职工行为准则范文第1篇
员工安全生产准则是公司期望员工在日常安全工作中所应遵循的基本原则，未来进一步明确员工职责，规范员工安全行为，有必要制定不同层次员工的安全行为准则。具体体现在：
1、 珍爱生命，关注健康，落实责任，保障安全。
2、 第一时间，第一思考，第一件事情上考虑安全。
3、 时刻保证行安全事，做安全人。
4、 安全第一，一举一动规章至尊。
职工行为准则范文第2篇
公司各部门、各单位：
《管理人员廉洁自律行为准则》已制定完成，现印发给你们，请遵照执行。
附件：公司管理人员廉洁自律行为准则
二〇一一年六月十四日
主题词：印发 行为准则 通知 抄送：公司高管，党委委员 抄发：股份公司各部门，各单位
公司纪律检查委员会 2011年6月14日印发
(共印120份)
附件：
公司管理人员 廉洁自律行为准则
第一章 总 则
为增强企业各级管理人员的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护正常的生产经营秩序，提高劳动效率，促进企业健康持续快速发展，依据《中国共产党章程》、《中
国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关法律、制度、规定，结合公司内部管理工作实际，制定本准则。
企业管理人员是指在企业中行使管理职能，指挥或协调他人完成具体任务的人。
第二章 廉洁自律行为规范
第一条 禁止利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不准有下列行为：
(一) 索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的财物;
(二) 接受可能影响公正办理业务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;
(三) 在公司各项验收、表彰、竞赛等活动中弄虚作假、收受礼金和各种有价证券、支付凭证;
(四) 利用知悉或者掌握的资金、证券、技术、价格、招投标、客户资源等公司内幕信息谋取个人利益;
(五) 在采购、过磅、取样、化验、仓储、领料、门卫等管理环节内外勾结，串通作弊，损害公司利益，从中谋取个人私利。
第二条 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为：
(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用;
(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人;
(三)私存私放私借或挪用公款;
(四)违反规定收支承兑汇票或支取现金;
(五)违反规定用公款购买商业保险，滥发津贴、补贴、奖金等;
(六)非法占有公司财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公司财物;
(七)以隐匿收入、虚列支出或转移资产、资金等形式，设立“小金库”。
第三条 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为： (一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位; (二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部;
(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;
(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相;
(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动;
(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作;
(七)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞
弊。
第四条 禁止利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为：
(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员;
(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助;
(三)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定关系人收受对方财物;
(四)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利;
(五)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的业务范围内从事可能与公司利益发生冲突的物资购销、工程承包、搬运装卸等活动;
(六)直系亲属、配偶以及其他特定关系人同在一个车间、部室工作，或在自己管辖的范围内上班。
第五条 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：
(一)在公司活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用;
(二)违反规定超标准配备、使用办公用房和办公用品;
(三)擅自用公款公务名义包租宾馆客房供个人使用;
(四)违反规定使用车辆;
(五)用公款旅游或者变相用公款旅游;
(六)用公款参与高消费娱乐、健身活动。
第六条 禁止脱离实际，脱离群众，弄虚作假，损害企业和职工利益，破坏党群干群关系。不准有下列行为：
(一)隐瞒事实，多报工资奖金，吃空头指标;
(二)虚报、瞒报生产经营数据，提供虚假数据、技术指标;
(三)编造虚假信息诬告、造谣、诽谤、攻击他人;
(四)在工资奖金分配等事项中任意截留、优亲厚友、弄虚作假、显失公平;
(五)隐瞒或超过规定时限上报工伤、火灾、质量责任事故，私自处理工伤药费等;
(六)作风粗暴、打骂职工、调戏女工等;
(七)随意对职工罚款、停班，私自安排顶替岗等; (八)迟报、瞒报生产中出现的异常波动，如发酵倒罐等生产责任事故。
第七条 禁止官僚主义、小团体、本位主义、老好人作风。不准有下列行为：
(一)在工作中推诿、扯皮、不作为;
(二)对公司大的战略部署工作不主动、不配合，拖后腿，乱指责;
(三)对计量、检验等活动中的不实行为，不制约或制约不力，给企业造成损失;
(四)拒不执行上级部门做出的违纪违规处理决定和意见;对下一级部门提出的违纪违规处理申诉拒不受理或不及时处理。
第三章 实施监督
第八条 公司纪委、监察部负责本准则的贯彻实施。高管人员要以身作则，严于律己，模范遵守本规定，自觉接受监督，同时抓好本部门本范围的贯彻和实施。
第九条 公司纪委、监察部要加强对管理人员廉洁自律方面的教育，将本准则作为干部职工经常性教育培训的重要内容。
第十条 公司纪委、监察部要认真检查落实公司的各项规章制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对管理人员执行本准则情况的监督检查，对照本准则进行检查落实，经常开展批评和自我批评。
第十一条 公司管理人员组织实施和执行本准则的情况，应列入廉政建设责任制和工作业绩考核的重要内容，考核结果作为对其职务任免、奖惩的重要依据。
第十二条 管理人员违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。
第十三条 贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，充分发扬民主，注重发挥职代会、工、青、妇、团组织和新闻媒体的协调监督作用。
职工行为准则范文第3篇
员工行为准则
第一章总则
第一条大庆油田勘探开发研究院(以下简称研究院)肩负着“打造百年强院、支撑百年油田”的历史重任，作为研究院人，我们的行为举止不仅代表个人形象，更是研究院整体形象的具体反映。
第二条为了树立良好的个人形象和研究院整体形象，引领全院员工在工作和日常行为中，遵行规范标准，不断修正和完善自己，提升个人素养，增强我院“软实力”，制定本准则。
第三条本准则明确了每位员工如何对待国家、企业、工作、家庭、同事和自己的行为标准和原则。
第四条本准则为我院文化生态工程建设重要组成内容，体现了我院“宽松、宽厚、严谨、严肃”的文化内涵。
第五条本准则适用于研究院全体员工。
第二章如何对待我们的国家
第六条国家利益是最大的利益，国家需要是最大的需要。作为石油科技人员，要把满足国家需要作为人生的最高追求。
第七条我们坚持社会主义核心价值观，树立正确的世界观和人生观，做建设百年油田合格人才。
第八条我们要积极维护国家的形象,不参与任何有损国家尊严、荣誉、利益和危害国家安全、社会秩序的活动。
第九条我们要视国家利益为最高利益。当国家利益、集体利益受到危害的关键时刻，勇于牺牲个体利益，保证国家和集体利益。
第三章如何对待我们的社会
第十条社会是我们工作和生活并相互联系的舞台，每一个人都是社会的有机组成部分，作为石油人，我们要承担起“奉献能源，创造和谐”的社会责任。
第十一条我们要用自己的辛勤劳动和努力工作，加快大庆油田勘探开发技术的研究工作，促进社会经济的快速发展。
第十二条我们要坚持互帮互助、诚实守信，平等友爱、融洽相处，积极营造幸福快乐的社会环境。
第十三条我们要做遵纪守法的模范,促进社会安定有序，自觉维护公平正义的社会环境。第十四条我们要充满社会责任感和爱心，以实际行动支持社会捐助、慈善等公益事业，努力创造相互关爱的社会环境。
第十五条我们要遵守社会基本道德规范，尊老爱幼,夫妻恩爱,以幸福美满的家庭促进社会稳定。
第十六条我们要珍视邻里缘分，互相帮助,和睦相处，以团结的邻里关系促进社会和谐。
第四章如何对待我们的研究院
第十七条研究院是我们的大家庭。我们要热爱研究院，把“打造百年强院，支撑百年油田”作为自己神圣职责，把“我为祖国献石油”作为人生的最高追求。
第十八条作为研究院人，要弘扬大庆精神、铁人精神，传承研究院厚重的历史文化，深刻领会和把握我们的愿景目标、使命目标、办院方针和基本理念。
第十九条作为研究院人，要积极面对油田勘探开发严峻形势，勇于挑战极限，突破瓶颈，抢占世界石油技术最高点。
第二十条作为研究院人，要以研究院为荣，把个人成长融入到研究院长远发展之中，维护研究院的形象和荣誉，不做有损研究院形象、声誉和利益的事情。
第五章如何对待我们的工作
第二十一条工作岗位既是我们的生存之本，也是我们实现理想、回报油田的平台。
第二十二条我们要认真履行岗位职责，爱岗敬业，创造性地开展工作。充分挖掘自己的潜能，发挥自己的才干，实现自我人生价值。
第二十三条我们要坚持严谨求实的科学态度，严细认真、精益求精，不弄虚作假。遵守科研道德，引用他人成果要注明出处，不剽窃或抄袭他人成果。
第二十四条我们要遵守劳动纪律，坚守工作时间，有事请假，不无故迟到、早退和旷工。 第二十五条我们因公外出要按规定逐级办理请假手续，无特殊原因不电话、口头请假，外出归来后及时销假。
第二十六条我们在工作期间不从事与本职工作无关的事情，不利用国家资源谋取私利，不从事第二职业，以饱满的热情和旺盛的精力投入工作。
第二十七条我们参加会议要提前到达指定位置，若不能按时到会或参会，要事先请假，不迟到或无故缺席。
第二十八条我们在会议期间，不做与会议主题无关的事，不交头接耳、不睡觉，不在会场内随意走动，不擅自离开。将手机关闭或调至振动状态，不互传短信，若有必须接听的电话，请主动到会场外接听。
第二十九条我们要保守研究院秘密，机密文件、资料要妥善保管，不随便丢放。 第三十条我们要有强烈的安全意识，遵守安全规程，杜绝违章操作。
第三十一条我们要遵守食堂、员工健身中心、歌舞厅等公共场所秩序，遵守员工公寓制度，保持办公室整洁与卫生，爱护公共设施。
第六章如何对待我们的同事
第三十二条同事是我们工作的伙伴，我们应尊重他们的劳动、人格和隐私。因为尊重他人就是尊重自己。
第三十三条我们要坚持简约的同事关系，把握处理好工作和个人情感之间的界限，不能把私人关系带到工作中。
第三十四条我们要尊重上级，做到忠诚而不失正直;关心下级，做到严格而不失宽容。 第三十五条我们要做到不侵犯他人合法权益，不做任何损害他人的事情。
第三十六条我们要正确对待他人的意见和建议，有则改之，无则加勉，不背后乱发议论，尽量避免与同事产生矛盾。
第三十七条我们评价他人应客观、公正，实事求是，不添加任何感情“色彩”，不无中生有。
第三十八条我们在工作上应多交流，事业上多支持，生活中多关心，共同建设和谐团队。
第七章如何对待我们自己
第三十九条我们是社会公民、研究院的员工，同时也在各自的家庭中承担重要责任，我们要正确认识自己，肩负责任。
第四十条我们要注重个人品德修养，低调做人、高调做事，做事先做人。
第四十一条我们坚持原则，秉公办事，不循私情，勤政廉政，勇于承担责任。
第四十二条我们要善于解剖自己的言行，“以人为镜”，在比较中认识自己，在实践中完善自己。
第四十三条我们要择人而交，广交有益的朋友、信誉的朋友和相互勉励、携手共进的朋友。 第四十四条我们要爱惜自己的身体，坚持锻炼，戒烟少酒，科学生活，保持强健体魄。 第四十五条我们要注重仪容仪表，衣着得体，举止文明，礼让尊者和女士。
第四十六条我们要养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑和杂物。
第八章附则
职工行为准则范文第4篇
2、员工每日上班都应保持良好的精神面貌，做到主动、热情、周到、不准与客户争吵。在电话或接待客户时，其他同事应积极主动配合工作。
3、员工上班时间不准串办公室聊天，不准在办公室内吃零食、化妆，超过十五分钟接打私人电话、不能做与工作无关的事情、不得将家属带到单位。
4、员工应该严格按照公司下发的员工着装规范进行着装，在岗期间必须佩带工作证。
5、保持办公室内办公桌及地面整洁，不乱堆放私人物品。
6、领导，不得私对公司领导或同事有意见，可当面提出，或以书面形式上交主管下议论，形成文件工作内容，任何人必须有力执行，保留个人意见。
7、员工应爱惜公司的一切财产，不得浪费公司资源，未经许可不得将公司物品私自携出。
回。
8、每位下班最后离开的员工要关闭所有饮水机和电灯等电源，锁好门窗，如忘记给公司所造成的损失由本人负责赔偿。
9、每位员工下班离开要关闭自己的电脑和电源，不得用公司电脑玩游戏下载电影，禁止上班时间网络聊天，聊私人QQ，只允许挂公司
工作的QQ或MSN,不允许浏览登陆与工作无关的网站，每位员工本人要对电脑进行日常维护，要自己经常保持杀毒，清理系统垃圾，正常开关机等工作，爱护公司设备，(如违反以上条例罚款50元)以上规定请员工自觉遵守。除第10条违反罚款50元外，其他违反其中一条发现后罚款20元。
以上所以相应罚款，直接交予公司捐款箱，逾期不交者，从当月工资中直接扣除。
职工行为准则范文第5篇
员工行为准则
员工行为准则
第一章 总 则
第一条 为规范员工行为，提高员工素质，塑造良好 的企业形象，特制定本准则。
第二条 本准则适用于公司全体员工，是引导和规范 员工言行的标准。
第二章 员工礼仪
第三条 上班期间要求仪表整洁、庄重、自然、不穿拖鞋，不着奇异服装，不染黄色、红色等刺眼彩发。
女士不着吊带、无袖服装。男士不着无袖上衣和短裤。 女士颜面保持淡雅清妆，不佩戴过多饰物;男士发须修剪整齐，清爽干净，不留长发，不留胡须。
第四条 接听电话热情、礼貌。尽量在铃响三声之内及时接听并问好。及时准确记录重要事项，时间、地点、对象或内容等要与对方确认;如果对方拨错电话，文明解错。打电话时热情礼貌，准备充分。事先想好交谈的内容，并准备好必要的资料文件等。
第五条 拨打或接通电话后，做到语气亲切、语言简练、音量适当，语速适当。
- 1鸿德农牧业担保公司规章制度汇编
员工行为准则
可，不得私自翻印、复制、摘录和转发秘密文件。
公司员工应做到不该知道的秘密不问，不该看的秘密文件不看，不该说的秘密不说。
第十二条 工作时间不得玩游戏，上网聊天或做其他与工作无关的事情;杜绝串岗聊天、无理取闹及其他影响正常工作秩序的行为。
第十三条 不得在公司内拨打私人长途电话。上班时间不得在办公室内化妆。
第十四条 严格遵守考勤制度，不迟到不早退。员工确因正当理由不能亲自请假，可用电话、带口信的方式请假。
第十五条 对外交往要严于律己。不组织、不参与超出正常联系、有违社会道德的交际活动。不利用职务和工作之便索取个人好处，不将公司财物挪作私用。
第十六条 随时保持办公环境规范、整洁、舒适，营造一个良好的工作环境。不得在室内喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。爱护办公室的各项设施。文件资料、办公设备等物品摆放整齐有序，下班文件入柜。各部门务必做到每日清扫清洁，做到人走四关(关机、关电、关灯、关门)。
第十七条 对客户要以诚相待，认真履行明确说明义务，向客户提供真实可靠的信息。办理业务、对外宣传，要实事求是，避免不实之词和虚假行为。
- 3鸿德农牧业担保公司规章制度汇编
员工行为准则
第二十六条 不畏困难，积极进取。
职工行为准则范文第6篇
2、员工每日上班都应保持良好的精神面貌，做到主动、热情、周到、不准与客户争吵。在电话或接待客户时，其他同事应积极主动配合工作。
3、员工上班时间不准串办公室聊天，不准在办公室内吃零食、化妆，超过十五分钟接打私人电话、不能做与工作无关的事情、不得将家属带到单位。
4、员工应该严格按照公司下发的员工着装规范进行着装，在岗期间必须佩带工作证。
5、保持办公室内办公桌及地面整洁，不乱堆放私人物品。
6、领导，不得私对公司领导或同事有意见，可当面提出，或以书面形式上交主管下议论，形成文件工作内容，任何人必须有力执行，保留个人意见。
7、员工应爱惜公司的一切财产，不得浪费公司资源，未经许可不得将公司物品私自携出。
回。
8、每位下班最后离开的员工要关闭所有饮水机和电灯等电源，锁好门窗，如忘记给公司所造成的损失由本人负责赔偿。
9、每位员工下班离开要关闭自己的电脑和电源，不得用公司电脑玩游戏下载电影，禁止上班时间网络聊天，聊私人QQ，只允许挂公司
工作的QQ或MSN,不允许浏览登陆与工作无关的网站，每位员工本人要对电脑进行日常维护，要自己经常保持杀毒，清理系统垃圾，正常开关机等工作，爱护公司设备，(如违反以上条例罚款50元)以上规定请员工自觉遵守。除第10条违反罚款50元外，其他违反其中一条发现后罚款20元。
以上所以相应罚款，直接交予公司捐款箱，逾期不交者，从当月工资中直接扣除。