工程审计的工作总结范文第1篇
一、工程竣工财务决算审计工作存在的主要不足
(一) 财务决算工作滞后
根据财务部关于印发基本建设财务管理条例的通知规定, 当基本项目竣工时, 必须要根据编制基础建设项目竣工财务决算, 单项工程竣工后, 不仅要符合相应的交付条件, 而且还应该根据个人项目竣工财务进行决算, 当建筑单位和各部门之间必须要针对基本的建设项目竣工财务决算审计工作进行分析, 保证相关组织人员及时地编制财务报告, 并且规划施工单位必须积极配合施工项目。在建设施工完成之后, 应该在三个月之内完成财务报表, 但是超过60%的单位往往在项目完工半年之后才进行财务决算工作, 甚至有20%左右的单位在使用一年之后, 才完成相应的财务决算工作, 这样就导致财务决算工作整体存在滞后的情况。
(二) 财务决算信息不完整
由于在工程建设过程中, 很多决算人员对工程项目竣工决算不够重视, 这样就很容易导致在工程项目决算过程中不熟悉项目企业财务工程技术, 所以在编著决算报表时, 没有能够针对工程项目的具体财务费用分配进行统计, 导致固定资产转让的决算信息不准确。
二、竣工财务决算工作中存在不足的主要原因
(一) 重效益轻管理
在建筑企业发展的过程中, 相关职能部门只注重对于资金建设的投资和收益没有针对资金进行科学管理, 这样就导致财务决算工作被忽视, 无法在工程项目竣工是及时的决算。
(二) 数据采集困难
在工程项目竣工决算的过程中, 由于缺乏相应的数据基础, 也没有根据规定及时的针对项目竣工财务决算做准备, 这样就导致在项目决算过程中对于数据的获取非常的困难, 尤其是设计管理, 贷款利息等相关的投资资料不完整, 在很大程度上影响了财务决算的真实性。
(三) 管理体制不完善
由于当前建筑企业自身内部的管理机制比较落后, 不仅不能够适应时代的发展, 反而还会制约工作人员的积极性, 另外由于在项目开展的过程中, 对于人力财力方面的投入设定了限额, 这样也会导致竣工财务决算的整体进度受到影响。
三、做好工程竣工财务决算审计工作的主要对策
(一) 加强对于财务决算的重视
首先要保证相关的职能部门转变自身的工作理念, 加强对于工程竣工决算的重视, 这样才能够重新制定绩效考核的整体内容, 提高企业相关人员的工作积极性, 保证决算工作顺利完成, 另外在项目完成之后, 应该针对工程项目的具体资料进行全面的搜集与整理, 加强对于项目财务工程技术人员等方面的信息进行全面审计, 从而科学编制决算报告。
(二) 指派专人对信息收集和管理
在竣工结算的过程中, 应该指定专人针对工程项目的各个环节信息进行收集与整理, 保证信息的完整, 避免资料丢失。
(三) 合理分配工作
为了能够充分调动员工的积极性, 必须要根据具体的要求以及相关信息合理分配勘察设计施工等工作以及施工单位的财务决算管理人员, 这样才能够促进财务决算工作顺利开展。
(四) 提高思想认识
对于财务人员来说, 首先就应该正确认识竣工财务决算工作的重要性, 提高对于财务人员的管理, 增强他们对于财务数据信息的整合能力, 让每一个人都能够重视起财务决算工作, 并且避免出现数据不准确的情况, 及时的针对财务报表准确性以及工作进度进行汇报, 提高会计信息处理的能力。
四、工程竣工财务决算审计的主要内容
(一) 财务管理
由于很多的审计工作, 往往针对建筑工程的工程项目建设等方面进行严格审计, 而没有针对基础设施进行财务管理审计, 这样就导致项目竣工财务决算审计的效果不全面, 为此必须要通过财务报表编制工作, 针对工程项目的建设活动和已经接受交货条件的工程及时上交财务报表。
(二) 基础设施和预算执行
在施工的过程中, 通过大量的购买与工程项目相关的材料与设备, 保证单位的经济业务关系得到全面的提升。所以建设单位在分期购买设备, 必须索取现场安装发票, 如果提供的是收据, 则无法办理设备出入口手续, 也会影响后续财务审计工作的质量。
(三) 投标合同执行
在审计的过程中, 必须要根据项目设计, 施工监督以及设备材料采购是否符合招标方案, 另外在招投标的过程中是否保证合法合规, 公开公正, 不存在违规操作等情况, 同时要针对合同的签订内容以及具体的执行情况进行深入的分析, 保证合同文件完整。
五、结语
通过竣工决算审核, 能够正确的反映建设工程的整体造价以及投资结果, 也可以根据竣工决算与概算预算之间的对比进行深入的分析, 判断考核投资的整体工作成效, 总结经验教训, 提高工程项目建设的整体质量, 也能够保证工程项目投资决算的整体效果。
摘要：随着社会经济的快速发展我国工程项目数量也在不断增多, 建筑行业之间的竞争也在不断加剧, 为了能够保障工程项目的施工成本提高投资收益, 必须要加强工程竣工的决策审核, 保证最终的竣工质量。
关键词：工程竣工,财务决算,审计工作,主要问题,解决对策
参考文献
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[3] 周泳江.如何做好工程竣工财务决算审计工作[J].科技与创新, 2016 (6) .
[4] 郭云.探究做好工程竣工财务决算审计工作的具体方法[J].财经界 (学术版) , 2015 (24) .
工程审计的工作总结范文第2篇
注重年度财务处理状况及分配执行情况审计与领导干部经济责任审计相结合。凡设有独立财务核算机构和开设独立银行帐户的单位都应作为年终分配复查审计对象，在查是否严格执行镇审批方案和财务资产管理若干规定的同时，实事求是、客观公正的评价领导干部在这一年内对所在单位财经管理工作和财务收支的真实性、合法性、效益性以及有关经济活动中应负有的责任，包括领导责任、主管责任和直接责任。
二、进一步完善干部离任审计
1、注重任期经济责任目标完成情况。一个单位、部门的指标，就是其领导者的责任指标，将责任指标的完成情况作为任期经济责任审计首要把握的重点。
2、注重对任职期间的财务状况进行查证。财务状况可以反映领导人经营决策能力，经营业绩的优劣，需重点分析处理：各项资金收入的真实性、合法性情况，查是否纳入财务统一核算，有无隐瞒、截留、私设“小金库行为;各项支出及分配发放的合规性与真实性情况，查有无超标准、超范围支出、虚列支出、滥发钱物、不公开透明和不合规等问题。
3、注重企业内部管理制度审计。应重点放在与经济活动有关的管理制度的建立和执行情况上，结合国有资产保值增值情况、债务增减变化情况、经费收支平衡情况，评价内部管理有效性。
4、注重专项资金的管理和使用情况。进行支出结构分析，查是否做到了专款专用，有无挤占挪用等问题。
5、注重投资项目及重大经济决策和效益情况。查重大经济事项决策、监管和执行效果情况，结合服务经济和社会发展情况、重大投入与产出效益分析、重大债务偿还能力分析，评价经济决策的合法性、科学性、民主性和效益性。
6、注重个人廉洁自律、遵守财经法规情况。查是否认真履行岗位职责、有无违规违纪和不廉洁等问题。
7、注重逐步开展效益审计。效益审计要重在揭露问题，重点揭露管理不善、决策失误造成的严重损失浪费和国有资产流失问题。要站在促进提高财政资金使用效益和党风廉政建设的高度分析产生问题的原因，提出解决问题的办法。
8、注重加强对重点领域、重点部门、重点资金岗位干部的任期内经济责任审计。
9、注重加大整改力度。要坚持原则，敢于碰硬，对审计发现的问题要一查到底，查深查透。
三、集体投资建设工程项目审计.注重第一责任人对工程项目合同签订、监督和签证的职责与干部责任审计相结合。对合同文本要细审阅，对工程签证单价要慎重，更要加强对监理单位和监管人员的管理与监督，使其切实履行监理职责，严把工程签证。将审计核减率作为考核干部的依据之一。
工程审计的工作总结范文第3篇
平卫发〔2014〕 号
关于认真做好基层中医药服务能力提升工程
督查评估准备工作的通知
各县(区)卫生局、人社局、食药监局，平凉工业园区社发办： 为迎接国家和省、市基层中医药服务能力提升工程(以下简称“提升工程”)督查评估工作，真实反映各县(区)提升工程实施以来各项工作进展情况，结合省上基层中医药服务能力提升工程《督查评估实施方案》(见附件1)和《督查评估实施细则》(见附件2)，现将有关要求通知如下：
一、接受督查评估的对象
各县(区)卫生、人力资源和社会保障、食品药品监督管理部门，县级中医医院和县级综合医院、部分基层医疗卫生机构(至少4个社区卫生服务中心或乡镇卫生院、4个社区卫生服务站或村卫生室)和中医药人员。
二、督查评估方法和原则
各县(区)先行组织自查自评，市上全面督查评估各县(市、区)，省上随机督查评估3个县(区)。坚持评估与督导相结合，以评促建，以评促改，切实将提升基层中医药服务能力落到实处。
三、督(自)查评估方法
采取召开座谈会、听取汇报、访谈、查阅文件资料、现场观察、技术考核、问卷调查、专家讨论等方式进行。
四、时间安排
各县(区)务必于7月25日前完成自查自评，并将自评报告(见附件3，并附评估细则打分表)报市卫生局。在自查自评的基础上，市卫生局将会同市人社局、市食药监局从7月28日开始对各县(区)进行督查评估。
五、督查评估结论和结果运用
评估结论分为优秀、良好、一般和较差：总分为1000分，900分以上(含900分)且至少完成14项重点指标，为优秀;750—900分(含750分)且至少完成10项重点指标，为良好;
600—750分(含600分)且至少完成6项重点指标，为一般;600分以下，为较差。市卫生局等部门将对各县(区)提升工程目标任务完成情况进行排名和通报，并对落实不力的县(区)进行约谈。
六、工作要求：
各县(区)及有关单位要高度重视督查评估工作，加强组织领导，周密安排部署，结合本县(区)政府与市政府签订的《基层中医药服务能力提升工程目标承诺书》，对照省上《实施方案》和《实施细则》认真自查，并按要求收集资料。崆峒区在自评和总结、汇报时要将工业园区涵盖在内，工业园区要主动与崆峒区搞好衔接，做好督查评估工作。实施中医药适宜技术服务能力建设项目的县区和单位，必须严格按照项目实施方案要求准备资料，并在汇报材料中单独列出。
附件：1.基层中医药服务能力提升工程督查评估实施方案2. 基层中医药服务能力提升工程督查评估实施细则3. 自查自评报告主要内容
市卫生局市人力资源和社会保障局市食品药品监督管理局
工程审计的工作总结范文第4篇
工程部的个人工作总结一
我与公司订立劳动合同，正式建立劳动关系以来，公司领导一直把我派驻到彭水县城防护工程建设领导小组办公室及公司河堤项目部办公室从事内勤工作，内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调上下、联系内外的纽带作用，内勤工作位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、档案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的其他相关工作
任务。一个合格的内勤工作人员必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力。熟悉业务和内勤工作，要具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。回顾我这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我力求认真做好今年的工作总结，使明年做得更好，现将一年来我在彭水县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部的工作情况作如下总结：
一、在工作中增强五种意识，尽快适应内勤工作
一是政治意识。做好宣传党的方针、路线、政策，培养敏锐、独特的政治意识。在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时，在政治上保持了头脑清醒，对待事物反复思考，更好地抓住重点。
二是集体意识。内勤是上下级信息
交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过我的手里传承。因此，自觉增强了集体意识，结合实际，尽可能地把具体问题研究得透彻，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。
三是服务意识。做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让施工单位工作人员在自己这里受冷落。时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导安排。
四是奉献意识。原来县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个内勤人员，日常事务、文书管理、全由一人承担，加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。无论何时何地，都要真正培养自己的奉献意识。
五是保密意识。由于我从事的工作具有特殊性，内勤接触事情的复杂性往
往比其他外勤接触的事情更为复杂。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。
二、工作情况
从我3月份进入公司到9月份，就被安排到县城防护工程建设领导小组办公室工作，负责办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报送，第一次起草公文自己觉得还比较满意，但现实往往不是自己想象那样的，经过晏主任细心教导，使我起草公文的水平也进一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被从新调回公司河堤项目部，在项目部工作期间，作好文件的收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产入库及领用工作，工作纪律上，认真作好公司的各项规章制度，在工作时
间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公室内大声喧哗、不做与工作无关的事情，严格执行公司的规章制度及印章管理制度，准时上下班，按照县城防护工程领导小组办公室晏主任及公司领导的安排和要求，努力做好自己的本职工作，圆满地完成各项工作任务。
XX年7月我公司成立党支部，受公司各位党员的信任，民主选举我为公司党支部组织委员和纪检委员，负责党费的收缴、年终报表的填报及党建相关工作，在这短短的5个月，较好地完成了机关工委年初计划中规定的各项任务，在年终党建工作检查中，也取得了较好的成绩。
在公司领导的带领和各位同事的关照下，我同公司全体员工一起完成了XX年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或则节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。
平时除认真开展县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部工作外，还努力自学法律知识，参加相关技能培训，使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。
三、存在的问题及下一步工作打算
在这一年里，自己尽管经过一些努力，使我的业务水平较以往提高了不少，但还需要进一步的提高。在以后的工作中，要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。
一是眼勤。每天阅读公司河堤项目部收发的文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务;对下面的工作报告及请示要细阅全文，掌握好县城河堤工作进展情况，，让我更好的做好内勤工作;对有关部门的文件和材料着重学习经验和做法。
二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到
的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。
三是嘴勤。在处理日常事务工作中，积极主动地向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况和细节勤问、勤打听，随时向同事了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导汇报。
四是腿勤。结合实际，开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。
五是脑勤。对各类文字材料，认真分析。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断和分析，积累和总结工作经验，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。明年我将与公司全体同事一起努力工作，在公司领导的带领下使自己的业务水平更上一层楼。
工程部的个人工作总结二
20XX年对公司而言是提升的一年，自从今年xx月份的文件改编到员工
的文件培训，使大家的工作更趋标准化，内部管理更趋规范化，我司的物业服务得到业主认同，与业主形成良性互动。我有幸与公司各级领导和同仁共同经历，分享公司每一点成功的喜悦。这也是我人生路上一段弥足珍贵的经历，现将一年来的工作总结如下：
一、工作方面：
今年年初，安联大厦的西立面LED幕墙灯进行整体维修改造，任务紧，工期短，狠追施工单位，按计划顺利的完成了施工监管任务，保证了工期，有效地控制了质量。LED幕墙灯运行近一年以来，基本无故障，实现原定目标。
5月份左右，参与公司的文件改编，对原文件的不足之处提出改进意见，于7月份全部改编完成。在文件改编前的两个月，已实行新老文件合用的现象，在此期间出现过新老文件不适应的过程，在经过多次的培训、多次的改正后，于新文件下发后基本已能按照新标准、新规程进行操作。
做为强电领班，带领员工按照年度计划做好设备的保养工作，严格按照新编文件的规范操作，并填写相关的表格。并做好周工作计划、员工排班、材料采购计划等等。
今年9月，职位调整为运行主管以来，主要是对维修单的跟进及各部门之间的协调工作，合理安排，充分调动员工的工作积极性，在10月、11月班组缺人手的情况下，进行各班组穿叉合作。高效率的完成前期的维修单，让员工互帮互助，达到不拖单的良好习惯。当然，在初期，我也曾迷惘过，困惑过，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，只要自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为工程总调度应该做的一些什么事情，一些不懂的东西也就迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要工作，我都会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。
11月公司进行客户意见调查，我有幸参与其中，虽然做为一个运行主管要经常与客户进行沟通，但做为意见调查回访这种事，我还是第一次，我以十二分的精神、热情的态度参加此次意见回访，客户对我们的回访表示满意，特别是33F的新入住公司美国优罗普洛对我司工程技术人员的维修质量及工作的细心表示赞许，并提出多对员工进行客户单元的服务收费培训，让每一个员工都了解工程部的维修工作流程，标准化的完成维修工作。
二、团队建设方面：
作为工程部的总调度，要激发他人与你一起工作，以取得共同目标，而且能创立一种机会和成长并存的环境。在了解的基础上信任员工，不仅能够让员工体验解决难题、分享成功的乐趣，而且能够让员工认识到他们是这个团队的一部分，每个人都是这个团队有价值的贡献者。通过及时有效的沟通不仅能解决许多工作中现存的和潜在的问题，更
能让团队成员知道团队需要他们，激发他们的工作热情，形成和谐的团队。作为调度必须要了解团队中每个人有形的和无形的需求，尽力满足他们的需求或引导改变他们的需求。随着这方面能力的加强，团队成员会更有活力、更有凝聚力、更有战斗力。
三、不足之处与目标方向
过去的一年，是丰收的一年，喜悦的一年，在日历上记录了自己前行的一些点滴，在看到自己成绩的同时也清醒的看到自己的不足，如在沟通方面有时主动性不够，核心技术掌握程度不够，个人有些急躁，大局观有些差距等等，自己的不足有时自己反而看不清楚，在工作中真诚希望领导和同事多提宝贵意见。今后的工作中，我将继续坚持“宽以待人，严以律己”的工作格言，并将在不断完善细化自己工作的同时，通过参加学习来进一步充实自己，从而提高自己的管理能力。
四、小结
我始终遵崇这样一句哲言——天行健，君子自强以不息。我自己也因此而进步。公司的辉煌需要我们用努力去创造，个人的发展需要自己用拼搏去实现，为了这些崇高的目标，我一直都在不懈努力、奋力拼搏。在以后的工作当中，我将继续戒骄戒躁、艰苦奋斗，与大家一道紧密的团结在公司这个大家庭当中，用自己灿烂的青春去实现公司最大的目标。
工程部的个人工作总结三
大家好！在此马年新春来临之际，首先给各位同事及家属拜个早年。祝大家马年大吉、马到成功、阖家欢乐！下面请允许我按照部分时间节点，对本人20xx年度工作情况进行梳理并总结汇报，请大家多提出宝贵意见。我会虚心接受，谢谢！
现在中纪委王－岐－山书记都要求开会脱稿了，我也开门见山、直截了当。翻开厚厚的工作日记从“杨村”三月说起，3月1日星期五晴同管理中心驻地
工程师迟工对春节后复工人数进行检查。下午同谢经理、营销、物业、易居代理公司相关人员对销售环境存在问题进行检查。3月4日星期一晴组织苏中建设、广田装饰、渝泽保温、上海振兴、蓝盾防火门召开1#、2#高层移交协调会议并检查现场情况。之所以对上述两个时间节点详细说明目的有两个，其一为3月1日起全年的工作大幕拉开项目正式开始复工；其二为20xx年3月、4月份本人工作重点为确保1#、2#高层精装修工作面移交顺利完成。
精装修工作面移交工作涉及分包施工单位较多，工序衔接相互制约同时隐蔽工程的施工质量对后续精装质量影响较大。所以该项工作尤为重要，但不得不面对分包单位普遍管理人员偏少、缺少交楼工作经验、责任心不强、问题落实不到位等现象。针对存在问题首先组织精装修单位彻查1#、2#高层存在影响工作面移交的问题，及时下发相关单位限期落实整改。
同时每天下班后在精装修单位项目部召开专题协调会议，逐层逐户跟踪施工进度及问题整改情况，制定施工计划。三月份的每一天里走遍了两栋楼的每一户每一间，对垃圾清理、外挂电梯使用时间、材料倒运等需要协调、容易扯皮的问题。现场直接进行跟踪落实完成，确保不影响施工大节点。忘不了那天和工人师傅们清理了十层的垃圾，呵呵。
最后在领导、同事、施工单位的共同努力下，3月26日基本完成1#高层室内工作面移交工作，4月初完成2#楼移交工作完成了集团节点任务要求。也为1#、2#楼精装修按时完工奠定了坚实基础。
由于3月、4月份为今年我项目首批次精装修楼栋开工，同时5月份交楼区域园建、园林、综合管网、道路施工均启动建设。经常出现楼上移交遗留问题急需解决，楼下园林浇灌水源渗漏等情况忙的不亦乐乎。4月22日顺利完成
5#地块临时道路绿化迁移及临时接水点拆除，4月底5#地块小人工湖土方开挖完成顺利移交深圳文科施工。
5、6月份
1、2#楼外立面涂料施工开始、玻璃安装过半，两栋高层就像两个孩子般茁壮成长壮大。6月23日1#土建变电站土方开挖，就此交楼区域的电力来源也开工建设。7月18日山水城小学室外运动场开槽挖土。8月份
1、2#楼前综合管网，楼内精装修施工如火如荼。9月8日保洁单位进场开荒，30日基本完成两栋高层粗保洁工作。10月、11月对
1、2#楼逐层逐户分户验收检查问题。11月18日接手中铁建设管理任务，第一时间熟悉现场情况解决遗留问题。12月29日项目首期交楼区域正式组织收楼工作，至此结束了20xx。20xx年是忙碌的一年、充实的一年、收获的一年，工作中有过苦、有过累、有过抱怨、有过无奈，也有过快乐、有过坚持、有过鼓舞、有过成功、有过梦想！俱往矣，还是看20xx吧。
工程审计的工作总结范文第5篇
1、 建立委托合同(副本)
2、 监理企业对本建设工程的总监理工程师的任命书及授权
3、 项目监理组的人员及分工
4、 已经批准的本工程项目的监理规划
二、 建设单位应向监理项目组提交的文件及资料
1、 建设单位规划许可证(包括附件)
2、 建设工程开工审查表
3、 建设工程开工证、施工许可证
4、 规划部门签发的建筑红线通知书
5、 在指定监理机构办理的具体监督业务手续
6、 在建设行政主管部门审查批准的设计图纸及设计文件
7、 施工承包合同(副本)
8、 水准点、坐标点等原始材料
9、 工程地质勘察报告、水文地质资料
10、 建设单位驻工地代表及授权
11、 建设单位与相关部门签订的协议书
三、 施工单位向监理单位提交的资料
1、 施工企业资质证书、营业执照及注册号(复印件)
2、 国家企业登记证书、信用等级证书(复印件)
3、 施工企业安全资格审查认可证(复印件)
4、 企业法人代码证书(复印件)
5、 质量体系认证证书(复印件)
6、 施工单位提供的实验室资质证书(复印件)
7、 工程预算书、工程中标价明细表(复印件)
8、 工程项目经理、主任工程师及管理人员资格证书、上岗证(复印件)
9、 特殊工人上岗证(复印件)(特殊作业包括电工作业、起重机构作业、金属焊接(气割)作业等)
10、 本工程自审查手续齐全，经各级部门负责人签认的施工组织设计(施工方案)
11、 施工组织设计中开列的按进场的第一批施工机械设备的名称、规格、性能型号、数量
12、 建设单位提供的水准点和坐标点的复核记录 施工单位前期资料准备工作
1、工程概况(151)
2、施工单位资质报验
3、工程项目施工管理人员名单(152)
4、施工管理人员上岗证
5、特殊工种人员名单、上岗证
6、施工现场质量管理检查记录(153)
7、施工组织设计、首道工序施工方案、重要分部、分项工程专项施工方案
8、施工现场临时用电方案
9、开工报告、总进度计划、月进度计划、周进度计划
10、施工许可证、工程注册证
11、工程合同、预算书
12、材料、设备进场使用报验
13、做材料送检复试
14、做砂浆、全级配
15、施工测量报验(定位放线) 施工单位安全资料
1、班组安全活动记录
2、三级教育卡
3、验收记录(设备)脚手架、井架、塔吊的搭设方案、验收单
4、漏电开关试跳记录
5、安全文明台帐
6、安全技术交底
7、安全员上岗证、特殊人工种人员上岗证
8、安全日记
9、安全检查及隐患整改单
10、安全生产责任制(责任状)
11、创建文明工地资料
工程审计的工作总结范文第6篇
为增强公司员工的主人翁责任感，鼓励其自律性、积极性和创造性，保证公司规章制度的有效执行，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，构建和谐稳定的劳动关系，结合公司实际，特制定本制度。
一、奖励
1、及时发现事故隐患，并采取措施避免事故发生，使正常经营不致受到较大影响者，每次加2-10分。
2、品德高尚，拾金不昧，受到商户或客赞誉，给公司赢得荣誉者，每次加2分。金额较大者由公司酌情奖励
3、抢险救灾，见义勇为，舍己救人，维护社会治安等给公司争得荣誉者，每次加10-20分。
4、检举他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，为公司往回财产损失者，每次加5-10分。
5、具有节约意识，为公司节约成本支出500(含)元以上，5000(含)以下者，每次加2分，5000元以上由公司酌情奖励。
6、对公司提出合理化建议，且在应用中取得一定效果者，每次加2-10分
7、对顾客和商户服务热情，服务品质高，被顾客或商户表扬者，每次加1分。
8、能积极主动，吃苦耐劳，不怕脏不怕累，在艰苦条件下长时间维修设备者，每次加2分。
9、快速高效完成维修任务，且多劳无怨言者，每次加1分。
10、带头肯干，对他人工作态度起正面引导作用者，每次加1分。
二、处罚
1、未经批准私自调换班次，使工作受影响，每次扣1分。
2、不服从上级领导安排每次扣2分。
3、无故不参加培训、会议等，每次扣1分。
4、对商户、顾客含糊其辞，推卸责任每次扣2分;情节严重每次扣5分。
5、无故不接维修单或拖延维修时间，每次扣2分。
6、无故拖延维修所用时间，每次扣1分。
7、无故不领备用材料而影响维修工作，每次扣1分。
8、无故不接报修电话或对讲机，每次扣1分。
9、不配合其他员工或其他部门、外包公司工作，每次扣1分。
10、与他人发生纠纷，无礼，骂，坏财物，打对方等造成很坏影响者，按司相关规定追究其责任。
11、散布流言碎语，无事生非，挑拨事端，者伤人按司相关规定追究其责任。
12、从事或唆使他人搞破坏活动或其他违法违纪活动，除交公安部门处理外，立即除名。
13、知情不举，隐瞒他人的犯罪行为或发生各类事故不及时上报造成严重后果者，按司相关规定追究其责任。