组织机构网络管理工作计划范文第1篇
1.2成立以项目经理为组长，专积安全员为副组长，各相关职能部门负责人为组员的安全领导小组，每天领导小组各成员开一次碰头会，对当天施工中所应注意的安全事项进行交底，每星期召开一次有各班组负责人参加的安全生产会议，总结过去一周的安全生产工作，并对将要陆续展开的工作进行技术交底和布置。
1.3制定安全生产管理目标，建立安全生产责任制。在本工程施工过程中项目部制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标)，并对安全责任目标分解和落实。建立安全生产职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，在公司与项目经理部、项目经理部与各施工班组签定的经济承合同中，明确规定安全生产职责和安全生产指标，视安全生产工作的好坏，做到赏罚分明。
1.4项目部应配齐国家、省、市及公司内部关于安全管理的规范、规程、标准和制度、文件，保证国家和地方政府法规以及公司内部管理规定在安全管理中得以贯彻落实，使得安全管理有法可依、有章可循。
1.5严格执行专职安全员及特殊工种持证上岗制度。本工程严格按建设部有关规定配备足量的安全员，对特殊工种加强管理，特殊工种必须经培训考核合格，持证上岗。
1.6由项目经理牵头，专职安全员具体实施组织，用精神和物质相结合的鼓励办法，开展经常性的、内容丰富的、形式多样的安全活动。我公司人员进场后，项目部及时展开安全技术革新活动和安全合理化建议活动，对于建议被采纳者予以奖励。
1.7建立并保存在建筑施工中所开展的安全性评价与风险性分析、技术安全交底、安全教育培训、安全检查、劳动安全监察通知书、批示书、事故调查处理报告等与安全管理有关的活动记录，为纠正不合理措施和改进安全管理方式、方法提供重要信息。
2、安全检查措施
2.1建立并执行安全检查制度，定期组织各职能部门对工地进行安全检查，对本工程进行全面性和考核性的检查;项目部每半月对工地进行一次安全大检查，由项目经理牵头，专职安全员组织各相关部门对工地进行隐患清查，公司质安部门每月组织一次安全大检查，各种检查中发现问题要定人、定措施、定整改期限，整改后由相应安全机构复检验证。
2.2专业性检查：由公司安全、设备部门定期组织专业技术人员对塔吊、脚手架及电器设备等进行单项检查，对存在的隐患及时整改。
2.3安全员做好日常巡回安全检查，并做好安全检查记录;施工员在检查生产时检查安全;各班组应经常进行自检、互检和交接检查;为防止施工人员上下班时间、节前、节后纪律松懈，思想麻痹产生安全隐患，应加强安全检查活动;充分做到层层设防，级级把关，搞好安全工作。
3、安全教育措施
3.1建立安全教育制度，明确项目经理、技术负责人、专职安全员、施工员、各专业操作班组负责人等相关人员在安全教育中所应承担的职责，定期组织人员进行安全教育培训，以安全生产的政策、法令、法规、标准、规范和安全操作规程为主，并结合本项目的实际安全生产情况和对有代表性的典型事故案例进行讲解，事故是血写的教训，通过有针对性、生动鲜明的教育，使受教育的员工印象深刻，牢记不忘。
3.2做好新入场工人及变换工种工人的三级安全教育工作。三级安全教育由技术、安全和劳资部门配合组织进行，从公司、项目到班组层层进行教育培训，考核合格者方许进入生产岗位，同时建立员工安全生产教育卡，将员工的三级安全教育工作存档备案。
3.3详细制订各工种的安全技术操作规程，安全技术教育的内容应主要体现在技术操作规程上，写明要领，指出安全习惯和关键问题，并尽可能把操作步骤表达清楚。建立班前活动制度，各分项工程施工前各班组负责人应做好本班组的安全教育工作，并对班前安全活动进行记录。
3.4施工员、专职安全员在各项工程施工前，要进行详细可靠的安全技术交底，交底内容要包括：
3.4.1常规操作要求、施工规范要求。 3.4.2根据施工内容需采取的安全技术措施。
3.4.3按有并施工安全操作的要求，对关键工程实行的有针对性的安全技术交底。如：外脚手架的安全防护措施、施工现场临时施工用电、施工机具安全使用等。
3.5冬、雨季施工时应组织现场员工进行冬、雨季施工安全和消防的宣传教育，并制定安全生产、防水、防潮、防滑、防火、防爆、防中毒等各项规章制度，并教育员工严格遵守。
4、安全技术措施
根据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59—99)中的统计分析，表明安全事故主要集中在高处坠落、触电、物体打击、机械伤害、坍塌事故这五个方面，故在本工程施工中应特别对这些方面予以高度的重视，重点设防。
4.1现场环境要求及“三宝”利用。
4.1.1建筑物外架四周采取全封闭，双排架满挂密封安全网，施工现场以围墙与外界隔离，施工现场四处张挂好醒目的安全标志、安全宣传牌，警示、提醒每个进入现场的施工人员注意安全。作业环境合理采用不同的色彩，尽量减轻作业人员眼睛及全身的疲劳，降低事故频率。
4.1.2施工人员进入施工现场必须按要求配戴好安全帽，高处作业系好安全带，凡衣冠不整、穿拖鞋者一律不许进场，对发现违规者予以罚款处理，屡教不改严禁进入施工现场，安全帽、安全网、安全带必须经试验合格后才能使用。
4.1.3做好防暑、防雨措施及季节性施工准备，搞好茶水供应以及劳保用品的分发工作。对于不能满足作业照明要求的场地应及进架设灯具。
4.2脚手架安全措施
4.2.1处架采用钢管双排脚手架，施工前必须制定详细的施工方案和布架设计计算书。按照布架设计说明书和操作规程、规定进行搭设，搭设时控制好立杆的垂直偏差和横杆的水平偏差，做好墙体的拉结点，确保脚手架具有稳定的结构和足够的承载力，操作层及其上、下满铺架板，严禁出现控头板。安全立网采用全封闭式，隔层设置安全网，为防止碎石穿透安全网伤人，采用竹篱笆封闭外架，确保施工安全。
4.2.2外装饰和脚手架拆除过程中，要注意连墙杆和拉结点不能拆除过早，保持架体稳定。脚手架拆除时，划分好作业区，周围设围栏或树立警戒标志，地面设专人指挥，严禁非作业人员进入拆架区域。
4.2.3卸料平台严格按照规范进行搭设，对最大载荷进行计算，并挂牌标识，卸料平台不能直接作用于外架上，并作好卸料平台的周边防护。
4.3高处作业安全措施
4.3.1高处作业人员须经医生体检合格，凡患有不适宜从事高空作业疾病的人员，一律禁止从事高空作业。
4.3.2在建筑物的出入口，搭设长3-6米宽度大于通道两侧各1米的防护棚，棚顶满铺脚手板作为安全通道。在建筑物北、东向用竹删做斜挑式安全防护棚，避免场外道路上行 人受意外伤害。
4.3.3高空作业应有足够的照明设备和避雷措施。
4.3.4高空作业所需的料具、设备等，必须根据本工程施工进度随用随运，禁止超负荷。料具应堆放平衡，工具随时放入工具袋内，严禁乱堆乱放和从高处抛掷材料、工具、物件。楼层垃圾集中堆放，及时清理，倾倒时有防护设施并设专门区域。
4.4楼层施工安全及防护措施。
4.4.1现浇楼板工程要制定好详细的施工方案，并有针对性措施。严格控制模板上的施工荷载，模板上堆料均匀，保证立柱稳定。模板拆除前必须经审请批准后进行，拆除底模时，混凝土必须达到设计强度，模板拆除区域设警戒标志并设专人监护。严禁操作人员站在正拆除的模板上，遇六级以上大风时，暂停室外作业。
4.4.2楼层内所有孔口须设置安全防护，尺寸1.5×1.5m以下孔洞，洞口预埋通长钢筋网或加固定盖板。1.5×1.5m以上孔洞，四周设两道护身栏，其间支挂水平安全网。
4.4.3楼梯踏步及休息平台处，设两道牢固护身栏，用安全网立挂防护。 4.4.4楼层边缘及通道周边设两道防护栏杆并挂安全网封闭。 4.5临时用电安全防护。
4.5.1制订好临时用电施工组织设计，搞好施工现场的安全用电工作，确保现场用电安全。
4.5.2现场采用三相五线制，三级配电两级保护。
4.5.3各种机械设备做好接地接零，保证一机一箱一闸一漏，并在配电箱内标明用电设备名称。
4.5.4架空线采用绝缘铜线或绝缘铝线，严禁架放在脚手架上，架空线路与邻近线路或设施必须应6米的距离。
4.5.5配电统一采用铁制配电箱，箱中导线在进线口和出线口设在箱体的下底面。严禁箱体的上顶面、侧面、后面或箱门处有进出线路，进出线分路成束加护套并做防水弯，导线束不得与箱门口直接接触，并注意其防雨。配电箱要上锁，钥匙由现场电工保管，箱内不允许放置任何杂物，并应保持清洁。
4.6施工机具安全措施
4.6.1执行机械设备验收制度，机械设备按规定要求安装后，必须进行调试运转，办理验收手续后才能投入使用，各种机械实行专人专机，持证上岗，没有上岗证的不准操作机械。
4.6.2塔吊在使用前必须经安监部门办理准用手续，其力矩限制器、限位器、保险装置必须齐全，灵敏、可靠。
4.6.3乙炔发生器必须使用金属防爆膜，严禁用胶皮薄膜代替。
4.6.4平刨、圆盘锯、钢筋机械、电焊机等做好保护接零，有漏电保护器，无人操作时，切断电源。手持电动工具保护接零，Ⅰ关手持电动机具按规定穿戴绝缘用品。
4.7主要工序施工安全技术措施。
4.7.1在进行土方施工时，事先做好安全施工方案，特别是基坑内地下管道的保护，对遗留下来的人防洞进行封闭，严禁人员进入，以免倒进塌伤人。同时加强土方施工时的现场监督防止土方塌方。
4.7.2砌筑施工时严格按照施工规范规程施工，严禁在墙面上站立划线、刮缝、清扫墙等工作;砍砖时应面向内打，以免碎砖落下伤人;超过胸部以上的墙面，不得继续砌筑，必须及时搭设好架设工具;装砂浆的料斗不能装得过满，吊运砖时严格控制运量，防止塔吊超负荷运行。
4.7.3拉直钢筋时，地锚要牢固，卡头要卡紧，并在2m区域内严禁行人;绑扎立柱钢筋时，严禁沿骨架攀登上下;起吊钢筋骨架，下方禁止站人。浇筑框架梁柱的砼搭设好操作平台，严禁直接站在模板或支撑上操作，以免踩滑或踩断坠落。
4.8其它方面安全技术措施
4.8.1搞好防火保护，在仓库、工棚等生产、生活区配备足够的灭火器、消防池，木工车间与模板放区严禁吸烟，在外架旁进行作业时，必须重点防范明火的产生。晚上保卫人员进行巡逻值班，确保财产安全。
4.8.2设专人负责现场排水工作，对于临时设施和设备的防护进行全面检查;对于怕雨、怕潮、怕裂、怕倒的原材料、构件和设备等，放入室内或设立坚实的基础堆放，或用蓬布封盖严密等措施，进行分别处理。
4.8.3安排好职工、民工的生活和住宿，保证足够的休息时间，作业时间一般为8小时，特殊情况不超过1.2小时，以保证工人有饱满的精神，在工作中精力充中而防止事故发生。
1、文明施工管理措施
1.1建立现场文明施工领导小组，由项目经理任组长，项目生产副经理任副组长，质量、安全负责人任小组成员，领导小组负责文明施工措施的制定与落实，做到措施有效，贯彻有力，责任到人。
1.2将施工现场人员的教育纳入日常生活和生产中，由项目经理部牵头组成职工教育 领导小组，制定日常生活规章制度，组织学习法律、法规。杜绝聚众闹事、嫖娼、打牌赌博、偷扒、造谣中伤等现象。做到人人自觉遵纪守法，个个认真努力工作，对工人建立名册单和“三证”检查，对素质不合格的工人一律清退。
1.3制定文明施工规章制度，认真遵守单位的有关要求、管理制度及公司文明施工守则，本工程达到文明施工工地标准。
1.4工地设置各种标语，并设置宣传栏、读报栏、黑板报。
2、文明施工实施措施
2.1为降低施工噪音对周围居民的影响，应合理安排工序，尽可能避免夜间施工，以免影响周围居民休息。
2.2施工外架安全网、竹篱笆封闭，以利于减少灰尘外溢及降低施工噪音。 2.3砼搅拌及振捣器采用环保型搅拌机、振动器，可有效降低施工噪音。 2.4现场施工污水有组织排放，施工垃圾收集站及消防设施严格按要求布置。 2.5施工中密切注意协调好与建设单位、周围居民的关系，尽可能地不影响周围居民的生活，减少人为因素对施工的影响。协调好土建与安装的关系，做到不相互影响，不相互扯皮。
2.6施工现场用临时围墙2.2米高与外界隔离，实行全封闭管理。现场悬挂“五牌一图”。 2.7按施工现场布置图的要求，在显眼处悬挂好建筑施工许可证牌，在出入口及危险作业区挂好安全标志牌。
2.8施工现场进出口设置大门，建立门卫制度，现场施工人员均需佩戴证明其身份的证件，在门头设置文明标牌。
2.9临时设施、机械设备、材料水电的布置按审批后的平面图布置。
2.10施工垃圾、余土及时组织处理，各施工层、架体上的落地灰、杂物有组织地及时处理，严禁向公共场所乱倒垃圾，乱弃余土，保证施工场地内外清洁干净。
2.11建筑材料要在指定专场地内分类堆码整齐，并进行标识;所有材料按计划，先后次序分批进场，储备量尽量压缩，废料尽可能回收加工利用或及时处理。
2.12现场内排水沟经常疏通，保持流水畅通，及时排除现场内雨水和施工废水。 2.13施工现场严禁居住家属，严禁非工地人员及小孩在施工现场穿行、玩耍。 2.14保健急救：工地配制保健医药箱和医药器械，建立急救措施，安排经培训的急救人员在现场，并开展卫生防病宣传教育。
2.15施工现场清洁卫生工作由专人负责包干，确保现场工完场清。
郴 州 市 苏 石 花 园 二 期 10# 栋
安 全 管 理 施 工 组 织 设 计
施工单位： 郴州市苏仙市政建设有限公司
编 制： 李 桂 香
审 核：
审 定：
组织机构网络管理工作计划范文第2篇
(2011年12月16日)
一、基本情况
南澳是海岛县，又是山区县，下辖三镇两区，有村(居)委会38个，其中村委会33个，社区居委会5个，自然村落65个。全县总人口7.3万人,其中农村人口5.4万人,占75%，农村在我县经济社会中占有极其重要的地位。近年来，县委、县政府高度重视社会组织管理工作，把它摆上重要议事日程，县主要领导经常深入民政部门进行调研，指导社会组织管理工作，把社会组织管理工作作为推动南澳新一轮农村经济发展的一个重要内容，并在近年来的政府工作报告中对加强培育和发展社会组织进行部署。为进一步加大农村专业经济协会培育力度，县政府于2008年下发了《关于同意授权镇政府为社区社会组织和村级农村专业经济协会的业务主管单位》南府办函[2008]249号文，降低登记门槛，简化办事程序，使我县社会组织管理工作逐步走上规范化轨道。截止目前,全县经社团登记管理部门核准登记的社会组织已发展到53个(社会团体50个，民办非企业单位3个)，其中行业
-1- 性社团1个，专业性社团3个，联合性社团8个，公益慈善类社会组织2个，农村专业经济协会2个，社区老年人协会34个，还有一大批社会组织正在筹备之中，各种社会团体涉及慈善、艺术、教育、工商和服务业等各个领域。在登记管理上，我们严格按照国务院《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记管理条例》等有关政策法规规定，规范管理，严把登记质量关，指导依照各社会组织依法依规开展各种社会活动，使各社会组织在促进社会公平，整合社会力量，化解社会矛盾，维护和谐稳定发挥了重要作用，真正成为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。
二、主要做法
(一)加强领导，全面推进基层社区老年人协会登记工作 2008年8月，市民政局下发了《关于做好基层社区老年人协会登记管理工作的通知》(汕民通[2008]99号)后，我们高度重视，专门召开会议，对基层社区老年人协会登记管理工作进行组织部署，成立了由分管副局长为组长，业务股和各镇(区)民政办主任为成员的协调机构，对相关人员进行了业务培训，加强对各村(居)老年人协会社团登记指导力度，并下发了《关于在全县范围内开展村(居)老年人协会申请成立登记的通知》(南民[2008]82号)到各镇(区)各村(居)。同时，县社团登记管理部门还深入各镇(区)会同镇(区)分管基层农村组织的领导共同研究部署，深入各村(居)做具体指导工作，于2009年上半年，完成对34个村老年人协会的社团登记，登记率达100%。在全市
-2- 率先完成村老年人协会登记，由于工作扎实，同年全市基层社会组织培育发展现场会在我县成功举办。
(二)帮扶引导，发挥基层社区老年人协会作用
我县利用全市开展农村老年人活动场所帮建工作和省“星光计划”这一契机，对已完成登记的基层社区老年人协会采取优先帮建的办法，从资金上给予大力扶持，从而解决了已登记的基层社区老年人协会活动场所建设问题，截止今年共帮扶了19个村老年人活动中心的建设。在日常工作上，我们充分利用广大基层社区老年人协会和老年人自身具有的优势和丰富的阅历经验，积极引导各基层社区老年人协会发挥余热，在协助村(居)委会做好村(居)政建设、处理邻里矛盾、维护社会稳定、教育青年实行计划生育、移风易俗倡导文明葬礼等方面充分发挥了应有作用，体现了老年人的“老有所为、老有所用”。在2008年召开的全县民政工作总结表彰大会上，有一批基层社区老年人协会和基层社区老龄工作者被评为“南澳县基层老龄工作先进集体”和“南澳县基层老龄工作先进个人”，受到了县政府的通报表彰。
(三)宣传发动，促进慈善工作的发展
我县社团登记管理部门，十分注重慈善协会在公益事业中的作用，积极引导他们广泛开展各项慈善活动。一是重视交流协商工作。县分管领导经常带领民政局领导深入各慈善协会，广泛听取协会负责人的汇报，共同研讨慈善工作，共商扶贫大计。二是重视宣传指导工作。县社团登记管理部门通过加大对慈善协会的
-3- 政策宣传和业务指导力度，帮助他们规范内务管理，做到财务公开透明，捐赠物资接收及发放管理及时上墙公布，使各慈善协会逐步形成规范化、制度化的工作格局，从而有效地推进我县慈善事业的发展。近几年通过县平善堂慈善会和云澳镇协义善堂慈善会募捐，就接收到大米135吨，食用油2000多瓶，方便面1750箱，衣服2000件，资金80多万元，其中奖学、助学13.92万元，救济困难户3900多户次，帮助贫困家庭治病160多人次。投入善款90万修建村道30条，修筑水泥路5.4公里并埋设排污管、晒谷场一个和水泥桥一座。在四川汶川发生大地震和青海玉树地震期间，县各慈善机构更是多方募集善款，发出倡议书，使广大群众踊跃捐款，体现了“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德，共募集善款100多万元。作为一个经济还比较落后的地方，各慈善机构的义举和人民群众宁愿自己节俭，也好善乐施的精神难能可贵的。县平善堂慈善会和云澳镇协义善堂慈善会被县政府授予“南澳县慈善工作先进集体”光荣称号，云澳镇协义善堂慈善会今年也被市政府授予“最具爱心慈善行为楷模”荣誉称号。
(四)培育创新，发展农村专业经济协会
随着农村改革的逐步深入，作为农民进入市场重要组织形式的农村专业经济协会应运而生。为培育发展农村专业经济协会，民政局有关职能部门积极行动，从各自业务角度，采取措施，支持农村专业经济协会的发展。结合建设社会主义新农村这一契机，组织各镇(区)有关领导深入基层召开会议，共商培育发展农村
-4- 专业经济协会工作，县农业、海洋与渔业、供销、科协等部门通过下基层，进农户，向农民群众大力宣传农村专业经济协会的重要作用，引导各村挖掘潜力，紧抓机遇，突出特色，培植自身的专业经济协会。在我县相关部门的共同努力下，一批受农民欢迎、运作规范的农村专业经济协会已告成立或正在成立。南澳是目前我国最大的县级藻类养殖基地，随着海水生态养殖业发展的需要，在县、镇两级政府的支持引导下，2008年我县成立了南澳县深澳镇海藻养殖协会。该协会充分发挥它在养殖科普、市场信息、加工销售等方面的龙头作用，使我县的藻类养殖迅速壮大了规模，提高了经济效益，成为渔民转产转业，增加收入的主要渠道。又如，深澳镇后花园茶叶协会，充分利用独特的地理位置和优越的自然条件，大力种植名优茶叶——“后花园宋茶”，为会员提供产前、产中、产后服务。协会多次聘请有经验丰富的农科技术人员为会员开展茶叶种植、栽培管理技术和制作工艺的知识培训;为会员提供优质品种，提供各种市场信息和产品销售渠道;定期组织会员进行种植经验交流，产品推介和展示活动。经国家农业部农产品质量安全中心审定，该产品符合无公害农产品并颁发证书;被国家中绿华夏有机食品认证中心认证为“有机茶”，成为汕头市第一家有机食品。实践证明，农村专业经济协会这一组织形式对繁荣农村经济、增加农民收入、全面建设小康社会发挥着重要作用。
(五)建立机制，培育发展与监督管理并举
-5- 为培育发展适应市场经济要求的社会组织，我县坚持培育发展与监督管理并举，采取切实有效措施，建立社会组织管理机制，在大力培育发展各类基层社会组织的前提下，切实加强对基层社会组织的监督管理力度，对连续3年以上未参加社会团体年度检查或连续2年以上未参加民办非企业单位年度检查的社会组织进行清理摸查，对南澳县明星幼儿园等6个民办企业单位予以撤销登记。去年以来，我县两年开展社会团体“小金库”专项治理工作，全面规范社会团体收费行为、财务制度建设，进一步加强了社会团体党风廉政和反腐败工作。严格执行财政部《民间非营利组织会计制度》，依法办理领用票据的相关手续。建立社会组织激励机制，推行社会组织评估工作，建立社会组织诚信档案，进一步提高社会组织的诚信度和社会公信力，为社会团体的发展创造良好的社会氛围。
三、存在问题
(一)社团登记管理机关无人员、无编制、无经费。目前是从民政局下属事业单位借调1人来暂时负责社团日常工作，无法行使行政执法权，制约着社团管理的日常工作。
(二)部分协会本身无经济来源，没有政府资助和其它拨款收入，纯属是以会员会费收入为主，活动场所简陋、活动经费紧缺，制约了协会自身的发展。
(三)双重管理落实不到位，一些业务主管单位对所属社会组织工作还不够重视，管理指导还不是很到位。
-6-
(四)农村专业经济协会培育力度有待进一步加强，由于我县财政困难，制约着农村专业经济协会培育扶持资金的投入，造成农村专业经济协会发展缓慢，与海岛经济发展持续升温不相适应。
(五)新社会组织党建工作仍然是一个薄弱环节，有待进一步加强。
四、今后工作打算
我县社会组织发展和管理的指导思想和总体工作思路是：坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真围绕中央和省、市、县关于加强社会建设创新社会管理的一系列重要部署，继续坚持培育发展与监督管理并重的方针，注重解放思想，不断改革创新，全面推进社会组织的培育发展和规范管理，更好地服务全县发展的大局。
(一)进一步落实双重管理职责。各业务主管单位要建立社会组织监管制度，认真履行管理监督职责，在扶持社会组织发展的同时，对其申请登记、年检、财务和人事管理、接受捐赠等事项切实负起管理责任。登记管理机关要依法开展社会组织的登记审批工作，研究制定有关政策制度并组织实施，坚决查处违法违纪行为。
(二)加强对社会组织的行政执法。成立社会组织管理执法机构，提高行政执法能力。依法查处社会组织违法行为。对长期不开展活动、不能履行章程规定的社会服务功能、不接受职能部
-7- 门依法管理的社会组织，要依法及时注销或撤销;对未经登记或备案擅自开展活动，或者撤销后继续以社会组织名义开展活动的，坚决予以取缔，并对相关人员视情节轻重予以责任追究。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。对为非法社会组织提供支持、资助和其他便利条件的部门和单位，要追究主要负责人的责任。
(三)加大对农村专业经济协会的培育力度。我县各镇(区)充分利用海岛的区域优势和独特的产业结构，以海洋强县为品牌，打造“一镇一品”为创新亮点，积极培植自己的品牌。加大指导力度，做到成熟一个，登记一个，促进我县产业结构升级，推动社会经济发展。
(四)加强社会组织党的建设工作。根据省委、省政府《关于发展和规范我省社会组织的意见》的有关精神，主动协调县相关职能部门和各业务主管单位，建立新社会组织党工委，加强社会组织党组织建设。
随着社会经济的发展，社会组织将在社会建设和促进公共服务发展中发挥越来越大的作用，在今后工作中县委、县政府将进一步高度重视，进一步增加投入，进一步完善各项管理，理顺社会组织登记管理机构，落实人员编制和工作经费，强化对社会组织培育力度，促进我县的社会组织深入健康发展。
组织机构网络管理工作计划范文第3篇
学校体育工作的基本任务是：指导学生锻炼身体，增进学生身心健康、增强体质，使学生掌握体育的基本知识和运动技能，学会科学锻炼的方法，养成经常锻炼的习惯，逐步提高运动技能水平，向学生进行共产主义思想和道德品质教育，增强组织纪律性，树立良好的体育道德风尚和集体荣誉感，培养学生的勇敢、顽强、进取精神。
第一条、为保证学校体育工作的正常开展，促进学生身心的健康成长，制定本条例。
第二条、学校体育工作是指学校体育课教学、课外体育活动、课余体育训练和体育比赛。
第三条、学校体育工作应坚持普及与提高相结合、体育锻炼与安全卫生相结合的原则，积极开展多种形式的强身健体活动，重视继承和发扬民族传统体育，注意吸取其他学校体育的有益经验，积极开展阳光体育工作。
第四条、学校体育工作应当面向全体学生，积极推行《国家学生体质健康标准》、《广东省中小学生体能评价标准》的活动。
第五条、体育课教学应当遵循学生身心发展的规律，教学内容应当符合教学大纲的要求，符合学生年龄、性别特点和所在地区地理、 气候条件。体育课的教学形式应当灵活多样，不断改进教学方法，开展多种形式的强身健体活动，提高教学质量，形成学校的体育特色。
第六条、学生因病、残免修体育课或者免除体育课考试的，必须持医院证明，经学校体育教研组审核同意，并报学校教务处备案，记入学生健康档案。
第二章 课外体育活动
第一条、开展课外体育活动应当从实际情况出发，因地制宜，生动活泼。每周安排五次大课间活动，保证学生每天有一小时体育活动的时间(含体育课)。
第二条、在学生中认真推行《国家学生体质健康标准》、《广东省中小学生体能评价标准》。
第三章 课余体育训练与竞赛
第一条、学校在体育课教学和课外体育活动的基础上，根据条件建立学校各种运动队，开展多种形式的课余体育训练，保证训练时间、场地、经费，提高学生的运动技术水平，并积极参加各级各类体育竞赛活动，力争取得优良成绩。
第二条、教师应制定课余体育训练计划，重视对政策的管理，努力克服训练中的盲目性和随意性。对参加课余体育训练的学生，应当安排好文化课学习，加强思想品德教育，并注意改善他们的营养。
第三条、学校体育竞赛认真执行小型多样、单项分散、基层为主、勤俭节约的原则。学校每学年至少举行一次以田径项目为主的全校性运动会，并组织小型多样的体育竞赛，活跃学生的课余生活。
第四章 体育教师
第一条、体育教师应当热爱学校体育工作，认真贯彻落实《学校体育工作条例》，依法治教，遵守学校各项规章制度，具有良好的思想品德和文化素养。对待学生主动热情，关心爱护，不体罚学生，为人师表。努力钻研业务，掌握体育教育理论和教学方法，积极工作，勇于探索。
第二条、学校应在各级教育行政部门核定的教师总编制数内，按照教学计划中体育课授课时数所占的比例和开展课余体育活动的需要配备体育教师。
第三条、各级教育行政部门和学校应有计划地安排体育教师进修培训。按照国家有关规定，每学年应妥善解决体育教师工作服装以及落实室外津贴，对负责课外活动以及运动训练的教师，按要求计算工作量。
第四条、要按课程要求配备好体育教师，体育教师要认真执行体育与健身新课标，要依照《体育课堂常规》要求备好课、上好课，使用体育课本和体育备课本，制定好教学计划，不断改进教学方法。对教学、教研、训练工作突出的体育教师，学校要给予表彰奖励，推荐市、省评选先进个人。
第五条、体育教师切实组织课间操、大课间活动、课外体育活动和课余训练、体育竞赛。保证学生每天一小时体育活动，任何个人或部门不得占用体育课和课外活动课。
第六条、教师要认真执教，做好学生安全教育工作，如有伤害事 故应与卫生室和班主任联系，并及时送医院就诊治疗。体育教师做好事故原因的调查取证工作。
第七条、努力做好体育成绩考核评定，《学生体质健康标准》、《中小学体育合格标准》的登统工作，建立健全学生体育档案、运动队训练档案及各项竞赛活动等资料的整编。
第八条、搞好体育教研组的办公环境，坚持参加教研、培训活动，认真做好期末工作总结，积极开展体育科研工作，撰写体育教育教学论文。
第五章 场地、器材、设备和经费
第一条、上级主管部门和学校应按照国家和地方制定的各类学校体育场地、器材、设备标准，并根据学校体育工作的实际需要，把学校体育经费纳入核定的年度教育经费预算内，予以妥善安排。每年体育经费不少于学校总经费的3%。添置体育器材需报告领导，批准后方能购进，并把好质量关。
第二条、学校应制定体育场地、器材、设备的管理维修制度，并由专人负责管理。任何单位或者个人不得侵占、破坏学校体育场地或者破坏体育器材、设备。
第三条、做好各类体育器材设备的维修保养工作，如有损坏或事故隐患应该及时报修，防止伤害事故的发生。保证体育课的正常开展。经批准报废、报损的体育器材设备，按报废报损制度进行。
第六章 组织机构和管理
第一条、由副校长主管体育工作，健全学校体育管理机构，加强对学校体育工作的指导和检查。在制定计划、总结工作、评选先进时，应当把体育工作列为重要内容。
第二条、班主任、辅导员应当把学校体育工作作为一项工作内容，经常教育和督促学生积极参加体育活动，并协助体育组做好课间操、眼保健操、课外体育活动的组织工作。学校的卫生部门应当与体育管理部门互相配合，搞好体育卫生工作。总务部门应当搞好学校体育工作的后勤保障。
第三条、充分发挥学校体育工作作用，学校要把“两课两操两活动” 、体育达标活动(学生达标率为95%以上)等内容，列入“文明班”、“三好学生”评比评选条件，做好检查登记和评比工作，对有体育特长的学生要给予表彰，树立榜样。
第四条、对违反本条例，有下列行为之一的部门或者个人，由学校行政部门令其限期整正，并视情节轻重对直接责任人员给予批评教育或者行政处分：
1、违反学校规定，不按课表上课，随意增减或挤占体育卫生课课时的。
组织机构网络管理工作计划范文第4篇
工作调研报告
事业单位机构编制管理及机构改革工作调研报告
推进事业单位登记管理工作为事业单位机构改革做好准备 近年来，我县编办从我实际出发，按照“抓重点、创特色、争一流”的工作目标，突出机构编制工作的规范化、法制化、科学化建设，加强对机构编制工作热点、难点和重点问题的调查研究，为事业单位改革做好准备工作，进一步开创了机构编制工作的新局面。现将我县事业单位机构编制管理及事业单位机构改革工作调研情况交流如下：
一、事业单位基本情况
我县共有事业机构385个，其中，
全额事业单位329个;差额事业单位17个;自收自支事业单位37个;企业化管理事业单位2个，全县共有事业编制7505名，其中，全额事业编制6510名;差额事业编制523名;自收自支事业编制414名;企业化管理事编制58名，实有在职人员6292人，其中，全额拨款5463人;差额拨款425人;自收自支358人;企业化管理46人，全县事业编制空编1213名。
二、存在的问题
1、事业单位机构庞大，人员过于臃肿。我县事业单位财政供养人员占全县财政供养人员的85%，给财政带来巨大压力，与此同时，随着事业单位职能的弱化，一些事业单位人员整天无事可做，在编不在岗、混岗现象时有出现。[本文出自那一世范文网.://.]
2、事业单位人员结构不合理专业技术人员缺乏，一定程度影响了我经济、社会的发展。如：县卫生系统，在这一两年中，虽然通过面向社会招聘、经验
交流等方法，使医资、医技、医质有所提高，但人员结构不合理的问题仍旧比较突出，全县卫生系统，工勤人员就有183人之多，占全系统在职人员的29%，特别是乡镇卫生院卫生技术人员缺乏，培训不足，有些卫生院中防保人员为非专业人员，使各项预防保健任务的落实受到影响，给农牧民群众的生产、生活造成了隐患。诸如向卫生系统一样，县教育系统、文体系统以及各乡镇事业站所，也都因缺乏专业教师、专业演艺人员及技术人员等原因，使本职工作开展被动，工作效率及工作质量不高。
3、部分事业单位政事不分。一些单位名义上是成立了事业单位，但其实是一个单位的内部科室，需要用事业单位的名义就用，这种现象以党政机关所属居多。如计生局下属的计生指导站、城建局下属的规划室等，以及一些大单位系统的培训中心等，这些部门单位即以行政面孔行使行政权力，对社会进行干预，又以事业单位的名义进行经营，
因其附属于不同政府机构的性质，造成了不同程度的行政性垄断，导致市场分割和资源浪费。
4、具有事业单位身份却不具备事业单位资格。目前我县有部分事业单位缺乏独立法人资格，投资主体单一，不能实现自主经营、自负盈亏，只能依附于行政主管部门，靠吃财政饭生存，尤其突出的是乡镇各事业站所。，乡镇党政机构改革进行完后，各事业站所合属分为五大办公室，由一个乡镇的分管理领导具体负责工作，没有法定代表人或法定代表人由乡镇分管领导兼任，造成行政主管部门与事业单位财务不分、人员混用、办公地点不明确，在一定程度上妨碍了事业单位的社会化进程。
5、事业单位缺少活力。事业单位本来是人才、知识、信息，最集中、最活跃的地方，但实际上没有焕发出应有的生机，没有显示充分活力。根源在于事业单位很大程度上是在靠行政化运作，政府各部门对事业单位控制死，管
得过多过细，管理方式和手段单一，致使事业单位没有市场竞争力。同时，因事业单位附属于政府机构，使得大量事业单位代行部分政府职能，造成政府职能不清，效率低下，财政负担繁重。
为此，我们认为事业单位机构改革势在必行。要从贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的高度，深刻认识事业单位机构改革的重要性、必要性和紧迫性，以高度的政治责任感抓好这项改革。
三、事业单位机构改革的难点问题
1、牵涉面广。事业单位兼具了“行政机构”与“企业”两种属性，要对其进行改革，复杂性、艰巨性都在政府机构改革和企业制度改革之上。
2、如何科学设置事业机构的问题。由于事业单位门类太多、差别很大、范围太广、专业太复杂，划分上有一定难度，再加上历史遗留事业单位的种种弊端，使事业单位设置和布局分布不尽合理，部门、区域和学科分割，各自为政，各自为战，职能交叉，资源浪费严重。
因此，科学设置事业机构，是一项科学性、政策性、难度性很强的工作。
3、人的出口问题。机构臃肿，冗员严重，改革过程中的富余人员哪里去，今后的解聘人员哪里去，“出口”渠道狭窄，加上事业单位改革是在国有企业改革和政府机构、公务员制度改革之后进行的，其接受了大量上述改革的“包袱”，而大学生分配、军转干部分配时不去企业，机关编制满了，又大多往事业单位里挤。这样相当多单位不具备自我消化的能力。
四、几点建议
我们认为事业单位登记管理工作是事业单位机构改革有力切入点。推进事业单位登记管理工作是事业单位体制改革和机构改革的需要，通过事业单位登记这一管理制度的建立，为实现政事分开，推进社会化进程的目标，提供了法制保障，是落实事业单位离开主管部门的襁褓，走向市场，进人社会，为经济建设服务，为人民生活服务，实现自
我约束和自我发展的重要手段。结合我县实际，我们对推进事业单位登记管理工作，为事业单位机构改革做好准备工作，提出几点建议：
1、进一步加强对事业单位的登记工作。确认事业单位具备与其法人资格相适应的开办资金、从业人员、办公地点、经费来源、独立核算的财务管理制度和独立承担民事责任的能力，确立事业单位经营管理主体的地位，使之取得受法律保护的“身份证”。清理不符合具备事业单位资格的单位，做好统计工作，为下一步的事业单位机构改革事业单位的富余人员分流提供准确参考数据。
2、加强对事业单位的动态管理，加大监督力度。随着社会经济环境的快速发展，事业单位的职责、人员、工作量都出现了不同程度的变化，原定的编制、经费等渐渐不适应实际情况的发展需要。做为事业单位管理部门，要采取积极有效的措施，加大对事业单位的动态管理和监督力度。通过报告制度，
实现对事业单位的“跟踪”管理，为建立科学的动态管理机制创造有利条件;通过证书悬挂、公告和查询等登记管理手段，将事业单位置于社会的监督之下，为公众监督事业单位提供必要条件。从而使其更好地适应市场经济的发展要求，早日走向市场，更好地为社会、群众做好服务工作。
3、积极探索事业单位分类管理办法，促进事业单位机构改革。对事业单位改革要坚持分类管理原则，从实际出发，严格按照有关法律，按事业单位不同性质、职责和任务，明确事业单位类型，找出最为适应市场发展要求的分类办法。
4、做好新时期事业单位思想政治工作。要从实际出发，有的放矢地教育引导广大干部职工去认识改革、理解改革、支持改革、投身改革，自动摒弃“铁饭碗”的陈旧观念，开拓创新促进事业单位的健康发展，逐步走入市场化，为改革后事业富余人员的安置、消化在市场
化内做好准备。
5、规范事业单位登记管理机构的设置和加强登记管理队伍的建设。要借这轮事业机构改革之机，进一步强化事业单位登记管理部门的监督职能，充分发挥登记管理局的职能作用。要通过实践和培训等多种形式来提高登记管理队伍的综合素质，从而提高事业单位登记管理机构的整体管理水平和执法水平，也为事业单位的改革提供一个人力优势。
组织机构网络管理工作计划范文第5篇
1 提高认识, 加强领导
县农机管理部门、乡 (镇) 农业综合服务中心要把农机春耕生产作为每年必备的一项中心工作来抓, 及时深入基层调查研究, 了解农民的需求, 掌握春耕生产对机具的需求。掌握好农业生产形势, 突出重点产业、环节, 依据全县大春栽种计划和大春作物栽种规划, 有针对性地做好安排部署, 制定科学合理的春耕计划, 及时落实任务措施, 确保农机春耕生产顺利进行。
2 加大宣传, 营造良好氛围
县农机部门、乡 (镇) 农业综合服务中心 (农机管理人员) 应采用不同的形式来构建农机春耕生产信息平台, 及时收集、汇总作业价格、市场供需等影响春耕春播作业进程的信息并发布。各乡 (镇) 农业综合服务中心要确定专人, 认真做好春耕生产期间农机作业进度的统计报送工作, 确保农机作业进度信息及时、全面、详细到位, 实现信息的互通共享。同时, 要加强和新闻媒体的合作, 组织好对春耕备耕农业机械化生产的宣传和报道。大力宣传农业机械化防灾抗灾能力和提高农业综合生产的能力, 以及在保障粮食丰产丰收、持续增收等方面的重要作用和对农业稳定发展的贡献。报道亮点, 春耕备耕工作动态、先进典型和经验成效, 为农机春耕备耕营造良好氛围。
3 技术力量深入基层
组织技术人员到村、组和农机合作组织进行指导、督促和检查农机具的检修工作, 保证各种农机具以良好的技术状态投入到春耕生产中, 杜绝病机带病作业。组织好春耕生产所需农机具、零配件的供应。随着江川县农村经济的稳步增长, 农民收入的提高, 大多数农民已有能力购买各种小型配套农机具服务, 还有一小部分农民已有能力购买大中型农机具来从事农机作业服务, 春耕生产期间, 农民对农机具和零配件的需求相对较大, 在这一期间, 不紧要做好各型农机具、零配件的供应工作, 还要把好农机产品的质量关。
4 加大农机化新机具和新技术的推广力度
为全面提高农业生产全程机械化、信息化水平, 推动全县农业机械化更好更快地发展, 江川县农机推广站采取了多种措施来加强新机具和新技术的推广。一是科学制订农机推广规划。农机推广工作人员常深入基层走访调查, 亲身实验、对比机具性能, 做好机械选型、定型工作, 同时认真听取广大农民对农机的要求、建议, 以准确获取农机需求的数据信息。二是利用好媒体, 做好新农机推广、新技术的宣传工作。三是技术人员深入基层做好新农机具和新技术的培训工作。围绕农业生产, 组织农机科技人员深入田间地头现场展示符合农民需要、适合农业生产技术要求的新机具、新技术, 进行现场示范、操作指导和培训。四是充分发挥农机科技示范基地的示范作用和辐射效应, 加速科技示范成果的推广应用。
5 组织农机搞好跨区作业
农机跨区作业, 提高了机具利用率, 切实为农民和机手服务。为农民节约了生产成本;为农机户增加了经营收入;解决了农村劳动力短缺问题, 巩固了家庭承包经营责任制;提高了农业防灾抗灾和综合生产能力。为此要强化管理服务意识, 积极跑订单、抓信息、搞服务, 组织机手组成跨区服务队, 树品牌、促作业、保质量、增收入、创效益。
6 做好农机具春耕生产抗灾救灾工作
充分发挥农机在抗灾救灾中的作用, 切实采取措施, 组织好农业机械投入农业生产抗灾救灾工作当中, 进行预防、抢险、补救和恢复农业生产。加强对特殊地区、重点时段和路段安全隐患的排查, 保障农机运输作业顺利进行。组织人力及时清除农机库、温室大棚、油料库积雪, 及时加固和修复库房棚架设施。加温取暖设施要注意用电和消防安全, 加强农用设施的保温抗寒能力。同时, 充分利用电视、广播和手机短信等方式, 向广大农机手通报灾害预警信息, 宣传防灾抗灾知识及灾害性天气期间农机具的防寒防冻、保养维护知识等。
7 保证柴油供应
县农机管理部门要积极同当地经贸、石油部门联系做好农机春耕生产用柴油的供应协调工作。要根据农机作业对农用柴油的需求及时主动向当地石油部门提供准确的用油数量, 以便石油部门调配和供应。
8 确保春耕安全
春耕备耕期间, 农机作业频繁且作业量大, 路上和田间作业的农机具数量很大。为预防事故发生, 要及时开展农机安全隐患排查、治理工作, 并增强对道路的检查力度。农机安全监理人员要深入农村、集市和人员密集场所, 开展农机安全生产和《农业机械安全监督管理条例》的宣传活动。会同交通、公安、安监等部门对无证驾驶、无牌行驶和三轮车、拖拉机违法载人等行为进行严查, 使广大农机驾驶人员增强安全生产和遵纪守法的意识, 消除安全隐患, 保障农机春耕生产安全。
9 做好农机作业进度的统计和报送工作
春耕生产期间, 要做好《春耕生产农机作业进度表》《春耕生产情况统计表》《农机跨区作业情况统计表》的统计工作, 及时收集、汇总并上报到各级主管部门。
国民经济生产中, 农业生产占有很重要的地位。近年来, 农业科学技术水平不断发展, 随着各种新产品和技术的广泛推广应用, 尤其是农机化程度的不断提高, 农业综合生产能力得到了极大提高, 大力推动了农业发展、农业增效和农民增收。
农机是实现农业高产、稳产、大幅度提高单位土地面积和产量的有力手段。不仅能够做到准确、均衡、作业质量好, 而且农机作业效率高, 能抢农时、赶季节, 还可以大大增强抗御自然灾害的能力。要组织做好农机春耕生产备耕工作, 就要采取恰当有力的措施和办法, 才能充分发挥农机在春耕生产中的主力军作用, 从而为全县农业增产、农民增收打下良好的基础。
摘要：农机在春耕生产中发挥着主力军的作用。为了做好全县农机春耕生产备耕工作, 有效应对水旱灾害等不利影响, 高质量的、不违农时的完成农机春耕生产各项工作, 结合江川县实际, 就县级农机管理站如何组织农机春耕生产备耕提出几点措施、方法, 希望可以对做好农机春耕生产备耕工作提供参考。
组织机构网络管理工作计划范文第6篇
安全管理组织机构及人员管理制度
一、目的
根据《安全生产法》规定，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在三百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。为加强公司的安全管理，实现“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司对安全管理组织机构及安全管理人员的管理工作。
三、设置要求
1、各级安全组织机构
(1)公司级安全领导机构为安全生产领导小组。
(2)公司级安全管理机构为人事行政部。
(3)部门/车间负责人为本部门/车间的安全第一责任人。
(4)各班组负责人为本班组的安全第一责任人。
2、安全生产领导小组人员构成
安全生产领导小组组长由公司主管安全的负责人担任，副组长至少应由部门经理级人员担任，安全生产领导小组成员亦应至少包含各部门主要负责人。
四、职责(详见各岗位安全职责汇编)
1、安全生产领导小组职责
(1)贯彻落实国家、地方安全生产法律法规、方针政策、标准规范和其他要求，全面领导公司安全生产工作，对公司安全管理和其他安全生产重大事项作出决策;
(2)统筹规划、协调解决生产中的重大安全问题;
(3)负责建立健全公司、部门、班组三级安全管理网络，加强安全生产基础建设和班组安全建设;
(4)组织制定公司安全生产责任制，并定期组织对安全生产责任制的考核和奖惩工作;
(5)总结上年度安全生产工作，提出下年度安全生产工作安排;
(6)组织制定公司安全生产目标，及规划、构筑公司安全文化;
(7)负责公司年度安全生产费用提取和使用计划的审核;
(8)组织召开安全生产领导小组会议，检查、部署公司安全生产工作;
(9)组织开展安全大检查，对查出的重大安全隐患督促整改;
(10)听取对工伤事故、职业病危害事故及重大事故隐患的汇报，并做出处理决定。
2、人事行政部(安办)职责
(1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在总经理和安全生产管理小组的领导下负责企业的安全生产工作。
(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，有计划地组织开展各种安全活动及培训。
(3) 组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。
(4)协调组织开展安全检查工作，发现问题及时督促并协助解决。发现重大隐患的，应立即上报安全生产领导小组研究，并制定整改方案。
(5) 参与公司新建、改建、扩建和技术改造工程项目安全设施、职业危害防护设施的“三同时”工作;
(6)深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。
(7)监督检查安全用火管理制度的执行情况。编制公司安全生产事故应急预案，制定并组织培训应急预案演练方案，并做出评估总结;
(8)负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作。
(9)监督、监测、考核各部门的安全生产目标实施情况;认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法。
(10)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作。
(11)建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。
3、部门/车间负责人共同职责
(1)贯彻执行公司安全管理制度，全面领导本部门安全生产工作。
(2)落实部门安全生产目标，开展具体的实施工作。
(3)参与公司召开的各类安全会议，向本部门员工传达公司安全指示精神。组织召开部门安全会议。
(4)协助、配合公司相关部门进行安全工作检查，落实安全整改措施。
(5)组织部门开展、参与安全培训。
(6)组织开展部门的隐患排查工作，并落实整改情况。
(6)完成上级部门临时布置的安全工作任务。
4、班组负责人共同职责
(1)贯彻执行公司安全管理制度。
(2)负责班组日常安全生产的监督检查工作。
(3)负责日常安全检查，实施对安全隐患的整改。
(4)负责落实本班组所属设备(含安全设施)的维护、保养工作。
(5)组织参与公司各类安全培训与安全学习。
(6)组织开展班组安全文明生产，保持作业现场整洁、安全。
(7)及时报告安全情况。