emba真题范文第1篇
西安交通大学教学管理制度
(学员必读)
一、 总则
树立优良的班级风貌，需要全班同学的共同努力。班级规章制度的制定，便于全班同学形成良好的学习习惯，从而提高我们的学习效率，自觉地遵守班级纪律，定能营造出良好的学习氛围，并加强班级凝聚力。
二、 学习管理
第一条：从进入学校的那一刻起，学员无论所在单位规模大小和职位高低，一律平等。学员间互相尊重、相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高。
第二条：教室是我们接受知识的地方，学员应积极配合老师完成课堂内容。尊重老师，尊重自己，请不要随意缺课，缺课达到总课时20%(含)以上者将失去毕业资格。
第三条：不迟到、不早退，8:30准时签到入场，按时参加晨读。 第四条：学员签到进入教室，非本班学员不得擅自进入教室听课。
第五条：遵守课堂纪律，上课期间请您将手机调至静音或关闭状态，不要喧哗，不要随意走动，不随便接听电话。
第六条：禁止在教学区吸烟、大声喧哗，保持文明的教学秩序。 第七条：请假制度：
(1) 请假一天以上须书面向班主任请假，获批准后由教务组备案。 (2) 一般不允许请事假，特殊情况下请事假累计不得超过两次课程。 (3) 未经请假缺席者，按缺课处理。
三、 作业管理
第一条：学员作业由任课教师在课堂上进行布置，提出作业要求。
第二条：学员必须在课程结束后三周内以电子版的方式完成作业，并Email至班主任;特殊情况可以手写或打印后传真。
第三条：学员作业将作为学员学习资料进入学员档案。
四、 成绩管理
第一条：学员成绩满分为一百分，毕业论文占30%，平时作业占10%，考勤占60%。
第二条：迟到、早退每次扣0.5分;请假每天扣1分;旷课学员每天扣2分;违反课堂纪律(如课堂响手机、课堂接电话、大声喧哗、吃零食等)每次扣1分。
EMBA(总裁)高级研修班班委会组织机构与工作职责
一、班委会组织机构设置：
班委会是在学校、班主任领导下开展工作的组织机构，主要任务为：负责协助班主任维护好本班政策的教学秩序，负责班级活动的组织，带动全班同学树立正确的学习观念和学习方法，组织好同学之间学习及企业经营方面的交流沟通活动，凝聚积极向上的班级学习氛围，增进同学情谊，搭建同学交流互助平台。
二、班委会及成员岗位职责
(一) 班委会职责：
1. 根据学校及班主任的要求，制定本班级的具体工作计划和总结，并组织全班同学贯彻落实; 2. 带动全班同学积极参加学校的各项有意义的活动，协助班主任组织好全班同学的学习与生活工作;
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西安交通大学EMBA(总裁)高级研修班
3. 认真贯彻落实《高等学校学生行为准则》，宣传并执行学校的各项规章制度，认真考勤、严格管理，培植良好的班风，带领全班同学争创先进班级;
4. 组织同学开展学习竞争及其他学习活动，引导全班同学勤奋学习，养成良好的学习风气，及时帮助同学解决学习中遇到的困难，及时向学校及班主任反映同学们对教学效果、课程设置、教学进度、计划安排与学生活动的意见和建议;
5. 协助班主任对全班同学的思想品德评定、综合测评、优秀学生评定等工作的考核与推荐;
6. 开展丰富多彩的课外活动，活跃同学的课余文化生活，组织同学参加有益的社会活动、义务活动和公益活动;
7. 关心同学学习和生活，切实做好为同学服务，及时协调和解决同学中出现的问题，帮助同学排忧解难;
8. 成立互助合作小组，选好小组长，帮助、指导各小组开展工作; 9. 班委成员要热情为同学服务，以身作则，在各方面起到带头作用。
(二) 班委成员岗位职责 班长职责：
1. 全面负责班级工作，并配合班主任做好班级学习、活动的组织和安排，做好与其他班级的交流沟通工作;
2. 负责落实班级建设及各项工作的开展，并定期向学校及班主任进行汇报; 3. 协助学校和班主任开展各项集体活动，并落实新闻宣传工作;
4. 定期召开班委会，讨论落实班级各项重大事宜，指导、督促班委成员开展工作; 5. 筹备、组织并主持班会及重大班级活动。 执行班长职责：
1. 积极协助班长工作，辅助班长负责全班事务工作的展开; 2. 协助班长做好班级主要工作的计划与落实; 3. 做好班级活动的策划及具体实施; 4. 妥善处理班级的临时事务。 常务班长职责：
1、 协助班长开展全班事务工作;
2、 督促、协调各班委发挥职能，组织好班级日常教学工作;
3、 积极协助班长组织好班级活动的开展;
4、 负责班级间的实践联络活动工作，定期联系企业参观，举办班级实践活动。 秘书长：
1、 在班长领导下开展工作，负责班务具体工作的落实;
2、 对班委具体工作进行沟通、协助、落实、监督;
3、 配合财务班长做好班费收取、支出的各项工作，并监督班费使用情况;
4、 积极执行、协调班级各具体事项。 学习班长职责：
1. 负责全班同学的学习事务工作，帮助同学克服学习上的困难;
2. 协助班主任组织好正常的教学工作，及时向班主任反映学员队所学课程的感受和建议，负责撰写及收集学员学习心得、总结;
3. 组织开展各类读书活动，开展学习心得交流和经验交流活动，以开拓同学的视野，全面提高综合素养;
4. 关心同学，做好缺课同学的督促补修工作，帮助在学习上有困难的同学;
5. 做好教务和学员的桥梁纽带作用，将教务上的信息及时传达给同学做好教材和作业的收发工作，做好作业的完成及成绩的通知工作。
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西安交通大学EMBA(总裁)高级研修班
生活班长职责：
1. 负责班级同学生活方面工作，为同学做好服务，为班级做好后勤工作;关心同学生活，了解同学在生活方面的意见和需求，对同学们需要解决 的合理需求及时予以协调解决; 2. 督促同学保持教室卫生清洁，养成整洁卫生的良好习惯，争创文明班级;
3. 做好班级通讯录更新、统计和制定工作，向老师、同学即时公布最新通讯录情况; 4. 做好同学各项活动的用餐、娱乐活动的安排与后勤服务。 文体班长职责：
1. 负责开展班级文体活动，组织和发动同学开展丰富多彩的文体活动，丰富同学们课余生活; 2. 发动和组织全班同学积极参加课余文娱活动，发现和培养文化娱乐骨干。组织举办音乐、美术、书法、摄影、文学欣赏等讲座提高同学的鉴赏能力。定期或不定期地举办舞会、演讲会，诗歌朗诵会、联欢会，文艺演出等有益的活动;
3. 开展各种问题竞赛活动，负责协调有文体特长和爱好的同学组建队伍并协助各队队长开展各项活动;负责组织开展全班体育活动和比赛;负责联系开展与校内外EMBA的体育交流，以活跃班级同学的文化生活;
4. 负责购置并保管班级的文化体育活动用品;
5. 负责安全信息收集和公布，预防和制止班级同学不安全因素的发生，积极协助中心及班主任做好同学们在校期间的安全保障工作。 宣传班长职责：
1. 负责班级各项活动的宣传工作及媒体报道，负责学校、班级会刊的文字素材及报道，负责活动海报的制作与张贴;
2. 积极组织稿件，负责宣传报道班级特色活动，班级好人好事、学习标兵等优秀典型，体现人文关怀，做好班级网络宣传，资源维护和管理; 3. 负责班级及班级间信息交流的工作，建立和完善互动交流平台，发动同学开展班级间的联谊活动; 4. 负责联系校内外媒体，宣传班级品牌，负责联系班级社会实践单位，组织同学进行实践 5. 定期与其他班委会联络，积极开展各种专题活动; 纪律班长职责：
1. 积极协助班主任、任课教师严格课堂纪律、维护课堂良好秩序;
2. 负责本班各项活动的考勤及纪律，加强学员到课率，负责班级“快乐基金”制度执行及收取; 3. 做好本班参加各项活动整理队伍和站位、站姿安排工作。 财务班长职责：
1. 负责班费管理办法的拟定审计班级经费的使用情况并定期向同学公布;
2. 负责收取并妥善保管班级经费，按企业财务管理中的会计、出纳制度对班级经费使用情况进行财务管理;
3. 配合纪律班长收取班级“快乐基金”，管理并公示基金使用情况; 4. 班费及“快乐基金”收取及使用情况及时向班委通报。
emba真题范文第2篇
EMBA(高级管理人员工商管理硕士俗称)，EMBA最早诞生于美国芝加哥大学管理学院，它设立的目的就是为高级管理人员服务的。EMBA英文全称为EXECUTIVE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION，直译为高级管理人员MBA，或高层管理人员工商管理硕士，通常称为高级工商管理硕士。
读EMBA的学员一般由公司推荐，利用业余时间集中上课，课程内容广泛，理论与实践相结合。其实质是一种具有学位的在职培训。在中国，读EMBA业已成为一种身份和地位的象征，是拓展建立高端人脉关系的便捷之路。虽然上课时间相对短暂，但EMBA的学习并不是一个轻松的过程。在读的EMBA学员，他们都是自掏腰包，但均表示没有把学费作为首要考虑因素，而是更看重商学院的品牌。
浙江大学高级工商管理硕士学位项目是经国务院学位委员会和教育部批准的国内首批EMBA教育项目，亦为浙江省唯一具有合法资质的EMBA学位项目。浙大EMBA致力于培养具有“国际视野、创新能力、创业精神和社会责任”的卓越企业家、创新型创业者和高级管理人才，并构筑以浙商为内核、辐射全球的创新创业生态系统。
浙大EMBA立足于中国最具创新活力、民营经济最为发达的长三角地区，在全球化、“互联网+”及创新创业的新时代，致力于成为浙商精神与新商业文明的积极倡导者、建设者与引领者。浙大EMBA始终坚持“民营经济、国际化、开放性”的办学理念，追求体现“文明厚度、时代高度、创新深度”的办学特色，以引领中国最佳商业实践，努力打造成为链接商业前沿与管理新知的中国EMBA教育高峰平台。
浙大EMBA以“双创+X新”为架构，目前设有创新创业综合班、新金融班、新生代班和新阶层班。根据2017中国最佳EMBA排行榜，浙大EMBA”课程项目“和“实效性”排名全国第一。
总裁班主要是指各种以提高总裁、CEO及企业组织管理能力及领导力为目的的教育培训活动。总裁班同时冠以精英班的称号，因为总裁班同时也是提高管理者水平的一种渠道。针对企业董事长、总经理、投融资项目负责人及其他中高层管理者，大型国企副总裁以上级别领导，中直机关、各省市地方领导干部等开设了一系列的培训课程，一般上课的方式都是每两个月集中四天，由知名教授在校内授课。各行各业的总裁班很多，有企业管理的、房地产的、金融投资、工商管理、项目管理、人力资源、营销管理、还有专门针对女性的女性课程、各个行业的行业性总裁研修(矿产、医院、酒店等等)，其中针对企业的总裁班较多，针对行业性的课程也较多，因为行业性需求的专家专业性很强。
浙江大学继续教育学院企业培训部专门从事工商企业和公共管理高级管理人才(统称总裁类)培训。其借鉴国内外先进的管理培训经验，秉承“革新管理教育·促进管理创新”的宗旨，充分发挥浙江大学百年名校的学科优势，有效整合国内外管理培训的高端资源，为工商企业和政府部门培养综合性的、高层次的、专门的管理人才。
企业培训部主要举办了“浙江大学高级工商管理总裁研修班”、“浙江大学金融投资与资本运作总裁高端班”、“浙江大学浙商总裁精英高级研修班”、“浙江大学建设与房地产总裁高级研修班”、“浙江大学财务管理实战高级研修班”、“浙江大学中层执行力特训营高级研修班”、“浙江大学营销实战高级研修班”、“浙江大学电子商务实战高级研修班”等培训项目，已有来自工商企业和政府部门近万名高级管理人员参加了学习。企业培训部举办的总裁班是浙江大学起步最早、浙江省内规模最大和影响最广的企业家高端培训项目，该项目荣获2010年度浙江大学继续教育学院高端培训优秀品牌奖。
emba真题范文第3篇
EMBA面试当中的自我介绍主要考核的能力，如下：
组织能力：将你原本可以长篇大论的3年、5年甚至10年的工作、学习经验和心得，有效组织为2分钟之内进行简短的回顾。
逻辑能力：自我介绍的清晰性和承接性。简单扼要地说就是自我介绍时不仅"言之有物"，而且还要将"物"简要地说清楚。不仅要介绍在公司中取得的成就，还要说明自己在其中发挥的作用。
EMBA面试自我介绍的原则时刻考虑面试官的需要
面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的人的沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。
知道面试官的需要自我介绍的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我介绍的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。在我接触到的许多参加MBA面试的同学中，大多数的个人自我介绍都有较大的改善余地。
这仅仅是一个开头，考官希望通过你的自我介绍听清楚你的经历、技能、天分和受教育的概要;希望你的介绍有头有尾，按逻辑顺序排列。当然还有一个很重要的东西就是给考官一个充分的上MBA的理由。
EMBA面试中的自我介绍应对策略：一个明智的面试者的自我介绍应该由以下部分组成
1、简短介绍(姓名、年龄、毕业院校等);
2、关键成就;
3、这些成就说明的关键能力(最好用别人的评价来说明自己的优秀);
4、这些成就和能力对于你的理想和未来的工作成就的重要性;
5、客观陈述上MBA的原因，及将如何发展的职业规划。
考生在参加EMBA面试的时候，进行自我介绍时应注意以下几点：
第一、考生接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
第二、考生自我介绍的时候，首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他们注意转过来后才开始。
第三、考生要注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，考生一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短，以二到三分钟为宜。
第四、考生介绍的内容不宜太多地停留在诸如姓名、教育背景、工作经历、时间等东西上，因为这些在考生的简历表上已经有了，考生应该更多的谈一些跟EMBA教育有关的工作经历和所取得的成绩，以证明考生确实有能力就读EMBA教育。
第五、在做自我介绍时，考生眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在做讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
第
六、考生自我介绍要与自己的情况基本符合，不可夸张。EMBA面试中的自我介绍不可避免地会有一些人为修饰成分，这些修饰主要是对自己优点、个性等的总结提炼，而不是有意夸大或制造出事实上并不存在的优点，总的来说应是与个人基本相符。
第七、面试结束的时候，考生要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。
emba真题范文第4篇
1-3分钟之间
2：为什么选择报考EMBA?或者为什么会选择交大/复旦EMBA?
3:公司怎么完成销售额增长，/核心竞争力?
4：为什么要做现在这个行业?
5：未来5年会发展成什么样子?
6：你这个这个行业的优势(对比竞争对手)?
emba真题范文第5篇
大家下午好!我是一名来自月河街道的社区工作者，很荣幸能够和大家相聚在这里，共同探讨关于“如何敲开居民的家门”这个话题。
对我来说这是一次向往已久的学习和锻炼机会，在此感谢吴兴区的领导及----------为我们大家搭建一个交流促进、学习提高的宝贵平台。
刚才听了大家的精彩发言，让我深受启发，就社区工作而言在座的各位领导和同仁都比我有经验，在此，我只谈谈自己一点粗浅的想法。
前不久，我们碰到这样一件事——PPT写事例(说明拍摄的是社区工作者与居民交流的全过程，要生动有趣，带点夸张)
画面中居民那种警惕的目光、狐疑的表情、陌生而谨慎的询问，顿时让我们无限感慨——这就是与我们朝夕相处的、可爱的社区居民，难道作为居民选举产生的标志着基层民主自治的居委会委员，就只能隔着一道拇指宽的门缝与我们的居民交流!
我是九十年代末进入社区工作的，PPT记得那时居民的家“门”只是一扇普通的木门，还有一扇虚掩着的纱门，这情景也许就是我们常说的“夜不闭户，路不拾遗”吧!那时侯，我们只要随随便便招呼一声就可以大大咧咧的往里走，一阵寒暄，天南地北聊得不亦乐乎。如今随着 “门”的变迁，PPT从纱门变成防盗门到现在的电子门，敲门者和开门者的关系却变得渐行渐远，这不仅反映出我们的社区工作还存在缺失，同时也隐隐折射出现今社会人与人之间似乎存在的某种信任危机，人们的社会包容性和协作性也越来越淡薄，尤其陌生人之间交往处处设防，个人自扫门前雪，不管他人瓦上霜;同一小区毗邻多年，却互不相识，鸡之声相闻，老死不相往来。
社区工作作为最基层的社会工作，就是面对大众百姓，倾听他们的声音，维护他们的权益，消弭他们的隔阂，建立和谐、幸福的社区大家庭。假如我们连热
情的拜访都被拒绝，又何谈卓有成效的工作，服务于社区居民呢?因此，如何走进居民的家中与他们沟通，真正做到“进得了门，说得上话，办得了事，连得上心”，自然就成为了我们社区工作成败的前提和关键。多年的社区工作经历告诉我：与居民打交道看是家常便饭平常事，但本末倒置是工作大忌，要转变思想，把居民有事找社区，变为社区关爱暖居民，和居民打成一片的“群众路线”才是我们完善各项服务和管理工作的基础。它既是一项事业，也是一个专业、更是一门艺术。
第一，要“进得了门”
如何才能敲开居民的家门，平时的积累很重要，这完全取决于我们平日里长时间工作的广度和深度。要“敲得开门”，你就必须成为居民所熟悉的人，因为即使是善意也有被拒绝的时候。交谈，是人与人之间传递信息、交流思想、沟通感情、联络关系的重要途径。抓住一切机会和居民交流，了解社区家庭情况，走出去，主动接近他们，聆听他们的关切，在居民心中建立起亲切、诚恳、友好、热心的社区工作者形象。
曾几何时，我们被称为“社区干部”、“居委会干部”，“干部”称谓高高在上，它不是什么荣誉，却象是个心灵的包袱，让我们与居民产生了距离。我们本来就不是什么领导干部，也就更不必以“干部”的身份自居，我们就是一名普通的社区工作者：一名清洁工、一名调解员、一名消防员、一名草根社教员----，只有摆正自己的位置，练就了脚勤多跑、嘴勤多叫;扒高串低、走街串巷的特长;无论是社区里，还是小区外，碰到居民，笑脸相迎，打声招呼，问个好，混个脸熟是这就是我们联络居民感情的最高境界。有一天，你一旦成了居民的熟人、朋友，我想居民的门也就会随时为我们敞开着。
第二，“说得上话”
比敲开居民家门更难的是敲开居民的心门。这个“门”能否敲开，取决于你是否是居民信任的人。良好的沟通技巧是社区工作者的基本角色要求。经常性地走访社区居民，嘘寒问暖、家长里短，增强亲近感，零距离的接触与关爱会让你发现：其实他们想的也正是我们要做的。社区是个小万花筒，且不谈单亲、孤寡、
流民、下岗、失业、困难户、残疾人等弱势群体问题，邻里摩擦、家庭纠纷也司空见惯。俗话说：“家家有本难念的经”，人有烦恼就需要倾诉，我们要学会做一名忠实的听众，不但要仔细听他们念，还需要和他们一起念，竭尽所能帮他们把“经”念好。况且，由于社区成员的复杂性，他们的诉求和愿望各不相同，就请安眈的陪伴他们身旁，耐心倾听他们的心声，听他们的烦恼、抱怨、委屈，分担他们的痛苦和忧愁，分享他们的幸福与快乐-----真正走进他们的内心世界，于是他们会觉得：你才是他们真正要找的贴心人，你说的就是他们想听的。当然，居民的知识阅历，成长、生活环境的差异也会造成他们对社区工作认知的局限性，我们的善意和服务不一定都能换来社区居民的理解与支持，有时甚至会遇到拒绝、批评和误解。
记得我们社区曾有一位阿姨，每次我们楼道组长上门收取卫生费时，她都会找出各种各样的理由拒绝交费，有时还会遭遇挖苦和谩骂。对于这样的“钉子户”，我们社区工作者不断主动上门，一开始都被拒之门外，一次不成两次、两次不成三次，精诚所至、金石为开，经过和这位阿姨真诚沟通、倾心交流，最后她不仅交上了卫生费，后来还毛遂自荐主动担任起了楼道组长，帮助社区义务收取卫生费。
事实说明，批评和误解并没有想象的可怕，工作中的挫折教会了我们：要赢得居民对社区工作的全面支持与合作，更需要我们付出多一份耐心、加一份诚心、添一份细心、奉献出全部的责任心、用真诚和关爱打动他们的心。
第三就是要“办得了事”
社区工作作为一种提供社会救助或救人自助的特殊服务，业有所就、老有所养、病有所医、贫有所济，虽不是我们的追求的终极目标，但却是我们应尽的责任和义务。要敲开居民的家门乃至心门，更取决于你是否是真心实意为他们排忧解难，能为居民办实事的人。作为社区工作者，我们干的既不是什么轰轰烈烈的大事，也不会有丰功伟绩和金质奖章，小区的温馨祥和、居民的欢声笑语就是我们最好的回报、最大的满足—可以说微不足道，但却关系到居民福祗，社会稳定。我们要做的是从居民需求和社区实际出发，重视居民关注的话题;耐心解答居民提出的疑问;对困难居民第一时间伸出援手;协调各方，化解居民矛盾和争端-----“群众利益无小事”就是对我们工作性质和责任最好的诠释。
记得前几年社区新搬来一位70多岁的孤寡老人，身患残疾，无依无靠，唯一的妹妹远嫁上海，生活也十分拮据。了解到这个情况后，我马上向街道民政办反映，多方奔走，最后帮助他申请到了生活保障救助金，平时还经常上门去看望他，送些生活用品，陪他聊聊天。老人的妹妹得知后，特意从上海寄来了一封情意浓浓的感谢信，让我们很受感动。面对这份沉甸甸的报答，我们沉默了，这原本就是我们职责所在，此时此刻，我们无不感到自己肩负的责任更大，我们的使命还将继续。
最后我要说的是，作为一名普通的社区人，我无怨无悔，同时也为自己能在政府和街道党委领导下，在社区同仁的协助下，为许许多多普通人和那些需要帮助的人奉献自己有限的力量而欣慰!
真诚的钥匙会为你打开居民紧闭的心门，耐心和善解人意的沟通会为你架起居民信任的桥梁，责任和使命感会为你赢得居民真诚的尊重。只要伸出我们热情的双手去拥抱那些可爱、可亲的居民，我们就会从门缝“陌生人”变成他们的自家人，就象胡锦涛总书记在90周年党庆大会上讲的：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。
以上是我的点滴体会，不妥之处还请批评指正。谢谢大家。
月河街道南园社区 陆根芳
emba真题范文第6篇
美国著名的理工学府之一。该校硕士项目毕业生，在北美就业具有影响力，且在个人事业上均有显著成就。美国先锋理工学院(VIT)，根据中国经济发展和企业管理的实际情况，面向企业高层管理者，推出了高级工商管理硕士(MBA)项目。旨在结合中国管理实践，系统深入地传授国外先进的管理理论和经验，在中国加入WTO以及经济全球一体化的新形势下，为中国培养出更多适应市场经济发展的高级工商管理专业人才。学员在美国先锋理工学院校园学习六个月，完成学业后授予美国先锋理工学院的MBA学位，获得国际和国内都能承认的学位证书。
美国先锋理工学院MBA项目立足于培养国际商界精英，使有志于从事工商企业管理人士在财会、金融、管理和市场等诸多领域打下坚实基础。美国先锋理工学院置身于美国，了解国际市场变化、关注时代与科技进步，通过课程设置的及时调整，适应国际MBA教育需求，使学员不仅能够建立深厚的理论基础，还能迅速进入工作状态，因此深受美国及全世界用人单位欢迎。众多的美国先锋理工学院毕业生担任美国政府要员，并在美国IBM，MCI，ORACLE，WORLD BANK，LOCK HEED MARTI等著名跨国高科技公司担任职业经理。美国先锋理工学院MBA项目的专业方向包括：会计、运用经济学、数理运用、电子商务、财务管理、国际商业、信息系统管理、市场营销、医疗管理、人力资源管理等。
随着全球经济局势严峻，我国企业该如何正确地把握资本市场与金融环境，能够在看似不可捉摸的金融市场找出规律，规避风险的同时，借助资本的力量来实现企业的富强?美国先锋理工学院甄请北京大学组织国内一流专家精心设计出一套具有国际水准的资本战略课程，旨在帮助企业家以国际投资家的视野与高度，准确判断宏观经济形势，全面掌握资本市场规律和运作手段，在风云变幻的市场上, 实现企业稳步快速发展。
优秀师资、前沿理念：美国先锋理工学院、北大、清华高等学府名师论道，构建系统框架;特聘国家发改委、证监会领导剖析相关政策法规;邀请国内外著名投资机构实战型高级合伙人及管理人传授投融资之道;
通过全部课程及论文考核，获得北京大学颁发的研修班结业证书，加盖北京大学盖印，可以在北京大学网站查询。同时获得美国先锋理工学院MBA硕士学位证书，学院官网可查学籍。
，不仅代表着学生学业的顺利完成，更代表着每个人职业生涯的新起点，当然也意味着身上肩负了更多的的社会责任。