公司情况反映范文第1篇
我们是XXXX在职在编的工勤人员，为了维护我们的合法权益，针对我校今年高级工的聘任方案，我们认为学校领导制定的聘任方案不够全面、合理，现将我们的意见如实向各级领导反映，提得正确与否，望给予指导、协调、解决。
我们认为，学校工勤人员的岗位职责是全心全意地为学校的教育教学工作服务，尽职尽责做好自己的本职工作，不能给学校造成任何损失或负面影响，但由于工作岗位的特殊性，对我们的量化考核又无法做到象教学一线的教师以具体可靠的教学业绩为主要依据来考核，为此，对我们的考核应该依照各自的岗位职责来进行。
我们认为应该从以下几方面来量化考核，其数据相对真实准确：
第一：依照岗位职责，是否有失误，如有失误，一票否决，若失误重大，还应该承担相应的责任;
第二：应该本着“公平、公正、公开”的原则，本着解决问题来进行，用制度管理人，不能人管人，不能以权压人。
第三：一些具体的数据主要应该是：
1、学历分;
2、工龄分(参工年限);
3、校龄分(为教育教学服务的年限);
4、履职分(履职年限);
5、近三年履职考核评“优”的加分，(但应该注意系数比例，不宜过高，因为履职考核时就没有具体真实数据，评“优”有一定的人为因素，所以不宜过高)。
上述意见，提得正确与否，望各级领导给予批评、指正、协调、解决为谢! 意见反映人：
公司情况反映范文第2篇
第二条 下级党组织向上级党组织反映的主要内容：
(一)对贯彻执行党的路线方针政策和中央、省委、市委、区委重大决策部署的意见与建议;
(二)工作中的新举措、新经验和新情况、新问题;
(三)对上级党组织工作的意见和建议;
(四)处置重大事故、灾情、疫情以及其他重大突发性事件的情况、问题和建议;
(五)值得重视的党内思想倾向、社会动态和人民群众普遍关心的热点问题;
(六)下级党组织认为需要向上级党组织反映的其他重要情况、重大问题。
第三条 党员向党组织反映的主要内容：
(一)反映维护群众正当利益的意见和要求;
(二)对党的工作的意见和建议;
(三)揭发检举党组织、领导干部和其他党员违法违纪等方面的事实情况;
(四)向党的上级织织提出请求、申诉和控告;
(五)党员认为需要向党组织反映的其他重要情况、重大问题。
第四条 情况反映的主要形式：
(一)下级党组织向上级党组织反映情况，一般以书面报告形式逐级反映，紧急事项或特殊情况可越级反映或多级反映。
(二)党员向党组织反映情况，可采用书面或口头反映的形式。受理口头反映的党组织，应明确专人记录。
第五条
各级党组织要畅通党内情况反映渠道，按照有关规定及时处理下级党组织或党员反映的情况和问题。对下级党组织反映的重要情况、重大问题，要认真研究;对党员署真实姓名实名举报、揭发、检举的，应当以适当方式回访或者回函并告知其处理结果;党员提出意见和建议并要求答复的应当及时告知其办理情况;党员提出请求、申诉和控告的，应当给予负责的答复。
第六条 党组织和党员反映情况和问题，必须遵守党的章程、党内法规和国家法律，并受党纪国法的保护。
第七条 反映情况有下列情形之一的，应当视情节轻重，按照有关规定追究责任;
(一)党组织和党员对重要情况不按规定向有关党组织反映，或者在反映的情况中故意歪曲、捏造事实，诬告陷害他人的;
(二)党组织或党员阻挠、干扰反映重要情况、重大问题的;
(三)有关党组织对反映的情况和问题在职责范围内不及时处理，造成严重后果的;
公司情况反映范文第3篇
反映人：刘世炳，男，50岁，户籍：汕尾市城区捷胜镇，现住海丰县海城镇解放南路中心小学3栋201号。
我于2011年12月26日晚9点许，突然被数年前曾认识的陈伟雄骗至汕尾园林中街快捷驾校对面的饭店，以邀请吃宵夜为由，被其事前纠集的团伙抢劫犯陈小辉、吴萃然等7人以捏造债务纠纷的理由，他们等人用刀棍，用暴力将我一番残酷毒打，致使当场昏厥之中，还用鞋尖踢断肋骨。抢走了新购的士一辆，车上皮袋，钱袋内装现金12万元和手机两部，还有捷胜经营房地产的一切手续，单据全部一洗而空。又将我蒙上眼睛绑架移往一个附近似有农村旷野地方，再行毒打至再次昏厥。于重危之中幸朋友把我送到汕尾中山医院和逸挥医院抢救治疗。
当时我被其伤害抢劫后，我亲属曾连续报警十多次，办案人员无到场，城区中区派出所办案人员后才在逸挥医院11楼敷衍了事做笔录。该派出所人员将我明显被抢劫团伙伤害和抢劫一案传扬是经济纠纷。对此案迟迟不予追捕办理，让其犯罪分子逃之夭夭，至今不抓捕归案。
由于该案派出所人员办事不作为的表现，故无法把案情跟进上报上一级公安局。我家属曾于2012年1月10日将本案详细告汕尾人民书，控告城区中区派出所的明显失职，行政不作为。经汕尾市人民政府公安局的批示后才将案件送至汕尾市城区公安局刑警队办理。 由于案情没有及时办理拖延，我探听该案已转上城区刑警队，我曾找到办案人员刑警一中队庄建生队长要其电话，而他给我二个电话，其中一个是空号，在2012年2月7日晚上8点多钟，有朋友打我电话，说在滨海看见凶手吴萃然等，叫我及时赶到，我当时在海丰，打电话说明情况，当110及时赶到当没法上宾馆查房揖拿凶手，说要当地派出所才可以查，没办法我当时打刑警一中队庄建生的电话没有接听，连续打了四次和办公室电话原来是空号，他拒绝接电话，有意拒绝沟通。刑警队办案人员不担不认真为民办事，在2012年2月11日反而打电话到捷胜派出所了解我的记录。
现此案已移交城区公安局刑警队，而刑警队办事人员却纯私舞弊，据说与其凶手有亲戚关系，处处袒护对方，有极端办事不作为的表现，敷衍了事，企图逢凶化吉，这明显属于失职行为。
他们互相勾结，狼狈为奸，对其行凶抢劫团伙犯罪分子不予及时抓捕归案，让其逃之夭夭，逍遥法外。
现我无依无靠，只有依靠市人民政府、政法委、公安局的支持高度重视。从速将陈伟雄、陈小辉、吴萃然等7人的行凶抢劫团伙抓捕归案，绳之以法，追究其刑事责任并如数归还本人的所有财产。
以上是本人被伤家和抢劫的情况，如实反映，绝无弄虚作假。 此致
汕尾市人民政府、汕尾市公安局、汕尾市政法委
反映人：刘世炳
公司情况反映范文第4篇
我们是XXXX在职在编的工勤人员，为了维护我们的合法权益，针对我校今年高级工的聘任方案，我们认为学校领导制定的聘任方案不够全面、合理，现将我们的意见如实向各级领导反映，提得正确与否，望给予指导、协调、解决。
我们认为，学校工勤人员的岗位职责是全心全意地为学校的教育教学工作服务，尽职尽责做好自己的本职工作，不能给学校造成任何损失或负面影响，但由于工作岗位的特殊性，对我们的量化考核又无法做到象教学一线的教师以具体可靠的教学业绩为主要依据来考核，为此，对我们的考核应该依照各自的岗位职责来进行。
我们认为应该从以下几方面来量化考核，其数据相对真实准确：
第一：依照岗位职责，是否有失误，如有失误，一票否决，若失误重大，还应该承担相应的责任;
第二：应该本着“公平、公正、公开”的原则，本着解决问题来进行，用制度管理人，不能人管人，不能以权压人。
第三：一些具体的数据主要应该是：
1、学历分;
2、工龄分(参工年限);
3、校龄分(为教育教学服务的年限);
4、履职分(履职年限);
5、近三年履职考核评“优”的加分，(但应该注意系数比例，不宜过高，因为履职考核时就没有具体真实数据，评“优”有一定的人为因素，所以不宜过高)。
上述意见，提得正确与否，望各级领导给予批评、指正、协调、解决为谢! 意见反映人：
公司情况反映范文第5篇
所谓的策划书，说起来挺让人觉得“高深”“神秘”，尤其是初次接手的朋友，更觉得高深莫测，无从下手，甚至惴惴不安。可能是这个词眼让人觉得有点“形而上”，有点“华丽”，加上写策划书的情景——大半是“临危受命”，想要“一展身手”，或者是“第一次做可不能砸锅”的状态，所以情绪紧张，不知如何下手。这可以通过合理的学习训练写出一份像样的策划书，但前提是必须学会冷静判断，认真思考。
策划书其实并不难，胸有沟壑的人，他不用写什么策划书，也明白该怎么做。但是，这并不代表着他们超乎常人，有“经天纬地”之才。他们只是对现状，比如任务形式，人员配置，资源状况，形势目的，什么能做什么不能做等有个合理的估算，在这估算基础之上“胸有成竹”，这就是策划。
你可以理解策划书是一个计划，但比计划要详尽很多。当然这涉及到怎么评价策划书的问题，我认为，如果别人能按照你的策划书，不需要你的指点就能准确达到策划书想达到的效果，这就是一份成功的策划书。
这些东西如果你能了解，很好，你可以信心十足的去做一份策划了 ，很多同学由于不明白“策划书是怎么回事”，常常觉得没有信心，不知怎么办。因此你必须弄明白想要做什么，在做些什么，要做到怎样，大有茅塞顿开，原来如此的感觉——建立在这样感觉上而随之到来的自信心和思考状态，一般都能写出一份比较实用的策划。
当然说到这，我也想说另一层意思：策划书很简单，在你拥有足够自信的基础上。了解了策划书的本质和评价标准后，我们就可以写策划书了。策划书最需要什么呢?需要我们对我们所面临的情况，资源，能力有个充分的认识。用比较正式的语言说，就是“调研”。其实事情哪有那么麻烦，你就想，以我们现在这些人员和能力，都能做些什么。如果自己不明白，向一些相关人员请教一些，这些信息都很容易获得。调研完成了，甚至连评估都完成了，你应该知道你能做到什么了。
接下来就是写，写是一个完善信息的过程，这也是策划书精华所在。你的策划书中包含了足够的信息，想到了每一个方面，对每一种会发生的情况都照顾到了，这就是成功。
首先要强调的是格式!
其一，我们使用“模版化方法”，模板提供了你需要思考的完整的方面，把这些方面填充全面，一份基本的策划书就已经出来了
策划名称(策划主题)：要尽可能具体地写出。比如，“培训策划书”，仅仅这样写是不够的。必须要清楚地写出“哪年哪月公司全体人员第一期培训策划书”。
当然，也可以把名称简单写为“公司第一期培训策划书”，但一定要加上副标题：“于哪年哪月以全体人员为对象”。
策划者姓名(小组名称、成员名称)：写明所属部门、职务、姓名。若是小组形式，就写出小组的名称、负责人、成员的姓名(包括所属部门、职务)。如果有外界人员参与的话，也应明白记载。
策划制作年月日：这是指编制完成时的日期。为方便起见，通常都以评审日或前三日为准。如果完成时间已久的话，可以写为某年某月某日编制，某月某日修正，较接近评审日期，则印象较为深刻。
策划目的以及策划内容之简要说明：要很技巧地把策划目的、要点用简短的几行写出，
同时也把策划的核心构想或画龙点睛之处明确地写出。
策划之经过说明：策划主题何以被提出，策划活动何以会进行，又是经过何种程序去完成等，这些缘起及经过都要加以交待。因为时间、人员、费用等都有一定的限制，所以你可以在此预作伏笔，辩解说无法充分作策划。当然，藉口和理由太多的话，会影响策划的说服力和信赖性。
策划内容之详细说明：这是说明策划内容的正文部分。表现方式要简单明了，使评审的人一看一听就很容易明白。不要单单用文字表示，可适当地加入一些图表。这时尤其要考虑对方的理解力和习惯，千万不要只站在自己的立场自导自演，不亦乐乎。
策划实施时之步骤说明以及计划书(时间、人员、费用、操作等之计划表)：对策划的实施操作步骤、程序都应做成计划。这些实施程序、时间表(从准备执行到成果之综合整理以至反省时间)等各项计划都要附在计划书里。至于费用计划、人员计划、作业计划、对外委托部分，也都要编制成计划书。
我们可以看到，模板中提供了很多思考的方面，这些方面看起来并不起眼，但把这么多的东西组合到一起却是一个不容小觑的系统了。有人觉得这上面一些东西是重复的，事实上却一点也不重复。每一项都有它的内涵和外延，如果你尚不能理解，那就还需要去查查相关资料去理解一番了。虽说这些相互交叉的内容对整体影响不大，但如果你能理解的更详尽，策划书自然会更完备。
浓缩
在策划过程中，过分贪求是要不得的。贪求无厌表示一个策划里面纳入太多的构想，变成目标过多。
对一个善于思考的人来说，就某个问题产生很多的想法是个大优点，但如果想把过多的想法都纳入策划之中，这是一个危险的陷阱。若策划书中的观点和想法太多，就未免太过于热闹，这样一来，到底哪个是策划的焦点和主体、哪一个效果是最可期待的，就变得模糊不清了。
一个优秀的策划人员一定不可贪心，他们会把构想浓缩，即使有很好的方案，只要与主题无关，就会舍得删除，留待下次再用。要记住：适当的舍弃是重要的策划技术。
按照逻辑顺序，把从开始到最后的每一个环节像小说一样在头脑中计算预演一遍，你就会明白什么地方该做什么，什么地方缺了东西，哪里用什么人。当然，要记得把想到的每一件事都写下来，这都是策划书中实用的内容，随便缺一点可能都是灾难。在你的思维中如果运行无误，我想这份策划书可以算是成品了，如果是好几个人组成一个小组来准备策划书时，可以把小组的人分开，一部分当作质问者，一部分当回答者，彻底地进行各项回答。如果在这个假想的评审会都无法说服对方，那么在真正的评审上被否认的可能性就很大，需对这些问题症结进行全面的再思考和修正。
公司情况反映范文第6篇
开展“维护人民群众合法权益、解决反映强
烈突出问题”专项检查活动总结
高检院决定，自今年5月至2012年1月，在“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动中，组织开展“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动。活动开展以来，xxx院始终坚持把抓好学习教育和查摆整改作为深入推进活动的重要环节和基础性工作，着力在创新形式、丰富活动载体、突出实践特色、做好结合文章上下功夫，有效推动了活动的扎实开展，取得了明显成效。
一、活动开展的基本情况和主要做法
(一)加强领导，统一思想，确保组织落实到位。坊子区院把开展专项检查活动摆上重要议事日程，成立了由党组书记、检察长xxx任组长，党组副书记、副检察长xxx任副组长，其他院领导和党组成员为成员的活动领导小组，下设活动办公室，党组成员、纪检组长xxx兼任办公室主任。结合院年初制定的工作思路和目标要求，研究制定活动实施方案，明确任务，落实责任，细化措施，形成了检察长负总责，分管领导各负其责，职能部门统一协调，其他部门全力配合的领导格局，从组织上确保活动顺利开展。同时，我们及时把活动情况向x委和人大汇报。先后召开了党组会、全体干警动员大会，深入学习上级精神，分层进行思想动员，消除
干警认识偏差，引导广大干警防止和克服在活动中可能产生的“与己无关”、“消极应付”等思想和情绪，教育和引导干警充分认识开展活动的重要性、必要性和紧迫性，做到广泛发动，全员参与，确保把活动抓实抓好。
(二)加强学习，创新载体，推动活动深入扎实进行。结合我院实际，组织广大检察人员学习中央和高检院有关文件、辅导资料，重点学习《国家赔偿法》、《检察机关执法工作规范》、《检察机关领导干部廉洁从检若干规定》(试行)、《检察人员廉洁从检“十项纪律”》、《严禁检察机关在内部公务活动和交往中用公款请客送礼的规定》、《因公出国(境)管理规定》、“禁酒令”、《检务督察六项重点工作》、《检察官职业行为基本规范(试行)》、《最高人民检察院对检察机关领导干部明确和重申“十个严禁”的要求》和严禁检察人员违规使用机动车辆的六项规定等。开设“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”主题实践活动专栏，制定活动配档表，将学习内容和配套措施及时在网上公布。建立专题学习笔记，每人撰写了xxx字以上的学习笔记和学习体会;设置主题实践活动宣传栏，及时交流干警学习心得体会和活动取得的成效。组织开展笔记展评、书面测试，丰富学习形式，深化学习教育效果。同时，坚持突出实践特色，以执法办案一线岗位为重点，组织开展了推门听庭、风险预案制作等岗位练兵活动，把中政委、高检院的廉洁从检各项规定和执法工作规范要求，纳入到专项业务、岗位通用技能
和服务民生工作方法等各类培训及实战练兵中，在提高干警职业道德素养的基础上着力培养业务尖子、办案能手。
(三)深入查摆，扎实整改，确保活动取得实效。结合在专项活动提出突出解决的x大类xxx个问题，结合我院实际，通过向本院干警发放调查问卷自查存在的问题和不足，召集离岗退休老同志召开座谈会，进行调查问卷，听取他们对检察工作的意见和建议，向人大代表、政协委员和社会各界发放征求意见函xx余份，开门纳谏，广泛征求人大代表、政协委员和社会各界的意见，对反馈的意见和建议进行整理，以不断改进检察工作。召开专题党组会，分析问题，查找原因，制定具体整改措施。对群众反映的问题我们都认真对待，时时刻刻把维护群众合法权益作为我们办案的出发点和落脚点，推动检察队伍建设和检察工作的健康发展。
二、活动开展的主要特点
我们坚持把专项活动与加强队伍建设，提升干警素质紧密结合，把学习执法规范和强化检务督察有机结合，统筹协调好开展主题教育实践活动与推进检察工作的关系，坚持两手抓、两不误、两促进，自觉把活动的成效体现到提高干警职业素质、提升检察形象上，体现到推进三项重点工作上。
一是与规范化建设相结合。我们制定了《关于对业务案件实行四级评查的规定》和《业务案件质量评价标准》，建立起以办案人自查、业务科长复查、分管领导审查、评查小组评查为主要内容的四级评查机制。目前，由案管中心和检
务督察办公室组成的评查小组共组织全院集中评查x次，抽查卷宗xxx本，评查结果及时在内网发布通报，对于抽查中出现问题较多的科室，由分管领导和部门负责人向检委会作书面检讨，并计入考核办法。通过层层评查、定期评审和责令整改等形式，案件质量也明显提高。
二是与检务督察相结合。设立了单独列编的检务督察办公室，由党组成员带队组成四个督察小组，采取“大家查、查大家”的方式，通过现场检查、暗访督察等措施，就各科室整改落实情况和迎检准备工作、驻所检察室、民生检察室以及干警上下班、禁酒令的执行、车辆使用等情况，先后组织xx次督察，发现问题xx余条，提出合理建议近xx条。在建立案件评查、检务督察的基础上，通过将评查和督察结果计入考核办法，实现督察、评查和绩效考核的有效对接，确保了执法规范的各项要求落到实处。
三是与岗位练兵相结合。制定《关于切实加强学习、努力提升素质的意见》，实施“三学一考”制度，建立网上“资料库、试题库、考试室、图书室”，建立学习常态机制，提升队伍素质。今年以来，通过开展检察教官教检察官、行业领导教检察官、专家学者教检察官活动，共有xx名党组成员和中层干部、x位行业领导和专家学者登台授课。先后组织公文写作、风险评估预案制作、拓展训练、推门听庭、邀请听庭、庭审评议、案例研讨等岗位练兵活动xx次，广大干警的综合素质明显提高。
三、存在的问题及下步打算
“维护人民群众合法权益、解决反映强烈突出问题”专项检查活动开展以来，我院根据上级安排和部署，扎实开展了一系列活动，取得了明显成效。但仍然存在着一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是执法作风有待进一步改进。检察人员违规驾车问题，对群众举报不作为、乱作为问题等还在一定程度上存在。二是执法水平有待进一步提高。办案质量、效率不高问题反映出干警业务能力有待进一步提升。三是个别干警思想重视程度不够。没有认识到该项活动的重要性，所以一定程度上对活动存在应付心态。下一步，将采取有力措施切实加以改进：
一是扎实整改。结合迎接省院业务点评工作回查，把开展主题教育实践活动及专项检查活动情况列为重要考核内容，对照活动的目标任务，建立整改台账，扎实搞好整改。二是开展“回头看”活动。根据检查验收情况，认真组织“回头看”，进一步完善整改落实措施。对措施不力、效果不明显的部门和个人及时提出纠正改进意见，并敦促部门负责人限期整改。三是搞好总结。结合“争创一流检察院”活动，对主题实践活动进行认真总结，建立完善解决突出问题长效工作机制，进一步巩固活动的成效，以此推动检察工作创新发展。