工作请示汇报制度范文第1篇
关于搭建虎门大桥工作汇报展板的请示
公司领导：
为确保上级领导视察虎门大桥工作的顺利开展，现拟在南沙治超站东行治超广场搭建虎门大桥工作汇报的展板，费用合计为1500元，拟在治超专项经费列支。
妥否，请批示。
附件：费用清单
工作请示汇报制度范文第2篇
1、凡遇甲类传染病、重大交通事故、严重公伤、大批中毒等，需要动员全院力量进行抢救的病员，应立即向有关院领导或医务部报告。
2、凡是致残手术、重要脏器切除术、截肢手术等(科室负责人及家属同意后)均应先报医务部审核同意后手术。急诊致残手术在征得家属同意、科室负责人认可、履行手术同意书签字后，方可手术，手术后48小时内向医务部申报备案。
3、 首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床使用之前;内难手术开展前;科研项目应用于临床之前;均应先在科内讨论，科室负责人认可，报医务部审核后方可进行。
4、紧急手术需要履行签字手续而病人的家属和单位领导不在场或无法到场时，必须及时向有关领导或医务部请示。
5、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病人时，应及时向有关领导、院总值班或医务部请示。
6、 危重病人在告病危时，由主管医师或值班医师认真填写“危重病人知情同意书”和危重通知书一式两份，请家属签字后病危通知书一份报医务部，一份给家属。
7、 罹难病人(在我院住院10天内没有确诊的)经科内讨论、科间会诊后诊断仍不明确者在15天内上报医务部组织全院会诊。
8、发生医疗事故或严重差错，科室应在积极抢救病人、保护好现场各种原始证据、资料的同时，立即向有关领导或有关部门汇报。一周内科室要组织科内讨论，提出处理意见并书面报告医务部或护理部。如拖延不报或隐瞒不报，将按医院有关规定严肃处理。无论大小差错，科室均应有文字记载。小差错由科室内部处理后上报医务部或护理部备案，医院不做另作处理。大差错由医院有关文件规定进行处罚。
9、 丢失贵重设备药品、发现成批药品变质时，应保护好现场及各种原始证据等，并立即向有关部门报告。
工作请示汇报制度范文第3篇
1、凡遇甲类传染病、重大交通事故、严重公伤、大批中毒等，需要动员全院力量进行抢救的病员，应立即向有关院领导或医务部报告。
2、凡是致残手术、重要脏器切除术、截肢手术等(科室负责人及家属同意后)均应先报医务部审核同意后手术。急诊致残手术在征得家属同意、科室负责人认可、履行手术同意书签字后，方可手术，手术后48小时内向医务部申报备案。
3、 首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床使用之前;内难手术开展前;科研项目应用于临床之前;均应先在科内讨论，科室负责人认可，报医务部审核后方可进行。
4、紧急手术需要履行签字手续而病人的家属和单位领导不在场或无法到场时，必须及时向有关领导或医务部请示。
5、收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病人时，应及时向有关领导、院总值班或医务部请示。
6、 危重病人在告病危时，由主管医师或值班医师认真填写“危重病人知情同意书”和危重通知书一式两份，请家属签字后病危通知书一份报医务部，一份给家属。
7、 罹难病人(在我院住院10天内没有确诊的)经科内讨论、科间会诊后诊断仍不明确者在15天内上报医务部组织全院会诊。
8、发生医疗事故或严重差错，科室应在积极抢救病人、保护好现场各种原始证据、资料的同时，立即向有关领导或有关部门汇报。一周内科室要组织科内讨论，提出处理意见并书面报告医务部或护理部。如拖延不报或隐瞒不报，将按医院有关规定严肃处理。无论大小差错，科室均应有文字记载。小差错由科室内部处理后上报医务部或护理部备案，医院不做另作处理。大差错由医院有关文件规定进行处罚。
9、 丢失贵重设备药品、发现成批药品变质时，应保护好现场及各种原始证据等，并立即向有关部门报告。
工作请示汇报制度范文第4篇
中储粮(*****)米业有限责任公司
关于“五项制度”工作落实情况的自查报告
北京分公司：
按照中储粮总公司《关于开展<关于实行党风廉政建设责任制的规定>等五项制度贯彻执行情况检查的通知》(中储粮党字[2011]14号)要求，**********认真开展自查工作，查找不足和差距，对发现的问题积极落实整改措施，确保“五项制度”贯彻执行到位。现将自查情况报告如下：
一、“五项制度”的落实情况
1、高度重视，加强组织领导。按照分公司纪检监察处的部署，我*****高度重视“五项制度”的贯彻落实工作。为了深入推进“五项制度”的贯彻落实，专门成立了由党委书记任组长的“贯彻落实五项制度领导小组”，设立相应办公室，并责成党委副书记主抓该项工作。同时，*****党委还要求以党支部和中心为单位，各支部书记和各中心副主任为分管范围内的负责人，加强本部门“五项制度”的宣传和学习，抓好执行和落实，确保工作落实到基层，抓到实处。
2、细化工作，制定方案，明确责任。领导小组将“五项制度”贯彻落实工作任务进行了细化，根据“一把手”职责、分管领导的职权范围以及各中心的业务实际，制定了五项制度贯彻执行情况自查方案，明确了分工，落实了责任，夯实了任务基础。
3、加强宣传和学习，提高“五项制度”的认识。将“五项制度”具体内容编制成册，集中发放到班子成员和中层干部手中，集中进行宣传和学习。一是召开党委专题学习会议，集中对“五项制度”进行学习领会。结合*****的实际工作，有针对性的查找管理层面的漏洞和不足，提出整改要求，落实整改责任。二是以党支部和中心为单位，分别召开支部会议和部门会议，认真传达总分公司的安排部署，加强“五项制度”具体内容的宣传和学习力度，并将“五项制度”的落实执行作为行动指南贯穿到业务始终，让全员知晓，身体力行。
4、完善措施，落到实处。为了保证“五项制度”落到实处，*****采取种种措施，一是坚持“三重一大”决策机制。凡企业的重大人事变动、重大项目投资、大额资金的使用必须严格执行班子民主决策机制，不搞“一言堂”，切忌个人说了算，并形成会议纪要备查。二是成立费用控制办公室，对企业的每一项开支从细审核，杜绝暗箱操作。同时，从企业的重点环节入手，完善了招待费管理、小型工程维修管理、食堂管理、材料采购管理等四个管理办法，逐渐完善企业规章制度，堵塞管理漏洞。三是建立*****业务流转程序。明确业务环节之间、部门之间的程序衔接，有制约，有协调，确保企业工作运转顺畅。四是完善监督机制。在充分发挥职工代表大会制度的基础上，*****创办《龙系*****》企业内刊，设立内网论坛，建立职工与企业的桥梁，畅通领导和员工之间的言路，对领导干部的言行和企业的管理起到了监督作用。五是逐级签订党风建设目标责任书，规范领导干部行为，确保部门负责人“一岗双责”落到实处。
二、取得的效果
1、落实“五项制度”意识明显增强。通过深入的宣传和学习，党员领导干部和职工落实“五项制度”意识明显增强。一是内部论坛中有关企业管理的建议多了，职工的反腐倡廉、廉洁自律意识和监督意识明显增强。二是领导干部的廉政意识得到了提高。在每周一的办公例会上，各部门在汇报业务工作的同时，对部门的党风建设和本人的廉政情况进行总结和汇报，提出下一步工作目标，达到了自律、自警、自省和促进工作的目的。
2、领导干部的执行力明显改变。一是主动协调衔接工作的多了。*****工作任务重，业务环节多。*****合一之前，由于职责不清、机构重复设置等因素，业务交叉、职能交叉的业务很难推进。“五项制度”执行以来，*****以“五项制度”的落实为行动指南，不断加强党风建设，支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步提高，工作作风显著改善，干工作的主动性和协调意识不断增强。二是深入基层，率先垂范的作风提高了。*****领导干部下基层解决问题，率先垂范的作风得到了员工的认可。物流中心是*****的七大职能板块之一，承担着物流中转等重要任务，发运和接卸任务较为繁重。特别是在集中到站和集中发运的时候，中心负责人带领全体职工主动参与到接卸和装载车皮工作中，同装卸工人同等的工作量，同等的工作时间，有效地缓解了接卸和发运能力不足的困难。三是自我检查、自我批评的意识强了。现在，*****干部在汇报工作的同时，对自己的分管工作和廉政建设主动检查，自我批评，促进了工作开展。
工作请示汇报制度范文第5篇
为适应医疗卫生事业发展的需要，伴随着医改工作的进一步开展，规范医疗卫生机构的财务行为，按照财政局部、卫生部的要求，基层医疗卫生机构已于2011年7月1日起实行新的《基层医疗卫生机构财务、会计制度》，市直医疗机构于2012年1月1日执行新的《医院会计、财务制度》。
一、基本情况
灵宝市基层医疗卫生机构(乡镇卫生院)共有16个，17个会计从业人员，2011年6月，卫生局组织基层医疗单位全体财务人员一起到省卫生培训中心接受培训。市直医疗机构5个，会计从业人员14人，参加培训7人次，基本达到每院保证有一人参加培训。
二、主要做法
一是深入基层，明确由各单位一把手负责，财务科长牵头，做好新旧制度的衔接工作。二是成立资产清查领导小组，核实各单位资产情况。三是不定期随访各单位资产清查进度。
三、存在问题：新会计制度实行以来培训内容较为笼统，培训时间短，制度执行方面概念掌握不太准确。如基层医疗机构除基本药物目录药品外中草药药品收入差价核算科目设备不太合理;市直医疗单位会计核算取消了进销差价科
目，但目前还没有实行基本药物制度，这一部分收入计入哪个科目还不统一，暂计入其它收入(基本药品差价)是否合理?另外，尤其是县级财务和会计制度，改动必较大，和企业会计制度相似，过去会计人员接触的是事业会计制度，现在是按成本核算，进行交互分配，提取折旧，工作量相当大，起步较难。
固定资产需要清理、报废与财政部门衔接较为困难。
工作请示汇报制度范文第6篇
即三项制度活动工作汇报
太白街道党工委、办事处：
吴家湾社区党支部、居委会在街道党工委、办事处的领导下，居委会一班人团结协作、勤奋工作，完成上级交办的各项工作任务，现将1——4月工作汇报如下：
一、党务工作
为了加强党员的学习教育管理，进一步提高党员素质不断增强支部凝聚力和战斗力，一是组织党员认真学习党的路线、方针、政策，及时贯彻落实上级决定和会议精神，坚持每月24日为支部“三会一课”学习日，15日为党员活动日，组织党员志愿者、巾帼志愿者队伍参加社区节日卫生整治和慰问，党员结对帮扶16对，其中尉问贫困党员5名、孤老1人二次、残疾人1户、困难户8户;二是完成党报党刊征订任务;三是收取党费330元，温暖工程捐款295元;三是搞好精神文明建设，不断丰富辖区文化生活，年初投资3000余元，新购置了文化器材，组建了腰鼓队，4.26日举办唱、读、讲、传、庆五一文艺汇演，结合综治、文明礼仪，环境卫生自编自演的顺口溜，教育引导居民养成良好文明习惯，树立正气，为促进和谐社区起到了推动作用，四是搞好新建工会调查摸底;五是精心排练积极参加街道“打好攻坚战、再做新贡献”唱读讲传、庆“三八”红歌比赛，荣获三等奖，并组织辖区妇女召开庆祝会，对被评选的好婆婆，好儿媳、好丈夫进行了表彰，形成比学广赶带帮的良好环境;六是组织居民文明礼仪培训一次，报送信息三篇;七是建立统战台帐，积极为台属、侨属提供服务，春节慰问台属一户，侨胞一户;八是参加民兵应急抢险一次;九是完善“12371”党建信息平台系统更新资料录入;坚持每天收看党员远程网络教育课程;十是深入开展三项制度活动，将进一步做好走访、接访，广泛收集社情民意，将群众反映的问题归类，能解决的必须在第一时间解决，不能解决的要努力想尽办法协调解决，确保辖区无投诉、上访事件发生;十一是加强信息联络，确保辖区信息快捷畅通;十二是进一步开展创先争优活动，对照“五个好”和“五带头”的要求，结合打好攻坚战，再做新贡献的活动，党支部召开了动员会，支部向群众公开 十一条承诺，目前已完成4项，定期对党员开展点评，并将结果公示，党员在向支部做出承诺后，三名党员递交了个人心得，办理专栏一期，激励党员同志在各自的岗位上，为二大城市建设奉献力量;十三是积极筹备建党90周年活动。
二、政务工作
1、社会治安综合治理，一是组织健全，建立综治、信访、警务、调解、治保、安全、民兵“七位一体”运行机制;二是每月定期召开综治工作例会;三是及时调处各类矛盾纠纷11件;四是按时上交不稳定因素排查表;五是加强夜间巡逻，特别是重大节日及会议期间安全;六是利用各种会议加强安全常识宣传培训，增强居民防范意识，建立特种行业台账，及时督查整改安全隐患;七是加强清明节对上山祭奠人员进行森林防火知识宣传;八是搞好流动人口的登记与服务;九是继续关注原法轮功习练者的转化工作。
2、民政工作
一是开展扶贫慰问，春节发放各类慰问金三万余元， 慰问品300元，其中贫困党员3户、困难职工20户、孤老2户、残疾1户、弱势群体40户、移民33户;二是落实廉租房租赁补贴 5 户，申报廉租房5户;三是加强殡葬宣传，火化率达100% 。
3、社会保障
一是低保申报严格听证，做到程序完善，应保尽保，一季度新增低保3 户 5人，无徇私舞弊，二是认真就业再就业工作，为失业人员提供就业信息65条，解决就业人员43人，继续做好充分就业社区的保持工作;三是搞好计划生育工作，辖区无计划外怀孕;新生婴儿2人，死亡6人。
4、城市管理
一是由专人负责督查管理，做到日产日清，保持环境整洁。二是加强门前三包的签定和督查落实，签定率达100%，三是搞好爱国卫生和全民动手日活动，清理卫生死角100米，牛皮癣23张，确保环境整洁靓丽。