医院行风建设代表发言范文

2023-10-05

医院行风建设代表发言范文第1篇

关于落实行风整顿活动的汇报

按上级卫生系统关于行风整顿活动安排部署,结合我院实际,现将我院活动开展情况汇报如下:

一、领导重视,形成合力。医院将这次行风整顿活动列入重要议事日程。按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,做到主要领导亲自抓,主管领导具体抓,实现了领导到位,责任到位。

二、搞好宣传,提高认识。首先召开院长办公会,在会上明确了活动主题,统一了思想。其次召开了中层干部大会,进行了专题部署。同时制定并下发了《**县医院行风整顿活动方案》,要求全院职工能深刻理解这次活动的意义,不断反省自身,自查自纠,及时整改。

三、自查情况。

(一)药品购销方面:

药品采购由药事委员会根据临床需要通过全省统一平台网上采购,不存在采购非中标药品、高于中标价问题,不存在个人或少数人确定本院用药品种和规格、随意采购未经备案药品等问题。

(二)医用材料购销方面:

医用材料采购严格执行省部分耗材统一平台网上采购,

没有出现违反规定、违规操作、收受医药公司返利或变相返利、及相关人员收受回扣等问题。

(三)收费方面:

1、销售药品严格执行国家规定的加价率,无变换方式、抬高名义进价、降低实际进价、变相提高加价率的行为。从今年7月1日起结合公立医院改革,实行了药品零差率。

3、药品价格均按照发改委规定的价格执行,无越权制定价格,所有药品价格不超过发改局规定药品最高零售价,无改换药品名称、规格及包装等形式变相涨价。

4、医疗服务价格收费严格按照服务价格手册及新增修订规定执行。不存在自立项目、自定收费标准收费和分解收费项目、重复收费、违规加成出售药品等现象。

存在问题:通过自查发现一些共性不尽人意的地方,如:收取健康档案费用、输液配药使用一次性注射器、使用一次性中单等问题。

(四)医疗服务方面:

1、在医疗服务中未出现开“大处方”、滥检查、重复用药、开单提成、收受或索要“红包”等现象。从未有过发布虚假医疗广告、有偿转诊、科室出租承包等现象。

2、病例书写方面:个别医生病历书写有的不认真,字迹潦草;有的采集病史不全面,病历中存在空项,漏项;病历书写不连贯、不仔细,患者的出院前一日病程记录不完整;

诊疗计划书写不详细、不具体、过于简单;请其他科室会诊的病程中不记录处理意见;有的检查有检查结果但无医嘱,有的有医嘱但无检查结果。

3、处方点评方面:个别处方字迹不清,眉栏填写不全,规格数量不符等。

四、整改措施

1、加强物价管理。组织相关人员学习收费标准,严格按照项目规定价格执行。

2、各科室认真落实一日清单制度,做到患者明白消费,起到双向监督的作用。

3、为规范临床合理用药,加强对开方用药的评估、监督、检查,每月至少抽查100张处方及5份病例清单进行点评,对出现的问题及时解决。

4、继续加强病历书写规范的学习,在书写格式与形式上完全符合《病历书写规范》。病历书写要客观、准确、及时、完整。在病历中完全充分体现核心制度的落实,包括三级医师查房、签名以及患者的知情同意权等。提高病例的核心质量,严格执行《抗菌药物临床应用指导原则》,规范抗菌药物临床应用行为,提高抗菌药物临床应用水平,促进临床合理应用抗菌药物,控制细菌耐药,保障医疗质量和医疗质量。

下一步,我们将对查出的问题,明确整改期限和责任,确保责任人员、解决方式、解决时间、解决标准“四落实”。

医院行风建设代表发言范文第2篇

时光飞逝,转眼已是三年。三年的征途,是光荣的荆棘路,带着梦想与期待,我们一路走来。此时此刻,站在希望的门前回首张望,那一路的荆棘竟然都变成了盛放的蔷薇。

那是因为您,亲爱的母校。是您包容了我们的 懂无知,是您孕育了我们的睿智果断,是您给了我们如此优越的学习环境和展示自我的舞台。我们在教室留下刻苦学习的身影,在球场上留下顽强拼搏的精神,在舞台上秀出个性自我,在通宵晚会里变换角色体味人生。我们沉浸在知识的海洋,徜徉在落英缤

纷的林荫道,醉心于同学间的欢声笑语。在您的怀抱中,我们心怀梦想,放飞梦想。

那也是因为您,亲爱的老师,是您的辛劳付出,是您的无私奉献换来了我们的收获与成长。您知识渊博,并毫无保留地传授给我们;您体贴入微,使内宿生活充满家庭的温暖。您独特的个人魅力更是令我们折服。您的磨练与指导,在我们成长的道路上留下深深的痕迹。衷心地感谢您!

那更是因为你们,亲爱的父母!一路上风雨兼程,你们撑起一片灿烂无比的晴空,用细致无私的爱,给了我们温暖的港湾和不断前行的力量,却从不索求。世间付出与索取最大的差距莫过于此。让我们把最诚挚的谢意献给你们,用一生去回报你们无尽的恩情。

感谢学校的培养,感谢老师的指引,感谢家长的支持。有了你们的帮助,我们才在通往成功的路上,脚踏荆棘,却不觉疼痛,有泪可流,却并不悲凉。

现在,三年的旅途只剩下最后的一程,最关键也是最难走的一程。可我们坚信:荆棘路的终点,定是通向美好未来的关口;风雨交加的夏天,定会迎来辉煌的金秋。穿越苦难和泪水,将到达幸福的彼岸。凤凰涅磐后的重生,定将灿烂辉煌!

在高中毕业典礼上的发言

尊敬的各位领导、各位老师、同学们:

大家上午好!

光阴飞逝,岁月如梭!不知不觉间我们度过了三年难忘的高中生活,圆满完成高中阶段的学习任务,即将走出母校,步入人生新的航程。在此,我怀着非常激动的心情,代表高三年级全体同学表达我们的无限感谢之情,感谢我们的学校和老师。三年的高中学习生活,是短暂的,是愉快的,更是难忘的。三年前,我们这一群初中生,带着梦想来到这里,是学校、是老师,使我们的梦想插上起飞的翅膀,越飞越高;三年前,

我们这一群还不太懂事的孩子,带着满脸的稚嫩来到这里,是学校、是老师,教会我们如何学习、如何做人,使我们茁壮成长。

三年来,我们的每一步成长、我们的每一个进步、我们所取得的每一分成绩,都是与学校的精心培养、科学教育分不开的,是与老师的辛勤劳动、无私奉献分不开的,是学校、老师用心教育着我们,用爱呵护着我们,用情激励着我们……三年来,我们获得了知识、锻炼了能力、加深了友谊、增强了自信、懂得了感恩……三年来的师生情、同学情,三年来的历程、足迹,让我们刻骨铭心、让我们终身难忘。 聚虽匆匆,散却依依。高中毕业是我们人生道路一个特别的时刻,但毕竟只是漫长人生道路上的一个驿站。我们即将离开难以忘怀的母校,离开尊敬的老师和熟悉的同学,但不管我们将来身处何方,我们都应该时刻记住,新世纪实验学校是我们永远的母校!各位老师是我

们永远的老师!我们会记得常回家看看,再看看母校的变化,再听听老师的教诲,谈谈自己的感受,我们也会用母校的恩情、老师的恩情,激励自己,立志向上、发奋学习、报效母校,将来让母校以我为荣。在此,我代表高三年级全体同学表个态,坚决做到以下三个方面:

一、在将来的学习生活中,不忘校训、不忘师恩,始终保持清醒的头脑、正确的思想、独立的思维,保持永远向上的斗志,更加勤奋学习,提高自身的学习能力,增强自身的本领,以自己的行动、以自己的能力、以自己的成绩、以自己的成功,为母校增光添彩。

二、始终把握好人生正确的航向,不断增强自己的责任感,切实承担起对社会的责任、对事业的责任,对家庭的责任、对自身的责任,真正做一个对社会、对他人有用的、能负责的、敢负责的人。

三、勇敢面对、克服人生中的各种

困难和挑战,处理好将来学习生活中的各种关系,保持良好、积极和健康的人生态度,对社会、对他人多一份理解、多一份关爱、多一份宽容,让自己的身心多一点健康、多一点阳光,让自己的生活多一点快乐、多一点从容,为社会的进步、为社会的繁荣、为社会的和谐贡献自己的力量。

最后,再次祝高三年级的同学们:金榜题名!祝各位老师:身体健康,合家欢乐,万事如意!

亲爱的老师和小朋友们:

大家好!今天我站在这里,心情是无比的激动,同时也是万分的不舍。我们马上就要毕业了,就要离开幼儿园了,就要离开我敬爱的老师和阿姨了,我有很多话想对你们说:

四年前,我还是一个非常懵懂的小孩,刚上托班的我有些不安和害怕,突然离开了爸妈的怀抱,让我有些无所适从。我还不太会自己独立吃饭、独立睡觉、独立穿衣,也不懂得如何和同伴相

处、分享,更不懂得一些生活常规。我天天想妈妈想回家,眼睛里都是泪水。

经过了一段时间,在老师们的精心陪伴和细心照料下,我的眼泪渐渐地不再出现了。从有些害怕上幼儿园到渐渐地爱上幼儿园,幼儿园的生活还是非常好玩和有趣的,有好吃的点心,有好玩的玩具,有许多的小朋友。在幼儿园里,我们依然是小宝贝。老师给我们讲故事、做手工、玩游戏等等,趣味无穷。在游戏中我们学会了分享、相处、宽容和谦让,也懂得了不少的知识。

现在的我们不再需要老师为我们担心生活上的一些事了,我们学会了用筷子吃饭,学会了自己穿衣服,学会了自己的事情自己做,还懂得了很多道理,学会了不少知识。

从托班到大班,整整在幼儿园里生活了四年,妈妈开玩笑地对我说“我即将‘大学本科’毕业了”!这四年来,老师和阿姨就像妈妈一样不厌其烦、悉心呵护,使得我们茁壮成长,在这里,我很

想对老师们说:“谢谢你们!你们辛苦啦!”

亲爱的老师,我们即将离开无忧无虑的幼儿园了,正式步入小学

生活了。我代表全体大班小朋友向你们保证:“请你们放心,我们已经长大了,进入小学后,我们一定会好好学习、好好照顾自己、不会让你们失望的!同时也祝愿老师们永远健康、美丽、幸福!祝愿濮家幼儿园的明天更美好!”

谢谢大家!

姓名 2014年6月18日

尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:

大家好!

当六月的微风又一次催浓了校园的绿荫,伴随着成长的喜悦,洋溢着收获的幸福,我们将告别母校。带着一份挥之不去的记忆和牵挂,走出xx小学的校门,放飞新的理想和希望。在这里,我谨代表六年级全体毕业生向xx小学的各位领导、老师及全体同学道别,向辛

勤培育我们六年的老师表示最诚挚的敬意!

时光飞逝,转眼已是六年。六年前,我们满怀着理想和希望迈入xx这片深情的热土,开始了人生最美好、最难忘的一段旅程。六年的征途,是光荣的荆棘路,带着梦想与期待,我们一路走来。在这两千多个日夜里,我们经历过欢笑和泪水,我们面对过成功和失败。此时此刻,站在希望的门前回首张望,那一路的荆棘竟然都变成了盛放的蔷薇。那是因为您,亲爱的母校,是您包容了我们的懵懂无知,是您孕育了我们的睿智果断,是您给了我们如此优越的学习环境和展示自我的舞台,我们沉浸在知识的海洋,徜徉在落英缤纷的林荫道,醉心于同学间的欢声笑语;那也是因为您,亲爱的老师,是您的辛劳付出,是您的无私奉献换来了我们的收获与成长。您的教育与指导,在我们成长的道路上留下深深的痕迹。如今,学生即将远行,请允许我们深情的道一声:“老师,你们

辛苦了!”

离别是如期而至的,感觉却是如此匆匆。曾经的同学即将各奔东

西,曾经的日子已留在身后,但在xx这片热土,我们收获了许多:知识、自信以及理想。“做最好的自己”的校训已深深刻入我们的心中,每一份温暖的回忆也都让我们难忘。六年的点滴汇聚成今日的成果,将为我们的小学生活画上一个圆满的句号,并伴随着我们踏上未来的征程。在未来的岁月里,我们一定会做拥有智慧并富有激情的人,做胸怀大志并脚踏实地的人,做富有责任并勇于担当的人,做德才兼备并敢于创新的人,不断奋斗,在今后的人生道路上书写更加华美的篇章。

同学们,在毕业时刻,让我们郑重立下誓言:今天,我们以作为xx的毕业生为自豪;明天,xx将会以我们——祖国的栋梁为骄傲!谢谢大家!

尊敬的领导、老师,亲爱的同学们:

大家好

!

我很荣幸能在毕业典礼上发言。今天对我们而言,

是一个值得铭记的日子。

三年的初中生涯在今天即将结束。此时此刻,我的心情和大家一样:既有欢聚

一堂的喜悦,也有掩藏不住的留恋。在这个特别的时刻,请允许我代表全体九

年级同学,向关心我们、培养我们的领导、老师们,表示最衷心的感谢和最崇

高的敬意,谢谢你们!

敬爱的领导、老师们,你们是朋友,是长者,是我们的领路人。传道,授 业,解惑,你们与学生一起迎难而上;快乐,伤心,奋进,你们与学生形影不

离。是你们深情的凝视,给了我们最坚定的信心;是你们关爱的目光,使我们

从容地走进考场。也许我们曾经任

性,让您难过;也许我们曾经调皮,让您伤

心;但请原谅我们,那是我们经历青春,走过成长的真实故事。也正因为如此,

我们更加难忘老师的精心培养。此时此刻,我谨代表九年级的全体同学在这里

向你们道一声:老师,你们辛苦了!我想,所有拼搏的汗水与理想的希冀,都

会化做频传的捷报,如期而至,飞到你们的案前。那是学生对你们无私奉献的

一点报答??

初中的生活是一本仓促的书籍。

三年的时光

,

一千多页的喜怒哀乐就这样匆

匆翻过,但是也留给我们那么多生动的细节,精彩的片段。课堂上,有我们专

注的眼神;运动场上,有我们飒爽的英姿;艺术节的舞台上,有我们轻盈的舞

步。在一个个飞驰而过的日子里,我们默默地传递着关爱和友谊,凝聚成了充

满友爱、充满昂扬斗志的班集体。回顾这三年,我们已从稚嫩走向成熟,从无

知走向理智,从浅薄走向充实。初中这本书已经有了一个充实的结局。

完成初中的诗篇,同学们即将面对的是更加厚重的人生篇章。再过几天,

大家就要走进考场,去迎接人生第一场重要的挑战。在此,我衷心地希望每一

位同学都能沉着冷静,积极应战,发挥正常的水平,考出理想的成绩。同时,

我也希望同学们以平常心来对待中考,虽然中考重要,它能够影响和改变我们

人生的轨迹,但是,它并不能完全决定我们的命运,因为,心若在,梦就在,

年轻没有失败!

同学们,初中三年,时光很短;人生的路,还很漫长。衷心祈

愿,初中三年的时光已经点燃了同学们人生路上的明灯,照亮了大家前进的方

向。同时,也衷心希望,初中三年我们大家结下的师生谊、朋友情天长地久,

地久天长!让我们共同祝愿:

母校前程似锦,

老师青春永驻,

同学鹏程万里!谢谢大家!

尊敬的各位领导,各位老师,亲爱的同学们: 大家上午好!

今天,我很荣幸能代表xx2014届毕业生在这里发言。

今天,是我们终身难忘的日子。就在今天,我们要告别伴我们成长的母校,

告别悉心教导我们的老师,告别朝夕相处的同学,踏上人生新的征程。首先,请允许

我代表xx高中2014届全体毕业生,向辛勤培育我们的领导和老师们,表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!

感谢老师为我们付出的心血与汗水,亲爱的老师,是您的辛劳付出,是您的无私奉献换来了我们的收获与成长。谢谢您们三年来对我们无限的关爱,为我们的生病与受伤担心;谢谢您们三年来对我们的教导,耐心地教我们知识,教我们做人;谢谢您们三年来给予我们的陪伴,在我们失败的时候鼓励我们,在我们成功的时候肯定我们;谢谢您们三年来无怨无悔地燃烧着自己,奉献着自己。即使再华丽的语言也无法表达我们对您——是老师、更是朋友的尊敬与感激。学生即将远行,临别前,请允许我们集1000多个瞳孔的深情记住你们,并以500

多颗滚烫的心真诚的道一声“老

师,您辛苦了!

今天,我们毕业了。三年,我们默默地成长,缓缓地经历,记忆中,有苦,也有甜。同学们,你们一定还记得我们入校时所立的雄心壮志,一定还记得运动场上我们挥洒激情与汗水的场景,一定还记得社会实践的辛酸与喜悦,记得高考前拼搏的日日夜夜,和那写不完的作业,数不清的考卷??今日我们即将飞往天南地北,各奔锦绣前程,转身的刹那,我们不舍、不忍、不愿——我们不舍与一同奋斗了三年的同学分开,我们不忍与为我们操劳了三年的老师们告别,我们更不愿跟记载了我们三年青春的母校挥手说一声再见??

三年来,我们将每个同学的关心与支持细细珍藏,我们把这份难得的纯真友谊铭记在心。同学们,相见时难别亦难,分别已经开始,我们得学着长大。

同学们,经过人生中一次紧张的战斗——高考,大家一定深有感悟吧?是否有感觉:该学会的还没会,该利用好

的时间却浪费?人生是现场直播,没有彩排,你有遗憾也好,完美也好,都将成为过去!考完有些同学默默地改了个签:离高考还有365天。同学们,你们知道吗?高考不是唯一的人生出头机会,进了名牌大学,不等于进保险箱,大学毕业之后仍是要去融入社会的!最关键点是:我们可否总结过去,找到不足,改变它,成就一个新我?因为只有自己改变了,世界才会改变!

同学们,你们知道吗?没目标睡不醒,有目标睡不着!考完了,轻松了,无聊了,空虚了,迷茫了,没有追求了??在座多少人是这个状态?。有目标的人生叫航程,没目标的人生是流浪!静心思考,规划好这个暑假。不断成长,让自己拥有成熟的心智模式,拥有丰硕的人生!

最后,祝同学们在今后的奋斗道路上青春有为、一帆风顺。祝我们的领导、老师在今后的工作过程中身体健康、万事如意;祝我们的母校六高中在今后的

发展道路上乘风破浪、再创辉煌!

毕业将至,有的人选择继续求学,而有的人选择走南闯北,现在就让学生代表为大家演讲吧。

尊敬的老师、家长,亲爱的同学们:

大家上午好!

这一刻觉得,时间过得飞快,三年的时间转瞬而逝,仿佛昨天我们才带着好奇与探寻的目光踏入校门,今天却到了不得不说再见的时刻。就在今天,我们要告别伴我们成长的母校,告别悉心教导我们的老师,告别朝夕相处的同学,踏上人生新的征程,原以为很遥远的旅行,今天就将结束了。在此时,我相信在座的各位同学都和我一样,涌动在心底里的都是对三年高中生活的点滴回忆、对母校养育之恩的无限感激和对这片沃土的眷恋之情。

三年来,我们默默地成长,缓缓地经历,记忆中,有苦,也有甜。如今站在这里,我们再次回望过去:高一刚

入学时所立的雄心壮志,学工学农时忙碌而富有意义的历练,体育节上的奋力拼搏,艺术节中跳动的篝火和绽放的美绚丽烟花,小高考前一个又一个把老师围得水泄不通的课间和高考前无数个拼搏的日日夜夜……一切的一切,在三年前也许我们曾经怀疑过,或许你从没有感觉到它有描述中那样精彩,但是今天,时间已经开始证明在仙林三年的经历,是我们这一辈子收到的最好的礼物。

而今日我们即将飞往天南海北,各奔锦绣前程,转身的刹那,我们不舍、不忍、不愿——我们不舍与一同奋斗了三年的同学分开,我们不忍与为我们操劳了三年的老师们告别,我们更不愿跟记载了我们三年青春的母校挥手说一声再见……在这里,我要向一起陪伴我走过三年高中生活的每一个人致以衷心的感谢,感谢老师们的默默耕耘,感谢家长们的悉心关怀,感谢朋友们的陪伴帮助。

亲爱的老师们,我们感谢您,您

传授知识引领我们学海远航,讲台上您严父般尊尊的教诲,讲台下您慈母般的和蔼的脸庞,都将伴随着我们的记忆,驶向远方。亲爱的爸爸妈妈们,我们感谢您,您挥洒汗水哺育我们茁壮成长,您是我们成长的温暖花房,您是我们永远的避风港;亲爱的母校,我们感谢您,三年的金色年华,将长存我们心底,永远焕发夺目的光芒。

同学们,离别展望之际,请再一次凝视你身旁的同学吧,请再看一眼熟悉的校园,再看一眼给予了我们光荣和梦想、执著与信念的一切吧。有人说,悲伤属于告别的时刻,我倒宁愿相信,是离别,让我们更加珍惜,也更加懂得担当。青春的年华,虽然欢乐有时,悲伤有时,却都是我们一个人成长的印记,感谢这三年,让我们见证了青春的模样,让我们更明白该珍惜什么,追寻什么。今天,只是人生过程中很小的一部分,更大的奇迹正等着我们去创造。为了自身的完善,也为了全人类的幸福,我们

必须一如既往地努力、勇敢、充满希望,带着新的嘱托,带上新的梦想,翻开人生又一页华美的篇章。

祝同学们未来的旅途风光无限,祝敬爱的老师们幸福永远,祝我们的友谊地久天长,祝我们的母校在今后的发展道路上乘风破浪,再创新的辉煌!

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医院行风建设代表发言范文第3篇

第一章 总则

第一条 为加强和完善本厂的民主管理制度,落实职工参与民主管理和民主监督的权利,充分发挥职工的积极性和创造性,确保本厂生产与生活的正常良好进行, 根椐《工会法》、山东省《企业法》的有关精神,结合本厂实际,制定本章程。

第二条 职工代表大会是本厂实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构,是厂长联系群众、依靠群众办好工厂的重要途径。

厂职工代表大会委员会是厂职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。

第三条 职工代表大会接受高新区上级党委的思想政治领导,贯彻执行党的路线、方针、政策,正确处理国家、单位和职工三者的利益关系,并在国家法律规定的范围内行使职权。

第四条 职工代表大会支持厂长依法行使管理决策和统一领导行政业务工作的职权,动员和教育职工以主人翁的态度工作,严格遵守各项规章制度,积极完成各项任务。

第五条 厂长保障职工代表大会依法行使民主管理的权利,定期向职代会报告工作,听取意见,负责处理职工代表大会提出的应由行政方面处理的提案,接受职工代表大会的监督。

第六条 职工代表大会要不断健全和完善自身民主管理制度,职工代表大会及职工代表有审议本厂重大决策、监督评议领导干部、维护职工合法权益等方面的权利。

第七条 职工代表大会实行民主集中制。

第二章 职权

第八条 职工代表大会根据国家政策和法规,行使下列职权:

(一)定期听取厂长的工作报告,讨论审议由行政领导提出的涉及厂改革发展的重要议案,并提出意见和建议;

(二)审议职工奖惩办法等涉及职工利益的重要规章制度,并提出意见和建议;

(三)审议与职工生活福利有关的重大事项,并提出意见和建议;

(四)结合年度考核,参与评议、监督本厂厂级行政领导干部。

(五)其他法律、法规规定的须经职代会讨论、审议和决定的事项。

第九条 职工代表大会的任务:

(一)协同党、政部门抓好物质文明和精神文明建设,坚持疏导和正面教育的方法,对职工进行思想、纪律和职业道德教育;

(二)充分调动科技人员为主体的广大职工的积极性和创造力,促进本厂的改革、发展和稳定,多出成果、多出人才、多出效益;

(三)密切联系广大职工,维护职工合法权益,如实反映职工的意见和要求。

(四)组织职工代表的学习培训和活动,不断提高职工代表的整体素质。

第三章 职工代表

第十条 凡是本厂享有政治权利的在职职工均可当选职工代表。

第十一条 职工代表应具备的条件:

(一)拥护和贯彻执行党的路线、方针、政策,在思想上、行动上与党中央保持一致;

(二)有较强的政策水平和参政议政能力,并热心公益活动;

(三)密切联系群众,办事公道,作风正派,不谋私利,受到群众信任和拥护;

(四)有较强的大局观念,工作积极,认真负责,关心厂的改革发展。第十二条 职工代表以各行政、业务部门为单位,由职工直接选举产生。职工代表大会代表名额不少于正式职工总数的30%。

第十三条 职工代表应具有广泛的代表性,代表中应有管理人员、科技开发人员、后勤服务人员、领导干部及其他职工。为充分体现一线职工的群众性,其中一线生产工人代表不得少于60%。女职工和年轻职工代表应占适当比例。第十四条 职工代表实行常任制,每届任期5年,可以连选连任。第十五条 职工代表的权利:

(一)在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权;

(二)职工代表有权按规定程序提出议案和建议,就大会的各项议程,有自主充分发表自己意见和参加表决的权利;

(三)职工代表有权对本厂执行职工代表大会决议和提案情况提出检查,有权评议本厂工作和行政领导人员,有权对有关部门的工作提出质询;

(四)因参加职工代表大会组织的各项活动而占用工作时间,按正常出勤享受应有的待遇;

(五)职工代表按照规定行使民主权力,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十六条 职工代表的义务:

(一)努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规,不断提高思想政治觉悟、业务水平和参与民主管理的能力;

(二)模范遵守国家法律、法规和本厂的规章制度,做好本职工作;

(三)密切联系群众,代表职工的利益,维护职工合法权益,如实反映职工的意见和要求,积极参加职工代表大会及有关会议,认真执行会议的决议,积极参加各项活动,做好职工代表大会交给的各项工作;

(四)带头支持行政领导行使职权,积极参加各项公益活动。

第十七条 职工代表对选举部门的职工和全厂利益负责,选举部门的职工有权监督或按规定程序撤换、补选本部门的代表(如撤换须经选举部门三分之

二的职工同意)。

第十八条 职工代表在任期内调离本厂或退(离)休或长期(半年以上)病休的,其代表资格自行终止。在厂内调动工作,代表资格不变。

第十九条 职工代表大会根据需要,可邀请有关人员作为特邀代表或列席代表参加有关会议。列席代表和特邀代表在职工代表大会上可以发表意见和提出建议,但没有表决权、选举权和被选举权。

第四章 组织制度

第二十条 首届或换届召开职工代表大会时,应选举大会主席团主持会议。主席团成员由管理人员、后勤服务人员和一线生产工人组成,人数为5-7人,其中一线生产工人应超过半数。

职工代表大会选举职代会常设主席团,负责主持闭会期间的日常工作。

第二十一条 职工代表大会每届五年,每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上职工代表出席。如不能按期召开,则应事先征得职工代表大会常设主席团三分之二以上成员的同意。必要时经厂长、职工代表大会常设主席团或三分之一以上职工代表提议,可临时召开。职工代表大会进行选举或大会决议,必须经出席会议的半数以上代表通过方为有效。

第二十二条 职工代表大会要本着“议大事、办实事”的原则,广泛听取职工的意见,根据本厂的中心工作和群众迫切关心的问题确定议题。

第二十三条 职工代表大会的工作要实行政务公开,接受职工监督,全厂职工对职工代表大会的决议、决定要认真贯彻执行。

第二十四条 职工代表大会根据需要,可设立若干常设和临时的工作小组,完成职工代表大会交办的有关事项。工作小组对职工代表大会负责。

第二十五条 职工代表大会职权范围内决定的应由职能部门办理的事项,职工代表大会要提请厂长责成有关职能部门及时办理,未经职工代表大会同意,不得擅自修改和中止。

第二十六条 职工代表大会的工作情况,应定期向全体职工公布,接受全体职工的监督。

第五章 职工代表大会与厂长

第二十七条 职工代表大会应积极支持厂长依法行使职权。职工代表大会常设主席团可根据情况,建议厂长召开座谈会,与职工代表协商解决有关问题。第二十八条 根据需要,厂务会吸收职工代表大会常设主席团负责人参加有关会议。

第六章 职工代表大会与工会

第二十九条 工厂按照上级党组织批示, 正式建立工会以前, 由职工代表大会常设主席团成员,负责职工代表大会闭会期间的日常工作。职代会暂时代理工会应做的工作,具体包括:

(一)对职工进行宣传教育,引导职工增强主人翁责任感,努力提高政治素

质和业务素质,积极参与民主管理,正确行使民主权利;

(二)组织职工选举职工代表;

(三)征集并提出职工代表大会中心议题、议案和建议,负责职工代表大会的筹备工作和组织工作,提出大会召开方案,经厂党委批准后,召开大会;

(四)主持职工代表大会代表(团)组、常设或临时工作小组负责人联席会议,负责职工代表大会期间的工作;

(五)向职工代表传达职工代表大会精神,落实职工代表大会决议,督促检查大会决议的执行情况;

(六)听取职工代表及职工的意见,受理职工代表和职工的申诉和建议,积极向有关部门反映情况,维护职工的合法权益;

(七)处理职工代表大会交办的其它有关事项。

第三十条 职工代表大会的工作小组暂代工会委员会的有关小组的工作,在组织形式上同级。

第三十一条 职工代表大会与工会委员会的任期一致。

第三十二条 职工代表大会接受上级工会的工作指导。

第七章 附则

第三十三条 本章程经首届职工代表大会表决通过之日起生效。章程的修改须经职工代表大会讨论通过。

医院行风建设代表发言范文第4篇

职代会制度是医院管理体制的重要组成部分,是医院党总支领导下职工依法行使民主权利,实行民主管理、民主监督的基本制度和形式,也是医院领导广泛听取职工意见,促进决策科学化、民主化的重要渠道。职工代表大会每届任期3年(可与上级工会同步),每年至少召开一至两次大会。

二、职工代表大会的职权

1.听取讨论院长工作报告,对医院办院指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院发展的重大问题提出意见和建议;

2.讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原则、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度;

3、审议决定有关职工生活福利事项;根据上级主管部门的部署,参与民主评议领导干部,参与民主推荐医院行政领导人选;

4、职代会在医院党总支的领导下行使职权,要尊重和支持院长及行政行使指挥职权。

三、医院党总支、行政和工会在医院职代会制度建设的责任 1.医院党总支是医院的领导核心,领导职代会工作。党总支要保证党的路线、方针、政策在医院的贯彻落实;教育各级干部增强民主意识,研究职代会工作,协调解决职代会工作中出现的各种问题,为职工参加民主管理和民主监督创造良好条件。党总支要支持职代会在《***人民医院职工代表大会暂行条例》规定的职责范围内开展工作。 2.院长要支持和保证职代会在其职权范围内行使职权;定期向职代会报告工作,认真听取意见和建议;落实职代会在其职权范围内作出的决定、决议,责成有关部门认真处理好职代会征集的提案,自觉接受职代会的监督,为医院民主管理创造一个良好的环境。 3.工会要认真承担起职代会工作机构的任务。教育职工在医院党政领导下,积极参与医院的改革,紧紧围绕党的卫生方针、医院的根本任务和中心工作献计献策;做好职代会的筹备和闭会期间的工作,认真组织职工代表在其职权范围内,落实职代会的各项要求,充分发挥职代会的民主决策、民主管理、民主监督作用;检查督促职代会决议、提案的落实,及时将大会的情况通报职工。

四、职工代表大会的筹备与召开

(一)职工代表大会的筹备

职工代表大会的筹备要在医院党总支部领导下进行,由工会委员会负责大会的具体筹备工作。筹备工作主要有:

1.换届时,制订会议正式代表、特邀代表、列席代表的名额分配、代表条件、选举办法、代表团的划分等方案并提交院党政会议研究确定。代表产生后,对代表资格进行审查。

2.征集大会提案,并对提案进行归纳、整理、提交院行政审查、立案。

3.工会委员会在充分听取职工意见的基础上对大会的议题提出初步意见,提交院党政工联席会议研究确定。

4.如需提交大会讨论、审议、通过或者决定的文件、方案应在大会10天前印发给职工代表,在广泛征求代表意见的基础上进行修改完善后再提交大会审议、通过。 5.参与修改民主评议领导干部方案。

6.拟订大会日程和议程,制定会议的经费预算。

7.向医院党政、工会提出书面请示并报告筹备情况。如换届选举时,报告委员会组成及侯选人、简历。

8.起草大会通知,由党总支委员会下发召开职代会的有关文件。

(二)职工代表大会代表的产生

职代会代表由职工直接选举产生。代表比例应为在岗职工总人数的20-25%(最多不超过30%),职工代表实行常任制,每届任期3年,可连选连任。

1.由工会提出选举职工代表的方案报党政审定。

2.在审定正式代表时应适当注意高、中、初级职称、各党派及群众代表的比例(院级领导比例可相对高一些)。

3.各工会小组根据所分配的名额,通过酝酿提出代表候选人,进行差额选举。院党、政、工主要负责人一般应是职工代表。选举时到所联系工作的科室(工会小组)参加选举。

4.各工会小组将选举结果报院工会,由工会委员会和大会筹备组对代表资格进行审查。

(三)职代会会议主要议程

1.院长工作、财务报告、新一工作要点。 2.工会工作报告及新一工作要点。

3.民主书面评议院级领导,并将评议结果及时向大会代表进行通报。

4.部署或表决通过其他事宜。

(四)职代会的决议、决定

1.凡属职代会职权范围内的重大问题,都应提交大会讨论、审议并作出相应的决议或决定。

2.对未获职代会通过而又确需实施的议案,可以在广泛征求意见修改后,进行复议,提交临时代表会讨论通过。

3.对涉及面广,与职工切身利益密切相关的重大问题,在有三分之一以上代表同意召开职代会临时会议的情况下,可以召开会议进行讨论。

五、职代会的组织领导机构

(一)大会期间领导机构是职代会大会主席团。

(二)职代会主席团组成及职责

(三)大会主席团的组成与产生

1.每次会议前,由工会根据《***人民医院职工代表大会条例》的要求,应有医院党、政、工主要领导和代表团团长组成。主席团成员必须是职代会正式代表,也可根据具体情况不设主席团。

2.如设主席团,应将主席团组成人员提交职代会预备会议通过。 3.根据需要可以设大会筹备组。筹备组组长一般由工会主席担任,筹备组成员根据工作需要确定。

六、主席团职责

大会主席团实行执行主席制,坚持民主集中制,实行集体领导。 1.审议大会议题,并提请大会通过。 2.主持会议。

3.听取和综合各代表团对各项议案的审议意见,对议案进行修改。

4.草议大会决议和决定。 5.处理大会期间其它重要事项

七、主席团不实行常任制

八、其它事项按照《***人民医院工代表大会暂行条例》执行。

九、职代会的提案

职代会提案是职工代表或职工群众就医院工作、人事、分配制度改革、生活福利等方面提出的议案。

1.职代会召开前一个月,由医院提案工作小组发出征集提案的通知,并将提案表提供给全体职工代表。

2.职工代表在广泛听取职工意见的基础上,填写提案表交提案小组。提案应一事一案,一案仪表。提案由一人提出后,须有三人附议。 3.立案的原则:符合党和国家的方针、政策、法律法规的有关规定;属于医院行政职权范围内能处理的问题;符合医院实际且具有实际价值或作用。

4.经审查立案的提案,要填写提案处理表。未立案的提案应作为意见转相关部门处理,并告之提案人。

5.提案的处理:提案工作小组(筹备组)将提案汇总后交送院行政主管领导,主管领导召开有关会议研究,根据提案提出的问题制订实施方案或落实措施,不能落实的应向代表说明原因。

医院行风建设代表发言范文第5篇

我院对乡村医生服务效果的绩效考核,目标是通过建立健全乡村医生基本医疗卫生服务项目绩效考核制度,奖优罚劣、多劳多得的分配机制。实现两个转变,即逐步实现卫生室的工作重点由基本医疗向公共卫生转变,评价方式由卫生部门自评向镇级政府、村组织、卫生部门和村民共同评价转变。

绩效考核的组织实施

大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会,由院长任组长,每月对村医进行一次督导,辖区内乡村医生承担的公共卫生、基本医疗服务进行考核。

督导项目:

乡村医生绩效考核包括综合管理、预防接种、传染病控制、慢性疾病防治、妇女保健、计划生育、儿童保健、老年保健、健康信息管理、精神卫生服务、健康教育、基本医疗、药品管理、群众满意、残疾人康复等项目。

督导内容:

遵守卫生法律法规、履行岗位职责; 具有良好的医德医风、提供上门服务; 医疗服务价格执行政府指导价,主要药品及诊疗收费标准公开; 按照参加例会,并按例会要求积极开展工作; 按要求填报计划免疫、传染病和妇幼保健报表; 计划免疫基础资料准确,每月向卫生院报告; 协助镇级卫生机构开展计划免疫接种工作,做好接种通知工作; 本村计划免疫接种率≥95%; 依法及时、准确、规范报告法定传染病疫情; 依法及时报告重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒等突发性公共卫生事件; 积极协助处理突发性公共卫生事件及灾后消杀工作; 有五种慢病病人登记本,对本村慢病高危人群进行登记,协助对本村慢病病人管理率达80%以上; 掌握16~60岁妇女数、早孕人数、出生数、7岁以下儿童数,孕产妇、5岁以下儿童、围产儿死亡数,每月向卫生院报告; 协助开展产后访视,访视率95%以上; 协助开展新生儿访视,访视率≥95%;

协助开展7岁以下儿童系统保健,保健率达90%以上; 对精神病人登记报告; 协助卫生院开展精神病人管治工作; 办好卫生室健康教育板报,每月一期; 按要求发放健康教育材料; 协助开展居民入户调查,健康档案建档率达80%; 协助开展老年人体检,体检率≥80%;

门诊病人有登记,用药开处方,书写符合规范要求; 使用的医疗器械必须有三证; 严格执行无菌操作,用后物品按规范消毒、毁形; 无超范围开展医疗技术服务; 不滥用抗生素和激素,不开大处方; 年医疗事故发生率为零; 实行药品零差价政策和基本药物制度,按百姓需求提供零差价药品; 药品摆放整洁、分类摆放; 有药品价格明示簿; 无过期药品及无效期药品; 无使用自制药品; 无毒、麻药品; 群众满意度达90%以上。

乡村医生的考核由所属镇卫生院.完成,负责公共卫生及常见病防治,为群众提供零差价药品职能考核。考核标准按照市卫生局统一制定的标准进行,考核结果与乡村医生的基本待遇挂钩。

考核办法采取扣分制:如群众满意一项共10分,满意度要达到90%以上,满意度每降低1%扣1分,扣完为止。

抽查20张处方,有抗生素、激素2联以上使用的扣2分;有超100元的大处方扣1分。

计划免疫接种每漏通知一人扣0.2分。

五种慢病病人登记本,缺一种扣0.2分,慢病高危病人登记不全,缺一项扣0.5分。

各镇卫生院发放乡村医生基本待遇,卫生院督导的分值占全年考核的30%,每年考核两次根据考核分值进行发放。

合格(考核成绩≥80分)”全数发放; “基本合格(考核成绩60分~80分)”发放余额的60%; 不合格(考核成绩<60)”不予发放余额。

考核结果于每年7月15日、1月15日前上报前半年的考核情况。 对于连续两次考核不合格的乡村医生,卫生院有权拒绝发放期间的待遇补助经费;对于违反劳动合同或不能胜任其岗位职责的乡村医生,镇卫生院有权解除其聘用关系。

按档次发放后结余资金作为奖励资金,对乡村医生进行奖励,做到专款专用。

考核结果及补贴金额发放情况卫生院每半年进行公示。当年的乡村医生补助资金当年必须全部发放,不得结转至下一年度。

乡村医生担负着广大农民医疗、预防及保任务,直接关系到农民群众的生命健康,是农村三级卫生保健的基础。特别是实施新型农村合作医疗以来,广大群众对乡村医生的医疗技术水平的要求日益增强。为切实提高乡村医生队伍素质,加强乡村医生业务管理,更好地为广大群众服务,大堡子卫生院及时启动乡村医生培训计划,有组织、分阶段开展乡村医生培训。通过培训让乡村医生在临床实践中长知识、见世面、学技术,全面丰富和提高了乡村医生对农村多发病、常见病的诊疗水平和实践操作技能,促进了乡村医生业务知识的更新,提高了乡村医生的整体服务水平。

医院行风建设代表发言范文第6篇

尊敬的各位领导、各位同仁:

(大家下午好)!

在这春风送暖,万物复苏的季节里,德江县妇幼保健院创甲启动会隆重召开,吹响了德江妇幼保健事业跨越式发展的豪迈号角,为实现德江卫生事业持续、健康发展迈出了坚实的步伐。

今天,我有幸作为医生代表在这里发言,身感使命之艰巨,责任之重大,为更好地投身于创甲工作中,在此,作如下表态:

当前,要想在激烈的医疗市场竞争环境下站稳脚跟,赢得群众认可,我们要主动改革,顺势而为,不能偏安(黔东北)一隅,要目光高远,主动与医疗大环境接轨。大家知道:创甲目标之高,任务之重、办法之细,而我们的基础之薄弱,决定了我们要付出艰辛的努力,我们要跟时间赛跑,负重前行。单位兴衰与我们每一位员工命运息息相关,需要我们的共同努力和全身心参与。

众志成城创二甲,和衷共济铸辉煌。

创甲工作,从我做起,细节入手。要以饱满的热情、十足的干劲投入到创甲工作中来,认真研读《贵州省妇幼保健机构等级评审实施办法》,结合《德江县妇幼保健院创建二级甲等妇幼保健院实施方案》,坚持“以评促建、以评促管、以评促改、查建结合”的原则,采取边自评、边整改、边改善、边提高,将自评工作贯穿于评审工作的始终,力争做到得分的不失分,如目前无条件达标的,充分发挥主观能动性,创造条件,努力达标;工作中不懈怠、不折腾,不折不扣做好阶段性工作,形成工作合力,注重内部协调与配合,提高工作效率和工作水平,确保高质量完成创甲办下达的阶段性工作和任务。

同志们,创甲时间紧、任务重,我们要拿出切实的行动,争取创甲工作全面通过省级专家评估验收,为建设黔东北区域性医疗卫生中心作出积极贡献!

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