妇科论文题目范文第1篇
【关键词】中医特色护理;质量评价体系;中医妇科管理
中医护理是以整体观念为主导，在中医药理论的指导下，对患者进行辩证施膳、情志护理等综合护理体系。2005年卫生部明确指出，中医护理的发展应当以发挥中医优势与提高技术护理为主线。中医特色护理是指在整个临床护理流程中加入中医特色护理，始终贯彻以患者为核心，优化护理流程，提高护理质量。自2010年中医药管理局发布《中医医院中医护理工作指南》后，中医护理的规范化与标准化也逐渐走向正规，其特色与优势也日益凸显。随着医学模式的变化，患者对中医护理的需求也越发明显。护理工作作为医院质量管理工作中的重要组成，中医护理的管理也面临着严格的考验，我院为提高中医护理在妇产科管理中的应用效果，采用中医特色护理质量评价体系分别对实施中医护理前后的效果进行了比较，现将其报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料
选择2014年1月我院妇产科为研究对象，其中在岗护理人员共30位，均为女性，年龄21～52岁，平均(36.8±4.3)歲;其中科室护士25人，主管3人，副高2人;本科20人，大专5人，中专5人;40-45岁5人，25-39岁25人。另外选择2014年1月起科室收治的40例患者为观察组，2013年1月～12月科室收治的40例患者为对照组。对照组年龄23～67岁，平均(48.5±6.9)岁;观察组年龄21～66岁，平均(48.2±7.1)岁。两组患者在年龄比较上P>0.05，差异无统计学意义，可比。
1.2护理方法
2014年1月起开始实施中医特色护理质量评价体系，将《中医医院护理工作指南》作为评价标准，同时结合我院实际的护理工作情况制定质量评价标准，其中包含的护理要素包括护理的落实情况、护理过程、护理最终获得的质量，并定期组织小组内部讨论，不断进行优化与完善。中医特色护理质量评价具体的实施方法：首先在科室内建立中医特色护理质量评价小组，小组人员对护理工作不定期进行检查，并采取提问、查阅的方式对护理操作记录进行评价，并对护理人员的中医知识掌握情况、患者的护理满意度情况进行综合评价。同时根据中医护理技能考核需求，对护理人员的技术治质量进行考核。中医特色护理质量评价的考核内容包括如下：①结构28分，结构是根据《中医护理指南》对护理工作的计划进行落实和制定，并对日常护理内容、护理技术操作、各级人员的岗位职责、护理人员的中医药技术、培训内容的考核评分标准进行修订。②过程62分，过程是指根据护理人员的培训计划进行有分析、有总结和整改的修订，对科室内实施的辩证施护、中医护理实施方案、中医护理技术实施记录、中医护理病历等提出相应的健康指导，并定期对各级护理人员进行考核，考核内容包括中医护理常规、中医护理技术操作掌握情况，同时亨利专案组对质量管理进行持续性的改进。③结果10分，根据中医特色健康教育实施情况、护理实施结果进行整改分析。
1.3观察指标
统计实施中医特色护理质量评价体系前后科室内护理人员分级培训、中医护理技术、操作、中医特色护理、中医特色健康教育、护士中医知识考核落实情况、开展质量管理与持续改进情况、满意度进行评分。
1.4统计学处理
采用SPSS 19.0统计学软件对数据进行分析处理，计量资料以(χ±s)表示，组间比较采用t检验，结果以P<0.05表示差异有统计学意义。
2结果
2.1中医特色护理质量评价实施前后的护理效果对比
3讨论
随着护理技术水平的不断发展以及中医对护理技术的不断认识，中医护理技术已经成为了患者康复过程中不可或缺的一种保健技术。中医护理离不开中医理论，它仍然是建立在辨证论治的基础上，也因其优势受到了医学界的青睐。中医理论是将人体当做一个有机整体，各器官之间存在相互关联的关系，这种关系不仅体现在结构上的不可分割，同时也体现在功能上的协调发展，甚至包括生理与病理之间的相互影响与相互作用[5]。在临床护理工作中，若能将中医理论融入优质护理中，通过辩证施护对患者进行中医护理操作，达到预防疾病，强身健体的效果，在提升护理质量的同时，也将祖国医学进行了传承与发扬。
相关研究指出，构建规范、先进、科学的护理之力量体系，能持续性的提升护理质量的管理水平。中医特色护理质量的评价是展现专业内涵的主要途径，同时是保证护理质量的基本保障，为护理人员在推动护理质量改革方面的基本条件。中医护理管理作为保障护理质量的关键，在实施护理过程中，需要护理人员对护理理论知识和操作技术进行熟悉的掌握，同时掌握程度的高低对护理质量的优劣有密切联系。本次研究发现，经中医特色护理质量评价实施后，科室内护理人员分级培训、中医护理技术、操作、中医特色护理、中医特色健康教育、护士中医知识考核落实情况、开展质量管理与持续改进情况、护理满意度均明显提升(P<0.01)。
综上所述，中医特色护理质量评价体系能有效提升护理人员的专业技能与中医护理知识，经中医特色护理质量评价体系实施后，患者对护理质量和护理满意度的评价也显著提升，值得临床推荐。
参考文献
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妇科论文题目范文第2篇
妇科病房无缝隙护理管理的实践效果探讨
随着人们生活水平的提高，患者对就医的要求不再仅仅局限于进入医院治愈疾病。医疗的地点由院内扩展到院外，医疗的过程由住院期间延伸到人院前和出院后，医疗的内涵由治愈疾病扩大到疾病的预防以及患者的心理感受、日常卫生习惯等。
作者：李静 高孟翠 谢伟
妇科论文题目范文第3篇
【摘 要】 妊娠恶阻是妇科临床常见疾病 一般妊娠恶阻患者经积极治疗症状多可缓解或消失 中医妊娠恶阻主要治法是调气和中 降逆止呕。但现在许多女性面临着工作家庭的压力 长期处于一个焦虑或抑郁的状态 妊娠后加之对妊娠的恐惧 情志失常 引起妊娠恶阻。文章从气郁角度入手 浅析妊娠恶阻。
【关键词】 妊娠恶阻;气郁;治疗
妊娠惡阻是指妊娠早期 反复出现严重的恶心呕吐 头晕厌食 甚则食入即吐者 本病相当于现代医学“妊娠剧吐”。本病首次见于《金匮要略方论》 《诸病源候论·妊娠恶阻候》则首次将本病命名为“恶阻”[1] 《备急千金要方》 将本病称之为 “阻病” 《经效产宝》 称之为 “子病”。约50%的孕妇妊娠早期会出现恶心呕吐 症状多从妊娠4周开始出现 孕9周达到高峰 症状最严重 60%的孕妇在妊娠12周后症状可自行缓解 91%的孕妇在妊娠20周后缓解 约10%的孕妇在整个妊娠期持续恶心呕吐。但目前妊娠恶阻的病因及发病机制尚不明确 一般认为妊娠恶阻与妊娠后HCG水平上升密切、雌孕激素变化、幽门螺杆菌、维生素B6缺乏、精神因素等多种因素相关[2]。
1 妊娠恶阻的证治认识
中医学对妊娠恶阻认识较为深入 宋代陈自明医家认为痰饮内停 冲气携痰饮上犯 胃失和降 故出现恶心呕吐。明代张景岳《景岳全书·妇人规》载： “凡恶阻多由胃虚气滞…而忽受胎任 则冲气上壅 气不下 故为呕逆等症。”其认为妊娠恶阻多因素体脾胃气虚 或妊娠后血聚冲任以养胎元 冲脉气盛 冲气携胃气上逆 胃失和降 致恶心呕吐[3]。清代傅青主《傅青主女科.女科下卷》曰： “夫妇人受妊 本于肾气之旺也…而肾水不能应 则肝益急 肝急则火动而逆也;肝气既逆 是以呕吐恶心之症生焉。”其指出妊娠后阴血下聚冲任以养胎元 肝血益虚 致肝血太燥 肝气上逆犯胃 胃失和降 出现恶心呕吐。综上 历代许多医家认为本病主要由“胃虚、肝热”所致 主要发病机制为“冲气上逆 胃失和降” 病位在胃 与肝、脾、肾相关 以调气和中、降逆止呕为治疗大法 辨虚实 同时兼顾安胎 治病与安胎并举 提高临床疗效。
现代中医妇科学将妊娠恶阻分为：胃虚证、肝热证、痰滞证、气阴两亏证[1]。通过检索发现 现代医家 虽对妊娠恶阻的中医治疗有许多探索和研究 但基本上是围绕妊娠恶阻发病主要病因病机去治疗的。李岩教授[4]治疗妊娠恶阻从肝胃立论 兼顾脾肾 以清肝和胃、降逆止呕、补肾安胎为治法。马大正教授[5]运用《金匮要略》中的猪苓散治疗饮停胃肠 气机阻滞 胃失和降所致的妊娠呕吐 药虽简 但疗效佳。韩式妇科[6]认为妊娠恶阻病位多在脾胃 与肝有关 善用姜竹茹、芦根等药滋阴清热 降逆止呕 半夏健脾和胃 降逆止呕。
《傅青主女科》载“女人善怀多郁” 其指出女性妊娠后 易出现肝气郁结 常表现为恐惧、抑郁、焦虑、紧张等。妊娠是一正常的生理过程 对初产孕妇来说也是一个适应性的过程 但不同的性格的孕妇会产生不同程度和性质的情绪反应。有研究[7]发现 妊娠前性格内向、抑郁、焦虑的患者 发生妊娠恶阻的概率偏高 妊娠后因情绪紧张、对妊娠恐惧及对妊娠呕吐的认识不足 导致患者焦虑、抑郁情绪加重 使病情进一步加重 陷入恶性循环。
2 气郁论治
2.1 肝气郁结 气的运动称为气机 能够推动和调控人体的各种生理活动 当气的运动失常易引起气机失调 如气运行不畅 引起气滞[8]。而肝主疏泄 畅达全身气机 对情志活动具有重要的调节作用。适度的情志活动依靠肝气疏泄 气机调畅 气血调和 同时情志异常又可引起肝失疏泄 造成肝郁气滞 引起气机不畅 气血运行失调。如朱丹溪曰：“有妊二月 呕吐眩晕 脉之左弦而弱 此恶阻。因怒气所激 肝气伤 又挟胎气上逆…。” 其认为妊娠后若情志失常 急躁易怒 易引起肝失疏泄 气机失常 肝气上逆犯胃 胃失和降 导致妊娠呕吐。叶天士 《临证指南医案》 提出“女子以肝为先天” 女子体阴而用阳 经带胎产乳皆以血为用 均易耗血 机体常处于“血分不足、气偏有余”状态。女子妊娠后经闭 血聚冲任以养胎元 机体处于 “阴血聚于下 阳气偏于上”的状态。现代女性常承受着多重压力 易忧思恼怒 常引起情志失常 肝气郁结 肝失疏泄 气机失常 横逆犯胃 胃气不降 出现妊娠恶阻。而且《沈氏女科辑要笺正 · 恶阻 》记载 ： “ 呕吐皆肝气上逆 纵无怒气激动 其病亦于肝 ”。其认为妊娠恶阻病因是肝失疏泄 气机不畅所致 病位主要在肝。肝主疏泄 调畅全身气血津液运行分布。肝气郁结导致气血津液运行失常 产生痰、火、湿等病理产物 这些病理产物又能导致气机不畅 使得疾病反复发作难以治愈。正如《医贯.郁病论》载：“予以一方治其木郁 而诸郁皆因而愈。一方曰何？逍遥散主之”。其用逍遥散疏肝解郁的作用治疗气郁 气郁愈则诸郁皆愈。故对于肝气郁结所导致的妊娠恶阻 应以疏肝解郁 和胃降逆止呕。可选用柴胡疏肝散、逍遥散等。
2.2 气郁化火 肝脉部分循行路线散布于胸胁而夹胃贯膈 冲脉隶于阳明而附于肝 肝气偏旺或血虚火动 均会使冲气易挟肝火横逆犯胃 胃气上逆 胃失和降而致恶心呕吐。朱丹溪云“气有余便是火”。肝郁则气盛 气盛则化火。妇人妊娠后情志抑郁 烦躁易怒 日久伤肝 肝失疏泄 肝气郁积 日久化热。妊娠后精血下聚冲任以养胞胎 肝之精血亏虚 渐而生肝火 木乘土 肝火上犯于胃 胃失和降故致妊娠恶阻。其根本原因还是气郁。治法应疏肝清热、和胃止呕。可予丹栀逍遥散 其又称加味逍遥散 在逍遥散基础上加入牡丹皮、炒栀子 集理肝气、养肝血、健脾胃、清肝火于一体 郁而化热者予清热 使得全身气机调畅 气血冲和 用于治疗临床肝郁化火病证 均取得良好疗效[9]。
2.3 气郁痰阻 肝气疏泄 调畅气机 可以促进脾胃功能正常有序的运行。朱丹溪云“人之气道贵乎顺 顺则津液流通 决无痰饮之患。失其宜 则气道闭塞 停饮聚于膈上 结而成痰”。若素为痰湿之体 或妊娠后喜食肥甘厚味 或抑郁焦虑、情志不舒 致肝郁气滞 气血津液运行输布障碍 孳生水湿痰饮 痰湿阻滞 冲气携痰饮上逆 胃失和降而致妊娠恶阻。
《医学入门》曰：“痰乃津血所成 随气升降 气血调和则流行不聚” 说明气郁所致的痰饮内停 应当理气化痰 和胃止呕 气顺则痰化。另肝郁化火 烧灼津液 炼液成痰 又肝旺克脾 伤及于脾 脾主运化功能失调 痰饮停聚 痰浊内盛 胃气不和 施以行气开郁、化痰和胃止呕之法。可选用半夏厚朴汤等。
3 病案举隅
纪某 25歲 己婚 2020年1月10日就诊于安徽省中医院。主诉：停经 60 天 恶心呕吐半月 加重5天。平素月经周期规律 30天一行 4～5天干净 经量色正常 无血块、痛经。末次月经：2019年11月10日。既往无妊娠史。患者半月前无明显诱因下出现饮食欠佳 食入即吐 未予处理。5天前恶心呕吐症状加重 食入即吐 呕吐物为胃内容物及酸苦水 恶闻食臭 胸胁胀满 嗳气叹息 乏力 口干 无腹痛及阴道流血 平素急躁易怒 寐差 小便正常 大便干 4～5天一行 舌苔略黄腻 脉弦滑。门诊B超示宫内早孕 见原始心管搏动及胚芽。尿酮体（++）。肝肾功能及电解质无异常。中医诊断：妊娠恶阻（肝郁化火证）。治则：清肝降火、和胃止呕。方药：牡丹皮 10 g 炒栀子10 g 当归10 g 柴胡15 g 白芍10 g 香附 10 g 炒白术15 g 茯苓10 g 炒酸枣仁15 g 远志10 g 麦冬10 g 玄参10 g 甘草6 g。5剂 每日1剂 水煎服 少量频服。
二诊（2020年1月15日），患者诉恶心呕吐较前明显好转 可少量进食 今大便已解 无腹胀 寐差 舌淡红 苔薄偏腻 脉弦。尿酮体（-）。守上方去麦冬、玄参。
三诊（2020年1月22日），患者诉上述症状基本消失。电话随访患者未诉特殊不适。
按语： 丹栀逍遥散由逍遥散加丹皮、栀子组成 其中牡丹皮、栀子清肝郁之热;柴胡理气疏肝 白芍养阴柔肝 当归补血 三药合用补肝体而助肝用 血充肝柔;又以白术、酸枣仁健脾宁心 远志解郁养心安神;香附疏肝解郁;玄参、麦冬滋阴润肠通便;甘草调和诸药。诸药合用 令肝气得疏 郁热得解 呕吐诸症自止。本方药经过临床运用效果良好。
4 结语
妊娠恶阻的发生是多种生理、病理因素综合作用的结果 要合理分析并找出这些病因 积极解决问题 以预防妊娠恶阻或防止病情的发展。妊娠呕吐不仅影响孕妇的生活质量 造成对妊娠的恐惧 甚至长期妊娠剧吐会引起肝肾功能损伤、Wernicke 脑病等严重并发症 甚至终止妊娠。而目前西医治疗主要是补充维生素、纠正水电解质紊乱等。许多孕妇及家属怕止吐药物对胎儿产生影响 不愿接受西药止吐治疗。中医学治疗妊娠恶阻 辨证论治 从整体出发 药物上用药轻灵 注重药味药量 浓汤煎熬少量频服 既减轻患者胃肠负担 又降低患者对于药物影响所产生的心理负担[11]。
参考文献
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（收稿日期：2020-10-01 编辑：刘斌）
妇科论文题目范文第4篇
学科建设是医院可持续发展的核心动力，重点学科的水平和数量已成为衡量医院综合实力的标志。人才培养是学科建设的基础，是医疗水平和科研实力的集中体现。一个优秀的学科群体与人才高峰梯队，是推动医院快速发展的决定因素。
对于县级医院来说，学科建设和人才培养是“想说爱你不容易”。如何在激烈的医疗市场竞争中脱颖而出，学科与人才建设成为医院管理者热议的话题。5月24日，第三届中国县市医院论坛特别开设“走出学科与人才梯队建设困境”分论坛，在人才与学科领域颇有建树的医院院长齐聚一堂，探讨当前问题，分享彼此成果。
多因素制约人才与学科建设
与一、二线城市大医院相比，受限于多种因素，导致我国县市级医院招聘人才难、留住人才更难，打造优势学科步履维艰。
包头市青山区中医医院党委书记、副院长肖玉娟认为，县市医院在人才建设过程中通常存在四大问题。第一是人才成长环境欠佳。基层医院的人才成长环境远远逊于大医院，除了各类硬件设置跟不上外，不仅学术氛围欠浓厚、院外学习深造机会较少，而且带教老师的专业素质也不高。人才成长主要靠自觉学习、自我摸索，往往需要经过曲折探索，才能领悟和把握有限的医学规律。
第二是人才流失频繁。由于工作环境欠佳、收入待遇偏低，以及应聘、调动、考研录取等不利因素，具有一定临床经验的业务骨干和优秀人才更愿意选择向大医院集中，呈现出的是一种“负向流动”。从某种意义上说，基层医院演变成大医院的人才选拔基地，稍有冒尖的人才就被挖走，以至于医院制定的人才培养规划难以落到实处，规划经常处于不断调整之中。
第三是人才青黄不接现象严重。经验丰富的老专家、资深医生逐年退休离职，年轻医生则接不上茬，老、中、青人才梯队严重断层，危机日渐凸显。不少县市医院初级人才严重匮乏，人才梯队重置为“倒三角”结构。
第四是近年来医患矛盾升温，基层医疗工作高风险、高负荷、高压力并存，严重影响从业人员的身心健康和工作积极性。近年有不少优秀人才弃医从商，涌入收入高、压力小、执业环境好的药品、医疗器械经营等行业。
“此外，人员编制问题也一直困扰着县级医院发展。基层医院在编制层面很难有所作为，例如我们医院目前有近千名员工，却只有300多个岗位编制，加之政府对于人才引进、使用、激励政策不健全，医务人员的工作积极性大受挫伤。”洪湖市人民医院院长戴百良颇感无奈。他表示，在学科建设方面，县级医院亟需破除五大制约。一是临床专科与区域资源分布不均衡，急诊科、精神科、儿科等普遍较为薄弱；二是重点专科不突出；三是县级医院各学科整体技术水平不强；四是科主任管理能力有限；五是政府总体规划应更加明细，亟需完成合理顶层设计并加大县级医院专科建设扶持力度。
以上问题决定了县级公立医院人才培养与专科建设是个相对长期的过程，既要逐步提高医务人员的专业水平，又要充分考虑基层实际情况。为此，与会专家给出了三方面建议。
首先，县级公立医院应结合实际特点制定发展战略，设计出科学全面、配置合理、布局严谨的人才发展蓝图，不仅要重视重点学科的人才建设，也要关注边缘科室的人才培养，需以人才建设为枢纽，辅之以医院文化建设凝聚人心，由此带动医院各学科全面、协调、健康发展。
其次，县级公立医院应建立健全公平公正、科学合理的考评体系和激励机制，通过改革人事分配制度、加强绩效考核等举措，制定科学的薪酬管理体系，建立技术、能力等要素与薪酬相匹配的薪酬等级结构，体现多劳多得、优绩优酬、同工同酬，打破人才队伍建设中论资排辈现象，有效激发员工的创造活力，在疾病诊治、科学研究和学科建设方面形成良性竞争局面。
再次，国家政策对县级医院学科与人才建设要有导向性激励。政府应通过制定具有倾向性和优先秩序的公共政策，在宏观政策上为县级公立医院学科与人才队伍建设提供良好的政策支持，在诸如编制、晋升、薪酬、福利等关键要素上体现政府扶持。
人才培养制度先行
马云说，创业者光有激情是不够的，它需要很好的体系制度。针对县级公立医院的人才建设，与会院长一致认为，制度是保证人才建设规范化和可持续发展的前提。
东阿县人民医院院长孟祥宝以自家实践为例，医院坚持自主人才培养原则，具体通过四项制度实现约束和激励医护人员。第一是实行“人事代理制度”，保证编制外医护人员与编制内同工同酬，医院为其缴纳社保，并保障与编制内员工一样有同等的职称晋升机会。尽管在人事代理制度实施的早期阶段，东阿县人民医院管理者遇到了诸多问题和障碍，但几年坚持下来，人事代理制度破除了编制内员工的“优越感”陋习，使管理者完全掌握了分配主动权。
第二是推行“全员聘任制”“岗位管理制”。根据“谁用人，谁聘任；谁管理，谁支付”的原则，医院对全部人员实行竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，使各级医护人员能进能出、能上能下。聘任实行双向选择、院科两级聘任，由院长聘任科室主管，科室主管聘任科内人员。医院将用人自主权下放到科室主管，科室主管对科内人员有聘与不聘的绝对管理权利。而且，通过科内实行二次分配，拉开收入差距。
第三是为医生和护士制定“职业规划评估标准”。医院将医生的职业规划分为四个阶段：第一阶段包含通过执业医师资格考试、取得主治医师资格等要求；第二阶段包含参加高级别考试考核、诊断数据化、治疗标准化等要求；第三阶段包含攻关常见病、多发病，发表科研论文的要求；第四阶段包含为年轻医生做指导培训等要求。医院通过制定职业规划，使医护人员找准自己的定位，明确自己今后努力的方向，有助于快速成长。
第四是实行薪酬制度改革，具体秉承三点原则：东阿县人民医院对科室岗位和薪酬实行总量控制，确定各科室人员薪酬总额，科室主管在薪酬总额控制下负责科内人员薪酬分配；薪酬重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，合理拉开收入差距，不设定创收指标，不与药品、检查、治疗等收入挂钩，而将数量、质量、技术难度和患者满意度作为重要评价指标；医院对新进人员实行协议工资制，对主体人员实行协议工资加绩效工资制，对高级人才实行年薪制。通过对工资体系分类强化了对新进员工的筛选，调动了主体人员的积极性，增强了高级人才的职业稳定性和目标长远性。
而在瓦房店市中心医院，院长孙竹波力推“学科带头人负责制”，该制度于2004年起步，由学科带头人全权负责学科人才梯队组建与培养，医院领导班子根据建设标准，定期对其进行达标评估。考评结果依据任期考评制度，对学科带头人进行奖励或警告。昆山市第一人民医院院长陈健则展示了该院推行的“360°立体化人才体系”，通过该体系，医院建立了良性人才竞争制度和高效人才成长机制，开辟了广阔的国内外交流渠道，营造了和谐向上的人文环境。
靶向打造重点学科
一所医院要具备竞争力，就必须拥有专属重点学科，它被很多人视同为医院的特色和品牌。确定特色学科目标、多措并举打造重点学科、以重点学科带动医院整体发展，已成为一条通向成功的必经之路。
近年来，瓦房店市中心医院抓住机遇，以辽宁省医学重点专科与人才建设为契机，以大连市卫生医学重点学科评估为动力，加强领导、统筹规划、充分协调，根据各科室的资源背景选择重点发展目标。医院打破了以往在各学科人员配备、床位编制、设备投入上的大平均格局，向具备新技术、新方法、新手段并且有区域性优势的学科倾斜，增加优势学科在各方面配备的比重。例如，在经费投入方面，瓦房店市中心医院为重点学科设立了专科建设基金、人才培养基金与科研基金，每年投入百万元用于科研立项、继续教育、国内外研修、订购国内外医学杂志书籍等。医院还规定了省、市重点专科的“四个优先”——优先选派研究生定向培养，优先充实和引进人才，优先出国访问，优先购置设备。
为加快重点学科发展，瓦房店市中心医院还有的放矢地加强科研协作攻关，先后与辽宁医学院、沈阳医学院、大连大学、大连医科大学合作，成为隶属临床医学院，实现了实验室资源共享；通过建设硕士生培育基地，极大提升了医院的科研攻关能力与学科建设水平。目前，该院肿瘤科成为辽宁省第一批癌痛规范化治疗示范病房，中医科成为辽宁省农村中医特色专科，普外科、骨外科、泌尿外科、妇产科等成为大连市级二级医学重点学科。
在谈及包头市青山区中医医院的学科建设指导思想时，肖玉娟将其归纳为“医院的发展思路是以项目研究带动学科发展，以学科建设引导医院发展，重点学科帮扶一般学科，整合全院资源，实现共同提高”。
为此，包头市青山区中医医院立足于中医特色的办院方向，优先扶持了四个重点学科：骨伤科临床施治以中医辨证施治为主，充分发挥手法与牵引治疗经验丰富的优势，治疗有效率达90%以上；肿瘤科长期聘请中国中医研究院教授、硕士生导师焦玄主任定期到医院查房、会诊，极大地提高了科室的疾病诊疗水平和救治能力；针灸科积极开展醒脑开窍法、电针疗法、光疗法等新技术，治疗和康复效果明显提高；脾胃病科创新中药方剂，对慢性腹痛、腹胀、腹泻等病症显现独特的疗效。“这些重点学科有效带动了各专业发展，目前医院共开展各种中医特色疗法47种，形成了疗效鲜明的中医治疗康复体系。”
东阿县人民医院的重点学科建设则主要从专业细分、亚专业建设、倡导多学科交叉三个方面展开。据孟祥宝介绍，近几年，医院在专业细分上增加了小儿外科、康复医学科、免疫学科等科室，积极推进了肥胖专业、代谢专业、骨质疏松专业等亚专业建设，学科交叉形成了妇科肿瘤、神经肿瘤等重点学科。重点学科为医院带来了更多的效益，2014年门诊量已达到23万余人。
科研是医院发展的助推器
科研是学科和人才建设的推进器，又是衡量学科与人才水平的标准。
我国县级医院在科研方面一直比较落后，技术创新更是乏善可陈，究其原因无外乎涉及三个方面。一是基础薄弱缺平台：医院重医疗、轻科教现象普遍，对科研、教学的投入总体偏少，缺乏科研条件，项目负责人在时间、经费、技术条件等方面压力很大，科技项目的完成常需院外求助。二是能力不足缺人才：医院缺乏高层次人才，业务骨干大多未经系统的科研、教学培训，科技理论水平低，科技创新意识淡薄，对科研题材和素材不敏感。三是推进困难缺载体：市级科研申报指标偏少，省级以上科研项目难以入门，导致有抱负的业务骨干苦于无处着手，职能部门也缺乏得力抓手。
对此，陈健介绍了昆山市第一人民医院通过三大平台建设推动科研创新的可行做法。
第一个平台是“硬平台”，即科研的基础性建设。昆山市第一人民医院在经费与政策上给予鼎力支持，积极完善科研场地与科研设备等硬件配置，先后建设了科研教学大楼、实验研究中心、生物样本库，临床技能培训中心、卫生计生委内镜培训中心、阶梯教室和电化教室、医学研究所、博士科研博物站，并与江苏大学联建电子图书馆实现资源共享，电子书库藏书达3万册。系统化的科研教学设施，无疑为科研工作奠定下坚实的基础。
第二个平台是“软平台”，即以能力培养为核心实现人才队伍素质提升，通过科研带动人才梯队建设，具体体现在强化科研管理网络建设和强化科研体系制度建设。昆山市第一人民医院成立了“科管中心-科教处-科研科-教研室-教学秘书”垂直化管理网络，定期召开教研工作会议，积极营造浓厚的科研氛围。医院还根据自身医疗科研规模不断发展的需求，依照行业政策，先后制定或修订近三十项制度，新出台《科研管理条例》《科技奖励条例》《论文发表管理细则》等规范性文件和激励性政策。每年将医院的总业务收入的1%作为科研专项资金，近4年配套科研基金达800万，奖励资金300万。由此为医院逐步形成良好的科教环境提供了笃实的制度保障。
第三个平台是“支撑平台”，旨在推动科研的可持续发展。昆山市第一人民医院注重项目管理和科研团队的构建，强调科主任负责制，充分发挥集体力量推进项目进展。目前涉及多学科共同参与的项目份额占到20%左右，凝集形成了科研合力。同时，医院积极与南京医科大学、江苏大学、昆山医学院等高校和科研机构签订合作协议，逐步形成了“学院式科研基地”。
陈健告诉《中国医院院长》：“三大平台建设有力地推动了科研水平，2011-2014年医院争取到5项国家自然科学基金，5项省级课题，发表SCI论文71篇，申请专利48项。医院坚持以科研带动专科技术，通过科研创新理论和新方法，打造专业特色和技术优势，连续三年获得省厅新技术引进应用奖，形成了具备一定区域影响力的技术品牌。”
作为圈内闻名的“医生发明家”，广州市番禺区第二人民医院院长乔铁对医疗工具自主技术创新驱动学科发展颇有发言权。他总结认为：“医院发展离不开科研，学科和人才建设更离不开科研。科研应立足于创新，而医生正是创新的主体。我国县级医院数量占全国医疗机构的绝大多数，理应成为我国医疗卫生行业的中坚力量。县级医院在做好救死扶伤的同时，更需要努力推进医教研一体化发展，鼓励和支持医生投身科研，促进科研成果转化成知识产权，把知识产权转化为产业发展动力，最终将产业市场化。如此往复，中国医疗界才可能真正在世界医学殿堂占有一席之地。”
妇科论文题目范文第5篇
[摘要] 目的 探討快速康复外科护理措施干预老年妇科盆底重建术后患者的恢复效果。 方法 选取2017年2月～2018年4月我科收治并行盆底重建术的老年患者100例进行研究。按照随机数字表法将所有患者分为观察组及对照组，每组各50例。围手术期对照组行常规护理措施，观察组在常规康复护理的基础上行快速康复外科护理措施。比较两组患者术后并发症（网片侵蚀、感染、尿潴留、静脉血栓）、护理效果（下床时间、术后进食时间、首次排气时间、首次排便时间、住院时间、疼痛程度）、心理状态（焦虑、抑郁、疾病不确定感）及术后生活质量（PFIQ-7、PFDI-20、PISQ-31）的差异情况。 结果 观察组网片侵蚀、感染及尿潴留例数少于对照组，术后下床时间、进食时间、首次排气时间、住院时间、首次排便时间、疼痛程度均明显少于对照组，SAS、SDS、PFIQ-7、PFDI-20评分明显低于对照组，MUIS、PISQ-31评分明显高于对照组，差异有显著性（P<0.05）。 结论 快速康复外科护理措施能够有效降低老年妇科盆底重建术后患者的并发症、增加护理效果、改善心理状态、提高患者术后生活质量，值得在临床中推广应用。
[关键词] 快速康复外科护理;盆底重建术;效果;生活质量
[
[Key word] Rapid rehabilitation surgical care; Pelvic floor reconstruction; Effect; Quality of life
随着人口老龄化日益严重，老年病越来越多。女性盆底功能障碍是老年女性常见的一类疾病，其发病率较高，严重影响患者的生活质量和心理健康。目前临床中常采用盆底重建术，大量研究显示其治疗效果较好，但是与之相关的护理干预研究并不多。快速康复外科（Fast track suegery，FTS）又称术后快速康复（stands for Enhanced Recovery After Surgery，ERAS），该理念是指为使患者尽快康复，而在围手术期采取一系列的优化处理措施以减轻患者生理和心理的创伤应激反应，从而减少并发症、缩短住院时间、降低再次入院风险及死亡风险、降低医疗费用[1]。快速康复外科护理是与该理念所对应的一种护理模式，目前国内研究中在骨科、心胸外科、妇产科、泌尿外科、普通外科等领域都取得了较好的效果，但是鲜有人将快速康复外科护理应用于老年妇女盆底重建术后的护理中[2]。本研究以快速康复外科护理理念应用于老年妇女盆底重建术的围手术期，效果满意，现报道如下。
1资料与方法
1.1一般资料
选取2017年2月～2018年4月我科收治并行盆底重建术的老年患者100例进行研究。所有患者纳入均符合以下标准[3]：①符合《妇产科学》中的诊断标准：阴道前壁膨出Ⅲ°及以上，有症状需行手术者;阴道后壁膨出Ⅲ°及以上，有症状需行手术者;子宫脱垂重度需行手术者;重度压力性尿失禁需行手术者;合并以上两种或三种疾病需行手术者。②既往无盆腔炎及盆腔手术史;③无泌尿系统感染及病变;④无严重心、肝、肾等严重内科疾病。所有患者对本研究均知情并自愿参加。按照随机数字表法将所有患者分为观察组及对照组，每组各50例。观察组年龄45～64岁，平均（55.40±9.43）岁，病程2个月～13年，其中子宫脱垂29例，合并阴道前壁和后壁膨出23例，压力性尿失禁6例，伴有高血压11例，糖尿病8例;对照组年龄42～66岁，平均（54.18±7.47）岁，病程3个月～11年，其中子宫脱垂31例，合并阴道前壁和后壁膨出26例，压力性尿失禁5例，伴有高血压13例，糖尿病7例。两组患者在年龄、病程、病情及基础疾病方面比较差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。
1.2 方法
对照组行常规护理干预，包括向患者及其家属讲解术前及术后注意事项、相关检查项目及目的，手术安排、准备工作等，在术中密切观察患者的生命体征及临床情况，术后嘱咐患者及其家属按时遵医服药，解答护理相关问题并指导其进行康复训练。
观察组在对照组护理的基础上运用快速康复外科理念进行护理干预措施：①术前准备：为患者进行个性化宣教，让患者及其家属充分了解病情及手术情况、预后，缓解紧张情绪，使患者理解配合以加速术后康复;筛查患者营养状况，必要时进行术前营养支持;指导患者进行术前康复训练，包括盆底肌肌力训练及心肺功能训练，加强患者术中和术后机体抵抗力，为快速康复提供基礎;肠道准备：可嘱患者提前3 d服用乳果糖类药物，必要时使用开塞露清除患者肠道内宿便;术前6 h禁食，4 h时口服400 mL葡萄糖溶液以缓解患者饥饿、紧张状态;预防性应用抗菌药物：术前30 min给予预防性广谱抗生素。②麻醉管理优化：术前麻醉应用联合麻醉，避免阿片类药物的使用，在满足镇静、镇痛、提供良好手术的基础上减少手术应激反应;术中注意患者保暖情况，避免体温过低，可采取暖风机、加热毯等维持患者体温。③术后相关问题处理：术后鼓励患者口服流质饮食，给予营养支持;12 h内鼓励患者下床活动以免肌力丧失过多，心肺功能下降;术后导尿管无特殊情况时在4 d内争取拔掉;注意术后切口的清洁与检测，及时发现并处理切口并发症;可在手术当日、次日依进食情况适量补液。
1.3观察指标
（1）观察两组患者术后并发症发生情况及发生率，包括网片侵蚀例数、感染例数、发生尿潴留例数及发生静脉血栓例数。（2）观察两组患者术后护理效果的差异，包括下床时间、术后进食时间、术后首次排气时间、术后首次排便时间、住院时间、疼痛程度。疼痛程度评估采用视觉模拟疼痛评分法（VAS），共计0～10分，数值越大表示主观疼痛感觉越剧烈。（3）观察两组患者术后心理状态的差异，包括焦虑自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）、疾病不确定感MUIS评分。SAS与SDS得分越高表示焦虑、抑郁越严重，≥53分表示患者已存在焦虑、抑郁心理[4]。MUIS评分依据Mishel量表可分为疾病预后不可测性、与疾病相关信息不一致或缺少相关信息、复杂性、不确定性四个维度，共计32～160分，分值与疾病不确定感呈正相关，从侧面反映患者心理状态[5]。（4）术后6个月回访，采用盆底功能障碍简表-7（PFIQ-7）、盆底功能障碍问卷-20（PFDI-20）、性生活质量问卷-31（PISQ-31）统计患者的生存质量评分，PFIQ-7与PFDI-20评分越高表示患者生活质量越低，PISQ-31评分越低表示患者生存质量越低[6]。
1.4 统计学方法
采用SPSS18.0统计学软件进行数据统计，计量资料以（x±s）表示，采用t检验，计数资料以[n（%）]表示，采用χ2检验，以α=0.05作为检验水准，P<0.05为差异有统计学意义。
2结果
2.1两组患者术后并发症及发生率比较
观察组患者并发症中网片侵蚀、感染及尿潴留例数少于对照组，发生率也低于对照组，有显著性差异（P<0.05）。见表1。
2.2两组患者术后护理效果比较
观察组患者在术后下床时间、进食时间、首次排气时间、首次排便时间、住院时间均明显少于对照组，疼痛程度也明显低于对照组，两组患者在下床时间、进食时间、首次排气时间、住院时间上有显著性差异（P<0.01），在首次排便时间、疼痛程度上有显著性差异（P<0.05）。见表2 。
2.3两组患者术后心理状态比较
两组患者在术前及术后焦虑及抑郁评分均小于53分，表示两组患者均无明显的焦虑、抑郁类心理疾病，术前两组心理状态相比无显著性差异（P>0.05），术后对照组患者SAS评分、SDS评分均明显高于观察组，有显著性差异（P<0.01）。MUIS评分明显低于观察组，有显著性差异（P<0.05）。见表3。
2.4两组患者术后生活质量比较
两组患者在术前生活质量无显著性差异（P>0.05）;术后6个月相比，观察组PFIQ-7、PFDI-20评分均明显低于对照组，有显著性差异（P<0.01），在PISQ-31评分比较中，观察组明显高于对照组，有显著性差异（P<0.05）。见表4。
3讨论
女性盆底功能障碍（female pelvic floor dysfunction，FPFD）是以盆腔器官脱垂（pelvic organs prolapse，POP）、压力性尿失禁（stress urinary incontinence，SUI）以及慢性盆腔疼痛（chronic pelvic pain，CPP）等为主的一类妇科病症，常见于中老年妇女，发生机制主要是因盆底支持类组织松弛或解剖缺陷等造成盆底支持薄弱，进而导致子宫脱垂、阴道前壁后壁膨出、盆腔脏器移位和功能异常等[5]。在盆底重建术后护理中，已有多项研究证实，经过改良的护理模式如品管圈护理模式、人性化护理、舒适护理等均比传统的护理模式干预效果好[8-9]。
加速康复外科最早是由丹麦外科医生Kehlet提出，近些年由国外引进并大力推广。有研究称加速康复外科适用于70%的外科手术，这也意味着护理也是FTS不可或缺的一部分[10]。FTS护理目前尚未有明确的定义，黄颖等[11]认为FTS护理是护理人员为保证FTS的顺利实施而采用各种方法减少手术应激以加速康复。
FTS护理在应用中与传统护理在术前禁食、禁水、肠道准备、术中保温、补液、术后进食及活动方面均有较大差别[12]。
有研究表示长時间禁食、禁水会使患者血容量减少、低血糖、头晕等，加重了手术应激反应[13]。缩短禁食、禁水时间能够降低患者应激反应的发生率，更有利于患者康复[14]。本研究中观察组缩短禁食、禁水时间，患者预后良好，也证实了这一观点。在术前肠道准备中，加速康复外科中国专家共识认为传统的灌肠、口服药物等是术后伤口感染的高危因素，会使肠道菌群移位而产生影响[15]。另外，也有研究表示术前不进行肠道准备措施并没有增加并发症的发生[16]。本研究并未做单因素干预及分析，因此后期还需进一步实验。术中保温是为了防止体温过低而导致患者凝血障碍、药物代谢速度降低，伤口愈合时间延长等。陈月英等[17]的研究也证实术中保温可以有效减少患者并发症的发生率。本研究中观察组并发症发生率明显低于对照组，也从侧面印证了这一观点。传统护理方案中术后大量补液以保证患者的有效血容量在最新研究中并不推荐，因为血容量急剧增加不利于胃肠蠕动，进而增加了并发症的发生率[18]。在术后早期进食可减少分解代谢，从而减轻应激反应，减少ATP物质消耗，加快患者出院时间，减少住院费用[19]。本研究中观察组干预鼓励患者早期进食，也是其住院时间少于对照组的重要原因。加强术后活动能够防止肌肉萎缩、心肺功能下降、预防血栓形成[20]。早期活动还能够增强肠胃蠕动，促进患者恢复，减少应激反应[21]。这不仅在妇科手术术后被证实，更是在其他手术术后恢复中被证实[22]。
综上所述，加速康复外科护理对老年妇科盆底重建术患者的围手术期进行一系列改进措施，是安全、有效的，不仅加强了护理效果，减轻了患者生理、心理的疼痛，同时缩短了住院时间、提高了患者生活质量，值得在临床中推广应用。
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（收稿日期：2018-08-24）
妇科论文题目范文第6篇
【摘要】目的：分析优质护理干预在妇科护理中的应用效果。方法：选择2020年9月至2021年9月在我院妇科就诊的68例患者为研究对象，分为常规组与优质组，各34名。常规组采用常规护理干预，优质组在常规护理基础上用优质护理干预，比较两组SAS抑郁、SDS焦虑评分、护理满意度、生活质量。结果：护理后，优质组患者SAS抑郁、SDS焦虑评分均低于常规组（P<0.05）。优质组护理满意度、生活质量高于常规组（P<0.05）。结论：优质护理在基础护理基础上能明显降低患者SAS抑郁、SDS焦虑，提高患者护理满意度、生活质量，从而提升护理质量。
【关键词】 优质护理;妇科护理;效果
妇科疾病一直以来都影响女性患者的生活质量。疾病类目繁多，治疗方法不一，而护理干预在治疗中发挥重要作用。常规护理干预对妇科疾病有一定效果，但效果欠佳。优质护理由我国卫生部2010年提出这一概念。随着优质护理在各学科中不断的发展与推广，被各大医院用于护理服务中。有研究表明，优质护理可提高患者生活质量。为此本研究将优质护理用于妇科患者护理中，旨在探讨其应用效果，以期为临床提供参考价值。
1资料与方法
1.1临床资料
选择2020年9月至2021年9月在我院妇科就诊的68例患者为研究对象，分为常规组与优质组，各34名。常规组年龄分布：29～70岁，计算均值以示：（48.21±12.60）岁，疾病分布：子宫肌瘤14例、子宫息肉12例、子宫腺肌瘤8例、病程（1.32±0.53）年，首次就诊24例，学历：初中及以下9例、初中以上25例，经济收入：4000元及以下7例、4000元及以上27例。优质组年龄分布：28～71岁，计算均值以示：（49.32±13.11）岁，疾病分布：子宫肌瘤15例、子宫息肉12例、子宫腺肌瘤7例、病程（1.25±0.51）年，首次就诊22例，学历：初中及以下7例、初中以上27例，经济收入：4000元及以下6例、4000元及以上28例。两组患者年龄、疾病分布、病程、学历、经济收入等一般资料比较，差异无显著意义（P>0.05），有可比性。纳入标准：（1）均为良性肿瘤患者;（2）沟通无障碍者;（3）无其他严重疾病者。排除标准：（1）精神障碍者;（2）生活不能自理者。
1.2方法
常规组采用常规护理干预：入院指导，评估病情（生命体征、体质量、临床表现等），填写入院须知，监测生命体征。基础护理、日间护理、生活护理等，特殊护理，阴道清洁护理，病房通风消毒等。
优质组在常规护理基础上用优质护理干预，以患者为中心，亲情服务、精诚关爱的服务理念。①建立优质管理小组，妇科科主任、护士长为组长，成员由护理人员组成，负责完善优质护理制度，建立工作职责，严格执行交接班制度，健康知识宣教，规范工作流程、严格查对等。②入院后，用微笑式服务接诊，耐心引导患者做各项检查，及时了解患者家庭与自身，充分体现人文关怀，建立良好护患关系。加强病房环境卫生工作，保持清洁、卫生，适宜温湿度，通风等情况，提高患者舒适度。③心理护理，患者多数心理不适是由疾病导致，尤其是手术治疗者忧虑治療效果、费用、并发症等原因出现不良情绪，如抑郁、疑心、焦虑等。耐心对患者进行健康宣教，根据患者不同的教育程度用患者能理解的语言讲解疾病相关知识，加强患者对疾病的认知。护理人员密切关注患者心理状态，建立良好的护患关系，增加治疗信心，及时告知疾病和治疗的动态信息，减缓患者负面情绪。④生活护理，注意患者饮食摄入情况，依据患者自身状况及病情进展情况，科学合理指导膳食搭配和营养摄入，保证营养摄入量。⑤手术护理，术前健康宣教询问病史，讲解手术注意事项、麻醉方式和手术过程，消除患恐惧心理，放松配合手术。术前 12 h 禁食水，备皮，准备手术;术后8 h内禁食，静脉补液，保持呼吸畅通，防止呕吐，监测生命体征变化和不良反应。嘱卧床休养，避免翻身等动作增加腹压。观察患者术后切口有无渗血、阴道是否流血及疼痛情况、尿量、尿液颜色等，若出现不适症状立刻通知医生。无不良反应可进食流质食物，少量多餐、易消化、富含维生素、蛋白质，不易肠胀气食物。根据患者病情情况过渡到半流质、普通饮食。⑥阴部护理：清洗患者腹部、阴部时用碘伏轻擦拭消毒皮肤，并询问患者是否不适及是否需要某些帮助，鼓励患者，2次/d，避免术后伤口感染，保持外阴清洁、干燥，协助翻身。⑦药品风险管理，加强护理人员用药安全意识与风险意识，强化安全预防和管理，加强患者安全用药教学宣教工作，包括药品服用安全、注意事项等。⑧出院前护理：在常规出院指导基础上，根据患者疾病情况、心理状态等做好出院健康宣教导工作及出院注意事项等。
1.3观察指标
（1）比较两组SAS抑郁、SDS焦虑评分，采用SAS抑郁量表、SDS焦虑量表评定护理干预前后患者抑郁、焦虑程度变化，各量表总分100分，分数越低，心理状况越好，反则越差。
（2）比较两组护理满意度，采用自制问卷表评价，内容包括：护理人员态度、护理方式、护理人员仪表、语言、环境、卫生等60个题，由患者、家属评分。总分60分，60～50分为非常满意，49～40分较满意，<39分不满意，总满意率=满意例数/总例数×100% 。
（3）比较两组生活质量，采用生活质量测定量表（QOL-C30）比较，主要内容包括机体功能、社会功能、精神功能、物质功能，每内容又包括4个小内容，共30题，每题1～5分，得分越高，表示生活质量越好。
1.4统计学方法
数据由统计学SPSS20.0完成，计量资料和计数资料分别用（x±s）和%表述，t和χ?来检验，P<0.05，说明差异有统计学意义。
2 结果
2.1两组SAS抑郁、SDS焦虑评分比较
护理前两组患者SAS抑郁、SDS焦虑评分均无显著差异（P>0.05）;护理后，两组患者SAS抑郁、SDS焦虑评分均低于护理前（P<0.05）;护理后，优质组患者SAS抑郁、SDS焦虑评分均低于常规组（P<0.05）;详情见表1。
2.2两组护理满意度比较
优质组护理满意度高于常规组（P<0.05），详情见表2。
2.2两组生活质量比较
优质组生活质量高于常规组（P<0.05），详情见表3。
3讨论
妇科护理是提高妇科疾病疗效的重要手段。优质护理以医院护理措施的优质化管理措施，主要消除影响护理安全因素，解决护理问题，加强健康宣教。优质护理在常规护理基础上加强，以患者为中心，患者为工作首位，尽量满足患者合理需求，制定护理职责，为患者提供科学、人文关怀的护理。多数患者因疾病出现不良情绪，降低治疗积极性，从而影响治疗效果。大量研究表明，临床上有绝大多数的患者因疾病而降低自信心，引发焦虑情绪，影响疗效。优质护理为保障患者心理健康，营造愉快舒心、良好环境的病房，告知治疗过程，从而降低患者的不良情绪。
有研究对首次患妇科疾病的女性调查发现，经治疗后女性，因护理不到位，出现病情复发或炎症疾病。优质护理为预防该类情况发生，对女性阴道做特定护理及健康宣教，极大程度降低病情复发或炎症疾病发生的可能性。有研究指出饮食护理在提高治疗效果中有重要作用。优质护理在患者术前、术后均有饮食注意事项。优质护理服务和过硬的护理质量提升患者满意度。优质护理在以往其他学科实践以来，取得了较好护理效果，受到一致好评。优质护理在妇科护理中，从患者入院起用耐心、温和的语言展开工作，建立友好的护患关系，根据患者实际情况，以患者利益为中心，使其感到尊重、重视、关怀，提高信任度，从而增加患者信心，积极配合治疗工作。优质护理从各方面满足患者合理需求，多从细节出发，从而提高护理质量，促进机体恢复。加强健康教育，普及妇科相关知识，提高相关知识知晓率，改正以往不正确习惯或行为。本文研究结果提示，优质护理可明显降低患者SAS抑郁、SDS焦虑，提高患者护理满意度、生活质量。
综上所述，优质护理在基础护理基础上能明显降低患者SAS抑郁、SDS焦虑，提高患者护理满意度、生活质量，从而提升护理质量，在妇科疾病领域中有良好的促治疗效果，值得临床推广。
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作者简介：姓名：韦宇萍（1974年01月出生），性别：女，民族：壮族，广西马山县人，在广西崇左市宁明县中医医院从事护理工作，副主任护师