护理新职工培训总结范文第1篇
通过几天的岗前培训，使我受益匪浅，在此感谢各位领导及老师在百忙之中抽出宝贵时间对我们进行培训，使我们在医德医风、医务人员的行为规范、医务人员必备的职业道德、医疗安全及风险防范以及医保的相关知识等方面均有了一定的认识和了解。
张书记讲解的责任与责任心，让我认识到作为一名医生，不仅要有高超的医疗技术，还要有高度的责任心，只有这样，我们才能在诊疗过程中，对患者负责，对生命负责，才能成为一名合格的医生。
宁老师讲解的医院的各项规章制度，对于我们刚入院的员工来说帮助很大，毕竟我们刚踏入医院，对医院的各种规章制度不甚了解，宁老师的讲解使我们充分认识了医院的各项规章制度，为我们今后的工作提供了极大的方便。
医德医风教育以及医务人员的行为规范使我认识到作为一名医务工作者，提高自己的医德、规范自己的行为亦是十分重要的。正如吴阶平院士所认为的好医生应具三种标准：高尚的医德、精湛的医术、艺术性服务。其中高尚的医德排在第一位，由此可见，要想成为优秀的医生，高尚的医德是必不可少的。
曹老师讲解的医疗安全与风险防范对我们今后的工作有十分重要的意义。在今后的工作中，我们不仅仅要尽力为患者解除病痛，同时在工作中还应学会保护自己。曹思鼎老师运用一些暴力伤医的实例提醒我们在今后的工作中应时刻保持防范意识，避免此类事情的发生。同时曹思鼎老师还着重讲解了在工作中如何防范医疗纠纷的发生，使我们受益良多。
孙老师为我们讲解了应急事件的管理，使我们在今后的工作中在面临应急事件时能够从容处理，提高了我们处理突发事件的能力。
王老师认真细致的为我们讲解了医院感染知识以及职业防护，使我们认识到在医疗工作中，做好防护、避免不必要的医疗伤害的重要性，以及如何避免此类事件的发生，一旦发生我们应如何处理。
李老师对我们进行了爱婴知识的培训，让我认识到母乳喂养的好处，对我们今后的生活具有重要的指导意义。
刘老师为我们讲解了医保及农合的相关知识，使我们在医保农合等方面有了一定的了解，方便了我们今后的工作。
宋老师对我们进行了消防安全的培训。俗话说水火无情，火灾一旦发生危害将十分重大，进行消防安全培训不仅仅是提高了我们在面临火灾时的自救能力，同时也教会了我们在生活及工作中如何避免火灾的发生。同时还让我们实际操作了灭火器，提高了我们对火灾的处理能力。
最后，赵老师带领我们参观了博物馆，使我们了解了这座百年医院的发展历程以及深厚的文化底蕴。在参观的过程中，在老师的讲述中，我心中的自豪感油然而生。
护理新职工培训总结范文第2篇
第一条 凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。
第二条 岗前教育的时间、形式、内容：
岗前培训一般定于每年的5月份进行，采取集中培训与试用期教育相结合，集中辅导和自学相结合的形式，具体内容包括：
1、岗前培训的重要性，教育新入院人员如何做一名合格的医院职工。
2、医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院纪院规。
3、医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。
4、医疗管理办法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理办法，处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施，职工外出进修学习规定等教育。
5、护士管理办法，护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。
6、医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。
7、计划生育相关政策，传染病知识教育。
8、预防与控制医院感染基本知识。
9、法制教育及消防安全常识教育。
第三条 培训办法及要求：
大中专毕业生及研究生报到后，由办公室、医务科、护理部负责组织培
训，结业考核，合格后方可上岗。
未参加集中培训的新上岗职工，试用期内除进行专业技术培训外，依照本制度要求进行自学，由各相关部门负责培训，试用期满后作出评价，签署意见，合格后上报医务科、护理部备案。
第四条 办公室、医务科、护理部应事先制定培训计划、培训内容，并对每一位学员进行培训评定。
第五条 岗前培训由医务科、护理部具体负责，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织考试。
护理新职工培训总结范文第3篇
第一条 凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。
第二条 岗前教育的时间、形式、内容：
岗前培训一般定于每年的5月份进行，采取集中培训与试用期教育相结合，集中辅导和自学相结合的形式，具体内容包括：
1、岗前培训的重要性，教育新入院人员如何做一名合格的医院职工。
2、医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院纪院规。
3、医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。
4、医疗管理办法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理办法，处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施，职工外出进修学习规定等教育。
5、护士管理办法，护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。
6、医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。
7、计划生育相关政策，传染病知识教育。
8、预防与控制医院感染基本知识。
9、法制教育及消防安全常识教育。
第三条 培训办法及要求：
大中专毕业生及研究生报到后，由办公室、医务科、护理部负责组织培
训，结业考核，合格后方可上岗。
未参加集中培训的新上岗职工，试用期内除进行专业技术培训外，依照本制度要求进行自学，由各相关部门负责培训，试用期满后作出评价，签署意见，合格后上报医务科、护理部备案。
第四条 办公室、医务科、护理部应事先制定培训计划、培训内容，并对每一位学员进行培训评定。
第五条 岗前培训由医务科、护理部具体负责，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织考试。
护理新职工培训总结范文第4篇
1 新形势下铁路职工教育培训现状
针对当前我国现阶段铁路职工教育培训工作的现状来看, 其存在的问题和影响因素还是比较多的, 这也就直接导致当前我国铁路职工教育培训的质量并不是特别理想, 详细分析来看, 其主要的问题表现在以下几个方面。
(1) 领导对于铁路职工教育培训工作的重视程度不高导致这一问题出现的原因就是相应的铁路部门领导人员并没有充分意识到铁路职工教育培训工作的重要性, 认为这种教育培训工作仅仅是表面文章, 可有可无, 并且还会给铁路部门带来较大的资金消耗, 因此, 也就不会对这种铁路职工教育培训工作投入过大的人力物力, 最终导致其相应的教育培训质量受到较大干扰。
(2) 相应的铁路职工教育培训机制比较混乱从铁路职工教育培训工作现状来看, 没有形成一个系统的铁路职工教育培训工作体系, 进而也就无法执行相应的教育培训工作, 也很容易在具体的铁路职工教育培训工作中出现各种问题和缺陷, 尤其是在具体的组织规划上比较混乱, 对于具体的铁路职工教育培训工作没有一个系统的培训规划, 最终必然会影响其效果和教育培训的质量。
(3) 铁路职工配合力度不高因铁路职工自身的工作任务比较复杂, 且困难, 进而也就没有较多的精力投入到相应的教育培训中去, 这也就会导致铁路职工相应的配合力度不够高, 尤其是会对于相应的教育培训效果产生较大的干扰, 即使再好的教育培训内容, 如果没有一个较好的配合效果的话, 也必然不会取得较好的质量。
(4) 教育培训内容不合理影响铁路职工教育培训质量的一个重要问题还表现在相应的教育培训内容上, 从我国现阶段铁路职工教育培训工作的实际状况来看, 其对于教育培训具体内容的重视程度明显不高, 很多教育培训内容都是延续的一些传统教育培训内容, 这些内容对于铁路职工来说是比较熟悉的, 基本上不需要进行相应的教育培训就能够较好的进行掌握, 对于铁路职工没有任何的价值和意义, 也丝毫提不起铁路职工的兴趣, 因此, 这种教育培训内容设置方面的问题也就会影响其最终的教育培训质量和效果。
2 新形势下提高铁路职工教育培训质量的途径
(1) 提高对于铁路职工教育培训的重视程度要想切实提高铁路职工教育培训工作的效果和质量, 就应该从重视程度入手。一方面, 对于铁路部门的相关领导人员来说, 其应该首先意识到这种铁路职工教育培训工作的重要性及其积极价值, 继而才能够更好的投入相对应的资源和资金来进行相应的铁路职工教育培训, 为了达到这一目的, 就应该向相应的铁路管理人员展示教育培训的必要性和迫切性, 尤其是面对着当前新形势下铁路部门的发展需求, 针对铁路职工进行教育培训显得更为必要, 值得引起高度的重视;另一方面, 对于具体应该参加教育培训的铁路职工来说, 同样应该切实提升自身的重视程度, 这种重视程度的提升不仅仅要促使这些具体的铁路职工人员意识到参加教育培训对于铁路部门的发展来说意义重大, 还应该使其意识到参加教育培训对于自身的发展来说同样是比较重要的, 尤其是对于自身素质很能力的提升来说, 更是应该重点加强相应的教育培训。基于此, 相应的铁路部门管理人员以及相应的被培训人员都意识到了这种教育培训工作的重要性, 才能够进而提升其相应的教育培训质量。
(2) 构建完善的铁路职工教育培训体系提升了相应人员的重视程度之后, 还应该构建一个比较完善的教育培训体系, 进而才能够为最终教育培训质量的提升打好基础, 对于这种教育培训体系的构建和完善来说, 其实主要就是制定一个合理的铁路职工教育培训制度, 规定针对铁路职工进行教育培训工作的周期和时间, 以及相对应的参与教育培训的具体工作人员, 进而才能够确保其相应的教育培训工作得到较好的落实。
(3) 合理设置铁路职工教育培训内容提高铁路职工教育培训工作的质量和效果还应该从相应的教育培训内容入手, 保障其设置的培训内容具备着较强的针对性和恰当性, 才能够更好的发挥出相应的作用和价值, 具体来说, 在相应教育培训内容的设置中, 应该考虑以下几方面的内容: (1) 注重新技术以及新知识的教育培训, 这也是新形势发展的一个必然要求; (2) 提升教育培训内容的针对性, 对于不同部门以及不同种类的铁路职工来说, 设置不同的教育培训内容也是极为必要的。
3 结语
综上所述, 切实加强铁路职工教育培训工作的效果和质量是极为关键的一个方面, 尤其是对于当前的不良现状来看, 这种教育培训质量的提升更是具备着极强的迫切性和必要性, 必须要引起人们的高度重视。
摘要：铁路在当前我国社会交通发展中扮演着极为关键的角色, 为了更好地提升铁路服务的质量, 提升铁路职工教育培训质量也就显得极为关键, 铁路职工关系着整个铁路的运行效果, 本文就重点针对新形势下提高铁路职工教育培训质量的途径进行了简要的分析和探讨。
关键词：新形势,铁路职工,职业教育培训,质量
参考文献
[1] 侯立新.新形势下提高铁路职工教育培训质量的途径[J].产业与科技论坛, 2011, 22:135-136.
[2] 杨福流.新形势下提高铁路职工培训基地教学质量的途径[J].理论学习与探索, 2013, 01:86-87.
[3] 余薇.浅谈如何提高铁路职工教育培训质量[J].职业技术, 2015, 02:57-58.
护理新职工培训总结范文第5篇
从9月初到1月底，为完成任务，我校积极开展工作，花了很多心思，做了大量的工作。总结本的企业职工培训，主要在以下几个方面取得一些经验：
1、寻找培训技术支撑的重要性：培训应该有实效，切实为企业解决问题，提高企业的竞争力，才能得到企业的欢迎与长期的合作。但自身的培训技术毕竟有限，寻找强有力的技术后盾才是上策。中标后，再次与xxx公司合作，开设现代企业员工综合技能及营销能力提升培训课程，该课程针对企业实际需求，对企业员工进行职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训，为企业实实在在解决问题，提升企业效益。
2、搭建培训课程展示的交流平台：好的东西也需要宣传与展示，让企业知道我们这个学校，了解我们培训的课程也是重要的一步。学校开设的xxx综合素质培训项目，很好的为学校的企业职工培训开设了一个展示与交流的窗口，该项目开设的形式丰富的职业心态、职业礼仪等课程为企业培训负责人有了一个事先了解的过程，培训合作建立在相互了解与信任的基础上，是件愉快的事情。
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3、做好详细的企业现状的调查工作：企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，详细了解企业的情况与职工的困难，象xxx公司底下有许多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢迎。
4、提供丰富多彩的互动的培训方式：培训的效果与培训的形式也有很大的关系，我校引进的是当下最流行的互动式的培训方式，上课形式以活动与游戏为主，课堂一扫以往的沉闷气氛，非常活跃，讲师主要以提问与引导为，通过活动让学员自发地感悟，学员也很容易接受，这种培训方式受到学员的欢迎，学员反映这样的培训收获很大。
5、做好培训后的善后服务工作：为使员工返回工作岗位保持培训时的良好心态，发挥培训时所学的知识，真正做到学以致用，培训结束后，我们都会为企业提出合理的监督管理方案，并定时到企业回访，做现场指导，这个做法大大提高了培训的效果，企业领导也非常感谢我们的服务。
护理新职工培训总结范文第6篇
您好!
我叫高建梅，现年 42 岁，系盐池县大水坑镇红井子东自然村人，现是紫荆花药业有限公司一名普通的职工，因家庭经济困难，特申请贫困补助。
我的家庭是一个离异之家：儿子现在银川建筑学校就读，因为我本人没有什么文化、家庭条件一般。我虽然有一份工作，由于家庭收入仅仅来源于我一个人，支出较多，所以，家庭经济特别困难。家庭的艰辛深刻影响着我和儿子，家庭的困难已无力支持儿子完成学业，影响着他的健康成长。生活十分困难，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。
为维持我们家庭的基本生活，支持我的儿子完成学业，特申请贫困救济补助。
我相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府和贵单位各位领导会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。
此致
敬礼!
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20x 年 x 月 x 日
困难职工救助发言稿
尊敬的上级领导：
您好!
我叫高建梅，现年 42 岁，系盐池县大水坑镇红井子东自然村人，现是紫荆花药业有限公司一名普通的职工，因家庭经济困难，特申请贫困补助。
我的家庭是一个离异之家：儿子现在银川建筑学校就读，因为我本人没有什么文化、家庭条件一般。我虽然有一份工作，由于家庭收入仅仅来源于我一个人，支出较多，所以，家庭经济特别困难。家庭的艰辛深刻影响着我和儿子，家庭的困难已无力支持儿子完成学业，影响着他的健康成长。生活十分困难，让我非常的揪心，不知道明天的路在何方。
为维持我们家庭的基本生活，支持我的儿子完成学业，特申请贫困救济补助。
我相信伟大的中国共产党，相信伟大的政府和贵单位各位领导会给我们解决实际困难，解决我们的生活危机，向我们伸出援助之手。
此致
敬礼!
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20x 年 x 月 x 日
困难职工救助发言稿
尊敬 x 教育工会的领导：
您好!
我叫 x，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：
1、由于家庭困难，全家只能住在四十几平米的房子里，参加工作到现在已经七年了，由于家里负担较重，一直没有余钱购房，虽然住房狭小，也只能将就着过。
2、由于家庭困难，年迈的父母仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做他们的生活费，妹妹还在读书，生活费、学费都得靠我担负。
3、上个月，父亲由于风心病发，诱发脑梗塞，导致左半身瘫痪，现在仍然在遵义专区医院住院治疗，无疑给我的家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。
目前已经用去近 2 万元。对于我每月的 2 千元的工资，无疑是杯水车薪，生活上更加困难，冬天连一件像样的衣服都没有，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。
在万般无奈的情况下我想到了你们，相信你们会考虑我的难处的，因此今天特向你们申请，希望能在经济上可以给点困难补助。
综上所述，望领导审核批准为谢!
此致
敬礼!
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