幼儿园教职工岗位职责范文第1篇
2.完善物品入库手续，不徇私情，严格验收，按品种、规格、数量存放整齐，做到规范化，并建立库存卡片。
3.杜绝变质物品入库，掌握食品库存期限，做好仓库的通风、防潮、灭鼠、灭姆工作，防止食品变质。经常与采购员、炊事班长联系，指导采购和使用，避免食品积压、过期。
4.认真执行物品发放制度，严格按领物单发货，对手续不全、违反制度的要拒发，并向科长汇报。
幼儿园教职工岗位职责范文第2篇
德高尚、业务精湛的师资队伍。
二、学习内容
根据通化县教职工思想政治学习要点精神，结合我园实际情况，苗壮幼儿园
2011年政治学习的内容为：
1、深入学习时间科学发展观：开展以“推动教育科学发展，全面提高育人水平”为目标的学习实践科学发展观活动。通过学习活动，使每位教师深入理解科学发展观的精神实质，进一步树立正确的政绩观、质量观和人才观，积极引导广大教职工建言献策，为推进我园教育事业的又好又快发展做出新贡献。
2、深入学习中国特色社会主义理论体系：继续学习“邓小平理论”、“三个代表”重要思想，重点学习胡锦涛总书记在“纪念党的十一届三中全会召开周年大会”上发表的重要讲话资料、开展学习。组织教师开展高举一面伟大旗
帜(中国特色社会主义伟大旗帜)和政府工作报告的学习。
3、系统学习教育和相关法律法规。继续开展认真学习《教育法》、《教师法》、《劳动法》、《幼儿园规程》、《幼儿园教育指导纲要》等有关教育法律法规。通过学习，提高广大教职工的法律素养和政策水平，提高依法治国、
依法执教的水平和能力。
4、进一步加强师德师风教育。继续开展以“爱与责任”为主题的师德教育活动，通过典型事例教育，大力推进师德师风建设。结合第25个教师节庆祝活动，进一步深入学习《中小学教师职业道德规范》及有关师德师风建设规范。通过学习，全面提高教职工的道德修养和对自己肩负特殊社会使命的认识，引导教职工模范履行社会公德、职业道德和家庭美德，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高风亮节，做到静心教书、潜心育人，培养教师的学术魅力和人格
魅力。
5、继续组织学习各类政治时事：组织教职工学习当前国际国内形势，特别是金融危机的形势和我国各项改革发展的情况，增强民族自豪感和建设中国特
色社会主义的信心，并努力转化为开展教育教学工作的动力和激情。
三、学习方法和要求
1、做好示范、表率作用。
幼儿园园长：要带头学习，认真组织好全园政治学习活动、年段的学习活动，带头作中心发言，带头开展调查研究，带头撰写理论文章，给教职工起好积极
的示范、表率作用。
2、完善制度、提高实效。
进一步完善、规范教职工政治理论学习制度，建立健全学习活动的考勤制度、学习资料归档制度。为提高教师政治学习的实效性，采用集中学习、年段学习和自学相结合的方法，辅导学习和分组讨论、学习研讨和实践活动结合起来;中心发言和集体讨论结合起来。并结合学习内容开展知识竞赛和抢答活动。真正提高政治学习的实效性，保证每周二小时的政治学习时间。每位教师要认真做好学习笔记，每学年要求撰写一至二篇结合本人思想、工作实际的学习体会
或论文。
3、联系实际、深入研讨。
学习做到理论联系实际，把所学的思想理论贯彻到教育改革和发展的各个领域。要针对幼儿教育的实际，针对规范学前教育的热点问题，运用科学发展观
理论来指导解决这些问题，促进工作。
4、加强检查、促进学习。
加强对教职工政治学习情况的检查，开展对教职工政治学习记录进行定期检查和不定期抽查，并将检查、抽查的结果作为对每位教师考核的一项重要内容，
促使每位教师高度重视政治学习。
幼儿园教职工岗位职责范文第3篇
古语有云：“师者，所以传道授业解惑者也。”转眼间，走进幼儿园工作三年了，一路走来，有泪水， 也有欢笑;有迷茫，也有收获。刚刚回到离开多年的幼儿园之时，战战兢兢，教书育人，马虎不得更何况是这些懵懂的小孩子了。“他山之石可以攻玉”，于是虚心向有经验的老师请教学习，学习他们教书之法，秉承他们的育人之德。一路走来，长进不少，成熟不少。我不敢说十分热爱这份工作，我更不敢说为之付出了多少，但正是在这平凡和朴实中，我用教师的职业道德诠释着一个普通幼儿教师存在的价值!
今年，我校开展了师德师风学习教育活动。通过学习，进一步明确了开展师德师风教育活动的重要性。作为一名幼儿教师，要忠诚党的教育事业，要有广博的知识、更要有高尚师德、优良的师风。陶行知先生说过：“学高为师，德高为范。”说的都是为师者不仅要有广博的知识，更要有高尚的师德。优良的师德、高尚的师风是搞好教育的灵魂。教师是幼儿的一面镜子，言谈举止，为人处世，衣着穿戴……都是幼儿私下议论的话题。为人师表不能说一套做一套，应严以律己，言行一致，表里如一，成为幼儿的表率。我面对的是一群五六岁的小孩子，我就是他们的榜样。孔子说得好：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”一切师德要求都是基于教师人格，因为师德的魅力主要从人格特征中表现出来。我乐观向上，每天都带着一份好心情投入到工作中，带着微笑迎接孩子。看到家长放心的把孩子交给我，孩子在我的带领下玩的很 开心，我觉的这就是我工作的价值和意义。可以说每天我都是以平和的心态、饱满的情绪，真诚的对待每一位孩子。排除追逐名利拈轻怕重心理，用平平常常的心态、高高兴兴的心情来干实实在在的事情。
有一种爱，叫无私，有一种爱，叫关怀，有一种爱，刻画着伟大的灵魂，有一种爱，歌咏着崇高的品质。那就是教师对学生的爱，简称为师爱，是师德的核心。幼儿园的孩子像刚出土的嫩苗，需要“园丁”的呵护和培养。我有一个7岁的女儿，作为母亲，我倾注了全部的爱心，关怀着她的成长，这种情怀是无私的、投入的。每当女儿在生活中、学习上取得了一些进步，我都会非常高兴，这种喜悦之情溢于言表，可以消除一天的劳累。每个孩子都是母亲的宝贝，工作中我也如同对自己的女儿那样对班里所有的孩子。这使我深深体会到，情系幼儿，像母亲一般热忱地爱每个孩子，这就是你工作的意义。幼儿身体健康、快乐、学习进步，你就会喜悦，就能感觉到工作的快乐
良好的师德师风的形成，除了在制度约束的基础上，还需要我提高自律意识，自觉改正自己生活、工作中的不好习惯，在幼儿心中建立起良好的师德师风形象。我认为要提高自身的师德师风要从以下几个方面下手，努力提高自身的综合素质。
1、爱岗敬业。首先，要热爱幼儿教育事业，要对幼儿教育事业尽心尽力。选择了幼儿教育事业，我对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，努力创新。认真设计每一节课，甚至一个小小的动作。不求最好，但求更好。只有这样幼儿才能接受老师的教育而愿意学习，不断进取。
2、尊重每一个幼儿。每一幼儿都渴望得到老师的爱和尊重。要与幼儿平等相待，不能把幼儿当下级随便呵斥。只有把爱传递给幼儿把幼儿看重，幼儿得到
老师的尊重，他们才会尊重老师喜欢老师，愿意学习这个老师所传授的各种知识。
3、努力进取。作为传道授业的老师，只有不断的更新自己的知识，不断提高自身素质，不断的完善自己，才能教好幼儿。如果自身散漫，怎能要求幼儿认
真。要提高自身的素质，这要求自己不断的学习，积极探索，不断开辟新的教法。
4、以身作则。教师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师的一言一行，幼儿均喜欢模仿，这将给幼儿成长带来一生的影响。因此，教师一定要时时刻刻为幼儿做出好的榜样，凡要求幼儿要做到的，自己首先做到。坚持严于律己。
幼儿园教职工岗位职责范文第4篇
一、公司组织架构图
意义：组织架构图是公司未来两至三年发展规划的形象体现，非常重要。
随着公司的快速发展，公司各级组织部门都需跟着公司的脚步前进，包括部门人员的配置及人力资源的优化。
组织架构图做出来，就是一页纸，但是，这一页纸就是公司未来两三年规划的一个体现，能让公司各级部门及员工更清楚明白公司发展的规划，从而调整自己的工作能力及效率。
现行制定的公司组织架构图，必须既能装载现在，也要符合公司两至三年的发展规划，公司现有的部门配置、人事制度、岗位描述、管理流程等都是根据组织架构图衍生出来的。一旦确立，公司的组织架构图在两三年内是无需更改的。
执行：需请公司总经理及公司高层管理人员反复讨论推敲，再定稿，由
总经理审核之后，最后定稿，由人事行政部发文，告知公司全体员工,并以此作为企业运作纲领。
计划时间：11月24日—至公司高层讨论完毕最后定稿日
二、人事档案袋的完善健全
目的：更好的为公司员工的去留、晋升、调动、调薪建档，将作为员工个
人考评重要的考核标准之一。
资料：包括员工入职表、学历及身份证复印件一份、近期一寸免冠彩照两
张、员工晋升档案、部门工作调动档案、薪酬调动档案、奖惩、个
人在社会上获得的各项荣誉以及公司会议所获表彰及批评。
注： 以上种种，将会全部记入员工个人档案袋进行存档。为更好的进行
档案保密及管理，除公司总经理本人或总经理授权人之外，公司其他人员一律无权调阅，留人事行政部封存。
计划时间：11月24日—11月29日，公司现有员工总计86人，整理及完
善所有员工的人事档案袋大概需要5天左右。
三、会议制度
会议制度的制定，会议纪要的记录、存档、执行。
例会的目的：对上周工作的总结，本周工作开展的计划及指导，部门
协作之间出现问题的有效沟通及解决。
会议纪要的目的：为避免问题的重复出现，避免出现提出的问题没有
解决，避免出现各部门之间互不承认互相推脱的情况。
执行：必须依据上次的会议纪要及本周工作安排，召开本周例会，能
更有效的督促解决会议上提出的问题，并且一定要使问题得到
解决，责任划分明确，确定解决问题的责任人及解决时间，在
规定时间内向上级主管汇报结果。否则，时间一长，例会将流
于形式，并不能真正解决问题。造成会议成本的浪费。
详情请见《公司会议制度》。
计划时间：11月24日---11月25日，计划于11月28日起执行。
四、员工岗位说明书
目的：为了更好的明确各岗位的工作要求及职责，使在岗员工有据可依，
上级领导有据可查，招聘工作更好的实行，新进员工更清楚自己的岗位要求。员工岗位说明书的建立，也可作为员工个人考评的重要依据之一。
执行方案A：想要更快的建立，需各部门负责人来协助填制，再由人事行
政部做文字上的修改，交总经理审核后，定稿，交人事行
政部存档。估计需要一周左右的时间。
B：由人事行政部独立完成，所需时间可能较长，因我尚需各个
部门、岗位逐一熟悉再填制，且手上还会有其他的工作要完
成，故时间跨度会稍长，可能需要一个月以上。
五、考勤制度
目的：建立健全公司考勤制度，是为了更好的维护单位的正常工
作秩序，提高办事效率，严肃纪律，使员工自觉遵守工作
时间和劳动纪律，根据国家相关政策法规，并结合本单位
的实际情况制定的，是公司进行正常工作秩序的基础，是
支付工资、员工考核的重要依据。
详情请见《公司考勤制度》。
计划时间：考勤制度于本月底出台，经总经理审核后12月1日起
执行。
六、招聘
根据部门用人申请表及岗位职责说明书来确定招聘人员及职
责，部门负责人根据本部门需要及人员增补情况填写部门用人申
请表，经总经理签字审核后，由人事行政部统一进行招聘。 详情见《公司招聘制度》。
本月底将参加一场高校招聘会，届时主要对储备干部、业务人
员及客服人员进行统一招聘。
七、培训计划
企业培训是为企业经营服务的，其目的就是提高人力资源水
平，提高企业绩效，增强员工对企业的认知度及归宿感，培训主题是以业务技能为主还是员工心态为主、理论周期、实践周期各需时长、是否需要设置考核、考核负责人等相关问题，待与许浩经理协商之后再行拟定。
针对此次培训所作计划初稿完成时间：11月24日—11月25日。 详情请见《公司培训计划书》。
计划完成时间：11月26日—11月30日
八、公司各项规章制度的建立及完善
随着市场竞争日益激烈，企业发展日趋壮大，市场对企业的要求趋势是越来越严格，故此，企业在发展业务的同时，管理能力必须到达一定的水平，这就要求企业必须制定相对规范的人事行政制度，该制度既要符合国家相关法律规定又要切合公司实际情况，使之在公司的管理中能切实的贯彻执行。该制度将包括招聘及任用、员工培训、工资与福利、绩效考核与奖惩、考勤与休
假、人事档案、员工守则(或权利与义务)、劳动合同与卸职管理等，还有公司运营流程等相关运营制度。
计划时间：2—3个月。
人事行政部
幼儿园教职工岗位职责范文第5篇
一、 书记、校长(杨辉)
1、 全面主持学校行政工作，负责学校党支部工作。
2、 领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划，并认真组织实施、检查和总结。
3、 根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定设置学校管理的组织机构，选任各层级的领导
干部，建立健全各项规章制度和岗位责任制，执行职代会、校务会的决议，维护教职工的合法权益，确保学校教职工无重大违纪问题。
4、 狠抓部门领导工作，领导班子内部相互监督，发生违纪问题、重大事件要及时上报。
5、 大力推行党风廉政监督制度，开展党员廉政建设活动。
6、 对学校基建、大型维修、设备购置的重要经济合同、结算书进行申签。重视学校环境建设。
7、 努力争取专项资金，改善办学条件。
8、 按要求进行内部审计。
9、 组织公布校务会人员等部门领导的职责，每期期末要求全体部门领导进行工作述职。
10、 努力争取专项资金，改善办学条件。
11、 深入开展“争先创优工作”和“两项督导评估”工作，负责师德师风工作和师德考核工作，
督促学校工会、团支部工作。
12、 负责落实好学校的维稳工作，协调处理周边环境矛盾冲突工作及时处理侵犯学校、教师和学生
权益的案件。
13、 负责师德师风工作和师德考核工作，负责学校幼儿园工作及幼儿园教师考核工作
14、 负责各部门、办公室督查、评比工作。
二、 副校长(潘先禄)
分管学校课堂教学改革、继续教育、两督、校本培训等工作
1、 负责新课改工作，分管教学工作。
2、 负责学校继续教育工作，重视校本教研工作，组织教师业务学习，有计划和方案。
3、 按上级下达的指标，落实好省、市、县、校级骨干教师的选拔和培养工作，要求有计划、方案
和落实。
4、 负责学校计划生育工作。
5、 分管仪管员、图书管理员及电教管理员工作。
6、 布置安排开学、散学典礼工作。
7、 组织并参与学校常规管理工作。
8、 收集教师教学经验总结，组织教师撰写教育教学论文，要求上交县市级以上教育部门评审的论
文不少于教职工总数的30%和10%，学校论文要装订成册。
9、 分管学校文艺工作。
三、副校长(邓先雪)
分管安全、综合治理、班主任工作、师德师风工作。
1、 负责安全工作，每季度向教育局书面报告安全稳定情况排查材料，与每位班主任签定安全责任
状，按时督促班主任与学生签定安全责任状，有安全计划、措施和总结，有安全隐患排查方案。
2、 负责班主任工作，每周进行班级评比。
3、 负责教师师德师风建设工作。
4、 及时报告重大事件，每学期上报调研报告1篇以上。
5、 负责学校门卫管理工作，组建学校护校队。
负责学校的法制教育、综合治理等工作，年初有计划，年终有总结材料。每学期上一堂法制教
育课，要求有教材、有备课、有图片。
6、 分管办公室工作。
7、 每期召开一次家长会。
8、 协助校长管理北校区相关工作
四、政教主任(王明讯)
负责学校德育、卫生、纪律工作、学生养成教育管理。
1、 负责学校德育的日常管理工作，主抓卫生工作。
2、 主抓学校的精神文明工作和学生行为习惯养成工作。
3、 协助搞好学校的安全、卫生和纪律工作。
4、 负责人防教育工作，有计划、有总结、有内容、有资料。
5、 主抓两课两操，负责纪律。
6、班级黑板报布置安排和检查工作。每期有四次班级黑板报落实，有底稿记载。
7、 负责联系学校的垃圾装运工作。
8、 分管少年宫工作。
9、 负责北校区的卫生纪律等工作。
10、 协助做好学校法制教育、综合治理工作，年初有计划、年终有总结材料。每期上一堂法制课，
要求有教材、有备课、有图片。
五、教导主任(向文鑫)
1、全面负责教育教学工作，组织并参与学校常规管理工作，严格执行《中方县中小学教师常规管理》，
指导好教研组开展教研工作，制订和完善教育教学管理制度及评价方案，并直管仪管员、图书管
理员、电教管理员。
2、全面负责“普九”和“两项督导评估”工作，确保“两基”年检不出问题，建立好学校春秋两季
学生辍学、流失名册。
3、按要求开展课改实验工作，按计划开齐、开足课程，落实好人防、环保等专项教育。每学期检查
教师备课、批改作业达2次以上，其中普查1次。学生质量分析达2次以上，成立特长活动小组，
每举行1次学科知识竞赛和文艺竞赛，每学期组织一次书画竞赛。
4、负责学籍管理工作和学生档案的建立。
5、负责期中、期末学生考试工作。
6、督促老师组织学生进行单元、章节测试，组织期中、期末测试，并组织教学质量分析报告会。
7、组织教师上示范课、优质课、比武课，督促老师完成规定听课、评课节次。
8、建立1-2个教研课题，要求材料齐全、规范。
9、负责村小目标管理工作。
10、 负责年级学科组长工作。
六、总务主任 (吴喜华)
负责学校后勤管理工作，分管学校办公室、绿化和维修工作，负责做好学校财务、商店、食堂和水电等后勤服务人员的管理。
1、按照后勤工作要为教学服务的原则，合理安排布置和安排好后勤事务，督促和处理后勤工作中出现
的问题。
2、学校商店、食堂和办实体人员的合同签定，负责所有承包费的收缴工作，督促商店、食堂人员的身
体体检，并及时处理师生反映的商店、食堂中存在的问题。
3、负责学校财务管理工作，要制定好管理制度，做好财产登记和修缮工作，管理好学校的杂物等。无
浪费现象，期初有登记，期末有检查落实。
4、负责学校的教学、物资采购工作。所需采购的物资，先打报告或清单交予学校认可，方可购置。
5、负责学校的修缮等基建工作。
6、负责订、分发教科书。分发学生课外读物工作。
7、负责督促、检查学校的绿化购置。
8、负责学校勤工俭学工作。
9、负责校车管理。
10、 负责总务后勤工作。
七、办公室主任(毛洪进)
负责学校办公室文秘(信息、宣传)、计划生育、收发员工作，协助做好综合治理工作
1负责学校所有的招待、接待工作。
1、负责上级部门文件的收发工作，按文件编号整理装订文件，登记文件的处理方式，例如：来文单
位、收文时间、主要领导审阅人、具体负责人、结果等。学校各项材料的归档工作。
2、协助各部门工作和临时性工作。
3、传达上级指示，上报学校信息，来电来访有记录，并处理相关事宜。
4、负责期末检查材料的归类、装订、归档工作。
5、协助两项督导评估工作。
6、负责学校公差登记，负责学校公务用车登记。
7、负责办公室、会议室的布置整理及临时性的卫生工作。
8、负责考勤工作，负责老师出勤登记、公布和教职工期末考评综合的核算。
9、负责学校材料的撰写工作(计划、总结、报告、通讯)。安排开会程序，做好各种会议记载，教师
开会出勤工作。
10、 负责编印泸阳小学教育简报(每年2期)。
11、 负责教师职称考核、评审工作。
12、认真组织教师参加业务水平考试报名工作。
八、工会主席 (向兰英)
分管教师活动、关协、老龄工作。
1、 负责组织安排教职工的一切活动，教职工家的红白喜事，走访慰问病退教师等工作。
2、 调节教职工家庭矛盾和教职工纠纷，正确处理学校领导和群众的双边关系。
3、 制订、监督和公布学校政务和校务工作，并及时登记和公布学校的重大事情，如：评优评先、转正提
干、教职工考核等。组织开好一年一度的职代会。
4、 负责老师的分房和老龄工作。
5、 负责组织督促关协工作，要有计划总结等。
6、 负责督促学校植树造林。
7、 负责家长委员会工作，尝试开办家长学校，负责定期召开家长会议。协助家长示范学校的创建工作。
8、 协助搞好阳光驿站。
9、 负责争先创优活动。
九、 会计(黄丽萍)
负责学校报帐员、统计工作。
1、财务管理有制度，严格执行财务制度，保证资金专款专用，期初有预算、期末有结算。
2、严格执行收费政策，收缴费用实行公示制度。
3、负责学生保险工作。
4、负责学校统计工作。
5、协助做好学校后勤工作。
十、团支部书记(王明躬)
负责学校升旗、国旗下讲话、团支部工作，协助学校体艺工作。
1、 负责少先队工作，有计划、有总结、有活动内容记载。每期开展两次有意义的少先队活动。
2、 营造良好的校园文化氛围，有声有色地建设好校园广播室，分年级装订好广播稿。
3、 记好国旗下讲话(上学期17次，下学期19次)。
4、 协助搞好学校文艺活动。
十一、 教务员(杨峰)
1、协助分管教学副校长与教导主任工作。
2、安排好教师的代课、调课工作。
3、负责学生循环教材的管理工作。
4、参与学校教育教学常规检查工作。
5、负责教研组评比工作。
6、检查东、北校区的老师课堂教学，并要有记载，每天做到普查1-2次。
7、负责贫困生档案整理及上报工作。
8、负责教参、教案等教辅资料的收发工作。
中方县泸阳中心小学
幼儿园教职工岗位职责范文第6篇
教师姓名 任教班级 200
5、01
项目
具 体 要 求
分值
自评得分
考核得分
考核部门
工作态度
1.严格遵守办公制度。10
园
务
教
研
组
2、准时出席会议，认真做好笔记。
10
3.能愉快地接受上级安排的各项工作。
10