企业纪委经验交流材料范文第1篇
为推进农村惩防体系建设提供组织保证
xx县纪委、监察局
xx县地处省城xx南部，是中国古典文学大师罗贯中先生的故乡，也是全国四大葡萄名产地之一和山西老陈醋的正宗发源地，素有“文化名城、醋都葡乡”之美誉。现辖4镇5乡1个街道办事处、188个行政村和24个社区居委会，面积609平方公里，人口34万。现有17个党(工)委、44个党总支、726个党支部、党员14780名，其中农村党员11278名，占76.3%。
近年来，针对农村社会监督管理问题日益显现、农村事务决策程序监督不全面不规范、村干部违纪违法问题突出等情况，我们按照中央、省、市精神，结合实际，创新思路，从改进乡镇纪检监察工作体制机制出发，从履行纪检监察职能入手，从完善组织运行制度深入，努力构建农村惩防体系，促进反腐倡廉建设，为xx转型跨越发展和新农村建设提供了可靠保证。主要做法是：
一、重心前移，夯实基础，全面完善乡镇纪委工作体制
农村工作点多面广线长，随着农村党风廉政建设的不断深入，单靠传统的监督模式，很难监管到位。为此，我
们以乡镇为重点，充实完善纪检监察队伍，实现了重心前移、关口前移，为推动农村惩防体系建设提供了强有力的组织保证。
一是创新机制，建立一支过硬队伍。我县高度重视乡镇纪委班子和纪检监察干部队伍建设，乡镇纪委书记全部由副科级领导担任，排序在同级党委委员之前。全县各乡(镇、街道)分别配备一名专职纪(工)委副书记，并兼任行政监察员，受县纪委和乡镇双重领导，县纪委、县委组织部共同决定副书记的职务任免，确保乡镇纪检干部专职专用。为切实选好、建好、管好这支队伍，县纪委、县委组织部、县编办联合出台了《关于在乡(镇、街道)设立专职纪委副书记的通知》。同时按照“纪检监察干部准入制度”的要求，在把好入口关、政治关、程序关上狠下功夫，比如：要求人选为占编的国家公务员、年龄在40周岁以下、大学以上文化程度等。经过群众推荐、集体研究、上级考察等公平、公正、公开的程序，一批学历高、能力强、思想素质过硬、热爱纪检监察事业的年轻干部走上了纪检监察工作岗位。目前，全县共有8名专职纪委副书记，其余2名因工作调整正抓紧选配。
二是上下联动，构建三级监督网络。我们按照中央、省、市纪委要求，加强监督网络建设。在县级层面上，从案件查处方面突破，加强对全县案件检查工作的指导，将10个乡(镇、街道)纪委书记、副书记分为两个片区，通过跟班办案、参与办案、指导办案等形式，协助县纪委监察局查处案件;在乡(镇、街道)层面上，形成以乡(镇、
街道)纪委书记为中心，副书记(行政监察员)专职指导、三名兼职纪委委员协助管理的抓纪检监察工作格局，不仅全面强化了乡镇纪检组织职责，而且有效解决了工作人员少、监督不力的问题;在农村(社区)成立了农村纪检监督小组，加强对农村三资管理、阳光农廉网、农村民主议事的监督，真正形成上下联动、协调有力、监督有效的三级纪检监察监督网络。2011年以来，10个乡(镇、街道)纪委共接待受理群众信访320人(次)，查办案件29件，开展监督检查153次，开展基层站所负责人评议127人(次)，促进了农村党风廉政建设。
三是强化管理，形成一套考核体系。将乡镇纪检专职干部(纪委书记、副书记)纳入全县纪检监察干部考核管理范畴，以县纪委监察局考核为重点，实行任务目标“双百分”管理。从农村党风廉政建设、案件查处、信访、宣教等9个方面细化了49项考核细则，结合平时考核、年终考核、工作评议、综合排队四个步骤，作为评选全县纪检监察先进集体和优秀标兵的重要标准，也作为干部提拔任用的一项重要依据。去年以来，两名优秀乡镇纪委副书记被选调到县纪委监察局工作。
二、整合力量，履职尽责，全面优化农村监管保障环境
更加有效发挥乡镇纪委和专职纪检监察干部职能，是推进新形势下农村惩防体系建设的坚强保证。为此，我们在发挥职能、推进工作、提升效果三方面狠下功夫，全面优化农村监管保障环境。
一是建立保障的硬措施。先后为10个乡(镇、街道)配备了电脑、打印机、照相机、录音笔等办公办案设备。各乡(镇、街道)立足实际，克服办公场所小、经费紧张等困难，全力支持和帮助乡镇纪委开展工作。目前，全县10个乡(镇、街道)纪委实现了“十个一”，即：有一块牌子、一枚公章、一个独立使用的办公室、一套办公桌椅、一台专用电脑、一组宣传版面、一台打印机、一台照相机、一支录音笔、一个举报箱。在此基础上，各乡(镇、街道)主动为纪委开展工作及时提供车辆和经费保障。2012年6月，全县统一明确为每个乡(镇、街道)纪委单列每年不少于3万元的工作经费，纳入乡级财政预算。乡(镇、街道)纪委书记、专职纪委副书记每人每月享受220元的办案补贴也全部落实。
二是履行监督的双职能。今年以来，围绕在乡镇成立行政监察机构这一全新课题，县纪委三次召开常委会议，制定了《xx县乡镇行政监察工作职责》，赋予乡镇行政监察员“四项职能”：一是列席参加乡镇政府工作会议，监督政府及基层站所有关工作，主动参与重点工程建设项目落实情况的监督;二是在乡镇纪委的领导下，受理、解决行政效能、工作作风以及损害人民群众利益的突出问题的投诉;三是监察乡镇公职人员执行行政纪律和效能建设的行为;四是履行执法监察、廉政监察和效能监察职能，确保政令畅通。2011年以来，乡镇纪检组织共监督发放强农惠农资金1168.4万元，对两起截留挪用、虚报冒领的违纪违法问题进行了查处。今年，对阳煤化工新材料园、青龙
管业等重点工程的征地补偿款到位情况、乡镇工作人员执行纪律情况、在工程项目中吃拿卡要情况等进行了专项检查，促进了重点项目的推进。对乡镇政府工作开展监督，重点对办公场所修缮、农村道路“户户通”两项工程进行监督，行政监察员协助乡纪委对工程预算、质量、资金使用等情况进行监督，工程完工后督促资金使用情况及时公开。同时，乡镇纪委定期召开例会，对乡镇工作人员进行廉政监督，经常走访党员群众，向县纪委移交案件线索6件，自办农村财务问题2件，涉及金额9100元。
三是塑造干部的新形象。结合创先争优和保持党的纯洁性学习教育活动，加强对乡镇纪委干部、农村纪检监督小组的反腐倡廉教育。以党校为主阵地，集中组织20多名新任乡镇纪检干部和347名村主干、607名村纪检监督小组成员进行培训和轮训;围绕贯彻落实《廉政准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》、《xx市推动农村改革发展十项经济监管制度》及我县的十项配套落实措施等内容，先后5次组织专题业务培训;认真抓好警示教育，组织乡村两级干部观看警示教育片，参观xx县廉政教育基地，对农村干部违纪案件进行公开审理;开展全县纪检监察干部“转作风、树形象、创一流”活动，乡镇纪检干部全部参与活动，通过演讲、外出参观等形式，切实用党的纯洁性锤炼一流乡镇纪检干部队伍。
三、规范管理，完善制度，全面提升主动服务基层意识
有效履行乡镇纪检监察职能，制度是关键。为建立实
用管用的工作制度，我们坚持把制度建设落实到履行两项职能的各个环节。
一是建立履行职能的工作制度。以中纪发[2011]26号文件为指导，建立和完善了一系列乡镇纪委工作制度。包括党风廉政建设责任制度、乡镇党政领导班子成员包村落实农村基层党风廉政建设工作责任制度、定期召开乡镇纪委书记工作例会制度、县纪委常委包片联系乡镇制度、监督检查制度、案件保密制度等12项工作制度，对乡镇纪委的职责进行明确定位，乡镇纪委该做什么、怎么做一目了然。
二是建立提升服务的保障制度。由县纪委具体组织协调，在全县开展了“下乡住村、走遍村庄、服务群众、破解难题”活动，本着“县直服务乡村、乡村服务农民”的原则，成立乡镇党员服务中心和乡村两级便民服务点，县级事权下放乡镇。在履行监督和服务工作中，纪检监察职能进一步拓展，服务农村、服务群众、服务基层的实效性、针对性更加明晰，解决问题的机制更加畅通，乡镇纪检监察干部真正成为了“党的忠诚卫士、群众的贴心人”。
企业纪委经验交流材料范文第2篇
1、企业情况简介：
注册资本2000万，公司全网拥有干线及配送车辆1000多辆，仓库面积10万平方米，可为用户提供基于供应链管理的一体化全方位综合物流服务。
2、财务情况说明：
财务制度健全，管理规范：山东佳怡物流有限公司济南地区财务人员60余人，均持有会计上岗证，设有总账、明细账、日记账等，能够如实反映企业经营情况。公司设有独立的财务室，制定完善的财务制度。公司建立了财务内部日常规范制度、发票管理制度、会计基础工作规范制度、固定资产管理制度、应收账款管理制度及内部监察制度。
3、 公司发票管理情况：
公司依法纳税，具有自开票纳税人资格：公司对于发票有严格的管理制度，被地方税局认定为提供货物运输劳务自开票纳税人，取得货物运输业营业税自开票纳税人认定证书。
4、 公司全网营业网点及职工人数：
截止到2010年全国范围内拥有营业网点580个。
职工人数：山东佳怡物流有限公司现有员工600余人，全网约2100人。
二、 财税工作经验分享：
1、建立完善的税控管理标准及相关作业标准体系。
2、通过各相关作业标准包括税务登记、税务相关事项处理、定额发票管理、非定额发票管理及发票信息管控的规范，对涉税相关业务进行规范，从而达到合理规避税务风险、合理节税的管理目的。。
3、对涉及营业税相关业务区分分别进行核算，对于属于境内运输的按照3%税率缴纳;对于属于仓储业务、货栈、堆场的按照5%税率计算缴纳。
4、对月个人所得税利用税收临界点确保个人所得税税额最低。
5、对于各营业网点使用定额发票须建立定额发票管理台账。
6、对于非定额发票的管理从发票类型、申请、审批、开具及发放等各个环节进行规范，确保非定额发票开具的准确性及真实性，保障公司经营安全。
7、通过设置发票作废率及发票发放及时性的指标确保发票管理水平不断提高。
三、2010年经营情况简介：
2010年营业收入、利润及税金情况：2010年全网实现收入2.4亿元，济南地区营业收入9170万元，上缴国家税收350万元。
四、对于营业税改增值税的政策建议：
1、减轻税负，调整税率。建议对仓储、包装、装卸、加工、配送和信息处理等物流业务环节，参照现行运输业税率3%征收，并允许实行流转税抵扣机制，增值税的进项抵扣按现行公路、内河运输业发票7%进行抵扣。
2、取消或放宽自备运输工具的限制。建议提升物流税收监管能力与水平，对达到一定规模、具备一定条件，没有自备运输工具的物流企业给予自开票纳税人的资格，鼓励整合利用社会资源。如暂时不能够全面取消自备运输工具的规定，可逐步放宽自备运输工具的限制。对自有、承租的交通工具以及总机构或母公司拨入的交通工具，可视同“自备交通工具”，对个人独资企业以业主个人名义注册，确属参与货物运输的营运车船，视同自备车辆处理。
3、推行个体车辆代扣代缴制度。借鉴个人所得税代扣代缴的办法，建议推行个体车辆营业税代扣代缴政策。
4、支持将物流业务营业税改变为增值税。从长远看，应逐步创造条件，将物流业务营业税改变为增值税，以利于支持产业发展，同时简化征管手续，扩大税源。
企业纪委经验交流材料范文第3篇
企业党建XX经验交流材料
湖北xx科技饲料有限公司位于xx市xx工业园区,占地83亩,由农业产业化国家重点龙头企业海南xx科技饲料有限公司投资兴建,是一家集饲料研发、生产、销售于一体的应用科技型民营企业,其中水产膨化饲料为企业最具特色和最具竞争力产品。公司建有国内一流饲料生产线5条,满负荷年可生产各种饲料24万吨,实现销售收入10亿元。公司于XX年6月建成投产,同年8月党支部成立,现有正式党员10人,预备党员2人,约占员工总数的10%。党支部书记由行政总监担任。党员中高层管理人员1人、中层管理人员3人,专业技术人员3人,班组长2人;硕士3人,大专以上4人。公司党支部成立以来,坚持“企业发展是党建第一要务”的观念,围绕经营抓党建,抓好党建促发展,积极探索党建与企业发展相融合的新形式、新方法,实现了企业党建和生产经营同步发展。
一、背景与起因
作为从经济特区落户xx的非公企业,在公司成立之初,党建工作的重要性到底有多大,党建工作的开展到底会不会影响生产经营,非公企业的党建工作到底该怎样抓、抓哪些方面,成为摆在我们面前的一个非常迫切的课题。在随后的一段时间里,我们在市区有关部门的指导下,配合开展了“五个基本”、“七个体系”建设活动,通过实实在在的创建工作,我们很快摒弃了非公党建可有可无、可伸可缩的陈旧观念,同时夯实了企业党建工作基础。但是客观来讲,企业党建工作整体水平不高,党组织发挥作用较难,其根本原因是党建工作与企业生产经营中心工作结合不紧,党组织发挥作用缺少支点,很多工作只停留在抓自身建设上,难以融入企业管理,难以做到围绕企业生产经营开展工作。针对这些问题,我们在深入一线调研和征求董事会意见的基础上,达成了以服务生产经营促进党组织和党员发挥作用的共识,提出了“立足岗位比贡献、优质低耗创一流”活动这一总载体,精心设计并组织开展了符合实际、特色突出的创建活动,有力地促进了党组织作用发挥,推动了非公企业又好又快发展。
二、做法与经过
一是积极参与企业经营决策。由于xx投产时间不长,生产经营都处于摸索、成长和发展阶段。为确保公司重大决策的科学性和合规性,公司党支部充分发挥支部班子成员是公司高、中层管理人员的优势,凭借自己是人力资源、技术、生产和采购部门负责人的身份,利用生产车间、会议室、办公室等不同场合,通过会议、报告、电话等不同形式,在企业宗旨、技术创新、产品质量、员工福利、绩效考核等方面,积极为公司出谋划策,在参与不干预、建议不强迫的前提下,以合法程序参加企业一些重大问题的决策,帮助企业健康发展。
二是积极开展主题实践活动。公司党支部号召广大党员开展 “立足岗位比贡献,优质低耗创一流”主题实践活动,努力成为各个岗位的排头兵和推进企业发展的先锋队。在党员技术骨干的带动下,公司全体员工围绕企业生产经营,敢吃苦,肯奉献,勤钻研,精业务,一面组织技术攻关,研发新产品,促进产品升级换代,降低生产经营成本,提高劳动生产率,一面奋力开拓市场,贴近养殖场和养殖户,全心全意为客户服务,不断提升企业形象和市场占有率。从XX年的小试生产到XX年的全线出击,xx凭借已通过湖北科技成果鉴定的膨化饲料和颗粒饲料,已开始在鄂东乃至湖北崭露头角。
三是积极创建“党员模范岗”。为了使党员在各项工作中把先锋旗帜树起来,党支部开展创建“党员模范岗”活动,公司12名党员在公司橱窗、车间门口等显要位置亮明党员身份并公开承诺,公司中层领导党员还在办公桌上摆放“党员模范岗”立牌,既公开接受员工监督,又随时以党员身份严格要求自己,鞭策自己,规范自己的行为和工作表现。通过创建“党员模范岗”活动,公司构建起党员直接面对广大员工,接受群众的监督,完善党员发挥先锋模范作用的长效机制,使每一个党员立足本职岗位,爱岗敬业、诚实守信、办事认真、奉献企业,既有力地推动了企业的生产经营,又在企业和社会中展现了共产党人的精神风貌,塑造了企业形象,推进了党建、企建和精神文明建设的和谐发展。
四是积极推进企业文化建设。党支部以企业文化作为凝聚员工的桥梁,组织党员开展文化活动,在实践中帮助xx形成独特的企业精神、合理的经营之道、崇高的经营境界以及形成为广大员工所认同并自觉遵守的道德规范和行为准则,努力提升企业文化建设水平。如:党支部根据企业远离城区、员工业余生活较为单调枯燥的特点,利用公司篮球、网球及乒乓球等硬件设施,不定期组织员工训练和比赛,与外单位进行系列友谊赛,今年还代表xx工业园参加职工运动会。同时利用多媒体室,组织员工观看企业宣传片,不断强化企业理念;有的党员主动与青工交朋友,以“唱响xx,你我共精彩”为主题,带领员工卡拉OK,展示了xx的勃勃生机和活力。
五是积极履行企业社会责任。在公司董事会的倡导和支持下,党支部积极参与村企共建活动,坚定不移地履行企业的社会责任:XX年海南遭受特大水灾,党支部号召员工为灾区捐款16000元;每逢中秋和春节,公司坚持到镇敬老院和孤寡老人家中进行慰问,已坚持三年为50多位老人送钱送物;为支持地方图书出版一次捐赠30万无;为弘扬地方戏曲文化,重金聘请湖北省黄梅剧院国家级表演艺术家进行公演。公司创建三年来,已累计捐赠现金及物资近百万元,对维护社会和谐稳定作出了积极贡献。
三、成效与反响
一、企业党组织从无到有、工作从被动到主动、基础建设工作从弱到强。对照“五个基本”、“七个体系”要求,公司建立了党组织网络和工、青、妇群团组织网络;各系统主动围绕生产经营组织活动,为推进企业快速发展出力流汗、尽职尽责;公司全力保障党建工作经费,有党员活动室、有公开栏、有党旗、有电教设备、有学习资料;根据公司生产经营的特点,形成了一套完整的工作制度和管理制度,并基本落实到位。公司党建工作受到各级领导的肯定和媒体的重点关注。支部书记荣获xx市“我身边的优秀共产党员”称号,xx支部荣获“全区创先争优先进基层党组织”。
二、党员的骨干带头作用突出,党组织在员工中的影响力和凝聚力不断提升。公司12名党员中,有4名担任部门“一把手”,负责人力资源、生产、技术、采购工作,另有2名技术人员、2名班组长,都处在十分重要的管理和技术岗位,都能独挡一面,都能率先垂范。在党员的感召下,全体员工始终以“正义、克已、责任、分享”的企业精神陶冶自己的情操,以“立足岗位比贡献,优质低耗创一流”的活动平台激发自己的热情,党组织的影响力和凝聚力大大增强。截至8月份,公司先后有6名员工向党组织递交了入党申请书,已吸收3名优秀员工入党。公司上下现已呈现出“党群连心促和谐,凝聚合力谋发展”的良好势头。
三、公司生产经营快速平稳健康地发展,经济效益和社会效益逐步显现。投产以来,公司面向养殖户、养殖场,立足于渔业,定位于应用现代科技,已生产各种饲料6万吨,实现销售收入近3亿元,带动xx及周边地区1000多个养殖户,鄂东市场占有率达到20%。公司生产的混养鱼膨化饲料,通过省级科技成果鉴定,达到国内领先水平,获得第八届中国农业博览会“金奖农产品”,成为养殖户“提高养殖效益、实现共同发展”的首选产品。目前,公司被农发行认定为A++信用客户,被市政府确定为农业产业化重点龙头企业,被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用单位”。
四、探讨与评论
非公企业党建工作的目的,归根结底是为了促进企业健康平稳和谐发展,企业党组织只有牢记这一宗旨来抓党建工作,才能真正把科学发展观贯彻落实到企业各项工作中,党组织才能在企业中产生共鸣,党建工作才能真正成为企业发展的内在需要,才能真正开创非公企业党建工作的新局面。 企业党建XX经验交流材料
××有限公司党支部成立于XX年9月，目前，共有党员35人，其中预备党员4人，大专以上的有22人，中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时，公司高度重视党组织的建设，坚持一手抓企业发展，一手抓党组织建设，为企业发展增添了活力。
围绕经济发展开展党建活动。针对企业发展的实际，党支部紧紧“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，把党支部的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，鼓励党员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并给予精神鼓励和一定的物资奖励。每季度组织生产车间员工开展一次劳动技能竞赛，使党支部的党建发展目标和文秘杂烩网企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意。
围绕企业急、难、险、重任务开展党建活动。党支部在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了党员的先锋模范作用。在XX年初公司的异地技改搬迁中，公司和党支部将设备搬迁安装调试任务交给共产党员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，认真勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质量事故的好成绩，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号;共产党员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了××卫生巾的强势品牌，销售份额占到了××卫生巾份额的30%以上。每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以党员同志为榜样，在各自的岗位上默默地做出奉献。
围绕企业的形象塑造开展党建活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，XX年至XX年，“日子”商标连续两届被认定为“××省著名商标”，XX年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，党支部坚持从企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个党员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司党支部大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题研究，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的《××清逸堂企业文化手册》，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室、电视室，使党员的活动有阵地、有内容、吸引员工参与，增加了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。
围绕企业团队建设开展党建活动。党支部通过“三抓”，提高员工队伍素质。一抓教育培训，不断提高思想素质。在招收新员工进公司时，首先进行一个星期的学习培训，考试合格才能上岗;每月两个周六的时间为公司员工的学习培训日;每年还选派部分管理人员到省、州、市进行专业技能等学习培训，从而打造了学习型的企业，务实型的团队，使员工素质得到快速提升;二抓激励机制，激发员工潜能。由党支部和人力资源部负责抓好员工的岗位绩效考核，通过严格认真的考核，激励先进，鞭策后进，使员工的工作潜能得到了较大的发挥;三抓树立典型，营造争先创优的氛围。榜样的力量是无穷的，党支部把“树立典型、争先创优”作为提升企业整体形象和企业持续发展的重要工作来抓，每年公司和党支部都要在全体员工中组织开展一次“先进员工”的评选，对评选出来的先进典型给予精神和物质奖励，三年来，公司共表彰了87名先进员工，5名优秀员工，7名创业之星;有4名党员还分别受到了省州市的表彰奖励。由于充分发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真开展了以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，全公司范围内形成了争先创优的良好氛围。企业先后获得“省、州非公优强企业”、“××省优秀民营科技企业”、“全国卫生巾行业十强企业”荣誉。
围绕核心保障作用开展党建活动。党支部充分发挥核心保障作用做到“五抓”。一抓班子建设。配强支部班子，5名支委中，2名支委是公司高层领导、3名支委是部门中层干部，并有1名专职党务干部，党支部健全各种制度，分工明确，坚持民主集中制，党内重大问题班子集体讨论决定，班子成员团结协作;二抓组织发展。按照党员发展的十六字方针，开展推优工作，加强入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察，扎实抓好“三培养”工作。三年来，共在生产一线的优秀员工和技术骨干中发展了4名党员，有1名已成为部门经理，另3名成为业务骨干，优化了党员队伍的结构，为企业党组织注入了生机和活力。目前，35名党员中，有14名党员担任了公司管理和生产、销售岗位的领导职务;三抓党员作用的发挥。坚持民主评议党员工作，表彰先进，不断提高党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性，实行党支部和党员承诺制和目标管理，经常给党员交任务、定目标、提要求，积极探索发挥党员作用的有效途径，充分发挥了党员的先锋模范作用;四抓组织生活制度。党支部严格“三会一课”制度，做到了每月一次党小组会、一次支委会和一次支部大会，每季度上一次党课，每年进行一次民主评议党员和总结评比，积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，不断提高组织生活质量;五抓党建工作目标的考核。党支部将党建工作分为七大部分，并细分为13项具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记主抓、支部委员挂部门，联系党员制度，对照目标狠抓落实。
由于党支部围绕企业中心抓党建，通过党建工作的有效开展又有力地促进了企业的不断发展，形成了良性互动的状况，企业得到了快速发展，“日子”系列产品已经成为中国预防护理型卫生巾的领导品牌，产品已全面覆盖了××市场并逐步走向全国市场，销售份额每年以40%的速度增长，XX年产品销售额已突破亿元大关，并荣获了“××省优秀民营企业”和“中国卫生巾十强企业”称号，被列入××省和大理州扶持发展的重点非公企业，被省科技厅列入了“××省第二批12户高新技术上市培育企业”和“大理州首批上市培育的6户重点企业”。今后，党支部将继续围绕公司发展目标，做到党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营相结合;企业党建工作与企业文化建设、培养企业精神相结合，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，实现企业生产经营管理上新水平，党建工作上新台阶。
企业党建XX经验交流材料
尊敬的各位领导、与会的各位代表：
很荣幸代表丰满发电厂与大家做党建工作交流，这既是上级党组织和各级领导对我们工作业绩的肯定，也是对我们的鼓励和鞭策，更重要的是为我们提供一次非常难得的向大家学习的机会。我将充分利用这次交流的机会，认真学习兄弟单位的成功经验，不断加强和提高本单位的党建工作水平。
丰满发电厂始建于1937年日伪时期，1943年第一台机组发电。经
二、三期工程的扩建，到目前全厂共有17台发电机组，总装机容量达到万千瓦。作为东北电网的枢纽电站，丰满发电厂担负着供电、调峰、调相、事故及检修备用等任务，为东北地区的发电、防洪、灌溉、旅游、航运、养殖等工农业生产发挥了巨大的作用。发电部作为电厂的的最前沿生产单位，担负着机组运行、调峰、调频等重要的生产及管理任务。
目前，发电部共有员工96人，其中党员22人，有10名党员担任领导岗位，多数党员是现场的生产骨干。一直以来，发电部党支部坚持以科学发展观为统领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体员工统一思想、凝聚力量，有效促进了各项工作的良好发展。
一、坚守安全阵地，党支部发挥战斗堡垒作用
堡垒，是指坚不可摧的防御阵地。作为生产单位，发电部党支部的战斗堡垒作用就是要确保安全生产、确保机组健康运行。作为一座有着70年历史的水电老厂，发电设备陈旧老化，机组型号多样复杂，加之机电合
一、减人增效、一厂两站三地值班，使处于生产第一线的发电部安全生产任务十分繁重。对此，我们发电部党支部紧密结合生产与人员实际，向困难发起了反冲锋。我们克服人员少、任务繁重等困难，认真对待每一项工作，各种大型操作和试验，党员干部都亲临现场，提前组织制定操作票，合理安排人员替班，圆满的完成了各项任务,保证了设备安全发供电。
XX年，为了保证北京奥运会的顺利召开，发电部党支部提前组织人力编制奥运保电措施和应急预案，并进行实际演练，使值班人员全面掌握应急处理方法，随时准备应对可能发生的异常情况。奥运开幕式进行一小时后电网周波突然下降，当班值长、优秀共产党员--李彦煌立即进行指挥处理，将全厂八台机组全部开启带满负荷，使系统在最短的时间内恢复正常，受到网调的通报表扬。奥运期间发电部充分发挥党团员的模范带头作用，每天除按时巡回外还增加2次机动巡回，并实施巡回登记制度，支部领导每天轮流值班，值长对当班工作实行“零报告”制度，发电部在周密的部署和严格的管理下，值班员全力以赴，圆满地完成了奥运期间的保电任务。
发电部党支部始终把人员培训工作放在重要位置。由于我厂设备陈旧落后，经常进行改造更换，为保证安全生产，消除由于人员对新设备不熟而带来的操作拖延及不安全隐患，党支部组织党员骨干开展大型讲课，为全体值班员讲解变更设备的原理、操作方法、安全注意事项等各方面问题。由于我们的倒班方式特殊，为了让每名值班员都能听到、学到新知识，同样的内容是始终坚持重复讲两次。同时，党支部多次聘请请有经验的老师和厂家人员为值班员讲课，极大的调动了人员的学习热情，使他们的理论和技术水平有了很大提高。在08年东北电网公司举办的“直属水电厂水轮发电机组值班员技能竞赛”活动中，发电部选派的几名选手发挥出色，一举摘取了东北电网公司“水轮发电机组值班员技术状元”桂冠，这也是发电部连续两次获此殊荣。
二、加强党建，党的凝聚力得到增强
发电部党支部紧紧把握基层党建工作的结合点、切入点、支撑点和提升点，开拓性地开展党员理论学习活动。一是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度，每月将支部工作计划下发各班组、党小组、分工会及团支部，做到工作有计划、平时有检查。同时结合自身生产倒班的工作特点，见缝插针，组织党小组及时传达上级和支部精神，深入学习政治理论和党的路线、方针、政策。二是认真开展入党积极分子教育和培训，以集体授课的方式，组织入党积极分子深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党风廉政建设等内容。通过严格的党的组织生活会制度，在全体党员和入党积极分子中掀起了学习理论的高潮，有效提高了党员的政治觉悟和工作热情。对于年轻党员和积极分子，采取充分信任压担子交任务的做法，即锤炼了他们的党性觉悟，又提升了他们的综合素质，取得了非常好的成效。
为了解职工群众的最真实想法，发电部党支部要求支部委员深入群众，掌握党员和职工的思想动态，认真执行民主生活会制度，每季度认真进行职工思想动态分析，做到了底数清，情况明。发电部党支部牢固树立“群众利益无小事”的思想，建立了职工本人住院和直系亲属去世支部领导必须到场慰问制度，通过走访、慰问、谈心、探望病号、协办丧事、参加喜事等，为党员和职工送去温暖，及时解决困难。支部用一点一滴的帮助，细致入微的温暖，感动着每个职工，职工对党产生了强烈的认同感，入党已成为积极分子、职工引以为豪的荣耀，极大增强了党组织的凝聚力。
三、创新机制，主题活动形式多样
春季检修是丰满发电厂安全生产的重头戏。为配合春检工作的顺利开展，加强安全监督和管理，提高工作水平，发电部党支部实行分厂领导、党员干部分工包值制度，始终跟踪承包值的生产活动。无论是深夜还是凌晨有重要操作任务，必有包值负责人到现场监督、检查、指导，并对所包值的安全活动、交接班、日常工作、违章违纪、安全措施等情况进行认真检查，确保了春检期间的安全生产。
XX年，为积极响应北京奥运会，发电部党支部结合春检开展了“实现三个百分百，传递安全之火炬”主题实践活动。在每个值设一名火炬手，对安生产工作实施监督。使“安全生产的火炬” 在党员手中传递，在班组之间传递，在发电部全体员工之间传递。通过此项活动，值班员的违章行为明显减少，工作主动、相互关心的人增多了，为安全生产提供了有力的保障。
今年，发电部党支部结合工作实际，开展了“实践科学发展观、确保安全每一天”主题实践活动。活动以党的十七大精神为指导，以实践科学发展观为主题，坚持以人为本，牢固树立“安全每一天”理念，有效增强了员工的安全生产意识，杜绝了习惯性违章和人为误操作事故，为实现安全年目标奠定了基础。
为增强员工的责任感，发电部党支部还精心组织开展了“责任在我”和“人人讲诚信”主题教育学习活动。将活动主题与实际工作紧密结合，切实把“责任感”落实到安全生产工作中去。在党内开展了 “三无三保，做先锋”主题活动，即“党员本人及身边无违章、无违纪、无障碍;保安全、保质量、保工期争做先锋”，充分发挥党员和积极分子先锋模范作用。在厂房大门口设置了安全警示镜，提醒大家“时时照照，天天安全”;在厂房醒目位置悬挂了安全警示标语，确保全员全过程的安全生产。通过读书、讨论、座谈、写读书心得等一系列形式，不仅增强了职工的归属感和责任感，还在广大职工群众中树立了党支部的良好形象，增强了党的向心力和凝聚力，为企业的健康发展提供优质保障。
XX年，发电部党支部结合工作实际，还开展了“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线”的三节约活动，使值班员牢固树立勤俭办企业的观念，增强了勤俭节约的自觉性，不断健全和完善降本增效的长效工作机制，确保各项消耗指标明显降低，可控管理费用明显降低，非生产性支出明显降低，促进了企业又好又快发展。
发电部党支部充分重视团员青年的发展，指导团支部开展各项活动。发电部团支部从创建有效载体、凝聚广大青年、创建生力军品牌的角度出发，发起了“发电之星青工学组”和“烛光爱心协会”活动，努力为广大青年学习成长和奉献爱心搭建平台，沟通渠道。“”期间，发电部党、团支部号召广大团员青年以勤于学习、善于创新、甘于奉献的实际行动纪念自己的节日。结合工作实际，在全体团员青年中开展了以“献计献策，促丰电老企业发展再上新台阶”为主题的合理化建议活动，针对全厂发供电设备的运行状况群策群力，针对性的提出合理化建议上百条。
四、奉献爱心，共建和谐家园
当一个人的物质生活有了保障以后，他的精神生活就会得到升华;当一个团队的作用得到发挥以后，他的追求将更加高远。发电部党支部在圆满完成生产管理任务的同时，时刻没有忘记身上肩负的社会责任。四川汶川“”地震灾难发生后，为了帮助灾区人民渡过难关，重建家园，发电部党支部动手早，行动快，未等上级通知，全体党员就以缴纳特殊党费的方式捐款5100元，随后带动全体员工积极踊跃捐款上万元。一些同志还通过其他方式为灾区捐款捐物，奉献爱心，体现了一方有难八方支援的道德风尚，表达了党团员和干部群众心系灾区人民的深厚情意。
扶贫济困是发电部党支部的一贯优良传统。发电部的党团员、积极分子和青年文明号成员常年资助丰满区第二小学贫困学生、丰满区特殊教育学校残障学生和丰满乡小白山敬老院的60多位孤寡老人，积极捐款捐物，为学生们减缓了经济上的压力，为老人们送去了亲人般的关爱，解决了他们的燃眉之急。“关爱、关心、关注”已成为萦绕在每位值班员心中的主旋律，为灾区奉献爱心，在社会营造和谐，共建美好家园是值班员们心中不灭的焰火。两年来，发电部共计捐款四万五千余元。在社会上形成了较好的反响，营造了良好的爱心氛围。
在近年来的工作中，发电部党支部真正发挥了支部的战斗堡垒作用，圆满地完成了厂里交办的各项任务，形成了党员和群众劲往一处使，拧成一股绳，思想上求先、观念上求新、服务上求实、廉政上求严的良好氛围，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。发电部党支部连续8年被评为厂先进党支部，涌现出全国五一劳动奖章、吉林省劳模、吉林省青年岗位能手、东电劳模、东电安全标兵、东电技术状元、吉林市优秀市民、厂党员标兵、厂行政标兵等一大批先进个人;同时，有多个基层班组获得全国青年文明号、全国学习型先进班组、东北工人先锋号和省、市青年安全生产示范岗等光荣称号。这些荣誉的取得不仅是对发电部党支部工作成绩的肯定，更是对我们未来工作的激励。
企业纪委经验交流材料范文第4篇
在新的竞争格式下，xx分公司将面对更加剧烈的竞争挑战，更加复杂的外部环境，更加艰巨的建设任务，如何让企业文化更好地服务于企业发展是xx分公司今年建设企业文化的重要动身点。作为省级企业文化一星级示范点，xx分公司既要立足深进宣传贯彻执行团体公司企业文化建设指导思想，也要全面落实省公司围绕创新主题，推动出色班组文化建设，完善企业文化管理体系的要求，还应学习团体示范点先进经验，结合本身特点，不断总结企业文化建设经验，发掘亮点，探索规律，真正实现文化建设到文化管理转变。2012年xx分公司将结合团体与省公司关于企业文化建设的新唆使、新要求，以创新作为主题，设计展开贯串全年的系列主题建设活动，增强全员创新化意识，加强团队执行力建设，提升整体工作效力，推动企业基础管理提升。以丰富班组文化活动为载体，继
1、围绕创新主题展开企业文化落地活动企业文化启动会。召开企业文化启动会，宣贯企业文化建设主题意义，使员工明白企业中创新是其不断壮大发展的动力，清楚本身承当的责任。同时让员工学会感谢、珍惜和感恩;让员工晓得感恩不但是一种美德,更是一种责任。只要我们人人都有一颗感恩的心,我们的家庭、我们的公司、我们的社会也将会更加和谐。展开《企业创新》征文活动。不断创新是企业科学发展的要求，也是公司管理水平提升的必定选择。以征文活动的情势，进一步强化和明晰全员的责任意识，实施精细化管理，不断创新，营建优秀执行文化氛围，不断提升各级管理职员的工作效力，使中国移动价值观、公司企业文化建设指导思想与实际工作紧密结合。打造出色人材战略体系。为贯彻落实公司从优秀到出色的新逾越战略，打造出色组织，培养出色的人材队伍，xx分公司通过展开各种竞聘工作，为优秀员工提供上升通道。
2、从温馨、奉献、和谐三个方面着手，打造感动xx移动的文化氛围一是和谐方案让员工学会感谢、珍惜和感恩;让员工晓得感恩不但是一种美德,更是一种责任。只要我们人人都有一颗感恩的心,我们的家庭、我们的公司、我们的社会也将会更加和谐。
企业纪委经验交流材料范文第5篇
现象：一是受长期“大锅饭”体制的影响，部分员工思想跟不上时代的步伐，责任意识、竞争意识和服务意识淡薄，有的甚至错误地认为，用户用电是有求于我。表现在行动上就是工作不主动，服务不规范，工作质量不高。二是随着企业改革力度的加大，各项工作标准的提高，一部分员工感到压力过大。三是少数员工法律意识淡薄，受社会不良风气的影响，见利忘义，吃里扒外，损害企业的利益。公司党委感到，解决这些问题需要科学有效的途径，而确保途径畅通则必须拥有一套完善的工作机制作保证。为此，党委适时推出了“融合抓、同步上”双文明建设管理机制。融合抓就是党政工团在各自工作中，以双文明建设工作为统领，实行一岗双责，做到“六个同步”。即工作同研究、同规划、同检查、同考核、同总结，同奖罚。公司每年与基层单位签订双文明建设工作责任状，为融合抓机制提供思想保证;实行党政干部轮岗交流，交叉任职，基层党政干部同级同酬，为融合抓机制提供组织保证。几年业，我们把党委和行政比做一部车子的两个轮子——缺一不可;比做中西医结合的神奇疗效——标本兼治。在企业的各项管理工作中，形成了党委抓党、行政抓长、工会抓 x、共表团抓岗的四轮驱动格局，实现了党政工作的完全对接。我们全公司各项工作在规划上既要有经营工作指标，又要有党务工作目标;在工作布置落实上，党政领导虽各有侧重，但仅仅是角度不同，其工作目标和承担的
责任同等;在检查考核上，党委和行政共同评价，一个单位党务工作没做好，行政工作年终也不能评先，反之也是如此。这种工作同研究、同规划、同检查、同考核、同总结、同奖同罚的工作机制保证了党的各项方针、政策和企业各项规章制度能够切实地落实到位，党委的政治核心作用、行政的强化管理作用、工会的保证监督作用、共青团的生力军作用得到了充分发挥，真正做到了“融合抓，同步上”。二、强化思想教育，形成聚合效应，为企业改革提供思想保证如何把握员工的思想脉搏，凝聚员工思想，引导员工立足岗位，爱企如家，尽职尽责，自觉奉献?公司党委提出要打造思想政治工作活流程，侧重化解企业矛盾，理顺员工情绪，凝聚企业力量，营造良好氛围。1、抓思想引导，促思想转变。公司党委结合员工思想实际，精心设计有针对性的教育活动。坚持开展“忠诚企业”教育活动，将其列为新入公司员工的一项必修课，引导员工心系企业。近两年又启动了诚信教育与实践工程，通过宣传思想教育、查摆失信问题、履行诚信诺言、依法规范管理等一系列方法和手段，提高员工思想道德素质和职业道德水平，增强员工的诚信观念。在生产系统，以“精确复制、到岗到位、诚信作业“为主题，强化对安全生产的管理和监督，有关部门经常深入现场检查安全诚信践诺情况，并以“暗访”的方式，隐蔽对整个工作过程进行跟踪拍摄，将拍摄结果在公司的安全教育展室进行“公映”，
各单位相关负责人针对画面，共同进行评价，找出哪些是违章现象，哪些是不诚信行为，并根据相关规定，对违章人员进行处罚，并在全公司进行通报，确保了活动的效果。在营销系统，以窗口建设为重点，推行员工服务标志和警示制度。加强对窗口服务情况的检查，聘请 8 名社会暗访监督员，协助监督检查公司的服务情况。一年来，这些暗访员共走访用户 4540 户，发出征求意见卡 3226 份，用户满意率达 98。通过加强窗口建设，员工的服务水平明显提高，群众满意率不断提升，树立了企业的良好形象。2、抓制度建设，促行为规范。思想政治工作要服务于改革、发展、稳定这个大局，离不开有效的硬措施作保证。为此，公司出台了《员工违纪处罚规定》，对处罚大到违法违纪、小到工作不到位的各种行为有法可依。处罚规定的出台，一方面使思想政治工作有了制度作保证，另一方面也使企业管理程序简单化。比如在员工违纪处理问题上，过去需要反复讨论研究，现在，一切违章违纪行为均可“对号入座”。由于此规定经过了员工们的广泛讨论和认同，因此，三年来 20xx 人次受处罚的员工，无一人提出异议。3、抓凝聚人心，促企业发展。抓准人心，才能凝聚人心。吉林供电公司的思想政治工作始终贯穿以情感人，以理服人的思想，并以解决群众普遍关心的难点和热点 [1][2]下一页
抗疫专题：
抗击疫情先进事迹
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企业纪委经验交流材料范文第6篇
大家晚上好!我是来自xxxx公司的杨杰，我的日常工作是高压电气设备维保。在国资国企改革大背景下，结合自身的工作实际，确定今天我的发言的题目是《物联网技术在煤化工企业变电站中的应用》。
近些年，我国就物联网发展做出了多项国家政策及规划，推进物联网产业体系不断完善。《关于推进物联网有序健康发展的指导意见》、《关于物联网发展的十个专项行动计划》，以及《中国制造2025》等多项政策相继出台。在物联网发展热潮以及相关政策的推动下，我国物联网产业持续保持高速增长态势。
2018年初，在xx公司职代会上，xx董事长提出打造全国独立焦化旗舰企业，并确立了“九大方略”和“七个一流”。将2018年确立为全面技术改造起步年，计划用三年时间，实施自动化、智能化升级改造，全力降低生产成本，提高全员工效、运行效率和经济效益，为打造旗舰企业提供强大的科技支撑。
作为电气人，一直思考和探索将物联网技术与实际生产相结合，实现电力系统自动化、智能化，确保供电安全可靠，进而促进生产系统安全稳定运行。围绕此初衷，提几点个人想法：
1)基于物联网技术的变电站综合监控系统的应用实现了电力调度中心对下属变配电站的集中管理，通过网络可以了解任意站端系统的情况，满足全方位管理的需要; 2)该系统可以整合了视频监控、环境监测和安全防范等子系统，做到多系统的综合监控、集中管理，提高了系统的高效性，降低了系统的管理成本;
3)对变电站环境状况、设备温度、电流、频率等运行参数、现场安全状况等实现实时监视，提高无人值守配电室运行可靠性和供电系统运行管理的水平;
4)针对配电室少人或无人值守运行模式，可作为远方操作监视以及设备巡视的辅助手段;
5)该系统可记录变电站设备检修工作或事故处理过程;借助该系统并可对设备检修或事故处理过程进行远程指导，并对事后分析事故原因和事故处理过程提供原始资料;
6)此外还可作为培训平台，可收看及记录现场大型设备检修的标准化作业，增强生产培训效果，提高培训工作效率;
7)该系统能提供丰富的变配电站动态实时信息，为领导决策提供直观信息;
8)变电站综合监控系统可作为现场安全作业督查、控制的辅助手段，杜绝“三违”现象发生。
以上就是结合自身工作实际，提出的几点肤浅的想法。在国企国资改革发展的道路上，我们必须用足“非常之力”，坚守“恒久之功”，认清大局、把握大势,进一步凝聚攻坚克难力量,积小胜为大胜，用实实在在的改革成果和成效交上一份满意答卷。