办公室个人年度工作总结范文第1篇
一、主要工作
(一)抓学习，不断提高自身素质
1、加强思想政治学习，提高了政治素质。认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想，党的十七大精神、十七届五中六中全会精神、胡锦涛总书记七一重要讲话精神，中央新疆工作会议座谈会精神、自治区第八次党代会精神及地区“三干”会议精神、民族宗教知识和法律法规，以及场内的规章制度等。通过学习，使自己的思想觉悟和理论水平都得到了显著提高，观察问题、分析问题和解决问题的能力明显增强，始终做到政治立场坚定，头脑清晰。同时，作为一名中共党员，始终坚持学习学章及党的路线、方针、政策，和党中央保持高度一致。
2、加强业务知识学习，提高了工作能力。从事党办工作以来，始终不忘加强自身业务学习。认真学习党建理论、党务知识，注重平时积累，多学、多看，工作水平有了一定程度的提高。
(二)强化工作职能，服务中心工作
1、明确岗位职责，对党办的工作人员根据其特点，进行了分工，充分调动党办工作人员的积极性，充分发挥他们的工作职能、潜力，以努力适应新形势下工作的需要，党办工作人员的思想作风及工作作风有了一定的改善，工作能力不断加强。
2、完成党管委及领导安排的各类文字材料、文件的编制、打印。截止11月30日，共起草红头文件 25 份(党发文件20份，场发文件5 份)而及多份通知。完成2010年度年终总结报告党建及群众工作部分相关材料、信访反馈材料、党组织书记抓基层党建述职材料、创先争优活动材料、“七一”大会材料、目标管理考核材料，2011领导班子述职材料，年终考核各类材料。以上工作的完成，积极发挥了党委办公室的枢纽作用，本人的办文能力也得到了一定的提高。
3、严格把关，规范公文行为。认真抓好上级的文件程序处理工作，做到文件的及时收发、传阅、送阅，按照规范化标准提高了办文质量，加快了办文速度。在印章管理方面，确认领导或主管领导许可后，方可加盖公章，严肃印章管理。
4、建立健全规章制度，狠抓各项制度落实，做到一视同仁，公开透明。编制本场目标管理考核制度、干部管理制度、场务公开制度等，有效促进了各项工作的开展。
5、在完成日常性事务和领导临时交办的事项同时，组
织开展了了以下几个方面的工作：一是组织实施深入开展创先争优活动，以此为载体，结合生产经营、服务效能、维稳等工作，有效推进了各项工作的开展。二是组织开展建党89周年系列活动。三是组织开展机关工作人员聘用制试行工作，制定实施办法，编制岗位说明，落实相关工作，为企业用人制度改革做出了初步探索。四是配合地区纪检委对一分场小金库的查处工作。五是协同场清产核资土地丈量工作小组，完成耕地的丈量工作，编制单位耕地情况的相关单行表、汇总表，并对耕地情况进行汇总，摸清家底，为企业决策提供了有效依据。六是配合行政办公室、项目办公室对各单位本年度“一事一议”项目的申报就进行审定，完成本年度农田基础设施建设、滴灌设施建设、新农村建设、安居工程建设、打井项目等的检查验收工作。七是配合上级部门开展县处干部年度考核工作并组织实施本场目标管理考核及工作人员考核工作，制定考核方案、实施办法、实施细则等，不断完善考核制度，总结经验，查找问题和不足，更加有利于今后工作的开展。
6、在完成党办工作的同时，积极协调配合场其他部门科室的工作，共同完成工作任务，做到不推诿、不扯皮、不斤斤计较，有效地促进了工作的开展。
二、廉洁自律方面
1、做为一名共产党员，能够时刻以共产党员廉洁自律
的相关规定严格要求自己。按照党风廉政工作要求，结合工作实际，始终坚持把贯彻党风廉政责任制贯穿于工作的全过程，做到令行禁止。
2、加强学习，始终以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。学习理论，用科学的理论武装头脑，提高自身政治素养，用党纪党规规范言行，用法律政策指导各项工作。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务的意识，提高了自己拒腐防变的能力，保证了自己在一年的工作中，从未有任何违反廉政规定的行为发生。
三、本人在一年工作中，经过努力，取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是政治理论学习还需进一步加强;二是抓基层党建工作经验不足;三是能力有限，工作中往往出现顾此失彼现象。
四、明年打算
办公室个人年度工作总结范文第2篇
业务竞赛汇报材料
集团公司总经理办公室：
2004年，XXX煤业公司总经理办公室在集团公司总办的支持和本公司党政领导的直接领导下，全体工作人员在职能增多、历经改革破产事多职杂、人手紧缺的情况下，紧紧依靠领导和各部门的大力支持与帮助，精诚团结，同心协力，认真履行工作职能，做到了参谋意识增强、公文质量提高、事务工作敏捷、办公条件改善，较好地完成了服务改制、服务基层、服务领导、服务群众的任务。现就去年一年来所做的主要工作总结如下：
一、参谋意识明显增强
2004年，因改革改制的需要，下半年，煤业公司对办公室主要负责人进行了调整，新手到位后，工作没有停滞，仍一如既往地保持了正常进行。职能增加，事件繁杂，工作量不断增大，但作为主要职能的参谋意识没有减弱，反而有所增强，围绕集团公司和本公司的每月重点工作计划，加强信息调研，调度破产工作实施进度，及时提供决策服务。
1、结合集团公司每月的重点工作计划，起草制订了本公司每月的重点工作计划，并每月对工作计划进行督查落实。
2、完善了公司、矿两级信息网络。做到基层信息随时向上传，重大事件及时上报集团公司。去年1-10月份，收到基层信息专报28期52条，其它信息21条，上传集团公司信息专报7期，为领导提供各类信息66余条。实施破产重组工作以后，工作重心向综合协
调方面转移，每周对破产办公室各专业工作组的工作进度情况及时予以通报，实施破产重组期间共通报了十五周的进度情况，编印《破产工作简讯》4期，编印《破产重组工作信息专报》27期，集团公司破产工作组和XXX破产项目办公室掌握破产重组工作第一手资料和指导破产重组工作提供了决策实施依据。
3、做好重要公文的起草工作。去年，总办会同有关部门相继起草了各单位部门的年度承包方案、每季度总经理的述职工作报告、原煤业公司破产重组期间开展生产自救经营方案、新公司章程、矿业公司员工工资分配方案、其它会议汇报材料等等。全年起草各类报告、材料等重要文稿30 多个，审核签发、办理各类文件286个。
4、做好上传下达工作。建立了专门的登记本，对集团公司或本公司的各种会议、电传通知都记录清楚，做到及时传讯到位。
5、原煤业公司破产前的《简讯》和破产重组期间的《破产工作简讯》，坚持了每期印发，及时将上级有关精神、公司的重大事件、各项管理工作所取得的成就和经验刊登印发。
二、调研工作取得成效
1. 维护公司利益，确保矿井、职工生命安全。8月份对大岭矿周边非法小煤窑情况进行了调查，并将调查情况及时向集团公司、耒阳、永兴县政府汇报。9月中旬至12月底，配合永兴、耒阳市政府炸毁大岭矿周边非法小煤窑26个。
2. 三季度在全公司范围内组织开展了“关注安全、关爱生命大讨论”活动，组织各矿队采掘员工进行安全生产的讨论和发表见解，共收到讨论意见101条，为矿区的安全生产起到了较好的推进作用。办公室副主任的调查报告《要把安全工作当作“非典”一样重视》，给安全工作开展提供了良策良方。
3.企业实施破产重组工作后，与党群部门一道在员工中
开展思想调查，反复宣传集团关于实施破产重组工作的宣传手册，协调配合各专业工作组的工作，维护破产重组顺利实施。10月20日，市中级人民法院宣布XXX煤业公司进入破产程序后，为了掌握职工群众的思想动态，综合协调组(原总经理办)与宣传稳定组、信访接待组经常下到各生产矿井，了解职工思想情况，化解破产工作中出现的各类问题，并及时收集整理上呈破产工作办公室领导，下传各专业工作组，以保证破产重组工作稳步进行。
三、督查工作落到实处
督查工作，是办公室工作的一项主要内容。上级和公司的各项指令能否得贯彻执行，安排的工作是否得到落实，关键在于督查工作是否到位。为了做好这项工作，公司总办一是每月就所属矿对上级文件、会议精神执行情况进行督查考核，考核结果与矿领导效益工资挂钩，并进行通报;二是每月负责对公司机关一般职员进行工作考核;三是继续办好《调度工作督查》，坚持每周对机关部室、直属单位针对领导交办的工作完成情况进行检查，对未完成的工作给予处罚;四是每周对公司重点专项工程进行督查。通过上述督查考核，基层领导、部门领导和机关职员的工作作风得到改变，责任心进一步增强。全年下发矿级督查考核通报12期，每周《调度督查》通报47期，破产重组期间又下发《破产重组工作信息专报》27期。
四、公文管理确保无误
1、有专职的公文收发员，确保了公文不丢失，公文运转顺畅。对收取的集团公司文件或邮件，按规定及时进行了传阅，没有出现误事和丢失文件的现象。
2、加强公文网络传输管理。办公自动化系统的推广，为加快办公信息化进程，提高办公效率带来了便捷。为了充分发挥好网
络优势，总办时常与基层办公室保持联系，确保网络正常运作，做到公文传递规范、快速，及时为领导决策提供有效的信息服务，基本上实现了无纸办公和网络资源共享。
3、添臵办公设施，加强办公设备维护，保证文印质量。2004年公司对办公室设施进行了改善，新增电脑、打字机、彩色打印机、专业传真机各 1 台，投入资金9000余元;对复印机花费资金6000多元进行维护保养，保证了设备的正常运转。
4、严格印章管理。建立了印鉴登记本，对外的一切用印资料，必须进行详细的登记，确保用印无误。去年白石煤矿的公章事件虽扯进了原XXX煤业公司的印鉴问题，但通过调查核实，白石煤矿的印鉴系伪造事件。但此事也更加提醒我们印鉴的重要性，因而加强了印章外出用印管理，做到印章外出有专人负责，不落外人手中，保证了印章的安全管理。
五、档案管理进一步加强
去年，办公室在档案管理方面做了大量的工作。
(一)投入 2 万余元添臵了档案设施。新增40平方米的档案室一间，投入一万多元资金添臵了文书柜、底图柜、财务凭证柜共18个;配备壁式空调2台。
(二)档案工作做到 “三个规范”：
1、建制规范。做到机构健全，制度健全。新管员进入角色后，通过集团公司组织的档案馆员知识培训，很快对档案管理进行了规范整理，促使了档案工作的达标管理。
2、公文资料归类、整理规范。办公室先后装订成册的资料有：《煤业公司一届四次职代会资料汇编》、《调度督查》、《白煤简讯》、《破产工作资料汇编》、《煤业公司半年文件资料汇编》、《办公室各类资料汇编》、《煤业公司各类合同、协议资料汇编》等共76本。做到汇编成册的资料美观、工整，一直保持办公室系
统独有的特色。
3、文书和科技档案管理规范。
一是领导重视，推进了档案管理工作。公司领导时常对档案管理工作给予关心，办公室经常性地加以指导，发现问题及时解决。去年公司又拨给档案用具费用2000元，用于规范各类档案管理。
二是继续抓好各类档案的收集、归档工作。随着企业改革改制的需要，全年各类档案大幅度增加，为保证档案工作的完整性，各类资料的归档率达98%以上;归档文件材料符合质量要求，近三年的档案完整率在98%以上，准确率100%，在衡阳市中级人民法院对档案移交和国家财政部清理破产工作抽查档案时，抽查档案资料100%到位，做到了调卷迅速、准确，服务态度好。
六、事务工作及时到位
一年来，办公室在做好上述工作的同时，还做了其它大量的行政事务工作。
1、积极参与安全工作管理。春节期间对领导值班进行了安排，会同安全部门参与了春节前后各矿停、复工安全检查、三季度各矿的安全生产大讨论活动。配合党委工作部就4月份挂黄牌期间的各级领导思想作风、安全生产管理工作进行问卷调查和工作作风整顿。
2、去年8月初，受“2003.12.30”瓦斯事故影响，四位中层人员被衡阳市公安局羁押，考虑到维护矿区的稳定和便于今后工作的开展，由办公室具体与衡阳市公安局协调处理，历经整整两个月的时间，终于将四名责任人取保候审回矿。下步还将耒阳检察院协调，争取从宽处理。
3、加强机关小车管理和公路维护。一是加强小车司机的管理，做到领导、部门用车随叫随时出车，安全运行。做好每月的用车
结算工作。负责为小车办理执照验证、年审、养路费、车辆的报废等有关手续;二是每季对龙白公路和河边长胜公路考核验收，按等级兑现承包工资，奖优罚懒，两条公路路况明显改观，此项工作已走向正规。
4、做好与周边村镇、当地政府、兄弟单位的有关协调工作。3月份协助集团公司总办到永兴县政府协调处理大岭矿周边小煤窑问题;7月份到耒阳市政府法制办、市国土资源局对龙塘矸石山征地农赔问题进行了协调。
5、参与各项工程验收。相继参与龙塘、磨田两矿饮水工程、长胜公路涵洞工程、龙白公路维护、龙塘大岭矿井监测监控工程和集团公司专项工程、后勤福利“三率”竞赛工作的验收检查。
6、做好一切会务工作。按照会议规模做好会前通知、接待、有关资料工作，会中做好会议记录，严守会议机密。去年两次较大的会议办公室工作均准备得比较周到，一是公司一届五次职代会，我们克服了以往把工作集中到会前头一天的作法，提前考虑、提前操作，争取工作权，保障了会务工作的正常有序;二是企业破产宣告大会，按照集团公司办公室的安排，从会议的规模着手，认真布臵会场，既不失庄重，又讲究体面，既要维护企业破产工作的严肃性，又要保证与会人员看到企业重组的生机，各项工作忙而不乱、杂中有章，未出现任何差错。
7、负责企业实施破产重组工作的社会职能移交具体工作，对移交人员进行了认真细致地摸底清理和统计，对移交资产进行了核实登记，反复做思想工作，消除移交人员的思想顾虑，使他们一心一意搞工作，并积极与耒阳教育局、卫生局多次联系，为顺利移交做好前期准备工作。
8、对上级领导和用户客人来访，做到即热情又不失分寸。招
待费用安排合理周到，没有出现超支现象。
9、对群众来访，做到热心，坦诚相待。对提出的问题和要求能及时热情地给予处理和解决，给群众一个满意的答复。
七、队伍素质不断提高
1. 去年办公室人员构成变化较大，破产前办公室7人，主要工作为原办公室的工作职能，实施破产重组工作后，虽然人员增至17人，但办公室的业务工作增加了很多，除保持原有职能外，办公室还增加了后勤服务、农赔协调、通讯网络、有线电视维护、广播、电脑维护调配、信息化工作管理、清洁环卫、土建工程监理等职能，工作量大，各兼管人员仍然有条不紊地把工作开展起来了。
2. 加强办公室工作的检查与考核。每月对龙、白、磨三矿办公室业务工作进行检查考核。通过检查，磨田矿在信息上传方面工作做得比较好，及时能够发送信息专报上传信息;龙塘矿办公室工作总结起草认真，内容丰富;XXX矿办公室公文传阅管理比较规范，对上级来文一一进行编号登记，资料收集比较规范，各类文件、制度均已装订成册。总的来说，各办公室的工作各有千秋，但也存在不少问题，通过检查考核，促进了基层单位办公室的工作效率，为当好领导参谋、服务于领导的职能得到了很好的发挥。
3. 对工作人员的行为规范进行了严格要求，要求待人处事有礼有节，热情周到。在工作繁忙时，要求办公室人员不分昼夜，不分休息日，直做干完干好为止。一年来，办公室工作人员无失职、无违纪现象。
4. 继续保持了办公室与其它职能部门的业务关系，做到和睦相处，互通信息，促进工作。
总之，2004年办公室在履行职能、围绕公司的改革与发展方面做了大量工作。但是，与领导的要求及工作性质来对比检查，
工作还存在差距，如后勤服务、信息调研等方面，也还存在些欠缺，今后我们一定加以改进，发扬成绩，改正不足，为企业的发展立足本职，服务大局，做出新的成绩。
纵观2004年XXX公司办公室工作的开展情况，结合集团公司办公室工作业务竞赛的要求，我们的自检打分为93分。请领导督查指导。
办公室个人年度工作总结范文第3篇
xxxx年，我在领导的培养关心和同事的指导帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，现将一年来学习、工作情况总结如下：
一、
加强学习，全面提高自身素质。一是加强政治理论学习。坚持把思想政治学习放在自身建设的首位，结合“**”主题教育活动要求和办公室工作实际，认真研读党的十九大报告等重要文献，加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是加强专业知识学习。坚持学以致用、学干结合，加强对上级重要会议精神和重大政策的学习，同时系统学习业务知识和文秘知识，做到边学习、边思考、边实践、变提高，努力提高自身工作能力水平。
二、
立足本职，致力增强综合能力。坚持学习，不断积累，努力钻研，通过领导和同事们的耐心指导，结合岗位职责，认真细致地完成组织、领导交办和本人负责的工作。一是做好综合文字工作。今年共参与撰写领导讲话稿、工作报告、工作方案等综合材料xx篇，并每月向市检察院报送重点工作进度。1篇调研文章获市检察机关优秀检察调研成果三等奖。二是做好其他事务性工作。参与相关综合文件审核修改、相关数据统计等事务性工作，做好“检察开放日”、调研座谈会等活动的协调、服务工作。
存在的问题及努力的方向。一是理论水平和业务功底不够深厚，理论联系实际能力不够强，虽然加强了学习，但学习不够系统，不能融会贯通，还不能完全适应各项工作的需要。二是需要进一步提高信息、综合文稿的撰写水平，考虑问题也不够周到，创新意识还有待增强。这些不足，在今后的工作中，我将努力克服，以对工作高度负责的精神，脚踏实地、兢兢业业，尽职尽责做好各项工作，为检察事业作出自己的贡献。
办公室个人年度工作总结范文第4篇
一、办文方面
1、规范了文件资料的管理。针对性地出台了文件规范化管理的暂行办法，对外来文，有登记、有批示、有传阅;对外来电，有记录、有汇报、有处理，做到准确、迅速、安全，保证了文件资料的时效性和完整性。
2、完善了公司下发、上报文件资料的起草、收集、审定、修改、把关、登记、分发、归档程序，保证了各项汇报工作和分配工作有记载、有档案，为公司今后的发展奠定了原始档案基础。
3、完成了公司各类文件、会议资料、上报材料、对外宣传材料以及通知、通报、申请等的起草工作，较好地完成了文件起草任务。
4、完成了公司资料的打印、复印、编排、装订工作，全年共完成10余万字的打印任务和10万余份文件的复印任务。
5、完成了公司档案、资料的保管、发放、登记工作。对公司所有档案资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，较好地为公司生产调度和财务部门提供了服务。
二、办事方面
1、围绕经理室工作的重心，做好对领导的服务。我们充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。我们想领导之所想，针对企业改革发展过程中的“急、难、险、重”问题，做到有准备、有分析、有建议、有安排;我们做领导之所需，经常深入一线，加强对员工关心的热点、难点问题的调查研究，做到底数清、情况明，切实为领导决策提供“第一手”材料。
2、严格把关员工招聘录用工作。根据公司各部门的人员编制和生产岗位的需求，办公室按照人事管理要求，严格审核和筛选，并配合相关部门做好人员招聘、补充工作。同时对面试合格的人员安排岗前培训，了解和掌握应聘职位各项工作要点。
3、大力加强对公司规章制度的执行和监管。一年来办公室建立健全了各项规章制度，对各种违反劳动纪律、制度的员工进行了公正、公开的批评和教育，并拿出处理意见，及时上报公司领导，绝不滥做
好人。既严肃了公司纪律，规范了企业管理制度，又不断完善了企业内部的竞争劣汰机制。
5、热情接待外来办事人员，做到热情礼貌，让外来人员有宾至如归的感觉，体现强力人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。
6、不断学习提高自身各项素质，为各部门做好协调服务的同时，又提供了高新的技术支持。办公室在今年补充了电脑专业人员，每月均对公司范围内所有电脑进行维护检修、排除日常软硬件故障，经常性的对电子文档进行备份，为公司各部门办公、储存的重要数据提供了保障。
7、后勤保障工作全面落实。值班工作进一步加强，严格落实行政部门和生产调度值班制度，保证每天24小时电话接得通、车子开得出、人员调得动;公司卫生制度得以全面落实，坚持每月大扫除日，保证了办公区和生产区域的整洁环境;全面落实廉政建设，坚持“从俭、节省”的原则，物业管理工作不断加强，按时收取水、电话、车辆管理的费用，没有少收和多收现象的发生，对员工休息室水、电故障及时给予维修。
三、存在问题
1、主动学习少，跟不上时代发展要求。
2、工作缺少程序，制度仍不健全。
3、对工作人员培养教育差，素质还有待提高。
4、工作主动出击少，被动应付多，工作督促、协调功能发挥差。
四、2009年工作计划
2009年，我准备根据以上总结，对自己存在的问题进行整改，主要从以下几方面着手来抓:
1、加强学习，提高自身素质，提高工作效率，当好领导的参谋助手。
2、加强协调，提高服务质量，更好地服务于上级、同级、和基层。
3、加强制度建设，健全公司各项管理制度，使公司工作上台阶、上档次。
4、加强工作人员的培养教育工作，建立一个朝气蓬勃，富有战斗力的工作集体。
5、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际需要出发，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。
总结过去，有得有失，展望未来，任重道远，即将到来的2009年将是拼搏与艰难的一年。成绩只能说明过去，成功之路永无终点，我们一定要努力、努力、再努力，前进、前进、再前进，为兴盛辉煌灿烂的明天而奋斗。篇二：2011年度工作总结(煤矿企业办公室) 2011年办公室工作总结
总结2011年近一年来的工作，办公室在分公司党总支的正确领导下，沟通上下、协调左右、联系各方、把“一切服从大局，一切服务大局”作为工作的出发点和落脚点，把“少花钱、多办事、办成事、不出事”作为工作理念，强练内功，外树形象，团结进取、努力工作、克服困难，切实转变思想观念，强化服务意识，不断提高工作质量和办事效率，各项工作按计划落实，取得圆满完成，现将本年度的工作情况向领导总结汇报如下：
一、发挥主体作用，当好领导参谋
办公室作为分公司的综合办事机构，主要发挥着承上启下、协调左右、联系内外的中枢作用。在整个分公司工作中，办公室的工作涉及范围最广，工作好坏直接影响和决定了整个分公司形象的好坏。为此围绕工作中心，广泛开展调查研究，充分发挥“参谋”作用，掌握第一手资料，多提参考性意见，拿出可行性预案，以便领导决策“优中选优”;在贯彻落实的过程中，坚持作好全景式跟踪调研，对实施过程中的好作法，好经验，及时推广总结，对存在的问题及时向领导反馈，以便完善和修正;
二、加强部门管理，落实岗位责任
办公室是一个综合性部门，具体有接待、信访、车辆管理、会务、环境卫生、协调等等，日常事务琐碎，办公地点分散，针对这一情况，部室内部进一步明确了各岗位工作职责、工作纪律和要求，按照准军事化的要求，强调部室人员工作作风，积极树立全心全意为公司服务的工作观念，及时、主动、高效的完成各项工作一定程度上促进了工作效率的提高。
三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
后勤服务工作作为公司正常工作的保障，任务繁琐、工作量大，一年来，办公室把搞好后勤管理和服务工作作为部门的中心工作，为全力保障机关事务和各部门工作正常运转，采取了以下几点做法：一是做好办公用品的购置和发放，在尽力满足机关工作需要的基础上，大力提倡勤俭节约，该购置的一定先经主管领导审批后再购置，不该购置的一律不予购置。二是加强了办公室日常工作的制度化、规范化、程序化和科学化建设，加大了招待所、干部澡堂的管理规范了物品出入库的相关规定，提高了综合服务水平的能力。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置、落实和接待，不管是干部职工会议、工农关系协调会议还是上级领导来我矿检查工作等等，都能做到热情接待、认真细致、严谨规范、精心组织、有序运作，确保万无一失，一年中共接待省市级领导检查多次，集团大型会议、比武等活动10多次，较好的完成各项工作。 四是强化办公室工农关系工作，工农关系是一项非常重要的基础性工作，肩负着联系内外、沟通左右和协调上下的功能，在一年来的工作中部室人员作了大量的调研，深入田间地头，走村入户了解核实各项具体塌补数额，2011年度共支付河道复堤、塌补款等资金370多万对比年初预测，为分公司节约了大量的资金。同时规范办事程序，严格依法依规办事，彻底杜绝“吃喝拿要”等现象，党风廉政建设方面未出现一起重大问题。
四、 明确要求、把握关键、做好明年工作
在这一年的工作中我们也清醒地看到还存在许多矛盾和问题，自身工作的主动性、超前性需要进一步提高。规范化、制度化、程序化制度建设虽已全面启动，但水平不高，管理不够严，在许多方面还存在薄弱环节，有待于明年在工作中加强。
未来一年关键要把握好以下几个方面来做好工作，一是要坚持走严格管理、强化自身素质的道路，用科学化的理念，现代化的速度做好办公室工作，把制度的制订、完善、贯彻、落实作为工作的重点，加大执行力，服务于全矿。二是要坚持以人为本，把勤交流、多沟通作为工作的根本出发点，进一步增强紧迫感和责任感，建设学习型部室培育知识型员工,想方设法提高员工素质,使每一位同志创业有机会、干事有舞台、发展有方向。 三是充分发挥“参谋助手、信息反馈、督促检查、协调综合”职能作用，强化宗旨意识、大局意识、服务意识和奉献意识，弘扬忠诚、敬业、奉献的工作精神，争创一流干部队伍，争创一流工作业绩，争创一流部室，努力工作，竭诚奉献，全面开创办公室工作的新局面。
办公室
2011年12月2日篇三：公司办公室2014年度工作总结
办公室2014年度工作总结
2014年是集团公司发展取得实质性进展的一年，各项工作取得了显著成效。作为集团公司的综合职能部门，办公室在公司的正确领导下，在各部门和基层单位的协作下，全体同志团结一致，努力工作，从适应新形势和新任务的工作要求出发，较好地完成了建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等多方面的任务，特别是在上传下达、为领导提供决策依据、加强制度管理、对各项目督查以及在推行绩效考核管理等方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的成绩，较好地完成了部门责任目标。
现将2014年办公室工作总结如下：
一、 2014年工作回顾
2014年是公司五年发展规划的第二年，也是承前启后、创新发展的一年，公司由从相对单一的商业管理项目转型为以物业、园林绿化工程、农业科技为基础的多元化战略发展项目。另外，中环国际项目、东方海鲜城、清江烤鱼等项目也蓬勃发展之中，对于我公司来讲，项目多、内容广，各种矛盾问题多，办公室紧紧围绕集团公司全年的工作目标，结合本部门工作职责和今年的工作计划，以建章立制、制度管理、人事招聘和员工培训、督导工作、企业宣传、保障服务等工作为中心，不断加强作风建设，内强素质，外树形象，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都按照目标要求得以圆满完成。
(一)日常主要工作
1, 加强部门管理，落实岗位责任。办公室是一个综合性部门，经过2014 年一年的工作梳理，基本形成一套系统、规范的管理模式和工作流程，随着公司的逐渐发展，办公室所接手的工作日益增多，遇到的事务愈加琐碎繁多。为了更好的完成办公室工作，落实公司各项工作任务，办公室从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事，并狠抓部门人员管理。每周召开一次办公室会议，每月对工作进行总结对比，找出问题和差距，及时纠正工作中的失误;细化明确各岗位人员的工作职责，并做到制度上墙，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕办公室部门工作的特殊性，每位员工做到一专多能，搞好各项工作配合，办公室的整体工作效能和服务水平有了很大提高，为更好地服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。
2，规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率。2014年办公室在做好服务保障工作的同时，不断提高办文、办会、办事工作水平，推动规范有序的运作，提高工作质量和效率。一是从严要求，认真做好文书工作。不论是办公室还是各个部门起草的文件，从起草、审批到印发，办公室都是严字当头，严把办文程序关、格式关、文字关，坚持公文审批制度。二是谨小慎微，不断提高办会水平。一年来，公司召开的会议无论其规模大小、会务简繁，都做到会前准备充分，会中精心组织，会后认真总结，让每一次会议均发挥作用。全年办公室组织召开的各类会议多达几十余次，会议组织工作有条不紊。三是严谨规范，提高办事效率。一年来，办公室坚持内强素质、外树形象，提高效率，扎实工作，努力把领导交办的事、部门、职工要求的事办好、办实。从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。
3，认真做好办公室的文件整理、归档工作。综合办公室认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。2014年1月至12月，按照公司要求整理建立固定资产档案，员工入职、离职档案，考勤统计档案等，整理园林绿化工程三级升二级资质资料一套，新增安全生产文件档案，会议纪要、绩效考核、民主评议等文件档案，共拟定申请、报告20多份;打印各种文件60多份。整理对外发文、外部收文30余份。
4，继续完善公司各项规章制度。根据公司运行实际情况，协助公司领导及基层单位相继完善了公司的有关规章制度，各项目部经理和员工岗位职责，制定修改了《关于招聘人员的管理办法》，《关于违反财经纪律处罚办法的补充规定》，《工装管理实施办法》等，重新制定了办公室主任岗位职责、文员岗位职责、督查岗位职责、司机岗位职责等已上墙张贴。并根据各项制度执行情况不断完善修订。
5，做好员工思想教育和企业宣传组织工作。 (1)、2014年，集团公司进入了一个跨越性的发展时期，在骨干和员工中一度出现了干劲不足、思想松懈、纪律不严、工作滑坡的想象，为了保证公司战略目标的实现，上半年公司组织开展了以“聚精会神干工作，一心一意求发展”的感恩教育活动，通过感恩教育密切了干群关系，增强了员工的自信心，提高了大家的工作热情和干劲，使得公司员工积极努力以主人翁的姿态爱岗敬业，踏实工作。下半年又根据公司发展需要开展了“争上游、创和谐、转作风、求业绩”活动，在员工中广泛开展争上游教
育学习，提高思想觉悟，开展专题演讲等活动，2014年10月15日在3楼举办了“争上游”演讲比赛活动取得了圆满成功，通过公司开展的争上游活动，让员工充分认识到了“你在为谁工作”，认识到了“工作就是责任”，让员工认识到了“企业是我家，人人都为他”。通过开展争上游活动，使得干部员工转变了思想，提高了认识，在端正工作态度上有了一个质的飞跃。为公司全年任务的完成打下了良好的思想基础，为集团公司员工队伍的稳定创造了良好氛围。
(2)、根据公司苗木基地的生产情况，办公室一方面组织人力制作名片、彩页和宣传纸袋，预定展位做好对外销售，参加苗木交易会展等工作，开车长途行进400公里和890多公里参加2014年10月10号河北廊坊京津冀蒙苗木交易会、11月6号陕西杨凌农高会做好组织宣传工作，为公司农业基地的苗木产品销售做好服务工作。
(3)、截止2014年12月，组织各类活动10多次，公司大型活动5次。其中包括7月15日汉釜宫开业、7月23公司半年总结、10月15日公司“争上游”活动演讲比赛活动等，都取得了圆满成功。
(二)认真做好服务保障工作
1、认真搞好服务保障工作。一是坚持按规定为各项目部电话、公司老总电话的进行缴费，保证公司领导和各项目部通信联络的畅通，二是为公司各种车辆的油卡充值，保证车辆正常运行，三是按时缴纳公司办公室物业费，对电卡、车辆出入卡等缴费充值等。四是定时到各项目部抄电表、水表，五是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了公司领导及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息
日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。
2、资质办理：一是办理饭店营业执照、餐饮许可证，二是饭店更名后，又积极核名并办理清江烤鱼营业执照和餐饮许可证。三是办理房地产开发有限公司组织机构代码年检换证等工作。四是向园林局上报苗木补贴申请报告。五是准备园林绿化工程有限公司三级升二级资料等。
3，车辆管理：不断完善车辆管理制度，加强了对司机的安全教育和管理，总结车辆管理与使用中存在的一些问题，办公室多次组织会议反复强调司机提高综合素质，加强学习，增强责任心，使司机的思想素质和业务水平不断提高。
(三)人事管理
2014年集团公司职工队伍不断壮大，员工人数由年初的60多人增加到现在的100多人，对人力资源管理方面的工作提出了新的要求。人力资源在公司领导的正确指导下，在管理创新上实行竞争上岗，强化优胜劣汰，促进人力资源的优化配臵，建立起“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制，创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，实现人力资源最佳配臵。
办公室个人年度工作总结范文第5篇
一、加强学习，提高政治理论和文化水平。作为办公室主任，负责着文化局办公室的工作，我能坚持在工作中严以律己，宽以待人，作风务实不浮夸。工作中我克服事务性工作繁杂的实际困难，在各级领导的正确领导与合理安排下，认真地完成了各项工作。
二、解放思想,全面提升政务管理水平。办公室承担着文字处理、档案、印鉴管理、采购保管等多项工作，是传递信息、落实政策、上下内外沟通的窗口，工作琐碎繁杂不易出成绩。在工作中，我始终树立服务于文化工作的大局意识，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性。
办公室个人年度工作总结范文第6篇
20xx年即将过去，回顾一年来的思想、工作和学习情况，在学校各级领导和同事们的关心支持下，顺利完成了一年的工作任务，现将个人年度工作总结如下，高校教师个人总结。
德：作为一名中国共-产-党员，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则、坚持改革开放，始终和党中央保持高度一致，始终严格按照党员标准要求自己，加强政治意识，树立大局观念，增强服务意识，改进工作作风，廉洁自律，遵纪守法，团结同志，忠诚党的教育事业，严守职业道德和学术道德，为人师表，教书育人。
能：认真学习相关业务知识，加快知识更新，努力提高自己的理论水平和业务技术水平;结合实际教学和科研情况，积极申报教学科研项目，参与教学研究，努力提高教学科研能力和组织管理能力;在工作中，充分协调好各方面关系，与同事们一起共同完成学校交给的各项工作任务。努力掌握现代科研管理知识，上力求创新。
勤：对工作兢兢业业、勤勤恳恳，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，求真务实、乐观向上，具有较强的敬业精神和奉献精神。在教学中，严格执行教学计划，认真组织教学，及时辅导答疑。积极参加学校组织的各项学习和活动，自觉遵守学校各项管理规定，严守各项纪律。
绩：在教学方面，本年度上半年主要承担了两个班的《工程制图》、两个班的《画法几何与机械制图》授课任务以及两个班的机械制图大作业，同时指导了十个本科同学的毕业设计。下半年主要承担了两个班的《工程制图》和一个班的《画法几何与机械制图》授课任务。
在科研方面，本年度主持了一项校级和一项院级教学研究项目，发表了四篇科研论文。本年度继续担任两个班的班主任工作，在班级管理中积极开展德育建设和学风建设，两个班级都取得了多项表彰和奖励。作为工会小组长，本着为人民服务的原则，在做好日常工作的同时，积极组织了多项活动，取得了很好的效果。本年度工作量约630学时。
总结一年来的思想、工作和学习情况，有成绩也有不足，希望在新的一年里更加努力，在各方面取得更大进步。时光匆匆，一个学期已经过去了，总结如下：
一、在政治上，热爱祖国，热爱中国共-产-党，热爱社会主义，热爱人民教育事业，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓-小-平理论，坚持四项基本原则，具有良好的职业道德和健全的民-主法制观念，热爱学生，关心、了解学生，循循善诱，诲人不倦，尊重、信任学生，充分尊重学生的人格和自尊心，鼓励他们积极前进，对学生一视同仁。热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，与家长、社会紧密配合，共同教育学生。“其身正，不令而行。”以身作则，为人师表，正直，诚实，言行一致，表里如一，严于律己，用自己的模范行为来教育影响学生。这种影响体现在德智体美劳诸育的过程之中，体现在自己全部的政治态度、思想意识、治学精神、生活作风、待人接物的整个人格之中。
二、在知识结构上，具有比较精深和渊博的专业知识和教育科学的理论知识。苏联教育家马卡连科深刻地指出：“学生可以原谅老师的严厉、刻板，甚至吹毛求疵，但是不能原谅他不学无术。”知识是师生交流思想感情，探讨真理的桥梁，知识的传授是教师塑造人才的主要手段。在我的学生时代，当我选择教师作为自己的职业时，我就很注意构建自己最佳的知识结构。以扎实的专业知识为基础，广泛摄取各方面的知识，并努力做到专与博的有机结合。在大学和研究生课程班学习以及教学过程中，我努力掌握专业知识体系，透彻理解教学大纲、教科书的内涵，而且时刻注意掌握本学科的最新研究成果和发展趋势。
正因为掌握了知识的内在规律，我在课堂上才能融会贯通，灵活运用，驾驭自如。当今社会是信息时代，我时刻提醒自己，要永远像海绵一样从各方面吸取知识，成为掌握现代知识的新时代的老师，并以自己的顽强学习的精神给学生以生动的教育影响。
XX年办公室教师年度工作总结
一、注重理论学习，力求学以致用。
江同志在十六大报告中指出：形势逼人，不进则退。新形势下，国际国内的发展日新月异。作为一名党的干部，思想上要适应形势要求，工作上要跟上时代步伐，就必须加强学习。
无论是WTO有关知识的学习，还是十六大文件的学习，自己能认真做好学习笔记，能结合实际思考一些问题，在小组讨论时积极发言。能自觉的撰写心得体会，并在支部学习会上作了“更新观念，开创人事工作新局面”的交流发言。上半年，在教育厅召开的高校人事工作会议上，就“抓住机遇，拓宽思路，构建跨越式发展的人才高地”作大会发言。
此外，能结合自己的工作职责学习有关文件。
人事制度、分配制度改革不断深化，只有认清形势，掌握政策，才能做好工作，处理好有关问题。今年下半年承担了青年教师岗前培训的《教师职业道德论》课程，自己能利用双休日时间，对新编教材认真钻研，并且把当前形势下对教师的新要求以及自己的工作体会融入课堂教学之中。
二、加强团结协作，实现年度目标。
作为处里的负责人，除了全面协调处理日常工作外，主要分管师资工作和人事档案工作。下半年，一位处长外出学习后，自己同时分管人事调配工作和人才引进工作。
在分管校领导的指导下，在有关科、室同志们的共同努力和各学院、校机关有关部门的支持配合下，除了本年度因时间上难以安排未召开人事工作研讨会外，基本上完成了年度工作目标的各项任务，包括职称评审工作、教师资格认定工作等。有些工作正在进行之中，如：博士后流动站的申报推荐工作、首批特聘教授的聘任工作、迎接省级高校干部人事档案目标管理考评、年终考核等。为了加强教师职业道德建设，在制定了《大学教师职业道德规范》后，今年又起草了《大学教师职业道德规范实施细则》。
为了贯彻落实校领导提出的“外引内扶”的人才政策，制定了《关于稳定本校高层次人才的暂行办法》。此外，接受电视台《关注》节目记者的采访，介绍我校人才引进的情况;应江苏教育电视台和省大学生创业指导服务中心的邀请，走进电视直播室，介绍了我校的基本情况，宣传了我校人才引进政策，回答了就业大学生关心的有关问题;接受中国教育电视台《教育新闻联播》节目记者的采访，介绍了我校在江苏省首次MBA硕士博士人才招聘会上的招聘情况。
三、满腔热情做好其他各项工作。
今年我校隆重举办了百年校庆活动，自己能积极参与。人事处与研究生处合作举办了《大学——市中青年学术论坛》。校庆那天，负责接待了参加校庆活动的校友和来宾。为我校成功举办校庆活动和所取得的成绩欢欣鼓舞，对我校的明天充满信心。今年人事处接受校纪委党风廉政建设责任制考核，我处全体同志积极配合，共同努力接受考核。
四、存在问题。
从个人来说，学习研究不够，经过三年的摸索，对人事工作的职责、任务有了一个基本的了解，但是要做好这项工作，还需要付出很大的努力，而自己却往往陷在事务堆里，深入学习不够，深入思考不够、深入实际不够。
今后自己要从事务堆里走出来，加强学习、加强研究，在机制上多思考，在管理上下功夫。从整体来说，工作的严谨、细致不够，有些工作抓得不紧。今后要加强管理，严格要求。