公司户外拓展活动总结范文第1篇
时间：2011年11月16日14:00-16:30
参与人员：1102班级
活动地点：足球场
活动流程：
14:00--14:10足球场集合整队
14:10--14:40拓展活动提前项目
14:40--15:10项目一：穿越电网
15:10--15:40项目二：猜猜我是谁
15:40--15:50项目二结束班委发表感言
15:50--16:10项目三：两人三足
16:10—16:30总结活动意义及感想
准备物资：
1. 6张报纸;
2. 20张A4白纸.
3. 油性记号笔3支;
4. 三份打印好的宣誓誓词;
5. 剪刀及尼龙绳一捆;
6. 彩旗各三张;
7. 透明胶带一卷;
活动安排：
拓展活动前提项目：
1.将参与学生分成三组，选择团队领导人、设计队名、队歌、队旗、口号及展示队形。
2.宣誓
队长宣誓：作为队长，我深感责任重大。我承诺：我愿意带领我们队的每一位 队员全身心投入到活动当中，让每一位队员全身心投入到活动当中，让每一位队员都积极参与分享。帮助队员成长、遵守纪律。
队员宣誓：作为队员，我深知团队的力量。我承诺：我愿意服从队长的带领，全身心投入到活动当中，积极参与分享。
项目一
穿越电网
项目介绍：
这个项目具有非常久远的历史，是所有的拓展项目中相当经典的一个，说起它的起源还有一个故事。话说当时二战硝烟依旧乌云密布，在德国西南部的一个纳粹集中营中，十几位盟军战士决定今晚趁着夜色逃生，他们万分小心的逃过了第一道封锁线.第二道封锁线.当他们即将到达最后一道封锁线时，突然后面响起了激烈的枪声….追兵到了。此时横在他们面前是一张漫天大网，上面的万伏高压电
闪着呲呲的火花，他们已经没有了退路，唯一的办法就是从电网中穿过。这就是项目名字的由来——穿越电网。
活动目的：培养班级学生整体协作与配合能力，明白在社会中资源的重要性，好胜与莽撞都将遭遇职场淘汰，只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。
操作程序：
1、电网是无限延伸的任何人只能从网洞中穿过;
2、每个网孔只能用一次不论是否通过用完即被封住;
3、电网具有万伏高压可击穿任何物体，身体任何部位触网即宣布牺牲;
4、在抬女士通过时面部朝上，以防止落地擦伤;
5、将身上硬物取出放到一边由队蜜妥善保管好;
6、如果出现危险动作我会适时制止;
项目二：
猜猜我是谁
活动目的：
培养班级学生在日常学习生活中的沟通表达能力，锻炼学生在与其他学生进行学习交流时，如何做到有效沟通。
操作程序：
1.在大厅摆四个椅子;
2.每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。
3.老师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的纸帽子。
4.每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他队员都知道，但谁都不能直接说出来。
5.现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是...吗?”如果小组成员回答YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员回答NO，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。
6.谁先猜出自己是谁者为该队胜利。
项目二 结束讨论
你认为哪一位名人提问者最有逻辑性?
如果你是名人，你会怎样改进提问的方法?
项目三：
两人三足
活动目的：
1、通过此项目激发学生参与练习的积极性
2、通过此项目的参与使学生建立和谐的人际关系和培养良好的团结上进的集体主义合作精神。
操作程序：
将学生分成人数相等三队进行，各队内部进行组合，两人一组合，两人的其中一只脚以绊脚绳绊绑在一起，在起点处开始出发，以最后一组合完成练习为止，以最短时间完成练习的队为胜。最终每队派出代表将腿绑在一起，共同达到目标。
1、在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发。
2、违规的队伍每犯规一次全队绕篮球场慢跑一圈。
3、输的队伍表演一个小节目。
总结活动意义及感想
1. 每队队长发表感想;
公司户外拓展活动总结范文第2篇
11月27日，由人力企管部组织的公司6至9月新进管理户外拓展训练在惠州高榜山开展，共有来自公司不同部门的30人参加了拓展，此次拓展为员工提升团队合作、沟通等精神提供了良好的锻炼平台，下面我们分享来自几个参与拓展员工的拓展心得：
营销中心
夏兴发
不知不觉来到公司已经三个月了，三个月对于刚到一个新的环境生活的人来说可能会有点枯燥及无味。但是我很高兴自己加入了天宝这个大家庭，在这大家庭里面会让我们时刻感觉生活的很充实，从11月到现在还在举行的“天宝创新杯篮球比赛”,到11月27号给我们新进人员的高榜山户外拓展训练，都给我们紧张工作之余带来无限乐趣。很高兴自己也参与了其中的活动。
11月27秋高气爽，天空万里无云，太阳公公像前几天一样露出徽笑的笑脸，这种时节及天气正适合户外活动。7点不到我们参加此次活动的人就早早来到了天宝生活区大门口集合，个个精神抖擞，脸上带着笑容，激情高昂，像是在向高榜山挑衅-------高榜山我一定要征服你!7点整，此次户外拓展训练的教练温小山吹响了集合的哨声，点名，报数，我们被分成了两组，认识了本组成员，在选组长时，可能大家都还不太熟悉，都比较谦虚，迟迟没有选出来，看着A组各项工作都已经进行的火热，我们也都有些着急了，这时人资发展科的金方艳站出来了，说：“大家都这么谦虚，如果没有意见的话，我来当这组长”。其实在我们现实工作中正是需要这种不畏艰难，勇于担当各种责任的精神。
各项准备工作就续后，我们坐上了开往高榜山的车上，正式向高榜山进军了。经过半个小时的车程我们来到了高榜山脚下，看到了高榜山久违的身影。经过半小时的攀登，我们登上了惠州的最高峰-----高榜山。来到山顶，大家此时脸上露出了成功的喜悦，顾不上刚刚攀登时的劳累，三五成群的在观赏惠州的全貌，议论着，有的同事对着大山大喊了一声，像是要自己内心的压力感出来缓解一下。
在较大的场地上总教练又吹响了集合的哨声音，讲了数字传真机游戏的规则后，我们分组讨论。 在讨论的时候我们各种各样的数字组合，以及怎么样传递给下一位同事会比较容易识别，不容易出错。游戏开始了，我们每组排成一纵队，坐下，不许出声，不许回头，用刚刚讨论的方法从最后一位通过用手拍打的方式，向前面一位传递数字信息，第一个我们传递的数字是负54，当最后一位知道这个数字时蒙了，怎么是负数呢，我们刚刚没有论负数怎么表达呀，可想面知结果会怎么样，当传到最前面一位是负54变成了45。随后的讨论中，我们吸取之前失败的经验，认真分析可能出现的数字，如负数，分数，代小数点的，以及完善了传递方式，开始传递时要提前告之，传递完每一位数时要给以确认此位数传递完成，全部数字传递完成是也要给予确认此数字组合传递成功，如果前面同事不清楚传递的是什么数字组合时，也要给出信息，这时后面一位同事又同时给以信息，值到清楚为止，通过大家周到的讨论，此次我们果然成功了。通过这么一个简单的游戏给了我不少启发，在我们日常工作和生活中，做任何事情都要有止有终，在信息传递的过程中，一定要确认自己传递的信息是否准确以及是否以通俗易懂的方式传递到下一工作站，下一站是否明白传递的意思，就拿我们销售给客户CALL样来说吧，我们销售是公司得到信息的最前沿，得到信息都是一手信息，我们一定要确保信息的正确性，不然一步错，就会导致全公司别的相关部门都跟着错，最终导致样品CALL错，给公司带来不可估计的损失，所我们在工作中，不理解的信息一定要向给你传递信息的人确认，这样才能避免工作失误的发生，因此而产生人力，物力的浪费。
客服计划部
刘巧林
11月27日，我们几十位新同事怀着激动的心情参加了由温小山等带队的户外拓展训练。此次拓展训练我们领悟到了许多东西，是一次开心而且有意义的活动。
我们到达高榜山山顶之后，做了两个游戏。第一个游戏是“数字传真机”，每个队用自己的方式把一个数字向前面的同事传过去，不能有声音，只是在背后触碰，所以能否传递正确，那就要看每个队的方式和合作能力了。第二个游戏更加有趣，叫“珠行万里”。每个人拿一小节pVC管，然后排成一排，小球就从左边一直往右边滚，不能停也不能倒回去，前面的人的任务结束后立即跑到队尾接着为球铺路，就这样一个接一个，直到球到达终点的瓶子里面，裁判宣布胜利才算获胜。
这一次登山之旅，再加上有趣的游戏，我有了以下的心得：
一、做任何事情都要持之以恒，坚持到底，工作要有始有终，也不能虎头蛇尾，从工作开始到结束，我们都需要保持一份激情与较强的责任感，中途松懈或者放弃，那就等于是零，就像登山一样，没到过山顶，就等于没有爬过山。
二、在一个团队里面，成功并不是那么难，每个人都可以贡献出自己的智慧与力量，一个团队将所有的智慧凝结起来，力量是非常强大的。所以，成功的关键不在于个人，而是团队的合作能力，合作方法与默契。
三、团队里面的工作需要人与人的配合，人与人之间的互相理解，发生矛盾难以避免，但是在矛盾和问题发生以后，我们坚决不能互相推卸责任，而要心平气和地一起商讨解决的办法，毕竟，大家的目的是一样的。要想完成目标，少了谁的配合，都会出问题。我们要寻求一个好的方法，让彼此之间顺利地合作，让信息正确地传递，让任务准确地执行。
四、所有的人都要遵守团队纪律和制度，在一个大家庭里面，没有纪律的约束是不行的。如果大家各行其是，各自按照各自的意念行事，我们就不再是一个整体。
LED/电动工具技术部
黄来平
11月27日，我们新入职的同事进行了高榜山户外拓展。
通过这次高榜山的户外拓展，感慨颇多，下面是我的一些心得体会：
一、团队的力量是无穷的。无论一个人的能力再强，智力再高，让他一个人去完成一件事情，可能面临很多困难，在面对这些困难的时候，就会对许多细节产生遗漏，而最终导致一个错误或者不完善的结果。但是一个团队去完成一件事情，效率就会大大增加，而且团队成员分工明确，互相协调，最终将是一个圆满的结果。
二、团队的成功离不开每位团队成员的成功，个人失败会直接影响到团队的成败;在一个优秀成功的团队里，要求团队成员要有勇敢 的心，要有对成功的强烈渴望，敢于迎接挑战，愿意为成功付出最大努力。自从进入到天宝，我深深的被天宝公司的这种团队精神所感染。在天宝这个大家庭里，我们每时每刻都在这个团队中进行自己的工作，若是每个人，每个单元都把自己的事情处理好了，那么整个团队也就胜利了。
三、一个团队最重要的是要有合适的规则和制度，只有大家敬畏规则，遵守制度，才能共同取得成功。特别是对于天宝这样的大的公司，人员众多，若是没有一套合适的制度，合适的规则，那么人员就会无章可循。并且有了制度和规则，我们都要自觉地去遵守，敬畏这个制度，这样一切都会按照公司的发展要求进行。
四、工作时要从失败中检讨原因，找出改善的方法，为下一次的行动打下基础。人非圣贤，孰能无过。每个人都有可能出现错误，导致一件事情的失败。我觉得这并不可怕。只要我们认真总结经验，找出错误的原因，以及改善的方法，下一次就不会出现类似的错误。
通过这次的拓展，使我们的团队意识更强了，并且更快的融入的天宝这个大家庭中。
质量中心 颜远
这次高榜山活动，非常精彩，有趣，使我对团队协作精神有了更深层次的了解。现在从几个方面浅谈下我的感想：
一、对团队定义的了解，团队是指为达到某个目的，由2个以上的人员组成的集合。我们这次为增强团队协作精神的活动为目标，由我们33个天宝人组成的集体算是一个团队，在游戏活动中，分队之后，又形成一个小的团队。
二、团队精神的表现：
1.积极。其实在业余活动还是工作中，积极是一种态度，态度是决定一切的，之所以我也首先提出这一条，良好的态度是一个团队达成目标的关键。也是一个人成长的关键。我们可选择积极的工作，生活。积极的态度促使我们不断认真学习，工作，那么获得的收获也是在成倍的增加。我们可选择活动迟到，换来的是被激励，自己的尴尬，损坏形象，活动的延迟等等。何不选择准时的参加。积极的投入活动中，工作中，生活中，我们获得的乐趣以及收益将会更多更多。
2.认真和用心。我以前的主管每次开会都提的一句话 “认真才能做对事情，用心才能做好事情‘我觉得很好，所以也拿出来分享。这次传球活动中的，如果我们不认真的听队长把游戏规则说清楚，或我们游戏进行中不认真，那么就很容易犯错误。自己得不到乐趣，别人也得不到，团队的目的也达不到。用心，是一种思考。当我们失败了，我们去分析原因，去总结，去找方法，这都是用心的体现。我开始引用的那句话，随时都拿出来嚼嚼，真的很甜。
3.情绪控制。记得我所在的组，传球活动的规定裁判宣判结果后方可发出声音，结果球传到指定点后，有人太兴奋，当然结果换来是游戏的失败。我不禁想到工作上，看到某同事情绪时，与上司吵架，甚至有的吵完后还很得意。老虎屁股我照样敢摸。当然问题没有解决，影响更加严重。团队目标达不成，人际关系也搞差了。每个人都有情绪，把情绪控制好真的很难，让我们慢慢修炼吧。
4.配合。我们的团队协作其实就是团员与团员之间的配合，团队的胜利决定最薄弱的那个环节。就像本文第3点中举得例子一样。配合要对自己上环节和下环节要充分了解。如像数字传真机游戏，团员间的默契没有，没有对上下环充分了解导致数据传递错误。数字1传成有10和11，如此简单，背后的意义却真的很大。
三、方法 是成功的一半
方法，就像小时候读书一样，为什么我天天读书，成绩一般般，有的同学整天玩，期末考试时复习下，成绩却很优异。这是方法的不同的结果。这次数字传真机活动中，充分体现了方法的重要性。如何不出声，不比划，不写把数字传给前面背对着的队友。要准确无误，这需要认真和用心的思考出好的方法。这使我想到了pDCA法。我简单的介绍下：数字，有很多，自然数，小数，负数，分数，等等。我们什么时候传递信心，结束信息，信息怎么表达，这是一个p(策划);游戏练习与开始是D(实施);观察游戏中过程的问题，游戏后得到得结果就是C(检查);对结果和过程分析，总结，找出更好的方法。这是A(处置)。不断的pDCA，相信不管业余活动还是工作问题都会越来越进步。
公司户外拓展活动总结范文第3篇
我们X名团员青年分为了两队，分别是“人形捣固机”队和“旗开得胜”队，在队长的带领下，我们高唱各自的队歌开始了一天极具挑战的训练。主要项目有：青春的力量、水果连连看、挑战X等环节。这一次的拓展训练，使我受益匪浅。体会最深的有以下几点：
一、明确职责，落实分工极其重要。
每个人的岗位职责确定之后，各司其职，使其既明白自我就应做什么，又思考怎样做好。
二、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。
三、应学会遇到问题换位思考。
在工作中，我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异，在差异中取长补短，透过沟通交流，才能建立多赢的局面。
四、学会沟通和理解。
语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有构成力量的整合才能完成共同的任务。
五、纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。
公司户外拓展活动总结范文第4篇
二、活动宗旨：塑造创新的企业文化，加强团队精神，加强员工的交流。
三、活动对象：公司业务员工。
四、活动时间：2016年7月2日14:00
五、活动简介：推进公司向纵深方向发展，营造活跃、氛围、提高员工的学以致用和创新能力，更好的为公司和业主服务。努力将全新的服务理念和面貌展现在顾客面前。
六、活动要求：为进一步丰富和繁荣公司的文化生活，充分展现公司员工的风貌，增强团队的凝聚力和向心力，努力打造员工的团队精神。
七、活动流程： 游戏:
1、破冰游戏：我们是最棒的团队。(20分钟)
2、夹气球跑步赛
游戏规则：
1、每组队伍成员各拿一个气球，然后把气球吹到标准大，每个成员用腿夹住气球排成一组从起点开始跳，到达终点返回，用时时间最短一组获胜。所有队的比赛结束后，以每人的平均用时长短的次序排名。
道具要求：气球若干，口哨一个， 打气泵。
游戏目的：培养团队间的默契程度，团队协作能力
游戏注意事项：在游戏的过程中，如有气球掉地或破的，则该组重新回到回到起点。 游戏距离：20米
游戏时间：约40分钟
活动评分：第一名22分，第二名20分，第三名18分，第四名16分，依此类推。以用时长短评分。
3、珠行万里
游戏规则：首次挑战5个球，整个团队每个队员手拿一个纸质的球槽，将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达指定的目的地为止。所有队的比赛结束后，以每人的平均用时长短的次序排名。第二轮挑战10个球，并每人平均用时少于首轮用时，如时长多于或等于首轮，将扣掉2分，第三轮15个球以此类推，第二轮，第三轮的平均时长挑战由该小组自行讨论决定，但挑战时长必须比原来时长短。 场地要求：空旷的平地 ，长20米
需要器材：乒乓球、纸质球槽100个 游戏时间：约40分钟
游戏目的：感受团队间有效的配合，衔接以及自我控制能力，为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。
游戏注意事项：在游戏的过程中，如有气球掉地或破的，则该组重新回到回到起点。
活动评分：第一名22分，第二名20分，第三名18分，第四名16分，依此类推。以用时长短评分。
4、袋鼠跳
场地要求：空旷的场地一片
游戏时长：40分钟
游戏道具：布袋若干。每组所用布袋均为同一规格，用明显的标记划出各队的起跑线和跑道线。A，B两队起跑线间距离30米，每条跑道宽1.2米。
游戏规则：每支队伍平均分为2个小队记为A，B，相向各排成一队。比赛开始前，每组A队的2名队员将同一布袋套至腰部，听裁判员发令后向B队前进，中途布袋不得脱离双腿，至B队时脱去布袋，由B队2名队员套上布袋向A队前进，如上述循环直至最后一名队员。
比赛过程中，如有摔倒将重新回到起点开始，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新回到起点可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以每人的平均用时长短的次序排名。
游戏目的：不仅锻炼了大家的身体，还锻炼了学员们的团队合作能力及协调能力。
活动评分：第一名22分，第二名20分，第三名18分，第四名16分，依此类推。以用时长短评分。
5、拔河
场地要求：空旷的场地一片
游戏道具：绳子一根 游戏规则：
初赛：每分部派选一名队员出来抽取晋级签，抽到晋级签的分部可直接晋级到六强赛，剩下的分部自行选择分部两两挑战，一局定输赢。成功晋级的分部可获得10分积分，被淘汰的分部可获得5分积分。 六强赛：在初赛成功晋级的小组再进行自行选择分部两两挑战，挑战成功的分部可晋级到半决赛，并可获得10分积分，被淘汰的分部可获得5分积分。
半决赛：成功晋级的分部派选一名队员出来抽取晋级签，抽到晋级签的分部可直接晋级到总决赛，剩下的分部自行选择分部两两挑战，一局定输赢。成功晋级的分部可获得10分积分，被淘汰的分部可获得5分积分。
总决赛：成功晋级总决赛的分部进行挑战，三局两胜，冠军的分部可获得20分积分，亚军的分部可获得10分积分。
游戏时长：约40分钟
6、踩报纸挑战赛(以片区为单位，共四个片区)
游戏规则：每个小组按照规定(10分钟内)所有成员站在长1.5米，宽1.1米的报纸上面，并在上面站立5秒钟，然后再把报纸对折，所有的成员再次站到上面，并站立5秒钟，以此类推，直到队伍挑战失败为止。游戏结束后，工作人员清数对折次数，对折次数最多，且能在上面站立够5秒钟的，队伍获胜，如对折次数一样，站立的时间一样，则队伍总人数较多的获胜，最终评出冠亚军。
活动评分：第一名22分，第二名20分，第三名18分，第四名16分，分数按片区排名计算，所在同一片区的分部将获得片区相同的得分。 场地要求：空旷的场地一片
游戏道具：报纸4张(1.5X1.1)
八、颁奖、总结(40分钟)
奖项： 第一名锦旗+奖牌+奖金300 费用：横幅：一条(8米，100元)
第二名锦旗+奖金200 桶装水：150元 第三名锦旗+奖金100 锦旗：240元 优秀团队(2组)：名雕笔记本(30本) 游戏道具：300元
奖牌：11元/个，15个
公司户外拓展活动总结范文第5篇
公司拓展培训活动总结1
十分感激公司，感激公司的领导们股东们的睿智，成就本次成功的拓展活动。
感激活动中互动过的，鼓励过关心过的每一位同事。
这是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。
它不仅仅是一种简单的训练，而是团队合作精神的完美体现.
拓展训练活动前我就做好了拼尽全力的准备，拓展不是工作，但人对于团队，对于团体的态度的一个投影。
我们只需要去想，自我该做什么，能为企业带来什么。我的伙伴，你需要什么，我能为你做什么。
所以在今后的工作中会时刻给自我一个明确的目标，为自我的目标而努力，让自我能真正的融入我们的团队中。
时刻铭记我们就是一个团队，预祝公司早日赢来辉煌的明天!
公司拓展培训活动总结2
第一次感受到团队的力量。
一向以来我都害怕，害怕自我做不好，害怕在犹九这个公司发展不是我想要的，也害怕不明白自我未来究竟想做什么因为害怕就会以很消极的态度去应对所有什么事情。可是今日的户外拓展所有的一切，让我想留在这个平台，因为犹九里有一群为梦想奋斗小伙伴，因为__是一个的很牛逼的团队，因为__精神值得信任。
在那里能感受到正能量，在那里能让看似不可能的事情变成了可能，更重要的是在那里还能创造更多的辉煌。
感激为我们供给__这个平台的所有长者们，真心的多谢您们，辛苦您们啦
感激__的所有大小伙伴，真心多谢你们，让我感受到很多……
公司拓展培训活动总结3
今日的拓展培训活动就是人生的缩影，教练的主角其实就是我们生活中遇到的困难，它总是把我们叫停总是给我们施加任务和压力，可是正因为有它，才能让我们对自我和对团队更加坚定，使得我们的在困难中成长。
最让我印象深刻的拓展培训项目是信任背摔和毕业墙，信任背摔教会我们信任和换位思考，当我在保护者守护者和挑战者三个主角互换中，我体会到的是团队中的每一个主角都缺一不可，当我从挑战者的位置走下来时我会更努力地去保护下一些挑战者，多谢他们以往对我的保护，大家每一次的跃下都是对团队的信任，我觉得很感动。
毕业墙是全体成员的胜利，总指挥和副总指挥卖力地督促，还有人梯和起重机男生们忍受着了比他们几倍的重量，真的很帅，虽然被教练三次叫停可是我们仍然没有放弃，一开始觉得无法想象的任务，最终竟然顺利完成真的很感动，更加体会到集团的凝聚力。
公司拓展培训活动总结4
昨日我们参加了拓展培训活动，这是我第一次参加。参加之前确实是被一些参加过的同事吓过，说好辛苦什么的，可是体验过了明白了强度都是不大。
当时的我们，完全听从于我们的拓展教练，无论是谁，我们在每一项的任务、每一项的要求中都认真服从，团结合作，互相信任，彼此鼓励。无论任务在开始前看起来有多么困难多么危险，我们都相信我们能行!
感受最深无疑就是那第一时间就站出来的他们：队长、职责人、人墙等。他们的精神打动着我，他们用实际行动告诉我什么是本事、职责、信念这些等等。
每一次的喊话、每一次的对视，信任、关注、承担，这些关键词还是一次一次地在脑海里回转，昨日的我们多么的棒，多么的强，还记得那信任背摔、木板颠球和那4米2毕业墙发生的一切吗，那些我们都成功了!
当晚在车上的一路飙歌，唱得多么的尽兴，讲真，真的好久没玩的那么尽兴过了15
看到我们的上司高管们也陪在当中，真心的家人聚会的感觉就越来越浓。我相信，我们公司在他们的带领下，我们的努力下，会越来越好越来越强!
公司拓展培训活动总结5
首先感激领导组织这次户外拓展活动，让我有机会参加!
回想起拓展培训活动的过程，每个环节都让我有不一样感触，而感触最深的是执行力、职责感、自我提升的重要性。在信任背摔环节中，我们大多数人都认为信任与团队合作精神最重要，然而忽略了一点自我是否有做到位自我的行为会不会伤害到别人当我倒下去的那一刻我安然无恙，伙伴们没有因为我的动作而受伤，我明白我做到位啦。^_^感激我的伙伴们，多谢你们让我体验不一样的东西!
在拓展培训项目毕业墙那环节我最激动，看着“人梯”们无怨无悔地让大家踩着他们的肩膀上去，“起重机”们任劳任怨地拉着大家上去!第三次的失败，正副指挥用30个换取机会的时候，我感动的哭了，给我的震撼力太大了!他们仅仅只是自愿当这个名，然而要承担这么重的职责。
看着这一次次障碍，一次次成功经过。让我看到了团队合作精神的重要，执行力的重要性，自我提升的重要性，职责的重要性。用最佳的状态理解考验。