加强国有企业党建工作范文第1篇
关键词：会计工作 存在问题
一、企业会计基础工作存在的主要问题
1.原始凭证填制不规范。许多企业填开的原始凭证如发货单、入库单、出库单、差旅费报销单、借款单、收据等都存在书写不规范，内容不完整等问题。如日期只填日不填年月，不填单位名称，填开人不签字不盖章或签字只写姓不写名，大小写金额不一致或只有小写金额没有大写金额或小写前面不加人民币符号。
2.会计核算不规范。有些企业会计摘要填写太简单，不能全面反映经济业务的内容;有些企业的会计在一张记账凭证上填写两笔或三笔无关联业务关系的会计分录;也有的在一个会计内随意变更存货计价方法、折旧计算方法;有的不按正确的更正方法更正错误，刮、擦、挖、补现象严重，数字书写不规范。
二、造成会计基础工作不规范的原因
1.企业不重视会计基础工作，在对企业员工培训时没有把原始凭证填制的技能和数字书写技能作为培训内容，致使员工不懂原始凭证填制的基本要求和技能;不懂数字书写的规范要求和书写技能。同时，在制定企业内部一些制度时，没有把《会计基础工作规范》的基本要求写入制度。
2.财会人员不重视会计基础工作，没有认真学习《会计基础工作规范》。或虽自己学习了，但没有对其他人员进行必要的指导。对收到的原始凭证审核不严。企业内部未设置必要的会计稽核、监督部门或岗位，缺乏对会计人员的监督、检查。各级财政部门对企业的财务会计工作和会计人员疏于监督、检查、指导和管理。
三、如何加强和规范会计基础工作
1.各级财政部门、业务主管部门要认真履行《会计法》赋予的职责，采取切实有效的措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，整顿会计基础工作中不规范的做法和存在的严重问题，不断提高会计基础工作水平。定期组织会计基础工作情况的检查。对检查中发现的问题，要提出整改意见，并检查整改意见的落实情况。会计证年检时要把《会计基础工作规范》作为继续教育的内容。
2.建立健全内部管理制度和岗位职责。各企业要按照《会计法》、《会计基础工作规范》和内部实际情况，建立健全内部会计制度。同时，凡是涉及会计基础工作的岗位要把所涉及的会计基础工作的基本要求和规范写入岗位职责。要有严格的审批和报销程序、严格的审核程序、严密的核算方法。企业要设立自己的审计部门或审计岗位对会计基础工作进行定期或不定期的检查、督促、审计，严格审批、报销程序，严格审核程序，从而促进企业会计基础工作的规范和提高。
3.财政部门以及企业要经常对会计人员进行培训，培训内容应包括会计理论、会计技能、会计制度、会计准则、会计基础工作规范、会计职业道德、敬业精神等。通过培训提高理论水平和专业技能，提高分析问题、解决问题的能力;通过培训提高职业道德，提高职业判断能力，通过培训全面提高会计人员的工作能力和素质。同时企业要对全体员工进行原始凭证填制技能、数字书写技能的培训，让员工熟练掌握各岗位原始凭证的填制技能。要让员工认识到规范会计基础工作不仅仅是会计的职责，而是人人有责。
4.各大中专院校会计专业要将会计基础工作规范的内容贯穿于整个会计教学过程中。在理论课上要反复讲，在技能课上要反复练。让学生在上岗之前就能熟练掌握规范的会计基础工作技能;深入了解《会计基础工作规范》的具体内容;深刻理解《会计基础工作规范》的内涵及意义。
5.企业要加强凭证的审核和管理，规范会计账簿的设置和登记。对于凭证审核和管理，应做好以下两点：(1)严格做好原始凭证的填制和审核工作。原始凭证的填制和审核是会计核算的基础，记账凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接的取自原始凭证。填制和审核原始凭证，不仅是为经济管理提供真实可靠的数据资料，也是实行会计监督的第一关口。因此，企业会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，规范自制原始凭证格式，严格审核外来原始凭证，切实做到只有具备内容真实、金额准确、要素齐全、手续完备的原始凭证才能作为收付款和入账的依据。对于不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对于记载不准确、不完整的原始凭证，应该予以退回，要求更正、补充。(2)强化记账凭证的填制和管理。记账凭证是登记账簿的直接依据，根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证。记账凭证应序时编号、附件齐全、摘要简明、数字准确、签章齐全、装订成册。对于会计账簿的设置和登记，应根据核算内容及具体会计业务的需要设置会计账簿。账簿设置应做到要素齐全、格式规范、序时登记、定期结账、及时对账，并定期或不定期地对各种财产物资、货币资金、往来款项等情况进行清查，以保证账实相符。
加强国有企业党建工作范文第2篇
一、现阶段国有煤矿企业党建工作存在的问题
(一) 国际形势变化, 市场经济下的负面影响。当前国际形势对国有企业党建工作影响颇深, 在市场经济环境下问题层出不穷, 党建工作在这种环境中产生了一定的负面影响和制约。国外资本主义思想的渗入, 导致部分党员思想发生了变化, 严重阻碍了国有煤矿企业党建工作的顺利开展。受市场经济负面影响, 一些党员丧失了党性, 滋生了享乐主义、拜金主义, 动摇了为人民服务的信念, 严重影响了国有煤矿企业的生产秩序。这种现象损害了人民群众的广大利益, 进而削弱了党的政治凝聚力。
(二) 党组织机构制度不健全。部分国有煤矿企业党组织结构不健全, 如不能按时换届、未能及时增补党组织委员等问题。还有一些企业几乎没有安排过党组织活动, 或者应付上级要求偶尔简单搞一下活动, 应付了事。长此以往, 严重削弱了党组织的战斗堡垒作用。
(三) 党员思想觉悟在降低。某些国有煤矿企业党务工作者素质低, 无法适应企业改革发展的需求。有些党务工作者业务能力低, 又不注重学习, 观念陈旧, 严重影响了企业正常的党务工作。
二、加强国有煤矿企业党建工作成效措施
(一) 全面理解国有企业党组织发挥政治核心作用的内涵。坚持党对国有企业的政治领导毫不动摇, 坚定不移地坚持社会主义基本经济制度, 即以公有制经济为主体、多种所有制经济共同发展。国有企业是我国全面、协调与可持续发展的重要力量, 全面理解国有企业党组织的政治核心作用, 对提高党的执政能力, 确保国有企业发展至关重要。作为政治组织的一般属性, 国有企业党组织保证了生产力的解放和发展。如何将人的活力和创造力激发出来是现代企业管理的核心问题。党在企业中主要是组织好、管理好和协调好人, 实际上就是对生产关系的调整, 使之适应生产力的发展需求。因此, 高度重视并借鉴现代企业的管理理念和手段, 对企业党建工作运行机制做进一步改善, 最终将其作为国有企业经营管理的有机组成部分。
(二) 加强国有煤矿企业党建工作法制化建设。党建工作法制化建设具有长期性、稳定性、全局性和根本性特点, 要以《党章》和《公司法》为法律基础, 制定法规制度。从企业角度来说, 法规制度的建设包括党的群众工作制度、党内纪律检查制度、党内管理制度、党员民主评议制度、党内民主生活会制度、党员教育制度以及党员组织生活制度等。从监管角度来说, 包括制定企业党组织发挥政治核心作用的实施意见等。
(三) 推进国有煤矿企业党建工作思路、方法和机制创新。合理整合党建工作资源, 建立党建工作联系点与示范点, 扩大党建活动范围, 将企业党员职工积极性充分调动起来。首先, 充分发挥党员主体作用, 营造良好环境、完善相关机制、畅通渠道、创设载体, 党内民主建设的各个环节都离不开党员民主权利的要求, 领导班子候选人可通过多种方式相结合的方法推选, 包括组织推荐、群众推荐、个人自荐、党员推荐, 充分体现选举人的意志, 营造畅所欲言、团结和谐的环境。其次, 党建工作要围绕企业发展来谋划、推进, 发挥党组织作用, 解决企业生产经营和改革中的重点难点, 党建工作成效的检验标准为生产经营业绩。然后, 充分利用工作间隙, 搞好党建工作。最后, 在企业法规制度中明确指出党组织活动, 确保企业生产经营与党建工作同时抓。
(四) 强化企业党组织对思想政治工作和文化建设的引领作用。将企业文化建设和思想政治工作有机结合在一起, 大力开展文娱活动, 为企业职工排忧解难, 办实事、办好事。通过与企业文化建设相结合, 开展柔性管理, 努力构建企业特色文化, 创建良好的思想政治工作与企业文化建设氛围, 让企业职工可以将生活与工作的压力释放出来, 通过这种方式, 使思想政治工作确保企业长期稳定发展。
(五) 建设一支复合型国有企业党务工作者队伍。建立一支行之有效的党务工作队伍, 是确保国有企业党建工作顺利开展的基础。要想建立复合型党务工作者队伍, 在选人上要坚持德才兼备原则, 坚持精干、高效、协调的原则, 坚持与现代企业制度相适应原则。德才兼备是指选拔的人才不但要具备良好的业务素质, 更要有坚定的政治素质。选择德才兼备的优秀党员进入党务工作者队伍, 更有利于企业党建工作的出色完成。此外, 调整和配备党务工作者必须与企业机构改革同步进行, 企业党组织的活动必须围绕生产经营和企业改革同步进行。党务工作者的年龄、专业、知识都应该与企业经营发展相适应, 通过多种方式, 为党务工作者选拔工作的准确性, 提倡群众参与其中。做好培训工作, 将对党务工作者的培训纳入到企业人才发展整体战略中去。
摘要：在新形势下, 国有煤矿企业党建工作面临更多的问题, 本文将在分析国有煤矿企业党建工作存在问题的基础上, 探讨如何加强国有灭矿企业党建工作成效。
关键词：国有煤矿,党建,成效
参考文献
[1] 孙夕镘.增强国有企业党建工作实际成效的策略思考[J].才智, 2011 (9) .
加强国有企业党建工作范文第3篇
要从巩固党的执政地位的高度充分认识改制企业党建和思想政治工作的重要性。我党实行的是社会主义制度，是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，国有企业包括改制后的股份制企业，都是我国国民经济的重要组成部分，是关系到整个国民经济发展的关键。因此，改制企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，按照党的要求组织谋划发展企业，必须不断加强改制企业党建和思想政治工作，体现党的领导地位，坚持改制企业发展的正确方向，保证党组织参与企业重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并通过党建和思想政治工作宣传群众依靠广大员工，增强改制企业的凝聚力，维护好员工和企业的根本利益。把员工团结在党的周围，保持员工队伍的和谐稳定，才能不断巩固党的执政地位和我们党执政的群众基础。
要从贯彻科学发展观的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的必要性。按照中央国企改革整体工作的推进改制任务的完成，相当一部分从国有企业中改制分流成为辅后非公有制的企业，经济体制的变化，企业用工和员工的构成复杂多样，员工
的思想浮动活跃，多变性、选择性、差异性明显增强。因此，改制企业应加强党的建设，以科学发展观为指导统领工作，通过思想政治工作把员工多元多样的思想统一到科学发展观上，解决员工思想上存在的重经济效益，忽视社会效益，重追求个人眼前利益，不关心企业发展的不正确观念问题，把科学发展观融入到生产经营中，促使员工转变思想观念。企业调整发展思路，强化管理制度，真正用具体的实践落实科学发展观，从而保证改制企业健康发展。
要从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落脚点就是围绕企业的生产经营各项管理工作化解矛盾，协调各种关系，凝聚人心，调动员工的工作积极性，做好和谐稳定工作。现在改制企业还没有完全建立好现代企业管理制度，市场化运作还不规范，劳动纠纷、利益分配、奖励机制方面出现的内部矛盾处理不好就容易产生负面效应，影响员工情绪影响生产任务的完成，产生不稳定因素最终影响和谐社会建设。这就要求我们要充分发挥党建和思想政治工作的优势，着力在沟通思想，理顺情绪，答疑解惑化解矛盾上下功夫，引导员工转变观念和谐发展的思维方式，认识和适应改制企业的发展要求，培育企业靠我发展，我靠企业生存的和谐理念，以积极的心境，宽容的精神，立足岗位干好工作。只有这样改制企业才能在市场经济的大潮中开拓发展，做大做强。
二、不断创新改制企业党建和思想政治工作方法
近年来改制企业为了摆脱困境突出了追求经济效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上采取铁的手段，“生、硬、冷”的态度抓工作促效益，忽视了人际间的沟通、交流和关怀，企业内部出现一些矛盾和纠纷又未及时疏通和化解，往往造成党群关系、经营者和员工的关系较为紧张，影响了改制企业的发展和员工队伍的不稳定。因此，改制企业的党建和思想政治工作应该树立以人为本，注重人文关怀全心全意依靠员工办好企业的理念，体现人的特点，满足人的需要，疏导人的心态做好思想政治工作，为改制企业健康持续的发展提供精神动力和思想保证。
围绕员工思想抓结合。一是要和企业生产经营工作相结合，针对企业经营目标、生产任务各项管理工作的实施，党建和思想政治工作做到同步进行，通过宣传动员教育鼓劲工作，解疑释惑，化解矛盾，达到统一思想，凝人心，使员工将智慧和力量投入到企业的工作之中。二是要和企业文化建设相结合，培育员工敬业爱岗的文明素质，使思想工作从“教化”向“文化”转变，使企业精神、企业的发展理念，核心价值观得到员工的认同，培养员工“厂兴我荣厂衰我耻”的归属感，形成共识共荣共谋共为的企业发展良好氛围。三是要解决思想问题和实际问题相结合。改制企业大部分单位经营状况困难经济效益不佳，员工的收入和福利待遇较差，不同程度引发了家庭困难和思想问题，解决这些问题既要思路上关心又要从解决实际困难入手，做到以理服人以情感人，既将道理又办实事，这样才能达到思想政治工作最佳效果，
又能使员工度过困难真心实意踏踏实实的为企业工作。
因地制宜抓载体。丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制企业凝聚员工合力促进企业快速发展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，不断创新活动载体，丰富内容，使各种主题活动切合实际，富有成效，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工容易接受还乐于参与，在活动中培养员工的团队意识，学习意识、竞争意识和品牌意识，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。
建好班子抓重点。毛泽东同志早年指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，改制企业的思想政治工作不同于国有企业，具体所面对的人员结构、管理体制、经营机制都不同，还存在有民营企业和集体性质的企业，企业的经营领导班子既是思想政治工作的重点对象，又是推进加强党建和思想政治工作的重要力量。因此，要不断提高领导班子学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，守法经营，维护好员工利益的自觉性，要理解和重视支持思想政治工作，主动做员工的思想工作，率先垂范发挥表率作用，以模范的行动和较高的政治素质影响群众，并不断加大投入以推动党建和思想政治工作在企业的开展。同时，企业的中层管理人员是员工的带头人，也是做好基层党建和思想政治工作的执行者，可以承上启下，沟通内外，联系群众，有针对性的贯彻企业领导班子的工作思路，各项决定决策，起到宣传引导，释
疑解惑，化解矛盾的稳定作用，使有效的思想政治工作对提高员工的素质，增加理解和支持，消除对立心态和情绪，凝聚力量，调动员工的工作积极性将发挥重要的作用。
三、切实加强对改制企业党建和思想政治工作的领导
首先，加强党对企业的领导是我们党执政地位和政治意图。在企业中的体现，发挥企业党组织的政治核心作用，是《党章》赋予的政治责任，也是搞好企业的客观需要。《公司法》明确规定，在公司中按照《党章》设立党组织，开展党的活动，依照《工会法》组织工会，开展工会活动维护职工合法利益。因此，改制企业在建立现代企业制度的同时，必须探索在新的条件下，发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式，改变那些认为企业改制了原有国有企业党建、思想政治工作的做法已不适应、不需要，改制企业的中心任务是抓好效益抓挣钱，其他与我无关的错误想法，提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把改制企业发展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义发展方向。
其次，要建立和完善改制企业中党委统一领导，党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众基础，提高党组织的影响力。
加强国有企业党建工作范文第4篇
[关键词]重视党建;企业党建;企业建设;组织建设
中图分类号：D267.1 文献标识码：A 文章编号：1009-914X(2016)21-0311-01
1.引言
中共中央办公厅在2016年2月颁布了《关于在全体党员中开展“学党规党章、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案，该方案的颁布和实施成为推动我国党建工作建设的重要动力。两学一做成为企业党建工作重要组成部分，企业在党建工作过程中，通过转变思想观念，深入学习党的指导思想，将党的思想理念融入到企业工作中，从而促进企业健康稳步发展。
2.充分发挥国有企业党支部作用，必须筑牢战斗保垒这个屏障
抓好自身建设，提高领导能力。一是认真学习党的方针政策和总书记系列重要讲话，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进领导水平的提高。二是扎实开展“两学一做”学习教育，通过学习找差距，弥补不足，联系实际做实事，解决问题，使企业各项工作取得实效。三是端正思想作风。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。四是增强党支部集体领导的整体合力。要经常分析班子成员在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。
加强支部建设，健立健全制度。加强国有企业党支部建设，首先，要加强对党员的教育、管理和监督，健全党的组织生活，严格党的纪律，增强党组织的凝聚力和战斗力。一方面，要求党员加强自身素质修养，树立好正确的世界观、价值观和人生观，自觉抵制腐朽落后思想和生活方式的侵蚀，始终保持共产党人思想道德上的先进性;另一方面，要不断加强专业技术技能，奋发进取，开阔眼界，在实际工作中永远保持共产党员的先进性与纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用。其次，党支部要不断加强基层党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强制度建设，根据实际情况，建立完善党建工作制度。
抓好帮带指导，推进队伍建设。党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好企业每个员工，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，党支部要从关心爱护员工的角度出发，强化对员工的教育帮带工作，全面推动员工队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的员工实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，协调发展，整体提高。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲，从而形成整体合力，推进队伍建设健康和谐发展。
3.开展争先创优活动
3.1 开展党建活动，鼓励全员参与
促进争先创优活动在企业党建工作中的应用，需要以先进的活动，鼓励企业员工主动参与。争先创优活动的开展，需要在企业中营造出勇于争一流的氛围，在各个班组中推崇先进学习的精神。如，在企业中开展立功竞赛，在活动开展之前，将大赛的背景、意义、目的、内容、要求等信息传达给员工，使得员工能够明确活动开展细节，并且与自我能力相互结合，以便于参赛。对于争先创优活动的宣传，可以利用企业的宣传栏，扩大活动传播范围。以创新科室的个人事迹为宣传对象，以身边的榜样向科室传递先进力量。
3.2 争先创优活动与企业中心工作相互结合
争先创优活动的开展是为了提升党建工作的效率，从而促进企业管理。因此，争先创优活动的开展需要与企业中心工作相互结合，以企业发展现状为活动开展的基础。例如，在建筑企业中，企业发展的更本就是安全第一，质量第一。那么将争先创优活动应用到建筑企业的党建工作中，就需要活动开展与建筑安全、建筑质量相互结合。在企业中提出争杯夺牌类、工人先锋号、安全示范岗位、优秀质量控制等活动，在各个建筑科室中成立安全生产红旗岗、现场管理先锋班、安全生产先锋班、党员职责岗、安全生产岗等岗位，以确保活动能够有效的落实。将争先创优活动与企业发展目标相互结合，能够让企业员工认识到建筑质量安全的重要性，对于企业的党建工作的开展也带来了直接动力。
4.积极开展思想政治工作鼓舞士气
思想政治工作是党建工作的一项重要内容，充分发挥思想政治鼓舞士气、激励斗志的作用，对做好基层党建工作具有重要的意义。企业抓好职工的思想政治工作，积极引导职工树立好崇高的理想、坚定的信念和宏伟抱负，从而为企业的发展壮大做出新的贡献。党建工作人员要懂得换位思考，充分理解职工群众的感受，并以科学的、真诚的态度了解职工群众的真实诉求和思想动态，建设好以人为本的理念，让每位职工对党组织、对管理者、对单位产生一种信任感和亲切感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。同时，要在企业普通员工中深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动，对工作人员进行思想意识教育培训，开展多形式的学习活动，充分调动企业工人的参与积极性，引导广大企业工人在活动中、在实践中不断提升自身的思想品德素质。
5.结束语
现代企业必须要高度重视党建工作，采用合理策略加强党建，提升企业凝聚力，牢固确立党组织在企业管理中的领导地位，创新党建工作方式和方法，提升企业经营管理能力。
参考文献
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加强国有企业党建工作范文第5篇
一、加强当前石油企业党建工作的意义
加强当前石油企业党建工作, 可以说是在全球经济一体化的大环境下建设综合性国际能源企业的迫切需求, 对于石油企业自身以及整个石油行业都具有重要的作用。党建工作通过中国特色社会主义理论体系“武装”企业领导和员工, 以社会主义核心价值观统一石油企业全体人员的思想认识, 以石油企业改革发展凝聚队伍, 将更多的石油企业领导人员和工作人员的思想和力量进一步凝聚。
同时, 当前石油企业党建工作是推动石油企业科学发展和保持石油企业积极工作氛围的需要。党建工作在继承和发扬石油企业中以“大庆精神”为代表的传统的石油精神的同时, 通过党建工作的内容、方式、机制等诸多因素的改进和创新能够有效适应当前石油企业的内部和外部的环境变化, 有利于石油企业工作的针对性、实效性、先进性。
二、如何有效加强当前石油企业党建工作
(一) 牢固确立石油企业党组织的政治核心地位。在当前石油企业的党建工作中, 要将石油企业自身独有的管理结构和党组织工作进行有机结合, 坚持和完善的党企工作职责的分离。对党组织的组织结构、职责分工、工作目标等都纳入到石油企业的日常管理和工作内容当中, 推动党组织的组织化和制度化, 明确石油企业中党组织的政治核心地位, 带动石油企业中其他工作的开展。
在石油企业管理工作中, 要妥善处理好党组织、企业管理层各部门之间的关系, 明确自身的职责, 做到分工合理、协调运行。对于石油企业中重大人事变动、重大问题决策要做好监督和指导工作, 切实维护石油企业和员工的利益。
对于石油企业党建工作的开展, 要进一步提高党组织的政治素质、业务能力, 以先进的思想政治理论为力量武装企业。党组织成员要抱着为石油企业广大员工服务、为石油企业服务的观念, 全心全意在党建工作中贡献力量。
(二) 深入开展社会主义核心价值观学习教育活动。要坚持开展关于党的基本理论、纲领、路线和方针政策的教育, 引导石油企业党员干部自觉以党的标准严格要求, 自觉践行社会主义核心价值观。加强对石油企业党员干部的理论思想教育, 积极开展和宣传企业党建教育工作, 树立党员在企业工作中的正面作用的意识, 促进企业员工和党员的感情交流, 发挥企业党建组织的“正能量”。
同时, 要在石油企业普通员工中深入开展社会主义核心价值观的学习教育活动, 对工作人员进行思想意识教育培训, 开展多形式的学习活动。比如说, 开展“我为祖国献石油”主题的石油企业活动, 包括主题宣传讲座、主题演讲比赛、主题感想研讨大会等等, 以曾经激励石油工人的歌曲, 充分调动石油企业工人的参与积极性, 引导广大石油企业工人在活动中、在实践中不断提升自身的思想品德素质。
(三) 创新党建工作理念和工作方法。石油企业党建工作要不断创新工作理念, 在企业的生产经营中提供服务性和特殊性的工作方式, 端正党建工作服务态度。同时, 在面临各种突发的应急状况时, 石油企业也可以借助企业领导、工会、职工大会等为党建工作集思广益, 打破传统的党建思想, 通过搭建和借助企业网络平台, 及时了解和掌握企业人员的思想和行为状态。
而且, 企业要根据相关的法律法规, 选择合适的党建工作平台, 促进党的思想工作和制度建设等机制创新, 充分利用企业的资源进行科学规范。要充分落实和规范党建工作, 完善党建工作中的基本机制, 要定期对党建工作目标的进展实施情况进行跟踪, 从党组织的班子建设、规章制度、工作业绩等方面进行规范, 在石油企业中营造轻松愉悦的工作氛围, 而且要加大对党建工作的考核力度, 对党建工作具体落实的情况要量化考核, 为党建工作的创新创造良好的环境。
三、结语
总而言之, 石油企业的党建工作对于增强企业员工的凝聚力、提升石油企业经济效益具有重要的意义和作用。因而, 要重视石油企业党建工作的开展和实施, 推进企业的党建工作创新, 充分发挥企业党建工作的作用, 从而实现石油企业持续健康地发展。
摘要：党建工作是当前石油企业工作的重点内容, 对石油企业的长远发展、科学发展具有至关重要的作用。本文将基于石油企业党建工作的重要意义, 对如何有效加强当前石油企业党建工作进行分析和探讨。
关键词：石油企业,党建工作,探讨
参考文献
[1] 王峰, 贾永红, 李冬, 胡建荣.加强当前石油企业党建工作的思考[J].中国石油和化工标准与质量, 2011 (04) :157.
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加强国有企业党建工作范文第6篇
如何推进非公企业党的组织、工作覆盖，是摆在开发区管理办党工委面前的一个重要课题。一次次探索，一次次实践，党工委深深认识到，加强和改进非公企业党的建设，离不开党的形象和党组织在企业中的法定地位，离不开作为从事党务工作者的热情和智慧。党工委多次调查研究，了解情况，掌握所辖企业开展党建工作的瓶颈问题和制约因素。针对非公企业党建工作中存在的党组织在企业中地位不高、党组织战斗力参差不齐、党组织和党员动态变化大等实际情况，党工委根据市委提出的加强规模以
上非公企业党建工作的要求，把握特殊性、坚持针对性、务求实效性，以进一步扩大非公企业党建工作覆盖面，增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力为目标，推进以党群组织为互动的联建工程、以支部书记为核心的班子工程、以党员队伍为主体的教育工程、以先进人物为代表的示范工程等“四项工程”，健全发挥党员队伍管理功能、党群联建组织功能、党员学习教育功能等“三项功能”，加大了推进新经济组织党的建设工作力度，努力构建企业党建服务框架，服务党员群众，维护稳定大局，促进和谐开发区建设。
深人社区，坚持定期走访企业。党政领导走访企业，在服务企业、增强感情的同时，通过循序渐进的方式，逐步消除外企经营者对建立党群组织和开展党群建设的不理解或不支持，努力为建立和开展党建工作创造更多的“话语权”。如有一次召开企业党建工作交流会，党工委邀请一外资企业的支部书记做交流发言，但她不肯，原因是工作时间无法外出参加活动，如果必须参加，只能交调休单，得知她作为外资一般管理人员从事党务工作的诸多“不便”后，党工委便及时走访了该企业，经与外方经理沟通后，不久企业就相应调整了她所在部门的工作。
明确途径，健全联络员工作网。在先进性教育活动中，闵行联合发展有限公司党委为指导新经济组织党组织有序开展集中教育活动，相继建立 4 个指导联络组。教育活动结束后，党工委
遂把这一组织形式给保留了下来，并将联络组改为指导联络员，分别由党群部的四位同志各司其责，其主要职责是：以精细化、全程化和靠前化的工作，履行督促、检查、指导、服务职能，同时，围绕“分类指导、联系沟通、典型宣传、当好参谋”四个方面，指导、帮助新经济组织党组织结合实际，开展业余、小型、务实、高效的党建活动。
形成抓手，完善党工组织联建。结合外资企业实际，坚持以“党建带群建，群建促党建”，探索实践党群组织双向互补的工作模式，开展党群联建工作：一是运用《工会法》等法规资源，为党务工作者提供法律保障，确保党务干部自身权益受到法律保护：二是对无党员或尚未建立党组织的企业，先建工会，通过对非党工会干部列入积极分子队伍培养，为建立党组织创造条件。据统计，2007 年发展了 1 名工会主席入党、另 1 名工会主席已完成积极分子培训工作;三是实行外企党工组织负责人一人兼，在开发区规模以上非公企业中，有 11 个企业的党群组织主要负责人实现了“一肩挑”。
疏通渠道，开展积极分子培训。积极分子参加集中教育培训，大约需要一周的时间，这对开发区外资企业现存的入党积极分子流动分散、难以集中的状况，无疑影响了积极分子培训发展工作。针对这一难点，党工委本着积极探索实践的工作态度，在与市建设交通党校反复求证的基础上，于 2006 年下半年，建立了由市
建设交通党校授权，管理办党工委付诸实施的培训方案，即在市建设交通党校的指导下，由党工委组织开展对积极分子的集中培训工作，及此，辟通了区内外企入党积极分子的培训渠道。截止目前，共完成了二期计 16 名积极分子的培训工作。
奠定基础，建立经费拨款制度。针对外企党组织缺乏党建工作经费的问题，党工委及时抓住开发区税收属地的机遇，落实了20 万元的基层党建活动经费，按党员人均 200 元标准下发，年度核算金额实行帐务单列，由党工委党群部统一管理，这一历史性突破，较好地解决了规模以上非公企业党建经费的来源问题。同时，职能部门相应地制定了《党建经费使用管理办法》、《党费收缴管理办法》等制度，规范经费的运作。