阳光背后范文第1篇
对于“破产欺诈”的概念当前还没有确切的定论, 说法不一。根据民事欺诈的原理, 我国法律仅仅简单罗列了几种欺诈性行为和其效力的认定。我个人比较赞同的是: 如果行为人隐瞒真实情况或者是制造虚假不真实情况违反破产法的规定法, 致使破产财产不明或者破产财产减少以及破产财产的负担增加, 进而损害债权人利益的行为, 都构成破产欺诈。
破产欺诈的主要特征表现为: 1、时间的特定性。破产欺诈行为的发生时间规定在始于破产申请前一年, 终于破产程序结束。2、财产的特定性, 对象仅指破产财产3、主观恶意的特殊性, 主观恶意主要是逃避债务, 债权人利益受损。4、行为方式的隐蔽性, 行为人通过非法手段减少财产或利益的流出, 导致破产欺诈具有很强的隐蔽性。
破产欺诈行为直接损害了债权人利益, 破坏了正常的市场经济秩序, 对经济的健康发展和运行产生不利影响。加上, 破产制度在我国的发展与经济发展的速度不相匹, 现实问题又错综复杂, 在经济利益的驱使下, 破产欺诈时有发生。然而我国的现行的破产制度存在很多不足和缺陷亟待解决。
二、破产欺诈的防范措施
( 一) 灵活适用时间界点
欺诈的时间具有特定性, 根据我国法律规定, 欺诈行为是否发生在破产期间关键要看是否开始于“受理破产申请前一年内, ”国外通常把它称为破产临界期或破产嫌疑期。我国的法律规定太过于僵化, 不能适应济发展现实需要。企业破产即企业资不抵债, 且偿付债务的能力与企业资金的流动性紧密相关。企业不同于自然人, 企业规模的大小、市场占有率以及资金的流动性等千差万别, 所以不能一概而论, 可以根据企业资产负债情况及综合企业清偿能力适用不同期限的破产临界点。因为根据相关的会计学和管理学分析, 部分企业可以预测五年后的行业和企业的财务状况。这样既可以针对不同的企业灵活的适用, 还可以对破产欺诈起到预防作用。
( 二) 完善人格否认制度
首先, 公司法人人格独立制度的确立, 在很大程度上顺应了经济发展的趋势, 但是同时它也是破产欺诈存在的重要原因之一, 也带来了一系列问题, 比如: 公司的董、监、高可以恶意利用人格否认制度, 随意侵害债权人以和中小股东的权益。所以, 为了更好的保护债权人利益防止破产期债必须完善法人人格否认制度。其次, 在法律实践中注意加强应人格否认制度与破产相关法律规定的衔接和适用问题, 为了加大对破产欺诈行为人的惩罚力度, 建议法院在受理破产申请后如发生破产欺诈行为则适用公司法的相关规定, 要求欺诈行为人对公司债务承担连带责任。
( 三) 完善破产管理人制度
破产管理人制度设立的目的是在最大范围内, 公平的实现债权, 更好的保护债权人利益。但实践中, 该制度仍有很多不足和缺陷。例如: 第一, 破产管理人由法院指定, 债权人只能申请法院更换, 没有直接变更的权利, 这种“法院为主, 债权人为辅”模式, 过多的深入了公权力的干预, 不利于私权利的行使。第二, 管理人水平相差甚远, 实践中存在众多弊端。第三, 我国法律中对于破产管理人责任的规定较为零散, 缺乏专门的监督和管理, 我国法律并未对破产犯罪作出具体规定, 只有在《刑法》条文第162 条规定了“妨害清算罪”。
1. 管理人权利放开
改变“法院为主, 债权人会议为辅”的这种公权力过多干预的模式。我们可以国外相关立法实践, 可以以“债权人会议选任为主, 以法指定为辅”的模式来赋予债权人选任破产管理人的权利。既可避免过多公权力的干预, 也能表达债权人的真实意愿和利益诉求。
2. 破产管理人的专门化
破产管理人应经过严格的筛选和资格考试取得相应的职业资格, 组成一个新的组织, 专门提供专业的破产管理服务。不仅便于国家管理, 还能够更好的保障破产管理活动的的中立性和专门性, 从而进一步提高企业对破产管理人的信任度、满足破产企业和债权人的现实需求。
3. 完善破产管理人监督机制
设立专门的破产管理人监督机制, 完善相关的法律法规, 细化管理人的职责范围以及违反后的责任承担问题, 做到真正的权责一致。这样才能更好的预防破产欺诈行为的发生, 更好的保护债权人的利益, 更有利于破产程序的正常进行, 保证市场经济的健康发展。
三、总结
破产欺诈的存在不仅给债权人带来损害, 还阻碍了破产程序的正常进行, 进而扰乱社会正常的经济运行, 所以, 我们应提高对破产欺诈的警惕和认识, 不断完善立法以及相关法律的同时, 综合运用各种手段对破产欺诈进行预测和防范, 加强诚信宣传与教育, 注重法治和德治相结合, 两者互相补充, 共同减少破产欺诈行为的发生, 减少对经济发展不利影响事件的发生保证市场经济健康快速的运行。
摘要：随着我国市场经济的高速发展, 市场化力度不断加大, 企业破产也变得寻常不过, 破产欺诈已成为破产制度正常运行的梗桔。本文从现行法律规定及社会实践中遇到的各种问题入手, 从多个方面提出规制破产欺诈行为的法律措施和建议。
关键词：破产欺诈,行为特征,防范措施
参考文献
[1] 杜云.破产管理人的义务和责任探析[J].河南省政法管理干部学院学报, 2009 (3) .
[2] 林琳.破产欺诈的防范于救济[D].中央民族大学, 2011.
[3] 彭真军, 栗保卫.论破产欺诈中债权人救济制度之完善[J].求索, 2011.6.
阳光背后范文第2篇
有一首这样的歌，叫《感恩的心》：
台湾的某地
一对以拾破烂为生的夫妻，在一次拾破烂过程中拣到一个被遗弃的女婴。俩人的生活本来就很拮据，在加上一个孩子，无疑是雪上加霜，经过俩人的激烈争吵，决定抚养这个可怜的孩子。
从此以后，俩人工作(拣破烂)就更加的辛苦了，为的是一个没有血缘关系的拣来的女婴!从喂奶，到学走路，到学说话，俩人的心血就全部倾注在这个女婴身上!同时他们也放弃了自己生孩子的机会，全力抚养着个女孩子，让她成人，成材!
到了上学的年龄，毅然，她们送孩子去上学!
夫妻俩的担子一天比一天重!但他们什么也没有说!默默的奉献着。
孩子一天天的长大，知道了自己不是爸妈亲生的，整整哭了两天!她的学习成绩永远是班中的第一名，学校的第一名!
当女孩上高中时，她的父亲终于因劳累过渡，提前离开了着美好的人间!!!
“让孩子成才”，这是她父亲走前的最后一句话!
重担压在了母亲的身上!女孩也出色的成绩上了远方是一所名牌大学!
母亲感到欣慰，但是，随之而来的是几千元的昂贵学费!假期间，女孩打工，妈妈借钱!开学日期一天天近了，可学费仍没有着落!在无奈之时，丈夫生前遗嘱：“让孩子成才!”有回响在耳际，于是偷偷的被着孩子卖血，好几次!终于在开学之前将学费筹齐!
女孩上学走了，很远，为了节省费用，女孩大学四年没有回过一次家!自己在外面打工，每月往家里寄信，告诉妈妈自己的情况，妈妈每月回信也并准时将生活费打在她的账号上!
四年时间转眼过去了，女孩毕业了，她要回去了，为了给妈妈一个惊喜，她没有告诉妈妈。
下了车，她那颗激动的心，四年没有回家了，没有见过母亲了，飞奔的回到全村唯一的土房子，唯一的一个矮小的房子前————她的家啊!但是生锈的锁让她意识到出事了，但转念一想，不，妈妈还每月给我回信，打生活费呢!
开了门，里面布满了灰尘，妈呢?
问了邻居，邻居说：“你妈三年前劳累过渡已离开了人世!”
“不、不、不可能!我妈每月还给我打生活费呢!!”女孩咆哮道!
邻居告诉了事情的一切!
你妈三年前病逝之前，告诉了护士还有一个女儿在上学，立下遗嘱，将所有可以卖的器官全部卖了，包括：眼角膜、肾、肺，…………!让护士每月给你打生活费，并以你妈的身份回信!
女孩哭了。痛痛的哭了。跪在母亲和父亲坟墓的面前，哭了好久好久!写下了一首诗。
最后，这首诗被一作曲家发现，谱上了曲，变成了这首感动无数中国人的《感恩的心》!
这是一个真实的故事!留给我的是内心的震撼!
歌曲《感恩的心》背后的真实故事
这是一个来自台湾的真实故事：有一个小孩叫马元清，爸爸在他很小的时候就去世了，元清从小就和妈妈相依为命。妈妈每天很早就翻山越岭辛苦工作，晚上还要带活计回来做，日日辛劳操持，以供他读书、抚养他长大。
每到日落时分，小孩就会站在家门口，充满期待地望着门前的那条路，等妈妈回家。妈妈回来的时候是一天中最高兴的时刻，每天看到妈妈带一块小小的年糕，他心中充满了快乐。
有一天，天下着很大的雨，已经过了晚饭时间了，妈妈却还没有回来。天，越来越黑，雨，越下越大，小孩决定顺着妈妈每天回来的路自己去找妈妈，他跌跌撞撞，不知走了多远，突然他被绊倒了，一看原来是妈妈倒在了路旁，他哭啊哭，使劲摇晃妈妈都不动，这才知道妈妈再也不会醒来，她已经永远的离开了人世。雨一直在下，小孩也不知哭了多久，他知道现在就只剩下自己了。
小孩带着一颗破碎的心，离开了伤心地，他走啊走，只身来了台南谋生。
天地虽宽，立生之路却难走，小小年龄却看遍了人间坎坷艰辛，不知流了多少泪，也不知吃了多少苦，只有母亲遗留给他的“不认输”的天性是他生存下去的精神支柱，伴随着他成长。
多年后，马元清的事业成功了，但是对母亲的感恩之心无法表达出来，令他非常苦恼，于是，他向专业音乐家讲述了自己的身世，《感恩的心》就是根据他的真实感受写出来的。这首歌以真情实感催人泪下，从一诞生便在台湾广为流传，甚至红遍祖国大江南北，并译成英文歌曲为世人所知。这首歌勉励教导所有的人要有一颗感恩的心去对待有恩于我们的人。
天下有多少这样的父母，在默默的为儿女付出一切。而天下又有多少这样的儿女，能够感恩于亲人这样一颗爱心!而作为一个人，生活给予我们的又不仅仅是来自于亲人的爱，那我们是否都怀有一颗感恩的心来面对?
从我们来到这个世界上的这一刻起，我们便拥有了太多!父母给了我们生命和健康!兄弟姐妹给了我们欢乐和亲情!老师给了我们知识和关爱!朋友给了我们友谊和信任!
当我们感受一缕晨风，听见一声鸟鸣，触摸一滴露珠，那是来自于大自然赋予我们的愉悦!当我们迎来新一轮朝阳，目送夕阳西下，那是时光丰富了我们的生命!甚至，当我们承受了一次风雨，走过了一段泥泞，那是生活给了我们战胜的勇气……
这一切，都需要我们用一颗感恩的心去微笑面对!学会了感恩，我们便拥有了快乐，拥有了幸福，也拥有了力量!我们才不会在生活中轻言放弃，勇往直前!
阳光背后范文第3篇
我是已经毕业几年的浙大学生，毕业后一直在上海一家知名猎头公司工作。几年下 来，对人才，对人的职业道路，多多少少比普通人多知道些。由于我们的职业要求，我 们关注名企，也关注精英，对宝洁的关注，也是有个两三年了。看着每年浙大学子对宝 洁的热衷，去年国庆就想写些什么，但出去玩了趟回来就混忘了，所以今年刻意记住。 宝洁优秀的地方，已经被介绍得太多了，那我就写些不一样的，写一写，我几年下来所 了解的光环背后的宝洁。
一般的猎头公司都会提供对名企的面试咨询和设计服务，包括如何通过笔试、根据 应聘者特点做出面试问题的标准答案由应聘者预先熟背，还有预先模拟笔试、面试等。 先浅谈一下宝洁的笔试，托业不多谈了，大家注意多练听力就是了，商务英语的阅读不 难的，当然前提是要非常熟悉商务单词。具体谈点每年一半人落马的解难测试好了。
解难分为四类题：图、表、应用、阅读，它考察的是人的智商、反应速度、思辨能 力以及计算能力。其中图、表、应用都是数据计算类相关，阅读一般是三篇，夹杂在前 面三类中间，不难，但答题中有选项陷阱，注意小心冷静，不多说了。
图题型既要算又要数，比如三个产品几年下来的成本曲线，让你判断一些东西，最 大的问题是因为卷子是黑白的，于是三种产品的线段联结通常是分别用点划线、虚线和 直线来表示，再加上密集的表格数据线，非常容易看混，盯的时间一长眼前就糊涂一片 ，无形中大大增加了解题难度，一直觉得宝洁这点上做得不够人性化，大家做图题型时 小心谨慎为上。
应用题型考的是逻辑型运算能力，一般解题需要一两套运算过程;表题型考的是比 较运算，一般解题需要三四套运算过程。这两类比较相似，要点是能自己手算的尽量不 要多用计算器，也就是说，加、减和约分计算尽量笔算完成，到最后一步再去用计算器 得到最后答案。当然前提你的加减运算速度要快于按计算器的运算速度，如果没有这样 的数学与思维水平，那通过的可能性不大。
再谈面试。笔试时会先让应聘者做三个问题，这两年这三个问题都不是那八点经典 问题当中的，应聘的同学先自己预先做好答案，到那时抄一下就行了是最好的选择，因 为每年都出现有时间不够(毕竟英语作文大三大四不会常写)、或者因匆忙而造成不少 或大或小的语法错误，这会无形中就让面试官看低了你，因为这三个问题是面试官预先 了解你的第一步。面试时的八个经典问题最好预先做好答案，并且每个题都准备两个答 案，一个关于学校生活中显示自己相关能力的，另一个关于在实习之类时显示自己相关 能力的，到临场时看状况再决定用哪一个回答，也就是说，预先大致背出十六个答案的 中英文版。回答时语言的组织、说话叙事的技巧都要小心，精英的性格通常都有棱角， 而宝洁崇尚柔和的文化，换句话说，宝洁最欣赏的是锋芒内敛的精英。如果自己吃不准 该怎么做，实在没办法的话可以去找一些猎头公司，由他们为你设计一切，通过率就会 提高很多。每年都有由猎头设计面试答案而进入宝洁的人，当然，那是要付钱的，一般 没必要。
下面我谈谈光环后的宝洁，一个不一样的、背后的宝洁，希望能给大家一些理性的 启示。
宝洁91年进入中国，98到00年亏损，然后换了中国区总裁，采用各种先进理念比如 零库存战略之类的重整整个企业组织，近两年持续赢利，随着几个优势品牌进入市场扩 张期和竞争的日趋激烈，对人才的渴求逐渐加大，这些不多谈。我问过一些应聘者“进 入宝洁你们能得到什么”，每年都能得到差不多的答案，包括“高收入”、“进名企有 面子”，这些实在的说完之后就是“实现自我价值”，但如何实现呢?还有，进宝洁究 竟是亏了还是赚了呢?没人能答出来。因为几乎没人想过这些问题，他们相信宝洁会为 他们安排的，尤其是在校生更是如此。
先看收入这个最实在的东西。四金不算，去税，宝洁的工资加补贴为五千到七千之 间，为了方便，取六千。谈收入就必须结合工作时间。也许有人会说宝洁人都会宣传自 己在宝洁的生活是多么光鲜甚至轻松又玩乐，那我说，如果你全信，那你就是十足的傻 子，哪会有如此轻松又拿高薪的工作?除非你爹是老板。
据宝洁人，尤其是刚进入宝洁 一两年的人反映，其实工作占用的时间，已经超出十个小时。以今年的CBD为例，好些人 现在的生活是每天跑客户，在外停不下来，每天回家后还要做汇总、学些公司培训的东 西，通常每天要到晚上十点半以后才自己休息一下，上上网，上上QQ，很多人已开始用 上了双休日时间。粗略计算，每天花在工作上的时间，其实已有11到12小时，为计算， 取12小时，每月取25天，那么每小时收入应该是6000/12/25=20元。
为了方便，我们设宝 洁的工作模型为A，设另一个工作模型B来做比较：每天平均花在工作上的时间八到九个 小时，取九小时，收入四千到五千，取中间值四千五，同样可得每小时收入为4500/9/2 5=20元。粗粗一看，有不少人会选A，因为钱多，年轻，多干点多赚点，值得;但事实是 ：A亏了。作为九个小时外的剩余工作时间，B如果工作和A一样长的时间，那他的收入肯 定要比A要高，因为对于他来说，额外的工作，自然能要求额外的收入，这也就是“加班 工资”的原因，当然，现在是没加班工资了，但隐性心理契约中，B额外工作依然会要求 更高额外收入，因为他付出更高的额外成本。如果长时间得不到该得的额外收入，他们 的契约自然会解除，“员工炒公司”。那么，当今社会，额外工作的成本是什么呢?这涉 及到基本的经济概念“边际效用”问题。
工科生可能并不清楚，我举个例子：大家在每天 紧张上课的环境中，比如高中，如果偶尔有一两天本来该上课的因为特殊事情而放假，大 家都会很开心，觉得赚了，而在长长的两个月暑假，多一两天根本没什么大意义，很多人 甚至还没过完就早已在盼着开学算了。这说明，念书时的那一两天“休息”和暑假时的那 一两天“休息”具有不同的价值，用术语说，就是具有完全不同的“边际效用”。回到我 们所谈的工作时间问题，可以得到的结论是“本来就该工作的时间”和“额外工作时间” 对工作的边际效用，或者说边际成本是完全不同的，后者比前者贵得多。具体体现在以下 几个方面：
一、休息时间。这条不用多说了，这时间可以来做让自己愉悦、提高生活质量的事 情，比如健身、听音乐、出去玩等等，当然也包括谈恋爱。长久的张弛不协调的工作生 活会导致各种各样的问题，比如思维单级化甚至持续工作能力下降等等。
二、社交时间。在工作后大家就能体会到这条的重要了，因为这关系到今后的前途 。你的人生，很可能就因为认识了某一个人、受到某一个人士的欣赏而完全转变。在好 的企业里，劳动强度都很高，所以同事之间的社交以及其他朋友、团体的活动都是在非 工作时间，这两三个小时对扩大社交面、交知心朋友是相当重要的。
三、进修时间。这条是最根本性的，精英都有工作两三年后进修镀金的打算，尤其 是去国外著名的商学院，因为这是跳跃或获得更大天空的必经之路，花旗之类的橄榄枝 都是抛向那里。当然如此美好的前景也有高要求，所以，工作前两三年内的持续学习就 是必修课。
综上所述，剩余工作时间其实是在拿人的未来买现在，因此它的成本是很高昂的。 所以，上面两个模型中A模型其实是亏了，也就是说，对能进宝洁的精英来说，很可能亏 大了。当然也有人会说在宝洁工作的同时也是在学东西，那我也承认ps和marketing的确 能学到东西，尤其是marketing，但cbd„„„„，这个后面会详述。
再谈工作环境。这条主要谈cbd的。前文已提过我有几个在宝洁工作或工作过的朋友 ，我的同事也有这样的朋友，当然还有在我们这里做面试设计后进入宝洁的朋友，由于职 业原因，我们都一直保持联系。据刚进入宝洁的人说，现在进宝洁的cbd在大城市里半工 作半培训期半年或一年满后，就会被调到小城市工作，尤其内地，做小店渠道，因为沿海 和大城市基本上都已经被老员工占满。此消息正确性可能不是100%，但至少在80%以上。 我举一个朋友，称为A君，曾给我讲过的两个关于宝洁工作环境的事情，也许可以说明点 什么。
一、“我的上级曾给我说过一个事情。他说他进宝洁后曾在一个内地小城市工作过 ，到那儿不到一个月后，他居然发现似乎那里的人都认识他了，都会注意他，而且每天 上班前，出租车都已经在门口等好他了。他仔细想了想，明白了原因：这个城市很小， 当然也穷，出租车一共大概就十辆左右，他来后天天打的时间一长当然人人都认识他了 。于是他说当时他感觉自己有要去学一下跆拳道的必要的，因为如果有人要抢劫肯定会 抢他，穷的地方，法律观念相对淡薄，他有钱，又是外地人，在当地人看来就好欺负。 于是后来他被调到下一个小城市时，就注意让自己不太受人注目，而且要小心。”这样 活着，不累么?而且有钱了还不能舒服花。再说男生可以学跆拳道，女生呢?
二、“在内地，小店渠道很难做。很多地方的人用惯了假货，根本分不清真假。对 于小店来说自然愿意卖假货，因为假货他们即使降价也比卖真货赚得多。而且很多地方 就是靠造假经济在维持的，地方政府或明或暗的地方保护主义严重。要打假，行啊，找 打!”
再有，我不清楚具体的宝洁cbd的淘汰制度，但我所知的是新手竞争激烈，很可能是 像现在很多企业通行的末位淘汰制或类似的制度。这种制度的效果是很明显的，尤其是 在精英团队里，他催发所有人都拼命干，没有分数线，只有相对线，是相当残酷的，尤 其是地域、渠道、产品等因素本身就是不公平竞争。宝洁的cbd虽然和普通的sales区别 比较大，但从本质上来说，还是sales。
谈一个我的朋友B君的事情，那是应该大致三年前的事了。我们是很好的朋友，现在 经常一起出去玩，打保龄球什么的。他的专业是设计类的，主要关于城市景观设计、高 档住宅区的设计等等。当时他校园招聘进了宝洁，是做cbd，同时接到了一家在上海的著 名房产公司的offer，当时开价是四千到五千，当然后面会涨。最后，他选择了后者。他 曾对我说过很庆幸当时的选择是对的，公司在上海著名的写字楼里，IBM之类的世界名企 就是上下层的邻居，让自己感到很有身份。白天工作，工作内容是自己的专业，设计理 念不会落伍，累的时候公司有健身房可以轻松轻松;晚上可以干自己喜欢干的事情，或 者去念念书准备日后深造，随便合作完一个高档住宅小区的设计通常都能分到个几万。 真真切切地感到生活是享受。而如果那时去了宝洁，做几年销售下来，即使去进修，完 了之后八成还是会管销售。如果发现不对，一两年下来要转回去就难了，因为没有工作 经验。那么，能干什么呢?难不成去房地产公司卖楼?提一句：工作过的人的实力完全 是以工作经验来衡量的，这跟应届毕业生完全不同，通常刚毕业时一两年内做的事情很 大程度上就决定了你这辈子干什么。
再谈文化。对于宝洁文化的内闭性，应聘宝洁的人都是有些耳闻的。宝洁人喜爱自 己的企业文化，已经造就了独特的“宝洁人”并以此为荣。但任何事情有利必有弊。有 篇很老的，流传较广的文章，这里精华区里可能也有，里面有一个宝洁人自述的例子， 大致是说关于车子是有什么问题，要罚款，他明知道受到了不公的待遇，但他根本不知 道该怎么办，该去找谁帮忙。因为在宝洁呆久了，生活的绝大多数都是宝洁，连妻子都 是宝洁的，他根本没那样的圈子和朋友可以帮忙，最后还是破财消灾算了。这个不无揶 喻的例子也许可以说明点什么。宝洁似乎有不太欢迎已经长成的精英的倾向，这只是我 们公司里的人的粗略感觉，没有进行过仔细切实的数据或实例考证。而已经长成的精英 对宝洁的态度呢?我举一个例子，也许很有代表性，是不到一年前的事了。
这个例子可以被定名为“螺丝钉与人”，相信不少人都看过查理·卓别林的《mode rn time》，所以应该能理解。例子的主人公，我称为C君。他的确是个精英，出身于很 普通的家境，浙大毕业后进入了浙江的一家企业，三个月后升为经理，再三个月后升为 副总经理，主管全部经营。他开拓市场、整合生产线、重整管理班子、努力吸收人才， 三年多下来，那个他刚进去时才几十个工人的小制造厂，现在已经成为当地的知名企业 ，业务额扩大了几十倍，上市时间已经排在了证监会的日程上。他因为想去国外最好的 那批商学院读MBA，所以需要一个著名外企(最好是五百强)一两年的工作经历，宝洁就 在他的考虑名单之中。他到我们这里来做面试咨询和辅助设计，解难测试在规定时间里 做完，一共只错了三道题，托业考到800多分(宝洁的要求是650分)，而且他是第一次 做这两种考试。对面试的那些问题，他自己做好的答案无论中英文都已经接近完美，几 乎不用什么修改。他去笔试的当天晚上我发了封邮件过去询问情况，第二天晚上接到了 他的回复。经过他同意，我转载一段片段过来：
“昨天我在笔试时遇到了一个大学时很好的朋友，同系但不同班，在学生会认识的 。他正好在那个城市做cbd。他是个很有才华的人，各种能力都很强，我们一见如故。我 记得毕业前有一次喝多了酒，我说过：“如果我们日后在同一行业里，你将会是我最大 最难对付的竞争对手。”毕业后因为都很忙，所以几乎就没有联系。昨天的重逢让我们 很开心，但后面一起吃饭就让人开心不起来了。我感觉到他很多方面已经钝化，他已经 并不怎么了解原来他很熟悉的经济与发展形势，对近两年的很多变化他几乎一无所知， 甚至对他自己公司的竞争对手比如联合利华、纳爱斯的很多情况都不怎么了解，他说那 不是他管的事。后来我实在忍不住，问他：“这几年是不是就只知道管着卖洗衣粉洗发 水了?”他回答我：“是的。”在他脸上，我看不见他昔日的神采飞扬和灵性，只看到 他脸上那销售人员永远无意识挂着的柔和的、礼仪性的微笑。我无语了。我感觉几年下 来他其实已经是一颗螺丝钉，而不像我这几年下来我还是我自己，是个工作着的人。再 高的收入、再怎样的五百强、高级白领之类光环的包装，都无法掩盖他是个卖洗衣粉卖 洗发水的销售人员这个本质的事实。自己就为了这一两年资历而去选择这样的工作，似 乎不值得。”
几天后，他接到了宝洁的面试通知，他拒绝了。
宝洁的文化的确是优秀的，筑造起了宝洁的成功，但当一种文化完全制度化的时候 ，就会造成人格的异化，特别是当整个承载体系过于庞大的时候。每一个宝洁人，特别 是呆久的人，几乎都已经宝洁化，他们从工作到思维，都是宝洁的。他们是宝洁文化的 标准流水线产品，极端地说跟标准流水线里出来的那一瓶瓶飘柔玉兰油非常类似，他们 是宝洁这台巨大机器里的一颗颗完全标准化的螺丝钉，modern time!校园招聘比重大大 大于社会招聘、员工婚姻倾向内部解决都或多或少是这个因素的反应。在局外人看来， 优点是多多，但缺点也是明显的，那就是会在相当程度上造成人格的异化。从人文角度 来说，无论是否值得，人格的异化，都是一种悲哀。以人为本和造成人的异化，应该说 是个令人尴尬的悖论。
似乎感觉到气氛变沉重了，那谈点轻松点的。因为我是浙大毕业的，所以很多浙大 人才的case都是我做。这几年下来，我不得不感叹浙大毕业生里面的精英的确是多。能 考进浙大的，从智商上来说都有做精英的潜质，但要能成为精英，还要有与智商同样高 水平的情商。其实很多人在刚毕业时都不知道自己是精英，都是被挖掘的。我要说的是 ，能挖掘精英潜力的公司，远不只宝洁一个，好的外企都可以，其中日企、台企较差; 民企老板有上进心敢于用人的也行，当然国企就差些。最后举个例子谈谈精英之路，可 能有些极端和个例化了，但很能说明事情。刚刚是前一阵子的事。
前一阵子我们收到一份简历，一个浙大的毕业生。此君我称为D君。他在毕业时进了 一家公司，当时这家公司业务额很小，在那个大城市的同行中是垫底。他很快就被升为 市场销售部经理，主管所有的市场和销售类工作。然后半年多时间，他就让公司的业务 额扩大了20倍左右，跑进了前三强。他在业界出了名，被同行的其他老板们称为“疯子 ”，当然他自己也狠赚了一笔，现在因为与老板对公司继续发展的理念不合，自己又想 考国外的商学院，所以在家闲居。在我们这里备案的人才我们都有一个面见程序，以对 对方有更好的了解，甚至更挖掘出一些潜力，因为他们能卖个尽量好的价钱我们自然就 挣得更多。面见时他告诉我：“当初选择那家公司一方面是发现其实公司有很多不错的 资源，但没人会整合;另一方面是因为老板只懂研究不懂经营，进去时就谈好市场经营 由我全权负责。现在漂亮的工作经历有了，钱也挣了一笔，花个两三年不成问题，该准 备让自己上一个台阶了。现在手里有几个私人单子做做，一般每年也有个三五万，平时 念念书、运动运动，几个考试考完就去念书。”我明白，他这种“自由职业者”，没个 好公司、年薪十万是请不动的。
所以，我觉得大家在找工作时首先要确定的是两个问题：自己想干什么和自己能干 什么。有针对性地去做、去找、去设计自己的人生之路，不要盲目，更不要别人说什么 好什么牛自己就盲目跟风。记住，找工作不仅是公司挑你，更重要的是你挑公司。
再回到我们的主题宝洁，我的看法是：能进宝洁的都是精英，但精英，不一定要去宝 洁。ps和marketing是不错，而cbd就会相对吃亏。所以能进宝洁的精英或未来精英们，你 们要去面试，因为那是一份难得的人生经历，拿到offer后不妨看成一个备用offer，如果 有一份跟自己专业和志趣相合的、能让自己好好发展、能有足够时间和思维做自己想做的 事、每月有个四五千的，就不要选择宝洁，尤其做cbd。职业的第一步非常重要，前面已 提过很大程度上决定了这一生的职业道路。
阳光背后范文第4篇
但是不可否认霍尔顿也是一个典型的形象,他的心灵深处有很多的东西是需要别人来理解来关爱的.不幸的是,他总是遇人不淑.潘西中学是人们公认的一流学校,但是在霍尔顿的眼中却充满了人与人的倾轧,猜忌.人们在这里谈论的最多的就是酗酒,女人,性.霍尔顿的心中充满迷惑.
他的父母对他充满了期待这份期待却让他感到一种前所未有的压力.所以在带领了校击剑队去纽约参加比赛,作为队长他却把重要的东西忘在了地铁上.这样的错误自然是不能原谅的.所以他就遭到了再一次的被开除.他对于被开除并没有太多的伤心，但是却害怕回家面对自己的父母.于是决定用他手中的钱去纽约玩两天.当他父母知道消息后无法不面对的时候再去面对.__典型的青少年的思维.
在流浪的两天中他遭遇了很多的事情，也见到了形形色色的人.对于这些人他是怀着一种冷静的旁观者的态度，一种颓废的无聊的态度来面对的.不知为什么，读 的时候有一种很难过的思绪在流动。一个人的心灵本来是很单纯，是可以看到世界的美好的，可是这个世界太多的黑暗，一个本来可以幸福的心灵却看到了太多的痛苦。所以霍尔顿不幸福。看这个书的时候的我也不开心。书评中说，这个人物形象抨击了资本主义社会的黑暗和他们精神世界的残缺。我对于这样的一个评价不敢苟同。我觉得它并没有把矛头指向资本主义的精神文明，没有那么明显的政治色彩。更准确的一点说，它应该是一部青少年心灵的成长史。
霍尔顿是一个善良的孩子。从他在宿舍里看到贫穷的同学拿了一个破旧的皮箱来装东西，为了照顾同学的自尊心而把自己的好的皮箱放在了床下;在纽约流浪的时候，看到几个修女募捐，他为自己捐了很少的钱而惭愧(其实他捐的并不少。);即使在空虚无聊的时候为了表明自己是个大人，他在旅馆里招来一位妓女，他也因为那个女孩身上穿的漂亮衣服而感伤——他想到的是这个女孩去买这件漂亮的衣服的时候，别的人或许认为她是一个善良纯洁的女孩，而其实她却以这种方式来谋生——他为此而感伤。我们不难发现，霍尔顿的心灵深处有很多柔软的善良的东西在。所以虽然他很颓废，所看到的都是一些黑暗的东西——这并不是他的错，而是他所生活的那个环境的错。所以霍尔顿拥有那样的理想一点也不让人觉得奇怪，这正是他的可爱之处。我想这也是霍尔顿可爱的地方。尽自己最大的努力去守护一种美好这才是真正的大善良，这种大善良让霍尔顿在颓废中也显得那样的可爱，就像在一片沼泽地中让我们看到了闪光的美好的东西
我想这也是霍尔顿可爱的地方。尽自己最大的努力去守护一种美好这才是真正的大善良，这种大善良让霍尔顿在颓废中也显得那样的可爱，就像在一片沼泽地中让我们看到了闪光的美好的东西
阳光背后范文第5篇
【元芳】大人，此事振奋人心，扬我国威，据说还有好多外国政要现场参与，好多外国军队参加阅兵，好多先进武器给咱们开看眼界，好多新型战斗机给咱们看个新鲜。除此之外呀，大人您说咱们兵哥哥会不会很帅呀?女兵姑凉是不是个个又美又飒爽英姿呀??外国特种兵小伙儿会不会也很俊啊?哎呀，只是想想，我这个汉子都恨不得变成妹纸找个兵哥哥嫁了„„
【大人】喂- =，元芳你想啥呢?我是问你怎么看?不是问你怎么看„„ 【元芳】大人，我„„我趴在电视机前面看啊。
【大人】哎呀，这都什么年代了，你还趴在电视机前面看呢?大人我已经学会用电脑上网看直播了。元芳，你out咯~ 【衙役甲】大人，这都什么年代了，您还趴在电脑前面看呢?小的我已经学会用手机下载app看直播了，大人，您out咯~ 【衙役乙】是呀，好多手机app都有同步直播，就拿我用的爱奇艺来说吧，只要你有网，就可以点开视频看直播，同步的哦。抱着手机，无论你是坐着、躺着、走着还是蹲着马桶 ，有网就能看，姿势随你便~ 【衙役丙】PPTV网络电视也有直播啊，下载这个app，在首页，就有9.3大阅兵的现场直播视频了，到时候别忘了关注哦~ 【衙役丁】腾讯视频更不错，如果9.3日你没赶上直播，可以看重播，这里有更多的高清视频，980P、1080P随你选，看帅气的兵哥哥，必须够高清啊。
【大人】既然这么碉堡，那我的手机咋没有这些功能?
阳光背后范文第6篇
“解海龙，1951年出生，中共党员，拍摄希望工程的著名摄影家，现中国文艺志愿者协会副主席，原中国摄影家协会副秘书长……”听完主持人_长串介绍，解海龙调侃：“总结得好，应该写到我的讣告里。”引得哄堂大笑。
数日前刚在山东为国家艺术基金资助的“纪实影像创作人才培养”项目讲课的解海龙，从来不爱跟人讲曝光、构图、影调，因为“那都是技术性的东西”，但一说起年轻时在农村拍摄的经历，他就停不下，细节具体到让人以为仿佛就发生在昨天。采访从9时到17时没有间断，午饭也干脆跳过，中途他只吃了两颗降压片。
1989年10月，由共青团中央、中国青少年发展基金会(下称“青基会”)发起了旨在救助贫困地区失学少年儿童的“希望工程”。这项被媒体称为“中国改革开放以来启动最早、规模最大、参与最广的社会公益事业”，如今走进第30年。
“大眼睛”是绕不开的关键词。这张照片被青基会用作希望工程的标志后几乎家喻户晓。曾有人这样评价：如果把希望工程比喻成―本书，那它一定是封面;如果比喻成一个人，那它就是脸。
“‘大眼睛’这么有名并不是因为我拍得多好，而是因为上学是老百姓心中重要的事，是大家心底共同的呐喊。”对拍摄者解海龙来说，“大眼睛”带来的包袱和荣誉同样沉重。实际上，近30年来，他一直没有停止拍摄过希望工程，每隔5年还会回访一次曾经拍过的孩子。退休后，他和朋友们开了一家影廊，专门用来举办公益影展，讲课费用就拿来付房租、交电费。
“有人说，你这把岁数了还瞎忙活什么呀，有名的事也都做了，应该知足了。”但解海龙觉得自己的工作还没结束，“我要为希望工程拍一?子。”第一位找上门的志愿者
解海龙在北京东城区一所废弃中学租了一间不到20平方米的屋子当作工作室，最引人注目的莫过于墙上一张张孩子的面孔一一“大眼睛”苏明娟、“大鼻涕”胡善辉、“小光头”张天义……此外还有几幅他的早年获奖作品。
在拍摄希望工程之前，解海龙已是摄影圈内有名的“获奖专业户”。他17岁参军，接触到相机，对摄影的兴趣―发不可收拾。20岁被分配回京工作，他当过钳工、木工，还在食堂打过菜。改革开放后的第二年，他第一次涨工资，斥87.5元“巨资”买了一台海鸥牌相机。为了再买洗照片用的放大机，他甚至瞒着妻子卖血。1981年，他的作品终于登上《北京青年报》。
“要想在报纸上发表，拍的内容一定要欣欣向荣。”他拍高楼大厦、杂技演员、妇女儿童……屡试不爽。1984年，他被调到北京市崇文区文化馆，那一年他拿下3个全国摄影大赛一等奖。
一片溢美之词中，只有文化馆的前辈刘加瑞提醒他：“你老是拍甜甜美美的东西，没有思想性。藏则深，露则浅，令人喜的片子不如令人思。即便是赞扬一个事，也不要这么肤浅地去表现。你要记住，摄影既要褒扬正气，也要针砭时弊。”
解海龙清醒了，却又迷茫了：“摄影的本质到底是什么?”
1987年，答案浮现。他在广西融水拍少数民族过节，偶然听广播说当地基础教育薄弱，就专程走了40多公里路一探究竟。当时，28岁的女教师戴红英正背着仅5个月大的小女儿在四面透风的教室里上课。解海龙立刻换上广角镜头抓拍下来。
见有人拍照，戴红英急了：“你拍照是要批评我上课时间带孩子吗?我是没办法才背着孩子教书。”她一天假都没请过，大女儿还用绳子拴在家。“您是春蚕，是蜡烛，我没别的意思!”解海龙解释。“别说这些没用的了，赶紧走吧!”他被推出了门。
破败的教室唤起解海龙的儿时记忆。他曾在老家河北上过一年学，教室也没有玻璃窗，课桌就是两块砖头一块板，五个年级坐在一起，老师在屋子来回走着教。
“为什么过了这么多年还有这种课堂?”他回家查阅资料，发现当年我国文盲人数近2亿，世界上每4个文盲中就有1个中国人。虽然1986年国家开始实行九年义务教育，但9000万适龄儿童中，因种种原因不能上学的有3700万人。他当即决定，停止所谓的“艺术创作”，开始新的拍摄主题――20世纪末叶中国农村基础教育现状。
那几年，解海龙辗转于宁夏、陕西、四川等地拍摄。在湖北红安周七家小学拍摄师生雨天淘水时，一位老师认为解海龙别有用心，夺了他的相机。解海龙只能含泪离开。
路途中，他还遭遇两次抢劫，抢劫者都是十六七岁的少年。有次买车票，他刚把50元纸币递到售票窗口，就被一个孩子撕去半张。“我不怪他们，这是社会欠他们的。我们得想办法还债。”解海龙将半张纸币压在办公桌的玻璃板下，时刻提醒自己：贫困地区还有很多孩子没学上，导致文盲甚至法盲。
1989年10月，希望工程正式启动。起初影响力有限，到了1991年3月5日，解海龙才在王府井见到展台。
只见书店门口黑板上写着：朋友，让我们每人每天少抽一支烟，少喝一杯酒，节约一元钱，帮我一少年。落款是共青团中央。解海龙赶忙问发传单的：“团中央在哪儿?”“正义路。”对方答。他一路跑到团中央办公楼，等不及电梯，一口气爬到10楼办公室。“我是文化馆的，这些年拍了些照片，就是关于失学孩子想上学的题材，想找你们领导说说。”
很快，希望工程创始人、时任青基会副理事长和秘书长的徐永光来了。解海龙表示想加入，希望团中央开一封介绍信，让自己拍照时有个“合法身份”。
“你不要钱?”
“你们是慈善单位，肯定没钱，我怎么能跟你们要钱呢?”
解海龙说自己有相机，经费自理。徐永光拍着他的肩膀说：“你是真心真意要干这事儿，我们签个合同吧。”双方约定，青基会拨付5000元供他购买胶卷和洗照片，而他拍照给青基会独家使用，无稿费。
现任青基会常务副秘书长杨晓禹记得，希望工程刚起步那几年尚未建立志愿者团队，而解海龙是最早找上门的义务工作人员，算得上是第一位“志愿者”。
“别人下海我上山”
上世纪90年代，城市发展日新月异，解海龙的不少朋友纷纷下海经商，而他却每天捧着地图研究国家级贫困县。1991年4月，解海龙上路了。
太行山、大别山、沂蒙山、云贵高原、黄土高原、青藏高原……“别人下海我上山，哪里穷我就往哪里钻。”解海龙记得，为了省钱，他吃1毛钱的饼，喝1毛钱的汤，晚上找老乡家寄宿，运气好能搭上拖拉机或驴车，运气不好就靠腿，一天走几十里是常事。一年下来，他跑了12个省，28个国家级贫困县，拍了70个胶卷。
每到一处，他都会跟着当地孩子一起上学。他为这组系列照起名为“我要上学”。
在安徽省金寨县桃岭乡张湾村小学，解海龙跟着一群孩子走进教室。来的路上，最瘦小的苏明娟并未引起他的注意。直到她一抬头，一双清澈明亮的大眼睛直勾勾地盯着黑板，解海龙“感觉心揪了一下”，毫不犹豫按下快门。整理底片时，他预感，代表作已经诞生。
很多时候，解海龙都是一边流泪一边拍摄，冲洗时再哭一遍一一山西静乐，由于雨后教室坍塌，孩子们只能借村民的窑洞上课，把棺材当成课桌;河南商城，家庭困难的杨家姐妹只有一个念书名额，14岁的姐姐把机会让给了l1岁的妹妹，妹妹在一边抹泪……
“从形式上看，这些照片都很普通，没有技巧，但画面中任何一个细节都能打动人，比如衣服上的破洞、冬天赤着的脚，背后的感情太深了。”他越发觉得，“并不只有苏明娟是‘大眼睛’，渴望读书的孩子都是‘大眼睛’。”
1992年，解海龙把拍回的照片全交给青基会，40张被选中，“大眼睛”几乎打动了所有人。当年4月，青基会启动“百万爱心大行动”，使用解海龙的照片对外宣传，“大眼睛”一夜成名。
多家媒体都整版发表解海龙的作品。邓小平题词，影展从国内开到新加坡、马来西亚和美国。同年10月，希望工程摄影展在北京、台北同时举办，每天参观者上万，每张照片下的捐款都堆得像小山。解海龙记得，一位战士把身上仅剩的5元郑重捐出，走回西山北京军区。
再去青基会时，他被大家兴奋地抱起来。“你快看看汇款单吧!”只见单子摞得比桌子都高，附言大同小异：请把钱转给大眼睛的小女孩。照片发表的第8个月，捐款达到1亿元。
1994年，希望工程在人民大会堂举办大型义演。解海龙的照片同一天在人民大会堂展出，他因此成为在人民大会堂举办纪实摄影展的第_人。“大眼睛”照片注册了专利，曾贴满全国大街小巷，几乎成为20世纪发行量最大的印刷品。
“我从没想过这种照片能够发表，更别提能从业余发烧友到成名成家。”解海龙坦言，曾有朋友提醒：你拍的这些属于社会阴暗面，容易出事。
每次听到这种声音，解海龙都特别激动：“孩子连学都上不了，还要那面子干啥?”对镜头中的每一个孩子，他都有种隐隐的负债感：“我按了快门，就等于欠债了，得赶紧找好心人帮他。”
青基会官方网站显示，从发起实施至2017年，全国希望工程累计接受捐款140.4亿元，资助困难学生574.8万名，援建希望小学19814所。
在一期电视节目中，白岩松问解海龙和苏明娟：“你们俩是谁改变了谁?”苏明娟说：我和叔叔都改变了。解海龙却说：她把我改变了。
“以前我就是想出名，后来我才知道手中相机的分量。”解海龙说，如果不是这些孩子，自己不可能会在41岁进入《中国青年报》，成为一名专业摄影记者。他不再迷恋奖杯、奖牌：“只要能帮一个孩子上学，不就相当于得了一个大奖吗?”
公盏心是什么
“大眼睛”的照片被解海龙钉在家中墙上。每当看见，他都要拷问自己：这样做，对不对?
2009年希望工程20周年，有人将“大眼睛”的故事写成电影，邀请二人出演。“既然别人需要，咱就支持一把!”解海龙没多想，便签了约。苏明娟却没答应。她对解海龙说：“叔叔，您别埋怨我，我觉得自己不适合出镜，也不想通过这个挣钱，我只想做好本职工作，好好回报社会。”解海龙一听，也选择了退出。
“她很懂事，某种程度上比我还懂事。在这个问题上，她就比我理性。”让解海龙欣慰的是，去年底，苏明娟当选为共青团安徽省委副书记;今年6月，她拿出3万元积蓄成立“苏明娟助学基金”。
从解海龙的镜头下，可以看到希望工程带来的种种变化一一希望小学建起来了，孩子们脸上的笑容多了。由于救助贫困失学儿童的初始目标基本完成，青基会于1999年调整战略，不再直接接受救助失学儿童的捐款。希望工程转向对优秀受助生的跟踪培养，希望小学转向软件建设。解海龙帮忙策划了几场有创意又有意义的活动，拉到不少企业捐款。“只要你心里有这些孩子，可以有很多方式去帮助他们。但如果想挣钱，就请离公益远点儿。”
随着公益项目越来越多，他无奈地发现，一些公益不再纯粹，“动不动就是领导带头捐款，还必须照相，捐完之后再把自己那份拿出来”。
有次，他参加某地一个捐款活动。主办方悄悄递给他一个信封，说：解老师，您带头上去，把这个放到箱子里，我们在后头跟着。解海龙打开一看，是200元钱，便走上台。
“大家好，我是解海龙。刚才有工作人员给了我这个信封，里面有200元。我觉得干什么都得对得起良心。装模作样是我们现在最大的弊端。我一个月工资固定，不可能今天到这捐，明天到那捐，我没那个能力。这信封，我一会儿还回去。”随后他从口袋里掏出20元，放进信箱。掌声热烈。
解海龙捐的钱，其实并不算少。最早的一次，他捐了1350元稿费，想考察青基会的工作，就用了妻子的名字。不久后，他收到来自远方的感谢信。
2006年，中国第一个影像艺术拍卖专场举办前，解海龙被邀请以《大眼睛》参与拍卖。与公益拍卖不同，商业拍卖完全市场化，拍卖所得的钱款归个人。“公益的怎么拿去卖钱昵?特矛盾。我也担心流拍，给希望工程造成负面影响。”于是，他找到中宣部征求意见，答案是可以参加。当听到30.8万元的落槌价时，他才松了一口气，紧接着拨通苏明娟的电话，共同决定将钱全部捐出，在西藏捐建了一所学校，名字就叫“大眼睛希望小学”。
2011年，因为“郭美美事件”，中国公益事业陷入前所未有的危机。据《中国慈善发展报告(2012)》显示，2011年中国的慈善捐赠总量比2010年下降18.1%。就在那一年，希望工程系列照片被推荐参加联合国教科文组织举办的扶贫大奖评选，解海龙获得8000美元奖金。和妻子商量后，他决定全部捐给希望工程。赶到青基会时已是晚上，但所有人都等着。收钱之后，大家都哭了。在解海龙看来，希望工程从来不只是一个捐钱的活动，更是一个赋予人爱心和公益心的活动。
至于总共捐过多少钱，他从未统计，就像从未数过自己拍摄了多少名孩子。关于解海龙的最新一则新闻是：他去山东讲课期间，到临沂回访27年前拍摄的贫困女孩毛可风，见其父病重，就捐了1000元。记者提起时，他有些不好意思：“这种事没必要报道。”
新闻的后续是：一周后，?说冰雹把毛可凤家的菜和果子砸坏了，他又在微信上转账1000元。“没人规定做公益必须捐多少钱，就看你的公益心有多少。”