
4
二〇一八年四月三十日
神经外科主治医师以上人员介绍
5 附件：
科主任，副主任医师，成都医学院兼职副教授，毕业于川北医学院，中华医学会及四川医学会会员，四川医师协会神经外科专业委员会委员，四川省质控专家组成员，资阳市神经外科质控分中心业务主任。先后在四川大学华西医院、西南医院神经外科进修学习，在学术刊物发表论文多篇，从事神经外科20多年，临床经验丰富，熟练掌握神经外科各种手术及神经外科疾病的诊断治疗，擅长各种重型颅脑损伤、脑出血性疾病和颅内肿瘤的手术治疗。
副主任，硕士研究生，毕业于四川大学华西临床医学院，四川省卫计委学术技术带头人后备人选，四川省医学会神经外科专委会青年委员，四川省医学会神经外科专委会功能组委员，四川省老年医学会脑病专业委员会委员，熟练掌握神经外科各型手术及神经外科疾病诊断治疗，擅长显微神经外科技术，脑出血性疾病的手术治疗及颅底肿瘤手术切除。
支部书记，中共党员，主任医师，毕业于泸州医学院，大学本科，四川省老年医学会脑病专业委员会委员，曾在西南医院神经外科进修学习。在中华神经外科杂志、泸州医学院学报学报上发表多篇论文，熟练掌握神经外科各型手术及神经外科疾病的诊疗，临床经验丰富，擅长各种重型颅脑损伤的救治和高血压性脑出血、脑血管畸形、颅内肿瘤、癫痫的手术治疗。
6 硕士研究生，毕业于泸州医学院，取得硕士研究生学历，具有扎实的理论知识和高度的责任心。曾在宣武医院神经外科进修学习显微外科技术，能熟练掌握神经外科各种手术，对神经外科危、急、重症有较丰富的救治经验,擅长各型复杂、危重颅脑损伤的救治、显微外科手术及脑出血的微创治疗。
重点专业自评报告范文第3篇
自评报告
为加强对各村(社区)、单位社会治安重点地区排查整治工作的考核，确保实现排查整治工作目标，根据中央综治委《关于进一步加强社会治安重点地区排查整治工作的若干意见》(综治委„2010‟5号)和全国社会治安重点地区排查整治工作电视电话会议精神，参照《藤县社会治安重点地区排查整治工作考核验收办法》，结合我镇实际，特制定本办法。
一、考核验收标准
(一)排查整治工作组织发动(12分)
1、村(社区)、单位高度重视，召开专门会议，进行动员部署的，得1分。
2.村(社区)、单位成立社会治安重点地区排查整治工作领导小组，下设办公室的，得1分。
3.村(社区)、单位制定社会治安重点地区排查整治工作实施方案的，得1分。
4.村(社区)、单位能够定期召开会议，认真分析、研究、解决排查整治工作问题，及时统计上报排查整治工作信息的，得l分。
5.村(社区)、单位对本地区、本系统、本行业排查整治工作作出专门部署，建立定期开展排查整治工作机制的，得1分。 6.村(社区)、单位能够与有关部门密切配合、通力合作，真正形成工作合力，没有因不履行职责、不积极配合、互相推诿、工作不力造成不良后果的，得1分。
1 7.村(社区)、单位制定并落实督导检查、挂牌督办和考核验收办法等相关工作制度的，得3分。
8.村(社区)、单位主要领导和相关负责同志对排查整治工作领导有力，亲自安排部署、跟踪指导的，得1分。
9.村(社区)、镇综治委各成员单位排查整治工作经费得到有效落实，保障有力的，得2分。
(二)排查工作开展情况(15分) 1.建立群众举报奖励制度，落实群众举报奖励经费，群众举报线索多，群众发动效果好构，最高得2分。
2.村(社区)、镇综治委各成员单位高度重视排查工作，建立健全排查工作机制的，最高得3分。
3.定期组织辖区内机关、团体、企事业单位、厂矿、学校和群众自治组织，对治安混乱地区、部位、场所和突出治安问题、安全隐患等进行全面梳理和集中排查，排查工作力度大、排查情况真实全面的，最高得5分。
4.对于排查出的治安混乱地区和突出治安问题，全部登记造册，逐一制定整治方案、落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确整治目标、工作措施和治理期限的，最高得5分。 5.排查整治中因工作不力，没有排查出或故意隐瞒当地社会治安重点地区，被县级以上社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室明察暗访或群众举报发现，经查证属实的，警示一次，扣1分;挂牌督办一次，扣2分。此项累计最高扣10分。
(三)整治工作开展情况(28分)
1.针对排查出的社会治安重点地区、部位、场所、突出治安问题，制定有整治工作方案，整治工作措施扎实具体，针对性、
2 操作性强，并得到有效落实的，最高得5分。
2.着眼长远建设，在加强社会治安重点地区基层党政组织建设和社会治安防控体系建设方面，有具体措施和行动，积极有效整合各种社会资源，组织开展形式多样的宣传教育活动，广泛发动广大人民群众，发展壮大群防群治队伍，营造全社会共同参与的良好社会舆论氛围，取得良好效果的，最高得5分。 3.加强实有人口调查登记，对吸毒人员、监外执行人员、刑释解教人员、有前科劣迹人员、治安危险分子以及社会闲散人员，切实掌握底数，加强与有关部门间衔接配合，落实管控、教育、帮扶措施，效果好的，最高得5分。
4.加大对城中村、城乡结合部、中小旅馆、出租房屋、娱 乐服务场所、网吧、废旧金属收购站点、典当行、建筑工地、厂区矿区、车站码头等不法分子易于藏身落脚的场所、部位的管理力度，有效压缩违法犯罪空间，力度大，效果好的，最高得5分。 5.建立健全社会稳定风险评估机制，完善落实矛盾纠纷排查化解机制，努力把矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，效果好的，最高得5分。
6.及时向镇综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室报送工作信息和工作情况，包括挂牌整治具体名单、阶段性工作总结及其他综合性文件材料的，最高得3分。
(四)排查整治工作效果(45分)
1.社会治安重点地区排查整治工作进展顺利，没有形成社会关注的热点、焦点问题，没有发生恶性治安案件、刑事案件、没有造成恶劣影响的地区，最高得5分;工作不力，被上级通报限期整改，或者群众和媒体反映强烈，没有得到有效治理的，出
3 现一次，扣 2分。
2.排查整治工作经验、做法被县级以上新闻媒体宣传报道、和被县级以上综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室推广的，每次加5分;得到县级以上领导同志批示肯定的，每次加5分。此项累计最高加10分。
3.村(社区)、镇综治委各成员单位社会治安重点地区存在突出问题较整治前得到有效解决，社会治安环境明显改观，验收合格率达到90%以上的，最高得15分;达到90%的得10分。经抽样调查：公众安全感明显提高，群众满意率达到67%以上的为合格。
凡是没有被挂牌整治的地方，同时也不存在各种社会治安突出问题的，本条得15分。
5.建立健全经常性滚动排查、信息共享、联合执法、综合整治、协作联动等工作机制，排查整治工作制度化、规范化、常态化的，最高得10分。
二、考核验收工作步骤
(一)每年10月，由镇综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室，对各村(社区)、单位本年度排查整治工作总体情况进行百分制的检查考核。考核结果换算成一定分值，纳入村(社区)、单位社会治安综合治理年度考核评分中。
(二)村(社区)、单位综治委每年都要对社会治安重点地区和突出治安问题的排查整治工作进行考核验收。
(三)被自治区综治委提出警示、黄牌警告、挂牌督办、一票否决的地区，由自治区综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室，根据当地整治工作进展情况，及时进行专项
4 考核验收。被市、县综治委提出警示、黄牌警告、挂牌督办、一票否决的重点地区，由市、县两级综治委社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室分别根据排查整治工作进展情况，及时进行专项考核验收。
三、工作要求
(一)要进一步明确社会治安重点地区的概念、范围和鉴定标准
1、社会治安重点地区是指社会治安混乱、社会管理薄弱、各类矛盾纠纷突出的地区，主要包括：各地“城中村”、城乡结合部等流动人口大量聚居、治安问题突出的地区。 2.社会治安重点地区的具体范围
(1)刑事案件上升、治安案件高发、“两抢一盗”等侵财性案件多发的地区;
(2)治安问题复杂的村(社区)、街巷、城市“三无”小区; (3)刑释解教人员、重点青少年、吸毒人员等特殊人群引发违法犯罪问题突出的地区;
(4)网吧、歌舞娱乐、按摩洗浴等营业场所集中、治安混乱的地区;
(5)批发、建筑、物流运输、矿产开发等行业集中、从业人员较多、治安混乱的地区;
(6)学校、幼儿园及周边治安混乱的地区; (7)黑恶势力犯罪严重的地区;
(8)拐卖妇女儿童、涉枪涉爆、盗窃破坏电力、电信、广播电视设施、电信诈骗、“黄、赌、毒”等犯罪突出的地区; (9)公路沿线盗抢案件高发，严重影响公路运输安全的地
5 区;
(10)“法轮功”等邪教活动和非法宗教活动比较活跃的地区;
(11)制售假冒伪劣商品、制贩假证、假币、假发票、非法传销等问题突出的地区;
(12)交通秩序混乱、事故多发的地区;
(13)存在重大消防隐患的地区;
(14)影响全国和全区社会治安的违法犯罪输出地、集散地及窝点;
(15)存在其他违法犯罪，人民群众反映强烈和新闻媒体高度关注的其他地区。
3.社会治安重点地区鉴定标准
对于案件高发或存在治安乱点、难点、顽疾的地区，经调查，当地三分之二以上群众认为安全感较差的地区、部位和场所，要明确为社会治安重点地区。各地各有关部门可根据实际情况，确定排查整治范围和重点。
(二)社会治安重点地区和突出治安问题排查整治考核验收工作具体要求
1.各村(社区)、单位要高度重视排查整治考核验收工作，结合本村(社区)、单位实际，制定切实可行的考核验收办法。 2.考核验收工作要坚持实事求是的原则，采取公平、公正、合理、公开透明的方法进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊，杜绝形式主义，确保考核验收工作质量和效果。对在排查整治工作中弄虚作假、徇私舞弊的，最高扣除全部得分，并通报批评，取消其当年综治评优资格。
6 3.要通过加强考核验收工作，有效推动社会治安综合治理各项工作措施的落实，迅速改变一些地区社会治安混乱和治安问题突出的面貌，进一步增强广大人民群众安全感。
4.要健全和完善排查整治工作长效机制，切实维护社会和谐稳定。
5.各村(社区)、单位要根据排查整治工作的进展情况，及时总结经验，认真分析工作中存在的问题和困难，及时向镇综治委和社会治安重点地区排查整治工作领导小组办公室提出切实可行的工作意见和建议。
主题词：社会治安 排查整治 考核验收 通知
东荣镇党政办 2010年10月20日印发
重点专业自评报告范文第4篇
重点体育项目建设自评报告
在上级主管部门和社会各界的关心支持下，经过全校师生长期不懈的努力，学校各项事业快速发展，在教学质量显著提高的同时，学校体育事业也蓬勃发展，学校先后多次获得了泰安市、新泰市级文明单位、教学先进单位等荣誉称号等荣誉。目前，学校校风严谨、特色显著、办学质量良性发展。现对照《泰安市教育局关于对学校重点体育项目建设检查评估方案》，对我校开展重点体育建设工作进行自我评估。
一、基本条件
(一)领导重视
1、组织机构健全，规章制度齐全。
学校一直来十分重视体育工作，成立以校长任组长，分管领导任副组长，教导处、质量检测中心、体育组教师、部分班主任为成员的校文体工作领导小组，并具有健全的体育组织管理机构，制订相应的管理办法、考核方案、奖惩措施等管理制度。同时，构建了由体育教研组负责组织实施，其他部门全力配合，各班主任分头落实的学校文体工作格局，使学校体育工作纳入规范化、制度化轨道，确保了体育工作正常有序高效开展。
2、制定具体可行的重点体育项目发展规划和各项具体的工作计划。
学校制订有《汶南镇第二初级中学2013---2014田径运动发展规划》《汶南镇第二初级中学2013---2014篮球运动发展规划》《汶南镇第二初级中学2013---2014排球运动发展规划》《汶南镇第二初级中学2013---2014腰旗橄榄球运动发展规划》《汶南镇第二初级中学2013---2014中国象棋普及与提高发展规划》，将排球、腰旗橄榄球确定为学校的主要特色项目，明确发展的目标、措施和步骤，确保各项工作有序、高效推进。同时，将规划确定的工作任务分解、落实到学校工作计划，形成以创建三年规划、学校计划、教研组学期计划为主体的学校体育工作计划体系，并由校文体工作领导小组负责协调和实施。各项训练、比赛等工作进展顺利、成效显著。目前，学校初步形成了以排球、腰旗橄榄球为主要内容的办学特色，多次代表新泰市参加泰安市和山东省的比赛，且成绩喜人。
3、实施绩效考核，强化激励机制。
学校每一学年都对重点体育项目的开展情况进行量化评估，主要从训练计划、训练过程、比赛成绩等方面进行量化，并把量化结果纳入考核。这些考核结果是教师评优树先的重要依据。
4、注重经费投入，夯实物质基础。
重点体育项目的建设与发展，对学校硬件设施的要求很高，这就需要较大的资金投入。尽管学校经费比较拮据，但学校及教育办公室领导仍想尽办法优先保证重点体育建设与发展发展所需的经费，按时足额发放教练员训练补贴，按比赛级别和规模及比赛成绩对教练员、运动员分别发放不同数额的奖金。另外学校还经常组织相关项目的教练员外出学习和培训等。
(二)训练场地、器材设施
学校现有300米环行跑道的田径运动场一处，室外排球场地两个，室外标准篮球场地两个，象棋活动室一个。有近80平方米的体育器材室，且器材充足，有较为完善的器材管理制度，能够满足正常的教学、训练和课外活动开展之需要。
(三)师资配备
1、学校现有体育专职教师3人，全部教师(练)均具有大学专科以上学历，而且具有吃苦耐劳、无私奉献的精神，他们完全能担当学校重点体育项目的教学和训练的需要。
2、体育教师有培养、培训计划，每年积极选派体育教师参加各级各类培训学习，外出参加相关项目的训练培训，遇重大体育赛事，学校经常抽派部分教师赴现场观摩学习，以扩大教练视野，提高专业训练水平。
二、体育活动与竞赛
(一)普及性体育活动
1、学校每年认真贯彻执行《学校体育工作条例》、《学生体质健康标准》施行办法，采取各种措施，积极开展体育运动和各项体育训练，学生体质健康测试达标率逐年上升，特别是学生的耐力素质更是提高迅速。
2.学校利用早锻炼、课间操、课外活动等时间，按季节开展丰富的锻炼活动，保证学生每天有至少1小时体育锻炼时间。学校的锻炼口号是“我运动、我健康、我快乐、我成长”，有了良好的锻炼氛围，我校学生参加各项活动的积极
性才非常之高，正是基于学生的热情参与，重点体育项目的建设和开展才会越办越好，学校也正朝着“学校有特色，人人有特长”方向和目标前进。
(二)训练竞赛
1.学校有田径运动队、篮球运动队、排球运动队、腰旗橄榄球运动队、中国象棋运动队，每年确保举办至少1次全校性田径运动会并形成制度，每学年举行一次以年级段为单位的篮球比赛、排球比赛、腰旗橄榄球比赛、象棋比赛，并从中选拔有潜质的学生进入相应的运动队。
2.学校各个运动队的训练经常化、制度化。能做到课时、阶段、的训练计划齐全、规范，学校通过相应的保障措施予以落实。校运动队平均日均训练时间至少达到1.5小时。
3.各个运动队管理规范。建立了学校运动员的档案库，内容包括入学成绩、家庭状况、体育特长、身体特征、生理机能、训练情况、运动成绩等各个项目。
4.学校田径队、篮球队、排球队、腰旗橄榄球队每年至少1次以上参加上一级体育、教育部门联合举办的比赛活动，特别是排球队、腰旗橄榄球队更是多次代表新泰市参加泰安市和山东省的比赛，且成绩喜人。
总之，在学校及上级领导的关心支持下，我校的重点体育项目建设工作开展的扎扎实实、有声有色，无论是训练水平还是比赛成绩均处于全市领先地位。今后，我校仍不断加大对重点体育项目建设的资金投入，同时希望得到上级主管部门的更大支持和社会各界大力帮助，在广泛开展群众性体育活动的基础上，把重点体育项目办得更加出色。
新泰市汶南镇第二初级中学
重点专业自评报告范文第5篇
2010年4月11日 接到会宁县第一督导责任区对我校进行综合督导、评估的通知后，我校即组成自查小组，结合《甘肃省小学综合督导评估方案》，逐条对我校的条件和环境、学校管理、教育教学及学生发展等方面进行细致的自评自查，对各种材料进行了归类、补充、整理，重新审视学校近几年的办学经历，力求全面真实地体现我校的办学水平，现将学校工作汇报如下：
一、学校的基本情况
新添堡回族乡道口小学于1940年创办，位于靖天公路125公里处，是一所有着六十多年办学历史的村级小学。学校占地6400平方米，现有七个教学班，学生147人，其中女生66人。现有教职工13人，其中专任教师11人，县聘代课教师2人，本科1人，大专学历8人，中师学历2人。教师学历合格率100%。各种教学设施、设备比较齐全，适合教育教学的需求。每学期的开学后，学校组织教师进行理论学习，剖析思想，分析原因，查找不足，以促进工作作风的转变。增强教师的全局观念、协作意识，激发开拓创新精神。组织教师认真学习《科学发展观》、《教师职业道德规范》等教育法律法规，组织讨论，撰写学习心得，树立良好的教师形象。成立学校管理年活动领导小组，组织开展教育教学活动。
二、学校主要工作成就
1、主要工作 ⑴、建立健全各种制度，加强学校各方面的管理。学校校长为中心的领导班子对各项工作进行监督，责任到人，注重细小事件的管理(如瓦片的跌落，桌凳腿的损坏，绿化、净化等方面的)。
⑵、创设活动载体。我们以晨会、少先队和政治业务学习等为载体，以打造诚信教育为切入点，深入开展了各种活动，切实加强了对学生的诚实、守信教育，也切实加强了对教师师德规范的教育，制定了《道口小学教师行为规范二十四点》。
⑶、班主任工作。每学期开始，在教室布置学习园地、开辟专栏、张贴名人名言、图片等张扬师生全面发展的个性，凸显师生奋发向上的精神风貌。
⑷、领导班子成员分工明确，齐抓共管，团结协作。 能及时分解任务，调整运作过程，开展批评和自我批评。
⑸、教师队伍建设方面。教师队伍基本稳定，关系和谐。全体教师有良好的师德，爱岗敬业，关心学生，团结一致，教师工作扎实认真，能胜任教学工作，业务水平和教学能力达到了工作的相应要求，对教师学校有工作考核与奖罚制度。
⑹、学校财务管理制度健全，收支合理。收费标准是根据县物价委员会的标准收费，开支票据齐全，符合规定。
⑺、学校后勤管理同志能恪尽职守，遇到突击性事件，能通力协作，因此各项工作均能及时、圆满的完成。在各项活动中，后勤人员能协助校长室、教导处、少先队各部门做好后勤保障工作。
⑻、学校加强固定资产管理，提高使用效益。每学期初，总务处对学生桌凳、门窗、玻璃均进行一次大检查修理，配备齐全，交各班使用。并要求各班对学生加强爱护公物教育，培养爱护公共财产的良好品质。 ⑼、注重过程评价。考评结果与评优、选先挂钩，与聘任挂钩，有利于教育教学工作的开展。 管理制度健全，档案资料完整、规范。分门别类，专柜存放，专人负责。
⑽、规范校产管理，严防校产流失，期末检查登记，平时抽查，谁使用，谁负责，责任到人。加强对学生的管理，杜绝学生违法及严重违纪事件的发生，为教育教学工作提供了良好的环境。
2、主要做法
(1)坚持正确的办学方向
学校始终坚持全面贯彻党的教育方针，坚持教育和劳动相结合，适应社会经济发展和学生自身发展的需要，全面推行素质教育。特别是新课改以来，学校遵循以德为首、育人为本的原则，积极抓“三风”建设，强化机制管理，优化育人环境。学校制订了符合要求的总体目标和三年发展规划，办学思想正确，办学行为规范。优化育人环境，使校园绿化、净化、美化。
学校不单纯以学生的考试成绩来衡量学生，而是帮助学生树立正确的人生观和价值观。坚持面向全体学生，张扬学生的个性，发挥学生的特长，对品行、心理、行为有缺陷的差生，要求老师用真心去呵护学生，用诚心去感化学生，用耐心去帮助学生。学校要求每位教师每学期至少带三名以上的学困生，进行有效的帮助和教育，在学期终要向学校汇报这些学生的变化情况。
(2)加强学校管理工作
学校坚持依法治校，规范制度管理，坚持有规可依、有规必依的原则，重措施、抓落实。这学期，我校根据实情并结合上级主管部门的要求，重新制订了《道口小学教师量化考核细则》。学校实行目标管理制，学校和教师签定了目标责任书，分工精细，各项工作由专人负责。校长负责全盘工作和校内外安全工作;教务处负责教育教学和规章制度的建立和落实工作;校领导班子工作认真负责，团结协作，凝聚力强，作风民主，廉洁奉公。
学校每周召开一次例会，博取众长，及时调整学校决策、教学过程及班级管理中出现的偏差与不当，以促进学校的教育教学活动不断向前迈进。目前学校教学秩序正常规范，有学期计划和落实措施，能严格按照《课程标准》要求开齐开足所有课程。学校严格按照有关规定，采取有效措施，减轻学生过重的作业负担，由教务主任定期检查和了解“减负”的落实情况，所有课程作业必须当堂解决，决不允许给学生安排课外作业和家庭作业。
(3)强化教师队伍建设
我校教师能严格执行《教师法》。教师爱岗敬业，为人师表，关心学生，尊重学生，无违法违纪现象，无体罚和变相体罚学生现象。教师工作能力强，整体素质高，有创新精神，能自觉学习教育理念。这学期对新到岗的教师进行了推门课和汇报课，学校实行岗位责任制和奖罚制，奖励优秀、鞭策落后，以促进学校各项工作健康有序进行。
(4)重视德育教育，加强法制宣传
学校坚持“五育并举，德育为首”，建立健全德育工作制度和激励机制。先后制订出了《德育工作管理条例》、《班主任工作具体条例》、《少先队活动周计划》等，在开好品德课的同时，充分发挥少先队和班级周活动的作用，如，周一升旗时举行的国旗下演讲，周五的主题班会活动，每一周举行一次的少先队主题活动，使学生受到了良好的爱国主义教育和思想品德教育，陶冶了学生的情操，增强了学生的主人翁意识。学校实行“三体合一”制度，对学生齐抓共管。要求班主任每学期至少对每生进行两次以上的家访，互通学生在校内外的思想和学习状况，把家长对学校和教师的建议要及时上报学校。学校在抓好学生品行教育的同时，还进行法制教育和安全教育，定期请乡派出所执法人员进校对学生进行法制和安全教育。
(5)重视课堂教学，严把教学质量关
质量是一所学校的生命线。为了进一步提高教育教学质量，全面实施素质教育，学校先后制订了《道口小学教师教师量化考核管理条例》、《班级评估标准》，定期对教师教学工作和班级管理工作进行检查和考核。每周六组织教师学习有关教育教学的方针和政策，研讨本校教学活动中的不足和遇到的新问题，并让教师提出自己的见解和解决问题的办法。这样一来，不但增进了班与班之间的友谊，并且更加密切了教师之间的联系。学校也鼓励教师走出去，看一看，看周边学校的校容校貌，他们在干什么;听一听，听人家的老师是怎样讲课的;想一想，想本校与临校教师与自己之间存在的差距;谈一谈，谈自己走出去后的感受和自己今后怎样去做。学校挤时间组织教师听课，要求每位教师每学期至少上4节公开课。校长，教导主任听课不少于30节，每位教师听课不少于20节。每学期举办两次全校作业展览，对作业完成好，批改好的班级和个人给以奖励。中期和期末组织教学质量检查，并把教学成绩记载归档，年终时根据教师所得成绩按奖罚制度兑现。有教学就有教研，有教研就有教研成果，每学期初，学校制订出教学教研计划，并下发到每个教研组和每个教师手中，让语数教研组和所有代课教师确定自己学期内的攻关课题，进行专题性研究，并鼓励教师撰写论文多处投稿。
学校在建立健全“五环节”的同时，严把教材使用关，不允许教师随意征订和使用违反上级规定的辅导资料，不允许教师有偿的利用节假日补课，不允许参加与学校无关的商业性庆典、演出等活动。坚持面向全体学生，以培养学生的特长和技能为重，使学生在祥和快乐的氛围中学习，自觉地养成一种良好的学习习惯。学校重视课堂教学效果，要求教师优化课堂教学模式，引进新的教学方法，尽可能的引进和利用现有的教学设备，以达到教师节节有新法，学生课课有所得。学校除设定的课程作业外，再不设置课外作业，真正达到“减负”而“增质”的良好效果。
4、德育工作
随着教育形式的发展和进步，品德教育和个性发展，作为一个重要内容，深入各科教学中。学校始终将德育工作放在教学工作的首位，使每个学生平等得到多方教育，树立热爱科学的理念，发展学生个性。培养学生诚实、守信、事事负责的良好情操。再经过班会、少队活动及联系实际的讲解和教育。让学生明确成长的方向和做人的道理 ，真正树立远大的人生观和价值观。
三、主要存在的问题
在各级领导的大力支持、帮助和我校所有老师的辛勤努力下，学校的各项工作都取得了长足的进步，但在成绩的背后也存在诸多不足，尽管我们做了很多工作，但距要求还相差甚远。主要存在的问题有：
1.学校校舍陈旧，虽然经过多次维修仍无多大改观，严重制约着学校的发展。学校围墙年久失修，破烂不堪，急需维修，危房对学生安全存在重大隐患，也急需拆除重建。
2.远程教育设施设备陈旧，运行速度慢，很难适应新的教育教学形势，需要更新或增添;学校没有联网，信息闭塞，与目前的教育形势不相适应。
3.学校没有办学特色，管理水平有待进一步的提高。
4.教师专业结构不大合理，缺少音体美教师，另外教师虽然年轻，学历高，但把知识转化为能力尚需时日。
四、今后的打算
1.与主管部门联系拆除重建危房。
2.更新远程教育设备，联网，以适应目前的教育形势。
3.完善各项管理制度，提高学生综合评价水平，彰显学校办学特色。
4.加大教研力度。
道
口
小
学 2010 年
4 月
道口小学综合督导自评报告
道
2010
小年
4
口
学
重点专业自评报告范文第6篇
二、测评实施时间
三、测评基本情况
1.组织领导
1.1工作定位与思路
1.1.1(是否符合)
进行具体说明
1.1.2(是否符合)
进行具体说明
1.1.3(是否符合)
进行具体说明
1.2领导体制与工作机制
1.2.1(是否符合)
进行具体说明
1.2.2(是否符合)
进行具体说明
……
四、典型经验做法
五、主要问题不足
1.问题描述(请将问题一一列举)
2.原因分析
3.整改措施